药剂科岗位职责
药剂科各级各类工作人员岗位职责任务
一、主任岗位职责
1、在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。
2、制订本科室发展目标、规划，工作计划和实施方案，经院长批准后组织实施，经常督促检查，
按期总结汇报。
3、拟定药品采购计划及新药引进品种，经药事委员会讨论批准后组织实施。
4、掌握国内外学术动态，及时组织本科人员学习，积极开展新技术、新业务；努力提高服务质量.
5、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作,领导本科人员认真执
行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防并及时正确处理差错事故。
6、经常深入科室，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加,主动配合。
7、领导本科人员进行业务学习，进行技术考核,提出升、调、奖、惩的具体意见。
8、督促检查各科室的药品使用、管理情况。
9、组织中草药的加工炮制和改革剂型,开展科学研究和技术革新。
10、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修培训指导工作。
11．确定本科人员轮换和值班安排。
副主任协助主任负责相应的工作.
二、付主任（中、西)药师岗位职责
1、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。
2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。
3、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。
4、经常深入临床科室,了解用药情况，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。
5、开展科学研究，配合临床，开发新剂型、开展新技术。
6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培养提高工作。
三、主管（中、西)药师岗位职责
1、在科主任领导和主任药师指导下进行工作。
2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。
3、负责药品检验、鉴定,保证药品质量符合药典规定.
4、组织参加科学研究和技术革新。
5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理.
6、担任教学和进修、实习人员的培训工作，组织本科室技术人员的业务学习。
7、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
四、药剂师(中药师)岗位职责
1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作.
2、指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故.
3、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定.
4、参加科学研究和技术革新。
5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上
级报告.
6、担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。
五、药剂士(中药剂士）岗位职责
1、在药剂师的指导下进行工作。
2、按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品
制剂与处方调配等工作。
3、主动深入科室,征求意见，不断改进药品供应工作.
4、担负药剂员的业务学习和技术指导。
5、认真执行各项规章制度和技术操作规程,严格管理毒、麻、限剧、贵重药品,严防差错事故.
6、经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备，保持性能良好.
六、药剂员（中药剂员）岗位职责
1、在药剂师、士指导下进行工作。
2、负责处方调配和一股制剂工作。
3、协助药剂师、士进行灭菌制剂的配制和消毒.
4、协助药剂士进行药品的出纳、分发、保管、消耗、回收、下送、登记、统计工作。
5、负责所在工作室的清洁卫生工作。
药剂科各级各类工作人员岗位职责任务
主任（副主任）：
1、积极支持院领导的工作。在院领导的正确领导下，负责药剂科的各项工作。遵守《药
品管理法》及相关的法律、法规，贯彻执行政府及有关部门关于药品质量方针、政
策、条例和规定，在质量、安全第一的思想指导下进行药事管理。做好临床用药和
各项药学服务。
2、加强药剂科的规范化管理，制定药剂科质量方针、目标、规划，严格执行有关国家
药品标准。
3、掌握新药动态和市场信息，加速药品的周转，确保药品的临床供应和药品流通工作。
负责督促检查药品管理情况, 逐步实行管理制度化、科学化、规范化。
4、认真制定药剂科的工作计划、岗位职责、管理规程。
5、熟悉科室的业务工作相关的法律法规和政策.
6、胜任本职工作，尽职尽责，爱岗敬业,廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
7、有强烈的进取心,有良好的职业道德，有奉献精神。
副主任药师：
1、密切配合各医疗、护理等临床工作，积极创造条件开展临床药学监护和优质服务，进一步建立药品信息网络,宣传用药知识，配合医护人员做好新药的临床疗效评价工作，收集药品不良反应.加强我院药品的统计工作，定期向上级领导反应有关药品流通及使用中的问题.
2、督促和定期检查麻醉药品、精神药品的使用管理，认真执行各项规章制度和操作规程，确保安全、严防差错事故。
3、掌握新药动态和市场信息，加速药品的周转，确保药品的临床供应和药品流通工作.负责督促检查药品管理情况，逐步实行管理制度化、科学化、规范化.
主管药师：
1、严格遵守医院的各项规章制度.
2、熟悉处方制度，掌握整个调剂工作流程。
3、能把处方、病情、治疗方法结合起来进行解释和说明。
4、熟悉和掌握常用药品的名称、理化性质、结构、药理作用、不良反应、剂型、用法。
5、能判断处方是否有效，是否合理,有无配伍禁忌。
6、对常用药品和不同年龄患者的用量具有换算的技能和知识。
7、对特殊管理的药品能正确进行管理和监督
8、能回答各类医护人员和患者的用药咨询、并进行沟通和交流.
9、掌握常用药品的价格，并能熟练地对处方
10、收集药品使用及消耗情况、市场信息、制定各种药品的储存量。
11、具有对药品的出入库进行验收、统计的能力。
药师:
1.严格遵守医院的各项规章制度。
2.熟悉处方制度,掌握整个调剂工作流程。
3.能把处方、病情、治疗方法结合起来进行解释和说明。
4.熟悉和掌握常用药品的名称、理化性质、结构、药理作用、不良反应、剂型、用法.
5.能判断处方是否有效，是否合理,有无配伍禁忌。
6.对常用药品和不同年龄患者的用量具有换算的技能和知识.
