步步高企业文化

集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

企业文化

部门：手机部

姓名：蓝枫湖畔

口号：星火出品，必属精品。

一、认识步步高组织架构

（一）广东步步高电子工业有限公司

1、步步高通讯设备厂：（1）唯沃通讯设备厂（vivo）（2）步步高无绳电话

2、欧珀影像设备厂：（1）oppo音乐手机（2）oppoMP3MP4（3）小家电

3、步步高电子教育厂：（1）步步高电子教育（点读机，学习机，复读机等）（2）小天才

二、认识vivo

Hi-Fi：指vivo拥有的高保真音质还原能力，更是vivo倡导的专业极致，关注细节和让生活更精彩的生活态度。

Smart：指vivo倡导的科技理解人，充满惊喜愉悦的智能体验。

三、企业文化的理解

（一）使命(MISSION)：

对消费者,提供品质优良的产品与服务；

对员工,营造和谐、相互尊重的工作氛围；

对商业伙伴,提供公平合理、对等互利的合作平台；

对股东,使其投入的股本有高于社会平均收益的回报；

（二）愿景(VISION)成为更健康、更长久的企业

（三）核心价值观(COREVALUES)

1、本分

·保持平常心，坚持做正确的事，并力求把事情做正确；

·本分规范了与人合作的态度——我不赚人便宜；

·本分是当出现问题时，首先求责于己的态度。

2、诚信

·诚，即诚实、无欺，内诚于心。

·信，即守承诺、讲信用，说到做到，即使遭遇挫折、付出代价也要坚守。

·诚信是一种责任、准则和资源。

3、团队

·没有团队的成功，就没有个人的成功。

·相互信任，坦诚沟通，将个人融入团队，以共同愿景为最高目标。

·尊重每一位员工的价值

4品质

·品质是精益求精的一种追求，是必须要满足顾客的需求并且高于对竞

争对手的满意度。

·品质是设计出来的，是全员关心和环环相扣的一个系统工程。

·不断提升产品品质，这不仅是我们的价值，更是我们的尊严。

5、持续学习

·步步高必须成为学习型公司，“持续学习”永远是对公司与员工的鞭策。

·积极主动地学习、借鉴和引进世界一流企业已经进行或正在进行的最佳

实践，改进和优化我们的管理和运营系统。

·头脑清醒，永不自满，保持开放的思维。

6消费者导向

·从消费者的角度来设计产品、提供服务，避免做貌似消费者喜欢的东西。

·通过科学、严谨的市场调查，充分研究消费者的需求，一切工作须以消费

者的真实需求为原点而展开。

·在公司内部的日常工作中，要坚持内部客户导向的原则。

四、策略,战术,道的展开,以企业文化为本质（C:CONSUMER,COMPETITOR,COMPANY）（一）、敢为天下后,后中争先----选择新的行业之原则,风险的防范

（二）、鸡肋理论--选择新的行业或细分市场之原则

（三）、焦点法则:5-6倍于敌人兵力;有所为,有所不为;二八原则.

（四）、平常心:理性(排除一切干扰),开车理论(安全的速度,永续经营),做我们力所能及的事.

（五）、追求差异化:战略,就是创造一种独特的、有利的定位

（六）、五心：平常心,进取心,责任心,耐心,爱心

（七）、木桶理论:比短板,找弱点,击破别人的破位

五、全面提升嗅觉能力

只有提升感知价值，从而将产品卖“高”（非“卖贵”）

A、好“产品”

B、“好”的品牌与终端形象建设

销量与市场份额的多少，取决于“四力模式”

A、品牌拉力

B、产品拉力

C、零售商推力

D、终端推力

广义的产品定位，首先必须符合品牌定位，其次才是不同类型与不同区域消费者与零售商这两类客户维度组合

六、企业歌

没有人问我过的好不好

现实与目标哪个更重要

一分一秒一路奔跑

烦恼一点也没有少

总有人像我辛苦走这遭

孤独与喝彩其实都需要

成败得失谁能预料

热血注定要燃烧

世间自有公道，付出总有回报

说到不如做到，要做就做最好

世间自有公道，付出总有回报

说到不如做到，要做就做最好

步步高

手机企业文化(精选多篇)

手机企业文化(精选多篇) 第一篇：商通天下手机pos机企业文化商通天下手机pos机大陆地区服务部企业文化企业宗旨：核心价值观：经营理念：企业理念：原景：使命：用人观：团队观：工作目标：提升电子商务品质，为顾客提供高品质支付服务诚信做人，规范做事商业人格，结果导向客户价值，开放分享共创共荣共享始终以客户需要和员工为责任焦点商通天下手机pos机成为用户终端手机支付专家致力于手机pos机事业的发展，创造美好未来德为首，智为本，诚为准目标同向合力互动争第一深挖客户资源是工作的基础，合作、互动是我们工作的过程优质服务、与时俱进是我们工作的重心，三赢是我们工作的结果第二篇：手机文化从洛基亚的没落浅谈手机文化当室友的手机从诺基亚升级为小米、苹果时，当周围的朋友开始询问我的微信号时，当同一课堂的同学们开始用手机看nba直播、玩flappy bird时，我总感觉到，一种名为“手机文化”的潮流在向我袭来。 2014年高考期间，我得到我人生中第一部名为诺基亚的手机，众所周知，诺基亚是和品质坚硬联系在一起的，所以它也格外受高龄人层的欢迎，可是在前不久，联想宣布收购诺基亚，这一消息有如一颗上海炸弹在手机市场炸开了窝！诺基亚之所以没落，简单来看其原因，无非三大点：一、陈旧的设计理念，多年来诺基亚在设计方面的理念是，想方设法了解用户需要什么，然后尽可能地满足用户的要求。而消费者往往是追求便宜的，最终导致诺基亚手机的均价一年比一年低。反观苹果，只有1、2、3、4、5，相对简单的产品型号，使得产品在用户心目中的形象更加准确、深刻、坚固。 ——显然，现如今的手机文化已经在追求着各自品牌独有的特色，如三星的galaxy，htc的flyer等等。二、忽略消费者需求方面的变化。诺基亚为什么在中国会没落，如果你走在高

