教职工请假人员统计表

杂多县瓦里滩孤儿福利学校教职工请假人员统计表

教师请产假请假条范文

教师请产假请假条范文教师请产假请假条应该怎么写?下面是为大家的教师请产假的请假条范文，欢迎阅读。尊敬的学校领导：因本人***期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自****年*月**日至*月**日共xx天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。请假人：时间：X年X月X日校方(校长)意见：教育局(直属领导)意见：尊敬的学校领导：

我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼! 请假人：某某某 X年X月X日教师请假最好不要在学期中请假，如果在学期中，可以自己请人代课或者把课给学校其他老师上(当然要给一定的待遇，你自己给)，然后过了假期后在下一学期开学时再请假一个学期，这样两个假期连起来，带孩子的时间长一些，自己也得到更好的休息，有利于更好地工作! 另附：法定产假期限女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。内容仅供参考

教育局关于教职工请假规定

教育局关于教职工请假规定（试行）为加强我市中小学、幼儿园教师队伍建设，进一步规范学校人事管理，建立健全考勤制度，严肃工作纪律，保证学校教育教学工作正常运行，提高工作效率和质量，根据国家现行的法律、法规和上级有关文件精神，结合我市教育系统的实际，特制定本规定：第一条在规定的工作时间内，每位教职工必须劫持正常上班。如因帮不能上班者，必须办理请假手续。第二条请假分为病假、事假、婚假、丧假、生育假、公假、因私出国（境）请假等几类。第三条无论请何种假，都必须遵守先请假后离岗的原则，确因突发特殊情况，不能事先请假的，事后（3天内）应该及时补假，否则按照旷职（旷职包括请假未准，未办理请假手续即擅离工作岗位、超假不归）论处。第四条请假的期限、审批权限及待遇（一）病假 1、病假期限及审批办法审批权限如下：（1）学校校长请病假由人事科审核后报局长审批。（2）其它干部及教职工请病假5天（含5天）以内的，由学校校长审批；6天以上一个月以内的由校长审核后报市教育局人事科审批。（3）长期病假人员（指经有关部门鉴定确认丧失劳动能力的和全年连续病假在6个月以上的人员），应该于每学期初办理长期病休手续，由学校审核，市教育局办公会议讨论通过，报人事部门批准。个别因患精神病等特殊疾病的，本人无法提供病情证明材料的，学校应该出具书面报告由校长签名并加盟学校公章，市教育局办公会议讨论通过。请病假须携带材料：（1）请病假在6天（含6天）以上的必须书面提出申请，须附市级以上医院病历单、疾病证明书、化验单、医疗辅助检查报告单、拍片、医疗费等原件及复印件一份，或由市教育局指定医院进行体检后，提供疾病证明。（2）因特殊情况，如患急症一时无法提供证明材料的，先提供书面报告，经所在学校校长核实签名并加盖学校公章后报市教育局人事科备案，并在5天内补齐证明材料，办理正式审批手续，否则，离岗时间同样按旷工处理。 2、病假期间工资待遇（1）教职工病假年累计在全年实际工作天数一半以内的，按实际病假天数每天从工资津贴中扣发二十元，有重大疾病住院的除外。（2）教职工病假连续超过全年实际工作天数一半的，从超过之日起按照下列标准发给病假期间工资： A、工作年限不满十年的，发给本人标准工资的百分之七十；

小学教职工请假制度(完整版)

小学教职工请假制度小学教职工请假制度第一篇：小学教职工请假制度教职工请假制度教职工因事因病需要请假的，应填写《教职工请（销）假审批表》（表样附后，单位自行翻印）一式两份，按管理权限审批，请假期满，必须按时返岗，并及时向学校销假，所在单位在一周内向区教育局人事股销假。 1、事假（1）凡请事假必须事前办理请假手续，经批准后方能离校。两天以内由校长审批；三天以上含三天由区教育局审批。校级干部请假三天以上的，经区教育局研究审批，是学校主要领导的同时向镇政府分管领导报告。（2）一般事假一学期累计满五天扣发一个月奖金；累计满十五天扣发半年奖金；累计超过三十天扣发全年奖金，年度考核不能评为优秀，超过半年的年度作不考核处理。（3）事假代课金一律由本人自理。（4）对于既无正当理由，又无办理请假手续．而超假的，单位应敦促本人及时返回单位。如本人坚持不回的，按旷职论处。从超假之日起即扣发工资，一年内累计超过三个月的即按自动离职处理。 2、病假

