增强宗旨意识,提升支部班子领导和管理能力

作为一名党员，宗旨意识是我们必须具备的重要素质。只有牢固

树立正确的宗旨意识，才能为民服务、奉献社会、成就事业，才能无

愧于党员的称号。

要想增强宗旨意识，首先要深刻认识到党的宗旨是什么。党的宗

旨是全心全意为人民服务，始终站在最广大人民群众的立场上。因此，我们党员要做到服从人民、依靠人民、发扬人民民主、保护人民权益，这是我们的根本宗旨和信条。

在支部班子中，支部书记是核心领导者，要善于发挥自己的作用，提升支部班子的领导和管理能力。支部书记首先要树立正确的宗旨观念，把党的宗旨落实到支部队伍建设和工作中。要注重作为表率，带

头勤勉工作、牢记宗旨、树立良好形象，为其他党员起到好的示范作用。

其次，支部书记要注重加强班子建设，打造凝聚力强、合作意识

强的团队。支部班子成员之间要相互信任和支持，不断提高自己的综

合素质和工作能力，做到心往一处想、力往一处使，推动支部各项工

作稳步向前发展。

最后，支部书记还要注重加强制度建设和规范运行，规范党员的

行为，加强党员的教育和管理。要建立完善的党内管理制度和考核机制，加强对党员的日常管理，严格落实“三会一课”制度，使支部班

子与党员的工作有序有力，更好地为民服务。

总之，要想增强宗旨意识，就要从深刻认识党的宗旨出发，感悟

党的宗旨的价值和意义。在支部班子中，支部书记要发挥核心领导作用，提升支部班子的领导和管理能力，加强班子建设和制度建设。只

有这样，我们才能更好地为党的宗旨贡献自己的力量，实现中国梦的

伟大旗帜。

加强党性修养增强宗旨意识心得体会

加强党性修养增强宗旨意识心得体会篇1 在新的历史条件下，权力、地位和物质利益的腐蚀和诱惑比任何时候都更加突出。在这些严峻的考验面前，作为年轻干部更要加强党性锻炼，提高思想政治素质，增强拒腐防变的能力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。一、强化政治意识，坚定理想信念学习是前进的动力，创新的基础。中央领导同志指出：“理论上成熟是政治上成熟的标志，没有理论上的成熟和坚定，就不会有政治上的清醒和坚定。”年轻干部解决理想信念方面的问题。首先要打牢理论根基，保持政治上的坚定。要紧密结合先进性教育、科学发展观内容，“履行职责，加快了展”的内容，加强对党的路线、方针、政策等政治理论的学习。通过夯实理论根基，进一步坚定理想信念，坚持用党性原则清除自身的污垢，重塑正确的权力观、地位观和利益观，做到言不出格，行不逾矩，不为私心所扰，不为名利所累，不

为物欲所动，始终保持崇高的思想境界。其次，要自觉淡泊名利，努力实现人生价值。紧密联系思想实际，经常想一想“现在当干部应该做什么，将来身后应该留点什么”明确自己的职责，坚持把个人的追求、自我价值的实现与党的奋斗目标紧密联系起来，在为人民服务的实践中充分体现人生的价值。再次，要破除私心杂念，切实摆正自己的位置。正确处理好个人奋斗与组织培养的关系;个人利益与党和人民利益的关系;社会理想与个人理想的关系;远大理想与当前现实的关系。要立志做大事，不要立志做大官，时刻把党和人民的利益放在第一位。二、强化宗旨意识，坚持群众路线毛泽东同志指出：“我们的权力是人民给的，各级干部都是人民的勤务员。”就是要树立群众观点，坚持群众路线。首先，要牢记党的宗旨，心中装着群众。“民如水，水能载舟，亦能覆舟。”这是颠扑不破的真理。因此，每一个年轻干部都应该自觉地维护党的性质，牢记党的宗旨，真正做到知民之所想，察民之所虑，亲民之所爱，为民之所急，与人民群众结成唇齿相依的“鱼水关系”。

