青安岗手册

青年安全监督岗工作手册

单位名称：日期： ******团委印制

说明一、为进一步规范青年安全监督岗的各项工作，逐步实现青年安全监督岗工作的制度化、规范化、科学化，特制订此《工作手册》。二、《工作手册》作为集团青年安全监督岗开展活动的主要记录本，《工作手册》的各项记录必须实事求是，填写要严肃认真、及时准确、字迹清晰。此《工作手册》记载的各种资料将作为检查、评比、考核的重要依据。三、《工作手册》应指定专人登记，妥善保管，以便上级组织和业务主管部门的指导和检查。《工作手册》由各单位自行留存，每年一换，用毕后，要及时上缴上级青年安全监督站存档。如表格不够可另附插页。青年安全监督岗工作任务

根据党的安全生产方针,从本单位实际出发,发挥青年优势,大力开展有青年特点、有实际效果的安全生产教育和各种形式的安全监督检查工作，在安全生产中当参谋、提建议、查隐患、敲警钟,为保障企业安全生产发挥哨兵作用。一、贯彻执行党的安全生产方针。配合安全管理部门，协助区队（车间、工段）、生产班（组）确保在安全的前提下，全面完成和超额完成生产计划。二、监督检查生产中存在的安全隐患。利用集中上岗和分散上岗（在本职岗位上开展监督检查）相结合的形式对生产过程进行监督检查，制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律，及时发现、反映、排除生产中的安全隐患并督促整改。三、普及安全知识，增强青年职工安全意识。利用一切宣传形式，宣传贯彻《煤矿安全规程》、《化学危险品管理条例》、上级和集团安全文件、指示，以及不同时期的安全工作重点，引导教育青年职工严格遵守安全法规，规范作业行为。四、及时分析安全生产形势，围绕安全生产及安全生产管理开展安全科技攻关、提合理化建议活动。岗长职责

青安岗、群监员的职责

青安岗岗位职责一、在党团组织和负责人的领导下，认真履行岗位责任和安全生产责任制，负责当班的安全生产工作，当班如有违章或出现不安全因素应立即采取措施进行处理，下班后向值班人员和负责人汇报。二、在生产中对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律者，不留情面，敢说敢管敢抓，大胆进行批评教育，却其不听者报告安监部门处理。三、协助班长做好当班设备巡查、设备维修等工作，做到文明生产，监督本班执行安全生产管理制度，对安全工作积极提出合理化建议。四、做到“三遵、三无、三带头、三保证、三不伤害”。三遵：遵章作业、遵章指挥、遵守劳动纪律；三无：岗员身边无违章、无工伤、无事故；三带头：带头宣传和实践“本质安全珍爱生命”安全理念，带头遵守安全法律、法规，带头规范操作行为，上标准岗、干标准活；三保证：每月保证上岗18次以上，保证无论在什么时间、什么地点遇有违章就制止，发现隐患就处理，保证完成青年安全监督岗布置任务；三不伤害：做到不伤害自己，不伤害别人，不被被人伤害。五、协助本单位了解青年的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识。在班前、班中、班后和安全活动时间内，协助区队班组开展好隐患预想工作，提出不安全问题、预防事故办法及注意事项。六、及时总结宣传在安全生产中涌现出的典型事例、先进集体和个人，经常分析安全形势，向有关领导提出分析报告。七、积极参加业务培训，学技术、钻业务，不断提高自己的业务水平，增强自身的保安能力，在实践中不断丰富安全生产的经验，当安全生产的哨兵。

群监员岗位职责 1、经常学习安全生产技术知识，自觉接受安全培训，遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，制止“三违”行为。 2、督促和协助班组长宣传贯彻落实劳动安全和职业卫生法律法规及企业的规章制度，组织本班组职工开展安全合理化建议活动，对本班组职工进行安全教育，提高职工安全生产意识和自保、互保能力，共创安全生产合格班组。 3、对本班组生产场所、生产设备、防护设施、工作环境进行安全监督检查。发现不安全因素，应迅速向跟班领导或班组长汇报，并及时处理。如发现的重大安全隐患得不到及时整改，可越级向上级群监委员会、安监部门报告。 4、工作现场出现危及职工生命安全的紧急情况时，有权停止作业，组织职工及时采取必要的避险措施，并向有关领导或部门报告。 5、发生伤亡事故，迅速参加抢险、急救工作，协助保护事故现场，并立即向上级工会报告。 6、每个工作日要认真填写《群监员“举三违、查隐患”报告单》，做好当班现场安全情况的记录并及时向群监分会汇报，做好工作范围内事故隐患的监督整改工作。 7、有权向矿党政提出改善劳动条件和作业环境的建议。发现发放的劳动保护用品、用具不符合国家规定标准，及时向矿群监委员会报告。

共青团优秀青年安全集体申报材料

集团公司20XX年度先进青年安全集体申报表申报单位名称 XXXXXX团支部职工人数57人35岁以下青年数 31人负责人XXX 申报荣誉先进青年安全集体联系电话4052103 主要事迹︵可附页︶ XX段团支部在处团委的正确领导下，从基础工作抓起，认真做好各项工作任务的实施和落实，并注重工作的不断创新，积极开展各项活动，实现了35岁以下青工，全年无轻伤事故、重伤事故、工亡事故、重大设备事故、重大火灾事故，即“00000”目标，圆满完成各项工作任务。现将20XX年度我段共青团“青安岗”工作开展以来所做的工作和取得的成绩简要总结如一、精心组织，密切安排，全面做好“青安岗”工作。二、提高认识，做好宣传，为做好青安岗工作创造良好氛围。三、抓隐患，促整改，做好青年职工的安全教育培训工作。在今后的学习工作工程中，XX段团支部将继续保持认真负责的工作态度，更好地发挥青年安全岗员的一份力量，在青工中营造了一种“人人想安全，人人抓安全，人人保安全”的安全工作氛围，为建设富美和谐新铁运作出积极的贡献。申报单位团委意见：（盖章）年月日申报单位意见：（盖章）年月日

