廉政文化示范点建设方案模板

廉政文化示范点建设方案模板 文化示范点方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，示范点建设并 有很强可操作性的计划。 下面是学习啦为你带来的廉政文化示范点建设方案，一起来看一看吧。 廉政文化示范点建设方案一、 指导思想以邓小平理论和“三个代表重要思想和科学发展观 为指导，以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根 本，树立行业新风，廉洁奉公，艰苦奋斗，勤政为民为主题，以解决突出问题为重点，以机制 建设为切入点，以各种活动为载体，始终把维护群众利益和密切党群关系、构建和谐机关作为 一切工作的出发点和归宿，着力营造良好氛围，积极推进机关廉政文化建设，全面构建具有食 品药品监督特色的廉政文化。 二、内容要求 1、制作廉政宣传栏，开设廉政课堂，对机关干部职工进行经常性廉政教育; 采取每周一课、每月一辅导，加强党纪政纪条规教育;组织开展以案说法、以案说纪等警示教 育活动;同时，充分利用民主生活会、政治教育和专业培训班等时机，讲廉政党课，加强反腐 倡廉形势教育、理论教育，用廉政法规、廉政理论和廉政思想武装全体机关干部的头脑，不断 强化廉政思想观念，党员要充分利用“三会一课，加强理论学习，武装自己的头脑。 2、营造倡廉拒腐良好氛围。 制作廉政文化警示牌，印制廉政宣传资料，建立机关廉政文化宣传阵地，营造鞭挞腐败、 崇尚廉洁的良好从政环境，使干部职工随时随地受到廉政文化的熏陶和教育。 3、充分发挥典型的榜样和示范作用，广泛开展向先进典型学习的活动，充分挖掘和大力 宣扬勤政廉政先进典型，发挥先进典型人物的榜样和示范作用，营造“学先进典型、做勤廉公 仆、创一流业绩的浓厚氛围。 4、充分利用网络的优势，把理想信念、从政道德、党纪条规和国家法律法规教育，及社 会公德、职业道德、家庭美德教育等反腐倡廉内容形象、生动、直观地传递给广大党员干部和 职工，使大家在欣赏中受到教育。 5、读书思廉，深入开展自我教育活动。 通过建立图书室，增添廉政图书资料，购买补充廉政宣教光碟，定期推荐廉政教育文章， 收看廉政教育影片，组织全体党员干部，联系实际撰写心得体会文章，进行自我剖析，自我改 进，不断提升读书思廉效果。 6、机制保廉，切实发挥机制的保障作用。 廉政工作搞得好与否，成效取得大与小，机制建设是关键。 要以开展这次活动为契机， 健全完善反腐倡廉的各项工作机制， 严格执法执纪， 狠抓落实， 构筑机关干部拒腐防变的堤坝。 三、 廉政文化示范点建设标准结合我局实际， 现对我局廉政文化进机关提出如下建设标准： 一是有健全的组织、制度。 建立廉政文化建设领导小组和工作协调会议，并建立切合实际的廉政文化建设规划、计划

和活动制度，提出符合机关特点的廉政理念，针对不同岗位、职务特点，研究制定相应的廉洁 守则。 二是有活动场所和设施。 在机关办公场所有廉政文化宣传栏， 党务、 政务公开栏， 有固定的党风廉政宣传教育场所， 设立有固定的廉政提示语、 党政条规宣传栏， 在机关内部的图书室、 阅览室和教育室， 设立“廉 政书架等，充分发挥勤政廉政先进典型示范和警示教育的作用。 三是有经常性的反腐倡廉教育。 结合工作实际，积极开展预防教育工程，将廉政教育纳入党员干部培训教育计划，领导干 部带头讲党课，使全体党员干部不断强化廉政意识，增强法制观念，规范廉洁从政行为。 四是有丰富多彩的廉政文化活动。 有计划地开展各种廉政文化活动。 领导干部要在活动中发挥表率作用，其他党员干部全员参与，通过开展以廉政文化为主题 的征集格言、学(演)唱廉政歌曲、警示教育会等，营造“以廉为荣、以贪为耻的氛围。 五是有本部门本单位的工作特色。 机关廉政文化建设要与机关作风建设、行风建设、效能建设相结合，体现机关的特点，建 设富有特色的廉政文化，为建设为民、务实、高效的机关服务。 四、保障措施(一)加强领导。 成立局廉政文化示范点创建活动领导小组， 领导小组下设活动办公室， 具体负责组织协调， 督导反馈等日常工作。 