2018年工作计划思路

2018年工作计划思路
2018年工作计划思路

2018年工作计划思路

制订计划不要太满、太死、太紧,要留出机动时间,使计划有一定的机动性。毕竟现实不会完美地跟者计划走,给计划留有一定的余地,这样完成计划的可能性就增加了。本篇文章是关于2018年的工作思路,由聘才网小编为大家搜集整理,以供大家阅读参考,希望对大家有所帮助。

2018年是“十三五”发展的进步之年,是我市加快新型城镇化发展、建设更高水平的现代化国际港口城市的关键之年。2018年我市城乡规划与测绘地理信息工作的指导思想与总体目标是:以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指引,认真贯彻落实中央城市工作会议精神和省委建设“两富”、“两美”浙江的要求,深入实施市委市政府关于努力跻身全国大城市第一方队、加快港口经济圈建设、“双驱动四治理”等决策部署,以创造优良人居环境为中心目标,贯穿一条工作主线,即把学习贯彻落实中央城市工作会议精神作为工作主线;积极发挥三位一体引领作用,即发挥好谋划-策划-规划三位一体的引领作用;重点推进五项工作,即大力推进品质提升、转型发展、民生保障、法治规划、测绘地理信息五项重点工作,切实发挥城乡规划的统筹引领作用,大力推进美丽宁波和现代化国际港口城市建设发展。

顺应城市发展规律,适应当前城市发展进入转型提升、多元优化的新常态,谋划宁波城市新发展的战略空间和新动

能,推进城市持续健康发展。

谋划空间发展新格局。按照质量提升和结构优化的思路,构建弹性增长空间,完善中心城区“一主两副、双心三带”的空间结构,通过对海洋生态科技城、新材料科技城、空港新城等重点区块的发展战略和空间格局进行优化,提升中心城区集聚、辐射和服务功能。

谋划未来城市新核心。适应中心城发展趋势,着眼宁波长远发展需要,及时开展姚江新城发展战略研究,在以中山路串联的三江口核心和东部新城核心的基础上,推动形成“一轴串心,三心连轴”的宁波中心城主城结构,以城市修补和生态修复为重点,统筹协调姚江两岸“江、湾、绿、城”的空间布局,谋划生态、文化、健康、活力的未来新城。

谋划城市空间新拓展。奉化将成为宁波未来城市空间拓展最主要地区,亟需打破其与中心城之间的行政隔离,以同城化发展的理念协调功能、交通、生态发展格局。编制奉化-鄞南地区空间布局规划,统筹奉化-鄞南区域整体发展,协调功能布局、交通体系、生态保护和设施配置,使奉化和中心城在空间上做好对接与融合。

推进城市总体规划逐层深化落实,充分发挥城市总体规划对城乡统筹协调发展和空间资源配置的统筹引领作用。

统筹市域空间协调发展。以构建“一核两翼、两带三湾”多节点网络化的市域空间格局为目标,严保生态底线,强化

区域统筹,突出功能互补,推进特色小镇和美丽乡村发展,在全域空间范围内形成生产、生活、生态空间统筹协调的网络化大都市格局。配合开展余姚、慈溪、宁海县(市)域总体规划以及杭州湾新区总体规划的修改工作,深化杭州湾、三门湾、象山港区域规划,进一步优化市域空间布局,凸显南北两翼特色。

统筹中心城区布局管控。按照由外及里、两年覆盖的编制思路,在加快推进城西、鄞西、鄞南、镇海-小港、东部滨海组团、九龙湖浦组团等分区规划编制的基础上,开展慈城组团、东钱湖组团、北仑片分区规划,基本实现中心城区分区规划全覆盖。加大绕城高速范围以内的规划统筹管控力度,以控规为抓手,强化控规在规划统筹中的核心平台地位,重点编制新材料科技城核心区等新增城市建设用地的控规。

统筹美丽乡村规划设计。以规划建设同宁波大都市发展相适应的美丽乡村为目标,推进农村区域的特色化和多样化发展,通过规划引领,使得特色小镇和美丽乡村不仅成为当地村民的生活场所,更成为城市居民的游憩地和未来城市发展的新活力点。按照省政府深化完善村庄规划设计、打造千村“浙派民居”的任务要求,在县(市)遴选5个中心村作为村庄设计的试点,为推进美丽宜居示范村建设、传统村落保护和中心村风貌提升工作作出示范。

统筹推进“多规融合”改革任务。2018年将在“三规”

基础上,进一步协调融合国民经济和社会发展规划、海洋功能区划等相关规划,结合各县(市)开展的工作,进行规划项目清理及“三规”比对,推动形成全市域控规层面的“多规融合”一张图。加快构建信息联动平台和控规数据入库,推进“多规融合”成果和各部门数据共享联动。启动研究“多规融合”实施运行机制,配套制定相关管理规定,基本建立“多规融合”工作格局,为“多规合一”奠定基础。

按照把中心城区建设成为生态优良、环境优质、形象优秀、品质优越的“四优城市”的工作目标,优化城市景观环境,完善民生保障设施,提升城市功能品质,切实提升中心城区综合竞争力。

深化实施城市品质提升工程。深化“两心一轴、三江六岸”城市核心景观系统规划,开展三江口核心区块改造修建性详细规划,做好三江六岸核心区重点地块详细设计,从微观视角重塑城市CBD形象,打造高品质、标志性的城市特色空间,提升中心城区的城市功能和生活品质。科学谋划东部新城东片区发展,完成东部新城邱隘中心片区近期行动计划(2018-2020)编制。结合塘河绿带贯通整治工程,先期启动西塘河、后塘河两岸城市设计,拓展宁波城区的文化休闲空间,增强市民的文化认知感。开展小浃江都市田园详细设计,以保护小浃江片区生态本底为目标,协调生态、景观、发展之间的关系,实现该区域生态保护和休闲利用有机结合。提

高应对抵御台风、洪涝为主的自然灾害的能力,保障城市安全,开展“海绵城市”建设研究,进一步提高城市的防洪排涝能力。

推动城市有机更新。注重内涵提升,提高中心城区用地效率,改善城市面貌。开展XX年度宁波市建成区用地调查,梳理用地现状,盘点用地家底,为城市更新改造提供基础数据。开展城市重要地块开发前期规划研究,明确更新改造思路。开展高桥、邱隘、庄市等老镇区功能提升规划,探索老旧城区小规模、渐进式的有机更新机制,挖掘地域特色,改善环境面貌,使其从老镇区逐渐更新为中心城区的一部分。

优化城市交通。强化交通规划引导作用,推动快速路和轨道交通形成“双快”交通网络,加强中心城与外围县市区的便捷联系。启动编制轨道线网线站位控制性详细规划编制,开展轨道交通沿线基础设施建设规划研究。继续做好轨道交通第二轮建设规划相关线路综合规划、站点详细规划以及线站位规划审批。以轨道站点为核心,完善非机动车及人行慢行交通体系规划。编制轨道交通4号线地上地下一体化综合开发利用规划,统筹规划轨道沿线以及站点周边区域,统筹布局、协调推进,促进交通引导型发展方式的形成。综合梳理、整理城市交通调查数据、实时流量数据、手机信令数据等大数据,充实完善城市交通基础数据库,优化城市交通模型。

强化地下空间规划统筹。推进城市立体化发展,统筹规划利用好地下空间资源。组织编制城市重点区块地下空间的控制性详细规划,为地下空间的统筹开发利用提供规划依据。推进地下管线综合管理立法工作,制订宁波市城市地下管线管理的政府规章,厘清全市地下管线的管理体系,保障城市地下管线有序建设和安全运营,促进城市地下空间的统一规划、合理开发和科学管理。完成综合管线基础数据、管线信息系统建设,建立部门协作长效管理机制。

以实施历史文化保护三年行动计划为抓手,更新保护理念,完善保护机制,扩大公众参与,发挥典型示范效应,加强物质形态保护与历史文脉传承,形成富有宁波特色的名城名镇名村保护工作新格局。

加强规划引领。全面梳理名城名镇名村保护规划编制情况,在全市范围建立起“历史文化名城-历史文化街区-历史文化名镇名村”多层次的保护规划体系。在完成现有名城名镇名村保护规划的基础上,开展第五批省级名村保护规划编制,以及第三批市级历史文化名村保护规划编制和审批。按照省、市条例的要求,完成历史文化街区、名镇、名村、历史建筑等公布对象保护标志挂牌。

强化规划实施。以各类保护规划为基础,按照省住建厅的要求,统筹各类资源,结合“十三五”规划,组织各地制定名城名镇名村保护规划的三年行动实施计划,并同各级保

护规划一起上报审批。根据当地实际,明确目标任务、责任分工、牵头单位、保障措施、进度安排,并将历史建筑保护和利用作为专项内容纳入行动计划。结合历史传承、浙东文化、时代要求,塑造宁波城市精神,凸显城市特色。