步步高实习报告

步步高实习报告篇一：大学经典企业人力资源管理专业实习报告（院）系：专业：班级：学号：学生姓名：导师姓名：完成日期： 20XX年5月17日一、前言本次实习的目的，在一方面不仅是为了加强同学们在专业知识上的认识和了解，同时也是为了加强同学之间的了解与沟通，更好地通过这次共事，深入体会人与人之间的沟通和了解，强化做人做事的方法！更好的适应以后的社会工作和人力资源的处事和为人！另一方面呢，根据学校的安排与教导，我们知道了，人力资源管理专业实习是我院人力资源管理专业20XX级人才培养计划中规定的重要实践性教学环节，所以本次实习的目的在于巩固学生人力资源管理的专业基础知识，锻炼和培养学生运用专业知识分析、解决人力资源管理实际问题的能力，增强学生对实际工作的适应性。在指导老师与步步高人事经理的沟通下，在组长的积极带领和组织下，我们进行了从20XX年5月6号日到20XX年5月17日为期一周的人力资源专业实习，本次的实习地点在湘潭市基建营步步高，是一座坐落在市中心繁华地带的大厦，地点位置十分优越，来往人群繁多。

本次在进行企业人力资源管理实习期间，我们应调查了解以下内容： 1，企业人力资源开发与管理的发展历史、现状，企业组织结构设计； 2，企业定编定员管理、工作分析、职位评价； 3，企业的人力资源计划及供需预测，人员招聘选拔及人事测评，人员的使用与调配，人事风险的形成与规避； 4，绩效考核的管理方法及体系设计，薪酬管理（工资、福利、奖励、惩罚、影响因素与策略）； 5，人员培训的原则、形式、开发、组织管理； 6，职业生涯、计划与管理； 7，企业劳动关系的热点问题：劳动保护与社会保障、纪律处分、辞职与解雇、退养与退休、效率与公平； 8，组织文化建设的现实与创建的实践及步骤，领导者与人力资源开发和管理。若条件允许，学生还可以深入感受人力资源的跨文化管理、人力资源开发与管理的发展动态。二、实习企业人力资源管理简介本次实习的地点是在湘潭市中心的基建营步步高超市，我们所在的具体位置是在超市的二楼。我们都知道始创于1995年的步步高集团，致力于成长为中国第一的多业态零售商，目前拥有超市、百货、电器、餐饮、娱乐、大型商业地产等业态，并拥有中南零售业最大

OPPO-公司简介

OPPO 【公司简介】 OPPO是一家在全球注册，以设计、研发、生产时尚数码产品为主的大型高科技企业，拥有雄厚的研发实力，主要产品为智能手机、蓝光DVD。在品牌理念上追求“至美，所品不凡”，OPPO 的目标是成为全球知名的公司，树立中国企业在全世界健康长久的典范。 OPPO旗下手机尤其是智能手机和蓝光DVD一直引领业界潮流； X903为OPPO第一款全键盘智能手机，经典之作；Finder发布之时6.65mm机身为全球最薄的智能手机；U2为市面上首款将自拍美颜概念融入拍照的手机；Find 5为首款搭载1080P屏幕的安卓智能手机；N1为首款配备旋转摄像头的大屏拍照手机。这几款手机在业界均为高质量且对整个手机行业有较大的引领作用。【领导人—陈明永】中文名：陈明永英文名：Tony Chen 国籍：中国出生地：四川省万源市出生日期：1969年7月3日职业：商业，企业家主要成就：参与创建步步高集团，OPPO创始人 1992年毕业于浙江大学信息与电子工程系 1992年8月到1995年，就职于中山小霸王电子工业公司，在公司担任助理总经理 1995年，随段永平离开小霸王，参与创建步步高公司，主要负责影音事业，包括：步步高VCD、DVD等， 1995—2000年期间，逐步带领步步高DVD成为行业巨擘。 2000年，步步高视听电子全权交由陈明永负责。

2001年， OPPO开始全球注册，设计、研发、生产时尚数码产品，旗下主营智能手机、蓝光DVD，陈明永出任 CEO；【OPPO发展历程】 2004年，OPPO(中国)公司成立； 2005年，OPPO推出首款MP3；05年的X9，更是是国产MP3的一个奇迹，不仅仅是OPPO的开门红之作，从某种意义上说，更是国产mp3真正意义上的开门红之作，她是第一个，毫不逊色于国际大厂任何一个产品的里程碑式的经典之作； 2006年，OPPO推出首款MP4; 2008年，陈明永一次偶然华强北之行，发现当时手机市场鱼龙混杂，产品参差不齐，尤其是细节做工很是粗糙，他开始产生了想要做一款至美手机的想法；同年，OPPO进军手机市场；5月OPPO首款功能机“笑脸手机” A103问世； 2009年4月，OPPO手机外销工作正式启动；7月，OPPO移动通信荣获“全国售后服务行业十佳单位”； 2011年8月，OPPO首款全键盘智能手机X903上市，标志着OPPO正式进军智能机领域。X903项目历经三年的研发时间、三次平台切换、600余人的倾心投入。通过这款产品，OPPO对智能机市场的理解更加深刻；9月，NearMe系列产品上线，OPPO移动互

