银行贷款催收工作总结

银行贷款催收工作总结
银行贷款催收工作总结

银行贷款催收工作总结

篇一:贷款催收心得

逾期催收体会如何能够有效催收逾期贷款是我行一直思考、摸索的重要课题。经过数月的摸索及全行干部职工的共同努力,我行逾期贷款在9、10月份下降了900多万元。笔者总结几个月来的

逾期催收工作,有以下几点体会:

一、科学分类是前提。逾期贷款是指没按期限及时收回的贷款,这里面有很多种情况。

有客户正常经营偶尔逾期的,有客户经营失败逃脱债务的等等,每个逾期客户的情况都千差

万别,如何对客户信息进行准确分析,以便采取下一步措施,科学分类是重要前提。我行按

逾期客户经营情况大体分为五大类:正常经营、经营困难、停止经营、涉嫌骗贷、需要报损

等,按还款能力、还款意愿、担保条件情况又再细分为22个小类。为了做到逾期客户信息的

准确,我行还建立了逾期催收信息上报机制,各单位要将每天上门催收客户的情况汇总,填

写逾期催收信息上报表,通过公文上报到催收部,催收部专人整理,汇集全行所有逾期客

户的信息。通过信息收集、整理、汇总,为管理决策层提供依据,分管部门再对逾期客户按

标准进行科学分类,这样就可以确定下一步的催收策略。

二、人员到位是保障。俗话说:“放款容易,催账难”,逾期催收光靠信贷员的力量略显

薄弱,只有增加人员制造气势,专人负责,层层施压才能构成对逾期客户的心理攻势。我行

及时调集全行力量,开展了“奋战九月、全员催收”活动,“领导分片、部门牵头、支行参与”。

让各部门总经理、中层管理员、全体员工都参与到逾期催收工作中。将逾期贷款划入各部门

管理,制定和调整贷后管理激励和考核办法,应用经济手段和开展竞赛活动等调动和发挥信

贷人员的团队作用和集体力量。实行风险金考核制度,市分行各部室总经理、副总经理、二

级支行行长、县支行行长都交纳风险金,挂钩考核逾期贷款的下降比例,并且从生产奖中拿

出一定比例考核催收工作。整个催收活动成效非常显著,我行在9月份逾期贷款就下降492

万元,是逾期催收单月下降最多的一个月。

三、催收方法是关键。我行总结小额贷款催收工作的原

则是“及时、执着、依法合规。

有力且逐渐施压,能还多少还多少”。为了使催收工作的效果更加显著,我认为要针对每个

逾期客户的不同情况,采取不同的催收方法就不同,实践中我行使用得多的催收方法有:统

一着装催收法、法律手段催收法、公安经侦部门催收法、保证人催收法、社会力量催收法、

轮番分组上门催收法、集体“举牌讨债”催收法等。这些方法都是来自于我们省行领导吴祖

讲行长精心总结归纳的《逾期催收36法》,在实战中非常有效。我行对逾期客户都制定了“一

户一策”的催收方案,并且加以实施。我认为,只要我们有坚定的信念,顽强作战的精神。

我们就一定能够找到合适的催收方法,就一定能够确保收回每一笔贷款。

四、催收专业化是趋势。逾期催收的最好方法就是配备专业队伍,借助法律、公安力量。

进行催收,这种方法最有效。我行自3月份成立催收部以来,他们在全行催收工作中起到了

非常大的作用,通过与法院、公安等执法部门合作,对长期逾期的“老赖”形成强大压力。

催收效果非常明显,9、10月份该部门收回贷款200多

万元。我行已经通过司法程序共起诉

50多户,有些案件正在法院开庭审理,有许多客户惧怕法律,在庭外调解时就缴清了贷款。

目前撤诉追回将近20多万元。逾期催收工作,对于银行资产业务来说是不可或缺的组成部份,只有逾期催收做的好。

才能降低不良贷款率,才能减少资产损失。只要有信贷放款,就要有信贷回收,这是相辅相

承的。笔者认为邮政银行在资产业务的发展上还只是刚刚开始涉足,道路还很漫长,只有深

入研究逾期催收问题,积极开展资产保全工作,才能为资产业务发展“保驾护航”。篇二:催

收心得催收心得

以前总觉得催收就是直接打电话让客户还钱,开口就是何时还钱,为啥答应又没还,不

是找

本人就是找家人或联系人,时间一长客户一多更是没有了方向,越发的觉得催收起来很

吃力。

然而这次催收课程,虽然只有半天时间,但却受益匪浅,让我有了新的领悟,以下是我

个人觉得值得学习和借鉴的地方:

一、在心态方面,对于逾期客户,总觉得他们很可恶,既然贷款了就该按时还款,但是

听了王丹老师说的,要相信我们的客户都是想要还款的,也都是有能力还款的,只有自己坚

信我们的客户都是好客户,要多去了解客户逾期的真正原因,毕竟一个客户伴随我们最少都

是一年,如果只是一味的争吵或辱骂,即使这次还了下次还是会发生,长久下去客户数量增

多催收起来就力不从心了。

二、催收过程中采取的策略,王丹老师有句话说我记忆犹新,她告诉我们每次的催收都

是次谈判的,对于不同的客户那需要的方式方法也不一样,这边我将逾期客户分为三部分:

前期(1—5天)、中期(6—18天)、后期(19—28)。

1、对于前期逾期的客户,催收的重

点是态度上要以礼相待,虽然逾期了,但是我们并不是责怪你,只是提醒并知会你一声,让

客户有愧疚感。

2、对于中后期的客户,首先我们需要了解的是客户正真逾期的原因,可以通过客户背景

和催收记录,其次就是在催收的态度。以下是催收过程中常出现的几种逾期状况如何处理:

(1)承诺还款但是屡次爽约的,这种在前期也会有的偶尔出现,中后期那是更是常见的

事。此时我们就需要先去了解客户爽约的原因,而我们的态度是需要聆听客户的解释,不能

妄下结论客户在狡辩推脱,过激的对待客户,毕竟这类客户还是有还款诚意的。对于这类客

户我们应该告知每次爽约会形成一次负面信用记录,产生一次扣款失败费,耐心聆听,有技

巧的沟通,让客户自行说出爽约的正真原因,还款时间和金额。

(2)不愿意还款的,对于这种客户我们首先需要了解客户的心理,是什么原因引起的。

是对前期销售,客户,审批金额或者公司的其他不满投诉,还是对催收过程的态度不满投诉。

我们需要对症下药,先平复客户情绪,帮助他区分投诉和还款是两个概念,对于恶意不还款

客户可以向客户说明拒绝还款行为产的法律影响。

(3)死亡的客户,这类客户我们首先要了解真实性,可通过旁敲侧击,向联系人、工作

单位、亲友、住址电话侧面有技巧的探明情况是否属实;索要死亡的相关资料;向相关机构

资料核实,对于这样的客户我们可以诱导,试探关系人

是否能够代位清偿贷款。

(4)对于无能力还款的,我们先了解客户是客户无能力还款的原因,来判定客户是长期

的还是短期内的无还款能力。对于这样的客户我们也是需要从多方面了解客户的真实性,对

于长期的是否可以联系家人看看是否有意愿,对于短期的除家人外,更对的是关注该客户自

身是否又具备还款能力。

(5)暂时无应答的,这个是我们最头疼也是最常见的。首先我们要认清客户是目前不方

面还是不能接听,这时我们可以在不同时间段拨打,或已短信方式联系;对于不愿意接听我们

催收电话的我们可以以通过联系人核实客户的目前状况,要求代为联系。催收中遇到的不仅仅是以上这几种状况,催收不单单是催收还钱那么简单的事,催收是门学问,是需要技巧和策略,这样才能事半功倍。篇三:关于催收不良贷款的经验总结关于催收不良贷款的经验总结在国家执行从紧的货币政策以后,如何才能盘活银行信贷资金对各家银行的赢利能力影

响尤为至关重要,所以,有必要就本人在一线开展不良贷款收回工作中的经验与大家分享一

下。具体有:

一、心要诚。作为一名优秀的信贷工作者,必须要相信你的客户是明白事理的,这是有

信心收回不良贷款的前提。其次,必须要学会换位思考,并拿准你的客户心理想的是什么。

用“将心比心”的方法,用你真诚的心去与客户进行沟通,用你的亲和力让你的客户去相信

你、信任你,这样通常能达到较好的效果。有的甚至在没钱支付利息的情况下,向左邻右舍

借也会把利息还上。

二、信息收集要准、全。针对目前我社不良贷款形成的一个重要原因是农村劳动力大量

输出,导致无法找到借款人的情况,虽然某些农户内心是有还款意愿的,因身在异地而影响

其归还时间;或是存在侥幸心理,以为身在异地,时间长了债务自然就消灭了,最终导致形

成不良贷款。鉴于该种情况,我们不仅要通过各种途径取得该借款人的联系方式和近期收入

情况,还要用真诚的心去打动其亲朋好友,让他们为我们当“说客”,这样的“说客”往往比

我们的信贷人员更具有说服力。

三、软硬兼施。针对某些恶意逃废债务的借款人,千万不要被他们的表面“强硬”所吓

倒。其实在他们最“强硬”的时候,便是他们最心虚、最没底气的时候。这种情况除了让当

地“德高望重”的人士“协助”,充分对其进行思想“打击”外,我们也必须采取相应的强硬

措施,在法律允许的范围内,坚决予以收回。

四、广结“高朋智士”。每个地方都会有几位德高望重、明白事理、办事公道的人。往往

这样的人在当地说话都是比较有分量的,且其本人心胸也较为开阔,与之相处很轻松,好象

总有说不完的话、讨论不完的问题。和这样的人结为朋友,不仅会使你的工作在当地能很好

很快的展开,还能让你把这一地区不良贷款形成的隐患消灭在萌芽状态,便于贷后管理,对

个人和工作都将受益无穷。综合以上四点,便是我从事外勤工作以来在同事那学习和自身实践经验的总结。个人认为其中最重要的一点是要学会“沟通”,这是与人良好相处的前提,要再能懂点心理学方面的

