车间主管个人简历模板

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学校名称：漳州职业大学( 1997年9月- 2000年6月 )

专业名称：城市给水排水学历：大专

所在地：福建漳州马鞍山路证书：毕业证

培训经历：

培训机构：中国工程教育网(远程教育) ( 2016年1月- 2016年9月 )

课程名称：水利水电专业一级建造师证书：

课程描述：建设工程经济、建设工程法规及相关知识、建设工程项目管理、水利水电工程管理与实务2016年考试合格通过

培训机构：漳州消防安全培训学校(漳州市蓝田开发区横二路(漳州消防轮训队大院内)) ( 2013年7月- 2013年7月 )

课程名称：企事业消防安全(安全员) 证书：

培训机构：厦门摩根顾问公司 ( 2003年3月 - 2003年3月 )

课程名称： ISO9001:2000内审员证书：

工作经验

公司名称：中机铸材科技(福建)有限公司( 2015年4月 - 至今 )

所属行业：环保公司性质：其他

公司规模： 10～50人工作地点：三明沙县

职位名称：厂长助理

工作描述：协助厂长执行公司各项规章制度及上级指令;拟定生产部人员考核标准，各个岗位操作说明书，并抓好岗前、岗中培训;依照工作标准对生产部各个工作责任人进行考核、评估、奖惩;定期组织召开生产部会议;负责组织各项生产、设备、安全检查、生产统计等管理制度的拟定、修改、监督、控制及实施执行;培养、选拨优秀人才，经常组织对员工的培训，加强员工生产技能，提高员工工作效率;总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。

公司名称：漳州奇美实业有限公司( 2000年6月- 2002年2月 )

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：外商独资.外企办事处

公司规模： 1000人以上工作地点：漳州

职位名称：组长，线长

公司名称：厦门多威电子有限公司( 2002年3月- 2003年3月 )

所属行业：电子·微电子公司性质：外商独资.外企办事处

公司规模： 1000人以上工作地点：制造部

职位名称：组长

公司名称：尚毅(厦门)金属有限公司，尚毅(漳州)金属有限公司 ( 2003年4月 - 2013年5月 )

所属行业：生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质：外商独资.外企办事处

公司规模： 200～500人工作地点：厦门，漳州

职位名称：科长，经理

工作描述：职责描述：工作描述：统筹计划部门的生产，掌控生产进度。加强部门间的沟通，协调。关注公司接单情况，根据后期订单量提前跟进人员、机台、工模情况，做好生产预算。熟悉产品品质标准，对异常作出合理判断，分析品质异常原因，纠正、预防品质异常的发生。核对各生产数据达标情况。全面推行执行力。发挥团队凝聚力，优化员工。提升员工、管理人员工作绩效。在工作中不断探讨实施精益生产。推动部门各项工作顺利开展。

公司名称：三明天工铸业有限公司( 2013年7月- 2014年3月 )

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业

公司规模： 50～200人工作地点：三明沙县

职位名称：车间主任

工作描述：职责描述：根据公司订单情况，制定生产具体计划，并落实到各个班组。掌控生产进度，保证生产任务保质保量顺利完成。合理安排人力，提高工人工作效率，降低成本。推进各个班组之间交流合作，沟通协调。加强设备与工具管理。抓好文明生产，保持车间卫生，不断改进车间工作环境。加强员工的安全意识。做好员工的技能培训，提高员工素质。

公司名称：厦门众欣金属制品有限公司( 2014年4月- 2015年2月 )

所属行业：生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质：私营.民营企业

公司规模： 50～200人工作地点：厦门同安

职位名称：现场主管

工作描述：根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划;负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度;合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。

对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正;推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理;负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查;控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生;配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。

完成领导交办的其他任务。

自我评价

自我评价：有长达15年的工作经历. 具备较好的团队意识、成本意识、品质意识。长期从事制造部门人员管理和生产管理工作，经历多次生产线从起始到完善的过程，具备丰富的生产经验.工作中擅长分析和顾全大局，具备较好的心理承受能力和组织能力，以及较好的独立自主能力;同时善于协调和处理跟同事间、上下级间的关系，乐于沟通。

一直从事于基层车间的实际管理工作，对于生产品质管理、5s、人员培养、安全教育、现场改善等都有较好的认识和实践管理经验。精通铸造，五金，雨具，电子等产品生产流程及品质标准。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

拓展阅读：有针对性的写个人简历需要注意的细节部分

求职者编写个人简历就是为了更好的求职，能够顺利的获得想要的工作，很多人在求职中没有明确的目标，这样显然是不行的。首先在编写个人简历的时候，就需要根据求职目标来有针对的而写。个人简历的写作技巧有很多，像是个人简历中软技能的写作、语言的使用等等。而有针对的写个人简历，也有很多细节技巧需要注意。

(1)，职位描述

职位描述是对职位需求的描述，在求职中有针对性的写个人简历则必须要有一定的求职目标，也就是是求职的职位番木瓜。职位描述数对职位需求的文字描述，在编写个人简历的时候，对其职位描述有两个方面的细节要求，一者是职位描述的准确性，二者是于个人简历的的相互匹配性。在个人简历中，职位描述必须是以简历整体为主。

(2)，职位的需求

职位的需求是求职者对工作的需求，也是企业公司对职位人才的需求。在编写个人简历的时候，想要有针对的来写，则就要注意的的其职位需求方面。当然首先就是自己对职位有没有需求，其次是企业公司需求多少人次，需求怎样的人才，能

