商标管理规范

（ISO9001:2015）

第一章总则

第一条为了加强公司商标管理，保护商标专用权，保证产品质量，维护商标信誉，促进本公司的可持续发展，根据《中华人民共和国商标法》和《企业知识产权管理规范》等有关法律、法规和规范性文件，特制定本办法。

第二条商标管理的目标：通过正确运作商标战略和策略，不断提高商标的信誉价值，争创驰名商标。利用商标推动产品开拓市场，参与竞争，发展生产，提高企业效益。

第三条商标管理的策略：建立规范的商标管理制度;确保本公司商标的显著性、独创性和价值性;确保商标国际国内注册的及时性;确保商标依法正确使用;确保商标所指定产品质量与创新;确保商标服务信誉;确保合理宣传投入;确保商标专用权不容侵犯与价值的不断增值。

第二章商标注册

第四条商标注册包括新商标注册、商标变更注册、商标续展注册、商标国际注册和商标注销。

第五条本公司视情况注册储备商标和防御商标。

第六条本公司提前在产品出口目标市场所在国家和地区注册商标。

第七条本公司努力创造驰名商标。

第三章商标印制

第八条印制商标应遵守国家有关商标印制的规定。

第九条产品商标的具体设计和制作方案由公司确定。

第十条商标印制中出现的废次商标标识必须销毁，印制单位不得留用或销售印有我公司商标标识的印刷物。

第十一条印制商标用于其他目的，应报本公司办审批、备案。

第四章商标使用

第十二条本公司商标的使用范围包括具备商标标识使用条件的产品包装、广告、展示等应用系统。

第十三条产品使用商标标识应具备的条件主要有：

（一）使用商标的产品是经公司批准批量生产，并符合国家有关生产、销售规定的产品。

（二）具备保证该产品质量的生产设备、工艺装备和计量检验与测试手段。

（三）产品生产形成批量。

（四）产品生产过程建立了有效的质量监控系统和规章制度。

（五）产品执行并达到国家标准、部颁标准或自行制定的企业标准。建立的产品企业标准须通过相关行业标准主管部门审定并报省技术监督

局备案。

（六）产品应具备行业归口行政管理部门发给的许可证，凡国家实施工业产品许可证的产品均须取得有关主管部门的许可证。

（七）有符合国家要求的正式包装及准确的包装标识。

（八）对其使用商标的产品质量负责。

第十四条使用商标的手续

（一）需使用商标的部门均要填写使用《商标申请书》，并提交符合使用条件的证明材料。

（二）报公司办公室核定。

（三）经公司办公室核准，总经理批准后由知识产权部发给商标图样。

商标使用方案依核定项目实施，严格按照注册商标的文字、图形组合

规范使用。

（四）商标使用中的重大问题由公司领导讨论决定。

（五）所有商标印刷物的储存须有专人保管，建立严格的登记领用制度。

商标印刷物保管人名单在公司办公室备案，公司办公室要定期检查使

用情况。

（六）使用过程中发现问题应及时纠正，若出现违反制作规范使用商标的现象，经指出又不改正者，将取消其使用商标的资格；未经核定批

准擅自使用商标者，由此发生的一切费用不予报销，并将追究其法律

责任。

第五章商标使用许可和受让使用

第十五条对拟使用本公司注册商标的企业、应由该企业提出书面申请，并填写《商标使用许可申请表》，同时提供企业营业执照、财务会计报告等资料。第十六条知识产权部对所提交资料进行综合考察，对经审核和考察合格的企业，可与其签订商标使用合同，并提供许可使用商标的文字和图形标准。

第十七条使用合同文本可采用国家工商行政管理局商标局规定的范本，其主要内容有:合同双方名称、地址，使用许可的商标名称、注册证号码，使用许可商标的商品范围和期限，使用许可商标标识的提供方式，被许可人保证商品质量

标签、说明书管理规程.doc

文件名称编制人编制日期颁发部门分发部门变更原因：原文件编号：一、目的标签、说明书管理规程文件编号MY1209.019-00 版本新版本审核人批准人审核日期批准日期质量部执行日期物流部、质量部变更内容：建立标签、说明书的入库验收、储存、发放的标准管理规程。二、范围适用于标签、说明书及印刷有标签、说明书内容的包装材料的管理。三、职责仓库保管员、 QA人员、中间站管理员、包装班班长。四、内容 1药品的标签及使用说明书内容必须符合国家药品监督管理局发布的《药品说明书和标签管理规程》中有关规定，必须与药品监督管理部门批准的内容、式样、文字相一致。 2标签、使用说明书进厂，仓库应指定专人按企业标准样本检查外观、尺寸、式样、颜色、文字内容 , 并对数量进行准确计数复核。 3质量部门应对每批标签、使用说明书与标准样本详细核对，符合要求后发放检验合格报告。特殊药品、外用药品标签应有相应的明显标识。 4标签、使用说明书必须按品种、规格、批号分类，专库（专柜）存放，并双人双锁管理。 5各种药品标签、使用说明书应按批包装指令由中间站管理员领取，仓库保管员按车间填写的领料单定额计数发放，做到计数准确，并填写标签、使用说明书发放记录，领、发料人均应在领料单上签名。 6中间站管理员按企业标准样本，核对内容、数量或批号，并检查印刷质量，做好验收记录，并负责保管。标签、使用说明书须按品种、规格、批号分类，存放在专柜内上锁保管。填写领用发放台帐。 7包装班班长向中间站管理员领取标签、使用说明书，中间站管理员根据批包装指令单及中间品检验合格单定额计数发放，并填写标签、使用说明书发放记录。

