焊工技术比武学习资料教学文案
焊工技术比武学习资料
一、焊接工艺知识部分
（一）单项选择(第1题～第116题)选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。
1. 铸铁和低碳钢焊接属异种材料焊接，当焊接层数多、坡口角度大和开U形坡口时，对降低熔合比( )的是根部焊缝。
A、不利
B、有利
C、没问题
D、有问题
2. 珠光体耐热钢中( )形成元素增加时，能减弱奥氏体不锈钢与珠光体耐热钢焊接接头扩散层的发展。
A、铁素体
B、奥氏体
C、碳化物
D、硫化物
3. 超声波是利用( )产生的。
A、机械效应
B、压电效应
C、弹性效
应 D、塑性效应
4. 可变拘束试验时，试板的厚度最大达( )。
A、5mm
B、10mm
C、16mm
D、20mm
5. ( )包括接合性能和使用性能两方面的内容。
A、焊接性
B、敏感性
C、机械性
D、适应性
6. 奥氏体不锈钢与珠光体耐热钢焊接时，过渡层的宽度决定于所用的( )。
A、焊条规格直径
B、焊条类型
C、焊后热处
理 D、焊接电流
7. 能直接在焊接产品上打印钢号作标记的容器是( )。
A、不锈钢压力容器
B、低温压力容器
C、有色金属压力容器
D、碳钢压力容器
8. ( )的检修，要经常检查成形冷却滑块的磨损情况。
A、手弧焊机
B、电渣焊机
C、手工钨极氩弧焊机
D、CO2气体保护焊机
9. 熔敷金属化学分析试板多层堆焊时，每一焊道宽度约为焊芯直径的倍数是( )。
A、1.5～2倍
B、1～1.5倍
C、2～3.5倍
D、3～3.5倍
10. 不易淬火钢焊接热影响区中综合性能最好的区域是( )。
A、过热区
B、正火区
C、部分相变区
D、熔合区
11. 焊接工艺规程的支柱和基础是( )。
A、焊接工艺评定
B、技术准备
C、工艺过程分
析 D、焊接性试验
12. 珠光体耐热钢与低碳钢焊接时，采用( )，焊后在相同的热处理条件下焊接接头具有较高的冲击韧性。
A、高碳钢焊接材料
B、中碳钢焊接材料
C、低碳钢焊接材料
D、普低钢焊接材料
13. 复杂结构件的焊缝要处于( )位置进行焊接。
A、平焊
位 B、立焊位
C、横焊
位 D、焊工方便操作的位置
14. 多层压力容器在坡口面上进行堆焊的目的是预防( )。
A、咬边
B、焊穿
C、夹渣和裂纹
D、焊穿和未熔合
15. 控制复杂结构件焊接变形的焊后热处理方法是( )。
A、球化处理
B、正火
C、表面淬火
D、退火和高温回火
16. 紫铜与低碳钢焊接时，为保证焊缝有较高的抗裂性能，焊缝中铁的含量应控制在( )。
A、0.2%～1.1%
B、10%～43%
C、50%～7
0% D、40%～50%
17. 受拉、压的搭接接头的静载强度计算，由于焊缝和受力方向相对位置的不同，可分成正面搭接受拉或压、( )和联合搭接受拉或压三种焊缝。
A、多面搭接受拉或压
B、斜面搭接受拉或压
C、竖面搭接受拉或压
D、侧面搭接受拉或压
18. 组成超声波设备的部件有( )。
A、超声频电发生器
B、接收机
C、换能
器 D、高频振荡器
19. 焊接性包括( )的内容。
A、接合性能
B、使用性能
C、接合性能和使用性能两方面
D、适应性能和使用性能两方面
20. 12Cr1MoV钢和20钢手弧焊时，应该选用( )焊条。
A、EZCQ
B、ETAI
C、E 5015
D、E5001
21. 焊接不锈复合钢板的过渡层时，一般采用的焊接方法是( )。
A、手工电弧焊
B、埋弧自动焊
C、CO2气体保护焊
D、手工钨极氩弧焊
22. 为了减少珠光体耐热钢与低合金钢焊接冷裂纹，下列说法不正确的是( )。
A、焊前严格控制氢的来源
B、焊前预热
C、焊后缓冷
D、采用小线能量进行焊接
23. 柱的外形可分为( )种。
A、2
B、
3 C、
4 D、5
24. 补焊结构复杂、刚性大、坡口深的结构缺陷时，可采用强度稍( )的焊条打底。
A、相等
B、相当
C、低
D、高
25. 大型复杂结构一般零部件数量多，筋板多，立焊缝多，故装配焊接需( )进行。
A、总体进行
B、同时进行
C、交错进
行 D、分部件进行
26. 焊接件的焊接变形较小可采用( )方法。
A、氧～氢气焊
B、手工电弧焊
C、等离子弧
焊 D、氧～乙炔气焊
27. 复杂结构件不合理的装配和焊接顺序是( )。
A、先焊收缩量大的焊缝
B、先焊能增加结构刚度的部件
C、尽可能考虑焊缝能自由收缩
D、先焊收缩量小的焊缝
28. 钢制压力容器焊接工艺中，以下哪种焊缝不必进行焊接工艺评定( )。
A、受压元件焊缝
B、与受压元件相焊的焊缝
C、受压元件母材表面堆焊、补焊
D、压力容器上支座、产品铭牌的焊缝
29. 埋弧焊焊机按下起动按钮后熔断器立即熔断的原因之一可能是控制( )。
A、电流太小
B、线路短路
C、线路断
路 D、电压太低
30. 为了完成一定的( )而规定的必要劳动量称为劳动定额。
A、工作技术
B、工作效率
C、生产工
作 D、生产成本
31. 复杂结构件合理的装配和焊接顺序是( )。
A、先焊收缩量小的焊缝
B、先焊能增加结构刚度的部件
C、先焊焊缝多的一侧
D、一般应从四周向中间进行施焊
气体保护焊机的调试，要注意和检查( )情况。
32. CO
2
A、供气系统
B、线能量
C、工艺装备
D、熔合比
33. 为了适于工地上简化装配的连接方式，梁与梁连接除了加焊连接盖板外，梁与梁应该留( )间隙。
A、2～4mm
B、5～8mm
C、9～13 mm
D、10～15mm
34. 采用( )方法焊接焊件的焊接变形较小。
A、氧～乙炔气焊
B、等离子弧焊
C、手工电弧
焊 D、氧～氢气焊
35. 焊缝过程中产生的( )变形越大，焊后产生的残余应力和残余变形就越大。
A、压缩塑性
B、压缩弹性
C、拉伸弹
性 D、弯曲
36. 焊接结构生产准备的主要内容包括( )了解技术要求，进行工艺分析。
A、分析进度与了解施工图纸
B、讨论提高工作效率
C、施工技术指导
D、审查与熟悉施工图纸
37. 其他条件不变，若改变焊机外特性曲线时，将引起( )变动。
A、焊接电流
B、电弧电压
C、磁场强
度 D、许用电压
38. 埋弧焊时，接通转换开关电动机不转动的原因与( )无关。
A、转动开关损坏
B、熔断器烧断
C、电源未接
通 D、电压不足
39. 必须经常检查埋弧焊焊接导电嘴与焊丝的接触情况发现接触不良时，则应首先( )。
A、夹紧焊丝
B、检查修补
C、消除磨
损 D、更换新件
40. 手工钨极氩弧焊机的调试与验收时，应进行( )检查，主要包括测量线圈与线圈之间，线圈与地之间。
A、焊接性能
B、绝缘性能
C、物理性
能 D、化学性能
41. 焊接残余变形的产生主要是因为焊接过程中产生的( )大于材料的屈服强度。
A、焊接强度
B、焊接试验
C、焊接工
艺 D、焊接应力
42. 恰当地选择( )是控制焊接结构的应力与变形的有效措施之一。
A、装配-铸造次序
B、分解-焊接次序
C、装配-焊接次序
D、装配-锻压次序
43. 下列不属于辅助时间的是( )。
A、焊件的清理时间
B、焊条的更换时间
C、焊缝的检查时间
D、操作时间
44. 低温消除应力处理不适用的情况是( )。
A、大型结构无法整体热处理
B、焊接件的板厚在50mm以上
C、材料和焊缝的屈服点在400MPa以上
D、补焊后的焊接接头
45. 焊接结构生产准备的主要内容包括审查与熟悉施工图纸，( )，进行工艺分析。
A、实施计划
B、准备设计方案
C、了解技术要
求 D、技术指导
46. 焊接残余变形的产生主要是因为焊接过程中产生的焊接应力大于材料的
( )。
A、抗拉强度
B、屈服强度
C、疲劳强
度D、以上均对
47. 焊缝过程中产生的压缩塑性变形越大，焊后产生的残余应力和残余变形就( )。
A、不变
B、越小
C、越大
D、相等
48. 焊接线能量( )时，热影响区宽度增大。
A、减
小B、增大
C、一
样 D、以上都可能存在
49. 正面角焊缝中，减小角焊缝的( )的夹角，可以减小应力集中。
A、平面与截面
B、斜边与水平边
C、垂直与截
面 D、以上均不对
50. 正面角焊缝中，减小角焊缝的斜边与水平边的夹角，可以( )。
A、提高强度
B、减小应力集中
C、增大应大集
中 D、以上均不对