够的在个人简历中体现出来，则就可以大大提高简历的通过率。

(3)，个人能力

每个人的都具有一定的能力，这是生存竞争的基础，当然很多人的能力也不只是一点两点。但是在编写个人简历的时候，要有针对的写个人简历，则就要求能力与职位的相匹配。能力写的再多，不是职位需求的则就没有任何竞争力。

培训主管个人简历文档

培训主管个人简历文档 Resume document of Training Supervisor 编订：JinTai College

培训主管个人简历文档小泰温馨提示：写作是运用语言文字符号以记述的方式反映事物、表达思想感情、传递知识信息、实现交流沟通的创造性脑力劳动过程。本文档根据写作活动要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 HR对你的第一印象是从简历看出来的。以下是小泰为大家精心搜集和整理的培训主管个人简历，希望大家喜欢! 培训主管个人简历（一）身高： 172 cm 体重： 65 kg ◆ 求职意向人才类型：普通求职应聘职位：培训人员，人事总监/经理/主管月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：广州,佛山,不限 ◆ 工作经历 xxx有限公司

起止年月：20xx-07 ～至今公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工担任职位：培训主管工作描述：岗位职责 1.负责年度培训规划、月度培训计划制定; 2.组织实施培训计划，监控培训过程，培训效果评估与考核; 3.负责组织公司层级的训练营、培训班等专项培训实施、考核; 4.完善培训制度、流程和IT系统OA业务流程; 5.完善公司培训体系，负责科达学院日常工作; 6.培训资源规划与开发，组织内部讲师资格评审与课程开发; 7.负责内部讲师队伍和培训干事团的管理与考核; 8.负责培训设备、教室等硬件设施点检与申购;

9.负责科达学院培训宣传工作; 10.拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资。xxx有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07 公司性质：民营企业担任职位：招聘培训专员 2、面试组织与人员甄选; 3、维护公司招聘渠道。 2、新员工入职培训; 3、在岗培训组织、跟踪、反馈; 5、培训资料、课件、教室管理。 xxx有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-02 公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：生产计划员

财务主管应聘个人简历范文

财务主管应聘个人简历范文个人简历对求职者来说本来就是应该严肃认真去完成的，而不是囫囵吞枣似的做好之后随便投递。要知道从简历看素养就能体现个人价值，招聘官也会从个人简历的细节处看出求职者是否能胜任求职工作。个人信息 fwdq 性别：女年龄： 32岁民族：汉族工作经验： 10年以上居住地：浙江台州温岭市身高： CM 户口：浙江台州温岭市自我评价 10年企业财务工作经验，有丰富财务处理工作经验俱备良好的沟通交流能力;精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、等财务制度和业务包括出口退税、高薪技术企业优惠政策等。求职意向希望岗位：财务/审(统)计类财务主管/经理寻求职位：会计;会计; 希望工作地点：浙江台州温岭市浙江台州温岭市浙江台州椒江区期望工资： 6000+ /月到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向主办会计/税务会计工作经历 ▌XX01XX07：杭州美诺瓦医疗科技有限公司所属行业：机械制造、机电设备、重工业(外资企业) 担任岗位：财务/审(统)计类/财务主管/经理职位名称：财务主管职位描述：全面负责财务部的日常工作，核算并控制各个月营业费用，核算每个季度各大区的投入及产出，每月财务分析、生产成本的核算及把控。负责公司研发项目核算;负责每月正常的账务处理，及明编制各财务报表;及有关统计数据上报总经理及国地税。 ▌XX11XX01：浙江荣发动力有限公司所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业) 担任岗位：财务/审(统)计类/财务主管/经理职位描述：全面负责财务部的日常管理、资金运作等各项工作;根据企业相关制度，做好成本管控工作，负责公司研发项目财务核算，出口业务核算，高新企业评审;负责会计核算和账务处理工作，编制财务报告并及时上报;统计报表等 ▌XX12XX09：浙江新世纪进出口有限公司所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(民营企业)

培训主管简历

培训主管简历 Revised by Jack on December 14,2020

个人简历姓名：孙镇性别：男 1983-11-25 联系电话：出生年月：学历：研究生第一外语：英语cet6 住址：天津市和平区电子信箱：求职意向：培训/行政助理目标职位：培训经理/主管，行政助理目标行业：教育/培训，汽车/制造期望薪资：15万/年期望地区：无限制到岗时间：一至三个月工作经历： 2007/12— 天津菲诗会娱乐有限公司 2008/6 所属行业：娱乐服务人力资源部培训经理/主管主要职责： 1. 作为公司的培训专员，主要负责公司前期招聘及全年的培训管理，参与过公司培训制度的起草，明确了培训各环节的流程，包含培训前管理、培训中管理和培训后管理，其中培训前管理包括培训资源管理、培训需求调查、培训计划、培训申请； 2. 培训中管理包括培训过程管理、培训纪律、培训期间内考勤管理；培训后管理包括知识分享、培训服务协议、培训费用管理以及培训效果评估反馈。 3. 除此以外，为了建立有特色的培训体系，充分整合公司内部资源，为员工提供更多有针对性的培训，同时也为公司内部优秀人才提供职业发展机会，特别在公司内部实施了内部讲师制度。 4. 工作期间，针对不同层级的员工，开发的培训课程主要有企业文化和规章制度培训、有效沟通培训、问题分析与解决培训、情绪管理和时间管理培训、中层管理干部管理技能训练培训、目标管理、高绩效团

