生产科职业病防治岗位责任制标准版本
文件编号：RHD-QB-K7015 （管理制度范本系列）
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生产科职业病防治岗位责任制标准版本
生产科职业病防治岗位责任制标准
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操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
第一条负责各种规程和职业危害因素管理措施的编制，合理组织生产，贯彻职业病防治规章制度及施工组织设计。
第二条在布置检查生产计划执行情况时，要同时布置职业病防治工作。
第三条进行采区设计、编制各施工地区作业规程和安全技术措施时，要严格遵守《煤矿安全规程》和技术政策及规范。编制施工组织设计时应提出相应的职业病防治措施。
第四条从安全技术上指导煤层开采、顶板管
理、巷道布置、设备造型、职业病防护设施的使用和维护。组织新工作面验收时必须对职业病防护设施同时验收。
第五条管理人员经常深入现场，发现有职业病危害因素时要及时采取措施整改。
第六条参加矿组织的职业病防治大检查，提出业务范围内的整改意见，并督促有关区队进行落实，配合上级参加并组织矿井职业病防治达标检查，验收评比工作。
第七条业务范围内发生职业病危害事故时，组织有关人员亲临现场，参加调查分析和追查处理。
第八条推广有利于职业病防治的新技术、新工艺和新的监测手段时，必须制订职业病防治技术措施。
第九条协助有关部门对本业务范围内的人员，
进行技术培训工作，提高安全技术素质，增强抗灾能力。
第十条负责编审矿井灾害预防与处理计划，矿井停复工措施，并严格督促检查落实。
第十一条负责科技资料及设计图纸的保管和保密工作。
第十二条采掘面发生地质变化或采取特殊技术措施时，要及时编审安全技术措施补充措施要有职业病防护设施内容。
第十三条认真学习、贯彻和落实国家、省、市科技创新方针政策和煤矿制定的有关科技创新办法和规章制度。参与制定和执行煤矿发展战略和技术创新、技术改造、技术引进、技术开发规划和计划。负责组织制定科技创新具体实施办法和相关的规章制度。负责编制科技创新中、长期规划、年度科技计
划。
第十四条负责科研立项的申报工作，组织、监督科技创新计划的实施和日常管理工作，办理和签订煤矿科技创新计划的科研项目合同。
第十五条负责组织新产品开发、新技术、新材料、新工艺、新设备的推广应用。收集、整理本行业相关科技信息，研究本行业发展动态，为技术发展决策提供咨询、意见和建议。
第十六条促进职业病防治技术开发、技术转让、技术咨询和信息服务活动，组织落实科技成果的推广与应用，将创新成果尽快转化为生产力。
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江苏省职业病防治条例(2002年修正)
江苏省职业病防治条例(2002年修正) 【法规分类号】C211101200202 【标题】江苏省职业病防治条例（修正） 【时效性】有效 【颁布单位】江苏省人民代表大会常务委员会 【颁布日期】1999/01/29 【实施日期】1999/07/01 【失效日期】 【内容分类】其他 【文号】 【题注】（１９９９年１月２９日江苏省第九届人民代表大会常务委员会第八次会议通过根据２００２年６月２２日江苏省第九届人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈江苏省职业病防治条例〉的决定》修正） 江苏省人民代表大会常务委员会公告 第18号 《江苏省人民代表大会常务委员会关于修改〈江苏省职业病防治条例〉的决定》已由江苏省第九届人民代表大会常务委员会第三十次会议于2002年6月22日通过，现予公布，自2002年8月1日起施
行。 江苏省人民代表大会常务委员会 2002年6月24日 江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省职业病防治条例》的决定 （2002年6月22日江苏省第九届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过） 江苏省第九届人民代表大会常务委员会第三十次会议审议了《江苏省职业病防治条例修正案（草案）》，决定对《江苏省职业病防治条例》作如下修改： 一、将第二条修改为：“本条例适用于本省行政区域内从事生产经营活动的企业、事业单位和个体生产经营者。” 二、将第十条修改为：“生产或者引进有毒工业新化学品的单位，应当按照国家有关规定办理相关手续，并向省人民政府卫生行政部门提交中毒救治与防护方法等资料。” 三、将第三章章名修改为“监测和检测”。 四、将第十七条修改为：“依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构，负责对有害作业单位进行职业病危害因素的卫生检测、评价。 “卫生检测必须严格执行国家和省有关检测标准和技术规范，不得违反国家规定重复检测。” 五、将第十八条修改为：“有害作业单位必须按照国务院卫生行
企业安全生产岗位责任制
