树立优良作风干部作风建设实施方案

树立优良作风干部作风建设实施方案

一、指导思想

以科学发展观为指导,认真落实胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的讲话精神,按照全市三级干部会议确定的各项目标,对照胡锦涛同志倡导的八个方面良好风气,充分认识开展机关作风建设的紧迫性,切实解决机关作风建设中存在的突出问题,努力实现机关作风的进一步转变,为机关后勤建设提供有力保障。

二、目标要求

1、精神面貌好。有良好的精神状态,对工作充满热情,对前途充满信心。在工作中注重团结协作,真抓实干,奋力争先。

2、工作作风实。有较强的服务意识,能吃苦耐劳,脚踏实地,创新工作方法,狠抓工作落实。遇事不推诿扯皮,真心实意为群众办实事。

3、办事效率高。认真落实市委市政府中心工作任务,及时完成好局总支工作例会布置的各项工作,办事不拖拉,工作落实快,并且能够正确快速处理工作中出现的问题。

4、法纪观念强。自觉遵守党纪国法和单位的各项规章制度,严格执行有关廉政建设的规定,干干净净做事,清清白白做人。正确把握个人爱好,生活情趣高雅健康。

5、单位风气正。党员干部职工具有较强的责任意识、大局意识,自觉做到与市委保持高度一致,服从领导,听从指挥,把心思和精力放在想工作、抓工作、干工作上,一心一意干事业,真抓实干创一流。

三、活动范围

此次机关作风整顿活动范围为本局全体干部职工。

四、活动安排

机关作风建设主要采取集中学习整顿的形式进行,分集中学习、分析检查、建章立制、整改落实、总结提高等几个阶段进行,具体安排如下:

(一)召开机关作风建设会议。制定机关作风建设实施方案,召开全局机关作风建设动员会,对我局机关作风建设进行动员部署,明确要求,并做好会议记录。(二)集中学习。每周五组织机关干部职工集中学习。重点学习胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的讲话、市委书记王铭德在市委三级干部会上的讲话、市委副书记江斌在机关干部作风建设会议上的讲话、《关于整顿“六风”树立优良作风的规定》(办发[XX]11号)文件精神。学习采取集中学文件、开展讨论交流等多种形式进行,做好学习考勤、学习内容记录,每位机关干部要写一篇作风建设相关心得体会文章。

(三)分析检查。对照《关于整顿“六风”树立优良作风的规定》和全市机关作风建设会议精神,认真开展分析检查。采取召开座谈会、开展交心谈心活动、对照

先进找差距、自查互查等形式,通过个人讲、大家帮、领导点等途径,找出班子和个人存在的问题。

(四)建章立制。加强制度建设,结合单位工作实际建立和完善考勤制度、会议制度、首问负责制、党风廉政建设制度、学习制度、保密制度、财经管理制度、车辆使用管理制度等在内的全面、具体、科学的内部管理制度,切实加大制度的执行力度。

(五)整改落实。针对查找出来的问题,根据市委副书记江斌《在机关干部作风建设会议上的讲话》精神,结合市委提出的工作要求和自身工作实际,提出整改措施,认真整改,规范运行,常抓不懈,持之以恒,确保机关作风建设活动收到实效。

(六)组织领导。为确保我局机关作风建设活动扎实推进,成立机关事务管理局机关作风建设办公室,徐考兰同志任办公室主任,办公室设在局办公室。其主要职责是对全局机关作风建设活动作出安排部署,定期组织学习,安排活动,对全局机关作风建设情况进行督促检查。此次活动纳入我局目标责任考核内容,对违反机关作风“十讲十不准”的行为要进行扣分,并将考核结果作为年终评优的重要依据。

(七)总结提高。在整改建制的基础上,要总结学习成果,提高工作效率,端正工作态度,丰富业余生活,树立雷厉风行的工作作风、情趣健康的生活作风、纪律严明的优良会风。活动期间要争取为困难群众做1-2件实事,活动结束后干部职工工作作风要有明显改善,达到学习有所收获,作风整改有所提高的目的。

树立新风正气作风建设演讲

大家好!我叫,来自房管局交易处,很荣幸,我能够参加今天的演讲,我演讲的题目是《树立新风正气》.

时光荏苒,岁月如梭,不经意间,我很幸运,从学校毕业后能成为房管事业的一员。来这里工作已有7个多月了。这7个多月以来,我首先要真诚地感谢各位领导对我的关心和各位同事给我的帮助,感谢大家给我这次演讲机会,在此,我向你们表示深深地谢意。

五月正迈着矫健的步伐向我们走来,在这明媚的季节里,根据胡锦涛总书记和徐光春书记的讲话精神,在中原大地上迅速掀起了一股"践行科学发展观,加强作风建设"的学习高潮。下面我就这一阶段的学习谈一下内心感受。

党的十六届六中全会提出:党风正则干群和,干群和则社会稳。胡锦涛同志在中央纪委七次全会上强调提出:党的作风体现在党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。一个国家没有正气,就可能灭亡;一个民族没有正气,就可能灭族;一个家庭没有正气,就会损害家;一个单位没有正气,就会衰败。

陈毅元帅在《冬夜杂咏》中道:"秋菊能傲霜,风霜重重恶。本性能耐寒,风霜

奈何!"。因此尽管历史经历了多少风风雨,虽然某时刻,或某一个时期,正不压邪,但从整个历史来看,始终是邪不压正,因为正气在绝大多数百姓心中,只要

我们大家团结起来,社会风气一定会根本好转!正气一定会扬眉吐气!

过去,一个名人讲过,一个人一生的差距不再八小时以内,而是再八小时以外,看你怎么利用八小时以外的时间,学习,研究,动脑筋,这是一种积极向上的风气。雨果说:"思想就是力量。"培根说:"知识就是力量。"思想寓于知识,思想

源于学习,思想源自实践。列宁说:"学习,学习再学习"。历史上的大文学家欧

阳修说:"立身以学为先。"毛泽东也说过:"情况是在不断变化,要使自己的思想

适应新的情况,就得学习。"谚语"宝剑不磨要生锈,人不学习要落后"。

也许,我们并不能像庄子那样,有一种看透世俗的泰然,以及一副"泥泞中亦可"

的大无畏;也许,我们并不能像鲁迅那样,有一种洞察世事的目光,深刻地揭示

中华民族几千年来所积存着的民族劣根性;也许,我们并不能像海伦·凯勒那样,

虽然盲聋,却依然保持一种崇高的追求……但我们虽不能达到伟人的高度,却可

以构建自己美丽的家园。

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉,作为一个部门和单位,创新才能发展,守旧便没有出路。因此,

我门要以机制创新和体制创新为突破口,培育新的工作亮点,扩展发展空间,我

门要坚持创新,发展的方向,把创新作为灵魂,动力和源泉,解放思想,更新观念,开阔视野,用创新的思路谋化发展,用创新的精神凝聚力量,用创新的措施

破解难题。破除制约房管局发展的一切体制性,机制性障碍,建立适应房管局实

际的发展体制和机制,把房管局打造成真正意义上的创新型机关。

全处从动员会后,采取集中学习,相互讨论、自学等活动形式,认真组织了每周不少于3天的集中学习。同时配备了统一的学习专用笔记本.按照要求系统地学

习了《"讲正气、树新风"主题教育活动读本》等内容。在学习中,学习态度端正,做到不迟到、不早退,按时参加学习培训,认真听取讲解,认真作好学习笔记。

在学习中,我们坚持理论联系实际的学风,紧密结合自身的思想、工作、作风,

抓好理论学习,着眼于运用理论解决实际问题,做到学有所得、学有所悟、学以

致用、学用结合、边学边改。每名领导干部还根据自身学习情况,结合自己的思

想和工作实际,积极参加讨论,认真撰写心得体会每人不少于2篇。

我们每个人能否都把自己职责范围内的事情和工作做好,我认为,关键是责任心的问题。老话说;"不患无策。只怕无心。世上无难事,只怕有心人。心是责任心。以个人的学识,能力,才华很重要,但缺乏责任心责任感就不堪大用。即使小用

