保安公司哪家好

选择保安服务与购买商品类似，其质量如何显得尤为重要。而保安公司里的人才优质性又是重中之重。保安公司里的优质人才首先是有敬业精神的、对保安工作是充满热情的、心理素质是过关的。这些优秀的保安人才在突发事件面前，往往能做到沉着冷静，不自乱阵脚，他们往往能时刻保持头脑清醒。所以在选择保安公司时，应该多了解了解该保安公司里，拥有安保才能的人才多不多。

在确保安公司资质够硬的情况下，好品牌好口碑也是非常重要的。作为客户单位或者需要特护的个人，可别忽略一个安保公司的品牌意识。品牌意识强的保安公司，往往是在市场竞争中勇于向上、勇于承担安保任务的企业。注重自身口碑的保安公司，往往是在市场的考验下仍然能生存下来并且得到了客户认可的企业。

单位或者个人之所以聘请保安，就是为自身的人身安全与财产安全得到保障，因此我们有必要选择令自己满意、让自己放心的保安公司。因为，品牌佳、口碑好的保安公司往往更能满足我们的需求。

江苏国盾保安服务有限公司是经江苏省公安厅批准，以民营资本参与经营的专业化保安服务公司，公司注册资本为人民币壹仟万元。公司按照高起点、高标准、高效率的方针、坚持走智能化、专业化的发展道路，立志创办“国内、国际知名”的保安服务企业。

公司主营业务：门卫、巡逻、守护、安全检查等保安服务；兼营：保安服装、保安装备销售；同时承接停车场管理服务，监控系统安装、维护。为国家机关、企事业单位、医院、院校、社区、大型活动和个人提供门卫、守护、巡逻、安全检查、保安特勤、贴身护卫、消防中控、安全技术防范等多方位安保及物业保安、保洁服务。

保安公司保安服务方案

XXXXX公司2019 年 9 月 20 日服务方案和岗位设置计划书地点： XXXXXX 时间： XXXXXX

岗位设置设队长一名负责日常工作安排和管理，早班 3 名包括队长，夜班 2 名，替休 1 名，共计 6名保安早班：（ 8:00-20:00 ） 1 号门岗一人， 2 号门岗一人（队长工作时间为8:00-12:00 14:00-18:00 ）夜班；（ 20:00-8:00 ） 1 号岗一人，巡逻岗 1 人一、各岗位职责如下：（一）保安队长工作职责 1、自觉接受公安机关及保安大队的工作指导和监督，维护和执行保安大队和本单位制定的各项规章制度。 2、根据有关法规，监督本单位保安人员依法履行保安职责。根据本单位的安保要求，带领全队人员完成安保任务。 3、发挥模范带头作用，团结同志，虚心接受工作建议和意见。 4、正直坦诚，态度宽容，处事公道，言行文明。 5、关心保安人员，经常了解保安人员的思想和家庭生活情况，及时做好工作。 6、定期组织保安人员学习和培训，每月向保安大队汇报保安工作情况。 7、服从甲方的安排执行指令，对甲方下达的工作任务不择不扣去完成。

8、员工上下班时间配合各岗位值班保安进行人员疏通，引导，指挥交通。 9、队长要定期对厂区内部进行消防安全检查，确实落实消防设备检查登记制度。 10、每周对队员进行队列训练，及其安全知识培训。 1号大门岗位职责：（一）上下班时间门岗保安必须站在大门口（站岗一个小时）。（二）负责维持大门出入口进出秩序，指挥疏导出入厂区车辆，维护出入口次序。（三）对出入厂区人员、车辆进行验证检查和登记、严禁与公司无业务来往人员进入，对来访者及时与厂区内被访人联系。（四）在岗人员无特殊情况不应当无故脱岗，睡岗，酒后上岗。（五）上岗要着装整齐，对客户热情礼貌，文明执勤。（六）密切注视出入人员，劝离衣冠不整者及闲杂人员，带危险品、宠物者禁入；（七）对可疑人员进行证件检查，对于带进带出的大件物品，要检查个人证件进行登记，对于特定时间段，如开门前或闭门后出入的人员的检查及产品出入时的检查有无证明等情况，要认真做好本职工作；（八）积极协助配合其他班组的保安人员，作好安全消防防范工作。 2号岗位职责：（一）上下班时间门岗保安必须站在大门口（站岗一个小时）。

安保服务公司

在当今社会经济有力的推动下，安保服务行业亦在日益发展，我们对保安行业也渐渐地更加了解，对保安服务的需求也日益加大。那么我们该如何找到服务优质的保安服务公司呢？虽然治保会、治安联防队等群防群治组织也是维护社会治安的主体，但这些组织的活动仅局限在一定范围内，而保安服务公司的活动是面向全社会的，所以笔者认为保安服务公司才可以称得上是意义上的警务控制体系中的又一主体。用公共治理理论分析警务体系重构就是公安机关这一政府部门把不必要的管理或服务活动交给市场，实现管理主体多元化，以此来减轻自身负担和提高效益。保安服务公司自创立以来发展极为迅速，保安业务由单一的人力防范，发展为人防、技防、犬防、押运、保安咨询、劳务输出等为一体的多方位的保安服务网络。保安服务公司作为维护社会治安的又一主体，作用不容忽视。协助公安机关维护社会秩序保安服务公司在为客户提供安全服务的过程中，通过立岗执勤、安全检查、夜间巡逻、押运、保管贵重危险物品、提供技术防范设施等，协助公安机关预防和制止各种违法犯罪活动，成为维护社会治安稳定的一支重要力量。社会控制体系中不可或缺的部分

