非公企业党委书记对照检查材料

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对照检查材料

(2014年5月30日)

鄂尔多斯市---集团党委书记:----

一、遵守党的政治纪律情况和作风建设情况

(一)遵守党的政治纪律情况

本人认真遵守党的政治纪律,坚持四项基本原则,拥护党的一个中心,两个基本点,在原则问题和大是大非面前立场坚定,对党的理论和路线方针政策等重大政治问题坚决拥护,在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。在工作中坚持原则,没有违规行为。但深刻反思起来还存在以下不足:主要是民主意识不够,很多事情没能广泛听取各方面意见建议,导致有脱离实际的情况。

(二)贯彻落实中央八项规定和作风转变情况

本人遵守中央八项规定和自治区“8337”发展思路,---集团是一家以公交为主业的民营企业,自主经营、自负盈亏,多年以来,没有违规违纪行为。

本次党的群众路线教育实践活动开展以来,按照东胜区委第九督导组的安排部署,对照为民务实清廉的要求,通过召开学习会、座谈会、民主生活会、深入基层调研以及与班子成员和基层干部谈心交流,认真听取了党委班子和同志们对我个人在思想作风、工作作风、领导作风等方面的意见和建议,深刻查摆了自己在“四风”方面存在的突出问题,期望通过这次教育

实践活动重新审视自我、认真反思自我、不断完善自我,真正达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。现对照检查如下:

二、“四风”方面存在的主要问题

(一)形式主义方面

1、文风会风还不够扎实。自己长期在企业工作,我坚持讲实话、讲真话、讲短话、讲切合实际的话。但是,在对待一些总结、报告的处理上,有时要求不严,有时看到下属部门送来的假、长、空的文件,也没有及时加以制止,在某种程度上助长了不良文风的滋长。主持召开的各类专题会,由于面对诸多的矛盾和难题,心存迫切与焦虑,与大家交流讨论过于投入,容易造成会时延长、议题偏离的现象。

2、理论学习不深入、与时俱进学习不够。参加工作以来,我始终比较注重政治理论学习,关注电视和网络新闻,及时了解掌握党和国家的大政方针。但是,以这次教育实践活动为契机,回顾自己的学习情况,确实感到还存在不少问题。主要是:在学习过程中,缺乏深度的理性思考,有时不能很好地结合自己的思想、工作实际,不能努力地把学习过程作为自我解剖、自我超越的过程,这样,就难免学用脱节、单纯地为学习而学习,使自己的思想理论基础不够扎实。

(二)官僚主义方面

1、深入群众、深入基层调研不够。从总体上讲,我本人

比较重视群众工作,比较重视调查研究,每年都要多次到基层单位调研,包括鄂尔多斯市以外分、子公司,解决群众反映的实际问题。但是,对照这次群众路线教育实践活动的要求,深刻反思自己的工作过程和方法,深切感受到在这方面还存在一定的差距,最近几年,不管具体的业务了,下基层更少了,离群众更远了,关心职工生活和困难职工不够。虽然我心里牵挂着职工们的衣食住行,但有时做的还不到位。对离退和特困职工们的关心,有时还停留在年节的慰问上,没有拿出更多的精力去帮扶。

2、听汇报、提意见时,有急躁情绪。---集团是我一手经营成长起来的,因此,自认为基层工作经验丰富,有时显得过于自信。有时在听汇报、研究工作时,不耐心、听不得不同意见。有急躁情绪,批评同志、提出意见,不注意讲究方式方法,有时不太注重工作场合,难免会伤害了同志感情,堵塞了言路。

3、与一线职工直面谈心解决问题较少。我虽然深入现场、深入基层相对较多,对下属各单位的情况也相对熟悉。每次下去,重点都在解决分、子公司的生产经营和发展的问题,但和一线普通职工坐下来认真了解情况,倾听其意见和建议,了解普通职工的思想状态比较少。

(三)享乐主义方面

开拓进取精神不够。随着---集团不断发展,职工收入年年有提高。自己也在不断地寻求新的经济增长点,但指导思想一

直停留在自己熟悉的行业和熟悉的领域,不愿涉足新领域,不愿涉足有风险的领域,一旦了解到有风险,尽管风险不大,也不愿去做,敢打必胜的信心不足,有求稳怕乱、不愿担风险的思想。

(四)奢靡之风方面

作为一名企业领导干部,深知廉洁自律的重要意义,也深知奢靡之风的危害性。由于我出生在农村,而且从小就接受着党“艰苦奋斗、勤俭节约”的优良传统教育,从未在个人生活上有奢侈现象,对别人追求奢华、贪图享乐、铺张浪费等行为也是极度反感和厌恶的。我自认为,在奢靡之风方面做得比较好。但是,对照这次群众路线教育活动,需要检查的是,近年来缺少了主动抵制奢靡之风,与其作斗争的精神;对企业领导职工的艰苦朴素教育有所放松,存在“时代不同了,艰苦朴素过时了”的思想,存在业务往来中大吃大喝现象。

三、产生上述问题的原因

(一)理想信念还不够坚定

之所以出现“四风”方面的问题,溯源追本,还是理论武装不够深入、理想信念根基扎得还不坚实。自己对“四风”问题警觉不够、抵制不力,主要是对其危害性认识不够。今后,要更加自觉地运用马克思主义这个思想武器改造“三观”,进一步夯实理想信念的根基,矢志不渝地为党和人民的事业努力奋斗。

(二)党性锤炼还有不足

在新的历史条件下,作为党性锻炼的重要方面,在坚持党性原则、强化个人修养上狠下功夫。反观自己在理论学习、文风会风方面存在的形式主义问题,根子就在于求真务实做得不够,没有牢固树立科学的发展观;反思自己在享乐主义、奢靡之风等方面存在的问题,根子就在于厉行节俭、艰苦奋斗的认识有所淡化。

(三)纪律意识有所放松

党的纪律是党的路线方针政策得以贯彻落实的重要保证,是党员干部必须严格遵守的根本规矩。应该说,多年来自己对党的各项纪律特别是政治纪律,思想上是高度重视的、遵守也是自觉严格的。但反思自己在“四风”方面存有的问题,重要原因就是仅仅把“四风”当作一种不良现象来看待,没有深刻认识到“四风”对党的性质、肌体、根基的严重侵蚀,也没有把反“四风”放到恪守党的纪律、始终保持先进性和纯洁性的高度来认识。

