HR的个人简历模板

姓名：×××

性别：男

民族：汉

政治面目：团员

学历(学位)：学士

专业：工商管理

手机：139××××××××

联系地址：××××××

Email ：@

教育背景

毕业院校：北方交通大学 1990.9--1994.7 经济与工商管理学院工商管理

另：其他培训情况 1、1999.9-2000.1 北京市劳动局人力资源干部认证培训

2、1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训

3、英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅

4、熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop?

5.Adobe PageMaker

6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。

工作经历

1、1999.1---至今 XX电脑公司人力资源部经理助理

负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训

2、1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员

负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训

3、1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划

个人自我评价

多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩!

本人性格

开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选! 期盼与您的面谈!

人力资源简历范文3篇

人力资源简历范文3篇一份好的简历对帮助人力资源求职者赢得面试机会起着至关重要的作用。下面是店铺为大家带来的人力资源简历范文，相信对你会有帮助的。人力资源简历范文(一) 姓名：马XX 性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍： XX 年龄： 31 现所在地： XX 身高： 174cm 希望地区： XX 希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人事经理/主管质量/安全管理类-安全主任寻求职位：人事行政经理、人事行政主管、安全主任待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历 19XX-XX ～ 20XX-XX XX大学行政管理大专 19XX-XX～ 19XX-XX XX二高高中毕业高中培训经历 20XX-XX ～ 20XX-XX XX培训顾问公司目标管理与绩效考核工作经验至今7年3月工作经验，曾在4家公司工作 XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX) 公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…) 担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管工作描述：1、组织、制定及公司人力资源、行政管理制度/办法及整体作业流程，形成了配套性的人力资源管理工作文件，并监督执行情况。

2、根据公司发展不同阶，制定、变更公司各部门组织架构图、各部门的工作职责及岗位分析，标准人员编制。 3、结合公司的实际情况，制定培训体系，在运行中逐渐完善公司的培训流程，组织公司年度培训需求调查/培训计划/培训实施及效果反馈工作),结合公司以往不足之处,组织各部门负责人研讨后，自己总结、策划培训新议题,为公司节省了年度培训成本,并提升了团队合作及沟通技巧; 4、负责建立公司内部沟通畅通的管理渠道，积极职取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门,建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性; 5、根据企业发展需要，审核各部门人员需求计划，发布招聘信息，组织面试工作及人员录用/选拔、初试的录用决策工作, 6、结合公司的战略发展，拟定薪酬福利管理制度，执行绩效管理体系，并做好绩效评估与面谈改善工作; 7、全面掌控人力资源部运作情况，并定期组织收集行业内、外影响年度目标达成的各方面的信息，掌握最人力状况，为人力信息决策提供依据(如薪酬调查、制度适用率调查、行业动态调查等); 8、结合公司发展需要，在总经理的指导下，进行公司组织变革活动的整体推行管理工作; 9 、审核本公司中层、基层人员异动、手续办理管理等工作，并做好监督管理好人事档案及劳动合同签订、年审等工作;有效平衡公司内部劳资关系，及时解决各项劳资纠纷并汇报，同时与公司法律顾问沟通交流在日常，圆满的处理每件纠纷事宜; 10、建立公司企业文化，规划好员工职业生涯，并做好转岗换岗等职业培训及体系培训工作，营造企业壹种学习向上的氛围，从而形成企业管理软实力，为企业竟争注入强心剂; 离职原因：公司搬迁 XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX) 公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

人力资源个人简历模板(1)

人力资源个人简历模板(1) 人力资源个人简历模板2021(一) 姓名： xxx 性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东-东莞年龄： 23 现所在地：广东-东莞身高： 160cm 希望地区：广东-东莞希望岗位：行政 /人事类-人力资源专员行政/人事类-人事专员

行政/人事类-人事助理/文员寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理教育经历 2008-09 ～ 2011-06 南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专 2005-09 ～ 2008-07 东莞市横沥镇横沥中学历史高中 **公司 (2011-10 ～ 2021-11) 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员

