小学班主任工作,如何对待后进生

小学班主任工作,如何对待后进生
小学班主任工作,如何对待后进生

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转化后进生是班主任义不容辞的职责。每个班在不同程度上都有后进生,可如何对待他们呢?首先要做到不厌弃他们,然后根据后进生的特点和形成原因做好转化工作。法国教育学家卢俊在他《爱弥儿》一文中写道:“人生当中最危险的一段时间是从出生到十二岁,在这段时间中还不采取摧毁种种错误和恶习的手段的话,它们就会发芽滋长,以至以后采取手段去改的时候,它们已经扎下了深根,会导致永远也无法拔掉它们了。”在我班后进生身上表现出来的不良行为,大多数不是道德观念上的,有的是出于好奇,有的是出于一时糊涂做出的不正当举动,有的是由于自控能力差造成的。分析后进生形成的原因,帮助他们克服缺点和毛病是班主任份内的责任,因此,我是这样对待后进生的:

一、关心热爱后进生。

后进生不是天生的。他们中有的是受不良社会风气的影响;有的是父母离异,不正常的家庭教育造成的;而有的是身心发展中各种消极因素恶性膨胀的结果。由于后进生存在不少的缺点和错误,因此经常受到老师们的批评,家长的指责,同学们的白眼。他们往往在同学当中抬不起头。他们更需要老师的关心,家庭、集体的温暖。实践证明,要转化后进生,只有使后进生动情。我们只有用心灵的温暖去医治他们心灵的创伤,用精神的甘露去洗涤他们精神上的污垢,只有消除了

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后进生对老师、家长、同学的对立情绪,才能开展转化工作。日常生活中,我从各方面去关心他们:在学习上热情地给予指导,遇到困难时给予真诚的帮助,有了点滴进步及时鼓励,犯了错误进行耐心地教育,使他们时时感到老师的爱护与关心,使逐步改正错误和缺点。二、了解后进生形成的原因是转化工作的先决条件。

要做好转化后进生的工作,就得深入了解,全面分析后进生的特点和形成原因,坚持在了解中教育,在教育中了解。每接一个新的班级,我首先在原班主任那里了解学生情况,特别是后进生的情况:双差生是哪些,家庭教育如何,主要问题是什么?单差生是哪些,家庭教育如何,主要问题是什么?在新的学期开学前,做到心中有数。

实践证明,只有全面了解后进生的情况,才能有的放矢,做好转化后进生的工作。

三、对后进生要因势利导,坚持一分为二。

后进生的缺点较多,也较突出,容易被大家发现。但是他们也有优点和长处,只不过不太明显和突出,就时常被大家忽视。往往这一点就不利于调动后进生自身的积极因素去克服消极因素。我认为,作为一个班主任就应该注意发现后进生的微小进步,坚持一分为二,优点给予充分的肯定,积极引导,有时创造条件让他们施展自己的长处,以自身的长处逐步克服一些短处,从中让他们看到希望,增强进步的信心。三年级上期,我班从××××小学转来一位学生,不仅成绩差,纪律、习惯也差,时常扰乱课堂,科任老师意见也大,进行多次教育,常和家长联系,但效果不大。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 在一次捐资修建人民广场,他捐资200元人民币,我抓住他热爱家乡,积极参加教育活动这一良机,在班上表扬了他,并在周末评比中奖励了他两面小红旗。他非常高兴,星期五放学回家,告诉家长的第一件事就是在学校受表扬的事。我发现他有为集体做事的想法,就有意识地让他当小组长,除了平时给组上的同学记分以外,还让他收小组的作业本。他的嗓音好,就常常让他在班上起音唱歌。他有了点滴进步,除了在班上表扬他,并在周末接送卡上写上他的进步,让家长也分享孩子进步的喜悦。慢慢地,这个学生集体荣誉感增强了,违纪的现象逐渐减少了,成绩也有所提高,这学期期末语数考试成绩都得了“a”,家长特地奖励他和同学一起到××去旅游。从实践中,我深深地感受到后进生受到了老师的爱护、信任,就会有一种受到鼓舞和激励的内心情感,就会愉快地接受老师的教育帮助。

四、对后进生要做到严中有爱,爱中有严。

意大利著名的幼儿教育家蒙台俊利曾在《幼儿教育》一文中这样写道:“道德的营养不良和精神的中毒对人们心灵危害,正如身体的营养不良对身体健康的危害一样。”对后进生的不良行为,我没掉以轻心,听之任之。如果我们不在他们幼小的心灵中消除不良行为的苗头,任其发展下去,必然导至从小到大,形成恶习,但是如果我大张其鼓地批评教育,这样也会处理不当,会损害他们的自尊心,做出事以愿违的事。四年级上期的一天,生活老师反映男生寝室里掉了二十五元钱。我得知消息后,感到十分恼火,又是一件无头案。可是不清查出

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来,我也不心甘。暗地我找个别学生谈话了解情况,找线索,经过调查,目标落在一个曾背地拿过同学东西的学生上。我多次找他谈话,启发教育他,给他讲道理,谈危害,并保证他的事不在班上公开,为他保守秘密。经过两天的个别谈话,解掉他的思想包袱,他终于说出拿同学钱的经过。事后我履行了诺言,并帮他还了二十五元钱。同时和家长取得了联系,希望得到家长的配合,共同教育好孩子。家长知道情况后也十分重视,时常到学校了解孩子在校情况,同时也反映孩子在家的表现,我没有因此事撤他小组长的职,反而时时关心他,提醒他,避免他重犯缺点,从那以后,他再也没有拿过别人的东西了。在班主任工作中,我体会到转化后进生与培养优等生同样重要,对后进生我们只要关心、爱护他们,做深入细致的工作,因势利导,循循善诱,让他们感受到集体的温暖,老师的关心,使他们有亲切感、安全感、信任感。我坚信,精诚所至,金石为开

一、对开展国防教育必要性、紧迫性的认识

加强全民国防教育,是落实“三个代表”的重要思想、积极适应全面建设小康社会的新形势和做好军事斗争准备的需要。学校的国防教育是全民国防教育的重要组成部分,是加强学生素质教育和思想道德教育的有效形式。学生是祖国的未来,是未来先进生产力的开拓者,是先进文化的传承者,是最广大人民利益的维护者,是新世纪的创造者和接班人。学生的国防教育是全民国防教育的基础,又是实施素质教育的重要内容。持久、深入地开展国防教育是对学生进行爱国主义、

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 社会主义和集体主义教育的有效途径,对提高学生国防意识、振奋民族精神、激发爱国热情、增强民族责任感具有重要的意义。

当今世界风云变幻,虽然和平与发展已成为世界的主流。但是各个国家和地区之间的矛盾仍然存在,民族冲突不断,在新的世界政治经济格局尚未形成之前,各种势力的斗争日趋激烈,霸权主义强权政治仍然存在,世界并不安宁。在新的世纪,我国现代化建设步伐不断加快,改革不断深入。在综合国力不断增强的同时,面临的国防压力也不断加大,部分西方大国不愿看到中国的强大,想方设法阻扰中国的前进。作为培养社会主义接班人的学校,必然要为新世纪中华民族的伟大复兴做好人才的准备,加强国防教育,增强国防意识,从小树立青少年报效祖国的意识,培养保卫祖国的强大后备军,是我们教育者义不容辞的责任。

加强国防教育,提高青少年的国防意识,是学校德育工作的主要内容之一,也是爱国主义教育的组成部分。它关系到国家安全和民族前途,关系到青少年能否成为祖国和人民所需要的合格接班人。俗话说,“国无防不立,民无兵不安”。国防是国家生存与发展的安全保障。国家的生存与发展,离不开国家的主权独立、领土完整、安全统一和稳定。无论是确保国家的内政不被干涉、主权不被侵犯、领土不被分割,还是实现祖国统一,促进国家的长治久安和人民的安居乐业,都不能没有强大的国防。在中学阶段适时进行国防教育,是党中央的一项英明决策。国家兴亡,匹夫有责。我们必须在完成科学知识传

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授的基础上,有的放矢的开展国防教育系列活动,这是一项功在当代、利在千秋的工作,我们有义务有责任做好它。

二、我校开展国防教育的基本情况和取得的成果

××中学现有30个教学班,1700余名师生员工,是一所年轻而又现代化的××省国有重点煤矿达标学校,近几年来,学校以改革为动力,以科研为先导,积极探索现代化企业办学规律,教育教学质量逐年提高,升学率一直名列集团公司前茅,各类竞赛连年夺魁,在济宁地区小有名气,成为了集团公司兄弟学校学习的榜样。近年来连续被评为“集团公司教育先进单位”、“集团公司模范党支部”、“济宁市遵纪守法光荣校”、“济宁市绿色环保学校”!