四、整改措施和努力方向

(一)要加强理论学习,坚定理想信念

学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式。自觉用马克思主义中国化最新成果改造思想作风、指导工作实践,端正学风,老老实实向群众学习、认认真真向实践学习,从群众和生动实践中找到破解难题的思路办法,切实提升领导水平和工作能力。

(二)要密切联系群众,践行为民宗旨

一是进一步筑牢群众观点,定位好---集团的“群众对象”。二是创新调查研究方式。增加调研次数和时间,把听取汇报与实地查看结合起来,减少或避免会议室座谈调研方式,更多地深入到基层群众中去,掌握第一手情况。三是带头帮助群众解决实际困难。要进一步端正态度、放下“身段”,深入困难职工中,在了解下情、接通地气中掌握实情、增长智慧,更好地服务职工群众,帮助他们解决实际工作生活困难。

(三)是要积极推进机制创新

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,积极研究新形势下企业发展特点和规律,加强制度建设,完善考核体系,提高企业管理水平,以制度创新推动企业发展。

今后,我将在党组织及广大干部职工的共同监督和支持下,进一步提高思想认识,振奋精神,加倍努力,以高度的政治责任感,良好的精神状态和扎实的工作作风,完成好各项工作任务,为企业党的工作跨越发展多做贡献。

以上检查,不妥之处,敬请上级领导及同志们批评指正!

领导班子对照检查材料

领导班子对照检查材料 按照省上级党组开展党的群众路线教育实践活动的部署和要求,公司党支部在督导组的具体指导下,紧密联系工作实际,认真组织员工开展党的群众路线教育实践活动。班子成员在认真学习领会中央、上级教育实践活动精神,广泛征求基层员工意见建议的基础上,对照为民务实清廉的要求,深入查找了在“四风”方面存在的突出问题,深刻剖析了产生问题的思想根源,研究制定了整改落实的主要措施。现将对照检查情况报告如下: 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神、转变作风情况 (一)遵守党的政治纪律方面 几年来,在公司改革发展和各项生产经营工作中,领导班子成员始终牢固树立大局观念和全局意识,坚决贯彻执行中央和党组的决定,严格遵守党规党法,认真落实党风廉政建设责任制各项要求。组织中层正职人员签订《党风廉政建设责任书》,严格执行“三重一大”制度和廉洁自律各项规定,积极开展反腐倡廉集中教育活动和党的群众路线学习教育活动,有效提升了领导班子成员的廉洁从业意识。 领导班子成员自觉担负起维护政治纪律的责任,不仅身体力行作表率,还十分注重加强公司党员和员工的政治纪律教育,加强对纪律执行情况的监督检查,对于发现的苗头性倾向性问题都及时进行提醒和纠正。

(二)贯彻中央八项规定方面 中央八项规定出台之后,公司领导班子认真学习研讨,深刻领会精神实质,认真贯彻省公司《贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施细则》。一年来,领导班子率先垂范,各部门以身作则,形成了良好的示范效应,促进了八项规定在公司有效贯彻执行,有效增强了领导班子作风建设。 1.组织学习,领会规定内涵。及时组织公司领导班子和干部员工认真学习、深刻领会八项规定的重大意义,统一思想,提高认识。 2.转变会风,降低会议费用。提高会议效率和质量,压缩会议次数和会议规模,公司会议都在内部会议室召开,有效降低了会议成本。 3.励行节约,控制生产成本。积极落实节支措施,实施费用管理制度,实行无纸化办公,有效降低了各项费用。 (三)领导班子转变作风方面 1.精减文件,优化流程。公司成立之初,经营范围广,机构庞大,员工较多。为了规范管理,各类文件和制度下发比较多。几年来,随着公司机构和人员不断缩减,有些管理制度与当前公司体制不相匹配,有些管理流程执行起来也不顺畅,一定程度影响了企业管理的效率。为此,领导班子把贯彻上级要求和生产实际相结合,针对目前的经营体制和管理模式,认真梳理和优化了各类制度和流程,精减文件,有效提高了工作效率。

领导个人剖析材料(精选多篇)

领导个人剖析材料(精选多篇) 第一篇:党建领导个人剖析材料 个人剖析材料 我于今年7月份调至xx镇任副镇长一职,在各位领导、同事的关心和帮助下,对新的工作环境由陌生到认识再到逐渐熟悉,协调搞好领导交办的每项工作,团结同事,爱岗敬业,各方面都取得了一定的进步。但与其他同志相比仍感到自己在知识、能力和工作作风上有很大差距。针对自己平时的工作情况,对照“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”的主题,我进行了认真的分析总结,查找出自己在思想、业务和作风方面存在的一些不足。在此,我将对存在的问题进行认真的反思和剖析,以便能提高自己的能力和素养,更好的开展以后的工作。 一、存在的不足 1、学习上缺乏主动性。提高自身理论修养和综合知识水平方面还有差距,理 论学习还不能持之以恒,运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。 2、思想还需要进一步解放、开拓创新、与时俱进。对自己分管的工作深入基 层调查研究不够,工作方式、方法不新,缺乏奋发向上的精神。因此,工作上放不开,大胆创新不够。 3、领导艺术和对外协调能力还需在今后工作中,进一步加强。 4、工作作风还不够踏实,深入基层调研不够。我对一些状况还不能做到了如 指掌,决策分析还欠缺第一手资料,和同志们的思想交流做得不够,工作缺乏主动性和创造性,先锋模范作用发挥不够。 5、在业务能力上,离工作要求还有很大差距,仍需不断提高。我以前接触的 主要是公安工作,任副镇长一职以来,主要负责党建、组织建设、协助书记管理镇党委常务工作等。反思自己在工作中的表现,感觉对党建业务知识了解不足,与其他长期在基层工作的同事相比,有一定差距。同时,在工作当中还不够细心。 二、存在问题的原因 对工作上存在的问题,从客观上讲,刚从一个地方新调到另一个地方,情况不熟,对工作思路不清,重点不突出。但从主观上讲,一是自己没有认真学习和深刻领会科学发展观的深刻内涵,和更好地运用市场经济理论,更没有把这些理论贯穿到实践中去。二是思想不解放,对乡镇工作没有新思路,新思想,没有创新开发,顺着前人的路走下去,不敢大胆地去闯。 三、今后努力方向 针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,牢固树立马克思主义的群众观点,全心全意为人民服务,勤政务实,开拓进取,从

