“反三违”台账
XXXX公司
安全生产“反三违”台账
反三违活动自查报告
反“三违”专项整治行动总结 根据密云区水务局“关于开展安全生产领域三违问题专项检查工作的通知”的要求，结合本项目的实际情况，认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针的目标；为了有效促进安全生产各项管理制度的执行，有效遏止“三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）”行为，减少“三违”现象，保障生产安全，我项目部进行了一场反“三违”专项整治行动，具体“反三违”的整治情况如下。 一、广泛宣传发动，反“三违”的安全意识。 1、召开全体员工大会进行宣传发动，并要求安全管理人员在施工现场随时进行反“三违”安全教育，进行全方位的发动、动员； 2、在施工现场醒目位置悬挂反“三违”专项整治措施； 3、每周开展一次“三违”事故案例警示教育活动；将每天施工现场的“三违”照片制成幻灯片，在每日下午的生产例会上进行播放。 4、建立“三违”亮相台，对“三违”人员进行及时曝光。 5、对于违反劳动纪律的人员及时的进行批评教育，对于多次教育不改的进行罚款直至驱除出施工现场的处理。 这几项安全措施使项目的施工人员关注到我所反“三违”行动的力度、决心，意识到“三违”行为的危害，理解反“三
违”的具体措施，为行动的顺利进行打下了坚实的基础。 二、突出重点，制止“三违”的发生。 1、对低标准、老毛病、坏习惯、临时观形成的习惯性违章行为进行重点掌控，并彻底根除； 2、对新员工、电焊工、电工、吊车司机、信号工、有限空间监护人等是反“三违”的管理重点，跟踪落实，做到事前提醒、过程监控、事后总结教育，确保该类人群无“三违”的行为发生。 制定相应的奖惩制度，专职安全员跟班检查，查处“三违”行为。发现“三违”行为及时制止、整改，将反“三违”行为落实到正常施工中去，并对整改进行记录，建立“三违”行为排查台账，保存资料。 为了提高全体员工的安全素质，尤其是处在生产第一线的员工，减少“三违”行为，项目部不定期对全体员工进行培训，使安全意识进入人心，从根本上减少“三违”行为。 在培训中，为了学习先进的安全管理技术，我们组织人员学习反“三违”工作开展较好的单位的经验；根据自己的理解与本次的行动结合，加快反“三违”行为的进度。 三、采取多样手段，切实提高反“三违”工作成效。 结合项目部的实际情况，在日常安全管理工作采取相应措施，其主要内容可以概括为“六个三”：即“三勤”、“三细”、“三到位”、“三不少”、“三必谈”、“三提高”。
反三违专项整治措施
中阳县惠通公交客运有限公司 反“三违”专项整治行动实施方案 为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，促进安全生产各项管理制度的执行，有效遏止“三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）”行为，减少“三违”现象，保障生产安全，我公司进行了反“三违”专项整治行动。 为了使本次的专项行动取得预期的效果，经公司所有管理人员商议，制定了以下几个方面的基本实行措施： 一、广泛宣传发动，营造浓厚的反“三违”氛围 1、召开全体驾驶员大会进行宣传发动，并要求安全管理人员随时进行反“三违”安全教育，进行全方位的发动、动员； 2、在公司醒目位置悬挂反“三违”专项整治措施； 3、每月一次开展“三违”事故案例警示教育活动； 4、建立“三违”亮相台，对“三违”人员进行及时曝光。 这几项安全措施使全体驾驶员关注到公司反“三违”行动的力度、决心，意识到“三违”行为的危害，理解反“三违”的具体措施，为行动的顺利进行打下了坚实的基础。 二、突出重点，狠反“三违” 1、对低标准、老毛病、坏习惯、临时观形成的习惯性违章行为进行重点掌控，并彻底根除； 2、对不遵守公司规章制度的驾驶员要做好监督，确保所有驾驶员无“三违”。
