高校办公室工作总结

高校办公室工作总结

XX年是我校实现科学跨越式发展的一年，是大事、特事、要事较为集中的一年。这一年，我办在学校党委、行政的正确领导下，以“管理、服务、效能”为主线，以“先进处室”

“和谐处室”“高效处室”“学习型处室”为目标，按“围绕一个主题，推进三个转变，实现五个突破”的工作思路，围绕中心，服务全局，真抓实干，高效务实地促进了我校更好更快发展，现将一年来的工作汇报如下。

围绕一个主题：紧紧围绕综合协调、优质服务这一主题，创新工作思路，强化协调效力，提升服务水平，确保工作快速、高效、协调运转，确保学校各项事业的顺利推进。

推进“三个转变”：一是在工作重心上转变。紧贴学校工作大局，紧贴领导思路，立局全局，认真谋划，前瞻思考，统筹安排，努力当好参谋助手。二是在工作方法上转变。坚持工作紧密联系学校中心工作、重点工作、重大事项和重大决策，全面协调，认真督查，促进落实。三是在组织协调上转变。注重统筹兼顾，注意做好对上、对下、对内、对外各个环节的工作协调，对上讲实情，对下听呼声，对内多联系，对外促交流，充分调动各方面的工作积极性，助推学校跨越发展。

实现“五个突破”：在组织建设上求新突破

今年，我办抢抓机遇、精心组织、超前谋划，认真协助党委

开展各种切实有效的组织活动，充分发挥党员干部的先锋模范作用和战斗堡垒作用，促进组织建设稳步推进。

1、以深入学习实践科学发展观活动为契机促思想作风建设

我办始终把学习实践活动与推动学校科学发展紧密结合，超前谋划，精心组织，抓好落实，严格按部署和要求，分步骤扎实推进，充分调动了党员干部和各党支部的工作和学习热情，把党员干部的思想都集中到示范校创特色上来，同时制定严格的学习计划、学习制度和学习纪律，强化督查力度，定期或不定期对各支部开展情况进行督查，有效提高了党员干部队伍的素质和战斗力。

2、以深入开展建党88周年活动为契机促组织制度建设

一方面全面完善了制度。修改完善了《郴州工业交通学校党务制度》。使我校的党务工作有序推进。另一方面扎实做好了党务。认真开展了庆“七?一”活动和党支部考核评优、党员表彰活动，积极做好了领导干部民主生活会服务工作，完成学校党报党刊的征订工作，及时做好了支部调整、支委改选，按时收缴党费，党内统计全面准确，按组织程序发展了6名新党员，做好了8名预备党员转正工作。

在综合协调上求新突破

1、围绕中心抓协调。综合协调于细微中见成效，对工作起着重要的调和与推动作用。今年，我办充分发挥办公室综合协调功能，

在我校申报省级示范性中职校立项这项中心工作中，我办一方面不辞劳苦积极协助学校领导数次跑局进府，加大公关力度，攻艰克难、想方设法争取争资立项及领导支持。另一方面着力于增强服务的主动性和组织工作的严密性，在示范校迎检中，我办在刘淑萍书记的带领下，精心拟定接待方案并九易其稿，同时挖潜提优，从全校优秀教师中抽调精兵强将充实到迎检队伍中来，在工作中，全体工作人员都充分发挥了特别能吃苦，特别能战斗，特别讲团结的精神，吃大苦、耐大劳，舍小家顾大家，无私奉献，所有成员每天都工作至深夜1点多，接待服务质量高，工作细，给评估专家组留下了难忘的印象，有效促成了省示范校的成功立项。

2、围绕大局抓协调。一年来，我办对领导交办的任务，全力协调。既立足大局，实事求是，又努力体现领导要求，兼顾各方需要，保证任务的完成；对各部门提出需办公室解决的问题，主动协调，把情况摸深摸透，把政策吃准吃透，主动思考提出办法，兼顾各方，多商量，善处理；对群众反映的问题，耐心及时协调。认真听取群众意见，对涉及群众利益的实事，满腔热情地办好办实。

