2020年(工作规范)团支书工作手册

2020年(工作规范)团支书工作手册
2020年(工作规范)团支书工作手册

南昌航空大学科技学院

团学干部违纪处分实施细则

(试行)

第一章总则

第一条为维护团学干部内部正常的工作、学习和生活秩序,营造良好氛围,促进团学干部健康成长,培养社会主义合格建设者和可靠接班人,根据科技学院党委和《中国共产主义

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青年团章程》有关规定精神,结合我院团学干部实际情况,制定本实施细则。

第二条本实施细则参照我院《学生手册》,适用于我院所有团学干部,与《学生手册》并行。

第三条本实施细则中的团学干部包括院团委、学生会、社团联合会、团总支学生分会、各团支部班委及各寝室长所有学生干部干事。

第四条团委对违纪团学干部坚持处分与教育相结合的原则。对违纪团学干部的处分要2

以事实为依据,做到程序正当、证据充分、依据明确、定型准确、处分适当;团委给予团学干部的纪律处分,应当与团学干部违法、违规、违纪行为的性质和过错的严重程度相适应。要重视对团学干部处分后教育,鼓励团学干部改正错误。对于违反本实施细则,认错态度好,有真诚悔改和进步表现者,可酌情减轻或免予处理。

第五条团学干部违反本实施细则,根据情节轻重、认错态度、悔改表现等,给予批评教

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育或纪律处分,对团员干部的最高处分为开除团籍,对非团员干部的最高处分为撤销学生干部职务。纪律处分分为以下五种:

(一)警告

(二)严重警告

(三)撤销学生干部职务

(四)留团察看

(五)开除团籍

第二章权利和义务

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第六条团学干部必须履行下列义务:(一)遵守宪法、法律和法规;依照国家法律、法规和政策办事;

(二)自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,树立正确的世界观、人生观和价值观;

(三)密切联系群众,倾听群众意见,接受群众监督,努力为广大同学服务;

(四)维护国家和学院的安全、荣誉和利益;

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(五)忠于职守,勤奋工作,尽职尽责,服从命令;

(六)公正廉洁,克己奉公;

第七条团学干部享有下列权利

(一)非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分;

(二)获得履行职责所应有的权力;(三)参加政治理论和业务知识的培训;(四)对团委和各部门及其领导人员的工作提出批评和建议;

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(五)提出申诉和控告;

(六)依照本条例的规定辞职;

第八条团学干部要全心全意为广大同学服务,要广泛地团结同学,谦虚谨慎,戒骄戒躁,要勇于自我批评,要勇于改正自己工作中的缺点和错误,要正确处理学习和工作的矛盾。要以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,要以服务人民为荣、以背离人民为耻,要以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,要以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,要以团结互助为荣、以

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损人利己为耻,要以诚实守信为荣、以见利忘义为耻,要以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻,要以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。

第九条团学干部辞职,团学社联应向负责老师提出书面申请,班级干部向辅导员提出申请;团委应当在一个星期内予以审批。审批期间,申请人不得擅自离职。

第三章违纪行为与违法处分实施

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第十条对违反国家法律、法规,受到国家有关机关处理者,给予以下处分:(一)违反宪法或触犯国家法律,被依法追究刑事责任或处以劳动教养或治安拘留者,给予开除团籍处分;

(二)违反法律、法规或行政规章,受到国家有关机关处罚者,给予留团察看处分;(三)违反法律、法规或行政规章,应当追究法律责任而有关国家机关依法免予追究者,给予撤销学生干部职务处分;

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第十一条团学干部有下列情形者,给予以下处分。

(一)违反《中华人民共和国游行示威法》或其他有关法律法规,组织、参加未经批准的集会、游行、示威活动;组织、策划或参与扰乱社会秩序或破坏学校的管理秩序,从事破坏安定团结的活动,给予开除团籍处分;(二)书写、制作、张贴、投递、散发有非法内容的大小字报、反动传单和标语、出版、传播非法出版物,以及通过其他途径散布反动10

言论,混淆视听,制造混乱,给予开除团籍处分;

(三)组织、成立、加入非法社会团体或组织,从事非法活动,给予开除团籍处分;(四)玩忽职守,贻误工作,压制批评,打击报复,弄虚作假,欺骗领导和群众,对抗上级决议或命令,滥用职权,侵犯群众利益,损害团委和广大团员学生青年的关系,视情节轻重,给予撤销学生干部职务以上处分;

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(五)违反学生社团管理的有关规定,组织成立未经学校主管部门批准的学校社团并开展活动,或以合法学生社团的名义开展非法活动,或利用职权为他人或自己谋取私利,或有其他违反社团管理规定并造成严重后果的行为,给予留团察看处分;

(六)组织、参加邪教、封建迷信活动,给予开除团籍处分。

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第十二条对违反《中华人民共和国治安管理处罚实施细则》的团学干部,给予以下处分:

(一)被处以治安警告者,给予警告处分;被处以治安罚款者,给予严重警告以上处分;违反治安管理规定受到处罚,且性质恶劣的,给予开除团籍处分;

(二)对寻衅滋事、打架斗殴者,给予以下处分:

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1、虽未动手打人,但用言语侮辱或其他方式触及他人,引起事端或激发矛盾,造成打架后果者,给予严重警告以上处分;

2、动手打人,未伤他人者,严重警告处分;致人轻微伤者,给予撤销学生干部职务处分;致人轻伤者,给予留团察看处分;致人重伤者,给予开除团籍处分;

3、策划、怂恿他人打架者,未造成打架后果者,给予严重警告以上处分;造成打架后果者,

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视情节与后果,给予撤销学生干部职务以上处分;

4、团伙打架,为首者给予留团察看以上处分,参与者给予撤销学生干部职务处分;

5、纠集校内无关人员聚众打架者,视情节与后果,给予留团察看以上处分;持械打人或勾结校外人员聚众打架者,给予开除团籍处分;

6、故意偏袒一方,促使事态变化造成不良后果者,视情节轻重,给予严重警告以上处分;

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7、为他人打架提供凶器,未造成伤害者,给予撤销学生干部职务处分;造成伤害者,给予留团察看以上处分;

8、故意提供伪证,妨碍调查处理工作正常进行者,给予严重警告以上处分;

9、打架事件终止后又报复打人者,给予开除团籍处分;

10、在处理打架事件过程中,不通过组织,利用不正当手段私下解决或组织他人提供伪证者,给予留团察看以上处分;

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(三)对偷窃、诈骗、抢劫、敲诈、勒索,非法侵占公私财物者,除依法追究法律责任和赔偿损失外,视情节给予撤销学生干部职务以上处分,作案价值超过2000元人民币或屡次作案者给予开除团籍处分。

(四)损坏公私财物者,除照价赔偿损失和按国家有关规定处罚外,给予下列处分:10、由于过失损坏公私财物,视其情节,给予警告以上处分;