知识,那你的工作将更加如鱼得水了。铁厂分社葛昀篇四:不良贷款催收八法不良贷款催收八法由于受诸多历史原因影响,农村信用社不良贷款成因复杂,且有笔数多、金额小、清收

难度大等特点。笔者认为清收不良贷款应综合分析,全

盘考虑,因地、因时、因人而异,不

拘泥于某种定式,采取多种灵活措施,方能达到事半功倍的清收效果。现根据实际工作经验

归纳清收不良贷款八法,供参考。一是定期筛滤法。根据信用社辖区内不良贷款实际,按自然村分区划片,每年或每季度

对所有贷款户进行上门催收,既起到延续不良贷款诉讼时效,又可了解贷户新的经营情况、

经济动向。有偿还能力或意愿的,适时收回,确有困难的,制定分期偿还计划。二是重点突破法。根据借款户经济情况,对有一定经济实力的金额大,占比高的某几户不良贷款大户做为清收工作重点进行攻坚,多次上门,反复催收,对贷款户形成一定压力。

促其还款。三是交叉清收法。原来信用社清收不良贷款往往采取信贷员清收本辖区借款的方式,贷

户可能对信用社人员老面孔已习以为常,对催收工作百般拖延、无动于衷。针对这种情况。

县级联社可采取异地交叉清收法,对全辖所有信贷员进行统一调配,交换清收区片,每一区

片由一名熟悉情况的人员带队集体清收,对贷户形成一定震慑作用。四是旁敲侧击法。对借款人本人故意拖延,没有归还意愿的,可另辟蹊径,对借款人相

关近亲属做工作,讲明信用社清收政策,动员其为借款人偿还沉欠。五是依法起诉法。对借款人确有经济实力,但拒不履行偿还义务的钉子户,要与联社资

产保全部门、法院等紧密配合,依法对其进行起诉,同时做到起诉快、送达快、判决快、执

行快,必须保证起诉一户,执行一户,清收一户,这样才能达到震慑一片的效果。六是借力打力法。对党政公职人员欠款,要及时与各级纪检、监察部门沟通,取得对方积极配合,对欠款人员采取停职、停薪、通报批评、纪律警告等行政处分,并成立专门机构

督促还款进度。

七是穿针引线法。信用社有不少企业贷款由政策因素原企业关、停、并、转而形成不良。

对此信用社应当及时了解企业最新动向信息,必要时可帮助企业联系新股东或新的客户,并

从中斡旋达成合作协议,令企业走出生产经营困境,从而有效盘活或清收不良贷款。八是有效激励法。对信用社不良贷款可采取谁清收奖励谁的政策,并适当提高清收奖励标准,鼓励全员运用各种关系渠道,采用各种灵活措施,清收不良贷款。同时要注意奖励办

法及时兑现,以激发清收人员的积极性,形成全员参与清非的局面。篇五:贷款逾期催收工

贷款逾期催收工作分析小额贷款逾期情况,主要有以下几方面原因:

1. 正常经营产生的资金周转困难造成的逾期。包括欠费未收回、货款未收回;支票、汇

票未入账;账期未结款等。

2. 市场的变化造成的资金周转困难造成的逾期。包括种植、养殖产品价格的下浮、原材

料价格的浮动、金融危机造成的影响等。

3. 客户家庭变化造成的逾期。包括离婚、结婚、孩子上学、住房装修等情况造成的资金

困难。

4. 客户少存还款额造成的逾期。

5. 客户存错存折、卡造成的逾期。

1. 出现逾期后,要立即到客户经营地查看客户是否正常经营,并向客户讲明逾期后征信

系统会立即产生逾期报告,对客户信誉造成损害,影响以后的贷款,原来的正常还款的免息

也不会执行了。同时,了解客户的逾期原因,请客户明确还款时间。

2. 前三天每日电话催要,让客户明白逾期后产生的后果将非常严重。

3. 逾期4日后再去客户经营场地与客户交谈,了解客户经营情况和资金回收情况,加强

催收;若客户有担保方可以与客户的担保方联系一起催收。

4. 逾期7日后,给客户送达逾期催收函,加大压力,让客户明白逾期时间越长责任越大、

罚息越多。

5. 送达逾期催收函后,仍然每日电话联系催收,直至还款。

6. 送达逾期催收函后,客户若有担保方与客户担保方联系,要求担保方替其还款。

7. 实在不能还款、长时间拖欠不能还款的,应抓紧时间提请进入司法程序。但要

注意,工作人员在催要过程中,既要显示催款的力度,又要讲究方式方法,不要引起正常经

营客户的反感。而对长期逾期客户要注明,在催收还款完毕后,坚决列入黑名单,以后不予

放贷。

篇二:银行欠款催收工作总结

细节铸就出路,坚持决定成败伴随着“猎豹行动20XX”的深入开展,上海营销二部结合自身实际情况,提出了“四个要”的催收方案:即向自身要回款、向交叉要回款、向公

安要回款、向外包要回款。在此方针政策指引下,将分中心伪冒、盗办件进行了梳理,果然又有了新的突破。持卡人沈某,女,26岁,欠款金额60000元,逾期期数32期。卡人称从未收到过我行信用卡,卡是被人盗用,已向上海市公安局报案并出示了接报回执单。通常面对这类情况,大家都会放弃对该账户的催收。可是在对卡人及其家属询问的过程中,卡人丈夫徐某总是言词闪烁,前后矛盾。经验告诉我们,这当中有猫腻,绝不能放弃对该账户的跟进。既然有了猜测就一定要去验证。于是找寻当年消费的签购单就成了重中之重。根据该信用卡的消费明细,催收员判断其中的一笔老庙黄金4286元的消费或能成为突破口。在与相关部门取得联系后,催收员一早便赶去库房,在老庙黄金员工的陪同下进行地毯式的翻查。1个小时、2个小时、3个小时过去了,就当我们要继续查下去时,老庙黄金员工回忆说08由于库房发大水,这张签购单很有可能已经被损毁,一切似乎又回到了原点。接二连三的挫折并不能打击到我们催收员坚持到底的决心。

篇三:银行清收不良贷款工作总结

农村合作银行清收不良贷款攻坚总结材料近年来,随着农村经济的蓬勃发展和农村合作银行改革的不断深化,我县农村合作银行

存贷款业务得到了长足发展。截止20XX年底,西乡农

村合作银行各项存款余额亿元、

各项贷款余额亿元,分别占全县金融机构各项存款总额和各项贷款总额的%、

%,存、贷款规模总量和所占市场份额均居全县金融机构之首,成为我县农村金融的主

力军和支持县域经济发展的坚强后盾。由于历史遗留问题和其它诸多方面的原因,我县农村

合作银行形成了一些不良贷款,存在前清后增现象,不仅制约了农村合作银行的发展,而且

直接影响到我县农业和农村经济快速发展。为了切实抓好不良贷款清收,进一步提高农村合

作银行信贷资产质量,增强支农资金实力,促进农村金融事业良性发展,以更好地支持县域

经济发展,按照省政府办公厅《关于帮助农村信用社清收旧贷依法打击逃废债行为的通知》(陕

政办发〔20XX〕89号)和市政府办《转发省联社汉中办事处关于开展农村信用社不良贷款清

收攻坚年活动实施意见的通知》(汉政办发〔20XX〕8号)要求,经县政府研究,决定将20XX

年确定为全县农村合作银行不良贷款清收“攻坚年”(以下简称“攻坚年”)。为确保“攻坚年”

活动顺利开展,取得实效,特提出以下实施意见:

