2019年银行校园招聘简历模板——中国银行

2019年银行校园招聘简历模板——中国银行
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中国银行简历模板

第一志愿:

第二志愿:

个人信息

应聘类别:

姓名:

证件类型:证件号码:

性别:出生日期:

国籍:民族:

政治面貌:全日制最高学历:

毕业时间:婚姻状况:

身高:当前户籍所在地:

当前户籍所在县:当前户籍类型:

生源地/生活基础所在地:生源地/生活基础所在县:家庭地址:电子邮件:

手机:境外手机:

紧急联系人姓名:紧急联系人手机:

教育背景

学历:学位:

学历类型:

开始日期:结束日期:

学校区域:

学校:学院:

主修专业:专业类型:

年级排名:

主修课程及成绩:

工作经历

工作类别:

开始日期:结束日期:

工作单位:担任职务:

离职原因:

主要工作职责:

证明人:单位及职务:

联系电话:

IT技能

IT技能:

使用时间:

熟练程度:

语言能力

英语等级考试:英语等级考试成绩:

英语口语水平:

小语种语言:小语种掌握情况及水平:小语种掌握情况及水平(成绩):

其他外语掌握情况及水平:

方言掌握情况:

其他情况

所获专业技术资格证书:

社会活动:

项目经验:

研究成果:

奖惩情况:

家庭成员

是否有亲属受雇于中国银行:

亲属姓名及所在分行、职务:

父亲姓名:

单位:职业、职务:

联系电话:

母亲姓名:

单位:职业、职务:

联系电话:

配偶:

单位:职业、职务:

联系电话:

其他家庭成员及主要社会关系:

报名信息

个人评价:

特长:

如应聘成功,您对未来的职业生涯规划是什么(400字以内):

笔试地点:

期望月薪(元):

是否愿意调剂:

是否为贫困生:

上传文件

标准证件照:

五寸日常照片:

贫困生证明照片1:

贫困生证明照片2:

互联网招聘简历模板

三一文库(https://www.360docs.net/doc/1316462600.html,)/简历 〔互联网招聘简历模板〕 互联网招聘简历模板是怎么样的呢?以下就是小编整理的互联网招聘简历模板,一起来看看吧! 姓名:刘先生性别:男 婚姻状况:未婚民族:汉族 户籍:广东-韶关年龄: 28 现所在地:广东-佛山身高: 168 希望地区:广东-广州、广东-佛山、广东-东莞 希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 寻求职位:招聘、行政人事主管、行政经理 教育经历 2004-09 ~ 2007-07 中南林业科技大学人力资源管理大专 培训经历 2011-03 ~ 2011-03 广州黄浦军校团队拓展结业 **公司(2009-09 ~ 2013-01) 公司性质:私营企业行业类别:其它生产、制造、

加工 担任职位:招聘主管岗位类别:招聘经理/主管 工作描述: 1、负责公司组织架构和定编配置管理,进行工作分析,组织编制岗位说明书; 2、根据公司发展及用人需求制定招聘计划,开拓、维护招聘渠道,组织实施招聘计划; 3、通过网络、现场招聘等方式甄选简历,对应聘者进行笔试和初步面试,安排复试及录用跟进; 4、组织实施公司内部竞聘,完善内部竞聘流程; 5、策划实施校园招聘活动,完成公司年度应届毕业生招聘储备; 6、建立健全人才储备信息库和各岗位面试题库,进行招聘效果评估,不断完善招聘管理制度及流程体系; 7、协助上级核查各单位人员定编配置情况,提出人员优化方案; 8、组织新员工入职培训及考核,跟进新员工试用期工作情况; 9、指导各下属分公司开展招聘活动,审查招聘到位率与合格率。 离职原因:离职 **公司(2008-08 ~ 2009-09) 公司性质:私营企业行业类别:电子、微电子技术、

2019中国银行春季校园招聘考试密押卷:金融5

2019中国银行春季校园招聘考试密押卷: 金融5 银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。中公金融人官网考试信息应有尽有,笔、面试资料琳琅满目,供各位考生选择,帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试,还有更多的备考指导、考试题库在等着你! 银行招聘考试资料 一、单选题 15.商业银行有众多生存和发展的重要条件,其先决条件是( )。 A.负债 B.资产 C.存款 D.资本 16.关于解挂的说法,正确的是( )。 A.可以网上申请解挂 B.解挂类型须与原挂失类型一致 C.可手工输入卡号 D.可到就近网点办理 17.中央银行调控的常规手段是( )。 A.一般性政策工具 B.选择性政策工具 C.其他三项都是 D.行政性控制工具

18.按照履约方式,期权可以分为( )。 A.欧式期权和美式期权 B.平价期权和溢价期权 C.价内期权和价外期权 D.买方期权和卖方期权 19.银行通过其在日常业务活动中发行银行券和支票等信用工具,以及借助于支票流通,银行可以超出自有资本和吸收的资金总额而扩大信用是所发挥的一种职能,在金融中称为( )。 A.信用创造 B.信用倍增 C.信用扩张 D.信用增值 15.【答案】C。解析:存款是商业银行生存和发展的先决条件。 16.【答案】B。 17.【答案】A。解析:一般性货币政策工具也称为“货币政策的总量调节工具”,是中央银行调控的常规手段,主要包括存款准备金制度、再贴现政策和公开市场业务三大工具,即所谓的“三大法宝”。 18.【答案】A。解析:按照履约方式,期权可以分为美式期权和欧式期权两类。 对于欧式期权,买方可在行权日开市后、行权截止时间之前选择行权。 对于美式期权,买方可在成交后、行权日行权截止时间之前的交易时段选择行权。 19.【答案】A。解析:信用创造是银行的特殊职能,即银行通过在其日常业务活动中发行银行券和支票等信用工具,以及借助于支票流通,银行可以超出自有资本和吸收的资金总额而扩大信用时所发挥的一种职能。