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11、在建筑物、公共设备上乱涂、乱画,违章张贴,视其情节,给予警告以上处分;

12、故意损坏财物者,给予严重警告以上处分;

13、故意损坏公私财物,造成严重后果和恶劣影响者,给予撤销学生干部职务以上处分。(五)扰乱学校课堂、食堂、宿舍、图书馆、会场等公共场所正常秩序,经劝告不听者,视其情节,给予撤销学生干部职务以上处分;在公共场所酗酒、哄闹、砸物品等扰乱秩序,造成不良影响者,给予严重警告以上处分;

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(六)参与赌博者,视其情节,给予撤销学生干部职务以上处分。因赌博引起犯有本实施细则规定的其他行为,加重处理。组织赌博者,给予开除团籍处分。

(七)偷看、传阅、传播、复制、制作、出租淫书、淫画、淫秽录像或其他淫秽物品者,给予撤销学生干部处分以上处分;

(八)介绍或参与“三陪”,卖淫、嫖娼以及介绍或收留卖淫、嫖娼者,给予开除团籍处分;

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第十三条违犯公民道德和大学生行为准则者,给予以下处分:

(一)团学干部言行应文明、礼貌、庄重、正当。对发生下列行为者,给予以下处分:

1、故意破坏草坪、花卉、树木者,视其情节,给予警告以上处分;

2、用下流言语,举止侮辱他人者,视其情节给予严重警告以上处分;

3、威胁、恐吓或用其他手段强制对方恋爱者,视情节轻重给予撤销学生干部职务以上处分;

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学校团支部工作手册模板

学校团支部工作手册模板 1

团支部工作手册 团支部名称: __________________ 团支部书记: __________________ 班主任: __________________ 学期: __________________ 天马九义校团委 2

使用说明 一、为了加强我校各班级的组织建设和基础工作, 促进各班级工作的制度化、规范化, 提高各班级的工作水平, 特制定本手册, 供各班级使用。 二、在手册中所做的各项记录必须实事求是。本手册由班级组织委员保管, 如有工作调动需要, 可由班级安排专职人员保管, 并及时办理本手册的移交手续。 三、班级内有关会议( 包括班会、班委会、团支部委员会议、团支部委员民主生活会、团支部班子学习会等) 均应在《班级有关会议记录》中予以记录; 班级内有关活动( 包括各项主题活动, 以及推动团的基层组织建设的活动等) 均应在《班级有关活动记录》中予以记录。 四、本手册( 打印版) 每学期期末上交到我校团委组织部, 并由学校团委审阅并签署意见。 五、本手册也将作为我校先进班级( 团支部) 、优良学风班、十佳团支部”、”优秀团干部、优秀团员”等先进集体和优秀个人的评选考核参考材料( 如班级( 团支部) 丢失手册或手册记录不符合要求, 则取消班级( 团支部) 的评选资格) 。 共青团天马九义校委员会 3

目录 一、工作计划 二、班级( 团支部) 简况 三、班级成员简况 四、团员花名册 五、入团积极分子登记表 六、班级( 团支部) 团员大会( 支委会、团小组会) 记录 七、班级( 团支部) 民主生活会记录 八、班级( 团支部) 团课记录 九、班级( 团支部) 活动记录 十、团员、团干部和团组织奖励情况登记表 十一、团员、团干部和团组织违纪处理情况记录 十二、团费收缴及团员注册意见登记表 十三、团支部工作考核评比( 百分制) 十四、班级( 团支部) 年度工作总结 4

《团支部工作手册》填写规范

《团支部工作手册》填写规范 一、封面: 1.团支部名称:如08设备2团支部或08设备2。如 08设备2班属于填写不规范。 2.启用时间:根据该团支部接收到该工作手册的日期来填写。 二、团支部基本情况 1.团支部成立(改选)时间:按照该团支部成立的具体时间填写。 2.团支部书记(以及团支部副书记)、组织委员、宣传委员、文体委员:按照选举出来的人员对应职务填写。(注意:该五人均必须为团员,属于团支部委员会委员。非团员不得担任支委会委员。) 3.团员人数,非团员青年人数:按照支部团员真实人数填写,若有成员因转专业而转出,必须从手册中除名,并及时向团总支汇报。 4.团青比例:即团员人数与班级人数之比乘以100%。 5.支部团员学历层次:大专 6.团小组:组名可自行命名,同时把各小组长的名字填到相应组别。 三、工作表格 1.团员名单: 把团支部内所有团员的名单以及个人资料如实填写到表格内。 2.团支部工作计划:(两个学期分开写)

根据本支部具体的情况,由团支书以及支部委员会讨论作出本学期的团支部工作计划。包括如何通过各种组织活动来增强支部团员意识,加强集体凝聚力。同时,通过各种思想教育来鼓励团员青年向党团组织靠拢,为党团组织输送新鲜而具有活力的血液等。 3.青年名单: 把班级里的非团员青年的名字以及个人资料如实填进表格。 4.团员发展工作计划: 如班级里有非团员青年递交入团申请书,成为共青团员的发展对象。则需由团支书根据该人的培训与考核等有关情况如实填进表格。 5.推优入党工作规划: (1)如团支部内有优秀团员被系团总支推荐到团委成为发展共产党员对象的,则需由团支书根据该人的推荐时间与考核等有关情况如实填进表格。 (2)推优入党的团员必须通过支部团员大会讨论并选举出来方可推荐到系团总支,团委,并把选举上来的优秀团员的具体情况(包括思想、学习、工作等)及时向团总支汇报。 6.支部团员大会会议记录: 必须由团支部内团员参加,非团员可不参加会议。由支部委员记录好会议的有关情况以及会议的主要内容。会议内容应当充实,有计划性。要求每次会议要有组织性,态度要认真。 (注:主持人,记录人不可出现班主任、学习委员等不属于支部委员会成员外的名字。)

员工行为规范手册范本

一、高层管理人员行为准则 二、中层管理人员行为准则 三、一般员工行为准则 四、员工一般行为规 五、员工日常礼仪规 六、员工日常社交行为规 七、员工办公室行为规 八、工作宴请行为规 九、商务谈判行为规

珠三角是我国目前经济发展速度最快、经济总量规模最大、最具有发展潜力的经济板块。半个多世纪以来,她见证了新中国艰苦创业、快速发展的历史。勤劳务实、热情好客的人,继承和发扬了我国优秀的文化传统,其自强不息、争创一流的精神,也成为了珠三角地区工业的一面旗帜。 优百依集团公司成立于2006年,经过六年多的风雨历练,优百依集团公司迅速发展为优百依服饰、市华吉制衣及市华吉服饰,集设计、加工、生产及营销于一体的现代大型服装生产企业。 所谓“大事成于微”,细节决定成败,作为一个迅速发展的企业,员工言行举止的规化与职业化在优百依的日常运营中显得越发重要。员工的言行举止不仅代表着个人的品行修养,而且也代表着整个优百依的形象。即便有再好的技术、再强的实力,如果服务不周、态度不佳,也会导致企业的声誉下降,进而影响企业业绩。 同时,良好的行为规可以增进他人的好感,拉近与他人的关系,还能让工作达到事半功倍的效果。本手册根据优百依的实际情况,对品德修养、工作作风、仪表礼节、个人行为等方面进行了细致的描述,希望能为形成良好的行为规提供指导。 优百依是一个大家庭,优百依的未来由大家创造。希望您平时多一个温馨的微笑、一句热情的问候、一个友善的举动,那样人与人之间会更容易交往与沟通,您的生活和工作也会增添更多的乐趣。希望每一个优百依人都有“一万年太久,只争朝夕”的责任感和使命感,为努力建设一个具有强大国际竞争力的卓越企业而奋斗!

