预支工资的借条范文3篇(最新篇)

预支工资的借条范文3篇(最新篇)
预支工资的借条范文3篇(最新篇)

预支工资的借条范文3篇

预支工资的借条范文3篇

预支工资的借条范文一:

甲方:

乙方:

甲方因家庭生活需要,特向乙方预支一年薪资元,双方的合同期为年,从 201X年X月X日至 201X年X月X日止。如甲方因个人原因未能按双方签订的劳动合同期限服务于乙方公司,则剩余未服务合同期的相应薪资由甲方于离职前归还乙方,如甲方离职前未能如数归还,则甲方需承担乙方因主张该剩余合同期薪资所产生的律师费、诉讼费、交通费等费用。因本欠条引起的一切纠纷由义乌市人民法院管辖。

乙方承诺:

如甲方按双方劳动合同期履行,合同期满后,乙方自愿放弃本欠条的一切经济权利,本欠条于双方劳动合同期满之日起自动失效。

甲方:

乙方:

地址:

地址:

身份证号码:

签订日期:

签订日期:

预支工资的借条范文二:

预支工资日期为每月15号之后,预支日期:

15号~30号。借支额度不超过工资的20%。借款人出据借条。还款当月借支当月偿还。最迟不超过次月。

xxx公司

xx年x月x日

预支工资的借条范文三:

因工资推迟发放且个人财务能力有限,需要生活费,特向先生女士借款¥元,大写人民币。

借款人:

身份证号码:

特立此借条为证。

立据日期:

201X年X月X日

附送:

预算主管述职报告

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预算主管述职报告

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

当我们还沉浸在忙忙碌碌的工作之中,不知不觉又迎来了新的一年。回顾这一年的工作历程,尽管工作任务比去年更加繁重,但在公司紧张有序的工作氛围下,各项工作依然有条不紊的按计划逐一完成。新的一年已经开始,在这辞旧迎新之际,总结一年来工作中的经验、教训,有利于在以后的工作中扬长避短,下面分几个方面对一年来的工作进行一下总结:

一、合同管理

合同管理是我部门的重要工作之一,而合同管理工作的重中之重是合同的签订,每一项招投标工作的完成,都紧跟着一份合同的签订,按照合同管理规定,由主管部门负责人根据自己的专业草拟主要合同条款,最终由我部门完善审核所有合同条款,直到完成合同的签订,为企业把好最后一道关。

特别是涉及造价的条款,我部门都会全面分析,尽可能降低各种风险,虚心向专业人员了解实际情况,在避免给企业造成不必要的浪费的前提下,保证企业的利益最大化。这样在合同讨论的过程中,难免会对合同条款提出异议和适当的改动,希望相关的同事也同样给予充分的帮助和理解。

只有我们团结一致,发挥优良和谐的团队精神,加强合同管理,优化企业管理制度的业务流程,才能把握合同中存在的风险,减少不

必要的失误,从而保证企业的最终利益。有效的工程项目管理和成本控制是通过有效的合同管理实现的。合同的管理贯穿于整个工程项目的始终。项目建设的工作过程概括起来就是两个环节:

一是签订合同,二是执行合同。这两个环节是密不可分的,前一个环节是后一个环节的基础,后一个环节是前一个环节的继续,缺一不可。

在合同履行过程中,监督合同履行情况,及时纠正合同执行过程中的偏差,审核合同款支付的时间点和数量的准确度,避免发生不必要的经济损失。本年度涉及到的各项相关专业合同的签署共计五十多份,主要涉及工程施工合同、造价咨询合同、招标代理等。

明年我们将继续加强合同管理,合同管理融合了财务、预算、工程、物资供应等多个部门。合同款分批支付金额及间隔时间的安排,要与公司现有资金和未来资金计划相统一,避免合同管理与资金管理脱节,避免合同管理与工程管理的不协调。实时了解工程合同的执行进度,做到定好合同,管好合同。

二、预结算工作管理

本年度带领我部门同志完成以下工作

1、配合审计公司完成丰南锦绣家园外审工作。经过4个多月的扯皮,x外审工作终于圆满告一段落。

2、xx小高层一期主楼及外网、外墙涂料等结算审核工作。其中xx城一期主楼上报金额x元,审定x元,审减x元,审减率x%;x城二

期外墙涂料上报金额x元,审定x元,审减x元,审减率x%;xx会所上报金额x元,审定x元,审减x元,审减率x%;xx城围挡上报金额x 元,审定x元,审减x元,审减率x%;xx商业街基础处理上报金额x 元,审定x 元,审减x元,审减率x%。

x北路东院电缆沟及零散工程上报金额x元,审定x元,审减x 元,审减率x%;x北路东院土上报金额x 元,审定 x元,审减x元,审减率x%;x城一期外网工程上报金额 x元,审定x元,审减x元,审减率x%;x城一期景观、道路上报金额x元,审定x元,审减x元,审减率x%。

2、xx城预算、xx小高层二期主楼预算、xx商业街预算。预算造价合计x万元。

3、xx城进度款审批工作。

结算审核过程中,严格根据合同规定及施工过程中签发的设计变更、签证及洽商等文件资料,认真仔细审核各项工程结算,确保审核质量。并做好详细统计分析有关经济技术指标,经过汇总、统计和分析,与类似工程各项指标进行比对,寻找各分部分项偏差的原因,认真核实每一项工程内容,避免重复计取的现象发生。重视结算审核同时,还加强了进度款的审核,对项目的工程款支付进行跟踪、监督、审核等把关工作,多方面控制工程成本。