中国民生银行校园招聘全国统一机考考试笔试题内容试卷历年考试真题

中国民生银行招聘考试笔试真题复习资料民生校招全国统一考试,考试内容主要为行测、综合知识和性格测试,建议报考的同学提前做好复习准备,考试复习资料可以到“考佳卜资料网”上面找找,资料确实不错,比较有针对性,资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的, 大家可以去了解一下 中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立,是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行,同时又是严格按照《公司法》和《商业 银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实 现规范的现代企业制度,使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行,而为国内外经济界、金融界所关注。作为中国银行业改革的试验田,民生银行锐意改革、积极进取,业务不断地拓展,规模不断地扩大,效益逐年递增,保持了快速 健康的发展势头,为推动中国银行业的改革创新做出了积极贡献。 2000年12月19日,中国民生银行A股股票(600016)在上海证券交易所挂牌上市。2003年3月18日,中国民生银行40亿可转换公司债券在上交所正 式挂牌交易。2004年11月8日,中国民生银行通过银行间债券市场成功发行了 58亿元人民币次级债券,成为中国第一家在全国银行间债券市场成功私募发行 次级债券的商业银行。2005年10月26日,民生银行成功完成股权分置改革, 成为国内首家完成股权分置改革的商业银行,为中国资本市场股权分置改革提供了成功范例。2009年11月26日,中国民生银行在香港交易所挂牌上市。站在 新的历史起点,中国民生银行确定了“做民营企业的银行、小微企业的银行、高 端客户的银行”的市场定位,积极推动管理架构和组织体系的调整、业务结构的调整和科技平台的建设,努力实现二次腾飞,打造成特色银行和效益银行,为客户和投资者创造更大的价值和回报。 中国民生银行自上市以来,按照“团结奋进,开拓创新,培育人才;严格管理,规范行为,敬业守法;讲究质量,提高效益,健康发展”的经营发展方针, 在改革发展与管理等方面进行了有益探索,先后推出了“大集中”科技平台、“两率”考核机制、“三卡”工程、独立评审制度、八大基础管理系统、集中处理商 业模式及事业部改革等制度创新,实现了低风险、快增长、高效益的战略目标, 树立了充满生机与活力的崭新的商业银行形象。

银行柜员个人简历范文

银行柜员个人简历范文 简历编号:更新日期:无照片 姓名:MM小姐国籍:中国 目前所在地:广州民族:汉族 户口所在地:广州身材:157 cm kg 婚姻状况:未婚年龄:21 岁 培训认证:诚信徽章: 求职意向及工作经历 人才类型:应届毕业生 应聘职位:行政/人事类:文员、金融/证券/保险类:银行柜员、财务类:会计 工作年限:0职称:无职称 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求:1000--1500希望工作地区:广州广州广州 个人工作经历: 公司名称:圣依华公司起止年月:2008-09 ~2008-10 公司性质:私营企业所属行业:其他 担任职务:流水线员 工作描述:虽然只是流水线人员,但是在此中,让我清楚了物品的制作和发货的流程,可以更清楚的知道基层的操作。 离职原因:兼职 教育背景 毕业院校:广东行政职业学院 最高学历:大专毕业日期:2009-07-01

所学专业一:行政管理所学专业二: 受教育培训经历: 起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 2003-092006-07广州市白云行知职业技术学校会计专业全国英语一级合格证书2003-092006-07广州市白云行知职业技术学校会计专业全国计算机信息高新技术考试合格证书 2003-092006-07广州市白云行知职业技术学校会计专业珠算技术等级证书(四级)2003-092006-07广州市白云行知职业技术学校会计专业会计从业资格证书 2006-092006-12广东行政职业学院行政管理全国高等学校计算机水平考试合格证书 2008-032008-07广东行政职业学院行政管理国际商务操作员 语言能力 外语:英语一般 国语水平:优秀粤语水平:优秀 工作能力及其他专长 勇于创新,积极上进,真诚待人,刻苦勤奋,做事认真,细心耐心并且能动能静。我喜欢画画和阅读,并认为这是培养自身心性的方法,它们使我冷静、沉着、细心、耐心。而工作对我而言,也像画画和阅读,它们需要的也是我的冷静沉着与细心耐心。我是一个力求完美的人,更是一个要求成果的人,所以对于工作,我更是加倍努力和注重,可以自己完成的,绝不麻烦周边的人;但我也不是一个死心眼的人,遇到自己真的无法解决的事时,一定向人请教,绝不会不懂装懂,因为,我也不希望更不允许把我手上的工作搞砸。

中国民生银行招聘在线测试测验试题试卷真题库

中国民生银行招聘在线测试测验试题试卷真题库

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中国民生银行招聘考试历年真题汇编整理民生银行校招全国统一考试,考试内容主要为行测、综合知识、性格测试,题目实际上是不难的,但要有针对性的复习,多练题目是肯定的!建议报考的同学提前做好复习准备,考试资料可以到“壹银考”上面找找,资料确实不错,都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的,比较有针对性,大家可以去了解一下! 民生银行考试经验分享一: 行测60题,60分钟;英语60题选词填空和阅读题,45分钟;银行业务知识70题,40单选、15多选、15判断,45分钟;最后是写作题:题一是要求选一句流行语,结合自己的实践写体会和看法; 题二是写互联网金融对传统金融行业的影响。要求400字以上,30分钟。 民生银行考试经验分享二: 1、综合能力:60题,60分钟,文字15题+数学10题+逻辑15题+思维策略5题+材料分析15题。文字就是句子排列、选词填空、找语病,思维策略就是五条直线在同一平面上最多有几个交点、给你一长串加减数字算结果之类的,材料分析是三段文字和图表,每段有五题,没有计算器。 2、专业知识:70题,45分钟,单选40题+多选15题+判断15题。单选比如商业银行贷款中收回抵押物之后应该冲抵本金、本息还是其他,市场利率上升时债券价格怎么变动,银团贷款又叫什么贷款等等,时政类题目较少,基础类题目较多;多选比如下列哪些贷款是正常贷款、巴塞尔协议的三大支柱、银行从业人员的一些基本行为规范等等;判断题印象不深。页面下方有计算器。 3、英语:60题,45分钟,30道单选,其他30道分布在若干短文后面出题,托业提醒。 4、写作:二选一,写400字。题目一:选一句你喜欢的名人名言或者流行语,简单论述;题目二:互联网金融给传统商业银行将会带来什么影响(给了一段几百字的材料)。 民生银行考试经验分享三: 首先是行测类的题目,选词填空,数字推理,还有句子排序,拼立体图什么的。

