文明单位验收汇报材料【可编辑版】

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文明单位验收汇报材料

文明单位验收汇报材料

近年来,我局在县委、县政府和上级主管部门的领导下,在县文明办的具体指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,大力加强精神文明建设,通过内强管理,外树形象,两个文明建设喜结硕果。局机关先后被评为“市级文明单位”、“省级卫生先进单位”、“市级治安安全先进单位”、“市级尊师重教先进集体”,局党委被评为“市级先进基层党组织”,财税党(政)校被评为“市级示范党校”,直属分局办税服务厅被授予“全国巾帼文明示范岗”和“省级青年文明号”等称号。精神文明建设有力地推动了各项财税工作的开展,两年来,我们紧紧围绕全县经济发展战略和工作重点,努力增收节支,强化财税监管,积极推进财税各项制度改革,较好地完成了各项财政工作任务。为我县经济建设和社会各项事业的发展作出了新的贡献。回顾两年来的文明创建工作,我们的主要做法是:

一、完善“三项机制”,夯实文明创建基础一是强化领导,完善组织机制。加强对文明单位创建工作的领导,是文明单位创建的保证。2003年,我局对文明创建工作领导小组进行了调整,由书记、局长担任领导小组组长,党委副书记为副组长,各科室和基层单位也相应明确了主要负责人亲自抓,形成了一岗双责,齐抓共管的文明创建体系。每年召开文明创建专题会议,层层签订了精神文明建设责任书,将年度业务工作目标和创建工作目标一起进行考核,层层分解落实,切实做到了谁主管谁负责,确保做到创建工作一级负责一级,一级带一级,把工作责任落实到每个窗口,每个岗位,为文明创建工作

提供了强有力的组织保证。二是强化监督检查,健全监督机制。我们一方面组织领导小组办公室成员和监察室人员,不定期对各科室、基层单位创建工作进行监督检查。另一方面聘请了11名行风监督员,定期召开座谈会听取他们对财税系统行风、廉政建设等工作意见和建议。此外还通过新闻媒体、设立举报电话和举报箱以及发放征求意见表等形式,广泛收集群众意见和建议,主动接受社会监督,形成多渠道的监督网络。三是强化学习培训,完善教育机制。充分发挥财税党(政)校宣传教育主阵地作用,坚持每月组织上一次党课,两年来,共集中上课33次,邀请县纪委、组织部等领导就党风廉政建设等内容讲课14次。抓好党委中心理论学习组、各支部以及全体财税干部三个层次的学习教育,坚持每周半天或每月2天的政治学习制度。先后组织了“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中、四中全会等5个专题学习活动。紧扣财税改革和发展的重点、难点,加强业务技能培训。近年来,以公共财政为目标的财税各项制度改革全面推进,加上财税信息化进程加快,提高财税干部的专业知识水平和计算机能力成为财税发展的重点,也是难点。为此,我们把提高广大财税干部的业务素质作为学习教育的重点,开展了电子商政务、信息员工作、办公自动化、TF2000更新操作、ISO9000体系等一系列的业务培训活动。2016年4月,我们在石洋林场举办了2期干部综合素质培训班,重点对十六届三中全会精神、行政许可法进行了培训和考核。同时,有计划、有步骤地开展了预算法、会计法、征管法及实施细则、等财税法律、法规的学习培训,提高了干部职工的业务水平,增强了文明执法意识。

二、抓好“三个围绕”,丰富创建工作内容一是围绕中心工作抓创建,深化创建内涵。近年来,我们通过开展“三个代表”重要思想学教、“效能革命”和保持共产党员先进性教育等活动,为财税系统精神文明建设的深入开展带来了良好机遇,有机结合各中心工作,全面梳理了整体工作,不断加深了对精神文明建设工作现状的认识,找到了深化创建的着力点。一是切实摸准了群众反映强烈的热点难点问题。在各项活动中,局班子成员根据自己分管的工作,分别深入到机关单位、乡镇和纳税人,通过个别访谈、座谈会、征求意见表等形式,了解财税机关和干部在工作中存在的问题,并通过调研落实相应的工作措施,把整改成效与工作责任制、考核挂钩,达到了预期目的,对整体工作产生较明显的促进作用。二是促进了各项制度的完善。我们通过开展各项活动为契机,抓好了各项制度的完善与落实,以制度管人,以制度落实促工作的全面到位。三是促进了良好整体形象的形成。在各项活动中,通过开门纳谏,主动整改,特别是对群众反映强烈的问题及时整改到位,提高了群众对财税工作的满意度。在今年党员先进性教育中,我们向机关、部门、乡镇和项目建设单位发放征求意见表450份,满意率达96.1%,财税队伍的形象有了明显提高,有效地推动了整体工作的发展。二是围绕载体抓创建,丰富创建内容。近年来,我们多方筹措资金,着力改善

附送:

文明县城、文明单位创建工作总结

文明县城、文明单位创建工作总结

文明县城、文明单位创建工作总结

创建文明县城建设美丽** --**县2016年文明县城、文明单位创建工作总结 2016年,**县精神文明创建工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持“四个重在”,紧紧围绕文明县城创建活动,深入开展群众性精神文明创建活动,不断提高公民文明素质和社会文明和谐程度,取得了显著成效。 **县城市建设情况简要介绍近年来,**县大力实施“工业兴县、福民强县”发展战略,以城市提升攻坚战为载体,按照“对接洛阳、融合发展”的思路,强力推进“一河三区”建设,加快推进伊河景观水系和滨河新区、旧城区及拓展区建设,实现了“一河三区”的良性互动。目前,城市建设快速发展,供排水、电力、燃气、暖气、道路、通讯等基础设施日益完善,星级酒店投入运营,住宅小区拔地而起,精品楼盘应运而生,文化公园星罗棋布,使城市功能更加完善,城市品位不断提升,生态环境更加优美。

(一)突出滨河新区建设,新区框架不断拉大。按照“开工项目抓进度,拟建项目抓开工,谋划项目抓招商”的工作思路,强力推进滨河新区建设。一是狠抓道路建设,五纵十六横的新区路网结构初步形成。投资6亿元、长1

4.5公里的滨河大道工程累计完成投资

3.5亿元,其中,滨河大道一期工程累计完成投资

1.3亿元,主车道、路灯安装、两侧绿化全部完工,正在进行机非隔离带绿化和人行道铺设。二期工程西侧主路面已基本完成,东侧正在进行路基施工。20条长21公里的路网工程整体进展顺利,其中,志远路、周城路、商都路、新鹏路、张庄路、高科路等6条道路竣工

通车;龙腾路、北环路、大鹏路、志高路、长青路、荆山路、高新九路、高新四路、高新六路、五桥大道等10条道路开工建设,正在进行雨、污管网、结构层施工,顺城街、飞鹏环路、罗村路、高新二路等4条道路正在进行附属物拆迁。二是狠抓基础设施建设,加快推进入驻新区办公步伐。行政中心(立奇商厦)完成投资

1.2亿元,地下两层主体结构已完工,正在进行地上一层施工。行政主楼地面附属物赔偿已完成,正在进行物探。公安大楼正在进行地上主体工程施工。人防大楼正在进行基础开挖,邮政大楼地面附属物补偿已完成,正在进行设计。污水处理工程完成了选址和勘测定界。三是狠抓楼盘开发建设,不断繁荣新区房地产市场。续建、新建小区共16个,规划建设面积230余万平方米,总投资43亿元。其中,续建小区8个,规划建设高层52栋,建筑面积112万平方米,总投资20亿元,累计完成投资10.5亿元,开工43栋,其中,20栋主体已封顶,9栋正在进行10层以上主体施工,5栋正在进行10层以内主体施工,9栋正在进行基础施工;新建小区7个,规划建设面积120万平方米,总投资2

2.8亿元。目前,盛世阳光、龙凤御花园、立奇小区等3个小区开工建设,龙舜小区、融汇小区、中中国际等3个小区土地挂牌已结束,方案设计已完成,利尔小区正在进行前期设计;投资1