团支部工作手册(标准)

红河学院 团 支 部 工 作 手 册 共青团红河学院委员会?制

共青团红河学院委员会 团支部工作手册 学院: 团支部名称: 团支部书记: 年月日——年月日hhxygxytw@https://www.360docs.net/doc/1f17112538.html,密码gxy112233 共青团红河学院委员会?制

使用说明 一、为了加强基层团支部的组织建设和基础工作,促进基层团支部工作的制度化、规范化,提高基层团支部工作水平,特制定本手册。 二、本手册使用期为1年,期间若遇团支部委员会换届,请做好手册的移交工作。 三、本手册是团内重要档案材料,各团支部须妥善保管。每学年结束时交上级团组织审阅、存档。 四、团支部须按手册的栏目认真记录,如实填写。校团委将根据需要,对手册进行不定期的检查或抽查。 五、本手册将作为评选我校“五四红旗团组织”、“五四特色团组织”的重要材料。 六、如本手册遗失,请及时向校团委提出补领申请。

目录 1、基本情况 2、工作制度 3、学期工作计划 4、会议记录 5、活动记录 6、特色活动案例 7、获奖情况 8、材料上报登记表 9、学期工作总结 10、主要工作流程图 附件:1、红河学院学生干部自律承诺书 2、团支部成员联系方式 3、有关会议∕活动考勤记录表 4、党团青花名册

一、基本情况 学生情况14—28周岁28周岁以上女生 外省学生国际学生少数民族学生学生异动学生干部数学生总数 团员情况14—18周岁19—25周岁26—28周岁28周岁以上少数民族团员女团员 团员总数团干部数新发展团员数流动团员数受纪律处分数开除团籍数其他原因出团数出席上级团组织会议人次 入党情况 申请入党数入党积极分子数推优数 发展党员数党员总数女党员 少数民族党员数保留团籍党员数 其他 项目上学期(数量)下学期(数量)团费 年度团籍注册 团组织活动参加人次 支部委员 概况姓名 性 别 出生年月 政治 面貌 职务任职时间 联系 方式 备注 获奖 数量 院级校级州级省级国家级违纪现象 备注

精编【工作规范】组训工作手册

【工作规范】组训工作手册 xxxx年xx月xx日 xxxxxxxx集团企业有限公司 Please enter your company's name and contentv

卷首语 保险市场大浪淘沙,群雄并起,胜者为王。在瞬息万变的市场环境下,新华保险以智圆形方的企业文化,强势迅猛的发展速度和低调务实的公司文化,屹立于中国寿险市场。 组训队伍是新华公司的一支生力军与后备力量,是基础工作的中坚,是管理者与一线队伍的纽带。作为一名优秀的业务员,我们生长于团队具备独立开展业务的基本功;作为一名合格的辅导员,我们协助一线将士创造辉煌业绩;作为一名称职的指导员,我门带动着团队稳步向前。顽强的生存能力帮助我们征战激烈的市场,独立的思考能力帮助我们明确前进的航标,精湛的专业技术,帮助我们高效稳健的工作,有效的沟通能力,帮助我们深入服务团队,超强的机敏能力,使我们永立不败之地。 为了使各位组训同仁们能更好的服务团队,迅速成长,我们第十九期全国组训培训班学员们在收集新华系统组训实战经验,并结合现有资料,特编写此《组训工作手册》,在公司十周年庆典向新华母亲献礼,祝福我们的新华公司繁荣昌盛! 由于编写时间有限,仅将组训在团队中经常接触的工作项目

进行了梳理,请各级领导和组训同仁多多指正,谢谢! 组训十二条军规 1、组训不是领导,为团队服务是我们的职责. 2、组训是公司形象的代表,请注意一言一行. 3、职业经理人是绩效的代名词. 4、时时刻刻保持高涨的热情. 5、拥有一颗骄傲的内心,对自己挑剔的眼光,对别 人谦逊的谈吐. 6、一个不爱学习的组训,离下岗就不远了. 一个不关心团队收入的组训,离下岗也不远了. 7、压力下保持平静. 8、永远不要对营销团队说:“我不知道”“我没时间” 9、敬业赢得尊重. 10、每天微笑对人. 11、“胸怀激雷,面若平湖者,可拜上将军”—低调 务实的工作作风是晋升的要领. 12、如果在工作中遭受委屈,请参照第一条.

电脑公司员工行为规范手册完整版

电脑公司员工行为规范 手册 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】

《员工行为规范手册》 (1.0版) 联想(北京)有限公司(联想电脑公司) 一九九九年七月

目录 1、联想介绍 (3) 2、专卖店经营理念 (5) 3、员工仪容仪表规范 (6) 4、员工接电话规范 (8) 5、日常行为规范 (8) 6、媒体拍照规范 (10) 7、偷窃行为处理规范 (11) 8、附表:员工行为规范检查表 (12) 员工行为规范 前言 常言道:没有规矩,不成方圆。每一个公司都有一些行为准则来指导员工的日常工作与行动,这是使事业顺利进行的必要保障。作为

联想1+1特许专卖店体系的重要成员,为了更有效地开展工作,请每一位员工仔细阅读本手册,以便时常检查自己是否全面、正确地遵守了联想1+1特许专卖店体系所要求的行为准则。本手册叙述不详尽、不全面之部分,请查阅联想1+1特许专卖店体系的其它手册,并请随时注意联想电脑公司对联想1+1特许专卖店体系的最新通知。 企业背景 1、联想电脑公司概况: 1984年成立的联想集团,如今已成为中国计算机行业中最大的产业集团,拥有国内30余家分、子公司、21家海外公司、千余家经销代理网点,海内外职工7000余人,净资产16亿元人民币。 成立于1994年3月的联想电脑公司,是联想集团的六大支柱产业之一,同时也是中国最大的电脑整机开发生产厂商,主要致力于联想品牌电脑及其相关信息产品的设计、制造、销售和服务。公司以“结联世界,着想中国”为产品策略,保持与世界先进技术同步发展。现已开发生产出包括商用电脑、家用电脑、笔记本电脑、服务器、工作站五大系列产品。“幸福之家”、“我的办公室”等软件产品以及“商博士”、“网博士”、“电子教室”等应用产品。联想的功能电脑和应用电脑真正实现了“让中国人用的更好”。 随着社会信息化建设的进一步发展,社会网络化程度的进一步加强,联想电脑公司已逐步从一家计算机硬件厂商向一家倡导和提供

