加强党建引领 助推精准脱贫
加强党建引领助推精准脱贫
——以前进村发展实际为例
但愿苍生俱温饱，不辞辛苦入山林。为策应宿豫区组织部关于抓党建促脱贫攻坚战略部署，本小组多次深入新庄镇前进村实地走访，现将调研情况汇报如下：
一、基本情况
前进村位于镇西北，西与曹集乡接壤，北与袁庄村相邻，东至一干渠，南和新庄、朱瓦村相接。交通十分便利，距镇3公里，村内水泥路达12000平方米，宿川线、宿沭路从境内穿过。全村642户、人口2845人，劳动力1452人，外出务工1086人。通过村级评议确认低收入农户建档立卡共计156户，472人,其中低保户35户70人，五保户12户12人。耕地面积5200亩，流转面积1500亩，主要种植花卉、葡萄、莲藕等高效农业。
（一）党员干部“老低弱”全村共有党员100名。村支两委7人，组长9人，平均年龄60岁，其中主职干部两人平均年龄46岁，最年轻的村长42岁，年龄最大的是74岁。由于农村青年流动频繁，发展对象难选“苗子”，农村绝大多数有文化、有能力的青壮年纷纷外出务工、经商，留在家中的大多是年龄偏高、文化偏低、能力偏弱的人员，综合素质相对较差，使得发展党员时好“苗子”难选。
（二）集体收入“呈虚寥”虽然现在已经有一部分企业入驻前进村，但是基本上都是小微企业，村集体经济收入主要来源于企业给予的部分赞助费用，对于整个村集体的运转仍杯水车
薪。同时，原来村在征收三提五统及农业税费等过程中，出现了一些“困难户”、“钉子户”、“逃帐户”、“赖帐户”长期拖欠不交，从而形成一些历史欠款，征收难度加大，部分历欠资金变成了呆帐。出现了村欠户、户欠村的现象。
（三）干部压力“显沉重”前进村群众矛盾较多，土地纠纷、邻里矛盾、计划生育、群众上访闹访等问题非常棘手。老百姓的思想意识提高了，对待村（居）集体班子已经不那么“当回事”，而一些村干部不能及时适应经济社会发展需要及时转变工作思路，仍按以往简单粗暴的方式来管理，与现阶段农村发展实际相脱节。加之取消农业税，种粮有补贴，所以土地如金，这与以往农民将土地抛荒的时代相比形成强烈反差。
（四）村级管理“留形式”虽然前进村建立了“三会一课”、“党员活动日”等制度，但组织党员学习是务虚的，出现执行制度形式化。一些村干部在村务、财务公开上敷衍了事，村务公开不及时，这些问题直接影响了村民对村务活动的参与度和对村党组织的信任度。在决定重大事项时，支部书记很少征求党员和群众的意见，即使有时召开党员干部会议，但因事前没有深入沟通，群众不支持，致使“民主决策、民主管理、民主监督”流于形式。
（五）民生状况“甚堪忧”村民身体健康不佳，众多村民因病、因残致贫，村卫生室缺医少药，医生诊疗水平有限。公共服务建设不到位，农家书屋形同虚设，健身器材几乎为零，村民业余生活以看电视、打牌为主。村内硬化道路不均，有的小组路况较好，有的小组阴雨天难以出行，给群众生产生活带来很多不便。比如前进村周刘庄组道路状况就很差，该组群众颇有怨言。
二、原因分析
(一)、精准识别有“漏网”上面千条线，下面一根针。村支部是精准扶贫对象识别的具体执行者，而从体制上来讲，上级政府与村民委员会之间的关系属于指导与被指导关系，而非领导与被领导的关。每个村的贫困户数量是核定好的，在同等情况下，上报的贫困户之间会出现贫困程度不分上下的情况，作为村委会就会采取宁愿少要几个名额也不愿引起地方矛盾的现象。因此，满足条件的贫困户就会出现“漏保”的现象。
（二）、整体推进有“失衡”区机关部门都有自己的挂钩帮扶村，有权有钱的重要部门扶贫工作开展就很很顺利，技能培训、安排就业、资金支持等扶贫措施都能正常开展，脱贫任务能容易完成，而对于一些无权无钱的单位来讲，扶贫工作就是一项艰巨的任务很难完成，最后多为采取“数字脱贫”来完成任务。
（三）、贫困农户有“智贫”挂钩帮扶人员在走访贫困户与其交流的过程中发现，部分的贫困户思想保守、消极，存在着“小钱不屑赚，大钱赚不来”的现象，四十刚出头就说自己老，没专业没技术，鼓励去学技术又说自己文化低，为自己的贫困找出诸多理由，总希望天上能掉下个馅饼。
