邵阳学院社团分级标准(草稿)
社团等级评定标
准
邵阳学院学生社团联合会
邵阳学院学生社团等级评定标准
第一章总则
第一条为了进一步加强对学生社团的监督和管理,维护校园正常的教学秩序、生活秩序，充分发挥学生社团在校园文化建设和学风建设中的积极作用，保障学生社团管理工作正常、顺利地开展，特制定本标准。
第二条本标准主要针对邵阳学院学生社团的分级工作而制定，以此标准将邵阳学院各学生社团划分为校级学生社团和系级学生社团。本标准所称邵阳学院学生社团是指由学生依据兴趣爱好自愿组成，丰富学生的课余生活。经院团委审批成立，按照社联、社团章程自主开展活动的群众性组织。
第三条本标准主要参考依据《邵阳学院学生手册》和《邵阳学院学生社团管理条例》。
第二章评定原则
第四条社团等级的评定应坚持实事求是，采用科学的办法进行整体考核，做到动态与静态相结合、定性与定量相结合，要激发社团参与的积极性，引导社团自我评价、自我教育、自我提高。在评定过程中要坚持“公开，公正，公平”的办事原则。
第三章评定时间
第五条根据社团一学年的具体开展的活动及会议进行评定，每年六月底公布评定结果。
第四章评定办法
第六条社团的等级评定主要是平时的实际考核与学年末的总结考评两个环节。第七条社团平时考核成绩以邵阳学院学生社团年终考核成绩汇总表为准。
第八条社团年末总结考评以邵阳学院年末社团总结评价指标体系所呈现的成绩为准。
第五章评定等级的奖惩
第九条奖
1、获得省级表彰的社团可直接列为校级社团。
2、因社团或社团的某项活动被省级以上知名媒体或报刊杂志正面报道，在社团等级评定时可优先评定为校级社团。
3、因社团在某项校级以上重大活动中表现突出，在社团等级评定时可优先评定为校级社团。
第八条惩
1、在社团活动招新工作、换届工作、项目资助、《会员证》填写等方面有较差表现的或重大失误的，在社团等级评定时可直接认定为系级社团。
2、因社团或社团的某项活动被校外媒体或报刊杂志负面报道，在社团等级评定时可直接认定为系级社团。
3、因社团在某项校级以上重大活动中表现失误的，在社团等级评定时可直接认定为系级社团。
4、社团活动严重违反国家宪法、法律和校纪校规的，根据影响程度，在社团等级评定时可直接认定为系级社团。
第六章各级别社团基本制度
第九条校级社团直接由院团委、学生社团联合会指导并负责日常工作开展。第十条系级社团由各系团总支指导并负责日常工作开展。
第十一条所有社团都必须参加有学生社团联合会组织的重大会议及大型活动。
第八章附则
第十二条新成立社团成立的第一学期不参加评比，由学生社团联合会直接指导，予以扶持。试运行期满依据社团性质及各系实际情况，由各系认领。
第十三条根据评定标准每项评分累加，最后选出各个社团的年度等级。
第二十条重大会议包括学生社团的换届选举或社团联合会将举行重大活动的会议等。大型活动包括社团文化节开、闭幕式，或其他校级活动。
第二十一条本标准最终解释权归属邵阳学院团委、邵阳学院学生社团联合会。
本标准自公布之日起施行。
邵阳学院年末社团总结评价指标体系一级指标5个，二级指标共10个，总分300分。具体参见下表：
一级指标二级指标主要观测点分值
1．社团文化（40分）
1.1 社团宗旨（5分） 1.1.1社团宗旨 5 1.2 社团发展和规划（35分）
1.2.1 社团历史 5
1.2.2 社团规划10
1.2.3 社团影响20
2．社团管理（45分）
2.1 组织建设（25分）
2.1.1 社团制度 5
2.1.2 组织机构10
2.1.3 骨干培养10 2.2 档案与财务管理（20分）
2.2.1 档案管理10
2.2.2 财务管理10
3．社团活动（130分）3.1 活动开展（110分）
3.1.1 常规活动100
3.1.2 活动特色10 3.2项目化战略（20分）
3.2.1 推行项目化战略 5
3.2.2 项目化实施15
4．会员权益（75分）4.1 会员满意度（35分）
4.1.1 会员评价15
4.1.2 会员流失10 4.2 会员活跃度（40分） 4.2.1 会员联系10
一级指标二级指标主要观测点分值
4.2.2 会员分布10
4.2.3 会员参与社团建设10
5．院系支持（20分）
5.1 院系支持（10分）
5.1.1 领导重视 5
5.1.2 院系指导 5
5.2 教师指导（10分） 5.2.1 教师指导10 邵阳学院学生社团发展评价体系
一级指标二级
指标
主要观测点分数评分标准
一、
社团文化（40分）
1.1
社团宗旨
（5分）
1.1.1社团宗旨 5 社团宗旨简洁明确、寓意深刻，能体现社团的特色
计5分（根据社团参加社团宗旨答辩会的情况，计
1-5分）。
1.2
社团发展
和规划
（35分）
1.2.1社团历史
1.2.2社团规划
1.2.3社团影响
5
10
20
社团健康成长、持续时间长5分（社团成立15年以
上计5分；10年以上计4分；6～10年计3分；３～
5年计2分；1～２年计1分；新成立学生社团不计分）。
社团发展目标明确，可持续发展能力强计10分（制
定了3～5年的社团发展规划，计2分；围绕发展规
划，确定年度发展目标，制定年度工作计划，分别
计5分、3分、2分；积极参与社团发展推介会和社
团发展论坛，主动提出实质性、建设性的意见和建
议，视情况计3、2、1分。
认真开展社团宣传工作，扩大社团影响计20分（在
省级以上媒体报道、产生良好的社会影响的，每篇
计1分，在师大新闻网、翔网、《社团时讯》等校级
媒体发表新闻稿件，每篇计0.5分，计满10分为止；
重视社团自有宣传阵地建设，建有网站、刊物、博
客、微博的，视情况计3、2、1分。社团积极参加
国家、省市级、校级各类竞赛或公益活动，举办或
参加跨校级活动，取得优异成绩，提高社团在校内
外的影响力，按国家级、省级、（跨）校级每次加3、
2、1分；同一项目，只计最高分，加满7分为止）。
二、
社团管理（45分）
2.1
组织建设
（25分）
2.1.1社团制度
2.1.2组织机构
5
10
社团制度健全完善、执行严格计5分（社团章程规
范计1分；建立了社团管理制度，且切实可行、执
行严格，有效推动了社团发展，视情况计1-4分）。
社团积极推行理事制、成立团支部计10分（社团成
立团支部计2分，获评十佳或百强红旗团支部的另
2.1.3骨干培养10 计1分；严格实行理事制，理事人数在规定范围之内，计2分；理事会职责清晰、服务意识强、作用显著，视情况加5、3、2分）。
社团重视骨干培养，有典型、有成效计10分（认真参加学校社团骨干培训，定期组织社团骨干力量开展培训等素质拓展活动，每次计0.5分，计满2分为止；重视优秀会员典型的培养和宣传，会员因在社团的优异表现，获评国家级、省级、校级、院级先进个人的，每人分别计3、2、1、0.5分，计满5分为止。积极向校、院两级团委、学生会、学生社团联合会输送优秀学生干部，本社团会员担任三会主要负责人的（含副书记、主席、副主席）计2分/人，担任委员的计1分/人，担任副部长或副主任计0.5分/人，计满3分为止）。
2.2 档案与财务管理（20分）2.2.1档案管理
2.2.2财务管理
10
10
做好社团档案管理及材料整理工作计10分（建立社
团档案，社团历史资料保留完整、管理妥善（如历
年会员名册、奖状奖杯、宣传报道、社团年鉴等），
视情况计3、2、1分；及时整理和报送各种工作材
料，及时反映本社团工作开展情况计2分；本年度
社团档案资料齐全完整、规范清楚，计3分，本年
度社团资料不完整的此项全部计0分）。
社团经费收支帐目清楚，使用得当计10分（有账本
计1分；本定期向会员公布财务状况，计2分；对社
团各项经费收支进行严格管理，包括会费、学院学
校拨款、外部赞助和其他现金等，相关票据和证明
齐全，收支账目清楚，视情况计7、5、3分；对财务
管理出现重大问题的，取消社团及社团负责人和相
关责任人的评优资格，情节特别严重的报学工处或
