文明单位测评体系及资料要求

文明单位测评体系及资料要求
文明单位测评体系及资料要求

文明单位测评体系及资料要求

2012年

说明

一、文明单位是指,积极践行社会主义核心价值体系,坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓,各项事业全面协调发展,精神文明建设成效突出,在社会上发挥示范引导作用的单位。

二、根据创建文明单位工作实际,测评体系共设置13个测评项目,满分为100分,分布在学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经典诵读、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环境建设之中,另加Ⅰ-14特色分。

三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。

四、申报前两年内有下列情形之一的,不得申报文明单位:

1、领导班子成员发生严重违纪和违法;

2、员工发生刑事案件;

3、单位发生重大安全生产和食品安全事故;

4、单位员工违反国家计划生育政策。

注:①为便于开展服务,每支志愿服务队一般10—20人左右(要注册),较大单位可根据情况设总队、分队,配备组织能力强、热心公益的队长,通过建立志愿服务QQ群、微博群等有效手段,加强对活动的组织协调和管理指导;

②有明确的活动时间、活动地点、活动内容,活动效果明显。

注:①每个单位设1个道德讲堂,按时开展活动;②有明确活动时间、活动内容、活动效果良好;③包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节;④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置;⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动;

⑥考核员工行为举止,在单位内部团结谦让、和谐相处,在社会上树立文明形象。

注:①单位对节水、节电、节约原材料等都有具体规定;

②进行艰苦奋斗、勤俭节约教育,开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动,开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动;

③开展道德经典道德箴言诵读或吟诵、交流、比赛等活动;

④春节、清明、端午、中秋等传统节日以及五一、六一、国庆等重大节日期间都开展“我们的节日”主题活动;

⑤组织诗会、讲座或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动;

⑥组织参与庙会灯会、娱乐竞技、祭祀先烈、民间社火等传统节日民俗活动。

注:①单位内部设有引人崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语,营造浓厚道德文化的氛围;

②有3-5人组成的网络文明传播志愿者小组,开展网上和手机文明的风尚传播;

③员工恪守网络道德,文明上网,不浏览不健康的网站网页,不制造、传播网络有害信息;

④组织爱国歌曲大家唱,全民健身等丰富多彩的文体活动;

⑤培养一批文体活动骨干力量,指导和组织文体活动;

⑥根据单位规模,发挥自身优势,开展与农村、社区、乡村少年宫和困难人群的长期结对帮扶活动。

注:①加强职业精神、职业道德建设,党政机关开展“做人民满意公务员”活动,事业单位和窗口行业开展“诚信服务、礼貌待人”

活动,企业开展“负责任地做产品”活动;

②环境净化,无脏、乱、差现象;环境绿化,开展植树护绿活动,营造良好生态环境;环境美化,构建美观宜人的内外环境。

Ⅰ-14 特色分

1、信息上报被中国文明网联盟?滁州站采用的每条加0.1分,被中国文明网联盟?安徽站采用的每条加0.2分,被中国文明网采用的每条加1分(同一条信息以最高分值计算);

资料要求:提供被采用稿件(截图打印)。

2、在好人评选工作中,入选滁州市月评精神文明先进事迹的每个加3分,入选省“月评十佳”和江淮志愿服务优秀典型的每个加5分,入选“中国好人”的每个加20分(以最高分值计算,不累计);

资料要求:提供获奖文件原件或复印件。

3、完成省文明办指定工作任务(如会议、活动等),每项加3-10分;完成市文明办指定工作任务(如会议、活动等),每项加1-5分;

资料要求:提供各级文明办安排工作的证明(加盖文明办公章)或活动、会议材料。

4、获中央文明办奖项,每项加10分;获省文明办奖项,每项加4分;获市文明办奖项,每项加2分。

资料要求:提供获奖文件原件或复印件。

迎接文明单位检查验收接待方案

迎接市文明单位检查验收接待方案 一、检查步骤及工作分工 第一步:迎接市文明单位检查验收组到公司。 公司领导班子成员、机关部分人员到公司门前迎接。 负责人:毛兰 第二步:召开汇报会、座谈会、组织考试。 1、召开汇报会 地点:一楼会议室。 参加人员:公司领导班子成员和中层领导。(20人) 会议形式:听取汇报材料、了解公司文明创建基本情况 会场总负责:许海江 会场准备:会务准备:总经部: 桌牌、饮料(小瓶农夫山泉、胡萝卜汁、苏打水。切记不可摆放水果。)参会人员的通知:毛兰 汇报材料和PPT:杜存存。 会场纪律:1、领导班子和机关成员在门口迎接检查组人员时,中层领导必须就位。检查组一行达到会议时候,全部微笑起立,待检查组就座后方可坐下。2、参会人员手机全部关闭或调整成静音状态。与会期间不得接听电话、随意走动,此乃文明礼仪的重要表现。 2、座谈会 参加人员:中层领导

会议形式:检查组一行会随机抽问应知应会相关知识以及征求意见,参加人员应熟悉公司精神建设情况和应知应会的内容,主动积极回答检查组人员的提问 会场负责:许海江 提前发放精神文明建设应知应会材料(项静) 会议纪律:参会人员手机全部关闭或调整成静音状态。与会期间不得接听电话、随意走动 3、组织员工考试 地点:政工部会议室。 参加人员:不少于15人: 考试形式:开卷。主要内容《精神文明建设应知应会》。 考场负责:项静 提前组织好考试人员就做等待,并将应知应会答案发放至每个人手中。 第三步:查看基础材料和实地考察 1、查看基础材料: 地点:试验中心旁会议室。 场地负责:杜存存 配合人员:项静、郭鹏 2、实地考察和问卷调查 活动场地查看负责:晏春 主要考察公司的环境卫生、活动场所等,在员工中进行问卷调查。

全国文明单位测评体系(试行)

全国文明单位测评体系(试行) 2012年5月

说明 一、全国文明单位是指,积极践行社会主义核心价值体系,坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓,各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出,在社会上发挥示范引领导作用的单位。 二、根据创建文明单位工作实际,测评体系共设置13个测评项目,满分为100分,分布在学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经典诵读、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环境建设之中。 三、数据采集主要使用实地考查、材料审核、问卷调查三种方法。 四、申报前两年内有下列情形之一的,不得申报全国文明单位: 1、领导班子成员发生严重违纪和违法; 2、员工发生刑事案件; 3、单位发生重大安全生产和食品安全事故; 4、单位员工违反国家计划生育政策。

