青年志愿者活动方案推荐

青年志愿者活动方案推荐
青年志愿者活动方案推荐

青年志愿者活动方案推荐

为了进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,建立、完善青年志愿者服务的招募机制、培训机制、管理机制、评选表彰机制和保障机制,推动我院青年志愿服务事业有目标、有步骤的开展,学院团委特制定学院20xx年青年志愿者活动方案如下:

一、青年志愿者活动的意义

志愿服务精神是对中华民族团结友爱、助人为乐、见义勇为、尊老爱幼、尊师重教等传统美德的继承和光大,是社会主义时代精神的弘扬和体现。开展青年志愿者行动,既是大学生倡导社会新风、奉献自我、回报社会的一种方式,也是在实践中锻炼自我、自学成才的一种途径。对进一步塑造大学生勇于实践、无私奉献的精神,在增强大学生的服务意识和劳动素质以及促进大学生思想政治教育工作等方面都有着重要的意义。

二、青年志愿者活动的目标

弘扬志愿服务精神,让更多的人参与到志愿服务活动中来,加强青年志愿服务阵地建设,走志愿服务阵地化、活动经常化、管理制度化的路子,使得志愿服务业成为一个具有广泛影响和社会动员力的工作品牌。让我院青年志愿者身影出现在学院和黄冈市的敬老院、孤儿院里,出现在街道上、公共汽车站、巴河大堤上,成为校园和市内一道亮丽的风景。

三、青年志愿者活动的宗旨

青年志愿者活动以倡导互助友爱的社会风气、完善社会保障体系、推动社会全面进步、促进青年健康成长为宗旨,动员组织全院各班团组织、志愿者组织和广大青年志愿者深入宣传志愿精神,大力开展志愿服务活动,为我院文明建设做出积极的贡献。

四、青年志愿者活动的内容

(一)为环境保护、公益事业等提供服务(如保护母亲河文明倡导等);

(二)承担临时性、突击性志愿服务任务(如大型服务活动等);

(三)其他具有专业技术特长要求的志愿服务工作(如社会实践活动科技下乡等);

(四)为社区发展、公益事业等提供服务(如定期前往养老院福利院等);

(五)扶贫支教,支援西部建设;

(六)其它需要提供志愿服务的项目。

五、青年志愿者活动的步骤

第一阶段:启动阶段。

学院团委定于20xx年3月11日,在大学生活动中心举行“青年志愿者服务在行动”启动仪式,并对我院上一年度优秀青年志愿者进行表彰,部署学院青年志愿者活动相关工作,各系(部)团总支要按照统一部署,做好系青年志愿者活动的宣传发动工作,并形成各系(部)团总支、各班团支部以及学院各级青年志愿者组织志愿服务计划,积极开展工作。

第二阶段:实施阶段。

(一)三月份集中开展志愿服务月活动。

1、美化校园行动,由各系青年志愿者协会分片包干,定期维护校园各公共场所,确保校园内牛皮藓卫生死角及时清除,团委将定期,不定期组织抽查。

2、文明倡导、文明乘车、文明就餐行动。由院团委青年志愿者协会统一规划职业礼仪培训、宣传,各系青年志愿者协会组织倡导,实施活动,重点是促进我院学生养成良好的文明乘车礼仪、排队礼仪、上课礼仪、就餐礼仪、活动礼仪。

3、专业实践服务行动,组织各专业社团结合自身优势开展专业服务活动。

4、各系(部)团总支根据系团委计划组织本系(部)青年志愿者开展学习雷锋活动和植树节志愿活动。

(二)长期定向志愿服务活动。

从4月开始到12月,院团委和系(部)团总支分别联系定点帮扶站,对需要长期志愿服务的敬老院、福利院、退休老教师、街道等公益机构及公共场所等帮扶点分别安排一个青年志愿服务分队,建立工作责任制、服务轮换交接制度,每个志愿服务分队每星期派一个小组前去进行。同时做好志愿服务记录。

第三阶段:总结表彰阶段

2011年1月份,学院团委召开年度青年志愿者工作总结表彰大会,对全院涌现出来的“优秀青年志愿者”、“优秀青年志愿者协会”

进行表彰,对过去一年青年志愿者工作进行总结,对下一阶段的工作提出要求,明确今后一段时期我校青年志愿者工作的发展方向和奋斗目标。

六、青年志愿者活动要求

(一)要求各系团委严格按照院团委统一规定进行青年志愿者的招募与注册,统一实行青年志愿者注册登记工作的方式和程序,按照志愿者注册号的编号进行管理,让每位注册志愿者了解注册登记证的使用方法。

(二)学院团委将加强对青年志愿者服务活动的指导,包括青年志愿者的招募、注册工作,确保青年志愿者活动长期

公司内部推荐员工奖励通知范文

公司内部推荐员工奖励通知范文 导读:公司内部推荐员工奖励通知范文1 集团各部门、各公司: 为充分利用公司一切招聘资源,鼓励全体员工为公司推荐优秀人才,提高公司招聘活动的及时性和匹配度,特制定本办法。 一、职位空缺与内部推荐 当空缺职位招聘困难或超过30个工作日没有招聘到合适的人选时,由人力资源部招聘负责人按标准格式制作《内部空缺职位》(附录),在公司公告栏或其他形式向员工发布通知,鼓励进行内部推荐。鼓励推荐岗位如下: 1、高层管理人员:指可以从事集团部门负责人/子公司副总经理以上职务的人员。这类人才的显著特征是:市场稀缺,通过正常招聘渠道(如报纸、广告、网站、人才市场)几乎很难获取。 2、核心技术人才:指具备某项与集团要求技术匹配度较高专业技术人才,并可以从事主要技术职务的人员。这类人才的显著特征是:市场稀缺,具有丰富的实际工作经验,某一领域的专家,能迅速为集团创造效益。 3、中层管理人员:指可以从事集团部门主管或子公司部门部长职务的人员。这类人才的显著特征是:具有中长期的实际管理工作经验,较好的沟通协调及解决问题的能力。 4、熟练技术人员:指具备与集团要求技能或工作经历匹配度较

高人员。这类人员的显著特征是:技能熟练,磨合期短,能迅速投入工作,创造效益。 二、推荐方法 员工根据《内部空缺职位》所列的主要工作职责及规定的任职资格,填写《内部推荐表》(附后)向人力资源部推荐候选人,并将候选人的个人简历提交人力资源部招聘负责人。人力资源部负责将结果通知推荐人。 三、推荐成功和奖励办法 1、如员工推荐的候选人不符合空缺职位要求,推荐人不享受任何奖励。 2、如员工推荐的候选人符合空缺职位的要求,且已通过最终面试,但没有被公司录用,或在试用期被淘汰或主动放弃的,推荐人将获得通报表扬,奖励不予发放。 3、如果员工推荐的候选人被公司录用并顺利经过试用期成为正式员工,推荐人可获得30%的奖金;被推荐人在公司工作满一年(含试用期)后,推荐人可获得剩余70 %的奖金。推荐人可获得通报表扬和相应的奖励。具体奖励金额如下: 备注: 1、中级技术岗位指有中级职称,从事相关技术工作五年以上的.;或被聘为工程师的人员。 2、高级技术岗位指有中级或高级以上职称,从事相关技术工作