总结报告-步步高体现的企业文化魅力精品

步步高体现的企业文化魅力步步高超市,他们拥有国内其他企业所没有的企业文化魅力,我称之为"杂交文化"的魅力。也许很多人不习惯这样的称呼,但是对于人口环境经济学专业出身的我来说,实在是找不到比这个更合适的名词了。人口学中有一个定律,不同人种之间相隔越远,他们的后代就越聪明越漂亮越健康,这是因为后代能够继承上一辈身上的所有有利的基因。湖南正好又有一位杂交物种的权威人物——杂交水稻之父袁隆平院士,他对于水稻基因的发现其实也适合于其他物种,甚至是在文化领域也是如此,因为大千世界道是相通的。 2019年10月,步步高花费巨资引入一支外籍管理团队,任命前印度尼西亚玛泰哈利(Matahari)集团食品零售事业部首席执行官Noel Trinder先生为超市事业部首席执行官,并系统引进这支12人的专业零售团队,全面主导步步高超市业态的经营管理。Noel 团队曾用5年时间让玛泰哈利成为了亚太地区最佳零售商,具有先进的业态管理模式。步步高希望用5年时间成长为国内领先的零售商。从内外部来观察,步步高原来的团队与这支空降的外籍团队的磨合并不是很顺利。外籍团队的首度亮相是长沙步步高广场下面的精品超市,门店的形象设计以及布局确实是令人耳目一新;紧接着便是王府店,虽然王府店的店面设计丝毫不逊色于湘潭步步高广场精品店,但是人气不旺、销售业绩不佳,让当时的外籍团队确实受到了不少舆论压力。那时经常会在门店传说这些外籍高管们的各种各样的花边新闻,诸如某某昨晚去了哪里了,某某怎么样了,当然这些花边新闻也很少是正面的、积极的,这也颇符合中国人的特征。但是自从他们的第三家门店——红星店改造完正式亮相以后,门店的销售业绩几乎翻番,这一次,步步高的上上下下才似乎真的被外籍团队给征服了。而此时时间已经过去整整一年,12人的团队力量与老的企业文化整整磨合了一年才比较顺当,由此可见,企业文化的整合有多难,家里人要完全接受一个外来的"空降兵",有多么不容易。我也曾目睹联华超市在2019年引进一个法国高管——原家乐福的中国西北区高管白尔曼先生,他在世纪联华干了约两年,结果还是不了了之、影响甚微。以一人或少数两三个人的力量来扭转一个庞大的企业的运行轨迹,真的是太难了,即便你的职位再高,也是很容易被老的氛围给淹没的。所以,如果我们从这一点来看那位以一己之力于一年之中挽救日航并起死回生的78岁的日本经营之神——稻盛和夫,真的是太伟大了。我们看步步高的原有企业文化与外籍团队所带来的管理文化,虽然粗看似乎差别并不大,比如都很敬业,强调业绩、速度、成本控制,但是细细观察、细细品味,两者之间的差别也还是不小的。比如男人与女人之间从生理上来比较的话,大约90%以上的地方都是基本相同的,但正是这不到10%的差异形成了完全不同性别的两种人。不同种族之

企业文化大全[汇总].

企业文化大全产业竞争靠产品,产品竞争靠品质培养优质素养,提高团队力量成功者找方法,失败者找借口团队精神,是企业文化的核心技术是基础,管理是动力行动是成功的开始,等待是失败的源头有品质才有市场,有改善才有进步讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益培育礼仪员工,创造团队精神态度决定一切,细节决定成败态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运诚信立足,创新致远持诚信互利共荣,以厚德载物有一份耕耘 ,就有一份收获您的自觉贡献,才有公司的辉煌遵守厂规厂纪,争当优秀员工合格的员工从严格遵守开始立足新起点,开创新局面塑造人的品质,建立管理根基

企业以人为本,员工以厂为荣以厂为校,以厂为家 ; 互相学习,互相关怀转变观念转变作风,让企业文化生生不息和传统的昨天告别,向规范的未来迈进企业的成功来自于每一位员工的付出争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业要有好的灌溉,才有好的成果我们的理念是:没有最好,只有更好持续改善是企业文化的精髓迎接变化,勇于创新适应公司的日常变化,不抱怨面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合在工作中有前瞻意识,建立新方法,新思路创造变化,并带来绩效突破性地提高勇于承认错误,敢于承担责任激情 --乐观向上,永不言弃热爱工作,顾全大局,不计较个人得失要想不被淘汰,只有跑在前面每天进一步,踏上成功路今天工作不努力,明天努力找工作

一等二看三落空,一想二干三成功以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,并获得成功不断设定更高的目标,今天的最好变现是明天的最低要求敬业 --专业执着,精益求精上班时间只做与工作有关的事情,没有因工作失职而造成的重复错误今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向得客户者得天下产品与产品的差异在于细节以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢优质产品,丰厚成果品质为本,财富为果累积点滴改进,迈向完美品质一丝之差,优劣分家手连手,发扬优质精神自检互检,确保产品零缺点品质是生产出来的,不是靠检验出来的留意多一点,问题少一点每天自我检讨,品质自然更好

步步高与竞品的发展史

步步高1995-1997 1995年，步步高公司前身——广东力高电子有限公司在东莞长安成立,电玩类产品开始研发。 1996年，广东力高更名为步步高，广东步步高电子工业有限公司成立。步步高自行建设的第一栋办公和生产大楼竣工并投入使用。第一款自主品牌产品——插卡式学习机“软驱一号”问世，“步步高”品牌亮相国内市场。 1997年，广东步步高电子工业有限公司电脑电玩厂成立。步步高多媒体学生电脑被中国保护消费者基金会推荐为“消费者信得过产品”。 1998-2000 1998年，设立步步高品牌视觉识别系统，品牌形象的应用实现了标准化和规范化。步步高第一款复读机——Bk680问世。 1999年，经广州赛宝国家实验室审查，公司顺利通过ISO9001国际质量体系认证。步步高第一台电子词典——Ba757问世。语言复读机获行业第一品牌、十佳品牌、质量满意度第一名荣誉称号。 2000年，广东步步高电子工业有限公司电脑电玩厂迁入新址。 2001-2003 2001年，导入全面质量管理体系（TQM）和生产资源管理和控制系统（MRPⅡ）。冠名赞助2002年步步高电子词典杯全国男子排球联赛。 2002年，复读机和电子词典荣获“保护消费者权益优质信誉品牌”荣誉称号。 “步步高”被国家工商行政管理总局批准认定为“中国驰名商标”。 2003年，电脑电玩厂更名为东莞市步步高教育电子产品有限公司。我公司被广东省科学技术厅评定为“高新技术企业”。 2004-2006 2004年，复读机被评为中国音响行业名牌产品。复读机、电子词典等产品被消费者基金会评为“消费者信赖的知名品牌”。 2005年，“步步高”被央视评为“2005 CCTV我最喜爱的中国品牌”。步步高迎来十岁生日，公司隆重举行《基业长青》文艺晚会。 2006年，步步高第一款点读机——T100问世。步步高第一款学习机——9288S问世。步步高电子词典获得国家质监总局“国家免检产品”资格。 2007-2009 2007年，步步高外语通、电子词典、点读机获得中国教育学会外语教育专业委员会权威语音认证。 2008年，步步高点读机成为行业第一品牌。 2009年，公司与黄冈中学合作，独家收录黄冈中学课堂同步的视频资料，推出了步步高第一款视频学习机——H2 教育电子公司制造总厂成立，专业化、集约化的现代制造与物流体系成行。

