整体商业运营方案

整体商业运营方案
整体商业运营方案

北京xxxxxxxxxxxxx有限公司

《百库基地》项目整体运营方案

前言

我公司非常看重本项目,也完全有足够的信心和实力将本项目打造成为北京市最集中,最有商业魅力的全新的品牌化金典百货库房。我公司的项目评审委员会召开专业会议,对该项目进行系统性的调研和充分论证,对项目的现实运行状况,周边商业氛围及商业竞争态势进行全面的分析研究总体考量并在听取各方面意见的基础上,形成了《百库基地》的运营基本思路。

本报告书共分为九个部分:

第一部分北京xxxxxxxxxxx有限公司

第二部分项目概括及SWOT分析

第三部分项目定位所考量的因素

第四部分项目的商业规划设计思路

第五部分项目的规划布局

第六部分项目的目标品类计划

第七部分项目存在问题与风险的提示

第八部分项目个阶段主要工作计划

第九部分我们的目标和信心

第一部分北京xxxxxxxxxxx有限公司简介

公司概况:

北京xxxxxxxxxxx有限公司是一家综合性大型商业公司,集中了目前商业领域的各种经营模式,经过有效的组合,成功的建立了以市场为基础,贸易为补充的新型经营模式。同时,预备打造一个国内领先的服装百货,家居家饰,建材电子商务平台机构,公司致力于把传统的服装百货产品的销售与发展迅速的电子商务相结合,区别于传统

的发展模式,打破服装百货的传统销售模式,公司的发展模式是未来市场发展的趋势,拥有广阔的市场空间,自成立以来,公司业务发展迅速,经过多年对多种商业业态的实践、总结、提升、各项业务得以快速发展。

北京xxxxxxxxxx有限公司现在运营的项目有多种业态组合形式,在几年的运营过程中,我们精心搭建了品牌库,品牌库分为《主力店资源档案库》和《商品品牌资源档案库》两部分。

《主力店资源档案库》包括:

购物中心、百货店、大卖场、标准型超市、食品加强型超市、便民店(社区店)、会员制仓储店、仓储店、折扣店、专业店、西式快餐、中式快餐、餐饮连锁、娱乐、主题百货、专业连锁等多个业态、共计400余家国内外知名主力店信心资源,并且有着良好的合作关系。

《商品品牌资源档案库》

囊括80多个类别,共计17000余个国内外品牌厂商资源。

第二部分项目概况及SWOT分析

一、项目概况

暂略

二、项目SWOT分析

1、Strengths(优势分析)

S1、项目基本接近于小型商业区有一定的规模。

S2、与外贸出口库房的相邻可以形成业态互补,相互拉动易于形成共赢。

S3、建筑结构及空场地易于整体规划与使用。

S4、整体面积运作形式短、平、快。

S5、周边交通易于货车出入。

2、Weaknbss(劣势分析)

W1、偏离商业中心地带,项目周边商圈氛围较淡。

W2、在经营中只能通过市场细分进行差异化定位,特色经营模式必须具有长远战略眼光和想过策略,并决心创建当地引导性商区。

W3、投资比较大,应有较大的经营压力和风险。

W4、项目局限性较强,需与各级外商等沟通联系。

W5、整体外立面不敞亮,缺少足够的形象展示面,广告效应较差。

3、Oppportunity(机会分析)

O1、周边居民的数量和质量相对稳定,消费资源相对稳定。

O2、周边商业项目尚在调研和规划之中,本项目在重新规划、定位、招商方面均具备领先优势。

O3、城市区域性商业化建设进程加快,土地和商业物业价值不断升值。

O4、百库基地的经营特色及管理理念在本商业区独树一帆。

4、Threat(威胁分析)

T1、全球金融风暴对商家影响较大。

T2、周边商业项目开发及商业竞争日趋激烈。

T3、整体外部环境较差。

T4、周边区域内的商家已习惯了固定的库房,对新的库房需要有个认识过程和优惠条件(即养商期较长)。

第三部分项目定位所考量的因素

一、大环境政策导向所至

北京市经济发展一直保持着健康、快速、高效的良好势头。政府把不断满足人民日益增长的物质和文化生活需要作为最终目标,致力于创造与经济社会相适应的现代生活环境,为商业、服务业、娱乐业、房地产业开辟了巨大的发展空间,本项目在定位时可以充分利用这一有利条件。

二、商业发展趋势的推动

各大城市商业正在加速完成从传统商业向现代商业的转型。传统商业业态在新兴业态、现代经营管理模式的冲击下,其生存空间越来越小,纷纷进行调整、改造或重新综合资源,朝布局合理、分类明确、形象统一、品牌突出的方向发展,本项目定位应遵照这种发展趋势,实现符合市场规律的定位。

三、居民生活及消费习惯变化的需要

在经济迅猛下滑的前提下,居民收入无法提高,社会消费品零售总额持续下降,居民消费类别中居住消费、餐饮、服装内消费比重并不平稳,人们在各方面的消费比重有所收敛,本项目的定位应顺应这一市场经济状况,多渠道多方位充分满足人们生活及消费的需要。四、消费模式及消费行为变化的要求

现代购物活动已经不是纯粹的购买行为,消费者要求能实现欣赏、评估、游乐、购物等一系列复杂的心理和行为,享受优美、舒适的空间环境,以获得物质和精神上的双重满足。这些行为及心理特点必须在项目定位中给予重点关注。

五、同一主题相关链业态巨大生存空间的吸引

专业市场以其专业定位体现出同一主题下各相关链接品类的专业性、规模性、功能性、管理先进,能充分满足消费者对某一方面“一站式”消费需求的特点,近几年在国内迅速兴起,导致消费者需求市场变化加速,这种业态呈现出巨大的生存和发展空间,这也是本项目在定位时必须考虑的重要因素。

六、最大限度地发挥地源优势,扩大投资回报的需要

为了保证投资方回笼资金,提高投资回报率,需要最大限度地提升本项目的商业地产价值。准确的定位可以在本项目地产价值得到实现的基础上进一步提升附加的商业价值,使整体价值随着项目实现实现逐步升值,这是在进行项目定位时需要考虑的关键因素。

七、树立商业地产品牌形象,实现项目社会价值回报的需要

本项目运作的目的,除帮助投资业获得可观的经济回报外,更要体现经济尸体的社会价值。因此,对项目的价值不能简单计算经营的资金回报来衡量,还要预测可能产生的社会影响和社会价值,确立打造商业地产知名品牌的战略,为投资方的远景规划开创良好的开端,这事项目定位时考虑的潜在因素。

第四部分商业规划设计思路

一、业态定位:区域型专业市场

专业市场在中国的出现是在中国改革开放的大背景下,零售商业发生变革的必然结果。这种商业业态主要特点是同一品牌类商品集中、各品牌商品链接紧密,并且各品集为同一主题,定位突出,统一主题下的诸多功能于一体,符合消费者“一站式”购物心理,是一个先进业态的集合体,具有极大的发展生命力。