51. 承受支撑载荷时，凹面角焊缝的承载能力( )。
A、一般
B、最高
C、可以
D、最低
52. 焊接( )准备的主要内容包括审查与熟悉施工图纸，了解技术要求，进行工艺分析。
A、结构生产
B、工艺设计
C、方法分
析 D、实践生产
53. 某容器的设计压力为1.6≤P<10MPA应属于( )容器。
A、低压容器
B、中压容器
C、高压容
器 D、超高压容器
54. ( )的作用是防止焊缝烧穿并使背面成形良好。
A、焊剂垫
B、焊接支架
C、水分离器
D、焊剂斗
55. 下述决定预热温度高低的因素( )是不正确的。
A、拘束度越高，预热温度越低
B、碳当量越高，预热温度越高
C、板厚越大，预热温度越高
D、接头形式越复杂，预热温度越高
56. 焊接结构生产准备的主要内容包括审查与熟悉施工图纸，了解技术要求，( )。
A、开展讨论
B、进行工艺分析
C、工作分
工 D、提高效率
57. 受压部件厚度>32mm，焊前予热100℃，( )材料需焊后热处理。
A、碳素钢
B、1Cr18Ni9Ti
C、15MnV
R D、12CrMo
58. 单层压力容器筒体的壁厚最大数值可达( )毫米。
A、300
B、310
C、350
D、360
59. 不能提高钢与镍及其合金焊缝金属的抗裂性合金元素( )。
A、Mn
B、Si
C、Ti
D、Nb
60. 剪切过程中，切开的金属会产生整体( )。
A、波浪变形
B、挠曲变形
C、扭曲变
形 D、角变形
61. 焊接接头的( )。
A、成分一样，组织和性能不样
B、成分和组织一样性能不一样
C、成分、组织和性能均不一样
D、以上说法均不对
62. 下列不属于气压压夹器用途的是( )。
A、拉紧对接板
B、压平对接板
C、防止焊接变
形 D、零件定位
63. 容器筒节采用埋弧自动焊与电渣焊相比，( )得多，所以焊后不必进行调质处理。
A、焊接线能量大
B、焊接线能量一般
C、焊接线能量中等
D、焊接线能量小
64. 容器的包孔形式常见的有：裸装、( )、包扎暗箱、空格箱。
A、框架
B、刚性固定
C、链
接D、铆接
65. 奥氏体不锈钢与铜及其合金焊接时，用纯镍做填充金属材料可有效地防止( )。
A、渗透裂纹
B、气孔
C、夹
渣 D、焊缝咬边
66. 压力容器相邻两筒节的纵缝和封头与相邻筒节的纵缝应错开、错开距离应( )。
A、大于筒体厚度的1.5倍、且不小于50mm
B、大于筒体厚度的2倍、且不小于75mm
C、大于筒体厚度的3倍、且不小于100mm
D、小于筒体厚度的3倍且不大于75mm
67. 焊接小型I字梁可采用楔口夹具对称组合装焊，夹具合理间隔尺寸是( )。
A、300～400mm
B、400～500mm
C、500～600m
m D、600～700mm
68. 某容器的设计压力为P≥100MPA应属于( )容器。
A、低压容器
B、中压容器
C、高压容
器 D、超高压容器
69. 钢与铝共晶以上温度楔焊法施焊时唯一的温度范围是( )。
A、454～460℃
B、554～560℃
C、654～66
0℃ D、754～760℃
70. 在黑色金属上在面积堆焊耐酸不锈钢时，填充金属材料最优的形式是( )。
A、粉末冶金
B、电焊条
C、丝
极 D、带极
71. 火焰矫正时，当钢板加热到呈现褐红色至樱红色之间，此时对应的温度在( )范围。
A、300～500℃
B、400～600℃
C、500～70
0℃ D、600～800℃
72. 对接焊缝的焊趾处，应力集中系数可达1.6，所以国家有关标准中规定焊缝余高应在( )之间，不得超出。
A、0～3mm
B、0～4mm
C、0～5m m
D、1～4mm
73. 钢材在剪切过程中切口附近产生的冷作硬化区宽度与什么因素有关( )。
A、钢材塑性愈好，冷作硬化区愈宽
B、钢材厚度增加，冷作硬化区宽度减少
C、压紧力愈大，冷作硬化区宽度愈少
D、剪刀之间间隙增加、冷作硬化区宽度减少
74. 连接筋板的最小焊脚（筋板厚31-50mm）尺寸是( )。
A、4mm
B、6mm
C、8mm
D、10mm
75. 可选取实腹柱使用的钢材断面形状有( )种。
A、2
B、
3 C、
4 D、5
76. 低碳钢与铝青铜焊接时，比较合适的填充材料是( )。
A、铝青铜
B、低碳钢
C、紫
铜 D、黄铜
77. 奥氏体不锈钢与铁素体钢焊接时，应选用的焊条是( )。
A、E851
8 B、E501 5
C、E00～19～12Mo2～16
D、E2～26～21～16
78. 下列属于奥氏体不锈钢与铁素体钢焊接接头区带的是( )。
A、脱碳带
B、渗碳体带
C、莱氏体带
D、铁素体带
79. ( )过程中，切开的金属会产生整体扭曲变形。
A、屈服
B、压缩
C、拉伸
D、剪切
80. 采用结构钢焊条焊接不锈复合钢板基层钢时，( )复层不锈钢板此时焊缝金属脆性提高。
A、焊缝金属正火部分
B、焊缝金属熔化了部分
C、焊缝金属变形部分
D、焊缝金属裂纹部分
81. ( )是属于压焊方法。
A、扩散焊
B、气焊
C、电子束焊
D、激光焊
82. 使异种金属的一种金属( )，而另一种金属却处在固态下，这种焊接方法是熔焊一钎焊。
A、受冷凝固
B、压缩变形
C、塑性变
形 D、受热熔化
83. 压力容器用钢的含碳量一般不得大于( )。
A、0.15%
B、0.25%
C、0.4 5%
D、0.55%
84. 马氏体耐热钢与珠光体耐热钢焊接时易出现的问题是( )。
A、再热裂纹
B、冷裂纹
C、热裂
纹 D、层状撕裂
85. 某容器的设计压力为10≤P<100MPA应属于( )容器。
A、低压容器
B、中压容器
C、高压容
器 D、超高压容器
86. 钢与铝及其合金焊接时所产生的金属间化合物会影响铝合金的( )。
A、塑性
B、韧性
C、强度
D、硬度
87. 某容器的设计压力为0.1≤P<1.6MPA应属于( )容器。
A、低压容器
B、中压容器
C、高压容
器 D、超高压容器
88. 手弧焊、埋弧焊和气体保护焊等焊接方法( )用来焊接钢与镍及其合金。
A、只有一种
B、决不能
C、不可
以D、都可以
89. 壳体的开孔补强常选用的补强结构有补强圈补强和( )。
A、整体补强
B、局部补强
C、加板补
强 D、多层补强
90. 装有剧毒介质的低压容器属于( )。
A、一类容器
B、二类容器
C、三类容
器 D、四类容器
91. 使异种金属的一种金属受热熔化，而另一种金属却处在固态下，这种焊接方法是( )。
A、熔焊
B、压焊
C、熔焊一钎焊
D、液相过渡焊
92. 低碳钢与普低钢焊接时的( )决定于普低钢本身的焊接性。
A、结合性
B、焊接性
C、工艺性
D、延伸性
93. 扩散焊是属于( )。
A、熔焊方法
B、压焊方法
C、熔焊一钎焊方法
D、液相过渡焊
94. 铁素体耐热钢与其它黑色金属焊接时，焊前预热的目的是为了防止( )。
A、过热脆化
B、冷脆化
C、冷裂
纹 D、热裂纹
95. 压力容器制成后按规定( )进行水压试验。
A、不要求
B、可以
C、一定要
D、不一定
96. 珠光体钢与17%铬钢焊接时，选用( )焊条。
A、珠光体钢
B、铁素体钢
C、奥氏体
钢 D、马氏体钢
97. 不锈钢与紫铜( )时抗拉强度应高于200兆帕。
A、静载
荷 B、热膨胀
C、对接接头机械性试验
D、疲劳试验
98. 12Cr1MoV钢和20钢手弧焊时，应该选用( )焊条。
A、E5015
B、E4313
C、E50
03 D、E5027
99. 铰接柱脚其支承柱和柱子连接焊补强板是为了提高( )。
A、抗拉强度
B、局部强度
C、疲劳强
度 D、蠕变强度
100. 梁、柱上长的直角焊缝有( )种焊接位置。
A、1
B、
2 C、
3 D、4
101. 装有( )属于二类容器。
A、无毒介质的低压容器
B、剧毒介质的中压容器
C、剧毒介质的低压容器
D、毒性为极度或高度危害介质的容器
102. 12Cr1MoV钢和20钢( )时，应该选用E5015焊条。
A、氩弧焊
B、手弧焊
C、气保护焊
D、埋弧焊
103. 制造压力容器选材范围不包括下述( )。
A、低碳
钢B、铝及铝合金
C、高碳
钢 D、普通低合金高强度钢
104. 压力容器焊补处遇到单面焊双面成形情况应该采用强度等级( )的焊条进行打底焊。
A、高
B、很高
