青年律师生存现状调查报告

青年律师生存现状调查报告
青年律师生存现状调查报告

青年律师生存现状调查报告

一、调查时间

二、调查地点成都市

三、调查单位成都市司法局成都市部分律师事务所

四、调查内容

问:当今青年律师的生存现状是什么?

答:此次调研中,百余名被访青年律师的年龄主要集中在25-35岁,调查显示,他们中有60%的人年收入在5万及5万元以下,有车一族的比例仅为3%。特别是执业前两年,不少青年律师很容易入不敷出。在如此情况下,有82.8%的被访者认为目前收入低或很低,更有10%左右的青年律师由于各种原因(对工作前景不看好、找到待遇更好的工作、考上名校研究生等)而挨不过前三年,打算改变职业。做律师,跟个人的天赋、勤劳、个性等都有关系,特别是刚入行的青年律师,首先要知己知彼,了解自己的特长并选对事务所,然后一头扎进去,这才是个捷径,切忌虚伪虚荣、急功近利。

调查显示,由于缺乏经验和人脉关系,绝大部分青年律师的业务来源主要靠律师事务所分配,且多为辅助性质的工作,很少有独立办案的机会。调查中,有近三成的被访律师所从事的诉讼类与非诉类业务比例相当,没有侧重。这也令不少青年律师产生了执业困惑——从一名万金油式的律师助理做起,是否利于青年律师的成长与发展?

律师是个实践性很强的职业。对于新入行的年轻人而言,做一名万金油式的律师,可以接触到各种类型的案件,了解不同案件的特点,积累业务经验,为今后的术业有专攻打下坚实基础。

调查中,无带教老师的青年律师占20.7%,特别是一些小型律所,其内部的导师制度不够完善,使得不少青年律师处于散养状态,对前景感到迷惘。五、调查过程

笔者通过走访成都市司法局、四川省人事厅和成都市的部分律所,对近些年

来青年律师的就业的状况加以统计,通过对历年来数据的记录和分析,初步作出数据统计表。在此同时,又对部分青年律师进行走访、访谈和交流。从而完成此次的调查报告。

六、调查结果

为了拿到这张红色的律师执业证,实习律师们需要忍受一年的“零工资实习期”。因为收入微薄,律师们不得不在法律和生存之间艰难选择。

律师,这个昔日和风光、尊重、高薪等词联系在一起的职业,如今却让从业者们感到了几乎无法承受生存的压力。日前,国内首次针对律师生存状态的问卷调查结果显示,律师已成为城市中的低收入和无保障阶层。但与其他低收入群体不同的是,这也是一个全部拥有高学历、并通过了“中国第一考”的“精英”阶层。他们一面肩负着国家法制建设的重任,一面忍饥挨饿地在行业中打拼。

“中国第一考”

成为一名律师并不容易,第一关就要面对被称为“中国第一考”的司法考试。司法考试以难度大、通过率低而闻名全国,几乎没有人能一次通过,绝大多数人要考三五年,甚至有人考三五年都考不过。

2006年9月16日,一年一度的全国司法考试再次开考,28万多名考生迈进了“中国第一考”的考场。这是考生卢宇参加的第四次司法考试,4年前,他还是中国人民大学法学院一年级的研究生。从那时起,他就开始报名参加司法考试。如今,卢宇已经是某国家机关人事处的工作人员。他说:“我有很多同学考了两三次后就放弃了,但我还想试试,毕竟通过了司法考试才能有进入这个行业的敲门砖。”卢宇这样的情况并不鲜见,我国高校法学专业的研究生,几乎每个人都有多次参考的经历。

稍微研究一下司法考试的人员构成就会发现,什么年龄段、什么学历的考生都有,在校大学生、研究生、在律师事务所打工实习多年的年轻人,甚至中年人……每个人谈到司法考试都觉得是“巨大的压力”。

笔者了解到,2002年司法考试的全国平均通过率为6.68%,2003年为8.75%,2004年为11.22%,2005年稍有提高为14.39%。但与其他考试相比,通过率仍然低得惊人。

而且,即使能够通过这样严酷的选拔,也并不能成为一名律师。这只是取得了律师资格,后面还有更艰辛的第二关、第三关……

“零工资实习期”

成为一名律师的第二关,是历时一年的律师事务所实习期,期满合格后,可以拿到红色的律师执业证。

在这一年的实习期中,刚刚通过司法考试的考生们,马上要面临巨大的经济压力。因为在实习期间,实习律师们的收入是由律师事务所“看着给”的。而对于这份收入,实习律师们往往有苦难言。

小闫毕业于中国政法大学,她的实习期是在父亲朋友的事务所里度过的。“很少听说实习律师能拿到高薪的,除非,他运气好,或者就是有其他的因素。”小闫告诉笔者,“能够进入事务所实习已经很不容易了,我们班的很多同学都是找熟人才有实习单位,否则连实习单位都找不到。”

一位网名是“新小律师”的网友公布了自己实习期间的真实经历:“司法考试后,我的第一份工作是一家律师事务所的前台接待,每月工资250元。难道我们实习律师不是人,而是植物吗!”

七、调查体会

据有关部门统计,中国律师的平均收费不如出租车行业,年毛收入不足10万元。

律师行业的起步艰难,使不少法学专业毕业的学生不愿意去做律师。中山大学法学院对本科生做的一项调查表明,有35%的人志愿成为律师,而到毕业时,真正去律所工作的学生却是少之又少。中大法学院的2006届本科毕业生有200人,只有一人与律所正式签约。中大法学院党委副书记莫华对此表示:“法学院学生出去做律师的正在逐年递减。”

一些学生则表示,他们不会选择律师作为第一职业,而是会考虑先做公务员,等到积累一定社会关系之后,才会考虑是否做律师。而那些步入律师行业的人中,很多人不久便转考公务员或从事其他职业,坚持下来的少之又少。

北京师范大学社会心理方面的专家陈女士对记者表示,律师一面肩负着法

制建设的重任,一面又忍受着饥饿在行业中打拼,这两方面的极端失衡可能导致整个行业的弊病。做律师是追求法律正义,还是干脆把律师做成商人?就现在律师的生存状况而言,无疑会把他们逼成商人。能够做到律师这一行的都是具有相当深的教育背景和高素质的人,让他们丢弃法制理想,由天使变成魔鬼,改变无疑是残酷的。中国律师行业因贫富不均而存在着青黄不接的断层。律师,尤其是年轻律师,是中国律师行业未来发展的希望。他们关于职业发展的困惑与痛苦也是沉重的,社会应该关注律师的现实问题和长远发展问题,要给他们更多指导和关怀,用心解决他们的困惑和忧虑。

几个青年律师良性发展的建议就是:

1、倡导钻研法律知识、强化论辩的技巧。律师协会可组织开展律师专业培训、办案技能培训。帮助青年律师理清办案思路,培训和锻炼实务技巧。

2、律师事务所普遍设立导师带教制度。律所应坚持整体执业,有效整合人力资源,减少单兵作战。要设立导师制度,以老带新,鼓励老律师定人帮带青年律师。

3、引导互助互学。律师协会可建立多种形式的学习交流平台,如定期举办各种青年律师论坛、读书会、办案心得交流会、青年律师沙龙等青年律师喜闻乐见的活动,拓宽青年律师的视野,增加相互交流的范围。

