公司女工委员职责

一、权益维护：

1.代表和维护女性员工的合法权益，向企业提出有关女性员工权益保

障的建议和意见；

2.关注女性员工在职场中的性别平等问题，促进性别平等和工作条件

公正；

3.反映并解决女性员工在工作中可能遇到的性别歧视、不公平待遇等

问题；

4.维护女性员工在怀孕、生育、哺乳等方面的权益，推动企业实施相

关的政策和措施；

5.倡导企业设立职工病友互助基金，协助女性员工解决生活中的突发

困难。

二、宣传教育：

1.开展性别平等教育宣传活动，提升员工对性别平等的认识和意识；

2.定期组织职工培训和讲座，关于法律、健康、心理等方面的知识，

提高女员工的综合素质；

3.发布女性员工权益保障的政策法规，及时传达并解读企业制定的相

关政策。

三、服务员工：

2.组织安排女性员工进行各种培训和学习机会，提升员工的个人能力；

3.关心员工的身心健康，建立女性员工健康档案，组织开展健康体检、妇女疾病筛查等活动；

4.搭建员工之间的交流平台，加强员工间的沟通和合作。

四、带头示范：

1.积极参与公益活动，关注社会弱势群体，鼓励员工参与志愿服务；

2.严格要求自己，带头遵守企业的各项规章制度，传播正确的职业道

德观，维护团队的正常秩序；

3.积极参与企业的决策和管理，为女性员工争取更多的发言权和决策权；

4.活跃企业文化建设，组织企业内部的文艺演出、庆祝活动等，提高

员工的归属感和凝聚力。

总之，作为公司女工委员，其主要职责是代表和维护女性员工的合法

权益，促进性别平等，保障女性员工的工作条件和生活权益，同时也要传

播正确的职业道德观和职工教育意识，提高员工的综合素质和工作满意度。通过女工委员的努力和工作，可以为企业打造一个和谐、公正和积极向上

的工作环境，提升企业的整体发展水平。

公司女工委员职责

公司女工委员职责一、权益维护： 1.代表和维护女性员工的合法权益，向企业提出有关女性员工权益保障的建议和意见； 2.关注女性员工在职场中的性别平等问题，促进性别平等和工作条件公正； 3.反映并解决女性员工在工作中可能遇到的性别歧视、不公平待遇等问题； 4.维护女性员工在怀孕、生育、哺乳等方面的权益，推动企业实施相关的政策和措施； 5.倡导企业设立职工病友互助基金，协助女性员工解决生活中的突发困难。二、宣传教育： 1.开展性别平等教育宣传活动，提升员工对性别平等的认识和意识； 2.定期组织职工培训和讲座，关于法律、健康、心理等方面的知识，提高女员工的综合素质； 3.发布女性员工权益保障的政策法规，及时传达并解读企业制定的相关政策。三、服务员工： 2.组织安排女性员工进行各种培训和学习机会，提升员工的个人能力；

3.关心员工的身心健康，建立女性员工健康档案，组织开展健康体检、妇女疾病筛查等活动； 4.搭建员工之间的交流平台，加强员工间的沟通和合作。四、带头示范： 1.积极参与公益活动，关注社会弱势群体，鼓励员工参与志愿服务； 2.严格要求自己，带头遵守企业的各项规章制度，传播正确的职业道德观，维护团队的正常秩序； 3.积极参与企业的决策和管理，为女性员工争取更多的发言权和决策权； 4.活跃企业文化建设，组织企业内部的文艺演出、庆祝活动等，提高员工的归属感和凝聚力。总之，作为公司女工委员，其主要职责是代表和维护女性员工的合法权益，促进性别平等，保障女性员工的工作条件和生活权益，同时也要传播正确的职业道德观和职工教育意识，提高员工的综合素质和工作满意度。通过女工委员的努力和工作，可以为企业打造一个和谐、公正和积极向上的工作环境，提升企业的整体发展水平。