C、相等
D、较高
105. 低温容器用钢的工作温度是指不高于摄氏( )度。
A、-10℃
B、-20℃
C、-3 0℃
D、-40℃
106. 多层容器的制造方法很多，常见的有( )绕板法、热套法、绕带法。
A、层板包扎法
B、多层焊接法
C、绕柱
法 D、叠层法
107. 制造压力容器选材范围不包括下述( )。
A、低碳
钢 B、普通低合金高强度钢
C、钛和钛合金
D、铝及铝合金
108. 单层压力容器筒体的壁厚最大数值可达( )毫米。
A、320
B、340
C、360
D、380
109. 压力容器的封头( )采用的形状是橄榄形。
A、应该
B、随意
C、能
D、不能
110. 肋板是厚度19～30mm低碳钢板其最小焊脚尺寸是( )。
A、5mm
B、6mm
C、7mm
D、8mm
111. 压力容器的封头不能采用的形状是( )。
A、碟形
B、橄榄形
C、椭园形
D、球形
112. 压力容器的封头有制造封头的方法有( )。
A、冲压成形和旋压成形两种
B、铸造成形和旋压成形两种
C、冲压成形和铸造成形两种
D、切削成形和旋压成形两种
113. 压力容器筒体组焊时，( )焊缝。
A、应采用十字
B、不应采用十字
C、不应采用平
行 D、可以采用任意
114. 受压件厚度>32mm，焊前予热100℃，( )材料需要焊后热处理。
A、16MnR
B、奥氏体钢
C、12CrM o
D、碳素钢
115. 低合金压力容器件常用的焊后热处理方法的( )。
A、五种
B、四种
C、三种
D、两种
116. 梁与梁连接时为了使焊缝避开应力集中区，使焊缝不过密，焊缝相互应错开( )距离。
A、100mm
B、150mm
C、200 mm
D、250mm
（二）判断题(第117题～第155题)将判断结果填入括号中。正确的填“√”，错误的填“×”
117（）气焊炬停止工作时，应先关闭乙炔阀然后再关氧气阀。
118. （）乙炔与氧气混合气体的自燃温度为300℃。
119. ( )焊条焊芯的圆心与药皮的圆心偏离程度越大，焊接性能越好。
120. ( )焊接接头的硬度试验应在其纵截面上进行。
121. ( )容器壳体的内表面和随容器整体出厂的内件一般不涂漆。
122. （）切割过程中，如遇回火，首先关闭高压氧阀门，然后再关乙炔和预热氧阀门，稍停片刻后，再开氧气阀门吹出割炬内的回火烟尘。
123. ( )恰当地选择装配一焊接次序是控制焊接结构的应力与变形的有效措施之一。
124. ( )基本除去焊条药皮吸附水的烘干温度是100℃以上。
125. ( )插销式试验方法主要来评定氮致延迟裂纹中的焊根裂纹。
126. ( )氢在焊接接头中容易引起冷裂纹。
127. ( )劳动定额有两种，一是工时定额，二是产量定额。
128. （）焊件焊后进行整体高温回火，既可以清除应力，又可消除变形。
129. （）动铁芯响声大的原因是动铁芯的制动螺钉太松。
130. （）多层压力容器管与筒体及封头的连接角焊缝目前大都采用手弧焊。
131. （）碳当量数值越高，表求该种材料的焊接性越好。
132. （）晶核的长大方向与散热方向一至。
133. （）铝及铝合金的线膨胀系数小，焊接时不易产生裂纹以及明显的残余变形。
134. （）使用交流钨极氩弧焊焊铝时，可以增加脉冲装置以维护电弧的燃烧。
135. （）钛及钛合金常用于气焊、氢原子及CO2气体保护进行焊接。
136. （）灰口铸铁焊接时，加热减应区选择在焊接过程中阻碍焊补处膨胀及收缩的部位。
137. （）焊接接头强度的评定标准应不低于焊件母材标准规定值的上限。
138. （）焊接接头的冲击试验是用来检验焊接接头抗脆性断裂的能力的。139. （）小直径管的对接接头可以用接头的断口检验代替宏观的金相检验。140. （）刚性固定对接裂纹试验主要测定热影响区的热裂倾向。
141. （）十字接头裂纹试验是用于测定热影向区裂纹的敏感性。
142. （）材料的脆性转变温度越低，表求脆性倾响越严重。
143. （）焊接结构选材时，材料的脆性转变温度要高于结构的工作温度。144( )焊接接头中的韧性最低处在容合区。
145. ( )疲劳断裂和脆性断裂的本质是一样的。
146. ( )焊接大型工字梁时，采用刚性固定法可以有效地预防梁的焊接变形。147. ( )为了减小应力，应先焊结构中收缩量最小的焊缝。
148. ( )不锈复合钢板焊接时，坡口最好开在基层一侧。
149. ( )碱性焊条比酸性焊条的抗裂性好。
150. ( )在任何焊接位置焊接时，熔滴的重力都是促使熔滴向熔池过渡。
151. ( )BX—500型弧焊变压器在调节电流时，顺时针方向转动手柄，使两铁心间的气隙增大，则焊接电流减小。
152. ( )冷焊灰铸铁的方法应该是：“长段、连续、集中”焊接。
153. （）气焊过程是预热－熔化－吹渣过程。
154. （）乙炔与氧气混合气体的自燃温度为300℃。
155. （）乙炔与空气混合气体的自燃温度为305℃。
电焊工技能比武竞赛方案
电焊工技能比武竞赛方案 一、本次技能竞赛总成绩为100分，按照理论考试占30%，实践操作占70%，进行综合考核，其中每项均以100分平定后按照比例折合汇总。 二、竞赛人员： 各国有、二轻煤矿矿长；天脊中化、晋丰煤化、丹峰化工各三人（其中包括主要负责人） 三、竞赛时间： 实践操作考核分四轮，每轮10人，一天考完。 四、裁判及工作人员 现场总指挥：王扎根 项目负责人：李世荣魏改良 裁判：总裁判1人，副裁判10人 现场工作人员：20人 现场故障设置及排除人员：裁判负责故障设置排除，工作人员配合。 五、程序及考场纪律 ㈠竞赛程序 1、按规定时间参赛选手提前20分钟到达比赛地点，由主裁判宣读比赛程序及规则后，抽签确定选手参赛的轮次及顺序。 2、赛前由现场工作人员把比赛场地清理干净，并把比赛使用的
工具摆放整齐，做好赛前的准备工作。 3、参赛选手穿好劳动防护用品，准时进入赛场，有主裁判下达“开始”口令后，裁判员按下计时器，选手开始比赛。 4、比赛开始后，裁判员依据评分标准对选手采用一对一现场评分，选手报告“操作完成”后，裁判员立即停表记录时间，并现场监督工作人员将选手的焊件封号保存。最后选手和裁判员在评分表上签字存档。 5、比赛结束后由主裁判在场的情况下，对现场的评分进行汇总、填表、上报总裁判、公布并存档。 ㈡考场纪律 理论： 1、进人考场参赛选手应按指定的座位对号入座。 2、理论考试采用笔试方法，闭卷考试。 3、选手不得携带任何与考试有关的物品进入考场，丙并关闭手机等通讯设备，违反者将取消考试资格。 4、考试过程中，如有事可向监考人员举手示意，由监考人员负责处理，监考人员对涉及到考题的问题不得有任何解释和暗示系行为。 5、考试时间一到，一律交卷，并连同草稿纸一并上交，否则试卷作废。 6、考试结束后，由监考人员将试卷当场立即密封，并转交给理论评分人员判卷。
关于技能比武方案_检讨书_范文大全
关于技能比武方案_检讨书_范文大全 为切实提高关键岗位的的业务水平和综合素质,在全全公司形成“学业务、练绝活活、当能手”的良好氛围,特制定技能比武方案，以下是WTT分享给大家的关于技能比武方案，欢迎参考阅。 篇一：技能比武方案 为切实提高关键岗位的业务水平和综合素质，在全公司形成“学业务、练绝活、当能手”的良好氛围，制定本实施方案 一、指导思想 以“向培训要素质”重要思想为指导，以关键岗位为重点，以营造争先、创优的浓厚学习氛围为出发点，以提高业务素质、工作效率，培养优秀人才为目标，以此次活动为载体，通过岗位比武，充分调动全公司人员的工作积极性、主动性和创造性，激发内在动力，促进我公司又好又快的发展。 二、基本原则 按照突出重点、广泛参与、注重实效、方法灵活、便于操作的原则，开展岗位练兵活动。 三、组织领导 为加强对此次活动的检查指导，保障取得预期的效果，我公司成立了比武领导小组，下设评审小组和督查小组。 比武领导小组： 组长：吕学进经理 副组长：谷体元书记王道伟副经理高太利副经理 成员：魏巍广宋方莹苗因鹏田旺增曹乃红张爱军 比武评审小组： 组长：谷体元书记 成员：宋方莹苗因鹏田旺增曹乃红张爱军李建玲 为加强对技能比武活动的监督管理，设立技术比武督查小组，由谷体元书记兼督查组组长，宋方莹为副组长。督查小组组对大比武活动实行全程监督。 四、参加比武人员
