新时代工人的力量
新时代工人的力量
新中国成立以来，“咱们工人有力量”这昂扬的旋律曾伴随着国家的发展，点亮了一个时代。无论是石油开采，还是钢铁制造，各个行业都闪耀着工人的光彩，“工人老大哥”曾是令人艳羡的称呼。然而，随着时代的更替，社会条件发生转变，生产方式日新月异，中国工人成为了单纯的操作者。工业是未来经济繁荣的关键，而工人是工业发展的动力。新时代需要“新工人”，社会的发展和进步更是需要发挥新时代工人的力量。
“给工人一个杠杆，他们同样能撬动地球。”在这社会经济高速发展的新时代，工人一样能创造辉煌。如何发挥新时代工人的力量？是这个时代的新命题。
要发挥新时代工人的力量，提高工人地位，保障工人福利是前提。一项调查显示，在当下国内仅有1%的人愿意做工人。有人曾评价过:“中国工人获得了美国周刊的认同，却没有在中国获得普遍认同。”究其原因是工人的待遇跟不上时代的步伐，工人的地位满足不了工人的需求。针对于此，提高工人社会地位，保障工人福利是关键。国家通过大众媒体传播工人的贡献，播放歌颂工人的歌曲，宣传工人先进典型，重新树立起工人高大形象；以政府为主导，企业工厂相配合来提高工人工资水平；国家为工人设立专门的节日等。只有工人的腰板挺直了，工人的地位才会改变。
要发挥新时代工人的力量，建立职业教育和职业化培训制度是基础。德国制造很大程度上归功于这个国家高水平的职业技术教育。而我国目前的职业教育和培训还很薄弱，大部分工人的专业技术水平还很低。原因在于两点，其一缺乏有竞争和吸引力的职业学校，使得学生在高中毕业后上大学成为主要出路。其二缺少健全专业的培训机构，现在大部分工人都是简单培训后上岗，没有经过系统化的专业培训，造成工人的技术水平不过硬，专业水平不过关。对此，应加强职业化学校的建设，完善培训制度。政府投资建设职业化学校和培训中心，并鼓励私人创办，提倡企业与学校合作，采取学习与实习相结合的办学模式，目标是培养具有专业技术的人才，以此提高工人的整体素质。
要发挥新时代工人的力量，激发工人创造力是核心。工人在任何时代都是有力量的，关键在于怎样激发他们的创造力。在宝钢，每天产生专利4件，五成由一线工人创造，“蓝领创新”已经成为宝钢的最大特色。工人不该只是流水线上的生产工具，应该成为一个个充满创造性的个体。通过职工创新以开放式的岗位责任制为基础，逐步形成深入的创新体系和跨岗位，跨区域，跨专业的协同创新机制。建立完善全覆盖的创新激励体系，对于职工创新给予奖励。宝钢“蓝领创新”就是现代企业制度下如何依靠职工的最好诠释。
过去，工人用双手托起了我们的经济，用汗水铸就了我们的国家。今天，工人仍将肩负起我们的明天。未来，工人依将创造辉煌。新时代有新工人，新工人的力量就是使我们社会不断进步，经济高速发展，实现伟大复兴中国梦的不竭动力。
新时代工人的力量
新时代工人的力量 新中国成立以来，“咱们工人有力量”这昂扬的旋律曾伴随着国家的发展，点亮了一个时代。无论是石油开采，还是钢铁制造，各个行业都闪耀着工人的光彩，“工人老大哥”曾是令人艳羡的称呼。然而，随着时代的更替，社会条件发生转变，生产方式日新月异，中国工人成为了单纯的操作者。工业是未来经济繁荣的关键，而工人是工业发展的动力。新时代需要“新工人”，社会的发展和进步更是需要发挥新时代工人的力量。 “给工人一个杠杆，他们同样能撬动地球。”在这社会经济高速发展的新时代，工人一样能创造辉煌。如何发挥新时代工人的力量？是这个时代的新命题。 要发挥新时代工人的力量，提高工人地位，保障工人福利是前提。一项调查显示，在当下国内仅有1%的人愿意做工人。有人曾评价过:“中国工人获得了美国周刊的认同，却没有在中国获得普遍认同。”究其原因是工人的待遇跟不上时代的步伐，工人的地位满足不了工人的需求。针对于此，提高工人社会地位，保障工人福利是关键。国家通过大众媒体传播工人的贡献，播放歌颂工人的歌曲，宣传工人先进典型，重新树立起工人高大形象；以政府为主导，企业工厂相配合来提高工人工资水平；国家为工人设立专门的节日等。只有工人的腰板挺直了，工人的地位才会改变。 要发挥新时代工人的力量，建立职业教育和职业化培训制度是基础。德国制造很大程度上归功于这个国家高水平的职业技术教育。而我国目前的职业教育和培训还很薄弱，大部分工人的专业技术水平还很低。原因在于两点，其一缺乏有竞争和吸引力的职业学校，使得学生在高中毕业后上大学成为主要出路。其二缺少健全专业的培训机构，现在大部分工人都是简单培训后上岗，没有经过系统化的专业培训，造成工人的技术水平不过硬，专业水平不过关。对此，应加强职业化学校的建设，完善培训制度。政府投资建设职业化学校和培训中心，并鼓励私人创办，提倡企业与学校合作，采取学习与实习相结合的办学模式，目标是培养具有专业技术的人才，以此提高工人的整体素质。 要发挥新时代工人的力量，激发工人创造力是核心。工人在任何时代都是有力量的，关键在于怎样激发他们的创造力。在宝钢，每天产生专利4件，五成由一线工人创造，“蓝领创新”已经成为宝钢的最大特色。工人不该只是流水线上的生产工具，应该成为一个个充满创造性的个体。通过职工创新以开放式的岗位责任制为基础，逐步形成深入的创新体系和跨岗位，跨区域，跨专业的协同创新机制。建立完善全覆盖的创新激励体系，对于职工创新给予奖励。宝钢“蓝领创新”就是现代企业制度下如何依靠职工的最好诠释。 过去，工人用双手托起了我们的经济，用汗水铸就了我们的国家。今天，工人仍将肩负起我们的明天。未来，工人依将创造辉煌。新时代有新工人，新工人的力量就是使我们社会不断进步，经济高速发展，实现伟大复兴中国梦的不竭动力。
青春志愿行奉献新时代征文感悟5篇.docx
