施工现场专职安全员必须知道的几类安全隐患

施工现场专职安全员必须知道的几类安全隐患
施工现场专职安全员必须知道的几类安全隐患

施工现场专职安全员必须知道的几类安全隐患

From:一、安全管理隐患

1、建筑企业安全责任制普遍存在的问题是,公司经理、分公司经理、项目经理、专职安全员、施工班组长、企业各部门安全生产责任制不健全,企业各级、各部门管理人员的安全生产责任制多流于形式,是给上级管理部门检查时的样品,对管理人员进行抽查提问,他们普遍未能完整回答岗位责任的具体内容;

2、施工现场的安全管理目标,二级以下的建筑施工企业不够重视;

3、项目经理部一般都编制单位工程施工组织设计,但专业性较强的项目,有的项目经理部未编制专项施工组织设计;

4、项目经理部普遍无分部(分项)工程安全技术交底资料,即使有书面交底资料,但也不全面、针对性不强,未履行签字手续。极少数项目经理部,根本未进行分部(分项)工程安全技术交底;

5、建筑企业一般制定定期安全检查制度,且定期进行安全检查,而项目经理部一般无定期自查制度,未认真进行自查,未自查就不会发现安全隐患,自行整改,往往经上级主管部门进行抽查或企业定期检查后发现安全隐患之后,经督促才进行整改;

6、建筑企业对本企业工人一般均进行安全教育,但有些企业未制定安全教育制度,且无具体安全教育内容。

二、脚手架工程隐患

1、脚手架无搭设方案,尤其是落地式外脚手架,项目经理将脚手架的施工承包给架子工,架子工有的按操作规程搭设,有的凭经验搭设,根本未编制脚

手架施工方案;

2、悬、挂、挑、门型等脚手架无设计计算书;

3、脚手架与建筑物的拉结不够牢固;(连墙杆

4、杆件间距与剪刀撑的设置不符合规范的规定;(符合的规范是什么

5、脚手板、立杆、大横杆、小横杆材质不符合要求;

6、施工层脚手板未铺满;

7、脚手架搭设前未进行交底,项目经理部施工负责人未组织脚手架分段及搭设完毕的检查验收,即使组织验收,也无量化验收内容;(进行安全交底8、脚手架上材料堆放不均匀,荷载超过规定;

9、通道及卸料平台的防护栏杆不符合规范规定;

10、落地式和门型脚手架基础不平、不牢,扫地杆不符合要求;

11、挂、吊脚手架制作组装不符合设计要求;

12、附着式升降脚手架的升降装置、防坠落、防倾斜装置不符合要求;

13、脚手架搭设及操作人员,经过专业培训的未上岗,未经专业培训的却上岗。由于脚手架存在上述问题,必然造成架体不稳定、高处坠落及物体打击的安全隐患。

三、基础工程隐患

(一)基坑支护

1、基础施工无支护方案,有支护方案的,方案无针对性,不能指导施工。基坑深度超过5m的,无专项设计;

2、基坑临边防护措施不符合要求;

3、坑槽开挖设置的安全边坡不符合安全坡度要求;

4、基坑施工未设置有效的排水措施;深基础施工采用坑外排水,无防止临近

建筑物危险沉降的措施;

5、基坑周边弃土堆料距坑边的距离小于设计和规范的规定;

6、基坑内作业人员上下通道的搭设不符合规定,或陡、或窄、或无扶手,人员上下极不安全;

7、土方开挖时,挖“神仙土”,即从坑槽壁中、下部往内挖凹进去,让中上部土体自然垮塌;

8、机械挖土,挖土机作业位置不牢固。

(二)模板工程

1、无模板工程施工方案;

2、现浇混凝土模板支撑系统无设计计算书,支撑系统不符合规范要求;3、支撑模板的立柱材质及间距不符合要求;

4、立柱长度不一致,或采用接短柱加长,交接处不牢固,或在立柱下垫几皮砖加高;

5、未按规范要求设置纵横向支撑;

6、木立柱下端未锯平,下端无垫板;

7、混凝土浇灌运输道不平稳、不牢固;

8、作业面孔洞及临边无防护措施;

9、垂直作业上下无隔离防护措施;

10、2m以上高处作业无可靠立足点。

四、“三宝”及“四口”防护安全隐患

1、部分工人自我防护意识不强,进入施工现场不戴安全帽,尤其在夏季施工嫌戴安全帽头部热燥,即使戴安全帽,也不符合规定;

2、安全网的规格和材质不符合要求,未按规定设置平网和立网;

3、悬空作业、高空作业未系安全带、系挂安全带的,安全带系挂不符合要求;4、楼梯口、楼梯踏步悬挑端无防护措施;

5、电梯井口无防护措施,电梯井内壁未设平网,设置平网的不符合要求;6、预留洞口无防护措施,坑井无防护措施;

7、通道口未设防护棚,设置防护棚的不牢固;

8、未安装栏杆的阳台周边、无脚手架的屋面周边、井架通道的两侧边、卸料台的外侧边、框架建筑的楼层周边等五临边无防护措施,有防护措施的不符合要求。

五、施工用电安全隐患

1、在建工程外侧与高压线路的距离小于规范规定的安全距离,又无防护措施;2、接地与接零系统不符合规范规定;

3、未采用TN—S系统;

4、保护零线与工作零线混接;

5、开关箱无漏电保护装置;

6、照明专用回路无漏电保护装置;

7、配电箱和开关箱违反“一机一闸、一漏一箱”原则;

8、电箱下引出线混乱;

9、电箱无门、无锁、无防雨措施;

10、现场照明潮湿作业未使用36V以下安全电压;

11、电线破皮及电线接头未用绝缘布包扎;

12、用其他金属代替熔丝。

六、物料提升机(龙门架与井字架)安全隐患

1、吊篮无停靠装置;

2、吊篮无超高限位装置;

3、未设置缆风绳;

4、缆风绳不使用钢丝绳,缆风绳的组数、角度、地锚不符合要求;5、架体与建筑结构连墙杆的设置不符合要求;

6、钢丝绳磨损已超过报废标准;

7、钢丝绳无过路保护;

8、钢丝绳拖地;

9、楼层卸料平台的防护不符合要求;

10、地面进料口无防护棚;

11、吊篮无安全门,违章乘坐吊篮上下;

12、架体垂直度偏差超过规定;

13、卷筒上无防止钢丝绳滑脱保险装置;

14、无联络信号;

15、在相邻建筑物防雷保护范围以外无避雷装置。

七、塔吊的安全隐患

1、无力矩限制器,或力矩限制器不灵敏;