二、主题定位:京城百货库房基地

在明确业态定位后,商品将围绕服装,百货、鞋帽、现代办公、办公家具、花卉、宠物用品、工艺礼品及办公区域的装典装饰用品等系列商品,意在打造现代流行空间环境,利用市场的购物环境,营销及服务等各个方面,为顾客制造一个轻松、愉悦的氛围,让顾客身心放松、感觉随意、体会休闲,购物功能隐含在商品和服务之后,仍然是商业经营的核心功能。

三、市场定位:《百库基地》装点今日需求空间

考虑到市场所处的地理位置,周边有一定的消费群体,因此市场的定位以百货为主,同时辅以少量的纯色服务业、等相关链的品类,以满足社区要求。

四、经营定位:专业化、时尚化、特色化、健康化、休闲化

经营是市场的核心功能,满足消费市场需要是运营目标。整个项目的经营特色鲜明,各业种及类别细分明确,成分适应消费者的消费习惯并满足其消费需求。“专业化、时尚化、特色化、健康化、休闲

化”体现出本项目区别于同区域其他商业物业的特色。突出专业品牌效应,提升物业品质,针对目标市场的消费特征做到特色个性化。五、形象行为:《百库基地》装点出企业文化特色———品牌空间

商业经济是高文化的经济,商业竞争实质上是商业文化竞争。除了加强商业购物销售,好药充实其文化内涵,通过提高文化品位还创造项目特色。专业市场作为目前零售业中一种商业细分的业态,通过提升商业文化品位,是消费者在市场中购物体会出一种独特的文化气息。这种独特的购物体验是单一的模仿不到的。

六、功能定位:集购物、休闲、娱乐为一体的生活空间“一站式”新体验

购物功能隐含在商业和服务之后,仍然是商业经营的核心功能,让顾客充分体验购物的便利与乐趣,与项目休闲功能有机会合作,合理配置,充分体现本项目的设计风格,是其成为项目的经营特色之一。

七、目标客层定位:周边城市的零售商及北京市区的批发商消费群体

专业市场是将服务半径的消费者作为自己的目标服务客层。整个市场的经营特色鲜明、各业种及类别细分明确,充分适应消费者的消费习惯并满足其消费需求。因此将目标客层定位为周边城市的零售商及北京市区的批发商消费群体。

八、战略定位:以专业优势立足,打造商业品牌延伸品牌价值

我公司在本项目的前期开发过程中战略意识和经营理念超前,具有做好商业地产项目和树立商业地产品牌的前提条件,同样也具有延伸品牌和推广品牌的基本条件。此项目地处朝阳商业物业商圈中,再加上外贸集中的地理优势,与我《百库基地》有机合作和谐搭配具有较好的项目形象推广条件和良好的品牌价值延伸发展空间,也必将为开发商的发展创造更好的发展机会。

第五部分项目的规划布局

我公司建议本项目整体定位为地区型专业库房,经营主体包含

3个主要业态,具体布局为:服装、百货、箱包、鞋帽、五金建材等。其他功能配套服务项目;适当引进一些服务业等功能配套服务项目,自主经营、自主管理。

第六部分目标品类计划

一、服装类目品牌

以二线外贸品牌为主带动中高档品牌共存的大众化需求类库房。

二、现代办公目标商品

以二线办公家具、办公设备、办公耗材、文体办公用品等。

第七部分项目存在问题与风险的提示

项目的未来定位的方向是明确的,但同时还存在许多不明确的因素,未来的商业运营还存在极大的风险。在接下来的项目运营中,需要整合各方面资源,切实遵循社会专业分工,尊重专业知识,尊重可观规律。我们从商业运营的专业出发,对项目在整体运作方面存在的问题与风险作如下分析提示:

I、与出口外贸商相搭配的商业组合模式在经营品类与动线广告等空间以及协调管理等诸多方面都会严格受限,运营过程中如何确保项目成为统一主题的专业市场,走上管理统一、营销统一、规划统一、宣传统一、服务统一的现代商业运营模式,将是一个严峻的考验,这将会极大挑战今后我们的运营管理的管理体制、管理模式、管理水平和管理人员的素质。因此,必将未雨绸缪,从今后运营上予充分考虑、同时在管理要求上和目标期望上,慎重考虑。

II、就目前此区域市场商业容量而言,已大大饱和,商业场所整合速度很快,在未来的两年内很难决策出来自其他行业的转行和同业的竞争,所以说能否保证这个项目运营成功,不仅仅取决于管理及管理的保障,还取决于市场的容量及市场的同业竞争力。

III、如何保证今后在物业运行方面,即做到和物业档次、环境要求相一致,又保证物业运行成本最小化,以减轻各经营户、各功能区、

各业态区的经营成本,增强他们的经营竞争力,也将是我们管理者面临的又一个严重的问题。

IV、全球金融危机形式尚未稳定,商户投资及消费水平低靡,经营预期压力较大。

第八部分项目各阶段主要工作计划

因项目情况复杂,我们将高效利用时间推进各项必要的、重要的工作、以定位和规划布局为基础,以业务招商和品类进场为首要任务,以营销配合作为重要工作内容,以商业销售策划大力推进,同时做好机构设置、人员配备、员工等辅导工作,全部工作按照“制度在先”原则,坚决保证基本制度艰涩工作的跟进。通过成功的开业庆典检验前期的各项工作,并顺利进入运营期。

