领导干部要带头树立八个方面的良好风气

领导干部要带头树立八个方面的良好风气
领导干部要带头树立八个方面的良好风气

领导干部要带头树立八个方面的良好风气

胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话,站在时代的高度,全面阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性,深刻分析了当前领导干部作风方面存在的突出问题,明确提出了加强领导干部作风建设的总体要求和具体任务,大力倡导八个方面的良好风气。这八个方面良好风气的要求,既是衡量领导干部思想境界、道德修养的重要标尺,又是新形势下加强领导干部作风建设的基本内容和努力方向。

领导干部的作风,历来是社会行为规范的风向标。俗话说,风成于上,俗形于下;桃李不言,下自成蹊。抓党风、促政风、带民风,首先必须加强领导干部的作风建设。正所谓“上有所好,下必甚焉”;“子帅以正,孰敢不正”。作风是无形的,但又是可以感受得到的;作风是没有重量的,但力量又是无穷的。领导干部的一言一行、一举一动,无形中在营造一种风气,提倡一种追求,引导一种方向,对党风政风民风的形成、对大众生活情趣的培养,客观上具有一种示范作用。各级领导干部要切实从理念、德行、用权和自律等方面严格要求自己,以身作则、率先垂范,一级做给一级看,一级带着一级干,争做树立八个方面良好风气的带头人。

树立八个方面良好风气,要树立正确的理念,牢记根本宗旨

我们党是为人民谋利益的党,党员领导干部是人民的公仆,人民是社会的主人。这种理念必须坚持,这种关系不能颠倒。《共产党宣言》开宗明义:“过去的一切运动都是少数人的或者为少数人谋利益的运动。无产阶级的运动是绝大多数人的、为绝大多数人谋利益的独立的运动。”(《马克思恩格斯选集》,第1卷,283页)邓小平明确指出,中国共产党员的含意或任务,如果用概括的语言来说,就只有两句话:一句是全心全意为人民服务,另一句是一切以人民利益作为每一个党员的最高准绳。上世纪80年代初期,他进一步指出:“当前,也还有一些干部,不把自己看作是人民的公仆,而把自己看作是人民的主人,搞特权,特殊化,引起群众的强烈不满,损害党的威信,如不坚决改正,势必使我们的干部队伍发生腐化。”(《邓小平文选》,第2卷,332页)是否牢记主仆关系、践行执政宗旨,是否心系群众、服务人民,是否恪守为民之责、履行为民之职,始终是我们党加强作风建设的关键内容,是衡量一个领导干部作风是否端正的试金石。如果不把人民群众当主人,不愿躬身做公仆,那就不配做一名领导干部,也做不好领

导干部。

目前在一些领导干部身上,确实存在着思想作风不正和工作上的官僚主义、形式主义等问题。针对这些问题,我们必须重申党的群众路线和群众观点,必须大力弘扬密切联系群众的作风和求真务实的精神。马克思主义政党学说的一个根本问题,就是党同人民群众的关系问题。领导就是服务,领导干部就是为人民服务的,就是做群众工作的。我们的各级领导干部要践行“三个代表”重要思想,全面落实科学发展观,真正树立以人为本的科学理念,站在群众的立场上立身、处世、从政,站在群众的角度想问题、提思路、做工作,真正把智慧奉献于人民、力量根植于人民、情感融合于人民,把改善民生、发展民生、保障民生放在一切工作的首位,多为群众办实事、做好事、解难事,多为群众出主意、想办法、谋利益。就像当年毛泽东主席在土地革命时期讲过的那样,要关心群众的痛痒,真心实意地为群众谋利益,解决群众盐的问题,米的问题,房子的问题,衣的问题,生小孩子的问题,解决群众的一切问题。

树立八个方面良好风气,要落实到德行上,在实践中修身养性

古人讲的“修其心治其身,而后可以为政于天下”,“百行以德为首”等,指的都是做人与做官、修身和立德的道理。做官先做人,做人先立德;德乃官之本,为官先修德。古往今来,为官者“不患无位,而患德之不修也”;“不患位之不尊,而患德之不崇”。在历史的长河中,那些帝国的崩溃、王朝的覆灭、执政党的下台,无不与其当政者不立德、不修德、不践德有关,无不与其当权者作风不正、腐败盛行、丧失人心相关联,如果我们的领导干部不注重道德修养,不注重作风建设,就会“上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来”,导致人心涣散、道德沦丧、政权丧失。

领导干部要正确对待做人与做官的问题。一方面,领导干部也是人民群众中的一员。要学做人,做好人,注意自己的言行举止,珍惜自己的人格魅力,洁身自好,自尊自爱,做一个品德高尚的人,做一个顶天立地的人。另一方面,我们的领导干部又是一个公众人物,其一言一行对社会具有很强的导向作用。要清醒地认识到这一点,时刻以“君子检身,常若有过”的诚实态度,经常反躬自省,在实践中修身养性。一要养党性,二要养官德,前者是根本,后者是表现,党性强则官德正,党性弱则官德降,有什么样的党性就有什么样的党风,就有什么样的官德。要加强党性锻炼,自觉遵守党章规定,始终坚持社会主义核心价值体系,努力践行社会主义荣辱观,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,在实

践中把学习与改造统一起来,把立言与立行统一起来,把做人与做官统一起来,真正做到为民、务实、清廉,把做人的过程看作是完善人格、夯实从政基础的过程,把做官的过程看作是践行为民宗旨、加强党性修养的过程,就像毛泽东主席60多年前号召共产党员的那样,把自己培养成“一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人”。(《毛泽东选集》,第2卷,660页)

树立八个方面良好风气,要落实到用权上,正确行使手中的权力

早在上世纪60年代,邓小平就语重心长地告诫全党:“我们拿到这个权以后,就要谨慎。不要以为有了权就好办事,有了权就可以为所欲为,那样就非弄坏事情不可。”(《邓小平文选》,第1卷,303—304页)这些年的事实一再警醒我们,只有正确认识权力,才能正确行使权力。各级领导干部应该经常想一想,自己手中的权力是什么,权力是从哪里来的、应该为谁所用等重要问题,牢固树立正确的权力观。要充分认识到,权力是神圣的。胡锦涛同志强调指出,各级领导干部手中的权力,是党和人民赋予的,只能用来为人民谋利益,而不能用来为自己或小集团谋私利。我们应该始终把正确行使党和人民赋予的权力,看作是一种责任、一种义务,对权力怀有敬畏之心。权力也是危险的,可以说权力是柄“双刃剑”,正确行使权力,掌权为公、用权为民,则群众喜、个人荣、事业兴;错误行使权力,甚至滥用权力,掌权为己、用权于私,则群众怨、声名败、事业损,甚至为“剑”所伤、被“剑”所斩。权力也是需要监督的。没有监督的权力必然导致腐败,这是一条铁律。从近年来查处的一些案件中可以看出,许多大案要案的发生,根子都涉及权力缺乏有效监督的问题,特别是在事权、财权、人事权等容易发生以权谋私问题的方面,更要加强有效的监督。

