常见作业性违章的主要表现。

10种常见的作业违章

化工企业常见的10种作业违章 分析一些事故案例不难发现，除企业安全管理存在一定漏洞和薄弱环节之外，员工的违章行为也是酿成事故的主要原因。别等到事故发生时追悔莫及，这些违章作业行为，请您一定避免。 1设备突然停电时视为设备无电 在带电作业中，一些工人将设备突然停电视为 设备无电。突然恢复送电或设备因短路而部分停 电时，工人与设备接触，易发生触电事故。 提醒——如果设备突然停电，作业人员必须 视同设备带电，仍需按带电作业的要求工作。作 业负责人应尽快与有关单位联系，发现作业人员 违章，应及时纠正。 2进行焊割作业前未清理可燃物 焊割作业前，作业人员未清理现场可燃物， 作业中产生的火花易引燃可燃物，导致火灾 发生。 提醒——焊割是一种明火高温作业，如果没 有清理作业现场可燃物，作业过程中易发生 火灾。因此，工人进行焊割作业前，应清理 现场可燃物，消除环境中的不安全因素。对 不清理现场就进行焊割作业的，企业安全员 和班组长应立即劝阻并予以处罚。 3在悬吊重物下方作业或停留 起重机悬吊重物时，有的工人在重物下方 作业或停留，一旦重物捆绑不牢或起重机 出现故障，工人会被砸伤。 提醒——起重机悬吊重物时，下方存在重 物掉落和发生撞击的危险，禁止人员在重 物下方作业或停留，作业人员应认识到危

险性，不能心存侥幸。对在起重机下方作业或停留的工人，其他人员发现后，应及时劝阻。 4擅自检修带压力的管道设施 在检修作业中，工人未经允许在带压力的管道上进 行焊接、紧螺丝等操作，易引发管道爆裂，导致伤 亡事故。 提醒——一般情况下，工人不准在有压力的管道上 进行任何检修工作。如确需进行检修，必须经过企业分管生产技术工作的领导（总工程师）批准，并采取安全可靠的措施。 5高处作业中抛掷工具及材料 在高处作业中，一些工人图方便，上下抛掷工具及材料， 易砸伤下方人员。 提醒——在高处作业中，较大的工具应固定在牢固的构 件上，暂时不用的工具要装进工具袋。拆下来的材料， 要用绳索拴牢送到地面上，不得抛掷工具及材料，否则不仅易导致工具及材料损坏，还易伤及下方人员。 6在轻型屋顶上未采取防护措施 在轻型屋顶上作业时，一些工人未按规定采取防护措施， 一旦踩碎屋顶上的轻型材料，会导致坠落受伤。 提醒——作业开始前，工人要检查作业环境是否安全， 在轻型屋顶和不牢固的搭建物上作业时，必须采取可靠 的防护措施。在石棉瓦、玻璃纤维瓦等轻型屋面上作业时，必须搭设垫板供施工作业使用或行走，垫板下方还应搭设安全网。 7站在吊篮里作业不使用安全带 有的工人认为，站在吊篮里作业很安全，不需要系 安全带。在作业过程中，一旦吊篮倾覆或钢丝绳突 然断裂，未系安全带的工人会随吊篮一起坠落。 提醒——在吊篮内的作业人员应佩戴安全帽、系安 全带。作业人员应将安全带挂设在安全绳上，安全 绳不得与吊篮有任何连接。对不使用安全带的工人，

常见的装置性违章

常见的装置性违章 1 配电盘、电源箱、非防雨型临时开关箱等配电设施无可靠的防雨设施 2 电焊机、卷扬机等小型施工机械无可靠防雨设施 3 在电缆沟、隧道、夹层、钢烟道内工作不使用安全电压行灯照明或行灯电压超过36伏 4 在金属容器内、管道内、潮湿的地方使用的行灯电压大于12V 5 使用220伏及以上电源作为照明电源，无可靠安全措施 6 在金属容器内施焊时，容器外未设专人监护 7 焊把或电焊机二次线绝缘不良，有破损 8 电焊机外壳无接地保护 9 施工区域电火焊线、电源线不集中布置，走向混乱，过通道无保护措施 10 现场低压配电开关，护盖不全，导电部分裸露 11 电气安装工器具、绝缘工具未按规定定期试验 12 一个开关控制两台及以上电动设备 13 流动电源盘无漏电保安器或漏电保安器失灵 14 现场使用不规范的流动电源盘、刀闸、电源板 15 流动电源盘的电源线未经固定配电箱的漏电保安器 16 机具库出库的电动工具、机械不符合国家有关安全标准 17 脚手架搭设后未经使用部门验收合格并挂牌后就使用 18 脚手板未按标准敷设或有探头板未绑扎牢 19 脚手板有虫蚀，断裂现象或强度不够，质量不能满足高空作业要求 20 高处危险作业的平台、走道、斜道等处未装设防护栏杆或未设防护立网 21 高处危险作业下方未搭设牢靠的安全网等防护隔离措施 22 防护隔离层、安全网搭设不牢固、不可靠 23 施工现场、高处作业区域的空洞无牢固的标识盖板或围栏 24 高处作业的水平梁上未设置水平安全绳 25 垂直攀登作业未设置和正确使用垂直攀登自锁器 26 深沟、深坑四周无安全警戒线或围栏、夜间无警告红灯 27 夜间高处作业或炉膛内作业照明不足 28 高处交叉作业、拆除工程等危险作业，四周无安全警戒线 29 高处作业临边未设防护栏和档脚板 30 脚手架上堆物超过其承载能力 31 安全设施损坏或有缺陷未及时组织维修，或更换工作完毕后不回收，或不及时回收 32 在有粉尘或有害气体的室内或容器内工作，未设防尘或通风装置 33 锅炉房、汽机房各层氧、乙炔集中布置点无防火罩 34 氧、乙炔管道、阀门、皮管漏气 35 易燃、易爆区域使用普通电器（应使用防爆电器）

