关于中秋节员工福利方案的请示doc
呈送：总经办/董事办档案编号：人【字】NO.HR.20110824
发自：人力资源部紧密程度：□特急件□急件□一般
事由：关于中秋节员工福利方案的请示文件属性：□机密□密□一般
日期：2011年08月24日
工作请示
一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为酒店付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到酒店的温暖与呵护，特计划节前发放月饼及节日期间加菜。具体方案请示如下：
一、月饼发放标准方案
注：具体以发放当天在职人数为准（领班级含推广经理5人、助理2人，员工级含沐足技师82人、DJ服务员46人）；
二、月饼发放操作方案
发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力资源部将提前电话知会各部门；
发放地点：高职宿舍一楼员工培训教室（现存放月饼仓库）；
发放程序：1、先由各部门指派专人统一到培训教室领取，然后再负责发放至员工
本人并进行签收，最后将员工签收表交至人力资源部；
2、请餐饮部安排一月饼管理人员，于发放当日协助现场月饼出仓及数
量清点等工作；
三、员工餐厅加菜方案
加菜时间：2011年9月12日晚餐（一餐）；
加菜方案：将经理餐、主管餐合并到员工餐一起用餐，增加菜式、水果、饮料；
加菜标准：经与员工餐厅负责人和餐厅主管沟通协商后达成共识，建议餐费标准为11元/人/餐，该费用不再另行申请，将从8、9月份员工总餐费中均衡
支出，员工日常用餐质量和饭菜水平不受影响。
费用预算：
注：1、用餐人数含沐足技师82人，届时将根据酒店各部门实际上班人数采购材料；
2、实际产生费用将以财务部相关报表为准；
以上方案妥否，敬请批示！
人力资源部总经办董事办
抄送：财务部抄呈：董事办各董事
中秋员工福利发放方案三篇合集
中秋员工福利发放方案三篇合集【篇一】 关于中秋节员工福利方案请示 一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下： 一、福利发放标准方案 注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计费用在6600元。 发放日期：计划中秋节前发放，具体日期行政人事部将提前电话知会各部门； 发放程序：行政人事部安排进行现场发放 三、中秋节放假时间：20xx年xx月xx日、xx日、xx日放假三天。 以上方案妥否，敬请批示！ 编制：总经理：执行董事/董事长：
【篇二】 公司员工中秋福利方案 一、设计思路 根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说，今年中秋福利应该突出以下主题和理念： 1、问候和祝福；中秋是阖家团圆的日子，希望借助员工回家过节的机会向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候；员工平日在公司工作，很少有时间陪伴父母和家人，为了让父母和家人放心，我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量，让他们感受到公司的诚意和用心，相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍，增强员工凝聚力起到一定的作用。 2、纪念和宣传；鉴于公司项目已经正式启动，招商和招租工作陆续展开，通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的，员工或多或少会掌握一定的客户资源，通过公司统一发放纪念性的礼品，无论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。 3、浓情中秋，月圆人团圆。 4、精美，实用，健康，时尚。
二、福利内容及费用预算 根据《薪酬结构管理制度》规定，中秋员工福利标准为500元/人，总体费用预算：13000元（26人*500元）； 结合设计思路建议福利内容如下： 方案a： 方案b： 三、时间安排 1、市场调研时间：20xx年xx月xx日至xx日； 2、采购、制作、准备时间：20xx年xx月xx日至xx日； 3、发放时间：20xx年xx月xx日至xx日。 【篇三】 中秋节福利方案 一年一度的中秋节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，根据公司发放福利的要求，现就发放作如下通知： 一、福利范围：
关于中秋节员工福利方案的请示doc
呈送：总经办/董事办档案编号：人【字】NO.HR.20110824 发自：人力资源部紧密程度：□特急件□急件□一般 事由：关于中秋节员工福利方案的请示文件属性：□机密□密□一般 日期：2011年08月24日 工作请示 一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为酒店付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到酒店的温暖与呵护，特计划节前发放月饼及节日期间加菜。具体方案请示如下： 一、月饼发放标准方案 注：具体以发放当天在职人数为准（领班级含推广经理5人、助理2人，员工级含沐足技师82人、DJ服务员46人）； 二、月饼发放操作方案 发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力资源部将提前电话知会各部门； 发放地点：高职宿舍一楼员工培训教室（现存放月饼仓库）； 发放程序：1、先由各部门指派专人统一到培训教室领取，然后再负责发放至员工 本人并进行签收，最后将员工签收表交至人力资源部； 2、请餐饮部安排一月饼管理人员，于发放当日协助现场月饼出仓及数 量清点等工作； 三、员工餐厅加菜方案 加菜时间：2011年9月12日晚餐（一餐）； 加菜方案：将经理餐、主管餐合并到员工餐一起用餐，增加菜式、水果、饮料； 加菜标准：经与员工餐厅负责人和餐厅主管沟通协商后达成共识，建议餐费标准为11元/人/餐，该费用不再另行申请，将从8、9月份员工总餐费中均衡