也另人担心。因此,责任能反映出一个人的精神境界,责任能反映出一个人的思

想品德,责任心强的人,任劳任怨,助人为乐。人前人后一个样,表里如一。责

任是体现民族素质的一个重要方面。当然我门不可要求每个人都心忧天下,但我

门每个人拿着这份岗位工资,就应该怎强应有的责任心,努力把我门分内的工作干好它。不愧对岗位,报酬,人生。

勤奋学习、学以致用;心系群众、服务人民;真抓实干、务求实效;艰苦奋斗、勤俭节约;顾全大局、令行禁止;发扬民主、团结共事;秉公用权、廉洁从政;生活正派、情趣健康。在中纪委第七次全体会议上,胡锦涛总书记倡导领导干部要从上述八个方面树立良好的风气。这是加强党的执政能力建设的需要,也是人民群众对广大党员干部的要求。

当前,在全局上下开展"一讲四创"活动的目的,就是切实改变我门干部队伍的学风,思想作风和工作作风,激发全体干部职工干事创业激情,以务实的作风,勤政,廉政,真抓实干,推动房地产各事业不断创新。

通过日常工作不断房产断立树部门的新形象通过抓重点工作打造房管工作的新亮点通过广泛深入开展"

一讲四创"活动把房管局打造成人人学习、终身学习的学习型机关零障碍的服务型机关科学发展的创新型机关和衷共济、干事创业的和谐型机关。

通过这一段学习,使我更加清楚,我决心积极学习,不断提高自身思想政治素质和科学文化业务素质,以先进党员为模范,把学习得到的东西转化为工作动力,在工作实践中努力发挥积极性和创造力。在今后的工作、学习、生活中,努力改正自己在思想上、工作中存在的问题。

总之,通过学习,我的个人素质有了质的飞跃,理论水平有了明显提高。我决心要把"一讲四创"教育的学习和自我完善放在个人长期重要的目标和实际行动中,积极贯彻党的各项决策,为房产事业奉献我个人的一切。

是的,我们既然投身于房管事业,就应该不负人们的期望,做一个勤学习、求实效、有情趣、顾大局的人,做一个讲风气、严执行、促发展、勤敬业的人。那么再过十年、二十年、三十年,当我们回首往事时,就会为自己终身奋斗的事业,无私的奉献精神而感到无限的光荣!

八月的,万物争荣,生机盎然,繁华富强,蒸蒸日上,八月的我们斗志昂扬,激情荡漾。朋友们,让我们一起行动起来,共同弹奏起幸福、和谐的乐章!展望总台的明天,我想,如果每一个员工都是爱岗敬业的人,那么,我深信,我们的事业一定会更加辉煌、灿烂!

我的演讲完毕,谢谢大家。

2018年干部作风建设年活动实施方案

2018年干部作风建设年活动实施方案 为深入学习实践科学发展观,认真贯彻第十七届中央纪委三次全会、省委七届四次全会和市委八届四次全会精神,根据市委、市政府《关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见》,经局党组研究决定,在全局党员干部中深入开展“干部作风建设年”活动,并结合我局实际,制订如下实施方案。 一、指导思想和基本原则 指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,巩固深化“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育活动成果,认真贯彻落实市委《关于加强领导班子和干部队伍思想作风建设的决定》,以“深入实际、破解难题、改善民生、优化环境、推动科学发展、促进社会和谐”为主题,重点是抓好局领导班子和科级以上干部,着力解决作风建设方面存在的突出问题,努力实现干部队伍作风进一步转变,以党风促政风带民风,推动全市商务工作实现大的突破和发展,为全市经济社会又好又快发展做出新的贡献。 基本原则:1、坚持把学习教育贯穿始终。以强化党员干部特别是领导干部党性修养为重点,结合深入学习实践科学发展观活动,认真学习贯彻胡锦涛总书记在第十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神,切实加强中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育,用先进理论武装头脑,为加强干部作风建设奠定坚实的思想基础。2、坚持把边查边改贯穿始终。要把查找和解决问题作为确保活动取得实效的关键,通过多种形式查实找准存在的问题,既要制定方案、集中整改,又要边学边改、边查边改,使群众切实感受到活动的效果。3、坚持把问计于民贯穿始终。在活动的各个阶段都要注意深入基层、深入群众,紧紧依靠群众,集思广益,汇集民智,切实做到查找问题听取群众意见,改进措施征求群众意见,确保把“干部作风建设年”活动搞成群众满意工程。4、坚持把联系实际解决各自不同问题贯穿始终。在按照省、市要求认真解决干部队伍作风方面存在共性问题的基础上,结合我局的职能范围和工作特点,认真联系实际,有针对性地解决自身存在的突出问题。5、坚持把建章立制贯穿始终。根据活动过程中发现的问题,认真分析原因,查找漏洞,及时完善日常工作制度、干部行为准则,建立健全干部作风建设的长效机制。

精选的作风建设标语大全

精选的作风建设标语大全 1、抓发展必先抓环境,抓环境必先抓作风。 2、要顾全大局,团结协作;不要自由主义,背后乱说。 3、真抓实干,务求实效,扎实开展集中整治干部作风活动。 4、要解放思想,务实创新;不要因循守旧,被动应付。 5、解放思想、转变作风、优化环境。 6、着力解决干部作风存在的突出问题,营造干事创业的浓厚氛围。 7、思想大解放、作风大转变、服务大提升。 8、要艰苦创业,勤俭节约;不要追求奢侈,铺张浪费。 9、建一流队伍,树一流作风,创一流服务,争一流业绩。 10、要遵纪守法,清正廉洁;不要以权谋私,违法乱纪。 11、加强干部作风建设,推动吉安科学发展。 12、加强干部作风建设,进一步优化发展环境。 13、要注意安全,严守秘密;不要麻痹大意,失泄机密。 14、改进作风谋发展,优化环境促赶超。 15、以一流干部作风营造一流发展环境。 1 ————来源网络整理,仅供供参考

16、围绕发展抓作风,抓好作风促发展。 17、抓好服务谋发展,转变作风促提升。 18、作风正干群和,干群和社会稳。 19、以优良干部作风促党风带民风。 20、改进干部作风,提高办事效率,提升服务水平。 21、要忠于职守,爱岗敬业;不要得过且过,玩忽职守。 22、要服务周到,言行文明;不要语言粗鲁,盛气凌人。 23、用优良作风取信于民,用精湛业务服务群众。 24、加强干部作风建设,促进全区经济社会又好又快发展。 25、锤炼过硬作风,树立良好形象。 26、要勤奋工作,提高效率;不要推诿拖拉,耽搁误事。 27、要努力学习,增长知识;不要固步自封,不求上进。 28、优良作风促发展,优质服务树形象。 29、转变工作作风、优化发展环境、提升发展水平。 30、要讲究卫生,美化环境;不要随地吐痰,乱扔垃圾。 ————来源网络整理,仅供供参考 2