领导个人查摆剖析材料

领导个人查摆剖析材料 领导个人查摆剖析材料 为认真贯彻落实好中共中央八项规定,牢固树立两个至上行业共同价值观,扎实开展作风年建设活动,依照国家局和省局(公司)的决策部署,XX市局(公司)积极谋划,制定了《改进作风年活动实施方案》。按照实施方案的有关要求,下面就本人出现的咨询题进行查摆、剖析及整改。 一、查摆咨询题 一是理论学习不够深入。由于事务性工作较多,自己在学习上有所松懈,要紧表现为对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学进展观等理论的学习不够深入,未能领会精髓,没有做到时时、事事用中国特色社会主义理论武装自己的头脑。 二是工作作风不够扎实。在日常工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固。工作思路不宽,尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好。 三是领导作风不够和气。处事有时还过于急躁,在任务重、情况杂、头绪多的情况下,一心想尽早解决咨询题,主观上想干好工作,看到工作进展缓慢时,难免脾气急躁,批判下属有时语气过于生硬。 四是自身建设要求不严。没有严格按照一个优秀领导干部的标准要求自己,廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想还存在于头脑中,困难奋斗作风和过紧生活的思想淡化,有个人名利思想。 五是联系群众不够紧密。坚持全心全意为人民服务和群众利益无小事原则做得不够,没有真正同群众打成一片,没有完全尽到自己力所能及的情况,没有做到时刻想群众之所想,急群众之所急。 二、剖析缘故 一是缺乏积极主动的学习意识。对中国特色社会主义理论的学习不够系统,对其科学的观点理解得不深透,对建设中国特色社会主义的差不多思想没有完整的认识,平常学习只是流于形式,掌握的也只是只言片语,学习缺乏深刻的考虑,没有做到真正用马列主义的立场、观点和方法观看事物,研究新情况、处理新咨询题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远。 二是治理水平有待提升,创新能力需要进一步提高。面对烟叶进展战略调整与安全生产隐患排查等方面的治理工作,自己做到了不断调整适应,积极谋划,但应对措施有时仍然赶不上事态的进展变化,工作前瞻性及突发事件应变能力还不够强。在具体工作中,自己能够在完成工作上动脑筋、想方法,既力争完成工作,也不失一些创新的举措。但从目前看,创新意识还不够强,创新的思路还不够宽敞,层次还不够高,还没有完全脱离过去的老路子,一定程度上束缚了思想。

非公企业党委书记对照检查材料

对照检查材料 (2014年5月30日) 鄂尔多斯市---集团党委书记:---- 一、遵守党的政治纪律情况和作风建设情况 (一)遵守党的政治纪律情况 本人认真遵守党的政治纪律,坚持四项基本原则,拥护党的一个中心,两个基本点,在原则问题和大是大非面前立场坚定,对党的理论和路线方针政策等重大政治问题坚决拥护,在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。在工作中坚持原则,没有违规行为。但深刻反思起来还存在以下不足:主要是民主意识不够,很多事情没能广泛听取各方面意见建议,导致有脱离实际的情况。 (二)贯彻落实中央八项规定和作风转变情况 本人遵守中央八项规定和自治区“8337”发展思路,---集团是一家以公交为主业的民营企业,自主经营、自负盈亏,多年以来,没有违规违纪行为。 本次党的群众路线教育实践活动开展以来,按照东胜区委第九督导组的安排部署,对照为民务实清廉的要求,通过召开学习会、座谈会、民主生活会、深入基层调研以及与班子成员和基层干部谈心交流,认真听取了党委班子和同志们对我个人在思想作风、工作作风、领导作风等方面的意见和建议,深刻查摆了自己在“四风”方面存在的突出问题,期望通过这次教育

实践活动重新审视自我、认真反思自我、不断完善自我,真正达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。现对照检查如下: 二、“四风”方面存在的主要问题 (一)形式主义方面 1、文风会风还不够扎实。自己长期在企业工作,我坚持讲实话、讲真话、讲短话、讲切合实际的话。但是,在对待一些总结、报告的处理上,有时要求不严,有时看到下属部门送来的假、长、空的文件,也没有及时加以制止,在某种程度上助长了不良文风的滋长。主持召开的各类专题会,由于面对诸多的矛盾和难题,心存迫切与焦虑,与大家交流讨论过于投入,容易造成会时延长、议题偏离的现象。 2、理论学习不深入、与时俱进学习不够。参加工作以来,我始终比较注重政治理论学习,关注电视和网络新闻,及时了解掌握党和国家的大政方针。但是,以这次教育实践活动为契机,回顾自己的学习情况,确实感到还存在不少问题。主要是:在学习过程中,缺乏深度的理性思考,有时不能很好地结合自己的思想、工作实际,不能努力地把学习过程作为自我解剖、自我超越的过程,这样,就难免学用脱节、单纯地为学习而学习,使自己的思想理论基础不够扎实。 (二)官僚主义方面 1、深入群众、深入基层调研不够。从总体上讲,我本人

企业领导对照检查材料

企业领导对照检查材料 企业领导对照检查材料 根据中央、xxx统一部署,按照xxxx对党的群众路线教育实践活动总体部署和具体要求,公司党委在深入开展教育实践活动过程中,始终把查准查实存在的突出问题作为衡量活动成效的重要标准。领导班子成员分别深入基层征求意见,召开群众座谈会和个别访谈等形式征集群众意见和建议。针对征集到的意见,领导班子召开了专门学习讨论会,大家自觉把自己摆进去,查摆出班子存在的突出问题,同时将这些问题下发给公司下属各部室,进行听取意见情况回头看,进一步查摆领导班子及成员在廉洁从政、服务群众、四风等方面存在的突出问题。针对查找出来的问题和不足,现对有关情况进行剖析并提出整改措施如下: 一、遵守党的政治纪律情况 xxx公司领导班子是一个团结、务实、清廉、有为的集体,能够坚持政治理论学习,自觉执行党的路线方针、政策,遵守党的政治纪律,在思想上、行动上始终与党中央保持一致。 (一)贯彻落实情况 1、坚持政治理论学习,加深对政策的认识,自觉执行党的方针政策。领导班子一贯重视理论学习,在抓好党委中心组学习的基础上,还根据党在不同时期的工作重点和企业实际,每月定期开展专题理论学习,目的是要深入领会中央精神,武装思想头脑,指导企业党建工作和经营管理。

