职务发明的专利权属于谁

一、职务发明的专利权属于谁

职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造。

职务发明的专利权人为所供职的单位。

二、专利申请的原则

1、形式法定原则。申请专利的各种手续，都应当以书面形式或者国家知识产权局专利局规定的其他形式办理。以口头、电话、实物等非书面形式办理的各种手续，或者以电报、电传、传真、胶片等直接或间接产生印刷、打字或手写文件的通讯手段办理的各种手续均视为未提出，不产生法律效力。

2、单一性原则。是指一件专利申请只能限于一项发明创造。但是属于一个总的发明构思的两项以上的发明或者实用新型，可以作为一件申请提出；用于同一类别并且成套出售或者使用的产品的两项以上的外观设计，可以作为一件申请提出。

3、先申请原则。两个或者两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授给最先申请的人。

4、优先权原则。

三、发明专利的审批

1、初步审查。专利主管机关查明该申请是否符合专利法关于申请形式要求

什么是发明人申请人专利权人

什么是发明人申请人专利权人一、什么是发明人申请人专利权人专利申请权原则上归属于发明、实用新型的发明人和外观设计的设计人。 1.发明人或设计人，是指对发明创造的实质性特点作出了创造性贡献的人。 2.发明人或者设计人的单位取得专利权。只要作出的发明或者设计属于职务发明，专利申请权和专利权就归单位享有。作为发明人、设计人只享有有以下三项权利：第一，表明自己是发明人的权利。第二，获得报酬和奖励的权利。第三，单位如果转让该发明或实用新型外观设计的专利权，发明人或设计人有同等条件下优先受让的权利。二、什么叫专利申请人根据《专利法》及《专利法实施细则》的规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人；非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人，任何单位或者个人都不得压制；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。两个以上单位或者个人合作完成的发明创造、一个单位或者个人接受其他单位或者个人委托所完成的发明创造，除另有协议的以外，申请专利的权利属于完成或者共同完成的单位或者个人；申请被批准后，申请的单位或者个人为专利权人。三、专利权人的认定由于同样的发明创造只能被授予一项专利，当两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。如果两个以上的申请人在同一日分别就同样的发明创造申请专利的，应当在收到国务院专利行政部门的通知后自行协商确定申请人。依《中华人民共和国专利法》及其实话细则的规定，专利权归下列人所有： 1、职务发明创造的专利申请权和专利权人为单位；

职务发明创造协议

职务发明创造协议本合同由以下双方于年月日订立。 [甲方]濮阳市东昊机械电子有限公司。（以下简称“甲方”）； [乙方]身份证号码为。（以下简称“乙方”）。甲乙双方以下单独称为“一方”，合称为“双方”。前言鉴于双方存有劳动关系，根据专利法及专利法实施细则（下称“专利法及实施细则”）等有关国家法律，双方就与职务发明创造有关事项协商一致，订立本协议。一、定义除本合同条款另有约定或上下文另有所指外，本合同中下列用语具有如下含义：发明创造，本协议所指发明创造是指发明、实用新型和外观设计。职务发明，指符合本协议第二条规定条件的发明、实用新型和外观设计。本职工作，指。二、职务发明的范围根据“专利法及实施细则”的规定，乙方做出的发明创造有下列情况之一者，应为职务发明： 1、在本职工作中做出的发明创造； 2、履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造； 3、离职、退休或调动工作后一年内做出的与其在原单位承担的本职工作或分配的任务有关的发明创造； 4、主要利用本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料所做出的有关发明创造。三、发明创造的报告乙方应自做出发明创造之日起15日内，向甲方报告并提交发明创造内容的书面简介及甲方要求提供的其他材料。

四、职务发明的确认 4.1对乙方报告的发明创造，甲方应在接受该报告之日起30日内就发明创造是否职务发明做出书面确认。 4.2乙方做出的发明创造系职务发明的，甲方应依照本协议第五条之规定予以保护。 4．3乙方做出的发明创造系非职务发明的，甲方应出具《非职务发明证明书》（其格式详见附录一）。五、职务发明的保护 5.1对乙方报告的职务发明，甲方应在接受该报告之日起30日内做出是否予以保护以及采取何种保护方式的决定。甲方对职务发明的保护方式有：申请专利、作为商业秘密予以保护。甲方决定对乙方报告的职务发明予以保护的，所有保护费用由甲方负担。 5.2甲方拒绝对乙方报告的职务发明予以保护的，乙方可自行采取申请专利等保护方式予以保护。此种情形下，甲方应出具《职务发明专利申请权确认书》（其格式详见附录二），对乙方申请专利予以协助。六、职务发明的权属 6.1乙方做出的职务发明，其专利申请权等权益为甲方所有，除非甲方依本合同第五条之规定书面告知乙方拒绝对该项职务发明予以保护，并确认该项职务发明的专利申请权为乙方所有。 6.2乙方依本条上款规定取得职务发明的专利申请权、专利权或其他权益的，甲方有权免费实施该项职务发明。七、职务发明的奖励乙方做出职务发明的，甲方根据甲方的企业管理规定，在区分职务发明的价值大小、乙方是否保有专利权等权益的基础上，给予乙方一定的精神及物质奖励。八、非职务发明的权属乙方做出的非职务发明，其专利申请权、专利权等权益为乙方所有。九、保密义务 9.1为确保发明创造在获得专利前具有新颖性，不论该项发明创造的权利

职务发明专利权归属制度研究(一)