突出示范效应。探索规划引领下的小规模、渐进式的整治、保护模式,改善人居环境,展现历史文化魅力,走出一条具有宁波特色、城乡建设品质提升与名城名镇名村保护紧密结合的新型发展道路。继续与当地政府、项目实施单位合力推进月湖西区、秀水街历史文化街区、郡庙天封塔历史文化街区等保护与改造提升工程。结合小城镇建设和特色小镇打造,指导实施鄞江等一批历史文化名镇保护项目,为宁波特色城镇的发展提供“可借鉴、可复制”的典型。在市域内选择5个保护试点名村,加强保护利用指导,在全市范围内起到示范和引领作用。

健全配套法规。在《宁波市历史文化名城名镇名村保护条例》的基础上,进一步细化条例相关条款,明确落实责任,促进历史文化名城名镇名村的保护与实施。研究制定历史文化名镇名村内历史建筑产权流转、工业遗产和名人故居相关保护利用管理办法等,采用更为灵活的保护手段,进一步探索历史建筑、工业遗产、名人故居的保护与利用方式。

以提高规划服务效率为目标,切实转变政府职能,按照“强化两头、简化中间”的工作思路,完善城乡规划分级管

理工作机制,进一步深化行政审批制度改革。

强化规划服务保障。以服务经济社会转型发展三年行动计划为重点,继续推进重要功能区块、重点项目的开发建设,加强空间布局、规划方案的深化研究,积极主动做好市级重点项目规划的前期服务,强化服务保障措施,开设快速通道,畅通交流机制,为项目推进提供强有力的技术支撑和服务保障。

深化审批制度改革。全面推进并联审批,根据《宁波市建设工程规划许可证并联审批操作细则(试行)》要求,总结推广并联审批经验,进一步完善并联审批系统,优化流转及审批程序,进一步理顺各职能部门之间的关系,进一步提高审批效率。逐步推行城乡规划实施信用管理制度,探索简化审批、加强事后监管的方式,提高行政审批效率。

完善信息化体系建设。继续升级、完善规划管理信息系统,实现对规划区统一规划管理及监督。全面推进建筑工程、市政工程电子报批,构建兼顾业务流、数据流和监督管理流于一体的电子报批系统。建立服务于规划管理的规划移动审批系统,实现实时管理和即时沟通。

按照法治政府建设要求,坚持法定职责必须为、法无授权不可为。依法行使权力,规范权力运行,促进依法行政与改革创新相结合。

进一步完善规划测绘法规体系。做好《宁波市地理信息

共享促进条例》地方法规的立法调研,推动地理信息社会化应用。完善《宁波市城乡规划督察办法》、《宁波市历史建筑保护利用管理办法》政府规章制定及相关配套制度建设。做好基本建设项目联合测绘制度实施,确保联合测绘依法有序运行。结合行政审批制度改革,进一步梳理权力清单、责任清单,修改完善规范性文件,为依法行政提供保障。

依法依规完善程序。按照中央城市工作会议和法治政府建设的要求,把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大规划决策的法定程序。深化“开门规划”工作方式,进一步扩大城乡规划的公众参与程度,使得城乡规划更接地气。完善政府信息公开制度,加强控制性详细规划的公开性和强制性。充分发挥城乡规划委员会、历史文化名城保护委员会以及专业委员会的议事决策职能,保障城乡规划决策的科学化、民主化。

进一步强化规划监督机制。抓好规划监督和规划督察,通过卫星遥感图斑比对、全景影像采集等手段,重点抓好项目审批、三区四线等强制性内容执行情况的督察。推进规划督察工作向县(市)和镇村覆盖,建立长效考核机制。完善专项监督检查机制,建立专项监督检查项目库,实现周期性滚动专项监督检查。建立和完善规划监督监测信息化体系,构建“天上看、地上查、网上管”的监督监测信息化体系。

适应测绘与地理信息工作的外部环境、技术手段、产品

形式和服务方式的深刻变化,围绕经济社会发展趋势,进一步提高保障能力和服务水平,满足社会各界对测绘地理信息工作的需求。

加强基础测绘统筹协调。加强对县(市)、区基础测绘工作指导,提高基础测绘项目编排与实施的协调性。重视测绘需求分析、测绘生产效率、测绘先进技术应用,优化基础测绘产品结构,丰富数据资源,强化核心基础测绘数据采集、处理能力,提升基础测绘应用服务能力。

开展时空信息云平台建设。开展智慧宁波时空信息云平台国家局试点建设,深化拓展市地理信息共享服务平台。完善市、县两级数字城市地理空间框架和天地图节点维护运行机制,提高共享服务平台的整体性和协同性。深化共享平台推广应用,提供一站式、互动式服务,切实发挥共建共享应用示范效应。

完成地理国情普查。全面完成地理国情、省情、市情普查任务,做好普查成果发布;制定地理市情统计、监测地方标准,开展地理国情监测和应用分析;强化地理市情应用,开展与相关研究院的深入合作,推进监测成果的社会化应用。

强化测绘市场统一监管。加强测绘信用体系建设。着力加强测绘项目备案系统的信息统计与分析,抓好测绘资质、保密、质量、招投标、地图市场为基础的日常监管。以基本建设项目联合测绘制度试行为突破,推动形成统一开放、竞

争有序的测绘市场新格局。

落实党建工作责任制,加强党建工作超前谋划,为完成中心任务、推动科学发展、内增动力外塑形象提供强有力的组织保证。

加强局系统党组织建设。按照依法、从严的要求,加强政治思想理论学习的组织,以局系统各级班子建设为重点,严格政治规矩,强化政治纪律、组织纪律、廉政教育。认真抓好上级党建工作的部署和实施。严格“五好、五带头”标准,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

加强党建示范阵地建设。以“六有”为标准,完善硬件设施、管理制度。按照《宁波市级文明机关创建管理规定》的要求,认真制定第十轮文明机关创建方案,及时进行动员部署,按照规范化、群众化、经常化的要求,加强组织领导,强化责任落实,规范日常管理。

加强干部培养使用。坚持从严管理,认真执行《干部任用条例》等制度规范,进一步推进干部培养锻炼,优化干部队伍结构,建设“三有四好”干部队伍。继续开展全局系统的干部教育培训工作,在提升干部综合素质、专业能力上下功夫。

加强城乡规划宣传工作。充分发挥媒体力量,形成宣传城乡规划工作的热潮。通过持续不断地宣传,形成社会各界

了解规划、参与规划、支持规划、共同监督规划实施的良好氛围。进一步创新宣传方式,利用群众喜闻乐见、先进前沿、丰富多彩的载体,不断提升规划宣传水平。加强《宁波规划》杂志、宁波规划网、微博、微信、局长信箱等自有宣传平台建设,及时展示城乡规划工作成果。加强部门沟通联系,完善与民主党派共建结对机制。

坚持反腐倡廉警钟长鸣、常抓不懈,做到既奋发有为,又干净干事,切实弘扬城乡规划部门为民务实清廉的良好作风。

层层落实党风廉政责任制。强化党风廉政建设的主体责任与监督责任,严格领导干部履行“一岗双责”。把党风廉政建设工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责。深化组织和制度创新,落实党的民主集中制原则,加强作风效能建设,不断完善党内监督。着力推进城乡规划系统惩防体系建设,进一步加大对廉政风险点的监督检查力度。

强化监督执纪问责。认真贯彻落实党的十八大精神及加强党风廉政建设和反腐败工作的部署,坚持围绕中心、服务大局,着力抓好监督执纪,运用好监督执纪的“四种形态”,抓好廉政文化建设和党风廉政教育。以《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》为指导,抓好党员干部的政治、组织、纪律、廉政等的日常教育和管理。

深化“两学一做”教育实践活动成果。对照“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”要求,继续开展专题教育。以全市开展第九轮民主评议机关活动为契机,动员全市规划系统广大党员干部以积极的姿态、担当的精神、过硬的作风和优质的服务,自觉接受社会各界的检验。

最新评论于磊元发表于XX-03-03 XX年是“十三五”规划实施的开启之年,也是深入贯彻落实党的十八届五中全会精神、全面深化改革的关键之年。我委将按照市委、市政府统一部署,紧紧围绕“凝聚精气神,建设新溧阳”的总要求,突出“重大项目攻坚年”和“环境整治攻坚年”主题,依托项目建设巩固基础,依托生态优势打造品牌,依托文明创建改善民生,着力推动经济社会平稳健康发展,为“十三五”开好局、起好步奠定基础。重点做好以下几方面的工作:

1.强化目标任务制定。对照“十三五”主要经济指标目标,认真做好常州对我市的目标任务和我市人代会目标任务等任务的分解落实和跟踪协调工作,编制XX年溧阳市政府部门目标任务书(蓝皮书),完善目标管理个性化考核,编制完善各项专项规划,力争为“十三五”开好局。

2.强化经济运行分析。认真贯彻落实市委、市政府“重大项目攻坚年”的各项决策部署,当前,特别要在经济运行突出问题分析上下功夫,定期扎实开展全市经济运行分析,

做到情况说得清、趋势判断准,问题剖析深,措施提得实,指导作用强,为市委、市政府当好参谋助手。

3.强化规划分解落实。全面完成“十三五”总体规划和各个专项规划的编制工作,加强对规划的宣传和解读。同时对照产城融合、新型城镇化等任务,结合“十三五”规划,制定推进计划,并分解各相关部门、镇区,确保完成省、常州市相关要求。

1.全力推进重点项目。进一步完善重点项目推进机制、重大项目储备制度、市领导挂钩服务制度和重点项目建设联席会议制度,加强与镇区、部门的协作配合,着力化解项目建设过程中的困难和问题。严格按照项目推进“一周一汇总、一月一督查、一季一考核”的要求,加大项目推进督查考核力度,确保已开工项目早建成、早投产。

2.规范优化项目审批。严格执行我委新的行政审批工作程序,通过进一步规范审批流程、优化服务质量、兑现服务承诺,切实提高项目的审批效率。通过省、市、县“阳光发改”三级联网和“三合一”平台管理系统的运用,不断规范行政审批流程,确保权力在阳光下运行。

3.积极开展社会资本合作。重点关注政府和社会资本合作(PPP)和政府购买服务项目,通过开展专题调研,探索建立合理盈利模式,建立完善项目库,加强推介宣传,推广和运用政府和社会资本合作(PPP)模式,争取国家专项建项基

金,引进社会资本参与我市重点基础设施和新型城镇化领域的建设。

1.推进现代服务业发展。一是提升商贸流通业发展质态。优化商贸业态,启动万达商业综合体建设,打造商贸新高地,带动新区商贸业快速发展;加快推进金桥流通中心三期、苏浙皖茶文化城等专业市场建设,进一步扩大市场对周边县市的辐射能力;实施《溧阳市物流业中长期发展规划》,力争招引1家重点物流园区,布局镇(区)物流中心、农村配送点,逐步形成网络化物流结点;培育扶持华达物流、安顺运输等物流企业。二是高起点发展互联网平台经济。研究制定溧阳加快发展平台经济的实施意见。做强载体,加快推进溧阳智慧城市产业园建设;培育主体,鼓励南大街网络商城、溧阳买、新合作网上商城等电商企业做大做强;注重技术支撑,出台鼓励发展平台经济的优惠政策,加大结技术引进和人才招引的支持力度,抢占先发优势,创建省、市互联网平台经济实验区,力促平台经济迅速形成服务业发展新的增长点。三是加快发展健康服务业。实施《溧阳市健康服务业规划》,制定出台向健康经济出发三年行动计划,编制健康产业集聚区规划并启一批项目建设。加快推进天目湖瑞芝颐养山庄、天颐谷、望星谷等项目建设,力争健康服务业规模发展、集聚发展和创新发展水平走在全省前列。四是编制溧阳市服务业集聚区发展规划。充分调研各镇(区)服务业发展基础及发

展重点方向,合理布局各具特色的现代服务业集聚区,以打造省级重点服务业集聚区为方向,梳理储备一批集聚区重点建设项目,尽早形成产业集聚发展优势。

2.推进新能源发展。一是做好全市汽车充电设施布局规划。为促进节能减排,缓解能源危机,改善城市环境,根据国务院办公厅《关于加快电动汽车充电基础设施建设的指导意见》精神,协同规划部门制定符合溧阳实情、并满足远期发展需要的溧阳市汽车充电设施布局规划。启动房车运营地建设。二是做好对能源项目的监管服务。落实热电联产规划,推行集中供热,加快溧阳蓝天天然气分布式能源站项目、弘博热电项目建设进程,逐步关停热网覆盖区域内燃煤锅炉。三是做好能源消费总量和煤炭消费总量控制。溧阳市北片区热电联产项目投产后,原昆仑热电机组全部拆除。全市能源消费和煤炭消费总量控制在上级需求目标内。

1.加强价格管理。启动供水、供气日常经营成本监审,为水、电、气实施阶梯价格改革提供基础性数据资料。加强夏、秋粮农资价格监测,落实粮食保供稳价措施,开展专项调查,引导农民增收增效。配合相关部门推行城乡供水一体化工程,利用价格政策支持城乡供水一体化进程。积极开展电动汽车充电价格的认定工作。

2.加强收费管理。认真做好行政事业性收费缓减免政策的落实工作,建立收费单位巡访制度,创新收费监管方式,

加强对实施行政事业性和政府定价的经营服务性收费单位事中事后的收费监管。做好涉企“三清单、三目录”公布后的实施情况跟踪,依据收费政策的变动及时做好收费动态的变更,确保收费政策的时效性和正确性。在房地产价格备案、前期物业收费备案等方面加强规划引导和规范管理。

3.加强价格监督。重点做好对教育、医疗等专项检查,坚持平时监管和专项检查相结合,教育整改和没收处罚相结合,坚决查处价格违规行为,规范市场价格秩序。配合资源性产品价格改革,组织开展成品油、天然气、电力、水资源等价格政策执行情况重点检查,严肃查处不按规定调整价格,擅自出台优惠价格政策等违法违规行为,维护资源性产品市场价格秩序。开展物业、停车收费专项整治,加强小区物业、停车收费监管,减少矛盾纠纷,治理违法问题。

4.加强价格认证。做好涉案、涉税、涉纪财产价格认证工作,积极为机关部门和司法条线提供服务。全力推进机构转型和规范化建设。

1.进一步提高干部素质。认真抓好机关干部的思想政治、政策法规、业务知识、现代科学管理知识等方面的教育培训,通过继续开展委内的“我来讲”论坛、邀请专家“走进来”指导、组织全委机关干部外出培训等方式,积极探索机关干部学习交流的新方式,以一流的干部队伍创造一流的工作绩,建设一支政治强、业务精、作风实,能够担当起发展改革历

史重任的高素质干部队伍。

2.进一步提升机关效能。以“三严三实”教育活动的开展为新起点,不断增强服务企业、服务社会、服务群众的意识,实现机关职能从“审批型”向“服务型”转变,把不断优化投资软环境作为发展的生命线,为快速发展溧阳经济抢得先机。推行“简便、快捷、廉洁、高效”办事承诺制,对企业提出的问题实行限时答复,做到件件有着落,事事有回音。

3.进一步优化网络建设。完成委门户网站的提档升级,做好“阳光发改”三级联网管理运行和“三合一”平台网上办件,实现办文快捷、阳光审批、主动服务。以“公开为准则,不公开为特例”,进一步加大信息公开力度,推进项目审批、机关预决算和“三公经费”网上公开。开通委内OA 办公系统,开通省发改委和省物价局“互联网+”视频会议系统,建立健全网上办公办会制度,进一步提高办会办文效率和规范化水平。

(完整版)2018年健康教育与健康促进工作计划

蜀山区五里墩街道社区卫生服务中心 2018年健康促进工作计划 健康是人人应当享有的基本权利,是社会进步的重要标志和潜在的动力,社区健康教育与健康促进作为“医疗、预防、保健、康复、健康教育与健康促进和计划生育技术服务六位一体”的社区卫生服务的重要组成部分,己成为普及健康知识,倡导健康文明的生活方式,促进社区居民健康的一个重要基石。社区是健康教育与健康促进的重要场所,开展健康教育与健康促进是提高全社区人民群众的健康知识知晓率,健康行为形成率,及疾病相关知识知晓率的重要措施,是提高健康文明素质、提高全社区人民群众生活质量的必须长期坚持不懈抓紧抓实的工作内容。五里墩中心根据我省基本公共卫生服务健康教育与健康促进项目实施方案的要求,特制定2018年健康促进工作计划。 一、工作任务 依照健康教育与健康促进工作规范要求,做好健康教育与健康促进各项工作任务。通过健康教育与健康促进,提高全社区居民的卫生知识水平、健康意识以及疾病相关知识知晓率,促进社会对健康的广泛支持,推动基本公共卫生服务,创造有利于健康的生活条件,以达到提高全社区居民的健康水平和生活质量。根据《突发性公共卫生事件应急预案》,