一、不良贷款现状和清收目标

(一)现状:截止20XX年末,西乡农村合作银行不能正常周转使用的不良贷款余额达万元,占贷款总量的比例达%,其中占比高于6%的有合行营

业部、沙河支行、城东支行3家。

(二)清收目标:通过近一年“攻坚年”活动的开展,实现西乡农村合作银行20XX年不良

贷款净降1000万元的目标,力争净降1500万元,不良贷款占比控制在6%以下。

二、组织领导和相关活动

(一)针对西乡农村合作银行不良贷款清收工作量大、面广,任务艰巨的实际情况,县上

成立西乡农村合作银行不良贷款清收“攻坚年”活动领导小组,由县政府副县长王若臣任组

长,县政府办副主任、法制办主任王道斌、人行西乡支行行长宋海珠、西乡农村合作银行董

事长王家友任副组长,县法院、检察院、经贸局、乡企局、监察局、公安局、工商局主要领

导为成员,领导小组在西乡农村合作银行资产风险管理部设立办公室,具体负责日常事务。

各成员单位要密切配合,夯实责任,确保农村合作银行不良贷款清收“攻坚年”活动顺利开

展;各乡镇要成立相应机构,把清收农村合作银行不良贷款工作作为当前的一项重要任务。

精心安排部署,配合辖区内农村合作银行机构和县上相关部门,迅速掀起清收不良贷款工作

高潮。

(二)结合学习实践科学发展观活动,广泛深入开展诚信教育和宣传。各乡镇和西乡农村

合作银行各机构要利用广播、电视、会议、墙(板)报等形式,组织开展内容丰富、形式多样、

影响广泛的诚信教育宣传活动,大力宣传诚实守信意识,谴责曝光各种失信行为,在全社会营造浓厚的褒扬守信者、谴责失信者。

诚信光荣、失信可耻的道德氛围,树立“信用就是资本、信用就是财富”的共识和理念。

(三)继续深入开展信用乡镇、村、组创建活动,争创“三无”(无逾期贷款、无呆滞贷款、

无呆账贷款)信用乡镇、村、组。

三、相关政策、措施

(一)对不同时期形成的不良贷款,还款确有困难、一次难以还清的,根据上级有关政策

和西乡农村合作银行相关规定,可采取“分期划段、区别对象、利息适当优惠、一次性了断”

的办法予以盘活。

(二)区别情况,推行分类清收措施。一是对有偿还能力而恶意拖欠贷款的借款人,要严

格执行加罚息制度,增加其失信成本;二是对有偿还能力而拒不还贷,蓄意逃废债务的借款

人或拒不履行担保责任的保证人,要依法起诉,采取强制手段收回贷款本息;三是对生产经

营不正常,信用较差,经营亏损严重,潜在风险高的借款人,要停止发放新贷款,及时处置

抵押物或变卖资产收回贷款。

(三)建立奖惩机制,激励清收工作。一是西乡农村合作银行各支行要根据《陕西省农村

合作金融机构不良资产清收处置激励办法》(陕农信联社

[20XX]161号)和《陕西西乡农村合作银行组织盘活资金考核实施细则》(西合银发

[20XX]57号)规定,对参与清收工作的各职能部门和各乡镇、村、组干部,凡以现金方式收回不良贷款本息的,予以相应奖励,以充分调动清收不良贷款积

极性;二是实行信贷倾斜政策。对积极组织清收不良贷款的乡镇、村、组,西乡农村合作银

行各机构要在信贷资金安排上优先考虑,尽量满足当地

中小企业和“三农”生产资金需求;

三是对不积极组织“攻坚年”活动,甚至阻挠合作银行清收不良贷款的乡镇、村、组,造成

辖区内农村合作银行机构不良贷款占比偏高,将以收定贷,不再增加贷款。

四、工作步骤和清收方法

(一)工作步骤。

西乡农村合作银行不良贷款清收“攻坚年”活动从20XX 年3月l日开始至20XX年元月

30日结束,共分三个阶段:

1.宣传动员阶段(20XX年3月1日―20XX年4月1日):主要是成立“攻坚年”活动领

导小组,组织召开“攻坚年”活动动员大会,广泛开展宣传教育,充分利用新闻媒体和各种

有效方式大力宣传,在全社会营造浓厚的协助清收氛围,做到家喻户晓,人人皆知。

2.集中清收阶段(20XX年4月1日-20XX年12月31日):西乡农村合作银行各机构要

逐户逐笔抄列不良贷款催收花名册,主动与各乡镇和县政府有关部门联系,密切配合,全面

开展突击清收不良贷款攻坚战,确保“攻坚年”活动取得实效。

3.总结评比阶段(20XX年元月1日-20XX年元月30日):对“攻坚年”活动进行总结评比。县政府将根据清收工作进展和清收盘活任务完成情况,对在清收不

良贷款工作中做出突出贡献的乡镇、部门和个人给予表彰、奖励,对未完成清收工作任务的

乡镇和有关部门进行通报。

(二)清收方法。

1.对县、乡、村各级用于改善办公条件,修建道路和学校、投入福利事业等形成的贷款。

必须要落实债务,偿还利息,制订可行的贷款偿还计划,争取项目资金还贷,也可采取分解、

转移债务的办法,利用政府有权处置的房产、荒山、荒沟、荒滩、荒地、林地的使用权和收

费行业的经营权等有效资产评估后作价予以抵贷。

2.西乡农村合作银行要充分发挥清收不良贷款工作主力军作用,不等不靠,积极主动做

好不良贷款的排查摸底、梳理分类、责任认定,并落实责任追究制度。要加大考核力度,实

行清收不良贷款任务与清收人员岗位工资及津贴收入挂钩、与农村合作银行各级领导干部的

工作业绩挂钩,对不能按期收回贷款的责任人,要按照内部管理规定给予经济处罚和政纪处

信用卡催收员工作总结

信用卡催收员工作总结 篇一:催收个人月度工作 个人总结 尊敬的领导您好: 我是xxx,自xx月xx日来到xxxx催收与反欺诈部这个大家庭。首先学习了我处贷后催 收工作的相关知识,及岗前各位同事的指导和总部的催收培训。然后正式上岗催收一个月。 在这一个月里我秉着一边向优秀的同事学习,一边自我总结的工作原则。说说我的认识。首先、催收能力有待很大的提高,我们是直催部门不是总部电催部门,如果我们的水平 还停留在提醒式催收的水平那我们部门就没有存在的竞争力了。我们的另外一个优势就是能 落地上门催收,各家银行各家催收公司都在实施上门催收如果不能有过人的技巧怎能保证优 先挽回我行的损失。 其次、催收的技巧问题,我们在催收中总会用到交通银行北京办事处司法组这个称谓, 首先我们的法律知识要学习,民事诉讼流程、诉讼费、罚金、强制执行、支付令、刑事诉讼

流程、刑法条款、刑事处罚后果。如果这些基本知识都不能掌握牢了,轻则客户认为你不专 业、重则认为你是骗子。在催收中我们的客户90%以上都是换了单位住宅,怎么能掌握客户 的现在资料。对于很多我不是不还就是没钱这种客户我们怎么能督促他想办法把钱还上等问 题。在以后的工作中还要不断的学习。再次、思想认识要改变,催收也是销售的一种。以前觉得催收就是要账谁要回来的多谁 的任务完成的好就是优秀的了。我们直催部门也是银行的一个窗口部门,我们的一言一行都 代表着银行的形象。我们不但是催收也是客服。最后、我对我们行的催收工作的疑问。1、 我们的外访考核每月25单,如果我只是为了完成这个任务去外访,我可以把明知道无效的地 址集中外访一遍,快又简单。2、我们做的都是一手直催案件,但是我这两个月都会收到很多 180+的账户并且金额大无催收记录,这样的案件我是否可以认为是电催的失职或者就不是一 手案件呢?3、很多的欺诈案件按正常案件委托给我们是否有点不公平?(其他银行欺诈由专

催收员工作总结报告

催收员工作总结报告 篇一:外访催收人员工作总结 个人总结 尊敬的领导您好: 我是XXX,自XX月XX日来到XXXX催收与反欺诈部这个大家庭。首先学习了我处贷后催收工作的相关知识,及岗前各位同事的指导和总部的催收培训。然后正式上岗催收一个月。在这一个月里我秉着一边向优秀的同事学习,一边自我总结的工作原则。说说我的认识。 首先、催收能力有待很大的提高,我们是直催部门不是总部电催部门,如果我们的水平还停留在提醒式催收的水平那我们部门就没有存在的竞争力了。我们的另外一个优势就是能落地上门催收,各家银行各家催收公司都在实施上门催收如果不能有过人的技巧怎能保证优先挽回我行的损失。 其次、催收的技巧问题,我们在催收中总会用到交通银行北京办事处司法组这个称谓,首先我们的法律知识要学习,民事诉讼流程、诉讼费、罚金、强制执行、支付令、刑事诉讼流程、刑法条款、刑事处罚后果。如果这些基本知识都不能掌握牢了,轻则客户认为你不专业、重则认为你是骗子。在催收中我们的客户90%以上都是换了单位住宅,怎么能掌握客户的现在资料。对于很多我不是不还就是没钱这种客户我们怎么能督促他想办法把钱还上等问题。在以后的工作中

还要不断的学习。 再次、思想认识要改变,催收也是销售的一种。以前觉得催收就是要账谁要回来的多谁的任务完成的好就是优秀的了。我们直催部门也是银行的一个窗口部门,我们的一言一行都代表着银行的形象。我们不但是催收也是客服。最后、我对我们行的催收工作的疑问。1、我们的外访考核每月25单,如果我只是为了完成这个任务去外访,我可以把明知道无效的地址集中外访一遍,快又简单。2、我们做的都是一手直催案件,但是我这两个月都会收到很多180+的账户并且金额大无催收记录,这样的案件我是否可以认为是电催的失职或者就不是一手案件呢?3、很多的欺诈案件按正常案件委托给我们是否有点不公平?(其他银行欺诈由专人负责并且提成都很高) XXX XXXX年XX月XX日 篇二:催收员个人总结 时光如水光阴如梭,本人自 XX 年 3 月份担任催收员工作至今,已经有 快一年时间。一年中,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,我各方 面都取得了长足的进步。记得当初面试的时候,自己连什么是催收,外方是 做什么的都不清楚。所以,当我被单位录用以后,如何