职务发明专利权归属制度研究(一) 摘要：职务发明的界定及其专利权归属一直是理论界、实务界关注的焦点，基于我国专利发展现状，根据职务发明专利权归属制度效率与公平的价值目标及其实现机制，提出了重构我国职务发明专利权归属制度的立法建议。关键词：职务发明；准职务发明；专利权归属职务发明专利权归属制度一直是理论界、实务界关注的焦点问题，我国专利法第一次、第二次修改均对其相关内容作了改进，第二次修改后的专利法以职务发明创造专利申请权、专利权归属于单位为原则，同时准许单位与发明人或者设计人通过合同就利用本单位的物质技术条件所完成发明创造的专利申请权、专利权的归属作出约定，即将启动的专利法第三次修改又将其列入拟修改的重要内容之一，相关研究也在不断深入，本文拟对职务发明专利权归属制度进行一些探讨，以期学术界对职务发明专利权归属制度的修改提供完善的立法建议。 1职务发明专利权归属制度及其运行现状概述 (1)在对雇员作出职务发明原始权利的归属上，世界上主要有两种立法模式：一种以日本、德国及美国为代表，权利首先归雇员，雇主可以通过劳动合同或者公司管理制度取得该权利；另一种以法国、英国、俄罗斯为代表，雇员完成的职务发明直接归雇主。尽管立法模式存在差异，但各国职务发明在发明创造中无论是数量还是质量上均占据优势地位的情形并无不同。以日本为例，尽管其法律规定雇员发明创造原始获得专利的权利属于雇员，但事实上，公司在雇佣雇员时大多以劳动合同约定或者公司管理制度规定公司将继受雇员的发明创造，在日本，雇员发明占日本全部专利申请的97％(2002年数据)，其中绝大多数专利申请者为日本公司、大学和其他研究机构，其他西方发达国家的情形也大体如此，职务发明一般占全部发明创造的95％左右，这显示出职务发明制度的重要性，也表明两种立法模式的差异对职务发明专利申请与授权并无明显影响，尤其重要的是，在当代，企业已成为技术创新和市场竞争的主体，企业拥有雇员的绝大多数发明创造专利权，一方面能刺激企业的科研投入，促进高质量发明创造的产生及其产业化；另一方面，也为企业实施专利战略创造了有利条件：便于企业有目的地进行技术研发与专利布局，整合相关专利技术形成竞争优势，从而钳制竞争对手。 (2)中国对职务发明创造专利权归属的立法采取第二种模式，即职务发明创造的专利权直接归属于发明人或者设计人所在的单位，并且把执行本单位的任务或者主要是利用本单位物质技术条件所完成的发明创造均归结为职务发明创造，就职务发明的范畴来看，中国比日本要广，且中国采取职务发明直接归属发明人或者设计人所在的单位，不需要通过雇佣合同约定或者公司管理制度规定来取得职务发明创造专利权，然而自专利法实施以来，中国累计职务发明的专利申请量与授权量远远低于非职务发明专利申请量和授权量，从1985年4月－2006年2月，国内专利申请人申请的中国专利中职务发明仅占36.9％，而非职务发明占63.1％，这与发达国家的情况正好相反；而且国内专利的实施率很低，只有20％，低于发达国家，其中，非职务发明创造的实施率就更低，这也表明，在今后一个较长时期内，中国职务发明创造专利权归属制度的设计要把改善专利结构、提高职务发明专利比例、提高专利技术实施率作为努力的重要目标之一。 2职务发明专利权归属制度的价值目标及其实现波斯纳指出：“从最近的法律经济学研究中获得的一个重要发现是，法本身——它的规范、程序和制度——极大地注重于促进经济效益”，专利制度在其300多年的历史里，一直扮演着促进发明创造、推动经济持续健康发展的角色；专利制度的历史演进，也始终以效益为其主要的价值目标之一，和其他法律制度一样，公平(正义)也是专利制度追求的价值目标，首先，它肩负着协调和平衡权利人与社会公众利益的使命，过度地强保护和弱保护都不利于社会的公平与经济发展；其次，它要合理协调和平衡权利人之间的利益关系，当然，作为一项

发明专利权的期限为几年

发明专利权的期限为几年按照我国的法律所作出的清晰的说明，他可以拥有20年的权利，例外的就是和用途有关和与外表有关的是10年。都是从发明的人到相关的部门进行申请的那一天开始算的。如果我们成功地创造了一个从来没有出现过的东西，我们就要到有关的部门去请求这个创造的东西只有自己能使用和支配的权利，也就是我们要通过一个是发明专利，下面就它做一些介绍。第一、整个过程是什么样的。 1、发明东西的这个人首先要到相关的地方去把该填的东西填好，完成自己的信息的上交。 2、管理这件事情的部门会根据他所填的材料定下来一个时间，作为处理这件事情的日期，这个过程是要交一定的费用的。 3、相关部门会对他所发明的这个东西进行审核，这个审核需要经过两次，并且需要将结果告诉给大家，如果都成功了，就

