山东潍坊博苑实验幼儿园简介以及园内实景照片

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博苑幼儿园（潍坊园）简介

占地面积6570平方米，建筑总面积11000平米，坐落于潍坊市高新区北海路与桐荫街路口，建筑和环境为孩子们专门设计。内设采光通风良好，专门增加高度的，具备互联网直播系统、中央新风系统、中央净水系统、中央空调系统。配置触控式电子白板教学，钢琴与奥尔夫乐器、儿童计算机角区、儿童阅读角区、蒙台梭利教具与工作区、美术与手工角区等丰富设施和功能的教学班与功能教学区。还独树一帜的建设了超大规模的四季恒温儿童游泳馆，超大规模的室内婴幼儿淘气堡、3000平米超大户外场地除操场和组合设施外还设立了200多米周长的轮滑与慢跑跑道、小篮球场、小足球场、多风格互动水车、小动物元、小植物园、超大规模水系，为孩子充分的户外运动和个性化的才华施展提供了更大的空间、舞台和媒介、

山东经济发达、地灵人杰，省内分布有博苑教育集团多所直营和加盟幼儿园、亲子园、潍坊旗舰园的设立，将对推进我们在山东乃至华东的工作起到重要作用。要做园所旗舰，先做人才旗舰，只有懂教育，懂孩子，爱教育、爱孩子、懂管理、善经营、勤管理的优秀团队和优秀教师，才能承担起孩子的未来和家长的重托。我们从北京总部派驻优秀管理者和教师，聘请海外专家的同时，也在潍坊当地高薪聘请优秀人才加盟潍坊博苑，给潍坊的孩子和家长奉献一所高起点，高标准，高质量的现代化、国际化、人文化的优质幼儿园。

潍坊博苑实验幼儿园实景拍摄

实景拍摄内部外部图片，以及局部特写。

聘用退休人员劳动合同范本标准版3篇

聘用退休人员劳动合同范本标准版3 篇 Standard version of model labor contract for employed retirees 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01

聘用退休人员劳动合同范本标准版3篇前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：聘用退休人员劳动合同范本 2、篇章2：聘用退休人员劳动合同范文 3、篇章3：聘用退休人员劳动合同范文篇章1:聘用退休人员劳动合同范本乙方（劳务者）姓名潍坊市奎文区人力资源和社会保障局制甲方（用人单位）名称退休人员返聘劳务协议甲方：地址：

法定代表人：乙方（退休人员）：性别：身份证号码：户籍地住址：鉴于乙方为退休人员，且已开始依法享受社保退休待遇，不具体劳动法律关系的主体资格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳务协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本返聘协议期限自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作要求 1、乙方返聘期间的岗位: 。 2、乙方在工作范围内应服从甲方安排，同时服从甲方的工作调整。 3、乙方应当按照岗位职责和规范要求，完成工作任务。

第一篇上海市实验幼儿园课程方案

第一篇上海市实验幼儿园课程方案一、“实幼”课程发展的回溯上海市实验幼儿园的课程发展大致经历了以下三个阶段：（一） 80年代思考幼儿园“整体教育”的实施，对“整体教育” 的概念、形态和实施进行了实践探索。该课题曾获得上海市教育科研成果二等奖。（二） 90年代，以“幼儿健康人格”建构为主线，开展了建构幼儿健康人格的课程构架研究，提出要“重视幼儿心理健康教育” 的思想，并按学科分别设计了融合心理健康教育的活动案例。（三） 21世纪初，开展了以“0～3岁婴幼儿健康人格初始构建” 为抓手的课程实施研究，形成了《家园养育指导手册》、《婴托班教养——教师指导手册》等实践成果。二、“实幼”课程方案制订的依据（一）以国家、上海市的课程“纲要”“指南”为指引国家教育部颁布的《幼儿园教育指导纲要》和上海市教委制定的《上海市学前教育纲要》、《上海市学前教育课程指南》，是所有学前教育机构课程实施的行动指引，也是本园课程方案制订的重要依据。我们贯彻、落实“纲要”、“指南”的精神，秉持“以幼儿发展为本”的理念，结合本区、本园的实际，制订适宜的、可操作的课程方案，以保证本园所有2—6岁的婴幼儿身心健康成长，并推进幼儿园课程的管理，全面提高保教质量。（二）以幼儿园的生态环境为背景 1、实验幼儿园作为一所具有50余年历史的示范性幼儿园，久负盛名，

在社会、家长对优质学前教育需求日益高涨的今天，把孩子送入实幼学习，已成为各种“优越”因素的一种象征。 2、实幼地处普陀区的中部，地理位臵适当。尤其是世纪之初，由区政府投资3800万元在原址重建的园舍，无论是外观和内部设备配臵，均达到了上海市同类幼儿园中的较高水平。 3、家长多为高学历、高收入者，因而对孩子成长的期望值也高，对学校管理、教学要求、教师素质的总体要求更高。然而，由于家长的工作十分繁忙，故隔代带养的状况居多。且受社会各种因素的影响，家长虽在道理上懂得全面发展的重要，但重知识、轻能力；重智育，轻其它方面发展的情况仍普遍存在。 4、幼儿园地处全国文明社区——曹杨社区。该社区是当年上海市第一个工人新村所在地，现是涉外开放单位，文化积淀丰富，信息渠道多元，开放程度较高，且“朝春中心小学”、“曹杨二中”等一批名校均集聚于此，是普陀区优质教育资源最为集中的地区。 5、普陀教育的“十一五”规划明确提出“优化中部”的战略目标，实验幼儿园在新的发展机遇中作为普陀幼教发展的“龙头”地位业已确立，肩负着示范、辐射、引领的重任。因而，在“课程建设”方面，尤其需要在梳理现有经验，分析发展问题的基础上，重新进行系统的思考，以创建在全市，乃至全国有影响的课程品牌。（三）以幼儿园的发展基础为条件 1、实验幼儿园拥有23个班级，在园幼儿从18个月～6岁共5个年龄段计600余名。2008年9月开办的阳光园目前有5个班级，总计幼儿150余名。在园幼儿身心发展状况、总体发展水平良好。幼儿园生源充足。

