企业厂务公开自查报告
企业厂务公开自查报告
根据市厂务公开领导小组荆厂开办字[****]6号文件?10月份开始?我们粮食工会对所属的8家企事业单位近儿年来厂务公开民主管理丄作进行了自查。现将自查情况报告如下：
一、企事业单位基本情况及“厂务公开”基本情况
LI前?市直粮食现有企事业单位10个?其中:事业单位1个?国有企业2家?国有控股企业1家?民营企业6个。在职在岗职工191人。
从自查情况看?近儿年来?市直粮食部门的基层企事业单位认真贯彻落实中纪委、全国总工会等六部委关于认真做好厂务公开的有关文件精神?按照?湖北省企业民主管理条例？、?湖北省企业职工代表大会工作标准?要求?结合单位的具体实际?积极在公司内开展厂务公开工作?坚持把厂务公开与企业职工代表大会结合在一起?不断加强企业民主管理、民主参与和民主监督工作?进一步健全和完善工作机制?使厂务公开工作形成了党支部统一领导、党政工齐抓共管、有关部门密切配合、职工全员参与的运行机制。
1、组织机构健全?措施到位。近儿年来?各单位都成立了“厂务公开”工作领导小组和监督小组?制定了实施方案?明确了公开的主要内容、公开形式和考核办法。大多数单位有公开栏?有信息反馈?有整改措施?有公开次数?有公开实效。在林材年企业转型升级工作中?荆州市粮食储备库、玉和坪油库、江天公司都能严格按照局党委的要求?多次召开职工大会?张贴宣传资料?宣讲转型升级的意义、人员竞争上岗方案?反复征求职工意见?不断修正转型升级方案?确保了转型升级工作的顺利推进。3个企业转型升级后?机构精减了?人员更加精干?企业更具活力和朝气。
2、关注热点难点?丰富公开内容。在开展“厂务公开”工作中?对群众普遍关心的涉及个人切身利益的“四金”缴纳情况、劳动合同执行情况及工资奖金分配方案等?各单位予以高度重视?按照?劳动法??签订了员工劳动合同?并辅以?集体合同?作保证。企业按照缴纳了员工“四金”保险?并及时公布。荆州市粮食储备库坚持业务招待费使用情况、廉洁逢律情况报告制度和民主评议干部制度?他们每年坚持向职工大会报告全年的生产经营情况、业务接待费使用情况?每年坚持民主评议干部?让职工群众为企业领导中层干部打分。玉和坪油库严格执行定岗定责绩效考核办法?并经员工大会集体讨论?确定分配比例?公开操作?使员工体会到了公平和公正?增强了企业归属感;江天实业有限公司主要经营活动是粮食储备与轮换?其收购与销售定价直接影响企业效益?员工对此十分墩感。因此?企业班子以此为重点?在轮换工作中?始终坚持价格公开、标准公开、环节公开?并利用中层干部会、员工大会、各科室小组会等形式反复宣讲?采取阳光操作?提高透明度?受到员丄好评。
3、瞄准焦点?促进干部廉洁自律。在“厂务公开”工作中?各企业积极构建科学的权力运作机制?进一步加强对权力运作中容易诱发不廉洁行为和腐败现象的部位和环节的监督?不定期公示业务招待费、小车使用费等问题。荆州粮食储备库实行大额费用集体核准制?凡非生产经营性开支超过2000元的?须经公司办公会审核后方可开支?凡10000元以上的报上级主管部门审批?有效的遏制了腐败现象的滋生。
总之?通过开展厂务公开?各单位重大决策能及时向职工代表通报?各项措施出台前都能广泛征求职工意见?凡涉及职工切身利益的重大事项都提请职代会审议通过?职工的知情权、参与权、监督权得到较好落实?职工参与管理企业的积极性显著提高?有效地促进了企业的民主管理?加强了基层党员廉政建设?效果是明显的。
二、存在的问题
在自查中?也发现了一些影响厂务公开继续推进和深入开展不可忽视的问题。
1、民营企业认识呈现淡化。少数单位认为企业已经改制转民?单位人
少事少?有事儿个领导商量通气就行了?没有必要像国有大中型企业那样事事公开?公不公开无所谓。因此对厂务公开的重要性必要性的认识明显淡化。
2、民营企业制度老化。少数单位厂务公开制度已制度儿年?有些该修改的没有修改?该重新制定的没有重新制定?内容和要求缺乏与时俱进。
3、形式不够多样化。少数单位在公开的形式上比较单一-一般在年终上讲一下?平时很少通过公示栏、黑板报等形式公开所有事项。
三、改进的方法和建议
一是要强化认识?加强领导。要加强对厂务公开工作重要性和必要性的宣传教育?进一步健全厂务公开领导小组和监督小组?切实履行职能。
二是要完善制度?健全机制。要坚持和完善职代会、职工大会制度。同时要注意从各单位的实际出发?根据不断发展变化的形势?不断修改充实相关规章制度?健全运行机制?保证厂务公开健康有序进行。
三是要形式多样?方法灵活。除了坚持定期召开职代会和职工大会外?还要通过办墙报、黑板报、内部信息、公开栏等灵活多样的形式?使厂务公开活动健康活泼的开展下去。
四是要突出重点?讲究实效。凡是企业的重大决策和生产经营管理方面的重大问题?涉及职工切身利益的问题?以及与企业领导班子建设、党风廉政建设密切相关的问题?都是厂务公开的重点和职工关心的热点问题?必须公开。要密切结合自身实际?扎扎实实抓落实?讲究实效?避免厂务公开工作图形式、走过场。
五是加强厂务公开的调研和交流。市总可通过多种形式组织厂务公开工作的调研和交流?推广好的经验和典型?不断促进厂务公开民主管理工作的健康发展。
企业厂务公开自查报告
根据自治区厂务公开协调领导小组办公室?关于开展笫七次全国厂务公开民主管理工作调研检查的通知?精神?现将我市贯彻落实?中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知？、?企业民主管理规定？、?自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于深化厂务公开加强企业民主管理的通知?及市委、市政府有关文件精神?深入推进厂务公开民主管理工作情况汇报如下：
—、基本情况
我市推行厂务公开以来?市委、市政府始终高度重视厂务公开民主管理工作?坚持把厂务公开列入基层民主政治建设和反腐倡廉工作的重要议事日程?与政务、厂务公开共同部署?共同抓落实。1999年以来?成立了以市委副书记为厂务校务院务公开工作协调领导小组组长的领导机构。20**年以来?根据自治区有关文件精神结合百色实际?调整了以市人民政府副市长为厂务校务院务公开工作协调领导小组组长的领导机构。领导小组下设办公室和厂务公开、校务公开、院务公开三个工作组?领导小组办公室设在市总工会?厂务公开工作组设在市国资委、市工信委和市工商联?校务公开工作组设在市教育局?院务公开工作组设在市卫生局?充分发挥了政府主管部门的作用?使厂务、校务、院务公开工作做得扎实有效。12个县（区）和各级基层单位也成立了相应的领导机构?有力地推动了厂务公开工作的规范和深化?进一步健全和完善“党委统一领导?党政共同负责?有关部门齐抓共管?职工群众广泛参与的领导机制和工作机制。全市各级厂务公开协调小组及其办公室充分运用各种方式?认真贯彻落实中央?两办通知?精神。市厂务、校务、院务公开工作组积极发挥作用?推动厂务公开民主管理工作规范化发展。市厂务公开工作组建立厂务公开工作责任检查制度?促使各企业按?两办通知?精神和?企业民主管理规定？?规范
厂务公开民主管理工作。校务公开工作组从“坚持制度”和“落实职权”两方面规范教代会工作?各级各类学校结合实际制定实施校务公开的办法和制度?对内容、形式、措施作出明确规定?学校各种重大事项须经教代会讨论通过后实施。院务公开工作组制定和实施了“五个公开”和“六个明确”为主要内容的院务公开民主管理制度?并将院务公开民主管理机制建设与各医院开展的“三好一满意”活动、“平安医院”创建、创先争优活动、职业道德教育、治理商业贿赂专项工作等活动相结合。经过各有关部门的合力推进和企事业单位广大干部职工的共同努力?我市厂务公开民主管理工作取得了新的明显成效。LI前?全市共有3093家企事业单位实行了厂务公开职代会制度。其中?事业单位758家全部建立厂务公开职代会制度?建制率达100%;国有、集体及其控股企业323家100%建立厂务公开职代会制度;非公企业有和家建立厂务公开职代会制度?达85. 5%o全市应建职工董事、监事制度的单位有31家?其中推行职工董事、职工监事制度的分别为31个和30个?建制率分别为100%和96. 8%o
二、主要做法
（一）完善机制?规范运作?不断提高厂务公开民主管理工作整体水平