女工工作职责

篇一:《女工委员会工作职责》女工委员会工作职责一、要有努力学习的精神和主动做好工作的认真态度。二、负责组织女工委员会会议，积极开展女工工作三、负责公司女工工作计划的制定和工作总结。四、负责公司女工委员会各项活动的筹备、组织工作。五、负责女工在参与公司管理、文化、生活等方面的合法权益。六、负责组织女工学先进、比奉献、爱岗敬业活动，充分发挥女工在企业安全生产、节能降耗、技术创新、文明家庭创建中的积极作用。七、积极协调与兄弟公司及上级妇女组织之间的联谊活动。

八、为女工排忧解难，解除女工的后顾之忧。九、领导交办的其它工作。公司女工简况公司现有女工84人，其中高中学历14人；中专学历24人；大专学历41人；本科以上学历5人；女工平均年龄为22岁。在参与企业管理中，有2人进入中层管理岗位。公司女工委员会在公司党总支、工会领导下，充分发挥群众组织作用，落实公司女工委工作任务，坚持“服务公司生产大局，维护女工合法权益，提升女工素质，不断增强凝聚力，充分发挥女工委员会作用，全面履行职能”的工作思路，通过各种活动的开展，丰富和活跃了女工的文化生活，提高了她们的素质，促进了她们的身心健康，充分发挥了妇女半边天的作用。女工委员会工作制度女工委员会，由公司工会委员会推荐产生，是维护女工特殊利益和合法权益的具有民主性、代表性的女工组织。同时履行妇联工作职能，接受公司工会的领导和上级工会女工委员会的指导，现依据《中国工会章程》，结合我公司女工的特点，特制定女工委员会工作制度。

第一条按照工会章程，积极表达和维护女工在经济、文化、生活、家庭等方面的特殊利益（女工经期、孕期、产期、哺乳期保护，禁忌劳动、卫生保健、生育保险等）和合法权益。第二条积极引导和教育女工树立自尊、自信、自立、自强精神，做有道德、学知识、守纪律的劳动者。第三条建立女工工作竞赛制度（1）制定女工工作和活动的竞赛方案；（2）根据竞赛内容，组织检查、考核、交流、评比、表彰；（3）建立女工工作信息交流制度凡开展的女工工作、活动、召开的会议等及时撰写信息上报。{女工工作职责}. 第四条结合公司工作特点，对女工进行科学文化技术知识、女工生理心理知识的教育和培训。第五条接受上级妇联的业务指导，积极配合妇联组织，开展适合女工特点的健康有益的活动。配合公司行政做好计划生育工作。

企业女工委工作职责

企业女工委工作职责根据《中华全国妇女联合会章程》和《关于进一步加强非公有制经济组织妇女组织建设的意见》，决定成立临沂佳源工艺品有限公司女工委。女工委是公司女工的群众组织，是企业联系妇女群众的桥梁和纽带。 1、宣传、贯彻党的路线、方针、政策，提高妇女素质，教育、引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，自尊、自信、自立、自强；立足本职、建功立业，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的时代新女性。 2、团结、动员广大妇女投身三个文明建设，开展“巾帼建功”、“五好文明家庭”和“女性素质工程”活动，组织开展培训、交流和研讨等活动，提高妇女的理论素养、知识水平和工作技能，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。 3、努力践行马克思主义妇女观和男女平等基本国策；积极参与有关妇女发展政策的制定和落实，代表妇女发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，维护妇女的合法权益；做好妇女的思想政治工作，关心女职工的工作、学习和生活，反映她们的意见、建议和要求，代表并维护女性的合法权益。 4、定期进行评比表彰工作，宣传、表彰妇女中的先进人物及先进事迹；建立妇女人才信息库，适时向有关部门推荐妇女人才。 5、关心妇女的生活与健康。经常开展有益于妇女身心健康的培训、文体、联谊、心理咨询等活动，全面提高妇女的生活质量。 6、加强女工委组织的自身建设，建立和完善学习培训、工作会议、人才培养和推荐以及评比表彰等工作制度。