市实验幼儿园2015年园务工作计划清单

市实验幼儿园2015年园务工作计划一、指导思想 2015年，我园将继续遵循“走内涵发展道路，办精品幼儿园”的办园理念，探索以人为本的精细化管理体系。以《幼儿园教育指导纲要》精神为准绳，认真学习《幼儿教师专业标准》，解读内化《3—6岁儿童学习与发展指南》，以夯实安全工作为主线，以师资队伍建设、精神文明建设和内涵建设为重点，以“为幼儿终身发展奠定”为目标，立足常规工作，培养务实作风，树立发展意识，探索创新机制，倾力打造幼儿园持续发展的示范平台，切实发挥好示范、辐射、指导作用，真正做到服务于社会、服务于家长、服务于幼儿。二、工作任务 1、继续探索幼儿园精细化管理的有效途径，本学年将结合当前学前教育发展大背景、本园事业发展现状，从保教管理、师资培养上提出新的发展思路，促使全体教职员工以更坚定的工作信心和更加饱满的工作激情投入新一轮的创业。 2、继续开展与落实安全教育工作，始终紧绷安全这根弦，在原有的基础上再优化，以评促进，以评促改，使幼儿园的安全工作再上新台阶。 3、开展园本教研活动，加强教师的反思能力，构建反思型教师角色，力使全体教师在参与中有收获、有成长，有实效。 4、加强师资队伍的建设与引导，努力打造一支德才兼备的幸福团队。坚持把教师作为发展的第一对象，针对不同年龄层次的教师，通过多种活动，关注教师需求，不断激发教师的责任意识，强化教师的师德建设，提高教师的素质涵养，使教师们克服因年龄结构不合理、专业不衔接、职业有所倦怠等影响教师发展的困难问题，使每位教师都能找到自身的发展定位。 5.继续发挥省级示范园的示范与幅射作用。配合市教育局学前教育科开展各项教研活动，促进城乡园所的共同发展。三、工作措施（一）加强园所管理，在创新中求发展。 1、完善各项规章制度，发挥民主的力量集思广益，建立幼儿园工作章程，修订完善《仙桃市实验幼儿园制度汇编》，规范幼儿园制度建设，做到制度管人，制度激励，让教职工有章可循；继续做好教代会审议工作，发挥教代会民主决策、民主管理、民主监督的作用，让幼儿园规章制度更科学、合理、规范；科学制订

正式员工正规劳动合同范本

正式员工正规劳动合同范本编号劳动合同书甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款，正规劳动合同范本。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务）完成时即行终止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三六小时。（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资，合同范本《正规劳动合同范本》。

2018年山东省公务员行测真题与答案解析

本文为word版资料，可以任意编辑修改2018年山东公务员考试行测真题及答案解析第一部分言语理解与表达 1、美好的记忆，相信没有人舍得删除。从有利于人们身心健康的方向出发，科学家对于删除记忆的研究，从使人_____ 痛苦开始。填入画横线部分最恰当的一项是： A.逃离 B.忘却 C.摆脱 D.体验 2、解决当今人类遭遇的各种难题和危机，单靠一种文明价值的智慧和能量，常常显得_____。只有充分挖掘和利用各种不同禀性的文明价值资源，才能帮助人类破解难题、走出危机。填入画横线部分最恰当的一项是： A.捉襟见肘 B.格格不入 C.于事无补 D.顾此失彼 3、只要观察一下语言的变迁史，就会发现，语言体系一直具有强悍的自我_____机制，会以一种温和的集体_____模式，淘汰那些失效的语词。这意味着语言会利用时间效应来进行自我筛选和自我净化，只有数量很少的新语词能够穿越这种“时间筛子”，成为上一历史时段的“舌尖遗产”。依次填入画横线部分最恰当的一项是： A.更新清洁 B.完善舍弃 C.过滤遗忘 D.修正扫除