关键岗位：钳工、电工、粗细破工、窑车维修工、看火工、还原炉工调模工喷涂工 五、时间：20XX年5月15日-20XX年6月25日 六、具体步骤 1、准备阶段( 20XX年5月15日-5月17日)： 培训材料的准备：由办公室、粉末车间、电子车间、技术科、管理科负责搜集; 培训人员准备：各车间在20XX年5月17日前把名单报办公室; 评审材料的准备：由办公室、技术科、管理科、粉末车间、电子车间负责; 2、培训阶段(20XX年5月18日-6月22日) 集中培训阶段(20XX年5月18日-6月20日)：所有非当班人员会议室集合参加集中培训，培训的内容侧重工作态度、工作作风、基础理论知识的培训; 自学自练阶段(20XX年5月21日-6月22日)：由参加人员班组长组织学习实践，结合培训材料。 3、评审阶段(20XX年5月23日-6月25日)：由评审小组具体负责评审得分。 七、评审方式 操作工采取笔试与实践操作相结合的方式，其中分钟笔试占40%，实践占60%，钳工、电工采取实践操作的方式。由评审小组负责打分和统计。 为保证此次活动的效果，本实施方案对评审内容不予公布。 八、相关奖惩 1、不参加学习培训的每次考核50元; 2、督查小组发现不积极参加自学自练的每次考核50元; 3、评审得分的第一名奖励100元，第二名奖励50元，多于5人的奖励前两名，少于5人的奖励第一名。 4、多于5人的通报后两名，少于5人的通报后一名。 九、相关要求 1、提高思想认识。开展业务技术比武活动是公司提高业务素质和综合素质，形成全公司学业务、练绝活、当能手的良好氛围的一次实际行动。各单位、科室要充分认清本次活动的重要性和必要性，保证业务比武活动顺利开展。
焊工技术比武试题与答案
焊工技术比武试卷 （时间：90分钟） 一、填空题（每题1分、共计10分） 1、有限空间场所焊接作业的主要危险是缺氧窒息、 有毒、 有害气体 、 易燃易爆、 易于触电 。 2、CO2气体保护焊的熔滴过渡形式有 细颗粒过渡 和 短路过渡 两种。 3、多层焊时，为保证焊透，第一层焊道采用直径较 小 的焊条。 4、在使用碱性焊条焊接时，一般采用 划擦 法引弧，这是因为采用 直击 法引弧易产生气孔。 5、在低合金钢焊缝金属中，如冷却速度过快，则容易形成 马氏体 组织。 6、焊缝中的 氢 、淬硬组织和 拘束应力 三个因素的综合作用，是产生冷裂纹的主要原因。 7、TIG 焊是指 非熔化极 氩弧焊；而MIG 焊是指 熔化极 氩弧焊。 8、焊接时，坡口角度越大，其熔合比就越 小 。 9、熔焊时，由焊接热源输入给单位长度焊缝上的热能量称为 焊接线能量 。 10、碳弧气刨枪的作用是 夹持碳棒 、 传导电流 、导送压缩空气 。 二，判断题（每题1分 ，正确的打√，错误的打×，共计20分） 1、焊前预热有助于减小焊接应力。 （√） 2、钢中的磷会使钢产生热脆性，硫会时钢产生冷脆性。 （×） 3、焊接0Cr18Ni9T 时，焊接电流一般比焊接低碳钢时大10%~15%左右。 （× ） 4、氩气流量越大，对熔池的保护效果越好。 （× ） 5、在潮湿而触电危险性较大的环境中，人体的电阻一般是1000Ω。（×） 6、电流通过人体产生电击危险性最大是从脚到脚的电流途径。（× ） 7、选用低合金钢焊条，首先要遵守等强原则，有时也要考虑化学成分。（√） 8、在焊接化学冶金中，常用的脱硫剂是锰和熔渣中的碱性氧化。（√） 9、板对接焊时，焊前应在坡口及两侧20mm 范围内，将油污、铁锈、氧化物等清除干净。（√） 10、板对接组装时，应该确定组装的间隙，并且终焊端要比始焊端间隙略小。（×） 11、钨极氩弧焊时，高频振荡器的作用为引弧和稳弧，因此，在焊接过程中始终工作。（×）
职工技能比武方案
关于开展岗位练兵暨技能比武的通知 为了切实提高我公司职工的操作技能水平，通过学习培训与实际操作，动员职工练好基本功，促进职工学技术、强业务、提素质，养成比学赶帮超的良好精神风貌，充分调动公司全体职工的工作积极性和创造性，激发掌握基本技能的热情，形成爱岗敬业的良好氛围。公司决定组织岗位练兵暨技能比武活动，活动具体安排如下： 一、组织领导 为了认真搞好本次技能比武活动，公司成立技能比武领导小组： 组长：总经理 副组长：副总经理总工程师副总工程师? 成员：各部门负责人 技能比武活动下设办公室，办公室设在人力资源部，主要负责比武活动的组织、协调工作。 二、各部门职责： 1、人力资源部负责活动的组织协调工作，同时确定参加的竞赛岗位及参加人员。 2、党群部利用简报、网站、宣传栏、标语等宣传方式，做好本次活动的宣传、报道，营造浓厚的活动气氛。 3、生产技术管理部负责本次活动各工种（岗位）的理论及实践考试 内容，并制定出比武规则及评分标准. 4、安全监督质量检验部做好本次活动实践考核部分的安全 保障工作。
5、各车间配合实践操作比武筹备小组，做好实践考核的现场布置工作。 三、工种（岗位）设置 本次技能比武以考核日常业务理论知识、操作技能为主，共设置八个工种（岗位），分别为：天车工、维修钳工、叉车司机、维修电工、铆焊工、车工、液压支架拆装工、泵阀检修工。 四、具体措施 1、参赛选手报名条件及方式 （1）经过各车间技术培训后，由各车间内部评比筛选推荐产生。 （2）本年内个人无“三违”。 2、比武标准 各工种比武按照《中华人民共和国职业技能标准》中规定的要求，结合公司实际情况制定。分为技术理论考核和实践操作两个方面进行考核，按3：7 的比例纳入总分。 3、比武奖项及奖励 各工种均奖励前3 名，设一、二、三等奖，奖金分别为XXXX 元、XXXXX元、XXXX元 五、基本要求： 1、各车间将内部组织技能比武的优秀人员及时上报人力资源部。 2、认真做好宣传发动工作。利用各种宣传载体、各种会议，宣传开展职工技术比武的目的和意义，做到人人参与；组织学习有关法律法
焊工操作技能水平评定办法
车间工人操作技能水平评定办法 1.目的 通过举行每年2次的技能比武大赛，评定工人技能等级，增强全员质量意识，激发工人不断提升自身操作技能，持续改善产品质量，增强公司产品的市场竞争力。 2. 人员安排 2.1参试： 技能考试分焊接、装配、电工3项。车间各班组作业人员，根据自身岗位可以选择不同的考试项目。原则上所有焊工必须参加焊接水平考试。 2.2评定： 技能评定小组成员共7人，由总经理任名誉组长，执行组长由资深现场主管轮值，总工程师任常务副组长兼技术顾问，技术部、生产制造部、质保部、设备部等4个部门各派一人。 2.3保障： 设备安全部需保证考试期间水电气的正常供应，以及行车、焊机等设备的维护，并负责排除一切安全隐患。 3. 考试流程 考虑到生产负荷及班组人员调配，参试人员及考试时间由生产制造部确定后，提前一周书面通知技能评定小组，统一协调各项准备工作。 技术部负责根据公司主打产品类型及结构形式，有针对性地编制考试题目，并制定评分细则。 生产部负责及时向车间班组宣贯，准备焊机、焊材、焊接试板等考试用品，在考试当天组织参试人员在考试场地集合。 质保部负责目视检验及无损检测的器材准备（焊缝检验尺、射线探伤仪等）、检验实施、报告出具。 图3-1 焊缝检验尺及用法 设备部提供2台性能完好的二氧焊机，要求电流/电压/电感调节阀能正常旋转，显示面板数字清晰且读数准确；以及碳刨机、磨光机各1台。
考试结束后，由技能评定小组6人分别评分，根据合计总分/均分评定参试人员是否合格。 分数不及格的，有一次补考机会。若仍不合格，公司有权将其调离现有岗位。 评定合格的，颁发相应的作业资格证（焊工颁发上岗证），可从事对应岗位工作。 在合格焊工中，依据考试分数从高到低，按一定比例依次划分三级、二级、一级焊工，并颁发焊工等级证书。 对于各项考试取得第一名的，由总经理亲自颁发“技术标兵”奖状，所在班组年度绩效增加5‰点/人·次。连续三次获奖的焊工，等级自动升级为教练级。 各级焊工来年的工资标准作相应调整，暂定以一级焊工工资为基数，二级、三级、教练级依次递增15%。例如：一级焊工日薪150元，则二级、三级、 教练级的工资分别为170、200、230元/天。 焊工上岗证，首次考试获证的有效期为6个月，后续换证有效期为12个月。焊工等级，根据技能考试评分，每年重新核定一次，工资补贴相应调整。 在上岗证到期前2周，焊工要向生产制造部申请复审，否则自上岗证过期之日起，不得从事焊接工作。对于无证或持过期证件上岗的焊工，公司将对当事人及所在班组分别给予50元/人·次的罚款，并有权立即辞退该焊工。 4. 考试项目 4.1焊接 4.1.1 焊接试题 结合我司实际情况，主要考查2种焊接方法：气保焊、手工焊[ Gas metal arc welding (GMAW), Shielded metal arc welding (SMAW) ]。 考试材料为2种结构钢：普通碳钢Q235B、低合金钢Q345B。 焊接工艺分： 1G-a板材平对接（厚板双面焊、背部碳刨清根）、1G-b板材平对接（单面焊双面成型、背面贴陶瓷衬垫）、1G-c板材平对接（单面焊、仅考查焊缝外观成型） 3G板材立对接、4G板材仰对接（单面焊双面成型、背面贴陶瓷衬垫）， 1F-a板材平角焊、1F-b板材平角焊（厚板，单面坡口）、 3F立角焊、4F仰角焊。 如上所述，焊接考试项目一共有如下几种： 表4-1 焊接考试项目一览表