企业安全生产岗位责任制 为了进一步落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产岗位责任制，确保安全生产，特制定本制度。 一、各部门安全生产岗位责任制 1、公司安全检查科安全生产管理岗位责任制 （1）协助领导组织推动俺去昂生产工作，贯彻执行安全生产的法令、方针和政策。 （2）汇总和审查安全技术措施、计划，并督促有关部门贯彻执行。 （3）组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻执行进行监督检查。 （4）经常进行以抓点带面的形式对现场检查，协助解决问题，存在特别紧急的不安全因素，有权指令先停止施工，并且立即通知有关责任人整改。（5）总结和推广安全生产的先进经验。 （6）对职工进行安全生产的宣传教育、检查、监督基层单位安全培训工作，特别是新工人的上岗前培训。 （7）指导基层专（兼）职安全员工作。 （8）督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。 （9）参加伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行。（10）组织有关部门研究执行防止职业中等的措施。 （11）督促有关部门搞好劳逸结合和女工保护工作。 （12）责任目标：确保施工施工现场安全达标率100%，施工现场文明施工达标率100%，安全检查每个工地每周不少于一次，年度安全大检查每月不少于一次，安全检查落实整改率100%，确保年度无安全事故发生，轻伤事故频率控制在1.5%以内，管理人员、工人安全教育必须达到100%，确保各项安全技术措施有针对性，施工用电达到部颁标准，“三宝”、“四口” 防护达标，各种脚手架搭设达标，施工机具防护齐全有效，模板工程达到部颁标准，塔吊达到部颁标准。 2、施工生产管理科学安全生产管理岗位责任制 （1）在编制生产计划时，同时要编制安全技术措施方案。 （2）检查生产进度时，要同时检查安全生产情况，发现问题，负责进行调度，并转告有关科室。 （3）生产调度中发现重大隐患，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。（4）安排生产计划时，必须考虑施工设备的装载能力，防止超负荷作业。（5）在指导施工生产过程中，当进度、质量、安全三者发生矛盾时，必须把安全放在首位。 （6）责任目标：监督并确保施工现场安全达标率100%，现场文明施工达标率100%,监督落实安全管理科安全检查每个工地每周不少于1次，安全检查落
职业病防治责任制大全
编号： ************公司 职业卫生管理管理责任制 汇编 版本：第**版 编制：****** 审核：****** 批准：****** ****年**月
目录 生产技术部 安全环保 人力资源部 办公室主管职业卫生管理责任制 财务部主管职业卫生管理责任制 安全技术部主管职业卫生管理责任制 安全环保部主管职业卫生管理责任制 人力资源部主管职业卫生管理责任制 车间主管职业卫生管理责任制
一、部门职业卫生管理责任制
职业卫生管理领导小组职业卫生管理责任制为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入，特制定职业卫生管理机构责任制。 一、小组组长职责 组长具体做到： 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置职业卫生管理机构，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责公司的职业病防治工作。 3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
职业病防治办法(范本)
职业病防治办法（范本） 1 范围 预防为主，防治结合，分级管理，综合治理，预防、控制和消除职业病危害，保障职工身体健康。 适用于公司对各类职业病的预防和控制。 2 职责 2.1 办公室负责职业病防治的归口管理，对各部门的职业病防治工作进行监督和指导。 2.2 各部门负责人是职业病防治工作的直接责任人，负责做好下属职工的职工病防治工作。 3 管理要求 3.1 职业病定义 职业病是指职工在工作过程中由于某些特殊的环境而引起的疾病。即由于人体受粉尘、毒物、噪声、高温等影响，造成人的某些器官发生病变，或者引起全身性疾病。 3.2 本公司有可能产生的职业病种类 3.2.1 尘肺——电焊工尘肺、其他尘肺 3.2.2 职业中毒——甲苯中毒 3.2.3 物理因素所致职业病——中署 3.2.4 职业性眼病——电光性眼炎 3.2.5 职业性耳鼻喉口腔疾病——噪声聋 3.2.6 职业性肿瘤——苯所致白血病 3.3 职业病防治原则 职业病防治工作的原则是预防为主，防治结合，实行分级管理，综合治理。 3.4 职业病防治工作内容 3.4.1 公司确保职工参加工伤保险。 3.4.2 厂房设计时的职业危害防治 3.4.2.1 涉及有害作业的新建、改造和技术引进安装项目，要求其卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收使用，以符合国家卫生标准。不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或材料。 3.4.2.2 各车间布局做到有害与无害分开的原则，并保证空气畅通。 3.4.2.3 办公室根据不同的职业危害性质，定期对工作场所进行职业病危害因素监测。 3.4.2.4 发现工作场所职业危害因素不符合标准和卫生要求时，应立即采取相应治理措施，仍然达不到要求的，必须停止存在职业危害因素的作业。直至职业危害因素经治理达标后，方可重新工作。 3.4.3 宣传和培训 3.4.3.1 与职工订立劳动合同时，向职工明确该岗位工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇。不得向职工隐瞒职业危害，也不得强制职工从事具职业危害的工作。 3.4.3.2 办公室对职工进行上岗前和上岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，说明有可能产生的职业危害、后果和必须采取的防护措施，指导职工正确使用个人防护用品。 3.4.3.3 办公室在公司相关工作场所醒目位置公布职业病危害因素、防治要求等，对有严重危害的工作场所应特别警示。 3.4.3.4 供应部必须要求供方在提供的有可能产生化学品、放射性物质的设备、材料上，设置警示标识和警示说明。 3.4.4 合理安排工作
(岗位职责)岗位责任制及生产责任制.