7。对特殊管理的药品能正确进行管理和监督
8。能回答各类医护人员和患者的用药咨询、并进行沟通和交流。
9。掌握常用药品的价格，并能熟练地对处方划价。
六、药剂士（中药剂士）岗位
1、爱岗敬业：热爱医院，热爱科室、热爱本职工作，敬业奉献。
2、熟悉处方制度，掌握整个调剂工作流程。
3、能把处方、病情、治疗方法结合起来进行解释和说明。
4、熟悉和掌握常用药品的名称、理化性质、结构、药理作用、不良反应、剂型、用法。
5、能判断处方是否有效，是否合理，有无配伍禁忌.
6、对常用药品和不同年龄患者的用量具有换算的技能和知识。
7、药剂员（中药剂员）岗位
1、爱岗敬业：热爱医院,热爱科室、热爱本职工作，敬业奉献。
2、在药剂师、士指导下进行工作。、负责处方调配和一股制剂工作。
3、协助药剂师、士进行灭菌制剂的配制和消毒.
4、协助药剂士进行药品的出纳、分发、保管、消耗、回收、下送、登记、统计工作。
5、负责所在工作室的清洁卫生工作。
药剂科各岗位职责
药剂科各岗位职责 药剂科各岗位职责如下： 一、药剂科主任 1.负责药物配制、药品质量控制和管理工作，保证药品安全、有效，符合国家标准和相关法律法规的规定。 2.组织制订药品质量控制管理制度和各类质量控制标准，按照制度要求进行药品质量管理和药品审评、注册等相关工作。 3.管理药剂科技术队伍，安排药品生产与管理工作，定期组织技术培训、考核和评价。 4.定期对药剂科的运行情况进行检查，发现问题及时提出整改意见和措施，加强管理。 5.参与医院指导性规章制度的制定、修订及评估工作，确保药品配制和管理符合国家标准和医院要求。 6.配合医院领导开展各项工作，积极配合相关科室和部门进行药品配合、药品储存和销毁等方面的工作。 二、药剂科副主任 1.协助药剂科主任制定药品生产计划和药品质量监控计划。
2.负责药品生产过程的记录和药品质量监控结果的汇总， 保证药品质量符合国家标准和相关法律法规的要求。 3.协助药剂科主任组织开展技术培训、考核和评价等工作，提高科技队伍的专业水平。 4.积极配合医院其他科室和部门，开展药物治疗方案。 5.其他药剂科主任交代的工作事项。 三、药剂师 1.负责药品制剂和配制工作，保证药品安全、有效，符合 国家标准和相关法律法规的规定。 2.制定药品生产计划和药品质量监控计划，协助药剂科副 主任管理药品生产过程的记录和药品质量监控结果的汇总。 3.保证药品质量控制与生产过程符合国家标准要求，并参 与药品审评、注册等相关工作。 4.积极配合医院各科室、部门开展药物治疗方案，保证药 品使用安全。 5.提高专业技能水平，不断改进工作方法。 四、配药员 1.根据处方配制药品并按规定标识、标注，确保药品质量 安全、有效。 2.严格执行药品配制要求，保证药品质量符合国家标准和 相关法律法规的规定。
药剂科岗位职责
药剂科岗位职责
药剂科岗位职责 药剂科工作职责 一、在院长及分管副院长直接领导下贯彻执行《药品管理法》及有关法规、规章，建立建全本院药品监督管理制度，并有权检查、监督本院各医疗科室合理使用药品，确保安全、有效，严防浪费。 二、根据本院医疗和科研需要，按照本院《基本用药目录》采购药品，搞好供应。 三、及时准确地调配处方，按临床需要制备制剂及加工炮制中药材。 四、加强药品质量管理，建立建全药品监督和检验制度，以保证临床用药安全、有效。 五做好用药咨询，结合临床搞好合理用药、新药试验和药品疗效评价工作，收集药品不良反应，及时向卫生行政和药品监督管理部门汇报并提出需要改进和淘汰品种意见。 六、根据临床需要积极研究中西、药品的新制剂，运用新技术创制新剂型。 七、承担医药院校学生实习和基层单位人员的进修。 药剂师(中、西)职责 一、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。 二、指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
三、负责药品检查鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。 四、参加科学研究和技术革新，配合临床研制新药，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。 五、检查毒、麻、精神、贵重药品和其它药品的使用、管理情况，发现问题及时处理研究，并向上级报告。 六、担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、药剂员的业务学习和工作。 药品会计职责 一、在科主任的领导下负责全院的药品、器械、材料帐目管理工作。 二、及时、准确地将药库验收签字后的票据信息（品名、规格、数量、批准文号、生产批号、有效期限、包装情况、产地、金额等）复核并输入电脑。并将输机后的入库单交库房管理人员签字确认。 三、及时准确地为药房和其他科室打印出库单，经请领科室签字生效后下帐。并同时记录库房缺少品种，为每月产生采购计划做好准备工作。各类收支凭证应按月分类保存备查。 四、会同财务、库管每月对库存药品清点一次，做到帐物相符。调整工作时须办理移交手续。 同时兼顾财务科交办的有关药械工作。
药剂科岗位职责
药剂科各级各类工作人员岗位职责任务 一、主任岗位职责 1、在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。 2、制订本科室发展目标、规划，工作计划和实施方案，经院长批准后组织实施，经常督促检查， 按期总结汇报。 3、拟定药品采购计划及新药引进品种，经药事委员会讨论批准后组织实施。 4、掌握国内外学术动态，及时组织本科人员学习，积极开展新技术、新业务；努力提高服务质量. 5、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作,领导本科人员认真执 行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防并及时正确处理差错事故。 6、经常深入科室，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加,主动配合。 7、领导本科人员进行业务学习，进行技术考核,提出升、调、奖、惩的具体意见。 8、督促检查各科室的药品使用、管理情况。 