银行个贷催收岗员工工作总结(共6篇汇总).doc

第1篇银行催收管理岗工作总结 银行催收管理岗工作总结 总结【一】 在市分行党委正确领导下,信用卡工作认真贯彻省分行信用卡工作会议和市分行年度工作会议精神,紧紧围绕考核指标和“稳发展、深转型、强管理”工作方向,大力拓展市场,严密防控风险,在相关部门协助下,经过全员共同努力,取得了阶段性成绩。总结如下: 一、基本情况 信用卡业务运行基本平稳,市场拓展初见成效,业务规模止跌回升,内控水平进一步提高。截止9月30日,累计发卡28519张,其中有效卡XX张,比年初分别增加1853张、9564张;客户数达到18030户,其中活动客户数为12837户,比年初分别增加1287户、6564户;累计拓展特约商户1048户,其中有效商户529户,比年初分别增加220户、118户;贷款余额8372万元,其中不良贷款余额346万元,比年初分别下降9886万元、-53万元,比6月末分别增加1161万元、-25万元,不良率为1,比年初上升5个百分点,比6月末下降1个百分点,实现信用卡业务收入3596万元。 二、工作特点 (一)加强基础管理,促进合规发展。 今年以来,进一步加强了信用卡业务管理,根据中央和地方调控政策,按照监管要求,严格执行内部规章制度,合规发展信用卡业务。 1、档案管理进一步规范。今年落实了专人管理信用卡业务档案,明确了档案管理岗位职责。档案管理岗检查档案合规后予以归档。本年新形成档案已按时装订归档,同时对历年档案进行了清理、装订归档。对历年乐分卡申请资料全部装订成册,归档保管。从9月1日起,建立了发卡环节责任人管理台帐。建立了档案登记簿,严格执行查阅、借阅、复制档案相关制度。 2、客户准入进一步规范。为从源头控制信用风险,今年进一步严格了客户准入标准,严格按工作意见和专题会议指定对象发卡和拓展特约商户,明确发卡对象主要为行政事业单位人员、本行个人贵宾客户和资产类法人客户高管,拓展特约商户对象主要为宾馆、酒店、旅游景点、大型超市和卖场、房产和汽车销售企业、医院、学校、行政收费单位等。先后下发了“信用卡业务十二大禁令”、“四个一律不发卡”,全面规范客户准入。 3、岗位制约进一步规范。根据信用卡业务岗位分离要求,设立了营销岗、受理岗、调查岗、审批岗、催收岗,分别安排了不同人员从事不同岗位,对审批岗和营销岗、审批岗和调查岗、审批岗和催收岗实行了岗位分离。严格控制操作风险。 4、发卡流程进一步优化。根据总行《****贷记卡发卡业务操作规程》对全行发卡流程实

信用卡催收工作总结

信用卡催收工作总结 篇一:催收心得 催收心得 以前总觉得催收就是直接打电话让客户还钱,开口就是何时还钱,为啥答应又没还,不是找本人就是找家人或联系人,时间一长客户一多更是没有了方向,越发的觉得催收起来很吃力。然而这次催收课程,虽然只有半天时间,但却受益匪浅,让我有了新的领悟,以下是我个人觉得值得学习和借鉴的地方: 一、在心态方面,对于逾期客户,总觉得他们很可恶,既然贷款了就该按时还款,但是听了王丹老师说的,要相信我们的客户都是想要还款的,也都是有能力还款的,只有自己坚信我们的客户都是好客户,要多去了解客户逾期的真正原因,毕竟一个客户伴随我们最少都是一年,如果只是一味的争吵或辱骂,即使这次还了下次还是会发生,长久下去客户数量增多催收起来就力不从心了。 二、催收过程中采取的策略,王丹老师有句话说我记忆犹新,她告诉我们每次的催收都是次谈判的,对于不同的客户那需要的方式方法也不一样,这边我将逾期客户分为三部分:前期(1—5天)、中期(6—18天)、后期(19—28)。 1、对于前期逾期的客户,催收的重点是态度上要以礼相待,虽然逾期了,但是我们并不是责怪你,只是提醒并知会你一声,让客户有愧疚感。

2、对于中后期的客户,首先我们需要了解的是客户正真逾期的原因,可以通过客户背景和催收记录,其次就是在催收的态度。以下是催收过程中常出现的几种逾期状况如何处理: (1)承诺还款但是屡次爽约的,这种在前期也会有的偶尔出现,中后期那是更是常见的事。此时我们就需要先去了解客户爽约的原因,而我们的态度是需要聆听客户的解释,不能妄下结论客户在狡辩推脱,过激的对待客户,毕竟这类客户还是有还款诚意的。对于这类客户我们应该告知每次爽约会形成一次负面信用记录,产生一次扣款失败费,耐心聆听,有技巧的沟通,让客户自行说出爽约的正真原因,还款时间和金额。 (2)不愿意还款的,对于这种客户我们首先需要了解客户的心理,是什么原因引起的,是对前期销售,客户,审批金额或者公司的其他不满投诉,还是对催收过程的态度不满投诉,我们需要对症下药,先平复客户情绪,帮助他区分投诉和还款是两个概念,对于恶意不还款客户可以向客户说明拒绝还款行为产的法律影响。 (3)死亡的客户,这类客户我们首先要了解真实性,可通过旁敲侧击,向联系人、工作单位、亲友、住址电话侧面有技巧的探明情况是否属实;索要死亡的相关资料;向相关机构资料核实,对于这样的客户我们可以诱导,试探关系人是否能够代位清偿贷款。 (4)对于无能力还款的,我们先了解客户是客户无能力还款的原因,来判定客户是长期的还是短期内的无还款能力。对于这样的客户我们也是需要从多方面了解客户的真实性,对于长期的是否可以联

2019年贷款催收年终总结

2019年贷款催收年终总结 年终总结的内容包括一年来的情况概述、成绩和经验教训、今后努力的方向。下面就是整理的信用卡催收年终总结,一起来看一下吧。 以前总觉得催收就是直接打电话让客户还钱,开口就是何时还钱,为啥答应又没还,不是找本人就是找家人或联系人,时间一长客户一多更是没有了方向,越发的觉得催收起来很吃力。然而这次催收课程,虽然只有半天时间,但却受益匪浅,让我有了新的领悟,以下是我个人觉得值得学习和借鉴的地方 一、在心态方面,对于逾期客户,总觉得他们很可恶,既然贷款了就该按时还款,但是听了王丹老师说的,要相信我们的客户都是想要还款的,也都是有能力还款的,只有自己坚信我们的客户都是好客户,要多去了解客户逾期的真正原因,毕竟一个客户伴随我们最少都是一年,如果只是一味的争吵或辱骂,即使这次还了下次还是会发生,长久下去客户数量增多催收起来就力不从心了。 二、催收过程中采取的策略,王丹老师有句话说我记忆犹新,她告诉我们每次的催收都是次谈判的,对于不同的客户那需要的方式方法也不一样,这边我将逾期客户分为三部分:前期(1—5天)、中期(6—18天)、后期(19—28)。

1、对于前期逾期的客户,催收的重点是态度上要以礼相待,虽然逾期了,但是我们并不是责怪你,只是提醒并知会你一声,让客户有愧疚感。 2、对于中后期的客户,首先我们需要了解的是客户正真逾期的原因,可以通过客户背景和催收记录,其次就是在催收的态度。以下是催收过程中常出现的几种逾期状况如何处理 (1)承诺还款但是屡次爽约的,这种在前期也会有的偶尔出现,中后期那是更是常见的事。 此时我们就需要先去了解客户爽约的原因,而我们的态度是需要聆听客户的解释,不能妄下结论客户在狡辩推脱,过激的对待客户,毕竟这类客户还是有还款诚意的。对于这类客户我们应该告知每次爽约会形成一次负面信用记录,产生一次扣款失败费,耐心聆听,有技巧的沟通,让客户自行说出爽约的正真原因,还款时间和金额。 (2)不愿意还款的,对于这种客户我们首先需要了解客户的心理,是什么原因引起的,是对前期销售,客户,审批金额或者公司的其他不满投诉,还是对催收过程的态度不满投诉,我们需要对症下药,

信用卡催收工作总结

信用卡催收工作总结 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 在市分行党委的正确领导下,信用卡工作认真贯彻省分行信用卡工作会议和市分行年度工作会议精神,紧紧围绕考核指标和“稳发展、深转型、强管理”工作方向,大力拓展市场,严密防控风险,在相关部门的协助下,经过全员共同努力,取得了阶段性成绩。总结如下: 一、基本情况 信用卡业务运行基本平稳,市场拓展初见成效,业务规模止跌回升,内控水平进一步提高。截止9月30日,累计发卡28519张,其中有效卡20071张,比年初分别增加1853张、9564张;客户数达到18030户,其中活动客户数为12837户,比年初分别增加1287户、6564户;累计拓展特约商户1048户,其中有效商户529户,比年初分别增加220户、