违章的类型及主要表现

违章行为：指违反国家和地方关于安全生产的法律、法规；违反原电力工业部和国家电力公司颁布的有关规程、南方电网公司和公司有关安全工作的规定；违反各单位为确保电网、人身、设备安全和保证生产正常进行而制订颁发的各种规章制度的行为。固守旧的不良作业传统和工作习惯违反安全工作规程的工作行为和状况称习惯性违章。按违章等级分类，分为恶性违章、严重违章、一般违章；按违章类别分类，分为作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章。 违章等级 恶性违章：指违章性质恶劣，违章行为可能导致人身、电力安全、设备事故的行为。恶性违章的主要表现详见附录A。 严重违章：指违章行为比较严重，主观违章的意识比较明显，违章行为可能导致人身伤害或其他严重后果的行为。严重违章的主要表现详见附录B。 一般违章：指恶性、严重违章以外的违章行为。 违章类别 作业性违章：指在电力生产、电力建设现场作业中,生产者个人不遵守安全规程，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。 装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合安全工作规程、设计技术规程、劳动安全和工业卫生设计规程、施工现场安全规范等各项规定的一切不安全状态。 指挥性违章：指生产指挥人员违反劳动安全卫生法规、安全工作规程、技术规程和专为某项工作制定的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。 管理性违章：指从事电力生产、电力建设的各级领导者和行政、技术管理人员不认真执行规程制度或借故不执行规程制度和某些规定，不结合本企业、本部门实际制定有关规程、制度和措施，并组织实施的行为。 恶性违章的主要表现 A1.在未按要求办理工作票或配电抢修工单许可、延期手续的停电设备上工作。 A2.擅自扩大工作票或配电抢修工单许可范围内的停电设备上工作。 A3.擅自合上隔离开关或拉开接地刀闸（拆除接地线）进行设备检修、试验工作。 A4.无绝缘防护网或跨越架等可靠措施带电跨越电力线路或无限高及防导、地线跳跃的可靠措施带电穿越电力线路。 A5.耐张段内的杆塔上有人时，调整杆塔拉线。 A6.约时停送电或约时办理工作许可、终结手续。

管理性违章处罚办法(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 管理性违章处罚办法(正 式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-4407-38 管理性违章处罚办法(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1. 项目部在开工一周内未成立施工现场安全生产领导小组 的罚款500元（罚项目部）。 2. 项目部未配备专职安全员的罚款500元（罚项目部）。 3.从业人员50人以上的分包单位（含专业分包单位）未设专职安全员并报项目部备案的罚款300元/人。 4. 从业人员50人以下的分包单位（含专业分包单位）未设兼职安全员并报项目部备案的罚款300元人/月。 5. 项目经理、分包施工队负责人（含专业分包单位）在接公司项目经理聘任书，分包施工任务通知书和签订专业分包工程合同一周内未与公司工程科签订

安全责任书、做工协议的罚款500元/周（罚项目经理，分包施工队负责人）。 6. 项目经理、分包施工队负责人、（含专业分包单位）在签定安全责任书（协议）后一周内未按规定数量向分公司交纳安全、质量风险抵押金的罚款500元，以后每延期一周增加罚款10%（罚项目经、分包施工队和专业分包单位）。 7．项目部在进场施工一周内未提供项目经理、技术负责人、施工员、安全员、质检员、材料员、资料员、电工的合格上岗证复印件存档的，罚款100元/人（罚项目部）。 8．项目管理人员进场施工一周内，项目经理未与每个管理人员签订安全责任书并存档案的罚款100元/人。 9．项目分包施工队在所属班组入场施工一周内未与班长签订安全责任书并存档的，罚款100元/人（罚分包队伍）。 10．项目部在开工前未编制施工组织设计和土石