青春志愿行奉献新时代征文感悟5篇 青春志愿行奉献新时代征文1 扫楼梯，看起来是一件很平常的事情，可它却给我带来了很多的感想。在放寒假之前，我们来到居委会进行见习活动，而我们的任务就是扫楼梯c 平时，我在家里就是一颗“掌上明珠”，很少做家务活，以致于刚开始扫的时候，有点无从下手。在没干活之前，我发现公用楼梯很脏乱，有一些废纸、垃圾，还有不少灰尘。我不禁生出一丝厌恶之情。然而，我还是动手了。我从上到下，又从下到上，来来回回的儿次下来已累得满头大汗、有气无力。我看见三楼楼道非常脏，便连忙拿起扫帚和簸箕，小心翼翼地从楼上顺着楼梯往下扫c扫了很久，在楼梯上跑上跑下的，我的头竟有点晕，一不小心差点摔跤，我的心颤了颤，心想：不扫了。可是看看别的同学己满头大汗了，但仍在努力地扫着楼梯c我下定决心，要继续把楼梯扫完。人们都说劳动最光荣，我自认为这是让自己得到安慰的最好理由，边哼歌，边扫楼梯。 这时楼梯已经干净了许多。望着自己的劳动成果我的心也快乐起来了。忽然冋，我明白了这次活动的用意：培养学生热爱劳动保护环境的良好习惯和意识以及乐于奉献的情操。的确，作为一名小学生，是应该具备这些品质的。如果没有了它们，学习再好，也不会是一个全面发展的好学生c于是，我更加有了动力，拿起扫帚，哼着小曲儿，继续认真地扫起楼梯来，虽然过程艰苦但是收获却不凡c 我从这件小事中，体会到了许多.在这里，我想对所有的人说：地球是我家，环保靠大家，没有大家的共同协作，是不可能搞好环卫的。我虽不懂那些高科技，也不知那些高科技的重要性，但我深知一点，有些髙科技污染很严重，为什么不改善它呢?我也知道现在正有许多人参与着这个活动，但力量未免有些薄弱，我希望还有更多的人能参与进来，使地球恢复往日的生机！ 青春志愿行奉献新时代征文2 妈妈的微信一直响个不停，我实在忍不住问了一声，妈妈说是党支部在招募抗疫情志愿者°我想妈妈肯定会报名参加的，因为她有-?颗无私奉献的心，对于工作也非常认真。 不出所料，妈妈说：“你在家里听外婆的话，外公也是优秀党员，我们都得去执勤任务。”我问妈妈任务是什么?妈妈说：在乾潭的商会大厦路口和乾潭桥洞路口，拦截车子，因为这两个口子是必经之路，进出车量非常多。”我心里很想知道妈妈具体做的是什么工作，是否安全，又接着问，那你具体做什么呢?妈妈语重心长的告诉我：“那么多支援者报名参加，说明大家都想尽一份自己的力量来抗击疫情，对于报名的志愿者也是要了解身体情况的，是否有发烧、感冒等症状，通过后就安排卡点值班，第一班：早上8点到下午4点;第二班：下午4点到凌晨12点;第三班：凌晨12点到早上8点，24小时换岗值班，目的就是先保护好我们的小家园，每个健康的小家园堆积成健康大家园。”我很好奇，又接着问：“那跟电视里一样，给车上的人量体温是吗？”妈妈又耐心的告诉我：“妈妈的工作是给每个进入该卡口的人量体温，首先自己要佩戴好口罩，手套，看到有行人，电瓶车，私家车等车子经过，一律靠边停车熄火，然后有其他的志愿者负责登记牌照，身份证，査看出入证，询问您从哪来?这又是去哪?是否有接触过疫区的人，出现体温偏高的37.3度以上的，原地休息会再测量一次体温并汇报负责人，必须做好不让一点可疑人员进出乾潭，等等问题。”看似一个简单的工作，也包涵着这么多复杂的工序，想做好一件事情真的不容易。
新时代员工管理制度
新时代员工管理制度 在新的时代里，企业之间的竞争归根到底是人的竞争。如何有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业领导者希望解决而又经常不得要领的一个问题。 那么此时企业该如何管理好自己公司的员工呢，又该制定怎样的制度呢?下文是小编为大家总结的新时代员工管理制度。 一、重在观念 以前那种把管理职务当官来看，将员工当作工具，封建家长式的作风应当被抛弃。取而代之的是，尊重员工的个人价值，理解员工的具体需求，适应劳动力市场的供求机制，依据双向选择的原则，合理地设计和实行新的员工管理体制。将人看成企业重要资本，是竞争优势的根本，并将这种观念落实在企业的制度、领导方式、员工的报酬等具体的管理工作中。 二、设立高目标 留住人才的关键是：不断提高要求，为他们提供新的成功机会。人人都希望获胜，热爱挑战是优秀员工的普遍表现，如果企业能不断提出更高的目标，他们就会留下。作为一个管理者，你要认识到在员工成长时，他们需要一、员工流动的含义和类型 (一)员工流动的含义 员工流动有广义和狭义之分，广义的员工流动是指员工与企业相互选择而实现职业、就职企业或就职地区的变换。狭义的员工流动是指以岗位为基准而由于员工岗位的变化所形成的员工从一种工作状态到另一种工作状态的变化现象。 (二)员工流动的类型 1.按照员工流动的主动性与否通常分为自愿性流动和非自愿性流动。 2.按照员工流动的边界是否跨越企业可分为员工流入、员工内部流动和员工流出三种形式。 3.按照员工流动的走向可以分为地区流动、层级流动和专业流动。 4.按照员工流动个人主观原因分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动。
新时代职工日益增长的生活需求现状分析与对策研究
龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/201547452.html, 新时代职工日益增长的生活需求现状分析与对策研究 作者：武小平郭琪孙靖孙明月 来源：《科教导刊·电子版》2020年第07期 摘要针对新时代职工日益增长的美好生活需求难以满足的现状，重点讨论了东部、东北、中部和西部发展不平衡所导致的职工需求不平衡的问题和现代职工对自身安全、交通和住宿需求不能满足的问题，并对这两个问题产生的原因进行分析，通过发放问卷的方式对职工的自身安全、交通和住宿问题进行调查，最后立足于职工本身、借助政府的力量，给出了相应的解决措施。 关键词新时代职工生活需求 中图分类号：D412.6 文献标识码：A 0引言 党的十九大报告指出新时代的社会主要矛盾是“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。我国社会主要矛盾的变化是关系全局的历史性变化，对党和国家工作提出了许多新要求”。 