保安业可以承担警方的社会安全防范工作，缓解公安机关警力不足。同时，又满足了社会各界不同层次的安全需求，与公安机关一起构成了适应社会主义市场经济体制下的社会公共安全保障体系。保安业带来了良好的社会效益保安服务公司作为为社会提供专业化、有偿安全防范服务的特殊企业，在完成自身任务的同时，还可以对各单位、广大群众进行安全防范宣传教育，在实现自身经济利益的同时，也实现了较好的社会效益。以上就是关于安保公司的相关介绍了，有需要的客户欢迎致电江苏国盾保安服务有限公司进行咨询。江苏国盾保安服务有限公司是经江苏省公安厅批准，以民营资本参与经营的专业化保安服务公司，公司注册资本为人民币壹仟万元。公司按照高起点、高标准、高效率的方针、坚持走智能化、专业化的发展道路，立志创办“国内、国际知名”的保安服务企业。公司主营业务：门卫、巡逻、守护、安全检查等保安服务；兼营：保安服装、保安装备销售；同时承接停车场管理服务，监控系统安装、维护。为国家机关、企事业单位、医院、院校、社区、大型活动和个人提供门卫、守护、巡逻、安全检查、保安特勤、贴身护卫、消防中控、安全技术防范等多方位安保及物业保安、保洁服务。

门卫保安外派公司哪家好

现在不同领域的商家以及企业都从保安公司挑选了专业可靠的保安人员，利用这些专业工作者们自身所具备的技能以及知识、服务态度等，为更多的群体带来了可靠的人身安全保障、财产安全保障。那么关于门卫保安外派公司哪家好，大家了解多少呢？第一、保安服务的安全性是整个保安公司所注重的，简单来说，保安工作人员的责任就是保障不同群体的人身安全以及企业财产安全。可以说，保安人员也是整个社会维持正常运转的一个结构。第二、现在不同领域的企业以及公司在设置保安岗位的时候，应该尽可能的细化，比如巡逻保安、门卫保安以及监控室保安人员等等，每个岗位的工作者都需要严格遵守企业所制定的工作准则。第三、如今大多数企业、学校以及公司、单位都是通过了专业正规的保安公司选择自己的专业保安人员，建议大家千万不要贪图低廉的价格，从而选择了私人团队，这样不仅可能导致保安人员素质不佳、完全没有职业操作，更加不懂得技能以及相关知识，导致保安服务整体质量大打折扣。第四、千万不要小看保安岗位的人群，在遇到意外事故或是突发事件的时候，保安人员往往是铤而走险的那位，不仅挡在了客户面前，维持治安以及保安客户的人身安全，更加守护着整个公司的正常运营。

第五、保安公司应该定期对每位保安人员进行后期培训和指导，让他们的专业技能以及相关知识都得到提升和丰富，并且更好的为客户带来可靠的保安服务质量。以上就是关于门卫保安的相关介绍了，有需要的客户欢迎致电江苏国盾保安服务有限公司进行咨询。江苏国盾保安服务有限公司是经江苏省公安厅批准，以民营资本参与经营的专业化保安服务公司，公司注册资本为人民币壹仟万元。公司按照高起点、高标准、高效率的方针、坚持走智能化、专业化的发展道路，立志创办“国内、国际知名”的保安服务企业。公司主营业务：门卫、巡逻、守护、安全检查等保安服务；兼营：保安服装、保安装备销售；同时承接停车场管理服务，监控系统安装、维护。为国家机关、企事业单位、医院、院校、社区、大型活动和个人提供门卫、守护、巡逻、安全检查、保安特勤、贴身护卫、消防中控、安全技术防范等多方位安保及物业保安、保洁服务。

保安服务有限公司主要事迹

保安服务有限公司主要事迹 **保安服务有限公司在省厅、市局党委和市国资委的坚强领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕“站在新起点，实现新跨越，努力为全市金融安全提供一流的守押服务”的工作目标，继续强化队伍建设这条主线，突出安全运营和优质服务两个重点，在队伍管理中倡导“苦练精兵，保障金融守押安全，争先创优，担当泰山金融卫士”的工作精神，以人为本，构建和谐，以客户为本，创优质服务，实现了社会效益和经济效益双赢，高标准完成了全年守押工作任务。公司成立于2005年1月，是**市唯一一支专业化的武装押运队伍，共有7个守押大队(**市区3个大队，县市区4个大队)1个警犬护卫大队，员工517人，其中服务银行分行16家，支行111家，非银行服务单位2家，银行营业网点401个，atm机341台，上门收款点220家，守护金库15座，现配备运钞车73辆，97-1式防暴枪174支，97-2式防暴枪20支，杀伤弹6337发，橡皮弹300发。公司自成立以来，先后被山东省公安厅、山东省总工会、共青团山东省委联合表彰为“全省先进保安服务公司”，连续3年被省公安厅表彰为“全省单位内部治安保卫先进集体”，4次荣记集体二等功，5次荣记集体三等功，4次荣获省厅先进保安押运公司和先进护卫队称号，5个大队被省厅表彰为先进护卫队，66人次受到省厅、市局表彰或荣立三等功，2人分别被推荐表彰为省、市劳动模范，年年被当地政府授予社会治安综合治理先进单位，在“第二届**经济风云榜”颁奖典礼上荣获“幸福**最具社会责任感企业”，以政治合格、纪律严明、业务过硬、作风优良、服务卓越的良好形象，圆满完成了全市金融机构的社会化武装守护和押运任务，安全运钞率达100,，实现了运营风险度为零的优异成绩，赢得了服务客户的广泛赞誉，铸就了泰山金融卫士品牌。一、保安资格证考试工作

2015建立保安服务公司的实施方案50

目录概述 (3) 一、保安服务公司定义 (3) 二、保安公司服务种类 (3) 三、保安服务公司社会意义 (4) 四、保安公司的市场现状 (4) 五、保安服务公司的平台功能 (5) 5.1视频监控系统 (5) 5.2 GPS车辆管理系统 (5) 5.3物流业实名制系统 (6) 5.4特种行业实名制系统 (6) 5.5保安巡逻队 (6) 总结 (7)