2、无超高、变幅、行走限位器,或限位器不灵敏;

3、吊钩无保险装置;

4、卷扬机滚筒无保险装置;

5、上人爬梯无护圈或护圈不符合要求;

6、塔吊高度超过规定不安装附墙装置;

7、附墙装置不符合说明书规定;

8、无夹轨钳或有夹轨钳不用

9、无安装及拆卸施工方案;

10、司机或指挥人员无证上岗;

11、路基不坚实、不平整、无排水措施;

12、轨道无极限位置阻挡器;

13、行走塔吊无卷线器或卷线器失灵,高塔基础不符合设计要求;

14、塔吊与架空线路小于安全距离又无防护措施;

15、道轨无接地、接零,或接地接零不符合要求。

八、起重吊装安全隐患(起重机的开始使用,作业方案怎么定,怎么审批) 1、起重吊装作业无方案,有作业方案但未经上级审批,方案针对性不强;2、起重机无超高和力矩限制器;

3、起重机吊钩无保险装置;(怎么检查保险装置

4、起重扒杆组装不符合设计要求;

5、钢丝绳磨损、断丝超标;

6、缆风绳安全系数小于3.5倍;(什么是缆风绳

7、吊点不符合设计规定位置;

8、司机或指挥无证上岗,非本机型司机操作;

9、起重机作业路面地耐力不符合说明书要求;

10、被吊物体重量不明就吊装,超载作业;

11、结构吊装未设置防坠落措施;

12、作业人员不系安全带,或安全带无牢靠挂点;

13、人员上下无专用爬梯、斜道;

14、作业平台临边防护不符合要求,作业平台脚手板不满铺;

15、起重吊装作业人员无可靠立足点;

16、物件堆放超高、超载。

九、施工机具安全隐患

1、平刨、圆盘锯、钢筋机械、手持电动工具、搅拌机的共同隐患是未做保护接零和无漏电保护器,传动部位无防护罩,护手、手柄等无安全装置,安装后均无验收合格手续;

2、平刨和圆盘锯合用一台电机;

3、使用I类手持电动工具不按规定穿戴绝缘用品;

4、电焊机无二次空载降压保护器或无触电保护器,一次线长度超过规定或不穿管保护,电源不使用自动开关,焊把线接头超过3处或绝缘老化,无防雨罩;

5、搅拌机作业台不平整、不安全,无防雨棚,料斗无保险挂钩或挂钩不使用。6、气瓶存放不符合要求,气瓶相互间距和气瓶与明火间距不符合规定,无防震圈和防护帽;

7、翻斗车自动装置不灵敏,司机无证驾车或违章驾车;

8、潜水泵保护装置不灵敏、使用不合理。

施工现场安全隐患排查及整改建议

施工现场安全隐患排查及整改建议 由于施工现场人员流动性大、露天高处作业较多、施工变化大、规则性差、交叉作业多,施工现场存在的危险源复杂、多变,且不安全因素随着工程进度的变化而多变,为了确保XX建设项目安全开展,根 据现阶段XXX施工进度,对该区域施工现场安全隐患进行彻底排查,经检查存在的主要问题如下: 一、施工现场存在的问题 (一)施工现场人员未配备安全防护用品或防护用品使用不正确。 在此次检查中发现,个别现场施工人员未佩戴安全帽,甚至在钢筋吊装现场有无关人员、未戴安全帽通过;人员在脚手架上作业时,未系挂安全带或安全带系挂在一个用钢筋弯的活扣上;焊接时,操作人员未配备防护面罩。 整改建议:加强施工现场作业人员的安全培训,让每一个施工人员都时刻铭记:进入施工现场必须正确佩戴安全帽;两米或两米以上的高空作业必须正确系挂安全带,且安全带必须系挂在合理、有效、闭合且能承受的起个人体重的地方,不得系挂在护栏、栏杆和活动的地方;焊接作业时,必须配备防护面罩。 (二)吊装作业时主要存在如下: ⑴无吊装方案或吊装方案没有针对性,不能指导施工现场的吊装作业。各片区所编制的吊装方案大同小异,没有根据自己的实际编制具有针对性的方案,对多塔作业存在的危险源未进行分析,未制定专项方案。

⑵吊装现场无进行封闭。在E4片区进行钢筋吊装时,无关人员从吊装重物下通过且未戴安全帽。 ⑶吊装现场,无专门的指挥人员进行指挥。检查中发现钢筋吊装时,由钢筋工直接指挥吊车司机,钢筋由于捆绑不牢,外露的一根钢筋直接戳到了钢筋制作棚的屋顶。 ⑷吊钩未安装钢丝绳防脱勾装置,钢丝绳严重磨损、变形,对重物捆绑不牢。A2小区卸料平台固定端未固定,钢丝绳有明显的断丝,且无防护门。 ⑸塔吊未经验收或未拿到验收证明。 整改建议:该区域施工中所涉及到的吊装作业较多,且存在多塔吊装现象,各片区必须结合自身实际,编制具有针对性的吊装方案,吊装前对存在的危险源进行认真分析并对相关作业人员进行安全技术交底,加强吊装作业的管理和控制,确保吊装过程中人员、设备的安全。(三)临时线接线不符合规范. 施工临时用电方面,各片区普遍存在如下问题: ⑴施工现场无专项用电专项方案或该方案与现场实际不相符。方案中明确规定按“三级配电、二级漏电保护”、“一机、一闸、一漏、一箱”、“三项五线制”设置,但实际中却三相四线制,无接地线,无保护零线,一个配电箱接四五台用电设备,无漏电保护器等。 ⑵线路架设或埋设不符合规范,电缆沿地面明敷。个别临时线搭在塔吊上,或用手工制作的木质梯子靠在地面进行架空;临时线搭设高度

如何做好一名合格的专职安全员

如何做好一名合格的专职安全员 自从来到临汾联络线六标任专职安全员后才真正认识到,所谓的专职安全员是一个长期和施工一线工人打交道,处罚施工过程中违章作业工人,是一个最容易“得罪”人的人。而安全又是关系到整个项目部员工生命安全的大事,更是关系到公司更好、更快、更加和谐发展的大事。我们每个专职安全员的本质工作就是在保护好项目部每个员工的生命安全。从这个角度上来说,项目部的所有工人与专职安全员之间的关系应该相处得融洽和谐。然而,在实际工作中,经常与部分作业人员之间发生不愉快的结果。我想原因可能是自己第一次真正全身心的投入到安全生产工作中来,在工作中缺乏认识上的沟通和本身业务水平不高,加之广大农民工素质的高低不齐等。在这快一年的安全生产工作中,我更加清楚地认识到,要做好一名合格的专职安全员必须做到以下几点: 一、爱岗敬业 爱岗敬业是每一个合格专职安全员应具有的素质之一,大家都知道我们做什么工作都要有思想支配,只有在思想上认识上去,才能积极主动去工作,才能出主意想办法,全力以赴去工作。我们专职安全员只有将项目部当成自己的家,把所有工人当成自己的亲兄弟姐妹,以一个主人翁的姿态工作才能将自己的工作做到最佳状态。如专职安全员一年四季,无论烈日当头还是地冻天寒,每天都得按时去施工现场检查,对现场违反劳保用品穿戴、违章操作、违反临时用电规程等情况进行认真检查,并将违章情况及时记录并及