4、从一开始，网络的开拓者们就相信：如果互联网要变成一个全球化的体系，一个开放、合作和透明的管理模式是_____的。而这种模式基于自愿采纳原则，因为分享是它最大的_____。依次填入画横线部分最恰当的一项是： A.必不可少回报 B.与生俱来亮点 C.不可或缺创新 D.事半功倍动力 5、不可否认，_____的阻隔，是阻碍情感交流的一个重要原因。但无论是语音聊天，还是视频通讯，其_____便是不断缩短空间的距离。我们或许无法做到“父母在，不远游”，但至少可以多跟家人分享一下自己的喜怒哀乐，让父母在亲情的喃语中得到心灵的慰藉。依次填入画横线部分最恰当的一项是： A.时空意义 B.地域初衷 C.环境作用 D.信息目的 6、在很长的一个时期内，南极洲对人们来说是一个_____的地方，古代和中世纪的地理学家，往往把南极周围画成一片无边无际的海洋，或者画成一个环形的海岛。从16世纪起，在几乎所有的地图上都画着南极的土地，但地理学家都是凭着自己的_____画出来的，因为谁也没有见过这块土地。依次填入画横线部分最恰当的一项是： A.广阔无垠经验 B.神秘莫测理解 C.人迹罕至推理 D.一无所知想象 7、我们这一辈人所享受到的现代生活，就像一座越来越豪华、先进、舒适的大厦。生活在这样一座大厦中，不能只是_____。每个人不管这一辈子有多长，也不管能力大还是能力小，总要多多少少为这座大厦的发展和完善 _____，多多少少为这个世界留下点什么。

上海市各区重点幼儿园、小学和中学排名

上海市各区重点幼儿园、小学和中学排名黄浦区黄浦区幼儿园TOP10 上海市黄浦区蓬莱路幼儿园(总园) 上海市思南路幼儿园上海市黄浦区荷花池幼儿园上海市黄浦区西凌第一幼儿园上海市黄浦区学前幼儿园上海市黄浦区荷花池第二幼儿园上海市黄浦区奥林幼儿园上海市黄浦区音乐幼儿园上海市瑞金一路幼儿园上海市黄浦区星光幼儿园(原山东中路幼儿园) 黄浦区小学TOP10 上海市实验小学上海市黄浦区蓬莱路第二小学上海市黄浦区徽宁路第三小学上海市黄浦区第一中心小学上海市复兴东路第三小学上海市黄浦区卢湾一中心小学上海师范大学附属卢湾实验小学

上海师范专科学校附属小学上海市巨鹿路第一小学上海市黄浦区卢湾二中心小学黄浦区中学TOP10 上海市格致中学上海市大同中学上海市向明初级中学上海市格致初级中学上海市向明中学上海市民办明珠中学上海市外国语大学附属大境中学上海市敬业中学上海市民办震旦外国语中学上海市民办立达中学徐汇区徐汇区幼儿园TOP10 上海市徐汇区科技幼儿园上海市徐汇区紫薇实验幼儿园上海乌南幼儿园上海市徐汇区上海幼儿园上海市徐汇区杜鹃园幼稚园上海市徐汇区科技逸夫幼儿园上海市市立幼儿园

上海市徐汇区园南幼儿园上海市徐汇区机关建国幼儿园上海市市委机关第一幼儿园徐汇区小学TOP10 上海市世界外国语小学上海市徐汇区爱菊小学上海市徐汇区逸夫小学上海市民办盛大花园小学上海市徐汇区汇师小学上海市徐汇区求知小学上海市徐汇区高安路第一小学上海市实验学校附属小学上海市徐汇区向阳小学上海市徐汇区建襄阳小学徐汇区中学TOP10 上海中学上海西南位育中学上海市世界外国语中学上海市南洋模范中学上海师范大学附属中学(上师大附中)上海民办华育中学(华育中学) 上海中学国际部(小学) 上海市第二中学(上海二中)

潍坊市劳动合同文本范本A

劳动合同甲方（用人单位）名称：经营地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：现住址：邮编：潍坊市人力资源和社会保障局制

签约须知 1.用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。用人单位不得招用童工（未满16周岁的未成年人）。 2.用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定使用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准元/月（小时）（年度）。 4.除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 5.甲方用工必须在一个月内与乙方订立劳动合同，并在30日内到人力资源社会保障行政部门办理劳动用工变动备案。 6.双方应当仔细阅读合同条款，已明确其权利和义务。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和现行劳动法律、法规及政策规定,为明确双方当事人权利和义务，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，共同遵行执行。一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限： 1.固定期限劳动合同：自年月日起，年月日止。 2.无固定期限劳动合同：自年月日起。 3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起，完成工作任务止。其中，试用期为月（日）。自年月日起，年月日止。二、工作内容及工作地点 1.甲乙双方协商一致约定乙方从事工种（岗位）工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。本工种（岗位）在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果为。 2.乙方在生产（工作）中要按照工种（岗位）规定的数量和质量指标完成生产（工作）任务。 3.工作地点：。三、工作时间和休息休假乙方实行（定时、综合计算、不定时）工作制。实行定时工作制的，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。实行综合计算工时工作制的，应为经人力资源社会保障行政部门批准的工种（或岗位），综合计算的周期为，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。甲方应合理安排职工的工作和休息、休假时间，确保乙方的休息休假权利。四、劳动报酬

2015山东省公务员招考复习资料

2015年山东公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资这项测验共有五个部分，120道题，总时限为120分钟。请在机读答题卡上严格按照要求填写好自己的姓名、报考部门，涂写准考证号。请仔细阅读下面的注意事项，这对你获得成功非常重要： 1.题目应在答题卡上作答，不要在题本上作任何记号。 2.监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。 3.监考人员宣布考试结束时，你应立即放下铅笔，将试题本、答题卡和草稿纸都留在桌上，然后离开。如果你违反了以上任何一项要求，都将影响你的成绩。 4.在这项测验中，可能有一些试题较难，因此你不要在一道题上思考时间太久，遇到不会答的题目，可先跳过去，如果有时间再去思考。否则，你可能没有时间完成后面的题目。 5.试题答错不倒扣分。 6.特别提醒你注意，涂写答案时一定要认准题号。严禁折叠答题卡! 停!请不要往下翻!听候监考老师的指示。否则，会影响你的成绩。第一部分言语理解与表达 (共30题，参考时限30分钟) 本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。