20XX年度先进青年安全集体申报材料 XXX团支部 20XX年是我处团组织继续深入开展共青团“青安岗”工作的重要之年，围绕处团委关于青安岗工作的安排意见，XXX共青团“青安岗”工作在段党政的大力支持和处团委的政策指导下，从基础工作抓起，向兄弟单位学习，活动开展取得一定的成绩，实现了35岁以下青工，全年无轻伤事故、重伤事故、工亡事故、重大设备事故、重大火灾事故，即“00000”目标。现将我段共青团“青安岗”工作开展以来所做的工作和取得的成绩简要总结如下：一、精心组织，密切安排，全面做好“青安岗”工作。为全面做好“青安岗”工作，XXX团支部结合本段工作实际，制定了2011年“青年安全监督岗”创建规划及目标，成立青年安全监督岗领导小组，并将该项工作明确在目标责任制内，以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建“青年安全监督岗”活动融于段务的日常工作和管理中，为确保创建活动有制、有序、有效地开展，与青安岗员签定了三级安全责任书，积极组织青安岗员深入工作一线积极参加安全督察活动，做到青安岗工作目标层层有责任、层层抓落实。同时积极配合处团委多次到各分岗不定期开展安全管理检查工作。检查内容包括对青工安全劳保用品穿戴及青安岗岗徽的正确佩戴及各类安全活动记录

青安岗创建手册

青年安全监督岗

目录 1、关于认真组织开展青安岗活动的通知 2、青年安全监督岗组织机构 3、青年安全监督岗工作制度 4、青年安全监督岗岗员职责 5、青年安全监督岗岗员权利 6、青年安全监督岗岗员登记表 7、岗员日上岗监督情况记录表 8、月巡回检查情况记录 9、季度安全工作统计表 10、全年青工安全事故统计 11、青年安全监督岗隐患通报栏 12、青工安全学习、教育活动记录 13、青年安全监督岗会议记录 14、青年安全监督岗年终工作总结

15、安监部门对青年安全监督岗全年工作的评价意见 16、上级团组检查记录表 17、附件闽晋气电团支字〔2016〕号共青团晋江天然气发电有限公司第二支部委员会关于开展青年安全监督岗活动的通知第二团支部全体青年、团员：为充分调动团员青年的工作积极性，发挥团员青年对安全生产的监督作用，打造一个平安发展的成长环境，锤炼一支业务精良、素质较高的检修员工队伍，增强员工的安全自我防范意识，规范员工的安

全行为，营造“安全自主管理，青年争先创优”的浓厚氛围，第二团支部决定在设备部范围内组织开展青年安全监督岗活动。一、活动目标通过开展安全监督巡查行动，充分发挥部门专、兼职安全员和班组在安全生产工作中的作用，形成人人重视安全、全员参与安全管理的良好氛围，进一步提高员工自身安全意识和参与安全管理的自觉性，杜绝生产作业中的“三违”现象，及时发现和整改各类安全隐患，有效防范和减少各类安全事故的发生。二、活动人员第二团支部团员、青年及其他员工。三、活动要求 1、监督、检查：根据本部门和专业工作特点，对生产作业现场进行经常性检查，检查内容如下: (1)、电业安全工作规程、工作票管理等规章制度的执行情况； (2)、生产作业人员劳动防护用品的正确穿戴和使用情况； (3)、危险气体、有毒、有害等危险作业场所安全作业情况； (4)、电动工器具、安全用具等安全工器具使用情况； (5)、检修现场文明生产管理情况；

公司员工淘汰管理制度

公司员工淘汰管理制度 [标签:标题]2016 公司员工淘汰管理制度公司员工淘汰管理制度公司员工淘汰管理制度|2015-10-2318:47 为了鼓励先进，惩治落后，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，公司决定进行2015年的末位淘汰工作。具体办法如下: 一、末位淘汰范围: 除公司领导及中层管理人员(另行考核)外，公司所有已经转正的在职员工。二、具体方案: 1、公司根据一定比例拟定各部门、车间的淘汰名额。 2、由本部门、车间员工进行无计名投票，选出2倍于淘汰名额的预淘汰人员名单。 3、由主管领导、部门负责人(车间主任)、相关此文:部门负责人、本部门员工(随机选择2-5人)根据预淘汰员工的日常表现按照2015年度员工绩效考核项目进行综合打分。 4、根据上述打分得出的平均分，按照事先设定的淘汰名额，从末位开始淘汰。 5、当投票选出的预淘汰名额由于并列等原因而超过2倍时，按最小并列数确定预淘汰名单。 6、当打分出现并列时，由考核小组及部门负责人确 1 / 7 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016

认淘汰人员。三、组织领导成立末位淘汰工作领导小组，负责对此项工作进行组织领导。组长: 副组长: 组员: 四、相关规定 1、主管领导打分占25%、部门负责人打分占35%、相关部门负责人打分占20%、本部门员工打分占20%。 2、所有考核均采取现场打分，现场公布结果的方式。所有选票均在结果公布后统一销毁。 3、评议人要本着实事求是的原则。在评议过程中不准拉帮结伙、打击报复、人为划线。 4、凡上岗不足半年或处于试用期的员工不参与本次末位淘汰。 5、加分原则:青安岗员、工种状此文:元、岗位技术能手酌情加1-3分。 6、回避制度:当预淘汰人员有与考评人有亲属关系时，考评人员应主动进行回避。 7、凡被确定为末位的人员视个人表现，公司将对其采取辞退、调离现岗位、降薪等处理方式。 2 / 7 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 #3楼回目录员工末位淘汰管理制度公司员工淘汰管理制度|2015-10-2323:53 1目的