近年来,我校在上级武装部门以及新村武装部的指导下,立足现实,着眼未来,以“强健意志体魄,加强学生的国防意识、普及国防知识”为总体目标,以争创“国防教育先进学校”为动力,认真开展了轰轰烈烈、富有成效的国防教育活动,做到了制度完善、措施有力、落实到位,效果明显,使我校的国防教育工作扎实有效的向前推进!(一)、国防教育的内容

1、帮助青少年从小树立正确的国防观念,增强国防意识。

2、进行中国近代史、现代史教育,国史、军史的教育,帮助同学们了解中国人民革命的历程,激发学生的爱国热情和献身精神。

3、进行科技强军、国防军事形势教育,增强学生掌握科学文化知识,报效祖国的责任感、紧迫感。

4、定期进行军事化训练,培养学生的组织纪律观念和顽强的意志。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 5、向青少年普及国防军事知识,了解重大国防事件,居安思危,帮助学生树立忧患意识。

(二)、国防教育的的组织领导

为了加强对学校国防教育的领导,切实做好学校国防教育工作,学校成立国防教育领导小组。

组长:范恩亮吉孟涛陈跃隆

副组长:郝轩山张强宝张宪领

成员:冯雪亮付清晨刘防修韩同奇杨洪波田记孔彬各年级组长、班主任

学校国防教育领导小组下设办公室,办公室设在政教处,由冯雪亮同志任办公室主任,具体负责协调处理、安排、落实、检查学校国防教育的日常事物工作。

(三)、实施国防教育的措施

1、建立国防教育例会制度。每季度召开一次会议,研究布置国防教育的具体内容,形成计划,并落实专人负责,使国防教育走上制度化,规范化的轨道。

2、发挥政治课、历史课、地理课课堂主渠道作用,有意识的向学生渗透国防知识,把知识的传授与国防教育爱国、报国结合起来。

3、利用宣传栏、黑板报、读报栏,广泛张贴国防教育知识,创设较好的学习氛围。

4、利用升旗仪式,结合国内外重大时事,对学生进行有国必有防、

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落后就要挨打的教育。

5、通过纪念日,举办演讲会、报告会、进行革命传统教育,树立建设强大祖国的思想。

6、每年举行一次军事化集训,培养学生的集体主义思想和组织纪律观念。

教师是人类文化的传播者,对人类社会的延续和发展,起着桥梁作用,十七世纪伟大的捷克教育家夸美纽斯曾经认过,“我们对国家的贡献,哪里还有比教导青年和教育青年更好,更伟大的呢?”翻开中国数千年历史,你会发现善良的人们,历来把“教师”与“天地君亲”供奉在一起,视为崇高而神圣的。因为教育是“传道、授业、解惑”的使者。几千年后的今天,当人们把教师当作“人类灵魂的工程师”,称它为“太阳底下最光辉的职业”时,它的内涵就扩大了,它还能承担塑造人的理想和品德,培养适应社会发展的能力,培养顽强的能力和健康的人格的重视。教师面临的也不再是“个人尊严”下的绵羊,而是在蜜糖里泡大的被家庭宠坏的一代。他们单纯、幼稚、热情活跃、生气勃勃。因此,他们不喜欢“读死书,死读书”的“老古板”,不喜欢讲道理式说教,严历有余,活泼不足的修道院里的“嬷嬷”。他们是幸运的一代,赶上科学技术突飞猛进,社会高速发展的改革时期,因此,他们不喜欢象老母鸡呵护小鸡那样小心有余,大胆放手不足的“老阿姨”,那么,他们究竟喜欢什么样

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 的老师呢?他们喜欢的是时刻想着学生,尊重学生,了解学生需要,注意与学生交流感情的老师。他们喜欢是对学生真诚、坦荡,能得到学生真心与信赖的老师。

他们喜欢是有丰富阅历的、有广播知识的,晓知一些古今中外、天文地理、文学时事、体育名人的教师。

他们喜欢的是能言、善辨、谈古论今,严肃而不失活泼,庄重而不缺幽默的教师。他们还喜欢与他们有共同兴趣爱好的,能在课余与之讨论关于世界、关于篮球足球的老师。

这就是当前的学生出给老师的考卷!

我教的班集学生们对足球的喜爱,对世界足球明星的崇拜、狂热到无以复加的地步,他们身上穿着球星的衣服,书上封面上,贴着球星的照片,桌子下面放着足球,只要下课铃声一响,一群足球迷穿一样的服装,嘴里唱着足球的劲歌,一溜烟地跑出教室,去追求他们的足球梦,他们整天谈论的是足球,想的足球,连上课,都铅笔在写球星的名字,更有甚者脚下的足球在座位上来回地转动,两只脚在不停地踢、勾球,一时,足球的风气风靡了整个班集,连个别不关心足球的女同学,也在旁边当起了忠实的听众,听早上的晨间新闻,我一来到教室,就听见几个球迷慷慨陈词地说,我们中国队不行,有几个球迷说,中国队只是暂时不行,以后会在足球上领先的,于是两边各抒己见,争论不休,连上课铃都响了,他们都没听见。

看到这一幕幕,我被孩子纯真的热情深深地打动了,不忍心斥责,

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得设法引导,得走进他们的世界里。俗话说得好,知己知彼,百战百胜,我们只有在了解自己的同时,还要去了解我们的教育对像,于是,我开始学习足球知识,了解一些比赛规则,搞清足球的强国,世界著名的球星,坚持看足球比赛,有空,就参与他们一起“侃足球”,还发表自己的一些见解。这样跟学生套“近乎”,再晓之以理,动之以情,也让学生自己在八分钟自主活动中,也设立一个一分钟发布,也让学生上来说,他们喜欢说的、爱说的,八分钟在不知不觉中过去了,学生该说的也说了,结果,有效地控制了他们的狂热。

从中,同学们发现,他们的老师,已经不是那种整天不苟言笑,总是刻意地与他们谈学习的老师,而是与他们还是有共同语言,还能理解他们,我还给他们讲一些他们从未经历过又十分感兴趣的事,让他们了解一下民俗风情,了解一下自然常识,受到科学启发和思想教育。一位同学听后大发感慨:“哇,×老师的心里有那么多稀奇古怪的事呀!”于是师生的心贴得更近了,学生既把我当成母亲,又把我当成可信的朋友。其实,学生崇拜老师,并不仅仅在于教师的职业,他们更崇拜教师为人的正直,坦荡的胸怀,渊博的知识,丰富的阅历,办事的胆识,处事的干炼,崇敬的是一颗永远真诚、热情、年青的心。当今,这样的老师,学生最爱。  