工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作： (一)关于招聘与培训 1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介) 2、招聘情况的分析与改善 3、员工入职、转正、离职的办理 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、员工的入职、岗前、在职和年度培训 (二)关于考勤

1、每月考勤报表的核算与统计 2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等) 3、各部门加班时间的统计与分析 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、使用方天、中控、鼎新考勤系统 6、绩效奖、年终奖的核算 (三)其他 1、社保的办理与工伤事故的跟进

2、组织架构图的编写与变更 3、参与相关管理办法的变更 4、起草各种公司文件、公告 5、劳资关系的处理 6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件 **公司 (2010-12 ～ 2011-10) 公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块：

人力资源专员个人简历

人力资源专员个人简历人力资源专员个人简历范文人力资源专员个人简历范文(一) 基本信息姓名：巫xx 性别：女婚姻状况：未婚民族：汉户籍：辽宁年龄：23 现所在地：四川身高：168 联系电话：135XXX27758 电子邮箱：求职意向希望岗位：人力资源专员、文职人员、物业管理人员工作年限：职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议社会实践 xx年3月—至今xx有限公司，担任实习会计。主要工作是： 1、处理公司财务上的事情，核对每天账款;并对公司的经营情况进行分析以达到更好的经营目的;

2、电话挖掘潜在客户，对客户提出的关于汽车保险方面的疑问进行很好的解答，在帮助客户的过程中与客户进行良好沟通，达到销售的目。教育背景毕业院校：xx大学最高学历：本科毕业日期：XX-07 专业：国际贸易主修内容：外贸英语，会计，国际贸易、国际贸易实务、国际市场营销、国际金融，国际技术贸易，商务沟通与谈判，外贸函电等课程。语言能力英语水平：优秀国语水平：优秀粤语水平：一般自我评价本人性格开朗外向，诚恳好学、对工作充满热情、有亲和力、有团队精神等;灵活掌握所学专业知识，对工作十分认真负责，有一定的组织协调能力。具有较强学习能力，工作认真负责、敬业，善与他人合作，做事善始善终。人力资源专员个人简历范文(二) 基本信息性别：婚姻状况：民族：户籍：年龄：现所在地：

身高：联系电话：电子邮箱：求职意向希望岗位：人力资源专员工作年限：职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时工作经历 xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任人力资源专员。主要工作是： 1、据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道; 2、根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，并组织初试; 3、根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试筛选; 4、据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库; 5、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性; 6、协助培训及企业文化等其它工作。 xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任行政人事主管。主要工作是： 1、制定行政管理工作发展规划和计划，行政费用预算、控制及管理; 2、进行人员招聘、培训和绩效考核工作; 3、执行并完善公司人事制度、员工社会保障福利等方面的管理工作; 4、采购管理：公司办公用品及固定资产的采购工作，各类装修维护工程的执行及监督; 5、公司后勤支持的统筹规划工作：设备维护、车辆、食堂、宿舍、卫生管理;

人力资源简历范文模板

人力资源简历范文模板简历是人力资源求职者与用人单位的第一次交流 ,以下是精心推荐的一些人力资源简历范文模板，一起来学习下吧! 人力资源简历范文模板(一) 基本信息姓名：diyifanwen 性别：学历：户籍: 居住区：出身年月：联系电话：电子邮件：应聘职位：人力资源总监 ( HR Director) 自我评价近20xx年的大型中外企业人力资源全面管理经验; 其中十年为世界500强**集团所属企业工作经验，四年为加拿大外资企业经验，其余时间为本市集团公司经验.拥有企业人力资源信息系统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力; 对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设