注:①为便于开展服务,每支志愿服务队一般50人左右,单位可根据情况设总队、支队、分队,配备组织能力强、热心公益的队长,通过建立志愿服务QQ群、微博群等有效手段,加强对活动的组织协调和管理指导; ②有明确的活动时间、活动地点、活动内容,活动效果明显。

注:①单位规范千人以下设1个道德讲堂,千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂,每次百人以下,分批开展活动; ②有明确活动时间、活动内容,活动效果良好; ③包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节; ④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置; ⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动; ⑥考核员工行为举止,在单位内部团结谦让、和谐相处,在社会上树立文明形象。

文明单位窗口测评打分表

文明单位(窗口)测评打分表 单位名称(盖章):测评总分:测评员:联系电话: 注:①为便于开展服务,单位可根据情况设总队、支队、分队,配备组织能力强、热心公益的队长,通过建立志愿者服务QQ群、微博群等有效手段,加强对活动的组织协调和管理指导; ②有明确的活动时间、活动地点、活动内容,活动效果明显。

注:①单位规模千人以下设1个道德讲堂,千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂; ②有明确活动时间、活动内容,每次百人以下,分批开展活动,活动效果良好; ③包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节; ④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置; ⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动; ⑥考核员工行为举止,在单位内部团结谦让、和谐相处,在社会上树立文明形象。

注:①单位对节水、节电、节约原材料等都有具体规定; ②进行艰苦奋斗、勤俭节约教育,开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动,开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动; ③开展道德经典、道德箴言诵读或交流、比赛等活动; ④春节、清明、端午、中秋等传统节日期间都开展“我们的节日”主题活动; ⑤组织诗会、讲座或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动; ⑥组织参与庙会灯会、娱乐竞技、祭奠先烈、民间社火等传统节日民俗活动。

注:①单位内部设有引人崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语,营造浓厚道德文化氛围; ②有3—5人组成的网络文明传播志愿者小组; ③结合实际开展网上和手机文明传播行动,并积极配合中国文明网开展重大网上宣传活动; ④员工恪守网络道德,文明上网,不浏览不健康的网站网页,不制造、传播网络有害信息; ⑤组织爱国歌曲大家唱、全民健身等丰富多彩的文体活动; ⑥培养一批文体活动骨干力量,指导和组织文体活动; ⑦根据单位规模,发挥自身优势,开展与农村、社区和困难人群的长期结对帮扶活动;城乡共建活动有方案、措施和效果;与乡村学校少年宫、城市学校少年宫结对共建有方案、措施和效果。

省级文明单位验收考评汇报会主持词(精品范文).doc

省级文明单位验收考评汇报会主持词 第一篇:省级文明单位验收考评汇报会主持词 省级文明单位验收考评汇报会主持词 (2014年9月) 同志们: 今天,市文明委考评组在市文明办副主任张孟曾的带领下光临我县,对我县2014年申报的省级文明单位进行考评验收。 首先,我介绍一下市考评组成员的领导:市文明办副主任张孟曾,市涧西区文明办主任包布特、市文明办未成年人教育科张玮梁,市文明办创建科王晓景。让我们以热烈的掌声欢迎验收组一行的到来!县委常委、宣传部长王延岭同志今天全程陪同验收组进行检查验收。 下面,我介绍一下今天参加省级文明单位汇报会的我县申报单位领导:县委组织部常务副部长张志发,县委宣传部常务副部长方长勋,县人大常委会办公室韦亿兵,县国土资源局局长杜群渊。根据市文明委的安排,我县今年申报单位的主抓副职参加验收考评组进行打分。申报单位参与考评的人员是:县国土资源局副局长袁红敏,县委宣传部纪检员范校伟,县政协办副主任张丹,县委组织部办公室副主任白文科。 首先,有请县委常委、宣传部长王延岭同志致欢迎辞。 下面,让我们以热烈的掌声,欢迎验收组组长张孟曾主任讲话。按照验收组的安排,我们今天的验收考评采取集中汇报、查阅资料、查看奖励、群众评议和实地察看五个环节,汇报结束,按顺序到各单位进行查阅资料、查看奖励、看硬件建设、环境氛围、进行群众评议。 下面进行文明单位创建工作汇报,汇报采取观看创建专题片和领导汇报两项内容,按顺序进行。 首先,由县委宣传部汇报: 请放创建专题片, 请县委宣传部常务副部长方长勋同志汇报宣传部文明单位创建情况;

下面,由县委组织部汇报。 请放创建专题片, 请县委组织部常务副部长张志发同志汇报组织部文明单位创建情况; 下面,由县政协汇报。 请放创建专题片, 请县政协办主任韦亿兵同志汇报县政协文明单位创建情况;下面,由县国土资源局汇报: 请放创建专题片, 请县国土资源局局长杜群渊同志汇报国土资源局文明单位创建情况; 下面进行实地察看。顺序为:县委宣传部、县委组织部、县政协、县国土资源局。 第二篇:河南省省级文明单位考评细则 一、考评原则 依据《关于省级文明单位评选和管理办法的规定》,按照公正、公平、公开的原则,细化项目,量化标准,坚持群众评议与现场考核相结合、查阅资料与考试测验相结合、定量考核与定性评价相结合,部门把关与社会监督相结合,综合评价申报单位的创建成效。 二、考评内容 主要考评领导班子坚强有力、业务工作实绩显著、创建活动扎实有效、管理规章制度健全、环境面貌整洁优美、治安秩序状况良好等6个方面,具体细化为26项,综合进行评价。 三、考评办法 各省辖市由省辖市文明办对申报单位进行初选。在资格认定、

创建市级文明单位验收汇报材料(定稿)