支出，员工日常用餐质量和饭菜水平不受影响。 费用预算： 注：1、用餐人数含沐足技师82人，届时将根据酒店各部门实际上班人数采购材料； 2、实际产生费用将以财务部相关报表为准； 以上方案妥否，敬请批示！ 人力资源部总经办董事办 抄送：财务部抄呈：董事办各董事
中秋员工活动方案及中秋福利方案
中秋员工活动方案及中 秋福利方案 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
“家” --中秋员工活动方案 一、目的：营造家庭氛围，拉近彼此距离。 二、概要：员工或员工的亲属（夫妻、小孩）参与，选一幅作品（沙画、刮刮画、布艺画、手工画、摄影作品、十字绣等，只要能经过装裱挂在墙上的）参赛，要求员工集体投票（除投自己之外，还需另投两票给其他不同作品），设置特别奖1个，优秀奖5个，鼓励奖10个。参赛作品全部悬挂在公司大厅玻璃墙，布置成展区。作品不退。 三、效果：1、展示员工或家属的才艺； 2、体现对员工家庭的重视 3、丰富公司企业文化墙 4、留下员工在公司的痕迹，有特别的纪念意义。 5、作为中秋聚会、生日聚会 四、方案： 1、准备时间：9月4日-9月19日 2、参与对象：公司员工或员工亲属（夫妻/恋人/子女，只限一人），注：公司员工必须参加，管理层带头参加。 3、参赛作品类型：主题不限，沙画、刮刮画、布艺画、手工画、摄影作品、十字绣、结艺、书法等只要能经过装裱挂在墙上的，尺寸限制在1平方米以内，限一幅亲手制作的作品，作品自行装裱。 4、作品提交截止时间：9月20日，由员工提交作品，需登记作品名称及制作者 5、展区布置截止时间：9月22日，布置完毕展区，黏贴亚克力铭牌（作品名称、制作者） 6、票选时间：9月25日-9月27日，开通微信投票通道，每人三票，要求投票除投自己之外，必须另选两个
7、结果公布：9月28日，微信、宣传栏公布投票结果及获奖名单 8、奖项设置：特别奖1个，优秀奖5个，鼓励奖10个 9、颁奖时间：9月29日上午10点：邀请所有参加者参与，现场颁奖（邓总、王总、孙总）。 10、颁奖仪式：主持词、总经理讲话（公司介绍及愿景，活动祝福）、获奖感言与合影 11、中午聚餐：预计人数：***人（参赛人员及员工）。 12、礼品：散席后，中秋礼品至小方处领取。 13、放假：29日下午起 五、准备工作： 1、摄影：廖依 2、车辆：送员工及参赛人员到聚餐点，员工及公司车辆在楼下集中，统一运送。 3、中秋礼品：每员工一份，提前准备（见中秋福利方案） 4、组织者：行政部 5、费用预算：特别奖：300元，优秀奖：200元*5=1000，鼓励奖：100元*10=1000 茶点：200元 聚餐：人均50元*60人=3000 费用总预计：5500元（不含饮料、啤酒）。 6、其他物品：红酒20瓶（仓库支用）聚餐用。 六、作品处理：所有参赛作品及作者姓名铭牌均悬挂在公司办公区各处玻璃墙上，作为企业文化展示的一部分，并永久保留。 中秋福利方案 目的：体现关怀，合乎心意，节日祝福 发放对象：****人
中秋节员工福利方案
中秋节员工福利方案 Mid Autumn Festival Employee Benefits Prog ram
中秋节员工福利方案 前言：活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则、步骤等。对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析研究，以确定活动的顺利，圆满进行。便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：中秋节员工福利方案范文 2、篇章2：中秋节员工福利方案范文 3、篇章3：中秋节员工福利方案范文 4、篇章4：中秋节员工福利方案范文 5、篇章5：中秋节员工福利意事项 中秋节到了，各公司都会准备给员工发福利。哪中秋节的福利方案如何制定为好呢。下面小泰给大家带来中秋节员工福利方案范文，供大家参考! 篇章1:中秋节员工福利方案范文 员工福利礼品送健康，员工福利礼品，送一份健康大礼是最合适不过的，选择清喷鼻茶枕深度睡眠好，一款足澡盆，在家足疗除委顿，微台式机按摩垫，轻松按摩身板好，员工福利礼品的
选择要按照企业的预算和实际需求，不能选择华而不实的礼品， 如许反倒不能到达感激员工的目的。 篇章2:中秋节员工福利方案范文【按住Ctrl键点此返回目录】员工福利礼品送常识，乐成的企业除了经营有道之外，也要 任何时间存眷员工的发展，在企业里，职场励志书一样成为员工 福利礼品的新宠，书的费用不高，但能晋升斗志、传授职场方法，还能打出人文眷注的温情牌，拉近心灵间隔。 结束语：好的员工福利礼品，不仅要表现对员工的感激之情，还要到达宣传企业文化的目的。很多时候礼品的轻重不重要，重 要的是能表达对员工的心意就好。 篇章3:中秋节员工福利方案范文【按住Ctrl键点此返回目录】员工福利礼品送实用，可以选择小家用电器、时尚摆设物件、厨房用品以及有机食品等，酸牛奶机、蒸蛋器、U盘利便好用，炭雕摆设物件繁华大气，有机食品营养又健康，都是员工福利礼品 的上乘之选。 篇章4:中秋节员工福利方案范文【按住Ctrl键点此返回目录】 1、实物福利 在过去中秋节一般的单位礼品就是二斤月饼，或者再加一些 水果。在物质贫乏的年代，这些福利对员工的吸引力是非常大的。
关于中秋员工福利方案的请示
关于中秋员工福利方案的请示 关于中秋员工福利方案的请示 方案 1 一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。现制定福利发放方案如下： 一、现金发放： 100元/人 小计：100元/人×45=4500元 二、礼品发放： (1)图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本; 员工每人1本《做个好员工-职场生存术大全》，共38本; 原价 59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。 小计：44本×20元/本=880元 (2)水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。 小计：50元/箱×45人=2250元 (3)月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋 小计：30元/袋×45人=1350元 费用总计：4500+880+2250+1350=8980元 以上方案妥否，请领导批示!