等具有丰富的综合管理经验; 熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规，并与各地区劳动部门建立良好的关系; 良好的语言表达能力、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷; 具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导. 具丰富的创造力和发展能力; 有很强的分析能力和人事成本控制能力; 对事物有很强的跟踪协调能力; 能运用ISO900、通过制定规范的HR KPI来系统管理企业的人力资源; 熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件. 任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和划解各类纠纷，并将之消灭在萌芽状态。工作经历 1996/8/19-今 ***集团有限公司其间先后担任： * 1996/8/19~ 20xx/4/30 ***集团人力资源部经理参与了整个筹建过程，全面负责商店人力资源.行政等管理.构建并完善了商店人力资源管理体系，为之后及

人力资源简历优秀范文简短实用

人力资源简历优秀范文简短实用撰写一份优秀的个人简历是提高人力资源个人求职者求职成功率的第一步。下面是由作者分享的人力资源简历优秀内容，希望对你有用。人力资源简历优秀内容(一) 姓名：XXX 性别：女民族：汉政治面目：群众学历(学位)：本科专业：经济信息管理联系电话：联系地址： Email Address：教育背景毕业院校：辽宁大学 -- 货币银行专业本科另：其他培训情况 *熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备 *英语通过国家6级考试，听说读写熟练 *掌握一定财务知识工作经历 *---至今 XX外资企业人力资源部总监个人助理协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室 *--- XX日化公司销售见习助理协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。个人简介拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。人力资源简历优秀内容(二) 出生日期：1973-8-14

国籍：中国户口：湖南现在所在地：广东省佛山身高：170厘米体重：80公斤自我评价/职业目标自我评价：本人为人诚实正直，办事稳重可靠，对奋斗目标追求执著。座右铭：不卑不亢诚心待人，亦真亦幻痴情圆梦。为人处世原则：为人切勿心贪虚名，办事务必脚踏实地。随遇而安，持经达变。自立立人，自达达人。达则兼济天下，穷则独善其身。信奉的格言：谋事在人，成事在天。相信自己凭着务实的工作作风、多年的管理实操经验、专业的人事行政管理理论、虚心求教的心态、团结合作的精神，完全能够胜任应聘的职位。同时，期望自己再经过一至三年的努力在人力资源行政管理和企业管理方面有所建树，成为非常出色的职业经理人。求职意向工作经验：20xx年工作经验期望薪水：税前月薪RMB10000 元期望从事行业：礼品/工艺美术/收藏品/珠宝教育/培训/科研/学术/院校礼品/工艺美术/收藏品/珠宝贸易(商业/进出口) 贸易(商业/进出口) 期望工作性质：全职期望从事职业：人事总监行政总监人事经理期望工作地区：广州佛山中山工作经验工作单位：公司简单描述：外商独资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

人力资源专员求职简历(7篇)

人力资源专员求职简历(7篇) 人力资源专员求职简历1 个人基本简历姓名： DD先生国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材： 171 cm 62 kg 婚姻状况：未婚年龄： 25 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：工作年限： 2 职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 20某某--3500 希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州民润房地产有限公司起止年月：20某某-04 ～ 20某某-02 公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：人事专员工作描述：主要职责： 1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试； 2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核； 3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估； 4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理； 5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理； 6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传； 7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。主要工作成绩： 1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计； 2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改； 3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库； 4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案； 5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训； 6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案； 7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动； 8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起； 9.主编发行内刊2期，反响良好。离职原因：寻求发展公司名称：广东福华集团有限公司起止年月：20某某-06 ～ 20某某-03 公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人力资源专员

人力资源简历模板范文(完整版)