工程违章作业处罚制度

工程违章作业处罚制度 第一章总则 第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和中国大唐集团公司关于安全文明施工的各项规定，强化施工现场安全文明施工管理，杜绝各类人身伤害事故, 使査处的违章作业做到有章可循，违章必究，实现项目安全文明施工的总体目标， 特制定本制度。 第二条施工承包商应把反违章作为安全管理工作的重点，克服以罚代管，只罚不管现象。不断加强安全教育，规范参建人员安全文明施工行为，让所有参建人员认识到“违章指 挥、违章作业、违反劳动纪律”的危害，进一步提高全体员工的安全文明施工意识， 做到“四不伤害”，促使所有参建人员自觉遵章守纪。 第三条本制度适用于适用于承担大唐河南清洁能源有限责任公司新建工程建设的所有单位（包括建设、设计、施工、设备厂家、调试运行、监理公司等单位第二章违章的分类 第四条管理性违章：指在现场施工中，管理人员不遵守有关电力建设安全工作规程、安全管理规定、安全施工措施的一切管理上的违反规章制度的行为，其主要责任是管理人员 和领导。 第五条作业性违章：指在现场施工中，员工个人不遵守电力建设安全工作规程、安全管理规定、安全施工措施的一切不安全行为，其主要责任是个人。 第六条装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具，不符合电力建设安全工作规程、安全管理规定的一切物的不安全状态，其主要责任是管理人员、设备（或设施）的 主人或直接领导者。 第七条指挥性违章：指工程管理人员，违反安全生产法律、法规、法令和保证人身设备安全的技术措施，进行劳动组织与指挥的行为，其主要责任是指挥者本人。 第八条文明施工违章：指在现场施工中，不遵守电力建设文明施工规定的一切不文明行为（包括环境污染行为，即在现场施工中，不遵守规程、规范、规定，随意性野蛮施工或 不采取防范措施，可能或已经造成对已形成的劳动成果损坏或污染的行为\其主要 责任是作业者本人或施工负责人。第三章考核违章主要原则 第九条反违章坚持重奖重罚的原则，查禁违章必须遵守本实施细则，不得随意降低考核标准，做到实事求是，严格执法。 第十条不论因作业性违章、装置性违章或指挥性违章发生未遂事故都要同样重视，将未遂事故当事故对待，都要按照“四不放过”原则进行调查分析，教育有关责任人并制定相 应整改措施和防范措施。 第十一条对安全设施、设备等不能满足安全施工要求，以及无安全施工措施和未进行安全措施交底的施工项目，施工人员有权拒绝施工，并向有关上级领导报告。 第十二条施工中有了技术措施和安全措施，领导不予以安排，产生的装置性违章演变为指挥性违章，指挥性违章的责任者是违章者本人，但作为下属，明知是违章指挥而不抵制，

建筑工程管理性违章的安全管理

编号：SY-AQ-06969 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 建筑工程管理性违章的安全管 理 Safety management of management violation of Construction Engineering

建筑工程管理性违章的安全管理 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关 系更直接，显得更为突出。 建筑工程安全生产工作始终是施工企业的关键环节,“事故不难防,重在不违章”各类事故的发生,经分析70%以上是由于操作者本人违章作业酿成的,随着漫长的岁月延续逐步已形成的习惯,引发操作者的习惯性动作,所造成的“习惯性”违章,是安全管理工作的大敌,是造成各类型事故的祸根,因此,杜绝建筑工程安全事故,必须从管理性违章入手. ㈠“习惯性”违章的表现与危害 无论是从安全管理理论或是从安全工作现场时间来讲,“习惯性”违章应包括操作人员和管理人员两种性质,两个层次的违章,我们在纠正“习惯性”二违(违章作业﹑违章指挥)的活动中.往往把注意力集中在操作者身上,而忽视其他因素,实际上,领导层的管理性违章与操作者作业性违章,有着千丝万缕的关系,他们相互渗透,相互影响﹑相互作用,要想认真智力,有效纠正,必须对操作者的作业性违章和领导层

管理性违章同时管理.只有消除领导层的管理性违章,操作者的作业性违章才能得到有效的控制 那么,什么事管理性违章呢?对于这个问题,顾名思义,通常把发生在各级领导层(负有领导性职责)和管理人员的违章,统称为管理性违章,具体地讲是指企业的各级领导在执行党和国家安全方针﹑政策﹑法令﹑法规行为标准﹑规程﹑规章制度时,常常以主观经验﹑意愿及自身理解和需要为出发点,随时改变或借故不执行标准﹑规程﹑规定的违章行为. 从历史上看,由于受到计划经济的影响,常常有一些工程的施工,不考虑技术,工艺﹑质量﹑安全等情况,作为“政治任务”“领导拍板”的“政绩工程”而平明缩短工期,向某节日献礼,使有些人自觉不自觉地产生只要进度﹑效益,忽视质量安全的错误思想 从现实大环境来讲,在市场经济的模式下,施工企业之间的竞争业已将形成白热化,僧多粥少,工程业务难接,好不容易有一个工程在建,几家甚至几十家企业在哄抢,在竞标过程中企业间相互攻击,自己赖行,盲目优惠,盲目压价,造成了不正规的竞争,按国家有关规定,合同条款

电力行业常见违章行为案例.doc

电 力 行 业 常 见 违 章 行 为 示 例 1 违章分类 违章分为四类：作业性违章、装置性违章、管理性违章、指挥性违章。 从违章行为的性质、情节及可能引起的后果，一般可分为：严重违章和一般性违章。 2 名词解释 作业性违章：是指在电力工程设计、施工、生产过程中，作业人员违反保证安全的规定、制度及措施的一切不安全行为（工程设计人员在设计过程中，违反有关安全的规定而进行的设计，也属于一种违章行为，归为此类）。 装置性违章：是指工作现场的装置、设施、环境、安全工器具及安全防护用品不符合要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。 管理性违章：是指从事电力设计、施工、物资、生产工作的各级行政、技术管理人员，不按规定要求制定规程、管理制度和措施并组织实施的行为。 指挥性违章：是指各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人，违反国家及行业技术规程、条例以及保证人身安全的安全组织技术措施等进行劳动组织与指挥的行为。 3 违章的归类划分作业违章的归类 不按操作规定进行操作。 不按规定使用个人劳动安全卫生防护用品。 着装不符合规定。 攀、坐、站、倚、行的位置姿态，不符合安全规定。 随意挪用现场安全、消防设施或损坏现场安全标志。 吊物、传运物件操作方法，违反规程规定。 起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定。 使用的安全工具、安全用具不合格。 工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动。 其它不符合“四不伤害”的作业行为。 不按动火工作票细则规定进行动火作业。 装置性违章的归类 3.1.1 3.1.2 3.1.3 3.1.4 3 .1.5 3.1.6 3.1.7 3.1.8 3.1.9