团支部工作手册模板

_____________ 年度 南京人口管理干部学院共青团支部工作手册 团支部名称: 负责人:

使用说明 一、为了加强基层团组织的组织建设和基础工作,促进基层团组织工作的制度化、规范化,提高基层团建工作水平,特制定本手册。 二、团支部工作手册使用期为一年,期间若遇团支部换届,请做好手册的移交工作。 三、本手册是团内重要档案材料,各团支部须妥善保管,每学期结束时交系团总支审阅、存档。院团委、各系团总支根据需要,对手册进行不定期的检查或抽查。 四、团支部须按手册的栏目认真记录,如实填写。 五、本手册是“红旗团支部”和团支部达标升级的重要依据,填写要慎重,内容必须真实并有依据材料,严禁弄需作假。 六、如本手册遗失,请及时向校团委提出补领申请。

目录 1、团支部基本情况 2、团支部委员职责及人员概况 3、团支部工作计划 4、团支部有关会议记录 5、团员组织生活记录 6、团支部有关活动记录 7、团支部特色活动案例 8、团员获奖情况 9、团费收缴、使用情况统计表 10、团支部工作总结 11、其他工作特色与成绩 12、团支部评级标准

一、团支部基本情况 团员名册

入党申请情况 团支部情况统计表 二、团支部委员职责及人员概况 团支部书记:对支部的工作负全面责任。基本任务:传达党和上级团组织的决议和指示,经常向党支部和上级团组织汇报工作,反映情况,并且和各方面取得密切联系;定期召开支委和支部大会,带领团员落实各项规章制度。根据党和上级团组织的指示,从团支部实际出发,研究和计划团支部工作;注意掌握团员青年的思想、工作和学习等方面的情况,并且及时地研究处理;同各个委员保持密切联系,督促和帮助他们做好分管工作。 组织委员:了解培养青年积极分子的情况,研究发展新团员的工作、了解团员的工作和思想情况,帮助他们解决具体问题;掌握团员的模范事迹和遵守

团支部工作手册填写规范

动物生物技术102团支部《团支部工作手册》管理方案 《共青团支部工作手册》是秉承有利于团支部各项制度的贯彻与落实,有利于对团支部的各项工作进行集中计划、集中总结的原则制定的。记载支部团员状况,工作计划,工作开展情况,会议情况的团支部工作记录;也是对整个团支部的团员的一种档案管理,所以各支部必须慎重对待,认真填写各项内容。为使我系各团支部能够按要求做好此项任务,团总支特制定本细则,具体要求如下: 1.封面: 团支部名称:动物生物技术102团支部 团员花名册:团员名单总数与上次缴纳团费人数一致,申请入党时间为递交入党申请书时间,团员证编号和备注不要填。 2.团支部基本情况:团支部人数为班级总人数;学生党员包括预备党员和正式 党员;团员数+非团员数+学生党员数=团支部人数 3.工作计划:工作计划要求具有准确性、针对性、可行性,工作计划主要包括 团干部队伍建设、团员队伍建设、活动开展、团组织生活阵地建设等内容。 团支书要认真、工整地填写,并能真正落到实处。 4.支部团日活动记录:支部团日活动是由支部组织,全体团员参加的具有一定 教育意义,有一定趣味性的活动。一定要具体详细地写明每次活动的时间、地点、参与人员、主题、形式、目的、操作过程以及该活动的效果。要求内容充实,条理清晰 5.团支部委员会会议记录:支部委员包括班上的团支书、宣传委员、组织委员。 支部委员会负责团支部的日常工作,要求至少每期开展两次。重点学习和讨论党的各项方针、政策和国内外大事,统一团支部委员的思想认识;讨论团支部活动事项。 6.工作总结。工作总结文字简洁、朴实。如实反映本学期的团支部的工作情况, 并能及时提出问题及不足。 7.填写人:组织委员 动物生物技术102团支部

公司员工工作规范手册范本

公司员工工作规范手册范本 一、本公司所属员工,均应遵守下列规定: 1、遵守公司的一切规定、制度及通告; 2、准时上班,按时下班,不迟到、不早退; 3、对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压; 4、严禁工作期间看与工作无关的杂志、报纸,或利用电脑聊天、打游戏; 5、服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述, 但一经上级主管决定,应立即遵照执行; 6、尽忠职守,保守业务上的秘密; 7、爱护公司财物,不浪费,不化公为私; 8、保持公司信誉,不做任何有损公司信誉的事; 9、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业; 10、严谨操守,不得私自收受与公司业务有关人士或组织的馈赠,不得收受贿赂或挪借款项; 11、言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉,同事间要和睦相处,争取公司荣誉及顾客的合作;严禁对同事胁迫、恫吓及欺骗等行为; 12、工作时间内,未经核准不得处理私人事务;如确因重要原因 必须会客时,应经主管人员核准在指定地点进行,时间不得超过15 分钟; 13、不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所; 14、员工每日应注意保持作业地点、工作器具、商品及更衣室环境的清洁;

15、全体员工应团结合作,同舟共济,不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈、聊天闲谈,或搬弄是非,扰乱秩序; 16、加强学习,锻炼工作技能,以达到工作上精益求精,提高工作效率; 17、因过失或故意,使公司遭受损害时,应负赔偿责任; 18、未经核准不得擅离职守; 19、对所保管的文书财物及一切公物应善尽保管之责,不得私自携出或出借。 20、注意本身品德修养,切戒不良嗜好。 二、公司《三大纪律、八项不准》: (一)三大纪律: 您在公司做各类事情,应遵循以下三条纪律: 1、如果公司有相应的管理规范,并且规定合理,按照规定办; 2、如果公司有相应的管理规范,但规定有不合理之处,您需要按照规定办,并及时向制定规定的部门提出修改建议,这是您的权利,也是您的义务; 3、如果公司没有相应的规范,请您在请示的同时需要按照公司文化的价值标准制定或建议制定相应的规范。 (二)八项不准: 1、不说有损公司形象的话,不做有损公司利益的事; 2、不在工作场所或上班时间从事私人事务; 3、不从事第二职业; 4、不收受客户红包; 5、不传播小道消息;