时反馈给工队负责人、工区负责人、安全生产副经理、项目经理,并督促工队负责人或者工区负责人及时解决。在安全生产检查中,专职安全员对三违人员要敢于大胆管理和处罚,同时要以说服教育为主,处罚为辅,敢于管理也是一名专职安全员重要标准。所以每一个从事这一行的专职安全员都必须具备敬业爱岗精神,即把项目部当成自己的家一样,对她要有良心、要有爱心、更要有责任心。如果不具备这种精神,专职安全员可能一定不会将自己得本质工作做好,因此具备“爱岗敬业”是做好一名合格专职安全员的前提。 二、要有一定文化基础 毛主席曾经说过“没有文化的军队是愚蠢的军队”。安全生产管理工作是新时期出现的新课题,需要用文化知识或安全操作规程来教育我们的广大职工,尤其是广大农民工,规范他们的操作方法。因此做好一名合格的专职安全员必须有一定的文化基础,即必须具有安全理论专业知识,心理学知识,语言沟通技巧等,才能更加全面考虑做好安全生产管理工作必须从哪里开始、以什么形式贯彻执行,特别是要结合本项目部的实际情况,制订出切实可行的安全管理制度、安全生产操作规程和应急预案。相比之下,具有一定安全知识的人,在思维上较灵敏、思路上更开阔,会对施工现场存在的问题由表面现象看本质,也可以通过借鉴别人的经验充实自己。 三、要有一定的工作经验 专职安全员如果有一定的工作经验,做起事来,上手很快、入门也快。每一个事故、每一个未发生事故它牵扯的内容是多方面的,如某个工人在高空作业中出了问题,你就要对他发生的事故进行分

安全员安全知识手册.docx

第一章安全管理 一、安全生产责任制 1、落实安全技术操作:确保工程项目部各工种都有相应的安全技术操作规程。 2、确认安全生产考核指标:对实行经济承包的工程项目,确保承包合同中有安全生产考核指标。 3、制定安全生产资金保障制度。 4、安全资金使用计划的编制与实施:按安全生产资金保障制度,编制安全资金使用计划,并应按计划实施。 5、制定安全生产管理目标:制定以伤亡事故控制、现场安全达标、文明施工为主要内容的安全生产管理目标。 6、安全生产责任目标分解:按安全生产管理目标和项目管理人员的安全生产责任制,对安全生产责任目标进行分解。 7、建立对安全生产责任制和责任目标的考核制度。 二、施工组织设计和专项施工方案 1、施工组织设计编制:确保工程项目部在施工前编制施工组织设计,确保施工组织设计针对工程特点、施工工艺制定了安全技术措施。 2、安全专项施工方案编制:危险性较大的分部分项工程应按规定编制安全专项施工方案,专项施工方案应有针对性,并按有关规定进行设计计算。

3、专项施工方案论证:超过一定规模危险性较大的分部分项工程,应组织专家对专项施工方案进行论证。 4、施工组织设计和专项施工方案审批:施工组织设计、安全专项施工方案,应由有关部门审核,施工单位技术负责人、监理单位项目总监批准。 5、落实施工组织设计和专项施工方案:监督工程项目部按施工组织设计、专项施工方案进行施工。 三、安全技术交底 1、确保施工负责人在分派生产任务时,对相关管理人员、施工作业人员进行书面安全技术交底。 2、确保安全技术交底按施工工序、施工部位、施工栋号分部分项进行。 3、确保项目部结合施工作业场所状况、特点、工序,针对危险因素、施工方案、规范标准、操作规程和应急措施进行了交底。 4、与交底人、被交底人同时签字确认安全技术交底。 四、安全检查 1、建立安全检查制度 (1)安全检查应包括定期安全检查和季节性安全检查。 (2)每周进行一次定期安全检查。 (3)季节性安全检查,应在雨季、冬季之前执行安全检查和雨季、冬季施工中分别进行。

专职安全员工作计划(优质版)

专职安全员工作计划(优质版) Work plan of full time safety officer ( 工作计划 ) 汇报人:_________________________ 职务:_________________________ 日期:_________________________ 适用于工作计划/工作汇报/新年计划/全文可改

专职安全员工作计划(优质版) 一,实事求是,重建职业规划。 目标就是方向,有了前进的方向就有了奋斗目标。因此,一方面要本着实事求是、适当超前的原则,重新建立职业发展规划,制定出未来三年的发展目标,然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解,让自己对职业成长有一个清晰的目标,随着目标的攀升与实现,努力实现因能择岗、因长择业,因绩提升,促进综合素质的不断提升;另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中,从而使自己目标明确,不断鞭策自己,并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结,确保目标不流于形式,促进各项目标顺利进行。 二,始终牢记安全教育。 我们的行业作为一种特种行业,安全始终是我们发展的头等大事,没有安全就没有发展,要想推动发展首先得推动安全发展。因

此,作为一名负责安全的专职人员,要思想上高度重视安全工作,严格按照企业安全发展的要求,尊章守纪,强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战,认真*完成生产任务;要积极通过“安全知识考试”、警示案例教育以及班前会等一系列卓有成效的教育活动来宣传教育强化安全生产意识,促进自己由“要我安全”到“我要安全”的自觉转变。 三,强化岗位技能学习。 岗位技能是企业员工发展的生命线。要做一名合格的员工起步必须加强和提高自己的岗位技术水平。为此,首先要进一步明确工作职责,按照队班领导对自己工作的安排,尽快熟悉自己的工作和职责,熟悉队班内各项规章制度,明确工作要求;其次要结合实际深切领悟公司的发展规划和决策部署,明确工作任务,进一步提高工作的主动性和自觉性;第三要向“书本学、向师傅学、向同事学、向领导学”“互帮互助”等活动,虚心听取大家的指导和教育,而且要善于学习、勤于思考,在干中学、学中干,明确工作的运行和处理问题的程序,做到守纪律、知程序、明内容、讲方法,学于用、