人力资源简历模板范文写简历首先要简要、概括，寥寥数语，就能把主要的内容展示出来。一份好的简历其实就是要告诉别人你自己是谁。以下是整理的关于人力资源简历模板范文。欢迎大家参考! 人力资源简历模板范文姓名: 童女士性别: 女婚姻状况: 未婚民族: 汉族户籍: 湖北-襄樊年龄: 30 现所在地: 广东-广州身高: 160cm 希望地区: 广东-广州、广东-东莞、广东-惠州、广东-佛山、广东-珠海希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位: 人事经理/主管、招聘经理/主管教育经历 20XX-1 ~ 20XX-XX 华南师范大学人力资源管理本科培训经历 20XX-1 ~ 20XX-1 科建管理顾问公司环境管理体系内审技巧培训 ISO14000内审员资格证 20XX-8 ~ 20XX-8 科建管理顾问公司质量管理体系内审技巧培训 ISO9000内审员资格证 **公司 (20XX-02 ~ 20XX-XX) 公司性质: 民营企业行业类别: 互联网、电子商务

担任职位: 人力资源经理岗位类别: 人事经理/主管工作描述: 一、人事工作: 1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。 2、招聘与配置:组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。 3、培训与开发:根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括:新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。 4、绩效考核:组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。 5、薪酬福利:组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施，组织办理社会保险、住房公积金业务，接受员工劳资政策咨询，核定、发放员工工资。 6、员工关系:建设健全的员工关系管理机制，协调各级员工关系，

人事行政简历模板3篇个人简历模板

人事行政简历模板3篇个人简历模板制作个人简历需要突出自己的强项，根据岗位需求不同，我们在自己能力的凸显中需要讲究策略，重点突出岗位需要的能力和技能。让HR们认为，你是个人才，上岗即可工作。以下是整理的人事行政简历模板，欢迎大家的阅读。人事行政简历模板1 姓名：国籍：目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：164 cm52 kg 婚姻状况：未婚年龄：21 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：人事专员、行政专员

工作年限：2 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：1000--1500 希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州港集团黄埔分公司起止年月：20xx-09 ～ 20xx-11 公司性质：事业单位所属行业：担任职务：仓库管理员工作描述：离职原因：公司名称：柯达影印起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06 公司性质：其它所属行业：担任职务：店员工作描述：离职原因：公司名称：F.B.C市场资信公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-09

公司性质：私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流担任职务：话务员工作描述：离职原因：教育背景毕业院校：黄埔职中最高学历：中专毕业日期：所学专业：计算机及应用语言能力外语：英语一般国语水平：良好粤语水平：优秀工作能力及其他专长热爱学习，积极主动，办事稳重谨慎，能吃苦耐劳，能独立完成工作具有极强的组织能力，实际动手能力和团体协作精神，具有优秀的职业道德和责任感，能迅速的适应各种环境，并融合其中详细个人自传本人始终坚守自己的信念,力求向多方面发展,无论在学习还是在工作上个人自传我都是抱着认真的态度对待,这样让我养成了良好的习惯以及分辨能力。独立思考,虚心好问是我学

人力资源管理专业个人简历模板2篇

人力资源管理专业个人简历模板2篇室内外装潢设计师，负责工程的室内外的初步设计及审核施工图，并对项目进行监督管理。今天店铺要与大家分享的是：人力管理资源专业个人简历模板2篇；具体内容如下，希望能帮助到大家! 姓名：目前所在：广州年龄： 23 户口所在：河源国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高： 176 cm 人才测评：未测评体重： 60 kg 人才类型：普通求职应聘职位：人事专员/助理工作年限： 0 职称：无职称求职类型：实习可到职日期：一个星期月薪要求： 1500--2000 希望工作地区：广州,深圳, 工作经历浪达科技有限责任公司起止年月：2010-07 ～ 2010-08 公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流担任职位：仓管助理工作描述：协助仓库管理人员登记入册成品与在成品情况。离职原因：志愿者经历广东省国际旅游文化节起止年月：2011-05 ～ 2011-05 担任职位：志愿者教育背景毕业院校：广东工业大学华立学院最高学历：本科获得学位: 毕业日期： 2013-07