（1）教职工请病假，两天内由校长审批；三天以上含三天由区教育局审批。请病假半个月以上的学校中层干部以上送区教育局审批，主要领导请病假半个月以上的同时报告镇政府分管领导。凡属病假超过一学期的列为编外人员。编外人员每三个月办理续假手续一次，一律送区教育局审批。病假超过一学期的年度作不考核处理。（2）病假工资：病假在两个月以内的发给原工资；超过两个月的，从第三个月至六个月的按下列标准发给：工作不满十年的，发给本人工资的90％；工作十年以上的，工资照发。病假超过六个月的，从第七个月起按下列标准发给：工作不满十年的，发给本人工资的70％；工作十年以上的，发给本人工资的80％。病假超过六个月的不计工、教龄。 3、结婚假、分娩假、探亲假、丧事假按有关文件规定执行。违反计生政策的，其婚、产假按事假论处。附：请假制度补充意见 1、请假的类别及期限（1）病假：教职工因病无法坚持正常上班，得提出请病假。请假期限根据实际病情而定、凡请病假一周以上者必须附上病历卡及县级以上医院医生诊断证明。（2）事假：教职工有私事应尽量安排在公休日，若确有急事需请假应事先提出。

教育局请假制度

虎教发〔2012〕23号虎林市教育局关于印发《虎林市教育系统教职工请假管理制度》的通知各乡(镇)中心学校、局直属各单位：现将《虎林市教育系统教职工请假管理制度》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。二〇一二年十二月十日

虎林市教育系统教职工请假管理制度根据《黑龙江省人事厅关于对机关事业单位工作人员病假问题的有关规定》（黑人办〔1998〕131号），《虎林市监察局、中共虎林市委组织部、虎林市人力资源和社会保障局、虎林市财政局、虎林市机构编制委员会办公室关于清理机关、事业单位在编不在岗及借调人员实施方案》（虎监发〔2012〕5号）文件精神，结合我市教育系统工作实际，为规范教职工的请假及管理，特制定本制度。一、请假 (一)事假教职工占用工作时间处理私人事务的，可以请事假，但全年事假期限掌控在8个工作日以内。（二）病假工作人员病假时间连续2个月或1年内累计满6个月，且不能恢复工作的，必须经虎林市事业单位医务劳动鉴定委员会（以下简称鉴委会）鉴定。 1.经鉴委会鉴定，确属完全丧失工作能力的人员，必须退休； 2.经鉴委会鉴定，能坚持正常工作，但本人不上班的，从第7个月起停发工资和一切福利待遇，满1年仍不上班的，按自动离职处理； 3.经鉴委会鉴定，因病不能恢复工作，但又没有完全丧失工

作能力的可继续休病假，从鉴定之日起，满1年再进行鉴定，仍不能恢复工作的一般应予办理退休。病休人员恢复工作后，不是因为过于劳累旧病复发或另患其他疾病，而是原患疾病本来就没好，恢复工作不满1年又休病假的，其恢复工作前后的病假时间连续计算。（三）婚假 1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5.婚假包括公休假和法定假。 6.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。（四) 丧葬假教职工的直系亲属（指父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡时,应该根据具体情况,酌情给1—3天的丧假。如果教职工死亡的直系亲属在外地,需要教职工本人去外地料理丧事的,应该根据路程远近,另外给路程假。（五）探亲假工作满一年的固定职工，与配偶、父母亲不住在一起，又不

教职员工请假制度

教职员工请假制度为了进一步规范学校的常规管理，确保学校教育教学秩序的正常进行，特制定本制度： 1、教职工因病、事请假半天以上(含半天)，应办理书面请假手续，由本人填写请假单，请假单由办公室主任签字后交校长室批准并备案。 2、请病假一般在前一天或当天上班前向校长室请假，病假连续三天以上(含三天)，须持医生证明和开出的病假单。如遇急病，可先打电话告知学校相关负责人，但事后须补办书面请假手续，不补手续的每次扣5元。 3、请事假要事先写好请假单，经批准后方可离校。如遇特殊情况要电话告知学校相关负责人，事后补办书面请假手续，不补手续的每次扣5元。。 4、未经请假，或请假后没有批准未到校上班的，视作旷工处理。 5、教职员工结婚、生育、丧事假均按规定给假并办好请假手续;若超假，应续办请假手续，按相应的`病事假处理。 6、请病假者，须把课务工作向教导处交待清楚，便于学校安排工作;请事假者，要事先与教导处协调安排好课务。 7、教师外出参加经学校同意的学历进修，计算机、英语培训等，也要填写请假单，并须与教导处协调安排好课务，未协调好课务的按事假处理。教师因公外出一般提前报教导处，安排调课，若情况特殊再由教导处安排代课。 8、教职工上班时段内临时外出(半天以内)不影响课务的，须口头向各办公室主任请假，办公室主任、中层以上干部须向校长室口头请假，凡临时外出均须于门卫处做好进出登记。