（岗位职责）岗位责任制及生产责任制
目录 安全生产岗位责任制 (10) 矿长安全生产岗位责任制 (10) 总工程师安全生产岗位责任制 (10) 安全副矿长安全生产岗位责任制 (13) 生产副矿长安全生产岗位责任制 (14) 机电副矿长安全生产岗位责任制 (15) 通风副矿长安全生产岗位责任制 (16) 机电部长安全生产岗位责任制 (17) 机电副部长安全生产岗位责任制 (18) 机电技术员安全生产岗位责任制 (19) 机电维修组安全生产岗位责任制 (20) 设备配件管理组安全生产岗位责任制 (20) 机电维修工安全生产岗位责任制 (21) 泵站司机安全生产岗位责任制 (22) 注油工安全生产岗位责任制 (22) 支架工安全生产岗位责任制 (23) 溜子司机安全生产岗位责任制 (23) 小绞车司机安全生产岗位责任制 (24) 耙斗机司机安全生产岗位责任制 (24) 库工安全生产岗位责任制 (25) 材料配件采购员安全生产岗位责任制 (26)
材料配件签发员安全生产岗位责任制 (26) 材料配件验收员安全生产岗位责任制 (27) 电气修理工安全生产岗位责任制 (28) 矿灯充电工安全生产岗位责任制 (28) 矿灯修理工安全生产岗位责任制 (29) 电气防爆检查人员安全生产岗位责任制 (30) 主排水泵工安全生产岗位责任制 (30) 水泵检修工安全生产岗位责任制 (31) 提升绞车司机安全生产岗位责任制 (31) 主扇司机安全生产岗位责任制 (32) 压风机司机安全生产岗位责任制 (33) 主扇、压风机检修工安全生产岗位责任制 (34) 电焊工安全生产岗位责任制 (35) 气焊工安全生产岗位责任制 (35) 钳工安全生产岗位责任制 (36) 水泵检修工安全生产岗位责任制 (37) 大型绞车司机安全生产岗位责任制 (37) 信号工、把钩工安全生产岗位责任制 (37) 轨道工安全生产岗位责任制 (38) 皮带司机安全生产岗位责任制 (39) 刮板输送机司机安全生产岗位责任制 (40) 给煤机司机安全生产岗位责任制 (40)
生产技术科岗位责任制
生产技术科科长岗位责任制 １、负责贯彻执行党的方针政策和上级指示，在矿长和总工程师的领导下负责全科的行政和技术管理工作。 ２、参与编制全矿年、季、月度及矿井长远生产建设计划和各项技术措施。 ３、深入现场，及时解决平衡现场存在的生产安全问题和矿领导安排交办的各项工作，参与事故分析，安全高效矿井的申报，组织矿井开拓方案的编制和上报等工作。 ４、协助矿长、总工程师抓好工程设计、技术改造、采掘接续和灾害预防等重点工作。 ５、在总工程师的领导下，围绕现场实际，组织开展技术攻关活动，不断总结和推广先进技术和先进经验，保证科技项目的顺利实施。 ６、按时参加矿及上级部门组织的安全质量检查、双基建设、安全评估工作和各类会议，抓好水、火、瓦斯、煤尘、顶板、运输等薄弱环节,确保矿井安全生产。 ７、定期召开科务会，根据矿上安排，制定工作规划，做到月初有计划、月中有检查、月末有总结。 ８、搞好部门协作，按时完成矿交办的临时性任务。 ９、建立健全生产技术科各项规章制度，严格考核，抓好业务学习，不断提高全体员工的业务素质。 10、审核上报给公司、矿领导的有关资料，组织好公司各类单项竞赛检查。
生产技术科采掘副科长岗位责任制 １、认真贯彻执行党和国家的一系列方针政策，遵守国家的法律、法令和法规。 ２、加强政治业务学习，坚持原则，团结同志，发扬民主，协助科长搞好科务管理，全面完成上级交给的各项工作任务。 ３、认真研究、学习并掌握矿井的地质情况和生产情况，在总工程师的指导下，搞好矿井开拓、生产接续、采煤顶板管理及采掘工作面设计的编制工作。 ４、组织有关工程技术人员搞好生产施工技术的研究、攻关及日常管理工作，积极推广新技术、新工艺、新装备、新材料，不断进行技术革新，降低开采成本，提高经济效益。 ５、参加采、掘工作面施工方案及其作业规程、安全技术措施的制定、审批，经常对规程、措施贯彻落实情况进行检查。 ６、认真组织采掘专业质量标准化的监督、检查验收及日常管理工作。 ７、经常深入施工现场，认真搞好生产服务、安全专项检查、隐患排查、质量把关和技术指导工作。 8、负责采掘报表和采煤、掘进队创水平，采煤“6632”、掘进“1862”工程规划及总结，负责安全高效矿井的申报工作。 9、负责采煤工作面面支护材料计划、考核工作以及安全形势和采煤工作面动态分析工作。 10、协助科长组织全科人员总结推广先进技术经验，配合有关单位提高采、掘机械化程度，不断改进支护方式，加强顶板管理及矿压预测、预报工作。 11、加强与兄弟科室、生产单位的业务联系和工作协调，为提高矿井的综合效益和实现矿井的安全生产而努力工作。
职业病防治管理办法
安全生产管理制度职业病防治管理办法 职业病防治管理办法 一、目的 为预防和控制职业危害因素，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，特制定本办法。 二、适用范围 （集团）公司各单位 三、引用文件 （一）《中华人民共和国职业病防治法》 （二）GBZ158--2003《工作场所职业病危害警示标识》 （三）《职业病危害项目申报管理办法》 （四）《职业病危害因素分类目录》 四、定义 （一）职业病危害因素监测和检测 监测指用人单位监察工作场所有害因素是否影响劳动者健康及其动态变化，通过运用一定的方法或手段予以测定。职业卫生监测分为环境监测和生物学监测。 检测是经过资质认证职业卫生技术服务机构进行定期的测定，并提交职业危害评价报告，作为行政执法的事实依据。 （二）职业健康监护 职业健康监护主要包括职业健康检查、职业病健康档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。（三）职业病 指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害
安全生产管理制度职业病防治管理办法物质等因素而引起的疾病。 （四）职业（病）危害因素 是指在生产劳动或者在其他职业活动中存在的危害劳动者身体健康、影响劳动能力的物理性、化学性、生产性等因素的总称。 （五）职业禁忌 是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾 病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 （六）有害作业场所 是指劳动者在生产劳动或者在其他职业活动中，接触职业病危害因素的场所。 五、职责 （一）安环处负责岗位粉尘、高温、噪声的检测与分级；放射监督管理工作；参加建设项目职业病危害评价；负责接触职业危害因素职工的特殊劳动防护用品的发放和管理。 （二）职工总医院负责职业健康监护的具体实施；职业病危害事故的急救；职业病的统计报告；根据政府相关部门的工作安排和要求，作好职业病防治的各项具体工作。 （三）人力部负责职业病患者的工伤保险待遇。 （四）科技大学负责对职业危害岗位职工的教育培训。 （五）各生产单位配备专（兼）职工作人员负责本单位的职业病防治工作，拟定相应的职业卫生监测和健康检查计划并监督实施。 六、内容及要求