秉公用权、廉洁从政,历来是对领导干部的基本要求。我们的领导干部务必如履薄冰、如临深渊,始终遵守法纪,自觉接受监督,慎用权,善用权,用好权。要树立权力就是服务的意识,自觉做到用权为公而不为私,施权于民而不利己,决不能把权力变成以权谋私的工具,确保权力来自于人民又服务于人民。要牢记权力就是责任的理念,用权要接受监督,确保权力行使不偏离正确方向。要遵守权力使用的纪律规定,严格执行民主集中制,讨论问题讲民主,决策问题讲程序,执行决议讲纪律。

树立八个方面良好风气,要落实到自律上,经受住各种诱惑和考验

作为一名党员领导干部,不仅要按照党纪国法高标准要求自己,明确政治方

向,坚持政治原则,遵守政治纪律,提高政治敏锐性和政治鉴别力,做到在大是大非面前能够把握住自己,而且也要在日常小事和生活细节上守住底线,防微杜渐,严于律己,抗拒诱惑。惟有如此,才能永葆“大道”不偏离、“小节”不丧失。这些年我们查处的一些违纪违法案件,有的领导干部之所以锒铛入狱,一个很重要的原因就是自律意识不强,经不起金钱、权力、美色等各种诱惑和考验。现在有的地方社会风气不正,领导干部手中有权,往往成为一些别有用心的人拉拢腐蚀的对象。因此,为人处事更要谨慎细致,凡事多问一个为什么,切实做到慎独、慎欲、慎微、慎交友。

一要慎独。慎独,是一种高境界。中国传统文化要求“君子戒慎乎其所不睹,恐惧乎其所不闻”。刘少奇在《论共产党员的修养》中,将慎独作为领导干部党性修养的有效形式和最高境界加以提倡:“即使在他个人独立工作、无人监督、有做各种坏事的可能的时候,他能够…慎独?,不做任何坏事。”(《刘少奇选集》,上卷,133页)党员干部不仅在公开场合、集体活动和有人监督的时候,要严格要求自己;而且在远离组织、其他场合和无人监督的时候,也要台上台下一个样,人前人后一个样,工作时间和业余时间一个样,不放纵、不越轨,不做见不得人的事。

二要慎欲。弱水三千,取饮一瓢;广厦千间,夜卧六尺;良田万顷,日食三餐。古人云:“祸莫大于不知足,咎莫大于欲得”;“珠莹则尘埃不能附,性明而情欲不能染”。领导干部的人生情趣、生活欲望,不仅是闲情逸致,更是一种文化品格;不仅是怡情养性,更是一种道德建树;不仅是个人情怀,更是一种政治风采,自然有高下文野之分。要谨防个人情趣成为人生的陷阱。注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,正确选择个人爱好,明辨是非、克己慎行,敦方正直、清廉洁白,淡泊名利、宁静致远,始终坚守“良将不怯死以苟免,烈士不毁节以求生”的操守,始终保持“财贿不以动其心,爵禄不以移其志”的品行,千万不要为欲所困、为欲所左右,最终为欲所害。

三要慎微。千里之堤,溃于蚁穴。领导干部走上违法犯罪道路,决不是一天两天的事,有的党员干部从最初的吃一点、喝一点、玩一点、拿一点开始,慢慢放松约束,滋长放任心理,在“温水”中越陷越深,难以自拔。正是这种“小节无害”的思想,使他们到头来小节没守住,大节也难保,滑向罪恶深渊。“不虑于微,始成大患;不防于小,终亏大德”。领导干部第一次面对钱权诱惑,不论大小多少,一定要持定守节,把住底线,正所谓“君子慎始而无后忧”。

四要慎交友。交朋友,要择善而交,多交一些益友、诤友,而不是酒肉朋友。就像胡锦涛同志强调的那样,“多同普通群众交朋友,多同基层干部交朋友,多同先进模范交朋友,多同专家学者交朋友”。许多领导干部堕落腐败,往往是交友不慎,特别是“傍大款”,在不慎交往中耳濡目染、逐步变质的。特别是在经济工作中,我们要注意分寸,慎同餐、慎同行、慎同事,做到“君子之交淡如水”。领导干部要学会拒绝,学会包公的“黑脸”,不被人情和面子所累,真正做到“心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑”,始终保持共产党人的政治本色。

领导干部作风建设要搞好五个结合

领导干部作风建设要搞好五个结合 领导干部作风建设要搞好五个结合 领导干部作风要搞好五个结合 加强国有企业领导干部作风建设,是全党加强领导干部作风建设的重要组成部分。要把加强领导干部作风建设作为当前和今后一个时期的一项政治任务,切实采取有效措施,真正推动领导干部作风的进一步转变。 坚持教育与监督相结合。领导干部的作风,是其思想政治水平和道德素质的外在反映。加强领导干部作风建设,必须从思想道德教育这个基础抓起,使各级领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。要把作风建设的教育同学习贯彻党章和坚持社会主义核心价值体系结合起来,同深入开展党纪和国家法律法规教育结合起来,同加强企业廉洁文化建设结合起来,切实提高国有企业领导干部的认识,自觉把加强作风建设放在更加突出的位置。要通过教育引导领导干部把党的理想、宗旨、纪律内化为自己的信念,作为自己立言立行的根本准则,自觉发现和解决自身作风的苗头性问题,做到台上台下一个样,工作时间和业余时间一个样,有监督和没有监督一个样,始终保持共产党人的政治本色。同时,又要强化外在约束,特别是对领导干部职权的行使、权力的运用进行全方位、全过程的监督。 坚持继承传统与培养新作风相结合。作风建设具有继承性,必须继承党的优良传统作风。同时,作风建设又具有时代性和不断发展变化的特点,处于什么样的时代,面对什么样的形势,担负什么样的任务,就需要有什么样的作风。在新的历史条件下,在企业跨越发展的过程中,我们既要以科学发展观为统领,总结发展经验,弘扬党的优良传统和作风,同时还要紧跟时代,研究新情况,解决新问题,从新的实践中汲取新的营养,勇于创新,积极培育适应时代要求的新作风,使领导干部作风建设充分体现时代精神和时代风貌。 坚持整体推进与解决突出问题相结合。加强领导干部的作风建设是一项长期的艰巨的任务,不能抓一抓、放一放,不能有空白点,要标本兼治、综合治理,统筹兼顾、整体推进。要结合从事不同工作、居于不同层次的领导干部的特点,有针对性地推进作风建设。在整体推进中,要特别注意抓重点,致力于解决突出问题。对那些涉及全局、情况复杂、难以一时解决的深层次问题,要持之以恒、常抓不懈,避免前紧后松、时紧时松的现象;对那些涉及面广、危害性大、反映强烈的重点问题,要坚决进行治理整顿,一个问题一个问题地解决。 坚持正确用人导向与严格考核相结合。用什么人,不用什么人,对领导干部的思想和行为都具有重要的导向作用。加强领导干部作风建设,必须树立正确的用人导向,大力选拔牢固树立并自觉实践“八个方面良好风气”的优秀干部。要完善领导干部考核评价机制,把干部“八个方面良好风气”的表现情况作为考核