统一规范公司标识牌管理办法资料

统一规范公司标识牌管理办法（草稿案）随着公司组织机构调整，管理部门及实验室格局均发生了变化，为营造良好的办公环境，以体现崇尚品质的企业文化，提高实验室的管理水平、技术能力、竞争实力，实现与国内卓越、国际领先实验室的接轨，需对公司各部门、各检测室标识牌进行统一规范管理。 1.目的为规范公司标识的管理，使标识牌标准化，提升公司形象，特制定本管理办法。 2.范围适用于公司对内、对外的各类标识和标识牌制作及管理。 3.类别 3.1禁止标识：禁止不安全行为的图形文字符号； 3.2警告标识：提醒对周围环境需要注意，以避免可能发生危险的图形文字符号； 3.3指令标识：强制做出某种动作或采用防护措施的图形文字符号； 3.4提示标识：提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形文字符号； 3.5区域划分标识：对样品存放区、设备存放区、各通道的划分线； 3.6铭牌、区域标识牌：对办公区域、工作岗、设备等标识的标志牌。 4.内容 4.1门牌：分为办公区与试验区，各办公室、检测室用房的门牌要

明确中、英文名称及安全责任人； 4.2实验室制度牌：实验室基本制度包括试验室管理制度、试验工作管理制度、安全卫生制度、试验仪器设备管理制度、检测室主任岗位职责、检测工程师岗位职责。（参考：附件1-实验室制度牌） 4.3实验室业务展板：各检测室根据实际情况适当增加/更换宣传展板，主要以走廊为主，介绍实验室的基本情况、成果及学科知识简介。内容主要以宣传为主，精选内容，宁缺毋滥。（参考：中心宣传手册） 4.4实验室逃生路线标识牌：由行政部根据具体情况提供各检测室逃生路线图（注明安装位置）。 4.5标识牌：各检测室根据实际情况选择使用警示标识牌。（详细列表见5.标识牌列表） 5.标识牌列表所：大厅、办公室、

食品标识管理规定

总局第102号令《食品标识管理规定》已经2007年7月24日国家质量监督检验检疫总局局务会议审议通过,现予公布,自2008年9月1日起施行。原国家技术监督局公布的《查处食品标签违法行为规定》同时废止。局长二〇〇七年八月二十七日食品标识管理规定第一章总则第一条为了加强对食品标识的监督管理,规范食品标识的标注,防止质量欺诈,保护企业和消费者合法权益,根据《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国食品卫生法》、《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》以及《中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例》等法律法规,制定本规定。第二条在中华人民共和国境内生产(含分装、销售的食品的标识标注和管理,适用本规定。第三条本规定所称食品标识是指粘贴、印刷、标记在食品或者其包装上, 用以表示食品名称、质量等级、商品量、食用或者使用方法、生产者或者销售者等相关信息的文字、符号、数字、图案以及其他说明的总称。第四条国家质量监督检验检疫总局(以下简称国家质检总局在其职权范围内负责组织全国食品标识的监督管理工作。县级以上地方质量技术监督部门在其职权范围内负责本行政区域内食品标识的管理工作。监督．第二章食品标识的标注内容第五条食品或者其包装上应当附加标识, 但是按法律、行政法规规定可以不附加标识的食品除外。食品标识的内容应当真实准确、通俗易懂、科学合法。食品名称应当表明食品的真实属性,并符合下列要求: (二国家标准、行业标准对食品名称没有规定的, 应当使用不会引起消费者误解和混淆的常用名称或者俗名; (三标注“新创名称”、“奇特名称”、“音译名称”、“牌号名称”、“地区俚语名称”或者“商标名称”等易使人误解食品属性的名称时, 应当在所示名称的邻近部位使用同一字号标注本条(一、(二项规定的一个名称或者分类(类属名称; (四由两种或者两种以上食品通过物理混合而成且外观均匀一致难以相互分离的食品,其名称应当反映该食品的混合属性和分类(类属名称; (五以动、植物食物为原料, 采用特定的加工工艺制作, 用以模仿其他生物的个体、器官、组织等特征的食品,应当在名称前冠以“人造”、“仿”或者“素”等字样,并标注该食品真实属性的分类(类属名称。

销售部绩效管理规定

销售部绩效管理规定Revised on November 25, 2020

市场部员工绩效管理制度第一章总则第一条为了提高市场部员工的工作积极性，保证公司整体的工作效率，体现公司效益与员工利益相结合原则，并在公司形成奖优罚劣的良好氛围，特制定本制度；第二条本制度所指绩效考核，是通过已经颁布的职务说明书（岗位职责、绩效考核体系）所确定的系统的方法、指标原理对一定时期内员工的工作业绩、工作表现进行全面、客观的评价；第三条本制度适用于公司市场部经理、市场部主管、市场助理、销售内情、区域（办事处）经理、各市场区域所属的各级业务人员。第二章市场部业务代表绩效管理细则第四条考核周期为每三个月（滚动式考核）1次,考核结果于每个月7日前公布，8日开始进行绩效面谈。如遇特殊情况不能在公布后一日面谈的，可以顺延，但绩效面谈最晚必须于10日结束。第五条市场部业务人员分为六个等级，分别为1星（试用）；2星（普通）； 3（优秀）；4（高级）；5星（资深）；6星（储备业务经理），考核职级为逐级晋升或降级，试用岗位当季度（指的是滚动考核季度而非自然季度，以下涉及到的这个概念均指滚动考核季度）内第一个月转正的，参与当季度更高级别评定,如果在季度后两个月转正的,不参与当季度更高级别评定。新入职员工直接定位试用以上级别的必须有同行半年以上工作经验，且由部门经理复试后由总经理批准。考核期满按相应定级维持职级标准考核。第六条业绩计算标准以实际签订的合同为准，考核期的总体业绩由销售内勤或市场助理7日前提供给部门经理，上报总经理进行审批。第七条考核晋级流程：销售内勤每月7日前将全体业务人员前三个月的业绩统计报表交市场部经理→市场部经理在每季度第1、2个月的7日前出预