生产科职业病防治岗位责任制标准版本
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生产科职业病防治岗位责任制标准 版本 操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 第一条负责各种规程和职业危害因素管理措施的编制，合理组织生产，贯彻职业病防治规章制度及施工组织设计。 第二条在布置检查生产计划执行情况时，要同时布置职业病防治工作。 第三条进行采区设计、编制各施工地区作业规程和安全技术措施时，要严格遵守《煤矿安全规程》和技术政策及规范。编制施工组织设计时应提出相应的职业病防治措施。 第四条从安全技术上指导煤层开采、顶板管
理、巷道布置、设备造型、职业病防护设施的使用和维护。组织新工作面验收时必须对职业病防护设施同时验收。 第五条管理人员经常深入现场，发现有职业病危害因素时要及时采取措施整改。 第六条参加矿组织的职业病防治大检查，提出业务范围内的整改意见，并督促有关区队进行落实，配合上级参加并组织矿井职业病防治达标检查，验收评比工作。 第七条业务范围内发生职业病危害事故时，组织有关人员亲临现场，参加调查分析和追查处理。 第八条推广有利于职业病防治的新技术、新工艺和新的监测手段时，必须制订职业病防治技术措施。 第九条协助有关部门对本业务范围内的人员，
进行技术培训工作，提高安全技术素质，增强抗灾能力。 第十条负责编审矿井灾害预防与处理计划，矿井停复工措施，并严格督促检查落实。 第十一条负责科技资料及设计图纸的保管和保密工作。 第十二条采掘面发生地质变化或采取特殊技术措施时，要及时编审安全技术措施补充措施要有职业病防护设施内容。 第十三条认真学习、贯彻和落实国家、省、市科技创新方针政策和煤矿制定的有关科技创新办法和规章制度。参与制定和执行煤矿发展战略和技术创新、技术改造、技术引进、技术开发规划和计划。负责组织制定科技创新具体实施办法和相关的规章制度。负责编制科技创新中、长期规划、年度科技计
职业病防治责任制
职业病防治责任制 总则 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。 本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 为保证本制度的有效执行，今后凡有组织机构变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、总经理的职责 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 二、企业分管职业卫生的安全生产副总、职业卫生工作领导小组职责 1、在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 2、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。 3、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。 4、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 5、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。 6、组织对全公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 7、经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
职业病防治法律、法规、规范、标准、文件一览表
表1职业病防治法律、法规、规范、标准、文件一览表 序号职业卫生法律、法规、规章、 规范、标准、文件名称 编号 实施 时间 发布部门备注 1《中华人民共和国职业病防治法》? 中华人民共和国主席令 “2011”第52号 2011-12-31 全国人民代表大会常务委员会 2 《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令 “2014”第70号2014年修 正 全国人民代表大会常务委员会 3 《中华人民共和国劳动法》中华人民共和国主席令第 二十八号 1995 全国人民代表大会常务委员会 4 《中华人民共和国劳动合同法》中华人民共和国主席令第 73号 2013-07-01 全国人民代表大会常务委员会5 《中华人民共和国尘肺病防治条例》1987-12-03 国务院 6《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》国务院令“2002”第352 号 2002-5-12? 国务院 7 《工伤保险条例》国务院令第586号2011-11-01 国务院 8 《突发公共卫生事件应急条例》国务院令第376号2003-05-12 国务院 9 《女职工劳动保护特定规定》国务院令第619号2012-04-28 国务院 10 《生产安全事故保护和调查处理条例》国务院令第493号2007-06-01 国务院 11 《劳动防护用品监督管理条例》国家安全生产监督管理总 局令第1号 2005-09-01 国家安全生产监督管理总局 12 《生产安全事故应急救援预案管理办法》国家安全生产监督管理总 局令第17号 2009-05-01 国家安全生产监督管理总局
