华能苏州燃机热电有限公司_招标190920

招标投标企业报告华能苏州燃机热电有限公司

本报告于 2019年9月18日生成

您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照

1. 基本信息：工商信息

2. 招投标情况：招标数量、招标情况、招标行业分布、投标企业排名、中标企业

排名

3. 股东及出资信息

4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚

5. 企业信息：工程人员、企业资质

* 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息

1. 工商信息

企业名称：华能苏州燃机热电有限公司统一社会信用代码：91320505078207511A 工商注册号：320512000192745组织机构代码：078207511

法定代表人：宋志毅成立日期：2013-08-29

企业类型：/经营状态：注销

注册资本：31000万人民币

注册地址：苏州高新区长江路688号

营业期限：2013-08-29 至 /

营业范围：建设、管理天然气发电厂及相关工程；机电设备、管道的安装和检修服务；热水、除盐水和粉煤灰销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

联系电话：***********

二、招投标分析

2.1 招标数量

企业招标数：个（数据统计时间：2017年至报告生成时间）

2.2 企业招标情况（近一年）

2018年10月1

企业近十二个月中，招标最多的月份为，该月份共有个招标项目。

序号地区日期标题

1苏州2018-10-11华能苏州燃机热电有限公司2018-2020年度天然气管道设施委托运维管理项目2.3 企业招标行业分布（近一年）

【架线和管道工程建筑】（）

序号地区日期标题

1苏州2018-10-11华能苏州燃机热电有限公司2018-2020年度天然气管道设施委托运维管理项目

2.4 投标企业前五名（近一年）

镇江贝思特机电制造有限公司（）

序号地区日期标题中标情况1苏州2016-06-13华能苏州燃机热电联产项目第三批辅机设备未中标2苏州2016-06-13华能苏州燃机热电联产项目第三批辅机设备公开采购未中标

3苏州2016-06-13华能苏州燃机热电联产项目第三批辅机设备公开采购招标循环水

泵

未中标

荏原机械淄博有限公司（）

3苏州2016-06-13华能苏州燃机热电联产项目第三批辅机设备公开采购招标循环水

泵

未中标

湖南耐普泵业股份有限公司（）

序号地区日期标题中标情况

1苏州2016-06-13华能苏州燃机热电联产项目第三批辅机设备中标2苏州2016-06-13华能苏州燃机热电联产项目第三批辅机设备公开采购中标

3苏州2016-06-13华能苏州燃机热电联产项目第三批辅机设备公开采购招标循环水

泵

中标

2.5 中标企业前五名（近一年）

湖南耐普泵业股份有限公司（）

序号地区日期标题中标情况1苏州2016-06-13华能苏州燃机热电联产项目第三批辅机设备中标2苏州2016-06-13华能苏州燃机热电联产项目第三批辅机设备公开采购中标

3苏州2016-06-13华能苏州燃机热电联产项目第三批辅机设备公开采购招标循环水

泵

中标

长兴谐源化工助剂有限公司（）

序号地区日期标题中标情况

1苏州2016-06-23华能苏州热电有限责任公司脱硫用石灰石粉采购华能苏州热电有

限责任公司脱硫用石灰石粉采购标段

中标

2苏州2016-06-23华能苏州热电有限责任公司脱硫用石灰石粉采购华能苏州热电有

限责任公司脱硫用石灰石粉采购

中标

锅炉水压试验报道

全力拼抢，紧张有序打赢锅炉水压这场攻坚之战银装素裹，雪兆丰年。华能大庆热电有限公司捷报频传，2月24日， 1号锅炉水压试验一次成功。3月21日，我们再接再厉又拿下2号锅炉水压试验一次成功的节点。所有在大庆热电工程奋战的参建员工，正踩着紧张有序的节点，以饱满的热情向着6月双投的目标，一步步铿锵有力的迈进。回顾往昔，历历在目。犹如一场场难打的硬仗，但是项目筹建处、电建单位和监理公司凭着“咬定目标不放松”的信念和决心，用铁的事实，冲关破阻，让怀疑不在存在，同时还获得了省锅检中心的高度肯定。夜以继日的工作，细致入微的检查，全面到位的管理 “蜀道难，难于上青天”。谁能想到在人力不足、天公不作美的情况下竟完成了2台锅炉近6万个焊口的超大工作量，而且焊口无一渗漏！但是我们却做到了，这个记录里映射的是为这一节点付出辛劳的缩影。水压试验是火电机组安装工程进度的重要里程碑。为确保质量和工期，大庆热电领导及相关专业人员高度重视，综合考虑影响施工进度的因素，加强与工程建设相关单位的协调，控制好物资供应进度。根据设备到货情况，制定施工进度计划、优化施工方案，合理组织协调人力和施工器械，确保了施工质量及进度控制目标的实现。

在近一年来的工程建设中，工程部锅炉专业严把质量关，认真仔细的对锅炉受热面系统的管道焊接和一次密封焊接做好检查，并记录在案，同时严格执行防止锅炉四管爆破措施。只要现场有焊接队伍施工，就能看到锅炉专业人员忙碌的身影，无论白天黑夜、寒冬酷暑、刮风下雨、登高钻孔，锅炉专业用自己坚强的信念克服一切困难，从容的面对压力。同时我们紧跟整改进度，对存在的问题跟进式管理。重赏之下必有“勇夫”，我们加大奖罚制度，对厂家缺陷检查出40多处，同时进行奖励，并及时处理、换管。保证焊接质量万无一失。大庆热电发扬“铁人”精神，电建单位传承“铁军”传统为确保按时完成工程建设，大庆热电有限公司高度重视，精心组织、合理安排，高质量地完成了锅炉安装工作。为抢抓工期进度、保证施工质量，在大庆热电有限公司指导下，一是积极调动各参建单位的积极性和主动性，相互间密切配合、协同作战；二是强化监督、落实责任、规范程序，严把工程建设安全关和质量关，将工作精心细化到工程的每道工序，用心与电建人员一起工作、交流，消除业主高高在上的姿态，以一种“铁人”精神打动参建人员，以最有效的工作作风解决施工问题。在各级部门齐抓共管之下，广大工程建设者发扬连续作战的精神，克服了持续炎热的恶劣天气、现场施工场地狭小等诸多困难，体现了电建单位的能打硬仗、善打硬仗的“铁军”传统。从容面对“压力”，确保“万无一失”