招聘主管个人的简历模板

招聘主管个人的简历模板 简历就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。下面是小编整理的招聘主管的简历模板,欢迎来参考! 姓名:刘先生性别:男 婚姻状况:未婚民族:汉族 户籍:广东-韶关年龄:28 现所在地:广东-佛山身高:168cm 希望地区:广东-广州、广东-佛山、广东-东莞 希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 寻求职位:招聘、行政人事主管、行政经理 教育经历 中南林业科技大学人力资源管理大专 培训经历 广州黄浦军校团队拓展结业 **公司 公司性质:私营企业行业类别:其它生产、制造、加工 担任职位:招聘主管岗位类别:招聘经理/主管 工作描述:1、负责公司组织架构和定编配置管理,进行工作分析,组织编制岗位说明书; 2、根据公司发展及用人需求制定招聘计划,开拓、维护招聘渠

道,组织实施招聘计划; 3、通过网络、现场招聘等方式甄选简历,对应聘者进行笔试和初步面试,安排复试及录用跟进; 4、组织实施公司内部竞聘,完善内部竞聘流程; 5、策划实施校园招聘活动,完成公司年度应届毕业生招聘储备; 6、建立健全人才储备信息库和各岗位面试题库,进行招聘效果评估,不断完善招聘管理制度及流程体系; 7、协助上级核查各单位人员定编配置情况,提出人员优化方案; 8、组织新员工入职培训及考核,跟进新员工试用期工作情况; 9、指导各下属分公司开展招聘活动,审查招聘到位率与合格率。 离职原因:离职 **公司 公司性质:私营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路 担任职位:高级行政助理岗位类别:行政经理/主管 工作描述:1、根据公司的需求制定招聘计划; 2、完善公司的人事行政规章制度和工作流程; 3、完善公司的组织架构及人员配置; 4、审核员工录用、晋升、调配、离职、辞退等工作; 5、按公司的要求编制方案,招聘渠道开发、维护,配合各部门完成人才的引进与招聘; 6、完善公司绩效考评体系和薪酬管理制度;

2017中国民生银行校园招聘市场营销岗说明

2017中国民生银行校园招聘市场营销岗说明 2017广东银行校园招聘开始陆续进行报名!中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息,及时获取近期各大银行招聘考试信息,可及时关注2017银行校园招聘公告汇总。 2017民生银行校园招聘市场营销方向具体岗位说明: 2017中国民生银行在全国范围内校园,主要是针对2017届本科及以上学历的毕业生,主岗位分为运营支持方向和市营销方向。很多同学对这两个职位不是很了解,现先就市场营销方向职位的工作内容、岗位职责、任职要求、发展前景等重点问题为大家一一解答。 1、市场营销岗在事业部包括总、分部客户经理、产品经理、投资银行项目经理岗。在分行包括小微及小区金融营销、理财经理岗;私人银行产品经理、营销推动、高端客户服务岗;公司业务市场营销岗。总体而言,市场营销岗属于外勤、更具有挑战性。 2、工作职责方面是负责手机银行的营销;负责手机银行的开通。 3、任职要求方面要求为2017届国内外全日制高等院校本科及以上学历毕业生;有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先;工作严谨细致,具有良好服务意识、强烈的进取心、开拓意识;良好的沟通表达能力和团队协作意识。 有人说:先求生存,其次求发展。不是每个人总是有用不完的好运,与机会,不是你想去的所有银行都可以如愿进入,因此,小编建议考生能够综合考虑距离、个人意愿等因素的前提下尽量多申请,以保证顺利进入银行工作。 民生银行2017届校园招聘—市场营销方向 工作地区:昆明,温州,合肥,武汉,西安,上海,南京,常州,镇江,南通,盐城,无锡,泰州,宁波,上饶,拉萨,徐州,马鞍山,三亚,深圳,新乡,南宁,青岛,福州,淮安,赣州,乌鲁木齐,银川,宿迁,太原,广州,济南,天津,杭州,厦门,成都,长沙,贵阳,石家庄,鄂尔多斯,大连,重庆,苏州,郑州,南昌,泉州,长春,北京截止日期:2016-10-16

2020中国银行春季校园招聘科技岗笔试有什么注意事项

2020中国银行春季校园招聘科技岗笔试有什么注意事项 广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。广东中公金融人官网考试信息应有尽有,笔、面试资料琳琅满目,供各位考生选择,帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试,还有更多的备考指导、考试题库在等着你! 中国银行春季校园招聘科技岗网申接近尾声,陆续有同学分享收到了笔试通知的喜悦,那么此次中国银行春季招聘科技岗笔试是如何安排的?需要注意什么?下面就由广东中公金融人带你了解这些问题。 试考注意事项: 试考主要用于熟悉考试系统,了解考试流程、调试软硬件环境,请务必重视并按时参加。试考时应注意以下内容: 1、试考题目内容与正式考试无关,且不计成绩。 2、考生应尽量答完所有试考题目,答题时注意系统的显示、跳转、切换等功能是否完整和正常,若有异常请及时与在线客服联系(人工在线客服工作时间:试考阶段为北京时间 8:00-19:00,正式考试期间全程在线,智能客服工作时间:全天24小时)。 3、请务必调整摄像头的清晰度及采光,并正面面对考生,确保考试全程能清晰、完整的拍摄到考生。 4、试考阶段不设登录和迟到时间限制,考生可在规定时段内任意时间登录进行试考。 正式考试注意事项: 1、进入考试系统前应关闭其他网页和软件,如安全卫士、电脑管家及各类通讯软件等。 2、考试开始前20分钟,考生登录在线考试系统进行拍照验证,登录后请认真阅读考生须知,考试开始前阅读时间将不计在考试时间内,开考后阅读考生须知时间将计入考试时间内,