化妆品标签标识管理规范样本

附件化妆品标签标识管理规范第一条为了进一步加强对化妆品标签标识的监督管理, 根据《化妆品卫生监督条例》、《化妆品卫生监督条例实施细则》等有关法规文件制定本规范。第二条本规范适用于在中华人民共和国境内生产、销售的化妆品; 生产专供出口的化妆品不适用于本规范。本规范所称化妆品标签标识是指粘贴、连接或印刷在化妆品销售包装上, 以及置于销售包装内的文字、数字、符号、图案、音像和其它材料。标签中未被覆盖的外文内容应符合本规范规定。第三条化妆品标签标识内容必须真实、科学、完整。化妆品企业应按照《消费品使用说明化妆品通用标签》( GB5296.3) 的要求完整标注有关内容, 并对标签内容的真实性、科学性和完整性负责。第四条化妆品标签所标识的使用方法、使用部位、使用目的和功效等应符合化妆品定义的范畴。化妆品不得进行有效率的宣传, 如”xx例有效”, ”xx%有效”等类似用语。第五条化妆品标签应明确、完整地标识相关许可证号和批准文号, 如: 进口特殊用途化妆品应标明”卫妆进字( xxxx) 第xxxx 号”或”卫妆特进字( xxxx) 第xxxx号”; 进口非特殊用途化妆品应标明”卫妆进字( xxxx) 第xxxx号”或”卫妆备进字( xxxx) 第

xxxx号”; 国产特殊用途化妆品应标明”卫妆特字( xxxx) 第xxxx 号”和化妆品生产企业卫生许可证号( 如: ”卫妆准字xx-XK-xxxx号”) ; 国产非特殊用途化妆品应标明化妆品生产企业卫生许可证号( 如: ”卫妆准字xx-XK-xxxx号”) 。不属于化妆品定义范畴的产品不得标注化妆品生产企业卫生许可证号。第六条化妆品标签标识的内容, 例如产品名称、生产企业名称、在华责任单位( 进口商或销售商) 名称及地址、原产国( 实际生产国) 、国内实际生产地、颜色、色号、香型、防晒系数、功能等信息应与产品获得相应卫生许可批件、备案凭证、以及生产企业卫生许可证所载明的相关内容一致, 并与批准时一致。第七条化妆品名称的标注要求（一）化妆品名称应符合《健康相关产品命名规定》的要求, 名称原则上应包括商标名( 或品牌名) 、通用名和属性名。（二）名称标注要清晰、完整、易于辨认, 不能使用易产生混淆、误导消费者或者其它不良影响的标注方式。标签中至少应有一处完整标注名称, 即除商标外, 名称中的文字或符号均应使用相同字体和字号, 不得有间隙。（三）名称中不得使用有夸大功能或误导消费者的商标。（四）通用名应当准确、科学, 能够是表明原料、主要功效成分或产品功能的文字。以原料或功效成分作为通用名时, 必须是产品配方中含有的原料和成分, 但仅被理解为产品颜色、光泽、或

公司销售管理及业务提成制度

销售管理及业务提成制度销售的基本制度一．制定目的为了更好地配合公司销售战略，顺利开展销售工作，明确销售部员工的岗位职责，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率，帮助员工尽快提高自身营销素质，特制定以下规章制度。二．适用范围本制度适合公司的一切销售员和销售活动。三．制度细则 1.管理制度（1）积极工作，团结同事，对工作认真负责。（2）服从领导安排，做到四尽：尽职，尽责，尽心，尽力。（3）在销售过程中，如未得到上级允许，不得擅自改变已规定的价格。（4）不得泄露公司的业务计划，保守公司的各项业务秘密，如有违反，根据情节严重予以处罚。（5）以公司利益为重，积极为公司开发新客户和扩展新的业务项目。（6）积极沟通，及时协调公司与客户关系。（7）协助负责领导制定营销战略计划，年度经营计划，业务发展计划，制定市场销售管理制度，明确销售部目标，建立销售网络。（8）对业绩突出和表现优秀的员工，进行一定的奖励。（9）对于违反公司制度规定和不适应公司发展的员工，会按照相关流程给予相关的处理。 2.岗位职责销售总监岗位职责 1.职位名称：销售总监 2.岗位职责：（1）在总经理和分管副总经理的领导下，全面负责销售工作，确保完成公司下达的销售指标，负责企业产品市场开发，客户挖掘和产品销售等相关的组织工作。（2）定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向，特点和发展趋势。制定市场销售策略，确定重要的目标市场，市场结构和销售策略，报总经理审批后组织实施。（3）根据企业近期和远期目标，财务预算要求，协调各部门的关系，提出销售计划编制原则依据组织销售部人员分析市场环境，提出产品价格政策实施方案，向销售人员下达销售任务，并组织贯彻实施。（4）每周在总经理主持下，分析销售动态，存在问题，提出改进方案，督促销售计划的顺利完成。（5）协调销售部和其他部门的关系，并同客户建立长期稳定的良好协作关系。（6）提交产品重要销售活动，广泛宣传企业产品和服务，对销售效果提出分析，向总经理报告。（7）掌握客户意向和需求，提出销售的合同的建议，并提出签约原则和销售价格。（8）定期检查销售计划的实施结果，定期提出销售计划调整方案，报总经理审批后组织实施。

公司标识牌的管理规定

一、目的为了规范公司厂区、车间、办公场所、设备使用等各类标示，使各类标示处于良好状态并充分发挥其警示、提示及教育作用，进一步规范及保障安全生产。二、适用范围适用于公司各厂区、车间和办公场所、设备使用等。三、职责 1、企业管理部负责联系标识牌的制作、核对和取回，确保标识的合理使用。 2、ISO办确认标识制作标准，监督标识的现场保管情况。 3、安环部负责对安全环保类标识的使用规范情况进行监督和检查 4、各部门负责本部门辖区内的各类标示的使用和保管及更新 5、公司办负责标识牌申请制作的审批。四、工作程序 1、标识牌的申请制作国标类安全警示牌（PVC材质）统一采取采购申请，对外制作的标示牌严格按《申请制