高处作业风险识别

高处作业风险识别记录表 作业步骤序号危险源风险风险评价：L E C 法 控制措施L E C D 作业前1 不按规定要求办理高处作业 许可证 违章作业引发事故 严格办理高处作业许可证，严禁违章作业， 严格按规定执行 2 作业人员安全防护措施不落 实 引发事故，人员伤亡 配备负责安全措施，安全带、安全帽，相 关就生设备等，严格检查 3 作业人员未进行安全教育， 不清楚现场情况 不能及时发现处理作 业现场出现的问题，人 员伤害 作业前进行安全教育，对现场情况进行培 训，严格按照规定执行 4 监护不足，监护人不到位 出现事故不能及时处 置，造成事故扩大， 安排责任心强有经验的人员进行监护，作 业前对安全措施进行严格检查。作业过程 中不得脱离岗位 5 消防器材不足及救援应急措 施不当 不能及时灭火，造成事 故扩大。人员伤害 作业前仔细检查落实配备到位，设备外备 有空气呼吸器、消防器材和清水等相应急 救用品 6 脚手架有缺陷或者不牢固， 不挂牌，没有明显的安全标 识 高处坠落，人员伤害 使用前认真检查，符合要求才能搭建，及 时挂牌，对没有安全标识的地方及时张贴 标识 7 作业材料、器具、设备等设 施不安全 不能及时灭火，造成事 故扩大。人员伤害 使用前认真检查，严格按规定执行 作业中8 不系安全带或安全帽，不按 规定穿戴其他要求防护用品 引发事故，人员伤亡 作业前严格检查，不采取安全措施禁止作 业 作业项目：作业地点：作业时间：

9 工作平台或梯子湿滑，下梯 子脚下踩空 人员伤害，跌落 干燥后在作业，由专人监护，佩戴相应防 护用品 10 登高梯子有缺陷或在梯子上 作业时下方没人扶 触电、跌落、人员伤害作业前严格检查，由专人监护 11 高处行走或作业中，未按规 定将安全带系挂 高空坠落人员伤害 作业前培训，严格检查，违反者，按规定 进行处理 12 高处切割或施焊，下方未采 取相应措施 火花飞溅，人员伤害 下方铺设保护层，配备消防器材，专人监 护 13 高处作业时遇六级以上大风 等恶劣天气 高空坠落人员伤害停止作业，撤离人员。 14 在高处作业特别在有毒有害 区域，未与地上建立联系信 号 人员伤害 配备必要的联络工具，作业前建立联系信 号，配备安全防护措施，由专人监护 15 易滑动、滚动的工具、材料 堆放位置不正确 高处掉落造成人员伤 害 平稳堆放，工具使用时要系安全绳，不用 时放入工具袋，采取防坠措施。 16 在不坚固的结构上作业未铺 设脚手板 人员伤害 必须铺设牢固的脚手板，要有防滑措施。 安全教育培训，专人监护 17 上下时手中持物，上下抛掷 工具等物品 人员伤害 上下时集中精神，作业前安全教育培训， 由专人监护 18 出现危险品泄漏或其他异常 情况 人员伤害停止作业，撤离人员 完工后 19 现场没有清理人员伤害及时清理 20 上下时未沿安全通道，随意 攀登 引发事故、人员伤害 沿着安全通道或安全护栏的直梯上下，作 业前安全教育，专人看护

常见的20种管理性违章表现简易版

In Order To Simplify The Management Process And Improve The Management Efficiency, It Is Necessary To Make Effective Use Of Production Resources And Carry Out Production Activities. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 常见的20种管理性违章 表现简易版

常见的20种管理性违章表现简易版 温馨提示：本安全管理文件应用在平时合理组织的生产过程中，有效利用生产资源，经济合理地进行生产活动，以达到实现简化管理过程，提高管理效率，实现预期的生产目标。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 1检查施工时，不同时检查安全。 2发现工人违章作业不及时纠正。 3组织施工时，没有先把安全工作考虑进去。 4对安全专业人员和安全工作支持不够。 5当施工进度与安全发生矛盾时，不能坚持安全第一。 6安全设施与施工进度不同步。 7安全交底不认真。 8安全活动、安全教育、培训不认真或没有针对性。 9安全投入不及时或不充分，安全奖励基金

不到位或不兑现。 10对安全工作没有长期打算。 11不重视安全技术、安全设施在安全防护上的作用。 12安全技术措施编制缺乏针对性和严密性不准确。 13危险意识淡薄。 14对自身安全职责不清或不落实，不到位。 15对安全工作不能持之以恒。不是时时、事事、处处讲安全，而是施工不忙讲一阵、出了事故抓一阵、来了检查忙一阵。 16处罚力度不够，或处罚不认真。 17对隐患的排除不认真，不及时。 18管理上有随意性。