（四）、挂钩帮扶有“路过”挂钩帮扶人员在亲自到困难户家中了解情况时，存在着走过场的现象，到了拍两张照片，表明自己来过，没有真正的坐下来和他们促膝相谈，真正了解致贫的原因，拉近彼此的距离，听取他们的心声，为他们出谋划策，找到真正脱贫的路子。
（五）、制定计划有“夹生”因户制定详实的帮扶计划是“挂
村包户”工作推进的关键。然而在执行的过程中，存在“雷声大雨点小”、制定计划不力或省略的现象，每逢节点送点慰问金取而代之，上报材料很“丰满”帮扶现实很“骨感”等“夹生”的现象。
三、对策建议
（一）完善机制，动态管理
1、动态监管成立扶贫信息监测中心，按照“乡镇主体、规模控制、分级负责、精准识别、动态管理”的原则，集中清理或取消不符合扶贫标准的扶贫对象，做到有进有出，逐年更新，并积极引导群众发挥主人翁精神参与扶贫工作。
2、分类管理建立多维度贫困指标体系，根据致贫原因，在经济薄弱村中，区分出基础设施落后致贫的、产业发展滞后致贫的、村班子软弱涣散致贫等类型；在贫困户中，区分出缺乏劳动能力的五保、因病致贫的低保户和有发展能力却找不到出路的贫困户等。
3、差异帮扶对丧失劳动能力的贫困群体做到“应保尽保”，并建立与经济增长和通货膨胀性适应的浮动机制；按照“一村一策、一户一法”的方略，对因病致贫的，要在医疗治疗上给予政策倾斜，对具有工作能力的扶贫对象应纳入“应扶尽扶”的范畴。
（二）扶贫扶智，有序衔接
1、转变观念十贫九懒，因此要想从根本上脱贫，首先就是要盖面贫困户那种“小钱不屑赚，大钱赚不来”、“等、要、靠”的被动思想，转变故步自封的观念，增强他们的主观能动性，激活他们的工作热情，把脱贫工作由“政府要我脱贫”变成贫困户
“我要工作、我要创业、我要脱贫”的自觉行动。
2、扶智为先“扶贫”先“扶智”，通过对有劳动能力的贫困群众进行专业技能培训，使其掌握一技之长，通过发展“三来一加”等项目，使贫困群众就地优先获得就业就会，扩大收入机会。广泛调动各类培训资源，突出订单、定向、定岗培训，做到“培训跟着产业走，课堂建在基地上”，实现培训与就业“无缝对接”。
3、教育优位改变目前的教育投资结构，把财政对教育的投入重点切实转向农村，优先改善贫困地区的办学条件，加强贫困地区的师资配备，加大对农村教育的投入和政策倾斜。解决好贫困群众子女上学问题，让贫困家庭的新生代不再延续贫困，阻断贫困的代际传递。
（三）盘活资金，创新管理
1、优化投向按照“渠道不乱，用途不变，各负其责，各记其功”的原则，以项目建设为载体，以扶贫资金为”粘合剂“将财政、扶贫、农业等涉农项目资金整合起来，集中勇于扶贫开发工作。瞄准贫困贫困户，适当调配投入资金，重点支持优势特色产业发展，向提高贫困户劳动力素质和基础建设倾斜。
2、加强监管扶贫资金必须实行封闭运行，切实做到专人、专账、专户管理。建立公示制度，实行“两个公开”即公开贫困资金计划分配和使用情况，公开项目实施情况。进一步完善报账制，资金的拨付要按鬼精的程序办理，及时拨付项目资金。建立财政与扶、监察、审计等多部门联合监督检查的工作机制。
3、契约扶贫对于因懒、因恶习致贫的贫困户实行协议脱贫。在扶贫的之初，为了调动接帮扶人员和贫困人员积极脱贫的主动
性，细化具体扶贫项目之后应签订协议，如若因贫困户的好逸恶劳而导致没有能如期脱贫的，在目标兑现时应返还扶贫资金；如若因帮扶人员怠于帮扶导致没有能如期脱贫的责任由对接帮扶人员承担；如若因不特定的第三方或意外实践导致的应纳入政府兜底条款。
（四）多方联动，产业扶持
1、特色农业培育发展特色优势产业，加强特色农产品基地建设。坚持“打优势仗、走特色路、唱地方戏”。建立农产业发展基金，充分发挥政策资金的撬动作用，引导民间资本和社会资金投入发展“一村一品一店”，选准特色产业，继续扶持，打造品牌，提高农产品市场竞争力。大力推行农业标准化生产，积极组织申报无公害农产品、绿色食品和有机食品认证。