学校作风建设实施方案70036

双凤初中作风建设实施方案 为认真落实西充县教体科系统作风建设有关精神,立足学校实际,以全面加强校风、教风、学风、领导作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气为目标,着力解决当前校风、教风、学风、作风存在的突出问题,切实破解影响我校教育教学又好又快发展的制约因素,以加强管理,注重实效,提升教学质量,提升师生的整体素质,提升学校品位为办学方向,实现学校各项工作的全面新发展,特制定本实施方案。 一、工作重点: 1、强化校纪校风。在全体教职工中,认真落实“十条禁令”( 1、严禁工作日迟到、早退、缺席、擅自离岗等。 2、严禁工作时间打牌、上网聊天、炒股、玩游戏、看电视、串岗、聚众聊天、打闹嬉戏、吃零食等。 3、严禁在编不在岗、或以请病假为由违规生育和小病大养、无故缺席旷工等。 4、严禁工作日午间饮酒。 5、严禁为他人担保贷款。 6、严禁从事或参与各类有偿家教和有偿培训。 7、严禁体罚或变相体罚学生;训斥、讽刺、挖苦学生家长。 8、严禁通过小字报、短信、网络等媒体造谣诬陷等。 9、严禁向学生推销学习资料或商品;10、严禁教师固步自封,不思进取,得过且过,误人子弟;不及时批改作业,甚至让学生代批作业。) 2、规范教学行为。要求教书育人,为人师表,全面贯彻教育方针,全面提高教育质量,关心学生,爱岗敬业,勤奋学习,钻研业务,治学严谨,精益求精。纠正教师责任心不强,师风不正,教学观念滞后,教学方法不当,业务能力不强,教学成绩不佳的现象。 3、改进工作作风。在教师队伍中存在工作不务实,教学方法陈旧,教育观念滞后,缺乏再学习、再提高的意识。更有甚者职称评定待遇通过后,不是更加努力工作,而是拈轻怕重,工作乏力,体现在对学生不负责,对工作敷衍了事。进一步加强干部队伍的思想作风建设,转变干部队伍作风,做到有令必行,有禁必止,真正做到“接受任务不讲报酬,落实任务不要督办,完成任务不拖时间”的“三步”原则,确保政令畅通,努力提高单位任务执行力;反对形式主义和享乐主义,严禁思想懒散,工作敷衍,不求上进,搞形式,走过场,不见实效。

作风建设宣传标语

石井镇深入开展“学习宁乡见行动,服务民生促发展”作风建设主题活动 1、弘扬新风正气,抵制歪风邪气! 2、深化干部队伍建设,打造优秀干部队伍! 3、以正气新风树立新形象,以真抓实干创造新业绩! 4、全心全意为人民服务,千方百计让人民满意! 5、强化作风建设,进一步提高党的执政能力! 6、优良作风促发展,优质服务树形象! 7、团结和谐干在实处,科学发展走在前列! 1、转变干部作风,加强机关行政效能建设 2、立党为公,执政为民 3、规范机关行为,优化办事流程,提高机关行政效能 4、公平、公开、公正、高效 5、勤政、廉洁、务实、高效 6、建一流队伍,育一流行风,创一流服务,争一流业绩 8、加强干部作风建设,提高部门服务水平 9、人人讲效能,处处抓效能,事事创效能 10、加强机关效能建设,打造诚信政务形象 11、改进干部作风,转变部门行风 12、讲诚信,守规则,创事业,图崛起 13、加强干部作风建设,提高机关服务水平 14、改变机关作风,规范行政行为 15、建设法治、服务、责任和效能机关 16、更新观念,转变职能,创新管理,完善制度,规范行为 17、加强作风建设,提高办事效率,优化发展环境 ★锤炼过硬干部队伍,树立良好机关形象。 ★发挥地税职能创先进,服务“三区三城”当先锋。 ★服务发展作表率,促进和谐当先锋。 ★服务基层、联系群众、促进和谐。 ★服务认真细致,工作精明干练,为人诚实正直,办事公道正派。 ★改变机关作风,规范行政行为。 ★改进干部作风,转变部门行风。 ★改进机关作风,规范行政行为,提高服务质量,优化发展环境。 ★更新观念,转变职能,创新管理,完善制度,规范行为。 ★公平、公开、公正、高效。 ★规范机关行为,优化办事流程,提高机关行政效能。 ★机关就是服务,公务员就是服务员。 ★激发新追求,开拓新思路,增添新活力,树立新作风。

在转变工作作风大会上的讲话

在转变工作作风大会上的讲话 在转变工作作风大会上的讲话 (2018年4月9日) 同志们: 今天,我们召开“转作风、严纪律、促征收”工作推进大会,主要目的是贯彻落实省、市、区关于转变作风改善发展环境建设年活动有关精神,下大力气集中整治工作领域作风建设方面存在的突出问题,全方位营造干事创业的良好环境,不断增强狠抓落实、加快发展的政治自觉、思想自觉和行动自觉。 进入新时代,好的作风既是形象更是力量,是办好事情、完成任务的重要保证;好的环境既是基础更是潜力,是干事创业、加快发展的前提和条件。这就要求我们以更大的力度进一步转变作风、改善发展环境,满足人民群众的诉求和社会各界的迫切期待,扎实推动各项工作,给区委、区政府和广大群众交一份满意的答卷。各股室、各下属单位和广大干部职工一定要认清形势、正视目前面临的困难,提高思想认识,转变思想观念,以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感,着力解决影响和制约工作中的突出问题,不断形成有利于发展的良好环境,切实推动工作再上新台阶,迈向新征程。 下面,我就进一步严明工作纪律、加强干部作风建设,抓好工作落实讲几点意见。 一、正视问题,切实增强作风建设的责任感和紧迫感。 局党总支开展“两学一做”学习教育以来,广大党员干部的大局意识、服务意识、效率观念和纪律观念不断增强,作风有了较大改进。但

从工作督查和日常工作掌握的情况,以及有关渠道反馈的问题来看,干部职工纪律作风方面还存在一些问题,主要表现在: 一是政治意识不强。有的干部对局决策部署落实不到位,安排工作高接低放,造成政令不畅。有的干部大局意识不强,对待工作能推就推,能拖就拖。有的干部弄虚作假,欺上瞒下,汇报工作和实际落实情况差距大。有的干部组织纪律性差,该请示的不请示、该汇报的不汇报,自行其是。 二是干部管理松散。有些股室负责人老好人思想严重,对干部作风纪律方面的问题睁一只眼,闭一只眼,听之任之,干部管理过宽、过松、过软。有些干部职工迟到早退现象严重,来去自由,随心所欲。有些干部玩性太盛,心思根本不在工作上,上班时间干一些上网聊天、打游戏等与工作无关的事。有的干部会风差,溜会、会场上玩手机、开小差现象突出,严重影响了会议秩序。 三是工作作风漂浮。有些干部,对工作不深入思考研究,工作思路不清,情况不明,导致工作落实不力。有些干部创新意识不强,依赖思想严重,安排的就干,不安排就等,不能积极主动、创造性地干工作。有的干部大事不会干,小事不愿做,对工作不是高标准、严要求,而是应付差事,满足于过得去。有的干部“只当和尚不敲钟”,得过且过,混日子的思想比较严重。 对以上这些问题,如果不及时加以解决,将会挫伤干部职工工作积极性、严重影响正常办公秩序以及项目开展,希望大家深刻反思,结合十九大精神的贯彻落实,切实增强工作责任感,对照党性体检要求,认真查找自身存在的突出问题,有针对性地进行整改,推动各项