青安岗工作计划

青安岗工作计划导读：本文是关于青安岗工作计划，希望能帮助到您！根据公司开展关于青年安全监督岗的活动。全面贯彻落实党的安全生产方针，充分发挥青年安全监督岗的哨兵作用，增强青年员工在安全生产中的自觉性和主动性。我们化验室有一下工作安排： 1、做好青安岗的宣传，由班组提出岗员候选人，经班组全体团员青年广泛讨论、民主选举，挂牌上岗。 2、对岗员进行培训：以青年员工为主体，以安全生产为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，不断提高青年员工安全生产意思，预防各类事故发生，确保企业安全生产为目的，明确自己的职责范围，严格履行岗员的权利和义务，严守各项规章制度，熟知有关公司安全规程（每月一次）。 3、按团工委要求建立“四薄”、“一册”、“一单”（即青安岗活动记录薄、合理化建议登记薄、事故案例分析薄、青工安全奖惩记录薄、岗员花名册、事故隐患报告单） 4、加强安全生产宣传教育：通过黑板报广泛宣传公司各项安全生产规章制度和岗位安全操作规程。同时和反习惯性违章活动结合，提高青年员工对安全生产重要意义的认识，增强做好安全工作的紧迫感和责任感，自觉实现“要我安全”向“我要安全”、“我懂安全”、“我会安全”的转变。 5、开展“我的建议最棒”竞赛活动：活动内容：动员广大青

年员工针对所处岗位上存在的安全隐患提出合理化建议，并设立奖项进行表彰。 6、开展“安全知识”竞赛活动：活动内容：在规定时间内以笔试方式进行安全知识考试，并设立奖项进行表彰。 7、开展安全知识竞答活动。活动内容：组织若干个对，进行知识竞答，分必答题、选答题、加分题等等，选分数高的前三名进行表彰。 8、定期组织岗位员工开展安全自查活动，及时发现安全隐患，召开安全隐患现场分析整改会，消除不安全因素，把事故解决在萌芽状态。 9、根据《遵义氧化铝青年安全监督员考核细则（实行）》选出“优秀岗员”，进行表彰。我们秉着“安全生产、青年当先”为口号，努力实现公司“一般生产安全事故为零，一般环境污染事故为零，一次3人及以上工伤事故为零，千人负伤率小于1”的安全生产目标。充分调动青年的积极性，发挥团组织对安全的监督作用，培养青年敬业爱岗、关心集体、坚持原则等优秀品质，锻炼青年的自主管理能力，并使其活跃的参政意识得到正确有效的发挥。青安岗工作计划（二）目前企业青安岗工作中存在的问题有以下几个方面： 1、有些青安岗岗员对青安岗不太了解，都不知道青安岗是干什么的； 2、我公司的各青安岗的岗员越来越少，青安岗相对来日益削弱；

《优秀青年安全标兵申报材料》

《优秀青年安全标兵申报材料》青年安全标兵申报材料申报单位：平煤神马集团申报人：周xx日期：xx年1月5日做一把企业的“安全锁” —记平煤神马集团xx公司周xx 周xx，女，xx年11月出生，党员，本科学历，现在平煤神马集团xx公司工作。自xx年担任公司青年安全监督岗岗员以来，她认真做好自己的本职工作，忠实履行职责，时刻以做好安全工作为己任，以主人翁的姿态积极投身到安全管理工作中，起到了青岗员安全哨兵作用。周xx同志自xx年担任xx公司青安岗岗员以来，她立足岗位，热爱青岗工作。一年来，她能够坚持正确的政治方向，能够认真贯彻落实集团公司“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真遵守三大规程、《青岗工作条例》和公司的各项规章制度，紧紧围绕公司全年“安全事故为零”的生产目标，积极按集团公司青安岗的要求开展工作，坚持青岗汇报制度。作为一名青安岗岗员，她爱岗敬业，开拓创新，锐意进取，不断加强自身学习，提高业务素质水平。她勤奋学习、刻苦钻研安全生产理论知识，主动深入现场学习生产工艺，认真了解现场各个生产工序的安全薄弱环节，把所学的安全专业理论知识和生产实际结合起来，明确安全监督管理之重点，不断提高自身理论水平和实际工作技能，保证在工作中发现问题和隐患时能及时处理。并针对生产中出现的不

安全因素，积极提出合理化建议，在现场安全生产工作中起到了表率作用。在青安岗工作中，周xx响应团支部号召，积极参加团支部组织的“青安岗在行动”安全检查活动，查隐患，抓安全，为公司的安全生产加一把“安全锁”。由于输送带公司生产车间实行三班倒工作制度，所以有时组织的检查是在她休班期间，但不论什么时候，她都会在第一时间赶来参加检查，从不缺席。在检查过程中，她原则性极强，从不旬私情，自觉做到狠反“三违”，敢于对“三违”现象提出批评和制止，发现“三违”立即制止，严肃批评，对严重违章和不思悔改的，坚决上报相关部门。因为她深知安全是企业“天字号”大事，是一切效益的源泉和核心，是企业健康可持续发展的关键。她时刻以做好安全工作为己任，以主人翁的姿态积极投身到安全管理工作中。日常工作中，周xx坚持每天深入车间查隐患、反“三违”，充分发挥一名青安岗员的作用，自觉制止和杜绝“三违”现象的发生。同时，她注重严把技术质量关口，做到以技术保安全、以质量保安全。她还经常主动放弃周六、周日休息时间，坚持深入一线巡视安全。对查处的隐患现场能够处理的，她在现场与职工一起动手解决处理；现场一时无法解决处理的，她总是提出有针对性的整改处理意见，并及时反馈到有关单位和领导，敦促限期整改。对检查中发现的“三违”人员，她总是苦口婆心地加以劝导、感化，本着教育为主的

