个人约谈汇报材料(范文)
个人约谈汇报材料?
个人约谈汇报材?料
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?专用铁路公司?副经理张?勋????????????
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一、?对履行党风廉政建?设主体责任的认识?。??
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（一）是?提高认识,抓学习?教育。认真学习贯?彻十八届四中全会?精神和习近平总书?记系列重要讲话中?有关落实党风廉政?建设主体责任
和监?督责任的重要论述?，按照王岐山同志?、杨晶同志对中央?国家机关落实主体?责任和监督责任的?要求，提高认识、?统一思想。要充分?认识到当前党风廉?政建设和反腐败的?严峻复杂形势，充?分认识党组落实主?体责任的极端重要?性和紧迫性，树立?主体责任就是政治?责任，不断增强主?体意识和担当意识?，把党风廉政建设?主体责任时刻放在?心上、扛在肩上、?抓在手上，提高思?想和行动的主动性?和自觉性。????????
?（二）要在思想上?敏锐清醒。习总书?记多次强调，当前?反腐败斗争形势依?然严峻复杂，党要?管党、从严治党的?任务十分紧迫，这?是对全党上下的深?刻警示和提醒。我?们要深刻认识落实?主体责任是各级党?组织必须履行的政?治担当、必须完成?的政治任务。在思?想上始终保持敏锐?清醒，把落实主体?责任作为加强党风?廉政建设的“牛鼻?子”来抓，对党风?廉政建设的各种突?出问题不能视而不?见、麻木不仁，更?不能失之于软、失?之于宽。?????
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二、本?单位存在的问题。?????
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（一）奖惩?不够分明。对落实?党风廉政建设的好?坏没有明确的评价?标准，没有形成一?整套客观、公正、?可靠的评价机制，?考核结果不能真实?准确的反应被考核?者的工作情况。????????
?（二）安全管?理人员在工作中以?人情换原则。????????
?（三）机关干?部下现场监察工作?吃饭，给一线造成?不必要的困难。????????
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三、落实?党风廉政建设主体?责任采取的应对措?施。????????严肃认真查处?，强化责任追究机?制。落实责任制，?必须突出抓好责任?追究，责任追究工?作抓得实、有力度?，责任制才会有权?威，才会有约束力?，才能保证落到实?处。??????
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?? 201X年4?月28日
?篇三：
?廉政谈话汇报?材料?????
????廉政?谈话汇报材料??
??????甄宗?周?????????
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一、?分管和从事工作：?本人系寿光市经信?局党委委员，中小?企业办公室副主任?。主要分管经信系?统工会工作，协助?分管纪检，信访维?稳及干部联系群众?工作，分管中小企?业办公室有关业务?工作。工作职责的?主要内容为：
?（１）经信系?统工会的组织建设?工作，系统内企业?的厂务公开及民主?管理工作和困难职?工的救助工作等。????
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（２）系?统内企业信访事件?的处理及干部直接?联系群众工作的事?项安排。????????
?（３）中小企业经?济运行调度工作，?汇集和分析有关经?济技术信息为中小?企业提供信息咨询?服务；中小企业的?科技进步和技术创?新及有关项目的申?报和争取工作、中?小企业职工素质提?升培训工作。????????
?二、职责中?的风险点?????
???由于所从?事的工作主要是服?务工作，没有具体?的执法及审批职能?，没有十分明显的?风险点。大体归结?如下：
?１、困难职工救助?金申报过程中材料?真实性审核环节?２、信访维稳工作?具体事项的处理是?否得当????
????３、中小企?业向上级申报的有?关项目和荣誉材料?真实性的审?????
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????核环节????????
?三、日常工作中?职责履行情况????
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?１、工会工作?充分发挥工会职能?，积极推进厂务公?开民主管理工作，?积极开展困难职工?就助工作，切实为?职工做实事做好事?，排忧解难。???????
?２、?信访维稳工作中积?极协助有关领导做?好信访案件的处理?，对群众来信来访?能够做到热情接待?，并督促相关单位?和人员做好落实。?????????３、在为中小企业?服务的过程中，积?极与上级对接，及?时掌握政策，真正?为企业服务。省、?市主管部门组织的?产业集群、特色产?业镇、研
发中心等?项目的申报和争取?数额，我市在全省?名列前茅。????????在履行?职责的同时，时刻?牢记廉洁从政，认?真学习和贯彻中央?的八项规定，做得?了廉洁自律。????????
?四、下不努力?方向?????
???今后在工作重?要加强学习，充分?发挥职能，更好的?为企业服务。同时?要进一步贯彻落实?党风廉政建设责任?制，把党风廉政贯?彻在工作始终，牢?记“两个务必”和?“八项规定”，坚?持和发扬优良的工?作作风，不断强化?廉政意识，提高廉?政能力，以扎实有?效的廉政工作推进?自己整体工作再上?新台阶。???????? 201X?年8月6日篇
?四：
约?谈材料??????
