公司精益管理启动誓师大会(发言稿)

公司精益管理启动誓师大会(发言稿)
公司精益管理启动誓师大会(发言稿)

保护自动化系统公司

精益生产启动誓师大会易总发言稿

2014年4月22日

各位领导、各位同事:

大家上午好!

今天大会,我们主要分享的关键词有3个:“热情”、“变革”、“精益”

工作需要热情,热情是活力的源泉,是生命价值的体现,更是员工发展自我、展现自我的催化剂,热情是个人和团队成功的基石,是工作的灵魂。但是,光有热情还不够,当前的市场环境下,企业面临的机会和威胁均在无止境的膨胀,竞争越来越激烈;所以,需要适时变革,去迅速适应环境的变迁;市场是多变的,我们不是供方市场而是客户市场,一切都以满足客户的需求为导向;所以,不适时变革是不行的,因为客户的需求在变,管理者必须要不断地变革管理才能保证企业生存和发展。

前面讲到了市场的变化和变革,下面来说说我们保护自动化系统公司的所面临的变革:近年来,随着保护自动化公司产品市场份额的逐步提高,短周期需求的合同数量也越来越多,不断增多的急要、插单合同对现有的生产运营体系造成了很大冲击,形成了生产效率低下、盲点多、计划无序且频繁调整的情况,

最终结果是大部分合同不能按需求交付,对市场造成了不好的影响。保护自动化公司目前的主要产品有常规变电站、智能变电站及新能源电站的监控与保护,产品的多种类及持续不断的更新换代,形成了设备涵盖的物料种类繁多、型号切换频繁的特点,加上产品的系统集成及区域需求的多样化,从而对规模化、批量化的生产造成了影响和制约,出现了交货拖期、产品质量不稳定、有订单做不出来、生产系统效率相对低等不良现象;当然,这些问题不是某个人或某一环节导致的,归根结底是客户需求、市场在转变而我们没有适应而已,暂时改变不了市场,唯一能做的就是变革自己去适应市场,如果我们不进行改革,这些问题必将会成为阻碍公司发展和生存的致命因素。

所以,变革不仅是必要的,而且是紧迫的!世界上任何企业都需要变革管理。企业之间的竞争是创造能力的较量,没有创新就没有进步,要创新就必须要有变革!变革是为了做得更好,不是否定过去,是在继承过去经验的基础上做出改进;是一种持续改进的思想;更重要的是通过变革,使企业对变化万千的市场迅速做出反应,以确保企业能在激烈的市场竞争中保持优势;当然,变革之前必须要做的首要工作,就是要有破釜沉舟的决心和改变的勇气,只有先下定改

变的决心,才有可能改变、改善、改革。

当我们有了充足的变革决心,就要有变革的方式和手段---精益生产。那么什么是精益生产呢?精益生产是当前工业界公认最佳的一种生产组织体系和方式。是一种以最大限度地减少企业生产所占用的资源和降低企业管理和运营成本为主要目标的生产方式,同时它又是一种理念,一种文化。实施精益生产就是追求卓越的过程,它是支撑个人与企业生命的一种精神力量。精益生产方式是竭力追求生产的合理性、高效性,追求能够灵活多样地生产适应各种需求的高质量产品的生产技术和管理技术,其基本原理和诸多方法,对电力装备制造业具有积极的意义。精简产品开发设计、生产管理、售后服务中一切不产生附加值的工作成本并提高效率,对市场需求作出最迅速的响应。通过不断地降低成本、提高质量、增强生产灵活性、实现无不良品和零库存等手段确保企业在市场竞争中的优势,同时,精益生产把责任下放到组织结构的各个层次,通过5S现场改善与目视管理、员工改善管理制度,精益项目管理制度等多种手段,充分调动全体职工的积极性和聪明才智,把缺陷和浪费及时地消灭在每一个岗位,逐步优化工序流程,形成标准化生产体系。

恰逢2014年保护自动化系统公司被集团公司列

为精益生产开展单位,这是一个非常好的变革契机。我们的推进工作得到了集团公司领导及运营管理部精益办的高度重视与支持。精益管理工作是一项全员工程,其内部推进离不开公司相关领导、各部门领导和全体员工的参与和支持,“是否能够建立全员参与工作机制”是精益管理推进工作能够取得成功的关键,为此,希望公司各级领导能够带头垂范,做好表率和引导。能够站在公司发展大局层面统筹安排部署本年度所负责领域工作,希望全体员工能够积极投身于精益改善之中,不断学习、持续改进。提升公司的整体水平,使整体效率得到有效提高,不断改善流程,打造一流的生产现场,一流的客户满意度,创建一流的员工队伍,遵循精益生产原则,最终顺利实现精益生产的全面推进,圆满完成本年度公司精益管理绩效目标。当然,项目的推进中,肯定会遇到较多的困难和阻碍,但我相信,只要用我们的热情,敢于去变革去改善,下定决心,一切问题都会迎刃而解!

最后,我引毛泽东《忆秦娥·娄山关》中名句,献给所有人。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。

谢谢大家!

公司动员大会发言稿(多篇)

公司动员大会发言稿 今天召开这个“创建学习型企业”动员大会,主要目的就是为咱们党员队长后勤人员输入创建学习型企业理论知识,在座的各位同志都是我们小桂林场的骨干,希望你们深入理解创建学习型企业的意义,努力配合场里开展创建工作。 今天主要要讲三个问题,一是什么叫学习型企业?二是为什么要创建学习型企业?三是在我场如何开展创建学习型企业活动? 第一章什么是学习型企业 今天我们坐在一起开“创建学习型企业动员大会”,首先要明白什么是学习型企业。学习型企业这个“学习型”指的其实是一种企业管理理论,它源于“学习型组织”管理理论。学习型组织管理理论不是学习理论,而是一种最先进、最前沿的管理理论。 所谓学习型组织,是指以共同愿景为基础,通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。这种组织具有持续学习的能力,具有高于个人绩效总和的综合绩效。 学习型组织理论放到企业里去用,就是创建学习型企业,放到政府里去,就是创建学习型政府,放到社区(家庭)里去用,就是创建学习型社区(家庭),等等。总之,不管是创建学习型政府也好,创建学习型社区也好,创建学习型党支部、工会也好,创建学习型企业也好,都是指用这种最先进的“学习型组织理论”来管理政府、社区、企业等。