2、坚持党在企业的政治核心作用。公司班子能坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,充分发挥党组织在企业中的政治核心作用,想问题、办事情、作决策能够坚持从党性原则和工作实际出发,发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用,积极推进企业的改革和发展。 3、抓好领导班子作风建设。领导班子以风清气正,从我做起为要求,工作作风求真务实,以身作则,能够坚持从党性原则和工作实际出发,密切联系群众,倾听职工群众的呼声,积极推进企业的改革和发展,让职工群众共享企业发展的成果。 4、注重班子团结和廉洁自律。领导班子讲求团结协作,在公司重大问题和重大决策上坚持民主集中制,坚决执行三重一大决策制度,积极营造团结、实干、步调一致、廉洁从业的氛围,履行党风廉政建设责任,廉洁自律,遵守党纪国法和领导干部廉洁从业若干规定。 (二)存在的差距和不足 1、学习的自觉性不够,学风不浓。在学习型党组织建设及党委中心组学习上,尤其是政治理论知识的集中学习,只是按照上级要求的内容走形式地完成任务,不能很好地学以致用,停留在要我学的被动局面,没有上升到我要学的思想境界。 2、班子在工作上闯劲不够,抓工作不够扎实。实际工作中有求稳怕乱、等待观望的思想,抓工作有时会重安排,轻跟进、检查,有时候只传达精神,抓落实不够。 3、贯彻落实群众路线仍不够。工作中存在重管理、轻经营的思想,以管理层自居,与基层和员工仍保持一定距离,虽然有领导干部

领导个人剖析材料(多篇)

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领导个人剖析材料 个人剖析材料 我于今年7月份调至xx镇任副镇长一职,在各位领导、同事的关心和帮助下,对新的工作环境由陌生到认识再到逐渐熟悉,协调搞好领导交办的每项工作,团结同事,爱岗敬业,各方面都取得了一定的进步。但与其他同志相比仍感到自己在知识、能力和工作作风上有很大差距。针对自己平时的工作情况,对照“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”的主题,我进行了认真的分析总结,查找出自己在思想、业务和作风方面存在的一些不足。在此,我将对存在的问题进行认真的反思和剖析,以便能提高自己的能力和素养,更好的开展以后的工作。 一、存在的不足 1、学习上缺乏主动性。提高自身理论修养和综合知识水平方面还有差距,理论学习还不能持之以恒,运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。 2、思想还需要进一步解放、开拓创新、与时俱进。对自己分管的工作深入基层调查研究不够,工作方式、方法不新,缺乏奋发向上的精神。因此,工作上放不开,大胆创新不够。 3、领导艺术和对外协调能力还需在今后工作中,进一步加强。 4、工作作风还不够踏实,深入基层调研不够。我对一些状况还不能做到了如指掌,决策分析还欠缺第一手资料,和同志们的思想交流做得不够,工作缺乏主动性和创造性,先锋模范作用发挥不够。 5、在业务能力上,离工作要求还有很大差距,仍需不断提高。我以前接触的主要是公安工作,任副镇长一职以来,主要负责党建、组织建设、协助书记管理镇党委常务工作等。反思自己在工作中的表 第2 页共2 页

企业领导班子检视问题剖析材料

企业领导班子检视问题剖析材料主题教育——企业领导班子检视问题剖析材料主题教育——企业领导班子检视问题剖析材料依照xx党组“不忘**、牢记**”主题教育工作部署和xx主题教育工作安排,xx党委班子认真做好检视问题工作,深入查找在思想建设、政治建设、风格建设、干事创业、廉洁从业等方面存在的问题,从思想深处剖析问题本源,并结合实际制定整改措施。 1、存在的问题(1)思想方面 1是学习____新时期中国特点社会主义思想不够系统、不够全面。根据工作需求学习,对其他认为与xx业务无关的内容学得少,致使学习比较零散、缺少系统性。2是应用理论指点实践方面存在不足。在推动____新时期中国特点社会主义思想落实落地上做得不够,用新理论新思想指点具体业务工作展开、破解发展困难上存在差距。 (2)政治方面 1是对中央精神和省委要求重转达、轻落实。履行党中央、省委决策和厅党组部署的力度层层减弱,在向基层安排部署后,缺少有效的检查监督,致使中央精神和省委要求的履行力度在基层“打折扣”。2是为公司发展提供坚强政治保障方面还有欠缺。对党员干部的政治建设需要进1步加强,个别领导干部事业观、大局意识建立得不够牢固,履行力不够强,对xx制定的营销策略贯彻履行不够到位。 (3)风格方面 1是抓落实不够深入的问题。检查工作落实进程中存在听汇报多、实际检查少的情况,存在与干部谈很多、与1线职工谈得少的情况。2是存在风格漂浮的问题。个别干部对工作存在说起来重要、做起来不要的情况,学习停留在读1读、看1看,缺少进1步的悟1悟、干1干,点到为止、流于情势。

(4)能力方面 1是存在攻坚克难不力的情况。思想还不够解放,观念还有待更新,各项工作满足于稳中求进,面对新情势、新问题,拘泥于老办法、老思路,破解困难的锐气不够突出,抓营销、抓管理的点子缺少新意,抓展开xx专项斗争的力度不够强,线索摸排成效不大。2是个别基层党支部战役力不够强。基层党支部抓党建工作还停留在抓理论学习、思想教育层面,支部党建工作与业务工作联系不够紧密,在抓党建促发展方面做得不够扎实,在严峻市场情势下,个别基层党支部没有充分发挥出攻坚克难、增进发展的战役堡垒作用。 (5)廉政方面存在执纪监督力度不够强的问题。领导班子成员能够带头严格遵照党纪国法,带头依照公司规章制度办事,以实际行动在xx营建出遵规守纪、廉洁从业的工作氛围。但是对个别干部出现的1些不违背原则的小问题“睁只眼、闭只眼”,认为在企业中以干事创业为重,思想风格方面的小问题无关紧要。 2、存在问题缘由剖析 1是对理论学习的重要性认识不足。理论联系实际工作做得不够扎实,应用理论指点实践的意识不强,没有充分发挥出思想政治教育工作在企业发展中的作用。 2是抓政治建设力度不够强。存在重经营事迹、轻政治建设的思想,以业务工作代替政治建设和党性锻炼,使个别党员干部党性修养减弱。 3是求真务实风格践行得不够好。有时抓工作落实不够深入,满足于面上不出问题,对工作的催促检查落实有所松懈,致使工作部署的多、检查落实的少,以致于有些工作流于情势。 4是存在求稳求安思想。1味求稳求安,怕出岔子,致使开辟创新意识遭到束缚,在行业日趋低迷、竞争日益剧烈的情势下,创