华能集团企业文化手册

中国华能集团企业文化中国华能集团公司标识设计介绍中国华能集团公司标识设计为“H”、“N”字母变形。 “H”、“N”是“华能”汉语的拼音字头，相互组合的整体寓意：为振兴中华奉献能源，增添动力，创造幸福。 “H”采用粗壮字体，刚劲有力，表现出安全、可靠、稳健的视觉形象；“N”采用三条射线与“H”沟通相连，形成闪电字型，象征循环永动，能量无限；基色选用深蓝色，体现庄重、严谨、宁静、和谐与海纳百川的宽广胸怀、面向世界的远大志向。从字母的形状看，如山似峰，恢宏大气；从标识构图看，组合工整，庄严凝重；从叠加效果看，既简洁明快，又充满朝气，彰显作为国有重要骨干企业的神圣使命和时代风范。华能企业文化核心理念表述及诠释二〇〇四年六月二十八日，中国华能集团公司党组专题会议讨论通过《中国华能集团公司企业文化建设实施方案》，对中国华能集团公司企业文化核心理念体系主要内容的规范表述及诠释如下：企业宗旨： ——把华能建设成一个为中国特色社会主义服务的“红色”公司；一个注重科技、保护环境的“绿色”公司；一个坚持与时俱进、学习创新、面向世界的“蓝色”公司。建设“三色公司”是华能的使命与愿景，是与华能的战略目标相适应、相吻合而构成的文化形态。建设“三色公司”理念，是华能企业精神的概括和延续，是企业多年发展实践经验的总结，是学习贯彻党的十六大精神和实践“三个代表”重要思想的结果。 “三色公司”具有特定的思想内涵。建设“红色公司”，是华能的根本态度和精神境界，是华能为国民经济发展、社会进步和人民生活水平提高而努力的历史使命的集中体现，是华能职责的生动写照；“红色”是华能本色，是立身之本、“三色”之本。“绿色”，寓意人类与自然环境协同发展、和谐共进。建设“绿色公司”表明华能崇尚科学、尊重人才、注重科技、保护生态环境和促进社会

中国华能集团的实在研究与评述

中国华能集团的实在研究与评述中国华能集团的实在研究与评述华能集团是中国国有企业100强之一，成立于1988年8月。目前，华能集团由其核心企业（中国华能集团公司）、9家成员公司、400家子公司构成，同时还直接控股30家海外分支机构和海外公司。其中，华能国际电力开发公司和山东华能电力开发公司两子公司先后于1994年在纽约证券交易所挂牌上市。如何对子公司实行有效控制、如何考核其业绩，以及选择什么样的激励机制，成立伊始，华能集团就在不断地进行探索。一、对子公司的控制中国华能集团可以分为三个层次：核心企业、成员公司和经营单位。第一层为母公司，第二层为子公司，第三层是另一种类型的子公司（即所谓的经营单位）。在20世纪80年代的经济过热期，华能集团曾经还有过第四层和第五层。但是，经过几年重组和改进，华能集团现在只有三个层次。以前，母公司对子公司只考核“两张财务报表”（资产负债表和利润表）和“一个人”（总经理），对子公司监管不严。这种模式存在很大弊端，因为它无法控制子公司决策错误及其由此所产生的巨大损失，而且这类损失常常是不可逆转的。“事后控制”的风险相当大。目前，中国华能集团对其子公司既给予一定的灵活性，又实行必要的监控。母公司对子公司的控制主要体现在三个领域：（1）人事控制。包括经

理人员的任命，全年报酬的确定，以及对每个子公司中各职能部门职位数目的确定等。（2）投资控制。现有规定是，投资金额超过一定限额就需母公司批准。如对一些大的子公司，自主投资限额为3千万元人民币，小公司则为5百万元。（3）财务业绩控制。每年的财务目标即为上一年的实际经营成果。财务业绩从三个方面来评价：利润、净资产报酬率和经营活动中产生的现金流量。从结果看，几乎没有哪家子公司不能达到它们的目标。期望的净资产收益率（ROE）是15，但电力业务由于政策性补贴等因素，其净资产收益率可以稍低，为10左右。二、华能集团的业绩考核制度华能集团业绩考核制度经历了三个发展阶段：第一个阶段是“目标系统”阶段（1989－1991）。在这一阶段，考核指标主要是一些绝对量，如主要产品产出单位、完工百分比、利润、还贷和管理费等。这个系统的主要缺陷是，没有对投资效果进行考核，从而使得子公司投资失控。第二个阶段是“以合同为基础的管理责任系统”阶段（1992－1996）。该系统除了利润指标外，还增加了一些反映经营效率方面的指标，如净资产收益率、净资产增加值、偿还母公司贷款和利润上交等指标。但是，这一系统的问题是，不同子公司具有不同的获利水平，使用统一的标准不能达到考核经营效率的目的。同时，该系统也没有考虑对过程的监控。第三个阶段是“业绩考核制度”阶段（自1997年以来）。为了考察投资效益，同时考虑到不同产业的差异，华能集团在1997年把以合同为基础的管理责任系统改为业绩考核制度。华能集团还调整了考核指标，以反映经营效率和过程控制，如采用了净资产收益率及其它比率。同时，为了体