人力资源部 20xx年x月x日 方案 2 一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下： 一、福利发放标准方案 注：具体以发放当天在职人数为准(公司所有员工);总计费用在4725元。 二、福利发放操作方案 发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门; 发放地点：仓储部五金工具库(现存放月饼仓库); 发放程序： 1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取. 2、然后由行政部再负责发放至员工，员工本人进行签收，行政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账; 3、行政部安排一人进行现场月饼的发放; 三、中秋节条幅申请条幅尺寸:长*宽=40m*0.7m 内容一:祝福中秋佳节快乐月圆人圆事事圆满(30m) 落款:浙江包氏铸造有限公司 内容二:浓情中秋情系包氏(20m) 落款:浙江包氏铸造有限公司
关于中秋节员工福利方案的请示
关于中秋节员工福利方案的请示 呈送:总经办/董事办档案编号:人【字】NO.HRXZ.20110824 发自:人力行政部紧密程度:?特急件?急件?一般事由:关于中秋节员工福利和放假方案的请示文件属性:?机密?密?一般日期:2013年09月13日 关于中秋节员工福利方案请示 一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下: 一、福利发放标准方案 方案人数发放数量/标准单份价格合计总价备注 方案一 110 购物券1张50元+苹果4只10元 60元 6600元苹果买回来组织人员包装 方案二 110 牛奶1箱45元+饮料1箱40元 80元 8800元 方案三 110 什锦月饼1盒35元+1箱牛奶45元 80元 8800元 方案四 110 月饼4打32元+苹果4只10元 42元 4620元苹果买回来组织人员包装 方案五 110 核桃露1箱35元+购物券50元 85元 9350元 注:具体以发放当天在职人数为准(公司所有员工);总计费用在4725元。 二、福利发放操作方案 发放日期:计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门; 发放地点:仓储部五金工具库(现存放月饼仓库); 发放程序: 1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取.
2、然后由行政部再负责发放至员工，员工本人进行签收，行政部最后将员工签收表交至财务部 以及时销账; 3、行政部安排一人进行现场月饼的发放; 三、中秋节条幅申请 条幅尺寸:长*宽=40m*0.7m 内容一:祝福中秋佳节快乐月圆人圆事事圆满(30m) 落款:浙江包氏铸造有限公司 内容二:浓情中秋情系包氏(20m) 落款:浙江包氏铸造有限公司 内容三:欢度国庆月满中秋(20m) 落款:浙江包氏铸造有限公司单价:8元/米以上方案妥否，敬请批示～ 编制: 审核: 批准: 下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!! 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综吅艺术--“综吅”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。
中秋节员工福利请示
中秋节员工福利请示 中秋节员工福利请示 一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为酒店付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到酒店的温暖与呵护，特计划节前发放月饼及节日期间加菜。具体方案请示如下： 一、月饼发放标准方案 注：具体以发放当天在职人数为准(领班级含推广经理5人、助理2人，员工级含沐 足技师82人、DJ服务员46人); 二、月饼发放操作方案 发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力资源部将提前电话知会各部门;发放地点：高职宿舍一楼员工培训教室(现存放月饼仓库); 发放程序：1、先由各部门指派专人统一到培训教室领取，然后再负责发放至员工 本人并进行签收，最后将员工签收表交至人力资源部; 2、请餐饮部安排一月饼管理人员，于发放当日协助现场月饼出仓及数 量清点等工作; 三、员工餐厅加菜方案 加菜时间：xx年9月12日晚餐(一餐);
加菜方案：将经理餐、主管餐合并到员工餐一起用餐，增加菜式、水果、饮料;加菜标准：经与员工餐厅负责人和餐厅主管沟通协 商后达成共识，建议餐费标准为 11元/人/餐，该费用不再另行申请，将从8、9月份员工总餐 费中均衡 支出，员工日常用餐质量和饭菜水平不受影响。 费用预算： 注：1、用餐人数含沐足技师82人，届时将根据酒店各部门实 际上班人数采购材料;2、实际产生费用将以财务部相关报表为准;以 上方案妥否，敬请批示! 人力资源部总经办董事办 抄送：财务部抄呈：董事办各董事 xx年中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案： 1、在职已转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。 2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元; 3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人，人数为人， 金额为元。 合计金额元; 以上妥否，敬请领导批示!