随着我国主要矛盾发生变化，职工群众日益增长的美好生活需要与不平衡不充分的发展之间的矛盾也日益突出。针对该现实问题，鹿林指出不平衡表现在：一是需求侧与供给侧之间的不平衡不充分。二是需求中的不平衡不充分。三是供给的不平衡不充分。四是需求与供给之别;张传文指出了当代中国不平衡不充分发展的形成原因是中国的社会生产力水平还没有达到发达国家的水平。何星亮讲到人民日益增长的美好生活需要表现在物质性需要、社会性需要、心理需要三个方面。李北东讲述了人民日益增长的美好生活需要的内涵即是在物质生活得到极大提高和文化娱乐内容及形式日益丰富多彩。 以上研究没有提出：（1）东部、东北、中部和西部发展不平衡所导致的职工需求的不同;（2）现代职工对自身安全、交通和住宿的需求。下文针对这两个重要问题，用调查问卷的方法对新时代职工需求进行调查。分析问题产生的原因并提出相应的建议。 1新时代职工日益增长的美好生活需求现状及原因分析 1.1新时代职工日益增长的美好生活需求现状
2021新时代好少年先进事迹有感心得五篇
2021新时代好少年先进事迹有感心得五篇 美往往就在我们身边，我们青少年应该从小事做起，从一点一滴做起，践行美德，让我们一起争做新时代好少年吧! 幸福都是奋斗出来的。没有艰辛就不是真正的奋斗。如果不奋斗就会一事无成。我们应该从自我做起，养成严格要求自己的好习惯，做德智体美全面发展的好少年。 身为少年，我们应该敢于有梦，从小树立高远志向。志向是人生的航标。一个人想要做出一番成就，就必须要有自己的志向，敢于追梦筑梦。德国考古学家施里曼从小着迷于荷马史诗，立志找寻特洛伊古城。虽然历尽重重磨难，费劲千辛万苦，但他始终勇往直前，终于在40年后，他凭着坚忍不拔的毅力、持之以恒的精神找到了人们以为因战争而早已毁灭的特洛伊城。 身为少年，我们应该勤奋学习，像海绵吸水一样学习知识。我们现在最主要的任务是掌握文化知识，既要勤学书本上的知识，又要多学课外知识。知识犹如浩瀚的大海，无边无际，永远也没有尽头，也永远不会枯竭。对于我们的学习来说，持之以恒是极为重要的。荀子在《劝学篇》里曾写道：“锲而不舍，金石可镂;锲而舍之，朽木不折”，“驽马十架，功在不舍”。 身为少年，我们应该热爱祖国，积极培育和践行社会主义核心价值观。要养成良好品德，做一个有品德、有知识、有责任的好少年。我们现在是一株株小树苗，必须抓好习惯养成，吸收丰富营养，才能
长成参天大树。 我们是祖国的新一代，是实现中华民族伟大复兴的主力军。同学们，让我们挑起复兴中华的重任，为把祖国建设得更加繁荣美好富强而努力吧! 2021新时代好少年事迹心得范文2 “志合者，不以山海为远。”青年者，更有青云之志。作为赓续中华精神的青年们，正在崛起着! 有人将改革开放称为“数千年未有之大变革。”如今，面临新一个“数百年未有之变局”，所有人的目光，一同交织在了青年人的身上，作为时代的奋斗者，青年无疑占据着的优势，有资源，有思想，有心底汹涌不止的热血，有冲破天际势不可挡的勇气，热血如斯，抱负如斯，何以惧山海之远? 前有马云把握时机，一手打造阿里巴巴的江山，后有B站CEO陈睿奇思妙想，共聚青年人的盛会。无数的热血在中国企业这条血脉下涌动着，创造了无数个中国奇迹，这场属于青年人的商业搏击，正在改革开放的巨浪中激烈进行着，也正因如此，青年人们一手翻覆了一片天地，诚如在青年大会上提及的“青年的奋斗精神”，这就是奋斗，青年人理应有这样的奋斗精神，让中国的创业创新，形成一种“万类霜天竞自由”的局面。 正如圣埃克絮佩里所言：“真正的事物用眼睛是看不见的。”青年人理应走出加达默尔所言的“前文本世界”，通过踏实的态度，去寻找青年人在新时代的意义。什么是走出前文本世界?就是要让青年
《新时期产业工人队伍建设改革方案》系列解读(三)
构建产业工人技能形成体系 造就一支高素质的产业工人队伍——《新时期产业工人队伍建设改革方案》系列解读（三） 素质是立身之基，技能是立业之本。《新时期产业工人队伍建设改革方案》（以下简称《改革方案》）提出“构建产业工人技能形成体系”，着力提升产业工人的技能素质。中央文件第一次使用“技能形成体系”概念，用来改革完善职业教育和职业培训等相关制度体系，重新建构有利于产业工人技能素质提升的体制环境，是《改革方案》的一个理论创新和制度创新，体现了党和国家对推进产业工人队伍建设改革的重视和决心。 一、“技能形成体系”内涵丰富 技能形成体系是源自演化经济学的一个学术概念，是指国家协调社会各部门、各相关主体的利益关系，以达成社会合作的方式，培育社会经济发展所需技能的系统性制度安排，包括责任分担的技能投资制度、标准化与可转移的技能供应制度、科学公正的技能评价和资格认证制度、公平可信
的技能使用制度（包含薪酬体系、集体协商、学徒制等）及多方支持的社会合作制度等。 单个劳动者获得技能、提高技能和使用技能或许是单纯的个体行为，一大批劳动者获得技能、提高技能和使用技能则是集体意义上的社会行为，需要协调和平衡政府部门、教育与培训系统、企业（资本）以及劳动力等利益主体之间的博弈，生成一种有利于技能传递和形成的体制环境。 德国技能形成体系被公认为是工业化国家的成功范式，具有两个关键特征：工业技能资格由国家统一认证和企业培训由工会全程监管。作为德国技能供应制度的标志，“双元制”学徒制培养模式卓有成效：一是企业是职业教育和培训的主体，通过厂办技校、设立学徒工实训车间的培养方式，产教融合、工学一体；二是培养成本由企业和学徒工双方分担，政府通过设立公立技校和促进义务职业教育方式补贴部分成本，行业协会和工会通过集体协商签订合同保障学徒工收入待遇；三是联邦职业教育委员会、企业联合会、工会、政府联合进行技能考核评价和技能资格认证；四是通过立法由工会监督学徒工的培训质量。德国通过企业雇主、工会和政府等多方协商的合作方式，化解了企业不愿提供培训只想挖人搭便车的市场失灵问题，解决了高速工业化过程中的技工荒难题。