华能风电投标文件

华能内蒙古茂明风电项目一期工程风机、塔筒吊装工程（招标编号：0702-0840CITC3165）投标文件法人代表：投标单位：江西中电安装有限公司二〇〇八年八月十七日

一、商务标部分

1.投标书投标书项目法人：华能包头风力发电有限公司 1、根据已收到的招标编号为“0702-0840CITC3165”的《华能内蒙古茂明风电项目一期（）工程风机、塔筒吊装》工程的招标文件，遵照《电力工程施工招投标管理办法》的规定，我单位经考察现场和研究上述工程招标文件的投标须知、合同条件、工程规范、技术条件、招标工程量、图纸和其他有关文件后，我方愿以人民币7194000元的总价，按上述合同条款、技术规范、图纸的条件承包上述工程的施工、竣工和保修。 2、一旦我方中标，我方保证在2008年9月1日开工，2009年4月30日竣工，即242天(日历日)内竣工并移交整个工程。 3、如果我方中标，我方将按照规定提交上述总价20%的银行保函做为履约保证金，共同地承担责任。 4、我方同意所递交的投标文件在“投标须知”第10条规定的投标有效期内有效，在此期间内我方投标有可能中标，我方将受此约束。 5、除非另外达成协议并生效，你方的中标意向书和本投标文件将构成约束我们双方的合同。 6、我方本工程的投标保证金与本工程投标书同时递交。投标人：江西中电安装有限公司(盖章) 单位地址：天津港保税区京门大道288号法定代表人或授权委托人： (签字并盖章) 邮政编码：300461 电话：传真：开户银行名称：中国农业银行天津翠亨广场支行银行帐号：开户行地址：天津经济技术开发区电话：日期：二00八年八月十七日

2013全国优秀焊接工程一等奖

工程焊协 [2014] 40号关于表彰2014年度全国优秀焊接工程获奖单位的决定为贯彻国家国发〔2012〕9号《质量发展纲要（2011-2020年）》，落实“百年大计，质量第一”的方针，提升我国工程建设行业焊接质量管理水平，强化企业焊接质量过程控制和科技创新意识，推动工程质量的提高和焊接技术进步，中国工程建设焊接协会持续开展了“创建全国优秀焊接工程”活动，并定期对活动成果予以检查审定。根据“全国优秀焊接工程申报与审定实施办法”管理规定，秉承科学、严谨、客观、公正的审定原则，经协会及行业专家的多级审定考核，并经网上公示，最终评选出2014年度全国优秀焊接工程共计178项。其中：皖电东送特高压交流输电示范工程获得2014年度全国优秀焊接工程特等奖；风城稠油外输工程、昆钢科技大厦等59个项目获得2014年度全国优秀焊接工程一等奖；海南炼化60万吨/年二甲苯项目歧化及烷基转移装置管道安装焊接工程、盘锦北方沥青股份有限公司40万吨/年加氢尾油异构脱蜡装置及配套工程等118个项目获得2014年度全国优秀焊接工程优秀奖。被评选出的优秀焊接工程涵盖电力、石油、石化、化工、冶金、核工业、铁路、水利、建筑、中机、有色、中海油、钢结构制造等行业，在我国经济发展过程中发挥了重要作用。中国工程建设焊接协会决定对获得全国优秀焊接工程项目的单位进行表彰。希望获奖单位再接再厉，创造出更多的优秀焊接工程，为我国经济健康快速发展做出更大贡献。中国工程建设焊接协会二零一四年九月五日 1

2014年度全国优秀焊接工程特等奖 2

2014年度全国优秀焊接工程一等奖 3

全国五大发电集团、地方电厂及所属公司

中国华能集团北京市中国华能集团公司华能国际电力股份有限公司中电国华北京热电分公司天津市华能杨柳青电厂上海市上海石洞口发电有限责任公司华能上海石洞口第二发电厂上海工程分公司闵行检修公司重庆市华能珞璜电厂重庆永荣矿业有限公司发电厂华能重庆燃机电厂福建省华能福州分公司（电厂）甘肃省平凉发电有限责任公司广东省汕头市发电厂华能广东分公司华能油头电厂汕头华能南澳风力发电有限公司汕尾市新城发电厂河北省华能上安电厂邯峰电厂河南省华能河南沁北发电有限责任公司孟州市电厂武陟县热电厂黑龙江省中国华能集团公司黑龙江分公司华能新华发电厂鹤岗发电有限责任公司湖北省武汉华中华能发电股份有限公司中国国电集团公司荆门热电厂华能江山发电公司湖南省华能岳阳电厂吉林省

长山热电厂江苏省华能南京电厂华能太仓发电厂苏州市华能热电厂华能南通发电有限公司华能淮阴发电厂辽宁省华能大连电厂华能丹东分公司华能营口电厂内蒙古自治区蒙电华能热电股份有限公司内蒙古蒙电华能热电股份有限公司（原内蒙古丰镇发电厂）伊敏煤电公司山东省华能国际山东分公司华能白杨河发电厂华能辛店电厂华能德州发电厂济宁发电厂华能威海发电厂华能日照发电厂山西省山西华能榆社电力有限责任公司四川省中国华能集团公司四川分公司成都热电厂四川华能涪江水电有限责任公司四川华能康定水电有限责任公司华能明台电厂东西关水电股份公司四川华能宝兴河电力股份有限公司四川省华能太平驿水电有限责任公司云南省云南华能澜沧江水电有限公司大理华能水电有限责任公司小湾电站建设公司漫湾发电厂浙江省临安恒康热电有限责任公司华能长兴电厂中国大唐集团