13 《危险化学品建设项目安全监督管理办法》国家安全生产监督管理总 局令第45号 2012-04-01 国家安全生产监督管理总局 14《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安全生产监督管理总 局令第47号 2012-06-01 国家安全生产监督管理总局? 15《职业病危害项目申报办法》国家安全生产监督管理总 局令第48号令 2012-6-1 国家安全生产监督管理总局? 16《用人单位职业健康监护监督管理办法》国家安全生产监督管理总 局令第49号令 2012-6-1 国家安全生产监督管理总局? 17《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂 行办法》国家安全生产监督管理总 局令第51号令 2012-6-1 国家安全生产监督管理总局? 18《国家安全监管总局关于加强职业健康工 作指导意见的通知》? 安监总安健[2011]132号2011-8-5? 国家安全生产监督管理总局? 19 《关于印发职业卫生档案管理规范的通知》安监总安健〔2013〕171号2013-12-31 国家安全生产监督管理总局? 20《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》安监总安健[2012]89号2012-5-29? 国家安全生产监督管理总局? 卫生部? 人力资源和社会保障部? 中华全国总工会? 21《关于印发<职业卫生档案>和<职业健康监 护档案>管理要求的通知》? 冀安监管职健[2013]52号2013-5-20? 河北省安全生产监督管理局 22《河北省作业场所职业卫生监督管理办法》河北省人民政府令(2008) 第12号 2009-2-1 河北省人民政府 23《职业病危害因素分类目录》卫法监发?[2002]?63号令2002-4-11 卫生部 24《关于印发<职业病目录>的通知》卫法监发[2002]108号2012? 卫生部、劳动保障部 25《河北省使用有毒物品作业场所职业卫生 安全许可证实施办法（暂行）》 冀安监管职健[2010]120号2010-10-21 河北省安全生产监督管理局 26 《关于印发<河北省建设项目职业卫生“三 同时”监管实施细则>的通知》 冀安监管职健[2012]4号2012-11-28 河北省安全生产监督管理局
岗位职责-安全生产责任制
岗位职责-安全生产责任制
岗位责任制 服务站站长岗位责任制 1、在主管经理领导下，负责服务站及配套设施的管理和事务协调工作。 2、执行服务部管理规定，做好公寓的管理工作。并执行洗衣房、食堂的各项规章制度。 3、负责服务站的卫生、安全的检查监督工作。 4、负责服务站公共设施的检查和报修工作。 5、负责下属人员的业务监督指导，做好绩效考核工作。 6、完成领导交办的其它工作。 服务站副站长岗位责任制 1、在站长领导下，负责职工食堂的日常管理工作。 2、负责每日就餐人数统计（估计）及相应主食、蔬菜等物料准备，检查和维持 就餐秩序。 3、负责检查食品卫生、食堂卫生、用餐器具消毒情况，确保用餐安全，不发生 食物中毒事故，并控制卫生消毒用品、洁具的耗用。 4、合理安排员工倒班，做好每餐后的卫生清扫和定期大扫除工作。 5、主办或协助每日主副食料或其他物品的采购。 6、负责下属人员的业务监督指导，做好绩效考核、成本核算工作。 7、完成领导临时交办的其他任务。 食堂管理员岗位责任制 1、在食堂主任领导下负责安排本班组的日常工作,加强安全管理、防火、防盗工作，防止事故发生，把每项工作的责任落实到人。完成班组工作任务和各项经济指标。
2、带领全体人员严格执行《食品卫生法》，讲究卫生，讲究营养，严防食物中毒。 3、对采购回的物品要把好卫生、质量关，不合格食品坚决不予验收。验收物品一律、上帐、签字。 4、负责主、副食加工烹调的成本核算，做到核算准确，质价相当，账物相符，做好消耗记录。注意节约，减少浪费，努力降低成本，杜绝浪费。 5、对主、副食品的成品，出售前要进行检查，是否符合色、香、味、型的要求，是否符合卫生要求，对变质食品停止出售。 6、提高服务质量，做到服务热情、文明礼貌、优质服务。 7、积极完成领导交办的临时工作。 食堂采购员岗位责任制 1、负责食堂食品的采购工作,所选采购点必须各种证照齐全,从业人员健康证照齐全并检验有效。 2、采购的物品要确保质量，主、副食品，把好卫生关，不购进不合格食品。努力做到质优价廉。 3、认真学习财务制度，不以权谋私，购物光明正大，经得住检查。 4、所购物品一律由食堂管理员验收、上帐、签字。 5、及时购买物品，热情服务，保障食堂工作正常进行。 6、积极完成领导交办的临时工作。 食堂服务员岗位责任制 1、服从领导，做好餐前准备工作。 2、严格执行工作程序、服务程序和卫生要求，努力提高服务质量。 3、仪态整洁、端庄大方、笑容可掬、彬彬有礼。 4、热爱服务工作，对待客人热情周到得体。 5、熟知当天订餐的单位(或个人)名称、时间、人数及台位安排等情况，注意记录客人的特别活动(如生日庆祝会)，如有重要情况，应及时向主管汇报。
生产技术科副科长岗位责任制(新版)
We will conscientiously do a good job in labor protection, investigation of major safety hazards, fire rectification, training and prevention. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 生产技术科副科长岗位责任制 (新版)
生产技术科副科长岗位责任制(新版)导语：按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，服务大局，认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。 1、认真学习贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律、法规以及上级有关安全生产指示，负责全矿采掘工作面及巷道维修技术工作。 2、协助科长完成领导布置的各项任务。 3、建立健全采掘及维修各项生产、技术管理制度，严格按制度检查落实。 4、参加矿有关会议和活动，参加重大事故抢救，参加各类事故追查分析。 5、参加矿组织的安全质量检查，协助科长组织好安全办公和旬月检查，区队所查质量问题按四定原则及处罚标准进行落实。 6、组织编制采掘接替、巷道维修计划及作业规程和采掘新时期技术措施的组织审批工作。 7、深入现场解决采掘区队及其它业务部门之间的技术矛盾，为区队搞好技术服务，保证生产有序进行和生产任务圆满完成。 8、协助科长搞好质量达标，规范化管理工作，职工安全技术培训
及新技术、新工艺的推广应用工作。 9、掌握区队生产情况，当好科长参谋，协助平衡生产中存在的问题。 10、完成领导交办其它工作。 XX设计有限公司 Your Name Design Co., Ltd.