4、加大对青年律师的宣传力度。为了在社会和群众中展示青年律师的良好形象,利用各种媒体宣传青年律师典型、经典案例,组织青年律师法律答疑,扩大青年律师的社会知名度和美誉度,树立诚信执业、优质服务的良好形象。

5、积极引导青年律师拓展非讼领域。司法行政和行业协会,应重视法律服务领域的拓展,努力改变青年律师以参与诉讼为主的工作局面,多提供展示和交流的载体和平台,引领青年律师不断在金融证券、上市公司、国企改革、知识产权、风险投资、对外贸易、房地产交易等法律服务领域发挥作用。

预青办工作总结

预青办工作总结 预防青少年违法犯罪既是构建社会主义和谐社会的重要内容,又是考察社会和谐程度的重要指标。做好预防青少年违法犯罪工作,对维护社会稳定和国家长治久安,对推进社会主义和谐社会建设,都具有重要意义。一年来,团市委在玉溪预防青少年违法犯罪工作领导小组的正确领导下,充分发挥预防青少年违法犯罪工作领导小组办公室作用,围绕全市经济社会发展大局,以服务青少年健康成长为目标,加强青少年思想道德教育,广泛开展青少年思想教育、法律咨询工作和玉溪市12355青少年服务台工作,增强青少年的法制观念和自我保护能力,帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观,大力营造有利于青少年健康成长的良好社会环境,预防和减少青少年违法犯罪工作取得了一定的成效。现将一年来工作情况总结如下: 1、加强青少年思想道德教育。一年来,共青团玉溪市委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,全面加强青少年思想道德建设工作。全市各级团队组织紧跟党的理论创新步伐,把握时代内涵,按照“丰富学习形式、健全学习制度、完善学习方法、培养良好学风”的要求,以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等理论为重点,在青少年中开展形式多样的理论学习活动,团结教育全市青少年坚定走中国特色社会主义道路的信心。以重大事件和五四、六一、建队节等重大节日为契机,加强青少年思想政治教育和理想信念教育工作。

围绕贯彻落实《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神和《公民道德建设实施纲要》,组织全市青少年开展了大中专素质拓展计划、“生态玉溪建设青春建功行动”、“生态玉溪建设红领巾行动”、“红领巾相约中国梦”、争当“四好少年”、“双争”、“五小”、“雏鹰争章”、“民族精神代代传”、“弘扬聂耳精神”、“祖国发展我成长、玉溪繁荣我准备”等主题教育实践活动,投入使用玉溪市生态文明教育展厅,大力倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的精神,引导青少年树立正确的人生观、世界观、价值观,使他们自觉遵纪守法。 2、深入开展青少年法制宣传教育。结合玉溪市“六五普法”规划,围绕与青少年密切相关的法律法规为主要内容,通过举办法律知识竞赛、培训青少年普法宣传员、开设法制课堂,面向在校中小开展形式多样的法制宣传教育活动。注重发挥学校的主渠道作用,在中小学普遍开设了法制课,做到了法制教育、教材、课时、法制副校长的“四落实”。共青团围绕与青少年切身利益相关的法律法规,重点开展两法一条例等法律知识的宣传,提高青少年的法律素质。 3、玉溪市12355青少年服务台。自XX年7月开通12355服务台以来,玉溪市12355青少年服务台有效运行。4名座席接线员按时座席,由20名心理咨询、法律咨询专家组成的专家团队伍稳定,12355网站有效运行,为全市青少年提供了心理咨询、心理援助和法律咨询服务,解决了青少年的心理问题和法律困惑,填补了玉溪服务青少年

青年教师个人发展教育规划

青年教师个人发展教育规划 随着学校教师队伍的不断充实与丰富,青年教师逐渐成为学校教师队伍的重要组成部分,提升青年教师的专业素质,加强青年教师队伍建设。下面是有青年教师个人发展教育规划,欢迎参阅。 青年教师个人发展教育规划范文1 作为一名经验尚浅的老师,我在教育经验,组织管理等各方面,还有太多的欠缺和不足,这就需要进一步的完善自己,以更快的速度融入到集体当中,本年度我的工作计划如下: (1)深入研究教材教法,新课标要求以学生为中心,学生是主体,设计让学生主动学习的教法。 (2)多阅读课外辅导材料,充实自己,要做学习型教师。因为作为教师想要教给学生一杯水的内容自己就要有一缸水。曾经听说过这样一句话:“教师应该是一名杂家”,这是说作为一名教师要掌握方方面面的知识。 (3)了解学生的情况,由于两班的学生都属于新生刚入学,要及时与学生沟通,及时了解他们的情况,为设计适合他们的教案

打下基础。要做到每一堂课的内容能保证学生学会,而对于接受能力强的学生要做到上不封顶。 (4)了解后进生情况,课堂的设计应该以让中下等的学生学会为目的,因为新课标是让全体学生得到发展。 (5)认真向老教师学习,师徒之间经常性地进行工作经验交流。 具体措施: 1.教学目标 认真备课。作到课前再备课、备教材,熟悉教学的操作过程,保证课前的准备工作及时、充分。课中全神贯注,并根据学生的年龄特点进行趣味化教学,让学生在一种轻松愉快的氛围中学习,让学生心情舒畅,乐在其中。因为愉快的心情是产生学习兴趣的重要因素,所以我将从激发学生的学习兴趣入手,让学生自觉的用脑、用耳、动口、动手去完成我所设计的各个教学环节,兴趣成为了学生学习的动力。课后及时反馈,记下教学中的成功点和失败点,及其改进方法。本学期我还将尽量为学生创设良好的课堂气氛,注重培养学生养成井然有序的课堂常规;使他们在轻松愉快、欢乐活泼的状态下进行积极地学习。 2 培训目标

2018青年律师工作个人感悟

2018青年律师工作个人感悟 作为一名法律工作者,对于自己的未来充满了期待和向往,也能体会到一名律师工作的不易。在工作中,需要不断的学习法律知识,用专业的眼光去分析案件。下面是小编带来的2018青年律师工作个人感悟,有兴趣的可以看一看。 光阴如白驹过隙,转眼间在**已经执业三年有余了,这三年间,我对法律的信仰在逐渐加深,这不仅使我为自己能成为一名法律工作者而心生自豪,也对自己未来的执业生涯充满了期待与向往,更加体会到作为一名青年律师执业过程中的艰辛与不易,快乐与成长。 通过对过往案件的学习、对自己代理的案件的分析以及对案件的总结,自己对法条的理解不断加深,深刻体会到要将理论与实践相结合,将理论知识运用到实践当中并不是一件容易的事情。办理案件并不是生硬的死搬法条,而是要灵活的区分每个案件的情况,具体分析。两个类似的案件也不能用同样的经验去办理案件,每个案件都有其复杂的地方,需要我们细心的分析每一个小细节,因为不管是法官还是对方律师,他们的思考角度和我们一定是不同的,也许我们得出的案件的完美的处理方案,对于对方律师来讲就是漏洞百出,对于法官来讲还有许多细节我们没有掌握,这些在庭审中有可能遇到的情形,在做案件分析时要充分考虑到并想出应对解决之法。对待案件想要取得优势就要从证据入手,不管是有利的证据还是不利的证据。这就要求律师具备基本的诉讼技能;而面对不利的事实或证据需要的就是熟练的诉讼技巧。而这些在书本上是学不到的。面对不断完善的法律