配电线路装置性违章及防范措施

整体解决方案系列 配电线路装置性违章及防 范措施 （标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-62058配电线路装置性违章及防范措施Device violations of power distribution lines and preventive measures 说明：为明确各负责人职责，充分调用工作积极性，使人员队伍与目 标管理科学化、制度化、规范化，特此制定 1前言 电力线路纵横交错，遍布城乡，源源不断地将强大的电流，送往千家万户，电力线路之长，范围之广，事故之多，已成为各级电力部门最为关注及头痛的难题之一。80%以上的事故均由违章而引起，但就其违章的形成，不外乎人为性违章和装置性违章两大类。现就电力线路装置性违章的表现，及防范措施与同行们共同分析探讨，以便引起共识，找出规律，对症下药采取有效的防范措施，提高电力线路安全运行水平。 2什么是线路装置性违章 线路装置无外乎电杆、横担、夹紧及联接金具、绝缘子、导线、拉线等;违章，就是设备质量、施工质量、或作业环境的安全防护设施不符合有关规程的规定，人为地造成线路设

备的不合格，对线路的安全运行及人员造成直接的和潜在的威协。 3线路装置性违章的表现 (1)部分线路或新架、换杆后的杆塔无双重编号。 (2)杆塔地面端接地螺丝多数不加防盗帽。 (3)杆塔接地不良，接地装置不按设计要求施工。 (4)同杆架设的线路，最底层横担无双重保护装置。 (5)配电线路弓子线联结不牢固，不加支持瓶。 (6)配电线路大档距跨越线间距离不足，不加防震锤。 (7)线路不加走向和相别色标。 (8)拉线距离不足，不加拉线绝缘子。 (9)部分用户线路及低压线路不使用拉线盘，而用埋木及石块代替，拉线棒地面出口，马道(斜坡)距离不足。 (10)地下电缆和其它管道共用一沟，地面无明显标志。 (11)普遍使用伪劣不合格线路器材等等。 4装置性违章的危害 线路装置性违章的表现是很多的，有少数是由于设计或无意间造成，而绝大多数均是施工人员责任心不强或技术素

习惯性违章作业产生的原因、危害分析及预防措施

习惯性违章作业产生的原因、危害分析及对策措施 众所周知，人的不安全行为、物的不安全状态及管理和环境条件的缺陷是造成安全事故的主要原因。而在这诸多因素中，人的因素占主导地位，有统计占70%～80%。由此，我们看出违章对安全生产的危害，甚至可以说就是导致安全事故的元凶。这其中，尤以习惯性违章造成的安全事故占多数。一旦发生安全事故，轻则伤筋动骨，重则妻离子散、家破人亡。不仅给自己和家庭造成伤害，也给企业和国家带来损失，甚至会影响社会稳定，这是有目共睹的不争事实。我们在这里对习惯性违章产生的原因、分类、危害及对策进行阐释分析，就是希望引起广大职工的重视，自觉杜绝违章，消除不良习惯，防事故未然，保障企业及自身的安全。 一习惯性违章产生的原因 所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的、长期反复发生的作业行为。习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为，它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目的行为方式。 1、习惯性违章的主观原因 （1）侥幸心理。有些职工自认为控制力强，对作业环境和条件变化能够掌握，偶尔几次违章都没有出过事，就把潜在的危险抛之脑后。一旦环境、设备、人员发生变化，就很可能引发事故。这类情形在工作时间不长的青年员工中较多见。 （2）麻痹心理。在单位安全生产形势较为稳定的情况下，有些职工的安全思想和警惕性就会不自觉地松懈下来，在操作中很容易产生轻视心理，不严格按规程办事，时间一长就养成习惯性违章。 （3）取巧心理。有的职工脑子活，为了抢时间赶工作进度，图省时省劲，投机取巧，简化操作过程、减少施工工序等，置安全措施于不顾。 （4）马虎心理。有些职工认为自己熟悉工作环境和作业程序，只要把握主要的操作规程即可，作业时粗枝大叶、不拘小节，他们往往对“看得见”的危险比较警觉，对暂时没有发生危险恶果的潜伏危险掉以轻心。

习惯性违章行为管理规定

习惯性违章行为管理规定 第一节、总则 一、为了让全体员工认清违章危害、减少违章行为，杜绝安全事故，提高安全意识和遵章守纪观念，保证生产长周期安全可靠运行，特制定本规定。 二、本规定使用于进入生产区的所有本司员工和外来人员。 第二节、管理职能 一、管理职能部门及职责 (一)、生产科负责生产工艺、操作方面的日常管理工作。 (二)、设备科负责设备运行、检修施工、电气、仪表方面的维护管理。 (三)、安全环保科负责生产区防火防爆、劳动保护用品的穿戴和使用及环保方面的管理。 (四)、公司办(基建)负责生产区建筑设施和土建工程施工方面的管理。 (五)、保卫科负责进入生产区人员烟、火种的收存保管、消防设施、交通安全等方面的日常管理。 (六)、质监科负责产品质量和进厂物资质量方面及环保检测等方面的管理工作。 (七)、节能办负责生产区环境卫生、能源浪费方面的日常管理工作。 二、各职能部门重点按照各自职能履行监督检查习惯性违章行为和对违反者处罚等职责。 第三节、习惯性违章行为内容 习惯性违章行为分类 (一)、工艺操作方面 1、职工责任心不强，巡检不到位，不按时巡检和做纪录，只为拔牌而巡检。 2设备开停车时不严格执行程序，图省事、省时，不安要求开关阀门。 3交接班不到位，不按时进行，间接交接造成信息不畅。 4、长期停用或备用的设备重新投入使用时不盘车，造成设备损坏。