预结算管理工作不单单是做好预结算就可以了,还必须有较强的成本管理意识。我们严格依据合同规定及招标过程中的招标文件、标

书、承诺书等文件资料,认真仔细审核各项工程结算,做好在建工程成本的动态控制工作。涉及变更费用,我们在认真仔细计算变更费用的同时,还深入工程施工现场,与现场工程师沟通结合,了解掌握工程变更的内容和过程,严格按照合同及协议书条款进行签证把关。

三、20xx年工作计划安排

1、xxx北路商业主楼与外网决算审核工作。

2、x城二期小高层主楼与外网审核决算工作。

3、开平市政道路决算工作。

4、xx城A区决算工作。

5.xx金山壹号预算工作。

xx城二期预算及进度款审核工作。

7、做好已完工程项目成本分析,为下一个项目提供有价值的参考依据。

8、加强员工业务培训,提高员工业务水平。

9、向同行业其他公司学习交流预算编制技巧、工程成本管理、工程审计等方面经验。更好的做到成本的控制。

四、不足之处与改进

回顾这一年的工作,在看到成绩和进步的同时,我也意识到自身所存在的不足和需要改进的地方,在每一项工作任务完成的同时也不断进行自我反省:

1、需要提高管理工作灵活度,提高同其他部门和同事沟通与协调的积极性与顺畅性,坚持以解决事情为工作原则,坚持以保障企业利益为最终目的,更加提高工作效率。

2、需要提高成本意识的敏感度,在明年的工作中,针对每一项招标工作开展时,每一份工程结算审核时,每一份合同签订时都需要思考一下,是否超出成本预算范围,是什么原因造成,有什么办法解决,有什么其他方法进行补救,在事前进行成本控制的通盘考虑。

明年的工作任务将更加严峻及忙碌,东华金山壹号、xx城二期、相继开工,已完工程决算相继展开,许多相关的专业分包工程都将集中交叉进行施工,我们会积极配合各部门,按照我们公司的整体计划要求顺利推进,有信心做好每一份工作。

辞旧迎新,总结过去,展望未来,明年还有更艰巨的任务等着我们,我部门将严格遵守公司的各项规章制度,按照本部门工作计划,按时按质完成本部门的各项工作。响应企业的号召,加强工作责任感,团结配合其它各部门的工作,提高本部门整体的工作效率,为公司的健康发展做出自己应有的贡献。

最后诚恳希望,各位领导和同事,在新的一年里能够继续给我们部门以信任、理解和支持,并欢迎对本次总结进行点评指正。

述职人:

20xx年xx月xx日

预算主管述职报告

20xx年我作为合同预算部主管,围绕八里台示范镇建设,协助部门领导在招标、合同及成本控制方面开展本职工作,在各位领导的指导和同事的支持下,我基本完成了部门制定的各项目标,但审视过去的一年,我也发现了自己的许多不足之处,现在我就本人20xx年的工作总结如下:

一、严格执行招标管理规定,促进招标合法化、制度化、规范化实现

严格执行招标管理规定,促进招标合法化制度化、招标管理规定招标合法在招标管理方面,进一步规范公司管理程序,严格按照国家及天津市相关法律、法规执行,并在此基础上制定了公司招标管理办法,使公司的招标管理做到合法化、制度化和规范化,并保证承包单位选择的公平、公正、公开。

20xx年在公司大部分项目由于争抢工期而存在边施工边办理招标工作、前期手续不齐的情况,协调各方关系,克服了各种困难,全年共组织完成公开招标33项,组织内部招标8项,招标总金额约13000万元。满足了项目建设过程中承包单位选择的需求,也为我公司保证工程质量,加强管理,提高效益做除了努力。

二、加强合同全程管理,提升合同履约率

加强合同全程管理,在合同管理方面,由公司的法律顾问团队给予支持,对合同的订立、履行、变更、解除等进行全面管理,并由相关部门进行审查、监1督、控制,保证公司各项合同能够顺利履行。

20xx年共签署合同127项,合同金额约11669万元,均顺利履行,其中:

勘察设计类23项,工程服务类10项,基础设施配套类27项,技术服务类27项,小型合同类10项,土地管理类24项,拆迁类3项,采购类合同3项。

同时为加强管理,在20xx年推行合同示范文本制度,使合同管理更加规范;合同签署时法律顾问、实施部门、财务、公司领导等层层把关,避免发生合同纠纷;合同执行过程中与实施部门密切沟通,相关争议及时解决。为避免施工过程中安全事故发生,加强承包单位在施工过程中对安全问题的重视,针对每家施工单位均签署了安全文明施工协议,使公司的各工程均达到文明施工的各项要求。

三、以成本控制为抓手,加强预结算管理

以成本控制为抓手,为提升公司战略管理能力,有效利用公司资源,全面加强预结算管理。在预算管理方面,引进专业造价咨询单位,针对投资开发部下发经济指标进行预算编制与成本审核,对预算较高的项目分析原因,针对设计方案及选材等各方面造成造价较高的原因及时向相关部门反馈意见,并建议予以调整。