加强干部作风建设 提高干部管理水平

加强干部作风建设提高干部管理水平 加强领导干部作风建设,是党的建设的一项战略任务。最近,胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上发表的重要讲话,深刻阐述了加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性,强调要全面加强新形势下领导干部作风建设,在各级领导干部中大力倡导勤奋好学、学以致用,心系群众、服务人民,真抓实干、务求实效,艰苦奋斗、勤俭节约,顾全大局、令行禁止,发扬民主、团结共事,秉公用权、廉洁从政,生活正派、情趣健康八个方面的良好风气。这一重要讲话,是对马克思主义党建理论的丰富和发展,是新形势下全面加强领导干部作风建设的纲领性文件,对于推动全党进一步落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,进一步提高党的执政能力,保持和发展党的先进性,具有重大的现实意义和深远的历史意义。 党的作风体现着党的宗旨,关系党的形象,关系党和国家的生死存亡。正确的路线确立后,干部是决定因素,各级干部是党的事业的骨干力量,是各项工作的中流砥柱,是广大党员和职工群众的带头人,其作风如何,对一个单位的事业发展有着极为重要的影响,关系着党的凝聚力和号召力,反映着党的执政能力和执政水平,关系到一个单位、一个部门的党风、政风、民风、安全稳定和改革发展,影响着整个事业的兴衰成败。因此,加强党

的作风建设,首先要抓好干部作风建设。 一、干部作风建设的主要内容 干部作风是指干部在处理人和事的过程中在思想、工作、生活等方面表现出来的特点和风格,是其思想政治水平和道德素质的外在反映,主要包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风五个方面。具体来讲:思想作风就是指,理想信念、道德品质、贯彻执行党的方针政策和重大决定的态度、马克思主义理论和群众观念、廉洁勤政;实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的作风、谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风。工作作风主要指,坚持原则、认真负责、勤勉敬业、勇于奉献、言行一致、雷厉风行,密切联系群众、不搞形式主义、不犯官僚主义、不存好人主义。生活作风是指,勤劳朴素、团结互助、严肃正派、清正廉洁。学风主要指,理论联系实际、学以致用,不搞照抄照搬的本本主义和教条主义。领导作风是指,坚持民主集中制,不独断专行、软弱涣散,坚持党的纪律,不犯自由主义,坚持干部工作原则,不搞不正之风。加强干部作风建设,就是要在各级干部中大力倡导胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气,坚决反对不思进取、得过且过,漠视群众、脱离实际,形式主义、官僚主义,弄虚作假、虚报浮夸,铺张浪费、贪图享乐,阳奉阴违、我行我素,独断专行、软弱涣散,以权谋私、骄奢淫逸等不良风气。

倡导“八个方面良好风气”实现作风好转

倡导“八个方面良好风气”实现作风好转 八个方面的良好风气心得体味胡锦涛同志在中央纪委第七次全体味议的重要说话中,着重强调全面加强新形势下的领导干部作风建设,在工作中要大力倡导八个方面的良好风气。这算是:要勤奋好学、学以致用;要心系群众、服务人民;要真抓实干、务求实效;要艰难奋斗、勤俭节省;要顾全大局、令行禁止;要发扬民主、团结共事;要秉公用权、廉洁从政;要日子正派、情趣健康。这八个方面的良好风气,是我们加强领导干部作风建设的基本内容,也是实现领导干部作风进一步转变的鲜亮标志。全党同志特别是各级领导干部一定要深刻领略,仔细贯彻,躯体力行,蔚成风气。 养成八个方面的良好风气,首先要勤奋好学、学以致用。 学习是领导干部增长才能、提高素养的重要途径,是做好各项工作的重要基础。正如毛泽东同志指出的那样:“学习是我们注重的工作,特别是干部同志,学习的需要更加迫切,假如别学习,就别能领导工作,别能改善工作与建设大党。”当今时代,科技进步日新月异,知识更新别断加快,国际形势别断变化,国内改革进展稳定和党的建设面临的新事情新咨询题层出别穷。在如此的事情下,领导干部假如别抓紧学习、别抓好学习,别在学习和工作中别断提高自己,就难以完成肩负的历史责任,甚至难以在那个时代立脚。对领导干部来说,学习算是工作,算是必须承担的责任和使命。 我们党是一具勤奋学习、善于学习的党。经验表明,惟独勤奋好学、学以致用,才干坚持与时俱进,制造性地工作。那种认为别学习照样可以干工作、别情愿专心学习的想法,那种满脚于一知半解、浅尝辄止的态度,那种借口工作忙别去学习或者敷衍了事的做法,那种把学习当作装点门面而别是用来推动工作的现象,基本上十分错误的,也基本上十分有害的。各级领导干部必须坚固树立终身学习的思想,坚持理论联系实际的马克思主义学风,以谦逊的态度、坚韧的毅力抓好学习,既从书本知识中学习,又从人民群众的生动实践中学习,努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列。 面对新形势新任务,各级领导干部要仔细学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入学习科学进展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想,真正学知道弄通,掌握精神实质,提高理论素质,别断加强工作中的理论自觉和理论指导;要自觉学习现代科学文化知识,从领导工作的实际需要动身,本着缺什么、补什么的原则,加快知识更新,优化知识结构,别断丰富做好领导工作的知识武装和知识储备;要自觉成为学以致用、用有所成的表率,着眼于解决改革进展稳定中的实际咨询题,把学习的体味和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本事,特别是要转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力,转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。 我们党是一具始终别渝为着远大目标奋斗的党。党的历史表明,要想跟上时代进展,应对时代挑战,肩负历史使命,提高执政能力,就必须始终别渝地大兴学习之风,坚持理论联系实际。面对复杂多变的国际形势,面对国内改革进展稳定的繁重任务,加强和改进学习从来没有像今天如此必要,如此紧迫。让我们响应党中央的号召,老老实实地抓紧学起来,扎扎实实地带头用起来,把我们党领导的伟大事业别断推向前进. 学习“倡导八个方面的良好风气”心得体味 学习“倡导八个方面的良好风气”心得体味胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体味议的重要说话中,着重强调全面加强新形势下的领导干部作风建设,在工作中大力倡导八个方面的良好风气:“勤奋好学、学以致用;要心系群众、服务人民;真抓实干、务求实效;艰难奋斗、勤俭节省;顾全大局、令行禁止;发扬民主、团结共事;秉公用权、廉洁从政;日子正派、情趣健康”。这八个方面的良好风气,是加强领导干部作风建设的基本内容,也是实现领导干部作风进一步转变的鲜亮标志。结合省委决定集中三个月时刻在全省开展领导干