作作业指导书》要求申请制作，能够采用自制的统一用A3以下纸张打印过塑张贴。 2、标识牌的管理 1）标示牌不应放在门、窗、架等可移动的物体上，以免这些物体位置移动后，看不见安全标示。标示牌前不得放置妨碍认读的障碍物。 2）现场安全标示的布置要先设计，后布置。 3）现场安全标识，不得随意挪动，确需更换场地时，须报ISO办备案后进行更换。 4）市场上购买或视野制作到厂的标识标牌由ISO办和企管部现场确认后录入金蝶K3系统形成区域物品管控 5）各部门负责本部门辖区内的各类标示的保管与维护，市场部采购或视野制作的标识标牌保管期限为6个月，公司自行制作过塑的标识标牌保管期限为1个月，各部门标识标牌在以上规定期限内出现破损、变形、褪色、丢失等情况按照本条处罚规定执行。 6）各部门区域物品现有的标识标牌出现破损、变形、褪色、丢失凭借标识标牌申请表进行申请，ISO办对现有标识牌规定使用期限进行核实后进行依旧换新，ISO办做好各类标识的使用、发放、回收的归口管理并记录，作废回收的标识，尽可能地再利用，由ISO办负责人确认不能利用的，可按《固体固废物作业管理》文件要求进行处理；新购买或制作的标识牌按照《标示牌制作指导书》流程执行。 7）在“6S”检查时应对现场的标示牌进行确认检查，如发现有破损、变形、褪色等不符合要求时，应通报责任部门及时整改。 3、处罚规定对所有检查发现标识标牌出现污损、丢失等情况，按原价的130%赔偿并予以50元/处的罚款。五、本规定自发布之日起执行。六、相关文件 ——《申请制作标示牌作业指导书》 MR/ZX-553/02-ISO ——《公司标识标准手册》七、相关记录 ——《标识牌制作申请表》 MR/ZX-553/02-02 标识牌制作申请表

标识管理规定

编号：SM-ZD-60316 标识管理规定 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

标识管理规定简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。为了对产品及原辅材料进行必要的标识，防止不同产品及原辅材料的混用、误用及不合格品的非预期使用，以及有序规范企业的各项工作，特对企业标识做如下规范，希望各部门、车间严格按此规范制定相应的标识规定并在实施中不断寻求改进，以确保企业的各项质量得到保证。一、原辅材料的标识 1.原辅材料在仓库内应采用挂牌标签标识，标识内容应注明名称、产地、规格。如产品自带上述标识，企业不再标识。 2.原辅材料的标签标识、规格尺寸、纸克重可自选定。二、产品状态标识 1.印刷车间、装订车间的所有半成品都应用状态标签标识，以表明所处的状态，防止混用及不合格品的非预期使用。 2.状态标识的分类及颜色规定： B)合格品：经检验员检验确定合格，可以转序交付的产

销售部日常行为规范管理规定

销售部日常行为规范管理规定一、个人行为规范 1、不迟到、不早退、不矿工、不中途溜号；有事请假，并严格请销假手续。 2、不迟到、不早退、不矿工、不中途溜号；有事请假，并严格请销假手续。 3、严禁上班期间串岗、睡岗、玩手机、吃零食、聊QQ等通讯软件，看与工作无关的报纸、网页、杂志、小说等其它与工作无关的活动。 4、禁止在会议场所、工作场所吸烟，，保持清洁健康的工作环境。 5、除接待重要客人经批准外，工作日班前、班中不饮酒。 6、提倡简单、融洽、和谐的人际关系，员工之间互相尊重，紧密合作，不在办公场所争吵，不随意翻看拿取他人的物品。 7、提倡每天提前到达岗位，做好进入工作状态的准备，下班离开前清理收拾好现场物品。 8、保持工作区域、设备整洁，现场物品、使用工具、材料、量具整齐摆放。 9、爱护公共财务，不故意损坏和浪费，保养并管理好各类设备和物品，借用的物品和现金应及时归还和清帐。 10、参加各种会议，注意遵守会议纪律，手机调至震动状态，不随便出入会议场所或接听电话。 10、上班时不做与工作无关的私人事宜，工作时间尽量避免私人电话，不玩电脑游戏，不进行网络聊天，不浏览与工作无关的网站 11、下班离开办公室时，应关闭电灯、电脑、空调、饮水机、打印机等，关好门窗。 12、员工上岗时整齐着装。 13、工作场所不赤脚，不袒胸露背。 14、员工服从上级的工作安排，按时完成任务，不无故拖延和拒绝上级安排的工作。 15、上级交办的事情要迅速处理，遇突发事情尽快向上级汇报，并及时妥善处理，并及时汇报工作结果。 16、独立工作或出差时，应做到领导在与不在一个样，模范遵守公司各项纪律，主动积极完成工作任务。 17、每一位员工都必须有高度的责任心和使命感，不许对待工作不积极，消极怠

销售部管理细则

销售部管理细则销售部管理细则一第1章总则第1条为明确销售合同的审批权限，规范销售合同的管理，规避合同协议风险，特制定本制度。第2条本制度根据<中华人民共和国合同法>及其相关法律法规的规定，结合本企业的实际情况制定，适用于企业各销售部、业务部门、各子公司及分支机构的销售合同审批及订立行为。第2章销售格式合同编制与审批第3条企业销售合同采用统一的标准格式和条款，由企业销售部经理会同法律顾问共同拟定。第4条企业销售格式合同应至少包括但不限于以下内容。 1、供需双方全称、签约时间和地点。 2、产品名称、单价、数量和金额。 3、运输方式、运费承担、交货期限、交货地点及验收方法应具体、明确。 4、付款方式及付款期限。 5、免除责任及限制责任条款 6、违约责任及赔偿条款。 7、具体谈判业务时的可选择条款。