“巾帼建功标兵”标准 1、热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，努力投身改革和现代化建设。 2、发扬“有理想、有道德、有文化、有纪律”和“自尊、自信、自立、自强”的精神，识大体、顾大局，在工作中有突出表现和贡献。 3、遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，具有良好的社会公德和职业道德。 4、努力学习，积极进取，服务技能和业务能力突出。 5、与时俱进，开拓创新，不断创造新业绩，有较强社会影响和榜样作用。 “五好文明家庭”评选条件 1、爱国守法，热心公益好； 2、学习进取，爱岗敬业好； 3、男女平等，尊老爱幼好； 4、移风易俗，少生优育好； 5、勤俭持家，保护环境好。

工会女工委员工作制度职责

工会女工委员工作制度职责工会女工委员是工会组织中负责帮助和支持女职工的重要工作岗位，他们的主要职责包括：一、协助工会开展职工权益维护工作作为工会组织的一部分，女工委员要协助工会开展职工权益维护工作。他们要了解女职工的工作和生活状况，及时掌握有关职工权益维护方面的信息，协助工会开展相关的维权活动，并及时向女职工传达相关政策法规和信息。二、协助工会关注女职工的权益维护和需求反馈女工委员要关注女职工的权益维护和需求反馈。他们要积极收集女职工的意见和建议，将其反馈给工会，并帮助工会组织开展相关解决工作。同时，他们还要帮助女职工解决工作和生活中遇到的困难和问题，为她们提供必要的帮助和支持。三、协助工会开展女职工关爱活动女工委员要协助工会组织开展女职工关爱活动。这些活动可以包括女职工节日庆祝、女职工技能培训、女职工心理疏导等，帮助女职工更好地融入工作中，提高她们的职业素养和工作满意度。四、宣传工会组织的各项工作女工委员要积极宣传工会组织的各项工作。他们要加强对女职工对工会组织的认识和理解，提高她们对工会组织的信任和支持度，

同时还要发挥主动性和创造性，在工作中寻求切实可行的宣传手段和方式。五、协助工会组织相关会议和活动女工委员作为工会组织的一部分，通常要协助工会组织相关会议和活动。他们要积极参与会议的筹备和组织工作，确保会议的顺利进行。同时，他们还要帮助工会组织开展各种活动，为女职工提供各种必要的服务和支持。以上就是工会女工委员的主要工作职责。在履行这些职责的同时，女工委员应注重调动女职工的积极性，发挥其作用，激发出更多的创造力和活力，共同为工会组织的发展和女职工的权益维护贡献自己的力量。

工会女职工委员会职责

工会女职工委员会职责工会女职工委员会是工会组织中的一个重要部门，其职责是为女职工维护权益，促进女职工的发展，推动性别平等。下面我们来详细了解一下工会女职工委员会的职责。一、维护女职工的合法权益工会女职工委员会要关注女职工的工作、生活、权益等方面的问题，及时了解女职工的意见和需求，为女职工维权争利。在女职工遇到工作纠纷、性别歧视、性骚扰等问题时，工会女职工委员会要及时介入，为女职工提供法律援助和咨询服务，维护女职工的合法权益。二、促进女职工的发展工会女职工委员会要关注女职工的职业发展，为女职工提供职业培训、技能提升等服务，帮助女职工提高自身素质和能力，提升职业竞争力。同时，工会女职工委员会还要关注女职工的家庭生活，为女职工提供家庭教育、心理咨询等服务，帮助女职工更好地平衡工作和家庭。三、推动性别平等工会女职工委员会要积极推动性别平等，反对性别歧视和性别暴力。工会女职工委员会要加强对女职工权益的宣传和教育，提高女职工

