煤矿瓦斯超限分级管理规定

新龙…2012?7号

关于下发《梁北矿瓦斯超限分级管理规定》的

通知

公司所属各单位:

现将《梁北矿瓦斯超限分级管理规定》印发给你们，请各单位认真贯彻执行。

附件：《梁北矿瓦斯超限分级管理规定》

二〇一二年元月二日

附件：

梁北矿瓦斯超限分级管理规定

为了贯彻矿井瓦斯综合治理理念，切实做好瓦斯防治工作，坚持“瓦斯超限就是事故，是事故就必须追查”的原则，做到明确责任，超前防范，分级追究，强化考核，杜绝瓦斯事故的发生，特制订《梁北矿瓦斯超限分级管理规定》。

一、瓦斯治理管理职责划分

（一）通防科正职是瓦斯治理业务管理工作的第一责任者，协助总工程师做好瓦斯治理技术管理工作，及时汇报和解决瓦斯治理中存在的问题，并负责监督检查瓦斯治理技术现场贯彻落实情况。

（二）通防区正职及主要负责人是通防区管理范围内工作的第一责任者，协助通防科做好瓦斯治理技术和现场管理工作，与通防科同等考核。

（三）安检科正职对瓦斯治理技术措施和标准的监督落实负责，做好瓦斯治理的现场监督工作。

（四）调度室正职对瓦斯治理措施施工和组织落实负责，按瓦斯治理要求组织生产，做好瓦斯治理措施的组织协调落实。

（五）各业务科室正职对分管范围内的瓦斯治理工作负直接责任，按瓦斯治理要求做好分管业务工作。

（六）各区队正职对瓦斯治理技术措施的贯彻学习、落实执- 2 -

行情况负直接责任，按瓦斯治理措施要求组织生产。

二、瓦斯超限事故汇报及处置

（一）井下作业地点发生瓦斯超限，必须立即采取措施进行

处理和按程序进行汇报，并做好相应的记录，存档备查。

（二）瓦斯检查员、安全检查员、班组长等发现瓦斯超限后，应立即查明原因，采取应急处理措施，并汇报矿调度室。

（三）监测值班人员发现瓦斯超限后，立即汇报矿调度室。

由矿调度室立即组织处理和汇报。

（四）矿调度室接到瓦斯超限汇报后，必须立即向值班领导、矿长、总工程师、安全矿长、通风副总工程师等汇报情况，并通

知通防科、通防区、安检科等相关科室、区队负责人。同时向公

司总调度室汇报。

（五）矿领导接到瓦斯超限汇报后，要立即组织查明原因，

采取措施，及时处理，保证安全。

（六）需要排放瓦斯时，必须制订专项措施，明确撤人、停

电范围，分级管理，指定专人现场组织，做到安全排放。

三、瓦斯超限事故分级追查分析原则

坚持瓦斯超限就是事故，是事故就必须追查的原则，追查分

析到位，加强瓦斯治理工作。瓦斯超限事故为采区回风巷、采掘

工作面及其他作业地点风流中的瓦斯浓度达到0.8%，矿井总回风巷、一翼回风巷中瓦斯浓度超过0.7%或其它地点瓦斯浓度达到《煤矿安全规程》相关规定的。凡发生瓦斯超限事故时，按分

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级原则组织追查分析，找出超限原因，查明超限事故的责任者和责任单位，提出对责任者的处理意见，并制订消除超限的措施，并将分析结果形成报告，存档备查。

对于瓦斯超限事故划分为三个等级，分别为一级事故、二级事故和三级事故。

（一）一级事故：

1.瓦斯浓度大于3.0%（含3%），时间超过3min的。

2.打钻、冲孔、扩孔等防突措施施工期间，瓦斯浓度大于

3.0%，并根据喷孔严重性，喷孔煤量在3吨以上，瓦斯浓度较高，持续时间5min以上。

发生一级事故时，矿井必须立即停止生产，汇报公司调度室，由公司总工程师主持，通防副总、通防部部长、安检部部长参加，进行瓦斯超限事故追查分析。矿井组织矿领导、各科室负责人及相关区队负责人、现场相关人员参加追查分析会。

（二）二级事故：

1.瓦斯浓度在1.0%－3.0%（含1.0%），时间超过3min的。

2.瓦斯浓度大于

3.0%（含3%），时间不超过3min的。

3.，打长钻、冲孔、扩孔等防突措施施工期间，瓦斯浓度在2.0－3.0%（含2.0%），时间超过3min。

发生二级事故时，矿井必须立即停止生产，由矿长主持，矿总工程师、安全矿长、通防科科长及副科长、安检科科长、通防区区队及副区队参加，组织相关区队负责人、现场相关人员参