9、组织中草药的加工炮制和改革剂型,开展科学研究和技术革新。 10、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修培训指导工作。 11．确定本科人员轮换和值班安排。 副主任协助主任负责相应的工作. 二、付主任（中、西)药师岗位职责 1、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。 2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。 3、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。 4、经常深入临床科室,了解用药情况，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。 5、开展科学研究，配合临床，开发新剂型、开展新技术。 6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培养提高工作。 三、主管（中、西)药师岗位职责 1、在科主任领导和主任药师指导下进行工作。 2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。 3、负责药品检验、鉴定,保证药品质量符合药典规定. 4、组织参加科学研究和技术革新。 5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理. 6、担任教学和进修、实习人员的培训工作，组织本科室技术人员的业务学习。 7、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 四、药剂师(中药师)岗位职责 1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作. 2、指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故. 3、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定. 4、参加科学研究和技术革新。 5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上 级报告. 6、担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。 五、药剂士(中药剂士）岗位职责 1、在药剂师的指导下进行工作。 2、按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品 制剂与处方调配等工作。
药剂科岗位职责
药房人员岗位职责 1、在科主任领导下，负责药房各项业务和行政治理工作。必需严格依据科室制订的工作制度、技术操作规程来开展日常工作；遵守、执行科室的各项规章制度，并定期对执行状况进展总结。 2、负责全组人员工作任务的安排及本部门各项治理工作。 3、负责监视、指导药品调配工作，严格执行麻醉药品、精神药品、医用毒性药品和抗菌药品的使用治理规定，把好药品质量关，确保药品平安有效，帐物相符。 4、依据药库治理制度，对门诊药房二级库进展治理。 5、负责监管本室的药品请领、供给、保管、账目统计工作，觉察问题准时处理。 6、负责定期组织本室人员进展药品盘点，并准时将盘点结果上报给药品会计；负责药品效期治理。 7、负责对过失事故的治理，对过失实行有效的订正或补救措施，加强本室人员对过失的重视。 8、负责本室人员的考勤、值班、平安和卫生工作；按门诊患者流量规律及药师人员数量，合理排班，削减患者排队等候时间。 9、负责做好药品不良反响监测工作，供给当类患者的退药效劳，并治理好退药登记工作，协作临床药师的临床药学效劳工作。 10、负责组织本室人员对工作中遇到的各种问题进展争论，提出相应的解决措施和方案，充分发挥每个药师的职责，将发药窗口建成文明窗口。 11、负责本室的进修生、实习生的带教工作安排。 12、负责团结好本室同志，努力完成好药剂科主任安排的各项工作任务，保证
工作的正常运转；改善效劳意识、效劳态度，提高工作质量。 药房主任工作职责 1、在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。 2、指导简单的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、平安有效。 3、催促检查毒、麻、限、剧、贵重药品是内治理以及药品检查鉴定工作。 4、常常深入临床科室，了解用药状况，征求用药意见，介绍药，必要时参与院内疑难病历大会诊及病例争论。 5、开展科学争论，协作临床开展剂型、技术。 6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培育提高工作质量。定期向门诊药房成员介绍规定，通告的药品信息，收集反响意见。依据效劳方案开展部门工作，并将药学效劳中存在和需要改进的问题提交本科室质量改进小组争论。请示上报科室主任 (确认药房的工作符合法律规定、确保药房的工作符合医院政策、确保药房的治理遵守医院*围的药事治理制度、维护药房的参考书籍和设施、确保工作场所的平安性、确保药房成员的工作职责清楚明确，监视并帮助其全部工作、确认用适当的方法保存及维护药房的相关事务的记录、制定药房工作的标准操作规程、指定药房成员承担实习生、进修生的带教工作、提前排班，确保每个岗位正常运作。工作标准准时通报信息100%。完成药房全部必需的文字工作。保证部门工作质量。工作态度围绕医院的宗旨，自觉合作、心情稳定、乐于助人、 勇于创)。 药剂科工作职责
药剂科岗位职责
药剂科岗位职责 药剂科是医院中非常重要的部门之一，负责药品的采购、配药、调配、监测和 药物治疗方案的制定等工作。以下是药剂科的岗位职责： 1. 药品采购与供应管理： - 负责与药品供应商联系，进行药品的采购工作，确保药品的质量和供应的 及时性。 - 根据医院的需求和药品的使用情况，制定药品采购计划，并进行药品库存 的管理和控制。 - 跟踪药品价格的变动，与供应商进行价格谈判，以获得最佳的采购价格。 2. 药品配药与调配： - 根据医生开具的处方，负责药品的配药工作，确保患者能够按时、按量取 得所需药物。 - 根据药品的特性和患者的个体差异，进行药物的调配和制剂，确保药物的 安全和有效性。 - 配药过程中，严格按照药品的储存条件和使用规范，避免交叉感染和药物 误用的风险。 3. 药物治疗方案制定： - 根据医生的诊断和治疗要求，制定合理的药物治疗方案，包括药物的种类、用量、用法和疗程等。 - 根据患者的病情和药物的不良反应风险，进行药物的监测和调整，确保治 疗效果和患者的安全。