制定相应的奖惩制度，公司安全员及时对驾驶员进行检查，查处“三违”行为。发现“三违”行为及时制止、整改，将反“三违”行为落实到运营中去，并对整改进行记录，建立“三违”行为排查台账，保存资料。 为了提高全体驾驶员的安全素质，减少“三违”行为，我公司不定期对全体驾驶员进行培训，使安全意识进入人心，从根本上减少“三违”行为。 在培训中，为了了解更多新能源公交车知识，安全技术责任人组织全体驾驶员进行理论知识再教育培训，并根据公司现状与本次的行动结合，加快反“三违”行为的进度。 只有这样才能做到不违章指挥，并且让驾驶员对运营、服务中可能会出现的问题有了一个初步的认识，可以尽量的避免。 公司安全员应该不厌其烦地巡回检查，每个环节、每个设施设备都及时检查，不放过任何一个隐患点。无论到哪个地方，发现隐患和问题，能处理必须当时处理掉，无法当时处理的，必须及时制定整改方法，时刻注意，直至解决为止。 总的来说，此次的反“三违”专项整治行动取得了相当的成功，明显的提高了驾驶员的安全意识，“三违“行为得到了有效的控制。但是我们不能满足现在的成果，我们要努力的实现安全管理工作的提高，而不是仅仅限于反”三违“行动的成功。 中阳县惠通公交客运有限公司 2017年5月
煤矿查三违、反三违、打三违治理方案
×××××煤业有限公司 “打非治违”专项治理工作活动方案
“三违”现象严重威胁矿井安全生产，已成为影响矿井形象和制约企业发展的顽症。因此，对“三违”的治理必须从工作力度上进一步加大，重点突破，全面落实。按照×安监〖2012〗343号“关于进一步深化煤炭行业“打非治违”工作的紧急通知”的要求，结合我矿实际，特制定本矿2013年打非治违专项治理工作活动方案， 一、指导思想和工作目标 指导思想：全面贯彻落实安全发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行上级文件要求，吸取其他矿井安全事故教训，加强领导，精心组织，认真做好“打非治违”专项治理活动。 工作目标：通过“打非治违”专项治理活动，强化生产作业现场监督力度，使现场作业场所安全设施和安全条件明显提高，从业人员安全意识和操作技能显著提高，安全监管人员监管责任心较大提高，实现茶房沟煤矿2013年达到井下无“三违”现象，无死亡事故发生。 二、组织领导 为确保“打非治违”专项治理工作活动有序开展，我矿成立专项治理活动领导小组。 组长： 副组长： 成员： 三、活动时间 “打非治违”专项整治活动于2013年5月10日至12月31日在各科室同时开展，共分两个阶段实施。
第一阶段：动员部署、自查自纠阶段。从5月10日至15日，各部门明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动、营造浓厚的“打非治违”气氛。并切实摸清本单位存在的“三违”情况，有针对性地开展治理工作。 第二阶段：集中整治阶段。从5月15日至12月1日，对查出的问题，逐步逐项及时整治。在集中整治阶段，加大安全投入，加大安全教育力度，改善作业环境，使职工养成良好的作业习惯，对发现的“三违”现象，必须严肃处理。 四、活动内容和措施 （一）熟悉了解安全生产各项规章制度 1、组织单位职工认真学习“三大规程”及矿安全生产管理制 度，结合单位实际情况，对现有的安全生产各项规章制度、操作规程和作业规程进行全面梳理，深入领会，遵章守纪。 2、明确安全生产职责，特别是让每个职工牢记自己的安全生 产责任，职责分明。 （二）全面开展安全教育培训工作 1、深入组织职工开展教育培训活动 “三违”主要由人得不安全行为所导致的各类事故，要加强对职工安全教育培训力度，组织职工认真学习各项安全管理制度，学习与本职工工作有关的安全技术作业规程和岗位操安全作规程，对不同工种、不同作业点的从业人员要采取有针对性的培训，提高从业人员现场操作技能和识别隐患、处理隐患水平。要将班
项目部“反三违“专项整治方案参考版
XXX项目部“反三违”专项整治行动方案 编制： 审核：