中国华能集团公司《电力安全工作规程》(电气部分).doc

标准编号Q/HN-1-0000.08.012-2014 中国华能集团公司《电力安全工作规程》（电气部分） 2014-04-12

目录 1 总则 (4) 2 电气设备工作的基本要求 (5) 2.1 电气设备的运行值班工作 (5) 2.2电气设备的巡视 (5) 2.3 倒闸操作 (6) 2.4 高压电气设备上的工作分类和相关规定 (7) 3 保证安全的组织措施 (8) 3.1 在电气设备上工作，保证安全的组织措施： (8) 3.2 工作票制度 (8) 3.3 工作许可制度 (11) 3.4 工作监护制度 (11) 3.5 工作间断、转移和终结制度 (11) 4 保证安全的技术措施 (12) 4.1 在全部停电或部分停电的电气设备上工作，必须完成下列措施： (12) 4.2 停电 (12) 4.3验电、装设接地线 (13) 4.4 悬挂标示牌和装设遮栏（标示牌式样见附录P） (14) 5 线路作业时发电厂的安全措施 (14) 6带电作业 (15) 6.1 基本规定 (15) 6.2 一般安全技术措施 (15) 6.3 等电位作业 (16) 6.4 带电断、接引线 (17) 6.5 带电短接设备 (18) 6.6 带电水冲洗 (18) 6.7 带电清扫机械作业 (19) 6.8 感应电压防护 (19) 6.9 高架绝缘斗臂车作业 (19) 6.10 保护间隙 (20) 6.11 带电检测绝缘子 (20) 6.12 低压带电作业 (20) 6.13 带电作业工具的保管、使用和试验 (20) 7 发电机和高压电动机的检修、维护工作 (22) 8 变压器的检修、维护工作 (23) 9 在六氟化硫(SF6)电气设备上的工作 (24) 10 在低压配电装置、低压电动机和低压导线上的工作 (25) 11 在继电保护、自动装置、通讯、仪表等二次回路上的工作 (25) 12 电气试验 (26) 12.1 高压试验 (26) 12.2 使用携带型仪器的测量工作 (27) 12.3 使用钳形电流表的测量工作 (27) 12.4 使用兆欧表测量绝缘的工作 (27)

黑龙江电力建设监理有限责任公司简介1

黑龙江电力建设监理有限责任公司简介黑龙江电力建设监理有限责任公司成立于1994年，是由黑龙江省电力公司和黑龙江省电力勘察设计研究院按《中华人民共和国公司法》及现代企业制度的要求联合组建的有限责任公司。2006年12月，由中宇投资有限公司全资收购，成为其子公司。公司已完成从国企到民营的角色转换，以全新的姿态启航。资质情况：公司以承担大型电力工程监理为主要业务，具有国家建设部核发的电力工程甲级、房屋建筑工程甲级监理资质；黑龙江省建设厅核发的市政公用工程乙级、石油化工工程乙级和水利水电工程乙级资质。公司先后通过了GB/T 19001-2000——ISO9001:2000质量管理体系认证、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证、GB/T24001-2004——ISO14001：2004环境管理体系认证，使公司的质量管理、职业健康安全管理、环境管理逐步与国际接轨。组织机构与人员配备：公司按照现代企业规范运作，实行董事会领导下的总经理负责制。本部设有人事行政管理部、财务部、电源工程管理部、电网工程管理部、公用工程管理部和质量安全管理部等职能部门。各工程项目设置监理部，实行总监理工程师负责制，下设总监理工程师代表/副总监理工程师和土建、安装、调试、综合管理（投资与合同管理、安全环境管理、信息与档案管理）监理组，总监、副总监及主要监理人员都具有多年从事电力基本建设设计、施工、调试与建设管理的经验。

公司现有取得监理工程师资格的工程技术人员260余人，其中取得国家注册监理工程师资格的有40人，教授级高级工程师11人，高级工程师108人。具有中级以上技术职称的监理人员占总数的80%以上，且全部持证（国家注册监理工程师、电力行业注册监理工程师）上岗。经营业绩：凭籍健全的组织机构，高素质的管理和监理工程师队伍，持续改进的质量管理体系，多年来我公司认真执行监理合同，为业主提供优质的服务。现已成为一家集设计监理、施工监理、调试监理、建设监理于一体，技术实力雄厚，管理经验丰富的技术密集型企业。在诚信经营和规范管理方面受到业主和同行的普遍好评，经营规模、市场份额和整体实力也在全国同行业中名列前茅，“龙电监理”的品牌已经在全国范围内打响。至2012年12月，由我公司负责监理的工程项目已竣工的达228个。其中监理发电工程容量达17760MW；送变电线路7866KM（500KV 线路3928KM）、变电容量19065MVA（500KV等级6475MVA；）；民用建筑156万平方米。监理的电源工程有火电、水电、风电、垃圾焚烧电站，燃气发电工程等，电网工程包括500KV线路、1000KV特高压线路、750KV变电站、500KV换流站等，充分体现了公司监理工程门类多元化的发展格局。公司已完成监理项目包括：电源项目：华电新乡宝山发电有限公司新乡宝山电厂2×660MW 机组工程、国电双鸭山发电有限责任公司2×600MW机组工程、大唐

中国五大发电集团公司简介01

中国五大发电集团公司简介甘肃省电力建设投资开发公司寺沟峡筹建处二○○四年六月二十九日

中国华能集团公司简介中国华能集团公司是经国务院批准，在原中国华能集团公司基础上改组的国有企业，由中央管理，经国务院批准同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点。按照国务院关于国家电力体制改革的要求，中国华能集团公司是自主经营、自负盈亏，以经营电力产业为主，综合发展的企业法人实体。中国华能集团公司依照[公司法]，对其全资、控股、参股企业进行改建和规范，建立资本纽带关系，实行母子公司体制，逐步建立起符合社会主义市场经济要求的管理体制和运行机制。中国华能集团公司根据业务需要，可以按照国家规定在境内外投资设立全资或控股的子公司以及分公司、办事处等分支机构。中国华能集团公司的经营宗旨是：遵守国家法律、法规，执行国家政策，根据国民经济发展规划、国家产业政策以及市场需求，依法自主从事生产经营活动，坚持改革、改组、改造和加强管理，改善产业结构，发挥集团整体优势，提高经济效益，增强市场竞争力，确保国有资产保值增值；以电为主，综合发展，逐步成为实力雄厚、管理一流、服务国家、走向世界，具有国际竞争力的大型企业集团。中国华能集团公司主要经营以下业务：（一）依法经营集团公司及其企业中由国家投资形成并由集团公