2、生态扶贫围绕杉荷园、梨园湾以及新庄陈墩村薛家古井等一些“养在深闺人未识”的历史元素进行挖掘，在认真梳理旅游资源的基础上，根据乡村特色，结合新农村建设和新型城镇化，重点打造一批特色村庄、美丽乡村，改善当地居民生活环境，同时充分发挥旅游业“一业兴、百业旺”的乘数效应，促进地方农民增收。
3、整合资源积极探索创建符合当地实际的联户经营型、入股分红型、股份合作型、土地流转、专业合作型、企村共建型、租赁经营型等多种产业扶贫新模式。推广政府、龙头企业、金融机构、合作社、农户“五位一体”的股份合作模式，引导贫困户以土地经营权、扶贫资金为股金，注入到龙头企业或合作社当中，建立起诚实守信、风险共担、利益共享的利益联结机制，形成扶
贫利益共同体。
（五）健全队伍，常态治理
1、选好书记选配好经济薄弱村一把手和领导班子，选派优秀年轻干部到经济薄弱村工作，实现经济薄弱村“第一书记”全覆盖。要切实关心爱护基层干部，健全完善基层干部保障和激励机制，充分调动基层干部干事创业、脱贫攻坚的积极性和创造性，努力形成一批立得起、站得住、叫得响、推得开的先进典型，树立正确的舆论导向，带动整体工作全面提升。
2、引进中介扶贫工作是村民自治和政府管理的工作交集，应积极引进民间社会团体作为中介调节，在政府与村居之间扮演评估、监督和服务的角色，对监督和精准扶贫的实施情况，及时向政府与村组等部门反馈存在的问题，并提出有针对性的完善措施，实现村民自治与政府管理有序衔接。
3、乡贤引领在吸纳优秀年轻人进入村级干部队伍中，发挥他们高学历、有特长的同时，也要充分发挥以农村教师、医生或宗族德高望重的“乡贤”的重要作用。他们不仅有威信和影响力，也对乡村的基本情况比较熟悉，将他们纳入到精准扶贫工作中，有利于对贫困情况的有效把握和相关政策的宣传，便于扶贫工作的开展，推动精准扶贫的常态化。
（宿豫区委党校王惠）
【脱贫攻坚】融入脱贫抓党建,抓好党建促脱贫
融入脱贫抓党建，抓好党建促脱贫 集中连片贫困地区抓党建工作座谈会召开以来，晋中市委主动作为，不等不靠，在全省率先出台《关于抓好基层党建、促进脱贫攻坚的实施意见》，把加强党的建设与促进脱贫攻坚有机融合，脱贫攻坚工作取得了新成效。 一、层层压实责任，强化各级书记抓党建促脱贫攻坚的政治担当 一是健全责任体系。紧紧围绕市委提出的“本质脱贫”目标，厘清市四套班子领导责任、市直各单位帮扶主体责任、县乡村各级党组织第一责任、驻村工作队直接责任，层层签订责任书，在全市构建了抓党建促脱贫攻坚责任体系。二是坚持以上率下。市委书记胡玉亭同志多次深入联系点，通过与基层党员干部座谈交流、讲专题党课，共商脱贫攻坚大计。市委常委每人联系一个贫困村，带头深入基层指导工作。在市委常委示范带动下，各级党委书记大力推进基层组织建设，努力把党组织优势转化为脱贫攻坚优势。三是加强督促检查。今年，先后三次对各县（市、区）抓党建促脱贫工作进行调研督查。建立整改工作台账，列出整改任务，细化整改措施，确保见到实效。四是强化考核评价。把抓党建促脱贫工作作为“联述联评联考”的重要内容，推动形成市县乡村四级党组织书记齐抓共管新格局。同时，将抓党建促脱贫工作纳入各级领导班子和领导干部考核评价体系，实行全程纪实，加大考核权重，作为选拔任用干部的重要依据。 二、筑牢战斗堡垒，激发各级党组织抓党建促脱贫攻坚的内生动力
一是抓好“一线指挥部”，选优配强县级领导班子。严格执行保持国定贫困县党政正职稳定的规定。推行干部选拔任期目标责任考核和正负激励的办法，去年换届选拔6名县（市）长，进一步健全了“能上能下”的评价体系。制定出台合理容错纠错和干部能上能下“两个实施办法”，为敢担当的干部担当，进一步激发了广大干部干事创业激情。二是建强“前沿指挥所”，着力加强乡镇党委建设。一方面，加强乡镇班子建设。在保持贫困乡镇党政正职稳定的基础上，选配了一大批优秀年轻干部进入乡镇领导班子。