oppo企业文化

oppo企业文化 OPPO 公司企业文化核心价值观《本分》 ?隔离外力，在平常的心态下，把握住我们应该做事的合理方向。 ?本分规范了与人合作的态度——我不赚人便宜。 ?本分是当出现问题时,首先求责于己的态度。压力和诱惑往往会使我们平常清静的心态受到震荡，而这种改变的结果大多使我们偏离了正确的方向。本分则是在决策和行动时，我们能够首先将这种外在的作用力先行抛开，在平常的心态下，把握住我们应该做的合理的方向，而不是首先被外在的作用力牵引，以致做出错误的选择。我们宁愿自己吃点小亏，也不会去赚别人的便宜，这样做生意往往才能够取得双赢，也才能长久。我们在做生意时追求的是“商道”而非“商术”。“商道”要求我们首先要考虑合作伙伴的应有利益，在此基础上再追求自己的合理利润，而绝非为了赚钱不择手段，损人利己。出现问题时，我们不需要任何借口和理由，我们应该首先求责于己，反省自己做错了什么，该如何去改善。《诚信》 ?诚以“不欺”为最低要求。 ?信守承诺，说到做到，哪怕遭遇挫折付出代价也要坚守。 ?忠实于自己的义务和责任. 言成为诚，人言为信。形之于心，发之于外，不自欺，不欺人，内诚于心，外信于人。我们要在自己的内心深处架起一杆道德天平，诚者不伪，无论外部环境怎样变化，都要忠实于内心的道德法则，这样才是内诚于心。我们忠实于自己做出的每一个承诺，言必行，行必果，即使要为此付出艰难的努力、巨大的代价，也要恪守“说到就要做到”的准则，这样才能外信于人。

诚信是企业经营的基石。一个诚信的企业，把产品推向社会的过程，也是用其诚信文化辐射消费者的过程。我们卖给顾客的不仅是商品，更是用心铸造的庄严承诺。我们用心设计品质制造产品，用心沟通伙伴服务顾客，用心锤炼品牌树立形象，我们约束自己，诚笃于胸，我们言出必信，行出必果。《团队》 ?没有团队的成功，就没有个人的成功。 ?相互信任，坦诚沟通，将个人融入团队，以共同愿景为最高目标。 ?尊重每一位员工的价值，我们相信，员工和公司共同成长，这是我们的责任和骄傲。我们每个人的成功，必须建立在团队成功的基础上。步步高的任何人，无论是要个人的能力价值得到发挥，还是要物质利益得到提高，前提都必须是步步高整个团队要取得成功。而一个成功的团队又会带给我们很多有形和无形的资产，会让我们终生受益。团队中难免会有分歧，重要的是不能让分歧影响团队目标的达成。这就需要我们时刻用团队目标和共同愿景来审视自我，自觉将个人融入团队，相互信任，坦诚沟通，这样我们就能够摒弃偏见，协同工作，达成我们的共同目标。步步高尊重和珍视每一位员工的价值。我们鼓励员工在工作中不断提升自我，并努力激发员工的潜能。因为我们相信，员工应该和公司共同成长，这是我们的责任和骄傲。《品质》 ?品质是精益求精的一种追求，是必须要满足顾客的需求并且高于竞争对手的满意度。 ?品质是设计出来的，是全员关心和环环相扣的一个系统工程。 ?不断提升产品品质，这不仅是我们的价值，更是我们的尊严。

步步高2015高三物理(新课标)一轮讲义：5.1功功率

第1课时功功率考纲解读1.会判断功的正负，会计算恒力的功和变力的功.2.理解功率的两个公式P ＝W t 和P ＝F v ，能利用P ＝F v 计算瞬时功率.3.会分析机车的两种启动方式． 1．[功的理解]下列关于功的说法，正确的是( ) A ．力作用在物体上的一段时间内，物体运动了一段位移，该力一定对物体做功 B ．力对物体做正功时，可以理解为该力是物体运动的动力，通过该力做功，使其他形

式的能量转化为物体的动能或用来克服其他力做功 C ．功有正、负之分，说明功是矢量，功的正、负表示力的方向 D ．当物体只受到摩擦力作用时，摩擦力一定对物体做负功答案 B 2．[功率的理解]关于功率公式P ＝W t 和P ＝F v 的说法正确的是( ) A ．由P ＝W t 知，只要知道W 和t 就可求出任意时刻的功率 B ．由P ＝F v 既能求某一时刻的瞬时功率，也可以求平均功率 C ．由P ＝F v 知，随着汽车速度的增大，它的功率也可以无限制地增大 D ．由P ＝F v 知，当汽车发动机功率一定时，牵引力与速度成反比答案 BD 3．[功和功率的计算]一质量为m 的物体静止在光滑的水平面上，从某一时刻开始受到恒定的外力F 作用，物体运动了一段时间t ，该段时间内力F 做的功和t 时刻力F 的功率分别为( ) A.F 2t 22m ，F 2t 2m B.F 2t 2m ，F 2t m C.F 2t 22m ，F 2t m D.F 2t 2m ，F 2t 2m 答案 C 4．[对重力做功和摩擦力做功的分析]如图1所示，滑块以速率v 1沿斜面由底端向上滑行，至某一位置后返回，回到出发点时的速率变为v 2，且v 2