3.5亿元占地1000亩的龙门一号项目累计完成投资

1.5亿元。四是其它项目加快推进。投资

2.4亿元、占地120亩康师傅矿物质水项目主厂房已建成,设备正在安装调试,两栋高层开工建设。投资23亿、占地500亩的动漫产

业园项目动漫展示大厅正在进行内部装修,围墙已完成70%,研发区内两幢大楼已开工建设。投资

2.2亿元、占地50亩青岛啤酒豫西物流配送中心项目智能仓库库顶彩钢瓦安装已完成,正在处理超市地基。投资

1.4亿元,占地136.6亩的中等职业学校新校区6幢建筑正在进行紧张施工,秋季可具备招生条件。

(二)突出一水三桥建设,提升新区建设品位。以伊河水系和三座伊河景观大桥建设为重点,进一步拓展城市框架,实现伊河两岸对称发展,提升新区建设整体形象和水平。投资3亿元的伊河水系堤防工程累计完成投资2520万元,占总工程量的40%,预计6月底主体工程完工,绿化工程正在进行;3号橡胶坝开始施,1号橡胶坝设计已完成。投资

3.6亿元的景观大桥相继开工建设,其中,志远桥、伊龙桥累计完成投资3500万元,其中,志远路桥完成灌注68根,西侧引线雨、污水管铺设已完成;伊龙路桥累计完成投资1960万元,完成灌注49根,东西引线正在进行雨、污水管及路基处理;高新四桥正在进行地质勘察。

(三)突出老城改造,城市内涵不断提升。实施旧城改造项目17项,总投资17亿元,其中,续建项目5项,总投资

4.07亿元,完成投资

1.87亿元;新建项目12项,总投资1

3.38亿元,完成投资0.9亿,涉及拆迁10.34万平方米,完成拆迁6.14万平方米。一是狠抓旧城区房产开发。共实施旧城区房地产开发项目6项,总投资9.3亿元,其中续建项目2项,计划投资

3.21亿元,完成投资

1.25亿元。新建项目4项,总投资6.1亿元,完成投资0.7亿元。二是狠抓城中村改造。共安排城中村改造项目9项(新型社区4项),每个项目由一名县领导、一个县直单位分包,正在进行拆迁、规划、建设等工作。三是狠抓城区道路建设。文化路、八一路向北延伸工程大头落地。振兴路、鹤鸣路向西延伸、酒城路向北延伸、五环路工程开工建设。文化路向南延伸正在进组织招投标,志远路正在组织拆迁。四是路灯改造、管网改造。重点实施县城6条道路路灯改造提升,预算资金800万元,正在与开发商协商。供热管网改造总投资

1.17亿元,主要建设三电厂至县城供热输送干线,伊龙路、人民路、志远路和周城路供热管网及配套换热站,豫港大道配套换热站等,正在与太平洋公司洽谈投资事宜,预计6月底前开工建设。

(四)突出城市创建,精细化管理水平不断提高。以创建国家卫生园林县城为载体,进一步加大了县城精细化管理力度,县城人居环境不断改善。一是加强店牌广告治理。对文化路、人民路沿街1812家门店进行了登记造册,对不符合标准的门店招牌进行了统计治理。二是加强早餐车、报刊亭及临时设施整治。对拒不按规定时间撤离城市道路的4辆早餐车依法予以暂扣。四是加强市政环卫设施建设。开工建设连体垃圾中转站及公厕2座,建成1座,修补城区路面4000余平方米,更换道砖、道牙2200余平方米。四是加强城区绿化管理。对伊龙大道、新鹏路等花带进行了补植补栽,补栽各类栽乔木400余株、花灌木16000余株、牡丹6900余株。五是加大市容市貌整治力度。城区13个临时摊位经营处摆放整齐、干净有序。重新规划建设30余块便民公共信息发布栏。纠正、治理乱堆乱放等违法违章行为2700余

起,清除各类小广告16000余条(张),更换窨井盖12个,市容市貌进一步好转。

三、着力打造和谐县城文明是城市之韵,和谐是城市之基。提高市民文明素质,构建文明和谐的生活环境,是广大市民对创建文明城市的内在要求。在文明创建活动中,我县坚持以人为本,着力打造“和谐县城”。一是营造全方位育人氛围。广泛深入开展现代公民教育活动,制订印发《蕉岭县文明公约》、《蕉岭县文明用语》、《蕉岭县文明守则》等,让广大市民明确做一个现代文明市民的基本要求。并先后编辑出版《秀丽文明新蕉岭》、《文明谱》、《探索与实践》等书籍,让广大市民在参与中接受教育,在教育中走向文明。采取巡回宣讲、文艺巡演等形式扎实开展社会主义荣辱观教育活动,推动社会主义荣辱观教育进机关、进学校、进农村、进社区。充分利用县有线电视台和“中国·蕉岭”、“蕉岭宣传”、“蕉岭视窗”等网站,开设“知荣辱,树新风”、“红绿灯”、“文明风采”等专题栏目,大力弘扬先进典型,鞭挞不文明行为,努力营造讲文明、树新风的浓厚氛围。扎实开展创建文明单位、文明行业、文明企业、文明学校、文明医院、文明镇(村、户)、文明经营户、消费者满意一条街、无假货示范店、文明社区、五好家庭等“文明在蕉岭”系列竞赛活动,以及开展青年志愿者服务活动、扶贫帮困尤其是扶贫助学等公益服务活动,使热心助人、扶危济困、回报社会日渐成为广大群众评判人生价值的标准,健康、科学、文明的生活方式得到广泛认同。

二是挖掘和丰富城市文化。城市的本质是文化,文化是城市之魂。蕉岭客家文化源远流长,文化底蕴深厚,历代英才辈出,孕育出丘逢甲、罗福生、林修明、谢晋元、丘成桐、丘应楠等一大批杰出人物。

蕉岭又是著名的台乡,全县“三胞”约56万人,其中台胞46万人,是蕉岭现有人口的两倍多。我们充分发挥自身的人文优势,注重维护好历史传承,留住城市的文化命脉,着力弘扬抗日保台志士、诗人、教育家丘逢甲,抗日英雄谢晋元等人物事迹,加强文物保护,挖掘文化资源,以名人故居为载体,建立爱国主义教育基地,使之成为广大群众培养爱国情感的阵地、青少年陶冶道德情操的重要课堂。为了让先进文化走向大众,让广大人民群众享受文化发展成果,我县在近年来抓好文化设施建设的基础上,按照“政府主导、群众参与、多方投入”的原则,积极创造条件,大力发展企业文化、社区文化、校园文化、广场文化,不断丰富文化活动内容,使城市文化显示出勃勃生机。从2003年起,在龙门广场每周六电影公影、周日群众舞会、重大节日大型文艺演出活动,已整整坚持了近5年;老年腰鼓队等民间艺术团体自发组织的激情广场文化活动如火如荼;全民健身活动广泛兴起,每天锻炼一小时,已成为普通市民的日常习惯。丰富多彩的群众性文化活动汇成和谐的盛世乐章。三是塑造整洁有序的城市形象。城市化的过程,不仅是城市规模扩大、功能完善、人口集聚等有形的变化过程,更是广大市民摆脱陈规陋习,走向文明的无形变化的过程。我县坚持以人为本,以环境为中心,立足于城市管理的规范化、科学化和法制化,致力营造整洁、有序、文明、优美的城市环境。扎实开展城区“六乱”(乱摆、乱卖、乱停、乱放、乱搭、乱挂)整治,做到“四归”(摊位归线、经营归店、车辆归点、广告归栏),切实解决好街道市容混乱、占道经营等问题。实行上门服务收集垃圾制度,从源头上堵住了住户、门店、企业、单位的生活垃圾往街道乱丢、乱放的现象。投入200多万元建成标准化的垃圾填埋场,对垃圾