队建设、绩效评估及员工激励、、有效地协调与冲突管理、部属辅导技巧、价值管理——如何建立员工建议与激励系统、情境领导、组织变动与危机管理等。 2008/08—至今天津公用技师学院所属行业：教育/培训基础教学部：讲师/助教主要职责： 1. 400名学生的辅导员，先后负责十一个行政班所有学生的日常管理，从制度的建立实施到处理学生工作的各项具体事务；并依次承担了机械制造，钳工工艺，维修基础，心理健康，求职择业，汽车英语的教学任务； 2. 2010至今担任支部组织委员，具体负责支部的党建工作； 3. 2010至今担任教学部部长助理，主要负责对教师教法及管理培训。主要开设课程有：教学教法，职业教育心理学，情绪管理等课程。 4. 2010至今，学院青年教师培训负责人，主要负责青年教师入职培训及专业培训。 5. 2009年至今，参与天津市“SYB”课程培训工作，主要针对在校大中专毕业生进行自主创业指导。 6. 此外，还参与过学校的前期招生工作；先后获得了“先进工作者”和“优秀党员”的光荣称号。教育培训： 2002/09—2006/06 天津理工大学机械工程自动化本科机械类：机械制图、材料力学、理论力学、机械基础、机械设计。选修：心理学、西方音乐史、社交礼仪。学生工作：天津理工大学学生会副主席天津理工大学机械学院副主席天津理工大学志愿者获得荣誉：天津大学生风采大赛亚军天津理工主持人大赛亚军、歌手大赛亚军。理工杯篮球赛冠军 2012/04至今天津大学机械工程研究生证书： 2005/01 大学英语六级

会计主管工作简历范文

会计主管工作简历范文会计简历在书写时，尽可能的展现一番简单一些的色彩，如此也一样可确保最终创作而成的简历能够赢得招聘方的喜爱。个人信息 fwdq 性别：男民族：汉族出生年月：1989年12月1日婚姻状况：未婚身高：173cm 体重：65kg 户籍：福建莆田现所在地：福建其他毕业学校：福建商专学历：专科专业名称：财经类会计毕业年份：XX年工作经验：三年以上最高职称：求职意向职位性质：全职职位类别：财务/审计/税务职位名称：财务主管，经理; 工作地区：福建莆田市区,福建厦门市; 待遇要求：50006000元/月不需要提供住房到职时间：可随时到岗

技能专长语言能力：英语b级; 电脑水平：二级教育培训教育背景：时间所在学校学历 XX年9月XX年6月福建商专专科工作经历所在公司：莆田市映日家居有限公司时间范围：XX年10月XX年9月公司性质：民营/私营公司所属行业：生产、制造、加工担任职位：会计主管工作描述： ... 离职原因： ... 其他信息自我评价：从事工业企业的财务主管三年以上，熟悉财务的流程，并有着丰富的实战经验拓展阅读：如何让个人简历更加出色在社会经济高速发展的当今社会中，一直困扰着我们的问题就是求职的成功几率，大学生在毕业之后面临失业的危机，社会中很多的岗位都已经接近于饱和了，在这种前提

之下，我们也应该要认识到的是其中潜藏的一些矛盾和问题。企业求贤若渴的态度并没有改变，但是现在的大学毕业生能力是非常有限的。学习的知识仅仅是局限在书本上的，而实际的操作能力却很糟糕，企业需要的高素质的人才，这些人找不到工作，就只能够成为社会中的闲散人员。求职者面临着巨大的压力，于此同时，我们也应该要认识到的是，求职中需要主要的一些问题，如何才能有效的提高你的求职成功几率就显得尤为重要了，求职中我们需要认识到的是个人简历的重要性，我们在求职找工作前，首先应该要做的就是为自己制作一份个人简历了，个人简历如果做的好，求职者才能够有可能获得面试的机会，现在的很多求职者也会选择在络上下载个人简历的方法。但是，这种方法会导致个人简历会比较的雷同，招聘方容易因此而产生审美疲劳，一份出色的个人简历，应该要有自己的特色，这个是很重要的，同时，我们应该意识到的是，一份个人简历的制作，需要注重的是简历的整体布局，同时也应该要注意的是遣词造句中的一些问题，这样能够让你的简历更加具有可看性。

生产主管英文简历模板范文

生产主管英文简历模板范文好的求英文简历才能为找工作者带来面试机遇，求职者不仅要在自身的工作能力展现上下功夫，同时，英文简历格式以及求职简历的写法，都是需要重点关注的简历内容。下面提供生产主管英文简历模板范文，以供赏析和参考借鉴! 生产主管英文简历模板范文BACKGROUND SUMMARY Extensive and diversified supervisory experience in computer,office furniture,and boat manufacturing effective in increasing productivity and ability to learn new skills to supervise new departments without prior experience and meet production motivate interpersonal reputation for honesty and placed in a position of trust. SUMMARY OF ACCOMPLISHMENTS Supervised the startup of second shift shipping new employees,reached full capacity while maintaining quality and production goals. Instructed Quality Development courses. Participated in upgrading assembly systems at Lennon and Epstein Systems.