步步高集团公关活动方案

步步高集团进一步巩固和深化湖南本士市场的策划书策划人：刘芳 2013年10月22日 2

目录一、市场分析 (4) （一）企业的宏观环境以及行业分析................... .. (4) （二）消费者分析...................................... ..4 （三）竞争对手的分析................................ . (4) （四）企业公关现状的分析......................... .... ..4 二、公关活动目标.................. .... .. ...... ...... .4 三、公关活动主题 (4) 四、公关活动对象...................................... ..4 五、公关活动时间地点 (4) 六、活动项目流程设计 (4) 七、媒介宣传...................................... (5) 八、进度安排物流准备 (5) 九、费用预算...................................... (5) 十、效果评估...................................... (6) 4

一、市场分析（一）企业的宏观环境以及行业分析步步高集团总部位于湖南省湘潭市，集团立足中小城市，以密集式开店、多业态、跨区域的发展模式向消费者提供零售服务。湖南境内零售商较多，也不乏国际大公司，如易初莲花、新一佳、沃尔玛等大型零售商，竞争异常激烈。（二）消费者分析面对众多零售商，消费者不再只局限于每个超市或者零售商，他们有更多选择，这是将众多的零售商推向激烈竞争商战的根本原因。（三）竞争对手的分析湖南主要竞争对手有家乐福，沃尔玛，新一佳，易初莲花等实力强大的大型连锁超市，而小型连锁商店也不可忽视。（四）企业公关现状的分析步步高在广告和公关上存在一定的短板，公关活动比较少，需要改变策略。二、公关活动目标此次步步高的公关活动主要为了进一步打开市场，提高企业的知名度和美誉度。从而达到促进销售和企业的长期优质发展的目的。三、公关活动主题步步高此次公关活动以“购物生活，倡导有品质的消费”为主题、开展全方位企业形象公关。四、公关活动对象此次公关活动对象为全体消费者，步步高作为湖南本体企业，为了确立其地位及巩固现有市场，必须进一步巩固和深化湖南本土市场。五、公关活动时间地点时间：2013年“端午节”前期地点：各步步高旗舰店广场六、活动项目流程设计大型路演活动方案： 1、活动口号：“劳动创造价值，让你生活质量步步高” 5

关于oppo公司的简介

关于oppo公司的简介十年来，OPPO专注于手机拍照领域的技术创新，开创了手机自拍美颜时代。关于oppo公司的简介步步高(oppo)公司是从长安发展壮大的中国电子信息行业龙头企业，总部和生产基地都在长安，是长安纳税第一的企业。该公司于1995年9月在长安成立，厂区占地面积超过10公顷，有员工17000多人。公司旗下有2个分公司和1个子公司，其中，步步高教育电子公司主要是研发、生产和销售教育电子系列产品，包括学习机、语言复读机、电子词典、点读机等;步步高通信科技公司主要是研发、生产和销售通信科技系列产品，包括音乐手机、无绳电话机、有绳电话机等;广东欧珀移动通信有限公司主要是研发、生产和销售智能手机、电子播放器，包括oppo手机、mp3、mp4、电子书等。 2010年，步步高(含oppo)公司完成销售额93亿元，其中，手机(含步步高、oppo)销售1100万台，完成销售额73.9 亿元，同比增长110%，国产手机内销数量和销售额排第一;上缴税收3.23亿元。今年1至9月，步步高(含oppo)公司完成销售额90亿元，同比增长55%，其中oppo手机完成销售额45亿元，同比增长73%。研发力量雄厚，产品质量优越。步步高和OPPO均在长安和深圳设立了通信科技产品研发机构，

OPPO公司在上海设立了智能手机研发机构。目前，步步高公司(含OPPO)有科技研发人员2000余人，其中硕士以上学历185人。一流的研发人才保证了技术不断创新，新品层出不穷，产品领先市场潮流。营销服务完善，品牌认知广泛。步步高和OPPO公司在全国组建了300多家售后服务中心，拥有30000多个零售终端，遍布全国城乡各级市场。该公司多年来一直非常重视品牌推广宣传，投入大量资金进行营销宣传，大力支持各项社会公益事业，富有责任感、公信力的企业形象得到了社会公众的认同和好评，品牌知名度和美誉度不断上升。目前，“步步高、“oppo已经发展成为行业知名品牌，分别被评为“广东省著名商标和“中国驰名商标。战略定位准确，行业地位领先。该公司根据瞬息万变的市场信息及时调整发展战略，2009年以来，步步高公司在国内停止生产、销售市场发展前景较为平淡的视听产品(DVD)、生活电器(豆浆机、电磁炉等)，集中力量研发、生产和销售以智能手机为代表的通信系列产品和教育电子系列产品。目前，步步高系列产品在国内占有较大的市场份额，其中教育电子产品占40%、步步高(oppo)手机占10%、步步高电话20%，市场占有率在国内同行业中名列前茅。

步步高企业文化讲义

步步高企业文化讲义广东步步高电子工业有限公司东莞市步步高教育电子产品有限公司 1 步步高企业文化培训讲义一、导入部分 1、看到或听到“步步高”三个字首先会想到的是什么? , 是一个公司的名称。 , 一步一步的提高，越来越好。 , 步步高的产品。 , ……… 综合起来就是大家目前对步步高的了解，我接下来介绍的内容能够让大家更加深入去了解步步高风雨十一年后依然健康的秘密，了解一个优秀企业所坚持的精神与理念。 2、问大家两个问题,