专业一：人力管理资源专业二：起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号语言能力外语：英语一般粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：精通工作能力及其他专长热爱人力资源管理专业知识，对招聘、员工关系模块比较有兴趣; 了解公文的写作; 擅长球类运动。个人自传各位领导：您好! 我是来自13届毕业的大学生，本人思想上进，积极主动，乐于助人，认真工作，尊重规章制度，做事谨慎、细心，喜欢思考与观察，希望贵公司可以给我一份工作，我将不胜感激. 姓名：杨小姐性别：女年龄： 22 学历：本科民族：汉族身高： 170 cm 户口所在地：安徽马鞍山婚姻状况：未婚毕业学校：安徽工业大学专业名称：人力资源管理现工作地点：安徽马鞍山自我评价我是一个外向、开朗的人，注重个人能力的全面发展;人际关系非常好，因为我深信真诚待人;生活习惯良好，无不良嗜好，喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书。大学四年来，我认真地学习人力资源管理专业的系统知识，在学习，成绩一直处于上升的趋势，拿过三等和二等奖学金。完成了各项

人力资源总监简历范文3篇(标准版)

人力资源总监简历范文3篇求职简历专指应届大学毕业生为了找到一份合适的工作,向用人单位介绍自己才能和专长,以使对方接纳自己的一系列材料。下面是由分享的人力资源总监简历范文，希望对你有用。人力资源总监简历范文(一) 胡仁二年以上工作经验|男|26岁(1990年3月5日) 居住地：上海电话：135********(手机) E-mail：me 最近工作 [ 1年8个月] 公司：XX公司行业：通讯、电信、网络设备职位：人力资源总监最高学历学历：本科专业：社会工作学校：XXX农业大学自我评价善于观察和学习，乐于与他人沟通，工作认真负责，敢于迎接挑战，敢于承担责任。多年多的人力资源工作实践经历，熟悉东莞地区劳动法规，人力资源六大模块，并具备实际操作能力。一直从事人力资源工作，已经积累了相当的人力资源管理经验，熟悉人力资源各流

程，希望能够在发挥工作才能的同时，有进一步的发展空间。求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：通讯、电信、网络设备目标地点：北京期望月薪：面议/月目标职能：人力资源总监工作经验 20xx /7至今：XX公司[1年8个月] 所属行业：通讯、电信、网络设备人事部人力资源总监 1、参与公司考勤制度制定，实施推行; 2、负责公司日常考勤处理及薪资核算; 3、推进员工福利制度施行; 4、员工入职、离职手续办理; 5、员工合同、档案维护; 6、策划员工薪资模块、薪资结构更改; 7、年度员工绩效考评、实施; 8、其他日常人事事务。 20xx /620xx /6 ：XX公司[1年] 所属行业：电子、微电子技术、集成电路

人力资源专业个人求职简历6篇

人力资源专业个人求职简历6篇人力资源专业个人求职简历1 个人质料姓名：年龄：住址：电话：邮箱：教育背景 .09-.07 ___科学技术职业学院国际经济与贸易(大专) 主修课程: 报关实务、国际结算、单证员实务、管理学原理、国际商务礼仪、商务谈判、进出口业务实操等。 .10-.03 ___大学行政管理(自考本科) 主修课程: 管理学原理、行政学原理、政治学原理、当代中国政治制度、比较政治制度、社会学概论、政府经济学、行政组织学等。工作经历 09至今 ____公家具有限公司招聘课长

1、根据各部门人员需求计划进行评估; 2、选择、评估、开拓合适的招聘渠道(网络，现场，校招，猎头); 3、在各渠道上搜寻合适人选，进行电话初步沟通、邀约; 4、进行初试评估，组织相关部门人员开展复试; 5、指导管理招聘专员各项工作; 6、对各招聘渠道进行维护并协助部门经理完成其他相关工作; 7、对公司各部门招聘提出合理化建议。 .07-.08 ___资讯科技有限公司猎头顾问 1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求; 2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系; 3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动; 4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标; 5、利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人; 6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人 7、跟进、维护整个项目合理高效的.完成，并对项目进行总结; .07-.03 ___饲料有限公司仓管兼配方员 1、负责每日仓库进出数的核对及盘点; 2、负责做日，月销售报表;