的意识和认识，推动女职工参与工会组织和社会活动，争取更多的发言权和决策权。同时，工会女职工委员会还要加强对男职工的教育和引导，促进男女职工之间的平等和谐。四、组织女职工活动工会女职工委员会要组织女职工参加各种文体活动、健康活动、志愿服务等活动，丰富女职工的业余生活，增强女职工的凝聚力和向心力。同时，工会女职工委员会还要组织女职工参加各种培训和学习活动，提高女职工的综合素质和能力。五、加强与其他组织的合作工会女职工委员会要加强与其他组织的合作，与女性组织、妇女联合会等组织建立联系，共同推动女职工的发展和权益保障。同时，工会女职工委员会还要加强与企业、政府等部门的合作，争取更多的政策支持和资源保障，为女职工的发展和权益保障提供更好的保障。工会女职工委员会是为女职工服务的重要组织，其职责是维护女职工的合法权益，促进女职工的发展，推动性别平等，组织女职工活动，加强与其他组织的合作。工会女职工委员会要积极履行职责，为女职工的发展和权益保障做出更大的贡献。

女工委员会岗位职责共3篇

女工委员会岗位职责共3篇女工委员会岗位职责共1 女工委员会工作职责一、宣传有关妇女的法律、法规和政策，努力做好女教职工思想工作，配合有关部门开展各种形式的精神文明建设和以自尊、自信、自立、自强为主要内容的教育的活动。二、动员和组织女教职工积极参加政治学习，提高女教职工思想道德素质和业务水平。三、开展创建“巾帼示范岗”和“巾帼标兵”活动，组织动员女教职工发挥主人翁精神，在教育改革、发展中建功立业。四、维护女教职工的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、侮辱、迫害女教职工的思想和行为做斗争。五、关心女教职工的业余生活，充分利用教育资源，因地制宜地开展有利女教职工身心健康的各种文体活动。搞好“三八”等节日庆祝活动。

六、收集、反映女教职工的意见和要求，了解有关女教职工切身利益和特殊利益的问题，为女教职工排忧解难。督促、协助行政办好与女教职工密切相关的各类生活福利设施，为女教职工办实事、办好事。七、引导好女教职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭等关系，协助调解各种家庭纠纷，关心大龄青年婚姻恋爱问题，反映她们的意见和要求，解除他们的后顾之忧。积极协助做好计划生育工作。八、加强对女职工的劳动保护。关心女教职工的身心健康，定期向女教职工讲解妇幼卫生知识，定期为女教职工妇检。九、积极完成有关领导交办的其他工作。女工委员岗位职责工会女工委员会主任岗位职责学校工会女工委员岗位职责工厂女工委员会主任岗位职责工会女职委主任岗位职责女工委员会岗位职责共2 女工委员会职责

一、维护女职工的合法权益，组织动员女职工积极参与民主管理，提高女职工参政、议政的能力。二、对女职工进行“自尊、自爱、自强”精神的教育，支持和鼓励她们在管理中勇于开拓，发挥“半边天”的作用。三、耐心细致地帮助女职工处理好恋爱、婚姻、家庭等方面的问题。四、协助做好计划生育、晚婚晚育、优生优育及妇幼保健宣传工作。五、主动配合做好“巾帼建功”先进集体和个人、“三八红旗手”、“文明新风家庭”等评比工作。女工委员会岗位职责共3 女工委员会主任岗位职责女工委员会主任岗位职责 1、围绕党的中心工作，贯彻执行学校和工会的工作部署，协助做好女工的思想政治工作，引领女教职工自尊、自爱、自强、自信。支持和鼓励她们在教育教学、科研管理等工作中勇于开拓，发挥半边天的作用。

企业工会青年委员岗位职责(共5篇)