4. 药物信息咨询与教育： - 为医生、护士和患者提供药物的信息咨询服务，包括药品的适应症、不良反应、相互作用和用药禁忌等。 - 组织开展药物教育活动，提高医务人员和患者对药物的正确使用和安全用药的意识。 5. 药物质量控制与药物安全监测： - 负责药品的质量控制工作，包括药品的验收、储存、保管和过期药品的处理等。 - 参预药物不良反应的监测和报告，及时发现和处理药物的安全问题，确保患者用药的安全性。 6. 药物研究与临床试验： - 参预药物研究和临床试验的工作，包括药物的研发、药效评价和药物治疗方案的优化等。 - 采集药物的临床应用数据，进行统计分析和评估，为药物的合理使用提供科学依据。 7. 药学教育与培训： - 参预药学专业人员的培训和教育工作，提高药剂科人员的专业水平和业务能力。 - 定期组织药学知识的培训和考核，确保药剂科人员的知识更新和专业素质的提高。
药剂科岗位职责
药剂科岗位职责 药剂科是医院中非常重要的一个科室，负责药物的采购、配制、储存和监测等工作。药剂科的工作直接关系到患者的用药安全和治疗效果，因此药剂科的岗位职责非常重要。以下是药剂科常见岗位的职责描述： 1. 药剂科主任： - 负责药剂科的整体管理和协调工作，制定科室的工作计划和目标。 - 负责药物采购、库存管理、药物配制和药物质量控制等工作。 - 确保药剂科的工作符合相关法律法规和医院的政策要求。 - 领导和指导药剂科的工作人员，提供药学知识和技能的培训。 2. 药剂科药剂师： - 负责药物的采购工作，包括与供应商的联系、报价比较和谈判等。 - 负责药物的配制和调配工作，确保药物的准确性和安全性。 - 参与药物治疗方案的制定和药物治疗监测工作，提供药物相关的咨询和建议。 - 参与药物不良反应的监测和报告工作，确保患者用药的安全性。 3. 药剂科药库管理员： - 负责药物的储存和管理工作，包括药品的分类、整理和入库等。 - 确保药品的储存环境符合要求，避免药品受潮、变质或过期。 - 负责药品的出库和发放工作，确保药品的使用合理和安全。 - 定期检查药库的库存情况，及时补充和更新药品。
4. 药剂科药事助理： - 协助药剂师进行药物的采购和配制工作，保证工作的顺利进行。 - 负责药物的库存管理和药品信息的录入和更新。 - 协助药剂师进行药物治疗方案的制定和药物治疗监测工作。 - 参与药物不良反应的监测和报告工作，提供相关数据和信息。 5. 药剂科药物质量控制员： - 负责药物质量控制的监测和评估工作，确保药物的质量符合标准。 - 参与药物的质量检验和药物不良事件的调查和处理工作。 - 制定和实施药物质量控制的相关制度和标准，提高药物质量管理水平。 - 参与药物的审核和审批工作，确保药物的合理使用和安全性。 药剂科的岗位职责非常多样化，每个岗位的职责都非常重要。药剂科的工作需要严格遵守相关法律法规和医院的政策要求，确保患者用药的安全和有效性。药剂科的工作人员需要具备良好的药学知识和技能，保持专业的态度和职业道德，以提供优质的药学服务。
医院药剂科各岗位职责
医院药剂科各岗位职责 一、药剂科主任 药剂科主任是医院药剂科的负责人，主要职责包括： 1. 组织制定药剂科的发展规划和工作计划，并监督实施； 2. 负责药剂科的人员招聘、培训和管理工作； 3. 确保药剂科的药品供应和管理符合相关法规和标准； 4. 协调药剂科与其他科室的合作，确保医院药物治疗的安全性和有效性； 5. 参与药物使用评价和药物治疗方案的制定。 二、药剂科药剂师 药剂科药剂师是医院药剂科的核心工作人员，主要职责包括： 1. 负责药品的采购、验收、储存和配送工作； 2. 根据医生开具的处方，合理配药，确保药物的准确性和安全性； 3. 提供给医生和护士药物咨询和指导，确保药物的正确使用； 4. 参与药物治疗方案的制定和药物使用评价； 5. 参与药物不良反应的监测和报告。 三、药剂科药库管理员 药剂科药库管理员是医院药剂科的重要岗位，主要职责包括： 1. 负责药品的接收、验收、储存和配送工作； 2. 确保药品的储存环境符合标准，防止药品受潮、变质等；
3. 监控药品库存，及时补充和更新药品； 4. 确保药品的出库和配送工作准确无误； 5. 参与药物库存管理和药品盘点工作。 四、药剂科药事管理人员 药剂科药事管理人员是医院药剂科的重要组成部分，主要职责包括： 1. 负责药品管理制度的建立和实施； 2. 监督药剂师和药库管理员的工作，确保药品管理的规范性和安全性； 3. 参与药品采购和药品供应商的评估； 4. 负责药品信息的收集和整理，提供给医生和护士参考； 5. 参与药物治疗方案的制定和药物使用评价。 五、药剂科药品质量控制员 药剂科药品质量控制员是医院药剂科的质量管理人员，主要职责包括： 1. 负责药品质量管理制度的建立和实施； 2. 监督药品的采购、验收和储存过程，确保药品的质量符合标准； 3. 参与药品的抽样检验和质量评价； 4. 协助处理药品质量问题和药品不良反应； 5. 参与药品的质量改进和药物治疗方案的制定。 六、药剂科临床药师 药剂科临床药师是医院药剂科与临床科室之间的桥梁，主要职责包括：
药剂科岗位职责
药剂科主任职责 1、在院长领导下,负责药剂科药品、教学、科研和行政管理工作.负责制订药学部门的工作计划,并组织实施和督促检查。 2、负责制订药品经费预算和采购计划,报院长审核审批,并组织实施。协助财务科做好并负责检查、监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况. 3、负责与临床科室联系,了解临床用药情况和用药需求，保障临床用药。 4、负责组织制订药学管理制度、技术操作规程和岗位责任制。并组织实施及监督、检查、考核。 5、负责组织和指导所属各部门的工作,经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况,解决工作中出现的问题和重大技术问题。 6、负责药品调配工作，指导并参与复杂的药剂调配，保证配发药品质量. 7、负责组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。 8、负责组织、指导和协调临床药师的工作.经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论,参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。 9、负责督促、检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用管理及药品检验鉴定工作。