浅谈如何进一步深化“青安岗”活动,推动项目安全生产

浅谈如何进一步深化“青安岗”活动，推动项目安全生产开展青年安全生产活动，在生产一线设置青年安全生产监督岗，是共青团融入项目施工生产中心，发动青年群策群力保安全的有效载体。某铁路经理部承建的新建某铁路客运专线齐济黄河桥标段，作为当前全局在山东唯一一个铁路“高新尖”项目，肩负着填补全局跨江跨河公铁两用桥施工空白，立足在建实现山东滚动发展的双重重任，要求我们既要针对多项工法技术课题开展技术创新，又要保证安全优质高效建好工程，确保实现工程建设与区域发展“双赢”目标。为此，自项目进点伊始，经理部团工委联同各分部团组织按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以开展青年安全生产监督岗为切入点，在做好青年员工安全意识教育、安全技能培训、安全检查监督管理等方面狠下功夫，最大化的调动青年员工的积极性，增强他们的安全生产意识，提高他们的安全技能，为项目安全稳定发展保驾护航。一、区分两个层次，促使青安岗工作规范运作某铁路某黄河桥标段由二公司、钢结构公司和物资工贸公司等单位共同参建，二公司代局指挥。如何在代局指模式中，发挥青年安全生产监督岗工作合力，齐心协力，共同铸就安全生产防线，是经理部团组织一项重点工作。为此，经理部团工委以营造“目标同向、齐心协力”的团结氛围作为目标，明确以分部管理基础层面、青安岗岗员层面两个层次

为重点，抓好青年安全生产监督工作。在管理基础层面，将青安岗工作开展情况纳入月度平推检查和业务系统精细化管理检查的考核范围，使青安岗工作与各项业务管理一起督促、一起检查。检查内容主要包含“五个查看”，即查看工作机制、查看人员选配、查看能力培训、查看日常管理、查看工作宣传。对检查情况，按月下发专项检查通报，对工作开展情况较好分部，给予表彰奖励;对工作开展不扎实、应付了事的，给予通报批评，并按5%比例减少该分部当月安全生产考核奖励，以激励约束手段调动了各分部团组织开展青安岗工作积极性。在青安岗岗员工作层面，一是严把“选聘关”，对各分部青安岗员选聘工作进行监督、检查，确保真正把那些责任心强、有能力、有热情、有经验的优秀青年员工及外协队伍青年员工选聘到青安岗工作岗位上;二是严把“培训关”，采取集中与分散相结合、邀请专家讲课等形式，确保青安岗接受不少于20个课时的安全专业知识培训。同时，联合安质部门将专职安全员与年轻青安岗岗员结成对子，通过专职安全员“传、帮、带”作用发挥，与青安岗岗员共同巡查，找隐患，定整改措施，指导青安岗岗员工作手册记录及时规范、真实写实，在学习中实践，在实践中学习，促进青安岗岗员工作能力提升;三是严把“考核关”，坚持以月度考核为主，首先是考核小组对青安岗岗员的责任区域安全生产状况进行巡查，其次是由安质部门检查青安岗岗员当

青年安全生产示范岗岗位职责

青年安全生产示范岗岗位职责 1、及时宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策、安全规程、条例和安全生产指令、管理规定和要求，对本职工作的安全负责。 2、在“青安岗”活动领导小组的领导下，独立负责青年岗员安全工作，行使群众检查、监督权，为项目安全工作当好参谋和助手。 3、有权对班组、员工个人执行安全规程、作业规程、操作规程的情况进行监督检查，发现问题及时处理或限期整改，并及时向有关部门或领导汇报，做好详细记录。 4、深入现场、联系实际，收集工人对安全工作的意见、建议，把握安全动态，及时向有关部门汇报、反应，提出合理化建议。 5、认真学习并带头遵守各种安全规程和安全生产规程制度，切实做到不违规、不蛮干，积极参加相关安全竞赛活动。 6、对拒不接受安全监督、坚持违规作业、冒险蛮干或拒不进行隐患整改的班组或者个人有权或越权报告，并有权作出相应的处罚决定、建议。 7、认真及时负责完成组织交办的其他任务。青年安全生产示范岗组织机构组长：谷鹤副组长：王立冬成员：郭晓欣、王佳、李阳、焦保全、李志伟、郭晓君、张蛟、孙英趁、郭纪川、刘晓建、李二龙、霍晶、李冲、潘洋、杨佳航、崔志宇青年安全生产示范岗管理办法为了更好地发挥青安岗的安全监督检查作用，充分调动广大青安岗员的积极性，加强青安岗工作的管理，特制定本管理办法： 1、及时宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策、安全规程、条例和安全生产指令、管理规定和要求。思想进步，有强烈的安全意识和责任意识； 2、努力学习业务知识，熟练掌握各种安全规程、安全生产法律法规及有关安全生产规定，不断提高工作能力。 4、领导小组坚持每周召开一次青安岗安全例会，组织一次现场安全巡查，长期坚持进行安全隐患检查和制度落实的工作重点。 5、对全厂范围内的所有生产岗位、生产地点进行检查；教育、帮助“三违”人员，、认真、准确、及时填写各种记录和汇报； 6、检查时，认真负责、客观公正。遇到问题要敢于处理，充分发挥安全监督作用，发现隐患及时汇报并协助解决； 7、发现并解决重大隐患和问题的，将给予重奖并通报表扬；在上岗活动中，表现优异的，推荐到上级团委进行表彰和奖励；工作不负责任，没有很好发挥青安岗员作用的，予以通报批评。