概述人们常说二十一世纪是机遇与挑战并存的时代，这期间无论哪个国家，哪个行业都会面临危机和困难。当下，中国保安业经过20多年的发展，正面临着一个发展的“瓶颈”，随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济体系的逐步确定和完善，“保安”一词进入了人们的视野。目前，我国保安企业有2600多家，保安队伍300多万人，作为绥化产业，保安业拥有无限的发展空间。作为维护社会稳定，维护社会公共治安和治安秩序的重要治安社会力量和辅助警察力量，保安这支队伍发挥着重要而积极的作用，是不可替代的。同时，在经济迅猛发展的今天，社会各界对于安保的需求也在日益增加，在警力有限的情况下，这无疑为保安业发展提供了契机，必将带动保安业的新一轮发展。一、保安服务公司定义保安服务公司在公安机关主管的指导下，专门为客户提供安全保安服务的特殊企业。保安服务公司应客户要求，与客户签订合同，提供有偿安全服务，自负盈亏，保安公司是具有法人地位的经济实体。其业务范围主要有： 1.提供门卫，守护，内部巡逻； 2.为展览，展销，营业性文体活动提供安全服务； 3.为客户押送现金，贵重物资和危险物品； 4.为个人住宅提供安全服务； 5.承担安全技术防范设备的设计，安装，维修和咨询； 6.经销或提供各种安全技术防范设备和器材； 7.应客户要求并有能力承担的其他安全服务项目。二、保安公司服务种类 1.保安服务：依照法律、法规和国家关于保安服务政策、规定，根据客户的环境特点和要求，按照保安服务合同约定，采取巡逻、门卫、守护、押运、技术防卫等形式，为客户提供保卫安全的相关服务。

世界顶级安保公司

世界著名保安公司作者：普罗泰克保安服务最近，美国黑水安全公司在伊拉克涉嫌射杀平民事件再次引起了人们对私人保安公司在伊拉克活动的关注。根据最近美军中央司令部发布的有关数据显示，目前受雇于私人公司在伊拉克为美国工作的合同人员多达18万，已超过驻伊美军总数。这些雇用人员包括美国人、伊拉克人和第三国人员。他们通过私人公司与美国政府机构签订的合同从事保安、情报收集、修路、建立金融系统和后勤运输等工作。另据统计，目前在伊拉克从事私人保安业的美国人至少有48000人，主要任务是保卫美国在伊人员生命和财产安全，其中许多人装备精良。英美安全信息委员会将在伊拉克的私人保安分为三类：高级文职官员的保镖；非军事目标的警卫；非军事运输的保护者。除为美国政府和美英联军临时权力机构工作外，大部分保安公司的目标是保护主要承包商，或向伊拉克公司和在伊拉克寻找商机的外国公司提供服务。英国的“慈善机构反对贫困组织”称，在伊拉克的英国私人保镖和驻伊英军的人数之比为3比1。至少有181家私营军事和保安公司在伊拉克开展业务，大约雇用了2.1万名英国私人保镖，几乎占英国私人保镖总数的一半。英国私营保安公司协会总干事安德鲁·贝尔帕克表示，死于伊拉克的私营保安公司雇员人数达到“相当惊人的”827名。英国政府承认，将继续允许私营保安公司留在伊拉克，而随着武装部队承受的压力加大，私营保安公司所开展的业务可能会进一步增多。 1、装甲组织（Armor Group）。为全球风险管理公司，主要为政府、企业和人道主义机构提供风险管理。业务范围包括风险评估、风险管理、安全培训、排雷行动等。今年5月先后推出了《西班牙和葡萄牙总体威胁评估》、《希腊雅典安全评估》两个报告，对西班牙和葡萄牙面临的恐怖威胁以及雅典奥运会安全形势进行了分析。该公司总部设在伦敦，在38个国家设有办事处，有雇员7500人。亚太地区中心设在香港。 2、CACI公司公司。全球主要安全公司。1962年成立。总部在美国弗吉尼亚的阿林顿，在北美和西欧有100多家办事处，约9400名雇员。2003年收入为8.431亿美元。主要客户为美国国防部、情报部门、国土安全部、海关、海岸警卫队、司法机构等，是美联邦政府第六大安全供应商，美海军第23大供应商、国防部第53大供应商。华盛顿地区第36大上市公司。主要业务包括债务回收与金融管理、知识管理、情报管理技术、实验室信息管理系统、网络安全、工程和后勤、传感器系统和仿真系统等。美军的一份报告称，CACI国际公司和泰坦公司的两名雇员对“阿布格里卜监狱虐囚事件直接或间接负有责任”。 2、CACI公司公司。全球主要安全公司。1962年成立。总部在美国弗吉尼亚的阿林顿，在北美和西欧有100多家办事处，约9400名雇员。2003年收入为8.431亿美元。主要客户为美国国防部、情报部门、国土安全部、海关、海岸警卫队、司法机构等，是美联邦政府第六大安全供应商，美海军第23大供应商、国防部第53大供应商。华盛顿地区第36大上市公司。主要业务包括债务回收与金融管理、知识管理、情报管理技术、实验室信息管理系统、网络安全、工程和后勤、传感器系统和仿真系统等。美军的一份报告称，CACI国际公司和泰坦公司的两名雇员对“阿布格里卜监狱虐囚事件直接或间接负有责任”。 3、Diligence LLC。世界最大的风险咨询、情报、战略商业信息公司之一，主要为跨国企业提供战略和战术信息和分析报告，同时也提供安全培训、近身保卫服务。该公司由美中央情报局、英国情报机构MI5的退役成员组建。总部设在华盛顿，在伦敦和迈阿密设分部。雇员多来自英、美、俄等国情报机构。领导人多为政治、外交和金融界的负责人，如美驻德国前大师理查德·伯特和老布什的高级助手罗杰斯。顾问委员会主席为前中央情报局和联邦督察据局长贾奇·韦伯斯特，英国前首相撒切尔夫人和梅杰的外交与国防顾问鲍威尔爵士也担任顾问。2003年7月，该公司在伊拉克设立办事处，为参与伊重建企业提供安全保护，雇员多为前英、美特种部队官兵。 4、泰坦公司（The Titan Corporation）。1981年成立于圣迭戈，是国家安全和国土安全产品