体系,面对不断出台、更新的法律法规正如逆水行舟不进则退。正因如此,面对浩如烟海的法律条文,我们需要不断的通过自身努力认真学习并掌握它们,使它们能够成为我们的优势。律师真是一份需要不断学习的职业,大量层出不穷的法律法规需要我们的法律知识不断更新,因为当事人所需要解决的问题涉及社会的各个不同领域,我们更需要慢慢学会用专业的眼光去分析所接触到的案件,要做一名好的执业律师实为不易,但我们应当秉持坚定的法律人的信仰在这条道路上坚定前行。 谦虚内敛、不断进取是**所律师的共同特点。这一点也给我极大的启发,比你优秀比你聪明的人比你努力,这鞭策着我,看到他们工作的劲头,我不敢有丝毫懈怠。有人说律师行业是个高风险、高收益的行业;其实律师行业是高智商、高情商、高压力的行业。身处在一个充满挑战的行业,唯有不断充实自己,勤奋工作才能为当事人提供更加优质的服务,取得当事人的信赖。沟通是律师重要的技能,甚至说是律师工作的重要手段之一。和委托人沟通,和受害人沟通,和证人沟通,和法官沟通,和检察官沟通,和对方律师沟通;当面沟通,电话沟通,信函沟通,电邮沟通。可谓是无处不在,各不相同。如此构建起了律师的交际网络。对待人,对待案件如何做到不卑不亢,不急不躁,细致耐心,条理清晰,言语得体,有理有据,更是要有足够的沉淀。这些都是我们要努力学习的方向。 也有过面对事情无力解决时的一种深深的无奈感,深觉自己的能力有限,对于事情只能尽力,而不会因为尽力就达到自己想要的结果。对于这个行业也曾感觉到有些力不从心,但是

一带一路中青年律师的发展机遇与挑战

一带一路中青年律师的发展机遇与挑战 ——从挑战中找寻新发展 【摘 要】“一带一路”的逐步构建,使得越来越多的中国企业走出去,外国企业走进来,或者中外企业合作,这其中的法律关系,法律规范的结合与保护涉及法律问题较为复杂,面临的挑战也较新,这给青年律师带来了机遇,可以充分发挥青年律师特有的创造力去展现自己,也是律师行业业务拓展、律师协会能力建设、律师事务所管理效能提升契机。 【关键词】青年律师 法律服务 企业合作 外国企业 共同发展 “一带一路”战略构想意味着我国对外开放实现战略转变。这一构想已经引起了国内和相关国家、地区乃至全世界的高度关注和强烈共鸣。之所以产生了如此巨大的效果,就在于这一宏伟构想有着极其深远的重要意义。这一构想已经引起了国内和相关国家、地区乃至全世界的高度关注和强烈共鸣。之所以产生如此巨大的效果,就在于这一宏伟构想有着极其深远的意义,蕴藏了无限的机遇。 一、“一带一路”战略的重要意义 首先,“一带一路”的战略构想顺应了我国对外开放区域结构转型的需要。众所周知,1978年召开的党的十一届三中全会开启了中国改革开放的历史征程。从1979年开始,我们先后建立了包括深圳等5个经济特区,开放和开发了14个沿海港口城市和上海浦东新区,相继开放了13个沿边、6个沿江和18个内陆省会城市,建立了众多的特殊政策园区。但显然,前期的对外开放重点在东南沿海,广东、福建、江苏、浙江、上海等省市成为了“领头羊”和最先的受益者,而广大的中西部地区始终扮演着“追随者”的角色,这在一定程度上造成了东、中、西部的区域失衡。“一带一路”尤其是“一带”起始于西部,也主要经过西部通向西亚和欧洲,这必将使得我国对外开放的地理格局发生重大调整,由中西部地区作为新的牵动者承担着开发与振兴占国土面积三分之二广大区域的重任,与东部地区一起承担着中国走出去的重任。同时,东部地区正在通过连片式的“自由贸易区”建设进一步提升对外开放的水平,依然是我国全面对外开放的重要引擎。 其次,“一带一路”战略构想顺应了中国要素流动转型和国际产业转移的需要。在 ·7·

实习律师面试考核总结

面试考核前提交鉴定表(一式三份)时请带好实习证、在线培训的学习档案打印件、社保证明、工作周报和两年以上劳动合同复印件。 面试前登记报到时,在一个会议室里等,报到签到的老师会让你在门那边看面试流程的及自我介绍的方向什么的。主要是周记好好写,周记的问题要答好。律师要冷静,言简意赅。业务方面会根据周记内容发问,或者问印象深刻的案子。 面试流程-自我介绍、业务方面案子及题库 1,中间的老师让你先自我介绍(姓名,所,毕业院校、司考等情况,在所里主要业务方向,不少于2分钟),中间那个考官在听自我介绍,右边那个在翻实习周记。 2,自我介绍完,问你以后从事哪方面业务?问实习律师有哪些该做,哪些不该做的?左边的考官就问你将来的职业规划? 3,职业规划答完,右边翻周记的考官就问周记里的案子或实习期间做的案子,或者你把你印象最深的案子说说?(说周记时,一定要记得说不是主办,是参与,是观摩。) 4,答完业务方面的,开始题库客观题一至两道题! 注:a《律师和律师事务所违法行为处罚办法》司法部出的,重点背处罚情形。b《律师协会会员违规行为处分规则》《律师执业行为规范》重点背取消会员资格的情况。有冲突的,以司法部为准。 c两个收费,怎么收费,什么案件不能风险代理,这个要了解。 最后一定要熟悉写的每个案子及实习鉴定里的内容! 客观题库: 1,给个律师法的利益冲突情境,问怎么处罚?被处罚了的律师会受到什么限制?也会直接问什么是律师法的利益冲突?问你处罚怎么样? 2,律师私自接受委托、收取费用,接受委托人财物或者其他利益的违法行为有哪几种?怎么处罚? 3,律师妨碍对方举证的情形?处罚怎样? 4,律师事务所聘请律师不签订劳动合同以及缴纳社保的处罚? 5,什么是违反援助义务?违反援助义务受到的处罚? 6,怎么收费,什么案件不能风险代理? 7,我面试题目就是司法处罚第二十条

青年律师一体化团队发展模式初探

青年律师一体化团队发展模式初探 青年律师该如何成长?这是律师行业“常论常新”的话题,仁者见仁智者见智,相信大家都会有自己的思考。那么,哪一种发展模式更好呢?没有定论,需要结合自身情况来具体分析。 笔者是从2010年开始进入律师行业,那时律师行业的发展与现在有着很大不同,虽然当时国内顶尖律所已经在法律服务专业化、行业化方面颇有建树,但那时律师行业的普遍状况是已经认识到专业化是一种“未来”趋势,但自己所在的城市到底需要多久才能真正实现专业化没人能说清楚。而今天,专业化、行业化发展已经成为律师行业的共识。 律师团队模式分类 作为在资源和业务方面均没有优势的青年律师,该如何在激烈的竞争中生存和发展呢?“组建团队、抱团取暖”成为很多人共同的选择。在笔者看来,目前行业中的律师团队大致分为以下几种:(一)“大律师”带助理模式 这种团队业务的开展主要是围绕一名“大律师”展开的,大律师一般指拥有充足的资源和丰富的业务经验的资深律师。大律师能够获得案源,其通过带律师助理的方式,让律师助理来消化自己的业务,并且收入主要归大律师。随着律师助理的成长,其有机会从小助理发展成独立律师,但还是受大律师领导,大律师通过工资或业务分配的方式,让团