领导干部要带头树立八个方面的良好风气

领导干部要带头树立八个方面的良好风气 胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话,站在时代的高度,全面阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性,深刻分析了当前领导干部作风方面存在的突出问题,明确提出了加强领导干部作风建设的总体要求和具体任务,大力倡导八个方面的良好风气。这八个方面良好风气的要求,既是衡量领导干部思想境界、道德修养的重要标尺,又是新形势下加强领导干部作风建设的基本内容和努力方向。 领导干部的作风,历来是社会行为规范的风向标。俗话说,风成于上,俗形于下;桃李不言,下自成蹊。抓党风、促政风、带民风,首先必须加强领导干部的作风建设。正所谓“上有所好,下必甚焉”;“子帅以正,孰敢不正”。作风是无形的,但又是可以感受得到的;作风是没有重量的,但力量又是无穷的。领导干部的一言一行、一举一动,无形中在营造一种风气,提倡一种追求,引导一种方向,对党风政风民风的形成、对大众生活情趣的培养,客观上具有一种示范作用。各级领导干部要切实从理念、德行、用权和自律等方面严格要求自己,以身作则、率先垂范,一级做给一级看,一级带着一级干,争做树立八个方面良好风气的带头人。 树立八个方面良好风气,要树立正确的理念,牢记根本宗旨 我们党是为人民谋利益的党,党员领导干部是人民的公仆,人民是社会的主人。这种理念必须坚持,这种关系不能颠倒。《共产党宣言》开宗明义:“过去的一切运动都是少数人的或者为少数人谋利益的运动。无产阶级的运动是绝大多数人的、为绝大多数人谋利益的独立的运动。”(《马克思恩格斯选集》,第1卷,283页)邓小平明确指出,中国共产党员的含意或任务,如果用概括的语言来说,就只有两句话:一句是全心全意为人民服务,另一句是一切以人民利益作为每一个党员的最高准绳。上世纪80年代初期,他进一步指出:“当前,也还有一些干部,不把自己看作是人民的公仆,而把自己看作是人民的主人,搞特权,特殊化,引起群众的强烈不满,损害党的威信,如不坚决改正,势必使我们的干部队伍发生腐化。”(《邓小平文选》,第2卷,332页)是否牢记主仆关系、践行执政宗旨,是否心系群众、服务人民,是否恪守为民之责、履行为民之职,始终是我们党加强作风建设的关键内容,是衡量一个领导干部作风是否端正的试金石。如果不把人民群众当主人,不愿躬身做公仆,那就不配做一名领导干部,也做不好领

加强领导干部作风建设的措施和对策

加强领导干部作风建设的措施和对策 加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。领导干部是贯彻落实科学发展观的主力军。全面贯彻落实科学发展观,不仅取决于领导干部能力和素质的高低,更取决于干部作风的好坏。有良好的作风做保证,才能把科学发展观落实到各项工作中去,才能把党的方针政策落到实处,才能把为民谋利的事情办实办好。 加强领导干部作风建设是构建社会主义和谐社会的客观要求。领导干部是构建社会主义和谐社会的组织者、推动者和实践者。当前随着改革的深化和各方面利益关系的调整,深层次矛盾日益暴露,构建社会主义和谐社会就是要减少和消除这些不和谐因素,正确解决人民内部矛盾。加强领导干部作风建设是解决各种矛盾的有利抓手,是深入开展反腐倡廉的基础性工作。 一、当前领导干部作风建设的现状和问题 近年来,户县在党员干部作风建设方面作了大量工作,特别是去年在全县开展的机关作风整顿活动,取得了显著成效,广大党员干部特别是领导干部的思想认识明显提高,学习风气明显好转,服务水平、办事效率明显提高,依法行政、廉洁从政意识明显增强,工作作风、领导作风比较扎实,总体上是政通人和、风清气正。

但是,从新形势、新任务的要求来看,领导干部队伍还存在一些问题和薄弱环节,主要表现在:1、个别干部思想不解放,精神不振作,创劲不足;有些干部不做事而善作秀,专门给上级看,搞面子活、形象工程、政绩工程、玩数字游戏,使那些讲真话的人得不到组织的肯定,反而受委屈,得罪人。2、报喜不报忧,谈成绩夸大其词,说问题一笔带过,对社会问题听风就是雨,添枝加叶随意传播小道消息。3、受私利驱动,制造炒作小成绩,或得人之利不顾事实,让说啥就说啥,不实事求是。4、管理知识欠缺,解决实际问题的办法不多、能力不强,对群众的信访问题能拖就拖,能推就推。5、极少数干部作风不扎实抓落实不力,走读现象,缺位现象存在,被群众嘲讽为“早晨上班签个到,溜达半天说说笑,日头未落赶着回家去睡觉。”加强领导干部作风建设,解决好这些问题,才能使领导干部把心思真正凝聚到干事业上,把精力集中到干工作上,把功夫下到抓落实上,解决好人民群众关心的问题,为建设富有现代新区和山水人文魅力的中国第一画乡凝聚强合力。 二、开展作风建设年活动是加强领导干部作风建设的重大举措 胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话,要求领导干部要大力发扬党的光荣传统和优良作风,始终牢记“两个务必”,带头实践“八个坚持、八个反对”,大力倡导八

浅谈加强领导干部作风建设的几条途径

浅谈加强领导干部作风建设的几条途径 在中纪委第七次全会上,胡锦涛总书记发表了极其重要的讲话,指出:“党的作风体现着党的宗旨,关系党的形象,关系向背,关系党和国家事业的生死存亡”。讲话还分析了领导干部作风建设方面存在的突出的问题,以及存在问题产生的原因,对新形势下加强领导干部作建设提出了明确要求,特别是如何树立良好风气,从八个方面作了深刻系统精辟的论述,具有很强的理论性、指导性和针对性。本文就如何加强领导干部作风建设的几条途径作一个初探。 一、经常保持清醒头脑,廉洁从政。 清正廉洁是领导干部所要具备的基本要求,也是广大员工评判干部优劣的重要标准。所以,领导干部要自觉加强党性修养,时刻做到自重、自省、自警、自励,要常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心,常弃非份之想,正确对待人民给予的权力,企业给予的地位和自身该享受的利益,永做人民的公仆。要严格遵守集团公司关于廉洁从政的各条规定。对照“四大纪律”、“八项要求”、“三个不允许”的要求,做好经常性的自查,时刻保持清醒的头脑。要结合治理商业贿赂工作,认真从思想作风、工作作风、纪律观念和精神状态上查找问题,增添措施,用新理念、新思路、新方法反腐倡廉,切实做到发展有新思路,改革有新突破,工作有新举措,作风有新转变,方法有新创造,业绩有新成效。 二、弘扬艰苦奋斗精神,勤俭办企业。 艰苦奋斗是我们党的优良传统,是各级领导干部团结和带领广大员工去实现公司目标的强大精神力量。胡锦涛同志在所倡导的八个良好风气中,也将“艰苦奋斗、勤俭节约”作为重要的一项。因此,领导干部要牢记“两个务必”,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,

自觉做到吃苦在前,享受在后,始终保持昂扬向上的精神状态。要坚持勤俭办企业的原则,精打细算,严格把关,把有限的资金用在“推进机械化,打造新天府”和改善员工的生活上。领导干部的工作条件只能随着经济发展逐步改善,不能讲排查,比阔气、大手大脚、铺张浪费。要注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,以德律己,以勤为本,以俭修身。正确选择个人爱好,提高文化素养,摆脱低级趣味。净化社交圈,纯洁生活圈,规范工作圈,真正做到清清白白做官,踏踏实实做事,明明白白做人。 三、时刻关心员工冷暖,多干好事实事。 企业员工是公司主体力量。因此,领导干部要关心群众,服务群众,要坚决摒弃那种漠视群众,脱离实际的工作作风。牢固树立马克思主义的群众难点,始终坚持党的群众路线,真正把员工当主人,当亲人,当老师。经常深入到基层去,了解员工疾苦,倾听他们意见。要“深怀爱民之心,恪守为民之责,善谋为民之策”。把员工的愿望和要求作为想问题、作决策、办事情的基本依据,急员工所急,办员工所需。使各项决策既体现广大员工的现实利益,又代表他们的长远利益。实际工作中,要把解决民生问题放在各项工作首位,切实解决好与广大员工切身利益息息相关的问题,让员工们真切感受到共产党领导的伟大,社会主义大家庭的温暖,企业小社会的真诚,让广大员工共享改革发展的成果,使他们能参与到心平气顺搞改革,一心一意谋发展中来。 四、坚持求真务实思想,工作真抓实干。 实现公司目标,要靠各级干部带头,脚踏实地、埋头苦干,带领全体员工团结一心,艰苦创业,来不得一丝一毫的形式主义,做不得空洞无物的表面文章。要将公司确定的目标、任务落实到有关单位,把思想集中到真抓实干上来,推进党代会精神的落实。领导干部要围