9、请假期满后因特殊原因要继续请假的要按上述程序再次履行请假手续。 10、教师请假连续半个月以上，学校应安排代课老师。(由教导处提出初步意见，校办公会议研究决定)教职工连续病假较长时间要求恢复上班，须凭医院证明，经校领导批准后正常上班。 11、教职工病事假期间的工资、福利发放，按学校相关规定执行。 12、办公室主任和门卫值岗人员要认真如实地填写好教职工出勤情况统计表、进出校门登记表。本制度经四届十一次教代会表决通过，于2006年4月1日起实行。教职员工请假制度篇2 为进一步健全学校请假制度，加强教职员工的组织纪律性，根据上级有关文件精神，结合学校实际，特制订本规定。一、本规定适用于学校在职在编正式员工和外用员工。二、请假程序： 1.病假：个人向学校校医说明身体状况--校医提出看病建议或直接陪护病人到医院就诊--病人根据医院的住院或请假证明向学校医务室提出书面请假申请-医务室根据病历情况和有关住院收费、医药收费或赴外地的车票等凭据，经审核后签署同意意见后交部门负责人签字--分管领导审核相关病历、收费单据、车票等材料后签字--交学校办公室主任(校长或分管领导)审批――相关请假材料留办公室存档。如果请假人员手续不齐全则不准予批准请假。学校一律不接受电话请

教师休产假申请书8篇

教师休产假申请书8篇教师休产假申请书1 尊敬的学校领导：我是xx中学教师，因本人有孕在身，预产期在x月份，现已怀孕x个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月(从____年____月____日到____年____月____日)。在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。特此申请，望领导审批。申请人： x年x月x日教师休产假申请书2 尊敬的学校领导：因本人有孕在身，预产期x月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。教师休产假申请书3 尊敬的学校领导：因本人***期间生产，现需要回家休息，调养身体。特

向领导申请办理请假手续，请假时间自****年*月**日至*月**日共xx天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。请假人：时间：x年x月x日校方(校长)意见：教育局(直属领导)意见：教师休产假申请书4 尊敬的学校领导：我是xx中学教师，因本人有孕在身，预产期在x月份，现已怀孕x个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月（从____年____月____日到____年____月____日）。在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。特此申请，望领导审批。申请人： x年x月x日教师休产假申请书5 尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产

教师考核详细记录表

教师各项考核记录表(教导处）姓名学期初所交材料学期初领用教材（教科书不做记录）学期末所交材料朱玉琴是否班主任是否教研组长是否音体美教师计划、进度（份）时间教师用书（本）是否归还参考教案（本）是否归还总结（份）、反思（份）教案（本）、业务学习记录、表格（份）时间教研组集体备课记录教研组长教研组活动记录晨会记录班主任教研组活动总结教研组长行为规范统计表班队活动记录课外活动计划音体美教师、（按教研组课外活动花名册音体美教师、（按教研组三操一课考核表、统计表兴趣小组计划兴趣小组花名册后进生转化记录特长生培养活动计划特长生培养活动花名册思想品德考核表课外活动安排表课外活动总结课外活动记录音体美教师、（按教研组兴趣小组安排表兴趣小组总结兴趣小组记录特长生培养活动安排表特长生培养活动总结特长生培养活动记录日常教学形成性评价上课情况教案书写情况作业批改情况请假情况多上课情况有无迟到课堂现象书写情况检查时间批改情况检查时间病假事假具体代课情况节次有无上课打手机现象年月日－－月日共天年月日－－月日共天年月日－－月日为代课共节查课不在教室年月日－－月日共天年月日－－月日共天年月日－－月日为代课共节不备课上讲台年月日－－月日共天年月日－－月日共天年月日－－月日为代课共节体罚学生年月日－－月日共天年月日－－月日共天年月日－－月日为代课共节教学效果（优、良、中、差）年月日－－月日共天年月日－－月日共天年月日－－月日为代课共节听课20节