审批： XXXXX股份有限公司总承包分公司 目录 第一章目的 .................... 错误!未定义书签。第二章指导思想及工作目标 ...... 错误!未定义书签。第三章组织领导 ................ 错误!未定义书签。第四章什么是三违及三违清单 .... 错误!未定义书签。第五章反“三违”整治行动安排 .. 错误!未定义书签。第六章整治行动内容及措施 ...... 错误!未定义书签。第七章“三违”奖惩制度： ...... 错误!未定义书签。
一、目的： “三违”现象严重威胁项目安全生产，已成为影响项目形象和制约企业发展的“顽症”。因此，对于“三违”的治理必须从工作力度上进一步加大，重点突破，全面落实。根据省住房城乡建设厅关于印发《2019年全省建筑施工安全专项整治工作方案》的通知苏建质安〔2019〕188号文件的通知，结合我项目的安全生产现状，并贯彻落实持续开展“反三违”专项整治，特制定如下工作方案。 二、指导思想及工作目标： 1、指导思想：深入贯彻落实政府关于加强安全生产工作的一系列决策部署，严格落实“一必须五到位”主体责任，以安全生产法律法规、规范标准和企业的规章制度、操作规程等为依据，按照“突出重点、全面排查、综合治理、注重长效”的基本原则，针对“三违”问题进行全面整治，通过反“三违”专项行动，进一步夯实安全生产主体责任，健全完善安全生产管理制度和操作规程，提高从业人员安全生产意识和安全操作技能，强化生产作业现场安全管理，减少和杜绝“三违”现象发生，消除各类安全生产隐患，有效预防和遏制各类事故的
反三违活动总结
反三违活动总结 最近发表了一篇名为《反三违活动总结》的范文，觉得有用就收藏了，希望对网友有用。 篇一：反三违专项整治活动总结反“三违”专项整治行动总结 为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，促进安全生产各项管理制度的执行，有效遏止“三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）”行为，减少“三违”现象，保障生产安全，我公司进行了一场反“三违”专项整治行动，并取得了较好的效果。 为了使本次的专项行动取得预期的效果，根据公司文件精神同时结合所内实际，制定了以下几个方面的基本实
行措施： 一、广泛宣传发动，营造浓厚的反“三违”氛围。 1、召开全体员工大会进行宣传发动，并要求安全管理人员在施工现场随时进行反“三违”安全教育，进行全方位的发动、动员； 2、在收费所醒目位置悬挂反“三违”专项整治措施； 3、每月一次开展“三违”事故案例警示教育活动； 4、建立“三违”亮相台，对“三违”人员进行及时曝光。 这几项安全措施使全体员工关注到我所反“三违”行动的力度、决心，意识到“三违”行为的危害，理解反“三违” 的具体措施，为行动的顺利进行打下了坚实的基础。 二、突出重点，狠反“三违”。 1、对低标准、老毛病、坏习惯、临时观形成的习惯性违章行为进行重点掌控，并彻底根除；
2、对新员工、范文写作驾驶员、水电工和思想不稳、情绪波动人员进行重点关注，跟踪落实，做到事前提醒、过程监控、事后总结教育，确保该类人群无“三违”。 制定相应的奖惩制度，兼职安全员跟班检查，查处“三违”行为。发现“三违”行为及时制止、整改，将反“三违”行为落实到正常施工中去，并对整改进行记录，建立“三违”行为排查台账，保存资料。 为了提高全体员工的安全素质，尤其是处在生产第一线的员工，减少“三违”行为，我所不定期对全体员工进行培训，使安全意识进入人心，从根本上减少“三违”行为。 在培训中，为了学习先进的安全管理技术，我们组织人员学习反“三违”工作开展较好的兄弟单位，并根据自己的理解与本次的行动结合，加快反“三违”行为的进度。 三、采取多样手段，切实提高反“三
反三违活动自查报告