青年志愿者活动设计方案

青年志愿者活动设计方案 活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划,具体行动实施办法细则,步骤等。对具体将要进行的活动进行书面的计划,对每个步骤的详细分析,研究,以确定活动的顺利,圆满进行。下面就是xx整理的,一起来看一下吧。【篇一:青年志愿者整脏治乱大行动活动方案】 各市文明办、团委: 自九月省文明办、团省委、省志愿者协会、省学联开展青年志愿者星期六“整脏治乱”大行动两个月以来,全省青年志愿者结合各地实际,积极投身“整脏治乱”行动,弘扬了志愿精神,锻炼了队伍。现将11月青年志愿者星期六“整脏治乱”大行动活动方案通知如下: 通过持续的活动开展,不断推进青年志愿者星期六“整脏治乱”大行动,形成长效机制,将该项行动打造成整脏治乱工作的重要品牌。 11月4日 参与整脏治乱,消除火灾隐患 11月4日,正值消防安全宣传周期间,根据消防部门统计,市区发生火灾和贻误火灾救援往往是乱放、乱摆、乱占等脏乱行为所致。结合整脏治乱工作的要求组织和发动消防志愿者参与星期六大行动有着特别的意义,具体工作安排如

下: 1、组织青年志愿者监督队,针对主要路段就机动车辆乱停乱放,占用人行道、消防通道等破坏公共设施的行为进行纠正: 2、组织青年志愿者检查队,深入居民区、企事业单位、背街小巷,对单位、个人乱放、乱摆、乱占用消防通道安全出口等行为进行检查,配合机关部门进行纠正,并劝导其整治。 3、组织青年志愿者宣传队,利用周末,走上街头,向广大群众宣传整脏治乱和消防安全知识,营造“整脏治乱,人人有责”的氛围。 1、整脏治乱是一项长期艰巨的工作,青年志愿者星期六整脏治乱大行动要持续开展,组织建设是关键,要通过一系列主题鲜明的活动开展,吸引更多的青年人投身到行动中来。 2、各地要加强与消防部门联系,按照消防青年志愿者行动相关文件的要求,加强部门协作,扩大青年志愿者星期六“整脏治乱”大行动的工作覆盖面和号召力。【篇二:“扶贫助残青年志愿者”活动实施方案】 为大力弘扬志愿精神,深入推进青年志愿者活动,进一步增强**广大青年的大局意识、责任意识和奉献意识,进一步展现公司广大青年在促进企业发展、构建和谐企业的精神

好书推荐会活动方案

好书推荐活动方案 活动目的: 通过活动了解古今中外的名人的读书事例,使学生明白读书的重要意义。教育学生明辨是非,有选择性地阅读书籍,并且教给学生正确的读书方法,让学生养成好读书、读好书的良好习惯。 活动准备: 提早让学生知道这次活动的内容,每个小组推荐一本好书,推荐形式不限,可以演讲,可以介绍等等。 活动过程: 一、引入活动。 师:黑发不知勤学早,白首方悔读书迟。书籍就是人类的好朋友。与书交朋友,可以陶冶人的性情,充实人们的精神生活,增添人们的阅历,丰富人的各种知识……今天,我们在这里就以书会友,推荐自己喜欢的一本好书给同学。 二、活动过程 (一)分小组在小组内介绍自己喜欢的书籍 全班分成八个小组,小组内每个成员向组员推荐自己喜欢的书籍,要具体介绍自己喜欢本书的理由(对于书的作者,故事情节,内容,词句的运用等要有所涉及)小组内成员认真倾听,可以针对自己感兴趣的问题,在成员推荐完后进行提问,并在每个小组的成员推荐完后,由小组长带领全组成员,评出组内好书推荐做得最好的成员。

(二)全班推荐——我喜欢的一本书 由每个组的派推荐得最好的一名队员,抽签决定顺序,推荐自己喜欢的一本书。要求和在组内一样。并要求全班的同学认真倾听,都当小评委,由推荐的朋友带领着大家,去领略书的魅力,遨游书海。活动倡议: 自古以来,书就是人类的好朋友,以书会友更是中华民族的传统美德。不错,许多科学家、文学家的成才之路就是从小刻苦读书。毛爷爷还曾经说过:饭可以一日不吃,觉可以一日不睡,书不可以一日不读。可见他已经把书看成了形影不离的好朋友。歌德说:读一本好书,就是和一个高尚的人谈话。“读书好,好读书,读好书。”让我们牢记冰心奶奶的这九个字。让我们都来和好书交朋友,让好书陪伴我们成长道路上的每一天。

景区推介会活动实施方案

【精品文档】

——推介会活动实施执行方案 项目概述; Xxxxxx景区位于xx省xx市xx境内,在xx铁路的西侧,景区总面积xxx平方公里,为国家AAAA级景区、省级风景名胜区和省级自然保护区,属于xx旅游圈。 一、推介目的: 1、通过推介会联络旅行社、媒体、线上旅游网站搭建一个共通的平台; 2、通过推介会让大家更为了解的景区概况和底蕴; 3、通过推介会让大家深层次的挖掘景区的文化背景和景区的未来走势。, 4、通过推介会与媒体、旅行社和线上旅游网站形成不定期的联系与交流活动 二、活动地点 活动地点:xxxxxxx酒店宴会厅xxxxxxxx景区 三、活动时间 活动时间;20xxxxx 10;00---20xxxxx 10;00(星期x、星期x)