加强领导干部作风建设专项学习教育活动心得体会

修身立德提升执行力 ——加强领导干部作风建设专项学习教育活动心得体会 当前,县委在全县领导干部中集中开展以“加强作风建设,弘扬清风正气”为主题的作风建设专项学习教育活动,为深入贯彻落实科学发展观,切实抓好各级领导干部的作风建设,对于牢固树立宗旨意识、大局意识、责任意识、组织纪律意识,着力解决作风建设方面存在的突出问题,具有重要的现实意义和深远的历史意义。近段时间,通过加强领导干部作风建设专项学习教育活动,我又一次受到了深刻的教育,提高了思想认识,增强了更自觉地贯彻执行有关规定的信心和决心,现谈谈自己的心得体会: 一、领导干部要有正确的思想认识 一是领导干部要树立正确的价值观。领导干部要德才兼备,德才是被上级和群众认可的。要能够面对各种利、欲诱惑而不为所动,出污泥而不染的人,做人之楷模,懂得自知之明,有志克服自己缺点,不断完善自我,努力操守基本道德标准的人就是值得依赖的人。领导干部要特别注重修身立德,应该在人格上令人尊重和依赖,牢固树立一切为了人民在物业服务中把业主当成上帝,为业主所想,为业主所做,只有这样才能得到大家的支持与协作,领导干部德才和作风是工作中首要问题,他是带领群众和得到人民尊重的本钱。 二是领导干部要树立正确的利益观。领导干部要真正做到靠得住,有能力,就必须诚信,不论你职位高低、权力大小,只能对党诚信,用一言一行蠃得党和人民群众的依赖,

才能实现你的人生价值,领导干部要用党员标准严格要求自己,抗得住诱惑,管得住小节,才能真正团结群众,凝聚人心,带领大家实现共同理想。 三是领导干部要树立正确权力观。中共中央在关于加强和改进党的作风建设中曾指出:各级领导机关和领导干部要牢固树立我们的权力是人民赋予的观念。为人民谋福利是共产党人的全部活动的出发点和归宿的观点,权力观实际是人的世界观、人生观、价值观的问题,领导干部手中掌握大大小小的权力,领导干部本身来自于群众,最终又要还归为群众,领导干部对上级领导布置的工作要百分之百地完成,对人民群众的切身利益等问题也要百分之百的去办,二个百分之百做到了,你的任务才能算真正完成,缺一不可。因此领导干部真正把党和人民给予权力要用在党和人民的事业中,党和人民是血肉关系,是鱼水关系,做好人民公仆是共产党领导干部的光荣职责。 领导干部要正确对待权力、行使权力,要时刻牢记手中的权力是人民赋予的,权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的,这个权力只能用来为人民服务,为人民谋利益,绝不能用来作为谋取个人和小团体私利的资本,以权谋私,搞权钱交易,要坚定不移地维护人民群众的合法权益,无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争。这是做人、为官的起码要求,也是代表人民群众根本利益的起码要求。党员干部要忠心耿耿地为国家、为民族、为人民努力工作,尽职尽责,秉公行事,自觉地做到一切以人民利益为重,经受住名、利、权、位的考验,面对物质利益的强烈诱惑,不沾不

纪检干部学习倡导八种风气体会

纪检干部学习倡导八种风气体会 纪检干部学习倡导八种风气体会 在中纪委第七次全体会议上,胡锦涛同志大力倡导领导干部要践行八种良好风气。通过认真学习胡锦涛同志的讲话精神,以及我市《关于在全市纪检监察干部中开展“练内功,树正气,做党的忠诚卫士”主题实践教育活动实施方案》具体内容和要求,我对开展领导干部作风整顿建设活动,强化思想砺练有了更深入的理解。现结合自身的思想和工作实际,谈一下学习体会。多年来,我在纪检工作中,能够严格遵守纪检工作各项纪律规定,做到了洁身自好,自觉服从上级的统一部署和重大决策,认真对待领导和上级交办的各项工作任务,并能较好地完成。但按照总书记提出的“八种风气”要求,我感到自己还存在一定的差距和不足。 一是学习上低标准要求自己。因为年龄关系,又认为自己是女同志,在家里事多、活多,所以学习这根“弦”绷的不紧,总是忽略自我学习。对于各类文件精神研究不够,摸得少、看得少、想得少。仅是应付性地参加单位组织的集中学习,工作之余只想休息,不愿挤出时间学习,即使有了时间,也坐不下来,学不进去。尤其是在理论学习上不够用心,理论素养还比较浅薄,与本职业务有关的就多学一点,与本职业务联系不紧的,就不去学或很少涉猎,不善于理论联系实际,不愿意结合本职工作去研究问题、思考问题。 二是工作中存在得过且过、应付心理。工作缺乏主动性,甚至有当一天和尚撞一天钟的想法。这就直接导致工作中缺乏创新精神,思路不活,积极主动性差。在工作上常常不愿出头,不求有功,但求无

过。往往按照领导安排的走,领导安排的任务去完成,被动地工作,本职以外的、领导不安排的就基本不想。 三是精神状态不能适应形势发展的需要。对新形势下的纪检工作研究不够,在某些方面的能力和水平不适应形势发展的要求,进取意识淡化,争、创意识不强,工作上与同志们之间交流沟通较少。遇到的一些新情况、新问题,还是用旧的、过时的老做法解决,一定程度上影响了工作水平和效率。通过这次学习,我针对自身存在的问题,认真进行了根源剖析。存在这些问题的原因: 一是缺乏勤奋好学的意识,对学习的重要性和必要性认识不足,这里既包括业务学习,也包括理论学习。 二是缺乏务实作风,责任感不强。工作中循规蹈矩,按部就班,甚至浮于表面,流于形式,满足于应付,只求完成工作,不看质量,不求精益求精。鉴于存在的问题,我决心在今后的工作中加强学习,改进作风,严于律己,努力做一名合格的纪检工作者。 1、加强学习,提高自身素质。学习是增长才干、提高素质的重要途径。通过学习理论、学习业务,不断提高自己,充实自我。 一是向身边的人学习。“三人行必有我师”。要善于观察身边的人,以他们为镜子,取他人之长,补己之短,不断提高适应本职工作的能力和水平。 二是向本系统的行家里手学。学习他们严谨的工作态度和求真务实的工作作风,学习他们吃苦耐劳和勇于创新的工作精神,学习他们遵章守纪、乐于奉献的思想境界,以饱满的工作热情、勇创一流的进取精神,尽快缩小工作中存在的差距。