机动车检测站工作人员行为规范手册

工作人员日常行为规范及处罚制度 一、日常行为规范 1、在工作时间内,衣冠不整,不带工作证者,大厅女工作人员不按要求扎好头发,每人每项5元罚款。 2、所有人员上班时间应着装整洁: 按要求穿着工作服,佩戴工作证、工作服应整齐洁净,严禁散衣落扣,违者每人每次处20元罚款。 3、在上班时间严禁使用粗话、脏话。违者每人每次5元罚款。 4、上班时间严禁进行打闹,违者每人每次5元罚款。 5、在上班时间内严禁使自己的通讯工具处于开机状态,违者每人每次20元罚款。 6、在上班时间中,所有人员吸烟必须在指定场地,烟头必须放到烟缸中。严禁在指定区域外吸烟,违者每人每次50元罚款。(指定区域: 摩托车线休息房内) 7、从上午上班到下午下班整段时间,如使用零食或加餐,用完后食用者必须马上清除剩余物后离开,如未清除离开,处每人每次50元罚款。 8、所有个人用品必须放到自己的办公柜中,水杯除外。办公必用品除外。 9、雨伞、xx等用品集中放置。 1 0、"检测工作中使用文明用语,热情服务。 二、岗位行为规范 11、"所有工位人员都应独立进行操作,严禁工位检测人员对其它工作进行干涉,严禁到其它工位,违者每人每次5元。

2、"所有工作人员严禁与车主进行吵架、打架,违者视情节轻重处100-500元罚款,造成财产损坏的要全额赔偿。 13、"严禁与车主进行大声喧哗,违者每人每次10元以上罚款。 1 4、"在工作时间内,严禁带非工位人员进入工作场地,严禁与工作人员进行非工作内容的谈话,违者每人每次10元罚款。 1 5、"严禁进行串岗作业,违者每次200元罚款。 1 6、"严禁进行离岗作业,违者每次200元罚款。 1 7、"本工位有检测任务在进行或有待检车辆,工作检测人员不准进行与本岗位工作无关的事宜,违者每人每次50元罚款。 1 8、"引车员不得在要求道次以外的其他地方引车,违者每车10元。 19、"在检测中应要求车上人员下车到出口、大厅等候,提醒车上人员带走贵重物品。 20、"外检人员负责完成责任车道送检车辆的外观检测任务,以及本车道车辆的待检顺序及车道外检完成车辆的登录完成监督工作,如出现漏检,漏监督的情况,每车处20元罚款。 21、"在检测作业时做到“二统一”即: 灯箱显示车牌照,上线车号牌。

团支部工作手册(学校版本)

团支部工作手册 团支部: 团支书: 使用时间:学年 龙湾区实验中学团委编

使用说明 一、为了加强各级团组织的组织建设和基础工作,促进团组织工作的制度化、规范化,提高团工作的水平,特制定本手册,供团支部使用。 二、本手册使用期限为一年,期间若遇团组织换届,请主动做好《手册》的移交工作。 三、本《手册》是团内的重要档案资料,由各团支部妥善保管,并存档。 三、团组织要按《手册》的内容认真记录、填写,定期自查、抽查。 四、如本《手册》遗失,请及时向上级团组织提出补领申请。 目录 1、光荣啊!中国共青团 2、龙湾区实验中学团员、团支部管理条例 3、发展团员的程度和手续 4、龙湾区实验中学团支部考核办法 5、团支部委员职责及人员概况 6、龙湾区实验中学团员花名册 7、推荐入团候选人名册 8、班团支部学期工作计划 9、团支部集中学习情况记录表 10、业余团校学员情况登记表 11、团支部特色活动开展情况记载 12、团支部开展志愿者活动记录表 13、团支部好人好事及先进事迹记录表 14、团费收缴情况记录表 15、班团支部学期工作总结

龙湾区实验中学团员、团支部管理条例 第一章总则 .第一条为了维护学校团工作的正常开展,保障团员德智体全面发展,完善团的制度,强化青年团员意识,严格团的纪律,根据《中国共产党青年团章程》,综合我校实际情况,特制定本条例。 第二条本条例适用在校注册的全体团员。 第二章奖励 第三条奖励是团组织对团员和团干的工作、学习、生活中所作成绩的肯定,是为了激发他们加倍努力学习,同时也为广大团员青年树立榜样,鼓励他们学习先进、不断进步。 第四条奖励分为:通报表扬、授予荣誉称号。荣誉称号分为先进团支部、优秀团干、优秀团员。 第五条评优的组织实施 评优工作在校党支部领导下,由校团委具体组织实施,每学期一评。要坚持民主集中制原则,按学校规定程序进行,保证评定质量。 第六条先进团支部条件 1、团支部一班人严于律己,为人表率,工作认真负责,团结协作,支部整体作用发挥好,并有突出成效。 2、能定期召开组织生活会和民主生活会,经常找同学谈心,及时掌握同学的思想动态,有针对性的开展工作; 3、能结合班级实际,组织开展健康活泼的课内外活动,并在学校有一定影响; 4、积极组织团员参加学校开展的各类有益于学生成长和身心健康的活动; 5.能较好的完成团的各项日常工作,如发展新团员、整理团员档案、团费收缴等,并经常向校团委汇报工作。 6.团员自觉佩带团徽,佩带率高; 7.积极开展青年志愿者活动; 8.积极参与慈善事业,希望捐款运作良好; 9.寝室管理富有成效,寝室文化健康向上; 10.五四红旗团支部在先进团支部的基础上产生。

(工作规范)工作手册

(工作规范)工作手册

计算机和信息工程学院组织部 工作手册 目录 组织部介绍…………………………………………1页 部门常规活动及活动流程 推优…………………………………………………2-7页 评优…………………………………………………8-12页 优秀团日活动答辩…………………………………13-14页 五四特色,首创奖………………………………15页 部门制度 平时工作注意事项…………………………………16页 部门人员培养制度…………………………………17页 工作分配制度………………………………………18页 部门人员奖惩制度…………………………………19页 部门简介: 计信学院组织部是壹个积极向上的团体,部门内部关系和谐,大家工作激情较高,平时无论于学习仍是工作方面大家均乐于把自己的经验和别人分享。形成了互帮互助的良好氛围,所以于组织部锻炼过的同学无论于学习仍是于其他方面均会有壹个很大的进步。我们的口号是“责任,仔细,协作,奋进”。 我部门负责规划和指导团的基层组织建设工作,检查和督促各基层团组织开展的活动。重点做好团支部达标创新和主题教育活动的指导、规划等工作。主要工作

是推优表彰,每年的先进支部各项奖项的申请,答辩,活动公示等工作。协助团总支完成有关团方面的工作。

组织部部门常规工作 推优 推优时间 每年的3月、11月 推优概述 推优是指于广大团员中甄选优秀团员,具有坚定的共产主义信念和较高的思想觉悟,有高度的爱国和爱党热情,拥护党的领导,拥护社会主义,学习成绩优