各岗位安全生产责任制
安全生产责任制 第一节总经理安全生产责任制 1、对本企业的安全生产、工业卫生工作负总责。 2、贯彻执行党和国家的有关安全生产方针、政策、法令、决议、指示和各项规章制度，落实监督、检查、执行的智能部门。 3、在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作，实行生产任务承包责任时，必须有承包安全生产内容。 4、在新建、改建、扩建和技改项目时，保证有关的劳动保护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。 5、积极支持公司安全保卫科开展工作，当生产和安全发生矛盾时，坚持安全第一，并组织人员制订本企业的各项安全生产制度，督促指导安保科做好安全教育培训工作。 6、参加各类重大事故的调查分析、处理，及时总结经验教训，制订奖惩办法，做到奖罚分明，保障企业安全。
第二节公司各部门安全生产责任制 1、在各自的分管范围内，应对安全生产、工业卫生负责。 2、按公司安全管理要求，督促、检查落实本部门安全工作，防止各类事故发生。 3、监督本部门下属各级管理人员做好管辖范围内安全、卫生工作。 4、自觉接受公司安全职能部门的指导检查、监督，对存在的问题负责落实整改。 5、积极参与公司安全职能部门组织的各类安全和消防学习、培训、教育。 6、严禁违章指挥，严禁强令员工冒险作业。 7、当生产和安全发生矛盾时，必须坚持“安全第一”。 （一）、生产规划部 1、生产规划部在安排实施生产计划时，要同时编制安全技术措施计划，在检查生产进度情况时，要同时检查安全工作，如果发现不安全因素，应立即予以整改并通报安全职能部门。 2、负责、参与、协调有关事故的调查、分析处理和整改。 3、组织实施均衡生产，防止设备超负荷运转。 4、负责禁止残疾员工进入管辖区所禁忌的工作岗位。 5、加强对所属部门员工的劳动纪律教育，杜绝各种违纪违章，消除事故隐患。 6、加强对机械，电气、起重、锅炉、受压容器、物品的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏可靠、有效，按照安全技术规范定期进行检查和检验，确保设备保持良好状态。 7、保证新投产的设备，包括自制设备符合安全技术要求，并负责组织投产使用前的鉴定、验收。 8、公司基建工作，施工前应按照施工程序编制安全技术措施，外包施工的，应向承包单位提出施工安全要求，并检查落实。 9、凡是在公司危险禁火区域动用明火，必须想公司安保科提出表格式申请，经职能部门同意，公司防火责任人批准，方可动用明火，同时指派安排动火现场监护人员，违者应负违规责任或造成事故的责任。 10、特殊工种必须持证上岗，无证一列不得上岗，公司内一切特殊工种，培训、复训由公司统一安排办理，操作证由安全保卫科统一管理。 （二）、财务部 1、在编制年度财务计划时，应按规定落实好劳动保护、安全生产款项，并单立科目，监督专款专用。 2、财务对财务章、现金和支票领用及保管应按照财务管理原则，实行安全管理。 3、财务室闲散人员不得入内，保险箱由专人专管，保险箱密码要保密，防止泄密。 4、经常对财务人员进行安全防范知识教育，提高增强防范意识。 （三）、供应部门 1、供应部门采购劳动防护用品应有选择地采购符合国家安全标准的各类防护用品。供应部门采购生产资料、设备、工具等必须符合安全标准和生产安全要求。 2、供应部门对危险品库房必须加强安全管理，建立严格的储存和发放领用，管理制度。 （四）、行政部 1、行政部们加强食堂卫生管理，保证饭菜质量、防止食物中毒；做好炊事用电、用煤油锅、刀具等的安全管理工作，妥善做好防暑降温、防寒保暖、清凉饮料、
生产科长安全生产岗位责任制实用版
YF-ED-J1566 可按资料类型定义编号 生产科长安全生产岗位责 任制实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
生产科长安全生产岗位责任制实 用版 提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 1. 在矿长的领导下，协助生产副矿长搞好 安全生产。 2. 坚持“安全第一、预防为主”的方针， 切实抓好全矿安全生产，确保安全无事故。做 到不安全不生产，隐患不排除不生产。 3. 狠抓技术培训工作，采取多样式、多方 法进行培训，特殊工种持证上岗，努力提高职 工素质。 4. 制定完善预防措施，对本矿安全生产的 工作重点心中有数。制定生产计划，并督促各
队落实。 5. 坚持深入井下，调查研究，狠抓“三违”，发现事故隐患，及时处理，把事故隐患消灭于萌芽状态。 6. 发生事故，要立即组织人员全力抢救，并立即呈报总经理，同时按“四不放过”的原则进行处理。 7. 传达上级文件精神，认真贯彻落实各级主管部门查出的隐患。 8. 负责协调各生产科室及各队的组织工作，并对当月的生产计划、安全、井下建设维修工作、材料消耗、人员组织等各项工作进行组织落实。 9. 对井下建设消耗材料及时安排回收，做到精打细算。
(完整版)2017职业病防治责任制
职业病防治责任制 邹平XXXX科技有限公司二0一七年八月