五、活动布置 现场布置以实际效果为准 1、会场入口 会所大门左侧放置签到桌,两把椅子; 桌上放置签到本1本,笔2支,金色托盘一个(收集名片用); 桌面放置胸花100套(或者入场证100个) 桌面放置xxx公园画册50本,嘉宾可自行取阅; 会场大门右侧摆放桁架喷绘1幅,内容为“xxxxx公园2014年度项目推介会”及主LOGO. 礼仪小姐4位分别站在签到桌两侧,清嘉宾签到后为嘉宾扣上胸花,带到宴会厅; 小提琴在会所大堂内演奏,活跃现场气氛; 2、会所宴会厅 宴会厅摆放100套桌椅子,分10排摆放; 展板5个放置在宴会右侧,内容为景区项目形象展示; 宴会厅壁炉上方挂放“xxxxx公园2014年度项目推介会”形象布条1幅; 宴会厅壁炉右侧挂放投影布,投影机放在场地后方; 宴会厅左侧为麦克风2个及麦克风脚架的放置。为了现场气氛较为活跃现场将不搭建讲台; 3、餐厅 在xxxxx3层安排自助餐 4、xxxxxx公园场地 相关接待及用品由甲方负责; 六、气氛营造 1、小提琴在会所大堂内独奏,迎宾; 2、推介会开始后小提琴独奏在现场随即助兴。 七、交流互动版块 1、主持人在介绍项目时与主讲人现场互动; 2、冷餐会时甲方与参会人员自由交流。 3、景区参观、参与自由交流; 八、工作组织架构 1、总控;公司领导邀请、活动时负责应急、统筹 2、商务部策划中心;活动方案撰写、活动组织及流程编制、费用预算编制、项目PPT 制作,现场布置、与演艺公司工作协调、制作邀请函 3、商务部商业伙伴发展中心,活动前部分物料准备及购买,参会嘉宾名单确定,联系 参会嘉宾、发送邀请函、现场接待、 4、商务部对外事务房展中心,参会嘉宾名单确定,联系参会嘉宾,发送邀请函,现场 接待、照相、项目PPT讲解

公司内部招聘实施方案

公司内部招聘实施方案 鉴于内部职工比较了解公司的状况,对公司的忠诚度较高,内部招聘可以改善人力资源的配置状况,提高员工的积极性,公司进行人才招聘应优先考虑内部招聘,提供公司员工获得与发展一致的机会,同时促进公司内部人才培养。 一、招聘的目的 为适应公司发展需要,满足各部门用人需求,当公司职位出现空缺时,除了常规的招聘渠道外,公司鼓励员工推荐合适的人才,能够加入我们的团队中。为了提高内部推荐的积极性,拓宽公司人才引进的渠道,及时、快速和收集相关人才信息,提高人才引进工作的效率和质量,节省人力成本,特制定本制度。 二、内部招聘的形式 在尊重员工和用人部门意见的前提下采用推荐、自荐、竞聘等多种形式,为供求双方提供双向选择的机会。 三、适用范围 此规定适用于公司全体正式员工推荐公司人才需求工作事项。 四、推荐原则 1.不论推荐人职位高低,对被推荐人一视同仁; 2.对被推荐人综合品谷,择优上岗; 3.员工不得隐瞒已知被推荐人的个人情况; 4.员工不得推荐有不良行为习惯者应聘公司各个岗位; 5.所有进入公司员工,在公司内部平等对待;

五、推荐流程 1.招聘负责人定期将目前公司的空缺职位在内部进行公示; 2.员工如有合适人选,需将被推荐人的个人简历及相关资料递交到公司招聘负责人; 3.招聘负责人根据公司招聘流程进行简历筛选、面试等工作; 4.如面试合格,将按公司相关招聘程序进行; 5.招聘负责人会及时将结果反馈给推荐人; 6.对重要岗位,招聘负责人有权对被推荐人进行背景调查; 7.内部推荐还应遵守公司其他相关制度; 六、推荐人奖励标准 1.被推荐人一经录用转正,公司祝福一定金额作为奖励基金发放给推荐人; 2.奖励基金随当月工资发放,计入工资计算中“其他收入”中; 3.奖励基金分为两次支付:被推荐人通过公司试用期考核成为公司正式员工(奖金发放总金额的70%);被推荐人员在公司工作满3个月(奖金发放总金额的30%); 4.具体支付方式如下:

好书推荐词

《悲惨世界》 雨果向人民展示了奴役劳动人民的残酷现实,反映了法律过于严酷,社会不重视人权,人与人之间的关系没有半点温情可言。值得大家看一看 《稻草人》 这篇童话就通过一个富有同情心而又无能为力的稻草人的所见所思,真实地描写了二十年代中国农村风雨飘摇的人间百态。:表达了稻草人因能力所限,而无力挽救主人命运的痛苦心情.我们会看到一个忠诚、尽职、心地善良的稻草人。 《青铜葵花》 讲述一个男孩与一个女孩的故事。男孩叫青铜,女孩叫葵花。一个特别的机缘,七岁的城女孩葵花和乡村男孩青铜成了兄妹相称的朋友。他们一起生活,一起长大……这本朋友之间的友谊,家人之间的亲情和人与人之间的爱,还反映了乡村孩子童年的苦难。使人感动。 《汤姆·索亚历险记》 小说主人公汤姆·索亚天真活泼,敢于探险、追求自由,不堪忍受束缚个性、枯燥乏味的生活,幻想干一番英雄事业。小说通过主人公的冒险经历,对美国虚伪庸俗的社会习俗、伪善的宗教仪式和刻板陈腐的学校教育进行了讽刺和批判,以欢快的笔调描写了少年儿童自由活泼的心灵。非常有趣,喜欢冒险或刺激的同学可以看一看。 《中华上下五千年》 讲述了我国五千年来的文化,让我们更清楚的认识到中华民族的过去,喜欢或者对历史感兴趣的同学和老师可以读一读。、 《爱的教育》 这是亚米契斯的一本日记体的小说,记载了小学生安利柯整整九个月的四年级生活。爱是整篇小说的主旨。可以读一读。 《斑羚飞渡》 一群被逼至绝境的斑羚,为了赢得种群的生存机会,用牺牲一半挽救另一半的方法摆脱困境的壮举。使我感觉到深深的震撼,我觉得有必要阅读这本书。 《和树谈心》 读过书之后觉得如果世界上每一个人都能和树谈心,定会学到更多为人处事的方法,白做人要做好本职工作。为别人着想,懂得感恩,能知足。人们定会过着幸福安康的生活。所以 我将这本书推荐同学们。

好书推荐会活动方案

《好书推荐会》活动方案 五年级1班:彭小容活动目的: 通过活动了解古今中外的名人的读书事例,使学生明白读书的重要意义。教育学生明辨是非,有选择性地阅读书籍,并且教给学生正确的读书方法,让学生养成好读书、读好书的良好习惯。 活动准备: 提早让学生知道这次活动的内容,明白这周五的第四节是我班进行《好书推介》主题班会的活动。每个小组推荐一本好书,推荐形式不限,可以演讲,可以介绍,还可以小品,甚至唱歌等等。 活动过程: 一、引入活动。 师:黑发不知勤学早,白首方悔读书迟。书籍就是人类的好朋友。与书交朋友,可以陶冶人的性情,充实人们的精神生活,增添人们的阅历,丰富人的各种知识……今天,我们在这里就以书会友,推荐自己喜欢的一本好书给同学。我宣布,好书推荐会活动正式开始。 二、活动过程 (一)分小组在小组内介绍自己喜欢的书籍 全班分成六个小组,小组内每个成员向组员推荐自己喜欢的书籍,要具体介绍自己喜欢本书的理由(对于书的作者,故事情节,内容,词句的运用等要有所涉及)