20xx年组织本部门预算人员完成预算编制及审核19项,核减金额约1200万元,同时为配合工程进展,20xx年共审核各期进度约33500万元。在结算工作方面,由于公司对示范镇已进行了三年的开发,一期项目大量工程进入结算阶段,同时由于迎检期间发生的大量签证变

更2造成结算资料繁琐、不规范也给短时间内完成结算工作带来了极大难度。合同预算部严格按照公司已下发执行的结算管理办法,克服种种困难,使结算工作取得了一定成绩。目前正开展500万元以上结算项目17项,其中大部分项目结算的审核、谈判工作已基本完成,预计目前结算项目可审减金额达18000万元。

四、加强部门建设,规范管理程序

加强部门建设,部门建设合同预算部成立后,本人首先配合部门领导明确部门职责,并根据部门职责设立招标管理岗、预结算管理岗、合同管理岗及综合岗,部门员工各司其职,各尽其责;其次规范部门工作流程,使各项工作开展更加有序。在此基础上,为使公司管理程序更加规范,使各项工作开展时做到有理、有据,本人组织编制了《天津星城投资发展有限公司工程结算管理办法》《天津星城投资发展有限公司设计变更、现、场签证管理办法》,《天津星城投资发展有限公司设计招标管理办法》,《天津星城投资发展有限公司合同管理办法》及预算管理流程、工作联系单处理规定、合同订立审批流程等部门内部管理流程。系统引进,

五、全力组织ERP系统引进,提升公司管理水平

为进一步提升公司管理水平,加强公司各项工作的管理,配合部门领导牵头,引进用友公司开展ERP管理软件实施工作,目前该系统一期内容已上线完成,可用于满足项目招标、合同、进度和付款管理,二期内容随后启动,用于满足公司各项指标数据分析需求。

综上,本人在部门规范操作、成本控制、承包单位选择等方面基本完成了自己的本职工作,但回顾20xx年,在完成本职工作的同时,在加强沟通、提高工作效率等方面仍需进一步提高,本人将在今后工作中不断改进,以满足公司明年的工作特别是二批二期项目开发的需要。

述职人:

20xx年xx月xx日

预支工资的借条范文3篇(最新篇)

预支工资的借条范文3篇 预支工资的借条范文3篇 预支工资的借条范文一: 甲方: 乙方: 甲方因家庭生活需要,特向乙方预支一年薪资元,双方的合同期为年,从 201X年X月X日至 201X年X月X日止。如甲方因个人原因未能按双方签订的劳动合同期限服务于乙方公司,则剩余未服务合同期的相应薪资由甲方于离职前归还乙方,如甲方离职前未能如数归还,则甲方需承担乙方因主张该剩余合同期薪资所产生的律师费、诉讼费、交通费等费用。因本欠条引起的一切纠纷由义乌市人民法院管辖。 乙方承诺: 如甲方按双方劳动合同期履行,合同期满后,乙方自愿放弃本欠条的一切经济权利,本欠条于双方劳动合同期满之日起自动失效。 甲方: 乙方: 地址: 地址: 身份证号码: 签订日期: 签订日期: 预支工资的借条范文二:

预支工资日期为每月15号之后,预支日期: 15号~30号。借支额度不超过工资的20%。借款人出据借条。还款当月借支当月偿还。最迟不超过次月。 xxx公司 xx年x月x日 预支工资的借条范文三: 因工资推迟发放且个人财务能力有限,需要生活费,特向先生女士借款¥元,大写人民币。 借款人: 身份证号码: 特立此借条为证。 立据日期: 201X年X月X日 附送: 预算主管述职报告 预算主管述职报告 更多资讯尽在财务述职报告栏目! 预算主管述职报告 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好! 当我们还沉浸在忙忙碌碌的工作之中,不知不觉又迎来了新的一年。回顾这一年的工作历程,尽管工作任务比去年更加繁重,但在公

司紧张有序的工作氛围下,各项工作依然有条不紊的按计划逐一完成。新的一年已经开始,在这辞旧迎新之际,总结一年来工作中的经验、教训,有利于在以后的工作中扬长避短,下面分几个方面对一年来的工作进行一下总结: 一、合同管理 合同管理是我部门的重要工作之一,而合同管理工作的重中之重是合同的签订,每一项招投标工作的完成,都紧跟着一份合同的签订,按照合同管理规定,由主管部门负责人根据自己的专业草拟主要合同条款,最终由我部门完善审核所有合同条款,直到完成合同的签订,为企业把好最后一道关。 特别是涉及造价的条款,我部门都会全面分析,尽可能降低各种风险,虚心向专业人员了解实际情况,在避免给企业造成不必要的浪费的前提下,保证企业的利益最大化。这样在合同讨论的过程中,难免会对合同条款提出异议和适当的改动,希望相关的同事也同样给予充分的帮助和理解。 只有我们团结一致,发挥优良和谐的团队精神,加强合同管理,优化企业管理制度的业务流程,才能把握合同中存在的风险,减少不必要的失误,从而保证企业的最终利益。有效的工程项目管理和成本控制是通过有效的合同管理实现的。合同的管理贯穿于整个工程项目的始终。项目建设的工作过程概括起来就是两个环节: 一是签订合同,二是执行合同。这两个环节是密不可分的,前一个环节是后一个环节的基础,后一个环节是前一个环节的继续,缺一不可。