队律师受益。该种模式是三角形结构,大律师在最前端,其认知水平基本决定了团队的发展层面,正所谓“火车跑得快全靠车头带”,团队能否发展主要取决于大律师的能力和认知。 (二)律师之间合作模式 这种模式是几名核心律师之间的结合,主要是因为彼此的互补,从而组合在一起,合作的方式从松散型合作到紧密型合作。其中,松散型合作能够突破个人业务发展的局限,实现专业互补,增强团队对外的综合服务能力,对律师的业务发展是有帮助的。紧密合作模式的不足之处是团队律师会有自己的业务,在团队律师业务不饱和时通过合作模式能够达到抱团取暖的效果,但在业务量超负荷时会出现团队律师更关注自身业务而忽视团队业务的情况,客户服务满意度无法保证,无法持久。 (三)一体化发展模式 这种模式是几位志同道合的核心律师将业务和收入放到一起,业务一起来开拓,收入按照一定方式来分配,团队成员彼此互补,集中精力只做一件事。团队成员之间形成紧密的配合,公司化运作,进行角色分工,从前端业务开拓到后端业务承做,在竞争中达到最优效果。这种模式需要有对一体化有同样认知的合伙人,可以放弃自身一定的利益,以求得团队成员能够“集中精力办大事”,这种模式对于团队的运营也有着较高的要求,一体化团队更像是律师在做生意、做模式,前端需要做品牌、市场、平台、互联网,中端需要做产品、服务,后端需要做团队管理等。

2020青年教师个人成长计划

2020青年教师个人成长计划 作为一名青年教师,必须注重自我发展,提升自身素养,通过学习完善自己,提高自己,在学习中逐步成长起来。以下是橙子为你精心整理的关于20xx青年教师个人成长计划的内容,希望你喜欢。 20xx青年教师个人成长计划(一) 作为一名青年教师,我们必须注重自我发展,提升自身素养,通过学习完善自己,提高自己,在学习中逐步成长起来。 一、自身现状分析: 能够认认真真,踏踏实实、勤勤恳恳地耕耘在自己的工作岗位上,尽自己最大的努力将工作干好,对待学生有爱心、有耐心,师生关系融洽,由于本人工作经验不足,专业基础知识也不是很扎实,所以在教学工作中可能还存在很多问题,社会在发展,对教师也提出了更高的要求,所以针对以上情况特制订了个人成长计划。 二、近期个人发展规划: 1、树立终身学习的观念,不断提升自己的师德素养,学习补充专业知识,,提高自己的语文素养,让自己的工作得心应手。 2、重视对有效课堂的研究、实践,使自己成为一个学习型的老师,善于反思不断提高自己的课堂驾驭能力。 3、利用现代化网络资源,加强对教材的梳理,多看名师课堂实录,取他人之长,补己之短。 三、三年发展规划:

1、不断提高自己的教学水平,扎实学好专业知识,能胜任自己的工作职位,并有所发展。 2、树立终身学习的观念,让自己成为一个有内涵的老师。 3、不断锻炼自己,让自己的专业知识及基本功及做人都达到一个全新的高度,做一个真正的教育者。 4、关注高效课堂的教学研究及实践,并成为学生喜欢、家长放心、领导省心的教师。 四、具体措施: 1、加强基本功训练,让自己成为学生心中的榜样。努力提高自己专业素养和理论水平,不断加强自身专业技能,勤练基本功。在基本功方面,我的粉笔字还有待提高,以后我会好好利用学校的一日一练,写一手漂亮的粉笔字。勤听经验丰富的老师的课,多思考,勤质疑,在探索中不断完善自己。 2、做一个勇于课堂实践的老师,课堂是老师能力检验的一个大舞台,认认真真的上好每一节课,不仅是学生的需要,也是教育发展的最终目标。做一个学习型的老师,不断探索、总结自己的教学行为。 3、坚持写教育反思,坚持写教学反思可以总结实践、升华经验。写教学反思可以提升自己的教育能力。 4、利用现代化技术辅助教学,不仅能使教学高效快捷,而且能激发学生的学习兴趣。 在今后的工作中,我会努力提高自己各方面的素质,按照自己的计划好好执行,希望能达到自己的目标。

青年律师在成长过程中存在的问题和对策

青年律师在成长过程中 存在的问题和对策 Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】

青年律师在成长过程中存在的问题和对策 四川伦典律师事务所—肖开国、王植 青年律师一般是指律师助理、实习律师或者是刚刚执业不久的律师,在这里我个人认为不以年龄作为判断标准,而是以一名律师的执业年限来判断其是否属于青年律师。青年律师们在业内执业经历尚浅、缺乏执业经验,不管是业务水平还是执业素养都亟待提高。根据第九次全国律师代表大会中中华全国律师协会会长王俊峰在工作报告获悉,截止2016年3月30日,全国执业律师人数已超过万人,与四年前相比新增律师人数达到了38%,按照该数据计算,四年以来新增律师人数就达到了万人,而这万人就构成了我们这个律师行业中的新鲜血液。由于近年来高校开设法律专业数量的增加和扩招,有不少学生从高校毕业,取得法律执业资格证之后就径直进入到了律师事务所从事律师行业,因此最近几年,青年律师团体呈现出年轻化、具有专业背景化的趋势。这些刚入行的青年律师往往朝气蓬勃、拥有不错的法律知识背景、渴望在法律事业上一展拳脚,但同时又对自己的法律执业水平和法律事业前景充满困惑和焦虑。因此,如何让这些青年律师能够充实的在执业初期得到成长是我们必须考虑的问题。 律师作为运用法律知识为当事人提供法律服务的职业,要求律师们不但要有广博、深厚的法学理论知识,更需要通过不断的实践来提高专业技能。这就决定了一个律师的成长必须是学习和实践不断重复的过程,这一过程则需要一段相当长的时间。青年律师们在接受4年甚至更长的学院法学教育并通过司法考试,只是万里长征走完了第一步,无论从广度还是深度都远远无法应对律师执业的基本需要,将学校所学知识转换为实践应用,如果完全由年轻律师自己摸索,将会是一段艰辛而漫长的过程,甚至望不到尽头。因此,作为执业多年的资深律师及行业管理人士注重对青年律师的培养不仅是负有远见的表现,更是对整个律师行业长远发展的责任体现。 一、青年律师执业初期面临与存在的问题 (一)生存压力问题。 这是一个很现实的问题,青年律师刚刚进入社会,面临的首要问题就是生存。据粗略统计,四川省的多数律师事务所对助理律师仅仅提供基本的生活费,成都能到1800元左右,地市州就更少了。这些钱基本只能够基本生活开销,一旦再加上房租、交通、通讯等费用,这些助理律师们往往是入不敷出的。虽然“生活不仅是苟且,还有诗和远方”,但考虑到现实的经济压力,不少没有经济基础的年轻律师尚未看到远方,便已放弃律师行业投奔公司法务或者公检法行业了。