小组内成员认真倾听,可以针对自己感兴趣的问题,在成员推荐完后进行提问,并在每个小组的成员推荐完后,由小组长带领全组成员,评出组内好书推荐做得最好的成员。 (二)全班推荐——我喜欢的一本书 由每个组的派推荐得最好的一名队员,抽签决定顺序,推荐自己喜欢的一本书。要求和在组内一样。并要求全班的同学认真倾听,都当小评委,由推荐的朋友带领着大家,去领略书的魅力,遨游书海。并评出一、二、三等奖。 活动倡议: 自古以来,书就是人类的好朋友,以书会友更是中华民族的传统美德。不错,许多科学家、文学家的成才之路就是从小刻苦读书。毛爷爷还曾经说过:饭可以一日不吃,觉可以一日不睡,书不可以一日不读。可见他已经把书看成了形影不离的好朋友。歌德说:读一本好书,就是和一个高尚的人谈话。“读书好,好读书,读好书。”让我们牢记冰心奶奶的这九个字。让我们都来和好书交朋友,让好书陪伴我们成长道路上的每一天。 《好书推荐会》到此结束。

内部推荐活动方案

内部推荐活动方案 为了拓宽公司的人才招聘渠道,提高员工内部推荐的积极性,快速高效获得公司需求的人才,也为了加强团队凝聚力,特制定“呼朋唤友,迎新春,拿好礼”内部推荐活动方案。 一、活动主题:呼朋唤友,迎新春,拿好礼 二、活动时间:2015年1月1日-2015年2月28日 三、礼品兑换时间:2015年3月 四、参与条件:全公司成员 五、空缺岗位:XXXX 六、活动内容: 1、推荐人积分换礼品: (1)、推荐人与被推荐人两人同时入职一个月算作成功推荐,每成功推荐一人获得1点积分。例如:A推荐B进入我公司,A与B两人同时在公司任职满一个月后,A获得1点积分。 (2)、若推荐人每月成功推荐3人将额外获得1点积分。例如:A当月成功推荐3人进入公司,A获得3+1=4点积分。 (3)礼品奖励规则:根据积分不同获得不同档次奖品,积分最多者获得迎新春大礼品。 新春大礼品(可设大礼,价值300,总监亲自颁奖):本次活动积分最高者且所得积分不得低于10分; 新春终极大礼包(价值200元):本次活动获得积分7---10分; 新春豪华大礼包(价值100-150元):本次活动获得积分4---6分;新春大礼包(价值50元):本次活动获得积分2---3分; 新春好运礼包(新年红包+价值100元礼品):本次活动获得累计积分大于等于10点者均可获得。 注:积分统一由人力资源部统计管理。 2、推荐人推荐奖励 (1)被推荐人符合空缺职位的要求,且已通过最终面试,但没有被公司录用,推荐人将获得通报表扬。 (2)被推荐人被公司录用并顺利通过培训成为正式员工,推荐人可获得通报表扬,推荐人与被推荐人两人同时入职一个月算作成功推

2020青年志愿者活动策划书

2020青年志愿者活动策划书 篇一 为了进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,建立、完善青年志愿者服务的招募机制、培训机制、管理机制、评选表彰机制和保障机制,推动我院青年志愿服务事业有目的、有步骤的开展,学院团委特制定学院20XX年青年志愿者活动方案如下: 一、青年志愿者活动的意义 志愿服务精神是对中华民族团结友爱、助人为乐、见义勇为、尊老爱幼、尊师重教等传统美德的继承和光大,是社会主义时代精神的弘扬和体现。开展青年志愿者行动,既是大学生倡导社会新风、奉献自我、回报社会的一种方式,也是在实践中锻炼自我、自学成才的一种途径。对进一步塑造大学生勇于实践、无私奉献的精神,在增强大学生的服务意识和劳动素质以及促进大学生思想政治教育工作等方面都有着重要的意义。 二、青年志愿者活动的目的 弘扬志愿服务精神,让更多的人参与到志愿服务活动中来,加强青年志愿服务阵地建设,走志愿服务阵地化、活动经常化、管理管理办法化的路子,使得志愿服务业成为一个具有广泛影响和社会动员力的工作品牌。让我院青年志愿者身影出现在学院和黄冈市的敬老院、孤儿院里,出现在街道上、公共汽车站、巴河大堤上,成为校园和市

内一道亮丽的风景。 三、青年志愿者活动的宗旨 青年志愿者活动以倡导互助友爱的社会风气、完善社会保障体系、推动社会全面进步、促进青年安康成长为宗旨,动员组织全院各班团组织、志愿者组织和广大青年志愿者深入宣传志愿精神,大力开展志愿服务活动,为我院文明建设做出积极的奉献。 四、青年志愿者活动的内容 (一)为环境保护、公益事业等提供服务(如保护母亲河文明倡导等); (二)承担临时性、突击性志愿服务任务(如大型服务活动等); (三)其他具有专业技术特长要求的志愿服务工作(如社会实践活动科技下乡等); (四)为社区开展、公益事业等提供服务(如定期前往养老院福利院等); (五)扶贫支教,支援西部建设; (六)其它需要提供志愿服务的项目方案。 五、青年志愿者活动的步骤 第一阶段:启动阶段。 学院团委定于20XX年3月11日,在大学生活动中心举行“青年志愿者服务在行动”启动仪式,并对我院上一年度优秀青年志愿者进行表彰,部署学院青年志愿者活动相关工作,各系(部)团总支要按照统一部署,做好系青年志愿者活动的宣传发开工作,并形成各系(部)

推介会策划方案

产品推介会策划方案 一、推介会意义: 1、树立赛特标识专为重百精心打造系列产品的形象。 2、承诺为重百的蓬勃发展提供可靠的VIP服务 3、推广赛特标识的新产品。 4、宣传导识系统发展的新动向,新趋势。取得重百领导的认同。 二、推介会目的: 1、让重百客户更加深刻了解赛特标识,增强重百领导对赛特的信心,消除他们对赛特相关能力的怀疑。 2、通过本次推介会,赢得重百客户的良好口碑,巩固已有的市场,并拓展促成新的合作项目。 3、利用产品展示的机会,将赛特设计制作高端产品的先进能力传递给每位领导,夯实赛特和重百长期合作的基础。 三、推介会主题: VIP的产品,VIP的服务。 四、主办单位:重庆赛特标识设计制作中心 五、推介会时间:2009年11月日