可以把这唯有的权力给发明的这个人了。在整个过程中申请的这个人一定要积极的配合，回答好他们说提出的所有的问题，成功的可能性就会增加。 4、办理事情的这个部门会把结果做成一个文件，然后告知所有人，发明的人也要把剩余的所有该交的钱交齐。 5、所属于自己的权利应该花时间去保持。这整个过程是很复杂的，一般情况下，可能只有一半的人会通过，而通过的这些人还有可能因为各种其他的问题而最后失败。可见这件事情是很困难的。第二、整个过程需要多长时间。根据法律上的一些要求，在一年半的时间内，不论怎样的结果都需要通知下来。在这一次的通知之后。发明东西的人还需要在三年的时间之内再次要求审核，只有这一次的审核认为他所发明的东西是可以通过检查的，他才算是拥有了相应的权利。根据上面的时间来计算。整个过程的时间一年都是不够用的，很可能会花费两或者是三年的时间。第三、发明的人能拥有这个权利多长时间。按照我国的法律所作出的清晰的说明，他可以拥有20年的权利，例外的就是和用途有关和与外表有关的是10年。都是从发明的人到相关的部门进行申请的那一天开始算的。这个权力所

职务发明专利权归属是否能约定

一、职务发明专利权归属是否能约定职务发明专利权归属能约定 1、职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请破批准后，该单位为专利权人。 2、利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，有合同他约定的按照合同约定。二、职务发明权属制度设计的利益平衡专利法的立法宗旨在于保护专利权人的合法权益，鼓励发明创造，推动发明创造的应用，提高创新能力，促进科学技术进步和经济社会发展。作为专利法重要组成部分的职务发明专利权属制度应当服务于上述立法宗旨的实现，不仅需要考虑发明人与所在单位之间的利益平衡，还要考虑职务发明专利授权与社会公共利益的平衡。职务发明专利权属的制度设计实质上是在发明人、单位及社会公众之间进行的资源分配，旨在让发明人、单位及社会公众各得其所应得，进而最大限度地实现资源分配的正义。因此，职务发明制度应当让单位及发明人就发明创造进行的物质及知识投入有所回报，并对权利的归属形成稳定的预期；同时，也要考虑社会公众的利益，职务发明制度应当让他们不断获得更多更好的专利技术，不断增加专利法通过“以公开换垄断”所带来的科学技术进步和经济社会发展福祉。这就要求上述资源分配不仅要考虑公正的价值诉求，也要考虑效率的价值诉求，实现效率与公正的耦合。既要确保职务发明权属制度是正当的，又要为后续的发明创造提供足够的激励。当然，在不同的职务发明情形下，效率与公正并非完全等量齐观，而应是有所侧重。三、专利法将强制许可分为三类 1、不实施时的强制许可。具备实施条件的单位以合理的条件请求发明或者实用新型专利权人许可实施其专利，而未能在合理长的时间内获得这种许可时，国务院专利行政部门根据该单位的申请，可以给予实施该发明专利或者实用新型专利的强制许可。请求国务院专利行政部门给予强制许可的，只有在专利权被授予之日起满3年后才可以申请。这种强制许可，应当限定其实施主要是为供应国内市场的需要；强制许可涉及的发明创造是半导体技术的，强制许可实施仅限于公共的非商业性使用。或者经司法程序或者行政程序确定为反竞争行为而给予救济的使用。 2、根据公共利益需要的强制许可。在国家出现紧急状态或者非常情况时，或者为了公共利益的目的，国务院专利行政部门可以给予实施发明专利或者实用新型专利的强制许可。 3、从属专利的强制许可。一项取得专利权的发明或者实用新型比前已经取得专利权的发明或者实用新型具有显著经济意义的重大技术进步，其实施又有赖于前一发明或者实用新型的实施的，国务院专利行政部门根据后一专利权人的申请，可以给予实施前一发明或者实用新型的强制许可。在依照前述规定给予实施强制许可的情形下，国务院专利行政部门根据前一专利权人的申请，也可以给予实施后一发明或者实用新型的强制许可。

发明创造专利申请权转让合同书范本(官方版)

编号：QJ-HT-0055 发明创造专利申请权转让合同书范本(官方版) Both parties shall perform their obligations as agreed in the contract or in accordance with the law within the term of the contract. 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---

发明创造专利申请权转让合同书范本(官方版) 说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商双方同意签署合同，在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务，可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。本文为您提供了一份发明创造专利申请权转让合同书范本，希望对您有所帮助。发明创造专利申请权转让合同转让方：_________ 职务：_________ 地址：_________市_________路_________号代理人：_________ 职务：_________ 地址：_________ 受让方：_________ 法人代表：_________

厂长：_________ 地址：_________市_________路_________号鉴于转让方合法拥有一项非职务发明创造，同意将已取得申请号的申请发明专利的专利申请权有偿转让给受让方_________。鉴于受让方_________愿意接受转让方_________发明专利申请权，实施本合同已申请发明专利技术，并同意支付费用。双方认为，本合同专利申请权的转让，有助于发明专利的申请和已申请专利技术的实施，发挥其经济的和社会的效益。经双方友好协商，就下述内容达成协议：第一条转让方将_________发明专利申请权有偿转让给受让方。发明创造的名称：_________ 申请日：_________申请号：_________ 第二条本专利申请权转让合同签字后，双方向中国专利局填报《专利申请权转让申报书》，申请本发明专利的权利归K厂所有。第三条本专利申请权转让合同签字后10天内，转让方将_________发明专利申请文件全套交付给受让人。

