品质主管岗位职责及任职条件(共5篇)
品质主管岗位职责及任职条件〔共5篇〕
第1篇：主管岗位职责及任职条件
一、工程管理主管
1名
1、服从公司统一领导，执行施工标准、公司管理制度和主管部门相关规定，做好全公司施工管理一线以及对外的协调工作。
2、及时掌握经营部的业务落实情况及工程经理内包承诺书签订情况，组织召开工程开工前交底会，便于工程顺利进展。
3、及时掌握各工程工程的合同工期、开开工日期，经常催促施工进度和施工方案的执行情况，使各工程都能按时完成，并正确统计完成的施工产值。
4、严格掌握各工程的施工程序，内包合同的质量等级要求、平安情况，催促部内人员监视管工程部的过程质量、平安情况。
5、催促做好分部﹑分项及开工验收工作，严格把关工程质量，工程及时交付业主使用。
6、执行质量、平安重难点上报制，及时跟踪严格控制，做到心中有底，防范于未然。
7、催促检查各类技术、平安资料资料，要求与施工同步，与实相符，各类签字完好，符合规定，及时上报，搜集整理及时归档。
任职资格：
1、建筑类相关专业本科以上学历，具有完好的大中型工程管理经历，同岗位5年以上工作经历，年龄45岁以下；
2、熟悉国家相关技术管理指标、标准及施工要求；
3、具有良好的沟通、协调、统筹、决策才能；
4、可以纯熟运用常用办公及工程类软件，纯熟应用CAD 软件。
5、可以适应出差；
6、认同企业开展理念，爱岗敬业，责任心强，抗压性强，遵守职业道德，具有高度的敬业精神，愿意同企业一同开展；
7、拥有二级以上建造师、中级以上职称优先考虑。
二、技术管理主管 1名
1、组织有关人员熟悉图纸并参加图纸会审。
2、负责审核施工组织设计，施工方案和工程质量方案，报总工程师审批后认真贯彻执行。
3、组织编制月度或工程关键部位保证质量、平安、节约的技术措施方案，并贯彻执行。
5、指导绘制开工图纸，配合预算人员做好结算工作，保证工程及时结算。
6、负责现场施工技术工作，并对现场有关人员进展交底；指导各专业技术人员、管理人员工作。
7 主持建筑物的位置、轴线、标高等的检验，组织隐蔽工程验收。8、组织分部工程的质量检查和质量评定，开工预检，参加开工验收。9、落实新技术、新材料、新工艺的推广应用。任职资格：
1、45岁以下，工程类相关专业全日制本科以上学历，
2、中级以上职称，建立工程企业8年以上工作经历，相关岗位工作5年以上工作经历。
3、精通相关专业技术；
4、熟悉建立工程工程技术管理、工程管理；
5、高强度抗压才能，良好的组织、沟通及协调才能。
三、平安管理主管
1名
1、编制公司职业安康平安管理、应急管理、事故处理等相关制度，制定公司职业安康平安管理方案，并监视落实。
2、负责编制公司年度职业安康平安管理目的、方案，指导各区域工程并监视检查二级机构执行情况。
3、负责筹划、制定各类平安活动方案，并组织施行，推广平安管理先进经历。
4、参与施工组织设计审查和重大施工工程平安施工措施的审查。
5、负责职业安康平安责任制落实与考核评价，组织开展平安消费巡查，深化施工现场，监视检查公司所属单位的职业安康平安管理状况，及时提出平安管理改良建议，催促所属单位整改平安隐患，按规定施行奖罚。
6、参加对平安事件、事故的调查、分析^p 和处理工作，协助有关部门、人员制定预防措施，并对落实情况进展检查。
7、完成领导交办的其它工作。任职条件：
1、具有完好的大中型工程管理经历，同岗位5年以上工作经历；
2、熟悉国家相关工程质量平安标准、标准及施工要求；
3、具有良好的沟通、协调、统筹、决策才能；
4、可以纯熟运用常用办公及工程类软件；
5、可以适应出差；
6、认同企业开展理念，爱岗敬业，责任心强，抗压性强，遵守职业道德，具有高度的敬业精神，愿意同企业一同开展；
7、建筑类相关专业本科以上学历，年龄40岁以下，拥有注册平安工程师、中级以上职称优先考虑。
第2篇：酒吧主管岗位职责及任职条件
酒吧主管岗位职责及任职条件
一、岗位职责
1.保证酒吧处于良好的工作状态。
2.协助酒吧经理制定销售方案。
3.编排员工工作时间，合理安排员工假期。
4.根据需要调动、安排员工工作。
5.督导下属努力工作。
6.负责各酒水销售效劳，熟悉各类效劳程序和酒水价格。
7.协助经理指定培训方案，培训员工。
8.检查酒吧日常工作情况。
9.控制酒水本钱，防止浪费，减少损耗，严防失窃。
10.处理客人投诉和其他部门投诉，调解员工纠纷。
11.负责各种宴会酒水预备工作。
12.协助酒吧经理制定各类用具清单，并定期检查补充。
13.根据员工表现做好评估工作，检查员工考勤，安排人力。
14.监视酒吧员工完成每月盘点工作。
15.协助酒吧经理完成每月工作报告。
16.沟通上下级之间的联络。
17.酒吧经理不在时代理酒吧经理行使其各项职责。
二、任职条件
1.具有大专以上文化程度，英语会话才能。
2.掌握各类酒水的效劳方法和方式。
3.能纯熟地制作各类营业报表。
4.熟知酒单所包含的全部内容，具备桌边效劳和准备、调制酒水的才能。
5.熟知酒店内部各项规章制度。
第3篇：综合事务主管任职条件及岗位职责
综合事务主管任职条件及岗位职责
2.1任职条件：
具有大学本科及以上文化程度，有5年以上相关岗位工作经历，熟悉掌握计算机知识，熟悉协同办公流程，有工作热情和很强的责任心。
2.2岗位职责: 2.2.1协助主任工作，在主任受权范围内分管局部工作并行使主权。在主任不在时负责部门的管理工作。
2.2.2负责公司协同办公系统的正常运转，保证协同办公系统各模块指标按时完成；做好各部门协同办公系统运转的指导和监视，并做好业务培训。
2.2.3负责制定协同办公系统管理和考核方法，做好各部门协同办公系统运行月度考核工作。
2.2.4负责管理公司行政及党委电子印章。 2.2.5负责公司办公自动化信息的管理工作。2.2.6负责企业信息系统工程规划与施行。2.2.7负责制定企业信息技术有关标准及有关制度。2.2.8负责企业员工信息技术培训的规划及施行。2.2.9办公自动化系统的运维。2.2.10负责公司计算机终端的维护。2.2.11负责信息系统平安工作。
2.2.12做好"国家电网"品牌标识标准化建立工作方案的施行与推广应用工作。 2.2.13根据电力公司要求，编制“国家电网”品牌标识工程季度进度表；
2.2.14按照进度表施行公司品牌标识标准化建立。
2.2.15协助主任落实和完本钱部门业绩目的考核的各项指标和任务。
2.2.16协助主任负责本部门“贯标体系”体系的运行与维护。 2.2.17负责部门月度考核工作。2.2.18完成领导交办的其它工作。
第4篇：岗位职责及任职条件
各级各类人员
总经理
一、岗位职责
岗位职责及任职条件
1、贯彻执行国家各项政策、法律和法规、顾客要求以及公司的决策；
2、负责企业的全面经营和管理，主管财务和营销工作；
3、主持制定公司的质量方针和目的，负责公司质量管理体系的设计确定，批准公司的《质量手册》，督察公司各项制度的落实情况；
4、根据企业需求确定组织机构，装备具有相应才能的人员，明确规定其责任和权限；为企业装备必要的资(包括设备、设施、资金和经过培训的人员)；
5、主持管理评审，确保质量管理体系的适宜性、充分性和有效性；
6、任命公司管理者代表及顾客代表，并明确其职责；组织制定企业开展规划和年度业务方案；
7、对最终产品质量负责，主持重大质量工作会议； 8、进步全员满足顾客、法律法规要求的意识。二、任职条件
1、高中以上文化。
2、三年以上企业高层经营管理经历。
3、具有较强的责任心及现代企业管理和必要的财务管理知识。