职业病防治责任制 总经理 1.总经是公司职业病防治的第一责任人，对公司职业病防治工作负领导责任。 2.贯彻落实“预防为主，防治结合”的职业病防治方针和国家《职业病防治法》及有关职业病防治的法律法规、规范，督促落实职业病防治的决议。 3建立、健全公司职业病防治管理机构，配备专（兼）职职业病防治管理人员。 4.负责建立健全公司职业卫生的各项规章制度；审核批准职业病防治计划和实施方案，技术措施和长远规划等。 5.主持召开公司职业病防治工作会议，研究解决职业病防治的重大问题。 6.监督公司职业病防治主管部门将职业病防治工作层层落实。 7.督导相关部门足额提取职业病防治和安全生产相关费用，保证公司职业病防治投入的有效实施。 8.负责组织制定公司的职业卫生应急救援预案，并每年至少演练一次。 9.若公司发生重大职业病及中毒事故，及时、如实上报急性职业病危害事故，并组织对急性职业病危害事故的救援、调查分析及处理工作。
职业病防治责任制 分管负责人 1.负责建立健全、实施和定期评审职业健康管理体系，定期向总经理报告职业健康管理体系绩效，组织并推动全体劳动者参加职业健康管理活动，对职业健康工作负全面责任。 2.贯彻实施国家有关职业健康法律、法规。 3.领导和支持职业健康管理部门开展职业健康监督检查工作和职业健康管理活动；督促、检查本公司职业健康技术措施及职业健康技术措施费用使用计划执行情况。 4.领导职业健康检查工作和职业健康管理活动，组织建立健全职业健康责任制、职业健康管理制度、职业健康操作规程和职业健康应急救援预案并监督落实；定期组织召开公司职业健康工作会议，及时研究和解决职业健康相关问题。 5.主持职业危害事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。 6.组织职业健康事故应急救援和现场处置。
职业病防治管理规定
XXX有限公司 职业病防治管理规定 一、总则 1.1目的 为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病发生，保护职工身体健康及其相关权益，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规的有关规定，特制定本规定。 1.2适用范围 本规定适用于公司职业病防治工作的管理。 1.3编制依据 1.3.1中华人民共和国主席令第52号中华人民共和国职业病防治法 1.3.2中华人民共和国国务院令第352号使用有毒有害物品作业场所劳动保护条例 1.3.3中华人民共和国国务院令第619号女职工劳动保护规定 1.3.4国家安全生产监督管理总局令第47号作业场所职业卫生监督管理规定 1.3.5国家安全生产监督管理总局令第48号职业病危害项目申报办法 1.3.6国家安全生产监督管理总局令第49号用人单位职业健康监督管理办法 1.3.7国家安全生产监督管理总局令第51号建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法 1.3.8国家安监总安健〔2012〕73号建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版） 1.3.9 GBZ 1-2010 工业企业设计卫生标准 1.3.10 GBZ 188-2007 职业健康监护技术规范 1.4术语和定义 1.4.1职业病：指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 1.4.2职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 1.4.3职业病危害因素：指职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
1.4.4职业禁忌：指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 1.4.5急性职业中毒：指在生产过程中，毒物在一次或一个工作日内，大量进入机体引起的中毒。 1.4.6慢性职业中毒：指在生产过程中，长期小量吸收工业毒物引起的中毒。 1.4.7职业病危害建设项目：指可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目。其分类为：职业病危害一般的建设项目、职业病危害较重的建设项目、职业病危害严重的建设项目。 1.5工作职责 1.5.1公司安全生产委员会 负责健全职业病防治组织机构、指导职业病防治工作。 1.5.2公司主管领导 主管公司职业病防治工作。 1.5.3 HSSE部 1.5.3.1负责职业病防治的组织、管理、监督工作。 1.5.3.2贯彻有关职业病防治法律、法规、标准、制度。 1.5.3.3制定、修订公司职业病防治管理制度。 1.5.3.4按照管理权限组织职业病危害事故的调查处理，监督检查建设项目职业卫生“三同时”工作。 1.5.4人力资源部 负责组织识别特殊工种岗位及有毒有害岗位，负责职业病人、职业禁忌症人以及职工工伤待遇的管理工作。 1.5.5行政管理部（综合管理部） 负责公司医疗室医疗服务和管理，负责职业病防治、应急救护等医疗宣传和教育工作，负责参与健全职业病档案及工业卫生和职业病防治工作，负责参与新员工、从事有毒有害作业员工和特殊作业员工的健康管理，负责参与作业场所尘毒点、高温点的监测、统计上报并协助HSSE部等部门（别的相关部门/单位）提出预防和改进意见。 1.5.6工会（党群工作部） 负责组织实施对职业病防治工作的民主管理和群众监督，依法维护职工享有的职业卫生