请尽量提前登录。开考15分钟后未能登录的考生,视为缺考,考试系统将不再接受该准考证号登录。 3、考生成功登录系统后即视为参考,并将无法参加另一场次考试,请务必合理选择自己的考试时间。 4、考试结束时间为北京时间4月26日16:30(亚、澳洲场)和北京时间4月27日2:30(欧、美洲场),到达系统指定的结束时间后,无论是否完成答题或倒计时是否有剩余时间,系统都将于北京时间4月26日16:30(亚、澳洲场)和北京时间4月 27日2:30(欧、美洲场)统一收卷。请考生注意作答时间。 5、考试过程中若有系统问题,请及时联系在线客服。 文章来源:考生分享

2019建设银行校园招聘面试试题及面试经验(柜员岗)

2019 建设银行校园招聘面试试题及 面试经验(柜员岗) 银行招聘网为备考银行的考生们整理了各大银行的招聘信息,帮助考生了解银行招聘时间和报考条件。同时提供银行备考的流程与相关指导,并归纳网申、笔试、面试答题技巧,提高考生网申、笔试、面试成功率。 银行校园招聘主要流程有公告发出、简历投递、简历筛选、笔试、面试、体检、签约等,面试是需要大家重点准备的,那么建设银行考试面试是什么样呢中公金融人小编为大家整理了去年建设银行的面试题,方便大家备考。 更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧 经验分享一 面试过程: 首先岔题说一下那个笔试。建行的笔试试卷是外包的,总体上出得很有水准,除了那个高中生都能读懂的英语。专业知识有些难度,没办法我做了三遍,小心驶得万年船嘛。但是不会的题还是不会,比如计算股票内在价值,计算M1,还 有一些会计,营销,等等不在我专业内的题。 然后就是面试。面试之前还参加了一个会议,行长亲自讲话,重新填报志愿,入围的360个人大约有340个人志愿在长沙,而整个湖南省才招聘120个。晕乎乎30号早上8点开始面试,我起了个绝早,早饭都没有吃,8点多一点点的时 候赶到。然后就是等,被关在一个很大很大的会议室里,要关掉手机,与外界隔绝。等啊等啊等,饿了;等啊等啊等,困了。到中午12点的时候,我已经俄得头昏眼花,四肢乏力。3个小时不吃东西我会活不下去,如今6个小时都过去了… 悄悄的打开了手机,好巧不巧马上接到一个电话,是浦发银行召唤我去成都面试。

我也想去啊,可惜我现在在长沙,分身乏术。顿时觉得这个渺茫的建行的机会成本太高了。 终于有个负责人说中午有盒饭吃,会分批拿过来,肚子饿一点的人就先吃哈。等了三批,我还是没有抢到盒饭,我已经开始不由自主地抖了。实在忍不下去,心里想要是有饭吃,我宁可放弃这次面试。正准备回去的时候第四批盒饭过来了,这一次没人跟我抢,因为所有的人都已经吃过了。我拿到饭以后,就往嘴里使劲的扒饭,饭还是进不了嘴,我的手抖得已经不听话了。 吃过以后就开始趴在桌子上睡。困得实在睁不开眼睛哦。大约快两点的时候被人叫醒,醒了后我擦擦口水,就跟着走进了面试的房间。一排所谓的专业人士坐我对面,7, 8个吧。左侧一个不相干的人问我问题,绝大部分的人埋首,奋笔疾书的样子。 问题如下: 1.请用1分钟的时间用英语介绍一下自己 2.请用30秒的时间回答影响市场利率的三个主要利率 3.请用30秒的时间回答股份制改革对企业有什么样的影响 4.请用30秒的时间回答工商企业4种主要的营销方式 共2分30秒,就把我面完了。每一次我都被这样的话掐断:“时间到,请回打下一个问题。”只有一个年轻人一直在看我的表现,我回答完一个题他就很温和的冲我笑笑。我知道我回答得很差,那个营销题甚至完全不知道,但还是感谢他,他给了我很大的鼓励。之后就是综合面试。在我前面面试的是一个复旦的气质美眉。复旦就是复旦,培养出来的人看起来都不一样哦,流口水,狂羡慕。 综合面试题如下: 1.请用1分钟的时间介绍一下自己 2.你认为一个刚毕业的大学生该怎样融入到新的工作中 3.假如工作中你和你的上司意见产生分歧,你会怎么办 回答得也不怎么样,没有任何出彩的地方。我完了,累了那么多天,全白忙活了。

中国民生银行招聘在线测试考试笔试题目历年内部真题库

中国民生银行招聘考试历年真题汇编整理 民生银行校招全国统一考试,考试内容主要为行测、综合知识、性格测试,题目实际上是不难的,但要有针对性的复习,多练题目是肯定的!建议报考的同学提前做好复习准备,考试资料可以到“壹银考”上面找找,资料确实不错,都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的,比较有针对性,大家可以去了解一下! 民生银行考试经验分享一: 行测60题,60分钟;英语60题选词填空和阅读题,45分钟;银行业务知识70题,40单选、15多选、15判断,45分钟;最后是写作题:题一是要求选一句流行语,结合自己的实践写体会和看法; 题二是写互联网金融对传统金融行业的影响。要求400字以上,30分钟。 民生银行考试经验分享二: 1、综合能力:60题,60分钟,文字15题+数学10题+逻辑15题+思维策略5题+材料分析15题。文字就是句子排列、选词填空、找语病,思维策略就是五条直线在同一平面上最多有几个交点、给你一长串加减数字算结果之类的,材料分析是三段文字和图表,每段有五题,没有计算器。 2、专业知识:70题,45分钟,单选40题+多选15题+判断15题。单选比如商业银行贷款中收回抵押物之后应该冲抵本金、本息还是其他,市场利率上升时债券价格怎么变动,银团贷款又叫什么贷款等等,时政类题目较少,基础类题目较多;多选比如下列哪些贷款是正常贷款、巴塞尔协议的三大支柱、银行从业人员的一些基本行为规范等等;判断题印象不深。页面下方有计算器。 3、英语:60题,45分钟,30道单选,其他30道分布在若干短文后面出题,托业提醒。 4、写作:二选一,写400字。题目一:选一句你喜欢的名人名言或者流行语,简单论述;题目二:互联网金融给传统商业银行将会带来什么影响(给了一段几百字的材料)。 民生银行考试经验分享三: 首先是行测类的题目,选词填空,数字推理,还有句子排序,拼立体图什么的。 再就是英语,完成句子,阅读理解是给一段广告,招聘之类的让你做三两个选择题,题量挺多。 还有经济类的题目,分单选、多选、判断。相对比较简单。