六、推介会地点:金源酒店会议室 七、推介会规模:预期10—20人 根据邀请领导的实际人数而定。 八、与会部门、机构、人员 1、邀请的重百领导 2、赛特标识的相关人员 九、推介会内容:相关单位领导和设计师发言,解析,致辞 1、重点介绍赛特标识为重百设计研制新产品,提供VIP服务。 2、重百新形势下的发展和展望。 3、现场领导提问和解答。 十、现场布置方案: 1、会议室门口放置宣传推介会的X展架和欢迎海报。 2、会议室内悬挂推介会主题的横幅,桌面放置与会领导的名牌。 3、投影仪播放赛特标识近年来为重百各大商场设计制作的产品,取得的一系列成绩。 4、一些重百商场的现场照片。 5、赛特标识为重百特定设计的产品的光盘资料。

十一、推介会流程 流程及相关内容 1、赛特负责人致辞,推介会正式开始。 2、介绍与会的重百各位领导,表示欢迎,音乐播放,烘托气氛。

内部人员推荐激励方案

总部A模式内部推荐激励方案 一、方案目的 针对内部推荐的效果进行奖励,提升内部推荐积极性和活动率。在10月当月实现人力净增长20%的目标,为q4季度全面完成业绩目标打下扎实的根基。 各事业部内推目标(进组) 二、方案对象 前端所有在职咨询师、主管、经理。 三、活动时间 2018年10月1日——10月31日 四、方案内容和规则 (一)内部推荐的定义 内部员工(活动对象)介绍外部人员通过面试顺利入职在公司担任课程咨询师,称为内部推荐。(二)相关概念 1、参培:参加公司组织的理论期培训; 2、结训:通过培训最后一天的考核; 3、入营:进入新兵营; 4、入组:新兵营考核通过后进入咨询组; 5、转正:达到公司关于试用期的业绩标准,成为正式员工。 (三)奖励规则 1、咨询师 (1)被介绍人参培并且结训奖励介绍人100元; (2)被介绍人参培且入组,在1的基础上追加奖励介绍人200元; (3)被介绍人参培且在职满1个月,在2的基础上追加奖励介绍人200元; (4)被介绍人转正,在3的基础上追加奖励介绍人300元; 即介绍一位咨询师入职并且转正,介绍人可以获得800元现金奖励。 2、主管

(1)咨询组当月累计介绍5人入组的,主管获得每人50元的奖励; (2)咨询组当月累计介绍5-9人入组的,主管获得每人80元的奖励; (3)咨询组当月累计介绍超过10(含)人入组的,主管获得每人100元的奖励。 3、经理 (1)军团当月累计介绍15人以内入组的,经理获得每人30元的奖励; (2)军团当月累计介绍15(含)-29人入组的,经理获得每人50元的奖励; (3)军团当月累计介绍30人(含)以上入组的,经理获得每人80元的奖励。 4、事业部负责人 (1)事业部当月累计介绍10人-30人(不含)入组的,事业部负责人获得每人30元的奖励;(2)事业部当月累计介绍30-50人入组的,事业部负责人获得每人50元奖励; (3)事业部当月累计介绍50人以上入组的,事业部负责人获得每人80元的奖励。 5、完成目标的奖励 完成入组人力目标的事业部,额外奖励1000元团建基金。 五、特殊说明 (一)不计入内部推荐的情况: 受保护薪资待遇的人员不计入内部推荐奖励,之前从升学离职的人员被介绍入职的不计入内部推荐奖励,公司简历库已经有的人员或已经被招聘渠道联系过的人员不计入内部推荐奖励。 (二)奖金发放条件: 11月1日,按照10月内部推荐情况进行结果核算,达到对应阶段和条件,先行发放对应奖金,如一名咨询师推荐3人,全部进组,则在当月按照300元每人进行兑现,如后期实现转正,则在转正次月发放额外奖金。 (三)本次内部推荐的结果,作为年底集团各项评优工作和晋升考察的重要参考指标,针对内部推荐产能低的人员或团队,前端管理办公室拥有一票否决权。 六、成本预测 前端管理办公室 2018年9月27日 审批人: 审批意见:

大学生/青年志愿者/活动方案简易版

The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items. 编订:XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 大学生/青年志愿者/活动方案简易版

大学生/青年志愿者/活动方案简 易版 温馨提示:本方案文件应用在日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划,常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。文档下载完成后可以直接编辑,请根据自己的需求进行套用。 大学生青年志愿者活动方案 青年志愿者活动是学习雷锋精神在当今时 代条件下一种新的表现形式,它以奉献、友 爱、互助、进步为主旨,它的精神内涵与雷锋 精神一脉相承,是雷锋精神的延伸和拓展。 为了响应团组织的号召,将志愿者精神深 入贯彻到青年学生群体中,深化大学生社会实 践和志愿服务活动,以激励和引导青年学生积 极向上,乐于助人,为奔向小康生活,为建设 现代化国家贡献自己的青春和力量。学生会在 校、院团委的指导下,决定在全校倡导和发起

青年志愿者活动。 活动主题:创和谐社会——从身边做起 活动目的: 1、为了营造一个和谐、优美的社会环境。 2、通过青年志愿者活动,弘扬雷锋精神,激发青年学生关爱互助的热情,并见之于日常的行为,在校园内形成互帮互助的热潮,为学习和生活创造一个和谐、宽松、健康的环境。 3、增强xx经贸职业学院以及信息管理系青年志愿者团队的知名度,让社会各界感受到它的存在,并能让社会各界更加清楚准确的了解到我们这个志愿团队的相关信息。 4、让志愿者们尽到志愿者的义务,而不是空有虚名。 5、给志愿者们一次锻炼的机会,增强动手

推介会方案3篇

推介会方案3篇 推介会方案(一) 为积极引导社会各界支持参与全市文化建设,促进文化事业、文化产业健康快速发展,市政府决定举办首届“锦州文化社会办”项目推介会(以下简称推介会)。为确保推介会的成功,特制定如下方案: 一、指导思想 以科学发展观为统领,坚持先进文化的前进方向,解放思想,更新观念,搭建社会各界广泛参与文化活动的服务平台,本着服务为本、互利共赢、扩大影响的原则,积极整合我市文化资源,广泛动员社会各界共同参与锦州文化建设,不断满足人民群众日益增长的文化需求,为建设和谐锦州,建设文化名城做出贡献。 二、组织领导 为成功举办本届推介会,推动我市文化事业、文化产业发展,市政府决定成立推介会筹备委员会(以下简称筹委会),主任由副市长陈金玉担任,副主任由市政府副秘书长张元廷、市文化局局长吴玉林、锦州报业集团总编郑德生担任,筹委会下设办公室,主任由市文化局纪检书记王竟然担任,办公室设在市文化局文化产业处,具体负责推介会的组织协调及各项筹备工作,联系人:王春林、龚义华,电话:*********(传真),同时各县(市)区也要成立相应的项目推介筹备组织,指派专人认真落实。 三、时间、地点及活动内容 推介会定于**年10月(具体日期另行通知)在市图书馆举行,会期1天,由市文化局和锦州报业集团联合承办,主要活动包括: (一)项目洽谈。采用公开招标的方式,将拟定今后举办的公益文化活动类、文化产业投融资类、文化与企业联合体类、民间文化团体类、文化市场主体类等五大方面的文化项目向社会公布,寻求合作单位,并就合作方式等问题进行现场洽谈。 (二)现场签约。凡在推介会前已达成合作意向或草签合作协议的项目,由大会统一组织,现场签约。 (三)新闻发布。向社会各界发布项目及推介会成果。 四、实施步骤 (一)项目准备阶段(6月30日至8月31日)。 各县(市)区政府和市政府有关部门要结合年度工作任务及文化宣传主题,对涉及艺术创作生产、群众文化娱乐、文化设施建设、文物保护利用、艺术教育培训、文化旅游开发、文化服务与文化产品生产等各类文化活动进行认真梳理,周密策划(包括名称、时间、地点、