人事主管个人简历范文

人事主管个人简历范文以下是关于人事主管个人简历范文，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 1.组织架构图编制 2.2012年度预算规划； 3.招聘管理制度、培训管理制度、年度评优制度；离职原因： K****控股集团起止年月：2009-02 ～ 2011-09 公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：人事主管工作描述：人资规划课长 2011/06 –2011/09 工作职责: 1.直接汇报集团人资经理； 2.主管人资规划工作； 3.负责人资各模块工作流程标准化工作； 4.协助集团人资经理拟定、修订公司各项人力资源管理制度； 5.负责统集团月度经营月报数据分析；主要业绩： ·

1.编写人资各模块工作流程指引书； 2.招聘管理制度、培训管理制度、庆生管理制度；工伤管理制度等。人资发展课长 2010/06 –2011/06 工作职责: 1.直接汇报集团人资经理； 2.建立新招聘团队，主管招聘模块和培训模块； 3.负责管理集团所有招聘渠道，包括网络招聘、现场招聘、校园招聘、猎头以及劳务派遣等； 4.负责管理集团培训课程开发、讲师管理、效果评估； 5.内部讲师制度与外部培训流程的与维护； 6.负责协助集团人力资源经理进行招聘、培训模块制度的规划工作，规范完善公司招聘、培训工作流程； 7.负责统筹集团月度经营月报数据分析； 8.负责试用期员工转正考核，员工晋升、调离等流程管理；主要业绩： 1.建立招聘团队，标准化招聘程序； 2.拓宽招聘渠道，策划大型招聘专案； 3.参与集团年度预算项目和集团薪资调整项目；招聘专员2009/2 – 2010/06 工作职责: ·

财务优秀个人简历范文

财务优秀个人简历范文来源：https://www.360docs.net/doc/2315264674.html,日期：2011-7-29 17:04:18 姓名：张某某身高：178cm 性别：女就业时间：2011-7-29 民族：汉族学历：本科出生年月：1988-01-01 所学专业：会计籍贯：浙江宁波现居住地：浙江宁波婚姻状况：未婚手机：139********* 身份证：3302********* E-mail：86jobs@https://www.360docs.net/doc/2315264674.html, 20x x—至今***空调销售服务有限公司***分公司职责和业绩：协助领导负责***分公司资金地规划和控制；根据总公司财务制度设置公司总账、明细账；根据总公司制度编制会计凭证；负责对分公司应收账款进行统计及分析；与销售部门进行应收账款地地时时沟通与汇总；负责定期提醒销售部门

对应收账款进行催收，以达核销；按照费用制度审核付款单据，并报送领导审批；公司内部业务往来地沟通；参与公司财务制度地制定及实施；分公司费用发生地审核、记账；负责定期检查、审核公司银行账户、库存现金地情况；负责协助领导编制各种报表；负责根据税法完成纳税申报；负责分公司税务、银行间地沟通及管理 200x—200x ***空调销售服务有限公司***区分公司出纳职责和业绩：负责单位银行业务；负责公司支票、汇票及发票地开具和管理；负责公司库存现金地管理及定期盘点；根据总公司制度编制会计凭证；负责对分公司应收账款进行统计及分析；与销售部门进行应收账款地地时时沟通与汇总；负责定期提醒销售部门对应收账款进行催收，以达核销；按照费用制度审核付款单据，并报送领导审批；公司内部业务往来地沟通； 200x—200x ***网络科技有限责任公司出纳职责和业绩：负责单位银行结算业务；负责登记现金日记帐、银行日记帐；负责编制银行存款余额调节表；负责发票地购买、开具、管理工作；负责编制会计凭证；负责单位财产地保管；负责办公用品地采购；负责拟稿、打印及上交办公行政文书；熟悉社保工作；熟悉报税流程；熟悉统计报表工作等. 2007.9--2010. ***信息工程学院本科专业描述与主修课程：学习了基础会计、成本会计、财务管理、经济法等与会计息息相关地各专业课程. 20XX--20XX ***大学(脱产自考) 专业描述与主修课程：在此期间学习了财务会计、管理会计、成本会计、财务管理等相关财务知识. 会计资格证财务会计类个人简历经典范文（4）来源：https://www.360docs.net/doc/2315264674.html,日期：2011-1-6 9:48:53 姓名：张某某身高：178cm 性别：男就业时间：2011-1-6 民族：汉族学历：本科出生年月：1988-01-01 所学专业：会计籍贯：上海市现居住地：上海市婚姻状况：未婚手机：139********* 身份证：3302********* E-mail：86jobs@https://www.360docs.net/doc/2315264674.html,

人事主管个人简历模板.doc

人事主管个人简历模板乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。下面是小编给大家整理的“人事主管个人简历模板”，欢迎阅读，仅供参考。人事主管个人简历模板(一)基本信息姓名：性别：女出生日期：婚姻状况：未婚国籍：中国民

族：汉族身高：教育程度：本科毕业时间：xx年6月户籍：现居住地：联系电话：职业概况现从事行业：酒店现从事职业：行政人事相关职位现职位级别：初级职位(两年以下工作经验) 工作年限：1年以上求职意向期望工作性质：全职期望工作地区：

期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位期望薪水：其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。希望能得到更多的培训机会。自我评价/职业目标本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢! 教育背景

学校名称：xx大学xx学院( xx年9月 - xx年6月 ) 专业名称：工商管理学历：本科证书：三级人力资源管理师工作经验公司名称：xx酒店有限公司( xx年4月 - xx年1月 ) 所属行业：酒店

大客户主管个人简历范文

大客户主管个人简历范文求职个人简历就是像自己的爱人一样，一定要用心写好个人简历才能得到更多的面试机会，如果自己写一份个人简历都不用心去写，那么HR看到的内容也是没有价值的性的内容那么又怎么会邀请求职者请来面试呢。以下由小编提供通信公司大客户经理简历范文阅读参考。大客户主管个人简历范文姓名：两年以上工作经验|男|27岁(1989年8月11日) 居住地：扬州电话：152******(手机) Email：最近工作[1年9个月] 公司：XX有限公司行业：家居/室内设计/装潢职位：大客户主管最高学历学历：本科专业：工商管理学校：杨州大学求职意向到岗时间：一个月之内