当前宗旨意识方面存在的问题及整改措施

当前宗旨意识方面存在的问题及整改措施密切联系群众、深入细致地做好群众工作是我们党的优良传统和政治优势，但伴随着社会急速发展，少数党员干部脱离群众的问题日渐突出，疏远了党群干群关系，损害了党在群众中的形象。以下所列脱离群众表现当引起注意，并在教育实践活动中加以纠正。高高在上，其身不贴近群众。个别党员干部长期与群众“保持距离”，在工作单位、工作范围内多局限于办公室，联系基层多通过电话和书面汇报，很少深入基层一线，极少直接接触群众，难于了解群众实际情况。特别有部分党员领导干部，受形式主义和官僚主义思想影响，即使到了基层也高高在上，不肯或不能与群众做深层次的交流谈心，无法掌握群众所思所想，党群干群关系程式化，逐渐疏远。浮于表面，其心不牵念群众。一些党员干部在实际工作中只做表面文章，不求实效。有时为了追求立竿见影的效果，急功近利，并不从基层和群众实际情况出发。有的干部虽然参加单位或党组织的理论学习和组织活动，但多是蜻蜓点水，没有理论联系实际，实际工作更是纸上谈兵，使自身工作与群众实际脱节。还有些党员干部虽然身处基层，但不与基层群众同心同德，没有带真感情为群众办事，在心理和情感上脱离群众。

作风不正，其言不亲近群众。部分党员干部爱打官腔，善讲空话、套话，但不会说“老百姓的话”，与群众难以亲近。还有些党员干部在群众中言语失范，说一些诋毁群众、影响党和政府形象的言论，降低了党员干部在群众中的公信力。如前段时间被曝光的承德市一镇党委书记边接受宴请边辱骂群众的事件，正是其自身作风不正，导致其言语上伤害群众感情，在社会上造成不良影响。无所担当，其行不服务群众。当前，一些党员干部责任意识淡薄，对工作马虎应付，对失误、疏忽不引以为戒，令群众产生许多不满。在处理一些群众关注度高的问题时，一些党员干部没有摆正自身位置，有畏首畏尾、不敢负责的倾向，采取拖延、躲避等方法，导致矛盾越积越多，群众意见越来越大。追求私利，其事不造福群众。一些党员干部到了工作单位不是研究如何把岗位工作搞好，而是打着自己的小算盘，甚至利用手中职权谋取私利，在集体资金、资源和资产管理处置中，违规侵占、损害集体和群众权益，影响党群干群关系。篇二联系群众鱼得水，脱离群众树断根。实践充分表明，群众路线是我们党在革命、建设和改革历程中不断取得一个个伟大胜利的一大法宝。越是在形势大好的情况下越要坚持群众路线，越是在离梦想最近的时候

研讨发言：强化宗旨意识提升为民情怀全方位推动高质量发展超越

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宗旨意识方面存在的问题及整改措施

宗旨意识方面存在的问题及整改措施宗旨意识是一项非常重要的文化素质，是一切社会活动的指导性思想。它关乎一个组织的信仰、价值观和文化传统等多个方面，直接影响着一个组织的生命力和发展方向。然而，在现实生活中，宗旨意识方面存在着一些问题，这些问题影响着我们的发展和整体形象。本文将从宗旨意识方面存在的问题入手，提出相应的整改措施。首先，宗旨意识方面存在的一个问题是“目标不清晰”，也就是说，在组织中，大家不知道具体要做什么，缺乏明确的目标和方向。这种情况下，很难激起大家的热情和动力，也会降低整个组织的执行力。针对这种情况，我们可以采取以下措施。首先，对于组织的宗旨、目标和发展思路等进行全面梳理，确立一个明确的方向。其次，将这个方向有效地传达给每个成员，使每个人都能够心中有数。最后，全员培训，提高整体素质，为实现组织目标奠定基础。第二个问题是“行动不积极”，也就是说，大家口头上认同组织的宗旨和目标，但是实际上没有付诸行动，缺乏积极性。这种情况下，会导致组织陷入停滞状态，难以发挥其应有的效用。针对这种情况，我们可以采取以下措施。首先，感性教育，引导每个人自觉遵循宗旨，明确自己的社会责任。其次，理性教育，科学地制定工作计划，充分利用现有资源，为组织和个人的发展创造更多的机会和条件。最后，激励机制，给予那些为