司拥有的全部国有资产（含国有股权）。（二）从事电源的投资、建设、经营和管理，组织电力（热力）的生产和销售。（三）从事信息、交通运输、新能源、环保、贸易、燃料等相关产业、产品的投资、建设和生产经营。（四）经国家批准，自主开展外贸流通经营、国际合作等业务。（五）根据国家有关规定，经国家批准，从事国内外投资、融资业务。中国华能集团公司实行总经理负责制，总经理为法定代表人。中国华能集团公司的中文全称：中国华能集团公司，中文简称：华能集团公司；英文全称：China Huaneng Group,英文简称：CHINA HUANENG,英文缩写:CHNG。中国华能集团公司法定住所：北京市海淀区学院南路40号。邮编：100088 电话：（010）62291888 传真：（010）62291899

中国华能集团公司信用电力行业宣传活动组织奖申报材料

中国华能集团公司“信用电力” 行业宣传活动组织奖申报材料按照中国电力企业联合会《关于开展“信用电力”行业宣传活动的通知》精神，中国华能集团公司积极组织所属单位参与“信用电力”行业宣传活动，不断提高各企业对信用体系建设重要性的认识，增强全体员工的诚信意识，营造企业优良的信用环境，推动信用体系建设工作的深入开展。一、华能集团基本情况中国华能集团公司（以下简称公司）是经国务院批准成立的国有重要骨干企业。公司注册资本200亿元人民币，主营业务为：电源开发、投资、建设、经营和管理，电力（热力）生产和销售，金融、煤炭、交通运输、新能源、环保相关产业及产品的开发、投资、建设、生产、销售，实业投资经营及管理。公司从1985年创立至今，在30余年的发展历程中，为电力工业的改革、发展和技术进步提供了丰富经验；为电力企业提高管理水平、提高经济效益发挥了示范作用；为满足经济与社会发展的用电需求、实现国有资产的保值增值做出了重大贡献。公司坚持方向明确、科学发展，不断创新、保持领先，多方合作、互利共赢，逐步形成了“为中国特色社会主义服务的红色公司；注重科技、保护环境的绿色公司；坚持与时俱进、学习创新、面向世界的蓝色公司”的企业使命和“坚持诚信、注重合作,不断创新、积极进取,创造业绩、服务国家”的核心价值观等具有华能特色的企业价值理念。公司致力于建设具有国际竞争力的大企业集团。截至2014年底，公司境内外全资及控股电厂装机容量达到1.5149亿千瓦，为电力主业发展服务的煤炭、金融、科技研发、交通运输等产业初具规模，公司在中国发电企业中率先进入世界企业500强，2015年排名第224位。截至2014年底，职工人数约14万人，下属单位440余家。二、华能集团“信用电力”行业宣传活动开展情况公司收到中国电力企业联合会《关于开展“信用电力”行业宣传活动的通知》

华能电厂应用

基于PLC的集散系统－－欧姆龙CS1D在电厂的应用本文以OMRON的CS1D系列PLC为例，阐述了PLC在过程控制领域内的发展方向，说明了基于PLC的DCS系统的广阔应用前景。在广大的工程技术人员中，尤其是在很多电厂的热工及电气专业的工程师中，普遍认为PLC和集散系统(又称分布式控制系统，DCS)完全是两种不同控制领域内的系统。PLC一般用在开关量的顺序控制中，用梯形图编程，电厂中的一些辅助程控系统如输煤和化水等用PLC来控制；而DCS大多用在过程控制领域，使用功能块的流程图来组态，一般用于电厂的核心系统控制，如汽轮机数字电液控制系统(DEH)、锅炉炉膛安全监控系统(BMS)、模拟量控制系统（MCS）、顺序控制系统（SCS）及数据采集系统(DAS)等。然而，当回到DCS的基本定义时，我们会发现这二者之间并不是对立的互不相干的两种控制系统。 DCS(Distributed Control System)是一种控制系统的结构概念。凡是集中管理、分散控制的控制系统，不论具体的控制器是仪表、PLC、IPC还是特定的现场控制单元FCU，我们都可以称之为集散系统。而 PLC(Programmable Logical Controller)指的是一种控制器，只要它的网络功能足够强大，能够实现集中管理与分散控制的话，它当然可以组成DCS。图1 基于PLC的DCS系统结构示意图当然，概念的争论是没有多少实际意义的。目前在电厂等大型系统中应用DCS 就在于看重它的高可靠性及组态监控的方便实用性。如果一个用PLC构建的系统达不到电厂所要求的高可靠性及方便实用性，即使它可以称作集散系统，也没有什么实用价值可言。