公安部门给予处理）。
三、
社团活动(130分)
3.1
活动开展
（110分）
3.1.1常规活动
3.1.2活动特色
100
10
以监察委员会年度社团活动平均分统计为准。全年
社团活动平均分为上学期得分F1*40%与下学期得分
F2*60%之和，即S=F1*40%+F2*60%。
社团活动特色鲜明、影响广泛计10分（社团积极
举办与社团宗旨契合度高、特色鲜明、规模较大、
会员参与度和满意度高、在校内外产生广泛而积极
影响的活动项目，活动届次化计1分，根据活动特
色鲜明程度计3、2、1分，根据会员参与活动程度
和满意度计3、2、1分，根据活动规模和活动影响
计3、2、1分）。
3.2 项目化战略（20分）3.2.1推行项目
化战略
3.2.2项目化实
施
5
15分
社团积极推行项目化战略计5分（充分挖掘社团实施
项目化战略的有益经验，认真做好项目化的推广和实
施工作，且在会员中举行项目化推介会或讨论会，视
情况计5、4、3分；未推行项目化战略的，该项计0
分，且取消该社团和社团负责人年度评优资格）。
理事或普通会员按照项目化要求，积极申报社团活动
项目计15分（社团有超过30%、20%、15%、10%、5%
的会员担任项目负责人的，分别计10、8、6、4、2
分；社团有90%、70%、50%、30%的会员承担项目具体
任务的，分别计5、4、3、2分；会员担任负责人不
足5%的，或会员承担具体任务的不足30%，该项计0
分，且取消该社团和社团负责人年度评优资格）。
四、
会员权益（75分）
4.1
会员
满意度
（35分）
4.1.1会员评价
4.1.2会员流失
25
10
会员对社团的评价计25分（根据监察委员会统计的
全年会员评分的平均分，分等次分别计25、20、15、
10、5分；会员举报投诉社团违规或损害会员利益，
经查证情况属实的，每次扣5分，扣完为止；会员
评价平均分低于60分的，取消该社团和社团负责人
平度评优资格）。
本年度会员流失率低计10分（根据两次注册统计数
据计算会员流失率。流失率低于5%、10%、15%、20%、
30%，分别计10、8、6、4、2分；流失率超过30%
的该项计0分，并取消该社团和社团负责人平度评
优资格）。
4.2
会员
活跃度
（40分）
4.2.1会员联系
4.2.2会员分布
4.2.3会员参与
社团建设
10
15
15
与历届会员保持联系，与本年度会员联系紧密计10
分（与老会员建立广泛联系、加强交流沟通，视情
况计5、3、2分；及时通知和联系会员参与社团活动
或社团内部事务，会员参与活动比率高，按情况计5、
3、2分）。
社团会员分布合理，院内外分布均匀，新老会员分
布均匀计15分（P1=本系会员/社团会员总数
×100％。P1<50%,计5分；P1=（50-80）%,计3分；
P1 >80% ,计1分。 P2=2010级会员/社团会员总数
×100％。P2<50%，计5分； P2=（50-80）%，计3
分；P2 >80% ；计1分。）
社团会员积极参与社团和学社联建设计15分（定期
举行会员大会且认真执行大会决议，每次计3分，
计满10分为止；会员积极为社团和学社联工作提出
合理的建议和意见，并能被社团和学社联采纳，有
效推动社团和学社联建设，视情况计1-5分）。
五、学院支持(20分)
5.1
学院支持
（10分）
5.1.1领导重视
5.1.2学院指导
5
5
学院领导重视社团工作计5分（学院领导老师积极参
加社团活动，院学工办老师每次计1分，党委副书记
以上领导出席每次计2分，计满5分为止）。
学院指导社团开展工作计5分（学社联分管老师、院
学社联院认真指导本社团开展工作，提供力所能及
的帮助，有具体的指导意见，每次计1分，计满5分
为止）。
5.2
教师指导
（10分）
5.2.1教师指导10 社团配备了专业的指导教师，并能接受教师指导计
10分（社团未配备指导教师的，此项计0分；指导
教师为行政管理人员或讲师及以下职称的计0.5分，
为副教授及以上职称的专业教师计1分；指导教师
对社团工作认真负责，指导并经常为社团提出建设
性的意见，每次计1分，计满5分为止；经常出席
社团活动，每次计1分，计满4分为止）。
北京欢乐谷外出活动方案
欢乐谷拓展活动活动方案 为开辟我班第二课堂，丰富同学们的课余生活，在“组织有序、协调通畅，欢乐集体，亲如一家！”本次北京欢乐谷拓展活动旨在在让班级同学锻炼团队协调及分组管理能力的同时，提高班级凝聚力，丰富学校生活。在拓展时时为保障本班学生在拓展时的人身安全，经班主任，任课老师及班委会讨论，特制定以下活动方案： 一、拓展活动地点： 北京欢乐谷 二、拓展活动参与对象及持续时间： 1、数控1101班2012年10月25日星期四8:00分-16:30分 2、数控1102、1104、1204班2012年10月30日星期二8:00分-16:30分 三、拓展活动分组情况： 四、拓展活动班级情况： 五、拓展活动流程 阶段一：前期调研阶段2012年-10月-17日 责任人：班主任： 1沟通有过拓展联系活动经历的其他班主任建议，排除对心理刺激性大的项目：水晶神翼、太阳神车不允许玩。 2与家长沟通，了解学生身体情况，排查特殊体质。 3联络欢乐谷方面门票是否含保险。 4检查交通工具，制定路线（348路车到垡头，然后整队前往） 阶段二：宣传动员教育阶段（2012-10-18-22） 责任人：班主任： 教育对象：相关班级全体同学 1 制定拓展活动方案，将工作落实到人。 2拟订拓展安全责任书，召开安全教育会，全体同学学习签字。 3进行安全相关事宜的讲解会。
4制定安全预案给学管部及相关部门审核。 阶段三：拓展活动阶段内容（2012-10-30） 责任人：班主任、任课教师 负责对象：相关班级全体同学 带队教师：班主任 活动流程： 1班长组织学生拓展前用餐（2012年10月23日星期二 7：00分-7：30分） 2前往登车时间（7：30分-8：00） 班主任组织学生排队登车 3拟订行车及排队到场时间（8：00分-8：40分） 班主任及班干部组织学生保持间距站立、各班级错开，按区域分布，同学之间座位适当轮换 观察有无身体不适应的学生，面对突发病症送往就近医院，如途遇堵车以及交通事件，叮嘱学生保持安静，下车前禁止将身体任何部位伸出窗外。下车后清点人数整队前往欢乐谷。 4拟订活动时间（8：40分-15：00分） 班主任在欢乐谷广场前再次进行安全教育及集合时间教育、购票。组织学生分组进入活动，每组由提前划分的组长带领。 5返回登车集合时间（15：00） 班主任组织学生排队带到车站前排队登车 6拟订行车时间（15：00分-15：40分） 班主任组织学生保持间距站立、各班级错开，按区域分布，同学之间座位适当轮换，观察有无身体不适应的学生，面对突发病症送往就近医院。 5拟到校时间（16：00左右） 6班主任到校后联系学管部长告知活动情况 阶段四：拓展活动结束总结阶段内容（2012-10-31）（1101班为2012-10-25） 1、召开活动总结班会（培养班委会的组织协调能力） 六、拓展活动培养内容： 内容： 1.1发现问题能力培养： 快速找出欢乐谷路线图，能确定出口和入口位置、确定洗手间标志。 1.2管理能力培养： 能迅速调出本组成员联系方式，并要求成员将手机设定成振动模式，能管理本组成员随时跟随，会对本组成员的不足之处及时提醒，对于不能服从管理的同学要及时和班主任联系。 1.3判断能力培养： 能准确识读活动设施的安全铭牌，确定什么活动危险系数大，什么活动可以参与，什么活动不能
邵阳学院社团分级标准(草稿)
社团等级评定标