4、理解ISO/TS16949技术标准。
管理者代表一、岗位职责 1、按照 ISO/TS169492023 标准要求组织建立、施行和保持质量管理体系；
2、向总经理汇报质量管理体系运行情况，包括所需要进展的改良，并与有关的管理层就质量管理体系运行情况进展沟通；
3、确保整个公司范围内所有员工做到一切工作行为以满足顾客要求为根本标准。
4、负责就公司质量管理体系事宜与外部联络。
5、负责质量管理体系的每一环节执行到位。二、任职条件
1、高中以上学历。
2、三年以上质量管理工作经历。
3、有较强的敬业精神和原那么性以及必要的质量管理体系的综合管理才能。
4、熟悉ISO/TS16949技术标准。
常务副总一、岗位职责
1、协助总经理做好公司的日常管理工作。
2、负责建立组织机构管理模块。
3、负责公司重大外事协调。
4、主持周例会，协调产、供、销关系，对较大事项施行决策，布置各部门工作。
5、对主材以外的物品采购施行审批控制。6在总经理受权的范围内做好财务管理工作。二任职条件 1、高中以上学历。2、三年以上企业管理经历，理解国家与企业经营相关的法律法规，熟悉现代企业管理知识，具有先进的管理理念以及较强的战略制定与施行才能。3、理解
ISO/TS16949技术标准。
副总经理一、岗位职责
1、协助总经理做好消费、技术、设备、质量管理工作；
2、贯彻与消费、技术、质量工作相关的国家有关法律、法规和标准；
3、负责技术管理工作，主持制定公司技术开展规划；
4、负责产品实现的全过程管理,确保 100%按时交付；
5、负责设备、设施、工艺装备的管理；
6、责消费方案、消费现场管理和平安消费管理；
7、负责过程质量的监视、测量、审核和改良。二、任职条件
1、大专以上学历。
2、三年以上企业管理工作经历，理解国家相关法律法规和行业标准，熟悉行业内技术、加工程度，具有较强的工程管理才能。
3、理解ISO/TS16949技术标准。
内部审核员一、岗位职责 1、按照 ISO/TS16949技术标准的要求，筹划、组织、施行公司内部质量管理体系审核、制造过程审核、产品审核；
2、编制审核报告，并验证纠正措施的有效性；
3、收存和保护与审核有关的文件。二、任职条件
1、高中以上学历。
2、承受过内审员资格培训并获得相应证书或在培训老师指导下进展过内部审核。
3、具有一定的组织才能、交流才能、擅长上下沟通、办事公正，可以纯熟应用直方图、鱼刺图、折线图进展数据统计分析^p 。
4、体系内审员应理解PDCA管理形式，掌握 APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP五大核心工具的运用技术；过程内审员应熟悉产品的消费过程、工艺要求等；产品内审员应熟悉产品、图纸、工艺、检验和试验要求。
5、熟悉ISO/TS16949技术标准.办公室主任一、岗位职责
1、负责人力资管理，做好员工招聘、培训、考勤、考核、鼓励、工资、劳保、人事档案、保险等工作；
2、负责办公用品管理，做好办公用品的申购、保管、发放、使用等过程的监视管理工作；
3、负责后勤管理，做好平安保卫、环境卫生、职工餐厅、职工宿舍的监视管理工作；
4、负责文档管理，做好文件的起草、收发、编号、传阅、归档及公司证照、印章的管理和使用工作；
5、负责车辆管理，做好出车安排、油耗考核、维护保养、车辆保险等工作；
6、负责安排公司会议，做好会议记录的整理和传达工作；
7、负责ISO/TS16949技术标准的运作及持续改良；二、任职条件
1、中专以上学历。
2、三年以上办公室工作经历，可以纯熟使用办公软件，熟悉人力资管理工作流程，理解国家及地方相关的劳动法律法规。
3、理解ISO/TS16949技术标准的相关知识。
财务部长一、岗位职责
1、负责资金管理，做好货币资金、应收帐款的对帐与催收，确保资金平安；
2、负责固定资产管理，及时进展资产盘存，及时清理积压物品、废品和废料，确保资产完好；
3、负责财务结算，做好合同审核、发票确认，付款申请、付款登记的监视管理工作，确保结算无误
4、负责财务报表，及时分析^p 各项财务指标为控制本钱和领导决算提供准确信息。二、任职条件
1、大专以上学历、财会专业。
2、三年以上财务工作经，中级及以上会计从业资格，具有必要的财务专业知识和账务处理及财务管理才能。熟悉国家财税法律标准和会计准那么。
3、理解ISO/TS16949技术标准的相关知识。
采购部长一、岗位职责
1、负责采购方案的编制，签订并跟踪采购合同或订单。
2、负责消费物资的采购，按审批后的采购方案和公司选定的合格供方进展采购，保证采购物资质量；
3、负责主材、辅料、设备、模具等采购物资的询价、比价和招标，
4、负责不合格的采购物资的退货、调换和索赔工作；二、任职条件
1、高中以上学历。
2、三年以上采购工作经历，理解财务统计和仓储根本知识，熟悉采购供给链的管理知识及合同签订流程，具有较强的产品价格评定分析^p 才能和独立与供给商会谈的才能。
3、理解ISO/TS16949技术标准的相关知识。
营销部长一、岗位职责
1、负责组织产品销售、合同评审和交付工作，确保满足顾客的要求；
2、认真进展市场调查，及时、准确、清楚地传递顾客对产品质量要求，参与对产品要求的评审、合同签订和管理工作；
3、组织监测外部顾客的满意度，并采取相应改良措施；
4、负责与顾客的商务沟通和联络，及时处理顾客反映的质量问题；
5、负责产品售后效劳工作。二、任职条件
1、高中及以上学历。
2、三年以上销售工作经历，具有较强的语言表达和沟通才能、市场分析^p 预测和开发维护才能。
3、理解ISO/TS16949技术标准的相关知识。
技术部长一、岗位职责
1、负责编制公司产品技术开展规划和技术改良方案；
2、负责顾客信息的转化、回复及传递。
3、负责产品过程设计和开发，确保产品满足顾客要求；
4、负责产品工艺设计，编制产品作业指导书并监视执行；
5、负责工装、模具的设计、制造、验收和相关外包过程的技术管理；
6、负责产品试验室的规划和管理。二、任职条件
1、大学本科及以上学历。
检验方法和CAD 及 APQP、2、三年以上车轮技术工作经历，纯熟掌握车轮技术标准、FMEA、SPC、MSA、PPAP 五大工具的使用技术，具有一定的决策才能、组织才能与沟通才能。
3、理解ISO/TS16949技术标准。
质量部长一、岗位职责
1、负责质量管理工作，组织公司质量筹划，编制公司质量管理制度及质量工作方案；
2、负责产品质量检验工作，组织制定产品检验方法；
3、协助管理者代表，建立健全公司质量保证体系并维持质量体系的有效运行；
4、负责外采购产品的进厂检验，确保原材料品质合格；
5、负责质量信息的汇总统计，对质量问题进展处理改良和跟踪，
6、负责计量器具的日常管理。二、任职条件 1、大专以上学历
2、三年以上质量管理工作经历，熟悉公司产品及消费工艺、检验标准和检验方法，具有较强的质量意识和一定的决策才能、组织才能与沟通才能，可以运用直方图、鱼刺图、折线图进展数据统计分析^p ，纯熟掌握 SPC、MSA的使用技术。
3、熟悉ISO/TS16949技术标准。
设备部长一、岗位职责
1、负责编制公司设备技术开展规划和技术改良方案；
2、负责制定公司设备管理制度；
3、负责消费设备及动力设施的技术管理，建立健全设备管理台帐；
4、负责设备的平安操作及保养技术培训；
5、负责设备维修、保养的管理工作，确保设备完好和满足消费才能的需要；
6、负责对维修班及电工特别组的业务进展指导和监视，做好设备运行、维修记录；二、任职条件