局各科室按照活动领导小组的安排部署扎实搞好各项工作措施的落实。 (二)强化认识。 全局要提高对搞好廉政文化进机关活动重要性和必要性的认识。 把此项活动当做一项事关我局机关工作大局，促进机关各项工作开展的重要任务来抓。 要以认真负责的态度，把这项工作抓深、抓细、抓出成效。 (三)严格督导。 采取不同形式进行督查，确保各项工作扎实开展。 (四)搞好宣传。 为活动开展造势、鼓劲，努力营造良好的活动氛围。 要及时、主动地向上级部门和新闻单位反馈局廉政文化创建活动开展情况。 廉政文化建设示范点的创建方案一、指导思想和目标任务深入贯彻党的十八大、十八届三 中全会，进一步加强廉政文化建设，在全县营造廉荣贪耻的良好社会风尚，围绕党风廉政建设 和反腐败工作大局，以“实干兴赣当先锋，为民务实作表率，三严三实创实绩为主题，通过开 展形式多样的反腐倡廉宣传教育和廉政文化活动，引导广大党员、干部牢记苏区历史，弘扬苏 区精神，传承优良作风，争创一流业绩，为加快推进“同城发展、绿色赶超战略，建设宜居、 宜业、宜游营造风清气正、干事创业的良好氛围。 要把廉政文化建设纳入整个环保文化建设中，按照构建惩防体系的要求，确定廉政文化建 设近期、远期目标任务，有重点、全方位、多层次地推进廉政文化建设，大力弘扬廉洁的社会 文化、政治文化、职业文化和组织文化，在全局逐步形成敬廉、崇廉、爱廉的精神境界和良好

风尚，使全体干部的拒腐防变能力不断提高，精神文化生活健康丰富，廉洁理念深入人心，反 腐倡廉的社会环境和舆论氛围不断改善。 二、组织领导为加强廉政文化建设的统一领导，我局成立创建廉政文化进机关示范点工作 领导小组，由主要领导任组长，其他班子成员任副组长，各股(室)负责人为成员。 领导小组办公室设人秘股，具体负责廉政文化建设的组织、协调及各项活动的组织、开展 工作。 三、活动内容充分结合我局实际，创新载体，注重效果，大力开展有环保部门特色的廉政 文化建设活动。 (一)搭建廉政文化教育平台。 通过党组组织生活会和党员“三会一课制度等形式，坚持开展党的基本理论、基本路线、 基本纲领和基本经验教育，进行理想信念、从政道德教育，党的优良传统和作风教育，党纪条 规和国家法律法规教育，科学发展观和正确政绩观教育。 要以报告会、知识测试、读书思廉等形式有针对性地对干部进行思想教育。 开展党组书记结合实际给党员干部上廉政党课活动，增强廉政文化的感染力。 组织干部观看先进典型事迹报告会，听取“反腐倡廉建设形势和任务专题报告，举办“预 防职务犯罪专题讲座，树立典型，正面引导，增强廉政文化建设的针对性。 深化警示教育，组织干部旁听典型案件开庭审理过程，收看警示教育片，让职务犯罪人员 “现身说法，教育和警醒党员干部。 (二)加强廉政文化阵地建设。 以“建廉政景观、设廉政标识、看廉政电影、唱廉政歌曲、做廉政承诺的“五廉建设为主 要内容，大力开展廉政文化建设系列活动：在环保局大楼大厅门口悬挂廉政横幅;在办公楼走 廊、楼梯的显眼处、服务大厅、办公室、会议室等场所，悬挂廉政书法、摄影、绘画等文化作 品;在每一张办公桌摆放廉言警句警示牌;在每一个办公室门口悬挂带有相片的岗位监督牌;在 办公楼一楼设立廉政文化阅览室;利用现有网络资源， 开辟廉政网站;要求每位干部职工签订廉 政承诺书等。 同时，要按照着眼长远、立足当前、统筹规划、整体推进的要求，有计划、有步骤地实现 廉政文化建设的各项工作目标。 (三)加大廉政文化宣传力度。 坚持每年开展一次廉政主题教育，组织干部职工观看廉政电影、警示教育片。 同时，拓展宣传渠道，开展各种活动，组织党员干部参观革命胜地，接受革命传统教育， 积极开展自行车、登山等全民健身体育活动，丰富干部职工业余生活，激发干部职工队伍活力 和战斗力。 通过开展形式多样的群众性文体活动，让大家每时每刻都能体会到“廉政就在身边，都能 感觉到有一双“眼睛在监督他，有一个“声音在提醒他，有一个“故事在警示他。 充分依托媒体专栏、廉政网站、公益广告等现代传媒，推动廉政文化的传播，扩大廉政文 化的影响，不断赋予廉政文化建设新的内容，不断增强廉政文化建设的吸引力和感染力。 同时，在“元旦、“国庆、“春节等重大节日前，给全体干部职工发送警示短信，提醒干 部职工牢记职责，提高反腐倡廉意识。