据统计，236名乡镇党政正职中，具有2年以上乡镇领导干部工作经历或3年以上乡镇工作经历的有223人，占95%；118名乡镇组织委员中，35岁以下的91人，占77%。另一方面，着力规范管理。通过科学设定考核评价指标，对与乡镇工作关系不紧密的“责任状”“一票否决”进行全面清理废除。将乡镇党委书记纳入市委组织备案管理范围，建立信息库，把优秀乡镇党委书记作为选拔县（市、区）、市直单位领导班子成员的重要来源。认真落实省委要求，给予乡镇干部工作和伙食补贴，并按照不低于省确定补贴标准的30%，提高了在艰苦边远乡镇工作的补贴标准。三是坚守“攻坚主阵地”，强化农村基层党组织建设。创新组织设置。加大强村带弱村、富村带穷村、大村带小村“联村党组织”设置力度，积极推进农村与企业、与农村合作社联合组建党组织，全市共组建联村党组织30个，村企联建党组织38个，村社联建党组织39个。集中整顿后进。建立“十星双评、晋位升级”制度，每年按比例倒切10%，采取县级领导包联、科级干部带队、工作组驻村、台账式管理的办法，进行集中整顿。今年268个软弱涣散后进村党组织，已有116个完成整顿，其中建档立卡贫困村党组织74个，转化率100%。壮大集体经济。出台发展壮大村级集体经济实施意见，通过盘活集体资产，探索村
抓党建促脱贫党课讲稿
抓党建促脱贫党课讲稿 抓党建促脱贫党课讲稿篇一 同志们： 脱贫攻坚既是经济任务，更是政治责任。为了加快脱贫攻坚步伐，研究分析当前的客观形势，安排部署下一步重点工作，7月11日上午省上召开了全省脱贫攻坚工作推进电视电话会议，省委副书记王建军主持会议并作重要讲话，副省长严金海对全省脱贫攻坚工作进行了再动员、再安排、再部署。7月17日下午，州委、州政府召开全州脱贫攻坚工作推进会议，州委书记吴德军和才让太州长出席会议，并分别作了重要讲话。会议对全州脱贫攻坚工作进行了细化安排，对每一项工作任务都提出了时限要求。 刚才，智明龙珠副县长就脱贫攻坚、两线合一等相关数据进行了通报，从通报的情况来看，我们当前面临的问题依然不少，需要推进的工作依然不少，希望各部门、各乡镇务必引起高度重视，以问题为导向、以目标为动力，全力以赴抓好工作任务的推进落实工作。 下面，我就结合我县实际和省州要求，讲两点意见： 一、正视问题不足，切实增强抓好脱贫攻坚工作的紧迫感和责任感。
不管从我县当前脱贫攻坚工作推进情况来看，还是从省、州脱贫攻坚工作推进会议分析罗列的具体问题来说，我县脱贫攻坚工作确实存在一些不容忽视问题： (一)重视不够，责任不实。各乡镇、各部门、各村社对脱贫攻坚工作的认识依然不够到位、重视依然不够彻底，普遍存在“上面热、下面冷”的问题。对于县委、县政府的决策部署和工作安排，依然存在一开始热情高涨，过段时间放松推后，到最后垫底滞后的问题。总的来说，各地、各部门和各级领导至今依然没有充分认识到脱贫攻坚工作的艰巨性、复杂性和长期性，存在急功近利、急于求成的问题，缺乏必要的工作韧劲和打基础，强基础的思想准备，造成工作没有抓手，打不开工作局面，上下都不认可、不满意。 (二)协调不力，配合不足。各地区、各部门之间的协调联系依然不够，尤其在精准扶贫数据共享、两线合一数字互补、扶贫项目对接等方面至今没有形成良好的协调配合机制，存在“左右不互通、上下不协调”的问题，甚至有些地区和部门闭门造车，应付差事，上报的数据不准不实，相互打架，没有很好的法律依据和决策价值，严重影响了精准扶贫基础数据的锁定及扶贫重点项目的有效落实。 (三)推进不力，成效不明。截止目前，个别地区和个别部门依然存在工作思路不清、工作措施不细，基础数据不明的问题。一些早就应该明确的数据至今还在反复变更、提炼当中，一些早就应该锁定的项目至今还在调研、论证阶段，远不能满足“时间过半，任务过半”的要求，受到了上级部门的多次督办和有关领导的点名批评。
加强党建引领 助推精准脱贫
