公司员工入职通知书、录用员工报到通知书、Offer Letter

公司员工入职通知书

工作通知书（样本）

日期： ______年______月______日

先生/女士：

我代表__________________公司很高兴地通知您，欢迎您加入我们公司__________部，任__________职位，级别为 __________。

经与您协商，入职日期定于__________年__________月__________日，试用期为三个月，根据工作表现可以提前，但不能短于一个月。您的职责与待遇如下：

1. 工作时间：公司的工作时间为早晨8：30至下午17：00。中午11：30至13：00为午餐及休息时间。

2. 待遇说明：

> 月薪为__________元,其中__________ 公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其他国家规定的有关保险等费用；

> 年终根据公司业绩及制度发放奖金；

> 公司提供工作午餐或午餐补助；

> 手机费报销额度为__________元；

> 档案调入公司后，可享受社会养老保险与住房公积金，公司将从工

资中代扣个人应缴部分；

> 此外，公司还额外为您提供补充养老保险和商业医疗保险；

3. 您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。

4. 聘用解除：试用期间，无论您还是公司（经总经理签字）都可以在任何时间、以任何理由解除聘用关系，但需提前30日通知对方。

5. 办公地点：。但公司可根据业务要求安排您在公司的其它办公地点或公司下属机构工作。

6. 如您接受本聘书，请签字后送交人力资源部。

我们非常高兴您能加盟××公司，若有任何疑问，请随时向人力资源部提出。

员工签字：股份有限公司

日期：人力资源总监

聘用要约

尊敬的__________女士/先生：

您好！非常感谢您对本公司的信任和支持，我们非常荣幸地通知您：

您已通过武汉浦江筑城房地产经纪有限公司面试阶段。我们意向：聘请您担任公司_____________部门____________职位。

为便于您享有充分地知情权和熟悉这一具有挑战性的工作，现将职位相关信息告之给您：

工作地点

您的工作地点是：XXX省XXX市。

携带资料

（一）录用通知书；

（二）居民身份证；

（三）最高学历证书原件；

（四）资历、资格证书（或上岗证）；

（五）体检合格证明（区以上医院血液肝功能体验证明）；

（六）非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证)；

（七）一寸相片三张；

（八）如需公司解决住宿，请自带床上用品。

薪酬

您每月税前工资是RMB________元，试用期税前工资是RMB________元，从报到之日起计算。

福利

1．带薪假日：员工可享受员工手册中所规定的重要节假日，期间照常支付薪金；

员工转正后可享受婚假、丧假、产假及护理假；

在公司工作满一年后，员工可以按规定享受探亲假、年休假，这些假期均为有薪假期。

2．社会保险：国家法定的养老、工伤、失业、生育、医疗等保险福利；

3．一年一次的员工体检；

4．贺仪与奠仪（限转正后）：结婚、生育、重病、死亡或亲人去世，公司发给相应的贺礼金、济困金或奠仪金；

5．享有节日慰问和生日礼物、旅游费补贴、车费报销、员工购房贷款管理制度；

6．职员活动：每年适时举办的各项集体活动：不定期旅游、拓展、篮足球等技能比赛。

其它

1.我们将为您提供必要的工作环境和条件，您所从事的工作没有职业危害；

2.您已通过公司发布的招聘启示（广告）和面试等渠道，充分知悉了您具体的工作内

容。

说明

1.公司享有对您职业背景调查等与建立劳动关系相关的知情权。

2.请您参加体检并收到公司录用通知后，再与原公司办理解除劳动关系、调转人事档

案等手续。

3.本要约具有代替双方就前期沟通过程中所订立的口头或书面协议的法律依据。

我们真诚希望您能接受上述条款，请您在下方签字确认，以表示您对此要约的认同。

前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：

0573-

签字：______________ XXXXXX有限公司

日期：年月日日期：年月日

到职通知单

＿＿＿＿＿先生/女士：

您应聘我公司＿＿＿＿＿＿部＿＿＿＿＿＿一职，经考核，公司决定聘用您。请您于＿＿年＿＿月＿＿日＿＿时至我公司人力资源部办理报到手续。

您需要携带如下物品：

1、身份证、学历证书、离职证明、户口本原件及复印件；

2、一寸照片一张；

您所属的部门负责人为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿；您的直接上级为：＿＿＿＿＿＿＿＿。

您的试用期为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；试用期工资为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；转正工资为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；其他补贴有＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

因公司采用工资卡形式发放工资，故请您到民生银行办理一张民生卡，并于入职当月末天前将卡号报至人力资源部。

请注意：公司工资制度为保密制度，此通告仅限您一人观阅，请注意保密。当您入职后，请您于入职当天将此单交到人力资源部相关负责人处，人力资源部于次月将此单转财务部，财务部将据此单为您发放工资。

其他未尽事宜，请咨询人力资源部，电话：+++++++++

谢谢！愿您XXXX工作愉快！

入职员工：＿＿＿＿＿＿＿

人力资源部：＿＿＿＿＿＿＿

总经理：＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

录用员工报到通知书

×××先生（小姐）：

您应聘本公司职，经复审，决定录用，请于年月日（星期）上午时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。

居民身份证；

个人资料卡；

体检表；

保证书；

二寸半身照片张

注意事项：

1.按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月

薪；

2.报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知

道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司

工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。

此致

人力资源部启

年月日