开展群众性的健康安全和防范教育,提高群众应对突发公共卫生事件的能力。 二、计划开展的健康教育与健康促进活动 (一)举办健康教育与健康促进讲座 每月定期开展健康教育与健康促进讲座,全年不少于12次。依据辖区居民需求、季节多发病安排讲座内容,按照季节变化增加手足口、流感等流行性传染病的内容。选择临床经验相对丰富、表达能力较强的全科医生、医联体医院专家为宣教人。每次讲座前认真组织、安排、通知,在讲座后接受咨询、发放相关健康教育与健康促进材料,尽可能将健康知识传递给更多的居民。 (二)开展公众健康咨询活动 根据我区基本公共卫生服务健康教育与健康促进项目实施方案的要求,本年度计划开展不少于9场健康教育与健康促进宣传及咨询活动。 利用世界防治结核病日、世界卫生日、全国碘缺乏病日、世界无烟日、全国高血压日、世界精神卫生日、世界糖尿病日、世界艾滋病日等各种健康主题日和辖区重点健康问题,开展健康咨询活动,并根据主题发放宣传资料。宣传咨询活动应结合世界卫生宣传日或上级要求拟定计划,时间和地点,每次活动前应在社区广泛宣传提前通知,争取尽可能多的居民参与,达到预定的效果。每次活动后填写健康教育

2018监理公司年度工作计划

2018监理公司年度工作计划做一项工作之前,一定要先做好工作计划,下面小编为大家带来了2018监理公司年度工作计划,欢迎大家阅读,希望能够帮助到大家。 监理公司年度工作计划一以学习实践科学发展观为统帅,认真贯彻落实局党组精神,认真组织党员学习实践科学发展观。通过学习实践科学发展观活动,不断提高党员贯彻落实科学发展观的主动性和自觉性,自觉地把学习实践科学发展观与环境监察工作目标有机地结合在一起;自觉地把学习实践科学发展观与我所的各项具体工作结合在一起。以改革创新的精神不断加强党组织的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设,有效发挥党组织的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用。充分发挥好各级党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的重要作用。 (一)要抓好学习实践科学发展观活动,以科学发展观为指导。认真学习贯彻党的十七届三中全会精神,用科学发展观统领整个环保工作,不断增强做好环保工作的责任心和自觉性。推进环保监管体制实现新突破。当前国际金融危机的严峻形势,环保工作面临着机遇和挑战,要充分结合实践活动,解放思想、实事求是,发扬创新精神确实做好环保工作。 (二)要增强党性修养,加强理论学习。要通过学习,使

广大党员干部牢固树立党章意识和社会主义荣辱观,坚定共产主义理想信念,端正人生观、世界观、价值观,增强做好环保工作的信心和毅力。 (三)要遵守政治纪律。认真学习党的路线、方针、政策,及时了解和掌握国际国内形势,自觉地做到政令畅通,认真地执行和落实局党组的决议决定,使环保中心工作落到实处。 (四)要把反腐倡廉放在十分重要的位置。认真落实党风廉政责任制,防微杜渐,严格遵守党风廉政的各项制度和规定。采取多种形式提醒和教育广大党员干部的在工作中做到勤政廉政。 (五)要加强领导班子建设。要在支部自身建设上下功夫,不断增强支部的议事办事能力,不断提高号召力、凝聚力、战斗力,发挥党建的政治优势,为业务工作提供坚强有力的政治、思想保证。 (六)要加强党员干部队伍建设。努力打造一支高素质、充满活力的环保党员干部队伍,不断提高干部的执政能力。 (七)要围绕环保工作目标任务狠抓落实。每季度开一次党员支部会议,确实做到心往一处想,劲往一处使。 (八)坚持党员发展原则,严格党员发展程序,在全系统发展新党员,培养入党积极分子,为党组织增添新鲜血液,充实党员队伍。 (九)落实党员先进性具体要求和党员管理考核要求。进

2018年人力资源部个人工作计划

2018年人力资源部个人工作计划 一、工作计划: 1、完成公司各部门各职位的工作分析,为评定薪资、绩效考核提 供科学依据; 2、完成日常人力资源招聘工作及考量各部门人力配置合理化; 3、推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度; 4、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度, 做好员工职业生涯规划,培养员工的主人翁精神和献身精神,增强员 工之间的凝聚力。 5、在现有绩效考核制度基础上,实现绩效评定体系的完善与正常 运行,并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性 6、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发 力度。 7、弘扬公司文化,用优秀的文化感染他人; 8、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益,为企业发展服务。 9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保 障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益。 10、完成领导安排的临时性工作等。 二、经费计划: (合计:17970元) 1、招聘:16200元 a、登报招聘:XX年预计3次大型登报招聘,每次招聘费用控制 在500元以内,即15000元;

b、人才市场招聘:宇辉年卡1200元/年; 2、办公用品:810元 a、档案袋400个,0.5元/个,即200元; b、插页式文件夹60页10个,8元/个,即80元; c、打印纸4件,120元/件,即480元; d、其它易耗品(笔、修正液、回形针等):50元; 3、交通费:960元 80元/月,960元/年 (用于人力资源部每周招聘、每天例行下店、外出办事等)

2018年银行办公室工作思路

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年银行办公室工作思路 银行作为国家很重要的行政部门之一,有着巨大的职能,银行是控制国家经济增长的很重要的一环,所以我们一定要认识到当前的形势,一定要让我们的银行工作正常的进行,这是我们一直以来不断的成长的结果。银行办公室是调节银行工作的很重要的前提,相信我们一定能够做好办公室的工作。但是前提是一定要努力,这样才会有成功。银行办公室工作是银行各项工作顺利进行的前提,如何配合好银行各部门工作,我们制定出了银行办公室工作计划:一、认真履行“党办”与“行办”的双重职能得,狠抓各项制度的贯彻和落实。 当前各项工作十分繁重,改革发展的任务十分艰巨,因此,作为履行“党办”与“行办”双重职能的办公室,必须紧密围绕党委中心工作,突出重点,强化服务,健全党办工作机制,积极推进党办工作制度化、规范化,及时将重要文件、会议、决策部署分解立项,落实具体承办部门,明确责任和具体要求,定期或不定期地进行督查通报。对领导批示查办的事项,做到“批必查、查必果、果必报”。 形成“党办”“行办”双线运行,各项工作项项有人抓、件件有落实,相互衔接、相互促进、齐抓共管的良好氛围,保证领导与部门之间、部门与部门之间、上下级行之间信息渠道的畅通和及时有效衔接。要做好新时期信访工作,健全来信来访、督查督办登记簿,认真解决 1 / 11

和答复来访来信群众反映各寻问的问题,积极为全行各项业务的发展创造宽松良好的经营环境。 二、紧紧围绕全行工作思路开展信息和调研。 当前,银行工作计划中的重点抓好对“散小差”贷款退出、市场保险代理拓展和企业改制中不良资处置等方面的调研。二是紧紧围绕服务领导需求开展信息和调研。首先要为上级行领导了解下情服务,重点围绕上级行各类会议精神情况的贯彻落实,各个时期业务经营管理发展情况、基层行的新做法等,及时为上级行领导提供信息。其次,调研要面向基层,服务领导。办公室要组织得力人手,及时总结基层工作中的好经验、好做法,反映工作中出现的新情况和新问题,争取每季度能提供一篇数据准确、分析透彻有针对性的调研材料,为本行领导下一步工作科学决策提供服务。三是紧紧围绕业务经营中热点、焦点、难点开展调研。当前,全行各项业务发展速度呈现出良好的增长态势,工作中的新情况、新问题不断涌现,这就要求我们必须把准时代脉搏,通过调研,及时向行领导汇报,向基层行反馈,使信息调研始终站在业务的最前沿。 三、努力提高公文管理质量和效率,保证各项工作的贯彻落实。 公文是各级行开展公务活动的基本工具和重要载体,也是各级行管理水平和工作效率高低的集中现,要实现公文管理的科学化、规范化和高效化,发挥提升机关管理水平和促进业务发展的作用,应重点做到三个加强。一是加强制度建设,夯实公文管理运行基础。合理的制度和完善的规章体系,是保证公文管理质量和公文水平的重要基础,

2018年度学生资助宣传工作计划

2018年度学生资助宣传工作计划为认真贯彻落实国家各项资助政策,进一步将资助政策宣传到每个学生,确保我校学生资助工作顺利开展,结合我校实际,现将学校2018年学生资助宣传计划通知如下: 一、开展学生资助诚信教育宣传 诚信是中华民族的传统美德,是立国之道、做人之本,修德之基,也是社会主义核心价值观的重要内容,更是大学生立身为人、成长成才的必备品质。学校将积极开展学生资助诚信教育宣传活动,通过召开主题班会,大力倡导履约践诺精神。 二、强化资助政策宣传措施 1.制定暑期宣传工作方案。学校将牢牢把握暑期和新生入学两个重要时间节点,重点宣传生源地助学贷款、建档立卡贫困家庭学生资助、新生入学“绿色通道”确保家庭经济困难学生尤其是建档立卡贫困家庭学生对学校各类资助政策充分知晓,确保目标明确、计划完善、责任到人。 2.切实做好资助政策简介发放工作。使所有新生和家长对学校各项资助政策有一个较为全面的认知,也使学校对新生家庭情况有一个比较全面、真实的了解,为下一步各项资助工作的开展做好铺垫和准备。 3.确保学生资助热线畅通。学校设立学生资助电话并对外公布,及时为学生和学生家长答疑解惑、解决问题,有助于更好地了解学生家庭实际情况,及时了解学生需求,同时保证了资助的精准和公正,