准 邵阳学院学生社团联合会 邵阳学院学生社团等级评定标准 第一章总则 第一条为了进一步加强对学生社团的监督和管理,维护校园正常的教学秩序、生活秩序，充分发挥学生社团在校园文化建设和学风建设中的积极作用，保障学生社团管理工作正常、顺利地开展，特制定本标准。 第二条本标准主要针对邵阳学院学生社团的分级工作而制定，以此标准将邵阳学院各学生社团划分为校级学生社团和系级学生社团。本标准所称邵阳学院学生社团是指由学生依据兴趣爱好自愿组成，丰富学生的课余生活。经院团委审批成立，按照社联、社团章程自主开展活动的群众性组织。 第三条本标准主要参考依据《邵阳学院学生手册》和《邵阳学院学生社团管理条例》。 第二章评定原则 第四条社团等级的评定应坚持实事求是，采用科学的办法进行整体考核，做到动态与静态相结合、定性与定量相结合，要激发社团参与的积极性，引导社团自我评价、自我教育、自我提高。在评定过程中要坚持“公开，公正，公平”的办事原则。 第三章评定时间 第五条根据社团一学年的具体开展的活动及会议进行评定，每年六月底公布评定结果。 第四章评定办法 第六条社团的等级评定主要是平时的实际考核与学年末的总结考评两个环节。第七条社团平时考核成绩以邵阳学院学生社团年终考核成绩汇总表为准。
第八条社团年末总结考评以邵阳学院年末社团总结评价指标体系所呈现的成绩为准。 第五章评定等级的奖惩 第九条奖 1、获得省级表彰的社团可直接列为校级社团。 2、因社团或社团的某项活动被省级以上知名媒体或报刊杂志正面报道，在社团等级评定时可优先评定为校级社团。 3、因社团在某项校级以上重大活动中表现突出，在社团等级评定时可优先评定为校级社团。 第八条惩 1、在社团活动招新工作、换届工作、项目资助、《会员证》填写等方面有较差表现的或重大失误的，在社团等级评定时可直接认定为系级社团。 2、因社团或社团的某项活动被校外媒体或报刊杂志负面报道，在社团等级评定时可直接认定为系级社团。 3、因社团在某项校级以上重大活动中表现失误的，在社团等级评定时可直接认定为系级社团。 4、社团活动严重违反国家宪法、法律和校纪校规的，根据影响程度，在社团等级评定时可直接认定为系级社团。 第六章各级别社团基本制度 第九条校级社团直接由院团委、学生社团联合会指导并负责日常工作开展。第十条系级社团由各系团总支指导并负责日常工作开展。 第十一条所有社团都必须参加有学生社团联合会组织的重大会议及大型活动。 第八章附则 第十二条新成立社团成立的第一学期不参加评比，由学生社团联合会直接指导，予以扶持。试运行期满依据社团性质及各系实际情况，由各系认领。 第十三条根据评定标准每项评分累加，最后选出各个社团的年度等级。 第二十条重大会议包括学生社团的换届选举或社团联合会将举行重大活动的会议等。大型活动包括社团文化节开、闭幕式，或其他校级活动。 第二十一条本标准最终解释权归属邵阳学院团委、邵阳学院学生社团联合会。
XX学院学生手册-20、XX学院学生考勤管理办法
XX学院学生考勤管理办法 为加强校风校纪建设,造就良好的学风,维护正常的教学秩序,促进学生积极参加和完成学校规定的学习任务与各项活动，根据《高等学校学生行为准则》、《普通高等学校学生管理规定》（教育部令第41号）并结合我校实际情况，特制定本办法。 一、在校学生考勤自新学期报到最后一天晚自习开始，新生自报到结束后第一天开始考勤。 二、学生要按时参加教学计划规定和学校统一安排组织的一切活动。学生上课、实验、实习、课程设计、毕业设计（论文）、劳动、军训、社会实践、以及规定参加的会议、活动等都实行考勤制度。因故不能参加者，必须履行请假手续，否则以旷课论处。正常上课时间，旷课一天按6学时计算，课程设计、毕业设计、实习、社会实践、军训以实际学时计；属于其它缺勤（如旷操、无故不参加集体活动），一次缺勤不足1学时以1学时计，超过1学时以实际学时计。 三、教师每次上课前应先点名考勤并记录在教师上课考勤表上，课后按学校规定向学管理部门转递考勤情况并录入校园管理系统。 四、学生在节、假日期间，必须按规定的时间离校和返校，同时实行安全提示和“签来签去”制度，具体办法由各系部确定。
因故需要提前离校或推迟返校者，须经系部、学生处批准，擅自提前离校或推迟返校者均以旷课论处。 五、各系应建立相应的警示制度，对旷课、假满未归或经常迟到、早退的学生，辅导员或班主任、班干部应给予帮助和教育，督促其及时改正。 六、学生因事或因病请假时，必须办理请假手续。因病请假须有院医疗室或县级以上医院诊断证明；因事请假必须书面陈述理由，并附必要证明。原则上除直系亲属或抚养人病重或去世可请假—周外，其它探亲访友、参加婚礼、参加活动等请假不能超过三天。 七、学生请假的批准权限及相关要求 1.学生课堂上临时请假由任课教师批准； 2.1～3天由辅导员批准； 3.4～7天由辅导员和团总支书记共同批准； 4.8～14天由辅导员、团总支书记和系部主管学生工作的领导共同批准； 5、15～30天由辅导员、团总支书记、系部主管学生工作的领导、系部书记或主任共同批准； 6、超过30天时，应按休学处理，办理休学手续。 八、学生干部和其他老师无权批假。学生代他人请假一律无效。如学生无法亲自到校办理请假手续，可由学生监护人到校办理请假手续。
上海电机学院推行政务公开实施方案(草案)
上海电机学院 沪电机院办[2006]145号 关于印发《上海电机学院推行政务公开工作实施方案》的通知 各部门： 为贯彻落实2006年3月31日市政府召开的上海市政务公开工作电视电话会议精神及《上海市教育委员会关于贯彻落实市政务公开工作电视电话会议精神的若干意见》要求，推进依法治校、依法行政，规范学校办学行为，切实保障人民群众的知情权、参与权、监督权，努力办让人民群众满意的学校，特制定《上海电机学院推行政务公开工作实施方案》。现予以印发，望认真贯彻实施。 特此通知 附件：1. 上海电机学院推行政务公开工作实施方案 2．上海电机学院政务公开的实施安排 主题词：政务公开方案通知
上海电机学院院长办公室 2006年8月28日印发附件： 上海电机学院推行政务公开工作实施方案 为贯彻落实2006年3月31日市政府召开的上海市政务公开工作电视电话会议精神及《上海市教育委员会关于贯彻落实市政务公开工作电视电话会议精神的若干意见》要求，推进依法治校、依法行政，规范学校办学行为，切实保障人民群众的知情权、参与权、监督权，努力办让人民群众满意的学校，特制定《上海电机学院推行政务公开工作实施方案》。 一、提高对推行政务公开重要意义的认识 组织学校各级领导干部和行政机关工作人员学习、宣传《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见》（中办发[2005]12号）和《中共上海市委办公厅、上海市人民政府办公厅关于本市贯彻〈意见〉的实施意见》（沪委办[2005]16号）及沪府办发[2006]12号文中关于“深入推进政务公开，促进依法行政”的有关内容和精神，提高对推行政务公开重要意义的认识，重视学校推行政务公开工作，以与时俱进、求真务实的精神抓紧贯彻落实学校政务公开工作。 二、推行政务公开的指导思想、工作目标 指导思想：推行政务公开要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届四中全会和《全面推进依法行政实施纲要》精神，以保障人民群众的民主权利、维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，提高学校行政工作的透明度和办事效率，切实加强对行政权力的监督，推动学校行政管理体制改革，促进依法行政，更好地为学校的改革发展稳定服务。 推行政务公开要坚持严格依法，要将政务公开工作与整治商业贿赂相结合，要站在进一步贯彻树立社会主义荣辱观的高度，从加强校风、教风、学风建设的角度来推进政务公开工作。除有关需要保密和不便公开的内容以外，要如实公开相关内容。要根据规定的制度和程序，全面准确、及时便捷地面向社会、面向学生和家长公布。 工作目标：通过努力使公开政务成为我校政务公开和下属二级学院及职能部门行使管理职能的一项基本制度，不断提高工作透明度，改进行政工作作风，提高工