8、合同双方盖章生效等。第5条企业销售格式合同须经企业管理高层审核批准后统一印制。第6条销售业务员与客户进行销售谈判时，根据实际需要可对格式合同部分条款作出权限范围内的修改，但应报销售部经理审批。第3章销售合同审批、变更与解除第7条销售业务员应在权限范围内与客户订立销售合同，超出权限范围的，应报销售经理、营销总监、总裁等具有审批权限的责任人签字后，方可与客户订立销售合同。第8条销售合同订立后，由销售部将合同正本交档案室存档，副本送交财务部等相关部门。第9条合同履行过程中，因缺货或客户的特殊要求等，销售部或客户提出变更合同申请，由双方共同协商变更，重大合同款项应经总裁审核后方可变更。第10条根据合同规定的解除条件、产品销售的实际和客户的要求，销售部与客户协商解除合同。第11条变更、解除合同的手续，应按订立合同时规定的审批权限和程序执行，在达成变更、解除协议后，须报公证机关重新公证。第12条销售合同的变更、解除一律采用书面形式(包括当事人双方的信件、函电、电传等)，口头形式一律无效。

公司办公生活标识标牌管理规定

公司办公生活标识标牌管理规定 Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】

办公、生活场所标识标牌管理办法第一章总则第一条为规范公司办公、生活场所标识牌板设计制作与设置行为，明确管理职责及管理程序，营造文明、整洁有序的办公和生活环境，深入推进企业文化建设，提升企业形象，结合公司实际，特制定本办法。第二条本办法适用于公司总部、省域电商事业部、区县电商管理处的办公、生活场所标识标牌的设计制作和设置管理。第二章标识牌板分类第三条公司办公、生活场所标识牌板,按设置部位和区域分为室外、室内两类；按设置使用时限分为长期（3年以上）、短期（1-3年）、临时（1年以下）三种；按使用性质及范围分为公共类和个人用品类。第三章标识标牌设置标准第一节公司总部标识标牌设置标准第四条公司总部办公场所标识标牌设详见附件1。（一）办公桌面 1.岗位桌牌（1）规格尺寸：长19.5CM*高10.5CM，（2）制作主材：透明有机牌、相片纸（办公文化用品店采购）。（3）制作内容：公司logo、公司名称、员工工作照（红色背景）、姓名、部门、职务及负责岗位内容（内容由人力资源部提供）。主要文字字体：黑体、行楷，文字颜色：黑色（4）制作：员工（含新员工和岗位调换员工）到岗后，战略管理中心企业文化部根据公司VI要求，到指定广告公司进行设计制作，2个工作日内完成制作和发放。（5）置放位置：岗位桌牌应置放于办公桌的醒目位置，无遮挡，并保持桌牌的日常整洁和美观。桌牌如有人为损坏，战略管理中心企业文化部在2个工作日内予以更

销售部管理规定

销售部管理规定一、销售部员工工作准则根据我部员工的工作内容及工作性质，要求严格遵守以下准则： 1、忠诚威洋集团，树威洋企业形象，创威洋产品名牌，最大限度地维护公司利益； 2、服从公司领导，严守公司商业秘密； 3、保持个人良好形象，注重职业道德； 4、树立质量第一，客户至上的观念； 5、实事求是，言行一致，团结友好，真诚合作； 6、讲究工作效率，增强市场危机感，敢于开拓，勇于竞争； 7、任何人不得向客户索要或收取任何形式报酬或馈赠； 8、跟踪客户，善始善终，急客户之所急，解客户之所难。二、考勤制度 1、内勤业务员按公司作息时间上下班，公事外出需在总台留言，说明外出工作内容，外勤人员必须定期汇报工作； 2、私事外出需经主管同意，指定工作代理人； 3、每个星期都要写周报表（即上一星期的工作总结和下星期工作计划）； 4、部门例会（办公室张贴例会通知）无特殊情况不得缺席，不能参加者需请假； 5、以上事项若有违反视情节严重，分为提醒、警告、上报、罚款50元/ 次等处罚。三、销售部关于对外统一报价的规定为方便公司业务和客户询价，公司对外实行统一报价制度。 1、价格严格按公司制定的标准执行； 2、对达不到公司最低价格要求的项目，非经批准不得成交； 3、对于重点工程的跟踪、报价应上报经理处，以便协助攻关和避免重复报价； 4、报价人应将自己填写的报价单，经另一有经验的业务员或经理审核后，

方可报出； 5、对于已报过价和容易造成重复报价的项目，需将报价单传阅于有关业务员避免重复报价，客户重复询价的，原则上应由原报价人接待处理，有必要时可由总经理重新报价。四、销售部关于合同（加工单）签订的有关规定为进一步明确签约人的责任，加强对合同管理体制，现将有关合同签订事项做如下规定： 1、签订合同必须严格执行公司统一报价的价格标准和有关规定； 2、业务人员签订合同，需经另一业务人员对合同内容及价格进行审核再签订。外勤业务员在外签订的合同，需拿回业务主管或经理审签后才能生效。特殊情况未经审核签订的合同，如出现问题，给公司造成经济损失的，签约人必须承担全部经济责任； 3、合同的书写必须按合同规定的内容认真进行，不得漏项，要求书面整洁、行文规范、表达准确； 4、对合同附件，如图纸、料单、特殊要求的文字记载等，应视同一样重要，要编号并由双方签字盖章生效； 5、合同章由总经理指定人员保管使用，按上述规定审核后的签约方可盖章，特殊情况可盖章后签约（限空白合同），但要由财务部严格掌握，带出几份交回几份，包括作废合同如数交回。 6、合同签订后，原件财务留存，复印件销售部留存，上交秘书组统一存档，并将合同输入电脑，须做好签约记录。五、销售部其它有关规定（一）石材加工单 1、统一到财务领取，并登记签名。加工单应于领出三天内交回财务部，领单未用交回总台，并办理注销手续。 2、石材加工单：石材加工单共四联。第一联（白色）生产通知单；第二联（红色）发货单；第三联（黄色）财务存根；第四联（绿色）客户联。（二）合同（订单）货款财务结算规定 1、预付款：按合同总价款收取30%以上；