118户;贷款余额8372万元,其中不良贷款余额346万元,比年初分别下降9886万元、-53万元,比6月末分别增加1161万元、-25万元,不良率为 ,比年初上升个百分点,比6月末下降1个百分点,实现信用卡业务收入万元。 二、工作特点 加强基础管理,促进合规发展。今年以来,进一步加强了信用卡业务管理,根据中央和地方调控政策,按照监管要求,严格执行内部规章制度,合规发展信用卡业务。 1、档案管理进一步规范。今年落实了专人管理信用卡业务档案,明确了档案管理岗位职责。档案管理岗检查档案合规后予以归档。本年新形成的档案已按时装订归档,同时对历年档案进行了清理、装订归档。对历年乐分卡申请资料全部装订成册,归档保管。从9月1日起,建立了发卡环节责任人管理台帐。建立了档案登记簿,严格执行查阅、借

阅、复制档案的相关制度。 2、客户准入进一步规范。为从源头控制信用风险,今年进一步严格了客户准入标准,严格按工作意见和专题会议指定的对象发卡和拓展特约商户,明确发卡对象主要为行政事业单位人员、本行个人贵宾客户和资产类法人客户高管,拓展特约商户对象主要为宾馆、酒店、旅游景点、大型超市和卖场、房产和汽车销售企业、医院、学校、行政收费单位等。先后下发了“信用卡业务十二大禁令”、“四个一律不发卡”,全面规范客户准入。 3、岗位制约进一步规范。根据信用卡业务岗位分离的要求,设立了营销岗、受理岗、调查岗、审批岗、催收岗,分别安排了不同人员从事不同岗位,对审批岗和营销岗、审批岗和调查岗、审批岗和催收岗实行了岗位分离。严格控制操作风险。 4、发卡流程进一步优化。根据总行《****贷记卡发卡业务操作规程》对全

催收工作总结

催收工作总结
篇一:银行欠款催收工作总结 细节铸就出路,坚持决定成败伴随着“猎豹行动 2012”的深入开展,上海 营销二部结合自身实际情况,提出了“四个要”的催收方案:即向自身要回款、 向交叉要回款、向公安要回款、向外包要回款。在此方针政策指引下,将分中心 伪冒、盗办件进行了梳理,果然又有了新的突破。持卡人沈某,女,26 岁,欠款 金额 60000 元,逾期期数 32 期。卡人称从未收到过我行信用卡,卡是被人盗用, 已向上海市公安局报案并出示了接报回执单。通常面对这类情况,大家都会放弃 对该账户的催收。可是在对卡人及其家属询问的过程中,卡人丈夫徐某总是言词 闪烁,前后矛盾。经验告诉我们,这当中有猫腻,绝不能放弃对该账户的跟进。 既然有了猜测就一定要去验证。于是找寻当年消费的签购单就成了重中之重。根 据该信用卡的消费明细,催收员判断其中的一笔老庙黄金 4286 元的消费或能成 为突破口。在与相关部门取得联系后,催收员一早便赶去库房,在老庙黄金员工 的陪同下进行地毯式的翻查。1 个小时、2 个小时、3 个小时过去了,就当我们要 继续查下去时,老庙黄金员工回忆说 08 由于库房发大水,这张签购单很有可能 已经被损毁,一切似乎又回到了原点。接二连三的挫折并不能打击到我们催收员 坚持到底的决心。 篇二:催收员个人总结 时光如水光阴如梭,本人自 2010 年 3 月份担任催收员工作至今,已经有 快一年时间。一年中,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的 不懈努力,我各方

面都取得了长足的进步。记得当初面试的时候,自己连什么是催收,外方 是 做什么的都不清楚。所以,当我被单位录用以后,如何去认识、了解并熟 悉自己所从事的催 收行业,便成了我的当务之急。一、理论学习使我对催收行业有了一 个初步的认识和了解。信用卡催收员隶属于信用控制部门,主要负责过期 欠款的 提醒和催收。 一般来说, 根据负责的欠款时间的不同, 分为几个等级 (front - end,mid-end,和 back-end),工资也因而有不同。要求反应灵 敏,有一定心理承受能力,能在压力下工作,部分要求有较强英语对话能 力。平时工作 主要是根据数据库里显示的欠款客户名单打电话去提醒及催交。 二、坚持思想政治学习让我的思想理论素养不断得到提高。一直以来,我 始 终坚持学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的各种路线、方针、 政策,坚持学习 ***同志“三个代表”的重要思想,学习各种金融法律、法规,积极参加单 位组织 的各种政治学习活动。通过不断学习,使自身的思想理论素养得到了进一 步的完善,思想上 牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。 勤勉的精神和爱岗敬

贷款催收工作总结最新总结

贷款催收工作总结 3.灵活多样的组合担保模式 针对大部分企业和企业主缺少有效抵押物的实际情况,我们采取了灵活多样的担保方式,如接受企业两次抵押并结合股东保证责任的方式,如采取联保的担保形式等等,这些担保方式的整合也一定程度上解决了担保难的问题,对小额贷款公司而言基本上实现担保的实际有效性。 4.高效快捷的贷款决策体系 效率高,放贷快,是小额贷款公司的优势之一,虽然小额贷款公司操作一笔贷款程序比较规范,但是决策效率高是我们优势,我们尽最大的努力做到把麻烦留给自己,把时间留给客户,每笔贷款操作都要有规定的时间节点,不能出现压单的情况。因为一般小企业用款都很急,在风险把握的前提下,尽快时间放款,这对小企业掌握时机扩大生产提高效益很有必要。 5.适合微型企业经营特征的还本付息方式 对微型企业发放小额贷款,必须要了解微型企业的经营特点,还本付息方式也要根据企业的实际情况,所以我们对小企业还款要尽可能采

取等额本息还款方式,和企业的实际现金流结合起来,比如原来放一年的贷款,我放一年半时间,前半年我们按月只收息不还款,第七个月开始按月等额本息还款,这样的方式深受微型企业的欢迎。 6.创建良好的信用环境 我们所面临的小企业客户,向金融机构融资比较少,所以信用记录相对较少,所以我们在每笔贷款之前都会给他们作一些守信意识的教育和引导,信用对一个人和一个企业对外融资很重要,不要轻易认为破坏,生意可以有损失,但信用不能破坏,生意损失了一笔可以再做,但信用记录有污点,那影响一辈子的事业发展。经过信用引导和教育,所有的企业主都能明白信用的重要性,企业可能会面临资金困难,但是他们会积极去面对和妥善处理好。为了进一步弘扬诚实守信的良好风气,创建良好的小额贷款信用环境,经过一个阶段,我公司还将向企业发放诚信企业的称号,对这些企业除了精神鼓励外还将给与授信优先、利率优惠的政策。 (三)、存在的主要问题和建议 1.小额贷款公司本身按照规定向银行融资存在融资难担保难的问题 现在按照市政府39号文件明确小额贷款公司可向两家金融机构取得不超过资本金50%的银行融资,由于各大银行对小额贷款公司的贷款接受程度不一致,表现为操作标准不统一,担保要求不统一,利率水

不良贷款清收工作总结

不良贷款清收工作总结 因素 既有主观的,也有客观的;既有内部的,也有外部的。 解决途径 一是贷款前期的风险防控工作; 二是贷款以后的管理清收工作。 解决方法 不良贷款清收要遵循实事求是客观公正的原则,全面分析借款人各种影响因素,从中找出有利因素和不利因素,仅供参考: 一、主动出击法 主动出击法是指责任信贷员主动深入到借款人经营场所了解情况,催收贷款的方法。信贷员应经常深入到自己管辖的客户中研究实际问题。将客户群体分类排队,在“好、中、差”的类别中突出重点开展工作,本着先易后难,先好后差,先小额后大额,先近程后远程,先重点后一般的工作思路,寻找切入点。坚定信心,反复多次的开展工作,并在所到之处一定要签发催收通知书和办理相关合法手续,以达到管理贷款、提高质量、收回不良贷款的目的。 二、感情投入法 对于出现不良贷款的客户,不要一概责备或训斥,不要使用强硬语言,激化矛盾,以“依法起诉”相威胁。而首先应以一份同情心,倾听对方诉说苦衷与艰辛,困难与挫折。站在借款方的观点,换位思考,分析问题,查找根源,寻找出路。使自己的观点与客户相融合,以获得其同情,被对方所接受,在工作交往中融入感情,建立友谊。在此基础上,引导对方适应自己的工作观点,即清收