施工现场安全隐患分析详细版

文件编号:GD/FS-3704 (解决方案范本系列) 施工现场安全隐患分析详 细版 A Specific Measure To Solve A Certain Problem, The Process Includes Determining The Problem Object And Influence Scope, Analyzing The Problem, Cost Planning, And Finally Implementing. 编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________

施工现场安全隐患分析详细版 提示语:本解决方案文件适合使用于对某一问题,或行业提出的一个解决问题的具体措施,过程包含确定问题对象和影响范围,分析问题,提出解决问题的办法和建议,成本规划和可行性分析,最后执行。,文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。 建筑行业具有独特的行业特点:产品固定,生产周期长;流动性大,露天、高空作业多,占总作业面的70%左右,不分季节、不分时令,工作环境差;手工作业多,体能消耗大,作业状况和不安全因素时刻存在;机械设备、机具使用量大。一线作业人员文化水平低,流动性强,安全意识、自我保护能力差,违章作业、违章指挥、违犯劳动纪律行为普遍存在,另外,建筑市场不规范,个别工程工期紧,任务重,招投标压价,安全投入不足,监管不到位,工程款垫资等事实和现象的存在,等等这些,都是造成建筑施工安全事故高发的重要因素和原因。 一、事故统计分析

日前,住房和城乡建设部安全生产管理委员会统计通报了今年上半年全国房屋市政工程生产安全事故情况。上半年,全国共发生房屋市政工程生产安全事故219起、死亡283人,同比分别上升4.78%和14.57%。 按照事故类型划分,高处坠落事故125起,占总数的57.07%;坍塌事故40起,占总数的 18.26%;物体打击事故25起,占总数的11.42%;起重伤害事故16起,占总数的7.31%;机具伤害、触电、车辆伤害、中毒和窒息等其他事故13起,占总数的5.94%,上半年共发生13起较大事故,其中模板支撑体系坍塌事故7起,死亡30人,分别占较大事故总数的53.85%和56.60%;建筑安全生产形势不容乐观。 二、心理及行为的不安全因素

施工现场专职安全员的人数配备规定

为进一步规范建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备,全面落实建筑施工企业安全生产主体责任,我们组织修订了《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》,现印发给你们,请遵照执行。原《关于印发<建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法>和<危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法>的通知》(建质[2004]213号)中的《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》同时废止。中华人民共和国住房和城乡建设部二〇〇八年五月十三日建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法第 一条为规范建筑施工企业安全生产管理机构的设置,明确建筑施工企业和项目专职安全生产管理人员的配备标准,根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》及《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》,制定本办法。第二条从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、改建、扩建和拆除等活动的建筑施工企业安全生产管理机构的设置及其专职安全生产管理人员的配备,适用本办法。第三条 本办法所称安全生产管理机构是指建筑施工企业设置的负责安全生产管理工作的 独立职能部门。第四条本办法所称专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格取得安全生产考核合格证书,并在建筑施工企业及其项目从事安全生产管理工作的专职人员。第五条建筑施工企业应当依法设置安全生产管理机构,在企业主要负责人的领导下开展本企业的安全生产管理工作。第六条建筑施工企业安全生产管理机构具有以下职责:(一)宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准;(二)编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施;(三)组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练;(四)组织开展安全教育培训与交流;(五)协调配备项目专职安全生产管理人员;(六)制订企业安全生产检查计划并组织实施;

安全员培训计划

篇一:安全员培训计划 安全员培训实际操作课题 篇二:安全员培训安排 安全员培训安排 a:李水龙赵宇顾秋福 b:吴康徐俊 c:谢翔赵加宗吴康 关于2月份全省建筑施工企业“三类人员”安全生产知识考试的通知各市、县住房和城乡建设局,省有关单位: 现将2012年2月份全省“建筑施工企业管理人员安全生产知识”考试时间及有关事项通知如下: 一、考试对象和考试时间、地点 1、考试对象:新申报参加建筑业企业主要负责人(a类)、建筑业企业项目负责人(b类)、建筑业企业专职安全生产管理人员(c类)(以下简称“三类人员”)。 2、考试时间: 2012年2月25日(星期六),上午8:30-10:30。 3、考试地点:详见附件。 二、报名程序与方法 1、企业通过“江苏建筑业网”进入“江苏省建筑业监管信息平台”,输入用户名、密码后登陆企业管理系统,对符合条件的“三类人员”进行网上申报。 2、报考人员在监管信息平台上提出考试申请,考核站选取企业注册地建设(筑)行政主管部门考核站或归口管理的相关部门考核站,需通过所辖市或县(市)建设(筑)行政主管部门的资格审查和能力考核审批,方可参加省住房和城乡建设厅统一组织的安全生产知识考试。 3、参考人员或企业管理人员应随时关注网上考试信息,进入“江苏省建筑业监管信息平台”的“三类人员”考试情况查询栏目,查看是否编有准考证号码和本场考试对应的批次(考试前10天即可查询),并及时通知相关人员参加相应批次的考核,如未编准考证号码的人员请等下期通知,现场报名一律不予受理,也不予考试。 三、工作要求 1、建筑施工企业将本企业需要参加安全知识考试的在职人员分类别集中上报企业注册地省辖市、县(市)建设(筑)行政主管部门或省有关主管部门。 2、申报的建筑施工企业,应当对报名人的基本资格条件进行审查,对安全生产管理能力进行初步考核,对报名申请表填写的内容以及提交材料的真实、完整性进行复核,如实填写审核情况,并对企业审核结论负责。 3、各省辖市、县(市)建设(筑)行政主管部门要严格按照规定的程序、标准对参考人员进行资格审查和能力考核,不符合条件的,不予参加理论考试;对于不在自己管辖范围内的企业报考人员,对其说明原委,一律打回,不得进行网上审批。 4、不设考点的市、县,请考生在企业所属地建设(筑)行政主管部门完成网上报名后,经当地建设(筑)行政主管部门和省厅联系后,由省厅安排考点考试。 5、本次考试省厅网上审批自2月13日开始, 2月15日截止,逾期不予审批。 6、设有考点的各市建设(筑)行政主管部门务必于2月17日下午5:30之前将本考点的考场设置情况申报表报至省厅质安处。 要求各考点认真组织考务工作,安排好考场,确保考试工作顺利进行。各考点主考、巡考和监考等有关考务人员要从严执行考场纪律,严肃查处弄虚作假、违反考场纪律和替考代考等违纪行为,确保考场秩序良好。 7、2012年3月份建筑施工企业“三类人员”安全生产知识考试时间计划安排在3月24日上午举行,3月份要举办考试的县(市)务必于2月10日前将3月份考试计划报至省厅工程质