化妆品标签管理规定意见稿

化妆品标签管理规定意见稿第一条为加强化妆品卫生质量安全，进一步规范化妆品标签管理，根据《化妆品卫生监督条例》等有关法规规章，制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内销售的化妆品。第三条本规定所称化妆品标签是指粘贴、连接或印在化妆品销售包装上的文字、数字、符号、图案和置于销售包装内的说明书。第四条化妆品标签应符合国家法律法规、标准规范的相关规定。第五条化妆品标签所标注内容应真实科学，清晰完整，易于辨认和阅读。不得欺骗、误导消费者。第六条化妆品标签所标注的产品使用方法、使用部位、使用目的和用途等内容应符合化妆品定义范畴。第七条化妆品标签应按要求标注相应的内容。（一）根据产品实际生产情况，一般情况下，在化妆品销售包装可视面标签上应标注以下内容： 1. 产品名称; 2. 生产企业名称; 3. 生产企业地址; 4. 化妆品生产企业卫生许可证编号（国产产品）; 5. 原产国或地区（进口产品）; 6. 化妆品批准文号或备案号（如有）; 7. 成分; 8. 质量合格标记; 9. 生产日期和保质期或生产批号和限期使用日期;

10. 安全警示用语（必要时）; 必要时，应注明使用方法和储存条件。（二）对净含量不大于15g或15ml的化妆品，应根据产品实际生产情况，在其可视面标签上标注以下内容，其余内容应标注在说明书或说明性材料中。 1. 产品名称; 2. 生产企业名称; 3. 原产国或地区（进口产品）; 4. 化妆品批准文号或备案号（如有）; 5. 质量合格标记; 6. 生产日期和保质期或生产批号和限期使用日期; 7. 安全警示用语（必要时）。（三）供消费者免费使用的化妆品（如赠品、非卖品等）可视面标签上应标注以下内容，其余内容应标注在说明书或说明性材料中。 1. 产品名称; 2. 生产企业名称; 3. 原产国或地区（进口产品）; 4. 成分（净含量大于15g 或15ml 的）; 5. 化妆品批准文号或备案号（如有）; 6. 质量合格标记; 7. 生产日期和保质期或生产批号和限期使用日期; 8. 安全警示用语（必要时）。（四）除本条上述规定必须标注内容外，化妆品生产企业还可根据实际情况标注其他信息。第八条国产产品及进口产品的中文标签内容，除注册商标、境外

【实用文档】标签管理办法

新桶标管理规范 Q/ZHS —PK —001—2003 1目的规范新桶标的领用、保管、使用和鉴定；防止新桶标的非正常使用和流失。 2职责品控部负责对新桶标进行进料检验和判定，负责对生产过程中破损的新桶标进行数量和质量确认。仓库负责对新桶标的进货数量和发料数量确认，并对退回仓库的数量进行清点。生产车间负责按要求领用、保管、使用并负责收集生产过程中不合格的新桶标。 3流程 4领用和退仓 4.1每班生产前由制桶车间领班领用。 4.2如因生产计划调整而不能生产则不予考核，必须全数退回仓库。 4.3退仓时必须数量准确无误，保证Q ≤A+B+C ，如果虚报破损，一经查出每次当班罚款50元并追究责任。 4.3.1品控人员应每月至少定期对数量检查核对一次，并进行1—2次不定期的抽查。 4.3.2退仓的新桶标应在下一次首先发出使用。 4.3.3仓库管理人员有权利和义务监督生产车间在生产结束后将新桶标准时退回仓库，并有权利对不执行的领班和统计员处以10—20元的罚款。如果发现异常情况应报告品控主管查找原因。 4.4领用时，仓库必须确保数量准确，领用人核对无误后方可领出，如有误，由仓库核实补齐。 4.5每班生产完毕新桶标都必须退库，在非生产时间如果检查发现，每张罚款1元。 5生产过程管理 5.1在生产过程中由制桶车间领班亲自保管和分发给操作员。 5.2生产过程中如发现新桶标数量不够，必须报告领班调查并作出说明。 5.3生产过程中的破损由制桶车间领班收集在指定的收集箱内，必须齐全，交品控确认数量和质量。 6不合格管理 6.1经确认的不合格新桶标必须由品控如实登记。 6.2不合格的新桶标由品控亲自销毁并填写销毁记录。本管理办法由发布之日起执行。由品控人员负责解释。乐百氏（广东）饮用水有限公司中山分公司二零零三年二月十五日

公司销售部管理规定

公司销售部管理规定文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

销售部管理制度一：目的为了更好地配合公司营销战略，顺利开展营销部工作，明确营销部员工的岗位职责，充分调动员工的工作参与积极性和提高工作效率，帮助员工尽快提高自身营销素质，特制定以下规章制度。二：适用范围本制度适合公司的一切营销活动和营销人员。三：公司产品由公司统一定价，定好的产品价格未经公司董事会、总经理或销售部领导签字同意，任何人无权私自降低产品的出厂价格。四：制度细则销售部人员除了要遵守公司的其它制度，必须遵守本制度。（一）管理制度 1.积极工作，团结同事，对工作认真负责。本部门将依照公司的有关制度对营销部的每一位员工进行季度和年终考评。 2.本部门员工应该积极主动参与公司各部门的活动、工作、会议、并严格遵守例会，做到不迟到不早退。 3.服从领导安排，不搞特殊化，做到尽职、尽责、尽心、尽力。 4.听从领导指挥，如遇到安排区域不服，安排工作不干，安排任务不做，使销售部工作不能正常开展的可以直接开除。 5.销售过程中，行为端正，耐心认真，不虚张声势，不过分吹嘘，实事求是，待人礼貌，和蔼可亲。