良的团员青年向党组织靠拢。推优后的团员将参加中级党校,从党校顺利毕业后将有机会被发展为预备党员 不要将推优和评优混为壹谈,注意:推优的目的是为党选拔新生力量,推荐优秀的团员入党发展。 推优对象需符合的条件 作为推优对象必须要符合壹定的条件才能脱颖而出,首先党要求推优对象必须递交入党申请书满三个月之上。其次要求的是成绩,推优对象于被推优的上壹个学期必须无挂科、无处分。(补考通过是否可行,根据见每次推优要求而定,因为每年推优要求可有略微变动,无重修、无处分是必须的)于符合之上俩个基本条件的基础上,候选人名单必须由团支书和辅导员商量后才可确定。 每学期的推优比例 此为大致的比例,作为组织部干事需要粗略了解,当然每次推优的时候具体人数会由部长告之。 壹年级下学期推团员数的6%,二年级上学期推团员数的10%,二年级下学期推团员数的10%,三年级上学期推团员数的10%,三年级下学期推团员数的6%,四年级上学期推团员数的3%。推优的流程(重要) 一、上海电力学院团委于学校网站发表有关推优工作的发文,组织部干事能够通过学院首页校园文化栏——院团委——最新公告,之后便可查找发文,若实于查找不到可询问部长。 二、部长收到发文之后,到校组织部召开有关推优注意事项,且根据会议记录拟

集团员工行为规范手册

集团员工行为规范手册 前言 为了加强##集团企业文化建设,营造和谐的工作环境,建立一流的管理机制,增强集团的凝聚力,树立良好的企业形象,##集团结合集团公司实际情况,特制定《##集团员工行为规范》。 本规范是##集团每一位在职员工,应该共同遵守的行为准则,包括的内容有:企业形象、个人形象、上班形象、沟通礼仪、商务礼仪、接待礼仪、销售礼仪等。 我们要用共同的核心价值观和企业精神,规范集团员工的思想和行为,要求全体员工以营造和谐的工作环境,塑造良好的企业形象,提高企业的综合竞争力为出发点,使每个集团员工,都有体现##集团“量身制作、贴身服务”服务理念的行为和表现,同时造就一支适应现代科技服务需要的,具有良好服务意识、团结协作、优良服务,纪律严明,作风过硬的集团公司职工队伍,特制订本员工行为规范。 本规范所称“员工”包括集团公司正式员工、聘用制员工,及各种临时性工作人员。 第一章:企业形象 企业须为消费者提供消费场所,良好的销售环境不仅体现企业精神风貌和服务能力,而且在一定程度上可向消费者起到促进消费功能,因此,销售厅外观须做到清净明亮、整洁美观、方便合理。 销售环境 销售厅外观:

①销售场所应设置在人口流量较大、环境优雅的地段,尽量靠近本集团业务消费的消费群体。 ② 销售前厅门楣必须装设##集团,企业识别标志与企业名称标 牌。(夜间须在明显位置设夜间灯光显示)保持清洁并做到形象鲜明。 ③ 必须在明显位置设立营业时间牌,(夜间须设夜间服务时间 灯光显示)并保持夜间灯光显示。 ④ 销售厅门口左右5米距离之内严禁摆摊设点,禁止闲杂人员 长期逗留、休息。 ⑤ 规划出便于消费者停放交通工具的区域,并以明显标志标 识。 ⑥ 在销售厅门口设立公告牌并摆放规整,用于集团公司内部信 息传播。 ⑦ 严禁在门厅附近胡乱涂写、张贴。 ⑧ 保持销售厅周围环境卫生清洁。 销售厅内部环境设施: ① 销售厅内部须按照方便、舒适顾客的原则,营造布局合理、 舒适大方、宜人的销售环境。 ② 保持厅内环境24小时清洁;保持厅内空气流通、光线充足; 保持温度适宜。 ③ 提供影音设备,为顾客提供悠扬的背景音乐和产品广告视 频。 ④ 提供绿色盆栽,并使其生长旺盛,营造良好的绿色销售氛围。

团支部手册范本

团支部手册范本 团支部手册范本如下一、团支部工作常用应用文倡议书 倡议书是倡导开展某项有意义的活动、推广或发展某一行之有效的作法的文体。倡议书所倡导的活动和作法应考虑到其广泛性。 1.在第一行正中写倡议书三个字,字体较正文大些。 2.写对发出倡议对象的称呼。 3.正文: (1)写清发出倡议的根据、原因和目的。只有交代清楚倡议活动的目的、意义,对方才能理解、才能变成自己自觉的行动,否则就很难响应。 (2)重点是写倡议的具体内容和要求做到的具体事项。这部分一般是分条开列,以求清晰、明确。 4.结尾要表示倡议者的决心和希望。 5.最后要写上发倡议者的名称和发倡议的日期。 建议书 建议书是个人、单位和有关方面为了开展工作、完成任务、进行某项活动而提出意见时使用的一种文体,有的也叫意见书。写建议书要认真负责、严肃对待,内容要具体,语言要精练。 1.在第一行正中写建议书三个字。 2.写接受建议对方的名称。

3.正文: (1)建议的原因或出发点,便于对方考虑。 (2)建议的具体事项。 4.表达建议者的愿望。 5.结尾写表示敬意的话,如此致敬礼等语。 6.写上建议者的名称和写建议书的日期。 通知 通知是上级要求下级或个人参加某一会议或者做某件事情时使用的一种文体。通知的内容要写得明白、具体。 1.在第一行正中写通知二字,也可视情况写成关于的通知、紧急通知等。 2.写被通知单位或个人的名称。 3.写通知内容。如内容较多,可分条开列。 4.结尾可写特此通知等字样。 5.最后写上发通知者的名称和发通知的日期。用公文形式发出的通知要加盖公章。 海报 举办文体活动,要把消息告诉大家,可以用海报的形式。 海报的写法没有很固定的格式。一般是先在纸的上方正中写上海报二字,字要稍大些,下面写明是什么活动,然后写清举行活动的时间、地点、参加方式。如果是售票或发票,还要写明买票、领票的时间、地点。如果是文化、体育表演,要注明表演单位。 海报的宣传号召性很强,是希望人家参加,没有约束性,