专利保护范围的规则是什么

专利保护范围的规则是什么发明专利或者实用新型专利的保护范围以其权利要求的内容为准，说明书及其附图可以用于解释权利要求的内容。保护范围的确定又是授权、确权、侵权、用权各个阶段均要解决的基本问题。根据我国专利法第59条第1条款规定，发明专利或者实用新型专利的保护范围以其权利要求的内容为准，说明书及其附图可以用于解释权利要求的内容。保护保护，怎么保护也有个范围，而这个范围恰恰是最难的掌控的，保护范围又从何而来。保护范围的确定又是授权、确权、侵权、用权各个阶段均要解决的基本问题。而面对这样基本的问题，却不是一个容易解答的问题。发明人，代理人，审查员，法官甚至社会公众在面对这样的问题，对保护范围的确定可能都不一致。按理说，保护范围应当确定，其边界应当清楚。不同的人或者基于统一假设的人本领域技术人员来说，其应当如此。但用语言文字作为表达技术方案的载体似乎天生有种不确定的基因。

追溯过去，专利保护范围一开始并非由权利要求书决定，保护范围的确定经历了由说明书为中心到以权利要求书为中心的嬗变。自1474年威尼斯颁布了世界上第一步接近现代专利制度的法律以来，保护范围的确定就经历了不同的发展历程，最开始的权利要求只是说明书的文末简短地进行说明，其起到的只是参考作用，锦上添花而已，此时仍然以说明书的实质内容来确定保护范围。到逐渐过渡到以权利要求来确定保护范围，到最后强调以权利要求来决定发明创造的可专利性和是否侵权的唯一判定依据。这样的发展历程中，保护范围的确定经历了从说明书的实质贡献主义到权利要求书的文本形式主义。我国专利法关于保护范围的确定采用的即是文本形式主义。其59条第1款规定，发明或者实用新型专利权的保护范围以其权利要求的内容为准，说明书及其附图可以用于解释权利要求的内容。该条款中的解释一词，即意味着专利权已经确定并且有效，要解释的是其保护范围的大小。这显然不同的解释主体又会出现不同的解释范围，例如等同特征的解释就是一个争议的话题。该条款更多面对的是已经形成的权利要求，然后解释的主体都是作为一个解读者进行解读。而权利要求最初的生成是由撰写者决定，撰写的人有可能是代理人，工程师或发明人本人，该撰写的主体都是作为一个言说者进行言说。

谈谈职务发明专利创造的“一奖两酬”问题

谈谈职务发明专利创造的“一奖两酬”问题企业的活力来源于职工的积极创造，企业的发展也依靠于职工的不断创新，因而为创造发明人的创造积极性，国家规定了相应的奖酬制度，当然企业也要遵守法律约定。创造发明人懂得相应的法律制度对于专利维权大有裨益。随着社会的发展，我国的专利法在不断的完善和发展，创造发明人如若想更好地的做到专利维权应关注专利法的变化，从而更好的运用法律维护自身的权益。在2010年2月1日专利法实施细则修改之前，法律规定的职务发明创造奖酬制度对国有企业事业单位与其他单位是区别对待的：国有企业事业单位应该根据法律规定的标准给予职务发明创造人给予奖酬，但是其他单位可以参照适用即并不强制适用。因此，在专利法实施细则实施之前，有关职务发明创造的奖酬纠纷主要发生在国有企业事业单位与其员工之间。因为法律不强制，其他单位很少参照适用该规定，所以也很少出现职务创造发明人与单位奖酬纠纷。随着专利法进行了修改，专利法实施细则也跟着进行了修改，在新的专利法实施细则中不再对国有企业事业单位与其他单位区别对待，而是制定了适用于一切单位的奖酬制度。该项修改影响非常大，对于企业员工来说增加了权利与利益，对于企业来说增大了成本，而且有时成本会非常大，如果不认真考虑会直接影响收益分配以及企业的发展。但是，该项制度变化却并没有引起企业足够的重视。也许是因为该项制度属于规定在专利法律中的事关员工与企业利益分配制度，研究人力资源的人并没有意识到或者看到，研究知识产权的人一般很少从事企业人力资源方面的工作。所以，这个问题有必要好好谈一谈。职务发明创造奖酬制度涉及问题很多，主要有下面六点。一、法律规定职务发明创造奖酬制度主要具体规定在专利法实施细则第六章的第七十六条、第七十七条、第七十八条，具体为：第七十六条：被授予专利权的单位可以与发明人、设计人约定或者在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定一奖两酬的奖励、报酬的方式和数额。企业、事业单位给予发明人或者设计人的奖励、报酬，按照国家有关财务、会计制度的规定进行处理。第七十七条：被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的单位应当从优发给奖金。第七十八条：被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的报酬的方式和数额的，在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营

企业专利发明人提成

企业专利发明人提成一个成功的企业，一定离不开旗下的员工的认真工作与支持，可以说，员工就是企业的血液。那么当企业中，有员工申请专利成功后，企业对其奖励金额有何规定呢? 一丶企业专利人的提成根据《专利法》第十六条规定：被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励;发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。如果企业未与发明人约定也没有相关规定，那么应当按照《专利法实施细则》第七十七条、第七十八条给予发明人奖励或报酬。第七十七条被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元;一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的单位应当从优发给奖金。第七十八条被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的报酬的方式和数额的，在专利权有效期限内，实施发明创