不良贷款的观点,入情入理的细说不良贷款给自己带来的不利影响,这些影响会使诚信遭到破坏,形象受到损坏,朋友之路越走越窄,经营困难越来越多。如能及时归还贷款,既能表现实力,又能申请再借,既是遵守合同,又是信守承诺,使信用度得到提高。信用度的提高,就是自己的无形资产。通过有利因素和不利因素的分析使之产生同情与理解,以达到自己工作之目的。 三、参与核算法 贷款管理人员与客户的工作关系,应当是合作的,友好的,知心的。应当经常深入到客户中去,掌握客户的经营状况,帮助客户客观分析经营中出现的问题。找出问题的主要原因,使客户能欣然接受,进而参与到经营核算中去。通过真实的会计账目作出进一步研究,提出增收节支的具体措施,提高客户盈利水平,降低客户的经营成本。并关心客户的措施落实情况,力争取得成效,促进不良贷款的收回。 四、帮助讨债法 客户在经营中大多存在应收帐款不能按时收回而且数额越累越大的现象。面对这种现实,信贷员应当准确掌握应收帐款的笔数、金额、拖欠时间及对方的基本情况。深入分析、仔细研究,将应收帐款按易难程度,先后顺序分类排队,按先易后难的基本思路,亲自参与客户去清理应收帐款。清收成果应以归还不良贷款为先,或部分归还贷款,部分用于经营,而后对客户应继续提供帮助,不能放手不管。 五、出谋划策法 贷款管理人员,其岗位是重要的,其业务素质和政治素质均应高于一般人员。面对不良贷款,管理人员不能就事论事,要由表层深入里层,由浅入深,

信用卡催收专员工作总结

信用卡催收专员工作总结 篇一:催收工作计划 龚家铺小学助学贷款到期 本息催收工作实施方案 为切实做好我校生源地助学贷款到期本息催收工作,结合我校工作实际特制定本方案。 一、工作目标。 1、确保学生违约率控制在5%以内,力争实现“0”违约; 2、初步建立助学贷款催收工作网络,研究探索一套有效的工作机制; 二、方法步骤。 首先组建完善催收工作网络,制定工作方案和有关文稿,做好宣传工作,提高学生自觉 履行还款意识。学校协助资助中心上门催缴补充,确保贷款学生自觉履行合同约定的还款义 务。 成立催收工作领导小组。 1、催收工作领导小组组成人员:组长:陈飞鹏(校长) 副组长:王善祥(工会主席)成员:段善波孙立群 2、催收工作领导小组组长、副组长、成员的主要职责

任务。领导小组组长负责领导指挥、统筹协调整个催收工作,对催收工作遇到的问题,以及其 他特殊困难,需提请区政府或乡镇政府、民政。行政村协助催缴,由领导小组组长负责落实。副组长负责贷款学生到期信息的整理、分类和催收资料的汇总,并组织本中心人员进行 催收等工作。 段善波、孙立群负责本辖区贷款学生的信息收集核实、宣传信贷政策,送达催收通知等。 同时协助资助管理中心进行催收,发现有恶意欠款倾向或其他特殊情况,及时向区学生资助 管理中心报告,并提出解决建议。 3、建议将生源地信用助学贷款工作要参照民生工程工作的要求管理,并将其列入年度工 作考核。篇二:信贷工作计划回首过去,展望未来 一、工作总结 (1)熟悉基础任务,掌握工作技巧。在同事的热心帮助和分行组织的培训,不但令我掌 握了信贷业务的基础知识,还有熟悉了信贷调查的技巧和写报告的形式。尽管,在初学和开 展业务中会遇到些问题,但我知道我是一直在进步的,所以,我一直都是努力的。

信用卡风险工作总结

信用卡风险工作总结 篇一:分行三季度信用卡工作总结 分行三季度信用卡工作总结 在市分行党委的正确领导下,信用卡工作认真贯彻省分行信用卡工作会议和市分行年度工作会议精神,紧紧围绕考核指标和“稳发展、深转型、强管理”工作方向,大力拓展市场,严密防控风险,在相关部门的协助下,经过全员共同努力,取得了阶段性成绩。总结如下: 一、基本情况 信用卡业务运行基本平稳,市场拓展初见成效,业务规模止跌回升,内控水平进一步提高。截止9月30日,累计发卡28519张,其中有效卡XX1张,比年初分别增加1853张、9564张;客户数达到18030户,其中活动客户数为12837户,比年初分别增加1287户、6564户;累计拓展特约商户1048户,其中有效商户529户,比年初分别增加220户、118户;贷款余额8372万元,其中不良贷款余额346万元,比年初分别下降9886万元、-53万元,比6月末分别增加1161万元、-25万元,不良率为 ,比年初上升个百分点,比6月末下降1个百分点,实现信用卡业务收入万元。 二、工作特点 (一)加强基础管理,促进合规发展。今年以来,进

一步加强了信用卡业务管理,根据中央和地方调控政策,按照监管要求,严格执行内部规章制度,合规发展信用卡业务。 1、档案管理进一步规范。今年落实了专人管理信用卡业务档案,明确了档案管理岗位职责。档案管理岗检查档案合规后予以归档。本年新形成的档案已按时装订归档,同时对历年档案进行了清理、装订归档。对历年乐分卡申请资料全部装订成册,归档保管。从9月1日起,建立了发卡环节责任人管理台帐。建立了档案登记簿,严格执行查阅、借阅、复制档案的相关制度。 2、客户准入进一步规范。为从源头控制信用风险,今年进一步严格了客户准入标准,严格按工作意见和专题会议指定的对象发卡和拓展特约商户,明确发卡对象主要为行政事业单位人员、本行个人贵宾客户和资产类法人客户高管,拓展特约商户对象主要为宾馆、酒店、旅游景点、大型超市和卖场、房产和汽车销售企业、医院、学校、行政收费单位等。先后下发了“信用卡业务十二大禁令”、“四个一律不发卡”,全面规范客户准入。 3、岗位制约进一步规范。根据信用卡业务岗位分离的要求,设立了营销岗、受理岗、调查岗、审批岗、催收岗,分别安排了不同人员从事不同岗位,对审批岗和营销岗、审批岗和调查岗、审批岗和催收岗实行了岗位分离。严格控制操作风险。

银行贷款催收工作总结

银行贷款催收工作总结 篇一:贷款催收心得 逾期催收体会如何能够有效催收逾期贷款是我行一直思考、摸索的重要课题。经过数月的摸索及全行干部职工的共同努力,我行逾期贷款在9、10月份下降了900多万元。笔者总结几个月来的 逾期催收工作,有以下几点体会: 一、科学分类是前提。逾期贷款是指没按期限及时收回的贷款,这里面有很多种情况。 有客户正常经营偶尔逾期的,有客户经营失败逃脱债务的等等,每个逾期客户的情况都千差 万别,如何对客户信息进行准确分析,以便采取下一步措施,科学分类是重要前提。我行按 逾期客户经营情况大体分为五大类:正常经营、经营困难、停止经营、涉嫌骗贷、需要报损 等,按还款能力、还款意愿、担保条件情况又再细分为22个小类。为了做到逾期客户信息的 准确,我行还建立了逾期催收信息上报机制,各单位要将每天上门催收客户的情况汇总,填 写逾期催收信息上报表,通过公文上报到催收部,催收部专人整理,汇集全行所有逾期客

户的信息。通过信息收集、整理、汇总,为管理决策层提供依据,分管部门再对逾期客户按 标准进行科学分类,这样就可以确定下一步的催收策略。 二、人员到位是保障。俗话说:“放款容易,催账难”,逾期催收光靠信贷员的力量略显 薄弱,只有增加人员制造气势,专人负责,层层施压才能构成对逾期客户的心理攻势。我行 及时调集全行力量,开展了“奋战九月、全员催收”活动,“领导分片、部门牵头、支行参与”。 让各部门总经理、中层管理员、全体员工都参与到逾期催收工作中。将逾期贷款划入各部门 管理,制定和调整贷后管理激励和考核办法,应用经济手段和开展竞赛活动等调动和发挥信 贷人员的团队作用和集体力量。实行风险金考核制度,市分行各部室总经理、副总经理、二 级支行行长、县支行行长都交纳风险金,挂钩考核逾期贷款的下降比例,并且从生产奖中拿 出一定比例考核催收工作。整个催收活动成效非常显著,我行在9月份逾期贷款就下降492 万元,是逾期催收单月下降最多的一个月。 三、催收方法是关键。我行总结小额贷款催收工作的原

催收行业主管工作总结

催收行业主管工作总结 现在很多企业或者私人都有进行贷款,下面分享催收行业主管工作总结,希望带来帮助! 催收行业主管工作总结(一)细节铸就出路,坚持决定成败伴随着“猎豹行动20xx”的深入开展,上海营销二部结合自身实际情况,提出了“四个要”的催收方案:即向自身要回款、向交叉要回款、向公安要回款、向外包要回款。在此方针政策指引下,将分中心伪冒、盗办件进行了梳理,果然又有了新的突破。持卡人xx,女,x岁,欠款金额60000元,逾期期数32期。卡人称从未收到过我行信用卡,卡是被人盗用,已向上海市公安局报案并出示了接报回执单。通常面对这类情况,大家都会放弃对该账户的催收。可是在对卡人及其家属询问的过程中,卡人丈夫徐某总是言词闪烁,前后矛盾。经验告诉我们,这当中有猫腻,绝不能放弃对该账户的跟进。既然有了猜测就一定要去验证。于是找寻当年消费的签购单就成了重中之重。根据该信用卡的消费明细,催收员判断其中的一笔老庙黄金4286元的消费或能成为突破口。在与相关部门取得联系后,催收员一早便赶去库房,在老庙黄金员工的陪同下进行地毯式的翻查。1个小时、2个小时、3个小时过去了,就当我们要继续查下去时,老庙黄金员工回忆说xx由于库房发大水,这张签购单很有可能已经被损毁,一切似乎又回到了原点。接二连三的挫折