创建市级文明单位汇报材料: 深化文明单位创建塑造农村教育特色 资中县银山镇中心学校校长吴治平 考核验收组各位领导: 你们好! 首先,我代表银山镇中心学校全体师生对各位领导光临我单位检查指导创建市级文明单位工作,表示最热烈的欢迎!同时,对各级领导在我校创建工作中所给予的关心、帮助、支持和指导表示最衷心的感谢!在此,我就银山镇中心学校创建市级文明单位工作情况汇报如下。 一、学校基本情况 资中县银山镇中心学校始建于清末宣统元年(1909年),始称官立两筹小学堂;历经10余次更名,2002年教育体制改革时更名为现在的银山镇中心学校,学校位于银山老下街成渝公路旁,占地面积10083平方米,建筑面积6203平方米,是县级文明学校、县级校风示范学校、依法治校示范学校,县级绿色学校。现有32个教学班,2195名学生。在编教职工104人。其中,中学高级教师5人,中学一级教师21人,小学高级教师15人,省级优秀教师1人,县级十佳教师2人,市县级骨干教师10人,本科学历43人,大专以上学历100人,学历达标100%。先后荣获“两基迎国检优秀学校”、“教育工作先进集体”、资中县“教育质量优秀学校”、“退管退协先

进集体、“关工委工作先进集体”、“综合治理进校园优秀组织奖”、“毕业班工作先进集体”、“教研工作一等奖”、自2002年成立中心学校以来年年均为教育局目标考核一等奖,先后有50余名教师获“优秀共产党员”、“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀辅导员”等荣誉称号。有300余名学生在各类竞赛中获一、二、三等奖。第二课堂活动丰富多彩,体育大课间活动有声有色,形成了浓郁的素质教育特色,取得了丰硕的办学成果。 学校是育人的阵地,抓好精神文明建设更是不容忽视。抓好文明建设是一项长期而艰巨的任务,需要学校各部门的密切配合,常抓不懈。多年来,我们在不断总结经验的基础上,始终坚持以学校精神文明建设总揽全局,努力实现“打造优质教育基地,创建艺术特色学校”的工作目标。 二、主要做法及成效 (一)加强组织领导,创建工作扎实推进 1、健全工作机制,落实工作责任。我们始终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把精神文明创建工作摆上重要议事日程,与教育教学工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩;切实加强领导,强化组织保障,努力做到“两个到位”。一是齐抓共管,组织领导到位。我校成立了以校长为组长,三名副校长任副组长,学校各处室行政人员及党、团、队负责人为成员的市级文明单位创建工作领导小组,下设创建办公室,负责日常工作。形成了一把手负

文明单位验收注意事项

文明单位验收注意事项 (一)验收方式的程序: 看现场-听汇报-查档案-问卷调查-集中评审打分-评审组长通报评审情况-企业负责人表态发言。 考评实行百分制,见附件。 几点要求: 一是对企业的环境和氛围要求。绿化、美化、净化、香化、人性化。 二是对汇报材料的要求。既要全面详实,又要突出重点;既要文字简洁,又要富有特色。 三是对资料的准备要求。既要反映全面工作,又要体现检查内容。 (二)新验收方式的准备工作 1、精心写好汇报材料 汇报材料原则上在10页以上,15页以内。 汇报材料必须要写进的内容:创建的指导思想和工作思路;领导重视、创建机构设置、两个文明同步考核和奖惩、创建投入情况;领导班子建设情况;党的建设和纪检工作情况;民主管理和厂(政)务公开的情况;职工队伍建设的情况(思想方面、培训方面、素质提升方面、诚信建设方面、关心职工的生活待遇方面);转机建制,加强企业管理方面的情况;生产经营方面的情况(发展思路、举措和效果);企业文化建设的情况;细胞建设的情况;硬性考核指标的情况;未来的发展蓝图。

汇报材料必须要突出特色:一是从工作绩效来突出特色;二是从工作行业来突出特色;三是从工作性质来突出特色。 2、精心准备好检查线路 一是营造好企业的文化氛围。要有企业的理念、识别系统和行为系统的展示,其中重要的是企业理念的展示。 二是营造好文明创建氛围。宣传栏、创建标语等。 三是建设好优美的环境。 四是建设好人性化、人文化的环境。图书阅览室、娱乐健身室等。 3、精心准备好资料档案 (1)关于资料的分类。一是按工作性质分类:党的建设、工会工作、生产经营等;二是按市委文件规定分类;三是按国资委文件规定的八个好分类。 (2)关于资料的准备。一是要体现三个文明建设;二是要体现党、政齐抓共管;三是体现创建过程;四是要体现汇报材料与资料的一致性。 (3)关于资料目录。各单位要准备一个材料总目录,同时分类材料的前面也要有目录。 (三)精心准备好问卷调查 一是知不知道文明单位创建领导小组的组长是谁;二是知不知道召开了文明单位创建工作的动员会;三是知不知道重庆市千万文明市民大行动这个活动。

浙江文明单位测评表

浙江省文明单位测评表 (生产经营类) 项目及分值主要内容考评办法得分 班子建设(8分)学习型组织活动有计划方案,有实际效果,党建各项工作规范。(2分) 查看台帐:A、很健全2分;B、较健全1.5分;C、 一般1分;D、不健全0分。 领导班子每年定期研究创建工作(非公企业法人重视文明创建工作)。 (3分) 查看台帐:A、研究3次以上3分;B、2次2分; C、1次1分; D、0次0分。 领导班子有威信,员工对单位领导班子评价满意率高(非公企业党组织 作用发挥好,员工满意度高)。(3分) 问卷调查:A、满意率95%以上3分;B、90%—95%2 分;C、85%—90%1分;D、85%以下0分。 业务建设(8分)主要经济指标处于本地区、本行业领先水平。(3分) 查看台帐:A、全省同行前列3分;B、本市前列2 分;C、本县(市、区)前列1分;D、其余0分。负责任地做产品,产品质量、诚信经营受表彰、获荣誉、得肯定。(3 分) 查看台帐:A、省部级以上表彰3分;B、市级2分; C、县级1分; D、其余0分。 开展技能培训、岗位练兵、技术比武等活动,建立健全生产质量管理体 系。(2分) 查看台帐:A、很健全2分;B、较健全1.5分;C、 一般1分;D、不健全0分。 道德建设(11分) 开设形式多样的教育阵地,思想道德教育有制度规范,有计划安排,针 对性强。(4分) 查看台帐:A、很规范4分;B、较规范2分;C、 一般1分;D、无制度0分。