青年律师成长阶梯

引言: 一、职业基因 1. 心态 2. 结构——“呆” 3. 思维力 4. 表达力 5. 形象 (一)心态 心态:最重要的职业基因。 (二)结构——“呆” 一竖表示一个人的价值观、人生观,是所有其他构架的基础。 一撇表示法律专业支撑,这决定了从业者能否正确行使职业职能的基础。专业能力又分为三个层次:(1)法条熟;(2)法理通;(3)会操作。 另一捺指的是律师所涉及的产业领域的知识,这是律师专业化的体现方向之一。 一横表示两种不同的社会能力,好象两只手,一只手维护客户,一只手维护生活。 “口”指思维方式与运用法律的方法论。精研法律是基础,能够灵活运用才是律师职业的需求。 (三)思维力 1. 比较 2. 分析 老外---只关注法律, 中带外---法律书面,口头附加, 民营---只注结果不注过程,书面约定,不做承诺,预期不好的结果先提出. (四)表达力 1. 口头表达一半注意法官思路,一半对方法官 (1)论有的法官希望律师多说,有的不希望,但客户要,在法庭法官听基本不看代理词,(没有时间) (2)辩 2. 书面表达

(五)形象 1. 气质 2. 工作习惯(最重要)如资料整理(分颜色夹子)电子文件同样. 二、业务 1. 法律顾问 2. 诉讼仲裁 3. 非诉 (一)法律顾问 法律顾问是全面体现律师智慧、知识、与客户相处能力的业务门类。 企业在正常运营状态之下,没有诉讼,也没有投资,在这种非常平静的运营状态下,我们如何体现出律师存在的价值?例:我们给某百货公司做法律顾问,在它平静的运营状态之下,我们几个成型的做法: (1)每周电话沟通。 (2)每两周发送一些与其业务相关的资讯,包括典型案例、新的司法解释和社会事件。 (3)定期为其经理层或骨干员工做培训。 (4)定期做法律体检,关注其重点环节,比如对其近期签订的一些重点合同进行跟踪。 (二)诉讼仲裁 5个操作要点: 1. 事实基础 2. 证据留存 3. 法律运用 4. 庭审技巧 5. 人脉 (三)非诉 几点体会: 1. 全局感 2. 平衡感 3. 严密 三、市场 1. 现有客户:最佳服务,维护与延展 2. 潜在客户:发现与培育 开拓业务分为三种类型:(1)爬山虎型;(2)结网型;(3)秃鹫型。 3. 展业关系网 4. 社团、媒体、动(律师外部企业,经济论坛――出彩)融入生活圈针对性出书,针对性培训 四、管理与经营 判断一个律所能否稳健发展的标准: 1. 两端 所有出事的律所都是在两头出问题:一是制度设计不公平,二是分配不公平。 2. 玻璃钢 好的律所不在于大小,其制度应像玻璃钢一样:一是对谁都是透明的,二是刚性的。这样的律所它的发展是稳定的、良性的。

2019年非诉律师执业年度总结

2019年非诉律师执业年度总结 非诉律师执业年度总结怎么写相信很多人都想知道吧?以下是为您整理的非诉律师执业年度总结相关资料,欢迎阅读! 坚决拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,认真参加政治学习,认真贯彻党的治国方针,有良好的职业道德,热爱本职工作,责任性较强,并具有一定的钻研和创新精神。工作任劳任怨,敢挑重担,乐于接受领导安排的常规和临时任务,并能认真及时地完成。严格遵守纪律、规章制度,工作积极、主动、讲究效率。一年来我们所各项工作得到了有效促进。现将以来的工作情况述职如下: 一、加强学习,认真掌握理论和实际应用。 在工作中,能根据需要有计划地学习政治理论、先进的法学理论和文化业务知识。继续主动、认真地参加律师培训学习,尽力做到学以致用。积极参加实践活动,并能做到有准备、有成果、有探讨、有反思、有提高。本年度我努力探索,大胆尝试,逐渐摸索出了一套适合自己的工作方法。提高了工作效益,一是加强政治理论学习,坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,坚持全面落实科学发展观,提高自身理论水平。二是健全完善律师各项制度,形成有章可循、有据可考的约束机制。三是坚持集体领导下的个人分工负责制,各司其职,各负其责,形成工作的整体合力,盘活班子成员的“能量”,

把我们事务所建设成团结核心。四是提高工作能力。注重对新入的实习律师独挡一面和处理复杂问题的能力及相互协作的意识的培养。在过去的年度里,我认真学习法律法规,团结同仁,奋力拼搏,与时俱进,完成了预定的各项目标任务,为本地的法制化建设,为维护社会稳定和公平正义作出了积极贡献。 二、发挥律师社会的职能,积极参与法律援助。 根据上级司法行政机关的要求和分工,我所组织了律师进社区活动,坚持每月一次到服务点免费为群众提供法律服务,根据本所安排,我积极参加律师进社区活动,认真履行职责,热心为社区群众提供免费的法律服务。我还积极参加青少年维权活动,最大限度的维护青少年的合法权益。法律援助构建社会主义和谐社会。中央决定明确提出:“要适应我国社会的深刻变化,把和谐社会建设摆在重要位置,注重激发社会活力,促进社会公平和正义,增强全社会的法律意识和诚信意识,维护社会安定团结。”公平和正义是和谐社会的重要标志。随着社会主义市场经济体制的建立,原有的利益格局发生变化,从全体人民利益一致,转向在人民根本利益一致的前提下存在着不同群体的利益要求,利益多元化的格局已经形成。在这样的背景下,必须充分运用法律手段,协调处理好各种利益关系之间的矛盾冲突,维护合法权益,打击不法行为,倡导社会正义,营造社会公平。在这些服务过程中,树立了律师良好的社会形象,取得了显著的社会效益。

青年教师个人提升计划

青年教师个人提升计划 青年教师个人提升计划1 作为一名青年教师,我们必须注重自我发展,提升自身素养,通过学习完善自己,提高自己,在学习中逐步成长起来。 一、自身现状分析: 能够认认真真,踏踏实实、勤勤恳恳地耕耘在自己的工作岗位上,尽自己最大的努力将工作干好,对待学生有爱心、有耐心,师生关系融洽,由于本人工作经验不足,专业基础知识也不是很扎实,所以在教学工作中可能还存在很多问题,社会在发展,对教师也提出了更高的要求,所以针对以上情况特制订了个人成长计划。 二、近期个人发展规划 1、树立终身学习的观念,不断提升自己的师德素养,学习补充专业知识,提高自己的语文素养,让自己的工作得心应手。 2、重视对有效课堂的研究、实践,使自己成为一个学习型的老师,善于反思不断提高自己的课堂驾驭能力。 3、利用现代化网络资源,加强对教材的梳理,多看名师课堂实录,取他人之长,补己之短。 三、三年发展规划 1、不断提高自己的教学水平,扎实学好专业知识,能胜任自己的工作职位,并有所发展。 2、树立终身学习的观念,让自己成为一个有内涵的老师。