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加，进行瓦斯超限事故追查分析。追查分析结果报公司通防部、安检部备案。

（三）三级事故：

1.瓦斯浓度在0.8%－1.0%（含0.8%）的（不包括打长钻、冲孔、扩孔等防突措施施工期间）。

2.瓦斯浓度在1.0%－

3.0%（含1.0%），时间不超过3min的（不包括打长钻、冲孔、扩孔等防突措施施工期间）。

3.打长钻、冲孔、扩孔等防突措施施工期间，瓦斯浓度在1.5－2.0%（含1.5%）。

4.打长钻、冲孔、扩孔等防突措施施工期间，瓦斯浓度在2.0－3.0%（含2.0%），时间不超过3min。

发生三级事故时，由矿总工程师主持，通防科科长及副科长、安检科科长、通防区区队及副区队参加，组织相关区队负责人、现场相关人员参加，进行瓦斯超限事故追查分析。追查分析

结果存档备查。

四、瓦斯超限事故追查分析要求

（一）瓦斯超限事故追查分析内容包括：事故经过、事故地

点的瓦斯监测曲线图、事故原因分析、事故定性、事故的责任划

分及处理结果、防范措施及经验总结等。

（二）在采掘作业期间造成的瓦斯超限必须进行瓦斯超限追

查分析，瓦斯超限影响到同一风流内的瓦斯传感器的，按一次超

限计算。

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（三）对甲烷传感器故障报警、超限也必须进行追查分析。当月内甲烷传感器超限次数不得超过2次，超过次数均按瓦斯超限进行考核。

（四）有计划停风的或采取瓦斯治理措施期间，要有瓦斯超限应急预案，但作业期间瓦斯浓度不得超过预案规定。

对于作业期间瓦斯浓度超限的，也由通防科组织进行分析，并填表备案。根据分析结果无责任的，可不进行处理。

（五）凡每月回风流瓦斯浓度超过1.0%或上隅角瓦斯浓度超过1.5%累计2次的，矿井立即停产整顿，由公司组织验收后方可恢复生产。

（六）采取瓦斯治理措施期间，如打钻、扩孔、冲孔时瓦斯浓度不得超过 1.5%，回风流及上隅角采取措施期间瓦斯浓度不得超过1.0%，时间不得超过3min。如超过以上规定必须按事故分级追查分析原则进行处理。

（七）如遇非人力能掌控的原因造成的瓦斯超限，必须制订瓦斯超限应急预案，分析超限原因，制订相应的防范措施。如有必要时，可与科研院校合作研究防治瓦斯措施。

五、瓦斯超限处罚

（一）矿井月度瓦斯治理目标：采取防突措施期间瓦斯浓度在1.5-2.0%（含1.5%）的次数不超过1次，且采掘作业期间瓦斯浓度在0.8-1.0%（含0.8%）不超过1次。

（二）未实现瓦斯治理目标，取消当月的瓦斯管理奖励，并- 6 -

每次对通防科科长、安检科科长、通防区区长各罚款3000元，

通防科、通防区副科级各罚款1500元。

对于发生瓦斯超限事故的责任单位（对于监测故障引起瓦斯

超限的不得超过1次，超过的均按瓦斯超限三级事故处理），取

消当月的瓦斯管理奖励，并对责任区队负责人罚款3000元，同

一区队当月连续发生瓦斯超限事故的，翻倍进行处罚。

（三）对业务管理单位处理规定如下：

1.矿井发生以下情况的，通防科科长、通防区区长必须在矿

生产计划会上做书面检查，并由总工程师进行约谈，扣除当季度

的瓦斯管理奖励，并给予通防科科长、安检科科长、通防区区长

记大过处分。

（1）当月发生瓦斯超限二级事故的。

（2）当月发生瓦斯超限三级事故2次或连续2个月内累计3次的。

2.矿井发生以下情况的，取消季度瓦斯管理奖励，对通防科

科长、安检科科长、通防区区长进行降职处分。

（1）当月发生瓦斯超限一级事故的。

（2）当月发生瓦斯超限二级事故2次的，或连续2个月内累计3次的。

（3）当月发生瓦斯超限三级及以上事故3次或连续2个月内累计5次的。

3.矿井发生以下情况，取消全年瓦斯管理奖励，对通防科科

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长、安检科科长、通防区区长进行撤职处分。

（1）当月发生瓦斯超限一级事故2次的。

（2）当月发生瓦斯超限二级事故3次的，或连续2个月内累计5次的。

（四）对发生事故区队处理规定如下：

1.发生瓦斯超限三级事故的，按三级非伤亡事故进行行政处理（不与年终奖挂钩），责任区队负责人必须在矿生产计划会上做书面检查，并由总工程师进行约谈，扣除当月度的瓦斯管理奖励，并给予记大过处分。