为实现厂务公开民主管理工作的程序化、规范化、科学化?市委组织部、市工信委、市国资委、市工商业联合会、市总工会还联合下发了?关于印发〈材壮族自治区企业职工代表大会工作规范〉的通知？（百工发[****]6号）；印发了自治区党委、自治区人民政府办公厅?关于深化厂务公开加强企业民主管理的通知？??企业厂务公开考评制度？、?校务公开考评标准？、?关于印发壮族自治区企业职工代表大会工作规范〉的通知？、?企业民主管理规定？;编印了?厂务公开工作文件汇编？、?校务公开工作文件汇编?等资料。对厂务公开的工作内容、范围、方式、责任部门等作了详尽的规定?逐步形成了“事事有规则、人人有责任、时时有控制、环环有考
核”的厂务公开管理体系?从而使职工民主管理、民主参与、民主监督这一工作由软约束变成了硬措施?山虚丄作变成了实招子?为切实保障职
工的知情权和监督权奠定了坚实的基础。今年4月?自治区转发了?企业民主管理规定？?市厂开办也及时转发了此文件?这将进一步推动全市企业民主管理的规范化发展。
各县（区）、市厂务、校务、院务公开工作组积极推动厂务公开民主管理工作领域不断向企事业经营决策的重大问题、专业管理的深层次问题拓展?同时以改革创新的精神大胆探索、积极拓宽厂务公开渠道?搭建新的工作平台?创建新的形式?使厂务公开民主管理工作始终保持生机和活力。
首先?在公开的内容上?把厂务公开向企事业改革、管理的广度和深度延伸。很多企业都制定了定期报告制度?将企业重大问题、年度经营完成情况、业务招待费使用情况、工资分配方案等涉及职丄切身利益的问题定期向职代会报告。为增大工资分配的透明度?不少企业将一线员工、管理人员、领导的工资分配标准和提取办法?以及工资晋级、奖金分配方案交职代会讨论通过?并通过工会代表员丄与企业行政方签订集体合同?工资集体协商等方式进行相互监督执行。民营企业禅驰程汽车运输集团有限责任公司在厂务公开工作中引入iso9000管理体系?公司民主管理工作得到进一步完善?公司工会通过与企业行政方面签订集体合同?工资集体协商?实实在在维护职工的合法权益?在薪资规定方面?遵循“四提高四保障”原则?即提高'‘老实人”的薪资报酬、提高苦脏累岗位薪资基数、提高员工最低工资保障线、提高困难员工的基本生活费;保障员工薪资每年递增10%以上、保障出资者股红不低于20%、保障劳动保护用品按时发放、保障劳动环境逐步改善。通过签订集体合同和工资集体协商?增强了职工的凝聚力?焕发了职工的积极性、主动性?促进了企业的生产经营?构建了和谐的劳动关系。
其次?在公开的形式上?除了原有的职工代表大会、厂务会、厂务公开栏、广播、电视等形式外?创造了许多新形式。不少企业利用企业内部办公自动化帖网
络等进行公开?使公开更便捷、更透明?职工参与更方便、更广泛。白色电力公
司、大华化工厂等单位除坚持重大决策提交职代会审
议外?还采取定期召开厂情发布会、民主议事会、劳资恳谈会、党政工联席会
等多种形式公开。材信发铝电有限公司不仅在局域网内开设企业管理论坛专栏?而
且还开通经理信箱?所有职工都可以直接向总经理提问?总经理能直接回答的就直
接回答?不能回答的指定相关部门作答。通过邮件来往方式?把职工想了解、最关
心的问题公开?职工的知情权得到进一步的落实?职工队伍思想稳定?工作积极性
增强?企业得到了更好的发展。
其三?各企业通过制度规范厂务公开民主管理工作。如**建华机械厂一直坚持“厂务公开、民主监督”的保障机制?完善厂务公开台帐?规范公开程序?紧紧抓住职工关注的热点、企业改革的难点、廉政建设的焦点问题?实行劳动人事公开?分配收入公开、经费使用公开、物资采购公开、工程项目公开的“五公开制度”?使厂务公开形式不断完善、内容不断丰富、动作不断规范。结合当前开展的“公开解难题?民主促发展”主题活动?各企业按活动要求?大力组织开展内容丰富、形式多样的民主管理活动?如开展征集提案、提合理化建议等活动?组织发动广大职工为企业改革发展稳定建言献策?充分激发广大职工群众的劳动热情和创造活力?推动经济平稳较快发展。在开展“公开解难题?民主促发展”主题活动期间?林右江矿务局有限公司组织广大职工开展“职代会优秀提案奖”评选活动严*电网公司百色供电局开展“我为企业发展献一策”、“我为安全献一计”、“金点子”等合理化建议有奖征集活动。通过这些活动激发职丄的集体智慧?增强职工主人翁精神。目前?全市一共有156家单位开展“公开解难题?民主促发展”主题活动。
其四?坚持职丄代表大会民主评议企业领导制度?强化职代会监督职能。坚持职代会民主评议领导人员工作?将职工代表民主评议领导人员作为对领导人员业绩评价的基本要素?纳入企业人力资源管理的制度体系之中?已成为我市国有企业加强领导人员监督管理的重要举措。严格的制度、规范的操作流程是民主评议工作质量的保证。材德保铜矿有限责任公司坚持职工代表大会民主评议企业领导干部?将职工代表民主评议列为领导人
员绩效评价体系中“基础测评”的重要组成部分。民主评议结果按照10%权重计入领导人员的绩效评价。同时在有关领导人员任免管理文件中?明文规定如果职工代表民主评议不称职率达30%以上?将被免去领导职务。国有企业通过职代会民主评议企业领导干部?发挥职代会的监督职能?并将评议结果与年终考核、人事任免挂钩?促进了企业领导班子建设?提高了企业领导防腐拒变的能力?为企业建设一支廉政、高效的干部队伍奠定了基础?为企业的发展壮大?为建设劳动关系和谐企业发挥了应有的作用。20**年6月?自治区厂务公开协调小组成员单位联合下发了?关于印发1?关于进一步做好职工代表大会民主评议国有企业领导人员工作的实施意见*的通知？（桂工发…2011?57号）?我们及时转发了通知?要求各县（区）、各单位认真贯彻落实。截至LI前?全市有143家国有企业开展了民主评议国有企业领导干部工作。除国有企业外?我市部分事业单位和私营企业也开展了职代会民主评议领导干部工作?如口色学院附属中学、材驰程汽车运输集团有限责任公司和**信发铝电有限公司领导班子及成员每年都在职代会上述职?职工代表在会上对领导班子和成员进行民主测评?测评结果如实公开。
（二）突出重点?强力推进?不断推动厂务公开民主管理深入发展
多年来?我们一直坚持把职代会作为厂务公开民主管理的基本形式和主要载体?加强在各类企事业中推行职代会制度的工作力度。U前?公有制企事业的职代会工作已基本完善?而非公企业的职代会工作则是当前的重点和难点工作。在抓好非
公企业职代会建制和程序规范方面?我们打破国有企业职代会的建制形式?采取适合非公企业特点的方式方法?抓好非公企业的职代会工作。
在非公企业建立职代会制度的过程中?我们不要求一刀切?实行逐步推行?逐步完善?循序渐进。按照?材壮族自治区企业职工代表大会工作规范?要求?从企业实际出发?灵活运作?就?规范?中提出的知情权、共决权、决定权、监督权、民主评议权和选举权问题?首先从落实知情权
入手?然后逐步落实其他职权。在实际运作中?根据企业的实际情况进行选择?不强求企业落实所有的职权。桂田林伟健药业是一家小型非公企业?有职工77 名?20**年建立职代会制度?就是先从知情权和监督权逐步向其他职权扩展?逐步规范的?现在职代会的各项职权已全部落实?职代会、厂务公开民主管理等丄作都走在全市非公企业的前列?公司老总被评为全区双爱双评先进个人?20**年公司被评为全区模范职工之家。
在小型非公企业比较集中的乡镇、街道建立区域性、行业性职代会制度。建立区域性、行业性的职代会制度?并明确其任务、性质、职权、组织工作制度?原则上参照非公有制企业职工代表大会要求执行。区域性、行业性职工代表大会的工作机构由乡镇、街道、开发区或行业工会承担?负责职代会的组织筹备工作和职代会闭会期间的日常工作。
通过重点抓好非公有制企业的职代会工作?全面推动了我市厂务公开民主管理工作的深入发展。
（三）创新形式?务求实效?不断开创厂务公开民主管理工作新局面
20**年?针对大部分企业仅仅依靠一至两天的职代会作为企业实行民主管理的基本形式?未能充分发挥职工代表的职能作用的情况?我市积极探索?采取在职代会前召开职工代表听证会,职代会中召开员工代表质询答辩会?形成职工代表听证质询答辩制度的办法创新民主管理形式。在企业召开职代会7天前?我们召开职工
代表听证会。先由企业职工代表向其所在单位职丄群众宣传企业生产经营重大问题及涉及职丄切身利益的各项议案?同时广泛听取职工群众的意见和建议?在召开听证会时向大会提出。针对须提交职代会通过的重大议案?有职工提出修改意见的?须经听证会讨论通过后再进行修改?修改后才能形成最后的议案提交职代会通过；对广大职工群众提出的零散问题?III职工代表在召开听证会时向大会提出?相关责任部门做好记录。在职代会期间?我们召开职工代表质询答辩会?III相关责任部门领导针对听证会上职工代表提出的问题向所有职工代表作一一的回答和解释说明。我市以**（田林）高龙黄金有限公司和材驰程汽车运