企业是干什么的,提供产品和服务的。 , 如果一个企业不能提供好的产品与好的服务是不是一个好企业,不是。 , 相反:能持续提供好的产品与服务的企业是不是一个好的企业。是。步步高就是这样一个企业。 ——接下来:放步步高歌曲。 3、当你听完《步步高》歌曲后与“步步高”三个字意思最接近的是那句话, , 说到不如做到要做就做最好，只有说到做到才能一步一步不断的提高，才能做到最好。 2 “步步高”这首歌代表的是步步高人不懈进取、步步高登高的精神，不断的为顾客提供令其完全满意的产品和服务。“步步高”品牌是高品质的象征。二( 步高概况 1、步步高创立步步高公司成立11周年了，如果以一个人的年龄来形容的话，是非常的年轻。公司成立于1995年9月18日。 , 公司地址: 广东东莞长安乌沙步步高大道23号 , 公司全称: 广东步步高电子工业有限公司 2、段总介绍说到步步高，就必须要提到一个人。他是谁呢, 他不但是企业家、还是投资家(在美国华尔街有“段菲特”之称、在国内有“股神”之称)。

1989年，有位中国人民大学经济系毕业的研究生南下广东，不久即接手中山市一家亏损企业，担任厂长，开始生产家用电子游戏机。很快，一种叫"小霸王"的电子学习机为中国人家喻户晓。 1995年，中山小霸王品牌无形资产评估已达5个亿，当年1至9月，小霸王产值为9个亿。当时年薪当在千万元以上。然而，他渴望的是做一个真正的企业家，但在小霸王做下去，这个梦想越来越受到现实的限制。他毅然提出辞职。 3 两年后，在与中山一江之隔的东莞长安镇，一家名叫"步步高"的企业脱颖而出。1997年11月8日，在中央电视台标王大会上，步步高夺得彩头。一年后的同一天，步步高又以123456789元这样一个实力和智慧兼备的价码,在标王大战暗标之争中蟾宫折桂,夺得第一名。人们发现，他就是谁呢,步步高创始人、董事长段永平(段总) 段永平在中国企业界堪称传奇人物。2000年《亚洲周刊》评为最具“明晰远见和创新能力”商业领袖。最近在网上大家也能看到关于段总的一些新闻，其中有两件是最有影响力的。 6月30日,他以62.01万美元(约500万元人民币)竞标得到与“股神”巴菲特共进午餐的机会，成为公众关注焦点。值得一提的是这500万人民币是用于捐助慈善事业。附:巴菲特简介:美国股神 , 11岁购买了平生第一张股票

高2021届高2018级版步步高3-5高中物理第四章 4-5

4 实物粒子的波粒二象性 5 不确定关系 [学习目标] 1.了解德布罗意物质波假说的内容, 知道德布罗意波的波长和粒子动量的关系.2.知道粒子和光一样具有波粒二象性, 了解电子波动性的实验验证.3.初步了解不确定关系的内容, 感受数学工具在物理学发展过程中的作用. 一、实物粒子的波动性 1.德布罗意波 (1)定义:任何运动着的物体, 小到电子、质子, 大到行星、太阳, 都有一种波与它相对应, 这种波叫物质波, 又叫德布罗意波. (2)德布罗意波的波长、频率的计算公式为λ＝h p , ν＝E h . (3)我们之所以看不到宏观物体的波动性, 是因为宏观物体的动量太大, 德布罗意波的波长太小. 2.电子波动性的实验验证 (1)实验探究思路:干涉、衍射是波特有的现象, 如果实物粒子具有波动性, 则在一定条件下, 也应该发生干涉或衍射现象. (2)实验验证:1926年戴维孙观察到了电子衍射图样, 证实了电子的波动性. (3)汤姆孙做电子束穿过多晶薄膜的衍射实验, 也证实了电子的波动性. 二、氢原子中的电子云 1.定义:用点的多少表示的电子出现的概率分布. 2.电子的分布:某一空间范围内电子出现概率大的地方点多, 电子出现概率小的地方点少.电

子云反映了原子核外的电子位置的不确定性, 说明电子对应的波也是一种概率波. 三、不确定关系 1.定义:在经典物理学中, 一个质点的位置和动量是可以同时测定的, 在微观物理学中, 要同时测出微观粒子的位置和动量是不太可能的, 这种关系叫不确定关系. 2.表达式:Δx·Δp x≥h 4π.其中以Δx表示粒子位置的不确定量, 以Δp x表示粒子在x方向上的动量的不确定量, h是普朗克常量.

步步高集团决胜营销之集团19周年大庆营销方案完整版

步步高集团决胜营销之集团19周年大庆营销方案一、活动要素 1、活动背景：值步步高集团19周年庆典之际，以百货牵头联动置业、家电、电商多个业态，联合千余家与步步高联盟单位共同举办为期5天的会员答谢会；本次答谢会将汇聚步步高百货三省28家门店130万会员客户参与，将是一次传承以往又超越创新的会员答谢会！ 2、活动时间：6/26（周四）—6/30（周一）合计5天 3、活动大纲 4、活动参与对象 1）湘潭地区重点企业邀约邀约方式：精准名单，一对一拜访邀约（邀请函+礼品卡） 2）县乡及外联客户邀约邀约方式：定点撒网，入场券（稀缺发放，进门换刮奖卡）

3）联盟互动客户 4）小会员客群 5、营销策略 1) 3 大业态联动：线上（电商）、线下（置业、家电）

2)炒火2 张”券” 3个闭店专场1张入场券、1张抽奖券；湖南首次超级巨奖——所有入场券加任意消费小票均可领取抽奖券1张。 6、宣传策略

7、工作执行

二、步步高置业活动植入方案 1、活动目标：1期住宅成交80套，商铺意向客户100组，2期住宅意向客户200组。 2、活动主题： 1）1期促销——“闭店抢房”大事件 2）集团品牌——新步步高全业态整合，商业航母启航 3）服务价值——步步高〃新天地“悦都会”年中业主福利周 3、活动大纲