专职安全员工作计划(新编版)

专职安全员工作计划(新编版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划) 部门:_______________________ 姓名:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

专职安全员工作计划(新编版) 导语:工作计划是我们完成工作任务的重要保障,制订工作计划不光是为了很 好地完成工作,其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。 一,实事求是,重建职业规划。 目标就是方向,有了前进的方向就有了奋斗目标。因此,一方面要本着实事求是、适当超前的原则,重新建立职业发展规划,制定出未来三年的发展目标,然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解,让自己对职业成长有一个清晰的目标,随着目标的攀升与实现,努力实现因能择岗、因长择业,因绩提升,促进综合素质的不断提升;另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中,从而使自己目标明确,不断鞭策自己,并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结,确保目标不流于形式,促进各项目标顺利进行。 二,始终牢记安全教育。 我们的行业作为一种特种行业,安全始终是我们发展的头等

大事,没有安全就没有发展,要想推动发展首先得推动安全发展。因此,作为一名负责安全的专职人员,要思想上高度重视安全工作,严格按照企业安全发展的要求,尊章守纪,强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战,认真*完成生产任务;要积极通过“安全知识考试”、警示案例教育以及班前会等一系列卓有成效的教育活动来宣传教育强化安全生产意识,促进自己由“要我安全”到“我要安全”的自觉转变。 三,强化岗位技能学习。 岗位技能是企业员工发展的生命线。要做一名合格的员工起步必须加强和提高自己的岗位技术水平。为此,首先要进一步明确工作职责,按照队班领导对自己工作的安排,尽快熟悉自己的工作和职责,熟悉队班内各项规章制度,明确工作要求;其次要结合实际深切领悟公司的发展规划和决策部署,明确工作任务,进一步提高工作的主动性和自觉性;第三要向“书本学、向师傅学、向同事学、向领导学”“互帮互助”等活动,虚心听取大家的指导和教育,而且要善于学习、勤于思考,在干中学、学中干,

施工现场安全隐患及措施有哪些

施工现场安全隐患及措施有哪些? 完善制度,加强管理,解决施工中以下几项工作和问题: 1、规范临边洞口及出入口的防护。重视戴安全帽和高处作业系安全带;按规定使用合格的安全密目立网、安全帽和安全带。 2、规范脚手架搭设。纠正架体与建筑结构固定的作法,设置首步固定;对架体进行立面全封闭,防止坠落伤人,保证行人的安全。 3、施工场地通道不堆物,保持畅通;工地上不准流动吸烟;材料按场布图规定场所堆物,并挂好标识排,注明规格、品种、名称;建筑垃圾分类堆放,做好标识;危险物品进库,妥善保管。 4、作好安全标志,以图象为主要特征的图形符号或文字构成的标志,用以表达特定的安全信息。在有较大危险因素的部位、设备和设施上,设置安全警示标志。安全警示标志设置在明显位置,便于识别,来提醒路人注意安全。 5、施工现场应制定不扰民措施,如施工场所搞好围档封闭,无粉尘污染;夜间禁止不必要的施工造成噪音干扰周围居民,除连续性施工,一般施工不超过18小时;周边道路要设防护措施,保持道路畅通。 6、双排脚手架的立杆纵距及水平杆步距不应大于2.1m,立杆横距不应大于1.6m。 7、按规定的间隔采用连墙件(或连墙杆)与建筑结构进行连接,连墙件必须采用可承受拉力和压力的构造,保证脚手架的稳定性。 8、脚手板按脚手架宽度铺满、铺稳。 9、扣件与钢管管径相配合,并符合国家标准的规定。 10、风荷载应符合下列规定: 作用于脚手架的水平风荷载标准值wk应按下式计算: W k =μs μz Wo 式中 μs——脚手架风荷载体型系数: 脚手架的风荷载体型系数 μs ф为挡风系数,按脚手架封闭状况确定;ф=脚手架挡风面积/脚手架迎风面积 μz——风压高度变化系数,按现行《建筑结构荷载规范》GB50009的规定取用; Wo——基本风压,按现行国家标准《建筑结构荷载规范》GB50009的规定,取n=5 。 11、钢管材质符合Q235级标准,不使用有明显变形、裂纹、严重锈蚀材料。 12、扣件与钢管管径相配合,并符合国家现行标准的规定。 13、施工现场周边要设置围挡设施,实行封闭管理,悬挂张贴醒目的标志或者告示,阻止无关人员进入施工现场。 14、施工现场实施符合文明施工的规定,不违章指挥、违章作业,生产设施符合安全要求和卫生标准。 15、我单位在营业期间进行装修、维修、改造等施工的,施工区应当与营业区隔离,并采取安全措施,确保施工安全。 16、不断完善企业安全管理规章制度,认真落实安全生产责任制。结合本企业的实际情况制定切实可行的安全管理规章制度和安全生产责任制,强化企业安全管理的自我约束机制

施工现场专职安全员的人数配备规定-最新范文

施工现场专职安全员的人数配备规定 为进一步规范建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备,全面落实建筑施工企业安全生产主体责任,我们组织修订了《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》,现印发给你们,请遵照执行。原《关于印发和的通知》(建质[2004]213号)中的《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》同时废止。中华人民共和国住房和城乡建设部二〇〇八年五月十三日建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法第一条为规范建筑施工企业安全生产管理机构的设置,明确建筑施工企业和项目专职安全生产管理人员的配备标准,根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》及《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》,制定本办法。第二条从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、改建、扩建和拆除等活动的建筑施工企业安全生产管理机构的设置及其专职安全生产管理人员的配备,适用本办法。第三条本办法所称安全生产管理机构是指建筑施工企业设置的负责安全生产管理工作的独立职能部门。第四条本办法所称专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格取得安全生产考核合格证书,并在建筑施工企业及其项目从事安全生产管理工作的专职人员。第五条建筑施工企业应当依法设置安全生产管理机构,在企业主要负责人的领导下开展本企业的安全生产管理工作。