传承吴运铎精神 聚集新时代力量
传承吴运铎精神聚集新时代力量 ——读吴运铎先进事迹有感 吴运铎，这位英雄的名字虽然穿越历史时空，几十年来却仍然光彩依旧。他是共产党人的楷模，他留给我们的是最伟大的、不朽的精神财富，他让我们感受到那股支撑他走过传奇人生的强大力量，并将这种力量继续传承和发扬。 崇高的共产主义信念。从参加革命起，他就立志要成为一名合格的共产主义战士。特别是入党前他就向党组织表示“我认识到，为人类最美好的理想——共产主义事业而斗争，就是终身最大的幸福。我要把自己完全交给党，听党的话”……吴运铎的一生始终为自己的理想不懈奋斗,并且以他光辉的一生践行了自己的誓言:“只要我活着一天,我一定为党为人民工作一天”。检视一些落马党员干部的腐败轨迹，腐败行为的发生，无一不是“总开关”首先出了问题，放松了对自己世界观的改造，丧失了共产主义理想信念。杨善洲这个“老典型”在创先争优活动中成为亿万中国人民的感动，成为引领时代的价值取向和行为标杆，成为广大领导干部学习的楷模，正是因为他具有崇高的理想和坚定的信念，并以实际行动诠释了当代共产党人的先进和优秀，给我们树立了光辉典范。做一名合格的共产党员，就应当将远大理想内化为精神动力，外化为具体行动，把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，不管外界多么纷繁雾绕。 刻苦钻研的学习精神。他只读过小学，没见过地雷是什么样子，但他一生坚持学习、刻苦钻研，后来成为我军的军工专家，是我国军工事业的开拓者。身在病房，他仍在绘制设计图纸，整理心得笔记。年逾半百，他自学了高等数学，了解现代兵工业。他不仅以钢筋铁骨书写了壮烈恢宏的人生传奇，为中国革命的胜利立下了不朽的功勋，还以惊人的毅
力写成了10万字的自传体小说《把一切献给党》，教育影响了几代人，是新中国第一代工人作家。而现在，我们有些党员、干部特别是领导干部不能正确认识学习的重要性，有的自我感觉良好，不愿意学习；有的忙于应酬，没心思学习；有的玩风过甚，不屑于学习；有的浅尝辄止，不刻苦学习。这些不良倾向值得我们高度警惕。如今，我们正身处改革攻坚期、发展关键期、矛盾凸显期，只有充分认识新形势下时代发展的要求，充分感觉到“知识危机”、“本领恐慌”和“能力不足”的现实，增强学习的自觉性和紧迫感，认真学习，努力提高理论素养和解决实际问题的能力，才能担当起历史赋予的使命与责任，不负人民的期待与重托。 艰苦奋斗的创业精神。吴运铎的一生与我军、我国的枪炮制造史一起走过，可是战争年代没有机器，没有厂房，没有技术，条件简陋。他和战友硬是白手起家创建了我军的一个个兵工厂，克服了一个个困难，用手工做出各种工具，从修理枪炮，到想方设法造出枪枝弹药，如迫击炮、枪榴弹、平射炮等，为前方的武器需求提供了保证。他身上体现出的艰苦奋斗的精神风貌和优良品德，是留给我们的巨大精神财富。然而现在的有些人却认为艰苦奋斗过时了,提倡艰苦奋斗不合时宜。这些想法都是错误的。艰苦奋斗是我党的优良传统 ,是共产党人的政治本色，无论过去、现在还是将来，都永远不会因时代的变化而过时。多少年来 ,我党正是依靠这种精神 ,战胜了重重困难 ,取得了社会主义革命和建设的伟大胜利。新时期的艰苦奋斗，不是要人人去做吃糠咽菜的苦行僧，而是要保持战争年代那种旺盛的斗志，那种拼搏精神，那股革命精神。只有世世代代发扬艰苦奋斗精神，才能使国家发展、民族振兴、社会进步、党的事业辉煌。 忠诚忘我的奉献精神。他凭着对党和革命事业的忠诚，在条件极端困难的情况下，依靠自制设备和材料，冒着生命
413联考申论范文——新时代工人的力量
413联考申论范文——新时代工人的力量 三、以“新时代工人的力量”为题，自选角度，写一篇文章。 要求：(1)中心明确，思想深刻； (2)内容充实，有说服力； (3)语言流畅，1000~1200字。 新时代工人的力量 大师兄 习总书记曾指出“实现中国梦必须凝聚中国力量”，工人群体作为社会的主要建设者是中国力量的重要源泉。建国初，工人作为国家和工厂的主人，以高昂的工作热情和生产积极性创造出一个又一个生产奇迹，为国家的繁荣富强做出不可磨灭的贡献，“咱们工人有力量”这昂扬的旋律曾点亮了一个时代。然而，随着生产方式的变更，大量农村青年进入城市成为新时代的“新工人”，他们工作环境差、劳动强度大，从事着不需要多高技术的工作，中国工人的力量似乎在逐渐衰弱，中国的工业化进程也随之陷入困境。当前，亟需以人为本，全面激发新时代工人的力量。 “以人为本”指出了发展的根本动力和目的。一方面，“以人为本”主张发展依靠人民，强调要尊重人民主体地位、发挥人民首创精神、激发人民生产活力，从而促进经济社会全面发展；另一方面，“以人为本”主张发展为了人民，也就是在经济发展的同时，要保障人民群众的各项权益，不断满足广大群众的物质文化需要，让全体人民分享经济发展的成果。 激发工人力量，需做到发展依靠工人。德国人之所以能把普通的金属敲打成震惊世界的科技奇迹，让“德国制造”产品受到各国的一致欢迎，是因为德国历来重视以人为主导的生产，投入大量人力物力培养技术型人才，从而保持很高的科技创新能力和产品质量水平。“中国制造”也曾疯狂席卷全球，然而，中国制造业靠的仅是低技术含量和劳动密集型产业，中国工人基本成了流水线操作者的代名词，随着劳动力优势的逐渐丧失，“中国制造”已陷入发展的困境。所以，不应把工人看作流水线上的生产工具，而是要把他们当作一个个充满创造性的个体，才能不断提高工人的创造活力，真正激发工人的力量。 激发工人力量，更需做到发展为了工人。劳动力不仅是生产要素，更是有着梦想和追求，有着家庭生活的活生生的人，他们不仅需要“安身立命、拥有尊严”的生存权，还需要“抬头仰望星空”的发展权。在德国，技术工人待遇很高，也很受尊重，还拥有广阔的晋升空间。反观我国，广大工人长期在恶劣的环境下从事高强度的工作，游离于城乡之间，不被社会所关心，甚至无法获得与劳动付出相匹配的报酬。