做到日清、日运、日处理。做好城区清扫保洁工作,采取分段个人承包责任制,每天实行两大扫两保洁,管理人员分工负责进行早、午、晚检查督促,保证了路、街、巷道的全天候整洁。建立良好的城市管理宣传教育机制,加强正面引导,褒扬好市民、好习惯,激发广大市民参与城市管理的热情,努力提高市民的城市意识、环境意识、卫生意识、文明意识和社会公德意识,引导市民提高素质、争做文明市民。四是构建平安和谐的社会环境。公共秩序与安全是衡量城市文明进步与发展的主要指标之一。近年来,我县在加快经济和各项事业发展的同时,更加关注民生民利,更加关注社会和谐。着力解决人民群众生活保障和住房难、行路难、看病难、读书难、饮水难等民生问题。创新联系群众的渠道和方式,实行镇村干部“家访”制度,着力解决人民群众反映的热点难点问题。建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局,建立联调、联防、联勤、联治、联创“五联”工作机制,完善群防群控群治网络,防范和打击各类违法犯罪活动,查禁黄、赌、毒等社会丑恶现象,全面推进平安蕉岭建设,实现了政治稳定和社会安定,成为全省社会治安最稳定的地区之一。

创建全国文明单位汇报材料

竭诚为您提供优质文档/双击可除创建全国文明单位汇报材料 篇一:省级文明单位创建工作汇报材料 省级文明单位创建工作汇报材料 洛阳义安矿业有限公司 (20XX年7月) 近年来,在各级文明委的关心、支持和正确指导下,洛阳义安矿业有限公司以创建“省级文明单位”为目标,广泛开展“安全质量标准化煤矿”、“无尘化矿井”等主题创建活动,夯实了安全基础,提高了职工文明素质,美化了矿区环境,提高了经济效益。投产以来,煤炭产量一直稳定在120万吨/年,利税1亿元,职工人均年收入5万元以上,20XX 年以来,公司先后荣获国家级“安全质量标准化煤矿”、国家级“煤矿瓦斯综合治理示范矿井”、煤炭工业二级安全高效矿井;省管企业先进基层党组织、省“五优”矿井、省“安康杯”竞赛优胜单位;洛阳市级“文明单位”等荣誉称号。 一、领导重视,组织有力,创建工作扎实开展 一是完善创建机制,强化组织领导。成立了党政一把手

为组长,各职能科室负责人为成员的文明单位创建领导小组,强化文明办职能,制定了创建规划和实施意见,明确了责任主体,形成了党政工团齐抓共管,全体职工人人参与文明创建的工作格局。 二是组建志愿服务队伍,广泛开展学雷锋活动。成立公司志愿服务总队,建立工作制度,制定志愿服务工作方案, 先后开展了“关爱他人、关爱社会、关爱自然”大型募捐活动、志愿献血和“清洁家园”活动,参与人数达到800 多人,取得良好社会效果。目前公司志愿者书面登记900多人,上网登记500余人。公司团委弘扬雷锋精神,组织青年团员和志愿者开展缝补工作衣、修理电器、免费理发、义务植树,到井口送安全茶、安全水果等便民服务,在矿区营造了“学习雷锋、奉献他人、提升自我”的浓厚氛围。 三是开展清洁家园行动,提升矿区环境。我们提出了“义安矿业是我家,文明创建靠大家"的口号,20XX年7月以来,组织开展“清洁家园”活动80多次,对矿区各单位卫生区、办公室、车间、宿舍、卫生间及道路边沟等各类卫生死角进行了全面彻底的清洁整理,并组织专项检查82次,查处整 改文明卫生问题累计1000多项,矿区环境面貌得到不断改 善和提升。 四是落实“创建为民”宗旨,为职工群众办实事、办好事。一是持续开展井上下文明创建活动,建设国家级质量标

迎接文明单位检查验收接待方案

迎接市文明单位检查验收接待方案 一、检查步骤及工作分工 第一步:迎接市文明单位检查验收组到公司。 公司领导班子成员、机关部分人员到公司门前迎接。 负责人:毛兰 第二步:召开汇报会、座谈会、组织考试。 1、召开汇报会 地点:一楼会议室。 参加人员:公司领导班子成员和中层领导。(20人) 会议形式:听取汇报材料、了解公司文明创建基本情况 会场总负责:许海江 会场准备:会务准备:总经部: 桌牌、饮料(小瓶农夫山泉、胡萝卜汁、苏打水。切记不可摆放水果。)参会人员的通知:毛兰 汇报材料和PPT:杜存存。 会场纪律:1、领导班子和机关成员在门口迎接检查组人员时,中层领导必须就位。检查组一行达到会议时候,全部微笑起立,待检查组就座后方可坐下。2、参会人员手机全部关闭或调整成静音状态。与会期间不得接听电话、随意走动,此乃文明礼仪的重要表现。 2、座谈会 参加人员:中层领导

会议形式:检查组一行会随机抽问应知应会相关知识以及征求意见,参加人员应熟悉公司精神建设情况和应知应会的内容,主动积极回答检查组人员的提问 会场负责:许海江 提前发放精神文明建设应知应会材料(项静) 会议纪律:参会人员手机全部关闭或调整成静音状态。与会期间不得接听电话、随意走动 3、组织员工考试 地点:政工部会议室。 参加人员:不少于15人: 考试形式:开卷。主要内容《精神文明建设应知应会》。 考场负责:项静 提前组织好考试人员就做等待,并将应知应会答案发放至每个人手中。 第三步:查看基础材料和实地考察 1、查看基础材料: 地点:试验中心旁会议室。 场地负责:杜存存 配合人员:项静、郭鹏 2、实地考察和问卷调查 活动场地查看负责:晏春 主要考察公司的环境卫生、活动场所等,在员工中进行问卷调查。

医院市级文明单位复查的汇报材料

医院市级文明单位复查汇报材料抢抓机遇开新篇锐意进取铸辉煌 ―-----医院市级文明单位复查汇报材料 尊敬的各位领导: 大家下午好!今天,我代表医院院领导和全体职工向各位领导汇报我院文明单位复查工作。 医院概况:***市**医院始建于1959年,是公立二级综合非营利性医院,**市120急救成员单位,*市、县医保、新农合定点单位。医院占地面积**平方米,开放床位**0张,设有临床和医技科室**个,全院在职职工**余人,其中高中级职称**余人,研究生**名,市管专家**名。 医疗设备先进齐全,拥有1.5T超导核磁共振、美国GE双排螺旋CT、飞利浦DR、万东高频胃肠机、C型臂、飞利浦心脏彩超、美国GE 全身彩超、奥华电子胃镜、美国彩色经颅多普勒仪、中央脑电监护系统、中央心电监护系统、肌电诱发电位仪、全自动生化分析仪、全自动血球分析仪、德国BE全自动血凝仪、全自动化学发光分析仪、超高倍显微分析系统、非手术脊柱减压系统、日本超激光疼痛治疗仪、体外反搏治疗仪等大中型诊疗设备100余台。现已发展成一所技术力量

雄厚,设备先进,功能齐全,环境幽雅,集医疗、科研、教学、急救和预防保健为一体的现代化二级综合医院,以医治脑病、心脏病、老年病等享誉社会,神经外科、骨科、妇产科、普外科、呼吸、消化内科、儿科、中医科、不孕不育、五官科等专业疾病的诊治处于领先水平。医院实施“院有特色,科有重点,人有专长”的业务发展战略,在豫北及周边地区颇有影响,享有“**医院,****”的美誉。医院先后荣获“**”、“*”、*等荣誉称号。 近年来,在市、区文明委和上级党委的正确领导和大力支持下,我院坚持正确的办院方向和可持续发展的办院理念,以提高全院职工整体素质为重点,以开展“三好一满意”、“优质护理工程”等活动为载体,结合医院实际和医院等级评审活动,把精神文明创建融入到日常工作中,重点加强队伍建设、内涵建设、文化建设,增强了医院的核心竞争力,使我院的精神文明建设和各项工作取得了良好成效。 一、强化领导,夯实文明建设工作基础 医院在精神文明建设工作中,全院上下高度重视,出台实施方案,成立领导小组,完善工作机制,确保了文明单位建设工作的顺利开展。在文明建设工作中,我们把切入点放在围绕中心、服务大局、促进改革、推动发展上,提出了争创二级甲等医院的工作目标,明确各科室负责人为创建工作第一责任人,并提出各个阶段的工作要求,形成了上下连动、齐抓共管的网络组织体系,设立专人负责做好各项基