团支部建设方案

篇一:(大学)基层团组织建设方案 基层团组织建设方案 根据基层团组织建设的要求,结合我学部共青团组织实际情况,特制定实施方案,具体内容如下: 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻党的十七大精神、团的十六大精神,坚持以党建带团建、促团建为原则,团建创新为重点,以不断扩大基层团组织的有效覆盖为基础,把团的基层组织建设成为政治坚定、组织巩固、具有内在活力的坚强集体。 二、基本原则 坚持党建带团建,使团的基层组织建设纳入党的基层组织建设总体格局;坚持以服务能力建设为重点,以服务促建设,以服务求活跃;坚持与时俱进,以创新的精神和发展的观点,研究新情况,解决新问题;坚持思想建设.组织建设和作风建设的有机结合,把制度建设贯穿起来. 三、目标任务 做好基层团组织的有效覆盖,对具备建团条件的各专业班级,要全部建立相应的团组织。积极开展团生活,调动团员的积极性。 四、组织建设具体方案 建设思想:响应组织号召,加强团组织凝聚力。 建设目的:从支部出发完善学部基层团组织建设。 (一)团支部的组建 团组织基层建设关系:在各个专业成立团总支部即团支部工作委员会,各个专业建立团支部,设团总支书一人,分团支书按照班级数目安排。团总支部工作委员会组成:组织委员,宣传委员,秘书长。 专业总团支书:是专业各团支部团支书的代表,主要负责本专业的团员团籍的管理和团员行为的监督,团组织信息的上传下达。向团组织反映基层团员的思想行为现状及他们的心声,是专业团员的带头人,任务艰巨。 组织委员:配合学生会组织部组织活动,自己组织本专业本班级的活动。负责专业团会及其他活动开展的组织,对所在专业各团支部团会打分,并将其团会开展情况定期向团组织反映。

业务手册格式规范要求100929

电子商务公司 业务手册规范化要求 (2010年9月修订) 修订记录 Revision History 日期版本描述编纂者 2009-06-12 1.0 《业务手册规范化要求》初稿制定某某某 2010-09-29 2.0 1、新增“修订记录”部分; 某某某 2、手册较大、内容较多时,可考虑在章节以上添加“第 *部分标题”进行多一个层级的划分。 电子商务公司第1 页共7 页

目录 修订记录. (1) 目录. (2) 第一章总则. (3) 一、制定背景. (3) 二、适用对象. (3) 第二章手册规范要求 (3) 一、业务手册撰写要求 (3) (一)标题 (3) (二)修订记录 (3) (三)目录 (3) (四)正文 (4) (五)附录 (4) 二、业务手册写作规范 (4) (一)书写 (4) (二)标点符号 (4) (三)名词、名称 (4) (四)量和单位 (4) (五)标题层次 (5) (六)表格 (5) (七)插图(包括但不限于页面截图、各类流程图及示意图等等) (5) 三、业务手册打印排版规范 (5) (一)页面设置 (5) (二)各部分要求 (5) (三)正文章节分层及标题编排原则 (7)

第2 页共7 页电子商务公司

料手册 国信团飞服务业务资 第一章总则 一、制定背景 制定本 特 为了进一步规范电子商务公司业务手册编纂工作,提高业务手册质 , 量 规范化要求。 二、适用对象 场 于市 不限 (包括但 电子商务公司涉及公司业务手册制订的各相关业务部门人员 开发部、客户服务部)。 第二章手册规范要求 一、业务手册撰写要求 一篇完整的业务手册应包括以下几个部分: (一)标题 过20个字,如果有 宜超 手册的标题应简明扼要、有概括性。标题字数要适当,不 副标题。 些细节必须放进标题,可以分成主标题和 录 (二)修订记 录,“版本”按年分,如:2009年6月、8月、11月及2010 标题下空一行,填写修订记 年1月、9月分别进行5次修订,则版本分别编为: 1.0、1.1、1.2、2.0、2.1。 (三)目录 1. 目录按三级标题编写(即:第一章??、一、??、(一)??),要求标 入目录。目录应 题层次清晰。目录中的标题应与正文中的标题一致,附录也应依 次列 为索引式,在查看电子版时可直接按CTL+目录直接跟踪链接至正文相应部分。 2. 当同一手册的内容繁多,可以考虑在章节以上添加“第*部分标题”进行多一 四号 宋 略页 码,用小 个层级的划分,同时该部分标题须居中,该行在“目录”内可省 体加粗,范例如下: 电子商务公司第3页共7 页

公司员工行为规范手册(DOC)

公司员工行为规范手册 我的素养,凯宇的形象。 精益管理办公室

序言 公司是一个集体,大家共同工作,共同努力,都希望每天上班处在舒畅、温馨、和谐的工作环境里。因此人际关系非常重要,为了保持良好的人际关系,请谨记以下事项: ●遵守公司规章制度; ●对待工作认真负责,严细慎实; ●注意在语言和态度上不伤害他人; ●坦诚倾听他人意见,态度诚恳; ●注意体谅他人的难处; ●注意日常礼貌、问候; ●对他人多用感谢、赞赏的语言。 一、员工素养 1、员工素养活动的目的 1.1.促使人人有礼节、懂礼貌、守规范,进而形成优良风气,创造和谐的团队精 神。 1.2.发动公司所有单位和部门全面展开5S+1素养活动,人人积极投入参与,使 之成为公司全员日常活动。 1.3.让同事和客人有舒适感、亲切感、方便感、安全感。 2、员工素养活动的有关定义 2.1礼节—是对他人态度的外表和行为规则,是礼貌在语言、行为、仪态方面的具体规定。 2.2礼貌—是人们之间相互表示尊重和友好行为的总称。它的第一要素就是尊敬之心。 2.3仪表—是人的外表,包括容貌、姿态、个人卫生和服饰,是人的精神状态的外在表现。 2.4仪态—是指人们在交际活动、日常工作和生活中的举止所表现出来的姿态和风度。 2.5表情—是人的面部动态所流露的情感。在给别人的印象中,表情非常重要。

3、员工素养活动的适用范围 全公司的所有干部和员工 4、员工素养活动的教育内容 4.1 工作中的职业素养 按照公司各单位《职业规范》的内容,认真履行工作中与仪容、班前班后、人事管理、生产运转、质量、工艺设定有关的规范要求。通过每个人的努力,让工作过程更加顺畅,工作配合更加协调。 4.1.1 生产现场的日常素养

精编【工作规范手册】工作手册

【工作规范手册】工作手册 xxxx年xx月xx日 xxxxxxxx集团企业有限公司 Please enter your company's name and contentv

XXXXX 工 作 手 册

综合办公室工作手册 目录 第一章部门架构及部门职能 一、部门架构图 二、部门职能 第二章岗位设置和岗位职责 一、综合办公室岗位设置 二、综合办公室岗位职责 1、综合办公室副主任 2、人力资源岗 3、劳动监察岗 4、司机岗 第三章管理和业务流程 一、办公室副主任工作流程 二、人力资源岗工作流程 三、劳动监察岗工作流程 四、司机岗工作流程

第四章工作规范 第五章相关表格 第一章部门架构及部门职能 一、部门架构图 二、部门职能 办公室是一个综合办事机构,它在一个企业中起着承上启下、沟通内外、协调四方的枢纽作用,具有“参谋、服务、协调”三大功能。这三大功能发挥的好坏,直接关系到公司各项决策和重要工作能否落到实处,关系到公司各部门能否步调一致,齐心协力地确保政令畅通。