10、负责组织药事管理委员会的日常工作，组织会议的资料及议题，并贯彻实施会议决定. 11、负责组织全科人员进行业务学习、技术业务考核,开展技术革新和科研工作；负责人才培养和药师毕业后的继续教育及进修、实习人员的带教工作。 12、负责组织本科政治学习，做好全科人员的思想政治工作.认真执行医院的各项规章制度和诊疗操作常规。安排本科人员分工, 检查各岗位工作，任务完成情况，负责本科考勤，考核工作. 13、负责档案材料的收集、检查、协调、归档工作. 药剂科各组负责人职责 1、在药剂科主任的领导下,负责本组的工作. 2、依据规定和要求，结合本组的任务,制定相关的工作计划，并组织实施和检查。 3、督促检查本组的人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况；安排人员工作岗位并处理本组内重要问题。 4、了解和掌握本室、组内药品供应、摆发、保管和质量等情况，及时地制定出药品请领计划;经常深入临床，与医护人员沟通药品应用情况,保证临床安全合理用药。 5、监督检查本室、组内特殊药品和贵重药品的管理；督促检查上报各类统计报表、账目等。 6、负责本室、组内的工作错误和差错的记录和处理。对重大事故应负责及时向科主任汇报。
医院药剂科岗位说明书
医院药剂科岗位说明书 一、岗位背景及职责 医院药剂科是医院中一个重要的职能部门，主要负责医院内药品的采购、配送、储存和管理等工作。本岗位旨在介绍医院药剂科的职责及相关要求，以便招聘岗位的人员能够准确了解并胜任所需工作。 二、岗位职责 1. 药品采购和供应管理 - 负责根据医院的需求制定药品采购计划，保证药品供应的充足和及时； - 与供应商进行联络，确保药品的质量和价格符合标准； - 管理药品库存，确保库存的合理化和安全性。 2. 药品配送和调配 - 根据医生的处方和患者的需求，准确配送药物； - 进行药物调配和配比工作，确保药品的规范和有效使用。 3. 药品质量控制 - 对所有进货药品进行严格的质量检查和验收； - 监督和管理药品的储存条件，确保药品的质量和安全性； - 负责药品库房的环境和设备的维护和管理。
4. 药品信息管理 - 管理和维护药品信息系统，包括药品的注册、价格、规格等基础信息； - 根据药品库存情况和医院需求进行信息分析，提供决策依据。 5. 药物临床监测 - 主动关注患者用药情况，进行监测和评估； - 跟踪患者的不良反应并及时报告和处理。 三、岗位要求 1. 学历要求 - 医药相关专业本科及以上学历，持有相关药学或药剂学的执业资格证书。 2. 专业知识和技能 - 熟悉药品的类别、作用、规格等基础知识； - 熟练掌握药品采购、配送、储存和管理的相关技能； - 具备良好的临床药学知识，能够为医生和患者提供专业咨询和指导。 3. 专业素养和能力
- 具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商、医生和护士等其他相关部门进行有效的合作； - 具备较强的药物安全和质量控制意识，注重细节，保证药品的安全性和有效性； - 具备较强的抗压能力和应对突发情况的能力，能够应对工作中出现的紧急情况。 四、工作环境 医院药剂科是一个常年运转的部门，工作环境相对封闭，要求员工 遵守相关的医药法规和政策。由于工作需要，可能需要有一定的加班 和夜班工作。 五、总结 医院药剂科是医疗机构中非常重要的一个职能部门，在医院的整体 协调和运转中起着关键的作用。岗位人员需具备扎实的药学专业知识、良好的沟通与协调能力以及对自身工作的高度责任心。通过严格的药 物管理和质量控制，为医院的临床工作提供可靠的药物保障，以确保 患者的用药安全和疗效。
药剂各岗位工作职责
中山中心卫生院 药事管理领导小组工作职责 1、认真贯彻执行《药品管理法》。按照《药品管理法》等有关法律、法规制定本卫生院有关药事管理工怍的规章制度并监督实施。 2、指导和监督临床合理用药，推广应用临床治疗指南,确保用药安全有效。 3、加强廉政建设，规范药品管理制度，增强医院药品购销工作的透明度. 4、开展新药评价,参与新药购销评审，制定医院用药基本用药目录和处方手册。 5、及时处理解决医院医疗用药中的重大问题和药疗事故. 6、协助药剂科搞好质量管理和经济管理工作，加强药剂科与各科室之间联系的桥梁作用. 7、定期检查药剂科有关药品、制剂质量，监督药品价格执行工作。 8、定期分析本机构药物使用情况，组织评价本机构所用药物的临床疗效。 应遵循公平、公开、公正的原则,对药品质量、价格、服务三项指标进行综合评审。
1、在院长领导下，负责组织管理医院临床用药和各项药学技术服务,按照《中华人民共和国药品管理法》及相关法律、法规和医院管理的规章制度，负责医院的药事管理工作。 2、负责贯彻执行药事管理等药政法规、制定部门规章制度、工作计划,并监督其实施执行，协调和激励各个部门工作，评估绩效考评，组织人员培训，规划、指导、协调院内相关行政事务。 3、负责医院药品供应、药品质量管理和药品不良反应的监测,指导医院药品管理和合理用药.负责药品采购、验收、养护、库存管理和药品价格维护及医院药品网络信息管理工作。负责患者用药调配工作，提供药学咨询及其他药学技术服务。 4、配合医院药事管理委员会审核临床科室新药申请及用药计划，按照药事管理委员会的要求制定医院用药基本目录和处方手册。 5、定期组织检查全院药品,重点检查麻醉药品、精神药品的管理和使用情况 6、协助临床开展治疗药物监测、用药评价、新药试用和疗效评价工作，开展药学信息咨询、药讯编辑工作。 7、配合医院财务做好药品核算，加强药品收入和支出的管理。 8、开展科研及临床药学工作,担负大中专生教学及进修实习工作.