注重职业道德建设,注重诚信教育、形成完善的职业道德规范,员工队伍整体素质高。(2分)查看台帐:A、很健全2分;B、较健全1.5分;C、一般1分;D、不健全0分。 道德建设(11分) 认真开展各类主题宣传教育活动,大力培育和践行社会主义核心价值 观,成效明显。(非公企业开展爱国主义教育,培育公民意识,强化员 工社会责任)。(3分) 查看台帐:A、成效很好3分;B、较好1.5分;C、 一般1分;D、没开展0分。 员工对公民道德基本规范知晓率高。(2分) 问卷调查:A、知晓率90%以上2分;B.85%—90%1.5 分;C.、80%—85%1分;D、80%以下0分。 文化建设(12分)组织开展“全民阅读”等活动,学习现代科学文化知识,弘扬优秀传统 文化,依法规范使用国家通用语言文字。(3分) 查看台帐:A、活动3次以上3分;B、2次2分; C、1次1分; D、0次0分。 重视企业文化建设,提炼和形成单位核心精神。(3分) 查看台帐:A、企业文化制度健全3分;B、较健全 2分;C、一般1分;D、没有0分。 单位文化设施完备齐全。(3分) 实地察看:A、设施完备3分;B、较完备2分;C、 一般1分;D、没有0分。 每年开展群众性文体活动3次以上,文化生活内涵丰富。(3分) 查看台帐:A、活动3次以上3分;B、2次2分; C、1次1分; D、0次0分。 单位管理(12分)管理科学、民主、规范,关心员工生产生活,制订落实各项关爱措施, 员工合法权益得到保障。(2分) 查看台帐:A、管理制度健全2分;B、较健全1.5 分;C、一般1分;D、很差0分。 综治措施落实,单位内、外部和谐有序。(2分) 查看台帐:A.综治工作好2分;B、较好1.5分;C、 一般1分,很差0分。 单位环境优美、环保、洁净,工作和生活环境舒适。(2分) 实地察看:A、内外环境整洁有序2分;B、较整洁 1.5分;C、一般1分;D、很差0分。 重视生态建设,环保制度健全、措施落实。(2分) 查看台帐:A、制度健全并落实2分;B、较健全 1.5分;C、一般1分;D、没有0分。

创建市级文明单位验收汇报

创建市级文明单位验收汇报 精心整理:更多出色文章请查阅:材料 一、基本情况 XX市XX一中位于XX镇锦屏路中段,创办于上世纪50年代,至今已有50余年的办学历史,曾设高中部20余年,建校以来为各级各类学校培养了数以万计的各类人才。学校现有15个教学班,81名教师,684名学生。占地面积13715平方米,建筑面积8176平方米,绿化面积500余平方米。拥有办公楼、公寓楼、教学楼、综合楼、宿舍楼等功能齐全的建筑设施,图书室、仪器室、实验室、电子备课室、微机室配备均达到国家一类标准,现在每个教室都建成班班通教室。 近年来,学校教育教学质量稳步攀升,办学效益不断彰显,成为XX市山区教育的一朵奇葩,近年来统招升入省级示范性高中人数达到240余人,中招成绩稳居XX市119所农村中学前十名。学校先后荣获未成年人思想道德建设先进单位、XX市示范性学校、XX市花园式学校、安全文明学校,规范化管理学校、XX市文明单位。20XX年6月被评为“XX 市五好党支部”,20XX年8月被评为XX市“乡镇初中教学工作先进单位”,连续五年获得“XX市教育教学工作先进单位”荣誉称号,荣获河南省第四届、第五届、第六届青少年

科学素质网上知识竞赛优秀组织奖,获得XX市教育教学工作先进单位、XX市体育工作先进单位等荣誉称号。每年教师节均获得XX市市委、XX市政府、XX镇党委、XX镇政府的通令嘉奖。有2位教师获得“XX市文明教师”称号,五位学生活动“XX市文明学生”称号。二、领导重视情况 我校20XX年顺利通过XX市文明办验收,被确定为XX 市级文明单位。20XX年12月期限已满,为了进一步加强精神文明建设,提高全体师生的文明素质,倾力打造文明和谐校园。学校经研究决定申报创建20XX年XX市级文明单位,活动开展以来,学校领导高度重视此项工作,多次召开专题会议进行安排部署。成立了以校长马XX同志为组长,张XX 副书记、伍XX副校长为副组长,班子成员为组员的学校文明单位创建工作领导小组,召开后勤工作会议,明确创建工作的经费投入和预算,优先安排创建工作的资金,保证创建工作顺利进行。编订创建工作行事历,对各阶段工作进行统筹安排,成立了XX一中文明办,制订了年初的创建申请、规划、创建工作实施方案。成立了学校精神文明建设工作委员会、精神文明建设领导小组,以及创建工作的专兼职人员进行任命,为创建工作提供人员和纪律保证。印制创建工作简报,对各阶段的工作进行回顾和督促。系统总结前段工作,明确成绩和不足。 三、加强“三室一校一办”建设

文明单位申请报告

文明单位申请报告 区文明办: 学校领导高度重视,认真贯彻落实区关于创建文明单位的文件精神,成立了创建 工作领导小组并制定了切实可行的创建规划和具体措施,全校师生齐心协力,学 校工作开展有声有色。班子成员处处率先垂范,个个争当榜样,以勇于创新、勤 政实干、廉洁奉公的工作作风凝聚人心。教职工的工作热情更加高涨,工作作风 更加严谨,工作态度更加认真,形成了良好的创建工作氛围。 一、学校现状 学校现有来自全区七个林场及外县若干区局的学生在二中就读,学生数为944人。学校占地5.4万平方米,分为教学区、运动区、生活区,功能齐全,布局合理。 校园建筑面积1.2万平方米。学校教学设备完善,配有先进的音像馆、微机室、 图书室、理化生实验室等。学校优美、洁净的环境,先进、完善的教育教学设施,为教育教学、生活服务工作打下了坚实的基础。 学校有一套年富力强、锐意进取、勇于开拓、敢创一流的领导班子;拥有一支忠 诚党的教育事业、辛勤耕耘在教育这片热土上的高素质的教师队伍。现有教职工113人,其中省优秀教师2名、兴安园丁2名、区园丁3名、中高级职称占43%,教师学历合格率93.9%。师资力量雄厚,师资整体水平位于大兴安岭初级寄宿制 学校前列。 多年来,由于学校精心谋划,科学管理,以先进的办学理念,一流的服务宗旨,独到的办学特色,高效的办学质量,赢得了社会各界的广泛赞誉。XX年被评为“大兴安地区名校”的光荣称号。自XX年网点布局调整以来,教育教学质量稳步 提升,XX年考入地区实验中学人数占35%;XX年占45%,在大兴安岭地区同类 校中名列第二;XX年进入大兴安岭实验中学人数占43%,XX年中考成绩再创新高,升入实验中学52人,为新林区的教育事业谱写了辉煌的篇章,受到了上级部 门的表彰和奖励。 我校采取全封闭式的管理体制,校级领导、中层领导、教师全天24小时在校值 班值宿,确保了学生的在校安全。由于严格的管理和稳步提高的教育教学质量, 使得外县区局的学生越来越多的到二中就读,今年初一新生达到了爆满的程度, 这一切充分体现的社会和家长对二中的信任。 二、创建目标 高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,以地级名校为动力, 以创建省级文明单位为主体目标,坚持“特色立校,科研兴校,管理强校,依法治校”的发展战略,全面提升学校在基础设施、内部管理、队伍建设、教育质量、教 育科研等方面的水准,切实搞好三个文明建设,实现三个文明协调发展,实现传