企业工会青年委员岗位职责（共5篇）第1篇：企业工会女工委员岗位职责企业工会女工委员岗位职责一、维护女职工的合法权益，维护女职工在政治、经济、文化、教育、劳动及社会、家庭等方面的权利。二、协助行政贯彻执行有关女职工劳动保护的政策、法令、规定，保护女职工身心健康。每年组织女职工专项集体合同的签订。三、围绕公司的中心任务和工会的重点工作，对女职工进行爱国主义、社会主义、集体主义、职业道德、家庭美德教育。四、在女职工中开展“自尊、自信、自立、自强”为主要内容的”四自”教育，引导女职工做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工。五、组织女职工积极参与公司的改革和民主管理。征集女职工的意见和要求，并向有关部门推荐优秀女干部。六、为女职工办实事、办好事，帮助女职工处理好恋爱、婚姻、家庭等问题，解除女职工的后顾之忧。七、协助行政做好妇女保健工作。贯彻女职工劳动保护有关政策，法律、法规，组织女职工进行身体检查，积极响政府计划生育的号召，协助计生办做好计划生育工作。八、举办适合女职工特点的活动，促进女职工的身心健康。进行工作经验交流，理论研讨等。九、完成领导和工会交办的其他工作任务。第2篇：工会委员岗位职责工会委员岗位职责工会委员岗位职责内容提要一、工会主席岗位职责二、组织委员、生活福利委员岗位职责三、文体、宣传委员岗位职责四、女工委员岗位职责五、民主管理委员岗位职一、工会主席岗位职责 1、主持部门工会日常工作。 2、根据**县总工会和医院总支的工作计划及要求，制定工会工作计划及工作总结，并组织检查、落实。 3、组织召开工会委员会会议，传达贯彻上级文件、会议及有关精神、主持研究贯彻执行的方案及措施。 4、抓好工会委员的分工协调工作，充分调动其工作积极性，关心、爱护工会干部，抓好工会干部的思想建设及组织建设。 5、坚持调查研究，深入基层了解基层工会小组的工作情况，及时帮助他们解决工作中遇到的困难和问题；认真听取工会小组及群众的意见，不断改进工会工作思路和方法、提高工作质量和效率。 6、及时向医院党政汇报工作情况。 7、主管工会财务工作，根据财务制度，收好、管好、用好工会经费。 8、领导、组织工会的总结评比、表彰、奖励工作。 9、发动和组织职工积极参与医院民主管理工作，推进医院民主建设，维护职工的切身利益和合法权益。 10、根据《工会法》和工会章程，组织筹备职工代表大会和工会会员代表大会及工会委员会的选举工作，主持起草工会工作报告并向职代会、工代会报告工作。 11、执行职代会的决议，督促落实职代会提案工作的实施及其他各项工作。 12、组织工会工作人员完成上级工会和党总支临时交办的其他工作。二、组织委员、生活福利委员岗位职责 1、抓好全院职工生活福利工作，为广大职工办好事、办实事。 2、了解全院职工的生活情况，反映职工群众的意见和要求，及时向院领导和有关部门提出改善职工生活的意见、建议和方案。 3、关心职工的生活，协同有关部门解决职工的特殊生活困难补助，做好“送温暖工程”工作。 4、听取职工对劳动工资、劳动维护、劳动争议等方面的意见和呼声，及时向领导和有关部门反映，做好协调工作，并根据《工会法》、《医师法》等法律法规，维护广大职工的切身利益和合法权益。 5、协助有关部门做好本部门离退休职工和在岗职工生病住院的走访慰问工作以及红白喜事工作。 6、按照工会章程的有关规定，做好工会的组织工作，建立和管理好会员、工会干部的档案。 7、完成领导交办的其他工作。三、文体、宣传委员岗位职责 1、根据上级工会和党支部对宣传工作的有关文件和指示精神，协助抓好职工的思想政治教育工作和工会的宣传、报导工作。 2、培养和训练工会宣传、文艺、体育骨干力量，建立和管理好工会活动积极分子队伍。 3、负责制订工会文体活动计划，开展内容丰富的文体活动，并积极组织全院职工参加工会举办的各项活动。 4、加强“职工之家”的建设与管理工作，充分利用“职工之家”开展业余文体活动。 5、做好工会文体方面的器材、设备保管，保养工作。 6、完成领导交办的其他工作。四、女工委员岗位职责## 1、围绕医院工会的中心工作，结合女职工的特点，根据她们的意愿和要求制定工作计划，组织女职工开展活动。 2、根据有关法律法规，代表女职工说话、办事，解决女职工的难点问题。维护她们在政治、经济、文化、教育、劳动、家庭等方面的合法权益，为女职工排忧解难。 3、在女职工中经常开展“四自”(自尊、自信、自立、自强)教育和思想政治教育，提高她们的思想素质和业务素质。动员广大女职工在医疗和管理等工作中开展巾帼建功、争做贡献的活动。 4、教育女职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭和子女问题，帮助她们加强对子女的教育，做好子女的第一任教。 5、组织女职工开展争当“三·八”红旗手，创造“五好文明家庭”等活动，并认真总结、宣传和推广他们的先进事迹和经验。 6、教育职工积极响应党和国家计划生育的号召，协助医院计划生育办做好计划生育宣传、指导工作、管理工作。 7、关心、帮助解决大男、大女的婚姻问题。 8、完成领导交办的其他工作。五、民主管理委员岗位职责 1、负责办理职代会、工会的民主管理事务和其他工作。 2、征集和反映职工对医院重大问题的意见和建议。 3、负责对医院重大事务民主管理工作的宣传、发动和组织，积极参政议政，为医院的建设和发展献计献策。 4、参与医院重大基建项目、重大设备及物资采购的依法监督工作，参与医院人事调动和职称评定等监督工作。 5、负责起草民管小组工作计划及工作总结，负责主持民管小组工作会议。 6、换届前，负责汇集、分类、统计提案工作，职代会闭会期间负责职代会重大提案的督办、落实和实施工作。 7、负责职工群众的来信工作，维护职工的合法权益，反映职工群众的意见和要求。