中国华能集团公司企业文化建设实施方案

中国华能集团公司企业文化建设实施方案企业文化是企业的灵魂，是企业生存发展的重要资源和综合实力的重要标志。中国华能集团公司发展壮大20年来，逐步形成了具有华能特色的企业文化基础。公司党组在深入学习“三个代表”重要思想、深入贯彻党的十六大、十六届三中全会精神的基础上，为了把华能建设成为具有国际竞争力的大企业集团，提出了全面实施企业文化战略性举措。为适应新形势、新要求，大力推进企业文化建设，特制定本实施方案。一、指导思想和基本原则指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持把发展作为第一要务，全面贯彻以人为本的管理思想，吸收借鉴现代企业管理的优秀成果，努力培育具有华能特色和时代特征的企业文化，为建设具有国际竞争力的大企业集团提供有力的文化支撑。基本原则：第一、坚持服从和服务于总体发展战略的原则。企业文化建设必须紧紧围绕公司的战略部署和工作实践来进行，从战略目标、发展方针、管理模式、队伍状况等实际情况出发，为促进华能的持续、协调、快速发展服务。第二、坚持以人为本的原则。始终坚持企业文化建设的正确方向，把开发人才资源、建设高素质的职工队伍、激活员工潜能、激励和凝聚员工为共同目标奋斗作为中心任务。第三、坚持循序渐进、创新发展的原则。从华能长远发展的高度统筹规划企业文化建设，按步骤、分阶段、有重点地不断推进，注重质量，务求实效；坚持创新发展、与时俱进，在发展实践中不断赋予企业文化新的内涵。第四、坚持与规范管理相结合的原则。把精神文化建设与制度行为文化建设有机结合起来，使“软”、“硬”管理相互支撑、相互渗透、优势互补。第五、坚持统一整合、协调一致的原则。统一规范整合企业文化，在核心理念方面要保持统一性；正确处理集团公司与所属企业的关系，把共性与个性有机融合起来。二、总体目标和重点工作总体目标：紧紧围绕把华能做强、做大，建设具有国际竞争力的大企业集团的发展战略，全面推进物质文化、制度文化和精神文化的健康发展，深化员工对以“三色公司”为主要特征的理念体系的认同、信奉和实践，进一步提升核心竞争力；全方位塑造华能形象，进一步提升品牌效应，为实现战略目标提供精神动力。建设具有华能特色的企业文化是一项系统工程和长期任务。在近三年内，要重点推进以下工作：第一、以建设“三色公司”为使命，构筑企业文化理念体系建设“三色公司”是华能的使命与愿景，是与华能实现战略目标相适应、相吻合而构成的文化形态，目前已经形成的基本表述是：

华能国际电力股份有限公司太仓电厂_招标190920

招标投标企业报告华能国际电力股份有限公司太仓电厂

本报告于 2019年9月18日生成您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：招标数量、招标情况、招标行业分布、投标企业排名、中标企业排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息企业名称：华能国际电力股份有限公司太仓电厂统一社会信用代码：/ 工商注册号：320000500000507组织机构代码：/ 法定代表人：刘建成立日期：2002-11-14企业类型：/经营状态：在业注册资本：3000万人民币注册地址：江苏省太仓市浮桥镇浪港村营业期限：2002-11-14 至 / 营业范围：许可经营项目：无一般经营项目：受公司委托建设、经营管理电厂。联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 招标数量 6 企业招标数：个（数据统计时间：2017年至报告生成时间）

2.2 企业招标情况（近一年）企业近十二个月中，招标最多的月份为，该月份共有个招标项目。 2019年01月2 序号地区日期标题 1苏州2019-08-10华能国际电力股份有限公司太仓电厂末端废水治理改造项目2石家庄2019-04-05华能太仓电厂碳化污泥压滤液处理项目 3苏州2019-01-26华能国际电力股份有限公司太仓电厂脱硫废水和含煤废水处理系统改造项目（EPC总承包） 4苏州2019-01-26华能国际电力股份有限公司太仓电厂生产生活废水治理改造项目(EPC总承包) 2.3 企业招标行业分布（近一年）

中国华能集团公司.doc

公司概况中国华能集团公司是经国务院批准，在原中国华能集团公司基础上改组的国有企业，由中央管理，经国务院批准同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点。按照国务院关于国家电力体制改革的要求，中国华能集团公司是自主经营、自负盈亏，以经营电力产业为主，综合发展的企业法人实体。中国华能集团公司依照[公司法]，对其全资、控股、参股企业进行改建和规范，建立资本纽带关系，实行母子公司体制，逐步建立起符合社会主义市场经济要求的管理体制和运行机制。中国华能集团公司根据业务需要，可以按照国家规定在境内外投资设立全资或控股的子公司以及分公司、办事处等分支机构。中国华能集团公司的经营宗旨是：遵守国家法律、法规，执行国家政策，根据国民经济发展规划、国家产业政策以及市场需求，依法自主从事生产经营活动，坚持改革、改组、改造和加强管理，改善产业结构，发挥集团整体优势，提高经济效益，增强市场竞争力，确保国有资产保值增值；以电为主，综合发展，逐步成为实力雄厚、管理一流、服务国家、走向世界，具有国际竞争力的大型企业集团。中国华能集团公司主要经营以下业务：（一）依法经营集团公司及其企业中由国家投资形成并由集团公司拥有的全部国有资产（含国有股权）。（二）从事电源的投资、建设、经营和管理，组织电力（热力）的生产和销售。（三）从事信息、交通运输、新能源、环保、贸易、燃料等相关产业、产品的投资、建设和生产经营。（四）经国家批准，自主开展外贸流通经营、国际合作等业务。（五）根据国家有关规定，经国家批准，从事国内外投资、融资业务。中国华能集团公司实行总经理负责制，总经理为法定代表人。中国华能集团公司的中文全称：中国华能集团公司，中文简称：华能集团公司；英文全称：China Huaneng Group,英文简称：CHINA HUANENG,英文缩写:CHNG。注：2000年集团重组后，对部分产业企业项目进行了清理整顿，核实后的资产总额2001年有所下降。组织机构