2019中国民生银行西安分行招聘公告

2019中国民生银行西安分行招聘公告 陕西中公金融人为备考银行的考生们整理各陕西大银行招聘考试信息,帮助考生了解银行招聘时间和报考条件,同时提供银行考试资料和题库,并归纳网申、笔试、面试答题技巧,助力考生顺利拿到银行offer。 银行招聘考试资料 2019中国民生银行西安分行招聘公告,报名截止2018年11月30日,招聘岗位:小微业务客户经理、高级理财经理、公司业务客户经理、运营柜员。应届往届均可包括,具体详情在此陕西中公金融人小编为大家整理了2019中国民生银行西安分行招聘公告,及时查看报名。 陕西银行社会考试群 312159539 关注微信号:sayhks,回复:专项习题,下载银行笔试专项题 中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立,是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。目前设有一级分行42家,截至2017年末,中国民生银行总资产规模超过5.9万亿元。2016年在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第29位;在美国《财富》杂志2017年7月发布的世界500 强企业排名中,中国民生银行位居第251位。 中国民生银行坚持“民营企业的银行、科技金融的银行、综合服务的银行”的战略定位,锐意变革创新,加速战略转型,致力于成为一家特色鲜明、价值成长、持续创新的标杆性银行,努力实现“长青银行、百年民生”的宏伟愿景,为客户创造更大价值,为投资者实现更高回报。我们历来视员工为最大的财富,将人力资源视为企业发展的源动力,为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。成立22年来,中国民生银行通过公平、高效的人才选拔评价机制,为优秀员工脱颖而出创造机遇;通过多通道、全覆盖的学习发展体系,为员工的职业发展保驾护航;通过市场化的薪酬激励体系,凝聚业务金融精英;通过全方位的员工关怀服务体系,营造富有民生特色的“家园文化”。 中国民生银行西安分行于2001年8月28日正式挂牌成立,是中国民生银行在国内开设的第12家分行。十六年来,中国民生银行西安分行始终秉承“为民而生、与民共生”的使命,以支持发展地方经济建设为己任,主动服务西部大开发和“一带一路”国家战略,加快理念创新、业务创新、机制创新,不断增强对实体经济、民生经济的金融服务力度,实现了自身效益和社会效益的“双赢”。截至2017年12月末,全行资产规模766亿元,各项存款余额610亿元、各项贷款余额570亿元。我们凭借以人为本的管理理念以及胸怀未来的发展思路,形成了独具特色、充满活力的激励机制,广阔、多元的职业发展通道和优越、健全的员工保障体系。

2019中国银行校园招聘:哪些专业可以报考

2019中国银行校园招聘:哪些专业可以报考? 陕西中公金融人为备考银行的考生们整理各陕西大银行招聘考试信息,帮助考生了解银行招聘时间和报考条件,同时提供银行考试资料和题库,并归纳网申、笔试、面试答题技巧,助力考生顺利拿到银行offer。 银行招聘考试资料 2019中国银行校园招聘公告发布后,建议考生们先认真去查看中国银行校招报考条件、网申要求,比如专业要求、学历要求、英语要求、网申志愿、照片等等要求,了解过需求后,才能有针对性的制作网申简历,才能提高自己的网申通过率。在这小编就针对中国银行校园招聘报考要求进行整理,大家可以通过陕西中公金融人整理的2019中国银行校园招聘报考要求及网申要求详细了解,可收藏此页(Ctrl+D),及时查看哟! 2018中国银行校园招聘报考专业要求: (一)总行管理培训生岗位 全日制大学本科及以上学历,管理培训生(综合)岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学、文学等专业毕业生,管理培训生(交易)主要招收经济学、理学、工学、管理学、文学(外语类)等专业毕业生,管理培训生(法律)主要招收法学专业毕业生; (二)银行卡中心、数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院、上海国际金融研修院相关业务岗位 全日制大学本科及以上学历,银行卡中心主要招收经济学、法学、理学、工学、管理学等专业毕业生,数据中心主要招收信息科技相关专业毕业生,软件中心主要招

收信息科技、交互设计、视觉设计等相关专业毕业生,国际结算单证处理中心主要招收经济学、法学、理学、工学、管理学、文学(外语类)等专业毕业生,北京国际金融研修院主要招收教育学、心理学等专业毕业生,上海国际金融研修院主要招收管理学、教育学、心理学、新闻学等专业毕业生; (三)审计分部岗位 全日制大学本科及以上学历,软件开发、数据分析相关专业; (四)境内分行管理培训生岗位 全日制大学本科及以上学历,经济学、法学、理学、工学、管理学、文学等专业; (五)境内分行信息科技岗位 全日制大学本科及以上学历,计算机相关专业; (六)境内分行营业网点营销服务岗位 全日制大学本科及以上学历,经济学、法学、理学、工学、管理学、文学等专业; (七)境内分行营业网点柜员岗位 全日制大学本科学历(包括高招本科第一、第二、第三批次和全日制专升本),经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学等专业;部分生源欠佳地区机构(主要为县域机构)可放宽至全日制大专学历(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市); (八)海外机构、附属公司相关岗位 见各岗位具体的资格条件。 中国银行校园招聘整体要求来看,专业要求主要包含经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学等类专业,以及信息技术岗位要求信息科技、交互设计、视觉设计,管培生要求管理学、教育学、心理学、新闻学、 法律等专业,相对而言非技术类岗位或者特定岗位,其他岗位专业要求都比较广泛。