青年志愿者协会活动策划方案

青年志愿者协会活动策划方案 篇一: 青年志愿者活动策划书 一、活动背景: 月,是一个装满了激情,充足了生命与活力的月份。作为一名青春昂扬的大学生青年志愿者,在这个特别的月份里,正是我们表现青春活力的好时机。为了让新一代的青年不忘劳动的价值,也为了充分展现新青年的生命活力,我们得为五一劳动节和五四青年节做好充足的准备;也要不忘母亲节的意义。尊老爱幼一直以来都是我们中华民族的优良传统。在今天这个经济繁荣的时代里,中年一代的人们工作日益繁忙,无暇顾及身边的父母。所以,现在的社会有了很多内心孤独无依的老人。我们作为新时代的大学生和青年志愿者就非常有义务来担起这个社会责任,继续发扬这个延续不灭的传统美德。作为大学生和青年志愿者,我们身上荡漾着青春的气息,是感染社会的最强力量之一。我们需要通过自己的一份努力,给老人带去关爱、快乐和温暖,树立榜样,营造全社会尊老敬老爱老的良好风尚,培养和提升公民的社会公德意识。我们希望能够通过我们的绵薄之力,传递爱的接力棒,给老人们带去物质支持和精神关怀,引起社会各界对老年人群体更多的关注。 活动主题:“青春无限,爱在行动” 活动地点:

活动时间:XX年5月中旬 主办单位: 二、活动目的: 1、给四川省成都市青白江区城厢镇敬老院的老人们送去关怀和温暖,让他们感受到人间温情。 2、让青年志愿者们感受到为人民服务的快乐和满足,学会关心长辈、尊老敬老,培养坚强的心灵、顽强的意志、承担社会责任的信念。 3、锻炼青年志愿者的各项义务劳动技能,增长服务经验。 4、为社会各界树立尊老敬老的榜样,弘扬尊老爱老的传统,让世界充满无限的爱,为创建和谐社会贡献绵薄之力。 5、让青年志愿者们享受劳动的快乐,展现青春的活力。活动方案: 1、出发前集中志愿者,清点人数,交代细节。 2、依据自愿原则,志愿者可以自己带上礼物送给老人们。 3、5月1日下午1:30到达福利院后,所有志愿者与老人们举办一个小型见面会,组织人员介绍本次活动的来意,进行一段短小精悍的开场白,并请福利院负责人致辞。 4、小型见面会结束后,各位志愿者按照既定安排展开 服务工作,主要负责帮助老人们打扫卫生、提水、擦窗户、洗衣服、整理床铺、陪老人做游戏、聊天等,全面融入到敬老院的生活和活动中去。

项目推介会详细策划实施计划方案

XXX项目推介会策划 一、活动背景(也可以是XXX公司介绍) 二、活动目的 1、借助XXX推介会的召开,使其成为行业间热议的话题,进一步提升XXX的整体品牌形象。 2、增强客户的信心,挖掘潜在品牌客户。 3、巩固和丰富XXX的品牌形象,借势提升其未来的行业核心竞争力。 三、活动主题 简约时尚吸引眼球 四、活动时间 注意时间安排要错开受邀人员的正常上班时间 五、活动地点 结合会议规模,合理安排 六、组织结构 主办单位 协办单位 承办单位 法律顾问 七、会议邀请对象 1、客户:项目方新老客户工委会员

2、嘉宾:政府相关领导 工委相关领导 XXX公司相关领导 相关本地商会及行业协会领导 3、媒体:专业媒体(待落实) 八、会议活动内容 九、推介目的 诉求重点:投资实力、发展前景、需求项目、合作形式。 十、会议前期筹备工作 1、制定工作时间表(倒计时),该表有工作项目、完成标准和要求、完成时间、跟进责任人、审核审批人等栏目。 2、由XXX部负责参会人员的邀约工作。(结合工委会员基础,安排活动) 3、会议相关合作方签约。 4、成立工作组,明确责任分工,具体职责分工如下: ①客户邀请组(主要跟进客户邀请,落实客户到会的准确信息,以及酒店档次确定和坐席的排位) ②客户接待组(主要跟进客户接送、酒店住宿安排、车辆的安排、VIP客户特别接待、礼品及宣传品的派送、以及客户临时需求的解决) ③媒体邀请组(主要跟进各专业媒体的邀请和到会的落实,以及新闻报道通稿的落实) ④策划包装组(主要跟进与外包策划包装制作公司的流程对接、现场布置方案、物料、灯光、音响、视频、宣传品的订制等的落实)

青年志愿者活动策划方案范文

青年志愿者活动策划方案范文 志愿服务是一项高尚的事业。志愿者所体现和倡导的“奉献、友爱、互助、进步”的精神,是中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德和雷锋精神的继承、创新和发展。阜阳师范学院信息工程学院青年志愿者协会准备在2012年国际志愿者日到来之际组织一次为贫困地区的中小学生捐助图书的活动。 宗旨是帮助中国贫困地区中小学生的义务教育。主要项目是为贫困地区的中小学募捐图书和建立图书室。所有工作人员都是义工,不从青协获得任何报酬。 活动背景: 作为祖国未来的建设者和接班人,我们大学生应该如何参与这项活动是我们要深深思考的问题,平常人能做到的节约行动,我们大学生能做到,我们要从更深层次上参与这项活动,节约不仅要从眼前考虑,更要从长远出发。校园里每天产生大量各种各样的垃圾,这些中包含着废旧纸张,饮料瓶,各种包装盒,这些其实是一笔资源。 一、 二、1985年12月17日,联合国大会通过40/212号决议,确定每年12月5日作为国际志愿者日,其目的是为了在世界范围内弘扬志愿者精神,宣传志