中国华能集团公司关于引进海外高层次人才

中国华能集团公司关于引进海外高层次人才工作条件和生活待遇的若干规定（试行）一、工作条件 1、引进人才可担任用人单位领导班子成员以及下属研究所、实验室负责人，其中具备正职条件的，也可担任主要领导职务。 2、引进人才可担任华能重点科技项目负责人、技术带头人等职务,经推荐评选可担任集团公司专家委员会委员。 3、用人单位可为担任项目负责人的引进人才配套研发团队。在规定的职责范围内，项目负责人有权决定科研经费的使用、项目研究内容或技术路线调整、团队成员的聘任及薪酬支付（具体内容另行规定）。用人单位为其提供办公室和实验室，为项目提供相应的科研经费（按照《中国华能集团公司科技项目管理办法》规定执行）。引进人才可作为项目负责人申请国家重大科技专项、863、973、自然科学基金等项目。 4、同等条件优先推荐引进人才参加中国科学院院士、中国工程院院士和各类政府奖励的评选。引进人才可以参加国内各种学术组织，担任国内知名大学客座教授，参加集团公司科技奖励评选。 5、引进人才在华能工作期间取得的研究成果，根据国

家法律法规和集团公司规章制度确定其权益归属。引进人才有保守华能商业机密、遵守竞业限制等法律规定的义务。二、生活待遇 1、落户：根据国家有关规定，具有中国国籍的引进人才，不受出国前户籍所在地限制，可选择在国内任一城市落户。 2、资助：根据国家规定，中央财政一次性给予引进人才每人人民币100万元的补助。 3、薪酬：参照引进人才回国（来华前的）收入水平，用人单位与引进人才协商确定薪酬待遇，并根据国家及地方有关规定，享受税收优惠政策。 4、医疗：集团公司为引进人才办理三甲级医院干部医疗卡，每年进行体检。在国内工作期间，可享受公司医疗保健有关待遇。未成年子女可提供一定数额的医疗费补助。 5、保险：按照集团公司规定, 用人单位为引进人才建立企业年金和补充医疗保险，并可缴纳一定数额的家庭财产保险、人身意外伤害保险和交通意外伤害保险费。 6、补贴：提供相应水平的住房补贴、交通补贴、子女教育补贴。 7、激励：引进人才的研究成果对集团公司技术创新起到了重大作用，经评议，可给予特别奖励；研究成果以专业化公司形式实现产业化的，经批准，可奖励主要研究人员一

华能苏州燃机热电有限公司_招标190920

招标投标企业报告华能苏州燃机热电有限公司

一、基本信息 1. 工商信息企业名称：华能苏州燃机热电有限公司统一社会信用代码：91320505078207511A 工商注册号：320512000192745组织机构代码：078207511 法定代表人：宋志毅成立日期：2013-08-29 企业类型：/经营状态：注销注册资本：31000万人民币注册地址：苏州高新区长江路688号营业期限：2013-08-29 至 / 营业范围：建设、管理天然气发电厂及相关工程；机电设备、管道的安装和检修服务；热水、除盐水和粉煤灰销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 招标数量企业招标数：个（数据统计时间：2017年至报告生成时间） 31

2.2 企业招标情况（近一年） 2018年10月1 企业近十二个月中，招标最多的月份为，该月份共有个招标项目。序号地区日期标题 1苏州2018-10-11华能苏州燃机热电有限公司2018-2020年度天然气管道设施委托运维管理项目2.3 企业招标行业分布（近一年） 1 【架线和管道工程建筑】（）序号地区日期标题 1苏州2018-10-11华能苏州燃机热电有限公司2018-2020年度天然气管道设施委托运维管理项目

中国华能集团公司安全生产工作规定

中国华能集团公司安全生产工作规定（2009年8月11日发布）第一章总则第一条为了加强安全生产管理工作，保证生产、基建过程中的人员生命安全及身体健康，防止和减少事故，保证国有资产免遭损失，根据《中华人民共和国安全生产法》和其他有关法律、法规及政策规定，结合中国华能集团公司的安全生产管理要求，制定本规定。第二条本规定适用于中国华能集团公司系统（以下简称公司系统）所有区域公司、产业公司及其所管理的基层单位（以下统称各企业）。第三条公司系统的安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。第四条公司系统实行以各级行政正职为安全第一责任人的各级安全生产责任制，各企业必须建立健全安全生产保证体系和安全生产监督体系。第五条各企业实行突发事件（含生产安全事故）三个渠道逐级报告制度，由各企业的主要负责人、行政管理部门和安监部门在第一时间向上一级对口领导、部门报告。各企业必须按照职责分工，落实各级报告系统的责任制。第六条各企业发生人身伤亡事故、涉网事故后，应严格执行国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法规。第七条公司系统实行生产安全事故责任追究制度。各企业对生产安全事故处理执行“四不放过”的原则（即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）。第八条公司系统贯彻“谁管理、谁负责”的原则，必须在计划、布置、检查、总结、考核生产、基建工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。牢固树立“安全就是效益、安全就是信誉、安全就是竞争力”的意识，搞好安全工作。第九条公司系统各企业的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。工会与行政监察部门有权参与事故调查，依靠职工共同做好安全生产工作。

华能海南发电股份有限公司东方电厂_招标190920

招标投标企业报告华能海南发电股份有限公司东方电厂

一、基本信息 1. 工商信息企业名称：华能海南发电股份有限公司东方电厂统一社会信用代码：91469007681167569Q 工商注册号：469007000004872组织机构代码：681167569 法定代表人：刘世伟成立日期：2008-12-22 企业类型：/经营状态：存续注册资本：- 注册地址：海南省东方市滨海南路15-2号营业期限：2008-12-22 至 2024-01-12 营业范围：电力生产、热力销售，工程承包及设备维修服务，技术咨询服务，三废产品综合利用，码头运营及服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 招标数量企业招标数：个（数据统计时间：2017年至报告生成时间）281