树立优良作风干部作风建设实施方案

树立优良作风干部作风建设实施方案 一、指导思想 以科学发展观为指导,认真落实胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的讲话精神,按照全市三级干部会议确定的各项目标,对照胡锦涛同志倡导的八个方面良好风气,充分认识开展机关作风建设的紧迫性,切实解决机关作风建设中存在的突出问题,努力实现机关作风的进一步转变,为机关后勤建设提供有力保障。 二、目标要求 1、精神面貌好。有良好的精神状态,对工作充满热情,对前途充满信心。在工作中注重团结协作,真抓实干,奋力争先。 2、工作作风实。有较强的服务意识,能吃苦耐劳,脚踏实地,创新工作方法,狠抓工作落实。遇事不推诿扯皮,真心实意为群众办实事。 3、办事效率高。认真落实市委市政府中心工作任务,及时完成好局总支工作例会布置的各项工作,办事不拖拉,工作落实快,并且能够正确快速处理工作中出现的问题。 4、法纪观念强。自觉遵守党纪国法和单位的各项规章制度,严格执行有关廉政建设的规定,干干净净做事,清清白白做人。正确把握个人爱好,生活情趣高雅健康。 5、单位风气正。党员干部职工具有较强的责任意识、大局意识,自觉做到与市委保持高度一致,服从领导,听从指挥,把心思和精力放在想工作、抓工作、干工作上,一心一意干事业,真抓实干创一流。 三、活动范围 此次机关作风整顿活动范围为本局全体干部职工。 四、活动安排 机关作风建设主要采取集中学习整顿的形式进行,分集中学习、分析检查、建章立制、整改落实、总结提高等几个阶段进行,具体安排如下: (一)召开机关作风建设会议。制定机关作风建设实施方案,召开全局机关作风建设动员会,对我局机关作风建设进行动员部署,明确要求,并做好会议记录。(二)集中学习。每周五组织机关干部职工集中学习。重点学习胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的讲话、市委书记王铭德在市委三级干部会上的讲话、市委副书记江斌在机关干部作风建设会议上的讲话、《关于整顿“六风”树立优良作风的规定》(办发[XX]11号)文件精神。学习采取集中学文件、开展讨论交流等多种形式进行,做好学习考勤、学习内容记录,每位机关干部要写一篇作风建设相关心得体会文章。 (三)分析检查。对照《关于整顿“六风”树立优良作风的规定》和全市机关作风建设会议精神,认真开展分析检查。采取召开座谈会、开展交心谈心活动、对照

干部作风建设专题发言(精选多篇)

干部作风建设专题发言(精选多篇) 根据上级党组关于贯彻落实《领导干部廉洁从政若干准则》,切实加强领导干部作风建设,开好领导干部民主生活会 * 要求,今天我局党组班子召开民主生活会。下面,我围绕主题,作个发言: 一、学习《廉洁准则》和“四项干部监督”的体会 通过对《廉洁准则》和“四项干部监督制度”的学习,我体会这是加强对干部选拔和管理的重要举措。对干部的选拔和管理,不仅有纲而且有目、纲举目张,可以说《廉洁准则》和“四项干部监督制度”是党新时期关于对干部选拔和管理的重要法规。 通过对《廉洁准则》和“四项制度”的学习,对我们基层干部而言,就是要在提高修养上下功夫,时刻保持清醒头脑,牢记“全心全意为人民服务”的宗旨,牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的教诲,身体力行,做遵守《廉洁准则》和“四项制度”的模范通过对《廉洁准则》和“四项制度”的学习,就是要在工作中,以《廉洁准则》和“四项制度”为准绳,分清 “是”与“非”、“合法”与“不合法”的界线。不仅自身要模范遵守好《廉洁准则》和“四项制度”,更要监督好《廉洁准则》和“四项制度”在单位的实施和落实。 二、对照《廉洁准则》和“四项制度”自查情况 1、通过对照《 * 领导干部廉洁从政若干准则》八条52个不准,除根据党组分工安排,并报市局县政府批准,兼任县个协副会长(未取酬)外,自己没有违反“52个不准”的行为。

2、对照“四项干部监督制度”,自己没有违反“制度”的行为,县局也能按照制度的要求选拔用好干部。 三、对基层支部反馈问题的三点建议 从各支部民主生活会反馈的意见来看,主要有三个方面问题: ①干好干坏一个样,缺乏有效激励机制问题; ②基层困难,特别是边远地区困难问题; ③关于人员素质提高培训问题 针对这三个问题,我谈几点意见: 1、自阳光工资实施以来,虽干部职工的工资得到了保障,但“干好干坏一个样”的问题出来了,毕竟人事激励的面较窄,对大部分干部职工而言,缺乏有效的激励机制。这两年县局做了几件大事,弥补了几年前的欠缺,所以在物质激励投入方面少了些,大多停留在精神激励层面上,效果非常有限。我认为,在国家法律政策允许的情况,还是要采取适当的物资激励措施,来奖励先进单位、先进工作者,兑现对干部职工的承诺;在先进单位、先进工作者的评定方面,要从“伯乐相马”向“赛场赛马”转变,让流血流汗者受到褒扬,防止出现流血流汗者又流泪的问题。 2、这两年县局办了几件大事,全局的财务很紧张,在这样的情况,县局还是挤出资金向基层倾斜,特别是向边远地区倾斜,这是不争的事实。但毕竟是“大河没水,小河也水浅”,但我觉得以后还是要有规划,每年挤出资金来改造两个分局。通过几年的努力,逐步来改善基层的办公条件,使同志们安心在基层工作。