反三违活动自查报告 篇一：年度安全生产责任目标完成情况自查报告 进出口有限公司 XX年度安全生产责任目标完成情况自查报告 一、XX年的安全生产工作总结 XX年公司重点夯实安全培训和安全标准化两项基础工作，不断完善安全生产责任制和安全技术操作规程，修订完善了安全技术操作规程，补充了安全质量标准化考核实施办法和细则，进一步完善了各事业部门的安全管理规定，狠抓现场安全监督与检查，经公司内领导与职工的上下共同努力，XX年无任何受伤事故，坚决杜绝重大事故，巩固安全培训和安全质量标准化成果，实现了年初制定的安全生产目标。现将具体工作汇报如下： 一、强化安全意识，狠抓安全培训和安全质量标准化基础工作 XX年初，一方面对公司职工进行集中与分散相结合的安全培训，为此公司下发安全培训文件，并且专门聘请培训教师，侧重职工的安全知识及自我保护意识，进一步组织职工重点学习了安全生产责任制、安全技术操作规程。另一方面对公司管理层进行安全资格培训。通过两级安全培训，不仅使我公司管理人员及员工的安全意识大幅度提高，而且对依法安全生产也有了新的认识。同时也大大增强了公司职
工的主人翁责任感。 三月份对各事业部的安全生产应急救援预案、安全技术操作规程进行完善，重点修订了火灾应急救援预案、触电事故应急处置预案、高坠事故应急处置预案。不仅使职工在工作中严格按照标准进行工 作，而且还懂得遇到突发事故怎样应对。之后又对公司的安全标准化考核条例及实施办法进行补充修改，增加安全管理、质量管理的考核分数，细化安全标准化扣分标准，使安全标准化考核结果与管理人员绩效挂钩，这不仅充分调动了管理人员工作的积极性而且也真正实现奖勤罚懒；六月份，依据国机集团公司《关于开展XX年安全生产月》文件精神，结合公司实际情况，组织了一系列安全生产宣传教育活动，并在6月21日在科威特办事处组织了火灾事故紧急疏散演练。在公司领导层及各事业部经理共同努力下，公司的安全生产管理得到进一步提高。 二、牢固树立安全第一思想，狠抓安全标准化管理 年初至今，公司对项目现场班组进行了多次安全标准化检查，下发安全标准化检查通报10份，共查出安全隐患36起，当即整改32起，一个月内整改完毕4起，悬挂警示牌50余张。在6月份的“安全生产活动月”中，组织开展安全劳动竞赛，张贴安全标语12条，安全条幅4条，使全员安
项目部自主反三违管理制度
项目部自主反三违管理制度 二零一六年 XXX项目部自主反“三违”管理制度 为进一步加强我项目部安全生产管理～规范各级管理人员的管理行为和职工的操作行为～加大自主反“三违”力度～根据矿相关文件规定～并结合我项目部工作实际～特制定XXX项目部自主反“三违”管理制度。 一、组织机构 ,一,成立自主反“三违”小组 组长: 副组长: 成员: ,二,明确职责 组长:队自主反“三违”工作的终端责任人～负责本单位自主反“三违”机制的制定和“三违”上报的审核工作。 副组长:负责队自主反“三违” 每周一的上报。 安检员:按要求做好自主反“三违”通报处罚工作和台账整理工作。 班长以上人员:及时完成自主反“三违”的工作。二、自主反“三违”管理规定 1、我项目部经理4人～职工共计80人～经理每月自主反“三违”人数不得少于1人～对每月未完成任务的～第一次通报～第二次给予罚款50元。 2、队管理人员～每月自主反“三违” 人数不得少于1人～ 奖惩按矿有关文件执行。
3、凡触犯二十条红线及集团公司较严重违章,84条,一类三违的～由矿上进行处理。 4、给予触犯二类“三违”人员罚款50-100元/次～触犯三类“三违”人员罚款30-50元/次。 5、所有“三违”人员～是党员的～由队党支部书记进行帮教,不是党员的～由队长或班长进行帮教。 5、所有“三违”人员处罚由安检员月底按照三违报告单上统一罚款～出现漏罚、错罚的～给予安检员罚款50元/次。 6、队自主反“三违” 报告单～由联络员负责统计、整理～每周一由组长签字后～报矿安监处信息站。 7、将自主反“三违”处罚通报在宣传栏里进行公布～以警示全队职工引以为戒。 8、安检站每月初对上月自主反“三违”内容进行通报～对相关“三违”行为进行剖析～避免同样“三违”在现场重复出现。 9、将自主反“三违”工作作为各项评先评优工作的重要参考依据。 XXX项目部 2016年1月1日
交接班管理制度