“学习型企业”的概念我觉得通俗的说呢,就是企业里职工自身学习和团队共同学习相结合,逐步提高职工的学习力、创新力,改变职工的思想状况和心智模式,提炼出一个职工和企业的共同愿景,为了这个共同愿景,职工不断自觉创新,主动要去超越自己,从而使企业得到可持续发展能力,核心竞争力整体提高,在市场上获得巨大的经济效益,最终实现企业和职工的共同愿景,并让职工从中活出生命的意义。 这里“共同愿景”一词我理解呢,就是企业和职工共同的目标,即职工对未来的美好愿望和企业美好的前景。 我认为身为企业员工要知道企业是你赖以生存的平台,你要珍惜现在的工作,自觉的为企业服务,其实也是为你自己努力工作,企业倒闭了,你也失业了,我不说下岗,就因为以后根本就没有下岗这一说了,没有工作就失业。对于我们小桂林场来说,我们所依附的农林工贸公司只是集团公司的一个小单位,在市场经济大潮中,到底能有多少年寿命,以后会不会被人兼并重组,谁也不敢讲,不要觉得集团公司不倒闭,我们就没事,相城矿不就破产了嘛?谁事先又能想的到。再说国家的政策总是在不停的调整着的,现在国家在扶持国有大型企业,但谁敢说以后在国外企业的冲击下,在市场经济的竞争中,xx矿业集团就一定不会破产倒闭?一些大型煤炭企业如汾西矿务局、阜新矿务局不都申请破产了吗!要知道在外国一般大企业的寿命平均不超过40年,只相当人类寿命的一半。我们国家的大型企业现在还是依靠国家扶持,在国家宏观调控下发展的。所以我们都要有危机感和使命感,说到危机感,我给大家讲个故事:“把青娃放在热水里,它会感觉到危险而立即跳出来。但若是把青娃先放在冷水里,再将水慢

销售誓师大会发言稿

销售誓师大会发言稿 篇一:某公司销售人员在誓师大会上的发言(经典演讲) 某公司销售人员在誓师大会上的发言(经典演讲) 兄弟们,首先允许我代表公司董事长黄成与全体董事会成员向来自全国各地的兄弟们,道一声,辛苦了! 在过去的2003年里,经过全体同仁的努力,我们的销售取得了120%的增长,辉煌终究要过去,挑战依然在前方,2004年空调市场风云变幻,市场竞争已经白热化,2004年对我们公司来说,毫无讳言的讲--------生死年,随着钢材价格与工业原材料的不断攀升,我们的生产成本受到的挑战越来越大,平均一台机器的生产成本上升了50---100元,上游材料供应商的价格变动终于影响到了我们销售,产品的利润空调大大缩水,每一次价格变化这对于我们公司来说,都是一次非常严峻的考验,哪怕是一角钱,乃至是一分钱,这是在考验我们的生产成本,考验我们的运作能力,更是在考验我们的销售团队,2004年,运作的成与败,直接关系到公司整体命运,当然也关系到大家的切身利益,生产环节已经影响到管理成本,因此针对2004年空调特殊的市场变化,我们公司提出了2004年发展目标: 2004年**空调发展目标 精细化运作 规模化思考

坚定不移的执行利润指标 确保完成200万套的销售目标 为了确保完成这个销售目标,我们将这个目标分解开来,将 销售工作作如下几点强调: nb(来源于新世纪范本网)sp;第一点: 努力提高运营水平,提高工作实战绩效 各地空调市场竞争情况有所差别,但是有一点是共同的,那 就是市场竞争变得越来越恶劣,因此,在这种特殊的外部环境下,各地分公司加强自身内功的修炼,包括分公司所有的员工,上至 总经理,下至促销员,殚精竭虑,不断的学习,不断的交流,不 断的提高,努力学习先进的市场运作经验,反反复复的思考自身 存在的问题,要对自身与竞争对手的有一个非常清晰的轮廓,如 果我们向克服硬件的束缚,那就是只有一个办法,就是提高自身 的内功,努力提高运营水平,提高工作实战绩效,这是2004年我 们的救市之核心; 第二点: 各地分公司内部要紧密团结,精诚协作,组建鹰之团队,全 力打造高效团结向上的销售团队,共同做好当地的市场; 各地分公司总经理必须紧密团结分公司的每一名员工,无论 来自何方,无论职位高低,既然人家来我公司,就是一种信任, 当然对我们来说,也是一种压力,要求必须讲究精诚团结,努力 提高每个人的工作能力与思想水平,跟得上公司的前进,全力打

启动大会发言稿

启动大会项目经理发言稿 各位领导、各位同仁: 大家好! 今天,很荣幸在这里参加妇产医院信息系统项目启动大会。首先,我代表江苏鑫亿软件有限公司向项目合作方——妇产医院各位领导和同志们的大力支持表示感谢。 随着全球信息高速公路的兴建,医疗服务水平的提高,医院信息管理系统的建设在医疗服务中扮演着越来越重要的角色;实践说明一个好的医院信息管理系统的建设与使用对于医院医务人员来说提高了工作效率;对于病人来说,加快了就诊速度,并且做到明白消费;对于医院来说,堵住了收费和药品管理中的漏洞,提高了医疗服务质量。所以医院信息系统(HIS)网络已成为医院现代管理水平的象征。 一个完整的医院信息系统需要一个周密的、整体的设计思路,有一套能支持继续发展的、比较好的框架结构和可扩展的基础,在此基础上进行逐步投入、分步开发,软件才有生命力。而这需要开发者对医院业务进行较长时间的深入调查和了解,不但要了解医院现状,而且能预见或跟踪医院的长远发展,才能做出符合实际的系统分析和设计;此次工程是妇产医院一把手工程,我公司将给予高度的重视来完成这项工程,为项目的实施上线打下良好的基础。 妇产医院是我公司接手的第一家妇幼保健医院,是我公司的样板工程,我们将投入全部的精力来完成这项工程,在这项工程中我公司派出了一支强大的实施团队,根据医院的实际情况,纵观全局,考虑到使用过程中的每一个细微之处以及它们之间的相互作用,和医院人员一起规划设计适合自己的产品。根据我们实施团队多年来积累的多个成功项目的实施经验表明,我们的产品经得住考验,相信在这次项目中我们同心协力,同样可以创造出斐然的成绩;但实施成功的关键还在于双方的鼎力合作,医院各位同志对我们的大力支持。 各位领导,各位同仁,为了项目的顺利实施上线,相信在公司领导的大力支持下,在全体员工的积极参与配合下,妇产医院信息系统将会顺利成功实施! 最后,预祝妇产医院项目启动大会圆满成功,信息系统项目能够顺利成功实施!