“严管干部、善待职工、转变作风”理念浅析

“严管干部、善待职工、转变作风”理念浅析 干部作风决定企业成败。在公司“二次创业、转型发展”的关键时期,加强干部作风建设是当 务之急。适时召开了严管干部、善待职工、转变作风动员大会,深化“三项会战”和“庸懒散软松”不良行为治理,拉开了严管干部、善待职工、转变作风、强势推进干部作风建设的帷幕。通过认真学习公司文件、会议精神,缜密思考,使我加深了对“严管干部、善待职工、转变作风”理念内涵的认识和理解。 一、严管干部如何“严” 企业发展目标确定之后,干部就是决定的因素。一个作风好的干部是企业发展的不竭动力, 一个作风腐化的干部甚至可以腐蚀拖垮一个企业。严管干部要突出“三抓”。 (一)抓思想,管好“脑”。加强领导干部政治理论学习,认真学习领会公司党委、公司的各 项决策精神和工作要求,准确把握公司“二次创业、转型发展”核心内涵、基本要义和根本方法,做到学深学透,层层分解,细化落实,把公司精神传达到位,工作要求落实到位,决策 决议执行到位。通过学习教育筑牢领导干部的思想防线,使各级干部能够坚持企业利益、职 工利益高于一切,重团结,顾大局,讲原则,认真执行公司的各项决议、决策、决定,保持 各项方针、政策和指令的政令畅通,知责有为,勤勉敬业,自觉从严规范自己的一言一行, 做到知法懂法,正确行使手中的权力。 (二)抓廉政,管好“手”。加强廉政教育。把组织之责、领导之责、岗位之责有机统一起来,强化监督,从严问责。使领导干部时时刻刻敬畏手中的责任和权力,严格遵守公司“十条禁令”和公司党委、公司对党员干部的各项纪律要求,遵章守纪,奉公守法,严于律己,杜绝违规 饮酒和借各种检查之机和工作之便,向基层及下属单位、个人“勒拿卡要”现象,时刻把握好 自己的生活圈、社交圈和朋友圈,切实做到不该说的话不说、不该做的事不做、不该去的地 方不去,谨言慎行,高调做事,低调做人,树立党员干部良好形象。 (三)抓勤政,管好“腿”。教育各级干部正确对待工作,正确理解政绩,认真履行岗位职责,真抓实干,追求实效,创造性地开展工作,真正把心思用到事业上,把精力投入到工作上, 认真做好每一天的每一件事,高质量、高水平地完成好上级交办的各项工作任务。工作上, 当职工的主心骨;生活上,做职工的贴心人。对因“庸懒散软松”不良行为被调整处理的干部,要鼓励他们在新的岗位上积极工作,对在新岗位表现较好、成绩突出、符合任用条件的干部,根据其个人表现和民意情况,可以按规定重新任用。 二、善待职工如何“待” 善待职工是唯一不变的管理。IBM(美国国际商用机器公司)创始人托马斯?沃森说过:“自 始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。”公司要加速推进“二次创业、转型发展”, 必须准确把握严管与善待的关系。善待职工要做到“三务必”。 (一)务必真情实意。领导干部务必牢固树立大局意识、服务意识和责任意识,以真挚的感 情尊重职工、善待职工,要从关心职工实际利益出发,时刻把职工的冷暖记挂在心上,竭尽 全力为职工做好事、办实事、解难事。善待职工要从细微处做起。如:坚持逐年提高职工工 资和福利待遇;在各大传统节日前夕发放节日礼品、礼金;班前集体为井下职工过生日,点 燃生日烛火,送上生日祝福;使职工发自内心地感到,身为公司职工,在家庭、在社会有地位、有尊严,提高幸福指数。 (二)务必切合实际。善待职工不能“照章办事”、“照本宣科”不切实际,必须改变思维定势,按照“以人为本”、“以诚为本”的理念来善待职工。要扎实开展“星级党员、星级职工”评选等 特色活动,入党、提干、评优、树模等方面一线职工享有优先权。加强职工浴池和更衣室环 境卫生管理,及时更新修缮陈旧设施,确保“水清、池净、室暖、窗明”;不断加大文明创建

关于进一步加强机关作风建设实施方案

关于进一步加强机关作风建设实施方案局属各单位: 为贯彻落实党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全会精神,进一步改进机关作风,提高行政效能,改善我局政务环境,为我市争当东西两翼实践科学发展观排头兵提供强有力的保证。根据市委、市政府办公室关于印发《茂名市市直机关进一步加强机关作风建设实施方案》的通知(茂办发[2008]20号)精神,局党组决定,从今年11月份开始,在建设系统开展为期半年的加强机关作风建设活动。具体方案如下: 一、指导思想 以科学发展观和党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全会精神为指导,紧紧围绕加快发展这个第一要务,以“改进机关作风、提高行政效能”为主题,以加强党的执政能力建设和先进性建设为根本,以创建学习型、高效型、服务型、和谐型、创新型、廉洁型机关为抓手,着力解决当前我局机关作风和行政效能建设存在的薄弱环节和突出问题,使系统广大干部以更加饱满的政治热情和良好的精神状态,在建设和谐粤西经济强市、争当东西两翼实践科学发展观排头兵中发挥表率作用。 二、目标任务 通过全面加强机关作风建设,不断增强广大干部的学习意识、服务意识、效能意识、和谐意识、创新意识和廉洁意识,努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、效率高的机关干部队伍,把机关建设成为人民群众满意的、充满活力的“六型”机关。 (一)建设学习型机关。着眼于学以立德、学以增智、学以致用,通过向书本学习、向基层学习、向群众学习,重点解决局系统干部职工精神状态、思想观念、发展思路和工作作风方面的突出问题,使广大干部职工的思想观念不断更新,理论素养不断提高,知识结构不断完善,业务水平不断提升,全力打造一支适应新形势新任务要求的高素质的机关干部队伍。

干部作风建设表态发言稿

干部作风建设表态发言稿 尊敬的各位领导、同志们: 上午好!机关作风建设关系到党和政府在人民群众中的形象和威信,关系到在社会上的声誉和口碑,加强作风建设是新时期党对干部的要求,它既是群众的迫切需要,也是我们做好各项工作的基础。通过机关作风建设,我们要破除“官本位”思想,树立真心为民的干部形象。为把这次机关作风建设活动精神落到实处,在这次机关作风建设活动中,我决心做好以下三个方面的工作: 一、加强学习,强化爱岗敬业的意识。 学习是增长才干、提高素质的重要途径,也是做好各项工作的重要基础.首先要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论;认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观理论、胡锦涛同志关于党的作风建设的重要论述等,用科学的理论武装自己的头脑,树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观;其次要认真学习各种业务知识,提高做好各项工作的实践能力和理论水平。只有通过不断的学习,我们才会正视自身的不足,增强忧患意识,从而更好的立足本职岗位,创造性的开展工作。 二、加强指导,强化为民服务的意识。 在做好本职工作和分工工作的同时,统筹兼顾,多深入

到社区,切实肩负起上传下达的桥梁作用,多与社区的同志一起探讨社区发展的新方法、新思路,更好的开展社区的各项工作;多深入到群众中,开展调查研究,想群众之所想,急群众之所急,解群众之所忧,帮群众之所需;深入开展“三解三促”活动,真正做到“不浮于形式”认真了解民情,化解民怨,切实关心困难群众的冷暖疾苦。 三、加强自律,强化清正廉洁的意识。 清正廉洁、勤政为民,既是每个机关干部必备素质,也是其安身立命的根本。要严于律己,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做;要严格自律,自觉抵制名利的诱惑,做到勤政、廉政、优政;要时刻牢记纪律观念,用XX 主任讲话中提出的“六不准”和“六项纪律”要求自己的一言一行。 各位领导、各位同志,总之,在今后的工作中,我将以这次的作风建设活动为契机,认真查找不足,分析存在问题,采取有效措施,扎实抓好整改,以崭新的精神风貌、全新的作风形象、创新的思路举措,努力做好各项工作任务! 以上发言,如有不当之处,敬请批评指正!