小学教师考勤制度 (2)

小学教师考勤制度为严肃劳动纪律,规范学校管理制度,创造积极向上、健康和谐的校园文化氛围，根据《教师法》和《劳动法》等法规关于对教职工请病事假、旷工等问题的处理办法，结合我校实际情况，制定本制度。一、请假制度 1、每位教职工要自觉执行学校考勤制度，因病因事不能坚持工作，半天以下要持请假条向分管领导请假（分管领导签字）；半天以上（含半天）要持请假条向校长请假，经校长签字后，把假条交给分管领导方可生效。事假要提前请，急病来不及请假的，一定要及时电话通知，事后补办请假手续。假满返校要及时履行销假手续。计算考勤时以假条为准。 2、病假。病假要有县级以上医院医生诊断证明。需续假时，再次履行请假手续。 3、事假。确实有事者可请事假，但必须安排好课程，在办理请假手续时报教导处备案，同时安排好值班，报政教处备案。事假以小时计算。特殊情况按有关规定执行： ①、婚假按国家规定的标准执行（五天）； ②、丧假（直系）7天； ③、产假：按国家规定的标准执行；孕妇按规定做产前检查，须提供产前检查证明； 4、旷工。凡不履行请假手续、无故不到者，视为旷工。二、教师签到制度 1、教师每天要按时到规定地点签到，上午签到截止时间是7：30，下午签到截止时间是1：20（有午休时2：20）。

2、没有特殊情况不签到者视为旷工，由别人代签者经查实按旷工处理且加倍扣分。三、管理制度 1、教师坚持八小时工作制。每位教职员工应坚守工作岗位，按时上下班，不迟到、不早退。工作时间不闲聊，不窜岗，不干私活，不玩电脑游戏。按时参加学校政治理论学习，学校教学研究活动、护校值班、校例会、学校组织的各种集体活动和镇（含镇）以上教研活动、开会等。因特殊情况迟到或早退者，须及时向有关领导请假。 2、学校成立检查组每天不定时对上课、办公、值班情况进行检查。 3、教职工出勤情况由当天值日领导认真负责，做到公开、公平、公正。凡弄虚作假证据确凿的追究当事人的责任。四、奖惩制度 1、教师上下班或参加学校、中心校组织的集体活动，迟到或早退一次扣2分。 2、学期内病假累计超过1个月或事假累计超过15天，教师年度考核一律不得评为优秀。 3、学期内迟到或早退累计超过5次（含5次），教师年度考核一律不得评为优秀。 4、学期内旷工（旷课、旷会、不按要求值班等）累计超过2次（含2次），教师年度考核一律不得评为优秀。旷工一小时扣4分。 5、领导巡课时，发现教师不在教室，一次扣5分，并在全体教师会议上通报批评。 6、学期内教职工全勤者期末给予满勤奖励，在年度考核中可适当加分。

教师请假申请书

教师请假申请书教师请假申请书1尊敬的学校领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。 xxx教师请假申请书2校长室、教务处：兹因，需请(节、天)。请假(时间)从第周星期()午至第周星期()午，请假期间有效联系方式：。恳请批准，谢谢。此致敬礼! 请假人：时间：年月日教师请假申请书3尊敬的领导：我是xx中学教师，因本人有孕在身，预产期在x月份，现已怀孕x个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月。在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。特此申请，望领导审批。申请人：xxx x年x月x日教师请假申请书4校长室、教务处：兹因，需请(节、天)。请假(时间)从第周星期()午至第周星期()午。请假期间有效联系方式：

恳请批准，谢谢。此致敬礼! 请假人：年月日教师请假申请书5尊敬的学校领导：我因怀孕已有时间（医院相关证明附在请假条后），预产期为xx，因身体原因需从现在开请产假一个学期，（从即日起来7月4日），请准予批准为盼！请假人：某某某 x年x月x日教师请假申请书6尊敬的'xxx：您好!我是余坊中心校的教师，因为，需请。请假(时间)从到，去往地点，请假期间有效联系方式：。恳请批准，谢谢此致敬礼! 请假人：时间：年月日教师请假申请书7尊敬的学校领导：我是XX系XX专业教师，因本人有孕在身，预产期XX月份，现已怀孕7个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月。在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。特此申请，望领导审批。 XXX