一、项目规划设计及咨询阶段

(一)项目规划设计期

1、项目的商业市场调查分析并撰写《百库基地整体运营方案》。

2、项目的商业功能设计、配合服务功能设计。

3、绘制《项目平面功能分布图》。

4、绘制《辅位分割图》。

5、确定项目各业态、功能的经营面积和比例。

6、从商业角度对停车场的规划设计。

7、项目的商业空间设计。

8、项目的设施配套布局。

9、项目的商用面积测算》(图纸测算)。

(二)项目一次装修设计施工期

1、项目内部装修风格,形象、色彩等方案的确定。

2、一次装修电气设备的配备、设置优化设计的确定。

3、项目内部照明、外部照明设计的确定。

4、提供消防设备、设施设置优化设计的确定。

5、提供给排水系统设置优化设计的确定。

6、项目强电及弱电布局规划优化设计的确定。

7、项目暖通系统的优化的确定。

8、项目一次装修选材、设备设施招标方案的确定。

9、项目安防等设置的确定。

10、一次装修中涉及的天、地、柱、墙、内部交通、灯光、公共设施、商业服务配套等方面的确定。

11、配合市场内各项服务设施的确定。

12、从商业角度对外广告、停车场的规划设计进行确定。

13、从商业角度对项目外立面和形象广告位等设计、施工进行确定。

二、招商阶段

(一)主力店招商

1、进行主力店的市场调研,确定招商目标商户。

2、确定招商的组织体系和招商业务流程。

3、制定主力店招商策略和招商工作计划。

4、确定主力店招商、招租租金、物业管理费、等招商政策标准。

5、编印《项目招商推广手册》。

6、分期分批与确定的目标商户进行洽谈。

7、签订主力店、次主力店联合投资协议。

(二)非主力店招商

1、发布招商热点,制定广告、营销宣传方案。

2、撰写《经营管理》文本。

3、撰写《项目商业投资100问》文本。

4、撰写《项目商业管理协议》文本。

5、撰写《项目商业管理公约》文本。

6、对招商人员进行商业经营理念、投资理念等方面的培训。

7、制定招商过程中有关商品品类、品类链接等方面销控措施方案。

8、测算库区各项经营管理运营成本。

9、确定库区各项物业收费标准和收费办法。

10、及时统计并建立经营户的有关商业经营的资讯档案。

11、分阶段对招商人员进行商业经营管理、商业投资技巧等方面的培训,提高招商人员的商业知识。

12、公司组织商户开展各项现场宣传、SP等商铺招商推广活动。

13、撰写有关商业软性新闻宣传方面的文案。

14、及时解决招商过程中存在的其他有关商业经营管理的问题。

三、招商、招租及开业筹备阶段

(一)招商、招租

1、建立经营管理体系和组织架构。

2、确定各部门主要工作职责。

3、确定主要岗位的岗位职责和岗位规范。

4、建立招商的组织体系和业务管理审批流程。

5、制定招商策略和招商工作计划。

6、招聘并配备各级招商经理及业务人员。

7、培训各级招商人员。

8、拟定租赁经营形式的合同文本。

9、进行各种商品的商场调研、建立资源档案,确定目标商户。

10、确定招商、联营保底、扣率、商户招租租金等标准。

11、派发《招商手册》。

12、制定招商营销推广计划并有效地进行营销宣传。

13、及时发布招商的软性新闻,扩大招商影响力。

14、分批分期对商户进行经营、商品陈列、商业经营管理、员工行为规范等方面的培训。

15、与目标商户商洽,签订合作协议。

16、撰写《二次商装管理手册》。

17、确定店铺商品陈列的标准规范。

(二)开业筹备

1、建立、健全经营管理的组织体系。

2、建立、健全各项管理规定和规章制度。

3、建立、健全各项业务流程、审批程序。

4、设计、印刷各类业务表单、表据。

5、招聘市场经营管理所需的全部人员。

6、编印《员工管理手册》。

7、编印《员工管理手册》和《员工培训教材》。

8、制定开业前营销工作计划。

9、分期、分系列进行开业前广告宣传。

10、设计、印刷各类POP、吊旗、DM等宣传材料。

11、设计各区域、各业态的美陈和布展方案。

12、培训各级管理人员、保安员等基础人员。

13、对各类经营商户进行开业前的培训、指导。

14、确定信息管理体系的配备标准和管理方案。

15、制定开业庆典方案、做好开业庆典的各项准备工作。

16、做好开业初期各项促销活动方案。

17、配备市场经营管理所需的办公、管理、销售、美陈、促销、服务、物业等方面的材料、物品和用品。

18、举行开业庆典仪式和酒会。

19、分批分期对商户进行经营、商品陈列、商业经营管理、员工行为规范等方面的培训。

20、撰写《二次商装管理手册》。

四、经营管理阶段

1、制定项目经营目标保证项目经营指标的完成。

2、确定项目经营管理阶段的工作目标,制定工作计划并严格考核。

3、规范完善经营管理体系,并严格执行。

4、不断调整商品结构,建立优胜劣汰的物业体系。

5、分阶段对员工进行商业经营理念、管理制度、销售技巧等方面的培训,培养出一批素质好、业务较强的员工。

6、实行全面绩效管理,建立业务激励机制。

7、定期、不定期开展各种促销活动,建立独具特色的销售体系。

8、搞好售前、售中、售后服务,建立全程跟踪的服务体系。

9、提供信心服务,为管理者、商户和顾客都提供便利。

10、建立以人为本的文化体系,逐步提高企业的凝聚力和核心竞争力。

上述工作项目个计划,我公司是从商业经营、商业管理的角度,依据我公司多年商业运营的经验,结合项目的具体情况提出的;本工作项目和计划,只涉及规划设计、营销策划、招商招租、开业筹备期和开业后的主要工作,其具体工作内容、工作目标和工作标准将根据公司实践进展情况、市场变化因素做适时、适当的调整,以保证工作计划更科学、跟完善,创造跟高的工作效率,保证项目的如期开业,并为今后的经营管理打下良好的基础,为我们合作奠定良好的基础。

第九部分我们的目标和信心

一、我们要实现的目标

(一)我们要实现的总体目标

1、打造一个在朝阳区乃至覆盖整个华北地区声誉卓越的商业品牌库房基地。

2、培养一支高素质的经营管理队伍。

3、建立一套严谨、高效的经营管理体系。

4、实现本投资项目的整体商业价值,全面提升公司在本区域的整体形象。

(二)我们要为本案实现的战略目标

1、打造真正意义的库房市场,成为北京地区独一无二的特色商业基地。

2、在2-3年的整体营运下,带动区域内商业的快速发展。

3、在统一、高效的组织运行下,使《百库基地》在3-5年内成为本区域最具影响力和最具号召力的商业品牌。

(三)我们要为本案实现的商业价值目标

1、化解回笼资金与商业经营之间的矛盾。

2、规避租售分零产生的经营风险。

3、深度挖掘有限的商铺投资市场资源。

4、有效整合管理各自为政的多元化投资主体。

5、规划投资前景,树立投资信心。

6、实现开发商、主办方、商家、消费者的四赢局面。

7、提升项目整体商业价值。

二、我们的信心和承诺

1、我们明确表示:我们有经验、有能力、有信心做好《百库基地》的物业规划、招商招租、开业筹备、运营管理等各项工作,一定把《百库基地》打造为华北地区的商业旗舰,成为华北商业品牌的一面旗帜。

2、我们郑重承诺:我们一定按照我们的专业精神和专业素质履行好合作中的各项职责和义务,我们一定要遵守职业道德、勤恳敬业、恪守职责、不折不扣的完成我们的工作,并诚恳接受贵公司的指导和监督。