6.在销售过程中，如果未经销售部经理允许，不得擅自降低销售价格,否则，一切后果由当事人承担。 7.诚实守信，不欺诈顾客，不以次充好，如未经公司经理允许，出现问题，后果自负与公司无关。 8.做事谨慎，不得泄露公司的机密和公司的商业计划，如有违反根据情节轻重予以追究处罚。 9.以公司利益为重，积极为公司开发和扩展新的业务项目。 10.学会沟通，善于随机应变，积极协调公司与客户的关系，对业绩突出和表现优秀的员工进行适当奖励。 11.协助公司和部门制定营销战略计划、年度经营计划、业务发展计划，以及制定市场营销管理制度，明确营销部目标，建立销售网络。 12.公司统一参加招商订货会、药品保健品和健康食品的展销会，公司统一安排报销会议开支另每人每天补助50元作为出差费用。 13.未经公司领导同意，营销部员工不得以任何理由、形式向社会或市场（包括网络）发布招商销售信息和销售产品，否则一切后果自负。 (二)岗位职责 1.营销部经理岗位职责 1.1在总经理和分管副总经理的领导下，全面负责销售部的工作，确保完成公司下达的销售指标。 1.2全面负责企业产品市场开发，客源组织和产品销售组织工作，定期组织市场调研，收集市场信息(特别是相同竞争厂家)，分析市场动向、特点和

物料标识管理规定

物料标识管理规定版本记录

物料标识管理规定 1.目的对公司的产品生产的全过程，包括从原辅材料的接收、工序生产、成品入库，直至出厂，都保持相应的标识，以确保在需要时对产品质量的形成过程实现追溯；规定相应检验状态的标识种类和管理办法，确保合格的原料才能使用，合格的成品才能出厂。 2. 适用范围本程序适用于公司产品，包括进货物资，生产过程，直至产品出厂全过程标识的控制。 3. 职责 3.1 生产部 3.1.1 负责制定对生产全过程的产品标识及检验状态标识实施严格管理，若需要对产品质量进行追溯时，生产部参与追溯工作的进行和评审； 3.1.2 仓库负责对所有原材料的标识控制； 3.1.3 生产车间和仓库负责对工序产品及成品的标识控制； 3.2 技术部负责产品质量跟踪活动的控制，发生需要追溯时，组织并协调追溯工作的进行和评审；并监督检查各执行部门的实施。 3.4 各部门应熟悉并掌握各类物品检验状态标识方法和意义，严格执行不同状态标识的规定，发现问题及时进行追踪复查。成品仓库负责产品其标识的核对。 4．工作程序 4.1 原料仓库标识控制 4.1.1 原料仓库管理员根据《采购控制程序》进行收货，并在包装袋/桶上，用标贴的方法进行码堆标识，在检验中的原材料不贴标识或写上“待检”字样，根据原料检验报告，分别使用PASS和UNPASS 标识贴在包装袋／桶上。备料区的零头原料，可直接在所盛放的容器贴上“合格”标识及原材料编号。根据不同物资进行分开码堆存放。 4.1.2 标识时应注明批次信息，批次编号方式为原料编号+采购批次，标识卡还应有注明原料编号、产地、合格或到货日期、若该原料具有有效期限的，则需注明，并标明检验状态。 4.1.3 当原料被领入生产时，送料人员应在所领用的每板原料上用笔注明产品编号、生产批号、原料名称、数量、送料日期等。 4.2 成品仓库标识控制 4.2.1 成品完工后，应在成品包装贴上批次信息，批次信息以生产指令单上为准，检验前应贴上“待检中”标识，待合格后由质量部通知产品合格，摘除“待检中”标识。 4.2.2 成品仓内经检验和试验(复检)判定合格的产品，技术部在“产品送检单”中，填写检索结果并签名。合格的存放于规定的“合格品区”内，并准予出厂；当判定不合格的成品，在没有进行适当处置之前，

销售部绩效管理规定

销售部绩效管理规定 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

《化妆品标签标识管理规范(征求意见稿)》

《化妆品标签标识管理规范（征求意见稿）》 | 2009-09-16 附件化妆品标签标识管理规范第一条为了进一步加强对化妆品标签标识的监督管理，根据《化妆品卫生监督条例》、《化妆品卫生监督条例实施细则》等有关法规文件制定本规范。第二条本规范适用于在中华人民共和国境内生产、销售的化妆品；生产专供出口的化妆品不适用于本规范。本规范所称化妆品标签标识是指粘贴、连接或印刷在化妆品销售包装上，以及置于销售包装内的文字、数字、符号、图案、音像和其他材料。标签中未被覆盖的外文内容应符合本规范规定。第三条化妆品标签标识内容必须真实、科学、完整。化妆品企业应按照《消费品使用说明化妆品通用标签》（GB5296.3）的要求完整标注有关内容，并对标签内容的真实性、科学性和完整性负责。第四条化妆品标签所标识的使用方法、使用部位、使用目的和功效等应符合化妆品定义的范畴。化妆品不得进行有效率的宣传，如“xx例有效”，“xx%有效”等类似用语。第五条化妆品标签应明确、完整地标识相关许可证号和批准文号，如：进口特殊用途化妆品应标明“卫妆进字（xxxx）第xxxx号”或“卫妆特进字（xxxx）第xxxx号”；进口非特殊用途化妆品应标明“卫妆进字（xxxx）第xxxx号”或“卫妆备进字（xxxx）第xxxx号”；国产特殊用途化妆品应标明“卫妆特字（xxxx）第xxxx号”和化妆品生产企业卫生许可证号（如：“卫妆准字xx-XK-xxxx号”）；国产非特殊用途化妆品应标明化妆品生产企业卫生许可证号（如：“卫妆准字xx-XK-xxxx号”）。