银行柜员岗位求职简历模板下载

银行柜员岗位求职简历模板下载 求职简历的一个主要目标显然要尽量的吸引招聘者的注意力和兴趣。大家都知道,你想去的单位,人家也想去,招聘的人力资源部往往同时收到成百上千的求职简历,在茫茫求职简历中,可能你的求职简历被看了一眼就过去了。以下是银行柜员岗位求职简历模板,可免费下载! 银行柜员岗位求职简历模板下载 应届毕业生简历怎么写? 另外,虽然说应届毕业生没有多少可以写的内容,但是必要的几个栏目还是要有的,工作简历网总结了以下必须要有的几点: 第一、你是什么样的人。主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果对自己的相貌自信,还可以附加一张照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。这些情况要实话实说,不需要也不可以加工。 第二、你做过什么。学以致用,对于学生来说,最大的不同就是在读书期间有没有走出校门寻找一些社会工作机会,如果你有过这样的经历比如参加促销、实习等一类的活动,要写出来,这样会帮你争取到胜出的机会。但是要挑重点写,选择一些和你

所应聘的职位相关的工作经历就够了。所谓言多必失,有时候反而会让处于尴尬的境地,这种情形在面试中是经常出现的。 第三、你学过什么。这是对你大学期间学习的描述,要能让HR清楚地知道你读的是什么学校,学的是什么专业,取得什么学历,有没有第二专业,有没有参加过其他的培训(比如职业资格考试培训)等。有的学生为了说明成绩优秀,会把成绩单也附上,我个人认为这没有太大的必要。 第四、你想做什么。也就是求职意向,这是很重要的。有的同学为了争取更多的机会,往往在求职意向中填写可以从事销售类、管理类、计算机类等工作,这是一个低级错误。你要明确地告诉HR你想从事哪种工作,而不是哪些工作。因为投递简历是有针对性的,在投递之前,你应该要清楚这个单位提供哪些空缺职位。 总之,作为应届毕业生,千万不要因为简历没什么可说的,就不重视它,只要用心认真,同样也能写出一份好简历的!

2019中国银行校园招聘笔试题会计17

2019中国银行校园招聘笔试题-会计17 陕西银行招聘网备考银行的考生们整理各陕西大银行招聘考试信息,帮助考生了解银行招聘时间和报考条件,同时提供银行考试资料和题库,并归纳网申、笔试、面试答题技巧,助力考生顺利拿到银行offer。陕西中公金融人小编提示备考小伙伴们,提前准备复习,做好有备无患! 银行招聘考试资料 36.在财产清查中发现库存材料实存数小于账面数,其原因为自然损耗所致,经批准后进行会计处理,下列各项正确的是( )。 A.增加营业外收入 B.增加管理费用 C.减少管理费用 D.增加营业外支出 37.下列关于借贷记账法下“贷”的表述中,正确的是( )。 A.费用的减少 B.负债的减少 C.资产的增加 D.收入的减少 38.在我国,总分类科目制定的权威部门是( )。 A.银监会 B.国家税务总局 C.保监会 D.财政部 39.资产负债表中所有者权益类科目的排列顺序是( )。 A.实收资本、盈余公积、资本公积、未分配利润 B.资本公积、实收资本、盈余公积、未分配利润 C.资本公积、实收资本、未分配利润、盈余公积 D.实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润 40.资产按照预计从持续使用和最终处置产生未来净现金流入量的折现金额计量的价值,称为( )。 A.历史成本 B.重置成本 C.可变现净值 D.现值 答案解析: 36.【答案】B。解析:根据题意可知是自然损耗,自然损耗,经批准后转作管理费用,因为是损失所以增加管理费用。 37.【答案】A。解析:借贷记账法下“贷”表示的是费用的减少.负债的增加.资产的减少.收入的增加。

38.【答案】 D。解析:总分类科目是由财政部统一规定,主要是为了保证会计信息的可比性。 39.【答案】 D。解析:资产负债表中所有者权益类科目的排列顺序为:实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润。 40.【答案】D。解析:现值,是指对未来现金流量以恰当的折现率进行折现后的价值,是考虑资金时间价值的一种计量属性。在现值计量下,资产按照预计从持续使用和最终处置产生未来净现金流入量的折现金额计量。

2015年中国民生银行中高端人才招聘

2015年中国民生银行中高端人才招聘 每一份成功 都源于一步步勇敢的尝试 每一轮跨越 来自于一次次执着的追求 我们深信于此 以开放的胸怀 尊重每一个想法 我们感念于此 以事业的舞台 成就每一位员工 如果你有梦想、有勇气、有才干 加入我们,一起携手 共享发展,共创未来! 一、招聘岗位及要求 (一)招聘岗位 1、部门/机构负责人 事业部分部负责人、支行负责人、行业金融部负责人等。 2、业务经营 投资银行项目经理、产品经理(公司、零售、私银、贸金、票据等)、资产管理、研究规划、营销策划、高级客户经理、高级理财经理等岗位。 3、风险管理 评审经理、风险经理、法律合规等岗位。 4、专业管理 数据挖掘、信息分析、互联网金融等岗位。 (二)基本要求 1、年龄42岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历; 2、具有6年(含)以上金融从业工作经验,3年(含)以上相关专业工作经验; 3、对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。 二、招聘机构 参加本次招聘的机构有中国民生银行辖内的34家经营机构(按机构搜索相应职位详情)。