3、我们完全相信,有着我们的专业经验和素质,有着贵公司的信任与支持,我们一定会借贵公司提供为我们的合作机会,把《百库基地》打造成商业亮品牌的成功典范。

北京xxxxxxxxx有限公司

20xx年8月1日

商业运营管理方案

“运河贡馆”管理方案 一、管理运营目的 按照国家有关法律规定,结合“运河贡馆”的具体情况,通过细致入微的服务和实际有效的管理运作,使入驻业户体验到“运河贡馆”安全、舒适、便捷、精细化的服务,使广大业主真切感受高品位的服务和管理所带来的超值享受,并通过一系列的宣传推介,提升“运河贡馆”的整体形象和品牌效应,继续延伸“”这个品牌的含义。在搞好日常管理和常规服务的同时,从实际出发,适当开展一系列服务性的增值经营,既满足广大业主不同需求,又增强公司的造血功能,增加经济积累,以利于更好地为业主服务。 二、人员组织架构:隶属济宁商务服务有限公司一个部门,共9人,包括店长1人,客服人员2人,保安2人,保洁员4人,管理人员和生产岗人员单独招聘,孔燕和单桂芝在贡馆招商、启动期间兼职负责合同签订、租控、费用收取等相关工作,维修人员和大市场共同使用。 三、选配人员基本条件:店长、客服人员、保安、保洁员由商务公司选聘。 店长1人;了解公司运作情况,善于沟通、具有一定的管理能力、招商经验,社交面较广,具备基本的物业管理运营知识,年龄45岁以下,大专以上学历。 客服人员2人;善于沟通,细心稳重,年龄40岁以下,大专以上学历,女性优先。 保安:2人;基本要求:身体健康,身高1.72米以上,年龄30岁以下,高中以上学历的男性,建议使用专业保安公司人员或退伍军人。 保洁人员:4人;基本要求:形象较好,身体健康,语言沟通能力强,善于表达,身高 1.6米以上,年龄40岁以下,中专以上学历的女性。 四、各项管理服务项目 (一)公共免费服务项目: 1、维护公共秩序,实行24小时保安值勤、消防管理;

2、公共场所保洁,办公及生活垃圾收集和清运; 3、共用部位和公共设施设备维护和保养; 4、未出租房屋通风、打扫、安全检查等服务; 5、电话及访客留言转告; 6、雨伞、雨衣临时借用; 7、公共区域的节日环境布置; 8、重要时刻提醒服务; 9、代订报刊、信件收发; 10、代收代缴水、电、宽带网络费、有线电视收视费; 11、代叫出租车; 12、安全用电、消防常识及其他公益宣传; (二)综合管理服务 1、建立物业管理制度和服务质量管理体系,制定完善的物业管理方案并组织实施。 2、按规范签订服务合同,并按照合同约定公布物业管理服务项目、内容及管理服务费标准。 3、服务人员统一着装、佩戴标志、语言规范、文明服务。 4、广泛运用计算机对业主资料、房屋档案、设备档案、收费管理、日常办公等进行管理。 5、建立健全档案管理制度(包括设备管理档案、业主资料、日常管理档案等),各种基础资料、台账报表、图册健全,保存完好。 6、设置“服务中心”,公示服务联系电话,24小时有人员服务,处理管理服务合同范围内的公共性事务,受理业户的咨询和投诉,有效投诉处理率在95%以上。 7、提供有偿特约服务和代办服务,公示服务项目及收费标准。 8、采取入户走访、业主座谈会、电话沟通、问卷调查等形式开展回访工作,回访率85%以上。每年进行一次满意度抽样测评,满意率达到85%以上,并对薄弱环节进行改进。 五、运河贡馆的各项服务标准及要求 (一)房屋管理标准 1、每三日1次对楼道内防火门、公共区域的窗户进行安全检查,门、窗开关灵活,无异常声响;门窗玻璃无破碎,五金配件完好。 2、公共楼梯间墙面、地面无破损;外墙及公共空间无乱张贴、乱涂、乱画、乱悬挂现象; 3、对进出的装修人员实行出入证管理;对装修现场进行巡视与检查,有日常巡查记录及验收手续; (二)公共设施设备维修养护标准 1、维修养护制度健全,工作标准及岗位责任制明确,执行良好。 2、保证电梯24小时运行,电梯轿厢内按钮、灯具等配件保持完好,轿厢整洁。委托专业维修保养单位进行定期保养,每年进行安全检测并持有有效的《安全使用许可证》;有专人对电梯保养进行监督,并对电梯运行进行管理。电梯发生一般故障的,两小时内专业维修

商业地产项目经营管理方案

一、前言 入职近三周以来,通过培训、学习、实地考察、同事之间的沟通,对我公司的发展战略、项目筹备工作的实际进展,也有了一定的了解。 &&&&&&&&&&&极具想象力项目定位以及呈现出的美妙前景、商业管理团队的有力构成,深深吸引了我。 我公司的“经营管理模型”提出了科学、规范的经营管理框架,具有很强的指导性。 &&&&&作为我公司第一个实施的项目,肩负着建设、实践运营管理体系规范的责任,具有只许成功,不许失败的性质。公司关于“细节决定成败,创意决定未来”的管理理念要求我们,既要尊重传统模式的客观性,还必须要保持创新、引领的竞争能力。 如何发挥四个统一的力量,提升竞争力和规模效应,实现规范化经营、制度化管理,打造一个既具有地方特色又融合先进经营理念的现代化休闲购物场所,对此,我深深感受到管理团队面临的巨大压力。 根据到目前为止掌握的信息以及以往工作经验,我认为对于佛山项目上的管理应遵循如下的思路。 之所以称之为思路,是因为暂时还没有将涉及到的各个中、小主题一一展开,那将十分庞大,请尊敬的$$$$$$$$及各位领导给与指正。 二、组织结构图与编制说明---图后附。

编制说明: 1、行政部工作内容繁琐,部门人员建议编制8人,比原计划 增加2人(执行层): 其中取消行政办公室副主任岗位(1人),但行政总监不再兼任办公室主任之职,应招聘实职人选; 由于人事招聘、入(退)职手续工作量很大,应增加专业主管(人事、薪酬方向)1人。 取消办公室助理岗位,改为行政助理并增加1人。行政助理除承担办公室助理的职能,增加总经理文员、工作督办、会议纪要等具体工作职能。 尚未确定有没有司机编制。 2、综合运营部 原综合运营部设了2个副部长岗位,建议只保留一个,部门总编制减少一人。 3、财务信息部 原会计核算员编制为1人,预计工作量较大,建议增加1名; 系统实施人员的编制情况主要看今后自营范围的大小(如OOM)。 一旦出现自营项目,人员编制需另行修改。 4、招商管理部 原部长岗位由总监兼任,建议招聘实职人员,总监不再兼任;同时副部长岗位取消,部门总人数不变。 5、营销策划部

整体商业运营方案

项 目 整 体 运 营 方 案 北京xxxxxxxxxxxxx有限公司

《百库基地》项目整体运营方案 前言 我公司非常看重本项目,也完全有足够的信心和实力将本项目打造成为北京市最集中,最有商业魅力的全新的品牌化金典百货库房。我公司的项目评审委员会召开专业会议,对该项目进行系统性的调研和充分论证,对项目的现实运行状况,周边商业氛围及商业竞争态势进行全面的分析研究总体考量并在听取各方面意见的基础上,形成了《百库基地》的运营基本思路。 本报告书共分为九个部分: 第一部分北京xxxxxxxxxxx有限公司 第二部分项目概括及SWOT分析 第三部分项目定位所考量的因素 第四部分项目的商业规划设计思路 第五部分项目的规划布局 第六部分项目的目标品类计划 第七部分项目存在问题与风险的提示 第八部分项目个阶段主要工作计划 第九部分我们的目标和信心 第一部分北京xxxxxxxxxxx有限公司简介 公司概况: 北京xxxxxxxxxxx有限公司是一家综合性大型商业公司,集中了目前商业领域的各种经营模式,经过有效的组合,成功的建立了以市场为基础,贸易为补充的新型经营模式。同时,预备打造一个国内领先的服装百货,家居家饰,建材电子商务平台机构,公司致力于把传统的服装百货产品的销售与发展迅速的电子商务相结合,区别于传统