中秋节福利方案
中秋节福利方案 【篇一：关于中秋节员工福利方案的请示】 关于中秋节员工福利方案请示 一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下： 一、福利发放标准方案 注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计费用在6600元。 发放日期：计划中秋节前发放，具体日期行政人事部将提前电话知会各部门；发放程序：行政人事部安排进行现场发放 三、中秋节放假时间：2014年9月6日、7日、8日放假三天。 以上方案妥否，敬请批示！ 编制：总经理：执行董事/董事长： 【篇二：2014年度员工中秋福利方案】 2014年度公司员工中秋福利方案 一、设计思路 根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说，今年中秋福利应该突出以下主题和理念： 1、问候和祝福；中秋是阖家团圆的日子，希望借助员工回家过节的机会向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候；员工平日在公司工作，很少有时间陪伴父母和家人，为了让父母和家人放心，我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量，让他们感受到公司的诚意和用心，相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍，增强员工凝聚力起到一定的作用。 2、纪念和宣传；鉴于公司项目已经正式启动，招商和招租工作陆续展开，通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的，员工或多或少会掌握一定的客户资源，通过公司统一发放纪念性的礼品，无论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。 3、浓情中秋，月圆人团圆。 4、精美，实用，健康，时尚。二、福利内容及费用预算 根据《薪酬结构管理制度》规定，中秋员工福利标准为500元/人，总体费用预算：13000元（26人*500元）；
中秋节发放福利请示
中秋节发放福利请示 中秋节以月之圆兆人之团圆，为寄托思念故乡，思念亲人之情，祈盼丰收、幸福，成为丰富多彩、弥足珍贵的文化遗产。中秋节与端午节、春节、清明节并称为中国四大传统节日。下文是中秋节发放福利请示，欢迎阅读! 中秋节发放福利请示一 公司领导： 由于20XX年9月12日的中秋节将至，公司是否考虑为员工发放中秋福利?如果发放，目前初步将员工福利拟为如下几个部分，请批示按哪种方式进行采购发放。 一、福利内容： 方式一：现金福利：300元/人; 方式二：超市购物卡：300元购物卡; 方式三：水果礼箱二箱(苹果、梨)、月饼二盒(控制在300元内) 二、发放福利人员及人数： 1、人数：13人; 2、人员： 3、福利费用预计： 三、购买福利地点、时间 1、地点：长风街沃尔玛超市、美特好超市或双合成、好利来等店。 2、时间：8月29日 四、福利发放时间：20XX年8月30日请公司领导批示。 Xxxx公司综合管理部 20XX年8月22日 中秋节发放福利请示二 各位领导： 您们好!中秋节即将来临，由于我司大部分员工(近70-80%)为外地员工，中秋节不能与亲人团聚，为体现公司对员工的关心和爱护，增强企业凝聚力与亲和力，公司往年均为员工赠送月饼表示节日慰问。 以下提供3间饼店的月饼类型与价格，请选择。 方案一：东海堂月饼券，7.5折，西饼券，8折 每人发面试130元的饼卡(100元的月饼券，30元的西饼券)折后价是99 方案二：雪贝尔月饼券，6折 每人发面值130元的饼卡，折后价是：78元 方案三：广州酒家，31张饼券以上9折 请定方案，感谢! 行政人事部 20XX年8月12日 中秋节发放福利请示三 一、中秋国庆节假期放假通知 根据国务院办公厅关于20XX年部分节假日安排的通知，结合公司实际情况，现将我司20XX年中秋国庆节放假安排通知如下：20XX年9月30日(周日)至10月7日(周日)，共放假8天，9月29日(周六)照常上班
员工节日福利申请报告(完整版)
报告编号：YT-FS-3849-95 员工节日福利申请报告 (完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
员工节日福利申请报告(完整版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 端午节福利申请报告 公司领导(或者××董事长、总经理)： 端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公 司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。 特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。 福利发放标准：略 特此申请，请批示 申请者：×××××(部门)(盖章) 申请日期：××年×月×日 中秋节福利申请报告 尊敬的领导： 中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀， 使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司
全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案： 1、在职已转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。 2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元; 3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。 合计金额元; 以上妥否，敬请领导批示! 申请部门： 申请日期： 三八妇女节福利申请报告 尊敬的公司领导： 三八妇女节即将到来，为了使公司广大女职工继续在各岗位上努力工作，积极奋进，充分展示女职工的时代风貌，创建劳动关系和谐企业，体现公司及公司领导的对女同袍的关心和照顾，促进公司更加健康
中秋员工福利策划方案