优秀青安岗员个人先进事迹材料

河南煤化焦煤集团中马村矿优秀岗员推荐材料立志煤海放光彩 ———记中马村矿*****青年岗员*** 2013-5

立志煤海放光彩 ———记中马村矿掘二队青年岗员*** 他热爱矿山，热爱自己的事业。参加工作以来，工作期间，他严格遵守矿上的各项规章制度，不断提高自身修养，坚持自己的信念，首先坚持做到“安全第一，预防为主”的指导思想，充分发挥一名青年安全监督岗员的作用，这就是一名普通的青年团员****。从进中马村矿，他就暗下决心，非学出个标兵，干出个榜样来，一步一个脚印，以身作则，严格要求自己，狠反“三违”，要求别人做到，自己首先做到，要求别人不做，自己首先不做。工作中，他兢兢业业，克已奉公，勤奋好学，钻研业务，与事俱进，开拓创新，取得了优异的成绩，受到了队领导和广大职工的集体好评。他自觉遵守各项规章制度，有强烈的主人翁责任感，有高尚的职业道德，识大体，顾大局，积极主动搞好上下工序、班组之间的团结协作，全面完成了工作任务以及上级科室下达的考核指标。规范基础管理工作，认真做好团支部下达的各项工作。作为青年岗员的一员，他积极按矿要求开展青安岗工作，同时在青安岗建设、增强团员意识教育、团组织的发展壮大等工作中积极配合、努力工作。他深入开展现场材料设备管理工作，进一步完善了材料

设备现场管理，杜绝了材料的丢失浪费。及时了解和掌握设备的使用状态，对存在安全隐患和带病运转的机电设备，及时处理检修，确保机电设备安全、正常运行。他通过学习，思想观念有了很大的转变，端正了工作作风，工作积极性高涨，不论白天黑夜还是节假日，他都能够坚守工作岗位，只要是生产所需，自己从无怨言。学习上，他始终坚持一句格言“放弃努力本是我的任务，在现有的基础上争取再争取更是我的职责”。有明确的学习目标，认真钻研专业知识，刻苦学习。乐于帮助其他同事，取长补短，达到共同进步的目的。他热爱本职工作，有人说,一个人的平凡在于他对于自己所选择的职业无怨无悔,一个人的伟大也在于对自己职业的一份坚守。他在日常工作中责任心很强，能够严于律己，率先垂范，与身边职工出色完成多项工作，一个个成绩的取得并没有让他停滞不前,他在平时的工作中不断积累现场经验,认真钻研理论知识,自觉学习专业技术，掌握较高的专业技能，解决工作中的很多实际问题。他作为一名普通的青年岗员，在自己的工作岗位上所做的一些工作和取得的成绩，离矿团委的要求还有一定的距

最佳青安岗事迹材料

最佳青安岗事迹材料篇一：最佳“青安岗”申报材料最佳“青安岗”申报材料健全机制重在实效 XX年以来，炼铁厂团委围绕生产调试、开炉投产以及功能考核等生产实际深入开展青年安全生产示范岗工作，团结带领广大青年以提高安全意识和安全技能为着力点，强化青年标准化生产意识，确保了青年安全生产无事故。现简要总结炼铁厂设备团支部“青安岗”工作，主要是在公司和厂团委支持和指导下，从基础工作抓起，向兄弟单位学习，把生产工作与安全工作紧密结合，突出钢铁企业特点，以“健全机制、强化管理，重抓活动”的工作方针，强化工作力度，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展中取得了一些成绩。健全机制，规范运行中厚板分公司炼铁厂是个新厂，也是一个青年员工比重较大的厂，为更好地发挥青年员工在安全工作中的小哨兵作用，炼铁厂设备团支部配合厂团委积极与党政领导部门沟通，完善了创建青年安全生产示范岗活动的机制建设。一是通过青年安全生产示范岗承诺仪式建立了示范岗活动小组等，并制定了《青年安全生产示范岗管理办法》，对活动进行不定

期检查考核，切实加强了活动的领导。二是纳入了炼铁厂标准化作业，素质养成以及安全管理的一项重要内容，即针对炼铁厂投产初期的实际情况，青年安全生产示范岗员在在日常巡检，特色检查以及突击检查时延伸手臂、拓展领域，坚决做好党政工作的助手。强化管理，促进发展青年安全生产示范岗重在建设，关键在管理。青年安全生产示范岗重在建设，关键在管理。我们将青年安全生产示范岗分为三个档次，即第一示范岗、第二示范岗和第三示范岗，根据级别不同，给予不同的待遇。为此设备团支部建议炼铁厂团委成立了厂级、车间级两级青年安全生产示范岗管理档案，进一步强化了青年安全生产示范岗的管理体系。同时，我们主动还要求对设备团支部定期进行考核，邀请厂领导每周参加检查并评比。(原文来自：小草范文网:最佳青安岗事迹材料)通过这种规范、动态的管理行为，加强了企业青年安全生产示范岗的监督管理，保证了全厂青年安全生产示范岗的先进性、示范性和导向性，促进了创建青年安全生产示范岗活动在基层的健康发展。狠抓活动，注重实效在活动中，我们把将青年安全生产示范岗作为炼铁厂团组织在日常生产经营中发挥作用的一项名牌工程，牢牢抓在

1.安全生产和职业健康管理办法

1.安全生产和职业健康管理办法则第一条为规范公司安全生产管理，保障人民群众、公司员工和劳务工（以下简称员工）在生产经营过程中的生命安全与职业健康，维护公司生产经营的正常秩序，促进企业持续、稳定发展，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《中国中铁股份有限公司职业安全健康监督管理规定》等有关规定，结合公司实际，制定本办法。第二条公司各单位应遵循“政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众参与监督，全社会广泛支持”的安全生产格局，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“谁主管谁负责”的原则，建立健全安全生产规章制度，严格落实安全生产责任制，完善安全生产条件，在确保安全生产的前提下，实现质量、工期和经济效益的目标。第三条公司公布的年度安全生产指标，是考核各单位安全管理工作和各级领导干部业绩的重要内容之一，在评先评优中具有一票否决权。第二章安全生产管理第四条公司实行“党政同责，一岗双责，岗岗有责”的安全生产责任制，各单位应采取安全管理与员工收入挂钩的手段，强化安全生产责任制的有效落实。各单位主要负责人对本单位的安全生产负全面责任；分管安全的负责人对安全生产工作负组织实施和综合管理责任；其他负责人按照“管业务必须管安全”的原则，对各自分管工作范围内的安全生产工作负直接管理责任；安全生产总监对安全生产工作负监督管理责任；部门负责人按照各自职能负相应安全生产责任；从业人员对本单位的安全生产工作负岗位安全责任。第五条公司、子公司（专业分公司）应建立健全安全质量稽查管理制度和实施细则，促进安全生产管理体系的有效运行。第六条各单位使用的协作队伍，应具备有效的施工资质、安全资质和营业执照等证照，并取得公司分包准入证。在施工合同中应具体明确协作队伍持有效资格证的专职安全管理人员数量、特种作业人员资格要求和双方的安全生产责任。第七条各单位应广泛开展企业安全生产文化建设，把安全文化建设落实到企业生产经营管理的各个环节。各级党政工团应广泛开展形式多样的安全生产宣传活动，树立员工安全意识，深化安全生产管理理念，营造浓厚的安全文化氛围，带动全体员工共同搞好安全生产工作。第八条各单位应积极开