工作性质：全职希望行业：家居/室内设计/装潢目标地点：扬州期望月薪：面议/月目标职能：大客户主管工作经验 XX/11 — XX/8：XX有限公司[1年9个月] 所属行业：家居/室内设计/装潢大客户部大客户主管 1. 负责所辖区域任务制定及目标完成，带领团队完成区域专卖店的市场开拓，渠道开发。 2. 制定区域店面业绩提升方案，实施所辖区域店面维护及相关销售策略的工作。 3. 建立市场客户资料档案，实施客户拓展及点开发目标并制定相应开发策略。 XX/8 — XX/10：XX有限公司[1年2个月] 所属行业：家居/室内设计/装潢大客户部大客户主管 1. 根据销售任务，制定本区相应的年度、月度工作计划及销售政策。 2. 负责所管辖区域开拓人员和维护人员的协调、服务、管理工作。

3. 协调市场部，设计部，生产部等工作，完成上级下达的其他任务。教育经历 XX/9— XX/6 杨州大学工商管理本科证书 XX/12 大学英语四级语言能力英语(良好)听说(良好)，读写(良好) 本人对工作负责，有积极的敬业精神，能与领导沟通协调，为人亲和诚恳能与员工和谐并能沟通提高员工的最佳素质，能为公司利益付出自我利益，为公司创更高业绩，望贵公司能给我一个发扬的机会，同时您也无悔您这次的选择。

生产经理个人简历范文

生产经理个人简历范文以下是关于生产经理个人简历范文，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。姓名：个人简历目前所在：海珠区年龄： 30 户口所在：湖北国籍：中国婚姻状况：未婚民族：培训认证：身高： 173 cm 诚信徽章：体重： 60kg 人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：生产经理/车间主任：生产经理工作年限： 8 职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州,, 工作经历广州***光电起止年月：2010-06 ～ 2010-09 公司性质：私营企业所属行业：电子技术/半导体/集成 ·

电路担任职位：生产经理工作描述：公司主要生产LED超薄面板灯、LED嵌入式面板灯、豆胆灯等，公司规模有120人，我的主要工作内容有：月生产计划、干部培训考核，整个公司生产人员调配、生产进度跟进、生产人员团队建设、品质异常处理与跟进，报表的的审核、处理生产中发生的一些特殊问题等工作。离职原因：佛山***照明电器有限公司起止年月：2008-05 ～ 2010-06 公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职位：生产主任工作描述：公司主要生产LED节能灯、荧光节能、汽车灯、卤素灯、PAR灯等等，我负责LED节能车间约100人，主要工作内容包括月生产计划、工艺流程的监控及修改、品质要求、团队建设、品质异常处理、报表的审核（日报表、计件工资表、检验反馈单、月品质异常图）离职原因： ***电子科技有限公司作生产部主管起止年月：2007-03 ～ 2008-05 ·

培训主管个人求职简历

培训主管个人求职简历以下是关于培训主管个人求职简历范文的文章！个人简历资源请搜索个人简历与你分享！个人基本简历 --国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：黑龙江身材：165 cm 50 kg 婚姻状况：已婚年龄：26 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：培训经理/主管：培训主管、人力主管、人力资源经理/主管、行政/人事类：工作年限：4职称：求职类型：全职可到职-随时月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州市来此购商品信息服务有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-06 公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品担任职务：培训主管

工作描述： 1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训，并对培训效果进行评估 2、负责企业文化的建设和宣传及组织策划公司各项活动。如：员工大会、春节晚会、员工运动会等 3、按照公司发展规划和业务需要，进行人员招聘 4、能够独立编写培训教材，并进行授课培训离职原因：公司名称：广州合才企业管理咨询有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-03 公司性质：民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流担任职务：培训专员工作描述： 1、协助经理按照公司战略发展计划及年度工作目标，以及市场培训要求，制定年度培训计划； 2、按照公司发展规划和业务需要，协助经理制定专项培训计划及外部培训计划； 3、协助公司开展培训，如培训前的物资统筹和准备，培训会务安排。 4、对培训进行总结、评估培训效果。(注:在培训课程中担任助教) 离职原因：公司名称：广州市阶梯数码科技有限公司起止年月：

财务会计主管个人简历

通过工程项目财务付款情况判断工程施工过程中是否存在违规操作行为。 3）审查集团及各项目公司税收政策的遵循情况，是否做到合理避税，是否存在潜在税收风险。 4）审查集团及各项目公司资金运作情况，是否存在违规操作行为。 5）审查股份公司（上市公司）财务和资金运作是否符合上市公司要求。 6）审查公司租赁项目承租方合同执行情况，是否存在隐瞒收入现象。由于工作效果显著，审计部门被集团评为2005年度卓越团队 2、营销审核：独立审核集团营销费用预算和实际支出的合理性 3、非审计工作 1）协助审计总监建立和完善公司内部审计制度，包括财务审计制度、离任经济责任审计制度、营销企划审核流程等，规范审计业务； 2）独立负责组建集团营销企划内控部，完成营销企划控部的基本框架和业务流程建设，将审核业务无缝关联到营销工作中。 200x—200x 公司名称会计主管职责和业绩： 1、负责组织制定公司各项会计政策、会计核算办法及核算处理流程； 2、负责会计法规、会计政策及核算办法的培训； 3、负责日常会计科目的增减变动及NC系统的维护管理工作； 4、汇总编制公司各种会计报表；负责向管理层的决算汇报及会计报表附注；提供与收入及成本核算相关的财务及业务分析及改进建议； 5、负责公司整体税务筹划、指导分公司依法纳税；负责所得税汇算清缴、复核账面计提的其他税种税金缴纳核销；负责协调公司税务及与税务机关关系； 6、负责公司财务系统的运行支撑和管理； 7、负责规定快报、月报、财务报表及报告的报账等输出报表的内容要求、格式要求、取数逻辑和数据口径等；配合外部审计及内部检查。 8、牵头组织公司年度存货盘点工作； 9、牵头组织对各省级核算单位年度绩效指标进行修订，完善绩效考核办法；组织对各省级核算单位的绩效考核工作；