1、大专以上学历，机电或相关专业。
纯熟掌握CAD2、三年以上设备管理工作经历，熟悉机
械、电器、液压设备维修维护知识，制图技术，、具有一定的SPC、FMEA 知识和实际应用经历。3、理解ISO/TS16949技术标准的相关知识。
车间主任一、岗位职责
1、负责制定并施行消费作业方案；
2、组织施行设备、
工装维修保养方案；
3、负责落实控制方案、作业指导文件，对消费过程、特
殊特性进展控制，确保制造过程稳定；
4、全面负责车间产品质量，做好工序质量分析^p ，
将异常信息及时传递至相关部门，并及时制定、落实相应的纠正和预防措施；
5、组织做好车间平安消费、文明消费和5S现场管理工作，确保各项消费管理制度的有效施行。
二、任职条件 1、高中以上学历。
2、三年以上消费管理经历。
3、熟悉车轮消费工艺和执行标准，可以应用直方图、鱼
刺图、折线图进展数据统计分析^p ，并能掌握 SPC、PPAP 的使用技术。
4、理解ISO/TS16949技术标准的相关知识。
销售员
一、岗位职责
1、及时准确、清楚地传递顾客对产品质量要求，参与对产品要求的评审、合同签订和管理工作；
2、负责与顾客的沟通，监测外部顾客的满意度，并采取相应改良措施；
3、认真进展市场调查，定期或不定期作出市场调查报告，及时向领导汇报，提出产品改良和开展建议；
4、负责售后效劳工作，汇总顾客质量信息，会同有关部门及时处理顾客反映的质质量问题，确保满足顾客要求。二、任职条件
1、高中以上学历。
2、一年以上产品销售工作经历。
3、有较强的语言表达才能。、市场开发才能和解决实际问题的才能。
检验员一、岗位职
1、严格执行产品标准、检验规程、技术文件，对错检、漏检、错发产品合格证造成的质量问题负责。
2、严格按照检验规定要求，正确、清楚地填写检验记录，做好归档和信息反应工作，确保产品质量的可追溯性。
二、任职条件 1、高中以上学历
2、二年以上产品消费经历。
3、熟知产品检验标准、检验规程和消费工艺，可以纯熟使用各种测量仪器，有一定的沟通才能和解决实际问题的才能。
仓库保管员一、岗位职责
1、建立健全仓储物品台帐，做到帐、物相符；
2、严格执行仓库管理制度，对入库产品标识和检验、试验状态标识的使用及保管完好负责，做到物资分类摆放，标识正确、清楚；
3、对贮存期产品的发货做到先进先出，对发货产品图号、数量的正确和质量完好负责；
4、做好日常动态盘点，年终盘点和报废处理等工作。二、任职条件
1、初中以上学历。
2、具有一定的仓库管理技能和解决实际问题的才能。
试验员
一、岗位职责
1、严格执行《实验室管理制度》；
2、严格按批准的产品标准〔图纸、实物标准〕、检验规程、技术文件进展试验，对试验数据的正确性负责，对错检、漏检负责；
3、正确使用、维护、保养试验仪器和设备，不得超检定周期使用，发现异常应及时报告。
4、按规定要求正确、清楚地填写原始记录、检测报告，做好信息反应工作，确保产品质量的可追溯性。二、任职条件 1、高中以上学历
2、二年以上产品消费经历。
3、熟知产品检验标准、检验规程和消费工艺，可以纯熟使用各种分析^p 测量仪器，有一定的沟通才能和解决实际问题的才能。
特殊过程操作人员任职条件 1、能纯熟掌握相应操作技能，、有较强的平安、质量意识。2、具有二年以上操作经历和解决实际问题的才能。3、具有初中以上文化程度。
其它操作工任职条件
1、具有初中以上文化程度。
2、具有一定的操作经历和解决实际问题的才能。
3、能纯熟掌握操作技能，有较强的平安、质量意识。
第5篇：008中餐厅主管岗位职责及任职条件
中餐厅主管岗位职责及任职条件一、岗位职责
1、助中餐厅经理，在餐厅经理受权情况下详细负责日常中餐厅工作。
2、当餐厅经理不在的情况下执行餐厅经理的职责。
3、确保中餐厅运转正常。
4、确保对客人效劳礼貌周到。
5、确保所需培训的内容，对新员工进展入店教育培训及业务培训。
6、检查员工出勤情况。二、任职条件
1、五官端正，容貌娇好，身体安康。
2、熟知本餐厅工作程序和效劳标准，理解菜单和酒单所包含的内容。
3、理解饭店的店规店纪，具有处理员工日常事务的才能。
4、标准的普通话，根本的英文会话才能。
品控主管岗位职责(15篇)
品控主管岗位职责(15篇) 品控主管岗位职责1 1.负责制定年度质量计划.为重大质量管理决策提供建议和信息支持； 2.组织建立和完善公司质量管理体系，包含质量管理体系换证； 3.实施产品质检，参与对供应商的质量管理并提供技术支持； 4.负责各项体系认证； 5.部门组织管理工作； 6.完成上级交办的其他任务。 品控主管岗位职责2 1、负责制定各类服装类别的质量要求及检验标准，保证质量的行标； 2、制定关键质量的控制点及控制方案，降低各品类商品的不合格率； 3、建立健全各项查验方案，确保验货完成率及有效性；
4、收集整理分析质量异常的.客户投拆，制定相应的对策和整改方案； 5、定期或不定期对质检人员进行工作培训。 品控主管岗位职责3 1.制订品控部工作计划。 2.组织制定、修订公司质量管理制度。 3.制定培训计划。 4.组织、监督管理公司质量体系工作。 5.监督品控现场管理及原辅料验收工作。 6.负责监督实验室管理和检验工作。 7.负责对外质量工作。 8.负责品控部的内部管理工作。 9.负责本部门的绩效考核，配合财务部、行政人事部、稽核审计部进行评审工作。 品控主管岗位职责4
1、建立健全质量岗位责任制，完善部门组织架构，明确各岗位职责、权力和义务，督促部门人员全面完成本部的各项工作任务； 2、建立和完善产品质量保证体系，组织完善各类质量管理、检验流程及制度，并监督落实； 3、负责组织编制年、季、月度产品质量提高与改进工作计划，并组织实施、检查、协调、考核，组织不合格品审理及处理质量客诉工作，定期组织召开质量工作会议，通报公司质量运行情况及质量纠正与预防措施落实情况； 4、负责组织编制、完善各类产品实施过程质量检验规范、大纲，并督促检查落实到位； 5、组织质量检验的上岗资格培训，及日常的.业务技能培训，开展全员质量培训教育工作，有计划地定期组织不同岗位的质量教育培训工作； 6、协助做好产品质量问题归零、合格供应商评审及产品各阶段评定工作。 品控主管岗位职责5 职位描述： 岗位职责：
品检主管岗位职责(共7篇)
品检主管岗位职责〔共7篇〕 第1篇：品检岗位职责 品检岗位职责 一、工作要求 1、服从部门主管管理； 2、按照主管以及公司要求完成每日产品的检验工作 3、做事情态度认真，工作仔细 4、严格工作考勤制度，严禁私自调岗或串岗 5、上班期间严禁扎推闲聊二、岗位职责 1、严格按照检验方法规定执行 2、检验的产品不能出现漏检或不检的情况 3、出现产品的严重的质量问题及时上报至主管，提供不合格产品异常信息的反响 4、对于不合格产品的标识和隔离 5、对自己检验的产品负责，形成检验报告单，确保真实性、准确性。作为绩效考核的根据之一 6、对于需要修复的产品，自己无法完成修复的及时上报至主管或找相关人员进展修复 7、完成上级临时交办的其他任务
第2篇：品管主管岗位职责 品管主管岗位职责 【篇1：品管部主管岗位职责】 品管部主管岗位职责 品管部职责：直接上级：总经理 主要工作内容： 1、负责品管部内部的管理文件和产品检验标准的制订； 2、每日不定时对公司各消费车间产品质量状况的巡检，并做好日质检记录。 3、负责对质量记录的搜集、整理和保管；做好车间各岗位工种首件消费的样品确认。 4、有权利对消费过程中出现的不合格品进展评审，并把信息及时反响到相关部门主管，性质严重的直接汇报到总经理处； 5、负责各岗位不良品的评定，对消费过程中出现的报废品有权利做出断定并上报不良品或废品的消费过程分析 ^p ； 6、不定期的组织对各部门岗位操作员进展职能培训，进步他们的检验素质； 7、负责消费车间操作工操作技能和产品质量的现场指导和培训；