第六条建筑施工企业安全生产管理机构具有以下职责:(一)宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准; (二)编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施; (三)组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练; (四)组织开展安全教育培训与交流; (五)协调配备项目专职安全生产管理人员; (六)制订企业安全生产检查计划并组织实施; (七)监督在建项目安全生产费用的使用; (八)参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会; (九)通报在建项目违规违章查处情况; (十)组织开展安全生产评优评先表彰工作; (十一)建立企业在建项目安全生产管理档案; (十二)考核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况; (十三)参加生产安全事故的调查和处理工作; (十四)企业明确的其他安全生产管理职责。第七条建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员在施工现场检查过程中具有以下职责:(一)查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况; (二)检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况; (三)监督项目专职安全生产管理人员履责情况; (四)监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况; (五)对发现的安全生产违章违规行为或安全隐患,有权当场予以纠正或作出处理决定; (六)对不符合安全生产条件的设施、设备、器材,有权当场作出查封的处理决定; (七)对施工现场存在的重大安全隐患有权越级报告或直接向建设主管部门报告。(八)企业明确的其他安全生产管理职责。第八条建筑施工企业安全

安全员安全培训制度正式样本

文件编号:TP-AR-L2014 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. (示范文本) 编制:_______________ 审核:_______________ 单位:_______________ 安全员安全培训制度正 式样本

安全员安全培训制度正式样本 使用注意:该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上,形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范,条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。 为不断提高全体从业人员安全意识、安全操作技 能和安全管理能力,加强安全施工管理,确保施工安 全,顺利完成施工任务,特制定本制度。 一、安全培训的目的 安全教育培训是为了提高各级领导和全体从业人 员对安全生产方针的认识,增强搞好安全生产的责任 感和法律意识,提高贯彻执行安全法律、法规以及各 项规章制度的自觉性,使全体从业人员掌握从业所需 的安全生产的科学知识,提高安全操作技能和事故预 防、应急能力,从而有效地防止事故的发生,为确保 安全生产创造条件。

二、安全教育和培训的对象;按照“安全生产,人人有责”的原则,全体从业人员必须先培训,后上岗。结合项目部的实际,培训的对象是:各级施工负责人;各级专(兼)职安全管理人员;其它管理人员;特种作业人员;(电工、焊工、架子工、爆破工、机械操作工、移动式机械设备的驾驶人员、起重工、吊车司机及信号指挥人员等);新进场的人员;转岗人员;以及其它人员。 三、安全培训的内容:针对本工程特点,对全体从业人员进行安全生产思想教育;安全法律法规教育;安全规章制度培训教育;安全知识培训教育;安全技能培训教育;典型事故案例教育;“四新”安全技术培训教育等。 四、从业人员培训的职能分工 1、公司负责根据工程的特点,对施工过程中的

安全员培训方案

安全员培训方案 根据实际情况,针对全体安全员对业务技能和个人素质,进行全方位的军事素质、应知应会、安全礼仪等培训,全面提高全体安全员的综合服务素质,以体现我公司服务宗旨,塑造良好的企业形象。培训目的是为了让员工掌握安全标准化管理要素,熟悉岗位操作流程,特制定此方案。 一、培训对象:安全管理部员工 二、培训形式:培训分期分批进行 三、培训内容:安全员礼仪及文明用语、安全员应知应会、军事队列、体能训练、交通指挥等。 四、培训地点:暂定5号地块C区地下室 五、培训目的:过训练,使队员们能熟练掌握单个安全员队列动作的基本要领,养成良好的姿态,为以后的服务打下扎实的基础。 六、考核方式:由物业经理及安管部主管现场考核一、安管部礼仪的概述和特点

1.安全员礼仪的概述 安管部礼仪是安全员文明行为的道德规范与标准, 是安全员的生活行为规范与待人处事的准则, 是对安全员仪表、仪容、言谈、举止、待人、接物等到方面的具体规定。 安全员个人礼仪是对员工道德品质、文化素养、教养良知等精神内涵的外在表现,它不仅是衡量安全员个人道德水准高低和修养程度的尺度,而且也是衡量安管部队伍精神文明建设的重要标志。所以,培训安全员礼仪不仅代表安全员个人形象,更代表安管部队伍的整体形象,是安管部服务业赢得声誉和客户及业主信赖的基本条件。 二、安全员礼仪的特点 1.安管部礼仪是以个人为支点。安全员礼仪是针对安全员个人自身行为的规定,而不是对安管部组织行为的限定。 2.安管部礼仪以尊敬为原则。只有尊敬他人,才能赢得别人对自己的尊敬。奉行尊敬的原则,旨在建立人与人之间相互尊重和友好合作的新型关系,有利于避免或缓解一些不必要的冲突。 3.安管部礼仪以修养为基础。个人礼仪是个人的公共道德修养在社会活动中的体现,它直接反映一个人

专职安全员培训资料

专职业安全管理人员培训主题内容:一、安全管理人员 的工作思路 二、工作重点的确定 三、作业过程的危险分 析(一)危险因素分析 (二)工作危险性分析(JHA) 四、施工安全检查要点 (一)安全资料检查要点 (二)施工作业程序检查要点 (三)重要部位检查要点 (四)作业人员行为检查要点 (五)施工设备机具检查要点 (六)施工作业环境检查要点 五、高风险作业安全控制管理 (一)挖掘作业安全控制要点 (二)高处作业安全控制要点 (三)脚手架作业安全控制要点 (四)起重吊装作业安全控制要点 (五)施工临时用电安全控制要点 (六)有限空间作业安全控制要点 (七)热工作业安全控制要点 (八)试验试压作业安全控制要点

六、工作的方法与技巧 1

(一)对待工作应有严谨的态度 (二)引用规范标准应准确恰当 (三)处理问题的方法应灵活适用 七、安全管理人员的职业素养 (一)要具有职业化的工作态度 (二)要具有职业化的工作道德 (三)要具有职业化的工作技能 (四)要具有职业化的团队意识 (五)要具有职业化的工作形象。 一、安全管理人员的工作思路 安全管理人员的工作目标就是预防事故的发生。要达到这一目的,在日常的施工安全管理过程中,安全管理人员要有清晰的工作思路。 首先必须知道近期和当日的工作重点在哪里? 这些重点关注的部位会可能发生什么样的事 故?可能导致事故的危险因素会来自哪些方 面? 如何在现场查出危险因素? 如何控制高风险的作业? 应该如何使承包商落实隐患整改? 二、工作重点的确定