人力资源求职个人简历模板(精选5篇)

The most heartbreaking distance is not that you say indifferently that you no longer care, but that you let go, but I will always live in regrets and cannot forget!通用参考模板（页眉可删）人力资源求职个人简历模板（精选5篇）人力资源求职个人简历1 基本信息姓名：××× 目前所在：白云区年龄：21 户口所在：海珠区国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高：170 cm 诚信徽章：未申请体重：60 kg

人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：应聘职位：市场分析/调研人员，人事助理，市场/营销/拓展经理工作年限：2 职称：无职称求职类型：实习可到职日期：随时月薪要求：1500-- 希望工作地区：白云区,白云区,天河区工作经历中国移动通信广州分公司起止年月：20__-07-01 ～ 20__-09-01 公司性质：国有企业所属行业：通信/电信运营、增值服务

担任职位：咨询导购、外呼、经理助理工作描述：我做的是兼职，咨询导购主要是帮助客户解决一些投诉问题和推荐、客户使用新业务，购买终端产品。外呼主要是核对客户资料，统计客户数量。经理助理主要是跟经理一起去签单。兼职这段时间使我更加了解如何与人的沟通。也学到了很多销售方面的技巧。真的!沟通就要从心开始。离职原因：上学东莞伟易达集团起止年月：20__-01-01 ～20__-03-01 公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职位：工人工作描述：主要是一线的生产，生产无线电话。一天工作10个小时，每一件零件都要严格的把关。长时间的工作令我的意志更加坚定了。离职原因：上学教育背景毕业院校：广州珠江职业技术学院

应聘人事岗位个人简历模板

应聘人事岗位个人简历模板热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。下面就是小编给大家带来的应聘人事岗位个人简历模板，希望能帮助到大家! 应聘人事岗位个人简历模板(一) 基本信息姓名：性别：女出生日期：婚姻状况：国籍：中国民族：汉族身高： CM 政治面貌：教育程度：本科毕业时间：xx年xx月户籍：现居住地：联系邮箱：联系电话：职业概况现从事行业：酒店现从事职业：行政人事相关职位现职位级别：初级职位(两年以下工作经验) 工作年限：1年以上目前薪水：月薪xxx人民币海外工作经历：没有求职意向期望工作性质：全职期望工作地区：期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位期望薪水：月薪xxx人民币期望岗位名称：人事专员其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。希望能得到更多的培训机会。自我评价/职业目标自我评价：本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的

积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢! 教育背景学校名称：xx大学xx学院 ( xx年9月-xx年6月 ) 专业名称：工商管理学历：本科所在地：xx 证书：三级人力资源管理师工作经验公司名称：xx酒店有限公司 ( xx年4月 - xx年1月 ) 所属行业：酒店公司性质：私营.民营企业公司规模：50～200人工作地点：职位名称：人事主管工作描述：我的工作职责主要是： 1.维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等; 2.人员的招聘、简单的培训、员工薪酬、绩效、福利(主要是五险一金已经月奖金)等的核算; 3.企业各类日常事务的处理; 4.对企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生许可证等相关证件的年检及保管; 5.日常通知的起草，组织召开每周例会、协调各部门。 6.员工食堂及员工宿舍的管理。离职原因：提前一个月递辞职书，想回家附近发展。语言能力