药剂科各岗位职责
药剂科主任岗位职责 1、在医院院长的领导下负责药剂科的工作。 2、负责本科室的各项工作，制定科室工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、拟定药品采购计划，经院长批准或组织实施。 4、负责督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足临床及医疗科研的需求。 5、负责密切配合临床工作，努力开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药学情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证，临床疗效评价工作以及药品不良反应监测。 6、组织领导药品调配与制剂工作，指导和亲自参加复杂的药品调剂和制剂，保证药品质量。 7、督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。 8、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。 9、组织所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
门诊药房负责人岗位职责 1、在药剂科主任的领导下工作。 2、负责调剂室的一切工作。 3、负责组织好本调剂室的审方、计价、调配、核对、发药等管理工作。 4、负责对处方的管理工作。 5、负责开展临床药学实践工作。 6、负责毒、麻、精神药品等特殊药品的管理工作。
门诊药房药品调剂岗位职责 1、在药房主任的直接领导下工作。 2、调配处方时应严格遵守规程，若标签模糊或药品质量发生变化等须查询清楚方可调配。 3、药品发出前应经过二人核对检查调配品种、规格、数量等，调配人与核对人均须在处方上签名后方可发药。 4、调配人员应向病人交待药品用法、用量以及注意事项等。 5、调配人员回答病人提出的问题时应注意医疗保护制度。
药剂科岗位职责
药剂科（副）主任工作职责 1.负责组织学习国家法律、法规和医院规章制度，落实法律、规章的遵守、执行情况，并进行监督检查。 2.负责制订本科室的发展规划、工作目标、工作计划和质量监控方案，组织实施，定期或不定期检查、总结和汇报。 3.负责组织学习行业技术规范、医院各项工作制度、工作程序、操作程序和服务规范，落实遵守、执行情况，并进行监督检查。 4.负责本科室的质量管理工作。 5.负责本科室人才培养与梯队建设计划，根据本学科的发展，有计划地培养和调整科室各类人员。 6.负责制订科室各类人员岗位职责，组织实施每年度人员考核工作。 7.负责医院、科室的业务学习、政治学习计划的实施。 8.负责药事管理委员会会议的召集和组织工作，负责药事管理委员会在闭会期间的日常工作，贯彻相关的药政法规，组织监督、检查全院的法规执行情况。 9.组织编写《基本用药目录》、《处方集》及《药讯》的出刊、发行等。 10.负责药品引进工作，负责组织、检查药品的采购、供应及保管工作，并进行监督检查。 11.承担药品帐务管理工作，对各项经济指标的完成情况负责。 12.负责制订本科室的人员培训并组织实施。 14.负责本科室医德医风建设工作，注重精神文明和药学职业道德建设，掌握全科人员的思想动态、业务能力和工作表现。 15.主持召开科室领导小组会议、科周会，通报医院发布的信息，传达会议精神，就科室重大问题进行决策，并布置实施。 16.负责处理投诉。负责落实消防、治安、保密、安全的有关规定。 17.负责接受有关行政执法机关的监督检查，提供抽检药品，向相关的检查人员报告药品使用情况等需说明的问题。 18.指导药物经济学、临床药理、临床药学、药物不良反应等工作，组织实施药物遴选和用药目录确定工作，指导开展药物咨询工作，监督临床合理用药。 19.负责本科室的奖金分配工作。 20.协调本科室与相关科室、医院行政机关的关系，协调有关工作。 21.完成医院各级领导交给的指令性任务。 22.副主任协助主任完成相关工作。 药剂科质量与安全管理员工作职责 1.负责药剂科全部质量与安全工作的检查、监督和指导，及时处理质量问题。 2.贯彻执行国家有关药品质量与安全管理的法律、法规和行政规章，督促药品质量与安全管理规章制度在药剂科的执行。 3.贯彻药剂科的质量与安全政策，具体实施质量与安全管理。 4.参与药剂科质量与安全管理性、技术性、规范性文件的制订，提出文件的修改申请和方案。 5.参与药剂科质量与安全管理组织年度评价、质量持续改进和药事质量事件的处理工作。 6.参加质量与安全领导小组会议，就质量问题提出意见和建议 7.接受、处理质量投诉、查询。 8.对违反质量与安全管理制度和工作程序的行为提出否决的建议。
药剂岗位职责(共7篇)
药剂岗位职责（共7篇） 第1篇：药剂岗位职责 第二章各级各类人员岗位职责 第三节药剂科室主任(副主任)及专业技术职务职责 一、药剂科主任(副主任)职责 l、在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 2、拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。 3、组织领导药品调配与制剂工作。指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂。保证配发的药品质量合格。 4、督促和检查毒、麻、限、剧、贵重药品的使用，管理以及药品检查监督工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。 5、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。 6、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。 7、督促检查各科室的药品使用，管理情况。 8、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。 9、组织及指导实习和进修人员的技术指导工作。 10、组织实施药品盘点、统计工作。 11、确定本科人员轮换和值班。 副主任协助主任负责相应的工作，主任不在时履行主任职责。 二、主任（副主任)中、西药剂师职责 1、在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。 2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。 3、督促检查毒、麻、限、剧、贵重药品使用管理以及药品检查监督工作，负责药品真伪、优劣的鉴别。 4、经常深入科室，了解用药情况，征求用药意见、介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。 5、开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。 6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习，做好科内各级人员业务技术培养提高工作。 副主任药师，参照主任药师职责执行。 