不属于化妆品定义范畴的产品不得标注化妆品生产企业卫生许可证号。第六条化妆品标签标识的内容，例如产品名称、生产企业名称、在华责任单位（进口商或销售商）名称及地址、原产国（实际生产国）、国内实际生产地、颜色、色号、香型、防晒系数、功能等信息应与产品获得相应卫生许可批件、备案凭证、以及生产企业卫生许可证所载明的相关内容一致，并与批准时一致。第七条化妆品名称的标注要求（一）化妆品名称应符合《健康相关产品命名规定》的要求，名称原则上应包括商标名（或品牌名）、通用名和属性名。（二）名称标注要清晰、完整、易于辨认，不能使用易产生混淆、误导消费者或者其他不良影响的标注方式。标签中至少应有一处完整标注名称，即除商标外，名称中的文字或符号均应使用相同字体和字号，不得有间隙。（三）名称中不得使用有夸大功能或误导消费者的商标。（四）通用名应当准确、科学，可以是表明原料、主要功效成分或产品功能的文字。以原料或功效成分作为通用名时，必须是产品配方中含有的原料和成分，但仅被理解为产品颜色、光泽、或气味的词语除外，如珍珠色、水果型、玫瑰花型等。以功能作为通用名时，该功能必须是产品真实具有的功能。（五）属性名应当表明产品的客观形态，不得使用抽象名称。但消费者已知晓其属性的产品，可省略属性名，如：口红、胭脂、唇彩、颜彩、颊彩、发彩、眼彩、眼影、护发素、精华素、面膜、发膜、腮红、甲彩等。（六）同一系列的化妆品，但香型、颜色等不同时，命名如采用相同商标名、通用名和属性名，必须在产品名称后加以标识以示区别。染发类产品名称必须标注所染颜色或色号。

护理各种标识管理规定#精选

与护理相关的标识管理规定建立护理标识规定，便于护理人员在执行医嘱和护理操作过程中，加强查对，防止不良事件发生，保障患者安全。 1、腕带标识：凡在我院急诊抢救、留观、及住院病人应佩戴蓝色腕带；传染病人、药物过敏病人和儿科、新生儿科病人应佩戴红色腕带。 2、过敏（阳性）标识：药敏过敏或阳性的病人，由执行护士给患者佩戴红色腕带，在①医嘱单②体温单③床头卡标识牌④病历牌封面（门诊病历封面）⑤护士站白板等处作相应警示标识，并口头告知患者或家属。 3、各种管道标识：留置管道的病人应在管道和引流袋的适当位置上贴有管道标识。注明管道名称、置管刻度、日期。标识的部位统一规范：气囊导尿管标识贴于气囊分叉段处；胃肠减压管标识贴于鼻胃管上，距负压吸引连接处20cm；鼻饲管标识贴于距接口处20cm处，深静脉、PICC置管使用贴膜配套标识，贴于肝素帽前端醒目处并固定于皮肤上；胸腔闭式引流管标识贴于管道上与床沿平齐处；膀胱造瘘管标识贴于距管道连接处20cm。 4、各种血型标识:输血病人要在输液架上挂有各种血型标识。 5、药物标识：（1）内服用药的标签为蓝色，外用药、消毒剂的标签为红色。（2）内服、外用药必须分别固定位置，分类放置，标识明显。（3）片剂药品标签有药名、剂量、批号、失效期，不同批号的片剂不能在同一容器内存放。（4）针剂原装原盒盛放，标签药名明显，有批号和有效期。（5）溶剂标签有药名、浓度、批号及启用时间。（6）特殊用药标识：临床上因病情需要使用特殊药物的病人，要在输液架上挂有“特殊用药”标识，用于提醒护士查对时注意。（7）高危药品应存放于药柜专门区域，不得与其它药品混合存放。标识醒目，设置“黑底白字”警示牌提醒用药人员注意。 6、特殊治疗标识：需特殊治疗的病人要在输液架上挂有特殊治疗标识，

销售部管理规章制度

北方恒基销售部管理规章制度北方恒基销售部规章制度为了完善销售部的经营管理，端正员工的工作态度，推动销售部及员工个人的健康发展，特制定本规章制度，销售部所有员工共同遵守并监督执行。第一部分管理制度一、工作时间 1、实行每周六天工作制，销售人员轮休，每周一天休息。 2、工作日作息时间: 08:20前到岗，换装，整理工作所需材料，准时就位。 08:20—08:30销售经理主持早例会，传达当日工作安排。 08:30—12:00工作时间。 12:00—13:00午休时间。 13:00—17:30工作时间。注:1、有特殊工作时间安排时根据销售情况待定。 2、展会、开盘、入住、客户联谊会、促销公关活动等特殊时间段，所有销售人员暂停休息。 3、每日安排晚会由销售组长整理所需上缴资料，报告当日工作情况。 4、如遇特殊情况由销售经理安排工作时间。二、考勤管理制度 1、迟到、早退 (1)晚到岗超过5分钟，半小时以内，视为迟到或早退，提前离岗半小时以内，

视为早退。月迟到或早退罚扣10元/10分钟;月累计超过三次时，扣除当月日基本工资。 (2)晚于规定上班时间5分钟以内，不算迟到，但每月累计不可超过三次，超1 北方恒基销售部管理规章制度过三次，第四次起以迟到处理。 2、旷工 (1)无故不上班，迟到或早退超过半小时，事假、病假手续不符合相应规定的一律按旷工处理。其中迟到或早退超过半小时，低于1小时，按旷工半天处理，超过1小时，按全天旷工处理。事假、病假不符合规定的按实际离岗时间计算旷工时间，不足半天按半天计，超过半天不足一天按一天计。 (2)旷工1天罚款5日日薪，旷工三日者按自动离职处理。 3、病假 (1)本人提前一天向销售部经理请假，紧急情况，应于当日上午8:30前电话通知主管或销售经理，并在事后二日2 北方恒基销售部管理规章制度 8、辞退不能适应公司需要但无不良道德纪录者，销售部报上级批准有权将其辞退，正常发放当月应得基本工资，当月应得销售佣金按足额95%计提。 9、开除