组织作出贡献的人以合理的奖励和荣誉，让他们在激励的作用下更加积极地行动起来。第三个问题是“意识形态不一致”，也就是说，大家对组织的宗旨和价值观存在认识上的分歧，甚至出现与组织价值观不同的思想和行为。这种情况会引起内部的矛盾和纷争，影响组织的凝聚力和稳定性。针对这种情况，我们可以采取以下措施。首先，强化组织的核心价值观，明确组织的根本宗旨。其次，依靠教育和宣传，让每个人对组织的价值观和宗旨有一个统一的认识。最后，完善内部管理机制，对于存在行为不一致的情况，及时进行矫正和教育，使大家的思想和行为与组织的文化价值观相一致。综上所述，宗旨意识是一个组织成员必须具备的素质。在实践中，宗旨意识方面存在着多种问题，这些问题严重影响组织的形象和发展。通过上述措施，我们可以有效地解决宗旨意识方面存在的问题，提高组织整体素质和凝聚力，为组织的长远发展打下坚实的基础。除了上文所提到的问题，宗旨意识方面还存在着其他问题。例如，个人主义和团队协作意识不足，职业道德缺失等等。针对这些问题，也需要采取相应的措施加以解决。首先，个人主义和团队协作意识不足是一个比较普遍的问题。在现实生活中，很多人过于注重个人利益，忽视了团队协作和集体利益，导致团队合作效果不佳，难以达成预期目标。针对这种情况，我们可以开展多种培训和交流活动，激发大家的团

领导干部强化宗旨意识联系服务群众发言稿

领导干部强化宗旨意识联系服务群众发言稿中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务。宗旨意识就是党的根本宗旨在全体党员思想、观念、行动中的自觉反映，它表现为党员定向的心理、自觉的反映、能动的认识、主动的思维以及反思性的观念活动。店铺为大家整理了领导干部强化宗旨意识联系服务群众发言稿，欢迎大家阅读。领导干部强化宗旨意识联系服务群众发言稿篇1 党现阶段奋斗目标有小康社会、现代化和中国梦，无论哪一个，都与我们农村分不开。我们党很重视“三农”问题，继提出建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村战略基础上，和十八届一中、二中、三中全会都相继对加强“三农”工作提许多新的更高要求。农村党员是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干力量，是建设社会主义新农村“排头兵”，我们要结合群众路线教育实践活动，坚持为民务实清廉主题，发挥党员的先锋模范作用。加强理论武装，保持政治上的先进性。保持共产党员政治上先进性，须加强理论武装，这是增强党性、提高本领、解放思想前提。要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及系列重要讲话精神学习，作行动指南。学习党的路线方针政策，学习党章党纪和党的知识等，学习党组织文件，增强党性观念、宗旨意识、思想政治素质。学习要充分考虑农村的实际，党组织要尽量利用一切机会和条件组织党员集中学习，形式可灵活多样，同时，党员更要主动自学，利用报纸、电视、互联网和手机等一切手段学习。要以正在开展的党的群众路线教育实践活动为契机，不断强化农村党员的学习教育。切实服务群众，践行我党的根本宗旨。共产主义不是空中楼阁，不是空喊口号得来的，践行共产主义，最终要落实到为人民服务的行动上。所以，我们党把全心全意为人民服务作为根本宗旨。当然，为人民服务不仅仅做几件好事，按我们毛主席所说的要一辈子做好事，