公司员工自我剖析材料(多篇范文)

公司员工自我剖析材料 公司员工自我剖析材料 经过8个多月的工作,结合个人与部门工作,对照公司制度,在工作作风、工作方法、思想观念方面还存在诸多差距,需在今后工作中予以改进和提高,现就存在问题剖析如下: 一、工作作风方面 工作标准不高。具体表现在不能自觉地已公司工作标准来定位自身工作,在实际工作中考虑问题不够全面,工作不够细致,向内看的多,向外看的少,目标定位不高,缺乏树立高目标的信心和勇于争先的勇气。 二、思想观念方面 一是创新意识不强。理论知识学习不够认真,思考问题不够深入,不能够创造性地开展工作,工作思路不够开阔,还存在按部就班的思想。二是攻难克坚的信心不足。具体表现在面对工作中出现的问题,迎难而上、克服困难的信心不足,解决问题的方法少,存在绕着走、得过且过的思想观念。 总之,在这8个多月的时间里,我深刻感受到了自己在各个方面的差距,下步工作中,我将严格按照公司部门的要求,深刻领会领导的指导方针,切实克服工作中存在的不足,本着对企业高度负责的态度投身到企业发展中,以实际行动、实际业绩回报企业,向企业交上一份满意答卷。

第二篇:建筑公司副总自我剖析材料1 自我剖析材料 按照集团公司和建安公司党委的要求,本人积极参与基层党委民主生活会,积极开展批评与自我批评,总结经验,找出差距、促进队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用,以便更好地指导自己的工作。下面是我这5个月的工作情况做一下回报。欢迎各位给予批评指正。 一、存在的主要问题 1、爱岗敬业上做得不够突出,这些年来,狭隘地认为自身素质还可以,对于考试考核我都能应付,逐渐放松了对自己的专业钻研。 2、工作方面,主动意识不强,有时对待一些中心工作抱着保持原有的态度,不愿深入。 3、工作协调性差,总认为自己能做好的事情不必劳驾他人,一人受累一人顶,到头来吃得苦多,犯的错多,弄得自己受屈,他人埋怨。 4、关心,帮助他人还做得不够,与他人的谈心交流,沟通较少,做了许多自认为是不错却得不到别人理解的事。 5、思想作风方面:忽视了日常的政治理论学习,放松了对人生观和价值观的改造,政治理论水平停滞不前,作为一名党员,未能以党员的标准严格要求自己;领导方式上,过多的采用过去的一套老办法,创新意识不强,没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解

领导干部个人对照检查材料样板

个人对照检查材料 按照市委市政府和局党组关于党的群众路线教育实践活动的安排,通过前期的教育学习活动,我对群众路线教育实践活动的重要意义有了更深更新更全面的认识,特别是对“四风”问题的根源和危害性有了更深刻的认识。对照西安市委书记魏民洲关于“四风”的二十四种具体表现,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,征求到20多条建议意见。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,结合自身实际,剖析自己在群众路线特别是“四风”方面存在的不足和缺陷,并提出相应的改进措施。现将初步认识体会特别是对照检查情况报告如下,请同志们给予严肃认真的批评指正。 一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定,转变作风方面的基本情况 长期以来,自己严格遵守党的政治纪律,坚持党的十一届三中全会以来的基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见,也没有公开发表与其相悖的言论,更没与之相违的行动。 本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,坚决拥护西安市委市政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》,并以此严格

要示自己,切实转变作风。积极践行“十万公仆下基层、三查一保转作风”为主要内容的群众路线教育实践调研活动,今年五一过后,先后到秦岭深山的周至老县城大熊猫自然保护区、周至县厚畛子林场、楼观台现代农业示范园、翠华山森林公园、朱雀森林公园、沣峪大峪深山区调研秦岭野生动植物保护管理面临的问题,研究解决对策。多次到临潼区南王村蓝狐养殖基地研究落实扶持方案。培养讲实话、干实事,敢作为、勇担当,言必信、行必果的工作作风。今年中秋节前有些单位给我站全体职工送来土特产品、月饼,我坚决予以退了回去。在群众反映强烈的“三公”经费支出过大、违规占用住房等方面,本人都没有违规的现象和问题。但是,还没有完全杜绝公务接待、还存在调研不深入、与干部群众谈心少、存在办公材料和设备浪费、工作成绩少宣传多、陷于文山会海之中等等现象。 二、“四风”等方面存在的突出问题 通过认真深挖查摆,自己在“四风”等方面,存在以下五个突出问题。 (一)在形式主义方面。 我大部分时间都在参加各类会议、处理各类文件,而这会议和文件大多数都与我们的业务工作无关,疲于应付,影响了我市野生动植物保护管理业务工作的开展;内务性工作占用的时间多,业务工作占用的时间少,导致有些野生动植

