宁波银行面试经验总结
本题库是宁波银行集团面试-内部真实评分标准，总计有100个题库。物超所值宁波银行的面试分4轮面试。
第一轮面试：
为什么离职？为什么来宁波银行？婚姻状况，是否有亲属和朋友在公司工作。是否和工作匹配。
第二轮面试：
偏向业务方面问题。会根据你工作的业务，进行沟通。
第三轮面试：
会谈到你原来工作处于什么位置，你扮演的角色，发挥的作用，工作绩效。回答条例一定要清晰，
第四轮面试：
会谈到工资等待遇问题，和职业规划。
职业规划：要针对此岗位，如果你真正的职业规划和此岗位相关性不大，需要改动说辞，往该岗位靠拢。
关于待遇问题回答：求职者在面试前，务必想好期望工资，HR问的时候脱口而出。不要在HR问期望工资的时候扭扭捏捏，因为快速肯定的回答可以让HR觉得求职者对自己很有信心。
自我介绍：
是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下，也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会
第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突？如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人得瑟，印象分一下子降为负数。
第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。
第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。
第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。
第五，考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”，被面试者有时一介绍就超过10分钟
最重要的1点：面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。给面试官的印象好。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
最重要的2点要高度认同面试公司的工作文化和理念。
前公司的离职原因是必问的问题，不能说前公司太多的不好，可以说因为其他原因。
学会本文的100个问题，绝对可以让你在面试的赢在起跑线上，本文是总结多年最实用的面试问题。
试题1：为什么你是这份工作的最佳人选？
A、我干过不少这种职位，我的经验将帮助我胜任这一岗位。
B、我干什么都很出色。
C、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。
D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经……
解析：
A、错误。经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。
B、错误。很自信的回答，但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。
C、错误。这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。应该指出你能为雇
主提供什么。
D、最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。
试题2：描述一下你自己。
A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。
B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。
C、列举3个自己的性格与成就的具体案例。
解析：
A、错误。一般来说，招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。个人的详细资料对他们来
说没有任何意义。
B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。回答完问题以后，你必须得到招聘者的信任并让他/她记住你。
这样的宣扬并不成功。
C、最佳答案。案例是你能力最好的证据。一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出，给招
聘者留下好印象。因此，在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质，做好准备。
试题3：如果你被问到一个判断性问题，例如：你有没有创造性？你能不能在压力下工作？最好的答案是什么？
A、回答“是”或“否”。
B、回答“是”或“否”，并给出一个具体的例子。
C、回答“是”或“否”，并做进一步的解释。
解析：
A、错误。没有支持的答案总是显得不可信。即使是这种只需要回答“是”或“否”的问题也需要具体的解
释。
B、最佳答案。一个简短的具体安全可以很好地支持你的答案，同时，也能表明你的自信和真诚。
C、错误。具体案例可以更简单有力地说明你的能力。在解释的时候，人们往往会跑题，夹杂不清。
同时，最好不要用《应聘指南》之类上面的“经典”套话，那会让你像个“职业”应聘的。
试题4：你期望在这个职位中找到什么？
A、我想找到一个好机会，使得我可以运用自己的知识为公司发展做出贡献，同时也能为自己创造进
一步的机会。
B、我想找到一个可以认同我的努力和工作成果的公司。
C、我想找到一个可以提供给我足够薪水的公司。我的工作很努力，值得给我那么多钱。
解析：
A、最佳答案。这个答案展示了你的雄心壮志及愿意为好机会努力工作的品质。这个答案充满了信心
和能量。
B、错误。这个答案显得有些一相情愿意，招聘者也许会怀疑你日后为公司的好处（而不是为了你的
个人实现）努力工作的可能性。
C、错误。尽管我们工作在一定程度上是为了钱，但在面试中需要更好的处理。大部分招聘者寻找的
是可以努力工作的员工并完成业绩的员工。过分强调收入在招聘中一般不会有好结果。
试题5：对我们公司都知道些什么？
A、我事先看过一些贵公司的介绍，就我所知贵公司……
B、我看过和听过的关于贵公司的一切都深深地吸引着我想加入这个团队。我知道这个行业是……，
你们的客户是……。我最感兴趣的还有你们是……