加强政治思想教育,提高领导水平和团队凝聚力

加强政治思想教育，提高领导水平和团队凝聚力【导言】进入2023年，中国的经济发展依旧保持了经济快速增长的状态，同时也面临着各种新变化和新挑战。在这个快速变化的时代背景下，一个企业或组织的领导与团队凝聚力是至关重要的。而政治思想教育则是提高领导水平和团队凝聚力的一个不可或缺的因素。因此，本文将围绕如何加强政治思想教育、提高领导水平和团队凝聚力，展开深入的分析。【一、如何加强政治思想教育】 1. 企业内部开展政治思想教育在企业内部，开展政治思想教育可以起到很好的锻炼和提高员工意识的作用。这样能够让员工更好地了解国家政策和企业发展战略，增强员工对企业的归属感和家国情怀。 2. 广泛举办政治思想教育活动政治思想教育由于其重要性，应该在更广泛的层面上去宣传和举办，让更多的人接受到这方面的培训，包括举办党性知识培训课程、政治理论宣讲，或者举办政治史、哲学、社会学等方面的学习课程。 3. 开展公益性社会活动通过开展公益性社会活动，可以让广大市民感受到政治思想教育的重要性，进而进一步提升其意识水平，进而促进企业的良性发展。【二、如何提高领导水平】 1. 学习与实践相结合

领导必须不断学习新的知识、技能和经验，同时将这些知识转化为实践经验。这样可以进一步提升领导实践能力，增强对组织的领导能力，同时也使组织总体质量得到提升。 2. 良好的沟通技能领导者需要具备良好的沟通技能。这包括有效的听取和解决员工的问题，培育团队的合作和共享、促进组织的发展与维护，以及增强团队成员的意识和忠诚度。 3. 具备危机应对能力领导者应该具备危机应对能力，了解行业的变化和针对不同市场环境做出决策。同时领导者要懂得如何变被动为主动，让组织在市场风口前沿。【三、如何提高团队凝聚力】 1. 以优异的团队业绩为导向一个成功的团队需要以优异的业绩作为驱动因素。因此，领导者应该着眼于团队整体业绩，建立良好的激励、奖励机制，让优秀的人才有机会得到充分的展示和认可，进而激发员工的工作热情。 2. 建立和谐的工作氛围团队合作的最大难点在于不同员工之间的性格、意愿等差异。因此，领导者应该注重员工之间的互动，建立和谐的工作氛围，内部沟通协调畅顺地进行。 3. 发扬团队意识和荣誉感员工的团队意识被认为是团队凝聚力的基石之一。领导者应该采用不同的方法为员工营造出团队荣誉感和成就感，从而增强员工对工作的紧密联系，进而激发员工的工作积极性。

支部存在的问题及原因整改措施

支部存在的问题及原因整改措施一、问题的存在及原因分析近年来，支部在党的建设工作中发挥着重要的作用。然而，不可否认的是，在一些支部中仍存在一些问题和隐患，这些问题可能影响到支部的正常运转和发展。本文将从组织管理、党员参与度以及思想觉悟等方面进行剖析，探讨存在问题以及原因。 1. 组织管理方面存在的问题（1）缺乏有效的组织架构：一些支部在组织设置上并没有形成科学合理的架构体系，导致职责不明确，工作计划和任务执行不到位。（2）领导班子能力不足：有些支部领导班子队伍中存在个别成员理论水平低下、经验缺乏等情况。他们对于党建工作的重要性认识不足且缺乏正确的引导和监督。 2. 党员参与度不高（1）政治学习积极性低：一些党员对于政治学习缺乏热情，在正式会议上很难见到大多数党员积极发言或提问。他们对党委文件精神了解不够透彻，思想认识存在偏差。（2）履职情况不到位：一些党员在组织生活中履职情况较差，无法负责任地完成工作任务。党内生活和民主评议的积极性不高，导致支部党风廉政建设工作难以推进。 3. 思想觉悟不高（1）宗旨意识淡薄：存在个别党员对于党的宗旨和理论信仰缺乏坚定的态度，没有形成执政为民、全心全意为人民服务的思想自觉。