5、生产中不检查阀门的状态就进行操作，造成跑料串气等事故。 6、在现场搞卫生时用水冲洗设备，使电机进水，损坏电机等事故， 7、易燃易爆部位上不按规定使用铜制工具或使用未经许可的自制工具。 8、在设备运转时进行擦洗和靠近运转部位加油等操作。 9、在工作岗位上打闹、嬉戏等。 10、个别操作人员对设备的原理不清楚容易误操作。 (二)、劳保用品的穿戴和使用方面 1、车、钻床等机加工时不戴防护镜，戴手套作业。 2、在特殊作业时，因时间紧或缺少防护用品就不佩戴劳保用品作业。 3、进检修作业现场不戴安全帽(手拿着)或临时进现场图省事不戴安全帽。 4、在使用少量有毒、危险物料时图省事不按规定佩戴防护用品。 5、不按规定穿戴劳保用品、焊工不穿专用焊工服，现场操作人员穿短袖衫等。 6、夏天有的员工拖拉着鞋，操作中或上下楼梯时易出危险。 7、长发员工在现场作业时未把头发盘到安全帽里。 8、现场部分员工佩戴安全帽不规范，不系带或安全帽当凳坐。 9、易燃易爆场所不穿工作服(鞋)。 10、滤毒罐用后不记使用时间，造成滤毒罐超过规定使用时间后仍在使用。 11、有的分析人员在操作时不穿白大褂。 12、使用砂轮作业时不戴护目镜，站位不正确，用力过猛。 13、使用空气呼吸器之前，未检查压力表及报警哨。 (三)、动火作业方面 1、在危险性相对较小的场所动火时，该有的安全措施未落实，缺手续或条件不具备时就作业。 2、现场作业的乙炔瓶与氧气瓶及动火点的安全距离不能保证，作业人员意识不强。

高处作业哪些方面违章

编号：SY-AQ-03780 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 高处作业哪些方面违章 What aspects of work at height violate regulations

高处作业哪些方面违章 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关 系更直接，显得更为突出。 1.高处作业不系安全带，或安全带的挂钩挂在不牢固和移动的构件上，或安全带不能高挂低用。 2.立体交叉作业，或交叉作业层间未设置可靠的隔离棚。 3.高处作业不使用工具袋。 4.高处作业时上下抛掷工器具、材料，或大件工具及材料不绑扎牢固。 5.高处作业下方不设围栏、不挂警告牌、不设监护人。 6.未搭设脚手架直接蹬在栏杆、管道上以及危险部位作业。 7.使用梯子时，梯子与地面角度不符合要求（60度左右），或蹬到了距梯顶不足1米的地方，或梯子未固定上人作业又无人扶梯。 8.进入锅炉冷灰斗作业，上部不搭设安全罩棚。 9.临时移动孔洞盖板不设围栏、监护人。 10.高处作业未采取防落物措施，造成大量落物。 11.高处单人作业，未设监护人。

12.在6级及以上大风、暴雪、打雷、大雾等恶劣天气环境下，从事露天高处作业。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

作业性违章处罚办法标准范本

管理制度编号：LX-FS-A21446 作业性违章处罚办法标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

作业性违章处罚办法标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、未戴安全帽进入施工现场的罚款100元/人，未正确配戴安全帽进入施工现场的罚款50元/人； 2、在无防护处的高处作业前未用两块以上竹跳搭设临时操作平台或用窄木方搭设操作平台的罚款300元/处； 3、高处临边作业时未栓安全带，或安全带未高挂低用的罚款300元/人； 4、因工作需要撤移安全防护设施，工完后不及时恢复的罚款300元/处； 5、爆破作业后，未通风完毕，少于5分钟即进

入隧道内进行施工的罚款500元处； 6、爆破作业后，未佩戴防尘面罩、头灯即进入隧道的罚款500元项/处； 7、爆破作业后，未等排险工作完毕即进入围岩区的，罚款200元/月； 8、违反规定在爆破前未对相应工器具进行收集及保护，爆破后造成机具及相关生产资料损坏的罚款200元/处； 9、用砖垛或其它不稳固的物料作支架搭设操作平台，隧道内架间距超过2米以上或未在脚手架上铺两块以上网片或用木方搭设脚手板的罚款200元/处； 10、在搭设临时隧道内架，未设置100元/处； 11、高处作业时向下抛扔废料、向外倒物料及