北京、广州、上海、太原、石家庄、大连、杭州、重庆、西安、福州、济南、成都、天津、昆明、苏州、温州、泉州、青岛、厦门、长春、长沙、郑州、合肥、南昌、贵阳、三亚、拉萨、贸易金融部、地产金融事业部、冶金金融事业部、健康金融事业部、网络金融部、信用卡中心、乌鲁木齐(筹)。 三、应聘须知 (一)登录民生银行官网(https://www.360docs.net/doc/1316462600.html,),点击右下方“民生招聘”,注册个人信息,通过职位搜索,投递相应职位; (二)每位应聘者最多可投递2个职位,请认真考虑职位意向; (三)如需变更已投递职位,请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交; (四)如遇网申困难,可发邮件至zhaopin@https://www.360docs.net/doc/1316462600.html,; (五)应聘截止时间2015年3月20日24点。 更多招聘信息请点击泉州银行招聘网 本文摘自:https://www.360docs.net/doc/1316462600.html,/?wt.mc_id=bk4142

2019中国银行校园招聘:哪个岗位待遇更好

2019中国银行校园招聘:哪个岗位待遇更好 陕西中公金融人为备考银行的考生们整理各陕西大银行招聘考试信息,帮助考生了解银行招聘时间和报考条件,同时提供银行考试资料和题库,并归纳网申、笔试、面试答题技巧,助力考生顺利拿到银行offer。 银行招聘考试资料 2019中国银行校园招聘预计于在9月份左右开始启动,想要进入银行的同学就要提前准备复习了。中国银行校园招聘哪个岗位待遇好呢?想必这是很多备考生们想要了解的问题!今天陕西中公金融人小编就来给大家分析下。 中国银行共有员工23万人(正式员工18万,临时工5万),总计有1.1万家储蓄所、945家县支行、285家二级分行、32家省级分行。全行除董事会和总行行长等极少数高级管理者,其余员工的工资体系分为13级39档(其中1级1档工资最高,13级3档最低)。 在总行中,有近40个部级单位,行政层级等同于全国32家省级分行。如果是省部级别,其省部级别的部门经理(等同于省行正行长)应当是1级,省行副行长应该是2级,以此类推。而定"档"则要根据本人所在部门的重要程度、能力、工作年限等确定,但同一级内的3个档之间差别并不是很大。 一般的研究生刚进总行的,定的都是8级3档助理经理(初级经理,相当于科员),本科生进去的一般是9级1档助理经理,一般业绩好的情况下,一至两年就可以升一档。总行最低的是10级,分行最低的是13级。

同样,级别也对应着薪酬待遇,首先,薪酬方面。硕士研究生:见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月,博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。 其次,福利待遇方面。五险一金:医疗、养老、失业、工伤、生育保险;住房公积金。各级大概平均12万/年。接下来,仔细分析一下各类常见岗位的发展情景。 柜员岗:一般而言,新人进入银行之后,都会从柜员岗做起,如果不转岗的话,一般的发展路径是柜员-会计主管-支行(行长)-市级分行(部门总经理)。这属于传统路径,一般升迁压力较大,时间较长。大部分人可能会选择转岗任大堂经理或者营销岗位的客户经理。一般是会升职为负责专业业务的高级经理或支行行长。 客户经理:一般以信贷业务为主,包括贷款、贴现等传统业务等。在银行中,对公客户经理通常是大家比较热衷的岗位。进阶之路:客户经理——业务经理——总经理助理(支行行长助理)——副总经理(支行副行长)——总经理(支行行长)——分行行长助理——分行副行长——分行行长。收入与等级挂钩,而等级又是由存款年日均决定的。正式行员的最低一级为13级,要求存款年日均3000万元,年收入12万元左右。客户经理能达到的最高级别是5级,要求的存款是2.6亿元,年收入120万元左右。再往上就银行高层了(分行行长助理以上)。行员等级每半年考核一次,以业绩论英雄。 业务干部提拔一般都以存款数核定。一般情况下,你存款数稳定在5000万元以上,工作年限在3年以上,会被纳入后备人才库,一年后就能被提拔为业务经理(就是所谓的科长)。成为科长后,如果你的存款稳定达到1亿元,就能被提拔为部门的总经理助理,从此进入了中层干部序列,年收入在60万元左右。 总经理助理要升为副总经理比较简单,只要你业务稳定,过个1-2年即可。而要从副总经理升为总经理就没那么容易了,需要的不止是存款数。此时需要你有一个团队,有几

2019银行校园招聘笔试模拟题(一)

安徽中公金融人网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。安徽中公金融人官网考试信息应有尽有,笔、面试资料琳琅满目,供各位考生选择,帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试,还有更多的备考指导、考试题库在等着你! 1."药"是治病救人的,而"毒"是致病害命的。中药的毒性与药效到底是什么关系呢?专家认为是________的,中药既有对人体不利的一面,也有治疗疾病的一面。 填入划横线部分最恰当的一项是: A.相容并立 B.相生相克 C.相辅相成 D.对立统一 2.锦屏地下暗物质实验室位于我国西部的山体隧道中,是目前全世界最深的地下物理实验室。实验大厅上方有2.5公里厚的岩层________宇宙射线,而且是放射性低的大理岩,能够尽可能地把环境________降到最低,为暗物质探索提供"干净"的环境。 填入划横线部分最恰当的一项是: A.阻碍纠扰 B.阻止袭扰 C.遮挡侵扰 D.阻挡干扰 3.太阳能电池只要________在光照、湿度、温度等条件下,转换效率就会发生一定程度的衰减,因此大多数太阳能电池都通过"初始"效率来进行评价。如果电池是像晶体硅这样的材料,性能上还相对________;而如果涉及无定形硅即非晶硅,情况将完全不同,在经过暴晒后其导电性能会显著衰退,这种特性被称为SWE效应。 填入划横线部分最恰当的一项是: A.裸露稳固 B.显露恒定