愿者在社会和经济发展中的作用。每年的这一天,世界各国都开展庆祝活动,以推动志愿者服务活动的开展。 二、活动目的: 弘扬志愿者精神,为贫困地区的中小学生的教育事业贡献一份力量。 三、活动简介: 院青协计划于2012年12月5日左右举行一次大型的宣传活动,并借助此次宣传将募书活动持久开展下去(考虑到同学们手中适合中小学生阅读的书籍较少,我们计划将第一阶段的活动延续至下学期,以保证同学们能利用放假回家的机会带来一些合适的书籍。预计第一阶段活动将持续到2012年3月)。如果各方面条件成熟,可以考虑将此项募书活动作为信息工程学院青协的传统逐届开展下去。 四、活动地点及负责人: 宣传活动地点:老校区西清苑门前、学校南门前,新区食堂及校门前 老校区负责人:

推介会策划方案

推介会策划方案 导读:本文是关于推介会策划方案,希望能帮助到您! 推介会策划方案 一、活动目的:以“4月21日全国企业家活动日”为契机,广泛联络当地企业家,进行公关活动,进而提升新东方品牌大世界在地市的影响力,扩大项目在当地的知名度,在此基础上挖掘当地客户资源,力促成交实现。 二、活动对象:活动举办地的受邀企业家,人数20到30人左右。 三、形式与内容:本次活动以项目推介公关为主要形式,主要有以下活动内容:1、新东方品牌大世界产品介绍(可以考虑带部分前期已经购买的业主参加以增强产品价值的说服力,这部分业主最好选择有相当经济实力的)。 2、宣传片播放(在播放过程中,最好同时让一名形象、口才俱佳的置业顾问做精彩讲解)。 3、前一阶段热销成果展示(这部分除了前述让已成交业主现身说法以外,主要通过多种技术手段做展示,例如幻灯片、图片、展板、成交业主的部分资料展示主要是展示部分有相当经济实力的业主,除去名字。使到场企业家明显体会产品同自己身份的匹配以及投资的价值)。 4、其他地区推介活动概况介绍(播放地市推介活动的视频,同时也需要必要的讲解与描述,以增强说服力)。

5、晚餐会与部分文艺节目表演(通过几次的活动表演可以明显感觉到,T台秀、车展、奢侈品展等对现场嘉宾的吸引力有限,相反一些“绝活”表演却很吸引眼球。例如瑜伽、柔术、魔术、杂技表演等,而这些表演的共同点是节奏感强、高潮迭起、不易产生审美疲劳,能从始至终让与会者保持浓厚的兴趣,而且对于地市的普通观众有相当的新鲜感)。 6、晚餐会与表演中的项目公关。(在一个绝活表演结束时适时穿插,具体再定) 四、活动时间:2009年4月21日下午6点开始。预计持续时间2到3个小时。 五、活动主题:让财富成就更大价值。 六、活动准备:1主办单位:时代精奇、新东方品牌大世界。 2 资料准备:预计参会人员包括企业家20—30 人,准备项目资料份(包含整个新东方品牌大世界全套物料折页、商铺分割图、宣传片光盘),热销展示部分的展板、图片及相关资料、地市推广的视频资料。 3 接待准备:由于到场嘉宾均为当地有相当实力的企业家,因 此整个活动考虑在宣传上尽可能低调,不宜张扬,但一定要使到会人员感觉到接待规格同身份相符。建议选择一家距离市区有一定距离,交通方便,档次较高的酒店为接待地点。 4 人员准备:时代精奇新东方项目组、新东方品牌大世界推广部地市项目讲解人员确定;“绝活”表演的演员联系,主持人确

集团“伯乐计划”——内部推荐激励方案

威琅集团“伯乐计划” ——内部推荐激励方案一、定义 “伯乐计划”是威琅集团(以下简称“集团”)为鼓励员工推荐同学、朋友、旧同事等外部人才,以满足空缺岗位而特设立的一项激励办法。 二、目的 1、满足集团人员需求,拓宽集团内部招聘渠道,提高招聘效率,及时有效地为集团引进优秀人才。 2、鼓励全体员工参与集团的人才引进活动,增强员工的企业责任感。 三、方案执行时间 2015年07月01日起执行。 四、适用范围 1、本方案适用除人力资源中心和各区域综合部的人员外的集团全体员工。 2、岗位界定:适用于集团7级及以上的管理岗位和其他急聘岗位。 急聘岗位:由人力资源中心每月初于OA、企业邮件及公告栏上公布,同时不定期更新。 3、人员界定:被推荐人与推荐人属于个人关系性质,需由人力资源中心核实后予以奖励。 五、推荐原则 1、被推荐人员必须符合岗位要求(学历、经验、技能等)。任何员工不得借内部推荐之名,行走 关系之实,将不符合岗位要求的人员推荐给集团。 2、所有被推荐人员均需经过招聘面试程序,由用人部门和人力资源中心按照集团用人标准严格筛 选和把关。 3、推荐人不得采用欺骗、威胁及恐吓等非法手段,推荐材料不可弄虚作假。若违反,集团将全员 通报批评并追究其相关责任。 六、推荐流程 1、发布招聘信息

每月初,人力资源中心通过OA、公告栏、企业邮件等不同方式,公布空缺与急聘岗位名称、岗位职责及任职资格等信息。 2、内部推荐人才 1)员工填写《内部推荐表》(见附表1),并附上被推荐人简历,以书面或邮件的方式报至招 聘负责人(重庆区域为人力资源中心;其他区域为各综合部)(以下简称“招聘负责人”)作推荐备案。 2)招聘负责人需在《集团人才推荐奖励记录表》(见附表2)中做好记录。 注:推荐备案必须在被推荐人面试前进行,否则所录用员工不视为是内部推荐。 3、招聘面试及信息反馈 1)招聘负责人接收到被推荐人的简历后,1个工作日内向推荐人反馈被推荐人是否符合面试资格,并将被推荐人的面试时间告知双方; 2)被推荐人在面试后的3个工作日内,招聘负责人通知双方面试结果。 4、招聘负责人对所有通过终试的被推荐人进行背景调查。 5、招聘负责人通知双方被推荐人入职时间,并为被推荐人办理入职手续。 七、推荐奖励 1、奖励形式:奖金积分制 1)日常推荐奖励 ?推荐的人员通过终试,奖励1个积分; ?推荐的人员正式入职,奖励1个积分; ?推荐的人员入职满三个月并顺利转正,奖励2个积分,并获相应奖金; ?推荐的人员入职满六个月,再奖励积分和相应奖金。(详见下表)