学习十条禁令心得体会(精选4篇)

学习十条禁令心得体会(精选4篇) 学习十条禁令心得体会一:通过学习我们学校下发的教师“十条禁令”及魏校长在作风建设年主通过学习我们学校下发的教师“十条禁令”及魏校长在作风建设年主题动员大会上的讲话,我认识到这次活动开展的重要意义,师德是教学的基础和保证。“十条禁令”是对我们教师的鞭策,我们要以崭新的精神风貌投入到这次活动中去。通过学习提高自己的师德修养,提高工作水平,更好地为学校、为学生服务。 目前,我国改革开放和社会主义现代化建设进入了一个新的历史阶段。新的形式对中小学教师队伍建设提出了更高的要求。因此作为教师来说应具备全面的素质教育发展,才能培养出适应21世纪需要的社会主义新人。现代社会在带给人们物质文明的同时也给人们的心理带来了沉重的负荷。教师,作为社会的一份子,更作为培育下一代的言传身教者,他们的心理健康,是与培养下一代息息相关的大事。教师不是神,爱情婚姻、子女家庭、经济收入、名誉地位等种种人生琐事必然会影响自己的情绪。当心情不好时,很容易将内心的烦躁投射到学生身上,语言不检点,甚至动手施暴,打碎了自己在学生心目中的美好形象,使学生感到紧张、委屈、怨恨,给学生造成负面影响,造成学生对社会的不信任,甚至可以影响学生的一生。做人有做人的准则,干工作要求具备起码的专业素养和职业道德;如果说对教师有什么特别的要求,我认为,比学高为师,德高为范更重要,还是对自己所从事的职业的价值和意义的深刻认识和坚定信念,这是21世纪教师素质的最重要的方面。因此提高教师修养,提高工作水平是教师教学水平全面提高的必备条件。 教学工作就是服务,教师的工作就是学生,如何做好本职工作,服务于学生是我们每个教师的神圣职责。教师的工作不同于其他行业,它具有自我加压、自我提高的特点,不能靠单纯的约束来实现教学目标,而应该靠自觉地工作,热情有效的工作态度和措施来保证教与学的统一。因此,每个教师必须从自我做起、从点点滴滴做起,全心全意为学生服务,树立崇高的师德情操,为人师表、严以律己。作为一名合格的教师应具有高尚的师德和严谨的工作作风,才能以学生为工作对象,以提高学生的综合素质为目标,要实现工作目标,必须做到以下几点: 1、必须牢记树立正确的教学理念,努力改造自己的价值观,把学校的利益放在首位,舍身处地为学生着想,提高师德修养。 2、必须有严谨的工作作风,把服务学校、服务学生作为自己的工作宗旨,不断提高自身修养和政治素质,才能保证教学目标的实现。 在以后的工作中,我会牢记“十条禁令”,不断提高自身素质,以身作则,张扬学生个性,让每一位学生都得到健康长足的发展。

关于开展“干部作风建设年”活动的实施方案

关于开展“干部作风建设年”活动的实施方 案 为深化学习实践科学发展观活动,进一步加强教育干部队伍作风建设,促进教育事业均衡快速发展,根据市委、市政府《关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见》,教育局决定,在全市教育系统各级领导班子和干部队伍中开展“干部作风建设年”活动,并提出如下实施方案: 一、开展“干部作风建设年”活动的重要意义 (一)开展“干部作风建设年”活动是贯彻落实科学发展观的必然要求。根据上级安排,今年3月份,我市将在全市范围内开展学习实践科学发展观活动。要学习实践好科学发展观,实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标,关键性的问题就是提高干部素质、加强干部作风建设。因此,开展干部作风建设年活动,既是学习实践科学发展观活动的重要内容,也是巩固学习实践活动成果的重要举措。 (二)开展“干部作风建设年”活动是促进教育均衡快速发展的迫切需要。近年来,我市教育事业取得了较快发展,连年被邢台市政府授予教育工作先进市。但与人民群众接受优质教育的需求相比,依然存在一些问题,主要有:义务教育均衡发展有待进一步推进,优化整合教育资源的任务较大;职业教育办学分散,招生吸引力不强,与“普及高中阶段教

育”的要求差距较大;重认知能力培养,轻学生全面发展的现象依然存在,全面推进素质教育的任务艰巨;教师队伍知识结构、专业化水平有待进一步提高等。解决这些问题,尤其需要各级领导干部深入实际,破解难题,转变作风,抓好落实,为促进教育均衡快速发展提供有力保证。 (三)开展“干部作风建设年”活动是加强干部队伍建设的重大举措。近年来,全市教育系统干部队伍的工作作风不断改进,精神面貌和干事创业的能力有效提升。但是与新形势、新任务的要求相比,干部队伍作风的状况还存在一些不适应的问题:一是宗旨观念淡薄,敬业精神和责任意识不强,工作不用心、不安心、不尽心;二是开拓创新意识不足,思想保守,懒于学习,工作方法、教育教学方法落后;三是纪律松弛涣散,作风漂浮,工作粗放,标准低下;四是服务意识差,工作效率低,态度生硬,办事拖拉。这些问题虽然发生在少数个别干部身上,但严重干扰着科学发展观的落实。开展“干部作风建设年”活动,就是要着力解决这些突出问题,营造风清气正、真抓实干的浓厚氛围,形成积极应对困难挑战、奋发有为做好工作的良好局面。 二、开展“干部作风建设年”活动的总体要求和主要任务 开展“干部作风建设年”活动总的要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学

加强干部作风建设整顿精彩演讲稿

加强干部作风建设整顿精彩 演讲稿 关于加强干部作风建设整顿演讲稿 尊敬的中心领导、各位同仁: 上午好!非常感谢你们给我提供了这个学习交流的机会! 按照省委省政府的要求和部署,市委决定开展为期3个月的领导干部作风整顿建设活动,召开了动员大会和干部作风整顿大会,针对我市干部队伍存在的“八个问题”,确立了开展全市干部作风整顿建设活动的思路:围绕“责任、为民、实干”的主题,力求在“三用心”等五方面实现新突破,为实现绵阳又好又快发展提供有力保障。经过第一阶段的学习和第二阶段的自查自纠,我在本局机关和行政服务中心党委的教导下,在同志们的关心帮助下,从思想上对领导干部作风整顿活动的认识逐步有了一定提高。下面我就以“用实际行动演绎‘三用心’,做真抓实干诚信公务员”为题,谈几点认识,向中心领导作一次汇报,并与中心各位同仁共同探讨: 一、用心领会,才能正确理解“三用心”的丰富思想内涵 关于“用心想事、用心谋事、用心干事”,我认为着眼点应该在于“用心”二字,其实质性的要求是要我们敢于对照自己思想、工作实际找差距、谈认识、添措施。“用心想事”指的是思维方式,就是要善于“思考”,把事情想清楚、想明白,怎样才能把事情

办好;“用心谋事”指的是运筹帷幄,就是谋略、谋划、策划、规划,就是为好思路找到好的实现途径;“用心干事”指的是执行力, 就是贯彻落实,多创实绩佳绩。“三用心”是各级领导干部要具备 的最起码的从政要求;“三用心”对于树立正确的世界观、价值观、政绩观具有重要意义;“三用心”既有独立的含义,又是相互联系 的统一体,是相辅相成的,“想事”是前提,“谋事”是关键,“干事”是落脚点;“三用心”是我们正确树立政府部门威信的重要依据,威信要从真理中来、从智慧中来、从榜样中来。“三用心”虽 从字面上看很朴素、很简短,但切中要害,很有针对性,具有极强的 思想穿透力。因此,只有坚持“三用心”,始终牢记党的宗旨,真情 爱民、真心为民,才能始终以强烈的事业心和责任心去想事、谋事、做事,也才能始终保持奋发有为的精神状态。 二、正视问题,才有克服各种障碍的勇气 通过开展党员先进性教育和思想大讨论等活动,我们的干部队 伍作风已经有了明显好转。但是,也必须清醒地认识到,有的时候, 我们仍不同程度地存在着违背“三用心”的现象,突出表现在三个 方面:使命意识不强,不用心想事;宗旨意识不强,不用心谋事;开拓 意识不强,不用心干事。比如,我们局机关通过自查自纠,发现个别 单位、个别人主要存在着三个方面的问题比较突出:一是办事拖拉,工作效率不高。工作不积极,自由散漫,缺乏紧迫感。上下班不按 时现象时有发生,上班精力不集中,擅离岗位,做与工作无关的事情;自觉、主动学习不够,自我感觉良好,不思进取、工作粗放、大而