市级文明单位创建工作汇报材料(多篇)

姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 市级文明单位创建工作汇报材料

市级文明单位创建工作汇报材料 一、我库的基本情况 xx市粮食储备库的主要经营业务是粮油及其制品购销、储存、加工,主要职能是参与国家宏观调控、平抑市场粮价、储备粮食管理、粮食购销储存、粮食市场监管、社会粮食统计等。位于xx市解放东路111号的xx市粮食储备库,XX年3月,由原来的粮食储备库、xx 市南坪粮油公司和xx市凉务粮油公司合并而成。储备库现有职工86人,其中大专文化以上学历47人,中共正式党员44人,入党积极分子2人。储备库总资产6696万元,其中固定资产836万元,占地面积30000平方米,仓库总容量66125吨,目前库存各级中央、省级、州级和市级储备粮食18358吨。 粮食储备库管理机构设有办公室、财务科、仓储科、经营科、项目科、安全科、质检站、军粮站、城区站、凉务站、南坪站等。机构设置合理,分工明确,责任清楚,领导班子团结协作。职工队伍稳定,事业心强,工作热情高。 我库在管理上严格按国家储备粮食管理办法的要求进行管理。严格按照“一符四无”、“三专四落实”的要求,规范粮食储备的管理工作,全部库存粮食均采用“双低”自然通风储粮及应用电子测温等技术,各项工作走上了制度化、规范化的管理轨道。确保库存粮食的安全。 二、我库开展市级文明单位创建工作的主要措施和做法 回顾创建文明单位的历程,我们着重抓了以下几方面的工作。 (一)、统一思想,营造浓烈的创建氛围 从xx年我们提出争创市级文明单位伊始,就建立了由粮库主要领导负责的创建领导小组,制订了创建工作计划、安排了活动内容。 第2 页共27 页

文明单位创建工作汇报材料

文明单位创建工作汇报材料2013年10月31日

文明单位创建工作汇报材料 在市教育局、办事处的直接领导下,在市、区文明委的精心指导下,我校认真贯彻《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决定》,按照《市文明单位规范化建设管理细则》的具体要求,在全校范围内大力开展创建文明单位活动。全面贯彻落实科学发展观,坚持育人为本,德育为先,实施素质教育,狠抓科学管理,不断深化教育教学改革,全面提高教育质量,努力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义合格建设者和接班人,努力办好人民满意的教育。我们通过强化创建意识,加强组织领导,制定创建方案,重在创建实绩等一系列具体工作,不断加大创建工作力度,各项工作成效显著。得到了上级部门和社会各界的充分认可。学校先后荣获多项荣誉称号。 现根据上级有关精神,把我校文明创建工作汇报如下: 一、成立专门的领导机构,以求在组织领导上给予充分的保障。加强员工的思想教育工作,以求在思想认识的高度统一。 为了使我校的文明单位争创工作真正能够按照市、区文明委的要求顺利开展,学校专门成立了以校长为组长的创建工作领导小组,配备专、兼职文明创建工作人员,具体负责学校文明单位的创建工作开展。 为了使创建工作真正能够深入人心,学校坚持经常对全校师生进行相关的政治思想教育工作,统一思想,提高认识,

并把学校制定的各项创建措施自觉地贯彻落实到每个员工的具体行动之中。 通过反复的学习、教育工作扎实开展,全校师生一致认识到:创建文明单位工作,不仅仅是为了争取一个荣誉称号的简单问题,其更主要的意义在于能够体现学校师生的精神面貌是否焕然一新;能够体现学校的教育水平高低;能够体现学校管理质量的优劣;能够体现学校教育观念是否跟上时代发展的步伐;能够体现学校在教书育人工作推进中是否真正实现了党的教育方针的贯彻落实。这是一项能够综合反映学校各项工作开展情况和所取得成绩状况的十分有意义的工作。思想认识问题的有效解决,为学校创建文明单位工作的顺利而又扎实地推进,提供了可靠而坚实的保障。 二、完善各项规章制度,为创建工作的有序开展保驾护航。 为了使学校创建文明单位的工作开展真正做到有章可循、有规可依,根据上级关于创建工作的具体要求,结合学校实际工作的性质和要求,学校研究制定、修改、完善了诸如:《创建文明单位工作规划》、《创建文明单位实施方案》、《师德师风建设实施方案》、《依法治校实施方案》、《综合治理实施方案》、《学生行为规范实施条例》、《学生评先评优实施办法》、《计划生育工作条例》、《岗位职责汇编》、《安全工作条例》、《教学改革实施方案》、《课堂教学方法改革实施细则》、《政治业务学习若干规定》、《教学管理常

省级文明单位验收考评汇报会主持词(精品范文).doc

省级文明单位验收考评汇报会主持词 第一篇:省级文明单位验收考评汇报会主持词 省级文明单位验收考评汇报会主持词 (2014年9月) 同志们: 今天,市文明委考评组在市文明办副主任张孟曾的带领下光临我县,对我县2014年申报的省级文明单位进行考评验收。 首先,我介绍一下市考评组成员的领导:市文明办副主任张孟曾,市涧西区文明办主任包布特、市文明办未成年人教育科张玮梁,市文明办创建科王晓景。让我们以热烈的掌声欢迎验收组一行的到来!县委常委、宣传部长王延岭同志今天全程陪同验收组进行检查验收。 下面,我介绍一下今天参加省级文明单位汇报会的我县申报单位领导:县委组织部常务副部长张志发,县委宣传部常务副部长方长勋,县人大常委会办公室韦亿兵,县国土资源局局长杜群渊。根据市文明委的安排,我县今年申报单位的主抓副职参加验收考评组进行打分。申报单位参与考评的人员是:县国土资源局副局长袁红敏,县委宣传部纪检员范校伟,县政协办副主任张丹,县委组织部办公室副主任白文科。 首先,有请县委常委、宣传部长王延岭同志致欢迎辞。 下面,让我们以热烈的掌声,欢迎验收组组长张孟曾主任讲话。按照验收组的安排,我们今天的验收考评采取集中汇报、查阅资料、查看奖励、群众评议和实地察看五个环节,汇报结束,按顺序到各单位进行查阅资料、查看奖励、看硬件建设、环境氛围、进行群众评议。 下面进行文明单位创建工作汇报,汇报采取观看创建专题片和领导汇报两项内容,按顺序进行。 首先,由县委宣传部汇报: 请放创建专题片, 请县委宣传部常务副部长方长勋同志汇报宣传部文明单位创建情况;

下面,由县委组织部汇报。 请放创建专题片, 请县委组织部常务副部长张志发同志汇报组织部文明单位创建情况; 下面,由县政协汇报。 请放创建专题片, 请县政协办主任韦亿兵同志汇报县政协文明单位创建情况;下面,由县国土资源局汇报: 请放创建专题片, 请县国土资源局局长杜群渊同志汇报国土资源局文明单位创建情况; 下面进行实地察看。顺序为:县委宣传部、县委组织部、县政协、县国土资源局。 第二篇:河南省省级文明单位考评细则 一、考评原则 依据《关于省级文明单位评选和管理办法的规定》,按照公正、公平、公开的原则,细化项目,量化标准,坚持群众评议与现场考核相结合、查阅资料与考试测验相结合、定量考核与定性评价相结合,部门把关与社会监督相结合,综合评价申报单位的创建成效。 二、考评内容 主要考评领导班子坚强有力、业务工作实绩显著、创建活动扎实有效、管理规章制度健全、环境面貌整洁优美、治安秩序状况良好等6个方面,具体细化为26项,综合进行评价。 三、考评办法 各省辖市由省辖市文明办对申报单位进行初选。在资格认定、