C、关于你们公司，我知道很多，我喜欢在你们公司工作。
解析：
A、错误。这种描述方式显得你对自己所知的不太有信心，而且给跑题留下了大量的空间。
B、最佳答案。尽管要说得这么准确需要好好准备一下，但是会使你的面试受益匪浅。(我每应聘一
家公司，都会通过各种渠道，了解公司情况，且打印下来，面试时带上，有意无意表达出来，表示你
宁波银行管培生面试题目
宁波银行管培生面试题目 一、宁波银行面试题目 1、先是做一个自我介绍，之后针对你填的表提出一些问题。 2、为什么上这个大学？ 3、如果XX银行和宁波银行都要你你去哪个？ 4、对银行有何了解？对宁波银行有何了解？ 5、宁波银行哪好哪不好？ 6、为什么不考研？ 7、你的爱好特长？ 8 、为什么选择宁波银行。 9、学生会选干事，本来打算5个专业选10个，结果考出来，有的专业通过的好几个，有的专业没有通过的，如果你是学生会主席，你会怎么做。 二、银行面试评分标准 1、人际交往的意识与技巧：人际合作主动；理解组织中权属关系（包括权限、服从、纪律等意识）；人际间的适应；有效沟通（传递信息）；处理人际关系原则性与灵活性相结合。 2、职业道德观：鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。 3、思维能力与创新能力：层次清晰，主次分明，条理清楚，善于综合分析，逻
辑性强，思维面广；善于提出新的可行性的见解和方案，思维保持开放性，具有战略眼光。 4、应变能力：有压力状况下思维反应敏捷，情绪稳定，考虑问题周到；有较强的应急处理能力，处理问题恰当、得体、心里承受能力强。 5、综合分析能力：对事物能从宏观方面总体考虑，也能从微观方面考虑其各个组成成分；能注意整体和部分间的关系及各部分间的有机协调组合。思路明确清晰、有条理、分析问题全面透彻、客观。能够把握问题的实质、抓住问题的主要方面、可以系统的阐明自己的观点。 6、语言表达能力：理解他人的意思，口齿清晰、流畅无语病；内容有条理并富有逻辑。用词恰当准确、有分寸。 7、气度仪表：仪表端庄、举止有风度。言语有亲和力，自信谦和，外在形象举止文雅，穿着得体。 三、面试回答技巧 1、把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。 2、讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下
历年海关面试真题汇总
题型：人际关系题 2013年3月4日上午陕西省国税局面试真题 2013 年2 月27 日上午海关面试真题单位实行轮岗制度，你和小王调换工作，新部门领导念旧经常找小王办事，使你不能熟悉业务，同事也对你不满意，你怎么办? 【参考答案】单位实施轮岗制度，可以让我们了解各部门的规章制度、办事流程，熟悉各部门的业务进而提升自己的综合素质，更好的服务于人民。但是出现了部门领导不给我安排工作、同事对我不满意的情况，我会调整自己的心态，积极主动地解决问题。 首先，领导念旧经常找小王做事，可能是因为领导确实对小王比较了解，熟悉他的办事风格，而我刚刚来到这个岗位对工作环境、办事流程等还不了解，不能很好地上手新工作这是可以理解的，我不会有任何的抱怨情绪。当然，我也会反思自己的问题，增强工作的主动性，加强与领导的沟通和交流。我会与小王协商，主动要求共同承担领导交办给他的任务，在协助他完成工作的过程中，注意以下两点：一是学习他的工作技巧和独特的处理问题的方式;二是请教他 这位 领导的特殊工作习惯和需要特别注意的小细节，从而有针对
性的调整自己的工作思路和沟通技巧，以便更好的为领1 导分忧。在与小王共同工作的过程中，尽量多承担，与小王一起定期向领导汇报工作，听取领导对我工作的意见和建议。 其次，同事对我不满意，主要是我的工作不给力，我要反思自己在工作能力和工作方法方面的欠缺，努力做好本职工作。在工作中，我会认真学习基础的工作技能，尽快熟悉新岗位的规章制度和业务流程，从而更好地融人到团队中，用实力赢得同事和领导的信任。最后，相信通过我的不懈努力，通过我与领导、同事的沟通交流，一定可以使自己的工作能力、业务水平得到有效的提升，从而得到领导和同事的认可。 题型：综合分析题 2013 年2 月27 日上午面试真题 对于一些重大的政策和制度，国家会举行听证会，邀请群众参与，但公务员不能被选为听证会代表，你有什么看法【参考答案】 当前一些地方新出的政策规定现职公务员不得被选为听 证会代表，对于这一做法，我们不否认其初衷是为了保障听证会的公平，但是这种做法就保障听证会的公平来说，治标
【2020国考面试】国考海关系统面试题
【2020国考面试】海关系统面试题（北京地区）（考情：读题。20分钟） 1、老王经常在楼道给电动车充电，物业多次警告也无济于事，物业就将老王家断电三天，老王家人认为物业断电不合规。就把这件事发到了网上，引发了热议。有网友支持物业的行为，也有网友说这是老张的个人行为，他的家人不应承受断电的处罚，你怎么看？ 2、交管部门决定对城市僵尸车进行整治，但是面临有些车辆时间久远，车辆种类多样，整治问题比较复杂的现状，领导让你牵头整治，你怎么做？ 3、你和小李去上级单位调研，原单位的工作交给同事做，但由于原单位人手少，任务重，同事们都不积极，小李也因此分心，没有完成好调研工作，被领导批评，你会怎么办？ 4、在机场，你正在向记者讲解知识产权方面的政策内容。正好有一名旅客因出境携带了违禁品，与工作人员发生争执，导致多人围观，飞机广播要求该旅客尽快登机，记者表示要跟进报道此事。此时，你该怎么办？
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第一题：企业抢注知名商标，导致一些正牌企业“山寨自己”，对此怎么看？ 第二题：某部门新旧系统并行，旧系统没有新功能，新系统内部人员不熟悉，企业也不熟练还总是电话咨询，你怎么处理？ 第三题：驻村扶贫，你帮助村民电商销售农产品，新人小王接替你的岗位，群众还老是找你，导致你工作受影响。并且说小王不专业，领导也批评。你怎么办？ 第四题：苗木企业出口欧洲受阻，海关知道后查询相关政策，帮助企业找到合适种植区，顺利出口，你从中得到哪些启示？
2019宁波银行校园招聘笔试复习建议