预支工资借条

预支工资借条 有时候因为突发事急需用钱,想跟公司预支工资,那么你知道预支工资借条怎么写吗?下面小雅WTT就在这里整理了一些预支工资借条范本,欢迎大家阅读。 预支工资借条范本篇一 甲方: 乙方: 甲方因家庭生活需要,特向乙方预支一年薪资元,双方的合同期为年,从年月日至年月日止。如甲方因个人原因未能按双方签订的劳动合同期限服务于乙方公司,则剩余未服务合同期的相应薪资由甲方于离职前归还乙方,如甲方离职前未能如数归还,则甲方需承担乙方因主张该剩余合同期薪资所产生的律师费、诉讼费、交通费等费用。因本欠条引起的一切纠纷由义乌市人民法院管辖。 乙方承诺:如甲方按双方劳动合同期履行,合同期满后,乙方自愿放弃本欠条的一切经济权利,本欠条于双方劳动合同期满之日起自动失效。 甲方:乙方: 地址:地址: 身份证号码: 签订日期:签订日期:

预支工资范本篇二 XXXXXXXXXXX有限公司 工资预支条 借款人__________于__________年______月______日向本公司(义乌市笨鸟信息技术有限公司)预支工资人民币 ¥___________,大写元。经理审批签章:签字日期:发放确认签章:发放日期: 申请人签章:申请日期: (公司存根) XXXXXXXXXXX有限公司 延伸阅读 名称:应写明借条而非欠条或是收条 当事人:应写清借款人和出借人的法定全名并写明身份证号码,千万不要写成昵称或者绰号; 金额:应写清借款金额,包括大写和小写的金额,并保证双方一致,如不一致法律规定按大写为准; 时间:一般应写清借款有关的相应时间期限,包括借款的时间和明确的还款期限; 利息:如双方约定了借款的利息,就应该在借条中用文字予以明确,并保证约定的利率不得违反法律规定,法律规定民间借贷不超过银行同等贷款利率的四倍是受法律认可并保护的,超过四倍部分则属于高利贷,不属法律保护范围; 签名:应由借款者本人亲自签名并加按手印;

员工预支工资管理规则

员工预支工资规则 预支工资员工必备条件 1、入职我公司后出勤日达到15日(含15日)以上的; 2、入职以来无不良影响或旷工记录的。 一、预支工资情况(由部门主管核定是否合理) 1、遇到自然灾害及意外事故导致生活暂时困难的员工; 2、患有重病、大病而导致家庭生活暂时困难的员工; 3、因子女教育需要而导致家庭生活暂时困难的员工; 4、因员工个人学习再深造而导致经济暂时困难的员工; 5、经公司认定在情理当中的其它情况。 二、预支工资额度 每位符合以上条件的员工(含试用期员工),一个月预支金额不得超过本人当前(当月累计未发)工资的50%,不超过当月底薪的50%,且最高限额为3000元。 例:员工张三4月份未发工资为2500元,5月份工作10天,可得工资1000元,则张三可预支金额为:(2500+1000)*50%=1750元 因条款1、2所述需要预支工资,预支的额度不得超过本人月基本工资的三倍。 三、预支工资担保 1、员工预支工资需要公司内部员工做为担保人。 2、担保人的月工资需达到或超过预支人所预支工资额度的80%,担保人人数不限。 3、担保人必需无任何私人借支或为同事担保行为的记录。 四、预支流程 申请人——担保人——部门主管——人事部——城市经理——城市总监——财务部——人事部 1、员工需填写《预支工资申请书》(见附件)并附相关证明资料; 申请人需要提供:申请人姓名、手机号、身份证号码、银行卡号、申请原由。 担保人需要提供:担保人姓名、手机号、身份证号码、银行卡号。担保人对被担保人及其担保金额负全责。一旦申请人无法全额偿还,需由担保人补差额。 2、根据员工提交的《预支工资申请书》,部门主管对员工的申请资格进行审查。审查通过后,由部门主管交给人事部核对申款额度。 3、人事部核对额度后,由部门主管将员工《预支工资申请书》提交给城市经理、城市总监审批后生效,由财务部支款,申请人签字确认。财务部需将实际付款信息及时报备给人事部。

向公司借支生活费借条怎么写

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 向公司借支生活费借条怎么写 借条是人彼此之间为处理财务、物资或事务来往,写给对方作为凭据或有所说明的条据。你知道向公司借支生活费借条怎么写吗?下面是小编为大家整理的向公司借支生活费借条,希望对大家有帮助。 向公司借支生活费借条篇一 借条 XXX公司: 因为生活急需,提前借支X月工资XX元,本人在XX年X月X日前一定偿还。 借款人:XXX 年月日 经办人:XXX 向公司借支生活费借条篇二 现因借款人_______因经营__________(写借款用途)需向贷款人_______借款人民币_____元整(小写_________元整)。借款种类为现金,借款日期为_____年____月____日,还款日期为______年____月____日前, 按时一次性偿还清______借款加利息。借款利息为:0.5%(年利率),特立此据为凭。 借款人:______ (亲笔签名并按手印) 1 / 4