并不能打击到我们催收员坚持到底的决心。 催收行业主管工作总结(二)尊敬的领导您好: 我是XXX,自XX月XX日来到XXXX催收与反欺诈部这个大家庭。首先学习了我处贷后催收工作的相关知识,及岗前各位同事的指导和总部的催收培训。然后正式上岗催收一个月。在这一个月里我秉着一边向优秀的同事学习,一边自我总结的工作原则。说说我的认识。 首先、催收能力有待很大的提高,我们是直催部门不是总部电催部门,如果我们的水平还停留在提醒式催收的水平那我们部门就没有存在的竞争力了。我们的另外一个优势就是能落地上门催收,各家银行各家催收公司都在实施上门催收如果不能有过人的技巧怎能保证优先挽回我行的损失。 其次、催收的技巧问题,我们在催收中总会用到交通银行北京办事处司法组这个称谓,首先我们的法律知识要学习,民事诉讼流程、诉讼费、罚金、强制执行、支付令、刑事诉讼流程、刑法条款、刑事处罚后果。如果这些基本知识都不能掌握牢了,轻则客户认为你不专业、重则认为你是骗子。在催收中我们的客户90%以上都是换了单位住宅,怎么能掌握客户的现在资料。对于很多我不是不还就是没钱这种客户我们怎么能督促他想办法把钱还上等问题。在以后的工作中还要不断的学习。 再次、思想认识要改变,催收也是销售的一种。以前觉

对银行不良清收工作的几点总结与思考及不良贷款清收先进发言材料合集-银行集中清收不良小报道

对银行不良清收工作的几点总结与思考及不良贷款清收先进发言材料合集|银行集中清收不良 小报道 对银行不良清收工作的几点总结与思考及不良贷款清收先进发言材料合集对银行不良清收工作的几点总结与思考 一、时间与成本 作为一名清收人员,首先我们应该明白,不良贷款对于银行意味着什么,对于一个机构(不管是分行还是支行),应该着重考虑的是什么。发生一笔不良授信,大家都明白要赶紧去催收,赶紧去法院起诉,尽快拿到胜诉判决,尽早推动抵押物拍卖或通过打包转让、呆账核销等方式进行处置。何以至此,根源就在于巨大的不良压力下,不良贷款机构出于对时间与成本(即减少拨备占用)的考量结果,这也是不良清收过程中每个清收人员应该有的基本概念和认知,明白了这个,就明白了不良清收工作的的核心要义,也掌握了清收工作的根本点和出发点:一是与尽可能时间赛跑;二是尽可能的实现资本节约。例如一笔1000万元的不良,理论上,至少占用260万元准备金,而一单3000万的不良则一般要占用1950万元准备金。而如果押品不足,这个损失还可能继续扩大,甚至全部损失。如果说260万元不良拨备可以轻松承受,那1950万元准备金计提意味着什么,在收入端需要多少笔正常贷款

收益才可以弥补这个损失与缺口,况且如果发生不只这一笔不良呢?所以,“不良贷款大规模吞噬经营利润”这句话应该能够让我们足够痛彻心扉与刻骨铭心。清收过程中围绕时间和成本两个维度,我们可以清醒地看到当前及今后一个阶段工作的重点,明确主要目标和主攻方向,如果能够实现二者兼得,那自然是最理想的结果,可现实比较残酷,往往只能取其一。因此,只有相对主动地权衡利弊,才能够相对客观地选择对我们最有利的清收措施。 二、主动与被动 不良清收是一个对抗与博弈的过程,这期间双方的站位非常重要,占据主动往往意味着能够掌握事态发展进程、防止最不利局面的发生、可以选择对我们较为有利处置方式、甚至能够让债务人主动或被动配合完成贷款清偿流程等,处于主动地位的结果就是要事半功倍、速战速决;而被动则往往是我们无法掌控也无法预知事态发展方向、局面开始逐渐对我们不利且已无法选择最有利的处置方式、甚至面对债务人的抗拒我们已经束手无策了等,处于这种被动地位往往可能要事倍功半乃至久拖不决。 当然,大家都知道,当一笔贷款五级分类下迁到不良时,这本身就意味着我们已经很被动了,如果这时候才想起来做点什么去掌握主动,或许已经有点丧失先机了。“早预警,早发现,早处置”这不仅是实践中总结的经验,也是通过血的案例获得教训。尽管实践中“早”不一定代表就能“主动”,但至少能让我

最新银行催收工作总结与计划

月份工作计划 在这几天的学习过程中使我收获很多,因为刚进入这个大家庭,对于公司的业务以及一些章程都是不了解的,所以最近几天的任务就是努力的学习掌握公司培训知识,这几天学习了公司身份和个人身份查询、业务操作流程和信用卡的基础知识。业务操作流程有电话催收、网络查询、户籍查询和外访调查。 这几天虽然还没有正式开展业务,但作为公司的一员,我深切感受到了自己的压力重大,这几天也看到老员工们工作,他们都以饱满的激情,用心的服务,真诚的沟通,以切实为客服利益角度而着想赢得客户的信任。这个工作也许是繁忙、机械而又单调,面对各类客户,我们要求的是不仅仅做到账款回收,同时也要有耐心、专业、良好沟通技巧、真诚的倾听、熟练解答客户的疑难态度,让客户真正理解我们是一种友善友情提示的电话工作岗位。 希望接下来的时间多像大家学习,尽早融入这个大家庭,能早点为团队做出小小的贡献! 四月份工作计划: 1、用3天时间听老员工打电话,学习老员工打电话方式、打电话前对客户的了解,特别是需要认真学习老员工每次与客人通过中的沟通技巧和沟通内容,以及和客户交流过程中从开始电话到结束整个过程中的标准术语等都是我需要学习的。 2、其次就是我是初次接触此行业,也需要自我对心态的良好的调整,预计在实操的过程中会出现一些什么情况,我都需要保持平常心和积极的工作心态,心态决定一切,所以不管在实操过程中客户

用什么态度和语气以及话语来对待我,我都需要保持沉着、冷静,需要时刻提醒自己。 3、分配案件到手后,我会认真、仔细的阅读所有案件内容,做到整体上对分配给我的案件有个了解,细致决定成败,所有事先我需要对所有的案件有个详细的了解。 4、案件分配到手后我将利用3天的实际做好首催,对首催的工作需要做到每一步操作都有详细的记录,为后面的跟踪做好扎实的基础工作。通过首催后需要进一步对每一个案件最好各项信息的查询,尽量做到对每一个案件的情况了如指掌。 5、通过对每一个案件的细致调查和密切的跟踪,然后有针对性有目的性的出击,尽可能让我自己的工作做到事半功倍效果,确保100%的完成公司分配的任务目标。 2020年4月1日

催收员个人工作总结.

催收员个人工作总结 2020-04-15 催收员1 自XX月XX日来到XXXX催收与反欺诈部这个大家庭。首先学习了我处贷后催收工作的相关知识,及岗前各位同事的指导和总部的催收培训。然后正式上岗催收一个月。在这一个月里我秉着一边向优秀的同事学习,一边的工作原则。说说我的认识。 首先、催收能力有待很大的提高,我们是直催部门不是总部电催部门,如果我们的水平还停留在提醒式催收的水平那我们部门就没有存在的竞争力了。我们的另外一个优势就是能落地上门催收,各家银行各家催收公司都在实施上门催收如果不能有过人的技巧怎能保证优先挽回我行的损失。 其次、催收的技巧问题,我们在催收中总会用到交通银行北京办事处司法组这个称谓,首先我们的法律知识要学习,民事诉讼流程、诉讼费、罚金、强制执行、支付令、刑事诉讼流程、刑法条款、刑事处罚后果。如果这些基本知识都不能掌握牢了,轻则客户认为你不专业、重则认为你是骗子。在催收中我们的客户90%以上都是换了单位住宅,怎么能掌握客户的现在资料。对于很多我不是不还就是没钱这种客户我们怎么能督促他想办法把钱还上等问题。在以后的工作中还要不断的学习。 再次、思想认识要改变,催收也是销售的一种。以前觉得催收就是要账谁要回来的多谁的任务完成的好就是优秀的了。我们直催部门也是银行的一个窗口部门,我们的一言一行都代表着银行的形象。我们不但是催收也是客服。最后、我对我们行的催收工作的疑问。1、我们的外访考核每月25单,如果我只是为了完成这个任务去外访,我可以把明知道无效的地址集中外访一遍,快又简单。2、我们做的都是一手直催案件,但是我这两个月都会收到很多180+的账户并且金额大无催收记录,这样的案件我是否可以认为是电催的失职或者就不是一手案件呢?3、很多的欺诈案件按正常案件委托给我们是否有点不公平?(其他银行欺诈由专人负责并且提成都很高) 催收员个人工作总结2 时光荏苒,回首已经在中心就职两年有余,在这期间收获颇丰感受良多。作为一名资产保全人,我深切感受到自己的责任。信用卡催收电话业务同样是一种展示我们交行良好系统服务的“窗口”,所以我们每天都以饱满的激情,用心的服务,真诚的沟通,以切实为客户利益角度而着想赢得客户的信任。 催收电话业务也许是繁忙而机械单调的,然而面对各类客户,我们的要求是不仅仅做到账款回收,同时又要有耐心专业、良好沟通技巧、真诚的倾听、