全国文明单位测评体系2020年版

全国文明单位测评体系2020年版 1.社会主义核心价值观分为哪三个层面?国家层面:富强、民主、文明、和谐;社会层面:自由、平等、公正、法治;个人层面:爱国、敬业、诚信、友善。 2.什么是全国文明城市?创建全国文明城市的目的是什么?全国文明城市是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设全面发展,精神文明建设成绩显著,市民文明素质和社会文明程度较高的城市(区),是培育和践行社会主义核心价值观的排头兵。目的是提高城市文明程度,提高市民文明素质,提高市民幸福指数。 3.创建全国文明城市的主体是谁?广大市民是创建全国文明城市的主体,支持和参与创建文明城市活动是市民应尽的责任与义务。 4.全国文明城市是一个什么样的荣誉称号?全国文明城市是反映城市整体文明水平的综合性荣誉称号,是一个城市最有价值的无形资产和最重要的品牌。 5.全国文明城市由哪个国家机关命名?全国文明城市是由中央精神文明建设指导委员会命名。 6.全国文明城市几年命名一次?每三年命名表彰一次。 7.创建全国文明城市对市民的要求是什么?市民要关注要知晓;市民言行要文明、人际关系要和谐;市民要广泛参与文明城市创建活动。 8.《全国文明城市测评体系》由哪两部分组成? 基本指标和特色指标。 9.全国文明城市测评的主要采用什么方法?主要采用材料审核、问卷调查、实地考察等方法。其中“问卷调查”采取入户调查和随机街访的方式进行测评。 10.全国文明城市评选的依据有哪些?主要依据是《全国文明城市测评体系》《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》两

个测评体系。人民群众满意不满意是创建全国文明城市的主要评判依据。11.你知道兰州市目前是哪个级别的文明城市吗?正在争创第几届全国文明城市?兰州市现在是“全国文明城市提名城市”,正在争创第六届全国文明城市。12. 兰州市市民公约:热爱祖国,建设兰州;遵纪守法,维护公德;爱岗敬业,明礼诚信;尊老爱幼,邻里和睦;讲究卫生,保护环境;文明交通,安全出行;志愿服务,助残济困;低碳节约,健康生活。13.兰州市民‘三从十不’文明规范:三从:从自己做起,从小事做起,从现在做起;十不:不说粗话脏话,不乱停放车辆,不随地吐痰,不乱贴乱画,不乱扔乱倒垃圾,不攀折花木,不闯红灯,不损坏公物, 不乱穿马路,不在公共场所吸烟。14.公民思想道德建设的主要内容:社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。 15.《公民道德建设实施纲要》基本道德规范:爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。16.我国的“公民道德宣传日”:每年的9月20日。17.志愿服务精神:奉献、友爱、互助、进步志愿服务理念:学习雷锋、奉献他人、提升自己18.“三关爱”志愿服务内容:关爱他人、关爱社会、关爱自然。19.我们的节日:春节、元宵节、清明节、端午节、七夕、中秋节、重阳节。20.创建文明城市公益广告内容:社会主义核心价值观;讲文明、树新风;图说我们的价值观;学雷锋志愿服务;关爱未成年人公益广告;体现兰州地域文化和城市形象印记元素的公益广告。21.道德模范和“身边好人”五大类别:助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲。22.未成年人思想道德建设“三结合”教育体系内容:学校教育、家庭教育和

医院文明单位创建工作验收汇报材料

医院文明单位创建工作验收汇报材料 市文明单位创建验收组领导、专家: 大家好 ! 首先欢迎各位领导莅临**市**医院验收文明单位创建工作,在市文明办的倾情指导和卫生局的关心支持下,医院的文明之树枝繁叶茂,在这里我谨代表医院党政领导班子和全院干部职工向您们表示由衷的感谢。现就我院创建市级文明单位的工作情况向各位领导作一个阶段性的汇报,诚挚地希望领导和专家多提宝贵意见。 一、医院基本情况: **市**医院建院于1958年,前身为*****,是**地区首家国家二级甲等综合医院。下设总医院本部及二、三、四医院,分设于**市城区、**镇、**镇和***镇。是一所有着悠久历史、深厚文化和优良技术的医疗机构。**年*月*日,医院正式完成整体移交工作,成为政府公立医院。 医院现有在册在岗职工**名,其中:高级职称**名,中级职称***名,初级职称***名。拥有绵阳市医学专业委员会委员**名、四川省医学专业委员会委员**名。医院科室设置齐全,技术力量雄厚。开放床位1063张,设有内、外、