贷款人:______ (亲笔签名并按手印) 见证人:______ (亲笔签名并按手印) 年月日 向公司借支生活费借条篇三 借条 XXX于X年月日,因为生活所需,提前支取X月工资XX钱,特此证明。 借款人:XXX 经办人: XXX年月日, 当你向公司借物品时,你知道怎么写借条格式吗?下面是小编为大家整理的向公司借物品借条格式,希望对大家有帮助。 向公司借物品借条格式篇一 借条 今由于的需要,于年月日向借用等物品,并确保在使用完毕后完好归还。 经办人:团委老师签名盖章 借用单位: 年月日 向公司借物品借条格式篇二

向公司预支工资该怎么写借条

范文最新推荐 向公司预支工资该怎么写借条 当你工资提前用完,想预支工资,那么向公司预支工资该怎么写借条呢?下面是小编为大家整理的向公司预支工资借条,希望对大家有帮助。 向公司预支工资借条篇一 兹确认本人收到向上海***** 有限公司借用的如下款项:金额:人民币万元整(¥ ); 借款形式:现金。 本人保证于2 年月日前全部偿还上述借款。本人承诺的还款方式:若在借款未还清前提交辞呈或其他情况离开公司,本人承诺将提前将借款还清,并经公司批准后才会离职。 特立此据。 借款人: 身份证号码: 日期: 向公司预支工资借条篇二 借条 XXX于X年月日,因为生活所需,提前支取X月工资XX钱,特此证明。

借款人:XXX经办人:XXX年月日, 5 / 1 向公司预支工资借条篇三 借条 XXX公司: 因为生活急需,提前借支X月工资XX元,本人在XX年X月X日前一定偿还。 借款人:XXX 年月日 经办人:XXX 借条是人彼此之间为处理财务、物资或事务来往,写给对方作为凭据或有所说明的条据。你知道向公司借支生活费借条怎么写吗?下面是小编为大家整理的向公司借支生活费借条,希望对大家有帮助。 向公司借支生活费借条篇一 借条 XXX公司: 因为生活急需,提前借支X月工资XX元,本人在XX年X月X日前一定偿还。

借款人:XXX 年月日 经办人:XXX 向公司借支生活费借条篇二 ----------------------------------------- 范文最新推荐 ------------------------------------ 现因借款人_______ 因经营_________ (写借款用途)需向贷款人借款人民币元整(小写元整)。借款种类为现金,借款日期为年月日,还款日期为年月 ____ 日前, 按时一次性偿还清 ______ 借款加利息。借款利息为:0.5%(年利率), 特立此据为凭。 借款人:______ (亲笔签名并按手印) 贷款人:______ (亲笔签名并按手印) 见证人:______ (亲笔签名并按手印) 年月日 向公司借支生活费借条篇三 借条 XXX于X年月日,因为生活所需,提前支取X月工资XX钱,特此证 明。 借款人:XXX 经办人: XXX年月日, 借条是指借公司的现金时写给公司的条子,你知 道向公司预支生活费借条怎么写吗?下面是小编为大家整理的向公司预支

预支工资借条的格式范文

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签订日期:签订日期: 员工工资预支管理制度 1、目的 为了解决员工因特殊情况出现经济周转困难,特制定本制度。 2、适用范围 适用于本公司所有员工。 3、职责 3.1、部门、行政人事部负责、财务部对员工申请条件审查。 3.2、财务部负责对相关款项的发放和清算。 4、执行程序 4.1、文件的控制范围 4.1.1、员工填写《预支工资申请书》并附相关证明资料。 4.1.2、根据员工提交的《预支工资申请书》,对员工的申请资格进行审查。 4.1.3、员工《预支工资申请书》经总经理批准方可生效。 5、预支工资 5.1、预支工资条件 5.1.1、遇到自然灾害及意外事故导致生活暂时困难的员工。 5.1.2、患有重病、大病而导致家庭生活暂时困难的员工。 5.1.3、因子女教育需要而导致家庭生活暂时困难的员工。 5.1.4、因员工个人学习再深造而导致经济暂时困难的员工。 5.1.5、经公司认定在情理当中的其它情况。

预支工资借条_向公司预支工资怎么写_条据书信

预支工资借条_向公司预支工资怎么写 有时候因为突发事急需用钱,想跟公司预支工资,那么你知道预支工资借条怎么写吗?下面橙子就在这里整理了一些预支工资借条范本,欢迎大家阅读。 预支工资借条范本篇一甲方: 乙方: 甲方因家庭生活需要,特向乙方预支一年薪资元,双方的合同期为年,从年月日至年月日止。如甲方因个人原因未能按双方签订的劳动合同期限服务于乙方公司,则剩余未服务合同期的相应薪资由甲方于离职前归还乙方,如甲方离职前未能如数归还,则甲方需承担乙方因主张该剩余合同期薪资所产生的律师费、诉讼费、交通费等费用。因本欠条引起的一切纠纷由义乌市人民法院管辖。 乙方承诺:如甲方按双方劳动合同期履行,合同期满后,乙方自愿放弃本欠条的一切经济权利,本欠条于双方劳动合同期满之日起自动失效。 甲方:乙方: 地址:地址: 身份证号码: 签订日期:签订日期: 预支工资范本篇二 XXXXXXXXXXX有限公司 1/ 4