2.发生以下情况的，按二级非伤亡事故进行行政处理（年终奖下浮50%），对责任单位负责人取消季度瓦斯管理奖励，给予降职处分。

（1）当月发生瓦斯超限二级事故的。

（2）当月发生瓦斯超限三级事故2次的或连续2个月内发生3次的。

3.发生以下情况的，按一级非伤亡事故进行行政处理（取消年终奖），对责任单位负责人取消全年瓦斯管理奖励，给予撤职处分。

（1）当月发生瓦斯超限一级事故的。

（2）当月发生瓦斯超限二级事故2次的，或连续2个月内3次的。

（3）当月发生瓦斯超限三级及以上事故3次，或连续2个月- 8 -

内累计4次的。

（五）其它情况处理

1.当月发生打钻、冲孔、扩孔等防突措施施工期间瓦斯浓

度在1.0－1.5%（含1.0%）的，对责任单位负责人罚款2000元。

2.当月发生打钻、冲孔、扩孔等防突措施施工期间瓦斯浓

度在1.0－1.5%（含1.0%）2次及以上的，取消月度瓦斯治理奖励，并对责任单位负责人按第1款翻倍处罚。

3.当月发生因区队管理原因造成监测故障等引起瓦斯超限的，对责任单位负责人罚款1000元。2次及以上的按瓦斯超限

三级事故对责任单位负责人进行处理。

4.当月监测故障超限累计达到2次的，对主管监测的副队

长罚款1000元，超过2次的，每次罚款3000元。

5.当月监测故障超限达到2次的，取消通防区相关人员的

月度瓦斯治理奖励。

6.发生突出事故的，取消全年防突奖励，并扣回已发部分，对通防科科长、安检科科长、通防区区长、责任单位负责人和技

术员罚款5000元，并给予撤职处分。

7.在执行瓦斯超限处罚时，根据分析结果，相关责任科室、区队同等进行处罚，区队技术员和通防科现场分片管理人员按正

职20%考核。

8.其它相关责任人按事故性质和情节程序，给予1000-5000

元不等的经济处罚，有违章行为的按“三违”进行处理，情节严

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重的解除劳动合同。

六、瓦斯管理奖励

（一）矿井当月实现瓦斯治理目标，对通防科科长、安检科科长、通防区区长负责人奖励3000元，通防科副科级各奖励1500元。

（二）当月未发生瓦斯超限事故的采掘单位、钻一队、钻二队、钻三队、抽放队，对单位负责人奖励2000元；有前探钻孔施工的区队，对单位负责人奖励1000元。

（三）当月监测故障超限不超过1次，对通防区主管监测的副队长奖励1000元，杜绝监测故障超限的奖励2000元。

（四）每季度未因机电科、地测科、机二队业务范围内原因发生瓦斯超限事故的，对机电科科长奖励3000元，主管供电的副职奖励2000元，机二队正职奖励2000元；地测科科长奖励2000元，主管地质的副科奖励1000元。

（五）当月实现“瓦斯浓度控制在0.7%以下”的，瓦斯管理奖励加奖1000元；实现“瓦斯浓度控制在0.5%以下”的，瓦斯管理奖励加奖3000元。

（六）季度杜绝煤与瓦斯突出事故，对通防科科长、通防区区长各奖励6000元，安检科科长奖励4000元，采掘单位、钻一队、钻二队、钻三队、抽放队各奖励3000元，通防科、通防区副科级各奖励3000元。对地测科科长奖励3000元，主管地质的副科长奖励1500元。

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（七）全年实现瓦斯零超限、无“一通三防”重大隐患的，

防突奖励上浮30%。

（八）在执行瓦斯管理和防突奖励时，区队技术员和通防科

现场分片管理人员按正职20%考核。

主题词：瓦斯超限分级管理规定通知

河南省许昌新龙矿业有限责任公司综合办公室2012年1月2日印发

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