妇、儿等30余个专业和检验、放射、CT、特检、病理、预防保健等多个医技辅助科室。医院遵循“尊重、责任、诚信、关爱”的理念,在内涵建设中寻求突破,在品牌深化中实现跨越,现已成为**市医疗卫生体系中的一支生力军。 二、文明单位创建情况: 高度重视、组织健全,创建工作顺畅运行 1、领导高度重视,完善组织建设。院领导班子高度重视文明单位创建工作,始终把创建工作摆在重要议事日程。成立了以院班子成员为首的“创建文明单位领导小组”,并根据创建要求,制订了文明单位创建工作规划、实施方案与措施,责任到人,任务到人,各负其责,各尽其能,形成领导亲自抓,层层抓好落实的局面,使文明单位创建工作在组织上得到了保证。 2、班子严格自律,干部率先垂范。面对日趋艰巨而繁重的卫生改革形势和工作任务,医院狠抓班子自身建设、思想和作风建设,以“讲政治增强驾驭力,讲团结增强凝聚力,讲宗旨增强号召力,讲纪律增强自制力,讲监督增强约束力”工作思路,促进班子成员思想上与时俱进,感情上融入职工,作风上求真务实,生活上严格自律,形成了坚强有力的领导核心。为文明单位创建工作提供了坚强保证。

全国文明单位测评体系(试行)

全国文明单位测评体系(试行) 20XX年5月 1 / 8

说明 一、全国文明单位是指,积极践行社会主义核心价值体系,坚持物质文明建设和精神文明建设 两手抓,各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出,在社会上发挥示范引领作用的单位。 二、根据创建文明单位工作实际,测评体系共设置13个测评项目,满分为l00分,分布在学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经 典诵读、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环 境建设之中。 三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。 四、申报前两年内有下列情形之一的,不得申报全国文明单位: 1、领导班子成员发生严重违纪和违法; 2、员工发生刑事案件; 3、单位发生重大安全生产和食品安全事故; 4、单位员工违反国家计划生育政策。 2 / 8

测评项目测评内容测评方法 I-1 学雷锋活动(14分)1)单位有年度学雷锋活动总体方案,有明确责任部门和责任人, 有具体活动安排(4分); 2)有体现雷锋精神的岗位规范或行为守则,将岗位学雷锋活动情 况纳入单位和员工个人考核内容(4分); 3)有体现雷锋精神的管理制度,坚持以人为本,把关心员工工作、 学习、生活、健康等人文关怀内容纳入管理之中(3分); 4)单位组织扶危济困、助人为乐等活动,有具体措施,有参与人 数,有活动效果(3分)。 1)、2)、4) 材料审核 3)材料审核、 问卷调查 3 / 8

测评项目测评内容测评方法 I-2 志愿服务活动(14分)1)单位有学雷锋志愿服务队①(4分); 2)有常态化的志愿服务活动②(4分); 3)单位积极创造条件支持志愿服务活动,注册志愿者人数占总人 数比例≥30%(3分); 4)有上岗前的志愿服务培训,有表扬奖励措施,有相应的资金保 障(3分)。 1)、3)、4) 材料审核 2)材料审核、 问卷调查 I-3 道德讲堂建设(14分)1)有道德讲堂,场所固定③(4分); 2)有经常化的活动④(4分); 3)有规范性的流程⑤(3分); 4)有浓厚的道德文化氛围⑥(3分)。 材料审核 实地考察 注:①为便于开展服务,每支志愿服务队一般 5 0人左右,单位可根据情况设总队、支队、分队,配备组织能力强、热心公益的队长,通过建立志愿服务QQ群、微博群等有效手段,加强对活动的组织协调和管理指导; ②有明确的活动时间、活动地点、活动内容,活动效果明显。 注:③单位规模千人以下设1个道德讲堂,千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂,每次百人以下,分批开展活动; ④有明确活动时间、活动内容,活动效果良好; ⑤包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节; ⑥有道德讲堂统一标识和相关氛围布置; 4 / 8

申报市直文明单位检查验收汇报材料

申报市直文明单位检查验收汇报 首先欢迎各位领导莅临检查指导工作。今天这个日子我们期盼已经很久了,近两年我们一直想申报文明单位,也做了大量的工作和努力,但由于办公地点不固定,一直未能如愿。现在我们感觉条件已经具备了,因此提交了我们的申请材料。现在我根据我们围绕文明单位创建活动做的一系列工作向各位领导作如下汇报。 我们公司多年来始终坚持以党的十六大、十七大精神为指导,深入学习“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观,以我市争创全国文明城市为契机,紧紧围绕公司中心工作,把文明单位创建工作与公司业务工作紧密结合起来,做到了“两手抓,两手都要硬”,通过一系列扎扎实实的工作,文明单位创建工作取得了显著成效,班子集体领导能力有了新突破,干部职工业务水平有了新提高,文明道德有了新风尚,工作作风有了新改进,为全面推进公司业务开拓和企业和谐发展提供了强大的精神动力。 一、领导班子坚强有力,管理水平不断提高。 领导班子是一个单位的战斗核心。自公司成立以来把领导班子建设作为提高企业管理水平的重中之重,在实践中把市委开展“五个好”领导班子创建活动作为加强公司领导班子建设的重要契机,在理论学习、作风建设、廉洁勤政等方面下功夫。 (一)加强政治理论学习,努力提高领导班子的政治素养。

1、积极落实学习任务。始终按照市公路局党委《政治理论学习安排意见》及上级其他部门的要求,制定合理的学习计划。始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,努力学习现代经济、技术、管理、法律等新知识和本职业务,不断提高理论素养、业务素质和领导能力。 2、改进创新学习方法。实行集中学习和自学相结合的学习形式,并坚持定期学习体会交流制度。按照公司学习制度要求,每周组织一次集中学习,每月组织一次领导班子学习体会交流活动。在理论学习上做到了虚功实做,做到了形式与内容、时间与效果的双统一。 3、坚持理论联系实际。理论学习的最终目的是指导实际工作。近两年来,我公司坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,研究解决工作中遇到的新情况、新问题,把科学发展观体现在工作中,落实在领导岗位上,提高了分析判断形式的能力、应对复杂局面的能力、创新管理的能力、科学发展的能力和驾驭全局的能力。 (二)加强领导班子团结协作,增强领导班子的创造力、战斗力和凝聚力。 1、坚持民主集中制原则。民主集中制是我们党的根本组织原则,也是民主科学的决策机制。我公司在重大问题的决策上,始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。重大问题决策后,按照领导班子分工,明确领导责任和部门责任,认真