交接班管理制度 1 目的 为保证本站光伏电站生产运行的连续性、加强运行管理，保证设备连续、稳定、安全运行，特制定交接班制度。 2 适用范围 本制度适用于本站光伏电站运行生产岗位。 3 交接班规定 3.1交接班前应正点交接，在未办理交接手续之前，交接班人员不得离开工作岗位。 3.2接班人员提前15分钟到达值班现场，按岗位进行交接，查阅运行记录，询问情况，重点检查了解下列情况：（1）系统、设备运行方式 （2）设备的运行情况 （3）设备检查安全措施的布置情况 （4）当班时间内设备故障及设备异动情况 （5）检查安全工器具、钥匙、备品情况及规程、图纸等有无短缺或损坏，若有应及时向交班人员提出并做好记录，否则一经接班，接班者对其负全部责任。 （6）对值班室卫生进行检查，如不合格待交接班完毕进行清理；对公共区域（办公室、走廊、厨房）统一清理。
（7）调度命令及上级指示（包括各类报表交底） （8）各项工作、计划的完成情况（包括外围事宜） 交班人员交班时要认真地执行“三一（对重要生产部位要一点一点地交；对重要的数据要一个一个地交；对重要的工具要一件一件地交）、四到（交班时应该看到的要看到；应该摸到的要摸到；应该听到的要听到；应该闻到的要闻到）、五报（报检查部位；报部件名称；报生产状况；报存在问题；报采取措施）”交接法，做到“十交（交本班生产情况和任务完成情况；交设备仪表运行和使用情况；交针对不安全因素采取的预防措施和事故处理情况；交三级过滤和工具数量及缺损情况；交工艺指标执行和为下班作的准备工作；交原始纪录；交原材料使用和产品质量及存在问题；交上级指示、要求和注意事项；交岗位区域卫生；交跑冒滴漏情况）、五不交（生产不正常、事故未处理完不交；设备问题不清不交；卫生区域不净不交；纪录不齐、不清和不准不交）”。 3.3交接班前值长清点人数并全员签到，未请假备案者记录到反三违台账。 3.4交接班后值长按所列计划进行安全培训和安全演练。 3.5交接班工作严格执行交接班管理制度，考核标准以公司考核制度执行。 3.6在事故处理或倒闸操作时，不得进行交接班；交接班发生事故，应停止交接班，由当值值长指挥下共同处理。
公司反三违工作方案.doc
XXX公司“反三违”工作方案11 XXX公司 “反三违”工作方案 “三违”现象严重威胁企业安全生产，已成为影响所有企业安全和制约企业发展的“顽症”。因此，对于“三违”的治理必须从工作力度上进一步加大，重点突破，全面落实。按照X区安监字[2012]X 号文的要求，结合我公司的安全生产现状，经公司研究决定开展“反三违”专项治理活动。现制定如下工作方案： 一、指导思想和工作目标 指导思想：全面贯彻落实科学发展观和安全发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行上级文件要求，加强领导，精心组织、分级负责，认真做好“反三违”专项整治活动。 工作目标：通过“反三违”专项整治活动，强化生产作业现场监管力度，使现场作业场所安全设施和安全生产条件明显提高，从业人员安全意识和操作技能显著提高，安全监管人员监管责任心较大提高，实现我公司的零事故的安全生产。 二、组织领导 为确保“反三违”专项整治活动有序开展，我公司成立专项整治活动领导小组。 组长：XXX
副组长：XXX 成员：XXX 三、活动时间 “反三违”专项整治活动于2012年6月25日至12月25日展开，共分三个阶段实施。 第一阶段：动员部署阶段。从6月25日至7月10日，各班组要明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动、营造浓厚的“反三违”氛围。 第二阶段：全面排查阶段。从7月10日至8月10日。各班组要紧密结合事故隐患排查治理工作，切实摸清本单位存在的“三违”情况，并将排查中发现的各类三违问题和查处情况建立台账详细记录，认真分析“三违”现象存在的原因，有针对性地开展治理工作。 第三阶段：集中整治阶段。从8月11日至10月31日。各班组对自查自纠阶段发现的问题，逐步逐项及时整治。在集中整治阶段发现的“三违”现象，必须严肃处理。 第四阶段：督查总结阶段。从12月1日至12月25日。公司安监部将对各班组“反三违”专项整治工作情况进行检查和总结，对整改进展缓慢、效果不明显或在整治过程中发生事故的班组，按照有关规定追究相关人员的责任，列入重点监管对象并给予严厉处罚。 四、“反三违”整治重点和工作安排