创建文明单位汇报材料述职报告

创建文明单位汇报材料述职 报告 创建文明单位汇报材料述职报告 一、学校概况xxx小学创建于1964年,多年来,学校致力于 全面质量的提高,赢得了良好的社会声誉。1999年由美籍华人陈 绍华先生提议,FNT基金会和市、区政府共同出资改扩建的新校舍在原址落成,并附设哲英书画学校。2002年FNT基金会和政府再 次出资,设立世纪苑实验校区,优化海曙区西部地区教育资源。现 学校占地面积15000平方米,建筑面积16000平方米,现有32个 教学班1400名学生,76名专任教师。五年规划学校规模为48个 教学班,2200名学生,100多名教职工。学校因地制宜从“教育性、艺术性、娱乐性”出发,对校园环境进行“绿化、美化、净化”。目前,整个校园布局合理,设计精巧,营造了一个优雅、 舒适的育人环境。几年来学校坚持改革,坚持发展,加强学校社 会主义精神文明建设。大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、遵纪守法的社会公德;大力倡导尊师爱生、团结友爱、诚实勤奋、自律自强的校园美德。在全校范围内形成团结和谐、积极向上, 既有压力、动力,又有活力,各方面协调发展的新局面。2003年,学校再次通过了省、市级文明单位的复查验收,顺利地通过了省、市现代教育示范学校的中期评估工作,还被评定为市首批特色学

校、市先进书法实验学校,另外,党建工作也跃上一个新台阶, 被确定为宁波市级学校党建工作示范点……二、丰富管理理念, 明确创建工作的方向。学校领导以“十六大”精神和江泽民同志“三个代表”思想为指导,不断丰富管理理念,加强责任意识、 法制意识、开放意识和服务意识的培养。我们主动了解教师的内 心需求,特别是精神上的需求,并最大限度地加以满足,想他们 所想,急他们所急,使他们对领导产生信任感和安全感,用我们 自己的人格魅力去影响他们,引导他们。在具体的工作中,我们 尊重教师的人格,尊重教师的个性,给教师一个适当的“自由度”,尽量为他们营造一个宽松的工作氛围。我们认为,学校领 导的工作主要是服务,为教育教学工作服务是我们的责任,要为 教师搭建施展才华实现自我价值的舞台,为教师的发展创造条件,把提高教师素质,培养骨干教师作为学校的一项重要工作,同时 使教师也认识到,只有不断提高自己,发展自己,才能在今后激 烈的竞争中立于不败之地,从而激发了他们学习进修的自觉性和 积极性。由于在学校管理中以了解教师、尊重教师、发展教师的 思想为出发点,使领导与教师之间增进了沟通,融洽了关系、增 强了学校的凝聚力,使全校教师的精神面貌焕然一新,工作的积 极性和自觉性不断增强。2、积极推进学校现代化建设进程,提高 学校行政管理效率。我们申请了域名(),以动态结构重建了学校的行政网站(并附设党建网),即时发布各项动态信息,这样,学校的所有工作都可以在网上开展、执行,大大提高了工作效益。

创建市级文明单位验收汇报材料(定稿)

创建市级文明单位汇报材料: 深化文明单位创建塑造农村教育特色 资中县银山镇中心学校校长吴治平 考核验收组各位领导: 你们好! 首先,我代表银山镇中心学校全体师生对各位领导光临我单位检查指导创建市级文明单位工作,表示最热烈的欢迎!同时,对各级领导在我校创建工作中所给予的关心、帮助、支持和指导表示最衷心的感谢!在此,我就银山镇中心学校创建市级文明单位工作情况汇报如下。 一、学校基本情况 资中县银山镇中心学校始建于清末宣统元年(1909年),始称官立两筹小学堂;历经10余次更名,2002年教育体制改革时更名为现在的银山镇中心学校,学校位于银山老下街成渝公路旁,占地面积10083平方米,建筑面积6203平方米,是县级文明学校、县级校风示范学校、依法治校示范学校,县级绿色学校。现有32个教学班,2195名学生。在编教职工104人。其中,中学高级教师5人,中学一级教师21人,小学高级教师15人,省级优秀教师1人,县级十佳教师2人,市县级骨干教师10人,本科学历43人,大专以上学历100人,学历达标100%。先后荣获“两基迎国检优秀学校”、“教育工作先进集体”、资中县“教育质量优秀学校”、“退管退协先

进集体、“关工委工作先进集体”、“综合治理进校园优秀组织奖”、“毕业班工作先进集体”、“教研工作一等奖”、自2002年成立中心学校以来年年均为教育局目标考核一等奖,先后有50余名教师获“优秀共产党员”、“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀辅导员”等荣誉称号。有300余名学生在各类竞赛中获一、二、三等奖。第二课堂活动丰富多彩,体育大课间活动有声有色,形成了浓郁的素质教育特色,取得了丰硕的办学成果。 学校是育人的阵地,抓好精神文明建设更是不容忽视。抓好文明建设是一项长期而艰巨的任务,需要学校各部门的密切配合,常抓不懈。多年来,我们在不断总结经验的基础上,始终坚持以学校精神文明建设总揽全局,努力实现“打造优质教育基地,创建艺术特色学校”的工作目标。 二、主要做法及成效 (一)加强组织领导,创建工作扎实推进 1、健全工作机制,落实工作责任。我们始终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把精神文明创建工作摆上重要议事日程,与教育教学工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩;切实加强领导,强化组织保障,努力做到“两个到位”。一是齐抓共管,组织领导到位。我校成立了以校长为组长,三名副校长任副组长,学校各处室行政人员及党、团、队负责人为成员的市级文明单位创建工作领导小组,下设创建办公室,负责日常工作。形成了一把手负

市级文明单位复评汇报材料(精)

市级文明单位复评汇报材料 自局党组明确提出在市级文明单位的基础上,再上新的台阶,争创省级文明单位的奋斗目标以来,注重企业三个文明建设,全局(公司)从领导到广大干部职工,同心同德,拧成一股绳,以xx大精神为指导,努力学习贯彻“xxxx”重要思想,坚持与时俱进,强力推进各项创建工作,共同打造新时期企业的新形象,出现了经济效益显著提升,干部职工开拓进取、求实创新、团结奉献的敬业精神得到发扬光大,企业的思想建设、组织建设、作风建设得到加强,客户服务意识有明显进步的可喜局面。近两年来,先后荣获浙江省纳税信用等级aaa级企业、省综治安全示范单位、省**行业三星级企业,201X年被县委、县政府评为考核先进集体。现将我局(公司)的创建活动汇报如下: 一、**基本情况。 **县**专卖局(公司)成立于1991年,在省、市局(公司)和县委、县政府的正确领导下,经过15年的发展,在业务经营、专卖管理、精神文明建设上都取得了很大进步。年销售卷烟8000余箱,年销售额超亿元,在201X年实现利润1856万元。真正形成了以本岛为中心,辐射全县,具有海岛特色的卷烟销售体系。

二、主要创建工作 (一)加强领导,完善创建工作机制 我局党组高度重视创建活动,将其作为领导班子的重要议事日程,紧紧围绕规范,加强企业文化建设,致力于从完善细节着手,推进整个创建活动。 一是“四到位”加强对创建工作的领导。我局(公司)思想到位、组织领导到位、制度到位、投入到位,切实加强对整个创建工作的领导。成立创建领导小组,数次召开不同类型的创建活动动员部署会议,明确各科室(部门)负责人在创建工作中的责任,并将其列为干部考核的重要内容。设立专项奖励基金,用以奖励创建活动中做出突出贡献的部门和个人,以此保证创建省级文明单位活动的顺利开展。形成了局党组统一领导,党政工团妇齐抓共管,各个方面分工负责的创建领导体制和运行机制。使创建工作做到了年初有计划,活动有记录,年终有总结。 二是积极适应新形势,企业党建有新的成效。我们坚持“三会一课”制度,开展经常性的思想教育、党员、群众交心活动,制定计划把活动的具体时间、内容固定下来,坚持下去。结合企业中心工作,采取了请专家教授讲大课、到爱国主义基地、与党建先进支部相互走动学习交流、组织宣讲、进行座谈、征