输集团有限责任公司为试点?在企业中试行职工代表听证质询答辩制度?效果明显?职工较满意。此项工作20経年初被自治区总匸会评为优秀创新成果奖。
（四）树立典型?表彰先进?不断扩大厂务公开民主管理工作的推行面
为了充分发挥厂事务公开民主管理典型的示范、引导作用?促进企业规范运作?切实加强厂事务公开民主管理?建立协调稳定的劳动关系?构建和谐企业?促进企事业的健康发展。自自治区?关于建立厂务公开民主管理示范点制度的通知？（厂开办,,2006?5号）下发以来?我市厂开办及市厂务、校务、院务公开工作组积极开展厂务公开工作民主管理示范点工作?重点抓了衬建华机械厂、右江区棉纺厂、** 驰程汽车运输有限责任公司、田阳县中学、靖西县人民医院、田林县公路局等18 个不同类型的典型单位。在抓好巩固典型示范的基础上?20**年?我们乂抓了**电网公司白色供电局、右江民族医学院附属医院、口色学院附属中学和材伟健药业有限公司16个新的示范点?认真总结他们的先进经验?并将经验向全市推广。同时?我们在推广职工代表听证质询答辩制度方面也取到了良好的成效?许多企业在推行职工代表听证质询答辩制度后?职工思想稳定?工作积极性高涨?企业效益不断上升。
为认真总结儿年来厂事务公开工作经验?我们注意抓典型?开展评选表彰活动。20**年9月我们下发了?关于评选表彰厂务校务院务公开工作先进单位的通知? ?经过层层考核评选?对全市的厂务公开工作进行了一次全面的检查?20林年4月评选表彰了35家厂事务公开工作先进单位。20**年右江区推行厂务校务院务公开工作协调领导小组办公室、右江区教育工会被评为自治区厂务公开工作先进集体?衬建华厂、衬大华厂、田东火电厂、衬田林伟健药业公司、百色高级中学、靖西县人民医院被评为自治区厂务公开先进单位。林建华厂还被评为全国厂务公开先进单位。20**年?口?色市第一中学（百色学院附属中学）、**平果南华糖业有限责任公司、白色市澄碧河水库管理局等3个单位被评为全区厂务公开民主管理先进单位?田林县总工会被评为全区推行厂务公开民主管理先进单位。通过争优创先活动
?激发了各单位和广大职工参与厂务公开的积极性?扩大了我市厂务公开工作的推行面。20**年市厂开办被评为材推行厂务公开工作先进单位?20**年被评为全国推
行厂务公开工作先进单位。
三、取得的成效
推行厂务公开民主管理工作?对企业生产经营、改革发展和重大项U建设起到了积极的促进作用?效果明显。
一是增加了工作透明度。使企业领导感觉到了厂务公开带来的监督压力?促使他们自觉变压力为动力?改进工作?加强管理。
二是提高了经济效益?焕发了企业活力。企业实行厂务公开工作?营造了一个“职工操主人心、领导尽主人责”的企业经营环境。广大职工感受到了自己主人翁地位?工作热情高涨了、工作效率提高了?出主意、提建议的职工多了?向心力和凝聚力增强了。白色矿务局、澄碧河水库管理局、右江民族医学院附属医院、田阳南华糖业、田林伟健药业等单位?广大职工参与企业生产经营管理积极性得到了充分发挥?企业经济效益持续增长。20**年?百色矿务局实现利润2. 5亿元?同比增
长50%?实现历史性新突破!经营收入超过10亿元?同比增长43%;上交税金1. 71 亿元?同比增长35. 7%;固定资产投资2亿元?同比增长130%;国有资产保值增值率132%; 20**年职工工资增长15. 2%o
三是保证了企业改制的顺利进行。白色电力公司等企业在改制过程中?坚持企业改制方案提交企业职工代表大会或职工大会审议?减少了职工的猜疑?减缓了企业与职工的矛盾?促进了企业改革的平稳进行。
四是促进了企业党风廉政建设和干部队伍建设。纵观所有重大工程建设?从工程预决算、项忖设计、招标采购等涉及到的经济部门、热点领域很多?如果不加以制度规范?严格监督?可能工程未上马?人员却下马的现象还会发生?因此实行厂务公开?既为实现“优质工程、廉洁工程、精品工程” LI标奠定基础?同时也促进企业领导干部的廉洁自律意识。德保
铜矿、白色高中、禅信发铝电公司等单位把厂务公开与企业干部队伍建设和人事工作相结合?实行用人公开招聘?竟争上岗?业绩公开、任免使用公开等?增加了透明度、有效优化了干部队伍建设。
五是构建了和谐的劳动关系。实行厂务公开、确立了劳动者与经营者的平等关系?搭建了企业领导与职工沟通的平台?厂务公开让职工知厂情、议厂事、参厂政?使广大职工更多的了解到企业的发展现状和面临的困难?进一步增强了职工与企业共谋发展?共创辉煌的信心和决心?激发了职工生产工作的积极性?实现了劳资共赢?和谐共处的良好关系。
四、存在问题
通过对全市企事业单位进行厂务校务院务公开工作进行督查考评和这次自检自查?可以看到?我市厂务校务院务公开工作开展正常?效果明显?对推动全市工作起着重大作用。但同时我们也发现存在一些不容忽视的问题：
?工会组织协调实施?纪检监察部门监督检查?有关部门密切配合?职工群众广泛参与的领导体制和工作格局。
（二）进一步调动广大职工参与企业改革发展的积极性。按照依靠方针的要求?注重保护和调动职工群众的主动性、积极性和创造性?尊重职工群众的首创精神?对企业重大决策、重大改革措施、重大项口建设以及大额资金使用等问题?坚持厂务公开?通过工作会议、专业会议、文件、形势任务报告等向职工群众交实底?算明帐?充分调动广大职工参与企业改革与发展的工作热情。同时?积极组织职工开展征集合理化建议、技术比武、技术攻关、岗位练兵、劳动竞赛等行之有效的群众性经济技术创新活动?增强职工主人翁意识?激发职工干劲?促进企业经济的发展。
（三）结合实际?创新工作方法。对于非公企业?应从帮助其建立和完善职工（代表）大会制度入手?促进其尽快实行厂务公开。在公开的内容、程序与形式上?要符合非公企业的特点。
2020年厂务公开自查报告精选
厂务公开自查报告精选 【导语】自查报告中的文字表述要实事求是，既要肯定成绩，又不能虚报浮夸，凡是用数据来说明的事项，数据必须真实准确。以下是东星资源网整理的厂务公开自查报告，欢迎阅读！ 【篇一】厂务公开自查报告 22年，在集团公司的正确领导下，深入贯彻铁道部《关于印发铁道部厂务公开领导小组有关全路开展创建厂务公开民主管理示范单位活动的通知》和集团有关精神，在全XX开展了创建厂务公开民主管理示范单位活动，不断加强基层民主政治建设，坚持党政纪工齐抓共管，规范段务公开内容，拓展厂务公开形式，严格厂务公开程序，使厂务公开工作取得了较好实效，有力地促进了XXX的民主管理、安全稳定和队伍稳定。 一、主要做法 健全体系，在公开制度上求完善。厂务公开制度作为加强基层民主政治建设、职工代表大会制度建设和党风廉政建设的重要内容，是贯彻落实党的全心全意地依靠工人阶级的根本指导方针，是保护、调动和发挥广大职工积极性，依靠职工群众办好企业的一种很好的形式和方法，XXX党政纪工对这项工作高度重视。一是完善组织领导体制。成立了由党委书记、X 长为组长，纪委书记、工会主席为副组长，有关领导和科室负责人为组员的厂务公开领导小组，以及由纪委书记任组长的职代会厂务公开监督委员会。形成了党委统一领导、行政高度重视、纪委监督检查、工会协调落实，党政纪工齐抓共管的组织领导体制。二是切实提高思想认识。在抓好此项工作中，我们首先把提高领导班子的思想认识作为关键来抓。通过抓好班子对有关政策、制度的学习，使班子成员明确厂务公开的意义，统一班子成员的思想认识；利用班子民主生活会，面对面的交流，消除班子成员的顾虑和疑虑，协调一致开展工作。三是建立健全工作制度。为使厂务公开规范化、科学化，并具操作性，制订了《XXXX厂务公开管理办法》和《XXXX创建厂务公开民主管理示范单位细化方案》，对厂务公开的原则和主要内容、公开的基本形式，以及实施公开的保障机制等都做了具体规定。健全了公示资料卷、会议记录等资料，形成了XXX、XX两级透明公开制度。 关注焦点，在公开内容上求规范。厂务公开，首先强调的是使职工知情，这是实现职工民主管理监督和民主管理的前提和重要环节。实行厂务公开制度的目的，是为了搞好XXX的运输安全生产和经营管理。为此，在推行厂务公开中，XXXX突出了“四项焦点”，即职工最关心、反映烈的问题；涉及职工切身利益，需要让职工清楚的问题；容易引发矛盾的问题；关系企业改革、发展、稳定，体现职工民主权利、民主决策的问题。把“四个突出”作为厂务公开的重点落实对象。通过厂务公开，让职工知晓情况，消除疑虑。在具体公开内容上，做到了“六公开”一是职工入党、干部提级、评先树标、专业技术职称评聘一律事先进行公示。去年，XXX发展的29名党员、评聘的3名专业技术人员、提职的28名干部，以及出席集团的标准化职工、先进工作者、健康职工，出席XXX的11个先进集体、5名先进生产者均进行了公示。二是机关干部的考核、职工被发牌考核情况一律公开。其中，机关干部月度量化指标完成情况及考核结果，每月下发一期《考核通报》，并在厂务公开栏张榜和段办公网上公布。职工的考核情况，分别利用《安全通报》、《运输简报》、《职教简报》等形式每月进行一次通报，并在厂务公开栏张榜公布。三是职工福利情况一律公开。大病职工X人，金额达