郑州职业技术学院文件
郑州职业技术学院文件 郑职院〔2018〕118号 郑州职业技术学院 关于公布2018年度校级精品在线开放课程立项建设和培育建设项目的通知 各教学系部： 为进一步推动我院教育信息技术与教育教学深度融合，促进优质教育资源应用与共享，根据《郑州职业技术学院关于申报2018年校级精品在线开放课程的通知》（郑职院〔2018〕107号），学院组织了2018年度校级精品在线开放课程的申报和评审工作，现对2018年度立项建设和培育建设的校级精品在线开放课程名单予以公布，并就有关事项通知如下： 一、立项建设和培育建设的精品在线开放课程名单 1.立项建设的精品在线开放课程名单 —1 —
《C语言程序设计》等20门课程为2018年度校级精品在线开放课程立项建设项目（详见附件1）。 2.培育建设的精品在线开放课程名单 《建筑材料》等3门课程为2018年度校级精品在线开放课程培育建设项目（详见附件2） 二、精品在线开放课程建设任务 立项和培育的精品在线开放课程建设工作从2018年12月1日开始，建设期为1年。具体建设任务如下： 1.课程建设团队应按照网络教学特色和要求，围绕专业核心概念及教学内容和资源间关系，结合教学实际需要，对课程教学设计、单元内容、知识结构、课程资源与评价体系等进行改革。统筹设计视频制作、随堂测试、单元测试及作业、教学互动等各环节工作。 2.组建课程制作和教学团队，团队成员结构合理、人员稳定、素质优良、责任感强，保证课程建设及在线运行等环节顺利实施。 3.课程内容不得存在侵犯他人知识产权、肖像权、隐私权、商业秘密及其他合法权益的情形；保证课堂内容无政治性、科学性错误及违反国家法律规范的问题。由此产生的纠纷，课程建设团队承担相应法律责任。 4.中期检查与鉴定验收 （1）课程立项半年后，须接受中期检查评估。未通过中期检查评估的课程，学校将限期令其整改，直至取消立项。 —2 —
邵阳学院2019年迎新工作方案.doc
感谢你的欣赏 感谢你的欣赏 邵 阳 学 院 邵院通〔2019〕40号 关于印发《邵阳学院2019年迎新工作方案》的通 知 校属各单位、部门： 现将《邵阳学院2019年迎新工作方案》印发给你们，请认真贯彻实施。 邵阳学院 2019年8月22日 邵阳学院2019年迎新工作方案
迎接新生入校工作是我校每年重要的常规工作之一，是我校办学水平和管理水平的重要体现，也是展示学校办学成果、发展前景的有利时机。为扎实做好2019年迎新工作，确保整个工作热情周到、安全有序，现就2019年迎新工作做出如下安排。 一、领导机构 学校成立以党委书记、校长为组长，其他校领导为副组长，党政办公室、纪委（监察室）、组织部（党校）、宣传部（统战部）、学生工作部（处、武装部）、教务处、招生就业处、团委、研究生与学科建设处、计划财务处、总务处、保卫处（维稳办）、基建处、发展规划处（高教研究所）、后勤服务中心、网络信息中心、医院等主要负责人及各二级学院党总支书记为成员的2019年迎新工作领导小组。 二、总体要求 1.各部门、各学院要认真组织参与迎新的干部、教师和学生，坚持以人为本，带着感情做好今年新生的接待工作。关爱每一位新生，真正做到隆重、周到、有序，让学生和学生家长满意，展现我校师生良好的精神风貌。 2.各部门、各学院要高度重视，统一认识，各司其职，各负其责，密切配合，团结协作，扎实认真地做好今年的迎新工作。要注意做好提前或延后来校报到的新生接待工作。新生报到期 - 2 -
感谢你的欣赏 间，要确保安全稳定，做好服务工作。 3.各部门、各学院要根据我校及各学院学科专业优势、办学特色、教育教学成果、就业形势等对新生进行宣传和介绍，认真做好新生入学教育和军训工作。 4.各部门、各学院要严格按政策、法规办理新生报到手续，严禁乱收费。规范教材、教辅资料的发放，落实追责制度，对查实的乱收费行为予以严厉追责。 5.8月31日、9月1日参加迎新的工作人员，必须在当日上午7:30之前赶到指定位置，做好接待新生的准备工作。凡参加迎新的工作人员，手机24小时开机,保证通讯畅通，切实做到在岗在位，随叫随到。 6.要认真落实好“绿色通道”制度。对因家庭经济困难暂时不能缴纳学费的学生，一律实行先报到入学，再根据家庭经济困难程度给予相应资助。新生不得因家庭经济困难没有缴纳学费而导致辍学。 7.各部门、各学院要在新生入校之前加强对校内安全隐患的排查，确保新生饮食安全、消防安全等。 8.各部门、各学院要教育新生提高警惕，预防各类诈骗行为。 三、迎新时间、地点 1.迎新时间 2019年8月31日--9月1日。 2.迎新地点 李子园校区：新生报到刷卡地点设泽园宾馆一楼，军训服装感谢你的欣赏
项目详细内容公示-温州职业技术学院
附件： 报奖项目名称：紧密高分子链构象及其自组装行为研究 研究内容简介： 1.1 通过引入了受限空间维度的新概念，选取独特的具有整数和分数受限维度的受限条件，首次预测到了一系列的、不同于以往受限体系的微相结构，并对其进行了深入的分析,系统而深入的研究了二嵌段共聚物在纳米管道和纳米棒阵列受限下的微相结构及其转变规律, 发现受限维度对微相结构具有极大的影响, 这不但能帮助我们进一步理解受限维度对受限微结构的作用机理，而且能为在实验上获得丰富的微结构提供了一种全新的方法和途径。 1.2采用了受限于纳米棒阵列和纳米管道的本体为层状结构的二嵌段共聚物体系作为研究对象，在很大的尺寸范围内讨论了它们的规律，同时预测了强分凝区域的新颖结构。系统地研究了不同亲性的表面场强度对二嵌段共聚物的微相结构的影响，预测了表面场强度和受限尺寸协同调节微相结构的规律，从而为实验制备制备新的微结构和大尺寸制备CL结构提供理论指导和建议。 1.3. 研究了不同类型蛋白质分子内部形成紧密接触对n的速率，发现不同结构类型蛋白近程和远程紧密接触对的形成速率的变化趋势是相反, 远程紧密接触对的形成速率k L满足k L(n) n-γ的关系，γ值随着紧密接触对半径a的增大而变小，且蛋白质的二级结构对其折叠过程也有非常大的影响。 1.4研究了打结蛋白质分子的结构统计性质, 发现蛋白质打结结构和不打结结构的一个显著的区别是平均每个氨基酸的短程接触对数目C S和长程接触对数目C L的不同，发现结的存在将使蛋白质分子结构更似球状, 这能帮助我们对蛋白质折叠过程的了解。
1.5本项目拟采用SCFT-DFT方法对受限于纳米颗粒点阵的嵌段共聚物体系的微结构进行系统而深入的研究，研究纳米颗粒的尺寸和表面场等参数对二嵌段共聚物的影响及掺杂嵌段共聚物体系的微结构相变规律，得到了全新的结果，这不但加深人们对纳米颗粒掺杂嵌段共聚物的微结构和光学性质的认识并促进该领域的实验研究，而且为光子晶体等人工微结构材料设计提供理论依据和方案。 第一完成单位及参加单位：温州职业技术学院、温州大学 主要完成人及排序：王向红、李士本、刘文斌 各完成人承担的主要工作任务： 王向红： (1)通过不同类型蛋白质分子包括DNA-Protein内部形成紧密接触对n的速率，发现不同结构类型蛋白紧密接触对的形成速率kL规律。 (2)通过计算蛋白质打结结构和不打结结构的平均每个氨基酸的短程和长程接触对数目CS CL，发现结的存在将使蛋白质分子结构更似球状, 这能帮助我们对蛋白质折叠过程的了解。 (3) 首次提出受限空间维度的新概念，系统而深入研究具有整数和分数受限维度的受限条件高分子微相结构及其转变规律。 代表性论文： 1. Xianghong Wang, Shiben Li, and Linxi Zhang. Microstructures of lamella-forming diblock copolymer melts under nanorod-array confinements,Polymer.50(2009)4964-497 2.