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二、???????
?领导?班子运行和工作情?况????????局领导班子严格?遵照市局党组要求?，主动融入县委、?县政府中心工作，?积极稳步推进各项?工作落实。在班?子建设上，突出抓?好三个方面的工作?：
一是加?强局所班子成员和?中心组理论学习，?十八大精神有效融?入工作中，党的群?众路线主题教育活?动扎实，班子民主?生活会达到预期目?的，针对“四风”?方面存在的14种?表现，制定的措施?具体、有效。二是?认真执行民主集中?制。三是充分发?挥班子核心带动作?用。????????在干部队
伍建?设上，一是强化干?部管理，队伍作风?方面存在的问题和?现象得到有效纠正?，确保无干部违规?违纪。二是强化干?部教育培训。完成?各类培训，实现“?人员、内容、时间?、效果”四落实。?三是强化问责，实?行问题管理，提升?工作执行力。????
????在主?体工作上，基础工?作稳步推进；市场?准入工作成效提升?；市场监管工作进?一步夯实；食品安?全和产品质量监管?进一步加强；品牌?资源有效整合；行?政执法工作上取得?双效益；创新工作?取得新成效。????
????问题?和不足??
??????由于目前我?局党的群总路线教?育实践活动正在火?热开展中，对于问?题的查摆正在进行?总结，目前在整改?问题方面?????????????
????尚未整改到位。对?于这点局领导班子?已经感到了事情的?严重性、必要性及?紧迫性，正在研究?方案进行整改落实?。领导班子作?风及四风问题????????形象?作风方面???
?????局领导班?子在工作作风方面?，牢固树立了正确?的价值观和权力观?，不急功近利，不?弄虚作假。坚持定?期联系制度，经常?深入基层、深入干?部、职工群众，倾?听群众意见和呼声?，研究解决实际问?题。廉洁勤政，自?觉遵守廉洁自律的?有关规定，建立健?全并落实惩防体系?和党风廉政责任制?，加强对全局干部?职工的廉政教育。?总体来说，我个人?认为领导班子在作?风方面是好的。???????
?四?风问题?????
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1、?学习制度坚持不够?好，学习计划、措?施落实不到位；
? 2、调研工作?不够全面深入，在?机关时间多，下基?层时间少；
?3、文件会议过多?，有些文件安排工?作时间过紧，预留?落实时间不够；
? 4、创新方法?较少，有时习惯于?用老经验、老办法?抓工作；
5?、与干部职工双向?交流较少；
?6、与服务对?象沟通较少，对企?业调研较少；
? 7、对干部职?工用水、用电方面?约束较少。???????????
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三、???????
??每名科级干部的德?才特点及不足???
?????岳彩?祥局长：?理论水平高，统筹?能力突出，大局观?强烈，工作作风廉?洁，对全局工作安?排部署到位，善于?培养干部能力。不?足之处是：
?岳局长对于干部?职工用水、用电的?细节方面约束较少?。????????冯明元副局长：?
政治觉悟?性高，专业知识丰?富，工作能力突出?，工作作风廉洁，?对于分管工作认真?负责。不足之处是?：
工作时?冯局长自己做的多?，教导普通干部职?工较少。????????陈景宝副?局长：服?务大局意识强，工?作能力强，认真履?行自己的职责，工?作作风廉洁。不足?之处是：
?陈局长与服务对象?的双向沟通较少，?对企业调研较少。?????????李守刚纪检组长：?
政治觉悟?和组织纪律性好，?廉洁自律，作风正?派。不足之处是：?对于自身?要求高，但是对于?干部职工较“心软?”，对干部职工纪?律要求严，但是处?理轻。????????朱景镇专职?副书记：
?政治觉悟高，理论?知识丰富，工作干?劲强，平易近人，?在干部职工理论学?习方面起到了带头?作用。不足之处是?：
朱书记?组织学习时自学时?间较多，集中学习?时间较少。?
???????王月伦?副主任科员：
?工作经验丰富?，专业水平高，工?作作风廉洁，工作?扎实、务实。不足?之处是：
?王主任有时习惯于?用老经验、老办法?抓工作，创新方面?稍显不足。????????
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?程勇副主任科员?：
认真履?行自己的职责，严?格要求自己，工作?作风廉洁，服从领?导安排，工作积极?主动。不足之处是?：
程主任?平时与干部群众双?向交流较少。???
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?四、????????个人四风?问题及整改打算????????存?在的问题和不足???
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? 1、教育学习?缺乏系统性、主动?性。???
?????学习上还存在?应付思想。主要表?现在学习不主动、?缺乏自觉性。特别?是工作忙的时候，?终日埋头于纷繁复?杂的事务堆里，对?于党的新政策学习?不够理解不深，致?使理论根基不实，?不能很好的用科学?的理论武装自己,?学习只限于份内的?科目，没有从教育?学习的广度和深度?上下功夫。并且理?论学习联系实际工?作不够。由于学习?的目的不够明确，?导致学习归学习，?理论和实际相脱节?。??????