（2）纪律约束力弱化：有些党员纪律性不强，在思想和行动上存在违背党纪党规的问题。他们对于廉洁自律方面缺乏正确的认识。二、整改措施 1. 强化组织管理和能力建设（1）合理设置组织机构：加强支部领导班子建设，明确分工和职责。合理设置各级委员会，并加强对各级委员会开展培训和指导。（2）提升领导班子能力：加强对领导干部的培训，提高他们的理论水平和管理能力。通过学习交流、调研考察等方式，增强领导班子成员对党建工作的认识。 2. 提升党员参与度（1）加强政治学习培训：组织定期开展政治理论学习活动，提高党员对党委文件精神的理解和把握。通过思想引导，激发党员参与政治活动的积极性。（2）完善组织生活制度：加强支部组织生活和民主评议制度建设，促进党内监督机制有效运行。对于履职不到位的党员进行批评教育并给予适当处理。 3. 加强思想教育和纪律建设（1）加强宗旨意识教育：通过举办专题讲座、开展主题教育等形式，加大宗旨意识教育的力度。引导党员牢固树立全心全意为人民服务的思想觉悟。（2）严明廉洁自律纪律：加大对违反廉洁纪律行为的查处力度。同时要加强党风廉政建设，倡导党员秉公执政，严守纪律规矩。三、结语要解决支部存在的问题，我们必须深入分析原因，并采取有力的整改措施。通过加强组织管理和能力建设，提升党员参与度，加强思想教育和纪律建设，可以逐

加强领导班子建设措施

加强领导班子建设措施加强领导班子建设是一个组织的重要任务，它是保证组织运行顺利和取得良好成果的基础。以下是几项重要的措施，可供参考： 1、关注领导力的提升。领导力是领导班子一致的核心竞争力。对于领导力的提升需要从多个角度来考虑，例如加大领导干部的培训力度、加强对领导干部的考核和评价机制等。通过这些努力，领导班子的能力和素质可以得到提高，从而加强组织的凝聚力和向心力。 2、创新管理模式和方法。随着时代的变化和技术的进步，管理模式和方法也需要随之改变。领导班子应该积极探索新的管理模式和方法，提高组织的管理效率和能力。例如，应用新的信息技术，建立高效的沟通渠道，提高信息的透明度和反应速度，增强组织的应对能力和创新能力。 3、注重激励机制的建设。建立科学合理的激励机制，可以激发领导班子的工作积极性和主动性，从而提高组织的成效。激励机制可以包括晋升、奖励和优待等方面，也可以结合绩效考核和人才管理等来建设。其适用的方法和手段应该根据不同的组织和领导班子状况而定。 4、强化团队建设。领导班子是一个团队，团队的凝聚力是理顺组织运行必不可少的因素之一。因此，组织应该注重领导班子的团队建设，建立良好的沟通机制，提升团队协作和沟通的能力，增强团队的战斗力和感召力。这有利于提高领导班子的

协调性和合作性，释放出更大的工作合力，实现组织的共同愿景。总之，加强领导班子建设是一个全局性工作，需要在多个方面下功夫。只有通过不断努力和创新，才能锻造出具有强大竞争力的领导班子，为组织的健康发展提供有力的保障。加强领导班子建设措施是提升组织管理实力和运行效率的重要手段。领导班子建设不仅需要具备全局意识、创新意识和发展意识，还需要在具体实践中实现全方位的提升。以下对如何加强领导班子建设进行详细的阐述。 1、注重领导力提升。领导班子的领导力是组织核心竞争力的体现。加强领导力提升需要从多个角度加以考虑。例如，应增强领导干部的教育与培训，提高综合素质和工作能力；建立完善的考核和评价机制，明确领导干部的核心任务和绩效目标，增强工作的透明度和公正性。此外，领导班子还应注重自我提升和改进，不断学习和反思，以提高自身的领导力和组织管理能力。 2、探索创新管理模式和方法。管理模式和方法的创新是组织持续发展的关键之一。领导班子应该积极探索和试验新的管理模式和方法，如社会化运作、数字化管理、快速反应机制等，在实践中根据实际情况逐步优化和改进。这些探索和创新，可以有效提高组织的管理效率和决策能力，增强组织应对变化的能力和抗压能力。 3、注重激励机制的建设。激励机制是调动组织成员积极性和