2.2 企业招标情况（近一年） 2019年04月71 企业近十二个月中，招标最多的月份为，该月份共有个招标项目。仅展示最近10条招标项目序号地区日期标题 1东方2019-09-11华能东方电厂-采购检修阀门一批 2东方2019-09-11华能东方电厂-采购检修密封件一批 3东方2019-09-11华能东方电厂采购分析仪器备件 4东方2019-09-11华能东方电厂采购空调 5东方2019-09-04华能东方电厂采购火检光纤 6东方2019-09-04华能东方电厂采购浮球开关等询价公告 7东方2019-08-06华能东方电厂采购红外枪机等 8东方2019-08-06华能东方电厂H空压机进气端盖外送修复项目9东方2019-08-01华能东方电厂-脱硫伸缩袋等一批 10东方2019-07-31华能东方电厂-汽机密封胶一批(紧急空运) 2.3 企业招标行业分布（近一年）

中国热电厂名单

中国热电厂名单目前中国发电厂主要以五大集团（华能、大唐、华电、国电、中电投），四小集团(华润、国华、国投、中广核），地方电厂，民营外资以及自备电厂组成。其他集团公司，如神华、浙能、中核、保利协鑫、申能等也有许多大型下属电厂。序号热电厂名称所属集团备注北京市华能北京热电厂华能2016年或将关停国华热电厂国电京能热电厂高井热电厂大唐北京第二热电厂华电华润协鑫北京热电有限公司华润垃圾焚烧发电北京市海淀区循环经济产业园再生能源发电厂北京矿务局煤矸石热电厂石景山发电厂京能石景山发电总厂京能北京京丰热电有限责任公司上海市华能上海石洞口第一电厂华能华能上海石洞口第二电厂华能2*660MW，燃煤杨树浦发电厂申能外高桥发电厂申能4*30万KW，燃煤外高桥第二发电厂申能2*90万KW，燃煤外高桥第三发电厂申能2*100万KW，燃煤上电漕泾发电有限责任公司申能上海漕泾热电有限责任公司申能上海吴泾发电有限责任公司申能2*300MW，燃煤上海吴泾第二发电有限责任公司申能2*60万KW，燃煤闸北发电厂申能上海闵行燃气发电有限公司申能2*400MW，燃气，拟建申能崇明燃气电厂申能燃气-蒸汽联合申能星火热电有限责任公司申能申能奉贤热电有限公司申能燃气-蒸汽联合申能临港燃机发电有限公司申能4*40万KW，燃气宝钢自备电厂宝钢高桥石油化工公司热电事业部

天津市国电天津第一热电厂国电20万KW，燃煤天津滨海电力有限公司国电56MW，燃煤天津国电津能有限公司国电2*330MW，燃煤天津陈塘热电有限公司国电天津市静海县热电厂国电国华盘山发电有限公司国华2*500MW 华能杨柳青电厂华能华能（天津）煤气化发电有限公司华能天津大港发电厂神华4*328.5MW，燃煤天津军粮城发电厂华电4*5万KW, 4*20万KW，燃煤天津石化公司热电厂天津东北郊热电厂大唐天津盘山电厂大唐天津津能临港热电有限公司国投国投天津北疆发电厂国投重庆市华能珞璜电厂华能重庆两江燃机发电有限责任公司华能重庆恒泰发电厂国电大唐重庆大唐国际石柱发电有限责任公司重庆发电厂神华重庆白鹤电力有限责任公司中电投重庆合川发电有限责任公司中电投重庆建荣发电有限责任公司重庆方盛电力有限责任公司重庆建新发电有限责任公司重庆长扬热能有限责任公司重庆中机龙桥热电有限公司重庆安稳电厂重庆中梁山煤电气有限责任公司重庆松藻煤电有限责任公司重庆市巫山煤电有限公司重庆万盛煤化有限责任公司电厂重庆市建忠发电有限责任公司重庆南川爱溪电力有限公司重庆开州发电有限公司重庆九龙电力股份有限公司黑龙江省大唐七台河发电有限责任公司大唐大唐双鸭山热电有限责任公司大唐

华能电厂待遇概况

华能电厂待遇概况第二年正式上岗以后一年的薪水为65K/y左右.；薪水=基本工资+奖金一扣缴相应的保险公积金一所得；五大发电公司华能的资产几乎是最优良的；区的差异收入会有不同），值长一般10～12万/年；1)工资包括基础工资、岗位工资、工龄工资、加班费；2)保险福利分为保险,住房公积金,各厂的比例可能；保险包括基本养老保险和补充养老保险，基本医疗保险；用的．补充医疗保险是基本第二年正式上岗以后一年的薪水为65K/y左右. 薪水=基本工资+奖金一扣缴相应的保险公积金一所得税+其他五大发电公司华能的资产几乎是最优良的。现在新电厂招收的员工都是做运行，一般上岗的运行员工最低岗位的收入也在6.5万/年左右（因地区的差异收入会有不同），值长一般10～12万/年左右。 1)工资包括基础工资、岗位工资、工龄工资、加班费、夜班补贴、书报补助、住房补助、交通补贴以及其他各种补助构成,一共1500元/每月左右 2)保险福利分为保险,住房公积金,各厂的比例可能不一.单位承担每人0.6k/y左右,个人扣缴相应的部分.

保险包括基本养老保险和补充养老保险，基本医疗保险和补充医疗保险，工伤保险、失业保险、生育保险等，基本医疗保险是生病和退休后享用的．补充医疗保险是基本保险的延续，在基本医疗保险帐户的钱用完后，没有报销的医疗费用可以继续报销。补充养老保险是在退休后一次性领取的。医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%,退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费其他福利不多. 3)奖金（要根据电厂效益）季度奖:跟月奖差不多. 过节费:五一,中秋,国庆,元旦,春节（每次不到1K）年终奖金：8K 安全生产奖：不定 4)所属三产企业入股收益.（要根据电厂实际情况）二：华能国际人力成本（员工总工资）华能国际员工2006年总工资比2005年多4亿元,达28.87亿元,人均工资12.28万元.基本工