3、不断锻炼自己,让自己的专业知识及基本功及做人都达到一个全新的高度,做一个真正的教育者。 4、关注高效课堂的教学研究及实践,并成为学生喜欢、家长放心、领导省心的教师。 四、具体措施 1、加强基本功训练,让自己成为学生心中的榜样。努力提高自己专业素养和理论水平,不断加强自身专业技能,勤练基本功。在基本功方面,我的粉笔字还有待提高,以后我会好好利用学校的一日一练,写一手漂亮的粉笔字。勤听经验丰富的老师的课,多思考,勤质疑,在探索中不断完善自己。 2、做一个勇于课堂实践的老师,课堂是老师能力检验的一个大舞台,认认真真的上好每一节课,不仅是学生的需要,也是教育发展的最终目标。做一个学习型的老师,不断探索、总结自己的教学行为。 3、坚持写教育反思,坚持写教学反思可以总结实践、升华经验。写教学反思可以提升自己的教育能力。 4、利用现代化技术辅助教学,不仅能使教学高效快捷,而且能激发学生的学习兴趣。 在今后的工作中,我会努力提高自己各方面的素质,按照自己的计划好好执行,希望能达到自己的目标。 青年教师个人提升计划2 俗话说“活到老,学到老”,而作为教师,我们更应该不断的丰富自己,提高自己,才能适应新课改的步伐,让自己的教育教学之路,闪

青年律师年度工作总结

青年律师年度工作总结 青年律师的生存状况既关系着青年律师的成长,也关系到律师业的可持续发展。然而由于种种原因,我国青年律师面临着较为严重的生存问题。下面是小编整理的一些关于青年律师年度工作总结,供您参考。 青年律师年度工作总结范文一 “十年磨一剑,霜刃未曾试,今日把示君,谁有不平事。”把当代诗人贾岛的这首诗用在正踌躇满志踏上律师道路的青年律师身上,那是再恰当不过了。 千辛万苦通过司法考试的我们,真的还需要花“十年磨剑”的功夫吗?笔者认为是的,作为一名刚踏上律师道路的青年律师来说,不将律师职业作为毕生的理想,没有长时间不断地忍耐和积累的精神,就很难在竞争激烈的律师行业中脱颖而出。 当我们还沉浸在电视剧中描写的律师形象或者社会上种种对律师的传说之中,认为律师必定坐拥香车豪宅,潇洒自由;认为律师是追求法律正义的勇士等等。 然而现实生活中,律师的生活和工作并非如此。

据相关部门统计,中国律师的平均收费还不如出租车行业,年毛收入不足10万元。上海市律协一项调查显示,全市律师28亿元总收入中,80%的收入由20%的律师创造。广东省的调查结果是,律师收入呈金字塔式,10%处于顶端,约20%处于偏上,而70%以上的律师则生活艰难。重庆市律师执业报告中,部分律师特别是青年律师,一年收入不到两万元。江浙一些地区,执业第一年的律师月薪只有1000元。律师行业的贫富悬殊两极分化严重,已经是一个普遍现象。 现实是,律师也并不像电视剧中描写的那样潇洒风光。 在各种民事活动中,律师的身份仅仅是一个民间人士。周旋于各种机构及人员中间,律师们总是如履薄冰,举步艰难。追求法律正义,还是干脆做成商人,两方面的冲突时刻在煎熬着他们。由天使变成魔鬼,往往只有一步之遥…… 那么作为一名青年律师,我们应该如何磨好自己手上的剑,如何面对我们今后的发展道路呢?笔者在做了各方面收集后,总结出如下观点: 首先,青年律师应当正确对待收入和发展的关系问题。 青年律师应当理解与资深律师之间的收入差距是具有一定 合理性的。举例来说,一个人的家中,挣钱最多的不会是爷爷,也不会是孙子,肯定是父母,以后孙子会取代父母的地位,同样,

浅谈青年教师如何提高自身素养

浅谈青年教师如何提高自身素养 内容摘要: 青年教师如何适应素质教育教学的要求,从教育观念、自身素质、教学方法各个方面进行调整转变,本人通过学校的实践做法,从四个方面作了简要论述。 一、更新教学观念,获得从事教育的思想武器。指出教学观念的更新是青年教 师适应素质教育教学的观念、先导。 二、练就扎实功底,具备适应素质教育教学的基本条件。指出青年教师必须具 有高尚的师德、扎实的硬笔书法、普通话、电脑操作等功底。 三、耐心帮促引导,促进青年教师课堂教学质量的提高。一是帮带,二是研究, 三是评课。 四、注重实践锻炼,为青年教师进步提供展示的舞台。做到大胆重用与量材使 用有机结合。 关键词:教学理念思想功底帮促引导实践。 我们当前开展的素质教育,需要全面提高中小学生的素质,使学生在思想品德、科学文化素质、身心素质、审美素质和劳动素质等方面全面发展。而学生素质的提高需要教师的培养。因此,教师特别是青年教师的思想道德、业务素质又直接决定教书育人的水平和成效,影响着人才培养的方向和质量。近几年来,我校教导处针对人们传统观念、思维方式变化大,对教师教育期望值高,青年思想活跃的实际,加强对青年教师进行思想教育、职业道德教育、师德教育,取得了积极的成效。 一是更新教学观念,获得从事教育的思想武器。思想是行动的先导。适应素质教育教学的关键在于教师观念的转变。随着素质教育的逐步实施,基础教育课程改革的启动和渐趋深化,对课堂教学方式和教师角色带来了新的挑战,尤其是从2001年秋季开始的新一轮基础教育课程改革,在课程功能、理念、目标、内涵及课程内容、实施、评价和管理等方面,都较之以前有很大的突破和创新。如新课程立足于“为了每一个学生都能得到充分的发展”、“为学生的终身学习和发展打基础”的价值取向,着力改变过去课程过于注重书本知识传播的倾向,加强课程内容与学生生活以及现代社会和科技发展的联系,关注学生的学习兴趣和已有的生活经验、学习经验,关注学生在教学过程中的体验、情感、态度和价值观的形成。新的形势和新的任务,对教师在观念和行为方面都提出了不同于以往的要求,使之必须从观念、素质和方法各个层面尤其是教育教学观念做出适应性调整,真正保持与新课程的同步成长。为此,我们坚持强化青年教师对现代教育理论、素质教育相关知识的灌输、学习,聘请省内外教育知名学者来校作报告,每年定期组织部分教师走出去参观,开阔眼界,交流体会,增长才干,鼓励青年教师自觉研究新课程的理论和课程理论的客观发展趋势,优化自身的课程理论素养。严格坚持“先培训、后上岗,不培训、不上岗”的原则,强化青年教师执业前的相关培训,改变过去师范学生“走出师范门,就是教书人”的定式,用现代教育知识理论武装从教者头脑,使广大青年教师树立正确的教育观、质量观、人才观和师生观,提高实施素质教育的能力和水平。2000年从师范专科学校毕业分配到我校任教的青年教师刘红,原以为自己在大学期间学到的教育教学理论够多的、蛮系统的了,经过一段时间理论强化学习后,深有感触地说:“以前认为素质教育非常抽象,对教师不会有什么特殊要求,现在至少认识到教师应是新课程的创造者,课程知识教育的交往者,学生自主性学习的促进者,而不应象以前配套教案、复制课程、填鸭式知识施与,课程分数的简单评判,真是“教学观念一变,三尺讲台无边”。许多青年教师改变了过去“搬着大纲抄教案,尚未心明讲台站”的现象,备课、