全国文明单位测评体系

全国文明单位测评体系 全国文明单位测评体系 (试行) 2019年5月11日 说明 一、全国文明单位是指,积极践行社会主义核心价值体系,坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓,各项 事业全面协调发展,精神文明建设成效突出,在社会上发挥示范引领作用的单位。 二、根据创建文明单位工作实际,测评体系共设置13个测评项目,满分为100分,分布在学雷锋活动、志 愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经典诵读、“我们的节日” 活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环境建设之中。 三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法. 四、申报前两年内有下列情形之一的,不得申报全国文明单位: 1、领导班子成员发生严重违纪和违法; 2、员工发生刑事案件; 3、单位发生重大安全生产和食品安全事故; 4、单位员工违反国家计划生育政策。 注:①为便于开展服务每支志愿服务队一般50人左右,单位可根据情况设总队、 支队、分队,配备组织能力强、热心公益的队长,通过建立志愿服务QQ群,微博群等有效手段,加强对活动的组织协调和管理指导;②有明确的活动时间、活动地点、活动内容、活动效果明显。 注:①单位规模千人以下设1个道德讲堂,千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂; ②有明确活动时间、活动内容,每次百人以下,分批开展活动,活动效果良好; ③包括唱歌曲、学模范、诵经典,发善心、送吉祥等环节;④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置; ⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动;

⑥考核员工行为举止,在单位内部团结谦让、和谐相处,在社会上树立文明形象。 注:①单位对节水、节电,节约原材料等都有具体规定; ②进行艰苦奋斗,勤俭节约教育,开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动,开展“节 约一滴水、一度电、一张纸”活动; ③开展道德经典道德箴言诵读或吟诵、交流、比赛等活动; ④春节、清明、端午、 中秋等传统节日期间都开展“我们的节日”主题活动;⑤组织诗会、讲座或观看专 题片等弘扬中华优秀传统文化活动; ⑥组织参与庙会灯会、娱乐竞技、祭奠先烈、民间社火等传统节日民俗活动。 注:①单位内部设有引人崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语,营造浓厚 道德文化氛围; ②有3—5人组成的网络文明传播志愿者小组; ③结合实际开展网上和手机文明传播行动,并积极配合中国文明网开展重大网上宣传 活动; ④员工恪守网络道德,文明上网,不浏览不健康的网站网页,不制造、传播网络有害 信息; ⑤组织爱国歌曲大家唱、全民健身等丰富多彩的文体活动;⑥培养一批文体活动骨 干力量,指导和组织文体活动; ⑦根据单位规模,发挥自身优势,开展与农村、社区和困难人群的长期结对帮扶活动;城乡共建活动有方案、措施和效果; 与乡村学校少年宫、城市学校少年宫结对共建有方案、措施和效果, 注:①加强职业精神,职业道德建设,党政机关开展“做人民满意公务员”活动, 事业单位和窗口行业开展“诚信服务、礼貌待人”活动,企业开展“负责任地做产品”活动; ②环境净化,无脏、乱、差现象;环境绿化,开展植树护绿活动,营造良好 生态环境;环境美化,构建美观宜人的内外环境。

文明单位验收汇报材料【可编辑版】

文明单位验收汇报材料 文明单位验收汇报材料 近年来,我局在县委、县政府和上级主管部门的领导下,在县文明办的具体指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,大力加强精神文明建设,通过内强管理,外树形象,两个文明建设喜结硕果。局机关先后被评为“市级文明单位”、“省级卫生先进单位”、“市级治安安全先进单位”、“市级尊师重教先进集体”,局党委被评为“市级先进基层党组织”,财税党(政)校被评为“市级示范党校”,直属分局办税服务厅被授予“全国巾帼文明示范岗”和“省级青年文明号”等称号。精神文明建设有力地推动了各项财税工作的开展,两年来,我们紧紧围绕全县经济发展战略和工作重点,努力增收节支,强化财税监管,积极推进财税各项制度改革,较好地完成了各项财政工作任务。为我县经济建设和社会各项事业的发展作出了新的贡献。回顾两年来的文明创建工作,我们的主要做法是: 一、完善“三项机制”,夯实文明创建基础一是强化领导,完善组织机制。加强对文明单位创建工作的领导,是文明单位创建的保证。2003年,我局对文明创建工作领导小组进行了调整,由书记、局长担任领导小组组长,党委副书记为副组长,各科室和基层单位也相应明确了主要负责人亲自抓,形成了一岗双责,齐抓共管的文明创建体系。每年召开文明创建专题会议,层层签订了精神文明建设责任书,将年度业务工作目标和创建工作目标一起进行考核,层层分解落实,切实做到了谁主管谁负责,确保做到创建工作一级负责一级,一级带一级,把工作责任落实到每个窗口,每个岗位,为文明创建工作

提供了强有力的组织保证。二是强化监督检查,健全监督机制。我们一方面组织领导小组办公室成员和监察室人员,不定期对各科室、基层单位创建工作进行监督检查。另一方面聘请了11名行风监督员,定期召开座谈会听取他们对财税系统行风、廉政建设等工作意见和建议。此外还通过新闻媒体、设立举报电话和举报箱以及发放征求意见表等形式,广泛收集群众意见和建议,主动接受社会监督,形成多渠道的监督网络。三是强化学习培训,完善教育机制。充分发挥财税党(政)校宣传教育主阵地作用,坚持每月组织上一次党课,两年来,共集中上课33次,邀请县纪委、组织部等领导就党风廉政建设等内容讲课14次。抓好党委中心理论学习组、各支部以及全体财税干部三个层次的学习教育,坚持每周半天或每月2天的政治学习制度。先后组织了“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中、四中全会等5个专题学习活动。紧扣财税改革和发展的重点、难点,加强业务技能培训。近年来,以公共财政为目标的财税各项制度改革全面推进,加上财税信息化进程加快,提高财税干部的专业知识水平和计算机能力成为财税发展的重点,也是难点。为此,我们把提高广大财税干部的业务素质作为学习教育的重点,开展了电子商政务、信息员工作、办公自动化、TF2000更新操作、ISO9000体系等一系列的业务培训活动。2016年4月,我们在石洋林场举办了2期干部综合素质培训班,重点对十六届三中全会精神、行政许可法进行了培训和考核。同时,有计划、有步骤地开展了预算法、会计法、征管法及实施细则、等财税法律、法规的学习培训,提高了干部职工的业务水平,增强了文明执法意识。

全国文明单位测评体系(试行)