一项调查显示，当下国内仅有1%的人愿意做工人。因此，要不断提高劳动者收入水平，让广大工人“劳有所得、干有所值”，同时营造一种尊重劳动、尊重工人的社会氛围，才能让工人队伍不断壮大。 激发工人力量，离不开良好的育人、用人环境。第一，政府应出台职业教育规划，对职业教育资格、设备、场所等方面做出明确规定，扶持职业学校、职业培训中心发展，对自主培养人才的企业，发放专项经费补贴并授予荣誉。第二，要鼓励企业加强自主创新，着力塑造自主品牌，在产品研发、销售服务上走向专业化、市场化发展的道路，为劳动者提供多元化的岗位，同时建立全覆盖的创新激励体系，激发职工创新活力。 中国工人在任何时代都是有力量的，给他们一个杠杆，他们同样能撬动地球！相信在政府、企业、社会的共同努力下，中国工人的力量会逐步觉醒，将会有越来越多的“蓝领创新”和工人发明家涌现出来，为全面建成小康社会注入强大的力量。
观看“新时代好少年事迹”心得感悟
观看“新时代好少年事迹”心得感悟 观看“新时代好少年事迹”心得感悟一 今天，我在中国中央电视台少儿频道上观看了一场节目，叫《新时代好少年》，里面有着许多年龄和我差不多的哥哥姐姐弟弟妹妹，他们虽然很平凡，但是，他们有许多好的品质值得我们学习，他们像一盏明灯一样，为我们这些同龄人照亮前进的道路。 有位哲人说过：目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一，没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。一个小小的少年定下了目标，并把这个目标坚定地立在心田。他擅长画图画，会做一些小手工，这些小手工的原材料都是一些废弃的、对别人来说没有用的物品。但是，他将废物利用，变废为宝，做出许多精美的小手工，并拍摄视频，传到*上，*友纷纷在为他的画作和小手工点赞，没有一个愿意给差评的。在他的带动下，好多小朋友也不再乱扔废物，也把废物重新利用，既锻炼了自己的动手能力，也节约了资源，为环保做出了自己的贡献。 这位少年就是林峻德同学，12岁。看完他的故事，我想，他和我同龄，却如此心灵手巧，还制造出许许多多精美小手工，画出那么多漂亮的画，真不愧是“匠心独具，巧夺天工”啊! 接下来，还有一个好少年让我感动。她无私奉献，常常帮助那些需要帮助的人。她热爱学习，能够说出地道的英语，她还上过联合国演讲台上，发表过演讲，人们称她“小小外交家”。她有一个朋友，是个聋哑人，也非常内向。这个朋友认为自己生活没有希望了，但是，这个好少年却帮助了自己的聋哑朋友。 这个好少年就是黄郁微同学，她找到了朋友的强项，帮助朋友展示自己，成功让朋友走出困境。看了她的事迹后，我想：她真聪明，竟然能做出这么多伟大的事，而且，她又是那么地善良，能帮助自己的残疾朋友摆脱困境。她做出了这么多出色的事，真值得我们骄傲，同时也值得我们学习。 一个善良的人，就是一盏永不熄灭的明灯，既照亮周围的人，也温暖自己。做人不一定要顶天立地、轰轰烈烈，但一定要善良真诚。人心，不是求来的，而是善来的。你施人温暖，人才会予你阳光;你施人真心，人才会予你和善。
新时代的工人力量
新时代的工人力量 实业强则经济强，事业弱则经济弱。实业经济是经济稳定、社会发展、国家繁荣的奠基石。发展实业经济，离不开工人。工人是实业经济的发展之基。 目前。我国的工人已成为流水线操作者的代名词。他们面临社会地位低、工作环境差，权益得不到保护、才能得不到发挥等诸多问题，这些问题若不解决。必将阻碍工人力量的发挥。影响实业经济的发展。为此，要想把实业经济做强做大，实现由‘中国制造’向‘中国创造’转型，就要从思想认识、政策保障、构建创新机制。让工人在新一轮的经济建设中展现出现时代的工人力量。 在思想认识上做文章。政府对工人的不重视、民众对工人工作的认识误区。导致工人成为无人想做。无人愿做的职业。因此，提高思想认识，加大宣传力度是展现新时代工人力量的重要抓手。一方面政府要提高对工人这一职业的重视程度，要意识到工人是经济发展的创造者，工人强则实业经济强，积极采取措施保障工人的利益，提高工人的地位。另一方面，应加大对民众的宣传力度。可通过评选‘最佳工人’等形式，向民众宣传工人的重要性，提升工人在民众心目中的地位。从而吸引更多优秀人才进入工人队伍。 在政策保障上下功夫。目前，我国在工人权益保障方面的法律法规还不够完善。工人的经济利益还得不到有效保护，个人权利得不到尊重。因此，政府应积极完善相关政策，在政治上保证工人的主人公地位，使他们真正成为国家的主人；在经济上，提高最低工资标准。有效保护他们的经济利益；同时，加强会保障建设，使他们的生活得到应有的保障。此外，指导企业积极实施优秀人才开发战略，针对企业所需，开展一系列以提高工人素质，提升工人技术为目的的在职培训，培养专业人才。 在构建创新机制上出实招。长期以来，部分员工虽然具备良好的技术思想，但由于企业对创新不重视、制度保障缺乏等因素，导致无法发挥自身的技术创新优势。因此，政府应进一步鼓励持企业重视技术创新，加大职工技术创新力度，建立创新激励体系，激发产业工人的创新愿望。在企业因造出争先创优的良好氛围，从而奏响产业工人的时代最强音。 当年的一首，《咱们工人有力量》唱出了那个年代工人们的内心自豪感，激励了书带产业工人昂扬向上，为国奉献。我们相信，在政府、企业、工人的共同努力下，产业工人能奏响新时代工人的新乐章，展现新时代工人的磅礴力量。
大学生关于新时代新担当新作为的感悟心得