请开始答题： 1.人类历史，按照文明的逻辑，是一个从特殊主义走向主义的过程。在长期的交往、战争、融合中，共同被接受的东西，相似或相同的东西越来越多。在今天，像自由、民主、正义、善良这些价值，无疑都广泛为社会公众所接受。依次填入画横线部分最恰当的一项是()。 A. 演进普遍 B. 演化普通 C. 变化相似 D. 变动雷同 2.对于网民的质疑，应该辩证地看，有一些非理性的声音甚至语言暴力，更多质疑来自于社会的期待，期待在干部选拔、尤其是年轻干部的选拔使用中能更加公开公正。事实上，这种，在客观上也促使各级党委在干部人事工作上更加审慎，更让个别有歪心眼、想动手脚的人更加心存忌惮，从而形成一种震慑力、“软约束”。依次填入画横线部分最恰当的一项是()。 A. 因为所以质疑 B. 虽然但是质疑 C. 尽管然而疑问 D. 因为所以疑问 3.风无形无影，但却可以被高明的画家画出它的行踪。常常看风景画，发现有风之画与无风之画在意境上是有很大的。无风之画，平和安详，无论是景物还是人物，都是静物，之中让你也得屏息相对。无风之画也是不易画好的，功夫不到，画出来的东西，就容易透出一个呆字。依次填入画横线部分最恰当的一项是()。 A. 差别宁静 B. 差距安详 C. 差距安静 D. 差别平静

上海各区幼儿园一览

上海各区幼儿园一览（很全的哦！）家里宝贝要上幼儿园，永远是家里一个重要的话题，家里附近有哪些幼儿园？设施条件都如何？何时可以开始报名？……下面为你搜罗了上海市各区的幼儿园信息，希望可以对各位爸爸妈妈有所帮助！黄浦区上海市黄浦区荷花池幼儿园为学龄前儿童提供保育和教育服务地址：上海市外马路１５３７号邮编：200011 上海市黄浦区山东中路幼儿园为学龄前儿童提供保育和教育服务。地址：上海市山东中路５０号邮编：200001 上海市黄浦区好小囡幼儿园为学龄前儿童提供保育和教育服务地址：上海市凤阳路３９９弄１６号邮编：200003 上海市黄浦区长颈鹿幼儿园０－６岁学前教育地址：上海市金陵西路４０号邮编：200002 上海市黄浦区蓬莱路幼儿园为学龄前儿童提供保育和教育服务地址：上海市蓬莱路１２８号邮编：200010 上海市音乐幼儿园为学龄前儿童提供保育和教育服务地址：上海市淮海东路６号邮编：200021 上海市黄浦区南京东路幼儿园对学龄前儿童提供保育和教育服务。地址：上海市南京东路４８６弄１号邮编：200001 上海市黄浦区明日星幼儿园全日制幼儿园地址：上海市河南南路１００１弄２号邮编：200011

上海市黄浦区文庙路幼儿园为学龄前儿童提供保育和教育服务。地址：上海市柳江街１７号邮编：200010 上海市黄浦区瞿溪路幼儿园为学龄前儿童提供保育和教育服务。地址：上海市瞿溪路１２０弄４号邮编：200011 上海市黄浦区王家码头第二幼儿园为学龄前儿童提供保育和教育服务地址：上海市王家码头路定福弄２９号邮编：200010 上海市黄浦区威海路幼儿园为学龄前儿童提供保育和教育服务地址：上海市威海路１１２号邮编：200003 上海市黄浦区荷花池第二幼儿园为学龄前儿童提供保育和教育服务地址：上海市蔑竹路荷花池弄３１号邮编：200010 上海市黄浦区江阴街幼儿园为学龄前儿童提供保育和教育服务。地址：上海市学前街１３６号邮编：200010 上海市黄浦区宁波路幼儿园为学龄前儿童提供保育和教育服务地址：上海市宁波路１２０弄８号邮编：200002 上海市黄浦区顾家弄幼儿园对学龄前儿童提供保育和教育服务。地址：上海市顾家弄２０号邮编：200001 上海市黄浦区大吉路幼儿园为学龄前儿童提供保育和教育服务地址：上海市大吉路１６０号邮编：200011 上海市黄浦区联合幼儿园