保险公司领导班子剖析材料【精选】

保险公司领导班子剖析材料 保险公司领导班子剖析材料 我公司在多次召开不同层次的会议,深入剖析自查和下发征求意见卡广泛征求社会各界意见和建议的基础上,班子成员从解决以权谋私、为政不廉、作风不实等三个方面进行了认真的对照检查,并对问题产生的根源进行深入剖析,制定了整改措施,明确了今后的工作目标。 一、存在的问题 1、对政治理论和业务知识学习不够。平时忙于具体事务,对政治理论和业务知识学习坚持的不够经常。即使是学了,也不够系统,不够扎实。 2、为基层提供优质服务不够。只是注重为前来办事人员提供服务,而主动深入基层,提供优质服务的力度不够。对基层存在什么问题、有哪些问题急需解决等情况,掌握的不是很清楚。 3、深入实际调查研究不够。虽然每年都要根据工作需要完成专业性很强的调研课题,但由于深入基层的次数较少,对基层存在的深层次问题挖掘的不够,所形成的调研文章在理论上缺乏高度,在实际工作中指导性不够强,没有完全体现出调查研究对实际工作的指导作用。 4、工作创新意识不强。以为只要不违背原则,一切按章办事,不出什么乱子就可以了,存在着一种求稳怕乱的思想,而开拓创新精神、争当排头意识不足。 二、问题产生的根源 经过认真分析,深刻剖析,我们感到,产生上述问题的原因主要有四个方面: 1、理想信念不够牢。对新时期出现的新情况和新问题缺乏深刻的认识,对世界观的改造不够刻苦,自我定位标准不高,强调眼前利益、局部利益比较多,考虑长远利益、全面利益比较少。导致了对意识形态领域的认识模糊,站在讲政治的高度认识问题、分析问题、解决问题不够。 2、公仆意识不够强。全心全意为人民服务的宗旨树的不牢,有时浮在上面,对群众的意见和建议倾听不多,关心不够。 3、思想解放程度不够深。在思想认识上,过多地看到周围环境的不宽松,过高地估计困难,满足现状,工作跟进的步伐还不快,还没有完全地从计划经济的思维方式和工作定式当中摆脱出来,用市场经济规律科学地认识问题,解决问题做得不够好。在思想观念上,缺乏大胆开拓,锐意进取的创新精神,敢闯、敢试、敢冒风险的意识不够强。 4、满足现状意识较浓。一是在学习上存在着有时间就学、没时间就不学,

2019某局领导开展批评与自我批评个人剖析材料

某局领导开展批评与自我批评个人剖析材料 某局领导开展批评与自我批评个人剖析材料 按照市公安局的安排,我本人通过和县局领导班子成员、民警谈心以及自查、自省等方法,对自己近年来的学习、工作等方面存在的问题进行了归纳、总结,下面我就开展自我批评谈个人四个方面的问题: 一、在学习方面: 1、对自己的要求不严,学习抓的不紧。这些年来,自己在思想认识上出现一种倾向,总觉得理论学习是软任务,业务学习才是硬任务。除了在机关组织开展日常的政治学习外,自己抽挤时间、集中精力钻研理论少。在集中学习中,也是学公安业务知识多,学政治理论少。即便是抽挤时间学习理论,也是一些粗浅的,谈不上对理论的深刻探讨。由于自己放松了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏系统的理论学习,不能用理论来指导实际工作,在实际工作中只是凭借自己多年的经验和原有的一点理论基础,造成了在工作中缺乏新观念、新思想,缺乏创新精神。 二、在工作方面: 1、对全县社会治安状况出现的新情况、新问题认识不足。对维护县委的核心作用和经济发挥职能作用积极性不是很高,主要是因为自己考虑问题欠周全,对县委、政府的一些工作,如:劳务输出分配给公安局的任务、招商引资任务等活动认识不足,没有面对现实。作为县局主要领导在这一方面有推、拖现象。 2、对部分民警的工作积极性和主观能动性没有充分调动起来。**公安局自**年开展中层领导干部竞争上岗以来,由于受中层领导干部职数的限制,在一段时间内对没有竞争到职位的、尤其是一些工作多年的老同志的工作积极性有一定的影响,在这方面我作为公安局主要领导没有权衡处理好。 3、工作作风不够扎实。对确定的整体工作思想推行不力,缺乏督导检查、一抓到底的力度。往往忙于部署工作任务,忙于开会听汇报,真正走出机关,深入基层,靠近一线,进行具体指导、抓工作落实较少。工作中缺乏开拓创新精神。 三、在队伍建设方面: 1、政治思想工作时紧时松。对全局民警坚持经常性的爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义,特别是全心全意为人民服务的宗旨意识教育抓的不紧,对市场经济大潮给意识形态领域带来的负面影响估计不足,所采取的一般说教,敲警钟等工作方法往往流于形式,思想汇报专题使政治思想工作乏力无味,一些民警的宗旨意识有所淡化,在具体工作中服务与被服务的关系摆的不正。 2、从优待警工作落实不够,关心民警生活不够,为基层工作服务的意识不强,队伍建设工作存在不到位、不彻底的情况。就局机关的情况看,民警反映的长期拖欠个人垫支、赊帐的办案差旅费以及住院医疗等因经费困难长期得不到解决,已直接影响到民警的正常收入和家庭生活。在体察基层民警工作生活疾苦,争取在从优待警、政治建警等方面的办法和措施不多,有时候强调工作多、怕听或不爱听同志们讲困难,保障服务工作跟不上需要。 3、深入实际调查研究不够,对公安工作和队伍建设调研工作重视不够,抓典型、总结经验、推广指导不力,尤其是在刑侦体制改革和派出所职能转变方面,抓点带面措施不力,思想决心不大,步子慢、层次底。 四、在廉洁自律及民主集中制方面: 1、全面贯彻民主集中制原则上有差距。发扬民主方面不够充分,在重大问题决策上,有时讨论问题仓促,酝酿不充分,听取民警和社会各方面意见不够广泛,影响了决策的科学性和准确性。 2、范文top100领导干部民主生活会和党员民主生活会坚持不够,我作为县公安局主要

领导干部个人剖析材料汇报

领导干部个人剖析材料 汇报 文件管理序列号:[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]

干部作风整顿剖析材料 XXX环保局 XXX局长 自全县干部队伍作风整顿活动开展以来,本人严格按照县委对这次干部作风整顿的要求,认真学习,深刻反思,对照要求深入剖析,找准自身存在的不足,现剖析如下: 一、存在的问题 (一)在思想作风上 理想信念有所淡化,宗旨意识不够,没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那么令人满意,小成即满。有时过多考虑小集体利益,没切实做到为群众所想,为群众所急,对群众以诚相待、将心比心、换位思考等方面做得不够。结合本职工作,拓宽服务渠道不够,为企业政策咨询技术指导做得不够,未能完全利用在环保技术和环保信息方面的优势,引导企业采用先进技术和先进的生产工艺设备,实现资源的优化配置,促进经济结构的调整和产品的升级换代,增强市场经济的竞争能力;转变观念、变管理为服务还需进一步提高。 (二)在学风上 学习不够深入,缺乏学习的自觉性、积极性和主动性,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学或干脆不学,还有学习不刻苦、学用脱节等问题。虽然自己深知学习的重要性,但是没有真正沉下去,认认真真地学习,深钻细研,而是浮于事务性工作,浮于迎来送往的应酬性工作,不能静下心来,悉心研究思考问题;有重业务政策学习、轻政治理论学习的现象. (三)在工作作风上