1、近期工作重点:安全管理人员应根据施工组织设计方案、施工HSE 作业计划、工程进度情况,以此来判断施工现场什么时间、什么 2

施工现场常见的安全隐患

施工现场常见的安全隐患 由于建筑工程的施工现场存在大量临时设施,人员、机械频繁流动,再加上交叉作业较多及作业环境相对恶劣,在管理安全时需要处理好多种危险因素。下面,提供199项施工现场常见安全隐患,提前排查,杜绝事故! 一、安全管理 1、工程项目未办理安全监督登记手续 2、未按规定配备专职安全员 3、项目经理、安全员无安全生产知识考核合格证 4、未制定安全管理目标(伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标) 5、专业性较强的项目未单独编制专项施工方案 6、专项方案(安全措施)针对性不强 7、专项方案(安全措施)未落实 8、无书面安全技术交底 9、安全技术交底针对性不强 10安全技术交底未履行签字手续 11无定期安全检查记录 12、检查出事故隐患未按规定整改 13、未按规定进行安全教育 14、班组安全活动无记录 15、特种作业人员无证上岗 16、无现场安全标志总平面图 17、未按现场安全标志总平面图设置安全标志 18、未建立工伤事故档案 二、文明施工 1、施工现场未按规定设置围挡 2、施工现场未实施封闭管理,无门卫及门卫制度 3、进出大门未设置车辆冲洗台 4、污水外流污染路面 5、材料未按规定堆放整齐 6、易燃易爆物品未分类存放 7、未经处理泥浆水、污水排入城市管网 8、在建工程兼做宿舍 9、生活区、办公区与施工区无明显分隔措施 10.食堂不符合卫生要求 11、食堂未使用清洁燃料 12、厕所无水冲设施 13、厕所卫生不符合要求 14、现场未按规定配置消防灭火器材 15、未执行动火审批手续和动火监护 16、无消防器材平面布置图 17、宿舍通风差,不整洁

18、现场无保健区药箱、急救措施和急救器材 19、未建立施工不扰民措施 三、脚手架 1、脚手架高度超过规范规定无设计计算书 2、脚手架施工方案未经审核批准 3、脚手架施工方案不具体、不能指导施工 4、脚手架立杆少底座 5、脚手架无扫地杆 6、架体与建筑物少拉结 7、未按规定设置剪刀撑 8、脚手架未按规定设置密目式安全网 9、施工层未设1.2m高防护栏杆 10.施工层未设18cm高挡脚板 11、脚手架搭设未按规定办理验收手续 12、施工层脚手架内立杆与建筑物之间未进行封闭 13、架体未设上下通道 14、卸料平台未经设计计算 15、悬挑式钢平台安装不符合设计要求 16、落地式卸料平台支撑系统与脚手架连结 17、卸料平台无荷载限定标志 18、脚手架杆件搭设间距不符合要求 四、施工用电 1、无临时用电施工组织设计 2、临时用电施工组织设计针对性不强 3、未达到三级配电、两级保护 4、总电源处动力和照明供电未分开 5、无总漏电保护装置 6、电缆电线随地敷设 7、电缆电线未使用绝缘材料固定 8、与外电线路安全距离达不到,未按规定采取防护措施 9、临时用电由专用电力变压器供电,未采用TN-S保护接零系统 10.工作零线和保护零线从总电源处未分开设置 11、未按规定选用安全电压 12、照明末端各单相回路中未设置漏电保护器 13、室内外照明线用花线、塑胶线 14、用电设备未设专用开关箱,无专用漏电保护器 15、箱体和箱内低压电器选用、安装不当

施工现场专职安全员的人数配备规定

施工现场专职安全员的人数配备规定为进一步规范建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备,全面落实建筑施工企业安全生产主体责任,我们组织修订了《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》,现印发给你们,请遵照执行。原《关于印发和的通知》(建质[2004]213号)中的《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》同时废止。中华人民共和国住房和城乡建设部二〇〇八年五月十三日建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法第一条为规范建筑施工企业安全生产管理机构的设置,明确建筑施工企业和项目专职安全生产管理人员的配备标准,根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》及《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》,制定本办法。第二条从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、改建、扩建和拆除等活动的建筑施工企业安全生产管理机构的设置及其专职安全生产管理人员的配备,适用本办法。 第三条本办法所称安全生产管理机构是指建筑施工企业设置的负责安全生产管理工作的独立职能部门。第四条本办法所称专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格取得安全生产考核合格证书,并在建筑施工企业及其项目从事安全生产管理工作的专职人员。第五条建筑施工企业

应当依法设置安全生产管理机构,在企业主要负责人的领导下开展 本企业的安全生产管理工作。第六条建筑施工企业安全生产 管理机构具有以下职责:(一)宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准;(二)编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施;(三)组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练;(四)组织开展安全教育培训与交流;(五)协调配备项目专职安全生产管理人员;(六)制订企业安全生产检查计划并组织实施;(七)监督在建项目安全生产费用的使用;(八)参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会;(九)通报在建项目违规违章查处情况;(十)组织开展安全生产评优评先表彰工作;(十一)建立企业在建项目安全生产管理档案;(十二)考核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况;(十三)参加生产安全事故的调查和处理工作;(十四)企业明确的其他安全生产管理职责。第七条建筑施工企业安全生产 管理机构专职安全生产管理人员在施工现场检查过程中具有以下职责:(一)查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况;(二)检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况;(三)监督项目专职安全生产管理人员履责情况;(四)监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况;(五)对发现的安全生产违章违规行为或安全隐患,有权当场予以纠正或作出处理决定;(六)对不符合安全生产条件的设施、设备、器材,有权当场作出查封的 处理决定;(七)对施工现场存在的重大安全隐患有权越级报告

安全员职责安全教育培训内容

第十九条专兼职安全员的安全生产职责:1.负责监督落实各相关部门、辖属单位对新入厂员工三级安全教育培训和转岗员工的安全教育。 2.协助编制板块公司安全管理制度、岗位安全操作制度和制定临时危险作业的安全措施等,推进安全生产标准化建设,并指导和督促板块公司、辖属单位职工遵守安全操作规程和各项规章制度。 3.参加各级领导组织的安全检查、监督工作,检查板块公司、辖属单位职工安全教育和特种作业人员持证上岗和培训考核工作,检查工人正确使用劳动防护用品,并做好相关记录,制止违章作业,发现危及人身安全的紧急情况,有权停止生产,并立即上报。 4.发生事故后要做详细记录,并应立即报告相关领导和部门,保护现场,向调查人员提供发生事故的有关情况,并参加事故调查;负责伤亡事故统计、上报。 5.负责监督各相关部门、单位劳动防护用品的发放和相关记录。 6.参加事故的分析和研究,协助领导实现防止事故的措施。 7.监督检查各相关部门、单位的各种安全生产管理档案。 8.及时检查发现本单位安全隐患及漏洞,对职权范围内不能解决的问题,要及时向领导反映、报告,提出消除隐患的措施、建议,并检查督促落实隐患的整改治理。 9.负责建立健全板块公司安全管理资料档案。