公司销售动员大会发言稿最新总结7篇

公司销售动员大会发言稿最新总结7篇 篇一:销售动员大会发言稿 随着暑假的开始,旅游旺季的来临,我们怡然酒店也迎来了一年一度的效益月,今天我们也将拉开07年效益月的序幕。现在,整个酒店,上至最高领导,下至普通员工,都在为打好效益月这一战而忙碌起来。预定部作为其中的一个部门,当然也不例外。预定接待,作为客户与酒店之间一个的桥梁,内外通达,作用不可小视。作为其中的一个成员,我们将借助预定这个平台在第一时间内把我们酒店的优惠活动告知顾客,把酒店的实惠带给顾客,同时也借助这个平台,把顾客的意见建议用顾客最原始的最真实的声音反馈给相关部门,并且和大家一起行动起来,采取切实可行的措施来满足顾客需求,从而提高顾客的满意度。 然而,预定部作为今年5月份成立的一个全新的部门,没有现成的经验可以借鉴,没有现成的道路可以走;而我——一个初入餐饮行业的新人,更无经验可谈。但我会虚心向身边的领导和同事们请教学习,并以我满腔的热情来更好的做好这份工作。 目前,我们预定部有我和赵颖赵姐两位员工,现在我们已经采取的促销措施有为老客户选菜送菜活动。在这项活动中,我们请老客户从参选的所有菜品中选择出十款最喜欢的菜品,然后从7月10日至8月20日只要这位客户来酒店消费,我们就免费赠送其中的一款菜品。而且我们还把老客户所选择的菜品作为重要的客户资料存入客史档案,更重要的是,在选择菜品时,每当有客人对我们的菜品和服务有评价时,我们都虚心接受请教,然后传达给相关责任人,并采取相应的措施进行整改。这项活动也充分显示了我们酒店对老客户的尊重和对现有顾客资源的格外珍惜。 现在,为了配合酒店的效益月计划,我们预定部决定采取以下措施: 1详细作好订餐记录,注意客户细节信息,建立健全客户档案。每当有客人订餐时,我们都将详细登记客人单位、姓名、人数、标准、到达时间和联系方式。并且会把重要的信息登记在客户档案里,以备后用。然后在第一时间内通知相应的服务员和厨房,使他们有充足的时间作好充分的准备工作,提高工作效率,更好的为顾客服务。

公司誓师大会发言稿

公司誓师大会发言稿 尊敬的公司领导,员工同志们: 大家好; 金鸡争鸣吹号角,哈达员工士气高,摩拳擦掌跃跃试.,冷库决心我来表. 企业文化是主线,全工作一线穿,九个理念不能离,服务管理是重点,每周学习为两天,先从理念到规范,领导带头走在前,冷库建设要当先. 抓好企业管理,双增双节是关键,全员认识摆正位,点点滴滴零起点,冷库全员齐努力,费用节支为两万. 企业创收是重点,围绕重点来实现,提高库房周转率,扩大经营升亮点.责任到人思路清,收入量化月和天,脚踏实地埋头干,创收指标要提前. 服务理念记心间,用心服务每一天,十个一点牢牢记,落实工作应在先,敞开胸怀迎宾客,来到冷库心里暖.今天立下雄心志,终要拿文明匾. 全面建设要争先,抓好四防和安全,安全一永牢记,防火防盗是关键,上岗心里有安全,下班要查火电源,冷库十人一个愿,鸡啼鸣报平安. 实现公司“达标线路”的七彩梦,让列车早日在家门口高速通过,是我们青朋友的每一个梦想,这个心愿无需华丽的外包装,只需要我们在平凡的岗位中,积极检查线路、维修线路,自发去复紧松动的零配件,自觉遵守安全规章和操作规程,自动增强整修线路的科技本领,树立“以岗为家段兴我荣”的荣辱观,即使面迎寒风凛冽,大雪纷飞,也要攥紧拳头,握住冰冷的工具,用热情击退寒冷;即便面对烈日暴晒,铁轨炙烤,风雨交加,我们这群先锋队伍也要吃苦在前、冲锋在先,充分发挥后备军和助手作用。把每次施工会战当成是一次检验,把每次生产告捷当做向高铁人学习验证的成果,把每一次设备质量的提高当之是迈向新征程的最佳献礼。 &#;&#;从《穿越梦幻的时空》中我收取一种精神、建立一种情怀、提高一种本领。欲与大家分享,愿朋友们都能收取一种自信、自立、自强不息的精神,建立一种奉献、创业、为党为团争辉的情怀,提高一种好学、创新、掌握新科技的本领,让铁马奔腾永不停息! &#;&#;同怀壮志齐建线,勤奋务实需当先。青春时光勿虚渡,高铁精神引前行。 &#;&#;醉心梦幻铁路身,苦干流汉终驰骋。莫道职场天地小,工务历练铸人生。 &#;&#;智者勤学多磨砺,增文提技身自强。人间百味君当尝,苦难铸就大篇章。 &#;&#;平凡岗位筑非凡,乘风劈浪同启航。滔滔江河汇细流,萤烛之光添辉煌。

启动大会发言稿

启动大会发言稿 启动大会发言稿 启动大会发言稿地产欢度中秋启动大会发言稿 非常欢迎各位业兴地产亲爱的家人们来参加今天的启动大会,我是今天的会议主持人,叶星。 今天会议的流程是这样安排的,首先是我的开场致辞,第二个环节是颁奖环节,第三个环节是PK兑现环节,第四个环节是快乐分享环节,第五个环节是大家都非常关注的,厦门传统节目“博饼”! 现在正式开始我们今天的启动大会! 首先我们抛开工作,来聊聊生活。其实当我们来到这个世界上,我们的出生是没有办法决定的,我们何时离开这个世界也是没有办法决定的,但唯一能让我们决定的是如何去生活!那我们生活的最终目的是为了什么呢?今天不管你从事的是任何一个行业,我们不是为了工作而工作,而是透过工作获得人生的最终目标------更好的生活! 那怎么样能把生活过的更好呢?在这里,一句话送给大家,“工作的质量等同于生活的质量!” 从8月下旬开始,公司总部收编各店人员,开始了集中式培训。目的就是希望能把大家的工作质量提升上来。刚开始的时候大家都很不习惯,甚至于抱怨和抵触,都觉得很累!到今天再来看,可能大部分人都已经渐渐习惯了。“习惯”这两个字很可怕!召集大家来总部培训,目的是纠正大家以往在工作中出现的误区。为期二十天的集中式培训,第一批的全新团队马上就要开赴业务一线了。可能这个时候大家都还不知道自己能做什么,其实不然,我们现在目前正在打造的这