2019宁波银行校园招聘笔试复习建议 银行招聘网为正在备考银行考试的考生们提供网申、笔试、面试答题技巧。提供银行校园招聘各类信息，帮助考生了解各所银行校园招聘时间与报考条件。提供各大银行备考指导与备考流程，提高考生网申、笔试、面试成功率。 银行招聘考试资料 2019宁波银行校园招聘已经开始，不少同学都开始了准备动作。除了要进行网申简历的制作之外，还要开始笔试试题方面的复习了。中公金融人小编就为大家带来，笔试复习的一些建议，助力大家备考。 众所周知，行测是必考的一个科目，同时也是各位考生笔试拉开差距的一个关键科目，本来每道题的作答时间就比较短，再加上机考的形式，又加大了笔试的难度。特别是其中的是数量关系和资料分析这两部分，需要掌握题型、计算方法、作答技巧等又比较多，是一个难度较大的模块，这就需要我们先去学习行测的相关理论和技巧，才能快速找到题目的突破口，进而缩短时间。 行测包括4个重要的模块，言语理解、判断推理、数量关系、资料分析，而技巧性较强的是后三者，特别是判断推理当中的逻辑判断部分（直言命题、假言命题、连言命题等），数量关系的各个题型（鸡兔同笼问题、牛吃草问题、行程问题等），资料分析部分（判断比重的变化、隔年增长率、平均数的增长率等）这些内容都是有技巧和方法的，如果能够熟练的掌握各个题型的方法和技巧，做题速度就可以提升上来。而且行测的特点是知识点多，题型复杂，需要大量题目练习来巩固理论知识点，因而需要最早来复习。
很多考生反映英语短时间内提升比较困难，甚至很多考生对英语部分是"敬而远之"。这其实与这个学科本身特点有关系，想要把英语做好，大量的词语积累和准确的语法技巧是必要的，所以英语的学习是循序渐进的，每天都需要积累词语，并且读一些英语文章，增强自己的语感，这就要求英语的学习是贯穿整个备考阶段当中的。同时，结合银行考试的特点，可以适当阅读一些经济金融类的报刊和网站，熟悉不同词汇在金融当中的特殊含义，这样才有助于理解文章的含义。 我们都知道综合知识部分考察科目范围较广，设计科目较多，涵盖经济学、金融学、会计学、管理学、计算机、法律、非法等各个科目，但令考生庆幸的是大多都是记忆性的概念、分类、作用等相关题目考察。而每个科目覆盖的知识点又是很多，如果没有重点范围和趋势，盲目的去看课本，这样不仅加大了自己的负担，而且最后效果也不一定好。所以，还是建议广大的考生，能够选择一个针对性的培训机构，根据自己的情况采用线上视频或者线下面授的形式，在短时间内能够迅速了解考试范围和重难点，这样省下的时间便可以用来做题练习，巩固对知识点的记忆。 最后，进入11月，距离笔试时间还有半个月左右，此时最需要就是全真的模拟，可以通过整套的题目来练习做题的感觉，特别是需要找到自己最合适的做题顺序，保证综合得分最高。建议除了购买笔试真题试卷以外，可以通过"有题APP"来进行刷题，才能练习机考的模式，做到熟练。 以上就是中公金融人小编为大家带来笔试复习建议，现在报名既然已经开始了，就需要大家开始着手准备笔试内容和开始做题了。更多笔试技巧可以登录中公金融人官网学习。
宁波银行面试经验总结
本题库是宁波银行集团面试-内部真实评分标准，总计有100个题库。物超所值宁波银行的面试分4轮面试。 第一轮面试： 为什么离职？为什么来宁波银行？婚姻状况，是否有亲属和朋友在公司工作。是否和工作匹配。 第二轮面试： 偏向业务方面问题。会根据你工作的业务，进行沟通。 第三轮面试： 会谈到你原来工作处于什么位置，你扮演的角色，发挥的作用，工作绩效。回答条例一定要清晰， 第四轮面试： 会谈到工资等待遇问题，和职业规划。 职业规划：要针对此岗位，如果你真正的职业规划和此岗位相关性不大，需要改动说辞，往该岗位靠拢。 关于待遇问题回答：求职者在面试前，务必想好期望工资，HR问的时候脱口而出。不要在HR问期望工资的时候扭扭捏捏，因为快速肯定的回答可以让HR觉得求职者对自己很有信心。
自我介绍： 是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下，也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会 第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突？如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人得瑟，印象分一下子降为负数。 第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。 第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。 第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。 第五，考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”，被面试者有时一介绍就超过10分钟 最重要的1点：面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。给面试官的印象好。 细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。 最重要的2点要高度认同面试公司的工作文化和理念。 前公司的离职原因是必问的问题，不能说前公司太多的不好，可以说因为其他原因。 学会本文的100个问题，绝对可以让你在面试的赢在起跑线上，本文是总结多年最实用的面试问题。 试题1：为什么你是这份工作的最佳人选？ A、我干过不少这种职位，我的经验将帮助我胜任这一岗位。 B、我干什么都很出色。 C、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。 D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经…… 解析： A、错误。经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。 B、错误。很自信的回答，但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。 C、错误。这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。应该指出你能为雇 主提供什么。 D、最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。 试题2：描述一下你自己。 A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。