8、负责原材料及外协产品的抽样、开箱以及对存在质量问题的沟通，对验货中出现的的问题进展及时记录。验货完成后，做好验货记录的反响； 9、有权利对产生的不合格品提出返工的建议和要求； 10、负责管理产品的检验和试验，并做好检验状态的标识管理； 11、协助总经理处理客户抱怨、客户投诉的反响，组织相关部门进展纠正、改善。 12、对出厂产品的批次质量问题负主要责任。工作流程： 1、消费车间出现不标准操作以及消费过程中出现不合格品，首先告知操作责任人要求其改良，并通知车间主管，如出现批量性产品不合格或报废，需及时上总经理。 2、检验员检验过程如出现不合格品产生时通知相关部门主管，予以及时改良，对拒不执行指令的操作工，质检部有权利发出停工指令并做出处分，做好质检记录上报总经理。 3、在正常消费过程中，做好产品的首件工作----巡检---检验合格---盖合格章，做好日消费质量检验记录。 4、在验货过程中根据验货要求：下单数量----完成数量----抽样----不良现象记录----验货完成----不良信息反响----改善跟进。 反响机构：所有质量问题一律反响到相关部门解决，对于严重问题相关部门无法解决的，一律汇报到总经理。
品质主管的岗位职责十五篇
品质主管的岗位职责十五篇 品质主管的岗位职责十五篇 品质主管的岗位职责篇1 一、负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的`拟订、检查、监督、控制及执行； 二、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；（品质主管招聘） 三、负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高； 四、负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量； 五、配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；
六、按时完成公司领导交办的其他工作任务。 品质主管的岗位职责篇2 品质主管直接上级： 制造部经理； 品质主管下属部门： 质检科、质管科； 品质主管管理权限： 受制造部经理委托，行使对企业生产全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务； 品质主管管理职能： 制定质量工作标准、产品质量检验标准，确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进企业生产经活动全过程的质量管理工作，对所承担的工作负责； 品质主管主要职能： 1.坚决服从制造部经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报； 2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 3.负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行； 4.负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量
质检主管岗位职责（精选6篇）
质检主管岗位职责（精选6篇） 质检主管篇1 1、对质检部门工作全权负责，提报每月与总结; 2、依据图纸对工件进行首检、巡检、入库检验; 3、确保检查数据的准确性，对检查结果负责; 4、及时填写质量检验记录并进行存档; 5、对不合格品进行处理、分析; 6、培训员工岗位自检及员工技能检查; 质检主管岗位职责篇2 1、制定检验计划，以及质检人员工作调配，保证检验工作的正常运行。 2、负责检验过程中质量问题的协调解决，对问题讨论分析，提出预防和改进建议。 3、熟悉并理解产品图纸、工艺文件，了解受检产品的工作原理、结构、性能及使用要求。 4、按照技术标准对受检产品和物料进行质量检验，做好检验记录，防止错检、漏检，及时发现产品中出现的不良品并做标记。 5、负责编制质检日报，以及年度、月度产品质量报表，以及生产过程中质量记录的收集，整理，归档，统计分析，定期汇报并上交部门经理。 6、建立和规范原始记录、台账、报表，定期进行监督检查，保证记录的完整性和真实性。 7、负责组织质量管理、计量管理、质量检验等管理制度的检查、监督、控制及执行。 8、负责质检组相关流程、文件优化改进，不断完善标准化进程，提高工作效率。 质检主管岗位职责篇3 1、制定公司有关品质管理相关制度(新制度或修改完善旧制度)，并组织实施进行监督;
2、负责质检部日常运作管理; 3、分析加工厂回货质量问题的原因、改进措施; 4、配合销售部解决市场对产品质量反馈问题的处理，对市场退回货品质量状况进行分析、总结。 5、对成品检验过程和成果进行监督检查，确保进入成品仓库的产品品质达到公司标准，及确保按销售部出货计划完成成品检验工作; 6、不定期抽查大货试身，对上身效果有问题的及时向技术部门反馈 质检主管岗位职责篇4 1. 负责搭建客服、运营质检体系; 2. 制定质检方案和目标，编制实施计划并执行; 3. 对不符合质检要求的行为提出整改建议并监督实施; 4. 定期输出质检工作报表并进行分析以期持续改进客服和运营工作; 5. 指导质检团队成员的工作，帮助团队成员成长; 6. 负责质检团队和其他团队的沟通协作，确保工作目标的完成; 7. 领导安排的其他事项。 质检主管岗位职责篇5 1、根据公司产品工艺制作要求品质，进行大货成品的到仓的质检工作; 2、大货到仓的试穿具体情况反馈; 3、对于验货过程中出现的质量问题，及时与生产部、工厂沟通，本着对公司负责任的前提下提出最合理的解决方案; 4、质检小组的工作安排及工作质量保证、工作完成度保证; 质检主管岗位职责篇6 1、带领质检人员，做好公司质量检验，品质考核工作。 2、负责质量体系运行中质检归口要素及相关要素的质量工作。 3、主持日常质检工作，对内部人员负责进行培训和考核。 4、做好计量器具的周期检定工作 5、定期反馈、分析公司质量动态，质量趋势，提出改进产品质量
品质主管岗位职责及任职条件(共5篇)
品质主管岗位职责及任职条件〔共5篇〕 第1篇：主管岗位职责及任职条件 一、工程管理主管 1名 1、服从公司统一领导，执行施工标准、公司管理制度和主管部门相关规定，做好全公司施工管理一线以及对外的协调工作。 2、及时掌握经营部的业务落实情况及工程经理内包承诺书签订情况，组织召开工程开工前交底会，便于工程顺利进展。 3、及时掌握各工程工程的合同工期、开开工日期，经常催促施工进度和施工方案的执行情况，使各工程都能按时完成，并正确统计完成的施工产值。 4、严格掌握各工程的施工程序，内包合同的质量等级要求、平安情况，催促部内人员监视管工程部的过程质量、平安情况。 5、催促做好分部﹑分项及开工验收工作，严格把关工程质量，工程及时交付业主使用。