机关作风建设整顿整改措施

机关作风建设整顿整改措 施 文章标题:机关作风建设整顿整改措施 为确保领导干部作风整顿真正取得实效,**市民政局结合民政工作实际,在完善整改方案,强化整改措施上下功夫,力求以措施落实确保作风整顿真正取得实效。 [找文章到☆第1文秘https://www.360docs.net/doc/21383048.html,(://>http:// )一站在手,写作无忧!] 一是加强领导,明确责任。成立了领导干部作风整顿建设领导小组和软环境集中整治领导小组,由局党委书记、局长***同志任组长,副局长、纪委书记任副组长,成员由**、**、**、**、**、**等同志组成。领导小组的日常工作由***同志负责,领导小组办公室设在局党办室。各直属事业单位成立了相应的领导机构。各单位“一把手”是第一责任人。

二是把握政策,严格程序。(一)抓好学习动员。各单位要召开好动员大会,把全体党员干部的思想行动统一到中央、省委和市委的要求上来,集中时间进行专题学习,重点学习胡锦涛、杜青林同志的重要讲话精神,学习近年来全国、全省、全市涌现出来的一些优秀党员领导干部的先进事迹,选择一些反面典型案例开展警示教育。学习中要组织好讨论,通过思想交锋,达到统一认识、拓展思路、解决问题的目的。(二)抓好“三用心”活动。要结合作风整顿,广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动,引导各级领导班子和领导干部自觉心系群众、服务人民,进一步增强执行力,把心思用在谋发展、干事业上,把精力投入到办实事、抓落实上,把工作体现在顺民意、解民忧、促和谐的行动中。(三)抓好专题民主生活会和交心谈心活动。局领导班子要在市委确定的“五查五看”的基础上,召开好专题民主生活会;市局领导班子成员和直属事业单位的领导班子成员要联系班子和个人的思想、工作、生活、学习实际,特别要联系作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题,逐一对照检查,进行深刻剖析。要认真开展交心谈心活动,进行批评与自我批评。(四)抓好整改提高。针对查找出来的主要问题,领导班子和领导干部要逐个

关于进一步深化干部作风建设的实施方案

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 关于进一步深化干部作风建设的实施方案 一、指导思想 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕市委教育工委、市教育局促进均衡、提升质量、树立形象的工作思路,坚持以人为本、执政为民,加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设,扎实开展治理庸懒散活动,着力解决当前我局机关干部作风和行政效能建设存在的薄弱环节和突出问题,为加快建设教育强市提供强有力的保障。 二、目标要求 紧紧围绕中央、省、泉州市委和南安市委关于加强干部作风建设的有关精神以及市十二届党代会要求,着力破解精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险,努力实现见转变、见提升、见发展三个见的活动成效,奋力推进我市教育又好又快发展。 一是强化思想正风气。加强干部队伍教育,充分调动广大干部的积极性和主动性,掀起新一轮解放思想、更新观念的热潮。引导树立正确的世界观、权力观和事业观,弘扬敢闯敢试、爱岗敬业、无私奉献精神。切实解决思想僵化、有法不依和制度执行力不强等突出问题,营造开拓创新、勤奋工作的良好氛围。 二是提升队伍强素质。认真开展学习活动,通过提高理论素养,优化知识结构,把握工作规律,不断提高业务能力和水平。坚持理论联系 1 / 10

实际的学风,努力把学习的成果转化为谋划发展、推动发展的思路,促进工作的措施和领导工作的本领。切实解决学习意识不强,教育管理理念滞后,指导工作能力不足等问题,营造好学上进、奋发有为的良好氛围。 三是求真务实提效能。牢固树立群众观念和实干意识,大力弘扬密切联系群众的优良传统和作风,深入基层、深入师生、深入实际,不断提升服务管理水平,改进服务方式,为师生群众提供优质、快捷、高效服务。切实解决服务意识不强、办事效率不高和畏难情绪等突出问题,营造雷厉风行、真抓实干的良好氛围。 四是廉洁从政树形象。着力抓好宗旨教育,认真落实党风廉政建设责任制,教育和督促党员干部自觉遵守《廉政准则》,建立健全科学有效的体制机制,逐步施行决策权、执行权、监督权的分离。通过建章立制,严明纪律,切实解决作风浮躁、脱离群众和纪律观念淡薄等突出问题,营造勤政廉政、风清气正的良好氛围。 三、方法步骤(一)学习动员阶段(10月中旬11月上旬)2、抓好学习教育。深入开展以正风气、强素质、提效能、促发展为主题的系列学习教育活动,通过干部培训、专题报告会、民主生活会、组织生活会、上党课等多种方式,深入学习党的十七大和十七届六中全会精神、胡锦涛同志七一讲话精神、市十二届党代会精神以及《公务员法》、《行政许可法》、《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于进一步落实中央厉行节约要求的通知》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》(中办发〔2018〕25号)和省委办公厅、省

干部作风建设经典语句

干部作风建设经典语句 【急事急办、特事特办、大事帮办、不属于职责范围转办] 【四个一和四心工作法,即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一场服务解难和热心迎、细心听、耐心劝、诚心办] 【做到一个门受理,一条龙服务,一口子收费,一次性办结] 【治懒促勤、治拖增效、治空务实、治散问责、治奢求简] 【全面推行一线工作法,坚持关口前移、重心下移,按照力量在一线配臵、情况在一线了解、问题在一线解决、情感在一线融合、干部在一线检验、形象在一线树立、政绩在一线创造、责任在一线明确、作风在一线锤炼、问题在一线解决] 【形成靠制度管人,按制度办事,用制度规范] 【打造“学习型、创新型、服务型、节约型”机关,建设“团结、务实、廉洁、高效”一流的干部队伍] 【把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众利益作为第一考虑,把群众满意作为第一标准,努力为群众想实事、办实事、多办事] 【深入基层察民情,沉下身子办实事] 【在工作中转变作风、在转变作风中改进工作,努力形成人人思干、人人思上、人人思学、人人思进的浓厚氛围] 【顶得住歪理,耐得住清贫,挡得住诱惑,管得住手脚] 【顶得住“情”的干扰,经得住“钱”的考验,挡得住“色”的诱惑] 【朝着打造政府满意、社会满意、百姓满意工程的目标迈进] 【实现从“被动接受群众上访”转变为“主动安排下访”] 【见贤思齐,明辨是非] 【“服务发展、服务企业、服务群众”,“动真招、办实事、解难题”] 【定机制,岗位设臵重基层;建载体,职能发挥优服务;强管理,公开承诺注成效]【深化认识再动员、促进落实再提高]