个模式,其实已经深深的改变着大家了,并且我们也相信这次的改变能让大家在未来的职场上大显身手!为什么呢?刚才我说了,习惯这两个字很可怕,一些好的习惯能改变一个人的命运,一些不好的习惯也能改变一个人的命运!“造命者天,立命者我!”人的命,三分天注定,七分靠打拼,有梦就"会红",爱拼才会赢! 成功的人不是赢在起点,而是赢在转折点! 今天我们把总部当作起点,在起点是看不出输赢的,在这里好好地沉淀自己,从这份工作中汲取到有价值的营养,厚积薄发!这样不管以后你们走到哪里,一定能赢在转折点上!并且时常告诉自己:我不会失败,只是暂时没有成功!今天有很多新人都是刚刚踏出校门,走出社会,我告诉大家,你们的职业生涯,就如逆水行舟,不进则退!所以请各位保持好你们的心态,心态决定命运! 在这里我穿插一个小故事! 有个老木匠准备退休,他告诉老板,说要离开建筑行业,回家与妻子儿女享受天伦之乐。 老板舍不得他的好工人走,问他是否能帮忙再建一座房子,老木匠说可以。但是大家后来都看得出来,他的心已不在工作上,他用的是软料,出的是粗活。 房子建好的时候,老板把大门的钥匙递给他。 "老伙计,这是你的房子,这是我送给你的退休礼物!”他震惊得目瞪口呆,羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子,他怎么会这样呢?现在他得住在一幢粗制滥造的房子里! 我们又何尝不是这样。我们漫不经心地"建造"自己的生活,不是积极行动,而是消极应付,凡事不肯精益求精,在关键时刻不能尽最

员工动员大会发言稿四

员工动员大会发言稿四: 各位同事:大家好! 今天这个明朗的早晨,我们前厅部又一次聚在一起拉拉家常,首先,非常感谢*** 给了我这样一个机会机会,让我加入我们这个大家庭,做自己想做的事,做自己以前工作里没有做到、做好的部分。今天又有这样一个舞台将自己最近工作中感到进步的地方和大家分享。非常感谢! 说到开会,很多人心里就在想:又开会了……真烦!从事酒店管理一年以来,我也和大家一样,从小兵到现在,坐在下面听过,自己上来说过,大会小会看起来是很烦。但这是我们从事的行业性质决定的,“管理无大事,酒店无小事。”随便一个客人投诉,主管、经理、老总一级级的就去“灭火”了。一遇到这些事情,又是难免要开会。加上平常要开的班前会、班后会、部门内部会、员工大会…说起来就是一大堆。小的会不好开,大家太熟悉,七嘴八舌的说的跑题了没事。到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序,不允许乱发言、扯皮、聊天。大的会也难开,下面坐的近的还有点认真、不好意思东张西望,坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差去了。去年坐在这里开员工大会时,总有几个人要进进出出,好像特别忙,在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常,会议不会开到天黑,你大可以等一会儿再回机;手机也是突然在哪个角落里响起来,什么铃声都有,部门负责人在入场前没有教导好员工要保持会场纪律吗?还有更厉害的,当场就睡着了。去年这个会议,从开始到结束也就2 小时,能在这么严肃的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉,那么你平时上班会怎么样,可想而知。 我个人关于开会的观点是:会议不在于是多是少,在于是否必要会议不在于是长是短,在于是否解决了问题; 会议不在于是谁发言,在于会后

誓师大会发言稿10篇完整版

《誓师大会发言稿》 誓师大会发言稿(一): 各位领导各位同事: 大家上午好!我是休闲部的赵双,这天很高兴能站在那里代表员工发言。 众所周知,XX年是奥运年,在这个特殊的大气候下,我们洗浴行业受到了很大的影响,酒店经济收入程下滑趋势。东方威尼斯的领导团队在各方面都做了努力,个性是在员工这方面,这是每个人都感受到的。领导对我们员工全面的培训和考核,不仅仅提高了我们的业务技能和知识水平,而且取得了不错的成效。内部选拔,任人唯贤给我们员工更广阔的发展空间。在薪资和福利方面也将有大幅度的提高,在同行业中处于领先水平。 领导为我们所做的这些无不为我们员工着想,视员工为家人,我们没有理由不为企业奉献自我的一份力量。随着奥运会的结束,单双号的解除,我们的客流量将恢复正常,甚至更高。我们作为家的一份子更就应以高度的职责心应对自我的工作,服务好我们的客人,努力学习,积累经验,提高自我,为了企业的明天,为了我们自我的未来,加油! 另外,9月末将有一次优秀员工的评选活动。优秀员工,不仅仅是一个称号,一纸证书,更是一份荣誉,是对我们出色工作的肯定和个人价值的体现。期望每个员工都能努力表现自我,发挥所长,相信优秀员工属于你,属于我,属于我们每个人! 最后祝东方威尼斯的明天会更好。多谢! 誓师大会发言稿(二): 学校誓师大会发言稿 各位领导、老师,亲爱的同学们:大家好! 你们想进入天堂吗?请参加高考!想了解地狱的滋味吗?请参加高考!高考锻炼一个人的品质,高考让我们学会生存,高考为我们带给了目前最公平的舞台,高考让我们的命运从此改变。在高三,我们将经过地火般的淬炼,进入梦想中的天堂! 光阴似箭,日月如梭,转眼间你们的高三已过去了三分之一多。我们的成人仪式、高三启动仪式仿佛就在昨日,而这天,我们又聚集一堂来隆重举行我们激动人心的200天誓师大会。首先,请允许我代表高三全体老师向进入高三以来孜孜以求、奋力拼搏的全体学子表达最完美、最衷心的祝愿!在此,我作为教师代表,代表全体高三老师向同学们郑重承诺:我们将刻苦钻研,潜心备课,努力完

启动大会发言稿

启动大会发言稿 启动大会发言稿(精选3篇) 在现在的社会生活中,我们可以使用发言稿的机会越来越多,发言稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。你所见过的发言稿是什么样的呢?以下是我们整理的启动大会发言稿(精选3篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。 启动大会发言稿1 尊敬的各位专家、各位来宾: 大家上午好。非常荣幸迎来各位领导、专家在百忙之中莅临本次会议指导工作,本公司十分重视此次龙珠平亢丸IV期临床试验启动会,要求所有员工全力以赴,做好本次会议的筹备工作,各位领导、专家的到来不仅是对公司业务的检查和指导,更为我们提供了一次良好的学习机会。在此,我代表西安中博医药科技有限公司对各位的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢。 西安中博医药科技有限公司前身为陕西利真堂药物科技开发有限公司,创办于20xx年,公司从组建之初,就坚持以“精益求精,追求卓越”为核心的运营理念,以陕西中医学院“临床中药学”国家重点学科为依托,以陕西中医学院中药新药临床研究室为平台,同时聘请第四军医大学、成都中医药大学部分专家