真正实现了家、校的“无缝对接”。 三、加大资助政策和成效宣传力度 根据上级文件精神,开展以“资助育人”为主题的各项活动,在校园内营造知晓学生资助政策、关心学生资助氛围,发挥广播、宣传栏等传统媒介宣传形式,利用课堂、校园等进行宣传,力争做到让学生、家长、教师都知晓国家助学政策的重大意义、主要内容和办理程序。 通过各种形式广泛宣传国家政策,做好政策咨询,确保学生信息对称、资助渠道畅通。 XX小学

企业年度工作计划

企业年度工作计划 各位同事: 大家好! 回顾2020年,我们愉悦而绩优。展望2020年,我们任重而道远。公司的发展离不开我们大家的共同努力和辛勤付出,我们个人的前途也离不开公司的发展和壮大,回首过去的一年,我们都做的非常的好,非常的棒,收获颇多,但也有一些不足之处。因此在迎接2020年到来之际,你我需用新的思路,新的观念,新的姿态,新的精神面貌去对待我们新的生活和工作;你我更需不断的提高自身的学习力,执行力以及领导力,来适应公司的发展需要;用你我的智慧和汗水推动企业革新,从而获取更大的企业效益和个人利益。为了规范大家的行为准则和提升大家的工作能力,确保公司正常化有序的运行我把2020年的年度工作作以下规划。 第一、健全和完善公司制度,营造企业文化,组建优秀团队 1、改人制为法制,制定相关的劳动纪律规章制度,约束大家的行为规范。通过考核处罚来完善公司制度体系。在工作中一切按规距办事,按流程办事。凡事有制度可依,有章可循。 2、提升企业的向心力,组织相关的文艺体育活动(具体方案时间另订)。全面严格贯彻月度优秀员工评定,月度优秀管理评定,做到公平、公正的原则,加大评选标准和力度,确实评选出对公司、对集体有贡献的人员,让其充分的调动他们的积极性,起到模范带头作用。 3、提升全员的激情和士气,增强大家的集体荣誉感。淘汰出局没有职业道德、有损公司利益、违背企业发展、不能和公司同心同德,同进同退的部分管理人员。任人唯贤,德是第一位。 4、严格实施绩效考核,提高管理的执行力。对工作不负责、态度不端正、积极性不高、执行力不强、团队意识薄弱的坚决予以处罚。做事拖拉、没有时间观念、无组织无纪律、不虚心不学习、找借口找理由的坚决予以不用或者不重用。 5、全面优化管理团队,做到优胜劣汰。有管理经验的,有能力的,有号召力的,

机关办公室年度重点工作思路

机关办公室年度重点工作思路 办成一件大事:全面推广应用办公信息系统,将其作为办公室参谋辅政、沟通协调、综合服务的有效渠道和有力工具。 强化两项职能:进一步强化信息调研和督查督办职能,坚持发挥好参谋助手作用。 建成“三型”部门:把办公室建成学习型、奉献型、创新型的机关部门。 实现四条标准:即努力实现办公室“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的标准。 主要工作 ⒈加强政治、业务学习。进一步修订学习制度,制定详细学习计划安排,指定专人负责学习内容准备,提高学习的计划性和质量、效果;进一步丰富交班会学习内容,形成定期学、集体学、自已学的良好氛围。按照公司党委的统一部署,抓好办公室党员先进性教育活动的深入开展。 ⒉全面推广应用办公信息系统。积极做好推广应用办公信息系统的各项准备工作,不断完善办公信息系统功能及流程、栏目设置,制定出台《电子公文处理实施办法》、《网站信息管理办法》等相应规章制度。加强对公文处理用户的培训工作,加快推广普及进度。 ⒊强化督查督办职能。下发关于加强督查督办工作的通知,完善督查督办制度及考核、通报办法,明确具体分管人员,从制度、办法、人员上保证职能作用发挥。重点落实会议决定事项、领导现场办公决定事项、领导批示事项的督查督办,做到事必查、查必果、果必报、报必罚。 ⒋加强信息调研工作。制定信息收集、上报、联系等一系列办法,建立健全文秘岗位信息调研制度,开展评比奖励,落实责任考核,并实行定期通报,综合评定。 ⒌继续规范办事程序。重新修订《公司接待管理办法》、《机关汽车使用管理办法》和有关会议制度,规范办事程序,提高办事效率。强化日常基础管理,认真做好文稿起草、文电审核、

宣传工作计划范文2018

宣传工作计划范文2018 XX宣传工作计划范文一: 工作重点: 第一时间第一现场采撷精彩亮点,真实准确地反映校园生活, 多角度,全方面地为广大同学报道最新最快的新闻资讯,感受不同的生活片段. 管理方法: 对各成员的考察和评定,将统一按照拟定的标准实施,如每次例会的到会情况,工作手册的记录情况,工作态度(如是否积极肯干,是否在工作过程中积极思考,富于创新精神等)级工作水平的情况,都将准确地记录在册,在年终评优时,递交到研团研会作为参考. 具体工作安排: 1.重点做好学风建设的新闻报道. 2.与每个部门保持联系,快速,准确地把握各部的活动动向,得到活动的信息后,提前安排好人员,准备好相关事务,把任务责任到人. 3.密切关注院里的奖评事务,快速了解到被表彰的老师,同学的相关信息,然后在适当的时间对他们进行专访,并写出专访报道. 4.做好研团研会组织的常规性集体性活动(迎新晚会,

中秋活动,男生节等)的宣传报道工作. 5.完善部门制度,各成员的考察和评定,将统一按拟定的标准实施,及时提交每周工作周报. 6.与《清华研究生》报,《新清华》等纸版校级媒体及博学网保持沟通和联系,积极发表我院优秀作品.具体来说:焦点新闻发表稿件15篇,院系新闻发表稿件25篇,并尽量争取获得加分项目. 本学期的工作主要分为三个部分:海报展板部分;就业信息快报;电子期刊贝壳. 7.海报展板部分:海报的主要功能是为各个部门的活动起到宣传的作用,数量将由开展活动的部门决定;展板的主要功能是院系成果展示,数量将由学校的要求决定.鉴于去年研团和研会的工作量,今年将有30张左右的海报和10张左右的展板,80%的工作将在本学期完成,任务艰巨. 8.就业信息快报:每两周一期,为同学的的就业和实习提供信息. 9.电子期刊贝壳:去年制作了两期.一学期一期.本学期视宣传部的工作量情况可以适当提高频率,如一个月一期.鉴于每期的工作量较大,此计划可能比较难于实现. 这只是粗略的计划,至于细节性的工作要逐步计划,有句话说:"凡是预则立,不预则废."我和三位副部长一定会对

公交公司工作总结和2018年工作思路教学文案

公交公司工作总结和2018年工作思 路 2014年,公交总公司在上级主管部门的领导下,认真落实年度工作部署,以营运服务为中心,以企业改制为重点,以提高“两个效益”为目标,积极组织生产经营和安全服务,完成了全年生产计划,其它各项工作也得到较好落实,现将主要情况总结如下: 一、主要指标完成情况 行驶里程:计划7635万公里,实际运行8025万公里,完成计划105%; 营运收入:计划17538万元,实际完成18400万元,完成计划105%; 总支出:计划19315万元,实际支出20147万元,比计划增加1012万元,

主要因为缴纳离退休人员一次性医疗保险、按54号文套改工资、发放烤火费,尤其是油料涨价等因素,超出成本计划; 利润:补后计划-828万元,实际利润-687万元,比计划减亏 141万元,公交公司年终工作总结。 车厢服务合格率97%,车辆整洁合格率98.6%。 行车责任事故考核指标为1.8起/百万公里,实际发生0.19起/百万公里,较去年同期下降38%;发生有责死亡事故1起,同比减少6起。 二、主要工作情况 今年以来,公交公司在生产工作中面临很多困难,一是油料大幅度涨价,生产成本剧增;二是城市道路多处施工,有50余条线路相继绕行,对营运服务工作带来很大影响。三是历史遗留的职工养老保险、住房公积金等福利待遇问题很多,影响了职工队伍的稳定。尽管如此,公司全体干部职工努力克服困难和干扰,发扬艰苦奋斗和勇于奉献的精神,