河南省教师公开招聘幼儿园教育基础知识真题一

河南省教师公开招聘幼儿园教育基础知识真题一 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

河南省教师公开招聘幼儿园教育基础知识真题一一、单项选择题(在下列每题四个选项中只有一个是符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内，本大题共20题，每题1分，共20分) 1.新中国成立以来，经国务院批准颁发的第一个幼儿教育法规是() A.《城市幼儿园工作条例》 B.《幼儿园教育纲要》 C.《幼儿园工作规程》 D.《幼儿园管理条例》 2.美国心理学家格塞尔通过双生子实验证明在儿童发展的整个过程中，()具有决定性作用。 A.遗传因素 B.环境因素 C.教育因素 D.生理成熟因素 3.导致儿童身心发展出现差异性的物质基础是() A.家庭经济条件的差异 B.家长教育程度的差异 C.家长教育能力的差异 D.个体遗传素质的差异 4.世界上第一所以“幼儿园“命名的学前教育机构是() A.欧文的幼儿园 B.奥伯林的幼儿园 C.福禄贝尔的幼儿园 D.别茨考伊的幼儿园 5.在幼儿的教育过程中，教师与家长的关系是() A.以教师为主，家长为辅 B.家长与教师作为平等的教育主体 C.以教育能力较强的一方为主 D.在园以教师为主，在家以家长为主 6.随着年龄的增长，幼儿() A.情境言语的比重逐渐下降 B.逻辑言语的比重逐渐下降 C.对话言语的比重逐渐下降 D.连贯言语的比重逐渐下降 7.幼儿在认识“方”“万”和“日”“月”等形近符号时出现混淆，这是由()所致。 A.观察的无序性 B.观察的目的性不够 C.观察的跳跃性 D.观察的细致性不够 8.当刺激多次重复出现时，婴儿好像已经认识了它，表现出和新异刺激不同的反应，这是() A.条件反射 B.重学记忆 C.习惯化 D.有意记忆 9.直观行动思维的典型方式是() A.认知地图 B.探试搜索 C.尝试错误 D.顿悟 10.当物体触及掌心，新生儿立即把它紧紧捏住，这是新生儿的() A.怀抱反射 B.抓握反射 C.觅食反射 D.吸吮反射 11.世界上第一套智力测验量表是() A.婴幼儿智能发育量表 B.比纳—西蒙量表 C.韦克斯勒学前儿童智力量表 D.麦卡锡儿童能力量表 12.我国最早使用“教育”一词的是() A.孔子 B.孟子 C.墨翟 D.朱熹 13.从实际工作需要中寻找课题，在实际工作过程中进行研究，由实际工作者与研究者共同参与，使研究成果为实际工作者理解、掌握和应用，从而达到解决问题、改变社会行为目的的研究方法是() A.观察法 B.实验法 C.质的研究 D.行动研究 14.世界上第一个为母亲们开办“讲习会”的教育家是() A.洛克 B.欧文 C.蒙台梭利 D.福禄贝尔 15.幼儿对美的东西总喜欢动手摸一摸，看一看，听一听，闻一闻。这说明

潍坊市劳动合同文本范本

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,甲、乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限： 1.固定期限劳动合同：自年月日起，年月日止。 2.无固定期限劳动合同：自年月日起。 3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起，完成工作任务止。二、工作内容及工作地点 1.甲乙双方协商一致约定乙方从事工种（岗位）工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 2.工作地点：。 3.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方及商场的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 4.乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假乙方实行（定时、综合计算、不定时）工作制。实行定时工作制的，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四、劳动报酬（一）甲乙双方经平等协商，确定乙方正常工作时间工资执行以下第种方式： 1.甲乙双方实行月（日、小时）工资制。乙方月（日、小时）工资为元

（人民币）。试用期的工资为元/月（日、小时）。 2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。 3.甲乙双方约定工资按执行。劳动合同中约定的工资标准可以根据乙方所在岗位的变化进行调整和变更，但不得低于工资集体协议中确定的工资标准。（二）劳动报酬支付时间及要求 1.甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。实行月工资制的，甲方必须于每月日前以货币形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。实行日、小时工资制的双方约定工资支付时间为。工资支付日期遇到法定节假日或者休息日的，甲方应当在节假日或者休息日后最近的工作日支付。 2.甲方要严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。甲方安排加班的，应当按照国家有关规定向乙方支付加班费。五、劳动保护、劳动条件、职业危害保护 1.甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 3.甲方安排乙方从事特种作业的，必须对乙方进行专业培训，并在取得特种作业资格证书后上岗。 5.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。在生产过程过程中对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业或者危机乙方人身安全的，乙方有权拒绝执行。六、保守商业秘密 1.乙方必须保守甲方的商业秘密。商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保护措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、资源情报、产销策略的技术信息和经营信息。 2.如乙方属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期间甲方按月给予乙方经济补偿金元，乙方年内不得在（地域）到生产同类产品或经营同类业务且有

上海市各区重点幼儿园、小学和中学排名

上海市各区重点幼儿园、小学和中学排名今天给大家带来了干货---- 上海各区的幼儿园、小学和中学TOP10（共11个区，330所学校）。赶快收藏吧，以后没准用得到呢。黄浦区黄浦区幼儿园TOP 10 上海市黄浦区蓬莱路幼儿园（总园）上海市思南路幼儿园上海市黄浦区荷花池幼儿园上海市黄浦区西凌第一幼儿园上海市黄浦区学前幼儿园上海市黄浦区荷花池第二幼儿园上海市黄浦区奥林幼儿园上海市黄浦区音乐幼儿园上海市瑞金一路幼儿园上海市黄浦区星光幼儿园（原山东中路幼儿园）黄浦区小学TOP 10 上海市实验小学上海市黄浦区蓬莱路第二小学上海市黄浦区徽宁路第三小学上海市黄浦区第一中心小学上海市复兴东路第三小学