工会女工委员工作制度职责

工会女工委员工作制度职责工会女工委员工作制度职责工会女工工作是我国各企业和单位工会活动的重要组成部分。随着我国改革的深入和社会经济的发展,女工工作出现了许多新的情况,因此,进行工会女工工作创新,促进企业单位的发展成为新时期工会女工工作必须完成的新任务。工会女工工作制度怎么写呢?下面是的工会女工工作制度资料，欢迎阅读。女工委员会工作制度一、每月召开一次例会，传达工会的文件或会议精神，完成工会布置的各项工作。三、教育女工做好“家庭团结、教育子女、邻居和睦”工作。四、关心适龄未婚男女青年婚姻，做好“红娘”工作。五、教育女工正确处理家庭问题，做好个别教工的家庭纠纷调解工作。六、配合学校行政做好计划生育工作。七、及时看望、慰问生病住院、分娩的女工。八、按照工会章程，积极表达和维护女职工在政治、经济、文化、生活、家庭等方面的特殊利益和合法权益。九、积极引导和教育女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，做有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。十、做好女职工政治思想教育工作，鼓励她们关心时事政治，参政议政，积极投身于社会主义改革和建设，创造机会，让她们建功立业。

十一、结合学校工作特点，对女职工进行科学文化技术知识的教育和培训。十二、接受上级妇联的业务指导，积极配合妇联组织，开展适合女职工特点的健康有益的活动。二、按照《工会法》和福州市私营企业工会若干规定，独立自主开展女工工作，依法行使权利和履行义务。三、维护女职工的合法权益，动员和组织女职工积极性努力完成公司生产、经营发展任务。五、培养女职工有理想、有道德、有文化、有纪律的.队伍，做好国家、集体、个人利益的三者关系。六、听取职工的意见和要求，坚持群众化、民主化，开展女工工作，促进企业健康发展，为工会建设“职工之家”而努力。工会女工委员工作职责一、维护女职工的合法权益，维护女职工在政治、经济、文化、教育、劳动及社会、家庭等方面的权利。同侵犯女教职工的合法权益和歧视、虐待、摧残、迫害妇女、儿童的行为做斗争。二、协助行政贯彻执行有关女职工劳动保护的政策、法令、规定，建立健全女教职工保护制度和措施，保护女教职工身心健康。三、围绕学校的中心任务和工会的重点工作，对女教职工进行爱国主义、社会主义、集体主义、职业道德、家庭美德教育，努力提高女教职工自身素质。四、在女职工中开展“自尊、自信、自立、自强”为主要内容的“四自”教育，引导女职工做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工。积极做好教学、科研、管理、服务等各项本职工作，在学校改革和发展中贡献聪明才智，发挥积极作用。六、为女职工办实事、办好事，帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、家庭等问题，解除女职工的后顾之忧。