积极开展工作,尤其是领导班子调整以后,高举“真抓实干,求真务实”的大旗,加大了管理工作力度,狠抓制度落实,努力改善管理人员的工作方法,调动了全体职工的积极性,完成了全年工作任务。 积极推进改制工作 1、组织做好改制基础工作。企业改制面临产权制度改革和职工身份调整,针对这一实际,一是做好职工劳动关系调整的准备工作,对5902名在职和离、退休职工逐人核对年龄、工龄、用工形式和本企业工龄等,完成统计造册。对所有在职和离退休人员从93年至2014年的工资底账和职工养老保险金缴纳情况逐人逐月进行复印核查,并分别由本人签字认可。二是解决了历史遗留的职工福利待遇问题,对历年因经营困难上缴不到位造成的养老保险和个人账户的误差逐人进行计算,将差额部分统一补缴到养老保险局。对历年住房公积金账户情况也完成了逐人清算核对及职工本

2018年法律服务人才工作计划

2018年法律服务人才工作计划 一、努力建立一支与我市经济社会发展相适应的法律人才队伍 一是法律服务人才队伍不断壮大。在目前全市9家律师事务所、87名执业律师的基础上,争取年内引进优秀律师事务所来太设立分所3家,引导各所引进新律师10名以上;二是法律服务人才队伍素质不断提高。律师本科学历拥有率达到90%以上,硕士及以上高层次人才拥有率达到10%以上。35周岁以下青年律师占比上升,逐步形成老中青律师梯队结构。三是法律服务人才队伍专业化程度不断增强。建立起与我市经济发展相匹配的专业法律服务人才队伍。 二、加快推进法律服务人才引进工程 1.建立开放多元的引才机制。通过推介会等形式,宣传法律市场环境、各项政策措施,吸引各地优秀律师来太执业;鼓励与支持律师事务所录用法律本科以上(或已通过国家司法考试的)优秀应届大学毕业生,做好人才储备;通过引进其他地区优秀律师事务所来太开设分所,带动律师人才的输入,逐步建立开放、多元的律师人才引进渠道,大力优化律师队伍结构,从根本上提高法律服务队伍的整体素质。 2.积极吸引法律专业骨干人才。对于在国(境)内外获得博士学位,在太申请执业的专职律师,按照《关于加强律师人才队伍建设的意见》(太委办〔XX〕55号)的有关规定,予以奖励。

3.建立与周边地区的接轨机制。加强与上海等周边地区交流合作。采取形式多样的合作方式主动接轨,与周边知名高校和名牌律师事务所建立更为紧密的联系,派出和引进更多的骨干律师开展互动交流,以培养更多的开放型、国际性人才。 三、全面加强法律服务人才培育工作 1.创新人才培养机制。逐步创设促使中青年优秀律师人才脱颖而出的机制和环境。建立和完善合理的人才引进机制、有效的培训教育机制、规范的约束机制、优越的动力机制,创造条件,加快律师人才队伍专业化发展。建立健全优秀律师人才奖励制度,对获得有关称号的优秀律师、律师人才按照有关政策文件规定落实补助和奖励。 2.加强人才梯队建设。以中青年律师人才培养为重点,形成以实习律师、青年律师以及省市知名、优秀律师为层级的人才梯队,加大对青年律师的扶持力度。鼓励律师事务所加强青年律师和实习律师的吸收培养,对于成绩突出的律师事务所按照《关于加强律师人才队伍建设的意见》(太委办〔XX〕55号)的规定实行“四优先一加分”政策;加大对青年律师的扶持力度,在市公共法律服务中心设立青年律师公益岗位,对青年律师办理援助案件的实行政策倾斜,办理公益性事务的按照《市法律服务专项资金使用管理办法(试行)》(太司发〔XX〕27号)规定的标准实行工作补助。 3.强化业务培训工作。严格按照《司法部关于加强律师培训工作的意见》要求,各类集中培训课时每年不少于40课时;积极选派优秀青

公司主管2018年工作计划

公司主管2018年工作计划 在 ___的影响下,找到一份工作越发的困难了,就是找到了一份工作,工作起来也是困难重重,虽然我已经工作了不少年了,可是在 ___的影响下,我感到了工作的吃力。我是从事公司销售工作的,这在以前是一项很好的工作,可是现在公司产品面临着积压在仓在 ___的影响下,找到一份工作越发的困难了,就是找到了一份工作,工作起来也是困难重重,虽然我已经工作了不少年了,可是在 ___的影响下,我感到了工作的吃力。 我是从事公司销售工作的,这在以前是一项很好的工作,可是现在公司产品面临着积压在仓库的风险,这是对公司极为不利的。我经过不断的思考后,写出了我的, 1、回访完毕电话跟踪,继续上门洽谈,做好成单、跟单工作。 2、学习招商资料,对3+2+3组合式营销模式领会透彻;抓好例会学习,取长补短,向出业绩的先进员工讨教,及时领会掌握运用别人的先进经验。 3、做好每天的工作,详细记录每天上市场情况

4、继续回访xx六县区酒水商,把年前限于时间关系没有回访的三个县区:xx市、x县、x县,回访完毕。在回访的同时,补充完善新的酒水商资料。 1、努力打造有竞争力的薪酬福利,根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情,结合公司具体情况,及时调整薪酬成本预算及控制。做好薪酬福利发放工作,及时为符合条件员工办理社会保险。 2、根据公司现在的人力资源管理情况,参考先进人力资源管理经验,推陈出新,建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。 3、做好公司XX年人力资源部工作计划规划,协助各部门做好部门人力资源规划。 4、注重工作分析,强化对工作分析成果在实际工作当中的运用,适时作出工作设计,客观科学的设计出公司职位。 5、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。

综合办公室2018年度工作总结及2019年工作计划

综合办公室2018 年度工作总结及2019 年工作计划 2018 年,办公室在公司领导的关怀下,在各项工作中明确目标、落实责任,发挥了办公室的上传下达作用。根据领 导的工作要求,办公室在人员少、任务重的情况下,牢记服 务领导、服务公司的工作职责,不怕困难,团结协作,较好 地完成了公司下达的各项工作任务。现将一年来的工作情况 总结如下: 一、日常管理工作严格高效 1.健全各项规章制度。一是建立工作目标责任分解制度。将年度工作目 标按日常管理、资金管理、经营管理、项目建设四大块,分解为 36 项年度工作 目标任务,明确具体的工作指向、完成节点、分管领导、责任部门和责任人, 使工作真正落实到人。二是完善日常管理制度。对公司各项制 度进行了全面梳理,查漏补缺,特别对考勤管理、印章管理、公务接待等一系列方面进行了制度上的完善,用制度管人、管事、管企业运作。在此基础上,进一步加强日常盖章审核 工作,出台《公司印章管理制度》,对合同签字栏及盖章资料的日期审核更加 严格,对印章保管更加严密,购买了保险柜及高拍仪,对每份盖章资料都进行拍 照留存,并留一份原件或复印件存档,使盖章档案更加完整、规范。 2.认真完成各类会议材料及上报材料。认真做好每月 向管委会上报公司月度工作总结和下月工作安排和廉情月 报表;每季度上报社会稳定情况分析;定期上报项目督查情 1

况,并起草汇报材料;做好各类会议上发言材料的撰写工作, 先后撰写了公司、党风廉政、综治维稳等方面的半年度工作 总结和下半年工作思路等材料。同时,与各部门签订2016 年综治维稳责任书。 3.做好公文的收发和上传下达工作。在工作中我们严 格执行公文处理制度,对文件的收、发、传、管努力做到规 范化、程序化。公司发文做到格式统一,文体规范,切实把 好文字关和政策关。全年,公司共发文110 件,收文 351 件, 对所有公文收发做到专人负责、签字,凡上级来文,及时呈 送公司领导签阅,并按领导批示及文件要求交相关部门轮 阅,并加大文件督办工作力度,协助相关部门认真及时地完 成领导批办的任务,并及时向领导反馈办事结果。 4.做好档案管理工作。起草档案管理补充规定,进一 步规范档案管理流程,加强档案借阅和利用的手续办理。完 成 2015 年文书档案归档,撰写2016 年公司大事记及年鉴, 并对归档的合同文件进行全面梳理,对未完善的资料进行了 查漏补缺。 二、劳资人事工作缜密有序 1.完善绩效考核办法。在去年基础上,完善以能力和 业绩为导向、科学合理的绩效考核机制,确定客观公正的绩 效考核指标,在方式上将定性和定量相结合,增强考核的操 作性和准确性。同时,根据去年考核结果,对两名考核基本 称职的员工进行了降级处理,真正实现了考核结果和员工的 聘用、升降、薪酬、奖惩真正挂钩。