的发展模式,打破服装百货的传统销售模式,公司的发展模式是未来市场发展的趋势,拥有广阔的市场空间,自成立以来,公司业务发展迅速,经过多年对多种商业业态的实践、总结、提升、各项业务得以快速发展。 北京xxxxxxxxxx有限公司现在运营的项目有多种业态组合形式,在几年的运营过程中,我们精心搭建了品牌库,品牌库分为《主力店资源档案库》和《商品品牌资源档案库》两部分。 《主力店资源档案库》包括: 购物中心、百货店、大卖场、标准型超市、食品加强型超市、便民店(社区店)、会员制仓储店、仓储店、折扣店、专业店、西式快餐、中式快餐、餐饮连锁、娱乐、主题百货、专业连锁等多个业态、共计400余家国内外知名主力店信心资源,并且有着良好的合作关系。 《商品品牌资源档案库》 囊括80多个类别,共计17000余个国内外品牌厂商资源。 第二部分项目概况及SWOT分析 一、项目概况 暂略 二、项目SWOT分析 1、Strengths(优势分析) S1、项目基本接近于小型商业区有一定的规模。 S2、与外贸出口库房的相邻可以形成业态互补,相互拉动易于形成共赢。 S3、建筑结构及空场地易于整体规划与使用。 S4、整体面积运作形式短、平、快。 S5、周边交通易于货车出入。 2、Weaknbss(劣势分析)

商业运营全套管理制度(组织架构、岗位职责、工作流程、管理制度)

商业运营管理制度 暨组织架构、岗位职责、工作流程、管理制度

目录 第一章:前言 第一部分运营概念 (3) 第二部分运营部工作范畴 (3) 第二章:运营部组织架构、人员编制和岗位职责 第一部分组织架构........................................................................................................................... 第二部分人员编制........................................................................................................................... 第三部分岗位职责........................................................................................................................... 【1】招商......................................................................................................................................... 【2】商管......................................................................................................................................... 【3】市场策划..................................................................................................................................... 【4】客服......................................................................................................................................... 第三章:工作流程 【1】商业运营启动流程..................................................................................................................... 【2】商业运营部搭建流程................................................................................................................. 【3】招商部工作流程......................................................................................................................... 【4】商管部工作流程......................................................................................................................... 【5】市场策划部工作流程................................................................................................................. 【6】客服部工作流程......................................................................................................................... 【7】人事工作流程............................................................................................................................. 【8】行政工作流程............................................................................................................................. 【9】招商、商管、物业工作衔接流程............................................................................................. 【10】商管、物业、客服工作衔接流程........................................................................................... 第四章:管理制度 【1】人事行政管理制度 【2】商户管理制度 【3】环境卫生管理制度 【4】安全管理制度 【5】自营管理制度

古城广场商业运营管理策划案

项目、广场商铺、综合文体中心 商业用房运营管理服务 企划简案 前期策划是敢为 而执行力是所为,是策划的原动力! 目录 一、对项目规划策略的解读 二、对广场商铺、综合文体中心商业用房规划策略的 解读 三、项目顾问团体 四、项目总体商业运营管理策略 (1)总体理念 (2)整体纵横向策略 (3)商业运营管理阶段步骤策略 (4)商业运营管理具体职责 四、项目物业管理策略 五、商业运营管理服务价格管控策略 六、人员配备及运营成本 七、结束语

一、对项目管理规划策略的解读 (1)自然:区内原来有水流、高坡、森林等自然条件,保持原始面貌,为项目提供自然娱乐的资源。 (2)中心:项目设计为旅游产业核心区域,充分表达城市内涵诉求。 (3)交通:强调步行道路系统,根据自然地形状况,内部道路采用弯曲的形式,增加趣味性和人情味,减少交通流量和噪声干扰。 (4)风格:项目的设计,是自始至终贯穿一个特定的风格,强调现代商业街区复古情节、山水园林情调。通过建筑、布局、户型、材料、标志、色彩、设计等因素强烈地反复强调主题风格,强调品味感,使整个商业街的形象得到突出表达。 (5)文化体现:土苗文化-民族的就是世界的;桃源文化-理想境界,是现代人向往的理想生活境界;州府文化-XXX800年州府文化底蕴;穿越文化-填补现代人心灵缺失部分。 二、对广场、文体中心商业用房项目管理规划策略的解读 (1)中心:广场、文体中心商业用房项目的中心充分表达城市发展的诉求,是城市全新CBD、创新CBD、自然风情CBD,进而吸引更多更高端的消费群体。 (2)现代都市的田园生活概念:现代消费者要求既能享受都市生活的活跃、安全,又能体验田园生活的舒适、宁静、情调。另一方面人们也更加珍视文化沉淀与自然风貌的结合,渴望更多地接触自然,

商业运营管理计划书

商业运营管理计划书 光谷世界城运营管理计划书商业运营管理公司组建模式(光谷世界城运营管理计划书)光谷世界城运营管理计划书序言商业地产项目只有通过良好的整体运营,才能体现真正的商业价值,像本项目这样的大型商业地产项目,因为其开发盈利模式的原因,运营管理过程中牵涉的关系和环节都比较复杂,体现了开发商、管理者、投资者、运营者、消费者五个方面的利益关系。商业运营管理公司组建的重要意义,就是要代理协调各种复杂关系,代理产权不同归属的物业或无产权的资产进行运营,整合各种内外的资源进行利用,使所管理的商业物业在整体上往良性循环和升值的方向迈进。 本计划书结合本人从事商业运营管理的浅薄经验,综合各大商业地产项目的发展情况,整合编写而成,旨在为项目即将起步的运营管理提供参考。 第一部分商业地产项目运营管理核心理念 一、商业运营管理公司组建模式本计划书提出,为了确保光谷世界城物业运营管理的工作开展目标的一致性和统一性,在组建原则上,绝对不能把商业运营和物业管理两大部分的只能分属不同的公司实体,而应该在一个运营管理公司的基础上,围绕物业运营作为主体,物业管理为辅助,并设置其它配套功能。