班主任转化后进生个案分析

班主任转化后进生个案分析 ---------用爱滋润学生的心灵 苏霍姆林斯基有句名言:“老师应该让每个学生都抬起头来走路。”这就告诉我们教育的奥秘就是让每个学生都充满信心和勇气来面对人生,特别是对那些“有问题的学生”,老师只有不断地用爱心去温暖和关怀他们,才会发现他们身上的闪光点,才会爱得自觉,爱得诚心,爱得真挚。 自从担任班主作任工作以来,在对学生的德育教育过程中,体会最深的是如何教育好后进生,即所谓的差生转化工作。 每一届学生中都有好的也有差的学生。好的学生一般不用花很大的精力、时间去进行教育,只要对学习给予指导便可以了,因为他们有良好的家教,从小形成了一种良好的习惯。但后进生花费的时间、精力、心血便特别多。在这些年来,总结出的一些经验证明只有用爱心去关怀、感受化他们,才能从根本上去促使后进生转化。 一、个案简介 张义毛,男。聪明活泼,长着一双机灵会说话的眼睛,性格外向,能说会道。有强烈的个性,但纪律性较差,我刚接一年级时,是个留级生,他的小学一年级评语是这样写的:“该生在校思想表现较差,能尊敬老师,打扫卫生积极认真,学习不努力,成绩较差,时有打架现象。” 二、个案情况诊断 学生免不了要犯错误,犯了错误,做班主任的当然要想办法帮助学生纠正。我认为我的这位学生能尊敬老师,热爱劳动,他很爱干净,大脑机灵,反应很快,悟性也不错,喜欢表现自己,上面的错误都是因为缺乏正确的引导,思想意识薄弱以及厌学而引起的连锁反应。每个人都有自己的长处,学生正处于成长、发育阶段,可塑性很大,只要对他们进行细致地了解和具体地分析,抓住他们的优势、长处,就可以此为突破口,实施有效的帮带和转化工作。从从张义毛的情况看,除了性格因素以外,主要体现在自私、不守纪和学习成绩差三个方面。下面具体进行分析: 三、原因分析 学生因对部分学科的学习丧失了信心,从而发展到厌学,因得不到老师的及时关心与教育,为了满足其好表现的心理需求,而作出了某些极端行为,如:打架、骂人、破坏课堂纪律等。这种极端行为对成人来说是非常错误的,不道德的,但是对于一个孩子来说是正常的,可以理解的。人在成长过程中,正像他学走路、说话一样,经常犯错误,但又非常渴望周围的人尤其是父母和老师的赏识、表扬。这样的学生一旦得不到别人的认可,就容易走极端,连续地犯错误,若老师能经常性的细致耐心地教育,有望成为一个合格的、有潜力的学生。 四、个案干预的方法 1、经常性地找他谈心,时不时的跟他聊聊天,密切师生间的感情,若他有学习上或生活上的困难,一定及时帮助解决,增加他对老师的信任度,同时,了解学生,理解学生,尊重学生。 2、及时有目的地家访,家校联系是了解学生动向,掌握学生思想,有针对性地教育帮助学生的有效手段。对于学生在校出现的问题,及时与家长沟通,引起家长的关注,并与

班主任(心得)之班主任转化差生的办法

班主任论文之班主任转化差生的办法 教育的艺术就在于善于拨开学生眼前的迷雾,点燃学生心中希望之火,帮助学生体味到上进及学习取得成功的欢乐,诱发学生的责任心和荣誉感。 1、关心爱护,消除障碍 要做好后进生的转化工作,班主任首先要研究后进生的心理特点及其形成原因,消除阻碍其进步的心理障碍。差生同其他学生一样都有渴望得到家长、老师和同学的尊重与爱抚的心理需要。但由于学习成绩差,很难达到家长和老师的期望要求,因而经常受到指责和批评;或由于家长长期溺爱而形成骄横傲慢、唯我独尊,谁也惹不得的过度自尊心理。要么意志消沉自暴自弃,形成“躲”债过“关”的应付心理对自己周围人们的态度和言行极为敏感,抱有“敌意”,用不正确的态度对待老师、家长和同学的善意批评教育和帮助,甚至以恶作剧戏弄师长,欺侮同学,破环学校教学秩序。当然不可否认,不少差生也有一些好的心理因素,如处事机灵、反应敏捷、好动胆大、重感情等等。但由于不良心理成份较多,未收到有效的抑制,往往又会使这些好的心理因素得不到应有的发展,甚至产生相反的心理效应,造成严重的心理障碍。 差生的上述不良心理,不仅严重损害师生关系、同学关系,导致各种思想隔阂和对立,而且是严重堵塞教育转化差生一堵无形的“墙”。只有拆除它才能使教育转化工作取得成效。为此,班主任要关心和爱护差生,这是最首要的前提条件。爱是教育的前提,信任是教育的开始,爱护差生是帮助差生转化的感情基础。差生最缺乏爱,最难得到信念,也是最需要爱和信任。作为班主任,更应主动关心爱护差生,应处处给他体贴和温暖。班主任要像对待其他学生那样,尊重和维护差生的人格,尊重和维护他们的权利和义务、意愿和情感、要求和意见,要信任他们,关心他们,启发他们正确认识自己的缺点和错误,鼓励他们告别过去,痛改前非,回到集体中来和大家一起共同进步。总之,班主任只有尊重和爱护差生,才能引起师生情感共鸣,使他恢复理智和自尊,对学习和生活充满信心和勇气,从而逐渐消除心理障碍,养成良好的个性心理,转变成为

如何对待差生

如何对待差生? 我是一名老师。首先,我们来做一个简单的假设:如果一个所谓的差生,更换了一个受教育的环境,更换了一个评价的标准,那么他还是不是所谓的差生呢? 记得许多年以前,当我还是一个学生时,看到某报上登载了一条新闻,说南京的一个小学生,随父母移居美国。在国内被老师说成是差生的他,在美国老师的眼中居然是又聪明又好学的模范学生。当时就给了我很大的触动。 从教育的角度来说,大多数学生的资质相差不是很多。然而,许多差生的学习兴趣没有被开发、引导出来,错误的学习习惯、方法没有被及时纠正,这难道不是教育的失败? 至于应该如何对待差生,我认为要视情况而定。所谓差生大体分为两种,一种是有特殊爱好、特长的学生,但成绩不好;一种是比较懒散、不爱学习的学生。 前一种学生很有潜质,因为一个人成就某项事业需要一种热忱的自发的爱好,而这并非是所有人都具备的。他们把大量精力投注在自己喜欢的事情上了。如果我们不能够衷心地认同他们的爱好,也应该尊重他们热忱、沉浸的精神。而如果老师、家长能够引导他们发现任何事物当中所普遍存在的令人心旷神怡的美与乐趣,那么他们不但能够成为一个全面的人,更可能成为一个有所建树、有所成就的人。 后一种学生,存在着或多或少的心理、生活观的问题。懒惰、浮夸的学生容易出现在暴发户式的家庭里,因为他们继承了其上一辈人的比较糟糕的气质:不尊重知识、不尊重诚实的劳动。这样的学生,很难在学校里得到纠正。懒散、调皮的孩子经常受到长辈这样的告诫:“如果你努力,你肯定会是成绩优秀的学生。”从心理学的角度来说,许多差生正是以他们的糟糕成绩和另类的言行赢取同学、老师的注意。对这类学生,给予适当的鼓励和关注。 对一个正常智力的人来说,在小学到大学的教育中,诚实努力地付出劳动,就不会是成绩的后进者。但是,成绩不好也不单纯是懒惰造成的。在他们身上有许多闪光的地方、超出常人的某些方面,如果仅仅是因为暂时的成绩不理想而遭到不正确的对待而非积极的引导,那么有可能他们身上的长处也会渐渐变得平庸了。哪怕他曾有爱迪生、爱因斯坦的潜质,也不可能发挥出来了。这是我们所不想看到的事情! 金扬我们应该怎样对待“后进生” --------------------------------------------------------------------------------

初中班主任后进生转化案例迟来转变

初中班主任后进生转化案例迟来转变 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 九五班的张雨薇是近来感觉转变较大的一个学生,甚至觉得是自己付出近一年来最大的收获。记得过去自己刚做班主任时一个曾经帮助过我的有经验的老教师曾说过,一个班主任只要能获得班级一多半学生的支持,班级管理就成功了一半以上。我深信,也曾把这句话作为我班级管理的座右铭。 从过去到现在,从最初的事必躬亲到渐渐放手,从出力不讨好到渐渐走进学生,信任学生。过程的转变的背后是思想的转变,过去自以为失败的教训总是提醒我,不可太相信学生,学生是不懂得感恩的,所以时时处处也总想着要和学生斗智斗勇,只有把学生斗败了,自己的管理才会更顺利。而后的导师制告诉我,班级的事情学生做,学生能做