曲靖市文明村测评体系 2016年2月

说明 一、曲靖市文明村是指积极践行社会主义核心价值观,坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓,各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出,生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主、生态优良好的先进村。 二、曲靖市文明村实行届期制,每届届期三年,届满荣誉称号自然终止,需重新申报参加评选。 三、曲靖市文明村实行星级评定,根据考评评分确定“星级”,分为三个等级。测评得分低于80分的不予命名表彰,测评得分80分至90分之间的,评定命名为“三星级市级文明村”,测评得分90至95分之间的,评定命名为“四星级市级文明村”,测评得分95分以上的,评定命名为“五星级市级文明村”。评定为“三星级”、“四星级”文明村的,通过进一步创建巩固提升,在以后年度的创建评选中,可以继续申报参加创建评选,进行晋位升级。创建为“五星级市级文明村”方有资格参加省级文明村评选。 四、根据创建文明村工作实际,测评体系共设置7个测评项目,51条测评内容,基础分100分,加分项目20分,共计120分。 五、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。材料审核需提供近三年的文字材料、数据和图片。2016年度市级文明村的材料审核时间范围为2014-2016年。 六、申报前两年内有下列情形之一的,不得申报市级文明村;命名后在届期内发生下列情形之一的,文明村一票否决,由命名表彰机关撤销文明村荣誉称号。 1、领导班子成员发生严重违纪和违法(当地纪检监察部门出具证明); 2、发生重大责任事故、严重经济案件、重大治安案件、刑事案件(当地派出所出具证明); 3、违反环保和土地法规定,造成恶劣影响和重大经济损失(当地环保部门、土地管理部门出具证明); 4、村发生重大安全生产和食品安全事故(当地安监部门出具意见); 5、村民违反国家计划生育政策(当地卫计部门出具意见); 6、有邪教活动(当地政法部门出具意见); 7、申报时弄虚作假,骗取荣誉(当- 2 -

文明单位申报流程及材料规定

神木县各级各类文明单位申报、评选程序及材料规定说明 一、申报原则 根据省市文明单位管理办法规定,各级各类文明单位均实行届期管理制,市县级各类文明单届期为四年,省级为五年,期满后,荣誉自行终止。 1、申报采取逐级申报的方式,不能跨层次申报。如:只有届期内的县级文明单位才可申报市级文明单位,届期内的市级文明单位才可申报市级文明标兵单位或省级文明单位(市级文明单位满两年并经过相关文明单复查合格者),届期内的市级文明标兵单位才可申报省级文明单位。 2、市级届满的文明单位可在本度降一级重新申报。超过一年的则要从县级开始重新申报。保持市级文明单位一年者,可申报市级文明单位标兵。连续保持市级文明单位两年以上者(通过相关文明办复查验收者),可申报省级文明单位。 3、省级文明单位期满后,单位可在本年度向相关文明委重新申报,经县、市文明办检查考核合格后报省文明办,由省文明委考核验收,合格者由省文明委予以确认;期满的文明单位,荣誉自行终止后,可在本年度降一级重新申报。 4、文明办每年对已取得荣誉的单位进行一次复查。复查与新一轮评选同步进行,合格者继续保持荣誉称号;复查不合格的,建议文明委取消其荣誉称号。 二、申报时间及申报材料 1、每年3月1日前将申报材料递交到县文明办。 2、材料包括:?申请。要求要以红头文件的形式上报。标题为:××(单位全称)201×年关于创建×级文明××的申请报告。?创建规划(附在申请后)。标题为:××(单位全称)201×年创建×级文明××的工作规划。 三、推荐评选 县文明办将对提出申报意向的单位经文明委会议研究,将符合创建条件的单位列入年度创建规划,并将拟报省市级文明单位单位向省、市文明办推荐评选。 四、半年验收

文明单位测评验收工作方案

关于第十四届***文明单位测评验收工作方案 按照《全国文明城市测评体系》标准要求,文明单位创建工作每三年一届,2013年是我市第十四届市级文明单位创建工作验收年。近期,市文明办将根据《***文明单位管理办法》的要求,近期市文明办将按照群众路线教育的相关规定,对申报第十四届市级文明单位的单位进行测评验收,现制定测评验收工作方案如下: 一、申报情况 2013年月日,市文明办组织对家申报第九届安徽省文明单位的单位进行了测评验收,验收结束后推荐了家单位为第十届安徽省文明单位。 其余家单位建议推荐为第十四届***文明单位,不再进行测评。今年,我市符合条件且已经申报第十四届***文明单位的单位共有家,市文明办将在近期对家申报单位进行测评验收。 上述家单位已经征求了纪检、计生、安全生产、综治等相关部门的审核意见,无一票否决情况。 二、评选条件 按照***文明单位管理标准,申报第十四届***文明单位须符合以下条件: (一)2011年以来,在物质文明、政治文明、精神文明建设方面做出突出成绩,连续获得两届县级以上文明单位称号,达到《第十四届***文明单位标准》,在当地和本系统文明创建工

作中起到模范带头作用的独立法人单位,均可申报第十四届***文明单位。 (二)***文明单位评选、命名实行届期制,届满后立即启动评选,所有单位需重新申报,第十三届***文明单位称号保留至2013年12月31日。 三、测评验收工作计划 市文明办将按照“提前公示、集中查阅资料、电话问卷调查、实地考察(抽查)、量化打分”的程序,对申报单位进行测评考核。 (一)第一阶段(2014年6月9日~2014年6月11日) 1、测评验收:2014年6月9日~6月10日,测评组对***第十四届文明单位申报单位进行实地考察(抽查),原则上各测评组抽查比例不高于本组申报单位30%,各组实地考察工作2个工作日内完成,每天抽查单位至少8家。各测评组安排2人对申报单位的软件材料进行集中测评,2天内完成。 2、综合评分:2014年6月11日~6月12日,测评组对照测评标准,根据材料审核、网络调查、问卷调查结果对***第十四届文明单位申报单位进行综合评分,汇总后,根据评分结果提出***第十四届文明单位推荐名单。 (二)第二阶段(2014年6月13日~2014年6月30日): 1、研究公示:2014年6月13日~2014年6月14日,市文明办将审核后的***第十四届文明单位推荐名单报市文明委常务班子会议研究后确定推荐对象,分别在《***日报》、***文明网

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