造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营业利润中提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利的营业利润中提取不低于0.2%，作为报酬给予发明人或者设计人，或者参照上述比例，给予发明人或者设计人一次性报酬;被授予专利权的单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中提取不低于10%，作为报酬给予发明人或者设计人。从上文可以知道，一般来说，具体情况要根据专利法的规定与企业的一些相关政策来决定，但企业给专利发明人的奖金不得少于1000元到3000元不等。通过上文的讲解，相信您可以清楚的知道企业专利人的提成问题。华律网小编为你整理本篇文章，希望对你有所帮助。汇桔网有着全国各地资源商家，拥有大量知识产权专利网信息，提供线上线下全方位、分层次、一站式的创新创业服务，本文介绍的企业专利发明人提成相关内容，希望可以帮助您了解专利的相关知识，如果有进一步的需要可以移步汇桔网https://https://www.360docs.net/doc/1f2513647.html,/ 哦！

专利-发明专利公布是什么意思

什么是发明专利公布?发明专利公布是什么意思?发明专利公布指的是形式审查通过之后，发了受理通知书之后的一个流程，发明公布一般是从申请日开始四到五个月时间，也有快的三个月就公布的。发明专利公布之后进入实质审查阶段，进入实质审查阶段以后就排队等着审查员审查，审查员审查之后会发审查意见通知书，答辩之后没有问题就授权，一般发明专利都需要答辩，只是次数多少问题，至少都会有一次答辩，答辩次数多的四次五次都是有的，答辩次数直接决定了发明专利授权的时间长短，授权这会公告就是你题目中的授权公告，指的是专利已经授权了，申请人已经拥有专利权了。发明专利申请从发出初审合格通知书起进入公布阶段，如果申请人没有提出提前公开的请求，要等到申请日起满15个月才进入公开准备程序。如果申请人请求提前公开的，则申请立即进入公开准备程序。经过格式复核、编辑校对、计算机处理、排版印刷，大约3个月后在专利公报上公布其说明书摘要并出版说明书单行本。申请公布以后，申请人就获得了临时保护的权利。获得专利授权书。根据专利法相关规定，发明专利申请的审批程序包括受理、初审、公布、实审以及授权五个阶段。

国务院专利行政部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，自申请日起满十八个月，即行公布。国务院专利行政部门可以根据申请人的请求早日公布其申请。发明专利申请经实质审查没有发现驳回理由的，由国务院专利行政部门作出授予发明专利权的决定，发给发明专利证书，同时予以登记和公告。发明专利权自公告之日起生效。专利申请周期并不固定，要视具体情况而定。审查有任何结果，专利局都会以书面形式通知您。汇桔网提供专利检索与评估、费减指导、专利撰写、申请递交申报、答复审查员、证书送达、年费缴费监控提醒等全面的专利申请服务项内容。选择汇桔专业服务，省心有效地成功申请专利。

外观专利权保护的范围

大家都知道，申请专利以后专利就可以获得专利权的保护了。但是，不同类型的专利保护的范围不同，专利权人要想维护自己的利益，则首先要知道法律对自己权利的保护范围是怎样的。这样发生了保护范围内的侵权行为，才好追究对方的法律责任。那么外观设计专利保护范围是怎样的?大家跟着小编一起在下文中进行了解吧。一、外观发明专利是指什么外观设计专利是指对产品的形状、图案、色彩或者其结合所做出的富有美感并适于工业上应用的新设计。外观设计是指工业品的外观设计，也就是工业品的式样。外观设计专利是专利权的客体，是专利法保护的对象，是指依法应授予专利权的外观设计。它与发明或实用新型完全不同，即外观设计不是技术方案。外观设计专利应当符合以下要求：是指形状、图案、色彩或者其结合的设计;必须是对产品的外表所作的设计;必须富有美感;必须是适于工业上的应用。二、外观发明专利的保护范围是哪些《专利法》第56条第2款规定，外观设计专利权的保护范围以表示在图片或者照片中的该外观设计专利产品为准。该规定表明外观设计专利的保护对象是产品，外观设计必须与产品结合为一体。如果单纯是一种创新图案、画稿，没有使用于某一载体之上便不能得到外观设计专利的保护。只有把某种设计图案用于镜框。汽车等工业产品上才能得到《专利法》的保护，否则属于《著作权法》的保护范围。不能列入外观设计专利保护范围的物品有：

1、建筑物、桥梁等不能在工厂组装的产品，如住宅、博物馆等;但建筑构件，如门、窗及小型活动房等建筑可以在工厂形成批量生产的不在此限。 2、无固定形状的物体如气体、液体或流动的物质以及粉末状、颗粒状的集合体。 3、产品的不能单独出售和使用的部分如刀把、水杯的把手等。 4、不能用于视觉或者用肉眼难以判断的物品。 5、不是一片本身的形状要求的保护设计。 6、把自然物作为外观设计的主体，而且不能进行批量生产的制品。 7、纯属美术范围的作品如绘画、雕塑等不给予外观设计专利保护。 8、在所属技术领域内具有一般知识或者技能的人认为极容易进行的创造，以司空见惯的形状、图案为基础的设计。 9、模仿有名的著作、建筑物、人物肖像的设计和图像，并将其原封不动的使用在申请专利的产品上。 10、国旗、国徽、商标等标志。上文中小编从反方面为大家列举了不属于外观专利设计保护的范围，大家可以适当了解一下。从专利法的相关规定中可以知道，外观设计专利权的保护范围以表示在图片或者照片中的该外观设计专利产品为准。汇桔网有着全国各地资源商家，拥有大量知识产权专利网信息，提供线上线下全方位、分层次、一站式的创新创业服务，本文介绍的外观专利权保护的范围，希望可以帮助您了解