人力资源经理简历模板共5篇

人力资源经理简历模板共5篇以下是五个人力资源经理的简历模板，您可以根据您的经验和职业目标进行修改和个性化定制。模板一：有经验的人力资源经理 ``` [您的姓名] [联系信息：电话号码、电子邮件地址] 职业目标：寻求一份人力资源经理职位，将我的丰富经验和领导能力应用于管理人力资源部门。工作经验： [公司名称]，[地点]，[日期范围] -领导人力资源团队，制定和执行人力资源策略和计划。 -管理招聘、培训、绩效管理和员工关系。 -协助公司达成战略目标，提供员工发展和福利计划。 -处理员工投诉和纠纷，维护员工满意度和公司声誉。 [公司名称]，[地点]，[日期范围] -负责人力资源运营，包括薪资和福利管理、员工培训和法律合规性。 -参与战略招聘，建立并维护人才管道。 -实施绩效评估和反馈程序，提高员工表现。 -协助员工职业发展，提供职业规划和培训机会。教育背景： -人力资源管理硕士学位：[学校名称]，[毕业日期] -管理学学士学位：[学校名称]，[毕业日期] 专业技能： -人力资源策略和管理。 -招聘和员工发展。 -绩效管理和员工关系。 -法律合规和培训计划。 ``` 模板二：人力资源经理（中级级别） ``` [您的姓名]

[联系信息：电话号码、电子邮件地址] 职业目标：寻求一份中级级别的人力资源经理职位，将我的人力资源技能和领导潜力应用于团队管理。工作经验： [公司名称]，[地点]，[日期范围] -协助人力资源经理制定和执行人力资源策略和计划。 -参与招聘流程，筛选候选人，组织面试。 -维护员工档案和人事记录，管理员工数据。 -支持员工培训和绩效评估，解决员工问题。 [公司名称]，[地点]，[日期范围] -负责员工福利管理，协调薪资调整和福利计划。 -提供员工职业发展支持，组织培训和发展计划。 -管理员工关系，处理冲突和纠纷。 -协助人力资源团队的项目管理和运营工作。教育背景： -人力资源管理学士学位：[学校名称]，[毕业日期] 专业技能： -招聘和员工发展。 -福利管理和薪资调整。 -绩效管理和员工关系。 -人事记录管理和培训支持。 ``` 模板三：人力资源经理（初级级别） ``` [您的姓名] [联系信息：电话号码、电子邮件地址] 职业目标：寻求一份初级级别的人力资源经理职位，将我的人力资源知识和学习能力应用于支持团队。工作经验： [公司名称]，[地点]，[日期范围] -支持人力资源经理，协助招聘和员工培训。 -处理员工档案，更新员工信息和记录。 -协助员工绩效评估，整理绩效数据。 -参与员工福利和薪资管理流程。

人力资源总监简历模板

人力资源总监简历模板个人简历姓名：出生年月：学历：硕士性别：女联系150*** 专业：人力资源管理民族：汉贴照片处工作经验：10年毕业学校：住址：电子信箱： XXX 自我简介：

1、协助建立集团及所属各区域、分公司与客户、供应商、合作伙伴间顺畅的沟通渠道。 2、负责行政资产管理、采购招标洽谈及供应商资质审核工作； 3、负责集团干部管理培训、高潜人才外部猎奇、内部培养，组织集团内部的人才梯队建设； 4、参与行业论谈及讲座，猎头服务项目的开发与合作。求职意向：目标职位：方针行业：人力资源总监计算机软件| IT服务·系统集成|互联网·电子商务|基金·证券·期货·投资|教育·培训·科研·院校期望薪资：期望地区：到岗时间：面议 1个月内工作经历：

至今 XXX 人力发展高级总监职责和业绩：一、战略管理： 1、参与制定集团总体发展战略和目标； 2、主持制定集团总部及所属各分支机构人力资源、培训及行政管理战略，并总经理审批； 3、组织制定并审核人力资源、培训及行政的年度核心策略，并上报总经理审批。二、经营目标及计划管理 1、组织制定并审核集团人力资源部、培训部及行政部的年度工作目标，并上报总经理审批； 2、审核团体人力资源部、培训部及行政部的年度工作计划，报总经理审批，并指导、监视、检查计划的实施情形； 3、审批集团人力资源部、培训部及行政部的季度工作目标及工作计划，并指导、督促实施； 4、主持制定并审核团体人力资源部、培训部及行政部的年度费用预算计划，并监视计划的实施情形； 6、指导制定并审核各区域、分公司的年度人力成本费用预算，并监督计划的实施情况。