2018年医院宣传工作计划

2018年医院宣传工作计划 XX年是我院实现跨越式发展一年,也是推进实现省内一流的现代化综合性中医医院承上启下的一年,计划中医院搬迁的启动、国家医疗体制的变革、医院内部机制调整等都即将实施,医院的宣传工作也应与时俱进,为此制订如下宣传计划: 一、指导思想; 在院党委领导下,认真贯彻执行党的十七大以来的方针、路线、政策,高举邓小平同志理论伟大旗帜,从“三个代表”重要思想的高度认识宣传、加强宣传、做好宣传。实践中加强职工的政治思想教育,充分调动职工积极思想性,在思想观念和实际行动上创造与院党委中心工作保持一致的良好舆论氛围。加大广告宣传力度立足于本院的中医特色优势、立足于大庆医疗市场、立足于大庆宣传媒体。因地制宜,注重突出重点科室和骨干人员的宣传,注重医院形象的宣传,注重引导鼓励控制科室和人员的对外宣传。 二、背景分析 1优势:我院已实现了经济效益边续多年攀升的较好局面,医院的搬迁也必将实现这种局面的可持续发展,同时我院又是全市唯一的综合性中医医院,设备相对齐全,中医中药的历史渊源、传统久远,是我们的特色、强项,中药无毒副作用极小,堪称绿色疗法,突出中医中药特色和医院整体社会形象的宣传,在市场上会有较大的影响力。 2困难:大庆市中医医疗市场竞争相对西医更为强烈,中医诊所占个体诊所在七成以上,同时个体中医诊所投入宣传资金也较大,其广告宣传攻势迅猛,患者群体对广告又有相对的可接受性,同时我院经费相对张,给对外宣传工作带来一定挑战。 3措施

以点带面。针对我院目前的状况,科室的人员的医疗水平参差不齐,对外广告策划宣传应改变求全与平衡的心态,倾斜于业绩突出的科室及人员,不对全体科室都作广告投入,以少量的资金打赢中医特色这张牌。 杠杆推动。在完成规定的计划投入后,为调动各科室的工作积极性,无论哪个科室想要作广告宣传医院都给予鼓励,条件是其科室先自行垫付广告宣传资金,医院对其投入广告费用给予鼓励,目的在于用较小的资金来撬动较大的宣传效果,弥补医院宣传经费的不足。 三、宣传思路: (一)对内宣传: 1、继续推进医院文化建设进程;深化“两为”爱院教育及“沟通服务”制内容。 2、广告收集临床一线的医疗活动信息,发挥简报“轻骑兵”作用,及时宣传院内发生的好人好事及先进的典型事例,大力弘扬医术高超及典型医疗病例,培养职工向上有为的思想。 2、把握一线临床医疗素材,通过媒体进行宣传报道。 3、利用医院网站、电子大屏、宣传栏等开展中医药宣传。 4、协助机关相关科室开展相关的职工活动及竞赛,寓教于乐中,不失时机进行政治思想宣传。 5、利用照像机、摄像机及时记录医院医疗等活动内容,并予以保存,年终进行影视资料存档。 (二)、对外宣传 1平面媒体:大庆晚报、大庆科学生活报为主选媒体和重点资金投入。

工信委2018年人才工作计划

工信委2018年人才工作计划 姓名:XXX 部门:XXX 日期:XXX

工信委2018年人才工作计划 1.成立人才管理工作领导小组。 按照《关于贯彻落实人才发展规划纲要加快人才工作发展的实施意见》要求,成立区工信委企业经营管理人才工作小组,主任任组长,班子成员任副组长,相关股室负责人为成员。下设领导小组办公室,主要负责组织、领导、协调人才工作,履行抓好企业经营管理人才的职责。 2.配合区委人才办、区科技局,推进“才俊1133引才工程”。 把吸纳高级人才特别是领军型管理人才作为保障产业发展的关键 举措,建立吸引、培育、激励高级人才的工作机制。着力完善高级人才培训体系,构建“领军人才+创新团队”的培养模式,重点支持企业管理、创新团队建设。 3.建立健全工信系统人才库。 重点围绕生物医药、电子信息、新能源新材料等主导产业引进人才。全面建立健全工信系统“四库”,即产业重大工业项目库、人才库、核心技术库和龙头企业库。在项目的基础上,做好中级民上职称和学士以上学位的经营管理人才和专业技术人才信息收录的基础性工作,同时注意收集改制国有企业的原有经营管理人才和专业技术人才信息,了解掌握各产业、规模以上工业企业的人才需求,促使优势人力资源向实体经济和优势企业集中。 4.加强企业经营管理人才培训。 认真贯彻落实区委关于印发《区企业家学习培训工作计划》通知要求,坚持服务大局、以人为本、学以致用的原则,参与实施企业家素质提升计划、战略性新兴产业急需紧缺高端管理人才培养计划、企业家创 第 2 页共 4 页

新创业能力培训计划,采取集中培训与自主学习相结合、系统学习与短期培训相结合的培训方式,重点培养规模以上工业企业的高层管理人员及其后备人员。 第页共页 第 3 页共 4 页

公司办公室2018年工作计划

公司办公室2018年工作计划 xx年,办公室在公司、公司党委的正确领导和全体员工的共同努力下,围绕公司工作大局,努力增强工作主动性和创造性,各项工作全面上水平,服务质量整体上台阶,较好地发挥了参谋助手和综合协调作用,全面完成了年度责任考核各项指标。 一、加强学习教育,优化队伍结构,员工整体素质全面提升 一方面加强员工政治教育。坚持每周交班会制度,及时传达上级和公司有关重要文件精神,并通过支部“三会一课”、室务会等形式,特别加强员工思想政治教育,进一步提高了全体员工的政治理论水平。加强党风廉政教育,筑牢思想防线,全年杜绝了任何路风不良反映。加强对骨干分子的培养教育,先后有名同志考察合格转为正式党员,名同志被吸收为****预备党员,1名同志被确定为建党培养对象,名同志被提级。一方面加强员工业务学习。创造条件选派员工参加各级组织的专业培训和专题调研活动,其中“两办”干部培训1人次、应用写作培训人次、档案管理人次,计划生育管理人次,提高了员工业务能力水平,队伍整体素质有较大提高。同时,优化队伍结构,调整秘书人次,更新了血液,秘书队伍更加年轻化。事实证明,我们现在的这支队伍,较之前年,思想更成熟,经验更丰富,能力更全面,都能在分管的工作上独挡一面,分扛一面旗。 二、围绕中心工作,规范运作程序,参谋助手作用发挥良好 一是积极参政议政。围绕公司中心工作,充分发挥办公室“综合部、参谋部”的综合协调作用,协调沟通相关部门,积极出谋献策,科学制定措施,抓好督促落实。如:针对下半年增收节支形势严峻的

实际,我们积极协调有关部门,综合整理出增收节支攻关措施,并督促检查落实,取得了较好效果。加强信息调研,收集掌握运输经营信息,深入开展了构建安全落实机制和总结、规划公司年度工作的调研,为领导决策提供了依据。并认真做好值班信息、信息专报、情况通报的采编工作,全年共编发各类信息期(条),集团公司转发公司信息条。 二是改进办文质量。依据集团公司最新公文处理办法,结合公司实际,制定出台了《公司公文处理实施办法》,进一步规范了办文程序,规范了公文处理,结束了一直以来公司公文处理较为混杂的局面。落实《公司公文处理实施办法》,严把公文质量关,不办、不收不规范性公文,先后退回事业部重办的不规范性公文件。坚持文秘人员严格核稿,确保办文质量,全年审核各部门文电余件,没有发生大的差错。坚持“文以载道”,全年拟制涉及全局性工作的各类规范性文电件,认真起草公司各类汇报、领导讲话稿余篇,较好地发挥了“以文辅政”的参谋助手作用。 三是增强办会效果。认真做好会议准备工作,切实提高办会水平,全年没有在会务工作上发生失误。专门发出通知,进一步规范总经理办公会议题的收集,并认真落实议题报审制度,不属办公会议事内容的,做到坚决不上会,有效提高了会议效率。切实抓好会后信息、纪要的整理工作,对会议精神进行传达贯彻。抓好会议决定事项的督促落实,保证会议取得实效。办公室承办的领导干部会议、信访工作会议等均取得了预期效果。