青年律师在成长过程中存在的问题和对策

青年律师在成长过程中存在的问题和对策 四川伦典律师事务所—肖开国、王植 青年律师一般是指律师助理、实习律师或者是刚刚执业不久的律师,在这里我个人认为不以年龄作为判断标准,而是以一名律师的执业年限来判断其是否属于青年律师。青年律师们在业内执业经历尚浅、缺乏执业经验,不管是业务水平还是执业素养都亟待提高。根据第九次全国律师代表大会中中华全国律师协会会长王俊峰在工作报告获悉,截止2016年3月30日,全国执业律师人数已超过29.7万人,与四年前相比新增律师人数达到了38%,按照该数据计算,四年以来新增律师人数就达到了11.3万人,而这11.3万人就构成了我们这个律师行业中的新鲜血液。由于近年来高校开设法律专业数量的增加和扩招,有不少学生从高校毕业,取得法律执业资格证之后就径直进入到了律师事务所从事律师行业,因此最近几年,青年律师团体呈现出年轻化、具有专业背景化的趋势。这些刚入行的青年律师往往朝气蓬勃、拥有不错的法律知识背景、渴望在法律事业上一展拳脚,但同时又对自己的法律执业水平和法律事业前景充满困惑和焦虑。因此,如何让这些青年律师能够充实的在执业初期得到成长是我们必须考虑的问题。 律师作为运用法律知识为当事人提供法律服务的职业,要求律师们不但要有广博、深厚的法学理论知识,更需要通过不断的实践来提高专业技能。这就决定了一个律师的成长必须是学习和实践不断重复的过程,这一过程则需要一段相当长的时间。青年律师们在接受4年甚至更长的学院法学教育并通过司法考试,只是万里长征走完了第一步,无论从广度还是深度都远远无法应对律师执业的基本需要,将学校所学知识转换为实践应用,如果完全由年轻律师自己摸索,将会是一段艰辛而漫长的过程,甚至望不到尽头。因此,作为执业多年的资深律师及行业管理人士注重对青年律师的培养不仅是负有远见的表现,更是对整个律师行业长远发展的责任体现。 一、青年律师执业初期面临与存在的问题 (一)生存压力问题。 这是一个很现实的问题,青年律师刚刚进入社会,面临的首要问题就是生存。据粗略统计,四川省的多数律师事务所对助理律师仅仅提供基本的生活费,成都能到1800元左右,地市州就更少了。这些钱基本只能够基本生活开销,一旦再加上房租、交通、通讯等费用,这些助理律师们往往是入不敷出的。虽然“生活不仅是苟且,还有诗和远方”,但考虑到现实的经济压力,不少没有经济基础的年轻律师尚未看到远方,便已放弃律师行业投奔公司法务或者公检法行业了。 (二)青年律师缺乏社会经验和人脉资源。 律师作为一个与人打交道的行业,如何正确处理与当事人、检察官、法官之间的关系是一门很深的学问,往往需要青年律师们在执业初期不断的摸索,而青年律师人生阅历相对缺乏,尤其是刚走出大学校门的年轻律师们,他们虽饱含激情,却又对与人交往感到无从下手,不论是积累社会经验还是建立自己的人脉资

律师个人年终工作总结.doc

2014-2015律师个人年终工作总结 xx年已经邻近尾声,回望xx,既有幸福的欢欣,又有失败的苦恼,,xx 年从事律师执业以来,已经历经了5年,从初出茅庐的懵懂少年,到如今的人到中年,感慨万分。 在xx年,我继续在民商法领域内提升自己的业务水平和能力,我的文章《试论中国的社会法律援助》在xx年《山西青年》杂志第5期上予以刊登,并列入了中国法学会社区法律制度专项课题项目,同时,又通过博客、空间日记等方式发表了《非法解除劳动合同经济补偿金不受个月的限制》、《年终奖的定性》、《劳动争议案件常见的8个问题》、《职工不转移保险,企业可以合法解除劳动合同》等多篇小文章。 在业务实践中,通过对劳动法相关法律的学习以及查询司法判例,结合自己对劳动法律的见解,针对企业的实际需要制作了《签订劳动合同申请》、《签订劳动合同通知书》、《保险转移通知单》、《解除劳动合同通知单》、《员工培训服务期协议》、《员工保密合同》、《合同签订和履行指引》、《竞业保密协议》、《劳动合同书》、《各类假期制度》等规章制度,得到了用人单位的认可,在法律适用和企业实际需要之间寻找到了平衡点。 在诉讼领域,全年案件除一件被驳回起诉不予受理外,均以当事人胜诉或达成和解结案,即有房地产买卖合同纠纷,建筑施工合同纠纷、不当得利、劳动仲裁等常见案件,还有侵犯知识产权、公司解散纠纷等案由。在经办案件过程中,诉讼中做到及时跟踪案件进展,诉讼后能够与当事人进行释法和沟通,做到能不上诉就不上诉,能和解就和解,将矛盾消化在诉讼过程中。全年无投诉,无退费,当事人无不满意。 在所务上,尽我所能,在xx年度的年会和律协组织的年会上,我编辑的新年贺词视频,得到了与会同仁的一致认可。在日常业务学习上,将投影和ppt结合,我本人主持的《遗嘱见证和注意事项》业务学习获得了所领导和同事的认可。无论是所还是同事的要求,我能够尽我所能,一帮到底,尽一份薄力。 利用qq群的便利,及时整理最新的法律法规、典型案例和自己的心得,

青年教师个人成长计划通用范本

内部编号:AN-QP-HT636 版本/ 修改状态:01 / 00 The Production Process Includes Determining The Problem Object And Influence Scope, Analyzing Problems, Proposing Solutions And Suggestions, Cost Planning And Feasibility Analysis, Implementation, Follow-Up And Interactive Correction, Summary, Etc. 编辑:__________________ 审核:__________________ 单位:__________________ 青年教师个人成长计划通用范本

青年教师个人成长计划通用范本 使用指引:本计划文件可用于对自我想法的进一步提升,对工作的正常进行起指导性作用,产生流程包括确定问题对象和影响范围,分析问题提出解决问题的办法和建议,成本规划和可行性分析,执行,后期跟进和交互修正,总结等。资料下载后可以进行自定义修改,可按照所需进行删减和使用。 一、个人发展目标: 通过自身的刻苦努力,提高个人修养,用真诚的态度对待工作、学生和家长。业务方面,不断在课堂教学中渗透新的教育教学理念,植根于自己的教育教学实践,在自己熟悉的领域中探究、反思和理论提升,力求使自己及早由一名专业型教师转变为一名研究型、学者型教师。 二、具体措施: (一)师德方面 我要使自己具备更强烈的事业心和责任心,当好人梯,对教育事业忠诚不二,矢志不