【审批环节最少、办事效率最高、行政成本最低、投资者最满意] 【解决“不作为、乱作为、慢作为、难作为”等四方面问题] 【生态交通、魅力交通、和谐交通] 【建立一支能干事、会干事、干好事的高素质、高效能的干部职工队伍] 【机关为基层服务,基层为百姓服务] 【转变作风动真格服务发展见实效] 【加强学习,提高素质,思想上求实;发扬民主,增强活力,作风上务实;执政为民,转变作风,工作上扎实] 【全面启动、分步实施] 【服务经济发展、服务招商引资、服务项目建设] 【只要项目签了约,一切手续我们办;只要项目开了工,跟踪服务全过程;只要项目投了产,终身服务无极限的招商新理念,确保项目快引进、快建设、快投产]【人人肩上有担子、个个心中有压力] 【关注民生上有新动作,经济发展上实现新跨越,增产增收上采取新举措,干部精神上展现新风貌] 【多一份调查研究,就能少一点主观臆断,少一些决策失误] 【机关作风就像一根弹簧,往往是压一压,就紧一阵;松一松,它又反弹,这似乎成了痼疾和顽症] 【有规则不乱,有计划不忙,有人缘不累] 【从确保想干事、能干事、干成事、不出事四个方面入手,狠抓干部素质提升]【互动互学机制,即“实践基地带培学、导师帮带结对学、专项论坛启发学、结对共建互动学、典型引导借鉴学”] 【村官说给村官听、村官带着村官干、村官跟着村官学] 【基层是一本永远读不完的书] 【满怀感情而去,满载感情而归] 【伟大的事业要靠伟大的精神来创造,要靠良好的作风来推进]

学校作风建设实施方案

学校作风建设实施 方案

双凤初中作风建设实施方案 为认真落实西充县教体科系统作风建设有关精神,立足学校实际,以全面加强校风、教风、学风、领导作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气为目标,着力解决当前校风、教风、学风、作风存在的突出问题,切实破解影响我校教育教学又好又快发展的制约因素,以加强管理,注重实效,提升教学质量,提升师生的整体素质,提升学校品位为办学方向,实现学校各项工作的全面新发展,特制定本实施方案。 一、工作重点: 1、强化校纪校风。在全体教职工中,认真落实“十条禁令”( 1、严禁工作日迟到、早退、缺席、擅自离岗等。 2、严禁工作时间打牌、上网聊天、炒股、玩游戏、看电视、串岗、聚众聊天、打闹嬉戏、吃零食等。 3、严禁在编不在岗、或以请病假为由违规生育和小病大养、无故缺席旷工等。 4、严禁工作日午间饮酒。 5、严禁为她人担保贷款。 6、严禁从事或参与各类有偿家教和有偿培训。 7、严禁体罚或变相体罚学生;训斥、讽刺、挖苦学生家长。 8、严禁经过小字报、短信、网络等媒体造谣诬陷等。 9、严禁向学生推销学习资料或商品;10、严禁教师固步自封,不思进取,得过且过,误人子弟;不及时批改作业,甚至让学生代批作业。)

2、规范教学行为。要求教书育人,为人师表,全面贯彻教育方针,全面提高教育质量,关心学生,爱岗敬业,勤奋学习,钻研业务,治学严谨,精益求精。纠正教师责任心不强,师风不正,教学观念滞后,教学方法不当,业务能力不强,教学成绩不佳的现象。 3、改进工作作风。在教师队伍中存在工作不务实,教学方法陈旧,教育观念滞后,缺乏再学习、再提高的意识。更有甚者职称评定待遇经过后,不是更加努力工作,而是拈轻怕重,工作乏力,体现在对学生不负责,对工作敷衍了事。进一步加强干部队伍的思想作风建设,转变干部队伍作风,做到有令必行,有禁必止,真正做到“接受任务不讲报酬,落实任务不要督办,完成任务不拖时间”的“三步”原则,确保政令畅通,努力提高单位任务执行力;反对形式主义和享乐主义,严禁思想懒散,工作敷衍,不求上进,搞形式,走过场,不见实效。 4、大兴学习之风。全力打造学习型学校和学习型教师。进一步落实学习制度,加强校本培训,定期组织集中培训学习。坚持每周的政治业务学习制度。广大教师要树立并实践“工作必须学习”,“工作就是学习”的工作思想,采用理论联系实际,集体学习与个人自学相结合的办法,把整体培训与实践应用结合起来,保证以良好的政治素质和过硬的专业水平投入到各自的工作岗位。做好政治业务学习笔记,校级领导个人学习笔记不少于3000字,党员教师不得少于字,心得体会文章1篇,提倡广大教

组织部加强部机关作风建设活动实施方案

组织部加强部机关作风建设活动实施方案 组织部加强部机关作风建设活动实施方案 组织部加强部机关作风建设活动实施方案为进一步加强部机关干部队伍作风建设工作,根据区委、区政府关于在全区及机关干部中开展加强作风建设,创优发展环境活动的要求,结合我部实际,制定本方案。 一、指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面树立和落实科学发展观,发扬党的光荣传统和优良作风,按照胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气要求,以公道正派为核心内容,深化和拓展六个组工,全面加强部机关干部队伍思想作风、学风、工作作风、生活作风建设,进一步增强抓工作落实的自觉性,真正做到勤政为民、开拓进取、求真务实、清正廉洁。进一步增强服务意识,满腔热情地为广大党员、干部和知识分子办实事、做好事、解难事,使组织部门真正成为党员之家、干部之家、知识分子之家。进一步严明各项纪律,真正做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等,努力把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门,为构建和谐北湖提供坚强的组织保证和人才支持。 二、组织领导成立部机关作风建设领导小组。李书坤同志任组长,刘志平、稂百花、宋国忠同志任副组长,各室(中心)负责人为成员。领导小组下设办公室,由贺基和同志负责日常工作。 三、主要内容和目标 1、工作态度、形象方面:

弘扬密切联系群众、亲民爱民作风,切实帮助解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题;接访党员群众,服务态度端正,反对态度生硬、杜绝推诿扯皮、故意刁难;提倡文明办公,反对仪容不整,杜绝办公环境脏、乱、差和管理无序的现象;按照六个组工的要求,积极树立可亲可敬的组工干部形象。 2、思想作风、学风方面: 切实增强忧患意识,牢固树立谦虚谨慎、不骄不躁的思想;弘扬知难而进、奋发有为的作风,克服因循守旧、不思进取、发展信心不足、责任意识不强等问题;加强政治学习、业务学习,坚持学以致用、学用结合,经常深入基层调查研究。 3、工作纪律方面: 强化内部管理,建立健全比较完备的科学管理制度;严格遵守考勤制度,有事请假,按时上下班,不准迟到早退、擅离职守;禁止上班时间打牌、上网聊天、炒股、玩游戏以及干与工作无关的事;禁止上班时间到营业性场所吃喝聊天。 4、工作效能方面: 严格照章办事,坚决杜绝办事拖拉、效率低下,形成规范、高效的工作运行机制;按时按质按量完成上级交办和本职工作任务,提高工作水平,着力解决办事拖拉、效能低下、执行不力、怠慢懒惰、各自为政、缺少大局意识、整体观念等问题;增强责任意识,严格按照规定时限、规定程序办事,形成令行禁止、顾全大局的良好风气。 5、生活作风方面: 牢记两个务必,弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风,严禁为政不廉、贪图享受、铺张浪费的行为;保持良好操守,培养健康的情趣。

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