C.暴露稳定 D.坦露固定 4.网络虚拟社会是现实社会在计算机网络上的________和延伸,现实社会中的违法犯罪以及社会治安问题已经开始向网络虚拟社会________,大大增加了政府管理的复杂性。 填入划横线部分最恰当的一项是: A.映衬蔓生 B.映射蔓延 C.映照蔓引 D.映带蔓连 5.在法国城市,除博物馆、火车站、音乐厅、教堂等城市标志性建筑外,单体建筑看上去都________,但建筑与建筑之间相互________和呼应,________出统一和谐的整体美。 填入划横线部分最恰当的一项是: A.波澜不惊交融营建 B.平淡无奇融合营造 C.栩栩如生配合构建 D.毫无新意契合创造 参考答案: 1.【答案】D。解析:横线处所填词语是对"中药既有对人体不利的一面,也有治疗疾病的一面"的总结,即强调中药的两面性。"相容并立"指同时并存,互相包容;"相生相克"指物质之间一物降一物的辩证关系;"相辅相成"指两件事物互相配合,互相补充,缺一不可;"对立统一"指事物包含着的内在矛盾性。"对立统一"填入恰当。故本题选D。

2018年中国民生银行兰州分行社会招聘公告

2018年中国民生银行兰州分行社会招聘公告 一、公司简介 中国民生银行是按照《商业银行法》和《公司法》设立的全国性股份制商业银行,于1996年1月12日经国务院批准在北京正式成立。截至2016年6月末,中国民生银行总资产规模4.3万亿元,核心资本超过2900亿元。2016年,中国民生银行在英国《银行家》发布的全球银行品牌价值500强排行榜中以84亿美元品牌价值位列第22位,在全球1000家大银行中排第33位,并首次跻身“亚太地区十大品牌银行”之列。 二、招聘岗位 支行行长 岗位序列:业务经营 所属机构:兰州分行 工作地区:兰州 招聘人数:不限 截止日期:2018-12-31 工作职责: 1.组织制定支行总体规划和经营计划,组织开展客户关系维护及各类产品营销; 2.统筹推动支行发展,提高支行整体管理水平,完成分行下达的年度任务计划; 3.监督支行各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营; 4.主持本支行行政管理和团队建设工作,识别关键人才。 任职要求: 1.年龄42周岁(含)以下,大学本科及以上学历; 2.具有10年及以上银行工作经验,3年及以上团队管理经验和相关专业工作经验; 3.具有良好的政治思想道德素质和职业操守;无任何违法违纪行为或不良职业记录; 4.具备相应职位知识、技能和学习能力;能吃苦耐劳,心理素质好; 5.特别优秀者可适当放宽要求。 高级理财经理

岗位序列:业务经营 所属机构:兰州分行 工作地区:兰州 招聘人数:不限 截止日期:2018-12-31 工作职责: 1.开展贵宾客户产品服务营销; 2.参与行内各类营销活动,发展潜在贵宾客户; 3.开展贵宾客户日常维护工作; 4.推进贵宾理财业务发展及金融产品交叉销售; 5.完成工作业绩指标。 任职要求: 1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历; 2.具有5年及以上商业银行从业经验,2年及以上相关专业工作经验; 3.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力; 4.具备良好的专业技能及中高端客户的开发维护经验; 5.具备CFP、AFP证书者优先; 6.特别优秀者可适当放宽要求。 公司业务高级产品经理 岗位序列:业务经营 所属机构:兰州分行 工作地区:兰州 招聘人数:不限 截止日期:2018-12-31 工作职责: 1.根据业务规划,为客户设计针对性的综合金融服务方案; 2.根据区域业务需求和商业模式创新计划,开展公司业务产品的研发与创新,开发区域业务特色金融产品; 3.组织制定分行公司业务产品管理规范及操作流程,并负责辖内各类公司业务产品的营销推动工作;

中国民生银行2020年海口分行招聘公告

中国民生银行2020年海口分行招聘公告 2016年中国民生银行海口分行(筹)诚聘精英才启事已发布,报 名时间截至2017年2月15日,详情如下: 2016年中国民生银行海口分行(筹)诚聘精英才启事 中国民生银行于1996年1月在北京成立,是一家同时在上海和 香港两地上市的全国性股份制商业银行。短短20年间,中国民生银 行已发展成为一家核心资本超过3200亿,资产总额超过5.6万亿元、分支机构近3000家、员工近6万人的大型商业银行。在英国《银行家》杂志2016年7月发布的全球1000家银行排名中居第33位;在 美国《财富》杂志2016年7月发布的世界500强企业中位居第221位。 为更好地服务海南地方经济建设,经中国银监会批准,2016年 12月19日中国民生银行海口分行正式开始筹建。作为进驻海南省 省会——海口的一级分行,海口分行(筹)将立足地方特色,致力于 为海南本土企业及居民提供更全面、更优质、更高效的金融服务, 打造“服务大众,情系民生”的企业品牌形象。现面向社会公开招 聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、追求卓越的优秀人士 加盟。 在这里,有广阔的发展空间;在这里,有优厚的薪酬福利; 在这里,有完善的培训体系;在这里,有温馨的家园文化。 梦想,其实触手可及,只等你推门而入! 一、招聘截止日期:2017年2月15日 二、应聘基本条件 1、身体健康,思想政治素质和职业操守好,遵纪守法,诚实守信,无不良纪录;

2、有强烈责任心和团队协作精神,具备“投入、激情、真诚、善良”的工作态度,认同民生银行企业文化; 3、40周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,学习能力强,具备相应岗位的知识与技能,能吃苦耐劳,心理素质好; 4、相关从业经验丰富,持有相关职业资格者优先。 三、招聘岗位及人数 四、报名方法与注意事项 1、请持本人身份证号进行新用户注册并填写个人简历(简历信息需如实填写完整详细,需准备30K以内的证件照上传,否则无法完成注册),注册成功后查找相应职位进行申请。 2、本次招聘报名仅受理网上报名方式,中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密。 3、应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,民生银行有权取消其录用资格。

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