工作缺乏创新,凭经验办事,按常规履职,工作上分类指导不够。从实际工作中看,自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法,既力争完成工作,也不失有一些创新的举措,但从目前看,创新意识还不够强,创新的思路还不够宽阔,层次还不高,还没有完全脱离过去的老路子。尤其对新形势下环保工作,还遵循着过去的方式方法开展工作,不敢过深地研究和探索,在一定程度上束缚了思想,影响了工作的深入开展。特别在当前的环保转型期对工作存有松懈思想,畏难情绪,对分管的工作“不求有功,但求无过”的思想较浓,拼搏精神、奉献精神、进取精神没有充分激发出来。 (四)在领导作风上 科学执政、民主执政的意识不强,民主集中制坚持不够,没有从党性和党的事业高度上提高对贯彻民主集中制极端重要性的认识,在执行过程中不够主动不够认真,随声附和多,提出意见和建议少,在班子里只求一团和气,原则性不强。过多注重珍惜同志间的缘分,未完全正视问题大胆管理,带者感情行事。 (五)在生活作风上 在廉洁自律方面自我要求标准不高,对反腐倡廉的认识程度不够,满足于自身落实好上级有关廉洁自律的各项规定要求,自觉抵制不良现象的决心不够坚决。在日常生活上,在坚持原则、防微杜渐方面,距党风廉政要求还有一定差距,下企业检查指导工作,基层同志超招待也没好意思拒绝他们的盛情。 二、问题剖析 认真分析自身建设上之所以存在必须解决问题的原因。 一是人生观、价值观没有完全正确把握。由于受市场经济和改革时期的一些负面现象的影响,使自己的宗旨观念有所淡化,进取精神不强。特别作为一

领导班子对照检查材料

领导班子对照检查材料 **镇党委 根据中央、省、市、县党的群众路线教育实践活动工作安排,**镇领导班子坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为统领,以“为民务实清廉”为主题,聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”问题,对照理论理想、党章党纪、民心民生和先进先辈四面镜子,广泛听取群众意见建议,按照“三严三实”要求,细查真照,认真组织查摆问题,开展批评,推动教育实践活动顺利开展。现将有关情况报告如下: 一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况 (一)遵守党的政治纪律情况 **镇领导班子共产主义信仰坚定,始终维护党中央的绝对权威,始终与党中央保持高度一致,能够坚持政治理论学习,自觉执行党的路线方针、政策,遵守党的政治纪律,勤政务实,遵纪守法,廉洁奉公;在思想上、行动上、政治上坚定不移地与中央、省委、市委、县委就党的各项建设布暑步调一致;坚持各项重大事项严格按照集体领导、民主集中原则进行民主决策;党委主要负责人坚持做到廉洁从政表率,始终积极支持执纪执法机关的工作,坚持维护班子集体的精诚团结,把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则。但是通过细查找、严对照,仍存在一些不容忽视的问题,主要表现在: 1、选好用好配强干部上还存在问题。对村级组织建设抓

的力度不够,规范化建设没能全部到位,对镇村两级干部在廉政建设中教育不严、经常性谈话不多,以案举例警示作用没有深入到每一位干部,在干部的教育管理上,存在严查宽处的问题。如陂下村三会一课等组织生活开展不正常,木坑村村“两委”班子未配齐,部分村战斗力较差等。 2、纠正损害群众利益行为上做得不仔细。维护好、实现好、发展好群众利益始终是我们工作的出发点和落脚点。但是在大环境、顾及更大多数群众利益上,推动重点项目建设中出现损害少数个人的利益。如危旧土坯房集中改造、二级公路改造、高速公路修建中,在拆迁宅基地安臵上、对群众正常生产生活造成影响上,未能得到及时处理,面对特殊个体未能有创新方式方法,如圩镇老街拆迁导致个别拆迁户越级上访等。 3、从源头上防治腐败的思想绷得不紧。班子集体、个别领导偶尔会接受站所单位、村和私人的吃请,在公务接待上偶尔存在送土特产“茶叶”、私人客公款请吃、招待用餐超标等。 4、支持执纪执法机关工作上存在本位主义保护思想。在干部教育上偏严查轻罚,或严查不罚,如公车私用、无故缺岗缺位,上级纪检查镇、村问题时,镇主要领导爱情面,讲人情。 5、党委主要负责同志执行民主集中制,当好廉洁从政表率细微上不够。主要表现在股级干部任用,工作安排上有“一言堂”现象,办公面积、来人接待超标,送地方特产等。 (二)落实中央八项规定精神情况

领导干部作风整顿个人剖析材料及整改措施

领导干部作风整顿个人剖析材料及整改措 施 按照上级部署,开展为期三个月的领导干部作风整顿建设活 动,本人系统地学习了中央、省市及县委、县政府有关作风 整顿建设活动的重要讲话和重要文件,认真学习了局党委及 金石镇党委关于开展作风整顿活动的实施意见及每、第二阶 段的工作方案,通过学习和广泛征求各方面意见和建议,我 认真对自己一年来的工作、思想、学习等各方面做了深刻剖 析,找出了自己在工作学习中存在的问题和不足,认真分析 了存在问题的主要原因,有针对性的制定了下步措施,努力 提高自己廉洁从政、依法行政的领导水平和领导能力。 一、存在的主要问题。 ⒈学习方面。理论学习不够。列宁曾经指出:“没有革 命的理论,就没有革命的实践”,没有科学理论的指导,我 们的事业就一事无成。由于自己在工作中,忙于事务性工作,缺少学习的自觉性、主动性。同时放松了学习,作为一名村 镇建设规划工作者,需要学习的地方很多,既要学习业务知 识,又要虚心向老同志学习,如果不深入系统的学习,必然 会导致思想认识上上的偏差和工作实践的失误。 ⒉工作方面。一是自己的领导艺术和驾驭全局的水平还 待进一步提高。由于工作环境和工作岗位的转变,自己感到 站在全局的角度看待问题,思想认识还没有完全到位,还需

