XX县委书记党建工作述职报告

县委书记党建工作述职报告

一年来，我坚持以省、市各级要求为引领，扎实履行岗位职责，全面抓好区域经济，现将个人工作情况述职如下：

一是坚持示范引领。认真履行第一责任人职责，严格落实县级党员领导干部“X”联系点制度，先后X次深入联系点蹲点调研，X次召开各类党建工作专题会议、工作推进会、座谈会，研究部署基层党建，带头为基层党员上党课，深入基层开展党建工作检查。制定了加强村干部队伍建设以及机关、非公企业、社会组织党建等意见，对乡村领导班子运行情况进行分析研判，进一步明确基层党建重点。

二是坚持思路创新。建立合作社党组织X个、市场党支部X个、楼宇党支部X个，试行强村弱村联建党总支，切实打通服务群众“最后一公里”。围绕打造“X”带头人队伍，大力实施能人强村战略，选拔女村“两委”正职X名，大学生村官村“两委”正职X名，组织实施基层党组织书记素质提升工程，村干部队伍整体结构和能力素质得到优化提升。出台了《X》，严格落实“X、X、X”的村干部教育管理机制，处理违纪乡村干部X人。建立县乡干部驻村服务和机关党员进社区志愿服务机制，推行X、X、X等办法，组织X党组织与村党组织结对共建，帮助争取项目X多个，帮办实事X多件。

三是坚持问题导向。将强化基层党建作为X学习教育的重要内容，对查摆的党内组织生活不严格、党员教育管理不到位等XXX个突出问题进行了集中整改。坚持X、X、X、X的“四X”措施，投入整顿资金X万元，X个软弱涣散基层党组织全部整顿提升。推行党员量化考核管理，处置不合格党员X名。

四是坚持强化保障。201X年全县党建经费预算达到X万元，比上年预算增长X万元。将机关党建经费列入财政预算和本单位定额公用经费。县财政每年列支X万元，改善村级活动场所及办公条件。实

行村级办公经费与村工作量、人口、土地面积挂钩的分配机制，按照X万元、X万元核拨村级办公经费。村干部平均报酬达到了XX万元，村干部养老保险年缴费由原来的X元提高到X元，建立了X、X、X等制度，激发了工作热情和内生动力。

在取得成绩的同时，依然存在4个方面问题：一是主体责任不够到位。主观上，存在对党建工作说得多、做得少的问题，习惯通过召开会议、下发文件部署工作，在督查检查上做得不够深入，投入的时间精力和采取的举措没有像抓项目经济工作那样有力，存在一手硬一手软的现象。二是作用发挥不够明显。农村基层党组织还存在“班子软弱、基础脆弱、经济薄弱”等问题，研究扶持增加“造血”措施比较少。非公企业和社会组织党组织组建率偏低，分别只有X%、X%，并且大多都没有固定的活动场所，影响了战斗力、凝聚力的发挥。三是能力素质不够标准。没有高度重视对年轻村干部的培养，全县村干部队伍年龄偏大、学历偏低、能力偏弱等问题依然突出，作风建设抓得不紧，个别村干部有违法违纪现象。四是教育管理不够严格。满足于建立组织、发展党员，但对基层党组织和党员的教育管理工作重视不够，抓得不实。一些基层党组织“三会一课”不正常，一些党员宗旨意识薄弱，党性纪律观念淡化。

下一步，我将牢牢把握全面从严治党这一总要求，突出抓好基层党组织和党员队伍建设两个重点，健全考核评价、督促检查、责任追究三项机制，深入实施X工程、X工程、X工程、X工程、X工程“五大工程”，着力抓基层夯基础、抓规范促提高、抓创新求突破、抓典型带整体，努力开创基层党建工作新局面。

一是带头落实管党治党责任。把抓好党建作为最根本的职责、最大的政绩。围绕解决基层党建突出问题和难点工作，每季度至少开展X次基层党建工作调研督查，用更多的时间精力，加强对基层党建工

作的调研思考。建立“X”工作机制，明确党委抓党建的责任清单，推动各级党组织书记切实履行第一责任人的责任。对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责，对问题严重的及时调整。对党建考核排名靠后的，及时进行约谈报警，年度考核不得评为优秀。

二是全面推进服务型党组织建设。制定出台《X意见》，部署开展“X”活动和“X”创建活动，切实解决基层党组织和党员作用发挥不够的难题。坚持“好人治村”和“能人强村”相结合，分省、市、县三个层次，全员培训村干部，使其坚定信仰、提升能力。

三是提升基层党建整体水平。聚焦矛盾问题，突出抓好薄弱领域党建工作。软弱涣散党组织抓长效整治，“两新”党建抓组建、扩覆盖，社区突出抓硬件、强基础，机关党建抓服务、提效能，分领域创建高标准党建示范点。探索建立“X”，增强基层党建工作活力。