XX公司厂务公开开展情况汇报材料
精品办公文档 深化厂务公开 促进和谐发展 XXX 公司厂务公开星级职代会开展情况汇报材料 近年来，XXX 公司以“三个代表”重要思想、科学发展观和 八大精神为指导，深入贯彻党的依靠工人阶级的方针为指导， 力在规范、巩固、深化、创新、实效上下功夫。随着厂务公开的 不断深入，企业民主管理渠道不断拓宽，广大职工建功立业、 献企业的热情不断高涨，公司保持长周期安全稳定可持续发展。 现就我公司厂务公开工作开展情况汇报如下： 、基本情况 XXX 县地处渭北旱塬南缘丘陵沟壑区，是古“丝绸之路” 重要驿站，素有“秦陇咽喉”之称。全县总面积889平方公里，境内 沟壑891条，塬面支离破碎，群众居住条件差且比较分散。是 典型的旱作农业县，也是国家六盘山片区扶贫开发重点县。 县供电分公司是隶属于 XXX 公司的县级配电公司，担负着 县12个镇区的工农业生产和 20万城乡居民生活用电任务， 前共有职工228人，固定资产12566万元。截止9月份， 超额完成市公司下达的各项经济指标，。 二、主要做法 （一）坚持“两个到位”，夯实厂务公开工作基础。 」是组织领导到位。XXX XXX 公司 为加强对厂务公开工作的领导，公司党
政领导班子坚持把厂务公开作为加强企业民主政治建设、促进企业改革发展稳定的大事来抓，成立了以公司经理为组长的厂务公 开领导小组、以党支部书记为组长的厂务公开监督小组。各成员分工明确、职责具体，使厂务公开工作始终保持“党支部统一领 导、行政具体实施、工会监督、职工群众广泛参与”的运行机制， 为此项工作深入开展打下了坚实基础。 二是制度保障到位。厂务公开工作政策性强、涉及面广、职 工关注程度高。为使厂务公开保持规范运作，公司领导班子成员和工会委员认真领会了两办《关于在国有企业、集体企业及其控 股企业深入开展厂务公开制度的通知》、《20XX年全省厂务公开 民主管理工作要点》以及《陕西省地方电力（集团）有限公司厂务公开民主管理实施办法》，公司制订印发了《厂务公开民主管理 办法》，确立了公司及基层部门各自的公开体系，对厂务公开的 内容、形式、程序、时限和范围等方面内容进行了细化分解，并 把厂务公开工作纳入领导干部考评、部门月度考核以及文明单位 评比等考核体系之中，从而搭建起厂务公开“人人有责任、环环 有考核、奖惩有规定”的坚实框架。 （二）突出“三个重点”，确保厂务公开工作规范运作。 是重点发挥职代会主体作用。职代会是企业民主管理的基 本形式，也是厂务公开的主要载体。多年来，公司坚持年度计划完成情况、财务预决算执行情况和教育培训经费使用情况、党政领导廉洁自律情况等向职代会报告；劳动合同方案、职工奖惩规定、工资奖金分配方案、安全生产及劳动保护措施等涉及职工切
厂务公开民主管理自查报告
厂务公开民主管理自查报告 厂务公开检查小组： 近日，根据文件要求，公司进行了厂务公开民主管理自查工作，现将自查情况报告如下： 一、领导重视、制度健全 在实行厂务公开民主管理工作中，公司领导充分认识到 实行厂务公开民主管理是落实“把发展作为党执政兴国的第一要务”的具体体现，是构建和谐社会和推进企业民主政治建设的重要内容，是建立健全惩治腐败体系的必然要求，是落实党的全心全意依靠工人阶级方针的有效途径。是完善公司监督机制、增强公司凝聚力和竞争力、密切干群关系、调动职工群众当家作主积极性和创造性的有效形式。它对公司的科学决策、科学管理、依法经营，维护和保证公司稳定，促进公司持续发展都有着重大的意义。 公司根据上级工会要求和生产经营实际，于**年制定实 施《厂务公开、民主监督实施办法》。对厂务公开的领导责任、公开内容、时间和方式都做出了规定，并成立了厂务公开工作小组。由公司党委书记担任组长，公司经理、工会主席担任副组长，公司副经理、团委书记、综合管理室（党办）、财务管理室、供应销售室、生产管理室、技术质量室等主要领导担任组员。在厂务公开民主管理过程中，公司行政定期向党委汇报工作，工会定期检查公开情况，对于项目公开不及时的单位或负责人给予批评教育，督促其改进。公司厂务公开
的内容具体如下： 1、公司年度生产经营计划，年度资产经营责任书及其 完成情况，奖惩兑现情况； 2、公司各项改革方案； 3、公司重要规章制度； 4、工资调整方案、奖金分配方案； 5、公司业务招待费用使用情况； 6、公司物资、设备、配件等采购情况； 7、通讯工具（办公室、住宅公务电话、手机等）的配备、管理办法，费用标准及发生费用情况； &公司招聘人员方案及结果； 9、公司职代会民主评议领导干部的情况； 10、其它需要公开的情况。 二、责任明确、工作规范 厂务公开民主管理工作由工作小组负责组织，具体措施由相关单位负责落实。落实单位根据公开的项目、内容和要求，从公司实际出发，坚持公开、公正、准确、真实的原则，制定具体实施方案，明确所公开项目的内容、范围、形式、时间等要求，由公司厂务公开工作小组负责人审核公布后组织实施。在工作中，公司坚持以“三个保 证”来开展厂务公 开民主管理工作，即: 1、保证厂务公开的时效性。在厂务公开过程中，公司以“四做
企业厂务公开工作汇报文档2篇
企业厂务公开工作汇报文档2篇Report document of enterprise factory affairs publicity 编订：JinTai College
企业厂务公开工作汇报文档2篇 小泰温馨提示：工作汇报是把某一时期已经做过的工作，进行一次全 面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；看看取 得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。本文档根 据工作汇报内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：企业厂务公开工作汇报文档 2、篇章2：×煤矿厂务公开情况汇报文档 篇章1:企业厂务公开工作汇报文档 履行工会职能落实民主权利 积极推行企业厂务公开工作 xxx有限公司的前身是西安xx厂，工厂成立于1955年，是中国机械工业专业生产中小型、高低压交、直流xx的国有 骨干企业。
xxx有限公司在册员工3189人，专业技术人员401人，主要产品28大系列，450多个品种，应用于诸多领域，并远 销30多个国家和地区，年出口创汇500多万美元。 企业根据中共中央办公厅、xx办公厅“关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知”要求，积极的推行厂务公开制度工作，结合近年来实行厂务公开制度的情况，现将厂务公开工作汇报如下。 统一思想、提高认识、加大力度、扎实推进 几年来的实践证明，实行厂务公开制度，是推进企业民 主政治建设、党风廉政建设的有效途径，是贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针的基本要求、是“xxxx”思想的重要实践，为此企业党政工召开专门会议，提出要求： 1、全体党委委员、纪委委员、公司级领导要以自学和中心组理论学习的形式，进一步学习和领会《通知》精神，充分认识推行厂务公开工作，加强职工群众民主监督，建立健全企业内部监督约束机制，加强企业党风廉政建设，促进企业领导干部廉洁自律，进一步坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，把党的监督、法律监督、～监督与群众监督有效地结合起来，加强企业管理，防止企业重大决策失误,
厂务公开民主管理工作自检自查报告