人事主管个人简历模板

人事主管个人简历模板一基本信息姓名：性别：女出生日期：婚姻状况：未婚国籍：中国民族：汉族身高：教育程度：本科毕业时间：xx年6月户籍：现居住地：联系电话：职业概况现从事行业：酒店现从事职业：行政人事相关职位现职位级别：初级职位两年以下工作经验工作年限：1年以上求职意向期望工作性质：全职期望工作地区：期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流

期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位期望薪水：其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。希望能得到更多的培训机会。自我评价/职业目标本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢! 教育背景学校名称：xx大学xx学院 xx年9月 - xx年6月专业名称：工商管理学历：本科证书：三级人力资源管理师工作经验公司名称：xx酒店有限公司 xx年4月 - xx年1月所属行业：酒店公司性质：私营.民营企业公司规模：50～200人工作地点：职位名称：人事主管工作描述：我的工作职责主要是： 1.维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等;

主管个人简历范文

主管个人简历范文简历，顾名思义就是简单的履历。那么，一份出色的简历究竟应具备哪些因素?下面是为大家分享的个人简历范文，欢迎浏览! 基本资料姓名：张xx性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：辽宁-锦州年龄：30 现所在地：广东-惠州身高：163cm 希望地区：广东-惠州、其他-其他希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-员工培训经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位：人力资源主管、招聘/培训主管待遇要求：6000元/月最快到岗：1个月之内教育经历 xx-09～xx-07西安交通大学信息工程专业本科 xx-09～xx-07辽宁省锦州市第二中学无高中培训经历 xx-01～xx-01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作 xxx公司名称(xx-06～至今)

公司性质：私营企业行业类别：农、林、牧、渔业担任职位：培训主任岗位类别：员工培训经理/主管工作描述：1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定. 2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展. 3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发. 4.公司企业文化活动的开展. xxx公司名称(xx-12～xx-05) 公司性质：合资企业行业类别：互联网、电子商务担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管工作描述：1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作. 2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用. 3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工. 4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。 5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等. 6.参与新进员工的培训工作.

生产主管个人简历范文

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 生产主管个人简历范文目前所在：佛山年龄： 31 岁户口所在：佛山国籍：中国婚姻状况：已婚民族：壮族培训认证：未通过认证身高： 165 cm 诚信徽章：未通过验证体重： 58 kg 求职意向人才类型：普通求职应聘职位：工厂经理/厂长：生产管理，总工程师/副总工程师：，自动控制工程师/技术员：工作年限： 9 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：广州,佛山,佛山工作经历 **（广东）啤酒有限公司起止年月：2008-08-01 ～至今公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品) 担任职位：生产主管工作描述： ♦ 负责易拉罐酒装生产线的全部管理； ♦ 负责生产全过程质量控制； 1 / 12

♦ 负责生产设备的运行质量与维护、保养； ♦ 负责整个车间的人事安排和所有生产活动。离职原因：公司性质：中外合资所属行业：贸易/消费/制造/营运担任职位：生产主管工作描述： ♦ 负责按生产计划按时按量完成生产任务； ♦ 负责人员的安排、管理及技能培训； ♦ 负责所管辖区域（工序）的EHS； ♦ 负责与WH、QA、QC、PE和IE沟通并确保各项生产活动和相关任务的顺利完成。离职原因：公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品) 担任职位：生产主管工作描述： ♦ 负责原材料质量控制、仓储质量控制； ♦ 负责生产全过程质量控制； ♦ 负责生产设备的运行质量与维护、保养； ♦ 负责全厂的人事安排和所有生产活动。离职原因：公司性质：民营企业所属行业：其他行业担任职位：设备管理员工作描述： ♦ 负责生产设备故障的统计与分析； ♦ 负责设备部门人员的绩效考核； ♦ 负责设备部门ISO的管理工作；

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财务主管的个人简历模板_财务主管简历模板本文是关于财务主管的个人简历模板_财务主管简历模板，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。财务主管的个人简历模板篇1 姓名：个人简历国籍：中国目前住地：广州民族：汉族户籍地：浙江身高体重： 171 cm63 kg 婚姻状况：未婚年龄： 28 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类：行政人事主管、工业/工厂类、财务类：工作年限： 5 职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：广州深圳珠海工作经历：公司名称：中山市**印刷包装有限公司起止年月：20xx-12 ～ 20xx-02 公司性质：私营企业所属行业：造纸，印刷，包装担任职务：人事行政经理/财务主管工作描述： 1、组织架构、管理流程设计。 2、公司管理制度起草。 3、工作分析、职位设置、工作说明书拟订、绩效薪酬体系设计。 4、人员招聘、培训、考核、职业发展规划、员工关系维护等。 5、证照办理和对外联络(政府、客户、合作伙伴等)。 6、员工社保、福利管理。 7、后勤保障工作(车辆、宿舍、安全、水电、办公用品、环卫等)。 8、公司各项财务工作。