贷款催收工作总结

贷款催收工作总结 总结一:小贷公司年终总结 自2013年7月6日华商小额贷款有限责任公司开业以来,在嘉峪关市金融办、中国人民银行和中国银行业监督管理委员会的指导和大力协助下,在公司领导、公司各位股东的正确领导下,全体员工紧紧围绕公司既定的工作目标,共同努力取得了令人较为满意的经营业绩,在短时间内为公司业务稳定、高效、良好地发展奠定了基础。 回顾和总结2013年的工作,现将2013年有关工作总结汇报如下: 一、取得的成绩: 1、学习公司的相关规章制度、贷款政策及贷款利息政策等。良好的制度是管理一个公司的基础,是公司持续发展、稳定发展、长久发展的保障,是公司的软实力,它确保我公司业务的长久有序发展。在公司成立初期,我公司就组织制定了《华商小额贷款有限责任公司规章制度》。进公司的初期,我认真学习了公司的各项规章制度,懂得了应该干什么,明确了工作分工,为我在公司的循章办事奠定了基础,从而保障了各项工作规范有序的进行。 2、半年来,经过公司上下一心,一致努力,我公司业务经营取得了令人相对满意的经营业绩—业务发展平稳,经营效益实现稳定。2013年7月至2013年12月,华商小额贷款

有限责任公司累计发生 业务40笔,累计发放贷款3081万元,累计利息收入94.9917万元,已收利息47.0017万元,应收未收利息47.9900万元。到期贷款收回率90%以上,信贷资金实现了良性循环,经营效益较为可观。在此过程中,我积极配合公司做好贷款相关工作,遇到办理房产抵押贷款的客户,陪同客户到房管局做好他项权登记手续以及后期他项权证的领取等。 3、强化风险防范,实现经营资金的良性循环。本着宁缺毋滥的原则强化风险防范,对每笔贷款,我和公司业务人员裴萌舒一起做好贷前调查工作,亲自到客户的工作地点询问贷款客户的真实情况,工资情况,有无负债等,尽量多了解客户信息,作好调查后回公司将客户信息如实汇报给上级领导,以便上级对贷款客户作以初步了解。在贷款中期做好贷款资料,在贷款后期做好对贷款客户的跟踪及催收利息等相关工作。 二、存在的不足及改进措施: 1、部分贷款客户在还本付息上严重逾期。自开业以来,大部分客户保证了每月20号以前交清利息,到期还本付息,但是同时也出现个别客户严重逾期,例如,贷款客户康英贷款壹拾万元,自次月起没有及时交利息,我公司联系客户时发现客户预留的联系方式一直联系不到本人及其家人,此后

催收员年终总结

催收员年终总结 银行催收员究竟扮演者一个怎样的角色,以下是小编整理的催收员年终总结范文,欢迎参考阅读! 催收员年终总结范文1 20XX年,在市分行和支行新一届党委的正确领导下,××支行认真贯彻落实省市分行工作会议精神,以加快有效发展作为主线,以“存款超百亿,效益超千万”为目标,改进机制,严控风险,强化营销,通过全行员工团结拼搏,克难制胜,经营效益进一步好转,较好地完成了上级行下达各项任务,促进了我行各项工作持续稳健发展,现将20XX年度工作总结如下: (一)存款继续保持强劲增势,以增存促增效成果显著。12月末,各项存款余额××万元,比年初净增××万元,比去年同期多增××万元,完成市分行全年考核计划的××%,旬均净增达××万元,净增总量和旬均增额再创历史新高。全年上存资金达××万元,月均达××万元,同比净增××万元,金融机构往来收入××万元,同比增加××万元,增幅达××%,为全行扭亏增盈打下坚实基矗 (二)信贷资产结构明显改善,信贷投放进一步向优良客户集中,逐步退出“散小差”劣质客户,有效规避经营风险。12月末,各项贷款余额××万元,比年初净投放××万元。其中:私营企业及个体贷款××万元,比年初下降××万元;公司类贷款××万元,比年初增××万元。

(三)保险代理等新业务驶入“快车道”,与传统业务并驾齐驱。12月末,代理保费收入××万元,完成市分行下达计划的150%。其中:寿险代理保费××万元,同比增××万元;代理财产保险××万元,同比增××万元;实现手续费收入××万元,同比增××万元,完成市分行下达计划113%。累计代销基金××万元,累计代销国债××万元。 (四)按时完成不良资产清收任务,不良资产“双降”取得阶段性成果。12月末,清收不良贷款本息××万元,其中:清收本金利息××万元,完成全年任务的100%;处置抵债资产××万元,完成全年任务的×%;保全××万元,完成全年任务×%。年末不良资产余额××万元,占比为××%,不良贷款呈现“双降”趋势,不良贷款余额比上年末净下降××万元,不良贷款占比率比去年末下降××个百分点。 (五)中间业务持续快速发展,财务贡献率进一步加强。12月末,全行中间业务收入××万元,占总收入的××%,同比增××万元,提高×个百分点。 (六)利息收入继续保持有效增长。12月末,全行收息××万元,其中:公司类、私企业及个体贷款收息××万元,不良贷款清收利息××万元。 (七)超计划完成经营损益综合指标。12月末,全年帐面亏损××万元,同比减亏××万元,剔除消化××××年前应收利息××万元、抵债资产处置损失××万元,经营利润

信用社(银行)不良贷款清收处置工作重实效总结材料

信用社(银行)不良贷款清收处置工作重实效总结材料 今年以来,湖南省东安县农村信用社认真遵照市联社关于对不良贷款清收处置的总体部署和要求,并结合辖内实际,突出重点,抓住关键,多措并举,深入扎实做好不良贷款清收处置工作,取得了明显成效。截止6月末,该社共收回不良贷款1265万元,较年初下降5.4个百分点,完成市联社分配清收任务1080万元的117%。 一、明确清收责任,增强主动性。为确保清收不良贷款工作扎实推进,该社在市联社召开的“控新降旧,大力清收不良资产”会议后,及时成立了清收不良贷款工作领导小组,制定并下发了《东安县农村信用合作联社清收不良贷款工作实施方案》,明确了清收不良贷款工作的指导思想、原则、任务和重点。同时,县联社制定下发了《东安县农村信用合作联社不良贷款清收奖罚办法》,并在全面摸清贷款分布状况的基础上,严格按照分片包干、责任到人的原则,分区域明确清收责任,落实清收任务,达到清收区域、目标任务、工作责任“三落实”。 二、突出清收重点,增强针对性。一是以大额不良贷款为重点。按照先易后难、突出重点的工作思路,分区域对单户余额在2万元以上的不良贷款逐笔建立台账,加强跟随踪监测,掌握风险动态,制定清收措施,实行攻坚清收。二是以跨辖区贷款为重点,对本辖区以外的贷款,无论金额大小,实行专人管理,并由资产保全部抽调专人,组建专班,实行集中突击清收。三是以职工责任贷款为重点。按照“谁介绍担保、谁负责清收管理”的原则,对职工介绍、担保发放的贷款

逐笔清理核实,实行责任清收。 三、多措并举,增强实效性。为全面调动信用社信贷人员清收工作积极性,全方位开展清收工作。一是严格考核奖惩,加大清收问责力度。县联社与各基层社签订了清收不良贷款责任状,将不良贷款清收绩效与各社主任年综业绩考评挂钩,与全辖全体员工绩效工资挂钩,严格问责,促进全辖不良贷款清收工作的开展。二是明确职责,分工负责。按照不良贷款清收工作的要求,结合全辖不良贷款存量的情况。对存量不良贷款中明确联社和基层社的工作,分工负责。对已胜诉的贷款,各社负责提供已胜诉的借款人有无财产可供执行及住所变更情况报联社资产保全部。由联社组织人员参与,并与法院协调,对这类贷款进行强制执行。三是依法强制清收,对恶意逃废债务、在社会上造成不良影响的借款户,适时提起诉讼,依法强制清收。截止6月末,该社通过向法院起诉、申请强制执行收回不良贷款本息86万元。四是转化盘活清收。对生产经营活动正常、借款手续不合规,但货物仓储量大、流动资金明显不足的借款户,及时注入资金,重新完善手续,助其度过难关,实现转化盘活清收。五是加大对党政机关、企事业单位不良贷款的清收力度。一方面由联社统一向县人民政府请示,请求政府协助清收和出面解决;另一方面由联社组织人员参与基层社对这类贷款的跟踪催收。对收回难度较大、清收进度较慢、且问题较多的社,由基层社向联社报告增加人员协助清收后,联社依据具体情况组织人员参与突击清收。对农户小额不良贷款和其他自然人不良贷款,由各基层社自行组织本社信贷员或抽调内勤人员参与清收。

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