工资预支条 借款人__________于__________年______月______日向本公司(义乌市笨鸟信息技术有限公司)预支工资人民币¥___________,大写元。经理审批签章:签字日期:发放确认签章:发放日期: 申请人签章:申请日期: (公司存根) XXXXXXXXXXX有限公司 延伸阅读 名称:应写明“借条”而非“欠条”或是“收条”; 当事人:应写清借款人和出借人的法定全名并写明身份证号码,千万不要写成昵称或者绰号; 金额:应写清借款金额,包括大写和小写的金额,并保证双方一致,如不一致法律规定按大写为准; 时间:一般应写清借款有关的相应时间期限,包括借款的时间和明确的还款期限; 利息:如双方约定了借款的利息,就应该在借条中用文字予以明确,并保证约定的利率不得违反法律规定,法律规定民间借贷不超过银行同等贷款利率的四倍是受法律认可并保护的,超过四倍部分则属于高利贷,不属法律保护范围; 签名:应由借款者本人亲自签名并加按手印; 担保:为维护借款安全,可以考虑对方提供相应担保,如提供抵 押或保证人担保。即便不提供担保,也可以考虑有两个无利害关系的2/ 4

预支工资借条格式范文

预支工资借条的格式范文 预支工资借条 甲方: 乙方: 甲方因家庭生活需要,特向乙方预支一年薪资元,双方的合同期为年,从年月日至年月日止。如甲方因个人原因未能按双方签订的劳动合同期限服务于乙方公司,则剩余未服务合同期的相应薪资由甲方于离职前归还乙方,如甲方离职前未能如数归还,则甲方需承担乙方因主张该剩余合同期薪资所产生的律师费、诉讼费、交通费等费用。因本欠条引起的一切纠纷由义乌市人民法院管辖。 乙方承诺:如甲方按双方劳动合同期履行,合同期满后,乙方自愿放弃本欠条的一切经济权利,本欠条于双方劳动合同期满之日起自动失效。 甲方:乙方: 地址:地址: 身份证号码: 签订日期:签订日期: 员工工资预支管理制度 1、目的 为了解决员工因特殊情况出现经济周转困难,特制定本制度。 2、适用范围 适用于本公司所有员工。 3、职责

3.1、部门、行政人事部负责、财务部对员工申请条件审查。 3.2、财务部负责对相关款项的发放和清算。 4、执行程序 4.1、文件的控制范围 4.1.1、员工填写《预支工资申请书》并附相关证明资料。 4.1.2、根据员工提交的《预支工资申请书》,对员工的申请资格进行审查。 4.1.3、员工《预支工资申请书》经总经理批准方可生效。 5、预支工资 5.1、预支工资条件 5.1.1、遇到自然灾害及意外事故导致生活暂时困难的员工。 5.1.2、患有重病、大病而导致家庭生活暂时困难的员工。 5.1.3、因子女教育需要而导致家庭生活暂时困难的员工。 5.1.4、因员工个人学习再深造而导致经济暂时困难的员工。 5.1.5、经公司认定在情理当中的其它情况。 5.2、预支工资额度 5.2.1、试用期员工入职十五天后方可预支工资,预支的额度不得超过试用期工资的二分之一。 5.2.2、正式员工预支工资的额度不得超过本人月工资的二倍。 5.2.3、因条款5.1.1、5.1.2所述需要预支工资,预支的额度不得超过本人月资的五倍。 5.3、预支工资担保 5.3.1、员工预支工资需要公司内部员工做为担保人。

精品范文-预支工资借条

预支工资借条 预支工资借条范本篇一 甲方: 乙方: 甲方因家庭生活需要,特向乙方预支一年薪资元,双方的合同期为年,从年月日至年月日止。如甲方因个人原因未能按双方签订的劳动合同期限服务于乙方公司,则剩余未服务合同期的相应薪资由甲方于离职前归还乙方,如甲方离职前未能如数归还,则甲方需承担乙方因主张该剩余合同期薪资所产生的律师费、诉讼费、交通费等费用。因本欠条引起的一切纠纷由义乌市人民法院管辖。 乙方承诺:如甲方按双方劳动合同期履行,合同期满后,乙方自愿放弃本欠条的一切经济权利,本欠条于双方劳动合同期满之日起自动失效。 甲方:乙方: 地址:地址: 身份证号码: 签订日期:签订日期: 预支工资范本篇二 XXXXXXXXXXX有限公司

工资预支条 借款人__________于__________年______月______日 向本公司(义乌市笨鸟信息技术有限公司)预支工资人民币 ¥___________,大写元。经理审批签章:签字日期: 发放确认签章:发放日期: 申请人签章:申请日期: (公司存根) XXXXXXXXXXX有限公司 延伸阅读 名称:应写明借条而非欠条或是收条 当事人:应写清借款人和出借人的法定全名并写明身 份证号码,千万不要写成昵称或者绰号; 金额:应写清借款金额,包括大写和小写的金额,并 保证双方一致,如不一致法律规定按大写为准; 时间:一般应写清借款有关的相应时间期限,包括借 款的时间和明确的还款期限; 利息:如双方约定了借款的利息,就应该在借条中用 文字予以明确,并保证约定的利率不得违反法律规定,法律规定民间借贷不超过银行同等贷款利率的四倍是受法律认可并保护的,超过四倍部分则属于高利贷,不属法律保护范围; 签名:应由借款者本人亲自签名并加按手印; 担保:为维护借款安全,可以考虑对方提供相应担保,如提供抵押或保证人担保。即便不提供担保,也可以考虑有两