关于“反三违、反事故”专项活动工作总结
关于“反三违、反事故”专项活动工作总结 为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，促进安全生产各项管理制度的执行，有效遏止“三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）”行为，减少“三违”现象，保障生产安全，我公司进行了一场反“三违”专项整治行动，并取得了较好的效果。 为了使本次的专项行动取得预期的效果，根据公司文件精神同时结合所内实际，制定了以下几个方面的基本实行措施： 一、广泛宣传发动，营造浓厚的反“三违”氛围。 1、召开全体员工大会进行宣传发动，并要求安全管理人员在施工现场随时进行反“三违”安全教育，进行全方位的发动、动员； 2、在收费所醒目位置悬挂反“三违”专项整治措施； 3、每月一次开展“三违”事故案例警示教育活动； 4、建立“三违”亮相台，对“三违”人员进行及时曝光。 这几项安全措施使全体员工关注到我所反“三违”行动的力度、决心，意识到“三违”行为的危害，理解反“三违”的具体措施，为行动的顺利进行打下了坚实的基础。 二、突出重点，狠反“三违”。 1、对低标准、老毛病、坏习惯、临时观形成的习惯性违章行为进行重点掌控，并彻底根除；
2、对新员工、驾驶员、水电工和思想不稳、情绪波动人员进行重点关注，跟踪落实，做到事前提醒、过程监控、事后总结教育，确保该类人群无“三违”。 制定相应的奖惩制度，兼职安全员跟班检查，查处“三违”行为。发现“三违”行为及时制止、整改，将反“三违”行为落实到正常施工中去，并对整改进行记录，建立“三违”行为排查台账，保存资料。 为了提高全体员工的安全素质，尤其是处在生产第一线的员工，减少“三违”行为，我所不定期对全体员工进行培训，使安全意识进入人心，从根本上减少“三违”行为。 在培训中，为了学习先进的安全管理技术，我们组织人员学习反“三违”工作开展较好的兄弟单位，并根据自己的理解与本次的行动结合，加快反“三违”行为的进度。 三、采取多样手段，切实提高反“三违”工作成效。结合所内实际在日常安全管理工作采取相应措施，其主要内容可以概括为“六个三”：即“三勤”、“三细”、“三到位”、“三不少”、“三必谈”、“三提高”。 其中的“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通 “三勤”的重点在于发现问题，探讨问题，解决问题。我们的活动的目的不是为了处罚员工，而是为了生产安全系数的提高，所以在此次行动中我们应该将大家的力量集中起来，更好的达到减少“三违”行为的目的。 其中的“三到位”：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位 在布置工作之前，要考虑到工作的特性，必须详细、清楚的交待工作任务、安全措施以及遗留的未解决问题等。只有这样才能做到不违章指挥，并且让员工对工作中可能会出现的问题有了一个初步的认识，可以尽量的避免。
最新化工厂反三违心得体会
自公司开展“反三违、查隐患、重纠偏、保安全”的主题活动，项目部精心组织、认真落实、注重实效，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，有效的控制了各类事故的发生，保证了安全生产。我通过开展自查自纠，发现身边的施工中主要存在以下几个方面的问题： 1、施工工具、材料随意摆放，不及时收纳、规整。 2、在电气化铁路施工时，一些水泥袋、塑料袋等易被风吹起的物品不及时收集处理。 3、进行室外开挖作业时，光电缆应急包由于需要携带的东西多，大多未随身携带。 4、高处施工时，未按要求佩戴安全帽、或者安全帽质量不合格、安全帽佩戴方法不合规。 5、进行电缆沟开挖时，对开挖径路的探测未进行全径路探测。 产生惯性违章作业的原因分析： 1、习惯形成自然，对工具、材料长期的随意摆放，形成了什么都无所谓思维，长此以往，一方面不利于三工建设，还会造成一定的安全隐患，特别是室外的一些材料管理，如水泥槽、废弃电缆等其他大一些的材料，如果被别有用心的人丢弃到铁路上，将会造成事故。 