的教师不做,自己要做的只是学生做不了的服务。我也曾试想,要做学生心目中的精神导师,做学生前面的引路人,而非直接的管家婆。 后来读了《道德经》,《论语》,《孟子》,突然明白了许多,做学生心目中的精神导师未尝不可,以身作则,以诚相待,以宽容之心善待学生,以真诚之心帮助学生,我们要做的就是发现学生的优点,鼓励学生,帮助学生,信任学生,善待学生,发展学生,解放学生。我曾经在家长会上告诉家长,每个孩子都是家长心目中的宝,纵使孩子缺点百出,家长总是孩子最后的依靠,也许我做不到这点,但我会尽力而为。对于学生,每个学生都是含苞待放的花朵,作为园丁,我们要做的是修修剪剪,帮助孩子成才,做学生生命中的重要他人,而非那个毁灭学生希望的刽子手。 种种思想的转变带来的是管理思路的转变和管理方法的转变,随之而来的是对学生的尊重、宽容、信任,有时在

班主任应怎样做好转化后进生工作

班主任应怎样做好转化后进生工作 当一个班级出现过多的后进生时,如不及时做好转化工作,势必会出现“以坏带好”的现象,给班级纪律、班风等带来消极影响。在新的历史时期,如何根据学生自身的特点、学校的实际情况、社会条件等做好转化后进生工作,缩小后进生的范围呢?从多年的德育工作实践中,笔者认为转后工作的关键是要做好以下几点: 一、确定后进对象,摸清后进原因 转后工作并不是一件一蹴而就的事情,它需要班主任首先确定后进生的数量和名单,并分析他们是在学习成绩和思想意识单方面的落后还是多方面的落后,根据其表现分好层次,切忌“一刀切,一锅煮”。了解学生后进的原因这一环节极其重要,后进生犹如患病的“病人”,他需要老师象医生一样在“医治”之前“把准脉搏”,摸清其“病根”是来自家庭、社会还是自身的心理认知或障碍,然后“对症下药”,做到“重者先治”,有的放矢地采取有效措施,为转后工作作好准备。 二、树立正确的学生观,跟踪了解学生的思想动态 每个学生都是不同的,我们应充分认识并尊重学生的个体差异,相信每个后进生都是暂时落后,通过他人的帮助和自身的努力是可以改头换面甚至成为先进的。但同时也要看到转后工作并非是一朝一夕能完成的,它是一项长期的又易反复的工作。这就需要班主任随时了解他们的行为和思想动态,多找他们谈心,“晓之以理,动之以情”,发现问题及时处理,切忌粗暴、武断、时冷时热。对文化成绩不好的学生,可与任课老师联系,适当地为他们补些课,或在教学中多多肯定他们的进步,调动积极性,促进转化。对思想表现落后的学生,班主任要多与学生个别交流,找出原因,消除隐患,并号召多方力量对学生进行帮助。随时跟踪了解学生的思想动态,直到改变后进生的所有陋习并坚信他们已不再犯为止。 三、充分利用后进生的闪光点,唤醒其自尊心和自信心 后进生也希望与其他学生一样得到他人的认可和尊重,渴望得到老师的鼓励和表扬,只是由于自己没有做好,在受到过多责怪后失去信心,或产生破罐子破摔的念头。这就需要班主任在转后工作中,不要采取冷漠的态度,后进生不听讲、不交作业不过问,如捣蛋、违纪则给以鄙视的目光,无形中让后进生觉得自己是无人关心的,想改正是没有希望了。倘若班主任在转化后进生工作中多采用赏识教育,经常拿起表扬的武器,从细微处捕捉学生的闪光点,并适时鼓励和在班上表扬,让后进生体验到被赞美和成功的喜悦,就不仅会唤醒该后进生的自尊心,使他们在今后的生活和学习中充满热情和自信,更能以点带面,达到促进其他后进生进步的效果。 四、利用集体的力量,积极开展“一帮一”帮扶活动

班主任促进差生转化的方法初探

班主任促进差生转化的方法初探 发表时间:2011-08-23T15:58:59.233Z 来源:《当代教育之窗》2011年第7期供稿作者:唐新华[导读] 俗话说:"天生我才必有用,千金散尽还复来"。每个人都是天才,都是人才。唐新华(永福县第二中学广西永福541800)【摘要】差生转化教育一直是一个普遍而又严重的问题,常常困扰着很多的教师,那么如何来解决这个问题呢?教师一定要从心理上正视 他们,理解他们,尊重他们,采取行之有效的方法充分调动差生的学习兴趣,严格要求,通过帮助其培养良好的学习习惯和有效的学习技能、方法,不断鼓励,增强差生的学习自信,并时刻做好差生问题的教育预防工作,从而达到我们预期的效果。【关键词】正确看待;调查研究;自信心;辅导差生;训练差生差生转化教育一直是一个普遍而又严重的问题,常常困扰着很多的教师,那么如何来解决这个问题呢?我个人认为应从以下几个方面着手,我谈谈自己在班主任工作中转化差生的一些想法及做法. 1.正确看待 实践证明,一部分差生主要是由于不良的学习习惯造成的,对于这部分学生,必须从帮助其形成理想的学习习惯的观点出发,有计划、有步骤地转化他们的行为习惯。在教育过程中,老师要明确地指出学生身上存在的毛病,并在家长的配合下,师生共同制订出切实可行的转变计划。通过将学习中体现出来的不良习惯逐一列举,在老师和家长的监督、帮助下,教育差生每天克服一点坏毛病。在监督过程中,老师和家长要经常鼓励学生,适时地表扬学生的进步,增强学生改掉不良习惯的自信。同时在此教育方法的实施过程中,老师和家长要有耐心,有毅力,不要让学生三天打鱼两天晒网,更不能迁就学生,可以采取奖励与惩罚并用的原则来教育学生。经过一段时间的教育,如果学生的某一毛病已经改掉,就从计划表中删除,如此长时间坚持,就会取得明显的效果。 2.深入实际,调查研究差生形成的原因是多方面的。有的因纪律观念淡薄,有的因基础薄弱,有的因家教不当,有的因家庭生活困难,有的因学校教育不当,还有的受到社会上不良因素的影响。要转化差生,必须深入实际调查每一个差生形成的原因,根据每个差生的特点,因人因材施教,不能头疼医头,脚疼医脚。 3.让学生树立自信心俗话说:"天生我才必有用,千金散尽还复来"。每个人都是天才,都是人才。首先,我们要相信自己的学生一个个都是人才,认真的去教每一个学生。有人说:"只有不会教的老师,没有教不会的学生。"初听起来,好像是胡说八道,可仔细想想,确实有道理。我们教育学生,尊重他们。信任他们,善于发现他们的闪光点。对他们的每一个小小的进步,及时适度的表扬.课堂上如何面向全体学生,让成绩好的学生和成绩差的学生在一堂课中都能得到较好的思维训练和知识发展呢?这就需要做到"顾此又顾彼",不能采取"一刀切,齐步走"的教学方式。为此,本人认为必须做到以下几点:(1)认真、科学地备课。在备课时要充分考虑到不同层次的学生,至少要考虑三种不同层次的学生(成绩好,反应快的学生:中等水平的学生:学习存在困难的学生),将其学习目标定在"最近发展区"。只有这样备课,上课时才能面向全体学生,发展全体学生;(2)教学内容难易得当。教学的内容安排要求难易恰当,既能发展成绩好的学生又能顾及成绩差的学生。对于较难的问题,可以先让成绩好的学生回答,然后再让差生补充或者回答,两者都给予鼓励;(3)教学形式多样化。老师在课堂上注重创设情景教学,经常变化教学形式,采取丰富多彩的教学方法,时时刻刻吸引学生的注意力,特别是激发差生的参与兴趣。只有这样,全体学生在课堂上注意力才会高度集中,思维敏捷,发言积极。只有精彩的课堂才能抓住学生的心,激发学习的兴趣,提高学习成绩。 4.课后一帮一的形式辅导差生课后组织部分学困生进行个别辅导,再动员尖子生与学困生结对子,帮助他们提高学习成绩,做到“一人进步大家乐。”通过实践发现,学生当小老师辅导时,差生表现出极高的兴趣,讲的同学落落大方,听的学生认真仔细,没有拘束感、紧张感,这对激发差生有较好的效果。 5.用"因人而异"的作业训练差生一直以来,老师在授完课后,布置的作业基本上是"千篇一律",没有过多考虑学生做作业时的差异,给差生带来了做作业的压迫感和畏惧感。这就要求老师在安排作业时,尽量考虑学生的实际操作能力,针对不同的学习能力,设计不同的题型,布置难度各异的题目,其中最优化的题目应有"跳之可获"的成功效果。对于差生的作业,可以由浅入深、由易到难,逐步加深程度,逐步缩小与优生的差距。帮助差生找到作业出问题的原因,帮助其弥补知识上和技能上的缺陷,鼓励其独立有效地完成作业,形成积极向上的学习心理。 总之,对待差生,教师一定要从心理上正视他们,理解他们,尊重他们,采取行之有效的方法充分调动差生的学习兴趣,严格要求,通过帮助其培养良好的学习习惯和有效的学习技能、方法,不断鼓励,增强差生的学习自信,并时刻做好差生问题的教育预防工作,从而达到我们预期的效果。