安全生产和岗位责任制度
附件一： 安全生产和岗位责任制度 根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《上海市道路运输管理条例》、《公路安全保护条例》、《道路货物运输及站场管理规定》、《道路运输从业人员管理规定》、《道路运输车辆燃料消耗量检测和监督管理办法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《交通运输突发事件应急管理规定》、《道路运输车辆动态监督管理办法》、《道路运输车辆技术管理规定》等有关规定，为进一步加强企业安全生产管理工作，预防和减少运输安安全生产事故，确保人民群众生命财产安全，结合本企业实际，制定安全生产责任制度。 一、安全生产责任制 根据法律法规要求及安全生产管理需要，本企业上海东辉食品有限公司为本单位安全生产管理机构，承担相应安全生产责任。其主要职责应至少包括： （1）具备法律法规和国家标准、行业标准规定的生产条件； （2）依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；
（3）贯彻落实企业有关安全生产决定和管理措施，组织制定（修订）和执行安全生产管理制度、操作规程、安全生产工作计划、安全生产费用预算、应急预案等； （4）组织召开安全会议，开展安全生产活动，提出安全生产管理建议； （5）负责安全生产工作的监督、检查、考核、通报； （6）负责安全设施、设备、防护用品管理与发放； （7）负责车辆维护、保养和维修； （8）负责货物受理、抽检及相应营运手续办理； （9）制定运输组织方案及车辆人员调度； （10）专职安全管理人员、从业人员的审核、聘用、奖惩、解聘；劳动安全、职业健康等； （11）依法报告事故，负责运输事故现场协调、配合、调查与处置； （12）安全生产管理档案建立、信息统计、分析等； （13）法律法规规定的其他安全生产责任。 二、企业负责人岗位责任制度 本企业负责人王益勇是本单位安全生产责任制的第一责任人，根据“谁主管、谁负责”的原则，负责本企业安全生产的组织实施，并全面实施安全生产的计划，布置落实、监督检查和评比处罚等工作。 1.贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章、技术标
生产部门岗位责任制度
生产部门岗位责任制度 行政部职责 1.负责公司日常事务性工作，对总经理负责。 2.负责建立健全公司的各项管理制度，并印发执行，对执行情况 实行跟踪考核。 3、负责会务安排、人员接待及公司的对外宣传工作，树立良好的 公司形象。 4.做好人力资源的档案管理工作。 5.做好部门考核和公司员工薪酬及奖金的核定工作。 6.加强内部管理，做好公司各类资料的收集整理、归档工作。 7.做好请示汇报和部门之间的沟通协调工作。 8．完成领导交办的其它工作。 质管部 1、全面负责质管部的日常工作，组织协调，督促质量管理人员在 品质手册要求下正常、准确地工作。 2、负责质管人员业务素质的培训，定期或不定期对质管人员进行 业务素质培训，考核培训质量及工作成绩。 3、对检验人员的化验分析的精确度进行考核，督促其提高业务能力。 4、根据技术部的要求，督促并协助采购部采购到合格的原料以用 于生产，指导生产部生产符合配方要求的产品，满足用户需求。 5、根据品质手册的要求，逐步建立和完善相关的制度程序，监督 实施，检查并跟踪结果。 6、收集并整理质量跟踪信息，参与投诉调查，了解用户反馈信息，以便改进工作及产品质量。 7、协调与行业相关职能部门的关系，保证公司产品符合国家政令 及法律要
8、接受技术部交给的工作，及时有效的完成。 9、积极组织iso9001、haccp等质量管理工作的开展，定期检查 各部门的执行情况，并将检查结果定期汇总分析。 生产技术部 1、负责制定公司生产规划以及年度、季度和月度生产计划，做好 生产安排，选择低成本、高效益的模式进行生产。 2、负责实施部门内部管理，保证生产部的正常运行，确保安全、 高质量、低成本的完成生产任务。 3、制定并控制生产计划实施体系，协调物流部门做好均衡生产工作，根据生产峰期调整生产部的工作计划及生产的预期管理工作。 4、熟悉和掌握生产技术，注意产品的质量和安全生产，搞好劳动 组合，加强产品内部管理，提高劳动生产率和设备利用率，严格按照 相关要求。 5、主持部门内部人员的绩效管理，并对部门人员的奖励、处罚进 行审核，对部门内部岗位调动、休假进行审批。 6、协调与其他部门关系，保持顺畅的内外部管理关系，控制场地 环境管理，为保证优质生产创造条件。 7、负责部门内部成本管理计划。规范物资入库出库等管理。制定 与审批部门薪酬管理制度，科学合理地降低部门运营成本。 8、建立设备维护、保养办法和设备管理制度。做好设备的更新改 造和维护工作，确保设备的正常运转，建立设备、工具、材料、考核、生产等档案。 9、抽查包装、成品的重量及包装袋的质量，同时检查品名是否与 包装袋一致。 10、包装袋的封口要整齐、平衡，不能漏诊，标签应打在包装袋 的角上，生产日期必须外露。 11、成品的发货应待化验结果确定合格后方能进行，并遵循“先 生产先发货”的原则。