中秋员工福利策划方案 篇一：关于中秋节员工福利方案的请示 关于中秋节员工福利方案请示 一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下： 一、福利发放标准方案 注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计费用在6600元。 二、福利发放操作方案 发放日期：计划中秋节前发放，具体日期行政人事部将提前电话知会各部门；发放程序：行政人事部安排进行现场发放 三、中秋节放假时间：XX年9月6日、7日、8日放假三天。 以上方案妥否，敬请批示！ 编制：总经理：执行董事/董事长： 篇二：关于中秋节员工福利方案的请示 呈送：总经办/董事办档案编号：人【字】发自：人力行政部紧密程度：□特急件□急件□一般事由：关于中秋节员工福利和放假方案的请示文件属性：□机密□密□一般日期：XX年09月13日
关于中秋节员工福利方案请示 一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下： 一、福利发放标准方案 注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计费用在4725元。二、福利发放操作方案 发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门；发放地点：仓储部五金工具库（现存放月饼仓库）；发放程序： 1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取. 2、然后由行政部再负责发放至员工，员工本人进行签收，行政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账； 3、行政部安排一人进行现场月饼的发放；三、中秋节条幅申请条幅尺寸:长*宽=40m*0.7m 内容一:祝福中秋佳节快乐月圆人圆事事圆满(30m)落款:浙江包氏铸造有限公司内容二:浓情中秋情系包氏(20m) 落款:浙江包氏铸造有限公司 内容三:欢度国庆月满中秋(20m) 落款:浙江包氏铸造有限公司单价:8元/米 以上方案妥否，敬请批示！
关于中秋节员工福利方案的请示doc
关于中秋节员工福利方案的请示d o c 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
呈送：总经办/董事办 4 发自：人力资源部紧密程度：□特急件□急件□一 般 事由：关于中秋节员工福利方案的请示文件属性：□机密□密□一般 日期：2011年08月24日 工作请示 一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为酒店付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到酒店的温暖与呵护，特计划节前发放月饼及节日期间加菜。具体方案请示如下： 一、月饼发放标准方案 注：具体以发放当天在职人数为准（领班级含推广经理5人、助理2人，员工级含沐足技师82人、DJ服务员46人）； 二、月饼发放操作方案 发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力资源部将提前电话知会各部 门； 发放地点：高职宿舍一楼员工培训教室（现存放月饼仓库）；
发放程序：1、先由各部门指派专人统一到培训教室领取，然后再负责发放 至员工本人并进行签收，最后将员工签收表交至人力资源 部； 2、请餐饮部安排一月饼管理人员，于发放当日协助现场月饼出 仓及数量清点等工作； 三、员工餐厅加菜方案 加菜时间：2011年9月12日晚餐（一餐）； 加菜方案：将经理餐、主管餐合并到员工餐一起用餐，增加菜式、水果、 饮料； 加菜标准：经与员工餐厅负责人和餐厅主管沟通协商后达成共识，建议餐 费标准为11元/人/餐，该费用不再另行申请，将从8、9月份 员工总餐费中均衡 支出，员工日常用餐质量和饭菜水平不受影响。 费用预算： 注：1、用餐人数含沐足技师82人，届时将根据酒店各部门实际上班人数采购材料；
公司企业2018中秋福利方案范文
公司企业2018中秋福利方案范文 XX年公司中秋福利方案范文 公司是太阳，同事是月亮。晒晒太阳生活安康，看看月亮心情舒畅。中秋佳节里，享受阳光版温馨，品味月光版温情。一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护。 行政人事部特申请给公司全体员工发放福利礼品。凡在XX年9月5日前入职人员(请假人员除外)，均可获得中秋节日礼品一份，可根据公司财务预算，中秋福利礼品发放具体方案如下： 预计人数物品名称数量单价小计备注 66人月饼 1盒￥80 ￥5280 可口可乐 2鑵￥5.00 ￥330 苹果 5个￥14.00 ￥924 礼品袋 1个￥1.0 ￥66
合计：￥66 ￥6600 注：以上物品具体价格以实际购买价格为准。 类型预计人数补贴标准小计备注 高管 10人 200元/人 XX元具体的员工 ___见附表 员工 54人 100元/人 5400元 合计： 7400元 类型预计人数聚餐标准小计备注 元/人具体的员工 ___见附表 合计： (一)发放对象：公司全体员工(截止9月17日前入职员工); (二)发放时间：XX年9月18日(下午14：00);
(三)发放地点：公司本部8楼; (四)组织发放人员： ; (五)发放方式：由行政人事部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员 ___统计清楚，并请在XX年9月18日上午10点前提交到行政人事部行政专员处，我部将按部门提交 ___实际人数发放数量; (六)物品采购：所有物品需在9月17日下午17：00准时送到公司; (七)注意事项： 1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到行政人事部换取，越期不换; 2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所确认的 ___人数发放，请各部门准确统计好 ___;
中秋节员工福利方案