加强党建引领助推精准脱贫 ——以前进村发展实际为例 但愿苍生俱温饱，不辞辛苦入山林。为策应宿豫区组织部关于抓党建促脱贫攻坚战略部署，本小组多次深入新庄镇前进村实地走访，现将调研情况汇报如下： 一、基本情况 前进村位于镇西北，西与曹集乡接壤，北与袁庄村相邻，东至一干渠，南和新庄、朱瓦村相接。交通十分便利，距镇3公里，村内水泥路达12000平方米，宿川线、宿沭路从境内穿过。全村642户、人口2845人，劳动力1452人，外出务工1086人。通过村级评议确认低收入农户建档立卡共计156户，472人,其中低保户35户70人，五保户12户12人。耕地面积5200亩，流转面积1500亩，主要种植花卉、葡萄、莲藕等高效农业。 （一）党员干部“老低弱”全村共有党员100名。村支两委7人，组长9人，平均年龄60岁，其中主职干部两人平均年龄46岁，最年轻的村长42岁，年龄最大的是74岁。由于农村青年流动频繁，发展对象难选“苗子”，农村绝大多数有文化、有能力的青壮年纷纷外出务工、经商，留在家中的大多是年龄偏高、文化偏低、能力偏弱的人员，综合素质相对较差，使得发展党员时好“苗子”难选。 （二）集体收入“呈虚寥”虽然现在已经有一部分企业入驻前进村，但是基本上都是小微企业，村集体经济收入主要来源于企业给予的部分赞助费用，对于整个村集体的运转仍杯水车
薪。同时，原来村在征收三提五统及农业税费等过程中，出现了一些“困难户”、“钉子户”、“逃帐户”、“赖帐户”长期拖欠不交，从而形成一些历史欠款，征收难度加大，部分历欠资金变成了呆帐。出现了村欠户、户欠村的现象。 （三）干部压力“显沉重”前进村群众矛盾较多，土地纠纷、邻里矛盾、计划生育、群众上访闹访等问题非常棘手。老百姓的思想意识提高了，对待村（居）集体班子已经不那么“当回事”，而一些村干部不能及时适应经济社会发展需要及时转变工作思路，仍按以往简单粗暴的方式来管理，与现阶段农村发展实际相脱节。加之取消农业税，种粮有补贴，所以土地如金，这与以往农民将土地抛荒的时代相比形成强烈反差。 （四）村级管理“留形式”虽然前进村建立了“三会一课”、“党员活动日”等制度，但组织党员学习是务虚的，出现执行制度形式化。一些村干部在村务、财务公开上敷衍了事，村务公开不及时，这些问题直接影响了村民对村务活动的参与度和对村党组织的信任度。在决定重大事项时，支部书记很少征求党员和群众的意见，即使有时召开党员干部会议，但因事前没有深入沟通，群众不支持，致使“民主决策、民主管理、民主监督”流于形式。 （五）民生状况“甚堪忧”村民身体健康不佳，众多村民因病、因残致贫，村卫生室缺医少药，医生诊疗水平有限。公共服务建设不到位，农家书屋形同虚设，健身器材几乎为零，村民业余生活以看电视、打牌为主。村内硬化道路不均，有的小组路况较好，有的小组阴雨天难以出行，给群众生产生活带来很多不便。比如前进村周刘庄组道路状况就很差，该组群众颇有怨言。
浅谈第一书记如何在村党建与精准扶贫中发挥积极作用 王晓春
浅谈第一书记如何在村党建与精准扶贫中发挥积极作用王晓春 发表时间：2018-05-16T10:29:07.420Z 来源：《基层建设》2018年第2期作者：王晓春 [导读] 摘要：我国内陆地区，还存有着很多贫困村落，因此我国为了提升基层党建工作、开展精准的扶贫政策，引入了“第一书记”管理方式。 南宁市林业科学研究所 摘要：我国内陆地区，还存有着很多贫困村落，因此我国为了提升基层党建工作、开展精准的扶贫政策，引入了“第一书记”管理方式。下文将从多方面入手，浅谈第一书记如何在村党建与精准扶贫中发挥积极作用。希望对我国基层贫困地区的党建工作与扶贫工作有所帮助。 关键词：第一书记；精准扶贫；村党建；基层农村；积极作用 引言 我国政府管理部门为了提升我国贫困地区的经济水平，提升我国基层贫困地区的党建水平、开展精准扶贫工作，派遣了高素质干部担任贫困地区“第一书记”。下文将从多个层次入手，浅谈第一书记应当如何在村党建与精准扶贫中发挥出积极的作用。如何更高质量的提升贫困地区居民水平质量。保障精确扶贫政策的落实。 