3、围绕常规抓协调。今年，我办认真抓好了学校重要会议、

党委中心组学习、校内基建项目招标、财政预算拨付、各大节日的庆祝活动、各类评估检查、各类调研等活动的有关联络、协调和服务工作，重点做好了深入开展学习实践科学发展观活动、校长论坛、燕泉河改造工程、实训大楼二期工程的检查验收、办公室调整搬迁、“雨露计划”的申报、计算机学校来校参观等相关工作的协调，有效加强了与教育、财政、人事、编办、劳协保障、政府办、市直工委、环保局、税

务局、新闻媒体等单位的沟通联系，确保了学校日常工作的有序运转。

在为师生办实事上求新突破。一年来，我办以服务师生为出发点，以维护师生利益为目标，以建设和谐校园为大局，切实为全校师生办了一系列实事好事。其中，办理专业技术人员职称认定人次；办理专业技术人员资格证书审核注册人次；办理了毕业证审核盖章人次、学生证人次、学生参

军政审多人次；办理了5名教职工的退休手续；办理了事业单位工作人员工资数据采集

人次。组织教师申报教师资格考证人次，组织教师职

称初任、转换系列人次，组织工人技术岗位等级考核工作人次；

组织全国职称外语考试报名工作人次；组织全校“六五”普法考试，专业技术人员继续教育考试人次；同时，

及时上报在职参保女职工健康检查花名册及申报XX年度社保基数，准确编制每月工资表，做好了教职工节假日补贴、

加班费、学期课酬经费及岗位津贴的核算、造表、补发工作，做好了公开选拔县处级及后备干部报名登记及上报工作，并按政策做好了劳动监察年审和教职工的医疗保险、养老保险等劳保工作，工作中我们既做到了事先摸底确认，又及时主动通知，确保信息服务到位，一心一意为师生谋利益，真心实意为师生办好事。

在规范管理上求新突破。一方面严格执行《教职工考勤制度》、《教职工停薪留职的规定》、《公务接待及招待费管理办

法》《关于加强班主任工作的决定》等各项规章制度，充分实现了用制度管人、按制度办事，使学校内部管理科学、规范、有效。特别是在今年我校专业技术人员职称认定的申报工作中，我办严格按章办事，对不符合申报条件者都严格把关，有力地提升了学校办学风气。另一方面加强车辆管理，坚持出车登记及汇报制，确保校领导和中心工作需要，司机文明驾驶、安全行车，无任可违纪违章现象。做好对各处室及教职工年度考核的组织工作，对各处室每月的出勤情况进行了检查汇总；对各处室每月的办公电话使用情况进行了监督管理，有关处室违规及超标产生的费用每月都按时全部追缴学校财务；对各处室每月的文印费使用情况进行了审核管理，有效地提高了办公室管理规范化水平。

在宣传服务上求突破。一是文秘宣传保质量。严把程序关、格式关、政策关、质量关及效率关，建立收发文台帐及

反馈登记，用心起草各种文件、领导讲话稿、计划总结及新闻报道等材料，努力出精品，全年共收文件，发文件，撰

拟材料篇，发表稿件篇。不断扩充校园信息网站建设，增设党建之窗，及时更新校园文化长廊，展现学校的热点、亮点，倡导良好的校园文明新风沿

队伍建设上求突破。按照政治上强、业务上精、作风上

硬、工作上实、廉政上好的总体要求，我办通过开展争先创优、强化学习培训、严格考核奖惩，全面加强办公室工作人员队伍的思想、作风、纪律建设，努力提高办公室工作人员理解执行政

策，科学分析判断形势，敢于解决疑难复杂问题，善于进行综合

协调的能力，真正把办公室建设成想得到、做得细、讲程序、抓得实，政治上靠得住、工作上能干事、干成事的坚强队伍。

在看到成绩的同时，我们也认识到自已的不足：一是眼界不够开阔，思路比较狭窄。二是忙于事务性工作多，站在全局角度当参谋不够。三是满足于完成眼前工作，创新意识不强。

古人云：求其上上者得其上，求其上者得其中，求其中

者得其下，求其下者得其下下。XX年是我校省级示范性学校建设上水平、创特色、提质量的关键一年，在新的一年里，我们将始终把争创一流业绩作为工作目标，着力扮演好教职工的服务

员、各部门工作的协调员、学校跨越式发展的联络

员，树立超前意识，深化服务意识，强化学习意识，增强全

局意识，立足当前，放眼长远，努力开创办公室工作新局面