中秋节员工福利方案 中秋节到了，各公司都会准备给员工发福利。哪中秋节的福利方案如何制定为好呢。下面xxxx给大家带来范文，供大家参考!范文篇一 员工福利礼品送健康，员工福利礼品，送一份健康大礼是最合适不过的，选择清喷鼻茶枕深度睡眠好，一款足澡盆，在家足疗除委顿，微台式机按摩垫，轻松按摩身板好，员工福利礼品的选择要按照企业的预算和实际需求，不能选择华而不实的礼品，如许反倒不能到达感激员工的目的。范文篇二 员工福利礼品送常识，乐成的企业除了经营有道之外，也要任何时间存眷员工的发展，在企业里，职场励志书一样成为员工福利礼品的新宠，书的费用不高，但能晋升斗志、传授职场方法，还能打出人文眷注的温情牌，拉近心灵间隔。 结束语：好的员工福利礼品，不仅要表现对员工的感激之情，还要到达宣传企业文化的目的。很多时候礼品的轻重不重要，重要的是能表达对员工的心意就好。范文篇三员工福利礼品送实用，可以选择小家用电器、时尚摆设物件、厨房用品以及有机食品等，酸牛奶机、蒸蛋器、U盘利便好用，炭雕摆设物件繁华大气，有机食品营养又健康，都是员工福利礼品的上乘之选。范文篇四
1、实物福利 在过去中秋节一般的单位礼品就是二斤月饼，或者再加一些水果。在物质贫乏的年代，这些福利对员工的吸引力是非常大的。能够吃上单位发放的月饼是一件非常幸福的事情，而随着时代的发展，现在再发实物礼品的时候可能就不仅仅是这些了。对于一些有实力的单位来说可以发放海鲜等价值更高一些的实物礼品。 2、现金福利 最实惠的最省事的中秋员工福利方案一定就是现金福利了，不用采购不用选择，只要确定好发放的数目到时候打到员工工资卡上即可。非常省事，而且员工普遍比较喜欢。拿着钱可以选购自己喜欢的东西，满意度更高。中秋节员工福利意事项 1、注重礼品的实用性 一直以来，实用性礼品都是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工的通用型需求。比如，有些企业给员工每人准备一箱生态安全的蜜桔，不仅营养丰富，而且色相艳丽，香气浓烈，甜酸适度，令人闻则思念，望则垂涎，食则甘美，是中秋最受喜爱的果品之一。 2、品牌品质要过硬 员工对福利礼品的要求不再局限于产品本身，还包含对产品品牌的附加值提升。品牌是品质的保证，是品位的彰显，
中秋节福利申请报告
中秋节福利申请报告文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]
2015年中秋节福利申请报告尊敬的领导： 中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案： 1、在职已转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。 2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元; 3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。 合计金额元; 以上妥否，敬请领导批示! 申请部门： 申请日期： 相关阅读：怎样书写申请报告 申请报告是个人、单位、集体向组织、领导提出请求，要求批准或帮助解决问题的专用书信。申请报告的使用范围相当广，种类也很多。按作者分类，可分为个人申请报告和单位、集体公务申请报告。按解决事项的内容分类，可分为入团、入党、困难补助、调换工作、建房、领证、承包、贷款申请报告等。 在书写申请报告时一定要注意其格式的规范性和内容的完整性。
标题： 有两种写法，一是直接写“申请报告”，另一是在“申请报告”前加上内容，如“入党申请报告”、“调换工作申请报告”等，一般采用第二种。标题写在一行的正中间。 称谓： 顶格写明接受申请报告的单位、组织或有关领导。如：尊敬的校领导：您们好! 正文： 正文部分是申请报告的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。 结尾： 写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。“此致”，另起一行，开头空两格，“敬礼”另起一行顶格写。 署名、日期 个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期。一般写在申请报告的右下角。
创意中秋节班级活动策划方案
为了迎接中秋节的到来，学校准备了有趣的中秋节活动。以下是小编为大家整理的创意中秋节班级活动策划方案，接下来跟着小编一起来看看吧! 创意中秋节班级活动策划方案(一) 一、活动主题： 同创文明·浓情中秋 二、活动时间： 20xx年9月15—29日 三、活动对象： 高二年级 四、活动安排： 1. 开展以“同创文明·浓情中秋”为主题的中华经典诗文诵读比赛。各班级精心选择历代咏月名篇佳作，引导学生感受传统文化魅力，增强爱国主义情感。要求：各班于9月17日将报名表格交至高二9班xx处。 比赛时间：9月22日下午16：00 比赛地点：2号楼5层多功能厅 2. 开展以“传承文明颂中秋”为主题的民俗文化活动。 (1)黑板报评比活动。 各班组织有绘画功底的学生绘画两幅格调高雅、内容丰富、主题鲜明的手抄报。引导学生在手抄报中了解中华悠久历史、优良传统和节日民俗，继承传统优秀美德。 要求：各班于9月22日前将手抄报作品两幅交至高二7班xx处。 (2)迎中秋书法比赛。硬笔软笔不限。 各班书写两幅与“咏月”有关的书法作品，于9月22日前将作品交至高二7班xx处。 3.开展中秋送温暖志愿服务活动。 开展敬老助残、扶贫帮困志愿服务活动，志愿者与空巢老人、残疾人、留守儿童和进城务工人员一起过中秋、吃月饼，使他们在欢乐祥和的氛围中度过中秋佳节。
各班将志愿者活动记录表于9月29日前交至高二8班xx处。 4.举行“藏汉一家亲”中秋联欢会。 汉藏学生同庆中秋佳节，齐创和谐校园。参加人员：汉族住校生、xz班学生，时间：9月27日，地点：2号楼5楼多功能厅。 五、活动要求： 中华经典诗文诵读比赛要求： 1.精心选择历代咏月名篇佳作。 2.诵读要求语音清晰准确、情感丰富、表情达意、仪表得体大方，具有感染力。 3.伴奏音质良好，无杂音，必须是MP3格式。 4.诵读时间不得超过5分钟。 5.比赛时间：9月22日下午16：00 比赛地点：2号楼5层多功能厅 六、奖励办法： (1)诵读比赛： 一等奖1名;二等奖2名;三等奖3名 (2)手抄报、书法比赛 一等奖各1名;二等奖各2名;三等奖各3名 创意中秋节班级活动策划方案(二) 为继承中华民族优秀传统习俗，弘扬中华民族优秀传统文化，大力营造建设“六新大宁德”良好文化氛围，经研究，决定在全校范围内开展20xx年“我们的节日·中秋节”主题活动。现将有关活动方案安排如下： 一、指导思想 以科学发展观为统领，以社会主义核心价值体系建设为根本，充分挖掘中秋节的文化，着力引导广大干部群众认知传统、尊重传统、弘扬传统，增强爱国爱乡热情，提高文明素质，
中秋节员工福利方案