国家公务员考试海关面试特色真题附答案解析
国家公务员考试海关面试特色真题附答案解析 国家公务员考试海关面试的备考，看真题是必要的。为此本人精心整理了国家公务员考试海关面试特色真题，供广大考生备考练习。 国家公务员考试海关面试特色真题(一) 你是银行夜间值班的安保人员，发现经常有流浪汉在自动取款机处过夜，这存在一定的安全隐患，你会怎么办? 国家公务员考试海关面试特色真题答案解析 【答题指导】 此题的作答重点在于如何让流浪汉不在自动取款机处过夜。在具体作答时，考生就要结合作答目的，从说服流浪汉，强化自动取款机处的安保系统、相关流浪人员救助机构介入等角度解决流浪汉在自动取款机处过夜的问题。 【参考答案】 如果我是银行夜间值班的一名安保人员，发现自动取款机处经常成为周边流浪汉的过夜地点，我会采取如下解决方式： 首先，我会把这一问题向银行的工作人员反映，向其建议加强自动取款机处的安保系数，比如想要从外部进入自动取款机处必须刷卡和适当增加银行夜间值班的安保人员，尽力保障客户的安全。 其次，我会主动联系派出所警察，协同他们一起劝说这些流浪人员不要在自动取款机处过夜，既影响他人办事，又不利于自己安稳休息。告知他们，我们已联系周边的流浪人员
救助站，向其反映了他们的情况，救助站的工作人员非常重视这个问题，将给予他们必要的帮助。 我相信，在这样一番设身处地的安排之下，这些流浪人员一定会听从我们的劝告，接受救助站的帮助，从而使自己的境地有所改善。 国家公务员考试海关面试特色真题(二) 某地博物馆免费向公众开放，旅行社将其作为景点带团参观，造成博物馆的人流量大增，博物馆的接待工作发生困难，而且游客也反映参观效果不好。领导让你解决这件事，你怎么办? 国家公务员考试海关面试特色真题答案解析 【答题指导】 此题作答重点在于解决博物馆接待工作困难，并确保游客参观效果。从答题思路来说，一方面，采取措施从限定参观人数的角度出发，解决博物馆因人流量过大形成的接待工作困难问题;另一方面，从硬件设备及软件措施等角度提升游客 的参观效果，实现既坚持博物馆免费开放的政策，又实现游客良好参观的目的。 【参考答案】 面对因实行免费政策而导致的人流量大增以及参观效果不理想等问题，我会这样来解决： 首先，考虑到博物馆所承担的文化传播和普及的功能，我仍然会坚持实行免费政策，但我会要求游客在参观前提前预约，预约步骤可以在博物馆官网、微信公众号和现场进行，同时为了保证游客的参观体验，我们还会实行人数限定政策，即每天参观博物馆的游客数量有总额限定。 其次，我会在博物馆官网、微信、微博上发布志愿者
海关协管员面试技巧
多策并举抓整治 一、明确管理责任。制定《泰州海关协管员管理办法》，地方相关部门是协管员的管理主 体，根据海关的要求公开招聘协管员，与其签订劳动合同，负责其工资和福利待遇。海关参 与协管员的面试和录用，负责协管员的培训和使用。 二、细化职责任务。规定协管员协助海关维持进出监管场所运输工具、人员的秩序，开 展日常巡查、卡口值守、船舶装订、归档等工作。要求协管员对海关的通知要求、上岗工作、 外出巡逻、交接班等勤务情况进行详细登记，每月对勤务登记情况进行检查讲评。要求协管 员服从海关关员的指挥，如实报告在巡查、值守等勤务活动中发现或遇到的异常情况。 三、强化业务培训。上岗前对协管员开展集中培训，培训合格后方可上岗，每年分批对 全部协管员进行一次集中培训。培训内容涉及海关监管场所的基本情况，进出海关监管场所 的物流、车流和人员流动等基本情况，以及职业道德素养、海关法律法规、进出口贸易基本 常识、卡口值守等基本常识和技能。 四、严格工作纪律。明确禁止协管员擅自上岗、工作时间饮酒、搜查他人身体、扣押他 人的证件和合法财物等12项具体行为；要求协管员工作时统一穿着制服；要求协管员遵守考 勤制度，遇有特殊情况按规定请假，并督促政府相关部门完善对协管员的考勤规定，保障协 管员的合法权益。 五、强化考评机制。一是定期考核。政府相关部门制定《协管员考核管理办法》，每半年 就执勤形象、工作质量、遵纪守法等对协管员进行一次考核，并就考核结论征求海关意见。 二是奖优罚劣。对一贯表现优秀的协管员，海关向政府相关部门提出奖励建议，给予表彰奖 励；对经常违反纪律、工作消极的协管员，海关向政府相关部门反映，进行批评教育或处理； 对严重违反纪律的协管员，海关向政府相关部门提出解除劳动合同的建议。三是严管厚爱。 每逢节假日、重要活动、酷暑天气或工作繁忙时，海关领导带队慰问协管员，听取其意见和 建议。篇二：城管协管员面试1 城管协管员面试 面试要求： 1．面试主要测试应试人员求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、应 变能力、语言表达能力、举止仪表等。 2、你准备充分点就行了，不要紧张。一般会问你对城管的看法，你是如何看待社会上对 城管的负面看法的，你打算如何做好这份工作。千万别答太虚的东西，否则会立即被刷下来。 3、法律知识肯定需要的，如城乡规划法，城市市容和环境卫生管理条例，行政处罚法， 行政复议法等等。 你对城管工作的认识： 答： 1、就是管理城市市容市貌，规范商贩经营，并配合其他执法部门联合执法。具体职责 就是协助城市管理局做好城市管理方面的工作，确确保城市的环境得到有效的保持和维护工 作 2、城市的发展最来越快，城市也慢慢提升着地位，与城市的市容市貌离不开，我也希望 为我们的城市的美好变化奉献出我的力量。城管就是这城市美好变化的主力军。 城管协管是干什么的？ 答：协助城管维护市容市貌，保障城市的文明协调。 为什么要参加城管协管员工作? 答：因为自己作为这个城市的一份子，应该为自己所处的城市美化和建设出一份力，尽 到自己的职责和责任。改变市民对城管看法，体验生活。 如何做好城管协管员
宁波银行校园招聘笔试题型分析与面试分析
宁波银行招聘考试全过程记录 网申： 投了总行管培和杭分培训生。过了一个多月，上官网看显示纪录，总行的简历不通过，杭分培训生通过，等待一面。rumor: 9月份的时候，宁波银行已经录取了一批总行培训生，都是员工子女与有关系背景的。只是阐述在这段时间听到的消息，无意offend这批进入的同学，听说其中也有大牛。 一面： 面试要到申请的分行所在地。第一天初面，候场的时候很多人，大多是浙江本地学校的。初面一对一，内容就是确认下你的简历，问问你为什么来杭州如果你不是本地人的话，再问问为什么来宁波银行。就五分钟左右吧。 二面： 第二天二面。基本上第一天的人都过了，如果个人没有太大问题的话。不太记得一组是十一个人，还是十二个人了，无领导小组讨论，20min，考官清一色女性，主题关于实习是要去大公司打杂给简历增光添彩，还是去小公司真材实干锻炼能力。（乱插一句，我并不觉得这命题成立）进去前大家讨论决定，每个人自我介绍加意见表达一分钟，然后自由讨论。每人一分钟时间已经过半，后面就自由发言，进行还算平稳。最后选出一个人总结。二面过后，等待下一步通知。 笔试: 接到笔试通知，笔试可以调剂。笔试题目形式基本以行测为主，一个