hr个人简历表

hr个人简历表个人简历基本信息：姓名：性别：年龄：手机号码：电子邮箱：联系地址：教育背景：（按时间倒序排列） 1. 学位/专业：XX大学/XX学院时间：XXXX年-XXXX年描述：在该学校完成了本科/硕士/博士学位，并学习了相关的专业课程。 2. 学位/专业：XX大学/XX学院时间：XXXX年-XXXX年

描述：在该学校完成了本科/硕士/博士学位，并学习了相关的专业课程。工作经历：（按时间倒序排列） 1. 公司名称：职位：时间：XXXX年-至今主要工作职责和成就： - 描述你在该公司担任的职位以及承担的主要工作职责。 - 突出你在该职位上取得的成就或者你的贡献。 2. 公司名称：职位：时间：XXXX年-XXXX年主要工作职责和成就： - 描述你在该公司担任的职位以及承担的主要工作职责。 - 突出你在该职位上取得的成就或者你的贡献。技能与资质：

- 列举你所具备的与目标职位相关的技能和资质，包括专业技能、语言能力、证书等。 - 尽量提供具体的证明或者实际应用经验。其他经历： - 可以列出与目标职位相关的其他经历，例如参加过的项目、实习经历、志愿者工作等。个人特长： - 描述你的个人特长，例如良好的沟通能力、团队合作能力、创新思维等。自我评价： - 对自己的技能、特点或者个性进行客观而准确的评价，并突出自己适应目标职位的优势。参考人： - 提供愿意作为参考人的人员姓名和联系方式。附注： - 可以在此处附加其他信息或者补充说明，例如个人社交媒体账号、个人网站等。以上是我的个人简历表，希望能对您的招聘决策有所帮助。如需更详细的信息或者面试安排，请随时与我联系。谢谢！

hr喜欢的简历模板

hr喜欢的简历模板在撰写简历时，选择一个符合HR喜好的模板是非常重要的。一个好的简历模板能够突出你的个人特点和能力，并吸引HR的注意力。以下是两种经典的简历模板，它们被广泛认可且备受HR喜爱。一、传统简历模板 1.头部信息：在简历的顶部，写上你的姓名、联系方式、地址和邮件地址。确保这些信息清晰可见，以便HR可以直接联系到你。 2.简介：简短地介绍一下你自己，并突出你的核心竞争力和目标。这里需要重点强调你所从事的行业以及相关工作经验，吸引HR的兴趣。 3.教育背景：列出你的学历、毕业学校和专业，并注明你的学习成绩和荣誉。如果你有其他相关的职业资格证书或培训经历，也应该在这一部分详细说明。 4.工作经验：按照时间顺序列出你的工作经历。对于每个工作经历，写明你的职位、公司名称、所在地和任职时间。然后，详细描述

你在这些职位上的工作内容、责任和成就。尽量使用量化的数据和关键词，以便突出你的业绩和能力。 5.技能和能力：在这一部分，列出你的专业技能和个人能力。包括你的语言能力、计算机技能、项目管理能力、团队合作能力等。这些技能和能力应该与你所申请的职位相关，并且能够证明你的能力和适应性。 6.兴趣爱好：尽管这一部分并不是必需的，但它可以为你增加一些额外的亮点。描述一下你的兴趣爱好，特别是那些与你所申请的职位相关的。这可以展示你的个人特点和对工作的热情，吸引HR的兴趣。二、创意简历模板 1.头部信息：与传统简历模板相似，写上你的姓名、联系方式、地址和邮件地址。然后，可以添加个人照片或个性化的标志，以增加简历的个人特色。 2.简介：用一两句话简短地介绍你自己，并概述你的专业领域和职业目标。尽量用简洁有力的词语突出你的特点和能力。