上海市黄浦区卢湾一中心小学上海师范大学附属卢湾实验小学上海师范专科学校附属小学上海市巨鹿路第一小学上海市黄浦区卢湾二中心小学黄浦区中学TOP10 上海市格致中学上海市大同中学上海市向明初级中学上海市格致初级中学上海市向明中学上海市民办明珠中学上海市外国语大学附属大境中学上海市敬业中学上海市民办震旦外国语中学上海市民办立达中学徐汇区徐汇区幼儿园TOP 10 上海市徐汇区科技幼儿园上海市徐汇区紫薇实验幼儿园上海乌南幼儿园上海市徐汇区上海幼儿园上海市徐汇区杜鹃园幼稚园上海市徐汇区科技逸夫幼儿园上海市市立幼儿园上海市徐汇区园南幼儿园上海市徐汇区机关建国幼儿园上海市市委机关第一幼

儿园徐汇区小学TOP 10 上海市世界外国语小学上海市徐汇区爱菊小学上海市徐汇区逸夫小学上海市民办盛大花园小学上海市徐汇区汇师小学上海市徐汇区求知小学上海市徐汇区高安路第一小学上海市实验学校附属小学上海市徐汇区向阳小学上海市徐汇区建襄阳小学徐汇区中学TOP 10 上海中学上海西南位育中学上海市世界外国语中学上海市南洋模范中学上海师范大学附属中学（上师大附中）上海民办华育中学（华育中学）上海中学国际部（小学）上海市第二中学（上海二中）上海中国中学（初中部）上海市徐汇中学（初中）长宁区长宁区幼儿园TOP 10 上海市建青实验学校幼儿部上海市民办东展幼儿园上海市长宁区格林菲尔幼儿园上海市长宁实验幼儿园上海市中福会宋庆龄幼儿园上海“儿童世界”基金会长宁幼儿园上海市武夷路幼儿园上海市长宁区海贝幼儿园上海市长宁区新实验幼儿园上海市长宁区虹城幼儿园长宁区小学TOP 10 上海长宁区江苏路第五小学（昭化路校区）上海市长宁区愚园路第一小学（愚一小学总部）上海新世纪小学上海市建青实验学校小学部上海市长宁实验小学上海长宁区江苏路第五小学（华阳路校区、长宁路校区）上海市民办东展小学上海长宁区威宁小学

玩竹竿—肖海霞—大同市实验幼儿园

玩竹竿—肖海霞—大同市实验幼儿园活动领域:健康领域年龄段:大班执教者:肖海霞活动名称:《玩竹竿》活动目标: 1. 通过竹竿游戏发展幼儿奔跑躲闪能力，提高协调性，促进运动方位感知。 2. 突出相互间的合作，培养团队协作精神。活动准备: 口哨一个、8根约1(5米长的竹竿和2根3米长的竹竿(PVC塑料管也可)、ppt 课件。活动过程: 一、热身活动，引发幼儿兴趣。(播放音乐) 动物、人物模仿操，并简单玩一个《摸摸》游戏。二、活动展开。 1、游戏:《快快集合》幼儿四人一组持竹竿听令，根据教师提示方位快速调整步伐，协调一致的改变持竹竿排队方向，以正面对应老师的站立位置变化。 (1)教师顺着一个方向变化站立位置，并控制奔跑时的速度，帮助幼儿及时奔跑调整站立方位。 (2)教师顺着二个或三个方向快速转换站立的方位，并加大变化方位时的转换速度，帮助幼儿在奔跑状态下快速扭转站立位置以面向教师。(并用眼神和身体做出迷惑的错误的提示，强化幼儿对运动方位变化，促使幼儿做出快速正确的反应。) 2、游戏:《奇怪的动作》

幼儿四人一组持竿，在口令的提示下完成向前看齐、向上看齐、向下看齐、向左看齐动作。 (1)教师以较慢的动作和详细的提示语言引领幼儿一起变换看齐四个方位。 (2)教师以较快的的动作和提示语言连贯的改变看齐的四个方位。 (3)幼儿四人一组持竿仰卧地上，在竹竿令提示下完成向前看齐、向上看齐、向下看齐、向左看齐、原地踏步走和立定等趣味动作。 3、游戏:《看谁反应快》幼儿四人一组持竹竿听令向前、后、左、右正确移动。 (1)教师与幼儿一起向前、后、左、右正确移动。 (2)教师与幼儿做相反的动作。如:教师持竹竿向前一步、幼儿四人一组持竹竿向后移动一步;又如:教师持竹竿向左一步、幼儿四人则持竹向右移动一步，教师向左二步、幼儿四人则持竹向右移动二步，并以此类推变化。 4、游戏:《巧过竹竿》教师提出新的活动要求:(两位老师各持一头竹竿)幼儿必须4人一起过竿，并提示幼儿提前商议决定，根据前一组的完成情况做出跨越行走或跳跃等创造性的与众不同的动作过竿。同时调整和帮助幼儿完成动作，在活动中及时用语言肯定动作变化，提示幼儿注意安全、及时阻止危险的动作。教师示范与众不同的过竿方式，并引导幼儿在下一次的类似活动中加以实践和变化。 5、游戏:《开汽车》 (1)幼儿4人一组持竿组成4辆汽车，四散开车不碰撞教师，提醒小司机二手握紧前两端，最后幼儿二手握紧后两端行车途中注意避让，四人一组相互体谅彼此照顾及时交换排头的小司机。

潍坊劳动合同范本

潍坊劳动合同范本合同怎么写?合同的标准格式是怎样的?下面为大家整理了潍坊劳动合同范本，欢迎阅读，希望对大家有所帮助。潍坊劳动合同范本甲方(用人单位)名称：经营地址：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳动者) 姓名：性别：身份证号码：现住址：邮编： 1.用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。用人单位不得招用童工(未满16周岁的未成年人)。