半小时。试卷题目很多，时间是9:00-10:30所以根本来不及做。 最后还有10题还是5题的学习能力题。其实蛮简单的就是时间不够。行测有做到过原题，多刷题还是有用的。宁波银行的笔试的复习可以去上面看看，有这方面的考试复习资料，效果挺不错的笔试过后的一周，收到终面通知，再次来到杭州。终面有170多人参加，到场人数未知，hr说招55人，offer发放数量大于55。所有终面未通过者可以参与第二天的“复活赛。”具体岗位谣传是外派客户经理。终面是总行hr和分行行长室一起担任考官。终面主持人我认出来是当初初面的考官。终面是辩论形式，每组八个人，正反各四人，主题是双十一利弊衡量，每人自我介绍加阐述观点1min，自由辩论5min，结辩陈词每队2min，之后考官会问一些问题，大多数问外地同学，为什么来杭州。 以上是楼主尽量客观，不附加个人观点的阐述所有的流程与经历，以供需要同学参考。接下来说一下个人感受，分开来写帮大家看的时候节省时间，毕竟毕业季都挺忙的。 我感受到宁波银行招聘的宗旨就是看你能为宁波银行带来怎样的资源。我不觉得两次群面都二十分钟，每人表现时间就一两分钟，考官可以在这时间里评判出什么。考官关心的点都在于你的背景，结合微信推送，我的理解就是笔试面试都只是用来参考看你有没有明显缺陷或者特别突出多优势，如果都没有，可能你的录取结果在你参与面试之前就已经决定了。不可否认，家庭背景资源也是资源，尤其是进入银行，再尤其是进入地方性银行。楼主在应聘宁波银行也同时参加了
2015国考面试真题解析：海关面试真题解析(2014年2月20日)
【题目1】单位领导安排你和同事小王共同完成一项任务，但在合作期间，有跳槽打算的小王为了准备其他单位的公开招聘而无心工作，项目进程一度受阻。最终他未被录取，同事们又非议不断，导致小王情绪异常低落，领导不满于工作进度并且批评了你们，此时，你该怎么办? 【参考答案】 不能及时完成上级交办事项，因故导致计划受阻，是我工作的失职，当务之急是迅速调整进度，消减不利影响，妥善完成领导安排的工作任务。 首先，我需要反省自己。一方面，针对工作各环节的疏漏之处并形成初步改进方案;另一方面，诚恳的向领导承认错误并道歉，小组未能及时完成任务安排，阻碍了整个单位的工作进展，是我们工作的严重失职。继而向领导郑重承诺，接下来我们会加班加点，迅速弥补工作缺失，保证高质量完成工作。 其次，作为同事及项目组成员，我有责任对小王的情绪进行疏导，帮助正他重新融入团队并完成任务。一方面，舒缓小王的低落心情，帮助他从面试失败的打击及同事的非议中解脱出来，让小王明白人生难免遭遇挫败，而这些正是最珍贵的历练，理解并大加赞许;另一方面，表明他想要有所成就的事业心是值得肯定的，我也一直以此为目标要求自己，但是必须认识到踏实工作的重要，兢兢业业完成本职工作，不好高骛远，才是能够踏实前行、收获成就的关键。而现在弥补工作过失，便是我们最重要的本职任务。 再次，基于初步改进方案，与小王深入研讨解决办法，并同时与有经验的同事沟通交流。实践过程中注重提高工作效率，发挥我和小王的专业优势，理性分工、协调整合。并及时向领导汇报阶段性成果，持续调整工作思路及方法，及时完成工作。 相信在共同推进工作的过程中，小王一定会再次燃起工作热情，真正融入团队，我们也能够弥补过失，并以此为鉴，成长为领导信赖、同事认可的业务能手。 【题目2】你是小区新上任的物业负责人，前任负责人在交接工作时说小区管道年限已久，可能有危险，然而目前并没有小区住户反映相关情况。针对这种状况，你怎么办? 【参考答案】 完善的供水设施是保证居民能够正常生活的基本条件。而作为物业的负责人，其责任正是保证好小区内居民的各项事宜的完善性。面对这样的情况，我会做如下的处理。 首先，我会先找出小区的构建档案，大致了解小区供水设施具体的安装时间和使用年限。之后依据《物业管理条例》第五十二条的规定，联合供水单位对小区内的供水设施进行一次全面的检查。包括二次供水设备的卫生状况，供水管道的老化程度，地下管道的渗水情况等进行全面检查。之后同供水单位进行沟通，预计在目前的情况下是否有必要进行维修，如果
2019-2020年宁波银行招聘复习考试真题笔试考什么内容资料
宁波银行招聘考试复习 往年招聘考试情况 宁波银行的考试中有专业知识，考试范围还是很广的, 金融.会计. 经济.都有。第二部分就是行测, 包括图形推理.看图计算.语言理解等；图形推理相对难些, 其他的还好。“考通录”网里的宁波银行复习材料都是这些考点复习内容,可以看下，还能了解招聘过程中的各样问题。 提升练习 1.配制黑火药用的原料是火硝硫磺和木炭。火硝的质量是硫磺和木炭的3 倍，硫磺只占原料总量1/10，要配制这种黑火药320千克，需要木炭多少千克？ A. 48 B.60 C.64 D. 96 2.小王和小李合作投资，年终每人的投资进行分红，小王取了全部的1/3另加9 万元.小李取剩余1/3和剩下的14万元。问小王比小李多得多少万元？ A. 2 B. 3 C.4 D.5 3. A、B、C、D、E 这5 个小组开展扑克比赛，每两个小组之间都要比赛一场,到现在为止，A 组已经比赛了4场，B 组已经比赛3场，C 组已经比赛了2场，D 组已经比赛了1场。问E 组比了几场？ A. 0 B. 1 C. 2 D. 3 4. 在同一环形跑道上小陈比小王跑得慢，两人都同一方向跑步时，