班主任后进生转化案例4篇

班主任后进生转化案例4篇 班主任后进生转化案例第1篇 用心交流,调皮生变不再调皮,成绩进步很大。 (1)学生基本情况:陈智杰,高一(2)班学生,学习成绩在刚入学的时候还能排在班中游水平,但是开学后他上课的精神状态不好,常有打瞌睡现象,晚自修喜欢与周围同学聊天,学习缺乏动力,思想不端正。经过多次的教育批评,效果不明显。 (2)教育目标:端正学习态度,尊重师生,增强自信心。 (3)转化过程:该生学习习惯不好,作业完成不好,经常迟到,经常不穿校服,对于老师的批评不在意,经常晚出宿舍,内务扣分比较严重。找该生谈了几次话后,发现该生吃软不吃硬,需要老师表扬。刚开始对陈智杰进行教育时,他还是改不了上课开小差的现象,于是我很有耐心地每一节下课后都叫他到办公室一对一辅导,也多次电话或亲自到他家家访,指出家长在教育孩子方面的一些误区。他被我耐心和不厌其烦的态度感动了,后来发现他成绩提升了很多,宿舍扣分也越来越少。从此,他在学习和思想方面有了很大的改变。

(4)教育效果:如今,他取得了很大的进步,很少迟到,很少不穿校服。他的学习态度也相对认真,上课专心,早晚读声音还是那么大,期中考试进步都为100多名。现在很服我的管理。 (5)教育反思小结:后进生转化工作是一项长期工程,但我相信只要与他们心心相通,以诚相待,给他创造一种和谐的氛围,这对于激发他们的自我转变的主动性和积极性是很有效果的。 班主任后进生转化案例第2篇 作为班主任,作为一名老师,师爱是我们工作永远的主题。作为灵魂工程师,教育中不能没有爱,不能没有情,爱要用艺术和教育来浇灌,只有融入教育智慧的师爱才能是学生真正的爱。 我们班有一个学生后进生叫小华(化名),因母亲身体不好,父亲要一人承担家庭重担,对孩子的学习兴趣,课外辅导,行为习惯等方面较少关注,也无暇管理他在上课时要

班主任后进生转化计划范文(完整版)

计划编号:YT-FS-8400-41 班主任后进生转化计划范 文(完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

班主任后进生转化计划范文(完整 版) 备注:该计划书文本主要根据实际情况,通过科学地预测,权衡客观的需要和主观的可能,提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 为全面贯彻党的教育方针,面向全体,因材施教,使素质教育落到实处,本学期学校将以心理健康教育为切入点,继续加强后进生转化工作,并努力探索新形势下教育方法,全面提高教育教学质量,让学生得以生动、活泼、主动、健康的发展。 一、树立正确的教育观,加强对素质教育内涵的理解 学校将有计划、有组织、有目的地组织教师深入学习有关理论。通过学习,提高认识,转变观念。教师应注重创造,构建民主、平等的师生交往和生生交往,使学生在人与人的关系中,特别是师生关系中体验到平等和民主,尊重和信任,理解和宽容,亲情和

友爱,同时受到感化、激励和鼓舞。 二、努力探索后进生转化工作的新路子,加强心理健康教育 1.学校将有计划、有目的地组织教师进行学生心理知识的学习,逐步提高教师素质。在课堂教学中,各任课教师要把心理素质教育作为教学的重要任务之一,渗透到日常课堂教学中去。所有教职工在教育、教学和管理过程中,要根据学生个性心理的发展状况,开发学生的心理潜能,形成教书育人,管理育人,环境育人的双育合力。 2.加强对后进生的个别心理辅导。定期举办心理卫生讲座,深入学生的内心世界,搞好特别学生的情况跟踪调查,对其心理障碍进行研究和排除,矫治其心理疾病,充分发挥心理教育的德育功能。 3.校内、外齐抓共管,拓宽教育渠道。搞好心理健康教育,家长是最好的帮手和支持者。我们还将通过家长、学校,定期举办“学生心理健康教育”专题讲座,使家长们明白心理健康教育在青少年成长中的

班主任工作中如何转化后进生

班主任工作中如何转化后进生 徐梅 后进生一般都有他们的显著缺点,这往往是使他们落后的重要根源。做后进生的思想转变工作,就要针对他们的缺点,有的放矢,因材施教,只有经过深入细致的艰苦的工作,才能获得成功。有的班主任和后进生谈话,不能收到良好的效果,往往是在谈话时没有洞悉学生的心理障碍,没有掌握谈话的艺术与技巧。因此,我认为谈话时,学生的心理障碍主要有以下五种。 一、防御心理。 后进生对自己做过的错事存有幻想,估计教师不清楚或甚至不了解。因此,往往表现得十分拘谨,对老师提出的问题一般不愿正面回答,或搪塞,或推脱。 二、恐惧心理。 一些平时比较胆小,性格内向的后进生,一听被叫到办公室谈话,就知道是坏事,于是就会感到恐慌不安。有些严重者甚至会心跳加快,语无伦次。到了办公室他们根本听不懂教师底在说些什么或不知道自己在说些什么。 三、沮丧心理。 一些有了过失行为的后进生,一旦被教师喊去谈话,往往自认为倒霉。于是垂头丧气、长叹短叹。面对其有沮丧心理的后进生,我们宜采取“激发勉励”的谈话方式对他们进行激发勉励教育。俗话说,孔雀有开屏显示自己美丽的天性。那么,作为学生,也有学好功课,做好工作以显示自己能力的愿望。他们渴望得到老师的理解和尊重;希望得到老师信任和支持。老师教育学生应针对具体问题巧妙地采取激将式的语言,触动学生的心灵,爱护、体贴。例如,某后进生因与别人打架而使班级失去了学校的“先进班级”称号,拖了全班的后腿。但班主任知道后,并没有训斥他,而是帮助他总结经验、教训,提高认识,并指出了努力方向。于是,在以后的日子里,该生学习刻苦、乐于助人,最终学校的“先进班级”又回到了他们班。老师和同学们都笑了。 四、揣测心理。 谈话前,生进生因为不知道谈话的内容,都会作出种种揣测:我又做错了什么事?要不老师办什么找我谈话?是哪个快嘴婆告发了我?老师会问哪些问题?我该如何回答?我会不会受到处分等。 五、对立心理。 有些常出现过失行为的后进生,对老师的谈话教育会产生厌恶感,有的则感到无所谓,有的还认为老师存心找茬儿,因而对老师持敌对情绪,甚至出言不逊。 由上述可以看出,做后进生的个别教育工作,没有固定的方法。需要教师特别是班主任根据具体情况,开动脑筋,进行谈话式的创造性的教育,才能取得较好的效果。有这么一段话:“爱和信任是一种伟大而又神奇的力量。教师载有爱和信任的目光,那怕仅仅是投向学生的一瞥,幼小的心灵也会感光显影,映出美丽的图像……对于孩子气的爱,首先表现在教师的天职是不放弃对任何一个学生的教育。”这段话充分说明了教师对学生特别是对后进生的爱和信任是一种伟大而神奇的力量,有时甚至决定他们的终身命运。 因此,教师特别是作为班主任特别要有耐心、有信心、有毅力,进行长期的、艰苦的、创造性的工作,才能使他们有所进步并得到充分的巩固。 作为班主任一定要注意拿起表扬这个有力的武器,帮助学生树立自信和自