组织部门必须在领导干部作风建设中履行部门职责

加强领导干部作风建设,不仅是加强干部队伍建设尤其是领导干部队伍建设的内在需要,更是各级党委赋予组织部门的重要职责。组织部门必须切实履行部门职责,把加强领导干部作风建设的具体要求贯彻到组织工作的各个方面。 一要履行“育干部”职责,在教育培训中提升干部对作风建设的认识。组织部门要把领导干部作风建设贯穿干部教育培训的全过程,并作为各级领导干部思想政治建设的核心内容,坚持以市委中心组学习和“星期六讲座”为载体,在领导干部中深入开展“加强作风建设,树立良好形象”主题教育系列活动,通过开展领导干部作风建设专题讲座、举办“领导干部作风建设大讨论活动”等形式,既让各级领导干部准确把握新时期领导干部作风建设的具体要求,同时深化他们对加强自身作风建设重要性、必要性和紧迫性的认识,增强他们加强自身作风建设的自觉性和坚定性,从而将作风建设内化为自觉行动和自主行为。 二要履行“识干部”职责,在考核考察中准确把握干部作风情况。组织部门在全面考察干部德、能、勤、绩、廉的同时,要重视了解和把握干部的作风情况,特别要注重考察干部勤政廉政、贯彻执行民主集中制、求真务实等作风情况,要通过扩大谈话对象的范围、延伸考察时间和空间等有效形式,逐步向上、向下、向社区延伸,把干部作风情况摸准摸实摸全,全面了解和掌握干部践行八个方面良好风气要求的情况,并作为衡量干部德才素质的重要方面,坚持把干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的表现作为作风建设的重要内容。要会同纪检监察、政法、公安、审计等部门建立干部信息反馈机制,畅通领导干部基本信息反馈和收集渠道,重视了解和把握领导干部的生活作风情况,突出了解领导干部8小时以外生活情况,准确把握领导干部的住房、家庭、婚姻等方面的真实情况。 三要履行“用干部”职责,在选拔任用中引导干部树立良好作风。组织部门要始终坚持正确的用人导向,坚持用好的作风选人,并且选作风好的人,尤其是在XX年市、乡镇人大、政府和市政协换届中,既要注重拟任干部的工作能力强、工作实绩突出,更要看重他们的作风优良,要注重选拔思想作风坚定、学习作风勤奋、工作作风扎实、领导作风民主、生活作风清廉的优秀干部进入各级领导班子,对作风不好的坚决不能进班子,继续坚持干部任前公示制和试用期制,防止作风反映不好的人被“带病提拔”。从而,在干部

切实加强领导干部领导作风建设

切实加强领导干部领导作 风建设 所谓领导作风是各级领导机关、领导集体和领导干部在实施领导过程中所形成并表现出来的态度和行为,是一个领导集体和领导干部的领导形象。领导作风是党的作风建设的重要内容,其好坏不仅影响和制约党风建设的其它方面,并且事关能否建设一支高素质的干部队伍,事关党在人民群众中的形象,事关一个地方发展的快慢。因此,加强和改进领导作风建设十分重要,是推动各项工作再上新台阶的动力。 一、学习提高,夯实领导作风建设的基础 要提高领导作风的水平,必须从领导干部自身教育入手,切实加强学习,提高自身,用理论武装头脑,用知识丰富自己,用高尚的情操塑造自己。一要加强宗旨教育。领导干部要时刻牢记全心全意为人民服务

的宗旨,办事情干工作要从人民的利益出发,发扬联系群众的良好作风,努力做到为民、务实、清廉,真心实意解决人民群众最直接、最关心、最现实的问题,多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事,尊重农民的意愿和首创精神,在领导工作中不搞形式主义、花架子。二要加强廉政教育。努力做到秉公用权,廉洁从政,从思想道德教育这个基础做起,筑牢拒腐防变的思想道德防线,领导干部要讲党性,重品性,做表率,秉公用权,造福人民。三要加强求真务实教育。努力做到理论联系实际,一切从实际出发,把党的路线、方针、政策同本地区的实际结合起来,寻找和把握规律,不唯上、不唯书,只唯下、办实事、讲实话、求实效,树立良好形象,为领导作风的改进和加强打牢思想基础。 二、发扬民主,强化领导作风的核心 优良作风的核心是民主。加强领导作风建设,关键是要认真贯彻落实民主集中制原则,民主集中制不仅是党的基本组织制度和领导制度,也是党内生活正常化的基本特征。只有实行民主集中制,才能充分调动党员干部和广大群众的积极性,才能实施正确的领导。领导干部要树立发扬民主、团结共事的良好作风,严格执行民主集中制的各种规定,严格按照领导班子

领导干部要在改进作风上发挥示范作用

领导干部要在改进作风上发挥示范作用正人必先正己,正己才能正人。群众看领导,党员看干部。领导带头、层层示范,是做好各项工作的重要方法。教育实践活动在全党自上而下开展,本身就是一个上行下效、层层传导的过程。 领导干部带头是具体的而不是抽象的,是全面的而不是有选择的。领导干部要把自己以一个普通党员身份摆进去,力争认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹。兰考有五十多名县级党员干部、九百五十多名科级党员干部,发挥示范作用主要指这些人,特别是在座的县级党员干部,首先是县委常委会的同志。大家无论党龄长短、工龄长短、在兰考工作时间长短、在现任岗位上任职长短,都要联系思想和工作实际,联系成长进步经历,带头学习理论,带头听取意见,带头查摆问题,带头开展批评和自我批评,带头整改落实,带头推进制度建设。“头上三尺有神灵。”面对群众的眼睛,领导干部自我要求越严格越好,勘误纠错越主动越好。宋代朱熹说过:“知其不善,则速改以从善,最要在速字上著力。”与其让别人指指点点,不如自己心底无私、从善如流。 作风问题本质上是党性问题。抓作风建设,就要反璞归真、固本培元,重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。关于教育实践活动中要解决的突出问题,我讲过多次了,中央文件也提出了明确要求,我不再重复。我当过县委书记,知道县域有县域的特点,这里我想结合县域的特点强调几个实际问题。 第一,正确认识和处理人际关系,做到既有人情味又按原则办。我国是个人情社会,县级地域不大,人际关系比较紧密,亲属圈、朋友圈、同事圈等比较热络。领导干部有权,自然找的人就多。面对老领导、老同事、老同学、老朋友、老下属,还有远的近的各路亲戚,如何正确对待和把握是对领导干部一个很现实的考验。当官是一个充满诱惑的岗位,有的人不当官品行还是端正的,人还是敦

2020年领导干部改进工作作风承诺书8篇

领导干部改进工作作风承诺书8篇 第一篇:工商联领导干部改进作风承诺书 为进一步改进作风、提升效能、做好服务,我单位领导干部郑重做出以下承诺: 一、严格遵守上班纪律,不迟到、不早退,不在工作时间上网聊天、玩电脑游戏、炒股或从事其他与工作无关的活动。 二、严格要求自己,不以权谋私,不营私舞弊,不搞特权,不接受服务对象的宴请或礼品礼物。 三、坚持廉洁自律,带头遵守财经制度,管好单位工作人员和自身家属,拒绝接受礼金、礼品和有价证券。廉洁行政,提升队伍整体工作能力和服务水平。 四、在接待服务对象过程中,不出现语言粗暴、刁难怠慢、吃拿卡要现象。 五、遵守首问负责制和服务承诺制,公开办理程序,一次性告知群众,提高办事效率,按时办结事务。 六、深入基层,密切联系群众,虚心听取群众的意见和建议,接受群众监督。认真开展调研究,掌握全县最新情况,为我县经济社会发展提供参考。 七、坚决完成县委、县政府以及市工商联布置的各项工作。以上承诺,请广大干部群众、社会各界予以监督。