焊工技术比武学习资料教学文案
焊工技术比武学习资料 一、焊接工艺知识部分 （一）单项选择(第1题～第116题)选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。 1. 铸铁和低碳钢焊接属异种材料焊接，当焊接层数多、坡口角度大和开U形坡口时，对降低熔合比( )的是根部焊缝。 A、不利 B、有利 C、没问题 D、有问题 2. 珠光体耐热钢中( )形成元素增加时，能减弱奥氏体不锈钢与珠光体耐热钢焊接接头扩散层的发展。 A、铁素体 B、奥氏体 C、碳化物 D、硫化物 3. 超声波是利用( )产生的。 A、机械效应 B、压电效应 C、弹性效 应 D、塑性效应 4. 可变拘束试验时，试板的厚度最大达( )。 A、5mm B、10mm C、16mm D、20mm 5. ( )包括接合性能和使用性能两方面的内容。 A、焊接性 B、敏感性 C、机械性 D、适应性 6. 奥氏体不锈钢与珠光体耐热钢焊接时，过渡层的宽度决定于所用的( )。 A、焊条规格直径 B、焊条类型 C、焊后热处 理 D、焊接电流 7. 能直接在焊接产品上打印钢号作标记的容器是( )。 A、不锈钢压力容器 B、低温压力容器
C、有色金属压力容器 D、碳钢压力容器 8. ( )的检修，要经常检查成形冷却滑块的磨损情况。 A、手弧焊机 B、电渣焊机 C、手工钨极氩弧焊机 D、CO2气体保护焊机 9. 熔敷金属化学分析试板多层堆焊时，每一焊道宽度约为焊芯直径的倍数是( )。 A、1.5～2倍 B、1～1.5倍 C、2～3.5倍 D、3～3.5倍 10. 不易淬火钢焊接热影响区中综合性能最好的区域是( )。 A、过热区 B、正火区 C、部分相变区 D、熔合区 11. 焊接工艺规程的支柱和基础是( )。 A、焊接工艺评定 B、技术准备 C、工艺过程分 析 D、焊接性试验 12. 珠光体耐热钢与低碳钢焊接时，采用( )，焊后在相同的热处理条件下焊接接头具有较高的冲击韧性。 A、高碳钢焊接材料 B、中碳钢焊接材料 C、低碳钢焊接材料 D、普低钢焊接材料 13. 复杂结构件的焊缝要处于( )位置进行焊接。 A、平焊 位 B、立焊位 C、横焊 位 D、焊工方便操作的位置 14. 多层压力容器在坡口面上进行堆焊的目的是预防( )。
2014年电焊工技术比武实操题
电焊工技术比武实践操作方案 一、题目：碳钢管对接水平固定焊 1、焊件材料：Q235。 2、焊件尺寸：φ108×4mm；L＝200mm； 3、坡口尺寸：60o V形坡口。 4、焊接材料：J422焊条。 二、时间：30分钟。 三、技术要求： 1、钝边、间隙自定。 2、使用交流电焊机，J422焊条，焊条规格由自己选择。 四、操作规则： 1、选手必须佩戴胸卡，劳保穿戴齐全。 2、管件的点固、焊接及清理应由考生独立完，除考评员及
有关工作人员外，其它人员不准进入实际操作考试现场。 3、坡口在焊接前自己在使用角磨机加工。 4、管件离地面高度不超过800mm，焊接前固定好管件，整个焊接过程中（包括层间清理）不准取下，直至焊接完毕。 5、焊接时不允许坐着或依靠其它物件。 6、焊接时他人不得指点。 7、由于操作不当造成焊件焊废，不予补发。 8、试电流只能在准备的的焊接架上进行，不准在焊件上试电流，否则按违反规则处理。 9、焊接完毕，选手应认真清理焊件表面的焊渣、飞溅，但不 能破坏试件焊缝的原始成形。 10、在整个操作过程中，应遵守电焊工安全操作规程，做到文明生产。对违犯考试规则不听劝阻或违犯操作规程出现重大事故者，取消考试资格。 五、需用设备和器材提供： 1、交流弧焊机、钢丝刷、J422焊条（Ф2.5、Ф3.2）由赛场提供。 2、操作用手套、护目面罩及清渣锤等需用工具由选手自己确定并携带，赛场不提供。 六、评分标准： 1、选手有下列违规情形，需从参赛成绩中扣分： 1)违反比赛规定,提前进行操作的,由现场评委负责记录,扣5-10分。
2)选手应在规定时间内完成比赛内容。在赛程中，均有评委记录每位参赛选手违规操作，依据情节扣5-10分。 3)现场操作过失造成严重后果的,由现场评委负责记录,扣10分。 4)发生严重违规操作或作弊，经确认后，由主评委宣布终止该选手的比赛，以0分计算。 5)焊缝中只要出现裂纹都视为不合格品，分数为0。
职工岗位技能比武大赛方案计划
内蒙古XX矿业有限责任公司 2017年第XX届岗位技能比武实施方案 为了加强公司文化建设，公司机电动力部和办公室共同组织开展一次以“学标杆、当能手”为主题的岗位技能比武。旨在充分发挥职业技能竞赛在技术工人培养中的引领示范作用，进一步激发广大职工学技术、练本领、比技能的热情，为一线工人切磋技艺、交流技术、展示技能搭建平台、创造条件，为培养造就知识型、技能型、创新型高素质职工队伍，推动创新型企业的建设而服务。 一、宣传口号 把握机遇、展示风采、享受成功 大力发展职业教育、努力造就高素质技能人才 就业靠竞争、上岗凭技能 展示技能、选拔人才、提升素质、促进发展 以赛促学、以赛促练、以赛促干 赛出水平、赛出风格、展现光彩 开展职业技能竞赛，培养造就优秀人才 实施人才强化战略，加快人才培养步伐
二、参赛范围 本次岗位技能比武由公司各生产单位的电工（所有）、钳工、电焊工、装载机司机参加。参加比赛人员须持有本工种的职业资格证（电工证、电气焊工证、装载机操作证）方可报名参加。 三、比赛时间 2017年X月XX日 四、比赛地点 XXXXXXX 五、报名方式 岗位技能比武报名表由机动部发放至各车间，车间需认真做好参赛宣传工作，预参赛的职工在车间填写报名表，由车间统一将报名表报到机动部。（报名表见附件） 六、会务组成员及职责 1、岗位技能比武评委（4人） 评委：XXX 职责：对参赛的各职工选手从比赛完成作品质量、安全文明操作、操作所用时间等方面进行现场评分。 2、岗位技能比武现场主持人（1人） 主持人：XXX 职责：负责岗位技能比武现场主持工作，包括比赛项目、比赛规则、参赛选手等方面。 3、岗位技能比武筹备组（8人） 组长：XXX 成员：XXX 办公室成员：XXX 职责：负责比赛现场的布置，比赛所用工器具、材料、车辆的供应。
电焊工技术比武总结
电焊工技术比武总结 自接到XXXX文件后，我单位领导高度重视，广泛宣传，积极组织，科学安排，组织开展了电焊工技术比武，在全厂范围内掀起了主动学习专业技术、提高工作水平的热潮。现将本次技术比武工作汇报如下： 一、科学组织、广泛宣传 技术比武工作是对员工的技术素质水平进行检验和评价的一种方式，是激发爱岗敬业、钻研业务热情和培养技术过硬员工队伍的有效方法，也是促进安全基础建设的重要环节。我单位领导对技术比武工作高度重视，成立了以厂长为组长，分管副厂长、技术主管和各车间主任为小组成员的技术比武领导小组；制定了科学合理的技术比武方案，建立了统一健全的工作体系，从而为练兵比武工作的有序开展创造了条件，提供了组织保障。同时，还通过班前班后会、安全学习日、标语和板报等形式进行广泛宣传、动员，让大家充分认识到比武的重要意义，从而为技术比武营造了良好的氛围。 二、计划有序、分步实施 此次技术比武，从XX月XX日下发通知要求以后，结合生产实际，开始有步骤的实施技术比武方案。 1、组织报名阶段 自接到技术比武通知后，根据技术比武方案，开始组织全厂职工报名，本次技术比武的工种为电焊工，总共有9名符合技术比武条件的人员，报名参加的人员有8人，只有1人因身体原因未能参加本次