学者对本公司的业务进行指导和培训,并积极吸纳高层次人才加盟。历时数年的建设,公司现已发展为集新药临床研究、保健食品开发、技术项目转让为一体的专业医药技术服务商,拥有一支学历结构合理、专业知识丰富、业务功底扎实的人才队伍,先后为步长集团、石药集团、扬子江药业集团等40余家企业完成了相关化药、中药的临床研究工作,公司凭借扎实的技术、灵活的操作、完善的沟通赢得了全国客户的信任与合作。 今天在座的各位来宾中,有多家单位与我公司保持长期的合作关系,也有初次莅临指导的专家、朋友,公司的发展离不开各位专家的悉心指导和亲切关怀,离不开各位新老朋友的真诚合作和大力支持,对此,我们表示由衷的钦佩和感谢。同时,我们也为能够有幸结识远道而来的.新朋友而欢饮鼓舞。在此,我谨再次向不辞辛苦前来参会的各位新老朋友表示热烈欢迎,并希望能与各位朋友密切合作,互利共赢。 最后,预祝本次启动会圆满成功。衷心祝愿各位朋友在咸阳度过一个轻松、愉快的周末。 谢谢大家。 启动大会发言稿2 各位领导、各位同仁: 大家好!

项目启动会-发言稿

项目启动会发言稿 2012年5月28日 各位领导、同志们: 今天,我们在这里召开公司第二期信息化系统建设动员大会,会议的中心内容是:全面安排和部署公司第二期信息化系统的建设工作,保证信息化系统建设的顺利进行,争取尽快取得实效。本次会议的召开,充分体现了公司领导对信息化建设的高度重视,公司各部门的积极配合,全体员工的大力支持。第二期信息化系统工程的建设是在信息化建设的道路上又迈出了坚实的一步,它的建成对公司今后的发展意义重大。 下面,我就信息化系统建设讲四方面的问题。 一、公司信息化系统建设的背景 公司的信息化建设从2005年起步,经过几年的努力,信息化系统从无到有,不断完善,信息化工作取得了一定成绩,主要体现在:硬件建设比较完善,硬件设施覆盖了两级公司机关;在软件系统建设上,OA办公系统、视频会议系统、X-Post电子邮件系统、用友NC系统等,均已建成运行,都达到了预期的目的,得到了广泛的应用。 经过近几年的跨越式发展,公司已构筑起工程承包、资源开发、技术装备制造、房地产开发四大产业结构。尤其

施 工项目出现了快速扩张。如何进行公司资源的有效管理,如何建立管理创新体系,如何做到有效的风险防范,如何降低工程成本,如何进行精细化管理等等给我们提出了一个崭新的课题。经过反复论证,公司决定建设综合项目管理系统,通过信息化手段提升我们的综合管理水平。 近一时期,公司技术管理部广泛收集有关单位信息化建设的信息,对一公司、二公司、五公司、十三公司等公司进行了交流考察,总结和吸取了兄弟单位的经验,根据自身的实际情况,结合梦龙公司和广联达公司在专业上的优势,与这两家公司协商达成合作事宜,于2009年5月26日签署协议,正式启动公司第二期信息化工程的建设。 二、公司综合项目管理系统内容与时间安排 我公司的综合项目管理系统包括招投标管理、合同管理、成本管理、物资管理、设备管理、进度管理、质量管理、安全管理、风险管理、竣工管理、技术管理、部门主页等模块,其中合同管理、成本管理、物资管理、设备管理由广联达公司负责实施,其余模块及整个系统集成由梦龙公司负责实施。 公司的综合项目管理系统实施范围将涵盖公司机关职能部门、子公司、事业部、各类项目部等公司所属单位。 根据工作安排及开发进度要求,综合项目管理系统的

企业动员大会发言稿(通用版)

编号:YB-JH-0310 ( 演讲稿) 部门:_____________________ 姓名:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 企业动员大会发言稿(通用版) The speech drafts have the functions of propaganda, agitation, education and appreciation, making them convinced and empathizing in their thoughts and feelings.

企业动员大会发言稿(通用版) 本演讲稿作用为:可以用来交流思想、感情,表达主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等;演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用,它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者,使他们信服并在思想感情上产生共鸣。本内容可以放心修改调整或直接使用。 今天召开这个“创建学习型企业”动员大会,主要目的就是为咱们党员队长后勤人员输入创建学习型企业理论知识,在座的各位同志都是我们小桂林场的骨干,希望你们深入理解创建学习型企业的意义,努力配合场里开展创建工作。今天主要要讲三个问题,一是什么叫学习型企业?二是为什么要创建学习型企业?三是在我场如何开展创建学… 今天召开这个“创建学习型企业”动员大会,主要目的就是为咱们党员队长后勤人员输入创建学习型企业理论知识,在座的各位同志都是我们小桂林场的骨干,希望你们深入理解创建学习型企业的意义,努力配合场里开展创建工作。 今天主要要讲三个问题,一是什么叫学习型企业?二是为什么要创建学习型企业?三是在我场如何开展创建学习型企业活动? 第一章什么是学习型企业

关于公司开工动员大会发言稿范文

总经理、全部办理、员工 大家好! 本日是公历3月31日,农历二月二十六日,农历新年已经过去46天了。在这里,我向大家拜一个暮年,祝大家在新的一年里工作顺利,身材健康,百口快乐,万事如意! 刚才各位部分经理对新一年的工作作了细致安排,对今后的工作作了亮相讲话。x总经理对过去一年的工作和获得的成绩作了周全回顾,并对本年的美好前景作了展望,对当前的工作发起了明了唆使。 x总的讲话,高屋建翎,为我们指明白进步的方向。各位经理的讲话详细实在。本日的集会,开得很告成,本日的集会,是一个集气力、鼓干劲的的策动会,盼望大家紧记厉总和各位经理的讲话,在这里,我还要强调三点 第一点、紧记历史,不辱使命 厉总的讲话,发人深省,为我们指明白目标。我们开天公司建立于1997年10月,经历了国大家业的猛烈竞争,担当了环球金融风暴的进攻,走过了13年的风雨进程。我们从最初的1台压机家庭作坊式的出产成长到的当代化自动线出产,从当初的来料加工到集研发、压铸、电镀、冲压、装配、销售于一体,从大