第二篇:银行班子成员改进作风承诺书 为进一步加强我支行作风建设,提升履职水平,更好地为地方经济发展服务,树立支行良好形象,我支行班子成员改进作风承诺如下: 1、认真落实直接联系群众制度,坚持党员干部帮扶结对,为群众和企业办好事实事,解决群众生产生活困难。 2、推行“直接办理”、“限时办理”、“政务开放日”等便民利民服务。 3、认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定情况。 4、认真贯彻县委、县政府关于深化干部作风建设的工作部署,强化宗旨意识、落实意识、大局意识、争先意识,推出新举措,树立新风气,开拓新局面。 5、严格遵守党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定,廉洁履职情况。 第三篇:盐务局干部作风年度工作承诺书 为整治干部“懒散庸拖奢”等不良风气,形成务实高效、奋勇争先的良好工作氛围,结全我局工作实际,今年加强干部作风着重抓好以下四方面工作: 一是强化学习。完善了每周一的晨会制度,利用周一晨会,组织干部集中学习了上级纪委会议精神和党纪条规等内容,重点对中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众

加强作风建设与领导干部素质的提高

加强作风建设与领导干部素质的提高 当前,烟草行业各级领导干部,在行业改革中,要适应时代发展要求,切实担负起社会主义现代化建设的重任,最根本的是要认真学习践行好胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神,“加强作风建设”。 一、加强学习教育,在提高思想素质上下功夫 作风问题不是一个孤立的问题,与党的思想、政治、组织和制度建设与整个社会的大环境和价值取向,与各个方面的体制和机制,与干部的自身素质和思想道德素养密切相关,加强干部作风建设,应重视提高干部素质,加强学习教育,要让学习达到管用的效果,促使干部切实提高思想素质和政治素养,尤其要教育引导广大干部切实增强政治意识,善于从政治上判断形势,明辨是非,从政治上观察和处理问题,自觉把讲政治的要求落实到所承担的每一项任务,所从事的每一项工作中去,在加强理论武装的同时,组织干部深入学习专业知识,大力营造既敬业,乐业、精业的浓厚氛围,使干部不断提高知识层次和业务能力,在思想上牢固树立主动干好工作的强烈意识。每个领导干部都应结合分管的工作和干部作风方面存在的突出问题带头学习,把注意力集中到解决实际问题上来,自觉加强约束,努力做加强作风建设的表率。

二、加强作风建设,在转变思想观念上做真功 作风问题可以表现在多个方面,表现在思维方式上是思想作风,表现在学习态度上是学风,表现在工作方式上是工作作风,表现在领导工作中是领导作风,表现在个人生活上是生活作风。因此,加强作风建设不是一句空话,需要贯穿到作风建设的各个环节。这就要求领导干部必须要不断转变思想观念和思想作风,使自己的思维方式积极适应迅速发展变化的行业形势任务的要求。从而善于用辩证、联系、发展的观点从本质上研究和把握工作中常有规律性的东西,注重多视角、多角度、多层次地观察思考问题,努力增加工作决策的科学性、全面性、超前性。尤其是随着我国的入世,烟草行业将与世界经济成为一个有机联系,相互作用的大系统。我们运用科学的、理性的思维方式,研究工作、分析工作就显得尤为重要,在充实头脑,丰富知识的同时,使自己的观念、思维、意识与日俱增,以更加宽广的眼界,研究处理问题,彻底克服自我封闭的思维模式,积极把行业的经营管理工作融入到国际化潮流中去。 三、创新领导方式,在提高工作质量上用真劲 谈起机关作风和干部作风,谈到发展环境和发展状况,大家往往感到不同程度地存在着问题,但如何解决,却又拿不出切实可行的办法。因此,加强领导干部作风建设,创新领导工作方式就摆在了我们面前。社会主义初级阶段的根本

领导干部作风问题的主要表现

各级领导班子和党员干部思想作风建设问题 对照查摆参考提纲 按照采油厂党委《关于围绕“深入群众促和谐、凝心聚力促发展”开展“学抓提做”活动的实施意见》的部署,为进一步搞好调查研究和学习查摆阶段(4至6月份),推进活动深入扎实开展,望各级领导班子和党员干部对照参考提纲,有针对性的加强查、摆、改,力争活动取得更大效果。 一、班子建设方面 1、执行党组织会、行政办公会、领导碰头会议事规则不到位,会议议题不明确,主持人混淆不清,把会议开成“一揽子会”; 2、贯彻集体领导、民主集中原则不到位,重大事项不进行会议研究决定,小事开会研究半天,会议效率不高,互相扯皮;用“打招呼”代替会议决定,会议流于形式,形不成制度; 3、对“三重一大”等事项,会前酝酿不充分,征求群众意见办法少,流于形式;班子成员责任意识不强,会上有意见不提,会后乱发牢骚,造成执行不到位,有时甚至随意变更集体决定; 4、班子成员步调不一致,缺乏交流沟通,补位意识有待增强。 二、思想建设方面 1、理想信念不坚定,拜金主义、享乐主义抬头,考虑个人利益过多,人生观、价值观随波逐流,正气不足,不能坚决同歪风邪气等不良现象作斗争; 2、思想解放不够,不善于学习,接受新理念少;对新生事物不善于辨别,排斥思想先入为主,不能客观辩证分析; 3、认识问题缺乏全局意识和发展意识,思想囿于个人或局部利益;攻坚意识不强,工作中存在畏难情绪; 4、具体工作中眼睛向上,不能做到眼睛向下、眼睛向内,不从客观实际出发,只重形式,不重效果。 三、落实科学发展观方面 1、对科学发展观内涵掌握不清,对“第一要义是发展”理解不深不透,单位发展没有规划,远景目标不清晰,发展思路不明确,忙于日常事务,导致工作盲目性和决策随意性; 2、对科学发展观核心认识不深,想问题做事情,不能从职工群众实际和利益出发,对关乎民生民计问题不积极协调,以人为本观念不强; 3、对全面协调可持续的基本要求理解不透,存在得过且过思想,但求完成任务,不求全面、协调发展,不谋求发展的长期性和持续性,满足于短期利益; 4、对科学发展的根本方法把握不准,不能统筹兼顾全局与局部利益、内外部环境、在职与不在职职工利益、稳定与发展等方方面面的问题,造成顾此失彼,矛盾激化,陷于矛盾和问题处理,裹足不前。 四、作风建设方面 1、作风漂浮,工作忙于应付,遇到问题先找借口,遇到利益先攀比,不能沉下来切实思考发展和职工利益问题; 2、深入基层调查研究不够,下基层存在官僚作风,走马观花,缺少方法,摸不清真情况,甚至不负责任的发表言论,影响不好; 3、作风粗暴、方法简单,不能很好的把握和运用领导艺术,职工意见大,队伍不稳定; 4、勤俭创业意识不强,玩心较重,公款吃喝,讲究享受,讲究排场,吃苦精神差,虚荣心抬头; 5、不能严格自律,管好身边工作人员和亲属,约束好自己的“交际圈”;个人收入、个人重大事项等申报不及时;廉政责任制落实不到位,不能做到“一岗双责”。 五、关心联系群众方面 1、联系群众不紧密,日常交流谈心少,发现矛盾和问题不及时,出现问题时进不去门、说不上话,化解矛盾缺少办法; 2、对上级和采油厂的政策了解不到位,掌握不准确,导致做工作时方针不明确,缺乏说服力,底气不足; 3、不能正确对待职工群众提出的合理意见和要求,不能本着审视自身、改进作风、提高工作、保护群众积极性、促进和谐的态度认识来自群众的监督,自我观念作祟; 4、工作不踏实,或群众意识差,在职工面前摆架子耍威风,官僚主义严重,导致群众威信低;不主动关心群众,漠视职工群众的困难,不能及时救助,伤害群众感情; 5、群众工作形式化。不能很好的利用各种形式了解情况、解决问题、联络感情,摆形式,走过场,给基层添麻烦,甚至引起职工群众反感; 6、群众工作方法简单,开展群众工作的本领不强,不能根据单位特点,从实效出发创造性的开展工作。 1