公司工资欠条格式范本

公司工资欠条格式范本 欠条是欠款的凭证,是对欠款事实的确认,具有催款的性质。 关于欠条的诉讼时效:如果无法举证欠款人在诉讼期间内有还款行为或者有向欠款人主张权利,则诉讼时效从欠条的落款时间起算两年。对于注明了还款期限的欠条,应当按照《民法通则》第135条、137条的规定,诉讼时效期间从其注明的还款期限之次日起开始计算,为两年。 没有写明履行期限的欠条,在债务人出具欠条时,权利人就已经知道自己的权利受到了侵害故权利人应当在欠据出具之次日起两 年内向人民法院主张权利。也就是说,没有履行期限的欠条从出具之次日起计算诉讼时效期间。 规范的欠条格式范本 欠条 截止至x年x月x日,本人尚欠xx人民币大写元(小写),特立此据! 欠款人:王xx 年月日 特此提醒注意:不要把“欠条”变为“借条”,有些公司拖欠民工工资,向民工出具借款“借条”而非公司拖欠工资的“欠条”,如此,一字之差,劳资纠纷瞬间转变成民事借贷纠纷,民工对于企业长期拖欠工资的行为,便难以到劳动仲裁部门举报、申诉,只能向法院起诉。

关于欠条的格式,应当特别注意以下几点: 1、格式应规范、清晰。 建议使用欠条、收条等字据的规范格式。一个完 整的欠条主要包括四个要件:债权人、债务人、欠款内容以及归还时间,当然还包括签名及时间等内容;收条则应包括五个要件:交纳人、收取人、交付理由、交付内容以及交付时间。这些内容反映在正规制作、填充式的字据(商店有售)上,使人一目了然,当事人双方的权利义务关系十分明确。 2、形式注意事项。 书写字据,字里行间,不宜有空格空行,否则容易被持据人增写其他内容。不要用褪色的笔书写,钢笔最好用黑墨水或者蓝黑墨水,黑色水笔亦可。若用圆珠笔或其他易褪色的墨水写字据,遭遇保存不当受潮或水浸时,字迹会变得模糊不清,亦可能为别有用心者利用化学制剂涂改制造良机。 3、标的物应写清楚。 借款、还款,借物、还物,皆应写清楚金额、数量,最好使用大写数字,以防止涂改和伪造。是财,是物,要分清,不要模糊、混淆。 涉及数字部分,最好用大写。有小写而没有大写,大小写不一致,数字前头有空格,小数点位置不准确等,这些都便于持据人添加数字或修改,进而引发纠纷。如“货款计拾捌万人民币(180000万元)”,

预支工资借条的格式范文

借条通常用于日常生活以及商业管理方面,你知道预支工资借条的格式是怎样的吗?下面就让带大家看看预支工资借条的格式范文。望大家采纳。 预支工资借条 甲方: 乙方: 甲方因家庭生活需要,特向乙方预支一年薪资元,双方的合同期为年,从年月日至年月日止。如甲方因个人原因未能按双方签订的劳动合同期限服务于乙方公司,则剩余未服务合同期的相应薪资由甲方于离职前归还乙方,如甲方离职前未能如数归还,则甲方需承担乙方因主张该剩余合同期薪资所产生的律师费、诉讼费、交通费等费用。因本欠条引起的一切纠纷由义乌市人民法院管辖。 乙方承诺:如甲方按双方劳动合同期履行,合同期满后,乙方自愿放弃本欠条的一切经济权利,本欠条于双方劳动合同期满之日起自动失效。 甲方:乙方: 地址:地址: 身份证号码: 签订日期:签订日期: 员工工资预支管理制度 1、目的 为了解决员工因特殊情况出现经济周转困难,特制定本制度。 2、适用范围 适用于本公司所有员工。 3、职责 3.1、部门、行政人事部负责、财务部对员工申请条件审查。 3.2、财务部负责对相关款项的发放和清算。 4、执行程序 4.1、文件的控制范围 4.1.1、员工填写《预支工资申请书》并附相关证明资料。 4.1.2、根据员工提交的《预支工资申请书》,对员工的申请资格进行审查。 4.1.3、员工《预支工资申请书》经总经理批准方可生效。 5、预支工资 5.1、预支工资条件 5.1.1、遇到自然灾害及意外事故导致生活暂时困难的员工。 5.1.2、患有重病、大病而导致家庭生活暂时困难的员工。 5.1.3、因子女教育需要而导致家庭生活暂时困难的员工。