青年律师的职业规划

青年律师的职业规划 (北京高文律师事务所牟楠律师) 一、简析青年律师 既然要探讨青年律师的职业规划,首先要明确的就是青年律师这一概念。何为青年律师?笔者认为,广义的说,青年律师就是指刚刚进入律师行业从业不久的或刚刚获得职业资格的,没有从业经验,年龄在24—35岁上下的执业律师群体。这个群体的共通特点是,普遍进入律师行业不久,对本行没有或没有深入的了解,尚未能够结合实际做出非常明确的职业计划,缺乏甚至没有稳定的客户源,职业经验匮乏甚至是没有任何职业经验,职业素养尚待完善。简而言之,这个群体相对于职业律师这个行业来说,只能是“半成品”甚至是“试用品”。 既有其成,必论其成因。近些年来,青年律师这个群体的大幅度增长,是有其现实原因的。随着近些年来司法考试门槛的放宽,曾经被戏称为“天下第一考”的司法考试实际上已经走下了其高高在上的神坛。很多没有太多职业经验甚至是毫无工作经历的应届毕业生被司法行业的诸多表面优势所吸引,在没有深思熟虑的情况下纷纷试水。然而在经过千辛万苦获得一纸证书后,却发现就业的困难远超当初想象。公检法部门指标有限,企业的法律部普遍门槛过高,法律研究部门更是遥远,这就导致越来越多的司考学子选择进入了相对入门容易的律师行业。某种意义上,

这种选择对于他们来说是半被迫的,而不是主动的,这种不够明确的职业选择让他们在职业竞争的起跑线上便输掉了一筹。 其实从律师行业的大目标上来说,青年律师群体的壮大是有利的。更多的从业者保障了律师行业后备人才库的充足,能更好地促进本行业的持续性发展。但从律师行业的大环境上来说,这种壮大却无形导致了青年律师从业压力的增大和就业恶性竞争的扩大。律师行业在大众眼中被冠以社会地位崇高、收入丰厚、工作机会多、工作时间自由等诸多金字招牌,但身在其中才发现,能获得以上这些优遇的,实际上只是金字塔顶端的小部分人。多数的律师尤其是青年律师,依然面临收入不稳定、高淘汰率、高工作压力的现实问题。而进入行业时的不明确,又进一步加大了这种差距。导致很多青年律师在竞争中败下阵来,或主动转岗或被迫下岗,金牌大律师之梦还未开始,就已结束,这也就是律师行业在前五年的淘汰率高达70%的原因。那么,如何弥补这样的缺失,如何在竞争中成为最终的胜利者?进行明确的职业规划就成为了青年律师迫在眉睫的课题。 二、关于职业规划 笔者曾经与很多的青年律师探讨过职业规划的问题,得到的答案不尽理想。很多人对于“职业规划”这四个字并无系统细致的认识。说起自己的前景,大抵就用寥寥数笔带过。首先进入律所--而后开拓客源--慢慢积累经验--成为独当一面的成名律师--当上合伙人--着书立说,最后功成名就。想法固然是好,但套

律师刑法专业协会年终工作总结

律师刑法专业协会年终工作总结 青年律师是律师行业的未来扶持好青年律师就是为行业的蓬勃发展打基础。刑法委的活动全部向青年律师开放欢迎广大青年律师参与刑事法律服务相关问题的研讨和交流。下面是小编带来的律师刑法专业协会年终工作总结有兴趣的可以看一看。2017年在**市司法局、市律师协会领导下在委员会主任、副主任带领下在所有委员共同努力下刑法专业委员会举办了多场富有成效的主题活动切实履行了委员会“研究、总结、推广的职能获得各界普遍认可。1立足“专业举办多场高质量业务研讨活动收效显著刑法委是市律协领导下的专门研究律师刑事法律服务领域疑难实体问题的专业委员会理应着重于专业领域的研究。3月19日参与组织“电信网络诈骗案件疑难问题研讨会总结电信网络诈骗案件的办理方法找出相关难题的应对之策;6月12日与市律协西湖分会、刑诉委、刑防委、庭技委等一起组织开展“余某故意伤害案模拟法庭指派胡瑞江秘书长、孙立波副秘书长分别担任“公诉人和“辩护人充分展示法庭上攻防技巧;7月8日与兄弟委员会共同承办第三届**律师论坛刑事分论坛委员汪红飞获一等奖郭越鸣获二等奖;12月2日联合庭技委、刑诉委、刑防委共同举办《律师的文辞与口才》专题讲座邀请中国政法大学教授何兵主讲反响甚好;12月16日参办“第二届全国商事犯罪预防与管控年度论坛王晓辉主任作主题发言胡瑞江秘书长承担部分研讨板块主持工作。通过一系列专业研讨活动的举办**律师第一时间接触到最新的行业热点及时获得破解疑难问题之策有力提升了专业服务水平。2服务“行业坚持进行知识经验分享惠及青年刑辩律师刑法委公众微信号“**刑辩坚持每个工作日推送行业资讯和律师办案心得全年累计推文245篇便于青年律师及时获得行业资讯;4月胡瑞江秘书长为甘肃青年律师**培训授课讲授《刑案调查取证及证据运用基础技能》;6月胡瑞江秘书长受邀给绍兴市上虞区律师继续教育培训班授课讲授《刑事律师出庭基本技能》;11月王晓辉主任为区县律师培训班授课讲授《刑事辩护新发展刑事业务新趋势》;高振华副主任先后为全省申请律师执业人员培训班授课三次讲授《律师办理刑事业务技能》。通过知识分享**青年律师受到了较为系统的刑事法律服务培训成为“师徒制授业机制的有益补充在一定程度上有利于整个律师行业专业化水准的提升。3扶持“事业鼓励青年律师走专业化道路吸纳优秀青年律师为增补委员律师行业的发展的根本推动力是客户需求而满足客户需求的基本方法是提升律师的专业服务能力。刑法委致力于律师刑事法律服务的专业化研究鼓励青年律师走专业化发展道路对有专业化执业规划且满足专业委员会委员条件的吸收为增补委员给青年律师提供学习、请教的平台。2017年刑法委经主任班子讨论决定吸纳浙杭所前检察官郝自然律师和六和所优秀青年律师章百益为增补委员充实了刑法委队伍同时也为郝律师和章律师的专业化之路提供了有力保障。青年律师是律师行业的未来扶持好青年律师就是为行业的蓬勃发展打基础。刑法委的活动全部向青年律师开放欢迎广大青年律师参与刑事法律服务相关问题的研讨和交流对有志于刑事法律服务专业化的律师更是打开委员会大门提供更好的执业条件提升了青年刑辩律师的行业认可度有助于他们事业的发展。4共创“伟业积极建言献策为实现“两个一百年的目标提供助力刑法委委员积极参加各行各业组织的调研、研讨活动建言献策助力经济社会全面发展。郑剑锋副主任担任下城区人大代表叶青副主任担任拱墅区第七届党代表侯志会副秘书长担任滨江区人大代表在党代会和人代会上提出有价值的提案和建议很好地履行了代表职责体现了**律师的使命担当。2017年刑法委不折不扣地完成年初既定工作目标取得了一些成绩同时也存在一些不足。比如活动的形式不够多样活动频次不够高活动的参与积极性不够强等等。2018年刑法委将继续开展相关的研讨活动“规定动作和

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