关于学习加强干部作风建设的心得体会

关于学习加强干部作风建设的心得体会 近期,我按照局领导要求,认真学习了《中共武穴市委关于加强换届后领导班子和领导干部作风建设的意见》(武发[2012]19号)、《中共武穴市纪委、中共武穴市委组织部关于加强干部作风建设“十个严禁”、“五个严格”的规定》(武纪发[2012]13号)和《中共武穴市民政局党组关于加强领导班子和干部作风建设的通知》(武民党发[2012]14号)等一系列文件。通过学习,我自己发现在思想学习、工作作风、服务意识等作风建设方面还存在一定的不足和缺陷。为了深入整改自身存在的问题,不断锻炼新作风、展现新面貌、树立新形象,始终保持党员干部的先进性和纯洁性,为实现武穴民政工作“黄冈保第一、全省争进位、全国创特色”目标做好各项服务保障工作,本人将结合“治庸问责”、“创先争优”和“行风政纪整肃”等活动,认真制定以下整改措施,切实转变作风、提高工作效率,确保能够更好地投入到本职工作中。 一、加强自我修养。自身修养是一种磨砺、陶冶人性的基本方式。首先要加强道德修养。我将严格注意自己的言行举止,做到辨是非,明荣辱,分善恶,别美丑,注重自重自省,陶冶情操,做一个对社会负责、对人民有用的人。其次要加强思想修养。要把群众的利益和愿望放在头等位置,把

群众的情绪和呼声作为第一信号,进一步解放思想、更新观念,开阔思路,紧紧围绕“以人为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨,创造性地做好自己的本职工作。最后要加强党性修养。要进一步牢固树立党的宗旨意识,用党员的先进性要求来指导自己,用党员的先进性标准来衡量自己,将共产党员为人民服务的责任融入到灵魂和血脉之中,深入到精神信仰之内。 二、加强理论素养。“工欲善其事,必先利其器”。面对新形势、新要求、新任务,要不断的自我“充电”,一要重点学。加强专业知识的学习,为做好本职工作打好理论基础,认真地贯彻党的各项方针、政策,保持坚定的政治立场和清醒的头脑,提高政治敏锐性和政治鉴别力。二要善于学。做到学与思相结合、学与用相结合、言与行相结合。谦虚好学,向领导学、向身边先进典型学、向同事学、向基层学、向群众学、向实践学,不断强化专业素质,增强本领。要“多一点思考,少一点浮躁”,多学习、多研究、多实践,做到学以致用。三要终身学。树立终身学习观念,注重努力学习科学理论知识、党的知识和人文知识、管理知识、社会知识等,不断完善知识结构,拓宽知识面。 三、加强务实作风。全心全意为人民服务是党的根本宗旨,是坚持求真务实的根本准则,是我们低保工作的归宿。为此我要脚踏实地立足于本职工作,务必加强求真务实的工

倡导八种良好风气

倡导八种良好风气促进干部作风转变 强化学习之风;强化服务之风;强化务实之风;强化勤俭之风;强化大局意识;强化团结之风;强化廉洁之风;强化生活作风在3月8日召开的易门县纪委二次全会上,易门县委书记李富昌指出,要按照胡锦涛总书记对干部作风提出的八个要求,在干部队伍中大力倡导八种良好风气,切实推进干部作风转变。 李富昌指出,学习胡锦涛总书记倡导的八种良好风气,一是要强化学习之风。每个领导干部要树立“靠学习提高领导能力,靠学习生活,靠知识工作,靠智慧团结,在学习中前进”的思想,多一点时间学习思考,既注意从书本中学习,又善于从实践中学习,不断提高素质,提升境界。要着眼于提高自身修养,着眼于推动部门工作,着眼于解决改革发展稳定中的实际问题,把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领,转化为促进易门经济社会又好又快发展、构建社会主义和谐社会的能力,转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。 二是要强化服务之风。心系群众、服务人民,需要每个领导干部在思想上尊重群众,政治上代表群众,感情上贴近群众,行动上深入群众,工作上为了群众。把人民群众的愿望和要求作为出主意、作决策的根本依据,真正做到“在发展观念上必须与人民的意愿同心,在价值观念上必须与人民的利益同德,在服务工作上必须与人民的要求同步”。 三是要强化务实之风。要实现“增强县域经济实力、提高财政自

给能力、改善人民生活水平”的目标,任重道远。必须继续保持和发扬真抓实干、开拓创新的精神,把心思用在做好工作上,把精力投到抓落实中。对县委、政府确定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施;对部署了的工作要加强督促检查,特别是在一些关键的、重要的环节,领导干部要带头抓紧抓好。 四是要强化勤俭之风。强调艰苦奋斗、勤俭节约,不是要大家去过清教徒式、苦行僧式的生活,但必须反对脱离经济发展水平的过高消费。就是要学习那些条件没有我们好,却做出了许多我们想做而做不了的事的县区的创业精神。就是要提倡每个党员干部把经营自己家庭中精打细算的好经验、好作风自觉地运用到本部门、本地区这个大家庭上来,管好、用好人民资财,发展好、维护好人民的利益。就是要我们时刻牢记“两个务必”,形成凝聚人心、战胜困难的强大力量,加快发展。 五是要强化大局意识。在加快经济社会发展进程中,各级各部门必须牢固树立全县一盘棋的思想,各级领导干部必须进一步增强大局意识,坚持少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局、小道理服从大道理,自觉维护县委的权威和决策的统一性、严肃性,把对上负责和对下负责相统一,确保各项工作的贯彻落实,在维护大局的前提下实现本地区、本部门的发展。 六是要强化团结之风。各级领导干部要严格执行民主集中制的各项制度规定,严格按照领导班子内部议事和决策机制办事,要增强民主意识,虚心听取各方面意见,自觉接受党组织、党员和群众的监督,

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