附件三 不断创新丰富厂务公开民主管理形式 促进和谐企业创建 北京北冶功能材料有限公司 在贯彻落实全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会和全国深化创新厂务公开民主管理工作会议精神的过程中，我们北冶公司党委、工会按照北京市厂务公开协调小组第十四次会议的要求，对北冶公司几年来，在开展厂务公开民主管理方面的工作进行了认真的总结和梳理如下。 一、北冶公司简介 北京北冶功能材料有限公司（以下简称北冶公司）是一家科研、试制、生产金属功能材料及制品的民营高新技术企业。公司现有职工810人。公司设立了股东会、董事会、监事会，建立起完善的现代企业制度。几年来，企业的经济效益稳步增长，职工的物质文化生活逐步改善，企业文化建设也取得了较大的进步。 公司党委和董事会十分重视企业的厂务公开民主管理工作，公司建立了职工代表大会制度和厂务公开民主制度，并且在公司的董事会和监事会都设有职工董事和职工监事，参与公司的民主管理，确保公司的厂务公开民主管理工作能够有效地开展。
二、党委统一领导，工会认真履行职责，建立健全厂务公开民主管理制度 北冶公司党委在抓好企业的厂务公开民主管理工作中，认真贯彻落实《北京市深入实行厂务公开制度的意见》、《企业民主管理规定》的精神和具体要求，以建立职代会制度作为主要形式，同时建立职工董事和职工监事制度，基本形成了党委统一领导，党政共同负责，职工群众广泛参与的组织体制。 以党委副书记、工会主席、监事会主席为组长，由职代会推举产生设立了厂务公开专业小组，在职代会闭会期间承担职代会厂务公开民主管理的具体组织工作。这就从组织上保证了企业厂务公开民主管理工作的落实，充分发挥职代会制度的作用，同时使职代会制度和厂务公开民主管理制度相互结合，互相促进，相得益彰。 （一）坚持抓好职代会制度建设 职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式，公司总经理每年要向职工代表报告公司的发展计划安排，听取职工的意见和建议，充分尊重职工代表的知情权，也使广大职工更加关心企业的发展，增强职工的主人翁意识。 通过不断完善职代会制度，使广大职工充分享有参与企业民主管理的知情权，职代会推举产生职工董事和职工监事分别进入公司董事会和监事会，履行职工参与公司管理的职
厂务公开和民主管理简要汇报
厂务公开和民主管理简要汇报 一、厂务公开民主管理基本情况： 我们坚持每年定期召开职工代表大会，通过职工代表大会制度的贯彻落实，较好地保障了广大职工民主参与、民主管理权利的实现。以职工代表大会为主要形式的厂务公开、民主管理工作机制运行几年来带动了企业各项工作的开展，厂务公开制度和内容以及形式等从各领导到普通员工都有较全面的认识。保证了100%的实施率。由于我管理区没有进行严格意义上的农场制改制，所以，第三管理区运行到现在，主要的决策机构还是企业的职工代表大会，董事会和监事会没有进行实质性的工作。 二、一年来主要工作 1、职工代表大会制度作为企业实行民主管理、民主决策、民主监督的一种有效形式，有力促进了企业的厂务公开工作。在农场党委的重视下，农场的职工代表大会制度不断完善，职工民主管理、参与热情逐年提高，保证了职工能够充分参与企业的民主管理和民主决策，确保了企业的重大事项和广大职工切身利益息息相关的事项等厂务公开的重要内容、条款得以通过职工代表大会进行落实。管理区年度生产经营计划、经济责任制考核办法、业务招待费使用情况等坚持了向职工代表大会报告，接受职工代表监督和审议。 2、今年出于改革发展的需要和企业面临的生存和发展
压力，通过深入学习实践科学发展观活动，管理区领导围绕第一要义是“发展”和“以人为本”这个核心，积极为管理区和职工寻求出路，通过各项活动的反馈，大部分职工对管理区合作社管理都持肯定和支持的态度，针对部分职工担心合作社统一管理方面等环境，管理区领导亲自实地考察，从春播一直到秋收等通过不同会议进行了详细的介绍和说明，打消了部分职工的顾虑，可以说是厂务公开这种形式，确保了合作社统一管理工作的正常开展，还维护了广大职工知情权、生命健康权等各项权利。 3、坚持每年职工代表大会闭会后及时落实职工代表大会各项提案，通过明确落实的相关责任单位和责任人，并按时间要求，进行提案的督促和检查，通过在下一次的职工代表大会上对职工代表进行报告，使职工代表大会的各项提案能基本得到落实，为了确保工资二次分配的公平、公正、公开和职工代表大会各项决议的落实，我们牵头，组织部分职工代表到各分厂进行了专项监督和检查。 4、坚持职工代表大会民主评议企业领导干部制度。几年来，我们通过职代会的形式，根据德、能、勤、绩四项内容对管理区中层领导以上干部进行评议，并将评议结果通过公司报纸上进行公开，起到了对领导干部廉洁、勤政的警世作用。 三、今后做法
企务公开自查报告
企务公开自查报告 企务公开自查报告 继20xx年下发《关于实行企务公开制度的实施意见》推行企务公开后，公司又于20xx年1月下发了经三届二次职代会审议通过的《企务公开实施细则》。几年来，公司企务公开工作在公司党委的领导和指导下，按照《企务公开实施细则》相关要求，紧紧围绕加强企业民主政治建设，持续不断地推进企务公开规范化和制度化建设，为规范企业管理、促进企业发展、维护职工权益、构建和谐企业，发挥了积极作用，并取得一定成效。根据控股公司要求，我们对公司企务公开工作情况进行了一次自查，现将自查情况报告如下： 一、企务公开实施的基本情况 各级各单位高度重视，自觉将企务公开工作摆上议事日程，加大工作力度，拓展公开的深度和广度，丰富公开的内涵，企务公开工作不断向纵深发展，受到了广大职工的支持和拥护。 1、完善组织机构，明确工作职责。公司将原有的企务公开组织机构进行了细分，在企务公开领导小组下新设立了企务公开工作小组、企务公开议事小组、企务公开监督小组，其中企务公开工作小组由6个职能工作组组成，并结合工作实际，对各工作组职责进行了明确。把企务公开列入工作考核的重要内容，列入党风廉政建设责任制，与日常工作一起
检查、一并考核，为企务公开工作的深入、持久推进提供了良好的思想基础和组织保障，建立了较为正常的工作运行机制。 2、拓宽公开渠道，细化公开内容。结合公司实际和工作实践，提出了“职工代表大会、企务公开栏、党政工联席会议、职工代表团长和工会委员联席会议、公司中层以上干部会议、行政办公会议、文件、京沪报”等8种企务公开形式。针对8种公开形式，明确了31类公开事项，以及各类事项的公开时限、责任部门。各二级单位对厂务公开的内容、范围都作了统一规定，明确了厂务公开的内容、形式、公开的范围、时效，对基层单位厂务公开的执行起到了很好的规范、指导作用，使厂务公开工作更加扎实、更具科学性，同时也更受到职工的好评。本次自查共发放职工测评表1279份，满意率%。 3、构建沟通平台，丰富载体形式。公司各级充分利用8种公开载体，对涉及到企务公开的内容适时地进行公开，与职工建立起广泛的沟通平台，增加了工作透明度，赢得了职工的认可，增强了职工参与公司民主管理的积极性和主动性。 一是坚持职代会制度。公司始终把落实职代会制度作为企务公开的一项重要的和基础性工作来抓，坚持每年召开一次职工代表大会，坚持涉及职工切身利益的重大事项在职代会上公开和通过，充分维护广大职工代表的民主管理权利。
货车公司厂务公开自查报告通用范本_1
内部编号：AN-QP-HT497 版本/ 修改状态：01 / 00 In Order T o Standardize The Management, Let All Personnel Enhance The Executive Power, Avoid Self- Development And Collective Work Planning Violation, According To The Fixed Mode To Form Daily Report To Hand In, Finally Realize The Effect Of Timely Update Progress, Quickly Grasp The Required Situation. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 货车公司厂务公开自查报告通用范本
货车公司厂务公开自查报告通用范本 使用指引：本报告文件可用于为规范管理，让所有人员增强自身的执行力，避免自身发展与集体的工作规划相违背，按固定模式形成日常报告进行上交最终实现及时更新进度，快速掌握所需了解情况的效果。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 近日，根据文件要求，公司进行了厂务公开民主管理自查工作，现将自查情况报告如下： 一、领导重视、制度健全 在实行厂务公开民主管理工作中,公司领导充分认识到实行厂务公开民主管理是落实“把发展作为党执政兴国的第一要务”的具体体现，是构建和谐社会和推进企业民主政治建设的重要内容，是建立健全惩治腐败体系的必然要求，是落实党的全心全意依靠工人阶级方针的有效途径。是完善公司监督机制、增强公司凝聚力和竞争力、密切干群关系、调动职工群