4、品牌主题展示区说明 5、1．购物广场植入 1）展示区位置：华隆购物广场一楼中庭 2）展示区形式：展板+电子显示屏+全息互动区（效果图待定） 3）展示区功能：步步高品牌——全业态、全运营展示悦都会业主服务增值平台展示商业价值增值平台展示抽奖及兑奖区域，所有百货抽奖及兑奖活动需放在新天地展示区域进行置业与零售板块积分兑换区域步步高〃新天地项目推荐和客户登记区域名流之夜在展示区提供新天地购物袋、茶点、休息区域、免费WIFI区域集团大会员手册加入步步高置业悦都会专版，邀请券封套印有新天地项目信息 5、2．步步高城盛大新闻发布会植入步步高华隆二期项目产品发布会步步高〃新天地（九华）项目二期商业街区产品发布会 5、3．联盟抢购专场植入发放15万张入场邀请券，需携带项目宣传单页一张及百货630专场活动海报封底广告5、4．小会员专场活动在新天地展示区域设置一块小会员笑脸墙小会员在填写姓名及联系方式后，可以免费用拍立得拍下最美笑容并写下美好祝福微信及网络推广，投票评选湘潭最美“小会员”或“湘潭最美笑脸” 5、5．四十小时不打烊文化活动植入

步步高2015高三物理(新课标)一轮讲义：4.4万有引力与航天

第4课时万有引力与航天考纲解读1.掌握万有引力定律的内容、公式及应用.2.理解环绕速度的含义并会求解.3.了解第二和第三宇宙速度． 1．[对开普勒三定律的理解]火星和木星沿各自的椭圆轨道绕太阳运行，根据开普勒行星运动定律可知( ) A ．太阳位于木星运行轨道的中心 B ．火星和木星绕太阳运行速度的大小始终相等 C ．火星与木星公转周期之比的平方等于它们轨道半长轴之比的立方 D ．相同时间内，火星与太阳连线扫过的面积等于木星与太阳连线扫过的面积答案 C 解析火星和木星在各自的椭圆轨道上绕太阳运动，速度的大小不可能始终相等，因此B 错；太阳在这些椭圆的一个焦点上，因此A 错；在相同时间内，某个确定的行星与太阳连线在相同时间内扫过的面积相等，因此D 错，本题答案为C. 2．[对万有引力定律的理解]关于万有引力公式F ＝G m 1m 2 r 2，以下说法中正确的是( ) A ．公式只适用于星球之间的引力计算，不适用于质量较小的物体 B ．当两物体间的距离趋近于0时，万有引力趋近于无穷大 C ．两物体间的万有引力也符合牛顿第三定律 D ．公式中引力常量G 的值是牛顿规定的答案 C 解析万有引力公式F ＝G m 1m 2 r ，虽然是牛顿由天体的运动规律得出的，但牛顿又将它推广到了宇宙中的任何物体，适用于计算任何两个质点间的引力．当两个物体间的距离趋近于0时，两个物体就不能视为质点了，万有引力公式不再适用．两物体间的万有引力也符合牛顿第三定律．公式中引力常量G 的值是卡文迪许在实验室里用实验测定的，而不是人为规定的．故正确答案为C. 3．[第一宇宙速度的计算]美国宇航局2011年12月5日宣布，他们发现了太阳系外第一颗类似地球的、可适合居住的行星——“开普勒—22b ”，其直径约为地球的2.4倍．至今其确切质量和表面成分仍不清楚，假设该行星的密度和地球相当，根据以上信息，估

集团简介模板

第一篇：集团简介感恩大南通拓展全中国江苏涌鑫集团有限公司（简称“涌鑫集团”）创建于1993年，前身为交通银行南通分行下属单位南通百乐集团，1999年银企脱钩成功改制，精进20载，已发展成为以房产、汽贸、矿业为主营业务，在南通、海门、重庆、盐城、昆明、武汉、西藏等地跨区域跨行业发展的综合类民营企业集团。集团旗下房产集团已成功开发和正在开发的房地产项目有：南通永兴国际车城、海门国际车城、重庆国际家纺城、盐城涌鑫中心、南通鑫湖国贸中心、南通东城涌鑫广场、昆明涌鑫中心等主题复合地产和城市综合体项目。未来3年，还将有超过200万平方的城市综合体开发建设。涌鑫集团旗下汽贸集团目前已成功运营、即将开业和落定的品牌4S店有：南通鑫湖一汽-大众旗舰4S店、盐城鑫湖一汽-大众旗舰4S店、南通东城东风悦达起亚4S店、南通东城长安福特4S店、昆明鑫湖一汽-大众4S店……接下来的3年还将继续在南通、盐城、重庆、昆明、武汉等城市及周边地区扩展至20家以上品牌4S店，汽贸集团年销售额将超50亿元；集团旗下西藏涌鑫矿业在西藏日喀则和林芝地区的4个有色金属矿体（钼、金、铅锌矿）已陆续步入实质开采，为涌鑫集团的可持续发展奠定了坚实的基础。涌鑫集团秉承“创新为先，品质致胜”的经营理念，坚持把“客户、员工、股东、政府和社会满意”作为企业责任的终极体现，更坚持“以人为本”的发展观，以“敢为人先”服务人才，以“包容会通”留住人才，以“尊重知识”尊重人才，以“做一个令人尊敬的现代企业集团”为目标，努力成长为国内一流企业，已迈向布局全国的规模化经营的崭新时代，诚邀各行业精英人士加盟。你我携手，共享精彩！