工作业绩： 1、协助会计师事务所完成公司的设立注册。 2、独立完成公司一般纳税人资格申报和公司营业执照变更。 3、企业组织架构和流程设计，管理制度的制订和执行。 4、人力资源管理六大模块的建立和推动。 5、后勤保障工作有效地满足了公司发展需要。 6、公司内账全盘处理。离职原因：寻求发展公司名称：浙江**化工限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-12 公司性质：私营企业所属行业：化学化工，生物制品担任职务：人事行政主管工作描述： 1、管理制度的起草、修订和推动执行。 2、人力资源管理六大模块工作。 3、生产现场、消防安全督查等。 4、政府部门联络(包括党、工、团、妇联等)、部分证件(项目)的申报。 5、企业文化建设与宣传实施。 6、组织与其他生产基地间的人员和非生产性物资的调拨。 7、与公司总部及生产基地其他部门的沟通和配合。 8、车辆、安保、宿舍、食堂、环卫绿化、基建等后勤管理工作。工作业绩： 1、生产基地的后勤保障工作井然有序。 2、人力资源满足了生产和公司发展需要。 3、有效地分担了公司总部和基地领导的管理压力。 4、实现保安由保安公司派遣到公司自招转变，建立了公司安保队伍。 5、集体宿舍的纪律和卫生有了很大的改观。 6、食堂基本实现盈亏平衡。 7、办公费用控制实现了预定目标。

人力资源主管简历Word表格

人力资源主管简历 W o r d表格 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

个人简历男姓名：***性别：出生年月：***联系电 150*** 话：行政管理学历：本科专业：工作经验：8年民汉族：毕业学校：***大学住址：*** 电子信箱：*** 自我简介：熟悉人力资源和行政管理的系统管理和实务操作,最适合在该方面发展，工作认真负责，沟通协调能力强，能够适应较大工作压力，文笔好。求职意向：目标职位：人力资源经理·人力资源主管 | 人事主管·人事专员目标行业：房地产开发·建筑与工程期望薪资：税前月薪RMB6000 期望地区： *** 到岗时间： 1周以内工作经历：至今***集团***园林工程有限公司人力资源主管职责和业绩：北京***园林工程有限公司，下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、 ***高尔夫球场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。主要负责***集团园林工程公司的人力资源招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关系。制定招聘流程、开拓招聘渠道、人员的初试；制定及优化公司人力资源规章制

度（特别是人力资源各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、劳动合同及《员工手册》优化）；指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离职管理与谈判，劳动争议的防范与处理。房地产开发有限公司行政人事主管职责和业绩：我在一家集房地产开发,管理及高档涉外别墅的物业公司,房地产经纪,房地产顾问、酒店为一体的九家分公司的台资房地产开发集团公司工作，具体项目包括：***新城项目四--七期（精装高层住宅）、***山庄（涉外高档别墅）、***酒店（四星级）、***大厦（高档写字楼）；负责进行招聘渠道规划，完善和拓展招聘渠道；有效沟通与分析用人部门招聘需求,组织实施招聘全流程，面试和甄选关键岗位人员，满足人员招聘需求，为公司招聘到最需要的人才（主要是开发和物业公司的各专业人才的招聘），建立人才储备库，促进人员的优化配置；负责本部门员工的劳动政策法规培训；负责指导起草培训计划，进行员工入职培训、绩效考核的培训及业务部门培训的配合与指导；协助各部门做好员工的培养与激励等工作；负责指导职位说明书的编制并进行实时的修改以使其实现动态管理，并能起草人力资源文件及相关规章制度（例如2008年新《劳动合同法》实施后公司《员工手册》的修订）；负责制定系统的人力资源管理流程，负责指导与配合设计公司各层级的绩效考核方案和评价标准的绩效管理体系，绩效结果的审核与反馈，根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，绩效面谈及绩效改进工作的跟进，收集考核制度实施问题和效果，提供建议及解决方案；负责建立和发展薪酬福利体系，参加薪酬市场调查，审核工资与奖金的发放，提出调薪方案并组织实施，管理员工福利事项；负责指导劳动关系管理，受理员工投诉，进行劳动争议、纠纷、诉讼的处理等；员工劳动合同的订立、履行、试用、转正、调岗、变更、解除、终止等合同管理工作及人事档案的调动，及时维护员工信息，分析离职面谈记录和离职数据，跟踪公司员工的离职动态；负责引导和指导员工的行为符合企业文化方向，开展企业文化建设活动，管理部门日常工作，进行目标管理和员工激励，通过指导和培训建立专业化的团队，管理本部门行政事务，做好人力资源和行政相关政府关系；做好员工沟通协调与服务工作，控制办公、人力资源管理费用支出；能独立完成社会保险和住房公积金的网上信息系统软件的操作申报和缴纳；熟悉外国人及台港澳人员就业证、临时住宿登记证明、签证、居留许可等证件的申报与变更等；熟悉住房公积金的开户、申报、合并、转移、支取、封户等实操流程；熟悉北京市的劳动法律法规与人事政策，熟悉劳动仲裁和劳动庭审事宜；工作认真负责、效率高、能适应高强度的工作压力、工作方法灵活又不失原则、团队协作精神强；较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决复杂问题的能

人事主管个人简历范文多篇

人事主管个人简历范文多篇 [导语]简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。以下是整理的人事主管个人简历范文，欢迎阅读！ [篇一]人事主管个人简历范文姓名：性别：婚姻状况：民族：户籍：年龄：现所在地：身高：联系电话：电子邮箱：求职意向希望岗位：招聘经理/主管工作年限：职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时工作经历 xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任招聘专员。主要工作是： 1、负责部门资源市场，开拓新的资源供应商（包括学校、中介）； 2、为要派遣项目进行资源开发，完成招聘任务； 3、主要负责广州区域招聘工作以及其他珠三角区域合作企业的普工及储备干部的招聘。 xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任人事主管。主要工作是： 1、负责公司全部职位的招聘工作； 2、校园、网络等公司多种招聘渠道的开发、建设、维护； 3、制定人力资源战略规划，负责招聘、培训、薪酬福利制定； 4、内部猎头制定的建立； 5、公司后备人才储备库的建立与完善；