快递公司2018年工作计划

快递公司2018年工作计划 一年又要过去,新的一年已到来,又到了写工作总结与2018工作计划的时候了,小编整理了“快递公司2018年工作计划”仅供参考,希望能帮到大家! 篇一:快递公司2018年工作计划贵州xx速递公司的发展其实遇到了瓶颈期,在不断的发展中,我们公司的业务扩大已经到了一个临界点,提高步伐缓慢。所以在新的20xx年里,我们新制定了公司20xx年工作计划安排,贵州xx速递公司需要更大的发展,更努力的工作才会取得更长远的进步,这样的形势下,贵州中通速递公司才会走的更远,走的更长! 指导思想 在新的一年里,贵州xx公司要站在新起点,图谋大发展,用更快的速度,更大的步伐,推动企业迈上新的台阶,使我们公司有一个较大幅度的发展。 全面贯彻党的十九大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕转变经济发展方式和完善社会主义市场经济体制的方针,顺应政策,瞄准市场。积极主动加大投资力度,继续开发建设省内三级中通服务网点,大力

扶持发展二级中通加盟网点,扩大网络配送范围,提高快件时效,规范标准化操作,加强加盟区域的升级改造,完善硬件投资服务体系,取得中通上海总部与贵州中通加盟商之间平等、互惠、互利的共赢。 工作措施 一、提早动手,备足人力。 一年之计在与春。在年初积极准备多条渠道,筹措人力资源,为20xx年度各类快件高峰提供人员劳力保证,积极组织人事招聘,组织充足的人力资源,确保年内的各项操作工作,加盟网点的配送时效得以保障。为20xx年打个漂亮仗。 二、加大力度,盘活中通无形资产。 充分利用xx品牌资源,将其在业内盘活,保值增值。贵州xx速递公司原有的经营网点全部都采取加盟经营的方式,随着市场行情的变化,其增值空间进一步扩大。要把xx 品牌资源高度重视起来,根据市场需求,采取灵活的直营或加盟办法,在前一轮加盟到期的时候,加大力度,广泛宣传,公开招加盟商,确保xx资源保值增值。努力打造名族快递一流品牌。 三、严格管理,规范经营。

人力资源部2018年度工作计划

人力资源部2018年度工作计划 、参加现场招聘会等方式,储备公司一般岗位人才。在人员缺岗时,内部无法调配弥补时,及时从储备人才库中筛选,尽快补充,保证工作正常进行。 3、对于新开发的项目提前做好招聘计划,找寻到企业需要的人才。 五、完善薪酬福利结构,提高市场竞争力 为了配合新的绩效考核模式,拟对原有薪酬结构进行一些调整,以便更好的推动绩效考核的实施,达到激励的作用。对于绩效工资奖金额度,将提出新的方案报公司领导审批后执行。薪酬优势在市场上具有较强的竞争力,每个企业应结合自身实际情况做出定位,同时推出一些个性化的福利政策,对吸引、留住人才也有很大帮助。 六、建设和谐的劳动关系,增强企业团队合作精神及凝聚力企业劳动关系和谐,团队合作意识强,是企业持续、稳定发展的重要保障。 在日常的工作关系中,我们应倡导诚信、合作、分享的思想理念,部门与部门间、同事与同事间应加强沟通、合作,致力于共同完成部门、公司工作目标任务。在日常公司活动中,我们计划组织开展一些有利于团队建设的活动。

1、4月份举办一次基本礼仪礼节知识竞赛。加强全体员工礼仪礼节基本常识的学习,从而进一步提升自身修养。我们将先收集日常基本礼仪知识,汇编成册,发给每个员工学习,同时进行视频培训,之后进行考试。对考核优秀的给予奖励,对不合格的要进行补考。 2、5月超市举办一次收银员技能大赛。 3、6月份物业、超市各举办一次应知应会知识竞赛。加强日常业务知识的学习,提升全体员工的服务水平和业务水平。先由人力行政部收集应知应会的内容,汇编成册,发给各部门学习,由各部门选派代表参加竞赛,竞赛分判断题、选择题、问答题等,按总分排名,并对前三名给予奖励。 4、8月份在超市举办一次大华集团员工“展现厨艺,分享佳肴”比赛。一是展示员工厨艺,二是带动超市人气。 5、6月超市组织一次管理人员外出考察学习活动。 6、8月物业公司组织一次外出考察学习活动。 7、3、6、9月份每月组织一次户外拓展活动。 8、11月份举办一次学习心得征文比赛。 2018年人力资源管理工作将是夯实基础的一年,各模块操作流程将相继完善,并按计划去逐步实施,相信在集团公司领导的大力支持与指导下,在同事的积极配合下,经过一年的实践与总结,人力资源管理各项工作将会更加规范化,员工整体业务水平、职业素养将获得更大的提高。 人力资源部2018年度工作计划【三】

办公室年度工作思路和措施

办公室年度工作思路和措施 办公室2012年工作思路及措施 通过“增强执行能力、提高工作效率”思想纪律作风集中整顿活动,2012年办公室紧紧围绕全局中心工作,充分发挥参谋助手、协调综合、服务保障等职能作用,力争使办公室各项工作迈上新的台阶。 一、工作思路 强化枢纽作用,前移服务阵地,充分做到超前发挥、承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障职能,进一步转变工作作风,改进工作方式,加大服务力度,提高服务质量,为局整体工作的顺利推进,发挥积极的职能作用。 二、主要工作措施 (一)解决好4个矛盾 1、大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门,其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上,办公室主要是为领导、各股室和基层服务。首先是为领导和各股室服务的。这就要求办公室把“一切服从大局,一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点,当部门工作与各股室的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候,自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作,因为小局工作是做好大局的基础和前提。 2、主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定 了其工作的被动性,但要做好办公室工作,又必须发挥人员的主动性,善于在被动中求主动,变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作,不消极等待,要主动着手,提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作,要有灵活的应变能力,做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工

作思路,想领导之所想,谋领导之所谋,把问题想在前面,把工作做在前头,主动做好超前服务。 3、政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子,政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作,主要是行政后勤工作,诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件,不能把政务看成是大事,把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的,把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细,不能有半点疏忽和懈怠。 4、“过”与“不及”的矛盾。办公室在领导决策中处 于辅助和从属地位,不能缺位,也不能越位。要想领导之所想,急领导之所急,为领导决策提供尽可能多的背景资料,但不能越俎代庖。要积极谏言,但不能瞎掺和。 (二)发挥6项职能 1、发挥参谋功能,突出“想得到”。多谋才能善断。办公室作为局机关上传下达、沟通各方的桥梁和纽带,要善于站在全局的高度,把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上,放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上,既要了解面上的总体工作,又要了解近期的重点工作,既要了解上级领导的工作意见和要求,还要了解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议。善于增强整体合力,树立团队协作精神和服务理念,善于对上加强联系,对内加强管理,对外搞好协调,对下做好服务。要立足发展变化的新情况,多动脑筋、想办法、出主意,增强工作的主动性、预见性、创造性,以较高的理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺,在充分调查摸底的基础上,提出可行建议和工作预案,发挥参谋和助手作用,不断提高参与决策能力。 2、发挥协调功能,突出“管得宽”。办公室工作综合

2018年下半年宣传部下半年工作计划

2018年下半年宣传部下半年工作计划 宣传部下半年工作计划范文一 作为班委为班级和同学服务是关键,作为宣传委员做好每一次宣传工作更是关键。 我想班级活动海报是一个班级的特色,是展现班级风貌的最直接和有效的平台。大学没有固定的教室,因而海报是贴在木板上的,在每次活动的同时,直接影响到陌生老师或陌生同学对我们班级的第一印象,因此马虎不得。使他人能够更快的感觉到我们班级的团结与和谐是是宣传委员的基本职责。 在新的一年里我要做到以下几点: 1、积极配合组织委员,团支部书记,做好团支部工作,搞好宣传报道. 2、及时学习,表彰先进,树立正气,积极宣传共青团员中涌现懂得好人好事 3、完成其他日常性工作,积极参加社团各种活动. 4、发挥宣传作用,宣传科普、学习、卫生等常识。以提高同学们思想素质。

在以后的工作中我会尽心的完成我分内的工作,积极配合班上其他班委的工作,更好的为这个班上出一份力。 宣传部下半年工作计划范文二 一、工作定位 宣传是学生会的喉舌,也是学生会的一个门面。它负责各种活动的宣传,通过各种宣传渠道,传递校团委、学生会工作信息,其工作就是及时有效地把校团委和学生会的信息传递出去,让广大同学尽快知晓。 同时作为学生会的一个部门,它还负有组织各项校园文化活动,增进校园文化交流,丰富校园文化生活的职责,并且要求协助其他部门做好各项活动的宣传,冲当鼓号手和开路先锋的角色。 二、新学期主要工作安排 主要工作:配合学生会做好迎新工作;宣传部招新,为我部发展储备新的人才,注入新的活力;部内新成员培训;迎新晚会;庆国庆晚会;在全校范围内开展宣传部的主打活动“班标大赛”,促进学生更加认识、了解班级,增强班级凝聚力;“中国情,民族风”活动(待定);积极配合校其它部门开展活动。 l 日常工作

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