班主任后进生转化案例

班主任后进生转化案例 班主任后进生转化案例 案例: 今天下午的室内活动课是由同学们最喜欢的王老师主持的。课上同学们思维活跃,争相回答问题,课堂气氛十分令人满意。惟独王刚小朋友一点儿也不参与大家的活动,只顾自己把头埋在书桌里,两只手也不知在摆弄什么。 下课后,王老师刚刚收拾好东西迈出教室门,王刚就急忙叫住王老师,然后羞涩地说:“王老师,我很喜欢你,我送你一盘磁带作礼物!”王老师很欣慰,但却执意不肯收那盘磁带。王刚坚持要王老师收下,后来索性塞给王老师就跑了。 王老师回到办公室后,将磁带听了一遍,发现只是一盘空白磁带,就放在了一边。不一会儿,王刚的班主任李老师前来寻“宝”。王老师才明白这盘磁带是李老师的,王刚

只是“借花献佛”而已。 其实,王刚一直有这种习惯,况且他也有“近水楼台先得月”的条件。王刚就坐在第一排,因为教室里人多座位安排的满,所以王刚的座位就紧贴着讲桌,趁老师讲课不注意,讲桌上的很多物品就归王刚所有,然后王刚再送给别的老师。其实,王刚自己没有留下任何东西,但他的这种做法给老师们造成了很多麻烦。班主任曾多次教育王刚,但都没什么明显的效果,作为单亲家长的父亲更是对自己仅上小学一年级的儿子一筹莫展。 案例分析: 本案例中王刚的行为比较特殊。首先,王刚小朋友不愿参加集体活动,上课不专心,爱做小动作,我们可以推测王刚性格上有一些自闭,性格比较内向,在处理师生关系方面存在着一些障碍,另外,王刚爱做小动作,爱搞恶作剧,我们可以推断他有一些多动症,儿童多动症是小学生中最为常见的一种以注意力缺陷和活动过度为主要特征的行为障碍综合症。高峰发病年龄为8~10岁,多在7岁前就有异常表现,男性儿童的患病率明显高于女性。多动症儿童的主要特征有:活动过多,杂乱缺乏组织性和目的性,注意力不集

班主任(心得)之如何对待所谓“差生”问题探究

班主任论文之如何对待所谓“差生”问题探究 在实际教学中,作为一线教师,我们要不仅呼唤“爱”的教育,“平等”的教育,“民主”的教育,“和谐”的教育,更应该在教学实践中付之以行动! 首先,作为教师,“有教无类”是我们应该秉承的一个原则。为了让每个学生脸上都充满阳光,充满微笑,我们须以欣赏者的身份看待他们,以宽容、真诚的心去接纳他们。没有喜欢做坏孩子而不愿做好孩子的学生。对于他们犯下的错误,我们大可不必求全责备,横加指责,特别是当其处于一种不安与自责的心境下,更不应该“雪上加霜”。用宽容、帮助、关怀、鼓励代替抱怨、训斥、讥讽、惩罚,或许他们更愿意接受。不是“风雨大作,电闪雷鸣”,而是“和风细雨,润物无声”,以“不批评”来取得“批评”的效果,这才是教育的智慧。 其次,“爱”学生就要认真了解他们的爱好与才能以及他们的个性特点,深入了解他们的精神世界。对一个好老师而言,只有了解每个学生的特点,才能引导他们成为有个性、有志向、有智慧的完整的人。教育的对象是人,是对灵魂的引导和塑造。苏霍姆林斯基说得好:不了解学生,不了解他的智力发展,他的思想、兴趣、爱好、才能、禀赋、倾向,就谈不上教育。 在现实的教学中我们所面对的学生是千差万别的,我们不但要

做到“有教无类”,要有“爱”,更要给学生以“平等”,“民主”,“和谐”。 第三,教学需要“平等”与“公正”。关爱学生就要“公平”对待所有学生,视之为自己的子弟。据有关教师人格特征的调查,在学生眼里,“公正客观被视为理想教师最重要的品质之一”。他们最希望教师对所有学生一视同仁,不厚此薄彼;他们最不满意凭个人爱好,偏袒某些学生或冷落、歧视某些学生。公正,这是孩子信赖教师的基础;“平等”则是不使人产生偏激心理的一种保证。 第四,教学需要“民主”,更需要“尊重”。尊重学生的人格和创造精神。与他们民主平等相处,用自己的信任与关切激发他们的求知欲与创造欲。在教育过程中,教师是主导,学生是主体,教与学互为关联,互为依存,即所谓“教学相长”,“弟子不必不如师,师不必贤于弟子”。一名好教师会创造一种“民主”的氛围,将学生放在平等地位,信任他们,尊重他们,视他们为自己的朋友和共同探求真理的伙伴。 第五,教育需要“和谐”。教育学家苏霍姆林斯基曾指出:“我坚信,常常以教育上的巨大不幸和失败而告终的学校内的许许多多冲突,其根源在于教师与学生之间的关系不和谐。”宽容不是教育的最后环节,在宽容学生所犯错误的基础上,教师还要引导学生认真分析错误,鼓励学生要勇于承认错误,善于改正错误,坚决避免重复犯错。犯错并不可怕,可怕的是经常重复犯同样的错误,那样,势必会养成不良的习惯。播下动机的种子,收获的是行为;播下行为的种子,收获的是习惯;