2015年选煤厂青安岗工作计划

2015年青年安全监督岗活动安排选煤厂党支部二〇一五年

根据公司开展关于青年安全监督岗的活动。全面贯彻落实党的安全生产方针，充分发挥青年安全监督岗的哨兵作用，增强青年员工在安全生产中的自觉性和主动性。选煤厂特制订以下工作安排： 1、做好青安岗的宣传，由班组提出岗员候选人，经班组全体团员青年广泛讨论、民主选举，挂牌上岗。 2、对岗员进行培训：以青年员工为主体，以安全生产为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，不断提高青年员工安全生产意思，预防各类事故发生，确保企业安全生产为目的，明确自己的职责范围，严格履行岗员的权利和义务，严守各项规章制度，熟知有关公司安全规程（每月一次）。 3、按公司团委委要求建立健全各类记录资料 4、加强安全生产宣传教育：通过班前会、学习会组织学习公司各项安全生产规章制度和岗位安全操作规程。同时和反习惯性违章活动结合，提高青年员工对安全生产重要意义的认识，增强做好安全工作的紧迫感和责任感，自觉实现“要我安全”向“我要安全”、“我懂安全”、“我会安全”的转变。 5、动员广大青年员工针对所处岗位上存在的安全隐患提出合理化建议，并设立奖项进行表彰。 6、定期组织岗位员工开展安全自查活动，及时发现安全隐患，召开安全隐患现场分析整改会，消除不安全因素，把事故解决在萌芽状态。

7、抓好“青年安全监督示范岗”的创建机制，重点抓主题活动，通过开展技术比武、岗位练兵、安全知识竞赛、青年突击队等一系列富有成效的主题实践活动，活跃团支部工作，充分发挥团员青年在安全生产中的骨干、突击和先锋作用。 8、根据《大柳公司青年安全监督员考核细则（实行）》选出“优秀岗员”，进行表彰。 9、做好青安岗安全隐患反馈工作，认真填写各类记录。 10、完善青安岗工作制度。 11、抓好亮点创建，发挥示范带动作用，大力加强青安岗典型培育工作，以“工作基础好、创建热情高”的青安岗为创建对象，实现“队伍整齐，作风优良，制度规范，活动经常，运行协调”的良性工作机制。选煤厂团支部秉着“安全生产、青年当先”的口号，努力实现公司“零事故”的安全生产目标。充分调动青年的积极性，发挥团组织对安全的监督作用，培养青年敬业爱岗、关心集体、坚持原则等优秀品质，锻炼青年的自主管理能力，并使其活跃的参政意识得到正确有效的发挥。选煤厂 2015年3月

关于深入开展“青年安全生产监督岗”活动的通知(草)

关于深入开展“青年安全生产监督岗”活动的通知公司各单位团工委（支部）：为认真贯彻落实局及公司2016年安全质量管理专项会议及党委工作会议精神，充分发挥团员青年在企业安全生产中的生力军和突击队作用，不断增强青年职工安全意识，提高青年员工的综合安全素质，经公司团委研究决定,在全公司范围内深入开展青年安全生产监督岗（以下简称“青安岗”）活动。现将有关事宜通知如下：一、活动主题 “明身份、抓安全、促生产、保稳定” 二、活动内容（一）成立组织机构 1.各项目部团组织、安质部、工程技术部要积极配合，充分调动团员青年的主动性和积极性，建立健全青安岗组织机构，确保项目青安岗覆盖率达100%。 2.各项目要充分了解目前本单位重大危险源分布情况和有关危险危害因素的基础上，自行划区分片设岗，将岗长、岗员姓名、联系方式、彩色相片以及青安岗日常工作记录张贴于青安岗公示栏上。（二）明确责任制度青安岗组建后，应由岗长代表本岗在上岗仪式上与本级行政负责人签订《青年安全生产包保责任书》，明确工作任务、包保指标和奖励标准，并于8月15日前报公司团委备

案。（三）定期开展培训各单位青安岗组织要加强宣传教育，定期开展“青安岗岗员学习日”活动，积极组织岗员学习《中铁五局（集团）有限公司青年安全监督岗管理办法》（中铁五团委〔2015〕132号），做好有关安全生产的方针政策和法律法规、各项安全生产规章制度以及安全生产操作规程的培训工作，帮助青年员工掌握安全生产操作技能，提高处置突发事故的能力，强化安全意识，增强青年员工投身安全生产实践的主动性和紧迫感。（四）发挥监督作用各项目青安岗自创建之日起，由岗长制定周（月或季度）青安岗工作计划，定期组织岗员对施工现场环境、机械设备作业、重点施工工序、员工规范上岗及安全技术措施落实情况等方面开展集中查岗监督活动。通过召开青安岗工作例会，定期总结周（月或季度）工作情况并安排下阶段工作计划，集中全力排查安全隐患，促进安全生产。（五）形成完整台账各单位青安岗岗长要认真填写包括青安岗岗员花名册、岗员不定期分散监督记录、青安岗上岗监督工作计划、青安岗合理化建议登记表、青安岗安全学习、教育活动（会议）记录等内容的《青年安全监督岗工作手册》，将青安岗活动开展情况形成完整的台帐档案（包括活动开展的详细文字记录资料和照片等）。