2、麻痹大意，想着一个塑料袋不会影响到什么，缺乏“星星之火可以燎原”的隐患思维。 3、喷灯、备用电缆、工具等，防护人员由于嫌麻烦、嫌重，没有每天都把电缆应急工具带到施工地点。 4、安全意识不强，安全检查和管理缺乏落实。造成了在进行组合柜顶部等施工时，未按要求佩戴安全帽，少数人佩戴安全帽时，帽子的安全绳未按要求佩戴的情况发生。 5、进行电缆沟开挖时，为了省事，抱有侥幸心理，应付了事，工作不求高标准，只求过得去，正是惯性违章的前提。 为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，促进安全生产各项管理制度的执行，有效遏止“三违(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)”行为，减少“三违”现象，保障生产安全，我公司进行了一场反“三违”专项整治行动，并取得了较好的效果。为了使本次的专项行动取得预期的效果，根据公司文件精神同时结合所内实际，制定了以下几个方面的基本实行措施： 一、广泛宣传发动，营造浓厚的反“三违”氛围。 1、召开全体员工大会进行宣传发动，并要求安全管理人员在施工现场随时进行反“三违”安全教育，进行全方位的发动、动员; 2、在收费所醒目位置悬挂反“三违”专项整治措施; 3、每月一次开展“三违”事故案例警示教育活动; 4、建立“三违”亮相台，对“三违”人员进行及时曝光。这几项安全措施使全体员工关注到我所反“三违”行动的力度、决心，意识到“三违”行为的危害，理解反“三违”的具体措 施，为行动的顺利进行打下了坚实的基础。 二、突出重点，狠反“三违”。 1、对低标准、老毛病、坏习惯、临时观形成的习惯性违章行为进行重点掌控，并彻底根除; 2、对新员工、运输工、爆破员和思想不稳、情绪波动人员进行重点关注，跟踪落实，做到事前提醒、过程监控、事后总结教育，确保该类人群无“三违”。 制定相应的奖惩制度，兼职安全员跟班检查，查处“三违”行为。发现“三违”行为及时制止、整改，将反“三违”行为落实到正常施工中去，并对整改进行记录，建立“三违”行为排查台账，保存资料。 为了提高全体员工的安全素质，尤其是处在生产第一线的员工，减少“三违”行为，我所不定期对全体员工进行培训，使安全意识进入人心，从根本上减少“三违”行为。
反三违管理制度
反三违管理制度 第一章总则 第一条为规范职工的安全生产行为，减少由于违章造成的事故发生，确保炼钢厂生产安全，特制订本制度。 第二条本制度规定了“三违”行为的管理职责、管理内容与要求、检查与考核。 第三条引用文件 《中华人民共和国安全生产法》 《安全生产奖惩与追究办法》 第四条术语与定义 “三违”是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 第二章管理职责 第五条安全生产科是反“三违”工作的责任主体，负责查处本部门“三违”行为，并进行处罚。 第六条安全生产科负责查处全公司“三违”行为，并按公司《安全生产奖惩追究办法》进行处罚。 第七条生产调度及班组长以上人员发现违章应立 即制止，否则视同违章处理。 第八条安全生产科负责做好反“三违”行为的宣传教育工作。
第三章管理内容 第九条安全生产科必须加强对职工反“三违”行为的教育，严肃处理“三违”行为，确保本部门“三违”行为不断减少。 第十条安全领导小组每周必须对生产现场进行一 次检查，制止纠正“三违”行为，并做好检查记录。做到发现一个处理一个，不得姑息。 第十一条各级党组织、工会、共青团在开展“党员身边无事故”、“安康杯”、“青年示范岗”等活动时，应把反“三违”纳入主题内容。 第十二条安全生产科应利用各种板报宣传遵章守 纪的重要性，宣传“三违”行为的重大危害。及时对发生的“三违”行为进行曝光，形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围。 第十三条各级领导和管理人员应切实履行自己的 安全生产职责，模范执行公司的各项规章制度，确保自己不违章，发现违章行为，应及时制止纠正。 第十四条安全生产科不定期对生产现场进行安全巡查，教育职工遵章守纪，制止纠正违章行为。