每隔12分钟遇一次；若两人速度不变，其中一人按相反方向跑步，则隔4分钟相遇一次。问两人跑完－圈花费的时间小陈比小王多（）分钟 A. 5 B.6 C. 7 D. 8 5. A、B、C三件衬衫的价格打折前合计1040元，打折后合计948元，已知A衬衫的打折幅度是9.5折，B衬衫的打折幅度是9折，C衬衫的打折幅度8.75折，打折前A、B、C三件衬衫的价格是多少元？A. 600元，400元，140 元 B. 300元，240元，500 元 C. 400元，320元，320 元 D. 200元，160元，680 元 6.出于对进城农民工生活的深切关怀, 作家们在叙述农民进城的故 事时, 大都会情不自禁的持有一种严正的道德立场, 这些故事往往 被简化为一种苦难叙事或控诉文学, 在这种叙事图景中, 城市和农村往往被抽象化为两个相对立的价值世界, 农民们在城市中的挣扎, 也总是被演绎为一曲关于质朴价值遭到毁灭的挽歌。 这段文字的主旨( ) A.现代文学创作应更多关注进城农民工的生活 B.“三农问题”积重难返, 城乡差距日益扩大, 进城农民工生活艰 难 C.文学创作关于农民进城故事的叙述, 有利于引起社会对他的关注 D.关于进城农民工的文学创作, 不应局限于简单的价值判断
宁波银行面试题目
外地的为什么要来宁波工作（为什么离开家乡） 宁波是少有的几个省会城市之外的副省级市，是一个沿海城市，因为宁波舟山港资源，航运发达，对外开放程度较高，又处于长三角地带，经济发展很快。它不像一线城市那样已经发展得几近饱和，还有很大的发展潜力。另外宁波是一座集古典与现代，历史与未来于一体的城市，既有古老的文化气息，又有现代城市的繁华，既有古典的寺庙，又有西洋教堂。喜欢宁波，因为她既古典又现代，因为她既繁荣又不失宁静，我相信在宁波能让我找到自己的梦想，能给一个奋斗实现梦想的舞台。 其他专业为什么选择到银行工作 我的专业人文地理与城乡规划和银行行业有着密不可分的联系。例如城乡规划的一系列建设项目，管道、道路，基础设施都需要融资，那么就必然需要银行这个密不可分的伙伴。房地产开发落实到土地以及建设上同样如果没银行的支持也无法开展，所以我相信我的专业能很好的运用到银行的工作中来。而且在银行工作可以接触到各行各业的精英从而可以不断丰富提高自己。银行工作有很多其他行业学不到的东西例如礼仪、处理客户矛盾、理财、投资等等。 为什么选择进入宁波银行 宁波银行成立于1997年，年轻有活力。是中国银行业资产质量好、盈利能力强、资本充足率高、不良贷款率低的银行之一。2017年上半年其收入在中国的银行中排名第四。在英国《银行家》杂志评选的2012年度"全球1000强银行"及"全球银行品牌500强排行榜"中，分别位居全球第279位和263位。宁波银行入围2013年中国财富500强企业。很有智慧针对宁波的经济特点以中小型企业为目标，发展了一批忠实的客户。而且为满足目标客户的融资需求，努力打造出了一系列有针对性的中高端金融产品，在宁波市建立了比较强大的品牌知名度。而且宁波可以说正在他的青年时期，正在蓬勃发展，加入到宁波银行中来就相当于参与到的宁波的建设中，我相信肯定前景无限。 为什么要加入这个部门 运营顾名思义如果没有这个部门整个银行的工作都无法继续。可以将其比喻成血液，贯通到各个器官。部门和业务联系起来。职能涉及到本行的业务发展规划，结算清算以及现金业务，同时涉及柜面管理工作，我认为在这个部门工作各方面技能都能得到锻炼，个人的潜力可以得到最大的发挥。 社团（最成功，最有领导性，最有意义）经历： 那应该是我在我校理科学生会外联部做部长时的一段经历。当时是这样一种情况，本来外联部的职能是为学生会举办的活动拉赞助，但其实学生会举办的活动都有学校的资金支持，完全不需要我们拉赞助，这样外联部几乎无所事事，只是有时给其它部门做做苦力，变成了一个可有可无的部门。所以我决心做出改革，打算把他打造成一个独立，有特色的部门，这个想法得到了部员的积极响应。然后经过一段时间的探索、策划、努力奋斗，我们推出了一系列有部门特色的活动，例如人物主题采访，大师专家培训，取得了很大的成功和学生会的肯定。并且这些活动成为了学生会传承的精品活动，我觉得很骄傲。 最有毅力：跑步减肥 骄傲经历：家教付学费 宁波银行的业务 债券，外汇，融资负债，衍生的业务。 有关薪资的问题 大机构都有自己的一套薪酬体系，请问贵公司的薪酬体系是怎样的呢。 就我这个营销培训生岗位来讲试用期的工资大致是多少，按以往的经验转正后的工资大致平
海关无纸放行问题汇总-宁波海关
出口放行无纸化操作手册 一、注册（如无宁波电子口岸账号） 登录https://www.360docs.net/doc/2b2726699.html,网站，点击“注册”，注册类型选择“企业”，将带*的为必填信息。该表在30分钟内填完。 填完注册表信息后点“提交”，然后上传二份资料，分别为企业营业执照副本和组织机构代码证并盖章。 凡是有“海关企业代码”的企业必须填写该代码，并且企业抬头和海关十位数编码必须与海关系统中保持一致，否则会影响系统使用。 注册完成的公司账号，需开通报关行实体的类型（不明白的可以致电我们的客服电话4006099456）。 二、登陆无纸放行平台 注册完成后登陆无纸放行平台的页面，网址为： https://www.360docs.net/doc/2b2726699.html,/，也可从宁波电子口岸首页 https://www.360docs.net/doc/2b2726699.html,/登录,进入会员界面，点击“在线通关”中的宁波海关电子放行系统即可。 （建议使用IE浏览器，其他浏览器可能会对您的使用造成影响）
进入到登录页面，输入账号密码以及验证码，如有在宁波电子口岸平台办理证书绑定业务的，需要提供U盾证书才能进入页面。 注意事项：以下三个问题均可能导致您无法正常登陆平台 1、是否需要提供证书要求，而没插入U盾证书。 2、确认是否已开通报关行实体的类型。 3、是否使用其他浏览器登陆。 三、基本资料设定 登录平台后，如果该账号下的报关员未通过平台审核的，是不能 进行报关确认操作的。
登录之后只能看到基本信息设定（红框）这个菜单窗口。其余菜单栏都是无法查看的。 审核步骤：录入报关员号，手机号，选择是否开通报警功能，同时添加一份报关员证或卡的扫描件（彩色），全部录入完毕后，点击“变更”并将页面截图发送于客服人员。递交了审核申请后，可以致电我们的客服电话4006099456或联系张老师87026060进行人工审核。审核需要一个工作日，通过后即可正常进行报关确认等其他操作。 注意事项：1.如已审核的报关员离职，请及时变更报关员的资料，以免造成不必要的麻烦；如企业海关十位数编码发生变更，请致电我们客服4006099456进行变更。 2.当状态为审核中时，是无法再次进行变更审核工作的，如果想 要再次变更审核，需等上次的变更审核通过，再进行下一次的变更审
各行业工资待遇一览(最新-已修改)概要