(四)坚持自律和他律相结合。 把制度建设贯穿于廉政文化建设全过程。 抓住重点部位和关键环节，不断健全和完善内部管理制度和监督机制。 一是强化外部监督，共建“互廉网。 局廉政文化建设工作领导小组定期走访服务对象、 发放问卷调查表和召开述职述廉会议等 方式拓展环保局与服务对象的沟通渠道， 聘请社会各行业具有代表性的人士担任环保行风建设 特邀监察员，每年定期召开特邀监察员座谈会，主动接受监督，虚心听取社会各界和服务对象 的意见建议。 深入推进审批公开，向服务对象公开工作职责、办事程序、办事时限、监督办法，设立服 务热线，及时发布信息，主动接受社会监督，打造“阳光环保。 认真落实“两个减负，进一步简化审批程序、审批环节和工作流程。 同时，通过召开各种座谈会、上门面对面服务大力宣传环保法律法规。 做好干部职工家属助廉和节日勉廉教育。 每年召开干部职工家属党风廉政建设工作座谈会， 向干部职工家属介绍我局开展党风廉政 建设工作有关情况，通报有关廉洁自律等规章制度，组织他们观看反腐倡廉电教片，向家属发 放廉洁自律倡议书等，提高干部职工家属的廉洁意识、法律意识和自警意识。 要求家属多提醒、多监督干部的行为，筑牢八小时之外的廉政监督防线。 二是强化监督检查，加强廉政文化制度建设。 贯彻落实“中央八项规定，严格执行环保“六项禁令“十不准，加大监督检查力度，对检 查中发现的违规违纪行为严格按照规定处理，确保各项规章制度落到实处。 三是开展各项创建活动，发挥廉政文化的激励作用。 大力开展文明单位创建活动，加强精神文明建设，不断提升文明创建层次。 广大环保干部要牢固树立“处处是窗口、人人是形象的思想，在活动中以评促建、以评促 改，不断提升服务水平。 四、工作要求(一)统一思想，提高认识。 加强廉政文化建设，是深化党的先进性教育和构建和谐社会的重要内容，是推进社会主义 精神文明和政治文明建设的有效途径，是加强反腐倡廉建设的必然要求。 加强廉政文化建设，可以培育干部廉政理念，规范干部从政行为，有利于干部在良好的政 治环境中接受先进文化的熏陶，有利于塑造机关务实、高效、廉洁、文明的形象。 “加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制是党的十八大报告提出的明确要求，也 是今年深化环保系统“作风建设的又一项重要活动， 要让全体干部职工深刻认识此次活动的重 要意义，积极参与到活动中来，各股室要多创作、多写稿、多出谋划策，带好头，共同做好我 局廉政文化建设工作。 (二)加强领导，形成合力。 党组和领导小组切实加强对廉政文化建设的领导， 将廉政文化建设纳入反腐倡廉和文化建 设工作格局中，同环境管理工作、环境执法工作、目标考核工作同部署、同检查、同考核、同 评比、同奖惩，特别是各股室负责人、共产党员要以身作则，率先垂范，带头做好廉政文化建 设的组织者和实践者。

各股室各司其职，领导小组办公室要真正负起组织协调的职责，加强配合，具体抓好各项 工作的落实，调动各方面参与廉政文化建设的积极性、主动性、创造性，形成全局抓廉政文化 建设的良好局面。 (三)加强教育，营造氛围。 要通过系列活动使全局干部职工接受一次集中教育，自觉形成“以廉为荣、以贪为耻的廉 洁氛围，提高勤政廉政自觉性。 通过活动，提高干部职工的整体素质和品德修养，积极保持健康的生活情趣和高尚的精神 追求。 (四)形成制度，常抓不懈。 廉政文化建设是手段不是目的，活动本身是载体不是成果，加强党风廉政建设和反腐倡廉 工作要长抓不懈， 要进一步完善反腐倡廉“大教育格局， 建立健环保系统惩治和预防腐败体系。 建立激励机制，对被上级表扬或录用的优秀廉政作品、优秀廉政活动项目，要给予奖励。 廉政文化示范点建设方案一、指导思想为适应党风廉政建设新形势、新任务、新要求，与 时俱进，全方位、多层次地推进廉政文化创建活动，充分发挥廉政文化的示范作用，使廉政文 化更加深入人心， 廉政价值理念更加牢固， 崇尚廉洁的社会风尚更加浓厚， 为建设宜居、 宜业、 宜游营造风清气正、干事创业的良好氛围。 