学生手册制度(教务处提供2016.11)
广东第二师范学院全日制学生学籍管理 规定 （2016年5月修订） 第一章总则 第一条为维护学校正常的教育教学秩序，规范学生学籍管理，依据《教育法》、《高等教育法》、《普通高等学校学生管理规定》以及有关法律法规，修订本规定。 第二条本规定适用于我校的全日制学历教育学生的管理。 第二章入学与注册 第三条新生入学，必须持本校《录取通知书》按有关要求和规定的期限到校办理入学手续。因故不能按期入学者，应当向学校请假。未请假或者请假逾期者，除因不可抗力等正当事由以外，视为自动放弃入学资格。 第四条新生入学后，学校在三个月内按照国家招生规定进行复查。复查合格者予以注册，取得学籍。复查不合格者，根据具体情况予以处理，直至取消入学资格。 凡属弄虚作假、徇私舞弊取得学籍者，一经查实，取消学籍。情节恶劣的，提请有关部门查究。 第五条对患有疾病的新生，经学校指定的二级甲等以上医院（下同）诊断不宜在校学习的，可以保留入学资格一年。保留入学资格者
不具有学籍。在保留入学资格期内经治疗康复，可以向学校申请入学，由学校指定医院诊断，符合体检要求，经学校复查合格后，重新办理入学手续。复查不合格或者逾期不办理入学手续者，取消入学资格。如下一年度该专业同学制班不招生，则不予保留入学资格。 第六条每学期开学时，学生应当按有关规定办理注册手续。不能如期注册者，应当办理暂缓注册手续。未按学校规定缴纳学费或者其他不符合注册条件的不予注册。家庭经济困难的学生可以申请贷款或者其他形式资助，办理有关手续后注册。未经批准逾期两周不注册者，作自动退学处理。 第三章课程的修读与考核 第七条学生应当参加学校教育教学计划规定的课程和各种教育教学环节（以下统称课程）的考核，考核成绩记入成绩册，并归入本人档案。 第八条学校现阶段实行学年学分制，课程修读、课程考核、成绩记载、免听和免修、补考和重修等有关问题，按照《广东第二师范学院学分制实施办法》执行。 第九条学生考试违纪或作弊，按照《广东第二师范学院学生考试违规处分规定》处理。 第十条学生不能按时参加教育教学计划规定的活动，应当持有关证明办理请假手续。请假未经批准而缺席者，按旷课、旷考论处，根据学校有关规定，视情节轻重做出相应处理。
关于评选表彰2015—2016学年度“三好学生”、“优秀学生干部”和“先进班集体”的通知
关于评选表彰2015—2016学年度“三好学生”、“优秀学生 干部”和“先进班集体”的通知 各教学系（院）部： 为贯彻落实党中央、国务院《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》，深入挖掘、发现我院的先进典型，树立青年学生学习的榜样，激发青年学生奋发向上的热情，不断推动我院争先创优活动的开展，学院决定评选、表彰2015—2016学年度“三好学生”、“优秀学生干部”和“先进班集体”。现将有关事项通知如下： 一、评选对象 2014、2015级全日制在校大专学生（含成教和技师学院） 二、评选、表彰的指标 各系（院）部向学院推荐的指标为：“三好学生”、“优秀学生干部”，严格按2013年学生手册评选要求推荐。“先进班集体”按本系班级总数（不含2016级）的20%推荐（推荐班级必须符合评选条件）。 三、评选、表彰的条件 1、三好学生：政治思想稳定，道德品质优良，言行举止文明；自觉遵守和执行学生守则及学院有关规章制度，无旷课（迟到不得超过2次），该学年内未受处分；积极参加集体活动，热爱所学专业，学习勤奋，该学年内无补考，学科平均成绩必须在75分以上（平均绩点在2.5分以上）；有健康的身体、良好的心理素质和生活习惯,体育成绩必须在75分或优以上。推荐学生综合素质测评在全班的前5%以内评选，获得过校级（含校级）以上奖学金（含励志奖学金）。 2、优秀学生干部：政治思想稳定，道德品质优良，言行举止文明；自觉遵守和执行学生守则及学院有关规章制度，无旷课（迟到不得超过2次），本学年内未受处分；积极参加集体活动，热爱所学专业，学习勤奋，该学年内无补考，学科平均成绩在70分以上（平均绩点在2分以上）；有健康的身体、良好的心理素质和生活习惯，体育成绩必须在70分或良
邵阳学院学生手册簿
一．填空 1.邵阳学院创建于1958年。 2.邵阳学院校训：明德、求真、共生、超越。 3.邵阳学院优秀学生奖学金设：特等、甲等、乙等、丙等。 4.学生有违法、违规、违纪行为，根据行为的性质和过错的严重程度，以及认错态度、悔改表现，给予纪律处分：警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍。 5.邵阳学院学生奖励评定、违纪处分坚持公开、公平、公正的原则；坚持教育与处分相结合的原则；坚持保障学生申诉权的原则。 6.每学期开学时，学生应当学校规定办理注册手续。不能如期注册者，应当履行暂缓注册手续。未按学校规定缴纳学费或其它不符合注册条件的不予注册。 7.学生应在取得卫生许可证的食堂、饮食店、商店进餐或购买食品，注意饮食卫生。 8.家庭经济一般困难学生的核定条件之一是学生在校学习期间平均 每月学习、生活费用（包括衣、食、日常必需品等）在300元以下，家庭学生特别困难学生则在200元以下。 9.家庭经济困难学生校内助学金的评定程序:本人申请-班级初评、公布-系（院）评定、公示-填写审批表-主管学生校领导审批。 10.学生违反安全管理规定，应责令其改正，经批评教育不改者，应给予纪律处分，性质恶劣或造成重大安全隐患者，应从重处分。学生发生安全事故，有过错责任者，除按规定赔偿损失外，使其情节和后
果，给予批评教育或纪律处分，纪律处分按《邵阳学院学生违纪处理条例》执行。 11.《普通高等学校学生管理》规定：学生对处分决定有异议的，在接到学校处分决定书之日起5个工作日内，可以向学校学生申诉处理委员会提出书面申诉。 12.根据《高等学校校园秩序管理若干规定》，在校内组织讲座、报告等室内活动，组织者应当在72小时前向学校有关机构提出申请，申请中应当说明活动的内容、报告人和负责人的姓名，学校有关机构应当最迟在举行时间的4小时前将许可或不许可的决定通知组织者，逾期未通知的，视为许可。 13.未按法律程序和有关规定获得批准，学生不得组织和参加大型集会、游行、示威等活动。 14.学生使用计算机网络，应当遵循国家和学校关于网络使用的有关规定，不得登录非法网站、传播有害信息，不得侵害国家、学习和个人的正当权益。 15.违章用电管理规定在教室、宿舍、图书馆等公共场所私接电源、使用高功率用电器者，除按规定没收电器和收取管理费、赔偿损失外，视情节严重给予警告或严重警告处分；凡因违章用电或违反消防管理规定引起火灾或其他事故，未酿成严重后果者，除赔偿损失外，给予留校察看以上处分；后果特别严重者，除赔偿损失外，给予开除学籍处分。