各行业工资待遇一览 快消类： 宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing 每9个月涨20％－30％。 玛氏：月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪。 箭牌：sales:4400×15。 金融类： 阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前） 汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000。 东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。 花旗银行MT：8000×13。 高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。 高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。 中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。 研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。 中信IBD：11000+ 巴克莱：香港sales：40万港币。 瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。 荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation package的形式，总额比一般投行都高（约70－80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可以瞄准这的 项目。 中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。 农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。 招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高 深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同部门 差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。进出口总行：实习的 国开行总行：转正了7000以上，福利很好
宁波海关面试经验谈
宁波海关面试经验谈 20号下午12：55 我来到宁波海关的三楼三号会议室 打开门，已经坐了一屋子的人 跟里面的工作人员小声确认过之后 找了个位子坐下来 发现所有的男生除了我之外都是深色西装 而我穿了件红色的休闲西装 与众不同可能会引起考官的注意 可是万一发挥不好的话也会特别明显 13：00 工作人员点过名之后 我们被告知： 首先要做一个心理测验，这个结果只作为参考用然后填一张表，最后才参加面试 整个过程由工作人员全程陪同 完成面试后就直接离场 我是第三个参加面试的 开始了焦急地等待 这里有一个插曲 一位参加面试的同学迟到了三分钟 被取消了面试资格 所以提醒各位参加面试的同学 千万要提前到场待考 13：40 点到了我的名字 跟着工作人员到了会客室 在手提电脑上做完了心理测试 填完了表格 继续等待 13：50 进入考场 七位考官一字排开 题目已经在桌子上放好了 快速的浏览了一下 一共五道 与我设想得差不多 第一道是自我介绍 后面几道顺序忘了 一道是如何看待公务员热
一道是诚信是不是建立在相互人格的尊重上 一道是一个人故意往你身上撞，把自己的药品摔碎，敲诈你，你怎么办 一道是你发觉所得税交少了，你跟同事商量，同事说其他部门也是如此，你怎么做 时间限定在一刻钟 于是开始balabala讲 不时地抬头试图和各位考官进行交流 可是对面的考官居然一点表情都没有 一点反应都没有 …… 于是愈发紧张 稍微得有点语无伦次了 等我讲完了之后 来了一个最难忘的问题： 你能不能站起来，从这头自然的走到那头？ 14：15 出来后我在想 如果当时最后一个问题我回答不能 我会不会当场被kick out 哈哈 穿着西装的自己还是挺有形的 虽然今天的宁波有点冷
宁波银行校园招聘考试笔试内容题目试卷真题考什么
宁波银行招聘考试笔试面试真题复习资料 宁波银行简介 1.1 宁波银行概况 2007年5月1日，宁波市商业银行更名为宁波银行。 宁波银行股份有限公司成立于1997年4月10日，是一家具有独立法人资格的地方性股份制商业银行。公司注册资本为人民币20.5亿元。全行下辖70个分支机构（包括1家营业部）。 银行办行几年来，凭借良好的区位优势，秉承“以客户为中心，以市场为导向”的经营理念，孜孜探索地方商业银行的管理模式和办行路径，在促进使各项业务稳健、快速发展的同时，逐步形成了适应市场需要的业务运行机制和管理模式，构建了运行高效、管理科学、规范有序的扁平化业务运行机制和管理流程，初步成为一家资本充足、运行良好、盈利水平较高的地方股份制商业银行。 按照一级资本排名，银行在浙江省法人资格银行中排名第1位，在全国排名第18位；2006年在全球1000强银行中排名870位，在全国城市商业银行财务竞争力排名中名列第一位，监管评级被评为二级。到2006年12月底，全行总资产565.5亿元，各项存款461.9亿元，各项贷款281.4亿元,资本充足率11.5%，核心资本充足率9.7%，不良贷款率为0.3%，拨备覆盖率405.3%, 实现拨备前利润8.7亿元,净利润6.3亿元,股本收益率32.5%,净资产收益率23.8%。 1.2 宁波银行经营特色 通过几年的探索和实践，银行逐步形成了自身的经营特色和竞争优势： 领先的中小企业银行 银行对市场进行细分，根据自身及宁波市经济特点，区别于国有银行及股份制银行，制定了以中小企业为目标客户的发展战略。这一措施使银行拥有一批忠诚度高、信誉良好的中小企业客户群体，在推动银行中小企业快速发展的同时，使自身也保持了良好的资产质量和经营效益。
深圳海关面试真题(20201004060239)