尔雅《创新、发明与专利实务》期末考试

期末考试一、单选题（题数：40，共40.0 分）1一、单选题（题数：40，共40.0分） 1专利申请国际化可能会遇到的困难有()。（1.0 分） 1.0 分 A、申请时间问题 B、申请国的法律障碍 C、申请国的语言障碍 D、以上都是我的答案：D 2根据调研,在2011年大学生创业比例是()。（1.0分）1.0分A、 0.012 B、 0.015 C、 0.016 D、 0.02 我的答案：C 3技术系统进化有几大法则?()（1.0分）1.0分 A、四 B、六 C、八 D、十我的答案：C 4可移动儿童安全椅的发明原理是:()（1.0分）1.0分 A、多用性原理

空间维数变化原理 C、预先防范原理 D、重量补偿原理我的答案： A 5企业之间的联盟 ,实际上要考虑到()这一追求的目标。（1.0分）1.0分A、企业员工利润最大化 B、企业所有人资本的利润最大化 C、企业社会价值的最大化 D、企业相关利益人的利润最大化我的答案：D 61985年,我国颁布的《专利法》规定专利垄断期限是()。（1.0分）1.0分 A、 13年 B、 12年 C、 15年 D、 14年我的答案：C 7聚酯弹性体的制备方法是一种()。（1.0分）1.0分 A、实用新型 B、外观设计 C、科学发现 D、发明我的答案：D

A、

复制原理 B、分离原理 C、局部质量法 D、抽取原理我的答案：C 9现行的中国专利法是()修订,从无到有,经历三次修改。（ 1.0分）1.0分A、 2005 B、 2007 C、 2008 D、 2009 我的答案：C 10螺旋楼梯可以减少占地面积,其中运用的原理是()。（1.0分）1.0分 A、部分和整体分离原理 B、反向作用原理 C、空间维数变化原理 D、嵌套原理我的答案：C 11最早发明采用数字压缩技术的放像设备VCD的国家是()。（1.0分）1.0分A、中国 B、美国 C、德国 D、日本我的答案：A

发明专利与实用新型专利的区别

实用新型专利与发明专利的区别实用新型和发明都是专利法保护的对象，这两种专利又有许多的不同。在我国现行的专利法中，实用新型和发明都是专利法保护的对象，它们都是科学技术上的发明创造，从这个意义上讲两者的本质是相同的;但实际上，这两种专利又有许多的不同，主要归纳为以下四点： (1)实用新型的创造性低于发明我国专利法对申请发明专利的要求是，同申请日以前的已有技术相比，有突出的实质性特点和显著进步;而对实用新型的要求是，与申请日以前的已有技术相比，有实质性特点和进步。对发明强调了"突出的实质性特点"和"显著进步"，而对实用新型只提"实质性特点和进步"。显然，发明的创造性程度要高于实用新型。 (2)实用新型所包含的范围小于发明由于发明是对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案，所以，发明可以是产品发明，又可以是方法发明，还可以是改进发明。仅在产品发明中，又可以是定形产品发明或不定形产品发明。而且，除专利法有特别规定以外，任何发明都可以依法获得专利权。但是，申请实用新型专利权的范围则要窄得多，它仅限于产品的形状、构成或者其组合所提出的实用的新的技术方案。这样，各种制造方法就不能申请实用新型专利。同时，与形状、构造或其组合无关的产品也不可能有实用新型产生。因此，实用新型的范围比发明狭窄得多，仅仅限于产品的形状、构造或其组合有关的革新设计。 (3)实用新型专利的保护期短于发明我国专利法明文规定，对于实用新型专利的保护期为10年，自申请日起计算。而发明专利的保护期规定为20年。相比之下，实用新型专利的保护期比发明专利的保护期要短得多。这是由于在一般情况下，实用新型比发明的创造过程要简单、容易，发挥效益的时间也短得多。所以，法律对它的保护期的规定相应也短些。 (4)实用新型专利的审批过程比发明专利简单根据我国专利法的规定，专利局收到实用新型专利的申请后，经初步审查认为符合专利法要求的，不再进行实质审查，即可公告，并通知申请人，发给实用新型专利证书。而对发明专利，则必须经过实质审查，无论是审查的手续和时间都要比实用新型复杂得多，长得多。 1. 发明专利法所称发明，是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。（1）发明是一项新的技术方案技术方案是指运用自然规律解决人类生产、生活中某一特定技术问题的具体构思，是利用自然规律、自然力使之产生一定效果的方案。技术方案一般由若干技术特征组成。例如产品技术方案的技术特征可以是零件、部件、材料、器具、设备、装置的形状、结构、成分、尺寸等等；方法技术方案的技术特征可以是工艺、步骤、过程，所涉及的时间、温度、压力以及所采用的设备和工具等等。各个技术特征之间的相互关系也是技术特征。（2）发明分为产品发明和方法发明两大类型产品发明包括所有由人创造出来的物品做出的发明。方法发明包括所有利用自然规律的方法，又可以分为制造方法和操作使用方法两种类型，例如对加工方法、制造方法、测试方法或产品使用方法等所做出的发明。专利法保护的发明也可以是对现有产品或方法的改进。绝大多数发明都是对现有技术的改进，例如对某些技术特征进行新的组合，对某些技术特征进行新的选择等，只要这些组合或选择产生了新的技术效果，就是可以获得专利保护的发明。 2. 实用新型专利法所称实用新型，是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实