XX学院学生手册-18、XX学院学生证管理办法
XX学院学生证管理办法 高等学校学生证是高等学校学生表明身份、参加学习和其它活动的重要凭证。据《教育部办公厅关于加强高等学校学生证管理的通知》（教学厅〔2001〕8号）文件精神，为规范我校学生证的管理，制定本办法。 一、学生证的发放 新生入学报到三个月后，经资格审查符合入学条件的并取得学籍后，由学校免费办理并发放学生证。学生领到学生证后必须妥善保管，规范使用。 二、学生证的使用 1.学生证限本人使用，妥善保管，不得涂改，严禁转借他人。 2.学生证如有遗失，须立即挂失并向学生处申请补发。 3.持证人由于转学、退学等原因离校时，须办理学生证注销手续。 三、学生证的注册 学生在每学期开学报到时，按《XX学院学生注册管理实施办法》办理注册手续，学生证经注册盖章之后方为有效。 四、学生证的换发和补办 1、学生证的换发 （1）学生因升留级、休复学、转专业等原因学籍发生变动时，应持原有学生证及时办理学生证换发手续。
（2）因破损、残缺需更换学生证者，应填写《学生证换发或补办申请书》。 2、学生证的补办 学生遗失学生证后，应及时办理补办手续。补办学生证具体要求如下： （1）每学期开学后第三周由学生所在系部统一到学生处办理，其它时间不予办理； （2）补办学生证时，首先由学生《学生证换发或补办申请书》，系部团总支核实后签字盖章，然后到学生处办理。 （3）不接受学生个人补办学生证； 3、换发和补办学生证须缴纳工本费。 五、乘火车优惠卡的发放和使用 新生入学取得学籍后,由学生处统一组织符合条件的学生(学校和家庭住址不在同一城市且需要乘火车回家者)购买火车票优惠卡,优惠卡由学生本人粘贴在学生证上。学生证中“乘车区间”一栏内的到达站名，应填写家庭所在地就近的火车站名，填写后不得涂改。 如果家庭所在地变动，需要更改时，必须由学生持户口本或房产证等证证件办理变更手续。学生往返家庭与学校区间乘坐火车时，凭附有火车票学生优惠卡的学生证购买优惠火车票。 六、违规使用学生证的处理 凡有以下行为之一者，除对其进行批评教育，并将其所持证
郑州职业技术学院优秀个人简历
郑州职业技术学院 XXX 专业 杜宗飞 215 功棗6翹也逸鋒和我0芬 一份菜鸟也修改的简历模板 郑州职业技术学院 姓 郑州职业技术学院 址： 郑州职业技术学院 机： 郑州职业技术学院 E -mail : 郑州职业技术学院 地
尊敬的领导：郑州职业技术学院 您好！今天我怀着对人生事业的追求，怀着激动的心情向您毛遂自荐，希望您在 百忙之中给予我片刻的关注。郑州职业技术学院 我是郑州职业技术学院X专业的2015届毕业生。郑州职业技术学院四年的熏陶，让我形成了严谨求学的态度、稳重踏实的作风；同时激烈的竞争让我敢于不断挑战自己，形成了积极向上的人生态度和生活理想。郑州职业技术学院 在大学四年里，我积极参加郑州职业技术学院X专业学科相关的竞赛，并获得过多次奖项。在各学科竞赛中我养成了求真务实、努力拼搏的精神，并在实践中，加强自己的创新能力和实际操作动手能力。郑州职业技术学院 在郑州职业技术学院就读期间，刻苦进取，兢兢业业，每个学期成绩能名列前茅。特别是在郑州职业技术学院X专业必修课都力求达到90分以上。在平时， 自学一些关于郑州职业技术学院*本专业相关知识，并在实践中锻炼自己。在工作上，我担任郑州职业技术学院*01班班级班长、学习委员、郑州职业技术学院*协会部长等职务，从中锻炼自己的社会工作能力。郑州职业技术学院 我的座右铭是“我相信执着不一定能感动上苍，但坚持一定能创出奇迹”！郑州职业技术学院求学的艰辛磨砺出我坚韧的品质，不断的努力造就我扎实的知识，传统的熏陶塑造我朴实的作风，青春的朝气赋予我满怀的激情。郑州职业技术学院手捧菲薄 求职之书，心怀自信诚挚之念，期待贵单位给我一个机会，我会倍加珍惜。郑州职业技术 学院 下页是我的个人履历表，期待面谈。希望贵单位能够接纳我，让我有机会成为你们大家庭当中的一员，我将尽我最大的努力为贵单位发挥应有的水平与才能。郑州职业技术学院此致郑州职业技术学院敬礼！自荐人：XXX 郑州职业技术学院 2015年11月12日
湖州师范学院2012学生手册考卷A
2012级学生《学生手册》测试卷 满分100分考试时间60分钟 学院＿＿专业＿＿班级＿＿学号＿＿姓名＿＿成绩＿＿ 一、单选题（每题1分，共50分） 1、学生下列请况中，应予退学的是（） Ａ、学年制管理的学生补考后，不及格课程累计达５门（含５门）以上者 Ｂ、根据考勤，一学期请假、缺课超过该学期总学时１／３者 Ｃ、校园内焚烧物品，损坏公共财物，造成严重后果者 Ｄ、参与赌博者 2、补考课程在下学期自开学之日起（）周内参加补考。 A 、１B、２C、３D、４ 3、卷后，有意在试场逗留，向他人说题，此行为属于（）。 A 、违反试场纪律B、考试作弊C、考试严重作弊 4、传递纸条，交换试卷，有意将自己的试卷让他人抄袭答案的双方给予（）处分。 A、警告或严重警告 B、警告或记过 C、记过或留校察看 D、留校察看或开除学籍 5、在校期间第二次作弊给予（）处分 A、警告或严重警告 B、警告或记过 C、记过或留校察看 D、留校察看或开除学籍 6、凡期末考试成绩，理（工）科课程在（）分以下，则以考试成绩作总评成绩，不参与 平时成绩。 A、５５ B、５０ C、４５ D、３０ 7、各类奖学金评比者必须具备以下哪些条件（）。 ①积极参与体育锻炼，达到《学生体质健康标准》及格（含）以上等级。 ②具有良好的劳动观念，法律观念，诚实守信，无不良诚信纪录 ③未受到党纪，团纪处分或违反校纪校规受到警告（含）以上处分 ④一学年中必修课，限制性选修课的考试考查中出现不及格课程 A、①②④ B、①③④ C、①②③ D、②③④ 8、违反宪法,反对四项基本原则的行为给予（）处分。 A、严重警告 B、记过 C、留校查看 D、开除学籍 A、①②④ B、①③④ C、①②③ D、②③④ 9、考试时不按指定位置就坐，且不听监考教师调动的行为属于（）。 A 、违反试场纪律B、考试作弊C、考试严重作弊 10、涂改他人试卷姓名，占为己有的属于（）。 A 、违反试场纪律B、考试作弊C、考试严重作弊 11、专业二等奖学金的人数在班级里的评比比例是（）。 A 、５％B、１０％C、１５％D、２０％ 12、优秀学生的评比比例为学生总数的（）以内。 A 、５％B、１０％C、１５％D、２０％ 13、监考老师要求出示考试正或身份证而拒绝出示属于（）。 A 、违反试场纪律B、考试作弊C、考试严重作弊 14、学生在考试中有下列行为,属于考试严重作弊的是( )。 A 、考试过程中未经监考教师同意而擅自进出试场