本计划书建议:由开发商单独组建运营管理公司,对物业实行全面运营管理。 单独组建运营管理公司主要出于以下三方面的目的: 1、为了能把开发商原有资产转移或交接,包括开发过程中遗留的有权资产和无产权资产 2、把商业物业的运营做旺,充分挖掘和提升物业价值 3、兑现开发商的承诺,通过运营管理公司来协调各方面的关系,开展优质运营管理服务,逐步实现开发商之前的承诺商业运营管理公司前期资产结构由开发商注资,如停车场、仓库、广告位、内外场多种运营点等有产权和无产权资产,这些资产成为运营管理公司的注册资产,为商业运营管理的日常运营提供一定的收入来源。 商业运营管理公司的架构由运营部、工程部、管理部、财务部、行政部、策划部这六个部门组成。各部门之间相互沟通、协调、配合,形成一个高效、优质的运营管理团队。 二、商业项目运营管理的理念商业地产项目从整体本质上来说,是社会商品进行销售推广、商业服务开展的平台和载体,所以,开发的最终目的是要进行运营管理;也只有通过整体运营,才能真正体现商业地产项目开发的核心,是商业地产收益和物业价值提升的源泉,是产权所有者的利益得到最大体现的保障。

商业街管理方案

XXXXXX管理制度组织架构、岗位职责、工作流程、管理制度 拟定人审核人签发人 拟定日期审核日期签发日期

第一部分商业运营概述 商业运营简而言之是整个商业体量(城市综合体、商业街、商场等等)的运作和经营管理,运营的基本特点是标准、细致、效率、协作、创新。细致性指营运的很多工作是非常烦琐细致的小事,而又非常重要,并且这些工作又须立即处理。标准性是指营运的流程与规范是要严格执行的,不论谁来做,在哪里完成,都一样执行公司的营运标准。效率性是指营运工作完成要高效率,一方面营运工作不是分割的,任何一个环节出了问题都会影响其他环节,甚至严重时会导致恶性循环;另一方面运营具有很强的时间性,错过最佳时间,则无以补救。协作性是指团队的作业,运营的工作是要各个部门、全体员工共同参与,只有所有员工都能有意识自觉工作,运营的良好水准才能长久维持。创新性是指运营的最终目标是营造一个不断变化、吸引人的购物气氛,创造良好的销售业绩。标准化、规范化的管理是衡量运营是否有效运转的重要指标。 第二部分运营部工作范畴 1.制度管理:制定日常工作的流程,工作秩序,制定相关的运营管理制度。 2.财务预算:参与商业的整体的运营成本费用,拟定店铺整体租金收取及租金预算。3.决策工作:分析各项工作任务及商户的经营状况,对运营中出现的问题提出意见及建议,解决运营中出现的问题。 4.协调工作:协调各部门之间的关系,协调商户关系。 5.商户管理:制定管理相关规定及程序,协助商户办理进场、撤场手续,督促商户服从各项管理制度。 6.监管工作:监管各商铺运营情况,定期分类各类报告,了解员工工作表现、人员变动、掌握商户经营情况,促销活动之成果,避免浪费,改善工作流程。 7.顾客服务:巡视商铺经营状况,若有顾客投诉,及时解决问题及投诉,保持商业体之信誉及形象。 8.促销工作:配合制定全年促销计划,执行各项促销活动,配合促销布置,参与讨论促销活动之推广计划及实施。 9.培训工作:对现场管理人员进行培训,如日常工作程序,商户沟通技巧等,对店铺销售人员进行基础培训,如顾客服务技巧,商品信息,安全意识等。 10.培养员工团队精神:倡导彼此信任、友好一致、团结互助、精诚合作的工作氛围。 第三部分运营人员架构、编制(暂定,根据实际工作需要确定)

商业运营管理计划书

商业运营管理 公司组建模式(光谷世界城运营管理计划书)

光谷世界城运营管理计划书 序言 商业地产项目只有通过良好的整体运营,才能体现真正的商业价值,像本项目这样的大型商业地产项目,因为其开发盈利模式的原因,运营管理过程中牵涉的关系和环节都比较复杂,体现了开发商、管理者、投资者、运营者、消费者五个方面的利益关系。商业运营管理公司组建的重要意义,就是要代理协调各种复杂关系,代理产权不同归属的物业或无产权的资产进行运营,整合各种内外的资源进行利用,使所管理的商业物业在整体上往良性循环和升值的方向迈进。 本计划书结合本人从事商业运营管理的浅薄经验,综合各大商业地产项目的发展情况,整合编写而成,旨在为项目即将起步的运营管理提供参考。

第一部分 商业地产项目运营管理核心理念

一、商业运营管理公司组建模式 本计划书提出,为了确保光谷世界城物业运营管理的工作开展目标的一致性和统一性,在组建原则上,绝对不能把商业运营和物业管理两大部分的只能分属不同的公司实体,而应该在一个运营管理公司的基础上,围绕物业运营作为主体,物业管理为辅助,并设置其它配套功能。 本计划书建议:由开发商单独组建运营管理公司,对物业实行全面运营管理。 单独组建运营管理公司主要出于以下三方面的目的: 1、为了能把开发商原有资产转移或交接,包括开发过程中遗留的有权资产和无产权资产 2、把商业物业的运营做旺,充分挖掘和提升物业价值 3、兑现开发商的承诺,通过运营管理公司来协调各方面的关系,开展优质运营管理服务,逐步实现开发商之前的承诺 商业运营管理公司前期资产结构由开发商注资,如停车场、仓库、广告位、内外场多种运营点等有产权和无产权资产,这些资产成为运营管理公司的注册资产,为商业运营管理的日常运营提供一定的收入来源。 商业运营管理公司的架构由运营部、工程部、管理部、财务部、行政部、策划部这六个部门组成。各部门之间相互沟通、协调、配合,形成一个高效、优质的运营管理团队。 二、商业项目运营管理的理念

商业运营计划书

运营计划书 1.项目简介 2.发展战略 3.盈利模式 4.营销策略与.市场推广 5.人员需求 6.系统研发 7.资金需求 一.项目简介 在现时的中国,网络借贷已经成为一种时兴的个人理财模式。全国正常运营的P2P网贷平台涉及车贷业务,占比约三分之一,可见车贷业务仍受较多网贷平台,投资者青睐。 参考《网络借贷信息中介机构业务活动管理暂行办法》,车贷业务具备小而分散,控制规模,锁定区域,风险可控,周期较短等优势,更符合规定要求,贴近备案所需条件。 二.发展战略 网贷系统可结合线上线下同时操作,具有丰富的投融资策划、投资管理等金融服务的运作经验,针对以上所述,我们可以结合现行良好的平台的案例,复制其成熟的模式,利用我们自身的优势,建立一个信用网上借贷平台,通过网络建立一个安全、高效、快捷的网络借贷平台,摸索出一条更适合借贷网站发展的道路,达到在最短时间内稳步盈利的目的,以便我们有更好的发展。 三.盈利模式 主营业务收入: 提现手续费:提现金额的千分之二手续费。辅助业务收入: 借款管理费:常规每月按借款本金的0.5%收取。逾期欠款利息:常规逾期欠款每天加收本金千分之八的罚息。 利息分成:常规按投资者所赚取利息的10%管理费。 中介费,服务费,风险评估费等 四.营销策略与市场推广 1、专注线上推广、 P2P 平台前期重点针对借出的客户,通过口碑宣传以及媒体炒作等。前期可通过专业站点推广,平行站点链接交换,等一些网络营销方式推广。 2、线下推广及时跟进、 P2P 平台除了前期专注线上推广外,也同样注重线下的及时跟进,让线上和线下有个很好的互动。可通过邀请第三方平台和投资者考察,上线初期大量发秒,投标送奖品或者注册送现金等活动,来进一步提高平台的知名度和人气。 目前来说,线下渠道相配合为主。梳理现有合作渠道,开发新的合作渠道。