略的匙扣出产到各种匙扣、包扣、登山扣、带扣、宠物扣、五金配件等六大种类上百个品种的出产,从当初的满足周边市场需求到产品跨出国门参加国际竞争,开天公司走过了一条差别平常的超过之路。公司的成长,离不开厉总的贤明带领,更离不开全部员工十多年来辛苦挥洒的汗水。在这里,我谨慎地向你们道一声员工们,你们辛苦了!我代表开天衷心肠感谢你们!异国你们,就异国我们的本日!异国你们,就异国如今的开天!固然我们获得了必定的成绩,可是我们要走的路还很长。我们的任务是以尽大略低的本钱,为客户供给更优良的产品,为企业创设更大的利润。这是一条永无尽头的成长立异之路。 第二点、齐心合力、精诚联合 中断本日,我们公司现有办理、职工近200人,我们的员工来自浙江、河南、江西、安徽、贵州、湖南、湖北、广西等十几个省,来自汉、壮、侗、回、苗、水、布依、土家等八个民族。我们为一个互助的目标,为了开天的成长和我们自已的进步而凝集在一路。我代表公司向你们颁布发表开天便是你们的家,我们必定要尽大略地创设前提,让你们吃得更好,住得更安逸,工作得更安心,只是如今公司新的项目在上马,前提有限,还望大繁多关心。我们的全部办理、员工也要象兄弟姐妹一样精密联合在一路,工作、糊口生涯有甚么坚苦,向上级反应,产生甚么矛盾、难熬,也要气度广阔,忍临时风平浪静,退一步天南地北。联合便是气力,只有联合,才华包管各项出产工作顺利进行。拉帮结派、明枪暗箭、两面三刀这类貌寝现象毫不允许在我们内部存在。

业绩启动大会发言稿

业绩启动大会发言稿 【篇一:公司2014年度总结暨2015启动大会讲话材料】公司2014年度总结暨2015启动大会讲话材料 一、感谢: 1.各位同仁特别是在座各位的信任、理解和支持。2014年新晋升1 个督导6个经理,现在拥有3个督导、20个分部、102位主任、34 位见习主任、主管外30位蓝鲸、在册破千人、出勤近700、截止十 月达成行业标保xxxxx万、期交保费近xxx万、分公司标保xxxx 万!所以,无论别人如何喊口号要超越我们,我们都是最牛的天下 第一,因为,平台开始了,只要我们进步,他们永远赶不上!发展 中,总有问题,甚至遇到职场、合规、指标等我力所不能及的问题 时,大家依然敢于并愿意向我反复表达,方式是个性问题,但既然 都是为了发展,我理解、高兴、感恩,永远不会心存芥蒂,相信我 的主管经理们同样如此!世界不是我们的,所以结果不是每个都能 称心如意,但至少过程中,无论怎样闹争烦,我们都知道,为了自 己的付出、团队的发展、家人的期待,属员的追随,向前的脚步不 会停止!就为这个让我倾尽心血的团队,我给大家鞠一躬!万分感 谢! 2.各位内勤同仁的付出,他们都是80.90后,家里独生子女,从小 蜜罐长大,没吃过苦,没受过委屈,但跟着我,就这么七八个人, 带着这个千人大支公司,经历了他们人生中从未有过的磨练甚至打 击。已经离开的,不能抹杀他们曾经的努力:还在坚守的,我更心存 感激!我一个人再有能力,撑不起整片天空,细节工作都是他们做 的,他们前后沟通,上传下达,跟大家工种不同,却同样是最辛苦 并心怀梦想 的人的人! 有人曾经跟我说,**内勤看不上我,专找我的茬,不想让我好等等。听到这些话时,我一定是否认的!因为第一,他们都是公司精挑细 选的全日制本科毕业生,智商没问题,找你的麻烦只会让他们更麻 烦,他们就是员工,不是公司的老板,折腾你就是折腾他们自己, 这笔账,他们都清楚!第二,您把自己看得太重要了!他们每天面 对几百号同仁,几十号内勤,还有我这个苛求完美的领导,哪有时 间去琢磨你?有时间,他们还要用来自我成长,开会学习,下步规

(完整版)地产开发公司年初动员大会发言稿

尊敬的董事长、各位领导、各位同仁: 大家下午好! 新春伊始万象更新。新的一年,意味着新的起点,新的目标,新的重任,新的挑战。因此,就要求开发公司全体员工从现在起要站在新的起点上,担当新的重任,迎接新的挑战,把握新的机遇,创出新的业绩。一年之际在于春,一天之际在于晨。时逢春天,站在新的起跑线上,回顾过去,展望未来,总结经验,反省不足;既要继承发扬,又要开拓创新。 根据集团公司的总经济目标,经过反复讨论,开发公司制定如下经济指标:2014 年新开工面积力争达到40 万平米,结转工程面积44000平米,销售回款金额力争达到10 亿。为了完成2014年 的目标,开发公司制定如下的主要措施:一、指导思想 以董事长在2013 年年终总结大会的重要讲话为指导思想,以打造新的管理机制平台为契机,进一步完善开发公司各部门人员组织配备,全力做好公司员工行为规范劳动纪律的整治工作;以公司利益为出发点,加大沟通协调的力度,进一步完善领导班子功能,提升工作效率,打造公司亮点,创出公司特色;积极探索公司管理科学化、标准化、精细化、人性化之路,努力使开发工作体现科学性、把握规律性,增强针对性,赋予创造性,实现新跨越,打造一支团结进取有竞争力的狼性团队。 二、工作重点和主要措施 (一)经营管理方面,以团结高效为核心,推动企业持续发展。 1、经营思路上:精心谋划各项目细节,环环相扣,保障个项目销售方案如期实施。各项目截点取得相关证件,销售回款按时到账,。实现年度

资金受限目标及年度销售额目标;保证资金安全,做到公司资金良性运营,成本利润全面指导经营,严密控制区域各项目按工作计划有条不紊的进行。 2、成本管理上:要将经营核算及成本控制作为工作重点,抓好项目从拆迁到竣工结算,全过程经营的监控与管理。要求各部门在项目启动之初有针对性编制本部门成本控制方案。加强日常对项目成本进行监控检查。财务部门要通过成本分析会,掌握各部门的经济动态指标,随时调整,避免超支。 (二)核心部门的管理方面,以创优带动质量管控,全面提高产品质量水平,最终达到盈利的目的。主要措施是: 1、设计部加强创新能力,提高创新意识。新规范、标准,要及时认知并全面执行;要提高创新积极性。注重创新成果的收集和推广。技术部门要将上一年度的公司范围内,出现影响较大的质量通病作为课题,组织研究学习。 2、商务经营部起草的合同要有范本,涉及到的各种招标发包流程要落到实处,不能流于形式,市场化运作优胜劣汰,选择有竞争力的队伍服务于我公司,我公司才能造出优质的产品,在市场上才有竞争力。审批环节一项不落,做好存档,做到流程文件编制规范化; 而像新产品的定位、户型的确定等方案的确认要集中进行讨论,集体表决,将表决结果整理,做到方案论证制度化; 3、工程部今年重点还是提高施工质量和加快施工进度,加强文明安全施工管理力度。严格制度及责任追究,凡出现重大隐患的,一律作为发生事