2023年加强领导班子管理能力实施方案

2023年加强领导班子管理能力实施方案一、背景分析在当前的复杂多变的社会环境下，领导班子管理能力的提升对于组织的发展至关重要。随着科技进步和产业结构的调整，各行各业都在面临新的挑战和机遇。领导班子需要具备较高的管理能力和战略眼光，以应对复杂的市场环境和组织内部的挑战。因此，加强领导班子管理能力成为一个紧迫的任务。二、目标设定 1. 提升领导班子的专业素养：使领导班子成员具备扎实的专业知识和技能，在面对各种难题时能够做出准确和明智的决策。 2. 增强领导班子的组织管理能力：使领导班子成员能够有效地激发团队的创造力和凝聚力，推动组织的快速发展。 3. 建立高效沟通机制：促进领导班子成员之间的有效沟通和协作，建立良好的沟通机制，提高组织内部的管理效能。 4. 加强领导班子的战略思维：培养领导班子成员具备战略思维和前瞻性的思考能力，提高组织对外环境的理解和应对能力。三、实施方案 1. 提升领导班子的专业素养（1）开展专业培训：邀请专业培训机构或行业专家，组织领导班子成员参加相关的管理和领导力培训课程，提升专业知识和技能。

（2）建设学习平台：建立组织内部的学习平台，分享最新的管理理论和实践经验，促进领导班子成员之间的知识交流和学习。（3）打造专业团队：选派优秀的人才加入领导班子，形成专业化的团队，提高组织内部的管理水平和执行效率。 2. 增强领导班子的组织管理能力（1）制定明确的工作目标和责任分工：明确领导班子成员的工作目标和责任分工，确保各项工作有序进行，充分发挥每个成员的潜力。（2）建立有效的绩效管理体系：建立科学的绩效评估体系，对领导班子成员进行全面、公平和客观的绩效评价，激励成员发挥个人潜力。（3）培养团队合作意识：组织团队建设活动，增强领导班子成员之间的团队合作意识，培养团队精神和团结协作的能力。 3. 建立高效沟通机制（1）定期组织领导班子会议：定期召开领导班子会议，安排具体的议程，并制定有效的会议纪要，确保会议效率和质量。（2）建立信息共享平台：建立信息共享平台，便于领导班子成员之间的及时沟通和信息共享，提高组织内部信息的流通效率。（3）加强沟通技巧培训：邀请专家进行沟通技巧培训，提升领导班子成员的沟通和协调能力，增强组织内部的沟通效果。

在强化宗旨意识方面的建议

在强化宗旨意识方面的建议一、引言宗旨意识是指党的宗旨和理想信念，是党员干部行动的根本指南和行为准则。加强宗旨意识建设，对于提高党员干部的政治觉悟、思想道德素质、工作能力和服务群众水平具有重要意义。本文将从以下几个方面提出加强宗旨意识建设的建议。二、提高政治觉悟 1.学习党的历史和理论知识要加强宣传教育，使党员干部深入了解党的历史和理论知识，增强对党的认同感和归属感。可以通过开展“三严三实”专题讲座、组织参观革命纪念馆等方式进行。 2.坚持正确政治方向要牢固树立“四个意识”，坚持正确政治方向，不断提高政治站位和政治敏感度。在工作中要始终以人民为中心，紧密团结群众，推进各项工作。

3.增强反腐倡廉意识要深入开展反腐倡廉教育，压实责任，加强监督，坚决惩治腐败行为。要自觉接受群众监督，保持清正廉洁的政治形象。三、提高思想道德素质 1.弘扬社会主义核心价值观要积极宣传和践行社会主义核心价值观，引导党员干部树立正确的人生观、价值观和道德观。可以通过开展主题教育活动、组织集体学习等方式进行。 2.加强自我修养要注重个人修养，不断提高自身素质。可以通过读书学习、参加培训等方式进行，还可以积极参与公益活动，增强社会责任感和荣誉感。 3.严格遵守职业道德规范要严格遵守职业道德规范，做到诚信守法、勤政为民、廉洁奉公。在工作中要坚持原则立场，不偏不倚地处理各种问题。