1第一书记应从自身出发，强化理论知识的学习与进步 第一书记要想在村党建和精确化扶贫中发挥出其积极作用，首先就应当从自身出发，不断的学习相关的理论知识，提升自身的文化修养、提升自身办事能力才能更好的完成本职工作，保障精确扶贫工作顺利开展。第一书记应当深入的学习中央扶贫工作会议精神和中央下达的扶贫政策，全面的贯彻和落实扶贫战略方针，推动大会精神的全面落实。以我国省委政府下达的精确扶贫相关的文件为核心，通过深入的研究理解其精神要以，精确的把握好其核心内容。以省委定制的目标为重点，指引群众脱贫，进而提升群众的经济收入，使得群众能够认识到党建工作的重要性。与此同时，不同地区的第一书记应当加强交流，积极的学习不同地区驻村干部和第一书记的工作经验和工作方式。俗话说“三人行，必有我师”，只有不断的学习，取长补短才能不断的提升自身的综合能力。通过理论知识的学习以及互相借鉴，才能更好的带领我国贫困群众脱贫致富，为我国走向全面小康尽一份力。 2深入到基层走访、调查，进而全面的了解村民的实际经济状况 第一书记要想做好基层走访、调查工作，全面了解到村民的实际经济状况，掌握一手资料，明确引发贫困的问题所在就应从以下两大方面入手：其一，以村民的实际情况为重点展开调研工作，与村民小组或正在务农的村民交谈，深入的探查所在地区的自然环境、人文风俗、地质条件、交通条件等。并与村委会成员开会总结。进而全面的了解和认识到贫困村的实际发展状况，了解村民的基本状况、特困户的分布状况、村民的实际需求、下达的脱贫任务、计划脱贫名单、贫困村重点帮扶项目等，才能更全面的分析阻碍脱贫计划的主要因素。 其二，以贫困地区的年度脱贫目标为核心，将工作的中心放到调研工作中去，对计划脱贫名单人员进行深入的走访调查，进一步的收集贫困人员的实际经济状况、帮扶负责人、帮扶具体计划、增收的目标等相关信息，并向人民群众分发宣传资料，提供支付信息。进而为乡委的扶贫计划数据库提供信息支持。 3谨记以人文本的管理理念，为民增收，积极的争取富民项目，引导村民走向富强之路 就目前而言，我国大部分第一书记多为省级、市级的机关单位干部，第一书记通常具有着灵活的政治头脑、信息的处理能力强、人脉资源广、思维灵活等优点。第一书记的综合能力较强，能够为贫困村居民想出致富的好办法，为村民的致富之路提供良好的建议。第一书记应当将自身的优势充分的发挥出来，从实际出发，以人民群众最为关心的问题、急需解决的问题、最为实际的问题入手，通过自身的人脉以及相关的政策支持，积极的牵线搭桥，推广先进的技术，引入新项目。通过自身的能力解决贫困村用水、用电、交通、医疗、教育等问题，改善村民的生活环境，争取到更多的益民、富民的项目，进而帮助和引导贫困村民解决生产能力低、医疗水平低、交通困难等实际问题。将掌握的管理知识、实践知识传授给人民群众，提升人们的经济收入，为贫困群众增收贡献一份力。 4重视特殊群体，不断的提升村民的生活水平和生活质量 关爱农村特殊群体一直是我国省委、乡委工作的重点内容，第一书记在开展精确扶贫的过程中应当将特殊群体作为落实精确扶贫的重点工作内容，重视特殊群。要想进一步提升特殊群体的生活质量就应从以下几个方面入手：其一，配合乡村两级组织工作，全方位的开展摸底排查工作、关心救助特殊群体。为我国贫困村落的孤寡老人、留守儿童、残障人士等特殊群体建立相关档案信息、明确帮扶人数、了解生活现状。进一步的落实党的相关扶持政策。其二，积极的开展爱心救助工作，我国当前有着很多的爱心组织，第一书记应当积极的与其联系，呼吁社会上的爱心人士，鼓励其参与到贫困特殊人群的救助工作中去。帮助贫困地区特殊群里树立积极向上的生活态度，改善其生活水平。 5加强基层党建工作，将自身的优势充分的发挥出来 第一书记要想在党建工作中发挥出积极的作用，就应在开展党建工作的过程中始终围绕着精确扶贫的“六个精准”，即精准扶贫对象、精准项目安排、精准资金利用、精准扶贫措施、精准村委指派人员、精准脱贫效果。应始终秉持着党建工作是第一书记工作的重点。