5.1.4、因员工个人学习再深造而导致经济暂时困难的员工。 5.1.5、经公司认定在情理当中的其它情况。 5.2、预支工资额度 5.2.1、试用期员工入职十五天后方可预支工资,预支的额度不得超过试用期工资的二分之一。 5.2.2、正式员工预支工资的额度不得超过本人月工资的二倍。 5.2.3、因条款5.1.1、5.1.2所述需要预支工资,预支的额度不得超过本人月资的五倍。 5.3、预支工资担保 5.3.1、员工预支工资需要公司内部员工做为担保人。 5.3.2、担保人的月工资需达到或超过预支人所预支工资额度,担保人人数不限。 5.3.3、担保人必需无任何借支或为同事担保行为的记录。 6、预支工资清算 6.1、从员工预支工资的当月份开始清算工资,按员工预支工资的额度分三个月清算完毕。 6.2、因条款5.1.1、5.1.2所述而预支工资,按员工预支工资额度分12个月清算完毕。 6.3、因预支工资的员工个人原因造成公司无法清算预支工资而造成损失相关损失由担保人承担。 7、引用文 8、记录 8.1、预支工资申请书 8.2、预支款担保书 预支 1. 谓预先借领或支付工资、稿酬等款项。 清袁枚《随园随笔预支俸薪》:今官吏不及支俸日期而借领之,号曰预支。曹禺《日出》第四幕:你( 李石清 )做了三天,会计告诉我你已经预支了二百五十元。丁玲《韦护》第三章:他又预支了一些薪水,常常带她到电影院去,或是饮食馆去。 2. 比喻某种现象提前发生;或要求某种现象提前发生。 清富察敦崇《燕京岁时记东西庙》:至於春花中如牡丹、海棠、丁香、碧桃之流,皆能於严冬开放,鲜艳异常,洵足以巧夺天工,预支月令。刘大白《洪水》诗:一度两度三四度,还有预支明年的第五度呢。张天翼《清明时节》四:脸上微微有点发烫,眼睛里露出了光亮,他现在已经把胜利的快感预支了点儿过来。

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预支工资借条的格式范文 借条通常用于日常生活以及商业管理方面,你知道预支工资借条的格式是怎样的吗?下面就让小编带大家看看预支工资借条的格式范文。望大家采纳。 预支工资借条 甲方: 乙方: 甲方因家庭生活需要,特向乙方预支一年薪资元,双方的合同期为年,从年月日至年月日止。如甲方因个人原因未能按双方签订的劳动合同期限服务于乙方公司,则剩余未服务合同期的相应薪资由甲方于离职前归还乙方,如甲方离职前未能如数归还,则甲方需承担乙方因主张该剩余合同期薪资

所产生的律师费、诉讼费、交通费等费用。因本欠条引起的一切纠纷由义乌市人民法院管辖。 乙方承诺:如甲方按双方劳动合同期履行,合同期满后,乙方自愿放弃本欠条的一切经济权利,本欠条于双方劳动合同期满之日起自动失效。 甲方:乙方: 地址:地址: 身份证号码: 签订日期:签订日期: 员工工资预支管理制度 1、目的 为了解决员工因特殊情况出现经济周转困难,特制定本制度。 2、适用范围 适用于本公司所有员工。 3、职责 、部门、行政人事部负责、财务部对员工申请条件审查。 、财务部负责对相关款项的发放和清算。

4、执行程序 、文件的控制范围 、员工填写《预支工资申请书》并附相关证明资料。 、根据员工提交的《预支工资申请书》,对员工的申请资格进行审查。 、员工《预支工资申请书》经总经理批准方可生效。 5、预支工资 、预支工资条件 、遇到自然灾害及意外事故导致生活暂时困难的员工。 、患有重病、大病而导致家庭生活暂时困难的员工。 、因子女教育需要而导致家庭生活暂时困难的员工。 、因员工个人学习再深造而导致经济暂时困难的员工。 、经公司认定在情理当中的其它情况。 、预支工资额度 、试用期员工入职十五天后方可预

企业能否直接从员工工资中扣除其私人借款

企业能否直接从员工工资中扣除其私人借款 郭子龙律师 根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《工资支付暂行规定》(劳部发【1994】489)第六条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。第十五条还规定,用人单位不得克扣劳动者工资。并在列举的企业可以代扣的情形中没有员工借款这一事项。由此可见,相关法律、法规和规章的立法本意,就是为了保护劳动者享有劳动报酬的权利,特别是《劳动法》规定的工资要支付给劳动者本人,其目的就是为了保障劳动者对自己的工资拥有自主使用的权利。 由于工资与借款分属两种不同性质的法律关系,分别受劳动法律法规和普通民事法律法规的调整,不能直接予以相互抵销。一旦双方发生争议,将分别按劳动争议和普通民事借款纠纷处理。劳动仲裁在处理此事宜时,一般都会仅处理工资部分,要求公司补发工资;而对借款部分则要求企业另行向法院起诉。 综上,律师建议,企业不宜在未取得员工书面同意的情况下擅自扣除借款,除非在扣款前取得员工书面同意且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。 那么,针对上述企业从员工工资中直接扣除借款存在的法律风险,企业又将如何进行防范和规避呢 1、如员工因私借款,应向企业相关部门出具借条,并在借条中明确约定归还时间和方式,包括员工同意在工资中逐步扣除作为偿还方式。但需注意,扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。此借条应作为重要财务凭证妥善保存。 2、如属于预支工资性质的借款,应在借条中注明借款性质为预支工资,则企业可以直接在工资发放时予以扣除,但亦需注意,扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。此借条应作为重要财务凭证妥善保存。 3、如属于员工用于办理业务的未报销借款(如:预提的备用金),则员工在登记领取或出具借条时,务必在报销时间一栏注明:“如本人未能在公司规定时间内提交相关凭证以报销该借款的,则公司有权直接从本人工资中扣除此借款金额”。而此借条或登记文件,则应在员工报销或还款时,予以退还或盖章作废。

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