6、执行质量、平安重难点上报制，及时跟踪严格控制，做到心中有底，防范于未然。 7、催促检查各类技术、平安资料资料，要求与施工同步，与实相符，各类签字完好，符合规定，及时上报，搜集整理及时归档。 任职资格： 1、建筑类相关专业本科以上学历，具有完好的大中型工程管理经历，同岗位5年以上工作经历，年龄45岁以下； 2、熟悉国家相关技术管理指标、标准及施工要求； 3、具有良好的沟通、协调、统筹、决策才能； 4、可以纯熟运用常用办公及工程类软件，纯熟应用CAD 软件。 5、可以适应出差； 6、认同企业开展理念，爱岗敬业，责任心强，抗压性强，遵守职业道德，具有高度的敬业精神，愿意同企业一同开展； 7、拥有二级以上建造师、中级以上职称优先考虑。 二、技术管理主管 1名 1、组织有关人员熟悉图纸并参加图纸会审。 2、负责审核施工组织设计，施工方案和工程质量方案，报总工程师审批后认真贯彻执行。
质量主管岗位职责(15篇)
质量主管岗位职责(15篇) 质量主管岗位职责1 1、协助对不合格生产物料、制程中的产品与成品，按照不合格品控制程序进行处理，监督落实； 2、针对客户质量投诉，协助相关部门查找原因，确定纠正措施，并跟踪落实，做好质量投诉记录，并制定预防措施； 3、协助公司质量体系内审工作，并配合整改工作的`全程跟踪； 4、协调配合外审和客户检查，并按计划实施整改，对整改完成情况进行验证； 5、负责生产现场监督与检查（包括工厂和医院驻点）：对洗涤质量、服务质量、感染控制管理、设备管理等（包括工人操作程序合规性、生产记录正确性、现场环境整洁度、设备状况等检查）进行监督检查，根据规范要求做好相应记录，并对巡查后的整改工作进行全程跟踪； 6、负责质控检测：对洗涤质量和影响品质的相关因素进行监测（包括转运工具、生产设备、员工等），并按规范要求做好记录并保存、对数据进行分析和反馈，提出预防和控制措施； 7、负责对生产物料（洗涤剂，辅料等）来料入库前进行验收，每月将物料质量情况反馈采购；
8、负责配合第三方检测取样等工作； 10、负责配合运营部控制生产现场的污染物外泄及感染事件的发生； 11、依据《医院医用织物洗涤消毒技术规范》（WS/T508-）和德国海恩斯坦RAL992、医疗洗涤行业标准、技术规范、国外技术标准等，协助建立公司生产操作工艺和操作规范标准、工艺参数标准、生产环境控制标准、感染控制标准、水质标准、生产物料标准、生产设备标准及检测方法以及物流运输标准等，完整纳入质量管理体系文件； 12、识别重要生产过程，包括分拣、洗涤消毒、后整理等过程，生产物料系统、相关设施设备、管理软件等，协助相关部门按照确认计划完成以上过程确认工作； 15、与其他部门协同合作，完成公司交办的其他工作任务。 质量主管岗位职责2 1、根据公司作业指导书，负责对品质相关工作的监督执行； 2、负责质量问题的分析、质量计划的推进执行、质量改进的跟踪及质量问题的.关闭； 3、负责质量日报的编制及呈报； 4、分析客户反馈（投诉），及时查明不良品产生原因，跟踪解决；
品质主管岗位职责说明书(共4篇)
品质主管岗位职责说明书（共4篇） 第1篇：品质主管岗位职责说明书. 深圳市和信拓展 QP-WI-002 编号 五金塑胶有限公司深圳市友创五金塑胶有限公司 品质部主管岗位职责说明书 页次1.职位信息：品质部主管1.1部门：品质部1.2职位：主管1.3汇报上级：总经办1.4管理人数：22 2．主管岗位职责： 1.协助上司对公司品质政策的开展与推进,质量体系的维持与改进。 2.质量目标的达成情况跟进与分析,并 1/1 组织相关人员提出合理的改善对策.3.制订原材料,半成品,成品检验标准.4.根据原材料,半成品,成品检验标准组织人员进行检验,并对检查结果的正确性进行审核和负责.确保合格品的转下道工序,不合格产品不得转序. 5.负责对检测仪器的校准工作,严格执行有关仪器之保养维护制度,确保计量仪器的准确性. 6.负责产品质量问题分析及改善对策提出,限度样办跟催与保管。 7.质量改善之追踪确认的安排与审核。8.生产部门重工与重修的产品安排人员追踪验证。 9.处理客户投诉问题和产品的售后服务工作.以及客户退货与客诉之追踪查核。以及协助辅导与评估审核供应商.3.管理权限： 3.1 负责品质部的日常管理工作.3.2 处理客诉之追踪查核以及协助辅导与评估审核供应商. 4.在职工作要求 4.1 每日完成统计各车间与外协厂的质量统计报告与不良品报告。 4.2 每日各生产车间的首件确认，工程师与管理人员要给予确认。 4.3 每日要定期同生产线的全检人员进行标准培训与训练。 4.4 每周要统计各工序，外协厂，客户投诉，客户退货的质量报告给管理层审阅。4.5 每月对设定的质量目标要检讨分析，并汇报到管理层。 4.6 每年要设定质量目标的水准，确保持续改善与提升。4.工作责任 4.1 质量问题责任，出现批量性的产品报废，数量大于500个以上，记小过一次，重大质量事故则依实际情况决定，记大过或承担处罚50-300的罚款。 4.2 客户退货责任，出现批量性的客户退货，承担100-300的罚款。 4.3 客户投诉，每月的客户投诉达到每单出货量的30%，记小过一次，罚款50-100元。 4.4 质量问题延误交期，没有第一时间处理，导致客户交期延误，承担管理责任，记小过一次，罚款50-100元。 5.任职要求： 5.1学历及专业：大专以上文化，机械或管理类专业。 5.2性别及年龄：性别不限，25-40岁。5.3计算机能力：熟练使用各类办公软件。 5.4 三年以上企业管理经验,对所有产品有深刻的认识度,熟悉公司ISO质量管理体系之运作和质量管理工作经验。 5.5其他要求：有很强的事业心、责任心，沟通、协调能力强。 发行日期版次 修订核准 日期A版次数 审查立案 第2篇：品质主管岗位说明书 从化市骏豪车辆部件有限公司 品质主管岗位职责说明书岗位名称同职位人数品管主管1学历/专业要求职称/职业资格相关工作经验计算机、外语年龄要求 所属部门 技术品质部 直接上级 技术品质部经理 直接下属进料检验员、过程检验员、终检员、计量员机械、管理类专业大专或以上学历有主管品质管理经验3年以上具备5年以上机械品管工作经验。熟练使用办公软件任职条件 28岁以上岗位工作简公司中层管理人员，分管品质控制工作，负责原材料、半成品、成品及工艺过程的质量控制述与反馈，参与新产品技术开发设计、样品试制、产品工艺流程的相关问题处理。 工作职责负责程度序业绩标准 （全责/主要（数量、质负责/部分/支号（按重要顺序依此列出每项职责及目标）量）按图纸标准和订货合同要求，负责组织对原材料、外协件、毛坯件、工装器1具、模具、半成品、成品的质量检验工作。贯彻以防为主的质量方针，坚持首检，重视中检，严格完工检验，配合车间搞好自检、互检、专检，坚持不合格产品不出厂的原则，并做好合格品的管2理和废品的隔离管理工作。负责收集和反馈有关公司内部质量信息工作，并提出相应的改善措施，督促3生产部门改善产品品质。负责工序质量管理点、质量控制、监督、抽查计算和定期汇报，并主持每月4一次的质量活动分析改善会。负责配合有关部门对各工作现场和生产现场的工艺纪律执行情况进行检查和5考核。积极协助公司开展质量第一的宣传工作，对不良品展示及质量看板内容更新6进行督导，并定期协助公司培训员工质量意识工作。7协助组织开展“质量活动圈”工作和****体系的推动工作。8负责定期对计量器具校正工作。9积极组织开展５Ｓ管理活动，对产品状态进行标示及区域划分10按时完成公司领导交办的其他工作任务。 职权内容序号（按重要顺序依此列出每项权力）1对来料、产品质量控制有审核权。2对总经理决策有建议权。3对直属员工有指导权和考核权。4经总经理授权，对下属部门的员工的聘用、辞退有决定权。 全责 全责主要负责全责主要负责主要负责支持全责主要负责 全责 权限范围 决定/审核/建议/执行 审核/执行建议/执行审核/执行审核/执行 按绩效管理 标准 第3篇：品质主管岗位职责 品质部主管岗位职责 1、熟知公司质量管理体系，清晰了解物业行业相关法律法规； 2、参与制定项目物业管理各项规章制度流程，为各项目提供物业管理工作技术支持； 3、协助部门经理对公司管理体系及各项规章进行全面的实施； 4、对体系运行过程中进行监督、检查、协调，保障本部门职责目标的实现； 5、对保洁、绿化、消杀外包单位进行监管，确保现场外包方作业现场品质符合公司体系文件要求； 6、对现场按周检，月检完成现场品质巡查，形成报告，对发现的问题按照公司体系要求督促专业块负责人进行整改； 7、负责项目的场地租赁业务的洽谈跟进； 8、按照公司体系要求，组织对相关联工作的招标