大学生关于新时代新担当新作为的感悟心 得 01 新时代，新担当，新作为，所谓新，并不是为这个时代所做贡献的实质上的改变，更多的则是要求这党员们结合发达的科技、运用新的思维方法去解决同样的问题，把事情办得更好、更快才是作为的最佳评判标准。作为新时代大学生的我们，更是应该努力掌握为群众服务的本领，提高专业素质，努力将课本中所学与实际问题联系起来，注重解决问题的方法的掌握，学渔而非鱼，才能做到新担当。 02 新时代已经到来了！尽管时代变了、社会环境变了，但是青年人仍然要面临复杂而艰难的社会选择与担当。如何在物欲横流的氛围里进行高尚的社会选择，如何处理好自我与社会、理想与现实、名与利、得与失的关系，如何在复杂的环境中坚守自身理想并终生为之奋斗，应当是值得每一个青年人深思的人生课题，也理应值得我们用坚守理想、不忘初心的一生去注释、回答。 03 8月16日，第一期的新时代新担当新作为电视访谈节目开播。八月间，我们在观看的过程中屡受洗礼，既看到了走动式工作法深入到社区群众所带来的的卓著成效，也感受到了基层党员干
部为人民谋幸福的初心。他们让我们看到，合格的共产党人应如何在日常工作上创新、在群众生活中扎根。 社会的变革水涨船高，我们的观念就是水位，而我们每一个共产党人，通过社区活动创新，通过居民房屋修缮，通过安保设施加强，都可以成为持桨的船夫，划向社会进步的方向。 04 个人的成长，离不开精神力量的滋养；民族的复兴，离不开精神力量的支撑。如今，中国特色社会主义事业进入乘风破浪的飞跃期，中华民族迎来伟大复兴的关键期，中国共产党带领人民迈进又一个创业期。伟大的时代呼唤伟大的精神。进入新时代，踏上新征程，肩负新使命，应对新挑战，迫切需要我们以雷锋精神为标杆，进一步坚定维护核心、听党指挥的理想信念，培育践行宗旨、服务人民的大爱胸怀，厚植恪尽职守、无私奉献的忘我精神，磨砺奋勇争先、拼搏进取的朝气锐气，筑牢民族实现伟大复兴的思想根基，提升国家走向繁荣富强的道德高度，燃亮人民不断砥砺奋进的梦想火炬。 05 新时代的背景下，我们广大学生党员应脚踏实地地做好自己的本职工作，学好科学文化知识，用科学的武器武装自己的头脑，不仅不要轻易受到不良社会风气的影响，而且还要以国家与社会之责为己任，用自己的实际行动，让那些与社会发展相悖的论调不攻自破，改变不良的社会风气。让我们成为积极向上年轻人，成为那些被不良社会风气影响、对人生有错误认识的儿童与青少年的学习榜样，展现出新时代优秀学子和党员应该有的精神面貌！
申论范文：新时代的工人力量
申论范文：新时代的工人力量 “咱们工人有力量”，曾点亮了一个时代。那个时代，“铁人”王进喜、老英雄孟泰等工人楷模曾是人们心目中的英雄人物;那个时代，作为一名工人，他们的内心是那么骄傲和自豪，归属感油然而生。然而，现实生活中，作为工人的自豪感和归属感早已荡然无存，社会上也缺乏对工人职业的认同，新时代年轻工人的工作环境恶劣，生活毫无乐趣，他们频繁跳槽，像浮萍般无所归依……如今的工人需要重新找回曾经的自信，如今的中国需要发挥新时代的工人力量，运用新时代工人力量这一支巨大的杠杆促进中国经济的发展与腾飞。 发挥新时代的工人力量，获得社会认同是基础。当下，工人的称号并不受人尊敬，而工厂的工作也并非求职者的首选，归根结底在于工人未获得社会的认同和尊重，产生了低贱的心理状态。事实上工作本身并没有贵贱之分，人人平等，只要是合法、合规、自身努力所得都应该得到认可和尊重。因此我们应该在全社会树立财富来自创造奋斗、来自工人的价值观，新时代的工人也应该增强自身的认同感，这需要政府、社会给予他们更多的社会保障，给予较高的社会待遇，也需加大宣传力度，使工人这个职业真正获得社会的认同。 发挥新时代的工人力量，发展职业教育是重点。职业技术教育是培养人才的摇篮，是企业发展的保障，是社会前行的动力。新时代的工人学历过低，体现的是个人能力的缺乏，更是个人技能的缺位，从而也会动摇到企业的发展。德国的职业教育制度和培训体系值得我们学习和借鉴，只有发展好职业技术教育，才能真正培养出高技术水平的工人，这就需要政府出资，加大对职业教育的投入，需要企业设置更多的实验基地，需要刚步入社会的独生子女具有进取上进的意识，这样，新时代的工人力量才有无尽的动力。
新时期的产业工人
新时期的产业工人是怎样的？ 说到产业工人的形象，老一辈人的脑海中可能会浮现高举铁锤、满脸油污奋力抢修的工人形象，会浮起“铁人”王进喜的形象；年轻的一代，可能想到是频频跳槽、工作舒服而收入颇丰的白领管理，而他们都不能代表当代产业工人的新形象。那么，新时期的产业工人应该是什么样的呢？我认为当代新形象的产业工人，一方面要具有爱岗敬业的良好道德品质和职业素养，另一方面要勇于开拓进取。 爱岗敬业就是热爱本职工作，并用一种严肃的态度对待自己的工作。它是新中国产业工人的优良传统，在新的历史时期，他们不仅没有过时，更需要我们继续并发扬光大。 爱岗敬业，就要勇于承担职业责任。当代新形象的产业工人，可能不会终身只从事某个固定的职业，但他选定一行就会爱一行，并履职进责，承担起他肩上的工作以及应尽的义务。他不仅能尽量将工作做好，而且在需要他流汗的时候，他也会流汗，不惜将楚楚衣冠变成灰头垢脸；在需要他加班、奉献时，他也会毫无怨言的付出；在需要和企业同舟共济时，他也能背水一战，而绝不会轻言去留。 爱岗敬业，就要不断学习，不断提高职业技能。当代新形象的产业工人，不仅拥有相应的实际操作能力、业务处理能力、技术技能，还拥有与职业有关的理论知识，他们甩开膀子能干，站上讲台能说，碰到问题会处理，遇到难题能寻找解决问题的办法。他们不会固步自封，而会随着设备的更新换代和技术的进步，积极参加职业教育、职业技能培训，做到与时俱进，并能在操作上精益求精。 爱岗敬业，就要有职业操守和职业道德。当代新形象的产业工人，不仅会忠于自己的职业，保质保量地完成自己的工作，而且会热爱和忠于所属的企业。他会根据自己的职业理想选择合适的职业与企业，不会这山望见那山高；即使有一天到了新的岗位i、新的企业，也不会出卖技术秘密。 当代产业工人要勇于开拓进取。“开拓进取”包含以下几层含义：一是视野开拓，胸怀广阔，这是开拓进取的基础；二是精神振奋，积极向上，这是开拓进取者必具有的精神风貌；三是思想先进，善于吸收，勇于创新，这是开拓进取的根本所在。因而开拓进取，就要思想解放，不懈求索，与时俱进。世界的进步，就在于人的创新精神。当代新形象的产业工人，绝不会满足现状，墨守陈规，也不会萧规曹随，而会主动向新的未知的领域探索，寻找新的解决问题的途径和办法。在看似可以止步的地方，他们常常会摸索着继续前进，未知的新天地就是这样被他们开拓出来。 开拓进取，就要注重人的全面发展。当代新形象的产业工人，会注重自身素质的全面培养。在专业领域，他们是权威与专家；在相关领域，他们是通才。他们是行家里手，却绝不是书呆子，而注重个人的仪表、形象，并积极参加各类文化活动。他们既能动手，也能动脑，还能动口，更能运用现代化管理办法，独当一面。他们心理素质稳定，能应对工作中的突发情况，也能很好地处理个人问题。 开拓进取，就要胸心开阔，热心奉献。他们对企业和社会有一颗感恩之心，