郑州职业技术学院
郑州职业技术学院2017—2018学年校内各项奖学金获得者名单 一、优秀大学生（10人） 陈亚琼代璐璠宋涛刘长民刘晓帅黄朝阳吴鹏昭胡贝贝陶茹薛猛 二、综合奖学金（80人） （一）综合一等奖学金（14人） 靳军强张小辉巴筱晴雯安新奇王倩文袁世成吴鹏昭王文豪李园昊冯宇韩波杨雄刘春艳陈亚琼（二）综合二等奖学金（21人） 张秀丽尚晨旭原文豪韩冰刘硕婷刘桂利王钰琦刘雅诗李赐壮吕汗成郭玲邢志永史超鹏赵一彪郭敬钦万里云刘振营刘召李梦皎杨龙威杨帅民（三）综合三等奖学金（45人） 杨田王俊杰丁泽辉杨琼周静宜郭坤夏青慧刘永康张阳阳任霞吴超刑茹张亚培张秋丽陈彬毕盼尧姚倩倩岳佳帅邱志豪尼鹏磊郑元凯马云浩陈亮宇徐阳阳朱威振樊泽方吕士森翟万力周士钧李八一郭小焕黄鑫源卫晓峰李荣阳吴媛阴浩楠古鑫雨马玉叶吴孟启丁嘉欣吕肃刘昊高可欣冯永启章博仁
三、专业奖学金（864人） （一）专业一等奖学金（173人） 杨田梅蕊蕊曹远户慧芳刘心华王月程九格丁泽辉李思琪靳军强高锦孙鹏辉王美云王子丹代亚威尚晨旭李志恒张小辉史丛林潘翠萍薛猛王勤郭坤尤月迪原文豪夏青慧李强威申展鹏石艺蝶王金磊郭琳琳段嘉毅刘瑞霞乔岩花张阿倩张子鹏徐淼胡贝贝周盈盈许乾凤路佳东周潇莉李路辉贾佳佳周留辉赵远坤侯岩马青会杜颖杨颖马俊伟安新奇刘硕婷黄海龙李湘梦张雅梦吴超王晨旭王倩文刑茹马驰韩晴毕盼尧刘迎迎郭逍遥李倩倩何珍珍侯江涛刘悦悦李冉冉贾红光董帅锋翟冰委李赐壮阮静波谢佳煜吕汗成武贤龙尼鹏磊张文迪吴鹏昭史明硕王满堂燕飞魏春春郭亚欣暴美莹姚鹏宇冯书玉陈玉梅张闪朱威振李鑫鑫雷亚荣邢志永陈亮宇童永琦陈雨李肖阳郭邓云于宗奇黄荣辉刘豪杰黄晨旭刘晓帅胡光顺郭坤坤尚晖敬王鹏博刘鹏胡帅帅徐柳张朝峻赵一彪郑远杰刘薇李园昊臧广旭许志凯赵登李津松韩云磊黄鑫源郭敬钦万里云巴柳王阿冕郭小焕刘长贵刘登辉董彬周雨胡健佳石志豪刘振营马瑶郭吴迪吕欣闫镇江马茹梦李梦皎古鑫雨张铭凯张彩鹏汪鸽易贞宋涛陈思思白煜郭元翔杨雄刘召杨国达吴楠
邵阳学院学生奖励办法
邵阳学院学生奖励办法 （邵院政字[2013] 56 号） 2013年7月12日修订 第一章总则 为了全面贯彻党和国家的教育方针，切实加强和改进学生教育管理工作，充分调动学生学习的积极性、主动性，关爱家庭经济困难大学生的健康成长，提高教育教学质量，促使学生在德、智、体、美等各方面全面发展，使之成为有理想、有道德、有文化、有纪律的具有创新精神和实践能力的高素质人才，为我国社会主义建设事业培养合格建设者和可靠接班人，根据国家教育部、省教育厅有关文件精神，结合学校实际，特制定本奖励办法。 第一条本办法所述本校学生系指在本校注册并且参加正常学习活动的普通全日制本科学生。 第二条学校对于在德、智、体、美等各方面全面发展或在思想品德、学业成绩、课外活动、社会工作等某一方面表现突出、成绩优异的学生，将依据本条例给予奖励。 第三条学校对于学生的奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的方针；评奖坚持“公平、公正、公开”的原则。 第四条学生工作部（处）是学校对学生奖励的评定和管理机构。 第二章奖励种类 第五条奖励设以下奖项 一、奖学金 （一）国家奖学金 （二）国家励志奖学金 （三）校内奖学金
二、其他奖励 （一）三好学生 （二）优秀学生干部 （三）优秀毕业生 （四）单项奖 （五）优良学风寝室奖 （六）先进班集体 第三章奖学金的评定 第六条国家奖学金和国家励志奖学金根据国家有关文件和政策以及《邵阳学院国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金评选管理办法》评定。国家励志奖学金获得者须从获得校内奖学金的家庭经济困难学生中产生。 第七条校内奖学金的评定 一、校内奖学金 （一）校内奖学金的设立 1、每年下半年开学初评定上一学年度的校内奖学金，以专业自然班级为评选单位，每学年评定一次，以学生上学年德智体诸方面的表现和成绩为依据。 2、校内奖学金设特等、甲等、乙等、丙等四个等级。 3、特等奖学金、甲等奖学金、乙等奖学金、丙等奖学金的享受面分别为全日制在校普通本科学生的1‰、1%、5%、10%。 4、特等奖学金奖励金额为3000元/人；甲等奖学金奖励金额为1000元/人；乙等奖学金奖励金额为500元/人；丙等奖学金奖励金额为300元/人。 （二）校内奖学金的评定条件 基本条件：
美丽班级实施方案
美丽班级实施方案
临安市中职技校开展“美丽班级”创立工作的 实施方案 为贯彻落实杭州市关于印发《“美丽学校”建设实施意见》的通知和临教教〔〕43号文件精神，积极推进我校“美丽班级”创立工作，营造和谐健康校园，提升班级、学校文化内涵，助推学生梦想的构筑、实现，打造规范又兼具特色的学校德育管理模式，特制订中职技校关于开展“美丽班级”建设的实施方案。 一、指导思想： 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，以办好“人民满意教育”为宗旨，全面提升学校办学品质，构建师生和谐家园，积极培育践行“社会主义核心价值观”，促进学生健康成长，为推进教育的现代化，建设“三美临安”而不懈努力。 二、“美丽班级”的概念 我们认为：一切教育归根结蒂都是为了培养人的良好习惯,而环境对人的性格、行为习惯的形成和发展具有潜在的巨大作用。在我们的教育工作中也经常提到这样一句话：打造优美环境育人才。这就要求，作为教育工作者的我们，必须时刻提醒自己要为我们的学生提供一个好的育人环境，让她们能够在一个美丽的班级、美丽的校园中茁壮成长。 怎样才算“美丽班级”，我们认为它应该是一种民主、温馨、和谐、高品位特点的育人场所，不但仅是温馨、舒适的硬环境（班级布置）建设，更应该是温暖、和谐、民主的软环境（师生关系、班级核心价值、班级文化