班主任如何教育差生 -范文

班主任如何教育差生-范文 预备铃响之后,我拿着书本走进教室,看到黑板上还留着上节课的内容,眉色便拧在一起,大声地问道:“今天谁值日?为什么不擦黑板?”班上鸦雀无声,班主任如何教育差生。我见没人答应,生气地又问一遍。这时,坐在最后的陈XX同学跑上来,迅速地擦起来。这是一个学习较差的学生,老师们都不喜欢他。他认真而卖力地擦着黑板的每一个角落,弄得教室内尘土飞扬。这时,我说:“大家都瞧见了吧,这就是由于一个人的不负责任造成的。”不知是谁小声嘟囔了一声:“今天不是他值日。”成绩优异的周X慢腾腾地站了起来,用几乎听不到的声音说:“今天是我值日。”我愕然,干咳一声说:“你先坐下,下次注意。”这时,陈XX 同学擦完黑板,默默地回去了。课后,我无意中听到学生的谈话:“周X不做值日,老师都不会罚他,上次,我忘了擦黑板,就被罚了。”“谁叫你的成绩不好?”“老师就是偏心。”我呆住了,同时也使我陷入了深深的沉思。 任何一个班都免不了有“差生”。所谓“差生”主要是指学习差和品德差的学生。严重者则是这两者兼而有之的“双差生”。只要我们稍稍留意,就会发现“双差生”并不是一开始就是“双差生”。普遍情况是由于学习或品德差,却未得到正确引导,而逐渐导致了另一方面也差的“双差生”。作为班主任,我们就要尽量避免“双差生”的出现。当然这需要班主任针对不同的对象作大量细致而耐心的工作。 对品德好、学习差的学生给予学习方法的指导和其自信心的培养。形成学生学习差而品德并不差的原因主要有两个方面,一是由于基础差,二是由于学习方法不得当。对这种“差生”我们不能有半点歧视,否则就会促成其为“双差生”,严重者会造成其心理的不正常发展。他们大多数都很用功,可收效并不大。对这种学生的教育主要采劝开小灶”的办法,这个工作由老师或成绩好的学生承担,采取优生带的效果更佳,因为学生之间的思想及语言表达相互更容易接受和理解,因此,老师指定一个或两个成绩优秀的同学去帮助。同时,对这种“差生”要时时给予鼓励或刺激,因为这种“差生”往往由于自卑(总认为自己笨)而造成学习上非常被动,心里也很压抑,这样,学习便成了他们的沉重的负担。若班主任未进行及时调节与帮助,那么长此下去,他们就会崩溃。他们要么与品德差的学生成为朋友,把学习看得无所谓,压抑的心理开始变为松驰的心理,对学习产生反感和抵触情绪,逐渐就会以捣蛋破坏纪律的形式扰乱他人的学习而发泄其对学习反感的心理情绪;要么就彻底自暴自弃,因为通过多次的所谓“自己努力”都毫无进步,那么他就会认为“自己确实太笨了”。所以,作为班主任,一定要时时注意这些学生的心理变化,进行及时地纠正与引导,防止其成为“双差生”,对他们的进步,那怕是一点点,甚至只要没有落后,都应给予鼓励。 对品德差的学生要作长期的细致的工作——晓之以理,动之以情。另一类学生就是“品德差”而导致学习差。对这种学生的教育可不是一件容易的事,而是一个长期的艰苦的工作。冰冻三尺,非一日之寒,思想品德不是一时半载就形成的,对其影响也是多方面的,主要是家庭、社会及所结交的人的影响。对这种学生的教育切忌用“嗓门大”的方式进行教育,因为这种学生的逆反心理特别严重,而“鬼点子”又特别多,如果他一旦认为你不尊重他并歧视他的话,那么就会想些“鬼点子”与你作对,变得更加的对立和落后,较好的方式是晓之以理,动之以情。老师不必把自己摆得太高,相反,可让班主任与该生交换角色,假设让他来处理一些具体事情,这样会不自觉地引导这种学生认识到自己的错误,进而端正自己的行为意识。同时,对这种学生要长期教育,并和家长交流,控制和调节其交朋友的范围,因为同学或朋友对他们的影响往往比老师更大。 对于“差生”即使是“双差生”,我们也不应该把他们推向极端,而应该给他们一定希望,即制定一个他们通过一定努力就能达到的目标,然后约法三章,使其有动力朝着这目标努力,达到了目标就给予鼓励。未达到目标,但有一些进步,也应抓住其闪光点进一步鼓励,范文《班主任如何教育差生》(https://unjs)。现在的学生不象以前的学生,要是象老太婆一样唠唠叨

班主任后进生转化工作计划

班主任后进生转化工作计划 一、指导思想 1.树立“转化一个后进生和培养一个优生同等重要”的思想,树立“教师不是选择自己教育的学生,而是要创造适合不同学生 的教育”观念。 2.分析后进生产生的原因,制定有针对性的、切实可行的帮教计划,培养后进生的意志和毅力。 3.启动内在动力,使其端正学习态度,变“要我学”为“我要学”。 4.引起自我批评,即由“他律”变为“自律”。 5.创造条件,促使他们向好的方面转化。身教言教并重,身教重于言教,动之以情,晓之以理,导之以行,求之以效,因人制宜,因事制宜,一把钥匙开一把锁,具体问题具体分析解决。 二、基本情况: 班级的后进生不只两个,但本学期重点做赵哲、李万龙的思想转化工作,并且学习重点要放在提高他们的基础知识上。 三、工作目标: 使后进生能成为合格生,优等生,增强后进生的纪律观念,教给他们良好的学习方法。使他们能愉快地学习、生活,消除自卑感。 四、具体措施:

1.进行家访活动,了解学生的家庭情况,了解学生的过去,根据实施情况,调查研究,找出他们的“症结”,对症下药,促使他们往正确的方向发展。 2.克服缺点,发扬其闪光点:有的学生上课做小动作,常因受到老师的批评,家长的训斥,觉得很丢人,从而失去进取向上的心理,消极地对待学习,信心不足,自甘落后,形成后进生。其实每个学生都有其长,亦有其短,后进生也不例外。因此,教师要善于发扬其闪光点,引发求知欲,促其上进。 3、以情感人,以理服人,要经常亲近他们,多找他们谈心,反复教育他们,对于后进生不但不能歧视,还要有耐心地反复教育他们,并且发挥班集体的力量,发挥社会、家庭的力量,争取各方面的支持,鼓励。他们的基础知识上。 4、关心爱护后进生,不歧视,不辱骂后进生,对他们充满爱心,多理解,多尊重,多信任,以增强他们的自信心。

班主任如何对待学困生

班主任如何对待学困生 在学校里,差生是一种弱势群体。之所以这样说,一是因为他们纪律散漫,班主任说教的对象;二是他们经常不交作业,组长记名的对象;三是他们经常惹事生非,是学校领导常请的对象;他们更是家长伤心的对象。 面对着这样的学生,作为班主任的我确实感到头疼。可是用心观察后,他们也很孤独和无奈,由于他们的“不好”,很多同学不愿跟他们玩;由于他们的“不好”,课堂上老师无暇顾及他们;由于他们的不好,家长再也没有关心他们的学习。每当看到别的同学在朗朗的读书,在用心的写着漂漂亮亮的字,他们也想这样做,可是他们无从下手,他们这时多么需要我们的帮忙呀!那么我们应该如何做呢?以下是我在班主任工作中的几点做法: 一、以情感人关心和爱护是教育转化差生的前提和感情基础。班主任对差生应用正确的态度,不要因为他们缺点多而嫌弃他们,要相信他们经过教育是可以上进的。要与他们建立感情上的联系,做他们的知心朋友,用真诚的爱感化他们,使他们愿意和老师交谈,说出自己的真实的想法,然后再向他们提出适当的要求。这样他们就会把这种要求当做对自己的爱护、帮助和信任,在心中形成一股感激之情,一种信任感和尊重感。这种感情的产生,是他们接受良好教育,发生转变的突破口和开端。 二、尊重差生教师对学生尊重,能使学生产生满足,愉快的心理体验。应公正、平等地对待差生,尊重他们的人格,听取他们的意见,从而对他们产生一种激励作用。对差生要多几分尊重、多几分理解。这样,差生就会逐渐认识到自身的价值,改变自甘落后的思想,从而产生一种积极进取的动力,真正使阻力变成了动力。 三、给差生成功的机会教育心理学告诉我们:想获得成功是人们普遍的心理愿望。差生在看到班上其他同学取得成功之后,内心羡慕之余,也会产生获得成功的欲望,也想体验成功的快乐。因此,在各项活动中,特别注意鼓励差生积极参与,发挥他们各自的爱好和专长,为他们创造成功的条件和机遇。这样,通过成功激励,能够帮助他们树立信心,促进自身的转化。 四、正确对待违纪的差生差生的心理状态是十分复杂的,他们一般都希望改进状态,做出成绩,受到表扬和奖励。他们每一次犯错误,心里常会出现不同程度的懊恼,并产生一定程度的改正错误的念头。这时,班主任应掌握他们的心理特点,尊重和信任他们,不随便提及他们所犯的错误。要坚持正面教育,耐心启发,诱导他们自觉地同错误展开斗争,切忌对差生冷眼相看,切忌用侮辱的语言一味地指责和训斥。 五、发现闪光点我们批评学生一个缺点的时候不妨先表扬他的三个优点,每一个学生都有自己的优点,作为班主任应该善于捕捉每一个学生身上的闪光点,虽然可能只是一个小小的闪光点,但很有可能你通过这个小小的闪光点可以

班主任后进生转化工作计划(2篇)(最新篇)