保安公司哪家好

市场对保安的需求量日益加大，保安公司也各有特色，它们有着各自不同领域的专业方向和专业程度。由此看来，我们在选择保安公司时首要考虑的便是保安公司的专业性是否过关。千万不要觉得麻烦，应该好好的进行甄别，这样才能找到适合自己需求的保安公司，那么保安公司哪家好呢？这里为大家推荐江苏国盾保安服务有限公司，下面来了解一下详情。选择保安服务与购买商品类似，其质量如何显得尤为重要。而保安公司里的人才优质性又是重中之重。保安公司里的优质人才首先是有敬业精神的、对保安工作是充满热情的、心理素质是过关的。这些优秀的保安人才在突发事件面前，往往能做到沉着冷静，不自乱阵脚，他们往往能时刻保持头脑清醒。所以在选择保安公司时，应该多了解了解该保安公司里，拥有安保才能的人才多不多。在确保安公司资质够硬的情况下，好品牌好口碑也是非常重要的。作为客户单位或者需要特护的个人，可别忽略一个安保公司的品牌意识。品牌意识强的保安公司，往往是在市场竞争中勇于向上、勇于承担安保任务的企业。注重自身口碑的保安公司，往往是在市场的考验下仍然能生存下来并且得到了客户认可的企业。单位或者个人之所以聘请保安，就是为自身的人身安全与财产安全得到保障，因此我们有必要选择令自己满意、让自己放心的保安公司。因为，品牌佳、口碑好的保安公司往往更能满足我们的需求。

江苏国盾保安服务有限公司是经江苏省公安厅批准，以民营资本参与经营的专业化保安服务公司，公司注册资本为人民币壹仟万元。公司按照高起点、高标准、高效率的方针、坚持走智能化、专业化的发展道路，立志创办“国内、国际知名”的保安服务企业。公司主营业务：门卫、巡逻、守护、安全检查等保安服务；兼营：保安服装、保安装备销售；同时承接停车场管理服务，监控系统安装、维护。为国家机关、企事业单位、医院、院校、社区、大型活动和个人提供门卫、守护、巡逻、安全检查、保安特勤、贴身护卫、消防中控、安全技术防范等多方位安保及物业保安、保洁服务。

安保服务公司设立流程

保安服务公司设立流程：一、审批依据： 1、《保安服务管理条例》（国务院令第564号） 2、《公安机关实施保安服务管理条例办法》（公安部令第112号）二、审批程序：申请人应当在申请网站上进行资料提交后，填写并打印《保安服务公司设立申请表》，向所在地设区的市级人民政府公安机关提交申请书和材料，受理的公安机关应当自收到申请材料之日起15日内进行审核，对设立提供武装守护押运和安全技术防范报警监控运营服务的申请，应当对经营场所、设施建设等情况进行现场考察。并将审核意见报所在地的省、自治区、直辖市人民政府公安机关。省、自治区、直辖市人民政府公安机关应当自收到审核意见之日起 15日内作出决定，对符合条件的，核发保安服务许可证或核发从事武装守护押运业务的保安服务许可证或在已有的保安服务许可证上增注武装守护押运服务；对不符合条件的，书面通知申请人并说明理由。三、申请公司具备条件：（一）保安服务公司 1.有不低于人民币100万元的注册资本； 2.拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录； 3.有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员，其中法律、行政法规有资格要求的专业技术人员，应当取得相应的资格； 4.有住所和提供保安服务所需的设施、装备；

5.有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。（二）武装押运保安服务公司除符合保安服务公司应当具备的条件，还应当符合国务院公安部门对武装守护押运服务的规划、布局要求，并符合下列条件： 1.有不低于人民币1000万元的注册资本； 2.国有独资或者国有资本占注册资本总额的51%以上； 3.有符合《专职守护押运人员枪支使用管理条例》规定条件的守护押运人员； 4.有符合国家标准或者行业标准的专用运输车辆以及通信、报警设备。四、申请保安公司提交材料：（一）保安服务公司 1.设立申请书（应当载明拟设立保安服务公司的名称、住所、注册资本、股东及出资额、经营范围等内容）； 2.依法设立且具有法定资格的验资机构出具的100万元以上注册资本验资证明，属于国有资产的，应当依照有关法律、行政法规的规定进行资产评估，并提供有关文件； 3.拟任的保安服务公司法定代表人和总经理、副总经理等主要管理人员的有效身份证件、简历，保安师资格证书复印件， 5年以上军队、公安、安全、审判、检察、司法行政或者治安保卫、保安经营管理工作经验证明，县级公安机关开具的无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒证明； 4.拟设保安服务公司住所的所有权或者使用权的有效证明文件和提供保安服务所需的有关设备、交通工具等材料； 5.专业技术人员名单和法律、行政法规有资格要求的资格证明； 6.组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制

北京市取得《保安服务许可证》保安服务公司名录(至2011年6月17日)

取得《保安服务许可证》保安服务公司名录(至2011年6月17日) 批准文号编号公司名称法定代表人保安员人数办公地址京公0001 京公保服20100001 北京振远护卫中心张啟富北京市朝阳区南十里居43号京公0002 京公保服20100002 北京市保安服务总公司张强北京市丰台区成寿寺路23号京公0003 京公保服20100003 国都金盾（北京）保安服务有限公司杨川生580 北京市大兴区旧宫镇庑殿路18号院京公0004 京公保服20100004 北京华峰保安服务有限公司林峰1478 北京市昌平区东小口镇贺村92号京公0005 京公保服20100005 北京坚盾保安服务有限公司于宪彭1280 北京市昌平区北七家镇东三旗508号京公0006 京公保服20100006 北京长城护卫保安服务有限公司胡永生2851 北京市昌平区流村镇商贸街京公0007 京公保服20100007 北京京诚京安保安服务有限公司王金山628 北京市东城区东花市北里中区12号

京公0008 京公保服20100008 华信中安（北京）保安服务有限公司刘新1426 京市丰台区望园西里16号京公0009 京公保服20100009 北京京网保安服务有限公司李显文973 北京市大兴区庞各庄镇李窑村京公0010 京公保服20100010 北京金法保安服务有限公司谭征505 北京市西城区南长街56号院京公0011 京公保服20100011 北京军弘保安服务有限公司王贵1106 北京市大兴区旧宫镇庑殿路南口昊至京公0012 京公保服20100012 北京静安金山保安服务有限公司张金刚928 北京市崇文区李村36号京公0013 京公保服20100013 保全世纪（北京）保安服务有限公司孙风雨2460 北京市大兴区西红门镇新三余村金西京公0014 京公保服20100014 北京恒安卫士保安服务有限公司刘杰2254 北京市海淀区西三环北路86号院3 京公0015 京公保服20100015 中京保安服务（北京）有限公司刘相国3500 北京小红门乡南顶路肖村原