在今后工作生活中,进一步加强学习,不断提高领导水平, 提高明辨是非的能力,提高政治敏锐性和政治鉴别力,透过 现象看本质,站在全局的角度,从整体利益看待问题。二是 深入基层调研不够。对服务范围内的村社基本情况还不能做 到了如指掌。决策分析还欠缺第一手资料,和同志们的思想 交流做得不够。今后我要进一步牢固树立党的群众观点,多 深入基层,多搞调查研究,多倾听群众意见,及时掌握服务 范围的工作动态。 ⒊作风方面。我多年来始终在村建规划所工作,养成按 程序按制度办事的习惯,对待工作有时默守陈规,创新意识 不够强,争先创优意识不浓,在工作中缺乏深入扎实和具体 的工作过程,工作部署和要求的多,个人率先垂范、身体力 行的少,缺乏拓展思路和工作范围,创造性开展工作的工作 激情不够。 ⒋廉政勤政方面。作为一名党员领导干部,必须做到廉 政勤政,必须按《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》 去做,但在具体的工作中,自己在思想道德上的拒腐防变的 防线没有绷紧,自己认为:在现今市场经济的社会中,只要 廉政建设上不出大问题,有点小毛病无所谓。有了这种想法,所以有时接受一些朋友的吃请。 二、今后的整改措施 结合这次学习,我个人感到在今后的工作中要进一步加

领导班子对照检查材料

对照检查材料 (2014年8月) 九原区公路管理段党支部 根据上级部门的统一部署和安排,在局督导组的严格督导下,段领导班子认真开展了学习教育、听取意见、查摆问题、交心谈心等活动,深入查找了“四风”方面存在的突出问题,对照检查了遵守党的纪律、执行中央八项规定和转变作风情况,深刻剖析了产生问题的根源,明确了整改方向和措施,现将对照检查情况报告如下: 一、遵守党的政治纪律、组织纪律,贯彻中央八项规定和自治区党委、市委配套规定转变作风情况: 段领导班子始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的准则,坚定不移地在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。坚持把党风廉政责任制的落实作为班子的重要工作,严格执行党内政治纪律和组织纪律,坚决贯彻民主集中制,班子成员能自觉履行责任制要求,自觉接受监督并管好下属。经认真对照检查,仍有一些问题和不足,存在的主要问题是: (一)在遵守党的政治纪律方面:一是领导班子大局意识还不够强,站位还不够高,遇事从分管部门角度考虑较多,在政治理论学

习和思考方面不深刻。二是在工作上闯劲不够,抓工作不够扎实。实际工作中小心谨慎,有求稳怕乱、等待观望的思想,抓工作有时会重安排,轻跟进、检查,有时候只传达精神,深入基层抓落实不够。 (二)在遵守党的组织纪律方面:日常工作中很少进行批评和自我批评,党的组织纪律执行的不严。对于一些重大问题,虽然也进行了民主讨论,但有时也会有会前酝酿不足、会上讨论不充分、会后无法形成行之有效决策的现象。 (三)执行中央八项规定情况 落实中央八项规定和自治区、市委配套规定不主动。中央“八项规定”出台后,由于认识不到位,贯彻执行动作缓慢,态度不够坚决,转变不够彻底。办公室、公务用车整改腾退过程都是被动接受;今年文件、会议数量较去年又有所增加,依然存在文山会海问题,文件资料有浪费现象。 经认真检查,段领导班子执行中央八项规定方面存在的主要问题是:一是思想认识不到位。如仍然存在依赖开会、发文推动工作,存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。二是班子成员深入基层、深入群众开展调研、与群众面对面交流少,调查研究方法简单,流于形式,调研成效不明显。

领导班子对照检查材料

镇直支部党的群众路线教育 领导班子对照检查材料 (2014年8月) 党的群众路线教育实践活动开展以来,镇直领导班子严格按照镇委的统一部署,牢牢把握为民务实清廉主题,认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和“三严三实”新要求,始终坚持问题导向,广泛听取意见,深入查摆问题,认真谈心谈话,深刻剖析根源,明确整改方向,在镇委督导组的有力指导和严格把关下,从严从实撰写了以下对照检查材料。 一、遵守政治纪律、组织纪律以及贯彻中央八项规定、和转变作风方面情况 (一)遵守党的政治纪律,组织纪律情况 领导班子能够认真学习贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神,把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,坚持党的基本理论和基本路线不动摇,政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致,保证中央的政令畅通。决不发表同中央的决定相反的言论,决不制造、传播政治谣言。 中央八项规定出台以来班子严格执行各项规定要求,带头执行规章制度,不自制特权,带头抓好廉洁自律,不以权谋私。 (二)转变作风方面情况 领导班子紧密结合实际,提出具体措施,切实做到有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育,班子成员时时处处以中央、相关改进作风规定约束自己,从自身做起,从具体问题改起,把执行改进作风相关规定作为一项经常性工作,贯穿到日常工作的方方面面,提高工作效率。班子成员带头学习规定、模范

遵守规定。存在的不足:个别班子成员对工作有畏难情绪,缺乏担当意识,甚至不敢直面群众,遇到矛盾绕着走,认为少做事比不做事强,不做事比做错事强;领导班子大局意识还不够强,站位还不够高。 二、“四风”等方面存在的突出问题 对照有关规定和要求,结合多方面征求到的意见建议,领导班子反复查找、深入查找,认真梳理了在“四风”方面存在的问题,主要是: (一)形式主义方面 1、班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙,缺乏深度。虽建立了学习制度,但学习不深入、不系统、不透彻,有时学习的自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,往往以会代学。 2、创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应跨越式发展和长治久安的新要求,站位提不高,眼界放不宽,考虑处理问题就事论事,思路不宽。有时精神懈怠,工作激情明显下降,工作思路不宽不新,工作举措不实不力,工作亮点不多不特,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想,缺乏“只有努力才能改变,只要努力就能改变”的进取精神。 3、会风、文风问题。会前准备工作不充分,会上发言凭经验谈些看法或者该说不说,部分会议没有达到预期目的与效果,存在以会议传达会议,说得多做的少,要求多落实少的现象 (二)官僚主义方面 1、深入基层调查研究不够。真正与群众沟通思想的少;听汇报的多,直接倾听群众意见的少;看先进典型的多,了解落后情况的少;了解面上情况多,发现深层次

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