2.用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定使用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准元/月(小时)( 年度)。 4.除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 5.甲方用工必须在一个月内与乙方订立劳动合同，并在30日内到人力资源社会保障行政部门办理劳动用工变动备案。 6.双方应当仔细阅读合同条款，已明确其权利和义务。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和现行劳动法律、法规及政策规定,为明确双方当事

人权利和义务，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，共同遵行执行。一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限： 1.固定期限劳动合同：自年月日起，年月日止。 2.无固定期限劳动合同：自年月日起。 3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起，完成工作任务止。其中，试用期为月(日)潍坊劳动合同范本参考潍坊劳动合同范本参考。自年月日起，年月日止。二、工作内容及工作地点 1.甲乙双方协商一致约定乙方从事工种(岗位)工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。本工种

上海特色幼儿园

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浦东新区部分特色幼儿园蒲公英幼儿园办园上海市一级一类幼儿园，注重幼儿脑力开发和多元智能的培养，相继开展了以幼儿电脑学习、艺术学习为主的特色学习活动。地址：灵山路2011弄30号（总部）长岛路1280弄71号（分部）浦东新区云台幼儿园上海市一级一类幼儿园。该园引用杰立卡脑力开发课程，逐步引导幼儿主动式、探索式学习，培养良好的学习习惯，开发幼儿的潜能，发展和提高幼儿的理解力、思考力、创造力和求知欲。地址：昌里东路190弄9号。上海市浦东新区东方幼儿园浦东东方幼儿园坐落在陆家嘴金融贸易区内，是新区唯一一所公办寄宿制幼儿园。幼儿园坚持以儿童发展为本的思想，尊重儿童发展的需要，提供丰富多样的课程，使每个幼儿在不同程度上得到适度的发展。地址：商城路1028号弄36号（梅园部）紫槐路30号（联洋部）冰厂田幼儿园上海市一级幼儿园、示范园，开设前瞻性的幼儿英语课程及体育区域课程。各个班级培养目标明确，小班孩子初步听懂一些简单的日常用语，中班孩子能在日常生活中愿意尝试用英语与同伴交往，大班孩子能自信地与他人交往。地址：商城路1177弄11号（小班）商城路1178弄38号（中大班）冰厂田———世纪幼儿园：浦东南路2227号卢湾区部分特色幼儿园城市花园幼儿园该园的园舍具有浓郁的欧洲田园风格，教育环境温馨。该园通过具有中西特征的情景性主题探索活动的确立；通过尝试“蒙氏”、“福禄贝尔”等教玩具来体现生生互动、师生互动的新内容、新形式，通过创设具有浓厚中西文化色彩的中国屋、外国屋环境等，改变幼儿的学习方式，让幼儿学得轻松，让各种兴趣自由发展。地址：鲁班路738弄13号卢湾区汇龙幼儿园汇龙幼儿园确立以儿童发展为教育核心，以活动环境为教育基点，以教育互动为实施原则，形成“快乐中学习”的教育特

市实验幼儿园保教工作计划

市实验幼儿园保教工作计划（2016年9月至2017年1月）一、指导思想本学期我园将以《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》为指导,根据《六盘水市第19届全国推广普通话宣传周活动实施方案》，结合市教育局教研室2016教学工作重点及本园实际，坚持以科学管理为保障、以师幼发展为根本、以优质保教为中心、以高效课堂为重点、以课题研究为抓手，优化园本课程，不断提高保教质量，提升教师队伍，促进幼儿全面健康发展。二、具体思路及措施（一）加强师德建设，提升教师队伍整体素质加强师德师风建设是教师职业道德发展的需要，是建设高素质教师队伍的内在需求，是改进教风学风的有力手段，更是当代社会道德风尚建设的必要内容。本学期，我园将从推进园所改革发展出发，把师德素质的提高作为教师队伍建设的首要任务来落实，努力打造一支精诚团结、作风严谨、爱岗敬业、乐于奉献的教师队伍。（二）加强“推普”宣传，提高师生语言文化素养根据《六盘水市第19届全国推广普通话宣传周活动实话方案》，成立领导小组，制定“推普”宣传活动实施方案，利用张贴标语、家园栏、教学活动、硬笔书法大赛等形式加大宣传力度，规范书写文字，严禁出现繁体字、异体字、二简字、错别字等，养成说普通话的习惯，为弘扬中华优秀文化传统，提高全园师生及家长语言文化素养作出积极贡献。（三）加强常规工作，不断提高保教工作水平 1、加强制度管理，促进日常工作有序开展开学初，组织学习有关的规章制度、请销假制度、奖惩制度、教研制