品质主管岗位职责(20篇)
品质主管岗位职责（20篇） 品质主管岗位职责（精选20篇） 品质主管岗位职责篇1 1、负责产成品的质量检验，确保产品的开箱合格率符合质量目标的要求； 2、负责产成品检验验收标准的制定，确保验收标准全面反映产品的设计要求和质量要求； 3、带领团队持续改进工作质量，不断提高检验水平和工作能力； 4、提高质量意识和工作的主动性，确保不合格产品不出厂； 5、协调解决客户反馈的质量问题，并持续跟踪问题解决的全过程； 6、参与新品的试验和测试，对于测试发现的性能和质量问题及时有效地与内、外方沟通。 品质主管岗位职责篇2 1、负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟定、检查、监督、控制及执行； 2、负责组织编制年季度服务质量提高、改进、管理等工作。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种品质管理
事件； 3、负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，力争今早通过is09000论证； 4、负责组织质量体系的实施、持续和改进工作； 5、负责公司质量体系文件和资源的控制； 6、组织实施内部质量审核/绩效考核工作； 7、负责处理其他与运作质量有关的事务； 8、每月对公司整体服务质量、工作流程的运作情况出具分析、预测报告，并上报总经理； 9、对各项目管理方案与质量方针、质量目标是否符合，每立方管理成本、人员配置是否合理的问题进行审核、控制。 品质主管岗位职责篇3 1.在总工程师的领导下，执行质量方针，并把质量方针、质量目标落实在公司的年度方针目标中，通过内部沟通，组织实施； 2.按照《产品监视和测量控制程序》负责对产品质量的检验过程，进行控制和管理； 3.按照《不合格品控制程序》，负责对不合格的毛坯、原材料、标准件、半成品和成品的检验过程，进行控制和管理； 4.按照《监视和测量装置控制程序》，负责对监视和测量装置
品质主管岗位职责和权限(共6篇)
品质主管岗位职责和权限〔共6篇〕 第1篇：品质主管岗位职责和岗位标准 部门/车间：品质部岗位名称：_品质主管岗位人数：__1人/200人 职务 / 工种：_主管 _ 工作地点：_ 品质部直接上级的职务：品质部经理直接下属的职务：质检员工作目的： 1、进步员工的质量意识； 2、降低本钱、不断改善、力求完美； 3、确保产品出货的合格率为100%；工作内容说明： 定期性工作：_ 1、检验员工作的调度与安排； 2、检验员绩效考核成绩的搜集与整理； 3、车间异常品质情况的分析^p 与处理； 4、品检数据的搜集与统计图表的制作； 5、检测工具(包括计量仪器)的保管与定期校验； 6、品检员工的培训教育； 8、批量不合格品的处置，纠正和预防措施及改善措施报告的提交； 9、品质异常改善会议的主持与改善效果的跟进； 10、品检员工日常事务的处理；
非定期性工作：完成上级下达的各项任务 负责的设备及物料：本部门办公用品、文具用品、计量仪器。 职责概要：全面负责公司原材料、半成品、成品的质量控制管理。 通常每天工作时数： 8小时(适当加班)需否轮班：否 通常每人每天可完成的岗位工作量：质量异常的处理，产品消费中的质量控制。工作环境： ?户外工作； ?外地工作； ?海外工作； ?室内一般办公室所具之环境 工作中容易引致的危险，如机器举重物高温高压毒气高空工作其他工作中需接触的部门：消费部、产品开发部、人力资部、客户效劳部、设备工程部、仓库、市场销售部、出口部、采购部。担任此职位需具备的资格或条件：个人特征：老实、正直、热情、耐心、办事严谨、坚持原那么、服从安排、大局为重教育程度：中专以上文化程度工作经历：有三年以上的行业品质管理经历 知识、技能： 1、熟悉品质管理体系； 2、有较强的书面和口头表达才能； 受过职业或特殊培训： ISO体系培训，标准计量员培训。
品管主管的工作职责(20篇)
品管主管的工作职责（20篇）品管主管的工作职责第一篇： 1、组织制订并监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。 2、负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，供给准确的分析数据，把好质量关。 3、负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。 4、负责动火分析，要求及时、准确、可靠。 品管主管的工作职责第二篇： 1、5S的监督及维持。 2、学习了解品管基本知识，掌握品质管理的设置以及有关各项要求。 3、熟悉产品工艺流程以及每道工序应到达的质量要求，进行过程监督，及时发现问题，初步分析问题，与生产部门沟通解决问题，总结经验教训，防止问题再发生。 4、熟悉掌握本人所负责范围内的工序品质要求，严格按检验指导书进行检验（原料、半成品、成品、在库产品、发货监装抽检）。 5、技术文件的落实、修订，质量记录的审核，出厂检验报告的填写等。 6、坚持三不原则： 不理解不良品：不理解原材料不良，下一工序不理解上一工序的不良品； 不制造不良品； 不输出不良品：上一工序不向下一工序输出不良品，不向客户输出不良品。 品管主管的工作职责第三篇：
品管（岗位职责） 职位描述 岗位职责： 1.根据客户要求，依据相关标准，对出口的纺织类、鞋类产品供给完整的质量检验和品质管控解决方案。 2.为现场检验人员供给技术支持。 3.负责对检品过程中各个环节的质量管理工作。 4.现场检验人员培训工作。任职要求： 1.大专或以上学历，纺织或者鞋类专业等相关专业； 2.有检品工厂工作经验，有纺织或鞋子品管经验者，具备日资企业品管工作经验的优先研究； 3.有较强的组织、沟通协调本事，解决突发事情的应变本事，职责心强，吃苦耐劳； 4.熟悉质量管理体系。 品管主管的工作职责第四篇： （十三）： 品管（岗位职责） 职位描述 1、维持实验室的工作环境的整洁、美观。 2、做好原材料和半成品的检测工作。 3、根据生产配方单，做好测试工作。配合和指导生产，共同做好每一批高品质的产品。
质量主管工作职责与任职要求(四篇)