商业运营全套管理制度

商业运营管理制度 组织架构、岗位职责、工作流程、管理制度 目录 第一章:前言 第一部分运营概念 (2) 第二部分运营部工作范畴 (2) 第二章:运营部组织架构、人员编制和岗位职责 第一部分组织架构........................................................................................................................... 第二部分人员编制........................................................................................................................... 第三部分岗位职责........................................................................................................................... 【1】招商......................................................................................................................................... 【2】商管......................................................................................................................................... 【3】市场策划..................................................................................................................................... 【4】客服......................................................................................................................................... 第三章:工作流程 【1】商业运营启动流程..................................................................................................................... 【2】商业运营部搭建流程................................................................................................................. 【3】招商部工作流程......................................................................................................................... 【4】商管部工作流程......................................................................................................................... 【5】市场策划部工作流程................................................................................................................. 【6】客服部工作流程......................................................................................................................... 【7】人事工作流程............................................................................................................................. 【8】行政工作流程............................................................................................................................. 【9】招商、商管、物业工作衔接流程............................................................................................. 【10】商管、物业、客服工作衔接流程........................................................................................... 第四章:管理制度 【1】人事行政管理制度

商业运营管理方案..

精品整理 “运河贡馆”管理方案 一、管理运营目的 按照国家有关法律规定,结合“运河贡馆”的具体情况,通过细致入微的服务和实际有效的管理运作,使入驻业户体验到xxx “运河贡馆”安全、舒适、便捷、精细化的服务,使广大业主真切感受高品位的服务和管理所带来的超值享受,并通过一系列的宣传推介,提升“运河贡馆”的整体形象和品牌效应,继续延伸“xxx ”这个品牌的含义。在搞好日常管理和常规服务的同时,从实际出发,适当开展一系列服务性的增值经营,既满足广大业主不同需求,又增强公司的造血功能,增加经济积累,以利于更好地为业主服务。 二、人员组织架构:隶属济宁xxx 商务服务有限公司一个部门,共9人,包括店长1人,客服人员2人,保安2人,保洁员4人,管理人员和生产岗人员单独招聘,孔燕和单桂芝在贡馆招商、启动期间兼职负责合同签订、租控、费用收取等相关工作,维修人员和大市场共同使用。 店长1客服人员 保安:2保洁人员:4人;基本要求:形象较好,身体健康,语言沟通能力强,善于表达,身高1.6米以上,年龄40岁以下,中专以上学历的女性。 四、各项管理服务项目 (一)公共免费服务项目: 1、维护公共秩序,实行24小时保安值勤、消防管理; 2、公共场所保洁,办公及生活垃圾收集和清运; 3、共用部位和公共设施设备维护和保养; 4、未出租房屋通风、打扫、安全检查等服务; 5、电话及访客留言转告; 6、雨伞、雨衣临时借用; 7、公共区域的节日环境布置; 8、重要时刻提醒服务; 9、代订报刊、信件收发; 10、代收代缴水、电、宽带网络费、有线电视收视费; 11、代叫出租车; 12、安全用电、消防常识及其他公益宣传;

商业运营方案

商业运营方案 商业运营方案 从结构上看大致可分为五个主要部分: 行政管理层面销售层面生产层面技术层面资金管理层面其基本职能体现为: 1. (经营管理层)行政管理层——企业的“大脑”和“中枢”,其主要职责为: (1)企业的规划、决策、管理、监督、考核 (2)人员聘用与任免以及相关的人事管理 (3)公关与企业形象推广、相关社会活动 (4)融资、引资 (5)福利、后勤(6)党建、工会(7)建设和形成企业精神和文化2. 销售层——企业的“龙头”,其主要职责为: 产品销售——企业生存和资金流通的原动力市场开发新产品推广——企业发 展的原动力情报收集——提供给技术部门处理,商业运营方案。是企业信息收集的主要渠道,也是领导决策的主要依据形象推广——配合行政管理部门,推广、树立企业的良好形象,逐步建立品牌效应,引领企业良性发展产品监测——监督生产环节,进一步保证出厂产品的质量库品管理——库存产品的保管和规划,企业生产调度的主要依据用户服务——与生产部门、技术部门协作,做好售后服务、信息反馈,维护企业良好形象3. 生产层——企业的“核心”,其主要职责是: 设备采购、使用和管理原料采购、使用和管理生产组织、管理生产人员管理和考 核生产成本管理、考核库品管理外协加工管理、检测产品检测、质量保证其追求的理想目标是:

质量效率成本安全创新质量——产品、管理效率——生产、管理、质量成本——材料、人员、生产、质量、安全安全——人员、设备创新——生产、管理4. 技术层——企业的“发动机”,其主要职责是: 为生产提供技术支持和保证为销售提供技术支持和保证情报收集、分析、处理、解析技术创新、新产品开发生产过程和生产产品的质量监测人员技术培训5. 资金管理层——企业的“润滑剂”,其主要职责是: 常规财务工作资金使用的管理、监督、指导、考核、预警融资、引资生产经营成本的核算、考核从内部运营关系看具有以下基本特征: 1. 具有相对完整的基本经济社会结构(经营管理层)行政管理层——相当于政府及相关职能机构生产层——相当于生产企业、生产领域销售层——相当于经销商、流通领域技术层——相当于科研和教育机构资金管理层——相当于银行及相关金融机构 2. 运营方式具有典型的计划经济特征销售部门根据用户和市场的需要,向生产(采购)部门提出“订货合同”生产(采购)部门根据“订货合同”,购置材料,组织生产,交付合格产品技术部门负责提供技术支持和保障并监督生产过程资金管理部门负责提供所需的资金和相关流通操作,负责成本、利润的核算和考核,同时监督资金的使用。行政管理部门负责监督、指导、协调、考核 3. 需求具有单向性(不可选择性)和相互依赖性特征例如: 销售和生产之间、销售和财务之间、生产和财务之间就是处于这样的关系状态4. 交易过程具有高度的透明性和开放性特征各部门之间信息透明度高5. 运营调节具有较强的针对性和快速灵活性,可以根据需要快速调整生产和人员安排、改变生产计划。利弊双向分析 1. 这种有计划、有目的、可控制的生产方式,具有明显的运营优势。有利于形成程序化规范管理和程序化流水线作业模式。有利于提高生产效率、降低成本、