度、学习制度、一日作息制度等，要求全体教师严格执行各项规定，做好各项工作的检查、指导，确保各项日常教学工作及教育科研工作正常而有序的开展。 2、优化课程设置，促进幼儿全面健康发展根据《幼儿园指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》，合理的调整主题活动与区域活动的作息时间。一是主题活动：深入开展主题活动，每主题墙饰体现网络思维导图、主题资源、区域材料、幼儿成果等，主题结束撰写活动反思；二是区域活动：区域活动创设将以年级为单位，每班不少于5个区域，同年级间区域创设不能雷同，以此达到资源共享的目的；三是户外活动：各班将严格按照户外活动作息时间表开展户外活动及体育活动，确保幼儿的户外活动时间。四是常规教育：各班结合本班实际，与幼儿共同制定班级公约、常规管理要求等，增强幼儿自我管理的意识，养成良好的行为习惯，促进幼儿社会化、个性化的全面和谐发展。 3、教学活动评比，打磨教师教育教学技能以“课堂教学”为主阵地，以“幼儿园科学领域教学活动”为主题，在全园开展优质课评比，评比内容分为四个环节，即：备课-说课-上课-反思，参赛教师严格按照要求准备，争取参加联盟园的优质课评比，以此提升教师组织教学的技能。（五）探索教研模式，提高教师参训能力本学期，我园将继续以园级组、年级组和课题组相结合，共同开展教研活动，每月的第一、二周为年级教研和课题教研，第三、四周为园级教研，时间均为每周二中午1-3点；各教研组长提前作好教研计划，力求教研形式丰富多彩，注重开放式、互动式和参与式；教研内容要结合实际，既要有理论学习、专家引领，又要有观摩学习、解疑答难、网络学习、二级培训、新教师岗前培训等，以此提高教师驾驭课堂的能力，增强课堂教学的实效性，

河南省幼儿园收费管理暂行办法实施细则最新版.doc

河南省幼儿园收费管理暂行办法实施细则最新版加强幼儿园收费管理工作，规范幼儿园收费行为，保障受教育者和幼儿园的合法权益，制定了河南省幼儿园收费管理暂行办法实施细则。下文仅供参考! 河南省幼儿园收费管理暂行办法实施细则第一条为加强幼儿园收费管理工作，规范幼儿园收费行为，保障受教育者和幼儿园的合法权益，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、《幼儿园管理条例》、《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》、《河南省政府关于大力发展学前教育的意见》、《幼儿园收费管理暂行办法》等有关法律规章规定，结合我省实际，特制定本实施细则。第二条本省行政区域内经教育行政主管部门依法批准的公办、公建民营和民办全日制、寄宿制、半日制幼儿园及小学附设的学前班、幼儿班(以下简称"幼儿园")收费管理均适用于本实施细则。第三条全省幼儿园收费项目实行省级管理，各市、县均不得擅自增加和改变。第四条学前教育属于非义务教育，幼儿园可向入园幼儿收取费用。收费项目包括：保育教育费(以下简称"保教费")、住

宿费、代收费、服务性收费。保教费，是指幼儿园为在园幼儿提供保育教育服务，向幼儿家长收取的费用(包括为幼儿提供必备的生活用品、冷暖设备、安全设施等)。住宿费，是指寄宿制幼儿园为在园幼儿提供住宿条件，向自愿在园住宿的幼儿收取的费用。幼儿园为在园幼儿提供午休所发生的费用在保育费中列支，不得收取住宿费。服务性收费，是指幼儿园为在园幼儿组织活动和按照幼儿在园学习、生活的实际需要，提供由幼儿家长自愿选择的服务而收取的费用。代收费，是指幼儿园为方便幼儿在园学习和生活，在幼儿家长自愿的前提下，为提供服务的单位代收代付的费用。第五条公办(公建民营)幼儿园的保教费、住宿费收入纳入行政事业性收费管理;民办幼儿园的保教费、住宿费收入纳入经营服务性收费管理。第六条公办幼儿园保教费、住宿费实行政府指导价，分级管理。公建民营幼儿园的保教费、住宿费参照公办幼儿园管理。省级价格、教育、财政主管部门负责省管幼儿园收费的制定，由省级教育行政部门提出意见，报省级价格主管部门、财政部门审核后，报省人民政府审定。其他公办(公建民营)幼儿园收费按隶属由市、县教育行政部门提出意见，报同级价格、财政主管部门核定后，报同级人民政府审定，并报上一级价格、教育、财政主

劳动合同文本范本

编号：劳动合同

说明一、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章或劳动合同专用章方为有效。二、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。三、签订劳动合同时应使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。四、本劳动合同文本供用人单位参考使用，并不做为规定格式和内容使用。劳动合同双方可依照法律规定酌情使用。

甲方（用人单位）名称：石家庄氐宿企业管理咨询有限公司潍坊分公司法定代表人（主要负责人）王道恒注册地址：山东省潍坊高新区新城街道鸢都社区福寿街与东方路交叉口东南角1幢701号乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：住址：邮编：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和现行劳动法律、法规及政策规定，为明确双方当事人权利和义务，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，订立本劳动合同，共同遵守执行。一、劳动合同期限（一）甲、乙双方选择以下种形式确定劳动合同期限： A、有固定期限的劳动合同：自年月日至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同：自年月日起。 C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起，完成工作任务止。（二）对于试用期限，双方同意按以下种方式确定：

A、无试用期。 B、试用期自年月日至年月日止。（同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）二、工作内容及工作地点（一）甲乙双方协商一致约定乙方从事工种（岗位）工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。本工种（岗位）在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果为。（二）乙方在生产（工作）中要按照工种（岗位）规定的数量和质量指标完成生产（工作）任务。（三）工作地点：。三、工作时间和休息休假乙方实行（定时、综合计算、不定时）工作制。实行定时工作制的，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。实行综合计算工时工作制的，应为经劳动保障行政部门批准的工种（或岗位），综合计算的周期为，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。甲方应合理安