第二篇：项目及简介一、房产集团项目 1、南通永兴国际车城：南通永兴国际车城占地148亩，总建筑面积10万平米，是一座整合汽车二手车市场、汽车售后服务市场产业链及公安车管、牌证服务、精装公寓等配套齐全的汽车主题商业复合体。南通永兴国际车城先后被南通市工商行政管理局评为“重合同守信用企业”、被南通市银行业协会评为“最佳诚信企业”、被江苏省工商局评为“最佳诚信市场”。 2、海门国际车城：海门国际车城位于海门新城核心区，占地186亩，总建筑面积26万平方米，是一座涵盖写字楼、商业街、公寓等业态，集汽车服务、公安车管、交通运政、餐饮娱乐于一体的主题式商业复合体，被誉为“海门城市南进新地标”。海门国际车城连续四年被海门市委、市政府评为金牌企业，连续五年被海门市委、市政府评为纳税大户，并被全国汽车配件市场联合会评为“全国重点培育市场”。

vivo企业文化

[vivo企业文化】 ___ 年9月18号，广东步步高工业电子有限公司在东莞市长安镇成立，创始人：段永平步步高旗下三大部门一通信部：电话机、vivo智能手机二AV部：OPPO 生活电器、DVD 三教育电子：点读机、平板学习电脑、家教机一、vivo品牌溯源 “vivo源于古拉丁语。公元元年前后六百年里，为表达对凯撒、屋大维等英雄功绩的崇敬，元老院前聚集的罗马公民情不自禁地在抛撒鲜花之时发出了帷幄尔”的欢呼声，并出现对应的形容词格vivo。近代，伴随意大利歌剧艺术的兴盛，人们感到一般词汇已经无法表达对威尔第、普契尼等人作品的惊叹和赞美，因此vivo被引入使用，这又赋予了vivo 艺术出众的现场感和活跃感的含义。总之，vivo不仅仅只是活跃的、生命力旺盛的”其中还包含了对诸如英雄和艺术等的伟大发自内心的崇高敬意。其原始而简洁的发音，正是人们目睹新生命诞生抑或伟大之事发生时由第一反应而发出的奇特音节。二、vivo品牌释义 vivo的品牌色为天空蓝，色值（C100 M20 YO K0。 vivo品牌标示蓝色在东方代表永恒之意，在西方则指出身名门，在商业领域蓝色代表品质优秀，科技。天空蓝则代表初生的希望，象征着具有年轻活力的时代，心理学家认为天空蓝是使人轻松愉快的首选色系。第一个字母v代表vigour 【'vig?】，即活力的，动感的” vivo从未掩饰自己的年

轻，相反的，它歌颂和维护因年轻活力十足而追逐潮流和珍惜快乐的想法，因为年轻的活力即是梦想成真的推动力。第二个字母i代表in dividual【in di'vidju?l】，即卩个性的” vivo既具有主流的积极精神，也坚定做不盲从的年轻心灵之同盟者，当然这绝非娱乐时代camp 精神下为反对而反对的病态，而是在主流价值取向下拒绝参与求全和同质化的生产线文化的返潮。第三个字母v即victory【'vikt?ri]，成功，胜利”进取主义是vivo继承自步步高的优秀血统。结果只是vivo倡导的梦想式进取主义的一部分，所以victory不在vivo开头更绝非是结束，而是过程中的衡量标准。第四个字母o则指originality【？rid??nliti ] 独创，创造性”于 in dividual不同的是，origi nality还宣示了vivo绝不是只重风格不重内容的丹蒂派，只是它的智慧和能力是由真正独立的思考和创新而来。三、企业文化一、使命(MISSION) 对消费者，提供品质优良的产品与服务对员工，营造和谐、相互尊重的工作氛围对商业伙伴，提供公平合理、对等互利的合作平台对股东，使其投入的股本有高于社会平均收益的回报二、愿景(VISION成为更健康、更长久的世界一流企业三、核心价值观(CORE VALUES) 1、本分保持平常心坚持做正确的事并力求把事情做正确本分规范了与人合作的态度------ 我不赚人便宜本分是当出现问题时首先求责于己的态度

物理步步高大一轮复习讲义答案

实验基础知识一、螺旋测微器的使用 1．构造：如图1所示，B为固定刻度，E为可动刻度．图1 2．原理：测微螺杆F与固定刻度B之间的精密螺纹的螺距为0.5mm，即旋钮D每旋转一周，F前进或后退0.5mm，而可动刻度E上的刻度为50等份，每转动一小格，F前进或后退0.01mm，即螺旋测微器的精确度为0.01mm.读数时估读到毫米的千分位上，因此，螺旋测微器又叫千分尺． 3．读数：测量值(mm)＝固定刻度数(mm)(注意半毫米刻度线是否露出)＋可动刻度数(估读一位)×0.01(mm)．如图2所示，固定刻度示数为2.0mm，半毫米刻度线未露出，而从可动刻度上读的示数为15.0，最后的读数为：2.0mm＋15.0×0.01mm＝2.150mm. 图2 二、游标卡尺 1．构造：主尺、游标尺(主尺和游标尺上各有一个内、外测量爪)、游标卡尺上还有一个深度尺．(如图3所示)

图3 2．用途：测量厚度、长度、深度、内径、外径． 3．原理：利用主尺的最小分度与游标尺的最小分度的差值制成．不管游标尺上有多少个小等分刻度，它的刻度部分的总长度比主尺上的同样多的小等分刻度少1mm.常见的游标卡尺的游标尺上小等分刻度有10个的、20个的、50个的，其规格见下表： 4.读数：若用x表示从主尺上读出的整毫米数，K表示从游标尺上读出与主尺上某一刻度线对齐的游标的格数，则记录结果表示为(x＋K×精确度)mm. 三、常用电表的读数对于电压表和电流表的读数问题，首先要弄清电表量程，即指针指到最大刻度时电表允许通过的最大电压或电流，然后根据表盘总的刻度数确定精确度，按照指针的实际位置进行读数即可． (1)0～3V的电压表和0～3A的电流表的读数方法相同，此量程下的精确度分别是0.1V和0.1A，看清楚指针的实际位置，读到小数点后面两位． (2)对于0～15V量程的电压表，精确度是0.5V，在读数时只要求读到小数点后面一位，即读到0.1V. (3)对于0～0.6A量程的电流表，精确度是0.02A，在读数时只要求读到小数点后面两位，这时要求“半格估读”，即读到最小刻度的一半0.01A.