为贫困农村选配“两委”工作人员，通过干部带动群众的方式，提升基层党建工作，提升村委党建工作的推行力度。推进党建工作的良性建设和发展。在服务为民、致富为民的同时，制定更为科学合理的村务计划，村委的财政要做好公正、公开。通过民主决策、民主管理、民主监督的方式进一步的加快党建工作，促进我国基层农村的各项民主政策的良性开展。运用创新的理念，指引各村落实“三会一课”制度，积极的开展党建教育工作，构建完善的村民管理制度，进而提升基层党组织的号召力和凝聚力。进而实现领导引领群众的目标。提升村民的经济收益，为实现全面小康尽一份力。 6积极吸引社会力量，投入扶贫帮困、捐资助学公益活动 第一书记本身的能力、人脉、信息来源依旧存有一定的局限，因此第一书记要在村党建与精准扶贫中充分的发挥积极的作用，就需要积极吸引社会力量和后盾单位的大力支持，笔者一直积极吸引社会力量参与三星村扶贫建设，2016年周鹿中学校友韦克广组织89届同学捐资助学，第一书记积极联系并上报贫困学生，三星村三名学生因此而受益；2017年南宁晚报组织爱心晚会，我村的韦丽锋作为马山中学代表参与晚会，并得到捐款3000元，从晚报打电话给第一书记调查学生情况开始，第一书记就一直积极投身此事，家庭情况汇报、家访、拍
村级党建促脱贫攻坚工作实施方案
村级党建促脱贫攻坚工作实施方案村级党建促脱贫攻坚工作实施方案 为认真贯彻落实《中共鸡飞镇委员会关于印发《鸡飞镇农村电子商务进平台抓党建促脱贫攻坚工作实施方案》的通知》文件精神，切实抓好八甲村村农村电子商务进平台抓党建促脱贫攻坚工作，结合我村实际，特制定本方案： 一、指导思想 以全面从严治党要求为主线，突出政治引领和服务功能，按照“党委领导、政府推动、市场主导、共建共赢”的总体思路，紧跟时代发展、贴近基层需求，整体推动农村电子商务服务进入远程教育和综合服务平台，切实提高脱贫攻坚工作绩效、不断丰富脱贫攻坚工作载体，重点抓好综合服务平台电商信息服务、新农村商网对接服务、高原特色产品上行服务、生产生活用品下行服务、农村电子商务远程培训服务及农村党员电子商务创业服务“六大服务”，打造党建引领的农村电子商务进平台抓党建促脱贫攻坚新模式，实现“党政得民心、农民得实惠、脱贫见实效”的目标。 二、目标任务 按照镇级中心试点先行、全面铺开的思路，依托综合服务平台供求信息、“一村一品”、乡村旅游、农家乐、农村淘宝、邮乐
购等功能模块，实现村（社区）综合服务平台农村电商信息全覆盖；逐步完成农村电子商务服务体系及“上下行”流通渠道建设工作，生产生活用品下行全覆盖、农村电子商务远程培训全覆盖，实现线上线下融合发展，在解决买难卖难、创业增收、扶贫开发等方面取得初步成效。 三、主要措施 （一）积极培育市场主导的农村电子商务服务主体 1. 建立农村电商进平台服务体系。依托党建信息平台，分别建立农村电子商务服务站。 2. 建立农村电商进平台人才支撑体系。主要以新聘用的党建（信息平台）助理员、大学生村官、返乡大学毕业生、农村致富带头党员为重点，明确党组织负责人为农村电子商务站站长，党建（信息平台）助理员为站点代办员，负责村（社区）内农村电子商务服务站点运营。同时，通过远程教育和综合服务平台，采取视频远程培训、实战培训等方式，以农村党员冬春训为契机，加强农村电商骨干队伍电商基础知识、实际操作技能等业务能力的培训。 3. 建立农村电商进平台信息服务体系。在2018年工作基础上，尽快完成对本地的农村电商信息的采集、录入、上报、审批工作，确保12月底前实现农村电商信息服务全覆盖。采取“县
2020年乡镇脱贫攻坚工作情况汇报 农村脱贫攻坚情况汇报