2014年度反习惯性违章试题

2014年度向家坝砂石项目部反习惯性违章考试 单位：姓名：得分 一、填空题（每空1分，共40分） 1. 反违章是企业全员性工作，必须全面部署，全面发动，，全过程覆盖。 2. 反违章要围绕各级人员的安全责任，强化针对性、可操作性，有效监督落实。一要落实各级管理人员的安全责任，确保现场安全管理人员到位、、、监督到位、二要落实工作组织者的安全责任，确保现场每位作业人员任务清楚、清楚、清楚、清楚。三要落实作业人员的安全责任，确保作业人员不走错间隔、、不、不无票作业、施工。 3. 反违章要充分发挥安全保证体系的作用，立足于作业班组、作业人员和，积极推进标作业，从组织管理和作业程序上控制违章行为的发生。 4. 违章分为四类：；；；管理性违章。从违章者本人的安全技术素质与思想、心理、习惯等角度，违章可分为违章和违章。 5. 对发现的各类违章，都要按、、、整改四个步骤进行处理，按“”的原则进行分析，找出原因，分清责任，提出并落实防范措施。 6. 各级人员发现行为性违章，必须立即，对严重违章者都有权，并报告有关领导处理。 7. 查禁装置性违章是各级、和安监人员的安全职责。 8. 任何人接到违章指挥的命令时，必须并报告。 9. 行为性违章的责任人主要是违章者；装置性违章的责任人主要是、、分管领导。有了措施，领导不予以安排消除的装臵性违章就可能演变成指挥性违章。指挥性违章的责任人是违章指挥者本人，但作为下属，明知是违章指挥而不提出异议也应负。管理性违章责任人主要是管理人员。 10. 在生产中，凡违反有关安全生产的、、标准以及正确的，而构成的一切不安全行为和不安全状态，称之为违章。 11. 每发生一次习惯性违章，违章者将按安全管理体系文件处罚。 12. 发现、制止或抵制违章，直接避免了设备事故和人身事故发生者，给予元以上奖励。 13. 反作业性违章，实行，，一层保一层，一层考核一层，每一层都有人负责。（小组负责人）、施工班组负责人、、操作监护人等，对作业人员、操作人员违章负责查禁和考核。 二、判断选择题，（每题1分，共30分） 指明以下违章是哪一类违章：A、作业性违章；B、装置性违章；C、指挥性违章；D、管理性违章。只填代号A、B、C、D。 1. 电气倒闸操作不填写操作票或不执行监护制度；（）。 2. 不按规定结合实际制定、完善设备检修、运行规程和管理制度，不能有效地组织落实各项制度；（） 3. 防误闭锁装置解锁钥匙未按规定保管使用；（）。 4. 使用不合格的绝缘工具和电气安全用具；（） 5. 工作负责人在工作期间未指定能胜任的人员临时代替就离开工作现场；（） 6. 使用电动工具金属外壳不接地，不戴绝缘手套；（）。 7. 高处作业不使用安全带或安全带未挂在牢固的构件上；（）。

管理性违章处罚办法简易版

The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 管理性违章处罚办法简易 版

管理性违章处罚办法简易版 温馨提示：本管理制度文件应用在日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 1. 项目部在开工一周内未成立施工现场安 全生产领导小组 的罚款500元（罚项目部）。 2. 项目部未配备专职安全员的罚款500元 （罚项目部）。 3.从业人员50人以上的分包单位（含专业 分包单位）未设专职安全员并报项目部备案的 罚款300元/人。 4. 从业人员50人以下的分包单位（含专 业分包单位）未设兼职安全员并报项目部备案 的罚款300元人/月。 5. 项目经理、分包施工队负责人（含专业

分包单位）在接公司项目经理聘任书，分包施工任务通知书和签订专业分包工程合同一周内未与公司工程科签订安全责任书、做工协议的罚款500元/周（罚项目经理，分包施工队负责人）。 6. 项目经理、分包施工队负责人、（含专业分包单位）在签定安全责任书（协议）后一周内未按规定数量向分公司交纳安全、质量风险抵押金的罚款500元，以后每延期一周增加罚款10%（罚项目经、分包施工队和专业分包单位）。 7．项目部在进场施工一周内未提供项目经理、技术负责人、施工员、安全员、质检员、材料员、资料员、电工的合格上岗证复印件存档的，罚款100元/人（罚项目部）。

高处作业危害分析记录表-风险识别及评价

XXXXX有限公司 高处作业危害分析记录表 分析人员：分析日期： 审核人：审核日期： 岗位工作步骤危害因素可能的后果L S R 风险等级控制措施L S R 可否接受备注 高处作业作业前 不按规定要求办理 高处作业许可证 违章作业引发事故 1 3 3 轻微风险 严格办理高处作业许可证，严禁违 章作业，严格按规定执行 1 2 2 可接受 作业人员安全防护 措施不落实 引发事故，人员伤亡 1 3 3 轻微风险 配备负责安全措施，安全带、安全 帽，相关就生设备等，严格检查 1 3 3 可接受 作业人员未进行安 全教育，不清楚现场 情况 不能及时发现处理作 业现场出现的问题，人 员伤害 1 3 3 轻微风险 作业前进行安全教育，对现场情况 进行培训，严格按照规定执行 1 3 3 可接受 监护不足，监护人不 到位 出现事故不能及时处 置，造成事故扩大， 2 2 4 一般风险 安排责任心强有经验的人员进行 监护，作业前对安全措施进行严格 检查。作业过程中不得脱离岗位 1 2 2 可接受 消防器材不足及救 援应急措施不当 不能及时灭火，造成事 故扩大。人员伤害 1 4 4 一般风险 作业前仔细检查落实配备到位，设 备外备有空气呼吸器、消防器材和 清水等相应急救用品 1 3 3 可接受 脚手架有缺陷或者 不牢固 高处坠落，人员伤害 2 2 4 一般风险 使用前认真检查，符合要求才能搭 建。 1 2 2 可接受 作业材料、器具、设 备等设施不安全 不能及时灭火，造成事 故扩大。人员伤害 2 2 4 一般风险使用前认真检查，严格按规定执行 1 2 2 可接受作业中 不系安全带或安全 帽，不按规定穿戴其 他要求防护用品 引发事故，人员伤亡 2 2 4 一般风险 作业前严格检查，不采取安全措施 禁止作业 1 2 2 可接受 工作平台或梯子湿 滑，下梯子脚下踩空 人员伤害 1 4 4 一般风险 干燥后在作业，由专人监护，佩戴 相应防护用品 122可接受