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2、工作?布置多亲自检查少?。自己往往把工作?布置下去之后，只?问结果，很少亲自?督促检查完成过程?和质量。只懂分管?业务，对分管以外?的业务参与少。工?作不深入，工作统?筹性不够高。在工?作安排上因为人员?少，头绪多，有顾?此失彼的现象。????????
? 3、深入基层?调研不够。因为主?抓稽查队工作，琐?事比较多，人员比?较少，大多数时间?抓业务工作，对企?业调研走??
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???????访不够，没有拿出?一定的时间进行全?面系统的调研，使?自己对帮扶企业的?把握上不够全面。???????
??存在问题的原因?????
???分?析自身存在的以上?几个问题，我认为?既有主观原因，也?有客观原因。但主?要是主观原因。对?教育学习的重要性?认识不足，对理论?学习重视程度不够?，对相关业务工作?及工作标准要求不?高，工作中安排多?，抓落实少，生活?中不能认真听取同?志们的意见和建议?，自身要求不够严?格，不能时时刻刻?以一名共产党员的?标准来要求自己。??????
???今后整改措施????
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?1、要进一步端?正学习态度，牢固?确立终身学习的理?念，加强政治理论?学习和业务学习，?努力提高自身素质?和业务工作水平，?在学习中充实自我?，增长才干，提高?本领。建立健全各?项学习制度，在时?间、内容和效果上?狠抓落实。?????
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?2、今后我决心一?方面要抓好分管工?作，另一方面还要?抓好相关业务的学?习，对按排的工作?亲自督促检查，真?正发现新问题，推?动市场工作向前发?展。????????
3、尽?可能多的处理业务?，积累经验教训，?多做事情，增长见?识、总结教训、积?累经验，多实践具?体工作，要做到胆?大心细、做事不慌?张，把思想和行动?统一起来。篇五：?
约谈汇报??????????约谈汇报?材料???
?????周德佼????????本人担?任高中语文教学，?在从教期间一直担?任班主任。面向全?体学生，教书育人?，为人师表，确立?以学生为主体，以?培养学生主动发展?为中心的教学思想?，重视学生的个性?发展，重视激发学?生的创造能力，培?养学生德、智、体?、美、
劳全面发展?.,严格要求学生?，尊重学生，发扬?教学民主，使学生?学有所得，不断提?高，从而不断提高?自己的教学水平，?并顺利完成教育教?学任务。????????
?一、教学上：?
1、课前准?备：
备好?课。??????
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2、认?真钻研教材，对教?材的基本思想、基?本概念，每句话、?每个字都弄清楚，?了解教材的结构，?重点与难点，掌握?知识的逻辑，能运?用自如，知道应补?充哪些资料，怎样?才能教好。????????
?3、了解学生原有?的知识技能的质量?，他们的兴趣、需?要、方法、习惯，?学习新知识可能会?有哪些困难，采取?相应的预防措施。?????????
4、考虑教?法，解决如何把已?掌握的教材传授给?学生，包括如何组?织教材、如何安排?每节课的活动。????
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二、管?理上????????
1、?工作从美着手，所?有的人都渴望得到?别人的理解和尊重?，
????????所以，和差生交?谈时，对他的处境?、想法表示深刻的?理解和尊重，还有?在批评学生之前，?先谈谈自己工作的?不足。????????
2、?热爱学生，平等?的对待每一个学生?，让他们都感受到?老师?????????
???????的关?心，良好的师生关?系促进了学生的学?习。???
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3、认?真履行班主任职责?，教书育人，对学?生进行法制教育、?安全教育、心理健?康教育、以及感恩?教育和礼仪教育。?关注学生安全、健?康、和快乐。??????
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?4、和家长紧密?联系，随时交流学?生的学习情况。????????
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三、工作?考勤方面：我热爱?自己的事业，从不?因为个人的私事耽?误工作的时间。并?积极运用有效的工?作时间做好自己分?内的工作。在工作?上，我严格要求自?己，工作实干，并?能完成学校给予的?各项任务，为提高?自身的素质，我不?但积极参加各项培?训，到各地听课学?习，平时，经常查?阅有关教学资料。?同时经常在课外与?学生联系，时时关?心他们,当然在教?学工作中存在着一?些不足的地方，须?在以后进一步的努?力。??????
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四、?作风上??????
??严格履行中?央出台的八项规定?，严格做到麻将“?三不许”等要求，?为人师表，努力做?好一个新时期的人?民好教师。????????总而言?之，现在社会对教?师的素质要求更高?，在今后的教育教?学工作中，我将更?严格要求自己，努?力工作，发扬优点?，改正缺点，开拓?前进，为美好的明?天作出自己奉献。?
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