文明单位验收注意事项

文明单位验收注意事项 (一)验收方式的程序: 看现场-听汇报-查档案-问卷调查-集中评审打分-评审组长通报评审情况-企业负责人表态发言。 考评实行百分制,见附件。 几点要求: 一是对企业的环境和氛围要求。绿化、美化、净化、香化、人性化。 二是对汇报材料的要求。既要全面详实,又要突出重点;既要文字简洁,又要富有特色。 三是对资料的准备要求。既要反映全面工作,又要体现检查内容。 (二)新验收方式的准备工作 1、精心写好汇报材料 汇报材料原则上在10页以上,15页以内。 汇报材料必须要写进的内容:创建的指导思想和工作思路;领导重视、创建机构设置、两个文明同步考核和奖惩、创建投入情况;领导班子建设情况;党的建设和纪检工作情况;民主管理和厂(政)务公开的情况;职工队伍建设的情况(思想方面、培训方面、素质提升方面、诚信建设方面、关心职工的生活待遇方面);转机建制,加强企业管理方面的情况;生产经营方面的情况(发展思路、举措和效果);企业文化建设的情况;细胞建设的情况;硬性考核指标的情况;未来的发展蓝图。

汇报材料必须要突出特色:一是从工作绩效来突出特色;二是从工作行业来突出特色;三是从工作性质来突出特色。 2、精心准备好检查线路 一是营造好企业的文化氛围。要有企业的理念、识别系统和行为系统的展示,其中重要的是企业理念的展示。 二是营造好文明创建氛围。宣传栏、创建标语等。 三是建设好优美的环境。 四是建设好人性化、人文化的环境。图书阅览室、娱乐健身室等。 3、精心准备好资料档案 (1)关于资料的分类。一是按工作性质分类:党的建设、工会工作、生产经营等;二是按市委文件规定分类;三是按国资委文件规定的八个好分类。 (2)关于资料的准备。一是要体现三个文明建设;二是要体现党、政齐抓共管;三是体现创建过程;四是要体现汇报材料与资料的一致性。 (3)关于资料目录。各单位要准备一个材料总目录,同时分类材料的前面也要有目录。 (三)精心准备好问卷调查 一是知不知道文明单位创建领导小组的组长是谁;二是知不知道召开了文明单位创建工作的动员会;三是知不知道重庆市千万文明市民大行动这个活动。

上高中学市规学校复验汇报材料

上高中学 市级规范化学校复验汇报材料 一、学校基本情况: 上高中学始建于1964年,学校占地面积16733平方米,现有8个教学班,教职工25人,其中专任教师21人;有泰安市优秀教师1人,泰安市教学能手1人,泰山区优秀教师3人,区教学能手4人;中学高级教师5人,100%达到本科学历。学校建起了校园网,实现班班通;各种实验室内设配备达省级一类标准;藏书达19543册。学校先后获得泰安市规范化学校、泰安市绿色学校、泰山区文明单位、泰山区学校安全工作先进单位、泰山区校园文化建设示范学校、泰安市职专招生先进单位、泰山区学生喜欢的学校等荣誉。 二、取得的主要成绩 一是办学条件不断改善。 学校领导班子充分发挥校园环境德育和美育的职能,集思广益,匠心独运,多方筹措资金,改善办学条件,美化育人环境。2011年,以样板化学校创建为契机,筹资140余万元,重新整修学校了操场,彻底改变了过了晴天一身土、雨天一身泥的情况;购置了学生机,确保了学生上课一人一机,在社区领导的大力支持下,真正实现了教师人手一机的目标;新进了仪器和仪器橱,使各学科实验都能开展;全校18个班全部安装了班班通设备,孩子们的课堂更加有声有色;改建了水冲式厕所;教室、办公室全部实现了空调取暖。2012年,学校投入4万6千余元,新进图书1927册。筹集资金20余万元,对理化生等实验室进行了升级改造。2013年,办事处牵头筹集资金60余万元,完成了北楼墙面乳胶漆粉刷、更换木门、地面墙面铺设瓷砖、不锈钢栏杆更换等工程,北楼面貌焕然一新。经过近几年的精心打造,我校实现了校园“是校园更是花园”的目标,校

园环境呈现出了错落有致的层次感,一年三季繁花争艳,四季苍翠欲滴。精心设计的校园文化,真正达到了时时处处皆教育、每面墙壁会说话、每个景点育人心的境界,使学生在潜移默化中受到了教育。在搞好校园环境硬件建设的同时,我校开展各项特色德育和文化活动,努力追求校园环境建设和校园文化设计的艺术组合,把校园文化活动载体、文明创建活动与学校德育工作巧妙结合,帮助学生养成良好的行为习惯,提高审美能力和思想道德素养,形成良好的道德风尚。 二是强化学校管理,力求学校管理科学化、精细化,高效化。 学校以“全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育”为办学思想,以“构建人和、享受教育”为理念,以“质量发展、制度发展、风气发展”为方向,以“五找、五抓、五促”为策略,全力打造“上好每节课、尽好每份责、做好每件事、走实每一步、幸福每一天”的学校精神,注重和加强了“三风”建设和师德建设,形成了以学校教育为主体,以家庭教育和社会教育为两翼的德育工作网络。学校建立健全了各种规章制度和奖惩考核机制。各职能部门工作计划齐全,各司其责、相互协调、齐抓共管,严格落实目标责任制,取得了显著效果。学校党组织健全,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用,定期召开民主生活会,积极开展批评与自我批评。学校工会组织健全,形成了民主管理与监督的工作机制,学校的重大事宜均有教代会参与决策。完善了三务公开制度,设立了党务、政务、财务公开栏,每月18日为公开日。学校坚持以人为本,狠抓了三支队伍建设:一是狠抓了干部队伍建设,学校实行了领导班子常规值班制,做到责任到人。同时,实行工作安排透明制,学校每周一定时召开班子例会,研究本周的工作安排并进行公示,不断提高工作效率。二是狠抓了教师队伍建设,加强师德建设和教师业务的培训学习。以师德规范教育月为载体,狠抓了教师的师德规范教育活动,有效促进了教师敬业爱岗、文明施教的积极性,教师的师德水平不断提高。同时,学校还狠抓了校本培训、通识培训及新课程培训与学习。目前,教师新课程理念已基本形成并不断渗透与深入,课改的实施水平不断深入。三是狠抓了学生的养成教育。行为习惯教育是我校德育工作重点探索的项目。颁布《上高中小学“好

公司创建市级文明单位汇报材料

山西XXX焦煤集团公司 创建XX市文明单位汇报材料 尊敬的各位领导: 大家好! 首先,我代表公司向莅临我公司检查、考核、验收文明单位创建工作的各位领导表示热烈的欢迎,并致以衷心的感谢。下面,我就公司创建市级文明单位工作作一简要汇报。 公司简介: 近年来,在市、县文明办的具体指导下,在县委、县府的正确领导下,我公司紧紧围绕经济建设这一中心,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,以优化企业环境、促进发展、服务用户为主题,以开展创建满意单位活动为契机,以创优争先为载体,以文明单位上档升级为目标,与时俱进,扎实工作,广泛深入地开展了文明单位创建活动。通过不懈努力,企业文明建设取得了丰硕成果。公司先后被授予“全国守合同重信用”单位和“山西省优秀民营企业”,200X年跻身于中国民营500强,20XX年被县委县政府授予尊师重教优秀企业。回顾近年来所做的工作,我们在抓两个文明建设,创建文明单位的活动中主要做了以下几个方面。 一、加强组织领导,完善创建机制

近年来,在文明单位创建中,我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,在抓好企业安全生产的同时,高度重视精神文明建设工作,无论什么情况下,对精神文明建设工作都坚持认识不变,决心不变,力度不减,积极开展创建文明单位活动。为了进一步加强对文明单位创建工作的领导,推进企业精神文明建设活动的深入开展,公司成立了以党支部书记任组长,分管副经理任副组长,其它班子成员及各部门(科室)负责人为成员的精神文明建设创建领导小组,把文明单位创建工作作为硬指标,纳入科室年度目标责任和职工评优、晋级晋职考核的重要内容。一贯坚持把精神文明建设工作与企业生产经营目标同安排,同落实,同检查,同考核,年初与各科室、院内住户签订精神文明建设目标责任书,把目标任务分解细化,层层落实,强调班子成员职责,完善党、政、工各部门齐抓共管,全体员工积极参与的文明单位领导机制和创建机制。在精神文明建设工作中,我公司始终坚持从提高认识,统一思想入手,教育全体员工正确认识、处理好物质文明建设与精神文明建设的相互促进、协调发展关系,精神文明建设如何紧扣生产经营做好工作的关系,进一步统一思想,端正态度,激发全体员工的创建热情。 二、强化素质教育,激发企业活力 为了全面提高公司全体干部职工素质,公司在精神文明建设中,首先狠抓了班子自身建设,坚持“周五”例会集中学习,重点进行时事政策形势和十九大报告知识的宣传教