(整理)青安岗管理办法正式文件1

关于印发《中国中铁五局（集团）有限公司青年安全生产监督岗管理办法》的通知局属各单位团委（工委）：为加强全局青年安全生产监督岗工作的组织与管理，进一步提高广大团员青年参与企业安全生产管理的工作效率和质量，现将《中国中铁五局（集团）有限公司青年安全生产监督岗管理办法（试行）》印发给你们，请认真遵照执行。二○一二年十月三十一日

中铁五局（集团）有限公司青年安全生产监督岗管理办法（试行）第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，充分发挥青年安全生产监督岗（以下简称青安岗）的作用，特制定本办法。第二条开展青安岗活动是指以本单位青年员工为主体（包括外协队伍青年），以安全意识教育、安全技能培训、安全监督管理为主要内容，以服务企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。第三条青安岗接受所在单位安质部门的业务指导，依据国家安全法规、施工安全规程、上级有关文件及本条例开展安全监督工作。第四条青安岗的具体任务 1、监督：对项目安全生产的有关制度执行情况进行监督，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律； 2、检查：对施工现场机械设备、施工用电、劳保用品等防护设施进行经常性检查，消除事故隐患； 3、建议：发现不安全因素及时向有关部门、人员报告并提出相应的合理化建议，参与监督整改；

4、宣传：对安全生产知识和安规、安技进行广泛宣传，提高青工安全意识； 5、教育：配合安质部门、群安员积极做好全员的安全生产教育与培训，监督特殊工种持证上岗； 6、表彰：对在安全生产中做出突出成绩的集体和个人，根据签订的青年安全生产承包责任书进行表彰奖励。第二章青安岗的组织机构第五条各生产第一线的基本单位(项目部、作业队、班组等)均应设立青安岗，以责任制体系为基础组建，岗员应分布在各施工点、生产工种、生产工序和生产班组，形成青年安全生产监督岗网络，重点安全控制部位可成立专门的青安岗。在项目团组织成立后一个月内，由团组织联合安质部门，成立青安岗，并报项目安质部和上级团组织备案。第六条青安岗由一名岗长和若干岗员组成。岗长原则上由项目安质部或工程部门的优秀青年担任，从安质部或工程部门推荐产生，岗员原则上由岗长和项目团组织推荐产生。项目青年员工人数在50人以内的，岗员不少于6人；项目青年员工人数在50人以上的，岗员不少于10人；原则上岗员数不低于青年数的20%。择优录用外协队伍青年为青安岗岗员。第七条为加强对青安岗的领导，公司团委与公司工会、安质部联合成立监督指导小组，小组由团委负责人、工会负

青安岗工作计划

青安岗工作计划依照公司开展对于少年安全监督岗的活动。全面贯彻降实党的安全生产方针，充分发挥少年安全监督岗的哨兵作用，增强少年职员在安全生产中的自觉性和主动性。我们化验室有一下工作安排： 1、做好青安岗的宣传，由班组提出岗员候选人，经班组全体团员少年广泛讨论、民主选举，挂牌上岗。 2、对岗员进行培训：以少年职员为主体，以安全生产为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督治理为内容，别断提高少年职员安全生产意思，预防各类事故发生，确保企业安全生产为目的，明确自己的职责范围，严格履行岗员的权利和义务，严守各项规章制度，熟知有关公司安全规程（每月一次）。 3、按团工委要求建立“四薄”、“一册”、“一单”（即青安岗活动记录薄、合理化建议登记薄、事故案例分析薄、青工安全奖惩记录薄、岗员花名册、事故隐患报告单） 4、加强安全生产宣传教育：经过黑板报广泛宣传公司各项安全生产规章制度和岗位安全操作规程。并且和反适应性违章活动结合，提高少年职员对安全生产重要意义的认识，增强做好安全工作的紧迫感和责任感，自觉实现“要我安全”向“我要安全”、“我知道安全”、“我会安全”的转变。 5、开展“我的建议最棒”比赛活动：活动内容：动员广阔少年职员针对所处岗位上存在的安全隐患提出合理化建议，并设立奖项进行表彰。 6、开展“安全知识”比赛活动：活动内容：在规定时刻内以笔试方式进行安全知识考试，并设立奖项进行表彰。 7、开展安全知识竞答活动。活动内容：组织若干个对，进行知识竞答，分必答题、选答题、加分题等等，选分数高的前三名进行表彰。 8、定期组织岗位职员开展安全自查活动，及时发觉安全隐患，召开安全隐患现场分析整改会，消除别安全因素，把事故解决在萌芽状态。 9、依照《遵义氧化铝少年安全监督员考核细则（实行）》选出“优秀岗员”，进行表彰。我们秉着“安全生产、少年当先”为口号，努力实现公司“普通生产安全事故为零，普通环境污染事故为零，一次 3 人及以上工伤事故为零，千人负伤率小于1”的安全生产目标。充分调动少年的积极性，发挥团组织对安全的监督作用，培养少年敬业爱岗、关怀集体、坚持原则等优秀品质，锻炼少年的自主治理能力，并使其活跃的参政意识得到正确有效的发挥。青安岗工作打算（二）目前企业青安岗工作中存在的咨询题有以下几个方面： 1、有些青安岗岗员对青安岗别太了解，都疑惑青安岗是干什么的； 2、我公司的各青安岗的岗员越来越少，青安岗相对来日益削弱； 3、青安岗的宣传工作别到位，认为青安岗是个摆设，起别了大的作用，可有可无，岗员对青安岗的意识越来越淡薄； 4、有些青安岗的设置不过对付检查，青安岗的工作的开展得别到车间领导的认可，特别是开展活动时得别到经费支持； 5、不少青安岗的岗长别是班组的大班长，没有什么决策权，在工作中说了职工别听； 6、一些单位是自负盈亏单位，一切以生产效益为中心，上尽管教育形式多样，但收到的效果却别甚明显。 7、受社会各种经济、文化观的妨碍和别良现象的冲击，的少年人心思动，有些岗位是许多少年人别情愿从事的工作，为生计着想，因此从别参与企业的各种活动。在对少年职工的安全思想教育使本来就具有别安于现状特点即便从事这项工作的也大