物业公司保安保洁岗位考核管理办法

物业公司保安、保洁人员详细分工保安班长：全面负责小区的保安管理工作；具体工作： 1、合理安排保安人员的值班工作，保证不缺岗，不漏岗； 2、合理安排楼层保洁人员的工作分工，并负责检查，督促整改； 3、负责对保安员、保洁员的工作完成情况进行监督，整改； 4、及时协调处理业主与保安、保洁员的纠纷； 5、当业主的财产受到损失时，协助物业公司、公安机关的调查处理工作，及时提供相关证据； 6、能够掌握基本的物业维修技能，熟悉小区供电、供水、二次供水、电梯等设施的布设情况，并具备基本的操作技巧，遇突发情况时，能够应急处理； 7、做好小区保安、保洁人员的工作服装更换工作； 8、做好新进保安的培训，保证尽快合格上岗；保安员：本物业区域内的安全保卫工作，防火、防盗、门卫、院内车辆的管理，业主意外事情的处理和解决，维护公共持续。社区无盗窃，无丢失，无火灾，车辆进出登记有序，外来人员不经业主许可不得入内。具体工作： 1、做好小区业主车辆的出入管理工作，无小区停车牌的车辆不准进入小区，运货等临时进入的车辆需要专车指挥，停放在不影响通行的位置上； 2、对出入小区的陌生人员进行询问，阻止可疑陌生人员进入； 3、做好小区内停放车辆的管理工作，确保车辆对号停放，加强巡视，保

证业主车辆停放安全； 4、白天不定时、夜间要确保每2小时巡视一下小区，及时消除可疑现象，发现问题及时汇报； 5、中午11：30——15：00，下午17：30——19：00期间，要保证通往小区北广场的大门按时打开，并保证小区车辆的出入安全； 6、坚守工作岗位，及时开启大门升降杆，保证车辆的正常出入； 7、阻止非机动车车辆进入小区，单元前严禁出现非机动车停放的现象； 8、阻止外来人员随意进入小区； 9、及时阻止乱发小广告的人员进入小区，如果每出现一次发小广告人员到业主家乱发传单，扣罚10元； 10、每日不定时对小区外围进行巡视，及时制止、清除业主乱扔杂物、乱堆乱放的现象；保洁员：工作范围内无垃圾，无杂物，无灰尘，无纸屑，无死角，业主满意率95%以上。具体工作： 1、保持各自工作区域内的卫生状况，做到无垃圾，无杂物，无灰尘，无纸屑，无死角； 2、步梯台阶不能有烟头，纸屑；扶手不能有灰尘； 3、水表间、电梯间不能有杂物、纸屑、浮土；水表间无存水现象； 4、楼梯过道不能有纸屑，泥脚印，不能存放业主的生活垃圾； 5、电梯轿箱四壁不能有杂印，地面保持清洁，不能有泥水印，宠物粪便； 6、地下室无装修垃圾存放，无杂物堆放；

(2020年整理)安保服务公司设立流程.doc

设立流程：一、审批依据： 1、《保安服务管理条例》（国务院令第564号） 2、《实施保安服务管理条例办法》（令第112号）二、审批程序：申请人应当在申请网站上进行资料提交后，填写并打印《设立申请表》，向所在地设区的市级人民政府提交申请书和材料，受理的应当自收到申请材料之日起15日内进行审核，对设立提供武装守护押运和安全技术防范报警监控运营服务的申请，应当对经营场所、设施建设等情况进行现场考察。并将审核意见报所在地的省、自治区、直辖市人民政府公安机关。省、自治区、直辖市人民政府公安机关应当自收到审核意见之日起15日内作出决定，对符合条件的，核发保安服务许可证或核发从事武装守护押运业务的保安服务许可证或在已有的保安服务许可证上增注武装守护押运服务；对不符合条件的，书面通知申请人并说明理由。三、申请公司具备条件：（一） 1.有不低于100万元的注册资本； 2.拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，无被、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录； 3.有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员，其中法律、行政法规有资格要求的专业技术人员，应当取得相应的资格； 4.有住所和提供保安服务所需的设施、装备； 5.有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员

管理制度。（二）武装押运保安服务公司除符合保安服务公司应当具备的条件，还应当符合国务院门对武装守护押运服务的规划、布局要求，并符合下列条件： 1.有不低于1000万元的注册资本； 2.或者国有资本占注册资本总额的51%以上； 3.有符合《专职守护押运人员枪支使用管理条例》规定条件的守护押运人员； 4.有符合国家标准或者行业标准的专用运输车辆以及通信、报警设备。四、申请保安公司提交材料：（一）保安服务公司 1.设立申请书（应当载明拟设立保安服务公司的名称、住所、注册资本、股东及出资额、经营范围等内容）； 2.依法设立且具有法定资格的验资机构出具的100万元以上注册资本验资证明，属于国有资产的，应当依照有关法律、行政法规的规定进行资产评估，并提供有关文件； 3.拟任的保安服务公司法定代表人和总经理、副总经理等主要管理人员的有效身份证件、简历，保安师资格证书复印件， 5年以上军队、公安、安全、审判、检察、或者治安保卫、保安经营管理工作经验证明，县级公安机关开具的无被、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒证明； 4.拟设保安服务公司住所的所有权或者使用权的有效证明文件和提供保安服务所需的有关设备、交通工具等材料； 5.专业技术人员名单和法律、行政法规有资格要求的资格证明； 6.组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度材料；