企业厂务公开工作开展总结
企业厂务公开工作总结 自开展厂务公开工作以来，本着以厂务公开促进企业民主管理水平、激发员工爱厂热情、提升企业整体实力的思想，认真贯彻落实相关政策，积极推行厂务公开民主监督制度，切实维护职工合法权益，以此促进公司党风廉政建设、公司改革和发展，确保公司建设健康协调发展。现将厂务公开工作情况总结如下： 一、注重宣教，提高认识 厂务公开是推进企业民主政治建设和党风廉政建设的一项系统工程，涉及到党的建设、领导班子建设、企业经营管理、职工队伍建设、企业改革与发展等诸多方面，对此，结合厂务公开工作的开展，加强对公司干部职工进行厂务公开专题教育，着重从推行厂务公开对加强企业管理、促进党风廉政建设、坚持和完善企业民主管理制度、维护职工合法权益、促进公司改革和发展等方面进行宣传教育，从而转变了职工不关心企业、摆不正主人翁位置等糊涂认识，让大家更进一步认识到实行厂务公开是参与公司民主决策、民主管理、民主监督、发挥职工主人翁作用，从而以积极的态度支持并投入到厂务公开活动中来。 二、实事求是，务实开展厂务公开 在推行厂务公开的过程中，始终遵循“实事求是”的原则，从公司实际出发，抓准公开的重点、实质和职工关心的热点问题，充分发扬民主，务实开展厂务公开工作。
（一）进一步完善、规范公司厂务公开工作方式方法，对厂务公开的内容、责任、形式、组织机构、公开程序等方面作了规范，增强了可操作性。 （二）公司定期召开职工大会，增设专用公开栏对企业改革发展和重大决策、重大事项以及生产经营管理、企业领导班子建设和党风廉政建设责任制的落实情况、人财物的使用和管理等重大问题进行了公开，主要表现在： 1、公司重大决策问题。主要包括公司中长期发展规划，投资和开发经营重大决策方案，公司改革、改制方案，职工分流、安置方案等重大事项。 2、公司生产经营管理方面的重要问题。主要包括年度开发经营目标及完成情况，财务预决算，大额资金的使用，工程项目招投标，经济责任制落实情况及重要规章制度的制定等。 3、涉及职工切身利益的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行，劳动用工、职工工资奖金分配、奖惩与福利情况，专业技术职称的评聘，评先评优，安全生产和劳动保护措施，职工培训计划等。 4、企业领导班子建设和党风廉政建设相关的问题。主要包括业务招待费使用情况，民主评议领导干部情况，干部选聘和任用情况，干部廉洁自律规定执行情况，领导干部的收入情况等。 5、项目资金的管理使用、招投标、大宗物资材料采购、经营任务完成、考勤及奖惩、成本管理、职工收入等情况公开。通过厂务公
企业民主管理自查报告
企业民主管理自查报告 是XX最新发布的《企业民主管理自查报告》的详细范文参考文章，感觉很有用处，为了方便大家的阅读。根据xxx市总工会《关于企业民主管理工作调研检查的通知》要求，结合我公司实际进行了自查，近几年来，我工会在上级工会组织的领导下，加强基层工会组织建设，积极维护职工权益，积极发挥工会的作用。主要工作情况汇报 如下： 一、基本情况xx分会成立于20xx年12月成立，全体员工32人，女工6人，工会委员5名，工会主席作为职工董事进入董事会；2名职工进入监事会，厂务公开、职代会建制得到了有效落实，职工的知情权、参与权、表达权、监督权得到了有效保障。 二、主要做法 （一）坚持“两个到位”，夯实企业民主管理工作基础。 一是组织领导到位。在上级工会组织的领导下，成立了分会组织，健全了组织机构。总公司工会、开发区工会始终高度重视，积极引导，我工会坚持把企业民主管理工作列入基层民主政治建设和反腐倡廉工作的重要议程。有力推动了企业民主管理工作的规范和深化，进一步健全和完善了领导机制和工作机制。 二是制度保障到位。鲁润工会建立健全了工会工作制度及职责，成立了职工之家，为实现企业民主管理工作的程序化、规范
化、科学化，为切实保障职工的知情权和监督权奠定了坚实的基础。 （二）加强基层工会组织建设，心得体会构建企业民主管理工作阵地。企业工会是职工代表大会的工作机构，组织职工参与本企业的民主管理活动。只有不断加强基层工会组织建设才能确保这些职责落实到位。 一是坚持“党建带工建，工建促党建”，在公司党委的领导下争取方方面面对企业工会组建的支持，真正形成“党委领导、工会运作、各方配合”的工会组建格局。 二是健全基层工会组织机构，按照基层工会规范化建设“有领导班子、有独立账户、有经费保障、有年度计划、有工作制度、有活动场所、有正常活动、有明显作用”的要求，理顺完善管理体制。 三是建立充分体现群众化、民主化要求的领导机构和工作制度。在上级工会的指导下，建立健全以职代会为基本形式的民主管理制度，并逐步提升职代会质量，切实落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利。最全面的范文参考写作网站（三）充分发挥工会组织作用，加大企业民主管理工作力度。上级高度重视，将工会工作纳入年度工作目标考核。我们按照要求进一步健全完善职代会制度，坚持厂务公开常态化，严格按照企业民主管理条例，不断增加需要向职工公开的内容，增加企业生产经营的透明度，特别是涉及职工切身利益的一些重大问
非公企业厂务公开民主管理工作调研报告
非公企业厂务公开民主管理工作调研报告 县总工会开展全县推进非公企业厂务公开民主管理工作专题调研。课题组结合我县非公企业实际，深入磷化工、新型建材、机械制造、食品医药等四大主导产业的重点规模企业及部分煤矿企业，采取听取汇报、实地察看、发放调查问卷、召开座谈会等形式，就厂务公开、职代会等企业民主管理工作展开广泛调研，现将调研工作情况汇报如下： 一、基本现状 我县现有*个乡镇*个工会工作委员会，自*年底统计，全县共有非公企业384家，其中规模以上企业51家，中小微企业320家，组建工会的企业*家，签订集体合同、工资专项合同、劳动安全卫生合同、女职工合同的企业345家，其中实际签订企业187家，空挂、停产、无用工等企业158家，签订集体合同50份，覆盖*人。截止*年非公企业建会369家，建立职代会和厂务公开制度企业310家，建制率达*%。自**年我县推行厂务公开工作以来，在县委、县政府的正确领导下，我们积极探索适合我县非公企业推行厂务公开民主管理工作的有效路径，全力推进厂务公开民主管理
制度建设，通过各地各部门的共同努力、职工群众的积极参与，我县的厂务公开民主管理工作在探索中前进，在前进中完善，取得了重要进展。 二、我县非公企业厂务公开民主管理制度建设情况 非公企业实行厂务公开是坚持和完善职代会制度的重要举措 调研组深入到非公重点企业的**花林新型建材集团、西部化工、**吉星化工集团、**泰水电实业公司、**安广陶瓷、*楚园春等10家企业，就厂务公开、职代会制度等民主管理工作展开调研，如**新型建材集团是我县建材业的龙头企业，组建工会以后，配备了专职主席，**年集中三天时间召开职代会，收集职工提案近百条，公司按照《**省企事业单位厂务公开民主管理控制程序》结合企业实际，通过借鉴ISo9000质量体系运行标准，修改制定了湖北花林新型建材集团厂务公开民主管理控制程序，定期公布企业的生产经营情况，职工关心的保险福利、劳动合同、评选表模等企业管理制度，还通过企业自办的花林建材报纸刊登董事长年度工作总结报告。把有贡献的普通职工送到北京旅游，集团工会向职工征集金点子，用提供者姓名为点子命名并给予奖励，职工队伍稳定，企业
厂务公开工作自查报告
厂务公开工作自查报告 *** 根据县推行厂务公开标准化建设工作《关于开展办事公开标准化建设验收工作的通知》和县厂务公开办《关于开展厂务公开工作检查的通知》的精神和要求，我厂认真贯彻执行省、地、县《关于全面推行厂务公开工作的部署》精神，坚持以人为本，强化民主管理，坚持职代会制度，以制度化、规范化、程序化建设为保证，积极采取有效措施，强化厂务公开工作，调动和发挥了广大职工的积极性和创造性，为争创企业的经济和社会效益提供了监督保障。目前，我厂厂务公开面为100%；职工对“厂务公开”工作的满意率达到96%以上。先将自查情况报告如下： 一、领导重视、制度健全 首先，我厂根据县政府《关于全面推行厂务公开工作的部署》，于20XX年7月就成立了以企业法人为第一责任人，企业党、政、工、团齐抓共管的厂务公开领导小组，相应成立了厂务公开工作“监督检查小组”；其次，我们从制度上落实到人、责任到位，我厂召开职代会，制定了《***厂务公开工作制度》和《***厂务公开工作实施细则》，明确了厂党支部为第一责任人，行政是第一执行人，工会是第一监督人。并根据上级工会要求和生产经营实际，于20XX年重