办公室是协助公司领导处理日常工作,且负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。 第二章岗位设置和岗位职责 一、综合办公室岗位设置 二、综合办公室岗位职责 (一)办公室副主任 [管理层级关系] 直接上级:总经理、副总经理 直接下级:人力资源部专员、劳动监察部专员、司机 [岗位职责] 1、负责督办、检查各部门对上级指示和会议决议的贯彻执行。 2、组织起草公司行政文件,对部门间发文做好行政审核。 3、组织、监督公司档案的管理工作。 4、巡视、监督、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作。

公司前台文员工作规范手册图文稿

公司前台文员工作规范 手册 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

前台工作规范手册一、职位概要: 做好公司日常行政事务工作,保证公司信息通讯顺畅,提升公司形象。 二、工作职责: 1.总机电话的转接; 2.来访客人登记接待,并通报相关部门; 3.传真、快递、邮件、报刊接收和分发; 4.协助来访人员使用复印机、传真机; 5.维护前台区、会议室、行政办公室办环境整洁; 6.更新和管理员工电话号码等联系方式; 7.每日报纸的整理,公司宣传册的补充; 8.接待用宣传品、鲜花、水果、矿泉水的申购与摆放; 9.完成领导交办的其他工作。 三、任职要求: 1.仪表大方,富有亲和力; 2.普通话标准,声音甜美; 3.熟练使用复印机,传真机。 四、仪容仪表规定: 1.上班时间须穿着公司统一发放的工作服,工作服要保持整洁; 2.上班时化淡妆,需使用口红、眼影、睫毛膏、粉底;香水应以淡雅为主,不 可过于浓烈; 3.保持头发整齐、光泽,勤洗头;不得佩戴款式夸张的首饰、挂饰、耳饰; 4.头帘不得盖住眼睛。不留奇异发型;

5.上班前不得吃异味食品,保持口腔清洁,口气清新; 6.保持手部干净。指甲不得超过指头两毫米,指甲内不得残留污物; 7.禁止穿拖鞋,穿皮鞋时应穿袜(无花纹丝袜,袜口不外露)。 8.上班前应注意检查一下自己的仪表是否得当。 9.上班时间,进入会议室前重新整理服装。不得穿羽绒服进入会议室。 五、工作纪律规定: 1.每天值班人员7:30到岗,其他人员7:50到岗。下班后值班人员值班至 21:00,关闭全楼空调,灯光后离开; 2.因工作性质,不可随意离开岗位,离岗前须有人代岗后方可离开; 3.就坐时姿态要端正,入坐时要轻缓,上身要笔直,腰部挺起,目光平视,面 带微笑。 4.不允许有:在椅上前俯后仰摇腿跷脚;双手抱于胸前;跷二郎腿或半躺半 坐;趴在工作桌上;晃动桌椅;玩手机;脱鞋;伸懒腰;哼小调;打哈欠\嬉戏打闹等行为。 5.交谈中不讲粗言恶语,使用歧视或侮辱性的语言,不得以任何借口顶撞讽刺 客人。 六、常用礼貌用语: 1.礼貌语:您好、请、谢谢、再见 2.道歉语:对不起、打忧了、请原谅 3.征询语:请问我能为您做什么吗您还有别的事吗请您……好吗? 4.三声服务:来有迎声,问有答声,走有送声 七、工作行为规范:

工作人员守则

工作人员守则 第一条为规范工伤保险所工作人员行为,树立良好形象,提高工作质量和效率,更好地为人民服务,特制定本守则。 第二条办公室工作人员要自觉遵守行政及事业单位工作人员行为规范,坚持高标准、严要求,做到立场坚定,令行禁止,恪尽职守,廉洁从政,端正行风,保守机密,遵守社会公德,弘扬家庭美德,仪表整洁,认真学习,不断提高工作能力,树立良好形象。 第三条工作人员要在思想上、政治上与党中央保持一致,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"及"中国梦"重要思想为指导,认真贯彻执行党的基本路线,自觉维护党和国家的声誉和威望。不得有下列行为: (一)散布资产阶级自由化言论; (二)散布与党和国家的政策相违背或有损于党和国家形象的言论; (三)传播有损党和国家领导人形象的言论; (四)传播有损安定团结政治局面的言论; (五)违反宪法或法律的其他政治言行。 第四条令行禁止。工作人员需做到令行禁止。不得有下列行为: (一)不按要求贯彻落实办公室党组会的决议、决定及重要工作部署; (二)对上级的指示拒不执行或采取消极态度; (三)公开或私下另搞一套。 第五条恪尽职守。工作人员必须履行职责,勤政为民。不得有下列行为:(一)对来机关办事的人员态度冷淡、生硬、蛮横; (二)对部门、基层和人民群众反映的意见和要求置之不理; (三)主观臆断决定问题,造成工作失误; (四)失职渎职,给人民群众的生命财产安全造成危害和损失; (五)滥用职权,侵犯群众的合法权益; (六)工作懒散,无故迟到、早退和旷工,工作时间擅离职守办私事,工作消极,完不成上级交办的任务; (七)对部门和基层单位提出的申请、报告处理不及时; (八)对需要有关部门协调事项不主动; (九)对需要向领导请示、报告的事项不及时。 第六条廉洁从政。工作人员必须遵纪守法、廉洁奉公。不得有下列行为:(一)行贿或介绍贿赂; (二)索贿或受贿; (三)贪污或私分公款公物; (四)在公务活动中接受礼金和各种有价证券; (五)让下属单位出资或变相出资供子女上学; (六)到基层单位报销本应由个人支付的餐饮、娱乐、购物等费用; (七)由下属单位用公款为自己装修住房; (八)利用职权用公款公物操办婚丧喜庆事宜和借机敛财; (九)执行公务时,接受超标准接待;

团支部工作规范化手册

团支部工作规范化手册院团委名称:(章) 支部名称: 支部级别: 使用时间年月 至年月 共青团河北大学委员会

目录 第一部分规范性制度及文件 1、关于团支部活动···································· 2、团支部的分级及团内表彰···························· 3、团支部工作监督和换届选举·························· 4、团支部的任务和支部委员的职责范围·················· 第二部分团支部各类情况登记表 1、团支部成员及参加团活动考勤情况······················ 2、团支部工作计划······································ 3、团支部大会纪录······································ 4、支委会会议记录······································ 5、团支部民主生活会···································· 6、团课记录············································ 7、团活动登记表········································ 8、团支部荣誉登记表···································· 9、其它好人好事分类登记表······························ 10、团支部工作总结··································· 11、备注表··········································· 12、“三进”“四结合”“五个一工程”活动登记表·········

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