酒店保安公司哪家好

对酒店一词的解释我们可以追溯到千年以前,早在1800年《国际词典》一书中写到：“饭店是为群众准备住宿、饮食与效劳的一种建筑或场所。”普通地说来就是给宾客提供歇宿和饮食的场所。详细地说酒店是以它的建筑物为凭证,经过出卖客房、餐饮及综合效劳设备向客人提供效劳,从而取得经济收益的组织。一个合格的酒店效劳是从合格的效劳员效劳态度开始的，那么，你知道一个酒店保安公司的保安部是怎么组织的吗？保安的职责和责任范围又包括哪些？下面就跟着我一起来看看吧！一、保安部是怎么组织的？保安部设经理1人下设主管及治安、内保、监控领班和消防员保安部是管理的职能保证部门在总经理指导下贯彻国度公安、平安部门和止级主管部门的平安工作方针、政策和法规担任酒店和客人的人身、财富等平安捍卫工作其组织机构方式。二、保安员的职责是什么？全体保安员职责：①全体保安员要树立高度的义务感和事业心，忠于职守尽责，争做合格员工；②认真学习酒店的各项制度和部门规则，严于律己、克已营私，认真学习法律学问，增强法纪观念，恪守违法；③按时上下班，不迟到、不早退、不擅离岗位、工作时间不办私事；④上班着装划一，仪容端正，坚持文化

礼貌执勤，严禁大人，骂人，进犯别人，人身权益，不做有损酒店形象的行为，处事机智速度果断，按章办事。三、酒店保安的责任范围是什么? （1）保安工作义务范围：①担任酒店大堂、会议室等公共场所的保安和次序，对无证或证件不全的客人，要辅佐总效劳台问明状况后，填表报当地派出所批准后，布置入住；②担任餐厅客人就餐时的平安，避免被盗；③担任长住客户在店期间的平安，依据状况，树立常住客户档案；④辅佐客房值班员，担任住客平安，避免和处置突发事情；⑤对本店员工的仪容不整给予纠正。（2）保安部办公室工作义务范围：①制定突发事情的应急方案；②管好消防监视部门的各种设备、设备，保证监视部门正常工作；③定期检查酒店消防系统，坚持他们的灵活度；④严厉执行国度、酒店制定的有关消防平安工作的法规，盲目做好酒店消防管理工作；⑤担任制定酒店防火平安管理措施并担任组织施行。江苏国盾保安服务有限公司是经江苏省公安厅批准，以民营资本参与经营的专业化保安服务公司，公司注册资本为人民币壹仟万元。公司按照高起点、高标准、高效率的方针、坚持走智能化、专业化的发展道路，立志创办“国内、国际知名”的保安服务企业。公司主营业务：门卫、巡逻、守护、安全检查等保安服务；兼营：保安服装、保安装备销售；同时承接停车场管理服务，监控系统安装、维护。为国家机关、企事业单位、医院、院校、社区、大型活动和个人提供门卫、

保安公司服务方案

十四、服务承诺及投标方案（一）服务承诺致：******** 在我公司的服务工作中，我们将严格执行国家的有关法律法规，尊重并贯彻甲方的意见，维护甲方的利益，严把质量关，把向甲方提供优质服务，作为我们工作目标。我公司本着想甲方之所想，急甲方之所急。在项目服务过程中与甲方密切配合，随时随地提供全过程，全方位服务，保证各项工作的顺利进行。如果我公司能在本次招标中中标，做出如下服务承诺： 1、我公司从中标之日起，保证3 日内完成保安员的招聘、政审、培训、上岗等相关工作。中标后（合同签订前）提供所有保安人员的健康证明和保安员证。保安人员服从唐海镇政府管理，维护采购人利益。如保安人员有违规违纪行为，采购人要求更换，我公司在两个工作日内予以更换。 2、所有的保安人员都统一穿着制服（制服款式经甲方书面确认，由我公司负责配发） 3、我公司向甲方提供所有保安人员的相关证件的复本； 4、人员数量及工资待遇：保安人员30 人（含保安队长1 人，负责管理及与双方的沟通联系），合作时期，为了避免工作人员在上岗期间出现意外，保安人员的工资、奖金、福利、社会保险等，均由我公司负责，以保障正常的工作秩序。保安人员与采购人不存在劳动关系，在服务期间发生工伤及其相关待遇由我公司承担。 5、我公司的保安队长每天对保安队伍的白班和夜班进行检查，有特殊情况需向甲方负责人以文字形式说明原因。

6、保安人员严格执行交接手续。做好安保器材的交接及保管。做好物品的登记和交接记录，交接物品包括值班记录表、装备、器械、设施等 7、专职保安人员应为身体健康的男性，品行良好、家族无精神病史和其他不能控制自己行为能力的疾病病史、无违法犯罪前科、体检标准及政审标准合格。 8、保安人员严格执行采购人制定的规章制度，公休日、节假日期间不会擅自减少值班保安人数，合理安排调休。 9、我公司负责保安人员的着装及配备防卫器械，并负责各种防卫器械后续的维护及更换，保安要熟练掌握各种防卫器械使用方法。 10、我公司定期对招录的保安人员进行考核，对考核不合格者组织业务培训，对经培训仍不合格人员予以辞退。 11、我公司实质响应采购人招标要求，如违反招标要求或合同约定，采购人可以终止合同执行，双方如发生争议或造成损失先行协调解决，如不能解决到曹妃甸区法院起诉解决。 12、如遇临时大型会议、大型安保检查等特殊活动，需增加安保人员、装备等必需保障时，我公司满足采购人要求。 13、本服务项目以包工包料方式承包该保安工作，承包总价根据中标价一次性包干，因政策性原因，采购人所管辖区域有所变化，导致保安人员增减时，增减人员会跟采购人沟通协商。 14、本服务项目由我公司进行总承包，不转包。