新修订《***厂务公开工作制度》、《***厂务公开工作实施细则》，以及于人员的变动，重新调整了企业的“厂务公开工作领导小组”和“厂务公开工作监督检 1 查小组”成员，对厂务公开的领导责任、公开内容、时间和方式等都做出了新的规定；第三就从行动上予以落实，在企业开展厂务公开的工作中，我们分工明确，形成以厂长负总责，党政一把手齐抓共管，副职领导各司其职，工会具体承办，办公室总协调，各部门负责人为责任人的管理网络；使企业的厂务公开工作有条不有条不紊地全面开展。 二、推行厂务公开、打造“民心工程” 实行企业民主管理、民主监督是厂务人公开的基本形式。多年来，我厂极力推行厂务公开工作，把职工的“热点”、“难点”问题摆到企业的议事日程，特别是对涉及职工切身利益的决策随时公开，如20XX年我厂办公大楼拍卖、取消企业内部55周岁退休、职工工资、奖金、福利分配和调整以及等事项，都是通过职代会讨论审议通过的，最后形成决策和具体实施方案。正因为我厂把企业的厂务公开工作落到实处，职工真正拥有当家作主的权力，并得到企业的无微不至的关怀和温暖，使职工在生产工作中无后顾之忧，工作起来更顺心、更舒心，形成了团队的整体合力、构建了和谐企业，为我厂“精诚友爱、创新奋进、求实高效、无私奉献”
厂务公开工作汇报
篇一：厂务公开工作汇报材料 厂务公开工作汇报材料 一、推行厂务公开工作的基本情况 1、以宣传为先导，为做好厂务公开工作奠定思想基础 思想上的落实是将厂务公开工作落到实处的前提条件，公司党委以此为突破口，通过加大宣传工作力度，为保证厂务公开工作顺力开展奠定牢固的思想基础，使党委、行政、职工代表在思想上对厂务公开工作形成统一的认识。我们主要的做法是： （1）、组织召开职工代表大会，对厂务公开工作做了动员，明确了“党委统一领导，行政为主体，纪委监督检查，工会负责日常工作，广大职工积极参与”的运行机制。成立了以党委书记为组长的厂务公开领导小组及相应的办事机构、监督检查小组，做到了组织机构健全、人员职责明确。 （2）、确定了加强民主管理，促进企业改革与稳定这一主题，充分利用广播、宣传栏、闭路电视等各种舆论媒体，广泛宣传实行厂务公开的重要意义，使公司上下掀起了学习宣传厂务公开制度的良好氛围。 （3）、举办职工代表、工会干部、分工会主席理论学习班，进一步提高他们对厂务公开工作的认识，为厂务公开工作在公司顺利进行奠定良好的基础。 2、制定措施，完善制度、明确工作程序。 根据厂务公开工作的要求，公司在广泛征求职工意见的基础上明确厂务公开所涉及的范围，公开的内容、方式和公开的时间，并结合公司工作实际，细化了厂务公开的内容，制定了厂务公开、民主监督的工作制度，总体目标和基本原则，使厂务公开、民主监督工作在实际工作中有了具体的操作依据，体现了坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理、民主监督制度。同时，按照《职工代表大会条例》的有关规定，在职代会闭会期间多次组织职工代表对《细则》的内容进行认真细致的讨论和修改，使《细则》的内容得到了补充。3、加强民主监督程序，确保厂务公开工作顺利进行。 民主管理、民主监督是厂务公开工作的条件，为了加强厂务公开的监督和检查，公司形成了由纪委、党办、监察科、审计科、企管科、行政、工会等部门和部分职工代表组成的公司厂务公开监督检查小组，每年两次对全公司厂务公开工作进行监督检查，并要求各分公司建立相应的厂务公开领导小组和监督检查小组，从而形成了有序的制约和监督体系。同时，公司监督检查小组在对各部门、基层单位和班组的厂务公开情况进行监督检查的过程中，发现问题及时进行处理，并将检查的情况纳入到各基层单位年终经济责任目标考核之中。公司厂务公开监督检查小组按照厂务公开工作的要求，对照“两办通知”精神以及公司厂务公开检查考核标准，采取问卷调查、听取汇报、查阅资料、召开座谈会等形式对公司7个职能科室和11个基层单位的厂务公开工作进行了全面的检查，并将检查的情况以书面形式向公司党委、厂务公开领导小组作了汇报。另外，公司设立了厂务公开信箱，监督电话，通过各种渠道，广泛听取职工意见，接受职工群众的监督。 （1）企业的发展，年度目标规则，培训计划； （2）民主评议干部情况； （3）职工住房、售房分配情况； （4）集体合同的执行情况； （5）企业改革、改制、减员分流方案； （6）公司业务招待费及各项管理费用情况； （7）劳动保护用品，办公用品，安全工具的采购情况； （8）招聘、任免、考核情况； （9）公司领导干部廉洁自律情况；
2020年电气公司厂务公开民主管理自查报告
电气公司厂务公开民主管理自查报告 电气公司厂务公开民主管理自查报告 电气股份有限公司厂务公开民主管理自查报告 电气股份有限公司进行了厂务公开民主管理自查工作，现将自查情况报告如下： 一、领导重视、责任明确 我公司充分认识到实行厂务公开民主管理是新形势下贯彻和落实三个代表、科学发展观的必然要求，是构建和谐社会和推进企业民主政治建设的重要内容。坚持以职工代表大会为载体的民主管理与监督，有利于引导、保护、发挥广大职工参与改革、支持改革的积极性，有利于促进公司的管理科学化、决策民主化，促进学校的改革、发展和稳定。厂务公开民主管理工作由工作小组负责组织，具体措施由相关单位负责落实。落实单位根据公开的项目、内容和要求，坚持公开、公正、准确、真实的原则，制定具体实施方案，明确所公开项目的内容、范围、形式、时间等要求，由公司厂务公开工作小组负责人审核公布后组织实施。 二、机构落实，制度健全 为了保证厂务公开工作落实到位，我公司成立了以法人代表于德翔为组长、工会主席孙福鹏为副组长，总经理屈东明、副总经理常美华为组员的厂务公开领导小组。在厂务公开民主管理过程中，公司人力资源中心定期向党委汇报工作，工会定期检查公开情况，对于项目公开不及时的单位或负责人给予批评教育，督促其改进。公司厂务公开的工作内容具体如下： 1、公司年度生产经营计划； 2、公司的发展战略； 3、公司重要规章制度； 4、公司招聘人员方案及结果； 5、公司员工培训计划及实施效果； 6、其它需要公开的情况。 二、工作规范、执行有力 在工作中，******电气股份有限公司坚持开展厂务公开民主管理的具体工作如下： 1、厂务公开的有效性。公司厂务公开小组通过职工代表大会、公司办公例会、oa办公系统下发文件及宣传墙等形式对关系职工重要规章制度、人员调整及聘用、通讯费用考核情况、等厂务公开项目进行了公开，并通过召开职工座谈会、师徒交流手册等形式搜集职工群众对所公开项目的意见和建议，在认真分析、调查核实的基础上，按程序提供给公司高层决策考虑。对职工群众有疑惑、持有不同意见的事项及时给予解释宣传，保证公司决策的贯彻落实。职工代表组长会讨论通过后，将民主通过结果以下发文件的方式予以公布。例如，公司厂务公开小组以文件的形式公布了公司制定的《员工福利制度》及《师徒帮带管理办法》两项规章制度；根据岗位和员工安全的生产实际及时修订了劳保用品管理办法；今年7月，公司厂务公开小组对于高温天气下确保职工的安全生产，关心职工健康，发放冷饮、绿豆汤；关注员工生活，夏季福利发放了夏凉枕和夏凉茶；对于公司中层领导干部通讯费使用情况，厂务公开小组指定专人负责，及时通过文件形式传阅各部门予以公布；每年公司公布年度生产经营计划1次、工会工作报告2次、中层领导通讯费12次、招聘人员方案及结果1次。通过这些项目的公开，使职工群众及时了解、掌握公司的情况，保证了生产任务的顺利完成。 2、厂务公开的及时性。在厂务公开过程中，对于临时性、短期性的工作，做到随时公开；对于常规性的工作，做到定期公开；对于阶段性、长期性的工作，做到分阶段公开。通过职工代表大会、公司例会、下发文件、宣传墙等形式，及时将公司的有关信息传达下去，使职工群众的知情权、参与权、监督权得到了落实和保证。 3、厂务公开的科学性。坚持民主管理，对重大问题，要求集体研究，共同决策。做到先议事后公开、保证职工的参与权、知情权、表达权和监督权。公司对职工关心的晋升、评
货车公司厂务公开自查报告