中秋节员工福利方案 中秋节员工福利方案 中秋节员工福利方案篇一: 一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。现制定福利发放方案如下: 一、现金发放: 100元人 小计: 100元人 45=4500元 二、礼品发放: 落款:浙江包氏铸造有限公司内容二:浓情中秋情系包氏落款:浙江包氏铸造有限公司 内容三:欢度国庆月满中秋落款:浙江包氏铸造有限公司单价:8元米 以上方案妥否，敬请批示! 编制: 审核: 批准: 中秋节员工福利方案 篇三: 一、设计思路 根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说，今年中秋福利应该突出以下主题和理念:
1、问候和祝福;中秋是阖家团圆的日子，希望借助员工回家过节的 机会向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候;员工平日在公司工作，很少有时间陪伴父母和家人，为了让父母和家人放心，我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量，让他们感受到公司的诚意和用心，相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍，增强员工凝聚力起到一定的作用。 2、纪念和宣传;鉴于公司项目已经正式启动，招商和招租工作陆续 展开，通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的，员工或多 或少会掌握一定的客户资源，通过公司统一发放纪念性的礼品，无论 是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。 3、浓情中秋，月圆人团圆。 4、精美，实用，健康，时尚。 二、福利内容及费用预算 根据《薪酬结构管理制度》规定，中秋员工福利标准为500元人，总体费用预算: 13000元; 结合设计思路建议福利内容如下: 方案A: 方案B: 三、时间安排 1、市场调研20xx年8月7日至19日; 2、采购、制作、准备20xx年8月20日至29日; 3、发放20xx年9月1日至3日。看了中秋节员工福利方案
2017年度员工中秋福利方案---
2017年度公司员工中秋福利方案 一、目的 依据公司高层领导决定，在这月圆人满的中秋佳节即将到来之际，公司为感谢员工长期以来对公司的付出和贡献，让员工能够感受到家的温暖、加强员工的凝聚力和向心力，特拟定以下员工福利方案。 二、福利标准 现有人数9月预计人数人均标准合计1734 1900 100 190000 三、福利发放方案及预算 1、方案一： 项目说明费用及预算享受条件 节日问候通过企业邮箱、企业微信以总经 理之名给全体员工致以节日问 候； ——全体员工 月饼礼盒入职满一个月的员工每人一盒高 档月饼礼盒，礼盒均有企业logo 标识； 90*1900人=171000 2017年8月31 日之前入职员工 纪念摆件入职满1年员工每人一个中秋纪 念摆件，需有企业logo标识，并 具有中秋节日意义； 50*275人=13750 2016年9月30日之 前入职员工275人 2016年9月30 日之前入职员工 2、方案二： 项目说明费用及预算享受条件 节日问候通过企业邮箱、企业微信以总经 理之名给全体员工致以节日问 候； ——全体员工 购物卡 入职满一个月的员工每人一张购 物卡（味多美、华联、物美等）100*1900人=190000 2017年8月31 日之前入职员工
3、方案三： 项目说明费用及预算享受条件 节日问候通过企业邮箱、企业微信以总经 理之名给全体员工致以节日问 候； ——全体员工 大礼包入职满一个月的员工每人一个节 日大礼包； 礼包内物品均可定制包含公司 logo标识（月饼、零食、杯子、 本、包等） 100*1900人=190000 2017年8月31 日之前入职员工 四、福利发放时间 1、市场调研：2017年8月15至8月25日 2、确定人员及位置信息：2017年9月1日至9月5日 3、设计、采购、制作：2017年8月25日至9月20日 4、福利发放时间：2017年9月20日至9月30日
中秋节福利发放方案
篇一 一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。现制定福利发放方案如下： 一、现金发放：100元/人 小计：100元/人×45=4500元 二、礼品发放： (1)图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本; 员工每人1本《做个好员工-职场生存术大全》，共38本; 原价 59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。 小计：44本×20元/本=880元 (2)水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。 小计：50元/箱×45人=2250元 (3)月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋 小计：30元/袋×45人=1350元 费用总计：4500+880+2250+1350=8980元 以上方案妥否，请领导批示! 人力资源部 20xx年x月x日 篇二 一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下： 一、福利发放标准方案 注：具体以发放当天在职人数为准(公司所有员工);总计费用在4725元。