质量主管工作职责与任职要求 1、在运营过程中开发和实施质量控制管理体系,包括程序和作业文件的审核; 2、通过质量功能协调具体产品质量; 3、负责管理团队处理客户抱怨，组织团队对质量事故进行分析并制定纠正和预防措施，完成跟踪验证工作;提交各类质量事故处理文件; 4、了解客户的政策和程序，根据客户需求正确执行; 5、利用管理手段对工艺进行持续性的改善活动; 6、执行诊断、故障排除、分析和使用质量工具和统计技术; 7、对团队成员进行培训，包括产品、工艺及质量工具; 8、提供新产品的质量介绍，APQP、PPAP文件。 质量主管工作职责与任职要求（二） 1、监督、控制物料来料品质，及时反馈供应商来料品质问题，跟踪供应商整改效果; 2、协助资材部做好供应商和外协厂的评估和管理工作; 3、内部检验标准制定，对检验员进行培训指导; 4、参与新供应商的评估、资质确认; 5、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点; 6、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制;
7、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果; 8、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施，并根据统计结果做好相关预防改进措施; 9、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。 10、负责客户品质投诉及品质异常的处理工作; 11、负责仪器的校验及管理工作; 12、负责部门团队的建设和管理工作，建立、完善部门内部各项工作制度和流程; 13、完成上级交办的其它事项。 质量主管工作职责与任职要求（三） 1、在生产过程中开发和实施质量控制管理体系,包括程序和作业文件的审核; 2、通过质量功能协调具体产品质量; 3、负责管理团队处理客户抱怨，组织团队对质量事故进行分析并制定纠正和预防措施，完成跟踪验证工作;提交各类质量事故处理文件; 4、了解客户的政策和程序，根据客户需求正确执行; 5、利用管理手段对工艺进行持续性的改善活动; 6、执行诊断、故障排除、分析和使用质量工具和统计技术; 7、对团队成员进行培训，包括产品、工艺及质量工具; 8、提供新产品的质量介绍，APQP、PPAP文件。
品质主管岗位职责(6篇)
品质主管岗位职责 直接上司：总经理 直接下属：品质部所有人员 工作职责：整体掌控公司所有产品质量，使产品质量处理受控状态。 工作内容： 1、及时完成总经理所交品质部各项计划指标及公司上级交办其它事宜。 2、对品质部所属区域现场5S定置管理负责。 3、传达公司各项生产品质会议精神，及时制定本部门品质计划指标及质量目标。 4、积极做好本部门岗位的培训工作，如业务技能，管理流程及运作流程等。 5、负责制定本部门员工的工作职责及工作流程。 6、负责对供应商的调查,评估,评审与辅导工作. 7、负责质量改进活动的协调监督并确保有效实施。 8、负责生产过程的检验与检测工作，控制不合格产品，保证产品质量，且做好所有质量记录的统计工作。 9、协调处理客户投诉的质量问题，并协调提出纠正和预防措施报告并跟踪记录其执行情况。 10、负责全面贯彻推动公司ISO质量管理体系工作. 11、负责相关质量管理体系文件的建立与存档工作. 12、负责检验设备,仪器,量具的管理维护工作. 13、对相部门绩效考核负责. 14、负责审核本部门所有上报报表工作.
15、负责改善工艺流程，降低生产能耗，控制生产成本，以及提出合理化建议等。 16、对下属人员落实岗位责任制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。 品质主管岗位职责（二） 研究品类细分市场，洞察市场趋势、竞争格局和用家需求，制定与公司长远战略与品牌定位相匹配的产品策略 主导新产品开发与设计，包括概念、风味、包装、规格、定价 改良现有产品，包括优化风味、包装材质、包装设计、规格、成本 新品上市主视觉和POP设计 菜式应用开发与菜谱设计 销售推广话术建议 完成领导交办的其它任务 品质主管岗位职责（三） 1.根据业务战略建立品类，管理产品组合，样式，包装以及预算 2.定期输出分类深度分析报告以及业务规划建议 3.市场数据分析以及消费者洞察，品类机会点挖掘 4.驱动协调新产品开发计划 5.产品可行性分析，市场容量预测，预见品牌表现和新产品情况 品质主管岗位职责（四） 1、根据年度商品规划，制定年度新品开发计划; 2、与供应商洽谈，通过询价比价寻找合适供应商; 3、整合各地优质供应商，完成相关品类供应商的引入及日常管理
质量主管岗位职责(品质主管主要工作职责与内容)
质量主管岗位职责（品质主管主要工作职责与 内容） 质量主管岗位职责1 1、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。 2、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各物业高格调水准。 3、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。 4、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。 5、负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部的上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。 6、负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。 7、对本部的开支情况和经济指标负责。 8、对本部的整体服务质量和安全生产负责。
9、协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。 质量主管岗位职责2 1、负责对工艺文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程、ERP工艺BOM等工艺资料的正确性、合理性、完整性审查。 2、负责组织新材料、新工艺、新技术的应用和工艺技术的改进，负责组织生产中出现的'工艺技术难题的处理、解决。 3、负责收集、学习相关资料和文献，组织学习和培训，开展技术研发和技术改进工作，不断提高工艺技术水平。 4、负责通过实验室测试手段，开展工艺数据的积累和分析，不断提高实验水平和测试水平;负责对工艺工程师实验方案的审核，并监督实验的落实、改进和分析工作。 5、做好生产基地生产过程质量的监督、指导和检查工作，以及参与相关质量事故的处理和分析工作。 6、按时完成领导交办的其他任务。 质量主管岗位职责3 1、负责制订年度质量工作计划，并组织实施； 2、负责设立质量控制点； 3、制定产品质量检验标准及相关表格的完善。 4、指导检验员检验产品 5、与供应商检讨产品质量问题，并督促供应商提出改善措施，确认
品管部主管职责与权限(16篇)
品管部主管职责与权限 1、主管职责 1.1负责本公司产品质量管理工作，严格监督执行公司各类质量标准，确保及提升产品质量，营造持续改进品质的质量文化； 1.2坚持以辅助、指导生产为主的质量管理理念，积极参与产品设计和改善，以科学的管理手段、过硬的品检人员业务能力来保障产品质量，控制制程错误、减少损耗、降低生产成本； 1.3负责本部门的职员管理及各项事务管理工作；制定制程检查标准，并稽核检查质检人员是否确实实施； 1.4配合技术部门(部分检验指引由本部门自行制定)制定各类来料、半成品及成品的检验标准制定工作； 1.5负责公司的原料进货检验、制程检验以及成品检验三个检验环节的指导工作； 1.6建立原材料、在制品、外协品和成品检验记录及质量统计报表，分析和评审各类检验报告，每月进行质量总结分析，提出改进意见； 1.7及时收集材料和配件在使用过程中质量异常反应信息，对影响产品质量的设计、制造、审核结果、质量记录、服务报告和顾客投诉进行分析，以查明并消除不合格的潜在原因并提出解决办法； 1.8负责公司产品质量信息反馈的统计分析工作，及时与公司领导及其它部门相互沟通，共同解决各类质量问题； 1.9参加公司内部质量审核，协调和落实纠正和预防措施，跟踪验证，并参与供应商评审工作；