公司精益管理启动誓师大会(发言稿)

保护自动化系统公司 精益生产启动誓师大会易总发言稿 2014年4月22日 各位领导、各位同事: 大家上午好! 今天大会,我们主要分享的关键词有3个:“热情”、“变革”、“精益” 工作需要热情,热情是活力的源泉,是生命价值的体现,更是员工发展自我、展现自我的催化剂,热情是个人和团队成功的基石,是工作的灵魂。但是,光有热情还不够,当前的市场环境下,企业面临的机会和威胁均在无止境的膨胀,竞争越来越激烈;所以,需要适时变革,去迅速适应环境的变迁;市场是多变的,我们不是供方市场而是客户市场,一切都以满足客户的需求为导向;所以,不适时变革是不行的,因为客户的需求在变,管理者必须要不断地变革管理才能保证企业生存和发展。 前面讲到了市场的变化和变革,下面来说说我们保护自动化系统公司的所面临的变革:近年来,随着保护自动化公司产品市场份额的逐步提高,短周期需求的合同数量也越来越多,不断增多的急要、插单合同对现有的生产运营体系造成了很大冲击,形成了生产效率低下、盲点多、计划无序且频繁调整的情况,

最终结果是大部分合同不能按需求交付,对市场造成了不好的影响。保护自动化公司目前的主要产品有常规变电站、智能变电站及新能源电站的监控与保护,产品的多种类及持续不断的更新换代,形成了设备涵盖的物料种类繁多、型号切换频繁的特点,加上产品的系统集成及区域需求的多样化,从而对规模化、批量化的生产造成了影响和制约,出现了交货拖期、产品质量不稳定、有订单做不出来、生产系统效率相对低等不良现象;当然,这些问题不是某个人或某一环节导致的,归根结底是客户需求、市场在转变而我们没有适应而已,暂时改变不了市场,唯一能做的就是变革自己去适应市场,如果我们不进行改革,这些问题必将会成为阻碍公司发展和生存的致命因素。 所以,变革不仅是必要的,而且是紧迫的!世界上任何企业都需要变革管理。企业之间的竞争是创造能力的较量,没有创新就没有进步,要创新就必须要有变革!变革是为了做得更好,不是否定过去,是在继承过去经验的基础上做出改进;是一种持续改进的思想;更重要的是通过变革,使企业对变化万千的市场迅速做出反应,以确保企业能在激烈的市场竞争中保持优势;当然,变革之前必须要做的首要工作,就是要有破釜沉舟的决心和改变的勇气,只有先下定改

企业开工动员大会领导讲话

企业开工动员大会领导讲话 (八)各部门要立足一线,通力合作,顺利完成各项生产任务。在座的各位都是企业骨干,是企业的主力军。你们的工作态度、执行力度直接影响到企业的发展和走向,反过来也影响到你们个人的发展和前途。所以,我们既是在为企业工作,也是在为自己工作。20xx年,我们在薪酬、福利待遇等方面又进行了提升,可以看出,企业在发展的同时,领导每时每刻都在想着让员工的收入与企业的收入共同增长,让员工共享企业发展成果。所以,借此动员大会,我希望在座的同志们要团结友爱,相互支持,立足一线,通力合作,让我们共同的事业更加美好,更加灿烂辉煌。 同志们,我们现在正处于一个移动、智能、互联的时代,这是一个管理变革、服务变革、智慧变革的时代。如果我们不注重学习,做不到眼界宽、思路宽、胸襟宽,我们就会与瞬息万变的时代格格不入。不与时俱进,必然就要落后,这是不以任何人的意志为转移的。因此我们要牢牢抓住集团20xx全年的生产经营工作,集全员之智,聚全员之力,勤奋务实,真抓实干,为圆满完成20xx年各项工程建设施工任务而努力奋斗。 昂首展望,我们又一次站在了新的历史起点上,前景光明,目标宏伟,催人奋进。20xx年也是集团成立十周年,十年磨一剑,亮剑铸辉煌,同志们,回顾过去,我们抢抓机遇、奋勇拼搏、龙腾虎跃展宏图;面向未来,我们斗志弥坚,豪情满怀,龙马精神行千里。让我们紧密团结在集团的领导下,按照本次会议的工作部署,扎扎实实推进各项工作,认认真真履行岗位职责。在这春暖花开的季节里,以仰望星空的激情和脚踏实地的实干,以优异的成绩向集团十周年献礼! 谢谢大家! 企业开工动员大会领导讲话篇2 北国的初春已是风和日丽、草长莺飞,在穆将王村这块神奇富饶、人杰地灵的土地上,今天我们迎来了“国际幸福城”20xx年开工动员誓师大会! 也许很多同志还沉浸在新春佳节的喜悦之中。常言说的好:“一年之计在于春,一生之计在于勤”,现在该是静下心来安心工作的时候了。在展望20xx年的工作前景之前,我们先首先将20xx年的工作完成情况作一个简单的回顾。 国际幸福城10#楼工程于去年8月20号正式破土动工。在所有员工的共同努力下,我们与天斗、与人斗、与市场经济斗,工程项目取得了阶段性的成果。由于受不可抵抗外力影响,如前期雨天较多,年前更是遭遇罕见的冰雪天气困扰长达一月之久,以至最终没有达成我们的既定目标。20xx年是我们大显身手的时候,我们所有员工都要打起精神,团结奋进,严把质量、安全关,把去年老天给我们造成的损失夺回来。 20xx年度完成的工程量工程造价达71220xx.41元。10#楼已完成各分项工程质量经华建监理同步监督验收均达合格。工程进场材料、资料齐全,符合要求。砂石垫层静载试验合格。应做进场复试的材料均作了复试且达到合格。应留置的砼试块已送质检部门检验试压均达到合格。工程已完成的分部、分项工程均符合设计及规范要求。10#楼从开工至今,公司认真狠抓安全文明生产,精心组织施工,分班分组逐级实行责任分包。定时、定期进行安全、文明教育和检查,从施工现场到办公场所,工人食堂、宿舍进行了安全文明检查验收,我们的工作是卓