技术比武。从本次报名的情况看，职工参加技术比武的积极性不断提高，形成了一种学技术、比技术的氛围。 2、强化学习，集中培训阶段 在技术比武前期准备阶段，技术组从各方面查找电焊工复习资料，积极为职工提供学习材料。 从XX月XX日到XX月XX日期间，利用每天班前班后会和每周安全学习时间集中组织电焊工进行理论知识强化培训，培训过程中大家认真听课、劲头很足，采用记笔记、录音、讨论等方式，尽可能的吸收着每个知识点，还时不时的提问题；另外在工作之余，大家也相互探讨、交流，积极巩固和学习专业文化知识，为技术比武的开展打下了良好的基础。 3、出试卷阶段 理论培训过程中，根据历年来电焊工技术比武的试卷内容和电焊工实际操作的技术要求 为电焊工各出了一套理论试卷和一套实际操作试卷，之后由公司排专人，在保密的状态下，结合内、外专家出的试题和各工种中高级工理论教材，综合出了四套试题（每个工种一套）。本次技术比武试卷考虑到参加人员的知识水平，应该在体现各工种基础知识的同时，能够真正选拔出一部分理论和实际都比较扎实和突出的人才，出题时以中级工知识为主，高级工知识为辅，希望能发现人才。
技术比武活动方案(最终)讲解学习
设备保障中心第四届技术比武活动实施方案 为加快兴安化工检修技能人才队伍的建设，激发全体检修员工学习技术、提高业务技能的积极性，促使公司技术能手和优秀检修人才脱颖而出，特制定本实施方案。 一、组织机构 为确保此次活动的顺利实施，特成立设备保障技术比武活动领导小组，领导小组下设机务、电仪两个专业组。 组长：郑淑敏 副组长：王立学王闯詹峰林 机务组长：王九义副组长：蔡源峰 机务监考及评委成员：杨军伟杨晓海朱君柳金伟王建平丁大科史艳峰张献坤焦义熊孙伟伟贺宝峰荆红军梁云龙吕科张天峰 电仪组长：王明照副组长：杨照革 电仪监考及评委成员：蒋彦群韩科峰董海鹏赵涛钟小明李向阳 二、参加比武的工种和人员范围 参加技术比武工种：电焊工、管钳工、电工、仪表工、DCS. 参加人员范围：公司所有上述工种人员 三、时间安排 理论考试：2015年5月3日---10日 实际操作：2015年5月5日---20日
具体时间表另行通知。
3、公司推荐技术比武优秀选手参加有资质机构进行职业（工种）技能鉴定，根据鉴定结果，与工资挂钩； 4、本次技术比武优秀选手，纳入公司后备人才库，在同岗位选拔人才时，优先推荐使用。 五、其他要求 1、各工序专工（技术员）是做好技术比武工作的第一责任人，要切实抓好技术比武活动宣传发动工作，同时要积极组织岗位人员提前进行岗位安全操作规程知识培训和技术练兵，尤其要注重现场实际操作。 2、各专业考评组在工作小组的统一安排下，抓好所负责的工种人员比武工作。精心组织，选好比武地点和场所，设置好比武器材，统一比武评分标准，做到公平公正，确保比武活动顺利。 3、各参赛选手要珍惜机会，自加压力，刻苦学习，加强演练，脚踏实地，练出效果。在技术比武过程中，全体员工必须按要求参加，不得无故缺席。
焊工技能大赛实施方案
焊工技能大赛实施方案 一、竞赛办法 1、依据焊工《国家职业标准》高级、中级（国家职业资格三级）要求，命理论和实作试题（涵盖低级别的要求），满分各为100分。理论和实作分别按30%和70%合并计算总成绩。 2、比赛分预赛、半决赛、决赛，所有选手参加理论和实作预赛后取总成绩前八名进行半决赛，再取前四名进行决赛。半决赛、决赛只考实作，其中决赛加赛气割技术。 二、竞赛项目 （一）理论考试的范围和要求 1、以劳动和社会保障部教材办公室组织编写、中国劳动社会保障出版社出版的《职业技能鉴定指导-焊工》中的内容为主。 2、考试题目类型:判断题、选择题;试题以中、高级工应知为标准。 3、理论试题由组委会在临考前组织命题，分A、B卷，最后考题由组委会主任抽签决定。 4、总分100分，考试时间100分钟。 （二）实际操作比赛项目及评分标准 1、焊工比赛项目共两项（见下表），比赛结果记入个人成绩。
注: （1）、平板状、管材试件外观检查项目及评分标准由裁判委员根据国家职业技能鉴定教材进行评比。 （2）焊缝未盖面、焊缝表面及根部经修补或试件做舞弊标记则该单项作0分处理。 （3）、凡焊缝表面有裂纹、夹渣、未熔合、气孔、焊瘤等缺陷之一的，该试件外观为0分。 2、总分100分，考试时间40分钟。 三、竞赛规则 1、参赛选手按抽签确定各竞赛项目的时间安排，携带参赛选手证和顺序签，确定工位（提前10分钟到达指定竞赛场地或候考室）。 2、参赛选手应服从大赛工作人员和考评员的安排，不得随意进出考场或候考室，注意保护所用设备，如有损坏取消竞赛资格。 3、参赛选手不得在试卷或考试件上做任何标记，否则取消竞赛资格。 4、各领队及无关人员未经允许，不得进入考场或候考室，如对竞赛有异议，应以书面形式向组委会办公室提出意见和建议，否则不得以任何理由干扰竞赛秩序。
电焊工技术比武方案
电焊工技术比武方案 一、组织机构 评委组长：吕同庆 评委副组长：王保民、张炳林 评委成员：谢江宾、闫方、赵连刚 比武方式： 技术比武包括理论知识考试和实际操作考试两部分，理论知识考试占30%，实际操作考试占70%，综合理论与实际操作成绩确定最后名次。 二、参赛范围 （一）参赛选手范围：各单位在职电焊工 （二）竞赛知识范围： 以《冶金职业技能标准》、《职业技能鉴定》和《焊工技师培训教材》为依据。 三、比武内容 理论考试部分 理论知识考试采用闭卷笔试方式，满分100分，考试时间120分钟。理论考试时间：另行通知，考试地点：培训教室。 考试内容包括 1、金属材料知识 2、焊接材料及焊接设备知识 3、焊接工艺知识 4、焊接应力与变形 5、焊接缺陷和检验 理论考试题目类型：填空题、判断题、选择题、问答题。 实际操作考试： 1、时间：另行通知 2、地点：机修班房 3、方式： 1)由一人独立完成 2)120分钟完成(包括准备、组对时间) 3)比赛项目均采用单面焊双面成形完成 四、实际技能操作比赛要求《见图》： 实际操作比赛项目 比赛项目材质试件规格（㎜）焊接方 法 焊材牌号、规格（㎜）坡口角度 板：横焊对接Q235A 300×100×12 （一对） 焊条电 弧焊 E4303：底层φ3.2焊条 其余：φ4焊条 单侧：30° ±1° 管：水平固定20# φ90×12×100 （一对） 焊条电 弧焊 E4303：底层φ2.5焊条 其余：φ3.2焊条 单侧：30° ±1°
（板一板横焊对接）（管一管水平固定） （1）试件组对定位焊要求规定如下： A、板一板对接焊：板材对接焊试件定位焊在坡口内的两端，定位焊每段长度≤20mm，不允许用夹具和定位板固定试件，焊接离地800 mm高。正反面外观检查焊缝全长（但两端各20mm焊缝不评分）100%射线拍片（除去两端各20mm焊缝）。 B、φ90×12mm管一管对接焊：管—管对接焊试件的定位焊在正面坡口内，定位焊数不得超过3点，每段长度≤20mm。不允许用夹具和定位板固定试件，焊接离地800 mm高。固定焊位置的固定焊不准在仰焊位子（即5-7点钟位置）。进行正反面外观检查：100%射线拍片。 C、组对时试件的间隙、钝边、反变形均由参赛选手自定。 （2）实际操作时间：120分钟（包括组对时间） （3）评分标准：每个项目满分为100分，两项合计200分 （4）要求：焊接比赛开始后一律不准使用电动工具。 注：焊缝未盖面，焊缝表面及根部经修补或试件做舞弊记号则该单项作0分处理。 五、竞赛设备及材料 1、设备：电焊机为交流焊机，型号BX1-400。，焊条为E4303，焊条直径为φ2.5mm–φ4mm。 2、钢材：Q235B 3、管材：20# 六、参考书目和资料 1、国家机械工业委员会统编《电焊工工艺学》 2、张士相等主编《职业技能鉴定指导》 3、机械工业技师培训教材编审委员会编《焊工技师培训教材》 4、刘云龙主编《国家职业资格培训教材》 七、参赛选手自备工具、装备要求 1、选手参加理论考试要自带文具，答题一律使用蓝色或黑色钢笔或圆珠笔书写。参加实际操作比赛时要正确穿戴劳保用品，自备带齐工具、量具。 2、选手自备工具清单 面罩、锤子、焊钳、扁铲、锉刀、钢丝刷、砂布、锯条、手套、角磨机、活动扳手。 八、比赛原则和纪律 公平、公正、公开，充分调动参赛选手积极性、创造性，充分展示选手真实才干技能，是本次竞赛总的原则，为此制定比赛各项纪律，各赛选手要遵守比赛纪律，服从比赛安排，按程序反映问题，确保比赛顺利进行。 理论考试要求： 1、选手需佩带统一发放的“参赛证”于考前15分钟进入考场，迟到20分钟按弃权处理。 2、选手不得中途擅自离开考场，特殊情况需离开考场时，必须经监考人员批准，由工作人员陪同。比赛时间一到,应立即停止操作。 3、选手答题一律使用蓝色或黑色钢笔或圆珠笔书写，字迹要清楚。答卷上要将自己姓名填写在指定位置。违者试卷作废。