全国文明单位汇报材料

全国文明单位汇报材料 社区党总支积极开展机关事业单位在职党员到社区报到,根据“党员所能”和“群众所需”创建了“一个党员一面旗、我为党旗争光辉”的主题活动,使在职党员在报到地亮明身份、接受监督、参与服务,形成资源共享、共驻共建、服务双向的党建工作格局,有力地促进了文明和谐社区创建工作的扎实推进。下面是全国文明单位汇报材料,欢迎阅读参考。 全国文明单位汇报材料国电菏泽发电厂是一座发展中的国家特大型火力发电企业,现在运总容量151万千瓦,其中一期安装2×万千瓦燃煤发电机组,二期安装2×30万千瓦燃煤发电机组,三期工程安装2×33万千瓦热电机组;四期工程2×660MW机组正在积极开展前期工作。近年来,国电菏泽发电厂认真贯彻科学发展观和构建和谐社会重大战略思想,不断深化文明单位创建活动,实现了企业三个文明建设的和谐发展、共同进步。 加强组织领导,有效促进了文明单位建设工作的扎实深入开展。国电菏泽发电厂把文明单位创建活动摆上党委重要议事议程,成立了领导小组,实行“一岗两责”,与全厂各单位签定三个文明承包责任书,有效做到了三个文明同部署、同落实、同检查、同考核;结合企业实际,坚持广泛深入地开展了文明职工、文明家庭、文明班组等“五个文明”创

建和标兵选树活动,有效促进了文明单位创建活动的扎实推进。 强化文明素养教育,培养和树立了企业良好风气。该厂认真贯彻落实《公民道德建设纲要》,加强社会主义核心价值体系的教育、理想信念教育、形势任务教育与经常性的养成教育,组织学习社会主义荣辱观、文明礼仪读本,进一步提升了广大职工的文明意识。举办了“喜迎十七大、展示新风采”菏电精彩瞬间摄影、摄像比赛、“迎奥运、促和谐”消夏系列活动等;积极服务社会,大力开展了四川汶川大地震赈灾捐款活动和党员交纳“特殊党费”活动,分别捐款177990元、217792元,树立了良好风气,提高了职工“爱国、爱党、爱厂、爱岗”的思想素质。 大力实施“人才强企”战略,有效提升了职工队伍素质。该厂大力实施“人才强企”战略,大力强化岗位技能和专业技术培训,探索建立新型用工和分配机制,成功地实施了“三项制度”改革,圆满完成了薪点工资制套改,充分调动了全厂干部职工的积极性和创造性。探索和加强非职务系列人才队伍建设有效途径,实施了“226人才工程”、“首席专工、首席技师、主任科员制度”,在全厂形成了“尊重劳动、尊重知识、尊重技能、尊重创造”的良好氛围,切实提高了职工队伍整体素质。 加强民主法制化建设,有效确保了企业和谐进步。该厂

文明单位申请报告

文明单位申请报告 区文明办: 学校领导高度重视,认真贯彻落实区关于创建文明单位的文件精神,成立了创建 工作领导小组并制定了切实可行的创建规划和具体措施,全校师生齐心协力,学 校工作开展有声有色。班子成员处处率先垂范,个个争当榜样,以勇于创新、勤 政实干、廉洁奉公的工作作风凝聚人心。教职工的工作热情更加高涨,工作作风 更加严谨,工作态度更加认真,形成了良好的创建工作氛围。 一、学校现状 学校现有来自全区七个林场及外县若干区局的学生在二中就读,学生数为944人。学校占地5.4万平方米,分为教学区、运动区、生活区,功能齐全,布局合理。 校园建筑面积1.2万平方米。学校教学设备完善,配有先进的音像馆、微机室、 图书室、理化生实验室等。学校优美、洁净的环境,先进、完善的教育教学设施,为教育教学、生活服务工作打下了坚实的基础。 学校有一套年富力强、锐意进取、勇于开拓、敢创一流的领导班子;拥有一支忠 诚党的教育事业、辛勤耕耘在教育这片热土上的高素质的教师队伍。现有教职工113人,其中省优秀教师2名、兴安园丁2名、区园丁3名、中高级职称占43%,教师学历合格率93.9%。师资力量雄厚,师资整体水平位于大兴安岭初级寄宿制 学校前列。 多年来,由于学校精心谋划,科学管理,以先进的办学理念,一流的服务宗旨,独到的办学特色,高效的办学质量,赢得了社会各界的广泛赞誉。XX年被评为“大兴安地区名校”的光荣称号。自XX年网点布局调整以来,教育教学质量稳步 提升,XX年考入地区实验中学人数占35%;XX年占45%,在大兴安岭地区同类 校中名列第二;XX年进入大兴安岭实验中学人数占43%,XX年中考成绩再创新高,升入实验中学52人,为新林区的教育事业谱写了辉煌的篇章,受到了上级部 门的表彰和奖励。 我校采取全封闭式的管理体制,校级领导、中层领导、教师全天24小时在校值 班值宿,确保了学生的在校安全。由于严格的管理和稳步提高的教育教学质量, 使得外县区局的学生越来越多的到二中就读,今年初一新生达到了爆满的程度, 这一切充分体现的社会和家长对二中的信任。 二、创建目标 高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,以地级名校为动力, 以创建省级文明单位为主体目标,坚持“特色立校,科研兴校,管理强校,依法治校”的发展战略,全面提升学校在基础设施、内部管理、队伍建设、教育质量、教 育科研等方面的水准,切实搞好三个文明建设,实现三个文明协调发展,实现传

市水利局省级文明单位复查汇报材料

市水利局省级文明单位复 查汇报材料 推进三个文明建设促进水利事业健康协调发展 一、单位情况简介 市水利局是市政府主管水行政的职能部门,下辖个二级机构,现有干部职工余人。并下辖某县、某县水务局和四区水利工作。局机关设个科室站,现有余人。 两年来,我局高度重视,精心组织文明单位创建工作,围绕水利中心工作,广泛深入开展文明单位创建活动,在巩固省级文明单位成果的同时,通过开展一系列卓有成效的创建活动,争创成功某市市文明系统,物质文明、政治文明、精神文明建设取得了丰硕成果。我市连续年荣获省政府颁发的“红旗渠精神杯”市级奖杯,其中后六年连夺全省第一名;市水利局××

年被水利部表彰为“全国水利系统水政工作先进集体”,被省爱卫会授予为“省级爱国卫生先进单位”称号;××年被省委、省政府授予“省级文明单位”称号;被省计划生育协会评为“先进单位”;市水利局办公室被国家水利部表彰为全国水利系统办公室工作先进集体;并获省水利厅、市委市政府各项荣誉称号多项。精神文明建设的健康发展,促进了我市水利事业健康协调发展,为某市三个文明建设做出了贡献。我局市直水利系统个单位(包括局机关),已有个荣获“省级文明单位”、个荣获“市级文明单位标兵”。 一、指导思想 在水利部、省水利厅的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,认真学习贯彻落实“三个代表”重要思想、十六大精神和十六届三中、四中、五中全会精神,紧紧围绕水利中心工作,按照省、市关于开展精神文明创建活动的总体部署和要求,全面贯彻落实“思想道德建设实施纲要”和继续抓好“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”等活动,以巩固创建成果为契机,以提高干部职工的思想道德和科学文化素质为主线,以全方位服务好某水利工作为宗旨,以弘扬“强烈真诚的为民意识、自力更生的拼搏精神、实事求是的科学态度、脚踏实地的工作作风”的某水利精神为重点,以加强党