《厉害了,我们的新时代》心得体会、
《厉害了，我们的新时代》心得体会、 12月24日晚8点，继《社会主义“有点潮”》之后，又一档“有理论深度，有实践温度”的通俗理论电视节目《厉害了，我们的新时代》如期而至，在中央电视台和新华网、人民网等融媒体平台同步推出。节目以“中国特色社会主义进入新时代”为主题，结合丰富的内容、采用多样的形式，全面阐述新理念、新思想，展现新气象、新作为。 党的十九大报告明确指出，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。新时代呈现新思想，高屋建瓴、内涵丰富，对理论宣讲、思想学习也势必会提出新的要求。如何让精神宣讲入脑入心，既能提升理念深度、思想广度，又能实现学习引导实践、思考强化落实？创新学习、宣讲的途径尤为重要。而《厉害了，我们的新时代》恰好为创新宣讲、深化理念搭建良好的平台，满足现实需要。 众所周知，“实践是检验真理的唯一标准。”96年来，中国共产党始终坚持从实践中学习理论、从实践中摸索经验、从实践中总结提升，也正是经历过滚石上山、爬坡过坎，我们才越发地自信自立；正是承受着“摸着石头过河”的无尽挑战，我们才更加地坚忍不拔。同样的，理论的学习，就是为了更好地指导实践，再从实践中不断汲取力量，提升理论的深度、广度，我们必须要用较真的态度、坚韧的决心学
好新理念、融入新观点、汇入新思想。可以说，《厉害了，我们的新时代》正是怀揣着这样伟大的使命走入宣讲的“殿堂”。 为了更好地实现宣讲实效，《厉害了，我们的新时代》节目可谓亮点纷呈、形式多样。从内容上看，党的十九大精神通篇三万两千余字，我们不可能，也没必要“一口吃个胖子”，导致“贪多嚼不烂”，必须抓住主要矛盾、核心内容。该节目从“新时代什么样”“新使命是什么”“新思想新在哪”“新征程怎么走”“新部署怎么干”“伟大工程怎么建”这六个维度进行分解，循序渐进、由浅入深作阐述。不仅让我们明确目标责任、树立宏伟使命，更让我们明确身为党员干部应该怎么想、怎么看、怎么办、怎么干等问题，让新时代的理论实现由学到用全覆盖。 从形式上看，更可谓是老少皆宜、生动异常。俗话说，“兴趣是最好的老师。”如何让理论变得有意思、接地气，这是每个宣讲工作者由衷的期盼，而《厉害了，我们的新时代》恰是顾及到了每个学习者的感受和需求。一方面，注重加强沟通交流，通过一轮又一轮的思维碰撞，不断收集各类专家学者、普通党员对精神的认识和理解，让观众在比对、参照中查漏补缺，加深对核心要素的进一步认识。另一方面，接纳并融入各类有益于理念吸收的宣讲方式，比如引入智能机器人、动画、饶舌说唱等群众喜闻乐见的趣味形式，生动
高分申论范文：新时代新工人
高分申论范文：新时代新工人 新时代新工人 “其实只要给我们工人一个杠杆，我们同样能撬动地球!”这铿 锵有力的话语背后彰显出我们工人对自己职业的认同感以及对自己 职业充满至高无上的荣誉和骄傲。然而，今天的工人往往生活在社 会的最底层，被城里人歧视;从事最脏最累的活，却拿着最低的工资。工人是历史的缔造者，是推动社会进步的源泉，我们既要让这个群 体能够安身立命、享受尊严，也要让他们能够抬头仰望星空。 提高工人工资待遇，改善工人工作环境，是工人安身立命的基石和保障。搬运工、快递人员、清洁工……他们都是最底层的工人， 在最脏最累的岗位上埋头苦干，他们用双手清洁了整个城市，给城 市带来了更好的市容市貌，为他人的生活提供了便利。然而，与国企、公务员相比，薪水相差悬殊，与德国技工在实习期就能拿到高 额薪水相比，更显得十分廉价。同时，更应该关注工人的工作环境，很多工厂如同监狱，工作环境恶劣，缺乏人性。富士康发生的十三 连跳就是由于工作环境极其恶劣，缺乏基本关怀所导致的。企业必 须转变观念，主动提高工资待遇，创造更加人性化的工作环境。政 府也要加强监督，制定更加科学、合理最低工资标准。 营造社会尊重的氛围，转变民众固有观念，是工人获得尊严城市的关键。新一代农民工户籍在农村，但他们从小在城市生活，工作 也在城市，客观上已经无法回到农村。严重的户籍制度导致许多工 人在城市没有买车、买房的权利，他们的孩子享受不到高素质教育，城市的社会保障更是遥不可及，变成城市的“边缘人”。“万般皆 下品，惟有读书高”，当前社会的民众追逐的名与利，崇拜的是身 份与地位。当大家争相拥进国企、政府机关的时候，很少会有人把 目光停留在工人身上，甚至前段时间还出现了“农民工坐地铁玷污 座椅”的言论。工人用劳动塑造整个城市，许多市民看到的却是工 人身上的污垢。试想，如果城市的街道没有了环卫工人，餐馆没有
咱们工人有力量(歌词)
咱们工人有力量（歌词） 咱们工人有力量，咱们工人有力量。 每天每日工作忙，每天每日工作忙。 改成了高楼大厦，修起了铁路煤矿，改造了世界变呀么变了样。哎嘿！ 发动了机器轰隆隆地响，举起了铁锤响叮当。 造成了梨锄好生产，造成了枪炮送前方。 哎嘿哎嘿哎呀， 咱们的脸上放红光，咱们的汗珠往下淌。 为什么，为了求解放。为什么，为了求解放。 哎！嗨！哎！嗨！为了全中国彻底解放。 工人阶级硬骨头（歌词） 工人阶级硬骨头，跟着毛泽东我们向前走。 胸怀祖国放眼世界，革命的路上决不停留。 高举红旗勇敢前进，我们是新时代的火车头， 我们是新时代的火车头。 工人阶级硬骨头，跟着毛泽东我们向前走。 自力更生艰苦奋斗，建设的路上决不停留。 高举红旗勇敢前进，我们是新时代的火车头， 我们是新时代的火车头。