青年志愿者活动方案推荐

青年志愿者活动方案推荐 为了进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,建立、完善青年志愿者服务的招募机制、培训机制、管理机制、评选表彰机制和保障机制,推动我院青年志愿服务事业有目标、有步骤的开展,学院团委特制定学院20xx年青年志愿者活动方案如下: 一、青年志愿者活动的意义 志愿服务精神是对中华民族团结友爱、助人为乐、见义勇为、尊老爱幼、尊师重教等传统美德的继承和光大,是社会主义时代精神的弘扬和体现。开展青年志愿者行动,既是大学生倡导社会新风、奉献自我、回报社会的一种方式,也是在实践中锻炼自我、自学成才的一种途径。对进一步塑造大学生勇于实践、无私奉献的精神,在增强大学生的服务意识和劳动素质以及促进大学生思想政治教育工作等方面都有着重要的意义。 二、青年志愿者活动的目标 弘扬志愿服务精神,让更多的人参与到志愿服务活动中来,加强青年志愿服务阵地建设,走志愿服务阵地化、活动经常化、管理制度化的路子,使得志愿服务业成为一个具有广泛影响和社会动员力的工作品牌。让我院青年志愿者身影出现在学院和黄冈市的敬老院、孤儿院里,出现在街道上、公共汽车站、巴河大堤上,成为校园和市内一道亮丽的风景。 三、青年志愿者活动的宗旨

青年志愿者活动以倡导互助友爱的社会风气、完善社会保障体系、推动社会全面进步、促进青年健康成长为宗旨,动员组织全院各班团组织、志愿者组织和广大青年志愿者深入宣传志愿精神,大力开展志愿服务活动,为我院文明建设做出积极的贡献。 四、青年志愿者活动的内容 (一)为环境保护、公益事业等提供服务(如保护母亲河文明倡导等); (二)承担临时性、突击性志愿服务任务(如大型服务活动等); (三)其他具有专业技术特长要求的志愿服务工作(如社会实践活动科技下乡等); (四)为社区发展、公益事业等提供服务(如定期前往养老院福利院等); (五)扶贫支教,支援西部建设; (六)其它需要提供志愿服务的项目。 五、青年志愿者活动的步骤 第一阶段:启动阶段。 学院团委定于20xx年3月11日,在大学生活动中心举行“青年志愿者服务在行动”启动仪式,并对我院上一年度优秀青年志愿者进行表彰,部署学院青年志愿者活动相关工作,各系(部)团总支要按照统一部署,做好系青年志愿者活动的宣传发动工作,并形成各系(部)团总支、各班团支部以及学院各级青年志愿者组织志愿服务计划,积极开展工作。

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作者 山姆·麦克布雷尼 内容摘要 猜猜我有多爱你?”小兔子问。“噢,我大概猜不出来。”大兔子笑笑 地说。“我爱你这么多。”小兔子拼命张开双臂。可是,不管小兔子怎么比,怎么跳,他的爱总是比不上兔妈妈来得多、来得高、来得深、来得远。最后,小兔子终于了解妈妈对他的爱,是那么深那么远,他永远也比不上——在简短但纯真的对话中,展露无边的亲情,温馨感人。 推荐理由 孩子总喜欢和别人比较,在《猜猜我有多爱你》这本图画书中的小兔子就是个典型的例子。小兔子认真的告诉大兔子“我好爱你”,而大兔子回应小兔子说:“我更爱你!”如此一来,不仅确定小兔子很爱自己,更希望自己的爱能胜过大兔子的爱。他想尽办法用各种身体动作、看得见的景物来描述自 己的爱意,直到他累得在大兔子的怀中睡着了。 《猜猜我有多爱你》

作者 朵琳·克罗宁 内容摘要 这是一本极为有趣的图画书,以日记书写的方式,记录和表达了小蚯蚓 的观察及思考。从小蚯蚓的观点看世界,纪录了学校、家庭和朋友之间的生活点滴,还有对自我、未来的想法,很能得到孩子认同。同时也在幽默诙谐的语调中,传达有关不同生物和地球的相关知识。 推荐理由 帮助孩子培养乐观、正向的态度,及多元思考的习惯。 《蚯蚓日记》

作者 劳拉 内容摘要 一只穿着背带牛仔裤、背着绿色小书包的小老鼠,走近一个坐在院子里吃饼干、看图画书的小男孩。 这时如果他给了小老鼠 一块饼干,会发生什么事呢? 如果你请老鼠吃饼干,他就会跟你要一杯牛奶。 你给他牛奶,他一定会跟你要吸管…… 推荐理由 相信孩子们在看完这个故事后,会有切身体会:他们就是那只可爱的小老鼠,不断地提出各种合理的要求,不断地折腾,不断地为我们增添这样、那样的麻烦。老师讲述时,可引导孩子们注意画面的细节:男孩在满足小老鼠的每一个愿望时,屋内那种凌乱的样子。可是,男孩生气了吗?面对真实世界中可爱的小老鼠们,我们老师、家长,是不是同样面临 《要是你给老鼠吃饼干》

招商推介会活动方案

招商推介会活动方 案 1

招商推介会活动方案 【篇一:招商推介会方案】 招商推介会方案 项目推介会————借势发掘潜在客户扩大宣传效果 活动目的:利用“项目推介会”造势,详细分析项目的优势,买点,鼓动意向客户认购。 活动时间:xxxx年xx月xx日上午9:00 活动地点:xx大酒店 活动形式:介绍及问答 参与人员:xx商会领导、开发商领导、集中大部分意向投资客户、媒体记者、主持人 活动主题: xx公司领导介绍项目的咖啡思路、项目的定位; 销售经理对项目的业态、功能分区等内容进行阐述; xx公司领导阐述项目的经营前景; 销售经理讲述项目的销售信息,鼓动意向客户下定决心落定。

人员配合:项目部、销售人员、招商人员 工作范围:预约客户、进场接待、现场咨询、意向客户登记 物料准备: 1、现场包装:背景板、现场展板、名座、签到物料、桌花 2、场外包装:拱门、空飘、横幅、指示牌 3、宣传资料:招商手册、投资手册、项目简介、平面图、业态图 4、礼品(嘉宾、媒体记者、来宾) 5、邀请函、媒体新闻通稿、主持人节点控制单、幻灯片 6、现场音响、投影设备 拱门文字:xx广场项目推介会 空飘文字:xx首个购物乐园 首创模式,经济焦点 城市商业中心,位置无可替代 城市重点工程,投资信心保障 xx商业航母,震撼出航 横幅文字:热烈祝贺xxxx项目推介会隆重召开

活动准备: 1、安排项目推介会场地 3、准备相关礼品 4、预约客户,xxx个客户左右 5、派送邀请函 媒体跟踪: 前宣:电视新闻、电视飞制、电台 后宣:电视新闻、电视飞制、专题、电台 活动时间节点: 1、9:00 主持人致辞,宣布推介会开始 2、9:05 xx公司领导阐述项目的开发理念、项目整体定位、工程进度、工程质量、配套实施等 3、9:35 销售经理开始介绍项目的业态分布、功能分布、整体规划等 4、10:05 xx公司领导介绍项目经营前景 5、10:35 销售经理介绍项目的销售信息 6、11:00 推介会结束,现场答疑

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