文明单位汇报材料

XX学校区级文明单位汇报材料 为了进一步巩固和发展我校“文明单位”的成果,几年来,我校根据XX文明单位标准,加强学校物质文明与精神文明的建设,取得了良好效果。现将工作情况作如下汇报: 一、加强统一领导,规范学校管理。 为加快学校精神文明建设的步伐,我校进一步加强了领导班子建设,形成以校长亲自挂帅,党政工团队紧密配合,家校共同协作的工作体系。 我校在不断完善校长负责制、教师聘任制、岗位责任制、考核奖惩制为核心的管理体制的同时,进一步制定了党务、行政、后勤等多种规章制度和岗位职责。并且畅通了民主管理、民主监督渠道,认真筹备召开了一年一度的教职工大会,认真落实了教职工提案。使学校管理逐步走向规范化、科学化轨道。 二、优化校园环境,创建文明氛围。 几年来,学校顶住压力,克服一切困难,在加强校园环境建设上加大了力度。2004年—2007年,学校新修了三个花台,并对校园内的花园重新栽培了花草;2008年,在教育管理中心的大力支持下,重新粉刷了教室,使校园环境得到了极大的改善。 此外,在绿化、美化的同时,我们还注重了教育效果。让校训、校风、校纪、《守则》、《规范》上墙,引导学生学有榜样,教育学生树立远大的理想。校园在这些事物的衬托下增色不少。

三、创新德育活动,规范学生行为。 以德治教必须增强德育的时代性和针对性。因此,要在德育工作的机制、手段上大胆创新,大力增强德育的时代感,大力增强德育的渗透力。2007年3月,学校启动了《XX校德育工作改革实验方案(2007-2010)》: 1、积极探索有利于小学德育的教育途径和教育方法,组织开展符合学校德育工作规律和学生成长规律的教育活动,使小学德育工作纵向衔接,横向贯通,层次递进,螺旋上升。充分发挥课堂教学主渠道作用,将德育与各科教学融合起来,提高课堂教学的针对性、感染力。 2、加强对班主任工作的培训指导,提高班主任工作水平。切实加强班集体建设,努力营造轻松、民主、活泼、健康向上的班风、校风,引导学生共同进步。 3、组织开展贴近学生生活,贴近学生实际,贴近学生群体深受学生喜欢的、丰富多彩的校园文化活动,引导学生树立健康向上的人生理想和情趣。 4、充分发挥少先队的职能作用,利用少先队组织建设和阵地建设激励学生热爱少先队组织。认真做好少先队干部的民主选举工作,培养、培训小干部,发挥他们自主管理的能力,开展丰富多彩的少先队活动,创设情景,让学生辨析真、善、美后付诸于行动。 5、开辟影视教育阵地,利用优秀影视片,教育引导学生。 6、研究新时期经济、社会发展变化对中小学生心理素质的影响,

创建市级文明单位验收汇报

创建市级文明单位验收汇报 精心整理:更多出色文章请查阅:材料 一、基本情况 XX市XX一中位于XX镇锦屏路中段,创办于上世纪50年代,至今已有50余年的办学历史,曾设高中部20余年,建校以来为各级各类学校培养了数以万计的各类人才。学校现有15个教学班,81名教师,684名学生。占地面积13715平方米,建筑面积8176平方米,绿化面积500余平方米。拥有办公楼、公寓楼、教学楼、综合楼、宿舍楼等功能齐全的建筑设施,图书室、仪器室、实验室、电子备课室、微机室配备均达到国家一类标准,现在每个教室都建成班班通教室。 近年来,学校教育教学质量稳步攀升,办学效益不断彰显,成为XX市山区教育的一朵奇葩,近年来统招升入省级示范性高中人数达到240余人,中招成绩稳居XX市119所农村中学前十名。学校先后荣获未成年人思想道德建设先进单位、XX市示范性学校、XX市花园式学校、安全文明学校,规范化管理学校、XX市文明单位。20XX年6月被评为“XX 市五好党支部”,20XX年8月被评为XX市“乡镇初中教学工作先进单位”,连续五年获得“XX市教育教学工作先进单位”荣誉称号,荣获河南省第四届、第五届、第六届青少年

科学素质网上知识竞赛优秀组织奖,获得XX市教育教学工作先进单位、XX市体育工作先进单位等荣誉称号。每年教师节均获得XX市市委、XX市政府、XX镇党委、XX镇政府的通令嘉奖。有2位教师获得“XX市文明教师”称号,五位学生活动“XX市文明学生”称号。二、领导重视情况 我校20XX年顺利通过XX市文明办验收,被确定为XX 市级文明单位。20XX年12月期限已满,为了进一步加强精神文明建设,提高全体师生的文明素质,倾力打造文明和谐校园。学校经研究决定申报创建20XX年XX市级文明单位,活动开展以来,学校领导高度重视此项工作,多次召开专题会议进行安排部署。成立了以校长马XX同志为组长,张XX 副书记、伍XX副校长为副组长,班子成员为组员的学校文明单位创建工作领导小组,召开后勤工作会议,明确创建工作的经费投入和预算,优先安排创建工作的资金,保证创建工作顺利进行。编订创建工作行事历,对各阶段工作进行统筹安排,成立了XX一中文明办,制订了年初的创建申请、规划、创建工作实施方案。成立了学校精神文明建设工作委员会、精神文明建设领导小组,以及创建工作的专兼职人员进行任命,为创建工作提供人员和纪律保证。印制创建工作简报,对各阶段的工作进行回顾和督促。系统总结前段工作,明确成绩和不足。 三、加强“三室一校一办”建设

市级文明单位复查汇报材料

加强精神文明建设全力打造精品幼儿园 ------ⅩⅩ幼儿园市级文明单位复查汇报材料 一、幼儿园概况 ⅩⅩ市ⅩⅩ区ⅩⅩ街道中心幼儿园始建于20XX年12月,是一所山东省示范幼儿园,现有11个幼儿教学班,在园幼儿396名,幼儿教师29名,教师均具备幼儿教师资格,专业合格率达到100%。一年来,ⅩⅩ街道中心幼儿园在市委市政府和区委区政府的亲切关怀下,在街道办事处的帮助和指导下,本着“一切为了孩子,为了孩子一切,为了一切孩子”的办园宗旨,以游戏活动为载体,让孩子在“玩中学、学中做、做中发展”,激发孩子的生命活力,真正还给孩子健康幸福的童年。同时我园不断加强精神文明建设,大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、遵纪守法的社会公德,大力倡导尊师爱生、团结友爱、诚实勤奋、自律自强的校园美德,在全园范围内形成团结和谐、积极向上,既有压力、动力,又有活力、朝气,各方面协调稳定发展的新局面。现根据《ⅩⅩ市文明单位建设管理暂行办法》要求,我们组织相关人员进行了认真的自查,现向各位领导汇报如下; 二、加强领导班子建设,深入开展文明创建工作。 1.加强组织领导,建立健全组织机构。 为了确保创建工作的顺利开展,我园联系实际,采取有效措施,把创建文明单位列入幼儿园年度主要工作部署,成立了以颜丙达校长为组长,以范敬臣、王海雨为副组长的文明单位创建领导小组,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,立党为公,执政为民,坚决执行党的路线、方针、政策,认真贯彻国家有关法律法规,积极拥护中国共产党的领导,在思想和行动上力求与党保持一致,共建社会主义精神文明。 2.建立健全精神文明机构,加强精神文明建设。 我园精神文明建设机构健全,有专门的文明创建办公室,资金投入到位,同时依据我园的实际,制定出了《ⅩⅩ中心幼儿园文明单位创建实施方案》,坚持物质文明、精神文明、政治文明一起抓,建立健全园长负责制,层层落实,分工明确,各司其职,齐抓共管精神文明建设工作。 创建领导小组同时注重组织全园教职工认真开展职业道德、社会公德、家庭美德教育,激励和引导广大教职工提高思想觉悟和政治素质,充分体现我园“一切为了孩子、为了孩子的一切”的办学理念,展现教师风采,树立良好的师德形象。通过一年来的努力,形成了党

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