“反三违、除隐患、保安全”专项整治活动方案
“反三违、除隐患、保安全”专项整治活动 方案 “三违”是企业安全生产最大的隐患，也是企业安全基础管理不够扎实的重要表现。“反三违”是加强企业安全生产管理最重要，也是最基本的工作。为了减少和杜绝“三违”现象的发生，规范从业人员安全生产行为，有效预防和杜绝各类安全生产事故的发生。我项目以《安全生产法》等相关法规和行业标准为依据，按照廊坊市安监局关于开展“反三违”专项整治活动的通知要求，制定了本项目的活动方案。 一、活动主题 “反三违”活动主题：“反三违、除隐患、保安全” 二、活动目标 1、各级领导安全责任意识和全体职工安全防范意识进一步提高； 2、安全生产管理规章制度和操作规程进一步健全、完善、落实，使安全管理和安全措施得到进一步落实； 3、关键装置、重点部位、特种作业设备的安全防护符合国家安全规范，减少安全隐患； 4、违章指挥、违规操作、违反劳动纪律的“三违”现象明显减少； 5、安全生产事故得到有效遏制。
三、时间安排 第一阶段：动员部署阶段，从5月10日至8月10日。 制订工作方案，明确职责分工，提出工作要求，召开动员会进行广泛宣传发动，营造良好氛围。 第二阶段：全面排查阶段，从8月10日至8月31日。 紧密结合事故隐患排查治理工作，切实排查和摸清本单位存在的“三违”现象，并将排查中发现的各类三违问题和查处情况建立台帐详细记录，认真分析“三违”现象存在的原因，有针对性开展整治工作。 第三阶段：集中整治阶段，从8月31日至9月15日。 对全面排查阶段发现的问题，建立健全“反三违”规章制度，对排查中发现的“三违”问题进行认真分析和梳理，深入剖析导致“三违”问题发生的深层次原因，从制度建设和执行，职工思想动态，设备设施安全、作业现场管理、人员教育培训等多个方面制订相应的整改措施并加以实施。 第四阶段：督查总结阶段，从9月15日至9月20日。 对“反三违”专项整治工作进行总结，对整治成效进行自我评价。 四、活动要求和说明 1、“反三违”是企业最基本的安全生产管理工作，各级领导要把此项活动作为当前安全生产工作的一件大事，按照方案要求，落实到位。
中心化验室2014年安全工作总结
中心化验室2014年安全工作总结 2014年是公司全面推进安全质量标准化工作，强化车间安全生产责任制，细化安全管理工作的一年。为贯彻焦化公司及化工公司1号文及其他有关安全会议、文件精神，确保全年安全生产，中心化验室紧紧围绕公司安全生产目标，真正落实车间各项安全工作，提高安全生产管理水平，积极完成各项工作任务，从而达到全年安全生产的实质目标。现将2014年全年车间安全工作总结如下： 一、强化安全培训教育活动，提高安全意识和操作技能 1、加强“五型班组”的建设，车间全员吸取1.29、7.30事故教训，各班组利用工作之余集中员工进行安全的学习、讨论，各班组充分利用安全例会、班前讲话等方式，开展多种形式的学习培训，有效促进各岗位员工素质的全面提高。督促员工进行自学，学习本岗位的应知应会、操作规程、及相关文件的学习等。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施等有关知识进行考试，以促进员工自学的积极性。 2、根据公司对安全生产工作的整体安排和要求，结合车间工作实际以及标准化要求，制定了《2014年安全培训计划》，并根据每月实际情况，重点对安全法律法规、车间管理制度、车间应急预案、工艺安全信息、安全操作规程、个人防护用品及安全器材的使用方法、风险评估、危险源的辨识、事故案例、十大作业安全规范、每日一题等内容进行学习培训，每月月底组织员工进行例行安全月度考试，并列入月底考核。 3、新进员工共3名进行了二、三级安全培训教育。让他们熟知车间概况、组织机构、安全生产规章制度、劳动纪律、安全操作规程、作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施、消防设施的使用；有关事故案例等。通过对新员工认真进行