1.10质量异常及客户抱怨或退货等的处理工作；制程管理与分析，专案研究并作改善，预防等再发防止措施，鉴定报废品； 1.11负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养，保证检验工作的正常进行； 1.12负责召开各类质量分析会，以团队精神共谋产品质量的改善，组织公司内各部门和生产骨干开展质量管理活动，提高全员质量管理意识，推动质量管理工作迈上新的台阶； 1.12负责部门各类培训工作，努力提升部门职员业务水平； 1.13完成上级安排的其它临时性工作。 2主管权限 2.1有权对部门的组织架构进行合理调整； 2.2有权批示部门员工____日假期； 2.3有权对品质异议作出判定； 2.4有权对部门所有职工作出奖惩权利； 2.5有接受培训的权利； 品管部主管职责与权限（二） 1职责 1.1在部门主管的领导下，认真监督各部门对品质要求的执行情况，协调和管理本部门各小组的日常工作； 1.2负责所担当范围的质量检验和质量保证工作； 1.3负责来料、全检、巡检、成品检验等各工作岗位的安排、指导和监督工作； 1.4负责各类品质问题的调查和反馈工作；
质量主管工作职责与任职要求(三篇)
质量主管工作职责与任职要求 1、负责监督和保持公司质量管理体系的正常运行情况; 2、协助管理者代表组织实施公司内部审核和外部审核，向上级领导报告质量管理体系的业绩，包括改进的需求; 3、负责纠正预防措施有效实施、忠告性通知和不良事件报告及持续改进工作; 4、负责组织有关部门对不合格品的评审和处置工作; 5、负责对产品标识和可追溯性的控制; 6、负责产品过程质量的检测和测量; 7、负责客户及产品信息反馈的及时处理; 8、负责公司产品从原材料到成品出公司的全过程的质量检验、质量控制和计量管理等工作; 9、定期组织有关质量岗位上的质量培训，强化质量管理，提高公司全员的质量意识和质量管理水平; 10、完成领导交办其他相关工作。 质量主管工作职责与任职要求（二） 1、在运营过程中开发和实施质量控制管理体系,包括程序和作业文件的审核; 2、通过质量功能协调具体产品质量; 3、负责管理团队处理客户抱怨，组织团队对质量事故进行分析并制定纠正和预防措施，完成跟踪验证工作;提交各类质量事故处理文件;
4、了解客户的政策和程序，根据客户需求正确执行; 5、利用管理手段对工艺进行持续性的改善活动; 6、执行诊断、故障排除、分析和使用质量工具和统计技术; 7、对团队成员进行培训，包括产品、工艺及质量工具; 8、提供新产品的质量介绍，APQP、PPAP文件。 质量主管工作职责与任职要求（三） 1、在生产过程中开发和实施质量控制管理体系,包括程序和作业文件的审核; 2、通过质量功能协调具体产品质量; 3、负责管理团队处理客户抱怨，组织团队对质量事故进行分析并制定纠正和预防措施，完成跟踪验证工作;提交各类质量事故处理文件; 4、了解客户的政策和程序，根据客户需求正确执行; 5、利用管理手段对工艺进行持续性的改善活动; 6、执行诊断、故障排除、分析和使用质量工具和统计技术; 7、对团队成员进行培训，包括产品、工艺及质量工具; 8、提供新产品的质量介绍，APQP、PPAP文件。
生产品质主管岗位职责任职要求
生产品质主管岗位职责任职要求 生产品质主管岗位职责 生产品质主管浙江金海环境技术股份xxxx 浙江金海环境技术股份xxxx,金海本岗位为分公司招聘,长期派驻分公司; 空气净化器等整机品质管理工作,确保新工艺进行量产,并提高产品良率,降低生产成本,提高生产效率,降低产品交付风险。 1、设计、开发整机的品质管理体系,规范体系管理; 2、制定新产品相关品质文件(DFMEA、PFMEA),及时更新现有产品的品质文件,以提升产品良率; 3、根据产品不良反馈,组织评审会议,督促相关部门整改、提升,保障产品品质符合客户预期; 4、根据客户要求,组织相关资源通过客户验厂,撰写8D报告,与客户交流改善事宜; 5、设计规范等相关品质文件编制、审核、存档; 6、协助把控产品生产成本、质量及6S管理工作。 任职资格: 1、专科及以上学历,专业不限,机械、电子、控制等相关专业优先; 2、3年以上相关工作经验 专业技能方面:熟悉空气净化器、吸尘器等小家电整机产品的生产流程,具有很强的动手能力,能独立完成整机产品的品质管控体系建立,了解整机产品使用工况;了解塑胶件、钣金件的结构开发及生产工艺及相关材料特性;了解家电产品结构开发及材料表面处理工艺;熟悉ISO 90001、TS16949等质量管理体系,熟悉6-sigma 质量管理工具;有飞利浦、美的、奔腾、飞科、苏泊尔、莱克等小家电相关企业工作经验者优先; 管理能力方面:熟悉产品品质体系的建立和管理、人力资源管理和日常管理方法、有很强的创新能力和严谨的逻辑分析、判断能力,很强的业务规划和指导能力,良好的管理、沟通、协调、组织和执行能力; 3、能熟练运用各种计算机办公软件,测量工具(游标卡尺、测厚仪,电子天平等常用工具);
品质总监岗位职责(共5篇)
品质总监岗位职责〔共5篇〕 第1篇：品质总监岗位职责及任职资格 猎聘岗位职责及任职资格 品质总监或副总： 任职要求： 1、本科以上学历，10年以上经历，至少有8年手机配件及周边制造业品质管理经历； 2、熟悉相关管理体系，有丰富的体系推行及维护、内、外审应对经历； 3、熟悉电子产品的制造流程、相关标准，纯熟掌握品质控制方法； 4、精通公司内、外部品质建立、监控管理，及各类品质复杂问题分析^p 、解决永久对策,有大客户审厂应对经历； 5、组织、沟通、协调、执行才能强； 6、建立、维护并持续改善质量环境管理体系〔ISO9001，ISO14001，TS16949，ROHS等〕 7、有应对华为和欧美企业的系统审核经历，英语才能良好。 〔具备立讯、信维、瑞声、华为、信华、TCL、LG、三星等同行业公司履职经历的优先考虑〕 岗位职责：
1、组织制定品质部门的开展规划和年度工作方案，并监视落实各项工作方案和目的； 2、完善公司品质管控体系，指导品质部门的运作，协调解决相关问题，确保各项质量目的的实现； 3、完善品质部门各项管理制度及运作流程，确保运作标准性； 4、组织品质相关会议召开，对品质数据进展分析^p 提炼，推动产品品质提升，降低不良率； 5、负责组建优秀的产品品质团队，负责制定科学的品质管控流程和绩效考核。 年薪：面议 第2篇：销售总监岗位职责总监岗位职责 销售总监岗位职责总监岗位职责4篇 本文目录总监岗位职责财务总监岗位职责养猪事业部总监岗位职责cfo总监的岗位职责1.执行同艺中心本钱核算管理和考核评价体系。 2.协助同艺中心执行主任制定科普开放开展规划，推动并确保营业指标的顺利完成。 3.承当科普开放日常管理工作，建立标准、高效的运营管理体系，营造积极的团队氛_。 4.全面筹划及统筹制定科普开放对外开放的开展方案，明晰定位、目的、开展战略并落实工程的施行与开展。 5.组织科普活动的筹划及施行。