三、主管(中、西)药师职责 1、在科主任领导和主任药师领导下进行工作。 2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂工作。 3、负责药品检查、监督、保证药品质量符合药典规定。 4、组织参加科学研究和技术革新、配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果、征求意见、改进剂型、提高疗效。 5、检查毒、麻、限、剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。 6、担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科室技术人员的业务学习。 四、药师(士)职责 l、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。 2、参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程、严防差错事故。 3、负责药品检查鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。 4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见、改进剂型，并经常向科室介绍新药知识。 5、检查毒、麻、限、剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理，并向上级报告。 6、担负教学和进修，实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。 7、承担值班任务。 第2篇：药剂员岗位职责 （中、西）药剂员岗位职责 1、在药剂师、士指导下进行工作。 2、负责处方调配和制剂工作。 3、协助药剂师、士进行灭菌制剂的配制和消毒。 4、协助药剂士进行药品的出纳、分发、保管、消耗、回收、下送、登记、统计工作。 5、负责所在工作室的清洁卫生工作。 6、按实际情况，经科主任批准可参加药剂科值班。 第3篇：药剂科岗位职责 药剂科各级各类工作人员岗位职责任务 一、主任岗位职责 1、在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。 2、制订本科室发展目标、规划，工作计划和实施方案，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、拟定药品采购计划及新药引进品种，经药事委员会讨论批准后组织实施。 4、掌握国内外学术动态，及时组织本科人员学习，积极开展新技术、新业务；努力提高服务质量。 5、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防并及时正确处理差错事故。 6、经常深入科室，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。 7、领导本科人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。 8、督促检查各科室的药品使用、管理情况。 9、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。 10、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修培训指导工作。 11．确定本科人员轮换和值班安排。 副主任协助主任负责相应的工作。 二、付主任（中、西）药师岗位职责 1、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。 2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。 3、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。 4、经常深入临床科室，了解用药情况，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。 5、开展科学研究，配合临床，开发新剂型、开展新技术。 6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培养提高工作。 三、主管（中、西）药师岗位职责 1、在科主任领导和主任药师指导下进行工作。 2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。 3、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。 4、组织参加科学研究和技术革新。
药剂科各岗位职责
药剂科主任职责 一、在分管院长领导下负责药剂科的医疗、教学、科研和行政管理工作。 二、制定本部门发展目的、规划、工作计划和实行方案，经院长同意后组织实行，常常督促检查，按期总结汇报。 三、审批药库药物采购计划。审核新药引进品种，经药事管理与治疗学委员会讨论同意后组织实行。 四、组织药剂科人员学习培训，努力提高药学服务质量。 五、负责亲密配合临床工作，努力开展临床药学工作。 六、督促和检查特殊管理药物的使用、管理。领导本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证安全，严防并及时对的处理差错事故。
七、常常深入科室，理解需求，征求意见，积极供应。得知有危重病人急救时，组织人员积极参与，积极配合。 八、督促检查各科室的药物使用、管理状况。 九、确定本部门人员轮换和值班。 副主任协助主任负责对应的工作。 主任（中、西）药师岗位职责 1、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。 2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药物质量合格、安全有效。 3、督促检查毒、麻、宝贵药物及重点效期药物的使用管理以及药物检查鉴定工作。
4、常常深入临床科室，理解用药状况，征求用药意见，简介新药，必要时参与院内疑难病例大会诊及病例讨论。 5、开展科学研究，配合临床，开发新剂型、开展新技术。 6、肩负教学工作，指导进修生、实习生学习；做好科内各级人员业务培养提高工作；副主任药师按分工履行主任药师职责的对应部分。 主管（中、西）药剂师职责 在科主任和主任（副主任）药师指导下工作。 负责和指导本科技术人员对药物调配、制剂和药材加工炮制工作。 负责和指导药物检查、鉴定工作，保证药物质量符合药典规定。 组织参与各项科研工作和技术革新，研制新药，理解使用状况，征求意见，改善剂型，
药剂科岗位职责(6篇)