二、组织领导为切实加强对园区廉政文化示范点建设的领导，决定成立廉政文化示范点建 设领导小组。 三、目标措施(一)创建目标。 要结合企业特点，精心指导各企业抓好廉政文化建设，要选择 1-2 个条件较好，具有示范 性作用的企业，按照“廉洁诚信好企业的要求进行尽心打造。 通过广泛发动和大力宣传， 使园区干部职工充分认识创建廉政文化示范点的重要意义和作 用，并通过示范点建设工作，在园区上下营造风清气正的廉政文化氛围，并在促进经济发展和 社会进步中不断彰显其强大的生命力。 (二)工作措施。 重点围绕“廉洁诚信好企业要求，通过强化组织领导、完善工作机制、丰富活动载体，实 现园区廉政文化示范点建设的特色化、制度化和规范化的目标。 一是有健全的组织、制度。 建立廉政文化建设领导小组和工作协调会议，并建立切合实际的廉政文化建设规划、计划 和活动制度，提出符合机关特点的廉政理念，针对不同岗位、职务特点，研究制定相应的廉洁 守则。 二是有活动场所和设施。 要在企业办公、生产场所设置廉政文化宣传栏，党务、政务公开栏。 要有固定的党风廉政宣传教育场所，设立有固定的廉政提示语、党政条规宣传栏，在企业 内部的图书室、阅览室和教育室，设立“廉政书架等，充分发挥勤政廉政先进典型示范和警示 教育的作用。 三是有经常性的反腐倡廉教育。 结合工作实际，积极开展预防教育工程，将廉政教育纳入党员干部培训教育计划，领导干

部带头讲党课，使全体党员干部不断强化廉政意识，增强法制观念，规范廉洁从政行为。 四是有丰富多彩的廉政文化活动。 有计划地开展各种廉政文化活动。 领导干部要在活动中发挥表率作用，其他党员干部全员参与，通过开展以廉政文化为主题 的征集格言、学(演)唱廉政歌曲、警示教育会等，营造“以廉为荣、以贪为耻的氛围。 四、工作步骤(一)宣传发动阶段(20XX 年 7 月 11 日-7 月 20 日)。 根据廉政文化建设示范点创建标准， 结合实际制定下发廉政文化建设实施方案和示范点建 设方案， 明确示范点建设的责任单位以及具(一)宣传发动阶段(20XX 年 7 月 11 日—7 月 20 日)。 根据廉政文化建设示范点创建标准， 结合实际制定下发廉政文化建设实施方案和示范点建 设方案，明确示范点建设的责任单位以及具体的工作措施、项目、时间和责任人。 (二)组织实施阶段(20XX 年 7 月 21 日—9 月 30 日)。 一是要做好示范点硬件设施建设，做到活动由场所、展示有载体;二是要根据实施方案认 真开展活动，确保创建工作取得实效。 具体要做到“五个一：确定一个廉政文化建设活动月。 将 8 月份作为廉政文化建设活动月，组织开展观看反腐倡廉电教片、园区领导干部上廉政 党课、廉政文化演讲、廉政主题征文、廉政格言征集、廉政书画比赛等活动。 设立廉政书柜，制作廉政文化宣传牌、宣传栏或廉政灯箱，张贴廉政文化标语，依托园区 网站开辟廉政文化建设专栏，组织拍摄本企业反腐倡廉电视专题片，不断加强廉政文化宣传。 组织一次廉政文化宣传品赠送活动。 开展赠送廉政书籍、推荐阅读廉政文章、发送手机廉政短信等活动，或印制有廉政提醒内 容的书签、纸杯、台历等物品，赠送给党员干部和广大职工。 开展一次“廉内助活动。 通过发放争当“廉内助倡议书、召开“廉内助座谈会、组织党员干部和配偶共同观看警示 教育片等形式，将廉政文化向家庭延伸。 组织一次廉政文化建设评比表彰活动。 对有创意、有影响的廉政文化活动和作品进行评比表彰，充分调动党员干部和广大职工参 与廉政文化建设的积极性，不断扩大廉政文化建设的社会效应。 (三)自评验收阶段(20XX 年 10 月 1 日—10 月 31 日)。 采取实地查看与查阅资料相结合的形式，对廉政文化示范点创建工作进行自检自查，在此 基础上查缺补漏后，确保廉政文化建设示范点出成效。 猜你感兴趣：1.乡镇五年纪委工作报告 3 篇 2.2017 党风廉建调研报告 3.创建文明城市实 施方案 4.2017 纪检监察亮点工作总结 5.2017 纪检监察半年总结