货车公司厂务公开自查报告 近日，根据文件要求，公司进行了厂务公开民主管理自查工作，现将自查情况报告如下： 一、领导重视、制度健全 在实行厂务公开民主管理工作中,公司领导充分认识到实行厂务公开民主管理是落实“把发展作为党执政兴国的第一要务”的具体体现，是构建和谐社会和推进企业民主政治建设的重要内容，是建立健全惩治腐败体系的必然要求，是落实党的全心全意依靠工人阶级方针的有效途径。是完善公司监督机制、增强公司凝聚力和竞争力、密切干群关系、调动职工群众当家作主积极性和创造性的有效形式。它对公司的科学决策、科学管理、依法经营，维护和保证公司稳定，促进公司持续发展都有着重大的意义。 公司根据上级工会要求和生产经营实际，于XX年制定实施《厂务公开、民主监督实施办法》。对厂务公开的领导责任、公开内容、时间和方式都做出了规定，并成立了厂务公开工作小组。由公司党委书记担任组长，公司经理、工会主席担任副组长，公司副经理、团委书记、综合管理室（党办）、财务管理室、供应销售室、生产管理室、技术质量室等主要领导担任组员。在厂务公开民主管理过程中，公司
行政定期向党委汇报工作，工会定期检查公开情况，对于项目公开不及时的单位或负责人给予批评教育，督促其改进。公司厂务公开的内容具体如下： 1、公司年度生产经营计划，年度资产经营责任书及其完成情况，奖惩兑现情况； 2、公司各项改革方案； 3、公司重要规章制度； 4、工资调整方案、奖金分配方案； 5、公司业务招待费用使用情况； 6、公司物资、设备、配件等采购情况； 7、通讯工具（办公室、住宅公务电话、手机等）的配备、管理办法，费用标准及发生费用情况； 8、公司招聘人员方案及结果；
公司厂务公开工作总结.doc
纺电公司2014年厂务公开工作总结 为深入贯彻认真落实电气公司党委、工会的各项任务，进一步加强和规范厂务公开，推动民主监督工作不断创新和上台阶，实现立足企业发展大局、服务职工的目标，在企业深化改革、加快发展的过程中，积极、稳妥、扎实、有效地推进厂务公开、民主监督工作，结合“党的群众路线教育实践活动”，帮助职工解决最关心、最直接、最现实的问题，取得了一定成效。现就纺电公司厂务公开工作简要汇报如下： 一、正确认识厂务公开重要意义，积极推行民主监督工作。 推行厂务公开工作，是企业改革、发展和稳定的内在需要；是加强基层民主建设的重要举措，是促进企业党风廉政建设的有力手段，更是建立现代企业制度的重要内容。一年来，纺电公司认真按照电气公司工会的要求，积极贯彻电气公司相关文件及精神，结合“群众路线教育实践活动”，广泛推行厂务公开制度，基本形成了党总支领导，行政为主体，工会为工作机构的明确有序的厂务公开运行机制。 为了使厂务公开的推行工作能够开好头、起好步，我们从统一思想、强化认识上着手，采取多种形式，进一步明确了职责，强化了各级经营管理者的民主意识，要求全部干部必须把思想统一到“党的群众路线”重要思想上来，深刻认
识厂务公开工作的重要性，自觉推行厂务公开制度，主动接受职工群众的监督，从而在纺电公司干部中行成了广泛的共识，基本上实现了推行厂务公开工作从“要我公开到我要公开”的根本性转变，保证了厂务公开工作的顺利推行。 二、纺电公司厂务公开工作的具体作法。 1、明确原则。为了使公开工作健康顺利发展，我们坚持“厂务公开要以职工是否满意为标准”。一要确保厂务公开内容的真实、可信；二要确保职工及时了解、广泛参与公开工作。即凡企业重大经营决策、方针目标必须经职代会讨论通过；凡涉及职工切身利益的重大方案必须交职代会审议决定；凡企业重大事项研究决定必须让职工代表广泛参与；凡大宗物资采购、工程项目招投标必须由有关职能部门参与监督；凡各种重大事项结果必须向职工全面公开。 2、健全制度。公司工会成立了纺电公司厂务公开领导小组，每个分会都成立了监督检查小组。健全了厂务公开制度，建立了厂务公开两级监督考核制度和定期报告制度。目前，公司和各部门都已建立了公示、公告栏，规范了厂务公开的程序，形成了自上而下公开、自下而上反馈，逐步向事前、事中、事后全过程发展的厂务公开工作制度。 3、规范形式。目前，纺电公司厂务公开主要以职工代表大会为主，工会委员会议和分会主席例会为辅，结合每月的内部刊物——纺电通讯“公司动态”、“经营简报”；公司公告栏、红头文件、通知通报等多种传统形式，并不断从内容、形式上加以规范。为适应电子通讯发展形势，今年还
最新厂务公开自查报告范文5篇
最新厂务公开自查报告范文5篇 为了维护大家的利益,厂务必须按时进行公开,那厂务公开自查报告有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的厂务公开自查报告的全部内容了,仅供参考,欢迎阅读参考!希望能够帮助到您. 2020最新厂务公开自查报告范文(一) 一、领导重视、制度健全 在实行厂务公开民主管理工作中,公司领导充分认识到实行厂务公开民主管理是落实把发展作为党执政兴国的第一要务的具体体现,是构建和谐社会和推进企业民主政治建设的重要内容,是建立健全惩治腐败体系的必然要求,是落实党的全心全意依靠工人阶级方针的有效途径.是完善公司监督机制、增强公司凝聚力和竞争力、密切干群关系、调动职工群众当家作主积极性和创造性的有效形式.它对公司的科学决策、科学管理、依法经营,维护和保证公司稳定,促进公司持续发展都有着重大的意义. 公司根据上级工会要求和生产经营实际,于**年制定实施《厂务公开、民主监督实施办法》.对厂务公开的领导责任、公开内容、时间和方式都做出了规定,并成立了厂务公开工作小组.由公司党委书记担任组长,公司经理、工会主席担任副组长,公司副经理、团委书记、综合管理室(党办)、财务管理室、供应销售室、生产管理室、技术质量室等主要领导担任组员.在厂务公开民主管理过程中,公司行政定期向党委汇报工作,工会定期检查公开情况,对于项目公开不及时的单位或负责人给予批评教育,督促其改进.公司厂务公开的内容具体如下: 1、公司年度生产经营计划,年度资产经营责任书及其完成情况,奖惩兑现情况; 2、公司各项改革方案; 3、公司重要规章制度; 4、工资调整方案、奖金分配方案; 5、公司业务招待费用使用情况; 6、公司物资、设备、配件等采购情况; 7、通讯工具(办公室、住宅公务电话、手机等)的配备、管理办法,费用标准及发生费用情况; 8、公司招聘人员方案及结果;
厂务公开自查报告范本
Record the situation and lessons learned, find out the existing problems and form future countermeasures. 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 厂务公开自查报告
编号：FS-DY-20207 厂务公开自查报告 根据市厂开[xxxx]4号文件《关于开展厂务公开民主管理工作检查的通知》精神，我们公司“厂务公开”领导小组及“厂务公开”协调小组围绕贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》（中办发[XX]13号）和省委办公厅、省政府办公厅《关于转发〈省厂务公开民主管理领导小组关于贯彻中办发[XX]13号文件精神,结合集团公司的实际情况和市《XX 年厂务公开民主管理工作实施意见》的情况，对集团所属4个子公司和2个改制企业的“厂务公开”工作进行了检查考核。辖属各单位，认真贯彻中央、省、市文件精神，按照集团厂务公开领导小组的总体部署，积极推进厂务公开民主管理工作，取得了新的进展，目前，我集团国有、改制企业厂务公开面为100%；职工对“厂务公开”工作的满意率达到97%以上。先将自查情况报告如下：
一、要工作 实行厂务公开，是广大职工群众参与民主决策、民主管理、民主监督的一个创举，是实践科学发展观和“xxxx”重要思想的具体体现，是进一步落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径，是完善现代企业制度，加强企业内部管理的内在要求，是搞好群众监督、促进企事业单位党风廉政建设、加强领导班子建设的有力手段。近几年来，我们认真贯彻市办发[1999]13号和市厂开[XX]1号文件精神，采取相应措施，推动了厂务公开民主管理工作深入发展。 (一)加强领导，有序运行。 自99年以来，特别是去年以来，集团公司党委始终把厂务公开工作作为一项重要任务列入企业党风廉政建设责任制和领导班子政绩考核的重要内容，多次开会进行部署，制定下发了《关于实行“厂务公开、民主监督制度的实施意见》和《关于对财务、业务招待费等十二个方面公开的实施细则》。为了进一步深化企业的厂务公开民主管理工作，使之步入制度化、规范化的轨道，我们建立了由党委书记、董事长、总经理任组长，党委付书记、纪委书记、工会主席任副组长，