启动大会 总经理发言稿

X X X集团全员生发项目启动大会 发言稿 各位思八达全员生发项目组的老师精英们,各位XX集团的全体同仁: 大家下午好! 今天我们非常高兴地邀请到思八达公司的朋友来到我们XXX公司,为我们进行为期10天的全员生发项目落地。首先,我代表我们整个XXX集团,向思八达的朋友们表达最热烈的欢迎! 下面,我想谈一谈我们为什么要进行这个项目。 我们正面临着一个大变革的时代,市场的整合、规模的生产和销售、市场的细分为我们提供了一个巨大的发展空间。应该说,这是现代商业发展的一个必然趋势,并不能由我们来做出选择。对于我们的公司,对于我们每一个人,这都是一个巨大的历史性的机会。而与此同时,我们也面临着一个巨大的挑战,那就是我们的组织和我们的个人以什么样的能力去适应这种大趋势,以什么样的能力去抓住这一个历史性的机会。 这么多年来,我一直都在思考一个问题,作为公司的领路人,我应该带领着大家走向何方?随着公司逐渐发展形成了一定的规模,尤其是最近一年多来,在这个问题上我考虑尤甚。我始终坚定地认为,作为一个企业,绝不能仅仅以老板自己盈利和自身价值最大化为唯一的目的!企业一定要有自己的责任感,有自己存在的价值。他的存在

一定会为客户创造价值,一定会为社会创造价值,而对于我来说,最重要的是一定会为我们自己的员工创造价值。让我们的员工有目标、有奔头、有成长、有发展、有收获,让我们的员工每天开心愉快充满热情地工作,让我们的员工在创造价值的同时也是一个价值的分享者,让我们的员工有一个幸福的家庭,而家庭的成员都为他在我们的企业工作而感到自豪和骄傲! 而要实现这一切,实现这一种价值的创造和分享,我本人肩负着重大的责任。我们的企业,这一艘大船,究竟要驶往何方,正是这一切的根本问题。方向选择正确,通过大家全体员工的齐心协力,我们将会离目标越来越近;而如果南辕北辙,即使我们付出了再多的汗水,我们和目标也终将渐行渐远。这也就是我们常说的“选择正确的战略方向”。 还有一个问题,假设我们选对了战略方向,是否我们的目标就一定能实现了呢?答案自然是否定的。因为,战略执行的重要性丝毫不比战略的制定更低。一个完美的战略执行需要我们每一个人认认真真,兢兢业业,丝毫不打折扣的不懈努力和付出。 战略的执行是一个长期的过程,在这样一个时间段里,如何能够保证我们每一位员工尽心尽力,各尽其责,使我们的大船始终都能沿着预定的轨迹扬帆远航?非常重要的,我们应该建立起一个完善的组织体系。各个部门,各个岗位的工作都必须有一个具体明确的设计和边界,让每一个人都能清晰地认识到自己的工作职责和努力方向。同时,我们也应该完善绩效考核和薪酬激励方案,让每一个人明确地知

商场动员大会发言稿

商场动员大会发言稿

商场动员大会发言稿 【篇一:商场三季度动员发言稿】 保持优势再创奇迹 尊敬的各位领导,各位同仁大家下午好: 很荣幸代表营运一部全体干部员工做三季度表态发言。我发言的题目是《保持优势,再创奇迹》。 商界竞争如争霸,物竞天择浪淘沙。2009年对于我公司而言是至关重要的一年,国际广场建设紧锣密鼓地进行,公司上下干部员工全力配合,做市调、抓服务、抢货源、争销售,尽我们一切可能的力量,共同面对竞争。在如此严峻的经营环境和竞争环境下,我们营运一部一直以稳健的步伐行进在发展的道路上,我们的工作核心是围绕提升业绩,始终保持对金鹰的高占比优势,全力打压、全面紧逼、一着不让,继续保持优势、创造优势、扩大优势!三季度是承上启下的一个重要时段,针对市场淡季、节假日少的特点,如何让经营管理高效运作显得尤为重要,对于如何做好三季度的各项工作我有着以下几点想法: 一、一着不让、抢抓货源 巧妇难为无米之炊,货源是实现销售业绩的根本。一部经营的商品大类具有引领时尚、紧跟潮流、倡导消费的特点,这就要求我们在货源组织上,始终把握着四个原则:“重质保量、适销对路、库存合理、更新快速”,特别是进销品牌和一些要货难的品牌,绝不允许任何大类、任何品牌因为货品不足影响销售。货源组织上要做到二问:问销售、问库存,三勤:勤督促、勤检查,勤分析。同时突出一个抢字,要和金鹰抢货源,独有品牌要抢,共有品牌更要抢,要和竞争对手抢、和专卖店抢、要到供应商仓库去抢,货源工作是赢得竞争的关键。对共有品牌的货源重点关注,控制占比,尤其是畅销品的库存要确保优

势,有力保证销售的强势增长。另外,我们要关注品牌的时尚潮流趋势、及时掌握各品牌新品上市的讯息,第一时间保证货品的上柜,使得专柜在市场中的综合竞争力不断加强,为销售的增长起到了推波助澜的作用。 二、创新特色、狠抓营销 三季度我们的营销将抓住一个“新”,落实一个“活”,结合部门品牌大类的特点,以“大营销”和“细管理”为着眼点,配合公司整体活动,小节日、周末周日以跟进为主,大节日以大力度、大手笔主动出击,做足七夕情人节、教师节等节假日市场的销售,让消费热点持续贯穿,力争放大节日效应。坚持“有节借 节、无节造节”,化妆区重点是做好效益支撑品牌的中庭大促及贴柜促销,首饰区域做好七夕情人节及十一黄金周前的婚嫁热销市场,鞋区借助新品上市做好宣导、统一策划营销方案,充分把握好营销活动推出的时间、形式、规模和力度,放大营销资源的促销功能,尽全力将销售做到最好。对于每周的营销活动要坚持市场信息调查,捕捉市场热点,将调研信息及时整理、做好市场竞争的应对,合理安排供应商和品牌、部门之间的互动,使品牌活动及货品调配更合理、更适应市场销售的需求。 三、强化服务、紧抓细节 在现场管理工作中,我们要继续推进精细化管理,要坚持以实管理、以严管理、以精管理,以科学的管理来做好部门各项基础工作。对于主管要求树立八种意识:面对成绩要具有归零意识,面对工作要树立目标意识、挑战意识、超前意识,面对自我要具有拓展意识、荣誉意识、自信意识,面对员工和供应商要具有刚柔意识。牢记八个一点的工作作风,即工作中理由少一点、做事多一点、动作快一点、脑筋活一点;对待员工和供应商脾气小一点、说话轻一点、微笑露一点、肚量大一点。对于员工要加强竞争意识、危机意识的教育,全面调动员工的积极性和主动性,服务工作中不断推进五比五看的深入开展,强化区域的特色服务,营造亮点,利用各种有效方式、方法做好员工培

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