商业运营管理制度

浦口城建集团

商业运营管理制度

五、现场装修规范管理办法 2. 0 目录 序言.................................................................................................... 1... 、商业运营组建模式......................................................................... 2.. (一)商业运营管理工作内容................................. 2. (二)商业运营管理组建模式................................. 3. 、商业运营组织架构设置........................................ 4.. (一)组织架构............................................. 4.. (二)商业运营管理职能..................................... 4.. 三、各岗位工作职能.............................................. 7.. (一)商业运营负责人工作职责............................... 7.. (二)市场工作职责......................................... 8.. (三)企划工作职责......................................... 9.. (四)财务工作职责........................................ 1. 0(五)行政工作职责........................................ 1. 1(六)物业工作职责........................................ 1. 2四、运营管理制度............................................... 1..3 (一)商户档案管理制度.................................... 1. 3(二)商户费用收取管理制度............................... 1. 4(三)合同续租管理制度.................................... 1. 5(四)合同转租管理制度.................................... 1. 6(五)商户进场管理制度.................................... 1. 7(六)商户撤场管理制度.................................... 1. 9

商业运营管理方案428421.doc

商业运营管理方案428421 商业运营管理方案 第一篇市场经营管理方案 一、市场商业机会分析 1、商业地产业态和业种选择 1.1、第四代专业市场背景分析 1.2 、Shopping-mall(购物中心)背景分析 1.3、商业街背景分析 1.4、临时性展馆背景分析 2、长三角主要商圈商业地产商铺供给面积分析 3、可比市场业态分析(义乌国际商贸城一期市场) 二、本项目市场业态定位 1、项目选择业态的原则 2、项目的业态选择 3、项目的业种选择 4、项目的楼层规划 4.1、第一层业种规划

4.2、第二层业种规划 4.3、第三层业种规划 4.4、第四层安排 4 .5、第五层安排 4 .6、第六层安排 5、市场业态的组合原则 三、市场运营策划的核心――市场运营计划 四、市场功能说明 五、经营策略 1、项目铺型结构详析 2、赢利模式 3、市场前期的经营管理 六、市场经营管理手册 第一章、市场招商细则 第二章、市场抽签、选择商铺定位到户的实施办法第三章、市场商铺使用权转让、转租管理规定 第四章、市场商铺使用权转让、转租流程

第五章、业主入住流程图 第六章、玩具商会章程 第七章、市场管理公约 第八章、市场商铺管理办法第九章、市场先行赔偿制度第二篇市场物业管理方案1、管理机构设置及人员配置1.1、管理架构 1.2、人员配置 1.3、岗位安排 2、部门职能 2.1、综合管理部 2.2、财务部 2.3、市场物业管理部2.4、安保消防部 2.5、保洁绿化部 3、岗位职责

3.1、总经理岗位职责 3.2、副总经理岗位兼行政管理部经理岗位职责3.3、综合管理部员工岗位职责 3.4、财务部员工岗位职责 3.5、市场物业管理部员工岗位职责 3.6工程部员工岗位职责 3.7、安保消防部员工岗位职责 3.8、保洁绿化部员工岗位职责 4、各部门工作手册 4.1、安保消防部工作手册 第一章总则 第二章日常管理制度和规定 第三章、安保人员应具备的礼仪 第四章、消防管理规定 第五章、市场防火方案 第六章、物业火警应急处理程序 第七章、安保消防部安保员培训

商业运营管理公司规章制度

商业经营管理公司规章制度 一、商业经营管理公司组织架构 二、商业经营管理公司职能、架构、各部门岗位职责描述 三、商业经营管理公司各部门工作流程 四、商业经营管理公司的日常管理制度(以控股公司为准) 五、招商管理制度 (一)、考勤规章制度 (二)、日常工作要求 (三)、招商费用管理制度 (四)、合同管理制度 (五)、仪容仪表基本要求 (六)、辞职规定 (七)、招商流程及奖赏方案 一、商业经营管理公司组织架构图 二、商业运营管理公司各部门职能及岗位职责 (一)、商业运营公司各部门岗位职责说明 1、招商部职能: (1)、开业前招商、包括:市场调查、制定招商方案、招商实施。 (2)、开业后招商更新、后续招商、商户优化。 (3)、商户进场装修对接、装修进场、撤场管理。 (4)、对接商业管理中心招商资源与工作安排 2、商管部职能: (1)、商业中心的日常管理。

(2)、商户、顾客服务。 (3)、后续租金、物业费、管理费等的催收。 (4)商户管理。 3、物管部职能: (1)安全保卫。 (2)消防安全监督。 (3)卫生保洁。 (4)绿化美化。 (5)物业收费统计、分摊管理。 4、办公室职能: (1)招聘、培训、人事、薪酬、考核、员工关系管理。(2)日常行政后勤管理:资产、零星采购、仓库管理。(3)政府关系维护、处理对外事务。 (4)团队建设、企业文化建设。 5、客户部职能: (1)处理客户商户投诉。 (2)协调各部门间关系。 6、策划部职能: (1)、营销方案制定及预算统计。 (2)、商业中心形象设计与宣传。 (3)、活动策划与实施。 (4)、平面设计。 (5)商业中心VI形象的监控。

商业运营管理计划书

商业运营管理手册 与计划书 第一章运营管理部门的组建及工作职能 一、运营管理部门的组建 运营简而言之就是整个商场的运作和经营管理,运营的基本特点是标准、细致、效率、协作、创新。商业地产只有通过良好的整体运营,才能体现真正的商业价值,也才能实现开发商、管理者、投资者、运营者、消费者五者之间的利益关系,从而实现互惠共赢。为了确保物业运营管理工作开展目标的一致性和统一性,在组建上,绝对不能把商业运营和商业管理两大部分分属不同的公司实体,而应该在一个运营管理公司的基础上,围绕物业运营作为主体,物业管理作为辅助,并设置其他配套功能。这样才能实现把商业物业的运营做旺,充

分挖掘和提升物业价值;兑现开发商的承诺,通过运营管理公司来协调各方面的关系,开展优质运营管理服务,逐步实现开发商之前的承诺的目的。 二、运营管理部门组建的必要性 1、开发遗留价值的交接与核算 项目开发过程中,会有不少产权资产和无产权资产成为开发商的遗留资产,这些资产包括:商场初期个别未出租的商铺、商场室内外广告位、室外及地下停车场、多种运营摊点、配套的仓库及为商场运营设计的网站信息等等,这些资产不可能靠开发商自主进行运营和管理,必须要组建专门的商业运营管理公司,来为这些资产进行专门的运营管理,使这些资产能够产生现金流,为开发商提供良好的收益来源。 2、确保项目的运营兴旺和持续发展 项目销售与招商的成功,远远不是结束,相反,只是一个开始,必须要通过精心的筹划运营管理,使商场在开业后稳定运营,走向兴旺之道,并且能够持续的发展,实现开发商、投资者、运营者等多赢的局面,这才是一个商业地产项目良好运营的观念,任何的短期利益行为,都会给项目整体带来不可估量的负面影响。 所以,一个专业的运营管理团队,会实现项目的整体良好运营并使得项目可持续稳定发展。 3、系统各方面的关系

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