职务发明协议书

职务发明协议甲方：乙方： ,身份证号码：鉴于甲乙双方存有劳动关系，根据有关法律法规规定，双方自愿就与职务发明有关事项协商一致，订立本协议。一、定义除本合同条款另有约定或上下文另有所指外，本合同中下列用语具有如下含义：发明创造：是指发明、实用新型和外观设计；发明人：是指对发明的实质性特点作出创造性贡献的人。在完成发明过程中，只负责组织工作、管理工作的人、为物质技术条件的利用提供方便的人或者从事其他辅助工作的人，不是发明人。职务发明：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。二、职务发明的范围乙方做出的发明创造有下列情况之一者，为职务发明： 1.在本职工作中作出的发明； 2.履行本单位在本职工作之外的任务、工作所做出的发明创造； 3.退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后一年内做

出的，与其在原单位承担的本职工作或原单位分配、安排的任务有关的发明创造； 4.主要利用本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等物质技术条件所做出的有关发明创造。三、发明创造的报告及确认 1.乙方应自做出发明创造之日起日内，向甲方书面报告该发明创造，并提交发明创造方案的书面简介及甲方要求提供的其他材料。 2.对乙方报告的发明创造，甲方应就该发明创造是否为职务发明做出书面确认。 3.乙方做出的发明创造系职务发明的，甲方应依照本协议的约定予以保护。四、职务发明的保护 1.对乙方报告的职务发明，甲方有权做出是否予以保护以及采取何种保护方式的决定。甲方对职务发明的保护方式有：申请专利、作为企业秘密予以保护或者予以公开等。 2.甲方就职务发明申请专利的，乙方应当积极配合甲方申请专利。 3.甲方拟停止职务发明的专利权申请程序或者放弃职务发明专利权的，应通知乙方。该情况下乙方有权有偿或无偿从甲方处获得该职务发明专利申请权，乙方无偿获得有关权利后，甲方享有免费实施该职务发明的权利。

合同范文专利发明人承诺书范文集

专利发明人顺序重要吗专利发明人承诺书范文集篇一：我爱发明报名承诺书 “我爱发明”节目报名承诺合同编号：参赛者姓名：参赛者在报名前必须仔细阅读如下法律文本，在了解并理解的基础上承诺并签署，报名即意味着遵守法律文本中的条款，否则报名无效。一．参赛资格 1参赛者须为中国公民。18岁以下的参赛者应在父母或监护人的许可下报名。参赛者应准确、如实、完整地填写一份个人背景资料，并确保自己在生理或心理上处于良好状况，并由本人或监护人在该资料上签字确认。如果参赛者的任何信息被查证失实，参赛者丧失参赛资格，制作方保留追究法律责任的权力；2参赛者须具备如下资质：a参赛者承诺是该项发明的发明人或专利权人；b如果是该发明是共同发明。参赛者承诺其参赛行为已经获得其他所有发明人或专利权人的许可； 3鉴于“我爱发明”栏目作为电视媒体，故对参赛者提供的个人资料及发明的权利归属做实质审查不具有可行性，因此参赛者应保证其展示的发

明不存在任何权利瑕疵和争议，自行承担侵犯专利权、名誉权、商业秘密等可能法律后果并保证“我爱发明”栏目不会因此受到任何诉讼和追索。 4参赛者必须提供10分钟的视频资料，其内容是发明人对自己发明项目的功能、原理、特点和使用效果的介绍。制作格式为DVD光盘。 5参赛者如有多个发明项目想申请展示，每一项目需单独填写一张项目表。 6参赛者必须配合制作单位的安排，包括宣传、摄制等活动。对于进入节目录制环节的参赛者，必须保证按照节目录制的日程进行录制，否则制作方有权取消其录制资格。无正当理由退出或做出有损节目的行为，制作方将保留追究法律责任的权力； 7未经制作方许可，参赛者承诺不在“我爱发明”电视制作和播放期内参加其他与该发明有关的“电视评选比赛”活动、参与或签署任何商业或赞助条款或安排、出席或参与任何不是制作单位的出镜或媒体采访活动。 8参赛者承诺其个人及家属朋友是自愿参与“我爱发明”的节目录制，不涉及任何节目录制酬劳。节目录制期间有任何意外均由本人自行负责。 9即使参赛者满足所有申请要求，节目制作方没有必须面试或者选择其参赛的义

职务发明创造权属及使用合同

职务发明创造权属及使用合同甲方：统一社会信用代码：乙方：身份证号：甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。第1条定义 1.1 专利权：是指将完成的发明创造依法向国家专利行政主管部门提出专利申请，由该主管部门依照法定程序审查并授予的法定排他性权利。 1.2 专利申请权：是指将完成的发明创造依照法定程序申请专利权的权利，包括尚未提出专利权申请或者虽已经提出专利申请但尚未授权公告状态下的发明创造固有的法定或约定的排他性权利。 1.3 专利：系指专利权、专利申请权的统称，本合同特别约定的除外。 1.4 保密信息：指甲方不对外公开并采取了保密措施的各种技术及经营信息，该信息可以是独立存在的，也可以依附于其他的信息而存在，并被记录于各种有形载体上。 1.5 甲方的物质技术条件：指发明创造过程中涉及的甲方具有的设计、研究、试验、检测、生产设备、装置、原材料、不对外公开的技术资料或信息等技术、资源或手段，或者由甲方出资借助于其他单位或者组织的条件所进行的设计、研究、试验、检测、生产行为，或者甲方的出资行为。第2条职务发明创造权利归属 2.1 乙方系甲方员工，在甲方担任职务。 2.2 除非法律、法规另有规定或者双方另有书面约定，以下列方式取得的发明创造申请专利的权利属于甲方：