作业性违章 指挥性违 装置性违 管理性违

作业性违章指挥性违装置性违管理性违. 认真落实安全责任制，细化目标，杜绝虚化承包管理制度和个人违章档案 负责将本部门各岗位和个人可能发生的违章现象及其产生的后果汇编成册，组织员工学 反作业性违章，要实行分级负责，分层级考核 不按照规程规定进行指挥,该进行指挥的不指挥,不该指挥的插手指挥 规范人的行为规范，纠正习惯性违章 安全生产，以人为本，人既是安全的受益者，又是安全的缔造者 抓违章思想是关键坚持“小题大做”的思想加强职业规范培训工作，提高管理人员素质坚持安全竞赛、评比工作，提高职工遵章守法的荣誉感全员参与开展形式多样安全文化活动，促进企业安全文化建设 抓违章制度是根本层层负责的安全管理制度是安全管理的核心，健全安全规章制度，以制度来规范人的行为，正确指导职工工作，使职工的工作有法可依，有章可循，对反习惯性违章起着决定性的作用。加强习惯性违章的重奖重罚。开展危险辨识，规范作业程序安全监护制度是职工的保护伞。“未雨绸缪，超前预控 抓违章监督是保证人的思想与行为具有惰性，思想境界高了，制度也有了保证，但并不等于就安全了。 《反习惯性违章专项活动实施方案》、《习惯性违章表现汇编》、《反习惯性违章检查、考核统计表》 如何杜绝习惯性违章 一、习惯性违章原因分析 现代安全管理理论认为：人的习惯性违章违纪行为动机是由三个因素决定影响的： 一是：行为者对违章行为追求的程度，即行为者对行为后果的期望程度。体现为行为者对行为后果价值的判断。行为后果对行为者的价值越大，行为的动机就越强烈。(1)侥幸心理(2)取巧心理(4)偷懒心理二是：行为者对自己行为能力过高的估计。(1)逞能心理(2)帮忙心理(3)冒险心理(4)自负心理三是：文化场对个体的影响。(1)从众心理看见别人能违章违纪没出事，自己常常也跟着别人违章违纪(2)盲从心理(3)好奇心理 二、物的不安全因素 1.人机界面设计不合理 2.作业环境不适 3.生产管理不善(1)生产组织不当。(3)违章指挥。 三、防范习惯性违章的对策 1、建立完善的安全管理制度 不仅要建立完善工人遵章守纪的管理制度。更重要的是建立完善管理干部遵章守纪的管理制度，确保各项规章制度能落在实处。 2、完善企业的教育培训制度 3、营造企业安全生产氛围 4、加强班组安全管理(1)班组成员轮流安全值周方法(2)班组设立安全监督岗方法(4)班组安全学习制度 5、加强车间安全管理(1)建立车间违章违纪信息搜集制度及方法(2)建立违章违纪信息分析制度及方法(3)建立消除违章违纪行为控制制度及方法 所谓习惯性违章，就是固守旧有的违背规则的不良作业习惯，包括习惯性违章指挥两大类。 习惯性违章具有普遍性、顽固性、潜在性、感染性与巨大的危险性等特征。

管理性违章的表现及其危害

管理性违章的表现及其 危害 集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

管理性违章的表现及其危害 一、管理人员应具备的安全管理素质 1、熟悉党和国家关于安全生产的方针政策、法律法规，以及安全工作规程规定等。 2、懂得劳动保护、环境保护等安全生产的一般安全技术、工业卫生知识。 3、有适应本职工作需要的专业素质和管理能力； 4、有良好的敬业精神和职业道德。 5、其他与本职工作有关的安全基本知识和操作技能。 二、管理性违章的表现 1、检查施工时，不同时检查安全； 2、发现工人违章作业不及时纠正；

3、组织施工时没有先把安全工作考虑进去； 4、对安全专业人员和安全工作支持不够； 5、当施工进度与安全发生矛盾时，不能坚持安全第一； 6、安全设施与施工进度不同步； 7、安全交底不认真； 8、安全活动、安全教育、培训不认真或没有针对性； 9、安全投入不及时或不充分，不按规定提取和使用安措费，安全奖励基金不到位或不兑现； 10、对安全工作没有长期打算； 11、不重视安全技术、安全设施在安全防护上的作用； 12、安全技术措施编制缺乏针对性和严密性或不准确； 13、危险意识淡薄；

14、对自身安全职责不清或不落实、不到位； 15、对安全工作不能持之以恒。不是时时、事事、处处讲安全，而是施工不忙讲一阵，出了事故抓一阵，来了检查忙一阵； 16、处罚力度不够，或处罚不认真； 17、对隐患的排除不认真、不及时； 18、管理上有随意性； 19、轻视小活、临时项目、施工进点和结尾工程的安全管理； 20、不能带头章守纪（要求别人做到的，不能自己首先做到）。 三、管理性违章的危害性 1、隐蔽性由于管理性违章往往发生在领导层，一般不是直接违章，不易被人注意，特别不易被人当时发现。有些事故从表面上看是工人违章作业，如果往深层次分析就会发现，事故的本质原因，往往与安全设施与施工进度不同步，安全设施不完善或不标准，安全交底不认真，安