班主任后进生转化工作计划(2篇) 班主任后进生转化工作计划(2篇) 班主任后进生转化工作计划 后进生是班主任教育工作中的一个难题。是否做好转化后进生工作,是直接关系到班级的稳定和发展。要做好后进生的转化工作,我有下面几点体会。 一、理解,尊重后进生,保护后进生的自尊心。 后进生主要是指道德品行差或学业成绩较差甚至两者均差的学生,在班里造成不良的影响,但他们在一定条件下是能够转变的。可是,在传统观念中,人们常把后进生当成坏学生,说是朽木不可雕,顽石不成材,严重地伤害他们的人格和自尊心。作为1 1,12岁的学生,他们具有强烈的自尊心,他们有些方面的表现虽然不怎么好,但他们不希望老师,同学用其它的目光来看他。教师要平等地爱护每一个学生,公平对待后进生,给每一位后进生公平的机会。对于他们光用批评和处分是不能奏效的,必须对他们倾注爱心,尊重他们的人格,用民主、平等的方式对待他们,坚持五不的教育方式: 不厌恶、歧视;不当众揭丑;不粗暴训斥;不冷嘲热讽;不变相体罚。用爱心融化后进生冰冻的心理防线,在师生间架起一道情感交流的桥梁。 我班女生××,各科成绩都比较差,经常拖班里的后腿,平时沉默寡言,性格很内向。不喜欢参加集体活动。从与她谈话的几次当中得知,她认为自已比较笨不会学习,我也从音乐老师得知,她在音乐

方面很有潜质。针对她对音乐的爱好,我特别要求音乐教师多给她一 些指导,让她在音乐方面的发展更好一些;鼓励她多与同班同学交朋友;多鼓励她参与班里的活动,在我的推存下参加小舞蹈队,并且取得了 很好的成绩;在以后的日子里她说: 老师,我都没想到自已会变化这么大,我现在对自已充满了自 信,我一定要用自已的能力取得好成绩…… 二、以真诚的爱生之情,去激起后进生感情的浪花。 教师要以心灵的温暖,健康的情感去医治后进生心灵的创伤,陶 冶后进生的情操;用精神的甘露去洗涤精神的污染,帮助他们树立信心,弃旧图新。例如: 班上学生××,从他的智力水平讲,应该是一个成绩优秀的学 生,但多年以来,由于懒惰,造成他的成绩较差。根据一段时间的观察,发现他的主要问题是由于懒,不爱自己动脑想问题。作业经常不 能按时完成。所以,成绩不好。针对这种情况,我找到他本人,首先 表明我的态度: 我不愿让我的学生出了校门后成为一个让社会所不屑的、无用的人,每个人在他成长的过程中都会出现这样或那样的错误,但必须要 为自己负责;然后帮助他分析他的现状,如果在这样下去,会出现什么问题。通过几次谈话,找他的家长进行沟通。他的学习态度有了明显 的变化。不交作业的现象逐步减少,学习成绩有所提高。有几次测 验,成绩竟然达到了80几分。所以说,除了智力因素这个原因之外,一般的学生经过努力,成绩应该都会提高的。所以,我们要真诚地帮 助他们,让他们尽可能改掉身上的各种缺点和问题,同时学习更多的 知识,以免留下终身遗憾。要像柳宗元说的那样:

班主任工作案例----转化后进生

班主任工作案例----转化后进生 岭北镇中心小学刘燕飞转化后进生是班主任教育工作中的一个难题。是否做好转化后进生工作,是直接关系到推进素质教育,培育“四有”社会主义新人,提高劳动者素质的重大问题。如何做好小学生后进生教育转化工作,依据前辈成功的教育经验,以及提出的“没有爱就没有教育”的名言,深深地启发了我。我认识到,要做好后进生转化工作,必须让爱温暖后进生的心灵。 一、尊重人格,保护后进生的自尊心 后进生主要是指道德品行差或学业成绩较差甚至两者均差的学生,在班里造成不良的影响,但他们在一定条件下是能够转变的。可是,在传统观念中,人们常把后进生当成“坏学生”,说是“朽木不可雕”,“顽石不成材”,严重地伤害他们的人格和自尊心。小学后进生同一般学生一样,具有强烈的自尊心,当其受到某种伤害,为了采取保护措施往往形成某种异常心理和畸形表现:有的存在对立情绪,不听管教;有的产生自卑心理,消极沉闷;有的采取疏远集体,回避教育;甚至有的故意违纪,离校逃学。凡此种种,根本原因在于缺乏爱的温暖而使心灵蒙受创伤,正常成长遭到压抑。因此,在转化后进生的教育中,光用批评和处分是不能奏效的,必须对他们倾注爱心,十分尊重他们的人格,用民主、平等的方式对待他们,坚持“五不”的教育方式:不厌恶、歧视;不当众揭丑;不粗暴训斥;不冷嘲热讽;不变相体罚。用爱心融化后进生冰冻的“心理防线”,在师生间架起一道情感交流的桥梁。 班里有个女同学,各科成绩都差,平时沉默寡言,不喜欢参加集体活动,从对她几次谈话中了解到,她认为自己特别笨,智力不如人,老师、同学会看不起她,上课不敢接触老师的眼光,平时不愿与同学接近,学习上有困难也不问老师、同学。针对她的思想,我提出同她交朋友,对她讲一些名人成才的故事,使她懂得“聪明在于勤奋”的道理,课常上有意对她投送亲切的目光和友好的微笑,并让她回答一些较容易的问题,答对了便进行表扬、鼓励,还安排课余时间耐心地帮她补习基础知识,经过晓之以理,动之以情,因势利导,使她感受到“老师关心帮助我,爱我”的温暖;从而恢复了自尊心,对老师从“戒心”变为“贴心”,从“疏远”变为“亲近”,学习成绩有了明显进步,人也变得开朗起来,在班里

浅谈班主任转变后进生的策略

浅谈班主任转变后进生的策略 摘要:实施素质教育,是时代的需要,而素质教育的精髓就在于面向全体学生,使每个学生都全面、主动地发展。但由于遗传、家庭、社会环境和班主任等原因造成在学生中存在一定数量的“后进生”。后进生是学生群体的组成部分,对后进生的教育、转化是当前实施新课程改革,推进素质教育的一个重要课题,也是全体教师义不容辞的职责。本文从班主任角度出发,浅析班主任帮助转化后进生的策略。 关键词:班主任、后进生、策略 一、后进生的定义 《新课程标准》明确要求:“教师必须尊重每一位学生做人的尊严和价值,尤其要尊重以下六种学生:1、智力发育迟缓的;2、学业成绩不良的;3、被孤立和拒绝的;4、有过错的;5、有严重缺点和缺陷的;6、和自己意见不一致的。这些学生往往被人称之为“后进生”,后进生一般性格孤僻,感情脆弱,有强烈的自卑感,对自己缺乏信心,对其他同学怀有“戒心”,甚至“敌意”。因此,在班级建设中,班主任和后进生相处一直是左右师生关系的敏感问题。 也就是说,“后进生”是指那些在品质上、学习上或者在某些方面不如其他学生优秀的那部分学生。他们在思想认识、行为习惯、学习成绩、人际交往等方面往往表现得不尽如人意,心理上往往表现出自尊和得不到自尊的矛盾、好胜而不能取胜的矛盾、有上进心的愿望和意志薄弱的矛盾等方面。 后进生无论是在思想品德上的后进,还是在学业上的后进,都不是一朝一夕形成的,而是在多方面因素的影响下长期慢性发展的结果。 二、成为后进生的原因 在全面实施素质教育的今天,做好后进生的转化工作,使之成为社会主义建设事业的有用人才,是摆在我们每位班主任面前的新课题。由于遗传因素、家庭原因、社会原因、学校片面追求升学率等各种因素的影响,造成了贪玩好耍、学习成绩低下、思想品德不良等后进生。 就班主任对于后进生形成的原因来说,或者是因为班主任对后进生的要求过高,过细;或者班主任的谈话不能涉及学生的灵魂,事事否定,草草了事,甚至随意下结论;或者班主任戴着有色眼镜去看待这些学生;或者班主任只做语言的巨人,行动的矮子;或者因为班主任在关爱学生的同时,忽视了最需要关爱的孩子。 三、班主任转变后进生的策略

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