二、福利发放操作方案 发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门; 发放地点：仓储部五金工具库(现存放月饼仓库); 发放程序： 1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取. 2、然后由行政部再负责发放至员工，员工本人进行签收，行政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账; 3、行政部安排一人进行现场月饼的发放; 三、中秋节条幅申请条幅尺寸:长*宽=40m*0.7m 内容一:祝福中秋佳节快乐月圆人圆事事圆满(30m) 落款:浙江包氏铸造有限公司内容二:浓情中秋情系包氏(20m) 落款:浙江包氏铸造有限公司 内容三:欢度国庆月满中秋(20m) 落款:浙江包氏铸造有限公司单价:8元/米 以上方案妥否，敬请批示! 编制：审核：批准： 篇三 一、设计思路 根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说，今年中秋福利应该突出以下主题和理念： 1、问候和祝福;中秋是阖家团圆的日子，希望借助员工回家过节的机会向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候;员工平日在公司工作，很少有时间陪伴父母和家人，为了让父母和家人放心，我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量，让他们感受到公司的诚意和用心，相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍，增强员工凝聚力起到一定的作用。 2、纪念和宣传;鉴于公司项目已经正式启动，招商和招租工作陆续展开，通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的，员工或多或少会掌握一定的客户资源，通过公司统一发放纪念性的礼品，无论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。 3、浓情中秋，月圆人团圆。 4、精美，实用，健康，时尚。
2013中秋礼品方案
中秋礼品方案-中秋节礼品册解决方案 每逢中秋节是我国送礼的高峰期，送给客户、送给长辈……。中秋节送什么礼物成了每个送礼者的心头之痛。中秋月饼几乎是每个送礼者的首选，但是几乎每个客户中秋节都能收到各个朋友、单位送的月饼或月饼票，根本吃不完，大多数月饼票都浪费了，这样送礼者的目的如何能达到？ 根据客户的需求不同选择针对性的礼品不失为一种比较好的策略。 1、如果你送礼的对象是朋友，人数较少，三五个人之内，那首先了解他们的年龄、爱好等信息，根据他们的不同需求来一对一的选择送礼物品，做到每个人收到的礼物都觉得是你精挑细选的礼物。比如：送给老爸一套茶具、老妈一套不锈钢锅具或床品、孩子一套玩具、爷爷奶奶一套保健治疗仪，最后再把一盒月饼亲自送给全家品尝，可能效果比较好。 2、如果你送礼的对象是商务工作，最好了解对方的行业、职位，根据他的品味、身份、地位，确定好你的费用预算来选择礼物。对方职位高就尽量不要送月饼了，因为对方肯定中秋会收到很多月饼，根本自己不会吃，只会转送给其他人。可以送一些茶叶、茶具、收藏品、VIP册等适合他办公、工作，符合他品味档次的大品牌、高质量的礼物，配上一个精致、手写的中秋贺册就好了。现在部分发达城市的中秋礼物甚至流行送高尔夫会员册，可想而知很多人非常在意中秋送礼了。抓住中秋节这个送礼的好时机，其他时间你送礼对方可能不便于接收，你的人情也做不到，这时候如果能收到你贴心的礼物对方肯定不会拒绝，比吃顿饭效果还要好。 3、如果你送礼的对方是很多人，几十人、上百人的公司送礼，你无法了解每个收礼者的情况，你无法把礼品送到每个人手上，你无法带着众多礼品去拜访客户，你的客户不方便在你拜访时收礼品？这时你可以考虑一下选择专业的礼品自选服务，比如现在市场流行的满橙礼品册自选平台，你只需要购买一批满橙中秋册，每张中秋册都有几十种礼品，你发快递或者直接送给收礼者，收礼者凭礼品册或登陆满橙网站就可以自己选择需要的礼品，中秋他们有各大品牌的月饼礼盒，你以送月饼的名义送给了客户，客户想吃月饼可以领取月饼，不想吃月饼更可以选择几百种床品、不锈钢锅具、橄榄油、红酒、茶具、收藏品、时尚礼品，客户打一个电话就可以快递将礼物送到家。送礼从此变得多轻松。对此，小编精心准备了2013中秋节礼品方案-中秋节礼品册方案：
员工福利申请书
员工福利申请书 目录 第一篇：员工福利申请书 第二篇：关于2020年中秋节员工福利申请书 第三篇：员工福利 第四篇：员工福利 第五篇：员工福利更多相关范文 正文 第一篇：员工福利申请书篇一：员工福利申请书随着我公司的不停发展，我个人的能力也在不停的提拔和前进。这段配合发展的光阴里，我对公司的同事们孕育发生了情感，同事们赐与了我许多。我感谢公司领导对我的种植和救济。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接向导，这些您应该非常相识，您甚至可以从员工们那边得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪哀求，现在我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，薪资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请可以加以器重。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的希望您能提
出宝贵意见或发起，让我今后有一个高兴的偏向和目的，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目的迈进。也请您放心，要是公司不予考虑，我仍旧会像曩昔一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满**年，符合公司***规定的奖金发放的划定，在实际工作中我完成了很多，为公司创造的经济代价很高，严格遵守公司的各项规章制度，没有出现过违纪征象和举动。现特提出奖金。此申请批准为盼申请人：*****年*月*日篇二：员工福利申请报告公司领导：端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，造就企业向心力。特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。福利发放标准：**特此申请，请批示申请者：***申请日期：**年*月*日篇三：端午节福利发 放申请为了进一步增进员工对公司的归属感与认同感，巩固与宣传**公司企业文化氛围，籍我国传统节日----端午节（公历 6月23日）即将来临之际，特申请对所有**员工给予精力与 物质的慰劳，盼望在将来的日子里，携手创造**新的神话！方案如下 1.部门、小组发放。 2、发放标准：1包**粽子/1人；100元/1人等 3、截止到*年*月，公司共有职员**人。以上方案是否可行，请有关领导予以批准！**公司人力资源部*年*月*日 第二篇：关于2020年中秋节员工福利申请书关于中 秋节发放员工福利的申请 2020年中秋节即将来临，为了更好的引发员工的工作热情，提高员工的工作积极性，体现公司领导对员工的生存眷注，