等）建设。目的是营造一个载体，为学生心理和人格的健康成长，教师生涯的发展创造一个和谐氛围，使教室真正成为师生共同成长的伊甸园。 三、“美丽班级”创立的重点 “美丽班级”的创立旨在营造班级独特的文化艺术品位，提升班级的凝聚力和集体荣誉感，使学生在温暖和谐的环境中学习成长，自觉地去发现美、热爱美、创造美、享受美，进而提升学校整体对外美丽形象。 基于此，学校“美丽班级“创立工作将围绕以下重点内容展开： （一）改进班级环境建设。班级环境是班级形象的标志之一。创设良好班级环境，既建设了良好的班级形象，又能够用优美的环境陶冶人。要从教室的净化、教室的绿化、教室的美化三方面对班级环境进行建设，要以“环境最美班级”这一鲜明主题，在原有基础上更新教室布置,为师生的成长发展提供优美的环境。 （二）加强班级团队建设。充分发挥学生的主体作用，建立全员参与的关怀机制，在班主任的引领下，经过各种有效形式，营造班级民主化管理机制和氛围，增强班集体的凝聚力、向心力和归属感，促进学生全面健康成长。 （三）创新班级活动模式。进一步完善师生共同参与，学生自我教育、自我管理的班级活动新模式。开展丰富多彩的班级文化活动，不断拓展教育活动空间，不断提升班级文化教育活动品质，广泛开展体育、艺术等活动，让学生在活动中接受教育、在活动中培养品德、在活动中塑造班级文化。 （四）确立班级核心价值。班级核心价值是美丽班级建设的核心内容，包括班级精神、班级凝聚力、团队意识、班级文化活动等内容。要提高这些
郑州铁路职业技术学院文件
郑州铁路职业技术学院文件 郑铁学院学〔2009〕137号 关于表彰荣获2008－2009学年学院 综合奖学金学生的决定 院属各单位： 一年来，在学院党委的正确领导下，我院不断加强学风建设，努力创造良好的学习环境，全院学生进一步明确学习目的，刻苦钻研，努力掌握实践动手能力，切实提高自身素质，学生的创新意识和实践能力不断增强，涌现出一大批学习成绩突出的好学生。 按照《郑州铁路职业技术学院学生奖励实施办法》，本着公平、公正、公开的原则，经各班评定，各系（院）评审公示，学生处审核，学院批准，本学年共有5名同学获特等奖学金；144名同学获一等奖学金；615名同学获二等奖学金；998名同学获三等奖学金。为表彰先进，激励后进，决定对这些学生进行表彰。 希望受到表彰的同学要戒骄戒躁，进一步严格要求自己，继续努力。广大同学要以获奖同学为榜样，认真学习，奋发向上，发扬团结
勤奋、求实创新的良好校风，努力使自己成为一个新时期品学兼优的合格人才。 附件:各系（院）荣获学院综合奖学金学生名单 二〇〇九年十一月十日 主题词：学生奖学金决定 郑州铁路职业技术学院办公室 2009年11月10日印发
附件: 各系（院）荣获学院综合奖学金学生名单 1.机车车辆系： 特等奖学金：1人 张治钢 一等奖学金：14人 毕海龙孙展马鹏飞王福建张卫平赵磊通唐士飞王亚伟易三轶范亮亮李哲张艳涛鲁健刚马庆 二等奖学金：39人 徐晓越郑亚平耿盼盼李俊朋李璐敏余桂珍张坤张红轩杨志乐王志龙韩晓杰张昊尚肖杰陈永博谷改改罗延京陈峰安方方张灿磊李亚彬刘政张洪要赵鹏果李宜航李晓虎林攀范约飞刘军飞张光辉崔艳红王史旭角亮武徐静李雅霖李昭晖殷生敏单聪张金虎李令龙 三等奖学金：55人 黄卫东郭海茹詹丽丽刘套磊王亚林薛征马增辉赵中一姜朋华刘钊沈红峰凡宇东闵伟张建标陈鹏飞高扬刘增辉杨如意杨荣余晋伟李发通曹亮梁艳民姚志祥张有庆李旭涛贾天广张永彬陈柯魏庭宏刘玉文马英杰赵亚聪胡阳道王鹏飞曹建彩张伟斌刘俊涛李曙光杨涛王艳辉朱泽宁李亚涛刘洋于培育张峰郭效奇刘运涛邢转亮武鹏张浩李胜夏梦林朱钰龚琪文 2.电气工程系： 特等奖学金：2人 赵鹏艳张宁 一等奖学金：20人 张晓芳李芳莹吴思美韦钰陈婷婷张凤娟娄超超孔凌文葛利全王勤勤刘敬敬郭露涂攀王远任红娟赵建松李明臣牛圆圆李亚丽王宏伟 二等奖学金：64人 贾帅王培孙飞才仁吉力张兵建王悟斌王磊钱丽君杨琪晶巩伟景春夏子王礼孜胡波段亚斌陈丹高超
电气工程系【综合】测评加减分细则
电气工程系综合测评之发展性素质加减分条例 为了对综合测评的评定工作有一个更好的管理，经各同学反馈的意见及各部门的讨论，对以前综合测评评定过程中存在的一些不足之处进行了一定的完善和修改，下面是相应部门的综合测评加减分条例。
备注：1、请假三次者记缺勤一次（特殊情况除外，需出具特殊情况证明）。 2、对旷课者除按本条例相应减分外，还视旷课数量按邵阳学院学生手册 给予相应处分（《邵阳学院学生手册》（2010年9月编）126页）。 3、学生干部的职务加分在职务基本分的基础上根据院系相关老师以及监 察部平时的考核进行等级评定，按优、良、合格、不合格给予相应加 分（优在基本分的基础上加1分，良在基本分的基础上加0.8分，合 格在基本分的基础上加0.5分，不合格在基本分上酌情减分）。 4、若被评为校或系级三好学生、优秀学生干部、优秀团干、优秀团员、 社会活动积极分子等学校按名额分配的荣誉一律不予以加分，但获得 相应的省级荣誉者加5分，国家级荣誉者加6分。 5、一人参加同一项目的不同级别活动按最高项计分。 6、组织系级的本部门活动，该部门的所有干部干事一律不予以加分，包 括组织负责活动、参与活动及获奖。 7、若由院举办的活动，相关部门组织本系学生参加，该部门的干部干事 不予以加分，如作为活动参与者或参与获奖，则按参与者或获奖者予 以相应的加分；若院级活动下放到由系承办，则负责该活动的相关部 门的干部干事予以适当加分（不超过0.2分），如作为活动参与者或参 与获奖，则按参与者或获奖者予以相应的加分。（所有的院级活动都需 出具相应的活动文件） 8、各协会的负责人参照学生干部的职位分予以加减。 9、英语、计算机过级按《邵阳学院学生手册》（2010年9月编）第95页 的相关规定予以加分。 10、如以上条例和备注项没有说明，但有特殊情况需加分者，出具相关的 证明材料，报系副书记审核签名确认，交由监察部予以加分。 11、各部门举办的活动需把有系副书记和主管学生会、团总支老师签名的 策划书交一份至监察部。 12、所有的发展性素质测评加分总分不超过15分。 电气工程系学生工作办公室 2011年10月