四、提高工作能力 1.注重学习和实践相结合要注重学习和实践相结合，不断提高工作能力。可以通过开展实践活动、参加培训、与同行交流等方式进行。 2.加强团队协作能力要加强团队协作能力，发挥集体智慧。在工作中要注重沟通和合作，形成良好的工作氛围。 3.推动创新发展要积极推动创新发展，不断提高工作效率和质量。可以通过开展创新实践活动、倡导科学管理等方式进行。五、提高服务群众水平 1.坚持以人民为中心的思想要坚持以人民为中心的思想，把群众放在心中最高位置。在工作中要

宗旨意识强的表现

宗旨意识强的表现篇一：宗旨意识淡薄心得体会宗旨意识淡薄心得体会通过小学老师学习我认为小学教师的宗旨就是“始终把学生的未来放在心中最高的位置”，“学生的未来就是我们的奋斗目标”，因为学生的未来就是国家的未来。教师同样要爱待学生，是我们教师安身立命之本，强身增力之源。植根学生、服务学生、相信和依靠学生，虚心和学生一起讲授，接受学生和家长、社会的监督，是我们教师的本质特征和最大优势。中国特色社会主义教育事业是人民自己的事业，“都教师一切组织工作都必须尊重学生、想着学生的终身发展战略，随时随刻倾听人学生的呼声，回应学生的期待”。“空谈误国，实干兴邦”，我们的一切努力最终是否要看学生都真正成长和养成终身学习的品质和习惯。通过学习我认为对教师来说师宗旨观念不牢、服务意识不强，具体表现就是对待学校交办的事情装聋作哑，没有大局意识没对待周围同事的工作不愿配合，对待前来咨询的学生家长漠视没有好脸色、没有好语气；更有甚者，厌教书、烦学生，始终“静不下心来教书、潜不下心来育人”，把自己的心思、时间和精力花教学意以外。上班迟到、早退，上班玩手机不与学生沟通和交流，忽视对学生良好行为习惯的培植培养；不重视学生创新能力和实践能力培养，不能公正客观地评价学生；甚至有教师把“坏情绪”带进教室迁怒于学生，上课时间私自调课。不注重言传声教。有的教师升旗仪式时随意走动、闲聊；上班时间随心所欲串岗，热议小道消息，说他人是非。我认为教师一定咬定青山不放松的精神，知道自己担起的责任，在改进工作上见进展，在具体工作中出成效。改进作风，牢记宗旨和教育方针我们就是培养社会主义的建设者和缔造者我们教学内容要以身作则，率先垂范，牢记学生和社会观点，增强宗旨意识，自觉接受独立思考社会人民学习的评议。

坚定理想信念树牢宗旨意识(坚定理想信念增强四种意识演讲稿)

坚定理想信念树牢宗旨意识(坚定理想信念增强四种意识演讲稿) 在当今，世情、国情、党情和社情发生的新变化，面对诸多考验、危险和挑战的新形势，适应群众路线教育实践活动的新要求，加强党性修养，坚定理想信念比任何时候都更加重要，更加紧迫。小编为大家整理了坚定理想信念增强四种意识演讲稿，欢迎大家阅读。坚定理想信念增强四种意识演讲稿篇1 有这样一则故事：一个农民要远行，路途很远，这匹马累的实在走不动了，农民急中生智，就用一只透明的塑料袋装上玉米棒子，挂在马的脖子上。这样，马走动时，塑料袋也跟着一晃一晃的，马总以为能吃到玉米棒子，卖力的把脖子往前伸，不停的走啊走，最后终于到达了目的地! 先不去评价农民的机智。“人生天地之间，如白驹过隙，倏忽而已。”人生如旅程，在这个旅途中，脖子上的塑料袋装的是什么，或者是在人生的关键节点能够影响自我前进的动力究竟是什么，答案不同可能结果迥异。哲学有个观点是世界观决定方法论。据此观点，人的一生中，做人也罢，做事也罢;平凡也罢，叱咤也罢;为官也罢，为民也罢;