技能比武活动方案例文
技能比武活动方案例文 举行技能比武活动有利于提升职工技术技能水平、提高项目部经济效益，下面是收集整理的技能比武活动方案，希望对你有所帮助！ 为进一步提升供电企业员工的技术、技能水平，并进一步深化供电企业专业人员教育培训，强化作业现场安全和质量管控，夯实供电企业生产安全基础管理，更好地服务好经济发展。特制定本方案。 一、指导思想 紧紧围绕“安全、质量、服务”的主题，坚持“干什么练什么，缺什么补什么”的原则，以提高员工业务能力为目的，做到“工作现场就是练兵场、工作现场就是检验场”，不断激发员工勤奋学习、钻研业务的热情，全面提升工作质量。 二、组织机构 1、变电运行专业评比组： 2、配电检修专业评比组： 3、营销专业评比组 三、参赛对象 供电公司各供电所（站）、生产专业二级机构及鹏润公司宁兴分公司工作的员工。各供电所、营业站必须以所属供电所为单位挑选人员（水东、竹笮、田头合并为一个单位组队，青塘、赖村合并为一个单位组队）参加变电运行专业、配电检修专业、营销专业的技能比武，每个项目选派3人；生产专业二级机构必须按照自身专业特点选派人员参加变电运行专业、配电检修专业、营销专业的技能比武，每
项3人；鹏润公司宁兴分公司必须选派3人参加配电检修专业技能比武；变电工区必须选派6人，分2个队参加变电运行专业技能比武，并选派3人参加配电检修专业技能比武；线路工区必须选派9人，分3个队参加配电检修专业技能比武；调度中心必须选派6人，分2个队参加变电运行专业技能比武，原则上1人只能参加一个项目的比赛。 四、供电企业技能比武项目内容 本次技能比武分两个方面考评各队参赛人员个人技能及团队综 合素质。第一个方面是综合理论知识，内容范围为供电企业文化、营销知识、安全生产基本技术知识等，各参赛人员考评结果作为个人技能水平优胜奖的排名依据，并按20%的比重带入到集体奖项的评比分。第二个方面为各专业实践技能，各专业实践技能以参赛队评分，并按80%的比重作为集体奖项的评比分，变电运行专业的内容为故障状态 下运方调整倒闸操作；配电检修专业的内容为配电设备现场检修及故障判别方法；营销专业的内容为抄核收。 五、比赛细则 1、报名时间：各供电所（站）、各生产单位在10月31日前根据要求报名，参赛人员姓名上报至工会办公室。（变电运行专业的参赛对象为调度通信中心、变电工区及供电所人员；配电检修专业的参赛对象为各供电所（站）及线路工区、客户中心、宁兴分公司人员；营销专业的参赛对象为各供电所（站）、客户中心、电费管理中心、电能计量所人员）。 2、比赛时间：11月6日
电焊工技术比武复习题
电焊工技术比武复习题 一、判断题 1、在焊机上调节电流实际上就是在调节外特性曲线。（√） 2、动特性是焊接电弧本身所具有的一种电特性。（×） 3、旋转式直流弧焊机由于空载损耗大和噪声大，所以正在逐步被弧焊整流器所代替。（√） 4、弧焊变压器全部都是降压变压器。（√） 5、硅整流焊机和直流弧焊发电机不同，它不需要由电动机拖动，所以其电源是单相的。（×） 6、抽头式弧焊机的电流调节方式是无级的。（×） 7、电弧是一种空气燃烧的现象。（×） 8、一台直流弧焊机是一台晶闸管整流焊机耗材的65％，效率的20％。（×） 9、所有直流弧焊机均属淘汰产品。（×） 10、为保证焊透，同样厚度的T形接头应比对接接头选用直径较细的焊条。（×） 11、手工电弧焊，由于平焊时熔深较大，所以横、立、仰焊位置焊接时，焊接电流应比平焊位置大10％～20％。（×） 12、为便于操作和保证背面焊道的质量，打底焊时，应使用较小的焊接电流。（√） 13、为提高生产效率，应尽量拉长电弧长度，以提高电弧电压。（×） 14、手工电弧焊时，直径相同的酸性焊条焊接时弧长要比碱性焊条长些。（√） 15、手工电弧焊多层多道焊时有利于提高焊缝金属的塑性和韧性。（√） 16、埋弧自动焊工艺对一些形状不规则的焊缝无法焊接，故生产率低。（×） 17、埋弧自动焊时，若焊接电流过大，熔剂熔化量增加，电弧不稳，严重时会产生咬边和气孔等缺陷。（×） 18、氩弧焊的氩气流量应随喷嘴直径的加大而成正比地加大。（√） 19、埋弧自动焊，焊剂颗粒度对焊缝成形影响不大。（×） 20、手工钨极氩弧焊几乎可以焊接所有的金属材料。（√） 21、手工钨极氩弧焊，氩气流量越大则保护效果越佳。（×） 22、可以采用交流电源进行焊接的焊条，一定也可以采用直流电源进行焊接。（×） 23、埋弧自动焊的焊缝质量高，主要表现在焊缝中的含氢量特别低。（×） 24、埋弧自动焊由于采用较大的焊接电流，所以电能的消耗也比较大。（×） 25、埋弧自动焊，采用的主要接头形式是对接接头、T形接头和搭接接头。（√） 26、埋弧自动焊焊接电弧的引燃方法是接触短路引弧法。（√） 27、焊条烘干的目的是防止产生气孔而不是防止产生裂纹。（×） 28、焊前预热既可以防止产生热裂纹，又可以防止产生冷裂纹。（√） 29、后热既可以防止产生热裂纹，又可以防止产生冷裂纹。（×） 30、碱性焊条的工艺性能差，引弧困难，电弧稳定性差且飞溅大，故只能用于一般结构的焊
企业公司电焊工技术比武方案
企业公司电焊工技术比武方案 一、组织机构 评委组长：x 评委副组长：x、x 评委成员：x、x、x 比武方式： 技术比武包括理论知识考试和实际操作考试两部分，理论知识考试占30%，实际操作考试占70%，综合理论与实际操作成绩确定最后名次。 八、二、参赛范围 九、参赛选手范围：各单位在职电焊工 十、竞赛知识范围： 以《冶金职业技能标准》、《职业技能鉴定》和《焊工技师培训教材》为依据。 三、比武内容 理论考试部分
理论知识考试采用闭卷笔试方式，满分100分，考试时间120分钟。理论考试时间：另行通知，考试地点：培训教室。 考试内容包括 1、金属材料知识 2、焊接材料及焊接设备知识 3、焊接工艺知识 4、焊接应力与变形 5、焊接缺陷和检验 理论考试题目类型：填空题、判断题、选择题、问答题。 实际操作考试： 1、时间：另行通知 2、地点：机修班房 3、方式： 4、由一人独立完成 5、120分钟完成(包括准备、组对时间) 6、比赛项目均采用单面焊双面成形完成
四、实际技能操作比赛要求《见图》： 实际操作比赛项目 （板一板横焊对接）（管一管水平固定）（1）试件组对定位焊要求规定如下： A、板一板对接焊：板材对接焊试件定位焊在坡口内的两端，定
位焊每段长度≤20mm，不允许用夹具和定位板固定试件，焊接离地800 mm高。正反面外观检查焊缝全长（但两端各20mm焊缝不评分）100%射线拍片（除去两端各20mm焊缝）。 B、φ90×12mm管一管对接焊：管—管对接焊试件的定位焊在正面坡口内，定位焊数不得超过3点，每段长度≤20mm。不允许用夹具和定位板固定试件，焊接离地800 mm高。固定焊位置的固定焊不准在仰焊位子（即5-7点钟位置）。进行正反面外观检查：100%射线拍片。 C、组对时试件的间隙、钝边、反变形均由参赛选手自定。 （2）实际操作时间：120分钟（包括组对时间） （3）评分标准：每个项目满分为100分，两项合计200分 （4）要求：焊接比赛开始后一律不准使用电动工具。 注：焊缝未盖面，焊缝表面及根部经修补或试件做舞弊记号则该单项作0分处理。 五、竞赛设备及材料 1、设备：电焊机为交流焊机，型号Bx1-400。，焊条为E4303，焊条直径为φ2.5mm–φ4mm。
电焊技能比武方案
设备工段电焊技能比武方案 为贯彻落实公司会议精神，加快高技能人才队伍的培养和建设。激发维修人员立足本职，刻苦学习，练就一身硬功夫的能力；提高突发设备故障处理能力，为厂部排忧解难，敬业奉献的精神。现设备工段结合自身实际特制定本次电焊技能比武方案。 一、活动领导小组 评委组长: 评委副组长： 成员： 二、参加比武的人员 设备工段所有在职员工 三、比赛时间安排 2017年5月日时 四、考试地点 二号多管除尘下 五、活动安全监护人员 安全科人员负责比武期间全过程安全控制，安全监护工作 六、实际操作比赛规则和评分标准 （一）、考试规则 1、所用考试件，统一尺寸统一规格； 2、除考评人员及有关工作人员外其他人员不准进入比赛现场；