药剂科岗位职责（6篇） 药剂科岗位职责 药剂科岗位职责（精选6篇） 药剂科岗位职责篇1 1.在上级药师的指导下工作。 2.按照分工，负责药品领发、保管、采购、报销、登记、统计,药品制剂与除麻醉药品和第一类精神药品外的处方调配等工作。 3.主动深入科室征求意见，不断改进药品供应工作,检查科室药品使用情况，发现问题及时处理，并向上级报告。 4.担负药剂员的业务学习和技术指导。 5.认真执行各项操作规程和规章制度，严防差错事故。 6.经常保养和检查所用设备，保持性能良好。 7.负责处方审方、评估、核对发药及安全用药指导，不能单独值班进行药品调配工作。 药剂科岗位职责篇2 1.主任受聘于院长,在分管副院长领导下负责药剂科全面工作。 2.制定药剂科工作计划，包括部门人员调整、新技术开发引进、设备改善、临床药学、业务学习和考核。 3.认真贯彻执行药事管理的相关法律法规及规定,依法管理药事工作。 4.抓好本院药品招标采购管理，监督执行药品价格政策。亲自把好药
品和制剂质量关，保证全院药品供应。 5.督促和检查麻醉药品、精神药品和抗菌药品的管理和通用，发现问题及时处理上报。 6.领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程及规范，确保安全，严防差错事故。 7.制定、健全岗位责任制，落实以岗定职、以责定酬、合理分配的原则，制定科室奖惩方案。 8.领导和组织开展新制剂品种新临床药学。 9.确定聘用、培养科室骨干，安排外出进修学习，提高下属人员业务水平及专业技能。 10.做好与临床科室和其他科室的协调工作，加强工作协作。 11.参加院外活动，获取各方面信息，学习引进外界经验，促进药剂科发展。 12.定期组织召开医院药事委员会，做好药事委员会日常工作。 药剂科岗位职责篇3 1.全面负责医院药学的行政和业务技术管理工作，制定本院药学发展规划，管理制度，并组织实施，对各室有检查、指导、监督、考核、奖惩权。 2.药剂科的基本任务是：科学地管理全院药品;为医疗需要及时准确地调配处方和制备各种制剂;供应质量合格的药物;配合医疗需要积极开展科学研究工作。 3.根据本院医疗和科研需要。按照“基本用药目录”。编制药品采购计
药剂科工作职责
药剂科工作职责 1. 科室实行科主任负责制,在院长的领导下,科主任通过各部门组长对全科的各项工作实行统一管理,按时完成医院下达的各项任务或指标。各级药剂专业技术人员应严格执行岗位职责。 2. 经常深入科室,及时了解和掌握药品使用信息及管理情况,做好各药房的计划、供应和发放工作,做到保证重点,及时供给。 3. 协助医务科定期主办新药发布会。主动介绍新药,积极满足临床需要。同时,积极有计划地开展临床药学工作。 4. 严格遵守处方管理和收方发药规定,配方发药时严格执行“三查四对一交待”的操作规定。即:查处方内容,查药品质量,查配伍禁忌;对药品、对规格、对剂量、对用法;交待使用方法及注意事项。 5. 严格执行毒、麻、限制、精神病药品的管理和使用规定,贵重药品按规定保管和发放,注意安全,严禁滥用,并对各科室有督促检查的责任。 6. 各药房、制剂室,必须严格遵守各自的工作制度和操作规程。 7. 药库要严格执行药品保管供应制度,做到通风、透气、防火、防水、防霉及防止鼠咬、虫蛀等,并做好药品的领发和统计报销工作。 8. 根据临床需要和各科请购计划,详细编造全院年、季、月新用药品、卫生材料采购计划,经药剂科科长审核,院长批准后及时执行。 9. 建立健全值班制度。不但要负责值班时间内的药品供应,而且要确保安全。 药剂科科长职责
1. 在院长、分管院长领导下,负责领导、管理药事部的工作;科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人,应当对院长负责;负责制定药剂科门的工作计划,并组织实施和督促检查。 2. 制定药品经费预算和采购计划,报上级主管审核。审批后负责组织落实。 3. 依据国家、地方的相关法律法规,结合本部门的实际情况,组织制定药剂科门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。并组织实施及监督检查。 4. 组织和指导所属各部门的工作,经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况,解决工作中出现的问题和重大技术问题。 5. 定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况,并做好记录。 6. 在院长、分管院长领导下,积极组织建立临床药师制,并组织、指导和协调临床药师的工作。 7. 经常深入临床,参加危重和特殊病人的查房和病历讨论,参与临床用药的讨论,指导临床合理用药。 8. 组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作;抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。 9. 协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。 10. 负责对药剂科门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作;检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。 11. 药事部副主任在主任的领导下,积极协助主任做好部门的各项工作和任务。
药剂科各岗位职责
药剂科主任岗位职责 1 、在医院院长的领导下负责药剂科的工作。 2、负责本科室的各项工作，制定科室工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、拟定药品采购计划，经院长批准或组织实施。 4、负责督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足临床及医疗科研的需求。 5、负责密切配合临床工作，努力开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药学情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证，临床疗效评价工作以及药品不良反应监测。 6、组织领导药品调配与制剂工作，指导和亲自参加复杂的药品调剂和制剂，保证药品质量。 7、督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。 8、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。 9、组织所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
门诊药房负责人岗位职责 1、在药剂科主任的领导下工作。 2、负责调剂室的一切工作。 3、负责组织好本调剂室的审方、计价、调配、核对、发药等管理工作。 4、负责对处方的管理工作。 5、负责开展临床药学实践工作。 6、负责毒、麻、精神药品等特殊药品的管理工作。
门诊药房药品调剂岗位职责 1、在药房主任的直接领导下工作。 2、调配处方时应严格遵守规程，若标签模糊或药品质量发生变化等须查询清楚方可调配。 3、药品发出前应经过二人核对检查调配品种、规格、数量等, 调配人与核对人均须在处方上签名后方可发药。 4、调配人员应向病人交待药品用法、用量以及注意事项等。 5、调配人员回答病人提出的问题时应注意医疗保护制度。