顺境也罢，逆境也罢，总会有一个支撑其立身行事的有意或无意的意识基础的存在。处境的不同以及意识形态的多元化组成了纷繁多样的社会，有的人，名不见经传却立足岗位乐此不疲，有的人，居庙堂之高却惶惶不可终日;有的人，起早贪黑勉强度日却心满意足，有的人，席丰履厚炊金馔玉却吃肉骂娘……如何选择个人目标，是高端大气上档次，低调奢华有内涵，还是奔放洋气有深度，简约时尚国际范;抑或低端粗俗甩节操，土憋矫情无下限。此刻，“做一个什么样的人，明白‘我是谁’的道理;怎样去做人，明白‘依靠谁’的道理;为什么要这样做，明白‘为了谁’”尤显重要。在物质水平普遍提高的今天，许多人的精神却懈怠了、迷茫了，甚至有的党员丢掉了最起码的理想信念，沉迷于形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。近期，党的群众路线教育实践活动是党的作风建设的一记重拳，这记重拳，对加强思想修养和政治修养，提高领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险的能力;对如何克服“四风”之弊，切实改进作风，进一步密切同人民群众的血肉联系;对如何通过“三问”努力实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，提出了新的要求。客观的说，过去的几年，航务工程队的作风建设方面还存在着工作不主动，思路不明确，重点不突出，方向不清楚等现象，这也是造成今天被动、落后局面的主观原因。作为工程队党支部

加强党建工作意见建议4篇

加强党建工作意见建议4篇一、加强和改进公司党建工作的指导思想、方针原则和主要任务指导思想：全面贯彻落实科学发展观，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，以改革创新精神抓好公司领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设，更好地发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党组织负责人的示范表率作用和党员的先锋模范作用，为实现公司"拓融资渠道、建优质公路、创一流管理、树文明形象、保稳定和谐"，推动云南高等级公路事业科学发展提供坚强的思想政治和组织保证。方针和原则：第一，坚持充分发挥公司党组织的政治核心作用和全心全意依靠职工群众的方针。第二，坚持为公司改革和发展服务。公司党的工作要贯穿于生产经营的全过程，把保证和促进公司改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值，作为公司党建工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。第三，坚持党管干部，党管人才原则。必须把公司领导班子和干部队伍建设作为党建工作的核心任务，带动基层党组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设。第四，坚持党要管党，从严治党原则。深入实施党建工作责任制、党风廉政建设责任制，全面加强公司党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。第五，坚持继承和创新相结合。公司党建工作必须进一步解放思想，结合实际，坚持和发扬好的传统和办法，积极创造新的活动方式和工作方法。

主要任务：第一、建设一个政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的"四强"基层党组织。第二、建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为公司建功立业，得到职工群众衷心拥护的"四好"领导班子。第三、建设一支政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优，经得起困难和风险考验，在公司改革发展稳定中发挥先锋模范作用的"四优"党员队伍。第四、建立一套适应公司改革和发展要求，与生产经营紧密结合，保证党组织充分发挥政治核心作用的工作机制。第五、形成一条加强思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和党组织自身建设的有效途径。二、强化理论武装，着力提高全司党员干部思想政治水平 (一) 进一步强化公司各级党委(总支)中心组学习和"三会一课"制度，创新方式，加强考核，紧密结合实际，注重学习效果，大力弘扬理论联系实际的学风，提高学习的针对性和实效性，把学习理论同研究解决群众最关心最直接最现实的利益问题、本单位改革发展稳定的重大问题、党的建设突出问题结合起来，不断提高理论素养和解决实际问题的能力。 (二) 建设学习型党组织。把建设学习型党组织作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好，不断创新学习方式方法，拓宽党员干部学习教育渠道，加强对学习的督促检查，增强学习效果。各级党委要把理想信念、理论素养、学习能力作为选拔任用干部的重要依据。各级领导干部要作学习的表率，虚心向书本学习、向实践学习、向群众学习，自