保安服务公司绩效考核指标

保安公司月度绩效考核说明一、绩效考核要求： 1.考核目的为共同提高保安服务质量，本考核将结合每月的实际工作，年度累计考核结果做为续约优先条件； 2.本考核以月度一次进行，先由各保安公司驻厂管理人员自评，自评后交由我司分管队长评分，再到安全主管核准，安全主管核准后交人事经理批准确认； 3.在两次考核结果后做出总评结果，总评分将由我方确认后交由贵司盖章确认，保安公司盖章后回复我司，并就相关意见也一同反馈我司，以便于双共同提升保安管理服务水平。二、考核项目评分说明如下： 1.保安员月度培训合格率15分：培训考核以笔试和实操方式进行每项各占50%，考核内容以保安管理法律法规、《保安守册》、保安纪律管理、保安岗位安检扫描实操、消防安全实操等，以总分为100分，85分以上为优秀、75-85分为良好、65-75为较好、60分以上为及格、60分以下为不及格，按参加考核的人均分数%X15分计算。 2.持证上岗率12分：保安员入职满两个月的保安员持上岗证比例必须达到100%，全部合格评优12分、1人未办10分、2人未办8分、3人未办6分、4分未办4分、5人未办0分，未办人员每超一个月仍未办理的降一个等级评分，超过三个月未办理的按0分评。 3.岗位物品财产完好率12分：由我司所提供的保安器材设备（安检机、扫描仪、对讲机、办公桌椅等）每月组织全检查一次，以检查岗位发现各岗位的损坏状况为标准，全部完好为优12分、发现有一处故障未及时报告处理为10分、有一处故障未报告造成安检扫描无法正常进行为8分、有两处或以上的故障未上报且无正常安检扫描的为不及格7.2分以下。当月有发现一次保安员故意损坏安检设备或因交接班造成丢失当月评0分。 4.保安员出勤率12分：考核按总人数的请假次数及工时每月统计，休假需要提供相关证明，无证明证据的按缺勤旷工处理，每月无事假、无迟到、无旷工的评优12分；迟到、请假比例不超过20%的评良好10-12分；请假/迟到/旷工（旷工出现1次的）总比例不超过30%的评为较好8-10分；请假/迟到/旷工（1次）/自离(1人)/小于40%评及格7.2-8分；请假/迟到/旷工（2次）/自离（2人以上的）大于40%按不及格评7.2分以下；当月3人自离当月为0分、以上评分%按总人数的比例计算。 5. 保安员违纪率12分：保安员违纪事项按一般、重大、严重违纪行为三种，考核分五个等级，一般违纪小于10%或无发生的评分为10—12分；一般违纪行为大于10%--20%评分为8-10分；一般违纪行为和重大违纪行为占15%—25%的班次分为7.2--8分；一般/重大违纪行为接连发生5起或当月有严重违纪行为1次当月评分按7.2分以下评，再根依据7.2 X违纪次数/总人数计评分；当月有过半人数被处一般违纪行为、5人

私人安保公司

近些年来随着安保行业的良好发展，人们对它认知度和认可度也在不断提高。与此同时，也有越来越多的朋友想要学习相关的技能之后，加入这个行业。但是由于当前，我国安保培训行业还不是很完善，教学的质量等也呈现着参差不齐的状态。那么如果面对这样的现状，到底去哪一家合适呢其实这个问题我们不能片面地去回答，因为每一个人的需求和评判的标准不太一样。但是通常来说，好的安保培训学校都有以下共同的特征： 1、具有正规的学校资质虽然目前我国有一些安保公司、武术俱乐部、公关公司也从事着该行业，但是管理规范、训练有素，且同时具有专业安全评估组的安保公司数量还不是很多。所以大家在选择的时候，需要选择有相关资质的学校，这个可以从营业执照上了解到。 2、具有专业的师资团队由于安保工作内容就是根据客户的需求为客户提供保护服务，为客户提供安全可靠的安保服务就是安保的职责。所以作为安保光有能力是不够的，还需要更高的职业素养和安保意识。而这种能力的培养和锻炼，也离

不开老师的带领，正所谓名师出高徒。 3、具有完善的课程体系由于专业的安保需要有具备多种技能，所以学校的课程设置也非常重要。比如我们可以实地考察一下学校现场的教学情况、听一听往届学员的评价，从中了解课程的情况等。 4、具有合理的收费标准一家正规的安保培训学校，在收费方面应该是透明的、合理的，而不会漫天要价。所以大家在选择的时候，不妨直接问价，如果达成一致认知，也需要在把它写入合同中。 5、具有相对应的就业指导因为我们学习的目的之一，就是为了毕业之后可以高质量就业。所以如果是一家好的培训学校，他们应该会有相对完善的就业指导和就业推荐。以上就是今天介绍的关于安保培训学校哪家好的内容了，希望对想要了解这方面内容的朋友有所帮助。而如果您现在寻找一家安保培训学校的话，不妨去天樽安保服务集团咨询一下。他们的总部位于中国香港与浙江，以忠诚和专业为追求，致力于打造全球私人安保输出机构、高端私人安全官培训学院和一站式智能安保服务公司。

保安公司简介

鹰潭市月湖区兴盛保安服务有限公司简介鹰潭市月湖区兴盛保安服务有限公司（以下简称“兴盛保安”）是经江西省公安相关主管部门批准并于工商登记机构合法注册的从事现代安防业的综合服务供应商，是目前鹰潭市第一家新型的专业化、规范化、科学化、现代化的服务型企业。我们提供人防、物防、技防、联网报警、非武装押运等安防相关的一站式服务。兴盛保安的客户类型涵盖了政府机关、军警机构、金融机构、企事业单位、医疗卫生、高等院校、工业园区、大型商场、高档住宅、智能商务楼等。公司专业的服务资质和经验，能在最短的时间里，为客户组建服务队伍，并通过有系统的培训及标准化的规章流程，使工作有序展开。兴盛保安自创立以来，在全体员工的不懈努力下，迅速发展，规模不断扩大，在全体员工的不懈努力下，迅速发展，规模不断扩大，现公司下鹰潭市兴源物业管理有限公司，兴盛保安正以求真务实、锐意进取的精神，抓住新机遇，迎接新挑战，努力实现新一轮腾飞。兴盛保安牢记“铸安全盾牌，立服务口碑”的立业宗旨，秉承“专业、专注、专心”的经营理念和“安全万无一失，服务永无止境”的服务理念，恪守“从管理要素质，从素质夺信誉，从信誉赢客户，从服务创效益”的质量管理方针，严格管理，优质服务，积极探索，大胆尝试，在发展中不断总结经验，距离打造具有专业的发展之路。经营理念: 1.企业管理理念：专业化、集团化、智能化。 2.客户服务理念：保安我们专业；服务我们更好。 3.企业沟通理念：简单、直接、高效。 4.团队合作理念：雁一般的团队；鹰一般的个人。我们的经营方针: 1.基于最大程度地满足客户要求同时保证企业效益 2.顾客为先-了解并满足顾客要求，多样化，快速、简便、安全地为客户服务