我的祖国（歌词） 一条大河波浪宽，风吹稻花香两岸。 我家就在岸上住，听惯了艄公的号子，看惯了船上的白帆。 这是美丽的祖国，是我生长的地方。 在这片辽阔的土地上，到处都有明媚的阳光。 姑娘好像花一样，小伙心胸多宽广。 为了开辟新天地，唤醒了沉睡的高山，让那河流改变了摸样。 这是英雄的祖国，是我生长的地方。 在这片古老的土地上，到处都有青春的力量。 好山好水好地方，条条大路都宽广。 朋友来了有好酒，若是那豺狼来了，迎接他的有猎枪。 这是强大的祖国，是我生长的地方。 在这片温暖的土地上，到处都有明媚的阳光。 光荣属于劳动者（歌词） 不知道多少年后是否有一首歌，唱着今天的中国，唱着你和我。不知道那个时候你会在什么地方，你是否正在听一个你我的传说。 为了美丽的家园，为了强盛的中国，多少山多少水我们一起走过。
“新时代新发展新感受”
新时代新发展新感受 五岳之首泰山 泰山又名岱山、岱宗、岱岳、东岳、泰岳，位于山东省中部，隶属于泰安市，绵亘于泰安、济南、淄博三市之间，总面积24200公顷。主峰玉皇顶海拔1545米，气势雄伟磅礴，有“五岳之首”、“五岳之长”、五岳之尊、“天下第一山”之称。是世界自然与文化遗产，世界地质公园，国家AAAAA级旅游景区，国家级风景名胜区，全国重点文物保护单位，全国文明风景旅游区。 泰山被古人视为“直通帝座”的天堂，成为百姓崇 拜，帝王告祭的神山，有“泰山安，四海皆安”的说法。 自秦始皇开始到清代，先后有13代帝王引次亲登泰 山封禅或祭祀，另外有24代帝王遣官祭祀72次。 泰山宏大的山体上留下了20余处古建筑群， 2200余处碑碣石刻。道教、佛教视泰山为“仙山佛国”，神化泰山，在泰山建造了大量宫观寺庙。 泰山是中华民族的象征，是东方文化的缩影，是“天人合一”思想的寄托之地，是中华民族精神的家园。 因为东方是生命之源，希望和吉祥的象征。而古代中国先民又往往把雄伟奇特的东岳视为神灵，把山神作为祈求风调雨顺的对象来崇拜，于是，地处东方的泰山便成了“万物孕育之所”的“吉祥之山”、“神灵之宅”。受天命而帝王的“天子”更把泰山看成是国家统一，权力的象征。为答谢天帝的“授命”之恩，也必到泰山封神祭祀。 相传远古时期，黄帝曾登过泰山，舜帝曾巡狩泰山。商周时期，商 王相土在泰山脚下建东都，周天子以泰山为界建齐鲁；传说中秦汉以前， 就有72代君王到泰山封神，此后秦始皇（前219年）、秦二世、汉武帝 （前110年、前109年、前106年、前104年、前103年、前98年、 前93年、前89年）、汉光武帝（56年）、汉章帝（85年）、汉安帝（124 年）、隋文帝（595年）、唐高宗（666年）、武则天、唐玄宗（725年）、 宋真宗（1008年）、清帝康熙、乾隆等古帝王接踵到泰山封禅致祭，刻 石纪功。自秦汉至明清，历代皇帝到泰山封禅27次。历代帝王借助泰山的神威巩固自己的统治，使泰山的神圣地位被抬到了无以复加的程度。 皇帝的封禅活动和雄伟多姿的壮丽景色，历代文化名人纷至泰山进行诗文著述，留下了数以千计的诗文刻石。如孔子的《邱陵歌》、司马相如的《封禅书》、曹植的《飞龙篇》、李白的《泰山吟》、杜甫的《望岳》等诗文，成为中国的传世名篇；天贶殿的宋代壁画、灵岩寺的宋代彩塑罗汉像是稀世珍品；泰山的石刻、碑碣，集中国书法艺术之大成，真草隶篆
2020向致敬劳动者奋进新时代观后心得推荐
2020向致敬劳动者奋进新时代观后心得推 荐 2020向致敬劳动者奋进新时代观后心得推荐 导语：一个伟大时代，总有一种奋发向上的力量，他们爱岗敬业，勇于创新。下面励志故事网小编为大家整理了2020向致敬劳动者奋进新时代观后心得，大家快来看看吧。 篇一： 在这个日新月异，技术飞速更新发展的时代，想要掌握最新的技术设备，就要不断的付出时间与耐心，大量的学习理论知识，不厌其烦的进行实际操作，在一次次的错误中吸取教训，积累经验。这就是在我局技能大赛中多次获奖的张师傅，以自身经验告诉我们的道理。张师傅为了工作废寝忘食的精神让我们深受感动，但作为一个班组中仅有的女性，韩师傅那种舍小家顾大家的奉献精神也一样令我们敬佩。韩师傅是修试班组里面唯一的女员工，但她并没有选择做一朵“温室里的小花”待在办公室处理文职工作，而是跟随班组来到每一个需要检修的现场，不怕脏活累活，身体力行的去和同事完成一个又一个的工作任务，在工作需要时，她又强忍着不舍将年幼的孩子托付给父母照看，坚守在自己的岗位上。谌师傅
是华电毕业的高材生，也是第一批进入我局的研究生，谌师傅虽然有着名校的学历和丰富的理论知识，但是他并没有恃才傲物，进入单位后他虚心向前辈求教，和同事共同研究解决工作中遇到的难题，运用自己的所学与同事合作，取得了多个研究成果奖，为电网事业的发展贡献了自己的一份力量。企业的发展不仅要依靠创新的力量，还需要薪火相传的继承与发扬。王师傅是我局一位即将退休的老员工，他把自己的青春年华都奉献给了电网工作，并在多年的工作中积累了大量的宝贵经验。他将这些经验毫无保留的传授给了后辈，让他们学到了只有在实践中才能得到的知识，少走了不少弯路，在前人的基础上可以走的更快更远。王师傅作为老一辈的电网建设者，不仅在工作中发挥着工匠精神，而且还将这种精神传递给了新一代的电网建设者，这次分享会中，有两位劳模代表都是王师傅的徒弟。我想，正是因为有了这种匠人精神的传承，才能让我们的电网企业蒸蒸日上。 劳模精神是一个时代的要求，体现着一个时代的主流。通过学习劳模事迹，让我们看到了劳模身上积极的态度、高尚的情操和乐于奉献不求索取的涵养，以劳模为榜样，争做时代楷模。 篇二： 劳动是人类改造世界和征服世界的工具，也是劳动者创造价值的手段。劳动者先要有了对劳动的热爱，任劳任怨地工作，