6、熟悉劳动法及相关法律； 7、和省内外各大中专院校保持良好的合作关系。 xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任生产管理。主要工作是： 1、控制生产计划，确定生产计划的合理性； 2、高效地解决生产中出现的问题； 3、组织生产，保证高品质的产品按时完成； 4、对产品质量的持续改进，有效的降低了生产成本； 5、培训了品质检查方面的知识，有效的提升产品的品质； 6、熟悉5S、TPM、JIT等生产方式； 7、对生产物流有一定的了解。 xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任招生主管。主要工作是：帮助学校制定招生策略，负责学校在重庆地区的招生工作；招聘、培训招生人员，带领招生团队在学校划定的区域为学校进行品牌宣传及策划处理招生工作，深入了解广大家长及学生对本校的认可度，并根据调查得到的信息配合学校招生办及时调整宣传策略，进一步拓展市场扩大影响力。协调并处理好团队中的矛盾，以团队利益为基础发挥组员的主观能动性。同时，运用的招生技巧和策略积极的开发空白市场，细心维护已有的市场，针对考生、家长、老师的来电咨询和来访进行详细解答。教育背景毕业院校：xx大学学历：大专毕业日期：2004-07 专业：工商企业管理语言能力英语水平：优秀国语水平：优秀粤语水平：优秀工作能力及其他专长

经典—供应链主管个人简历范文

姓名：锺先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广东-惠州年龄： 34 现所在地：广东-惠州身高： 172cm 希望地区：广东-惠州、其他-其他希望岗位：物流/采购类-供应链经理/主管工业/工厂类-物控经理/主管物流/采购类-采购经理/主管寻求职位：物料经理、 PMC主管、采购主管教育经历 1999-09 ～ 2003-07 汕头大学工商管理本科培训经历 2010-04 ～ 2010-04 深圳博维物流培训供应链管理 2007-10 ～ 2007-10 深圳华天谋企业管理生产管理 **公司（2008-06 ～至今）公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：供应链主管岗位类别：供应链经理/主管工作描述： 1、负责销售订单的评估，主要包括产能评估和物料评估，尽最大努力满足客户在交期、成本、质量等各方面的要求。（指标：销售订单交货及时率） 2、根据销售订单,组织对物料采购预算及采购过程的成本分析与采购风险评价；同时根据销售订单的变化，对原材料交货做提前、推后、取消等各种方式调整。（指标：采购订单及时到货率） 3、组织制订公司月度生产计划并组织实施，跟踪每个工单的进程状况，并协调处理外发，外购的匹配性，每天组织生产协调会。（指标：生产计划达成率） 4、制定相应的物控管理规划，推进及生产进度分析，有效对生产异常处理，杜绝停线待料现象，保障生产任务的完成。（指标：生产工时损失率） 5、负责库存控制工作，主要包括原材料，半成品及成品的库存控制，不断提高库存周转率,根据每月的销售金额分别设定原材料，半成品和成品库存目标，保障总体库存金额达到公司要求。（指标：库存周转率） 6、呆滞料的预防及处理,主要包括销售订单变动,设计变更以及其它原因造成的呆滞料;明确区分呆滞料产生原因,追溯到具体责任部门,保证各项呆滞料的处理结果。（指标：呆滞料比率） 7、制定和完善物流部管理制度，以及优化物流供应链流程，并监控实施。 8、负责相关部门协调工作及物流部内部的管理培训工作等。 9、完成上司交办的其他工作任务。

培训主管简历

培训主管简历培训主管简历模板姓名：性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：四川年龄： xx 现所在地：广东-东莞身高： xxxcm 希望地区：广东-东莞、广东-深圳希望岗位：行政/人事类-员工培训经理/主管待遇要求：可面议最快到岗： 1个月之内 20xx-09 ～ 20xx-07 西安理工大学市场营销本科 20xx-03 ～ 20xx-07 东莞智通培训学校企业培训师中级二级

工作经验至今6年3月工作经验，曾在3家公司工作 ***公司名称 (20xx-02 ～至今) 公司性质：民营企业行业类别：其他担任职位：培训课长岗位类别：培训经理/主管工作描述： 1、负责培训课整体规划及管理; 2、对整个公司和各部门的培训需求进行调查，分析了解人岗状况; 3、制定培训计划，例如：课程研发、教材和师资选用及经费预算等; 4、培训项目的实施与协调，如xx年第一、二、三届储干班，xx 年第二、三届市场营销班;

5、培训效果的评估及转换工作; 6、企业E-Leaning网络学习平台工作。 ***公司名称 (20xx-08 ～ 20xx-02) 公司性质：民营企业行业类别：批发零售担任职位：培训主管岗位类别：员工培训经理/主管工作描述：协助培训经理负责如下工作： 1.培训体系搭建、培训需求调查、培训流程管理、培训课程开发、培训效果评估等专业领域知识、技能授课经验、活动组织、课件开发及制作。 2、协助建立和完善与培训开发战略相关的'内外部各级流程管理，促进培训活动开展的制度化、标准化与规范化。 3、根据已确定培训课程体系原理及开发方向，负责具体培训课程的研发、大纲制定及教材编写。