10.有抵制各级领导违章指挥和防止伤亡事故发生采取措施的权力。 安全教育培训内容: 1.公司所有从业人员应当接受安全培训,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力,未经安全生产培训合格的从业人员,不得上岗作业。 2.公司主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。且每年接受再培训时间不得少于12学时。 3.其他从业人员在上岗前必须经过安全培训教育。保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于24学时。 1)公司级上岗前安全培训内容应当包括: ①公司安全生产情况和安全基本知识; ②公司安全生产规章制度和劳动纪律; ③从业人员安全生产权利和义务,相关事故分析、安全注意事项等; ④公司事故应急救援,事故应急救援演练及防范措施等内容。 2)岗前安全培训内容应当包括: ①工作环境及危险因素; ②所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故; ③所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;

施工现场的安全隐患有哪些

施工现场的安全隐患有哪些 一. 文明施工 1.现场围档 (1)有的工程在市区主要路段的工地周围未设置高于2.5m的围档。 (2)有的工地围档材料不坚固、不稳定、不整洁、不符合当地的美观要求。2.封闭管理 (1)有的工地门头未设置企业标志。 (2)进入施工现场的人员佩戴工作卡不全。 3.施工场地 (1)大部分施工现场地面未做硬化处理。 (2)无排水措施或排水不通畅。 (3)大部分工地施工的泥浆未做沉淀处理。 (4)工地未设置吸烟处,随意吸烟。 (5)温暖季节无绿化布置。 4.材料堆放 (1)建筑材料、构件料具不按总平面图堆放。 (2)料堆的标准牌材料名称、品种、规格标注不全。 (3)材料堆放不整齐。 (4)未做到工完料清。 5.现场防火 (1)无消防措施制度或无灭火器材。 (2)灭火器材配备不合理。 (3)现场需用明火者无动火审批手续或无动火监护。 6.治安综合治理 (1)生活区无工人学习和娱乐场所。 (2)治安制度责任未分解到人。 (3)治安防范措施不力,发生失盗事件。 7.施工现场标牌 (1)标牌不规范不整齐、内容不全。 (2)安全标语不全,不醒目。

(3)无“七板两图”设施。 8.生活设施 (1)无厕所或厕所不符合卫生要求(未改水冲式厕所)。 (2)食堂卫生不达标。 (3)无淋浴室或淋浴室不符合要求。 (4)生活垃圾无处理措施。 9.保健急救 (1)无保健医药箱。 (2)无急救措施和急救器材。 (3)无培训上岗的急救人员。 (4)未开展卫生防病宣传教育。 10.社区服务 (1)无防粉尘、防噪声措施。 (2)夜间施工无施工许可证。 (3)现场焚烧有毒有害物质。 (4)无施工不扰民措施等。 二. 脚手架 1.脚手架无搭设方案,尤其是落地式外脚手架,项目经理将脚手架的施工承包给架子工,架子工有的凭经验搭设,根本未编制脚手架施工方案。 2.脚手架与建筑物的拉结不够牢固。 3.杆件间距与剪刀撑的位置不符合规范的规定。 4.脚手板、立杆、大横杆、小横杆材质不符合要求。 5.施工层脚手板未铺满。 6.脚手架搭设前未进行交底,项目经理部施工负责人未组织脚手架分段及搭设完毕的检查验收,即使组织验收,也无量化验收内容。 7.脚手架上材料堆放不均匀,荷载超过规定。 8.通道及卸料平台的防护栏杆不符合规范规定。 9.脚手架搭设及操作人员,经过专业培训的未上岗,未经专业培训的却上岗。 三. 基坑支护与模板工程 1.基坑支护 (1)基础施工无支护方案。有支护方案的,方案无针对性,不能指导施工。基坑深度超过5m的,无专项设计。

施工现场专职安全员必须知道的几类安全隐患

施工现场专职安全员必须知道的几类安全隐患 From:一、安全管理隐患 1、建筑企业安全责任制普遍存在的问题是,公司经理、分公司经理、项目经理、专职安全员、施工班组长、企业各部门安全生产责任制不健全,企业各级、各部门管理人员的安全生产责任制多流于形式,是给上级管理部门检查时的样品,对管理人员进行抽查提问,他们普遍未能完整回答岗位责任的具体内容; 2、施工现场的安全管理目标,二级以下的建筑施工企业不够重视; 3、项目经理部一般都编制单位工程施工组织设计,但专业性较强的项目,有的项目经理部未编制专项施工组织设计; 4、项目经理部普遍无分部(分项)工程安全技术交底资料,即使有书面交底资料,但也不全面、针对性不强,未履行签字手续。极少数项目经理部,根本未进行分部(分项)工程安全技术交底; 5、建筑企业一般制定定期安全检查制度,且定期进行安全检查,而项目经理部一般无定期自查制度,未认真进行自查,未自查就不会发现安全隐患,自行整改,往往经上级主管部门进行抽查或企业定期检查后发现安全隐患之后,经督促才进行整改; 6、建筑企业对本企业工人一般均进行安全教育,但有些企业未制定安全教育制度,且无具体安全教育内容。 二、脚手架工程隐患 1、脚手架无搭设方案,尤其是落地式外脚手架,项目经理将脚手架的施工承包给架子工,架子工有的按操作规程搭设,有的凭经验搭设,根本未编制脚

手架施工方案; 2、悬、挂、挑、门型等脚手架无设计计算书; 3、脚手架与建筑物的拉结不够牢固;(连墙杆 4、杆件间距与剪刀撑的设置不符合规范的规定;(符合的规范是什么 5、脚手板、立杆、大横杆、小横杆材质不符合要求; 6、施工层脚手板未铺满; 7、脚手架搭设前未进行交底,项目经理部施工负责人未组织脚手架分段及搭设完毕的检查验收,即使组织验收,也无量化验收内容;(进行安全交底8、脚手架上材料堆放不均匀,荷载超过规定; 9、通道及卸料平台的防护栏杆不符合规范规定; 10、落地式和门型脚手架基础不平、不牢,扫地杆不符合要求; 11、挂、吊脚手架制作组装不符合设计要求; 12、附着式升降脚手架的升降装置、防坠落、防倾斜装置不符合要求; 13、脚手架搭设及操作人员,经过专业培训的未上岗,未经专业培训的却上岗。由于脚手架存在上述问题,必然造成架体不稳定、高处坠落及物体打击的安全隐患。 三、基础工程隐患 (一)基坑支护 1、基础施工无支护方案,有支护方案的,方案无针对性,不能指导施工。基坑深度超过5m的,无专项设计; 2、基坑临边防护措施不符合要求; 3、坑槽开挖设置的安全边坡不符合安全坡度要求; 4、基坑施工未设置有效的排水措施;深基础施工采用坑外排水,无防止临近

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