2008年2月23号深圳海关面试真题 1 深关面试可以说自己姓名,毕业院校, 家庭背景等等,考官甚至会主动问. 2 面试完就可以走, 3 没有题本, 考官口述题目, 其中的名言分析会把名言写在一条小纸条上贴在考生桌子右上角上,就和我们考试的时候准考座位号一样. 4 一定有一个一分钟时间长的自我介绍 5 心理测试既是所谓的明尼苏达多相人格心理,在海关大楼的九层, 上机作答.九搂要走上去哦 6 今年到目前为止海关所有真题没有出现所谓可以用摸板的组织计划、人际关系题, 几乎全以综合分析为主 只有今天即23 号上午考了道应变题而且在最后一道（那个时候分数都差不多打完了）。所以分析接下面的测试也将是大部为综合分析题。甚至接近全部 下面是今天下午真题:自我介绍 1 对现在某些高校聘请高级技工做客座教授怎么看 2 在橄榄球运动中,看准门线既要竭尽所能把球向前推进至门线怎么看 3 作为一名基层工作者应该服从领导的命令怎么看 4 警句的题———有人说人际交往的一条钻石法则是要不断地适应别人的想法和性格，怎么看 5 说一个你从小喜爱崇敬的职业，说出其中从事这个职业的一个榜样，为什么 2010 深圳海关面试题 一、谈下你对“开胸验肺”现象的看法。 二、谈下你对“诗到谈处才有味，人在短处见长处”的看法。 三、谈下你对“一群人在一起能做一个人做不到的事情”的理解。 四、有人说犹豫不决是谨慎，有人说有时会错失良机。谈谈你的看法。 2010 深圳海关面试-录取，全程播报+ 解答 1 进入面试后，网上会贴出来，然后会有工作人员通知你是否已经看过面试公告。 2 去罗湖的海关大楼抽签。这里罗嗦一句，海关抽签效率比较低，不知道是经验不足的缘故还是什么，验证资料结果是什么都没收，一个准考证交上去发下来交上去发下来。。。 100 来人差不多弄了2 个半小时。冷气很足，工作人员都穿西装，所以，短袖的同学坐久了可能会冷。 3 抽签抽得上午或下午，领取面试通知书。 4 面试当天的上午7 ：30 或下午12：30 再去罗湖，收手机，抽签，决定组别和次序。 5 侯考，最好可以聊下天，可以很好的缓和情绪。 6 侯考室等待- 取手机- 缓冲区等待- 进入考室（将随身物品放在考室门外的沙发）。 7 面试4 道题，20 分钟，考官8 个左右，加上2 个记录员。有桌子、铅笔、白纸。 8 面试完毕，出门取物品，直接消失。 9、在国家网上可以查询成绩，输入准考证号和身份证号，出来面试成绩，以及折算完毕的总成绩。 10、海关网上出来面试名单、体检公告。 11、工作人员电话通知你看体检公告。 12、提前一天交体检费、领取体检通知书。 13、7: 20罗湖集合，分组，交手机，坐车去医院体检。体检约……4小时，常规项目不过由于管理较严， 全程有人带队，每组统一行动，所以，很慢困死了。 谈谈我的深圳海关面试经历 面试成绩出来的时候，我很吃惊，分数的确不能再低了不论怎样，都经历过。这次面试虽然失败了，但是我也学到了很多东西，至少提高了自己，至少失败后我没有后悔，没有去抱怨。 坦然的接受了。毕竟能进入面试就是对自己的肯定。说一下面试的程序吧我是13 号下午抽的签，工作人员
宁波海关公务员面试真题
2013年宁波海关公务员面试真题(2月27日) 宁波、陕西2月27日上午面试真题(4道题20分钟无题本考官念题) 1.小材料：广州市政府办公厅日前印发《广州市重大行政决策听证试行办法》(以下简称《办法》)规定，若公众对政府重大决策的征求意见稿意见分歧较大，应该组织听证会，从公开报名人群内遴选的听证代表不得少于代表总数的2/3，而公务员不得被选为听证代表。 题目：公务员不允许作为听证会代表，对此，你怎么看。 2.如果你是纪检处的工作人员，在圣诞节期间，货物堆积比较严重，工作人员连吃饭的时间都很紧张，这个时候有企业来投诉说我们相关工作缓慢给企业造成了很大的损失，这时候你们在吃午饭，你作为工作人员该怎么办? 3.领导让你负责编写某地的地方史志，资料少，当事人也找不到，你怎么办。 4.单位轮岗你与小王互换，你新到一个部门，老处长恋旧有事仍找小王，不给你工作，你怎么办。 2013年国家公务员面试真题及解析：宁波海关（2月27 日） 2013-02-27 17:38 公务员考试网 https://www.360docs.net/doc/2b2726699.html,/ 作者：华图教育来源：华图教育 【导读】2013年国家公务员面试正在如火如荼地进行着，华图教育网网友回忆各大部委面试真题，华图教育公务员考试研究中心据回忆真题给出权威解析，供广大考生参考。 2013年国家公务员面试正在如火如荼地进行着，华图教育网网友回忆各大部委面试真题，华图教育公务员考试研究中心据回忆真题给出权威解析，供广大考生参考。 宁波、陕西、辽宁、长沙、南宁海关2月27日上午面试真题：（4道题20分钟无题本考官念题） 1.小材料：广州市政府办公厅日前印发《广州市重大行政决策听证试行办法》(以下简称《办法》)规定，若公众对政府重大决策的征求意见稿意见分歧较大，应该组织听证会，从公开报名人群内遴选的听证代表不得少于代表总数的2/3，而公务员不得被选为听证代表。
宁波银行招聘面试题目及过程
浙江宁波银行招聘面试题目及过程 管培生面试经验(宁波) - 宁波银行 面试过程： 一开始我和同学一起报的，结果同学被通知了，我就以为自己被刷掉了，结果同学的面试结果都出来了，我才接到了面试通知，应该是报的时间晚了一天，面试非常简单，一面的时候是一分钟自我介绍，然后发了一个笔试链接，据说就算笔试写的一塌糊涂都会过，因为感觉他们很缺人，最后面试也是一分钟即兴演讲，我同学可能是第一波的，就非常简单，是铅笔，到我了，就变得很抽象的词，叫反弹，金融里面的词，最后还是过了，不过让人觉得非常不舒服的是，他们一直在问我的家庭成员以及他们的工作背景，让我产生质疑，难道我找工作还要看我爸妈的社会地位 面试官问的面试题： 你对我们公司有什么想问的吗？ 你家有几个人，分别是什么公司的什么岗位？ 请你发表一下对弹性的一分钟的演讲？ 你爸妈是干什么的 培训生面试经验(北京) - 宁波银行北京分行 面试过程： 宁波银行北分的面试感觉是有点简单和略微草率的。一面就是四个人左右一组，共同进入一个视频小组，由HR问一下简单的问题。有自我介绍，还有怎么了解到的宁波银行北分，最后一个是愿意接受前端还是偏中后端的工作。一面就这样，通过率蛮高的。 二面的话是抽词即兴演讲，原则上是提前十分钟左右给一个词，然后进行一分钟演讲。但实际上我拿到词一小时后才开始演讲的，因为时间的问题，可能会影响状态，所以要随时调动兴奋度。我抽到的词是规划，准备的很充分，但最后演讲的很糟糕，因为时间没卡好。大家一定要控制在一分钟之内，超时万万不可。 面试官问的面试题： 一面就是三个问题，简单的自我介绍，从什么渠道得知的招聘信息，愿意前端工作还是中后端工作，如果不合适时是否接受调剂。 二面就是一分钟抽词即兴演讲，其实准备时间也蛮长的，算不上即兴了。