2.2.1 甲方在新技术、新产品研制与开发或者日常生产经营活动中产生或形成的各种发明创造； 2.2.2 主要是利用甲方的物质技术条件所完成或者取得的发明创造； 2.2.3 乙方在履行职务过程中产生或形成的发明创造； 2.2.4 乙方在参与或者完成甲方交办的任务过程中产生的发明创造； 2.2.5 在乙方离职、退休后一年内产生、形成与其原履行职务或者参与完成的甲方交办的任务相关的发明创造。第3条职务发明创造权利使用 3.1 甲方有权在其业务范围内充分、自由的使用上述职务发明创造，行使这些发明创造负载的各项权利，包括但不限于将这些发明创造申请并取得专利权；将其使用于生产、经营活动中；向第三方转让或者使用许可、出资等行为。 3.2 乙方应当按照甲方的要求，协助甲方取得发明创造的专利权并行使发明创造专利权的各项权利。 3.3 甲方在取得专利权后，由甲方自行负责缴纳专利年费。第4条发明创造的移交 4.1 无论发明创造处于何种阶段，乙方应按照甲方的要求，将创造过程中涉及的有关资料、文件，连同发明创造附图或者流程图、会议记录、往来电子邮件、说明性材料等整理成专门档案移交给甲方并办理移交手续。且乙方不得对已产生的内容有所删减、损毁。 4.2 乙方无论因何原因离职，在离职前，应将从事、参与职务发明创造活动的相关资料交给甲方，并承担保密义务。 4.3 乙方在职及离职期间，未经甲方许可，不得擅自对外披露职务发明创造中的相关信息。第5条奖励 5.1 如乙方对甲方在知识产权工作中做出突出贡献，甲方可以对乙方进行表彰与奖励。

职务发明人申请专利流程及权利(知识产权)

职务成果发明人或设计者申请专利按以下程序办理：（1）发明人或设计者申请专利前需进行必要的国内外专利文献和非专利文献资料的查新工作，保证发明创造的新颖性、创造性和实用性；（2）发明人或设计者撰写专利并填写《专利申请审批表》，经所在单位主要负责人初审和技术研发中心预审，经技术总监审批后，由技术研发中心委托专利代理机构办理专利申请。（3）国际专利申请，由技术研发中心向国家知识产权局申请专利，再委托有国外申请经验的专利代理机构办理。职务发明和非职务发明的定义职务发明：执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。符合下列情形之一者，属职务发明创造：（1）在本职工作中作出的发明创造；（2）履行公司交付的本职工作之外的任务作出的发明创造；（3）退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在公司承担的本职工作或公司分配任务有关的发明创造。申请职务专利的权利属于公司。专利申请被授权后，专利权归属公司，任何人不得私自进行转让、传播和泄密。非职务发明：职务发明之外，发明人或设计人申请的专利。职务发明人有哪些权利完成本职工作或本单位交付工作的发明创造属于职务发明，职务

发明创造申请专利的权利属于单位，如果申请授权，单位即是专利权人。但作为完成发明创造的发明人或设计人《专利法》、《专利法实施细则》及《合同法》规定了一定的权利。一.署名权即表明自己是发明人或设计者的权利。《专利法》第十七条规定：发明人或者设计人有权在专利文件中写明自己是发明人或者设计人。二.获得奖励和报酬的权利《专利法》第十六条规定被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。《专利法实施细则》第七十六条进一步规定被授予专利权的单位可以与发明人、设计人约定或者在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励、报酬的方式和数额。企业、事业单位给予发明人或者设计人的奖励、报酬，按照国家有关财务、会计制度的规定进行处理。其第七十七条规定（关于奖励）被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的单位应当从优发给奖金。

职务发明合同协议书范本模板

职务发明合同甲方： __________________________ 乙方： __________________________ 签订日期： _____ 年 _____ 月 _____ 日甲方 : 乙方：编号号：

鉴于甲乙双方存有劳动关系，根据有关法律法规规定，双方自愿就与职务发明有关事项协商一致，订立本协议。一、定义除本合同条款另有约定或上下文另有所指外，本合同中下列用语具有如下含义：发明创造：是指发明、实用新型和外观设计；发明人：是指对发明的实质性特点作岀创造性贡献的人。在完成发明过程中，只负责组织工作、管理工作的人、为物质技术条件的利用提供方便的人或者从事其他辅助工作的人，不是发明人。职务发明：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。二、职务发明的范围乙方做岀的发明创造有下列情况之一者，为职务发明： 1. 在本职工作中作岀的发明； 2. 履行本单位在本职工作之外的任务、工作所做岀的发明创造； 3. 退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后一年内做出的，与其在原单位承担的本职工作或原单位分配、安排的任务有关的发明创造； 4. 主要利用本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等物质技术条件所做岀的有关发明创造。三、发明创造的报告及确认 1. 乙方应自做岀发明创造之日起日内，向甲方书面报告该发明创造，并提交发明创造方案的书面简介及甲方要求提供的其他材料。 2. 对乙方报告的发明创造，甲方应就该发明创造是否为职务发明做岀书面确认。 3. 乙方做出的发明创造系职务发明的，甲方应依照本协议的约定予以保护。