优秀青年安全标兵申报材料

青年安全标兵申报材料申报单位：平煤神马集团申报人:周XX 日期：2014年1月5日

做一把企业的“安全锁” —记平煤神马集团XX公司周XX 周XX，女，1987年11月出生，党员，本科学历，现在平煤神马集团XX公司工作。自2013年担任公司青年安全监督岗岗员以来，她认真做好自己的本职工作，忠实履行职责，时刻以做好安全工作为己任，以主人翁的姿态积极投身到安全管理工作中，起到了青岗员安全哨兵作用。周XX同志自2013年担任XX公司青安岗岗员以来，她立足岗位，热爱青岗工作。一年来，她能够坚持正确的政治方向，能够认真贯彻落实集团公司“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真遵守三大规程、《青岗工作条例》和公司的各项规章制度，紧紧围绕公司全年“安全事故为零”的生产目标，积极按集团公司青安岗的要求开展工作，坚持青岗汇报制度。作为一名青安岗岗员，她爱岗敬业，开拓创新，锐意进取，不断加强自身学习，提高业务素质水平。她勤奋学习、刻苦钻研安全生产理论知识，主动深入现场学习生产工艺，认真了解现场各个生产工序的安全薄弱环节，把所学的安全专业理论知识和生产实际结合起来，明确安全监督管理之重

点，不断提高自身理论水平和实际工作技能，保证在工作中发现问题和隐患时能及时处理。并针对生产中出现的不安全因素，积极提出合理化建议，在现场安全生产工作中起到了表率作用。在青安岗工作中，周XX响应团支部号召，积极参加团支部组织的“青安岗在行动”安全检查活动，查隐患，抓安全，为公司的安全生产加一把“安全锁”。由于输送带公司生产车间实行三班倒工作制度，所以有时组织的检查是在她休班期间，但不论什么时候，她都会在第一时间赶来参加检查，从不缺席。在检查过程中，她原则性极强，从不旬私情，自觉做到狠反“三违”，敢于对“三违”现象提出批评和制止，发现“三违”立即制止，严肃批评，对严重违章和不思悔改的，坚决上报相关部门。因为她深知安全是企业“天字号”大事，是一切效益的源泉和核心，是企业健康可持续发展的关键。她时刻以做好安全工作为己任，以主人翁的姿态积极投身到安全管理工作中。日常工作中，周XX坚持每天深入车间查隐患、反“三违”，充分发挥一名青安岗员的作用，自觉制止和杜绝“三违”现象的发生。同时，她注重严把技术质量关口，做到以技术保安全、以质量保安全。她还经常主动放弃周六、周日休息时间，坚持深入一线巡视安全。对查处的隐患现场能够处理的，她在现场与职工一起动手解决处理；现场一时无法

青安岗手册(空)

青年安全监督岗手册团支部名称：使用年度：共青团中铁八局市政公司委员会制

目录青年安全监督岗管理总则 (1) 青年安全监督岗组织机构 (2) 青年安全监督岗基本职责 (4) 青年安全监督岗基本职权 (6) 青年安全监督岗工作制度 (7) 青年安全监督岗岗员登记表 (9) 岗员上岗检查情况记录表 (10) 月巡回检查情况记录 (22) 季度安全工作统计表 (34) 全年青工安全事故统计 (35) 青年安全学习、教育活动记录 (36) 青年安全监督岗合理化建议登记表 (37) 青年安全监督岗会议记录 (41) 安质部门对青年安全监督岗全年工作的评价意见 (47) 上级团组织对青年安全监督岗活动检查记录 (48) 安全工作常识 (49)

青年安全监督岗管理总则一、创建“青年安全监督岗”活动是指以本单位和外协队伍青年员工为主体，以安全监督为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为主要内容，以确保公司安全生产为目的的群众性安全实践活动。二、青年安全监督岗受团组织领导，在业务上受行政安全部门指导，依据国家有关安全工作的方针、政策、规章和上级有关规定，在青年中开展安全教育，监督青年安全生产。三、青年安全监督岗的基本任务是预防和监督，即以预防为主，普及青年安全常识，培训安全生产技能知识，监督检查青年安全生产、管理措施和岗位责任制的落实，制止违章指挥和违章作业，查处事故隐患，并提出合理化建议。

青年安全监督岗组织机构一、公司成立青年安全监督岗领导小组，负责青年安全监督岗的组织领导工作。各级“青安岗”组织可聘请同级安全生产技术部门领导担任顾问。二、公司所属各生产单位均应层层建立本单位青年安全监督岗领导小组，各在建项目均应设立青年安全监督岗，岗员应分布在各施工点、生产工种、生产工序和生产班（组），形成青年安全监督岗网络，重点安全控制部位可成立专门的青年安全监督岗。三、青年安全监督岗由岗长和若干岗员组成。一般在建项目，有青年员工5人及以下，设岗长1名；6至15人，设岗长1名，岗员1名；15人以上设岗长1名，岗员2名。针对规模较大、工点分散的项目（重点指铁路项目），可按照项目实际情况，增设岗员，并书面上报至公司团委审批。在建各施工点（或工班）应由团组织与有关方面协商选聘一名青年任岗员（也可通过自荐或他荐产生）。青年安全监督岗岗长原则上应由团组织负责人担任，任期与团内职务任期相同，换届改选后，不再担任团内职务的自动卸免。青年安全监督岗员应具备的条件是： 1、年龄在三十五周岁以下，有较强事业心和责任感的本单位和外协队伍青年员工； 2、必须有一定的生产实践经验，懂得有关安全管理知识，