3、焊接时不允许坐着或倚靠其它物件； 4、试件的点、固、焊接及清理应有考生独立完成； 5、参赛人员应按规定时间（25分钟）内完成全部焊接工作，到25分钟时，考评人员通知参赛人员，但焊接工件没有完成的继续焊接；对于超时时间给与相应减分。 6、赛前准备工作应在指定的时间内完成，未完成者，其拖延时间计入正式比赛的时间内。 7、参赛选手，工器具必须佩戴齐全，正确使用工器具。 8、参赛板件材料由技术比武领导小组提供，选手不得自带材料进入赛场内。 9、选手不得在板材上制造明显的异常标记。选手一旦告知裁判完成，不得再对板材进行任何焊接处理。 10、技术比武前，准备好工器具、各种设备、设施、材料等。 11、比武选手进行实际操作前，提前对工器具、各种设备、设施、材料等进行一次详细检查，确认无问题后，并做好手指口述，方可进行操作。 12、整个比赛过程中，应遵守电焊工安全操作规程，确保比赛安全。 13、按操作程序规定而规范操作，不得伤及他人，自伤以及损坏设备、设施等。 14、比赛人员劳保护品穿戴齐全规范，对于违章作业和不穿带劳保护品的者，监考人员有权加以纠正或者扣分，不听劝阻者取消比赛
技术比武方案(电焊工)
技术比武方案(电焊工) -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
新疆公司第二届技术比武活动方案 （电焊工） 为深入贯彻落实河南煤化集团“两调整，两提高”战略部署，加快高技能人才队伍的培养，努力造成一支理论水平高、业务技术好的高素质职工队伍，根据新疆公司河南煤化新字〔2014〕66号《关于举办新疆公司第二届职工技能大赛的通知》文件要求，结合新疆公司实际情况制定电焊工比武方案如下： 一、组织机构 组长：刘全福 副组长：刘振兴 评委成员：各参赛单位推荐一名专业知识丰富，现场操作技术扎实的人员组成评委团，刘全福任裁判长，刘振兴任副裁判长。 比武方式：技术比武包括理论知识考试和实际操作考试两部分，理论知识考试占30%，实际操作考试占70%，综合理论与实际操作成绩确定最后名次。 二、参赛范围 参赛选手范围：各单位在职电焊工（每单位限三名） 竞赛知识范围：《焊工国家职业技能标准（2009年修订）》，2009年第1版，中国劳动社会保障出版社出版发行；《职业技能鉴定指导－电焊工（初级、中级、高级）》，中国劳动出版社出版。 三、比武内容 （一）理论考试部分（满分100分，考试时间90分钟） 1、题目类型：填空题（20分）、判断题（20分）、单选择题（30分）、问答题（30分） 2、考试方式：采用闭卷笔试方式
3、考试时间：待定 4、考试地点：众泰煤焦化 5、考试内容包括：焊接方法的分类、焊接方法的基本原理、焊接工艺技术要领、焊接缺陷的分类、定义、形成原因以及防止措施、焊接应力及变形的相关知识、焊缝外观质量的检验与验收、焊接接头种类、坡口形式及尺寸的标注方法、无损检测方法、特点及选用。 6、考场纪律： （1）选手需佩带统一发放的“参赛证”于考前15分钟进入考场，迟到20分钟按弃权处理。 （2）选手不得中途擅自离开考场，特殊情况需离开考场时，必须经监考人员批准，由工作人员陪同。比赛时间一到,应立即停止操作。 （3）选手答题一律使用蓝色或黑色钢笔或圆珠笔书写，字迹要清楚。答卷上要将自己姓名填写在指定位置。违者试卷作废。 （4）选手除携带答题必要文具；如钢笔，圆珠笔，其余书籍、纸张不得带入考场。 （5）选手严格遵守考场纪律，服从考人员指挥，不准交头接耳，不准冒名顶替，如有舞弊行为，取消参赛资格。 （二）实际操作考试部分（满分200分，考试时间为90分钟） 1、实际操作项目 本次竞赛项目两个。 （1）管对接45°固定焊（焊条电弧焊SMAW）。 （2）板对接仰焊4G（焊条电弧焊SMAW）。 2、赛件图样
-公司员工技能大赛焊工技术比武规则
*公司员工技能大赛焊工技术比武规则 ****总公司首届职员技能大赛焊工技术比武规则 一、考试规则 1、所用试件，焊接材料的种类和数量必须按治理制度使用，试件统一打印钢字考号标记。 2、考生应提早五分钟持准考证进入指定的考位。 3、除考评人员及有关工作人员外，其它人员别准进入实际操作考试现场。 4、焊接时别允许坐着或依赖其它物件。 5、试件的点固、焊接及清理应由考生独立完成。 6、考试过程中别允许使用磨光机。 7、考生应在规定的时刻内完成全部焊接工作，考证人员通知限时一到，应马上切断电源停止考试。 8、考生在焊接结束后，应由即关闭焊机，完全清理焊件表面的焊渣、飞溅、试件应保持原始状态，别允许补焊、修磨或任何形式的加工，考生将清理好的试件交到指定地方，并完全清理焊位现场。 9、考生在整人考试过程中，应遵守电焊工安全操作规程，做到文明生产，对违反考试规则别听劝阻或违反安全操作规章浮现重大事故者，取消考试资格，并按有关规定处理。 二、考核总时限 1、预备时刻：20分钟 2、正式操作时刻：40分钟 3、总时刻：60分钟 年月 ************总公司首届职工技能大赛焊工比武成绩统计表 工种：焊工200 年月日 序 号 姓名
别 工作单位准考 证号 钢印 号 操作 时间 得 分 名 次 备 注 1 韩跃富 男 机电公司 01 2 王莉 男 环保厂 02 3 李朝刚 男 氧化铝分公司03
4 卢乔兵 男 防腐中心 04 5 李成军 男 炉修分公司05 6 骆勇 男 环保厂 06 7 曾依祥 男 氧化铝分公司07
8 杨秀华 男 炉修分公司08 9 梁建惠 男 制安公司09 10 田江平 男 设备创造厂10 11 王万祥 男 电控设备厂11
有限公司职工安全技术比武活动方案
XXXX有限公司员工安全技术 比武活动方案 公司各单位： 为全面贯彻落实《国务院进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，切实加强落实企业安全生产主体责任，夯实安全基础，深入开展安全生产年、规范管理年活动主题，强化全员安全意识和规范员工安全行为，提高员工的岗位安全技术操作水平，根据XXXX【2011】38号文件指示，结合矿井安全生产实际情况，经公司领导研究决定，于2011年5月至6月10号在公司内部组织开展“安全技术比武活动”。具体方案如下： 一、活动目的 为提高各工种岗位的安全操作技能，引导员工上标准岗、干标准活，开展“岗位无安全隐患、行为无违章、安全无事故”竞赛活动，将各自的工作岗位搭建成安全作业平台，从而实现安全生产。同时进一步加强广大干部员工爱岗敬业的精神，提高履行岗位职责能力和业务工作水平，促进各项任务的圆满完成。 二、组织领导 组长：XXX 执行组长：XXX 副组长：XXXXX 成员：各单位行政正职 领导小组下设办公室，办公室设在XXX，由XXXX兼任技术比武活动办公室主任，负责技术比武活动日常事务。
三、实施阶段 （一）、准备阶段 1、各工种比武的准备工作由活动办公室指挥，各单位负责组织。 2、理论知识试题库由活动办公室于5月16日前下发到各单位参赛选手手中。 3、实践操作的各项设备、材料、工具由活动办公室协调各职能部门于5月25日前安排完毕。 4、各单位参加技术比武人员名单于6月6日前报XXX。 （二）、比武时间及地点 1、比武预赛时间：2011年5月30日至6月5日。 2、比武决赛时间：2011年6月7日至8日。 3、比武地点详见细则（附件）。 （三）、比武内容 1、理论知识 （1）、采掘修专业：采掘修专业知识、巷道掘进的施工要求及采煤工艺和《煤矿安全规程》、《作业规程》的相关知识。 （2）、机电专业：《煤矿安全规程》有关电器设备方面的规定，电器设备防火、防触电及有关安全知识。工具仪表：电流表、电压表、验电笔使用方法。 （3）、运输专业：《煤矿安全规程》有关运输方面的规定。 （4）、通风安全专业：通风安全方面的专业知识题；《煤矿安全规程》有关“一通三防”方面的规定；扑灭火灾、瓦斯检查方面的知识。2、实践操作考核：参赛专业及比武工种、人数 采煤、掘进、维修、机电运输、通风五个专业比武项目：