保安公司绩效考核办法

绩效考核办法为了调动公司员工的工作积极性，激发员工工作热情，提升工作业绩，增强公司竞争力，保证公司目标的顺利达成，特制定本绩效考核办法。一、考核对象公司所有部门及员工（总经理除外，市场部人员及人事部招聘人员按部门绩效考核办法执行）。二、考核内容和方式（一）考核时间：每月1日至3日。（二）考核工资标准：将工资总额的20%作为绩效考核工资，根据当月工作绩效考核结果，确定绩效工资发放比例和具体金额。（三）考核内容：员工本人当月工作完成情况及综合表现。（四）考核方式： 1、实行部门评价（权重比70%）、考评小组评价（权重比30%），总经理审定的方式； 2、部门评价实行分级考核，由直接上级考核直接下级，并由分管领导最终评定。即： A、公司总经理考核副总经理； B、公司副总经理考核部门负责人； C、部门负责人考核部门所属员工，并由分管领导最终评定； D、总经办人员由总经理负责考核，公司提供相关参考依据。 3、考核小组评价： A、实际部门互评、讨论、评定的方式； B、考核小组成员：副总经理及各部门负责人。三、考核结果及奖惩 1、考核结果考核结果以分数确定，分为四个分数段级： 96分以上为A级 86-95分为B级 60-85分为C级59分以下为D 级2、奖惩办法当月考核结果直接与员工当月绩效工资挂钩：（1）考核结果为A级的：绩效工资按100％发放，并按本人当月考核工资标准的10％另行发放奖励工资。当月绩效考核为A级的员工比例不超过公司员工总数的10％，各部门原则上不超过1人。

（2）考核结果为B级：绩效工资按100％发放。（3）考核结果为C级：绩效工资按80％发放。（4）考核结果为D级：不予发放绩效工资。当月考核等级为D的，留任原职查看；累计达到两次的，转为试用员工；累计达到三次的，给予解聘或辞退。年度C级考核结果累计达到或超过三次的，根据其实际工作情况，给予适当惩处。此外，员工月度工作绩效考核结果，将作为年度优秀员工评选、年终考核和奖惩的重要参考依据。五、考核执行程序（二）考核、汇总 1、员工考核：员工考核由员工自评、部门考核、分管领导评定三个部分组成。（1）员工填写《员工月度工作考核表》，交部门负责人考核；（2）部门负责人考核完毕后，交考核小组评定；（3）考核各阶段，应进行必要的沟通。 2、高管考核：高管填写《高管月度考核表》，交公司总经理评定。 3、汇总：每月3日前，各部门将员工考核表汇总后，交考评小组评定。（三）结果反馈（1）每月5日前，分管领导将部门及所属员工的考核下发人事部；（2）人事部根据考核结果填报《员工月度考核汇总表》，并于每月6日前交公司领导审批；（3）人事部8号以前将经公司领导审批后的考核结果反馈至各部门，并函告财务部；（4）考核人根据实际情况和需要，与被考核人进行沟通，以改进和提高工作绩效。（5）年终，人事部填报《员工年度考核汇总表》经公司领导审批后，反馈至各部门。六、其他事项（一）考核人员应坚持实事求是，客观公正地进行考核。被考核人认为考核结果严重不符合事实的，可以向人事部或有关领导提出申诉。经调查属实的，报公司领导同意后，可给纠正，并对相关责任人进行处理。（二）本办法经公司总经理批准后，于2014年5月1日起执行。（三）本《办法》由人事部负责解释

公司保安管理考核办法

公司保安管理考核办法一、表扬、奖励：凡符合下列条件之一的，公司给予表扬或奖励： 1.消除重大治安、交通隐患，避免重大治安灾害事故和交通事故的发生，为公司挽回重大经济损失的。 2.见义勇为，敢于同违法、违纪现象做斗争，对国家、社会及公司做出突出功绩的。 3.积极配合保安部门抓获违法犯罪人员，追回被盗赃物的。 4.积极向保安部门反映治安问题，举报他人违法违纪行为的。二、治安交通管理考核办法：对违反治安管理的单位和个人，由保安部门根据公司有关规定进行处理。单位发生治安问题，后果严重的，追究其单位第一治安责任人（单位党政主要领导）。员工违反公司保安工作管理规定，视情节分别给予经济处罚、停工（职）检查、下岗等处理；给公司造成经济损失或不良影响的，给予行政处分、赔偿经济损失、解除合同、直至追究法律责任。员工具有下列情形之一的，视情节分别给予500元以上3000元以下罚款、赔偿经济损失、停工（职）检查、下岗、行政处分等处理： 1.因工作失职，发生被盗的，损失价值较小的； 2.具有一般偷摸行为，价值100元以下的； 3.打架斗殴，未造成严重后果的； 4.具有一般赌博行为的； 5.违反治安、交通管理，情节较轻的； 6.其他损害公司利益和形象的。 7.不服从门卫管理，情节严重的。员工具有下列情形之一的，解除劳动合同： 1.以破坏性手段盗窃造成公私财产损失的，尚不够依法追究责任的； 2.故意毁坏公共财物，造成严重后果或具有其他恶劣情节的； 3.盗窃价值200元以上或多次偷摸行为的，尚不够依法追究责任的； 4.犯有贪污、诈骗、行贿受贿、严重赌博行为，严重损害公司利益，造成恶劣影响的； 5.寻衅滋事，造成他人伤害，尚不够追究刑事责任的； 6.扰乱公司正常生产经营秩序，造成严重后果的； 7.犯有其他严重错误或违反法律法规的。有下列情形之一的，给予单位或单位领导500元以上5000元以下经济处罚，并给予单位考核评先一票否决：