2020年乡镇脱贫攻坚工作情况汇报农村脱贫攻坚情况汇报 按照安排，现就牟家村脱贫攻坚工作情况汇报如下。 一、基本情况 xx村位于美罗乡西部，距石棉县城28公里，东与xx村相连，南与迎政乡，西与山泉村相邻，北与坪头村相靠。村辖区海拔在1400-1770米之间，属中高山村。全村面积19.8平方公里，人均耕地约1.6亩。辖6个村民小组，372户1055人，建档立卡贫困户65户208人,2017年实现全面脱贫。 二、脱贫攻坚工作开展情况 (一)工作部署推进扎实有力。一是强化整合，充实工作力量。帮扶单位根据实际情况先后调整帮扶干部23人，调整驻村工作组成员4人，确保每户贫困户有1名县乡干部具体联系帮扶，驻村工作有效开展。二是强化氛围营造，提高认识。畅通渠道，积极营造脱贫攻坚全民参与的良好氛围。强化以会代训。通过村组干部、党员、村民代表等会议宣传脱贫攻坚的重大意义及相关政策内容，结合“两学一做”学习教育工作等，强化党员干部帮扶责任。强化宣传阵地建设。通过在村委会宣传栏、交通要道等部位张贴横幅、标语、制作脱贫攻坚作战图，发送短信等形式，广泛进行惠民政策、脱贫攻坚政策、感恩教育等宣传活动。强化课堂讲学。充分发挥农民夜校作用，通过“理论+实践”形式，加强惠农知识宣传和感恩教育，先后授课40余堂次。三是层层压实责任，强化落实。在联系部门帮扶的基础上，落实“乡村组”干部三级工作责任，确保户户有落实、人人有落实。同时，强化工作执纪问责，确保工作扎实有效开展。 (二)基础设施建设稳步推进。按照“激发内力、增强 合力、先急后缓、不等不靠”的原则，紧紧围绕贫困村“一低五有”退出指标，巩固惠民兴村根基。强化交通、水电、文卫、住房等基础设施建设。先后争取项目资金550余万元实施道路交通、生活用电、安全饮水、文卫建设等13个项目建设。初步实现全村道路全覆盖，进村道路全硬化，通信网络全覆盖，广播电视全覆盖，生产生活用水用电全保障，住房安全有保障，巩固惠民兴村根基。 (三)产业发展初见成效。按照“强产业、促发展”思路，长短结合，大力提高群众致富增收能力。一是发展支柱产业，长效致富增收。按照“一组一品”的产业发展思路，有序推荐特色产业发展。加强枇杷销售及技术管理，规范发展枇杷300亩，2018年实现销售收入120余万元;加强猕猴桃产业发展力度，总面积达450余亩，2018年实现销售收入250余万元;建设茶叶示范园区1个，并通过示范带动规范发展茶叶350余亩。打造“老鹰茶”地域品牌，建设老鹰茶示范基地
2019年乡镇关于开展抓党建促脱贫攻坚工作调研汇报提纲
20XX年乡镇关于开展抓党建促脱贫攻坚工作调研汇 报提纲 各位领导、同志们： 你们好！ 下面，我结合***镇抓党建促脱贫攻坚工作实际，围绕这次调研座谈会的重点内容谈几点意见建议。 基本情况 **镇位于县城东12.5公里，东与莫莫格乡接壤，西与县工园区毗邻，北与建平乡、东屏镇相连，南与大安市隔洮儿河相望，白齐线公路横贯东西全境，地理位置优越，交通十分便利，自然资源丰富。全镇幅员面积606平方公里，下辖16个行政村，6个镇直农牧场，62个自然屯，总户数7606户，总人口21000人。全镇所辖20个党支部，共有党员528名，其中预备党员15名，女党员72名，少数民族党员15名，农民党员434名，困难党员26名，大专以上学历党员98名。 受土地资源不丰富，盐碱地较多，地力差，夏季雨水分布不均衡等多方面问题影响，黑鱼泡镇农村发展水平比较缓慢，农业基础设施建设相对滞后，村级集体经济发展有些薄弱，农民群众内生动力不足，生活水平还不够高。截至18年年底，全镇仍有建档立卡贫困户1946户，3803人，其中9个贫困村贫困户户，人，贫困发生率为%。近年来，我镇认真贯彻中央和省、市、县委精准扶贫精准脱贫重大决策部署，坚持把党建挺在脱贫攻坚最前沿，推动优质干部资源向一线调配、党建基础保障向一线集聚，初步实现了基层党建与脱贫攻坚“双促双赢”。2016-18年先后脱贫1196户2498人，其中他四海村于18年年末整村退出贫困村42户80人，全镇农民人均可支配收入达到7595.26元，18年被县委、县政府评为脱贫攻坚先进乡镇。 二、存在问题及对策建议 1.在县乡村三级联动机制方面 问题表现：在市委、县委的正确领导下，镇赉县脱贫攻坚县乡村扶贫工作无缝对接，各级责任落实到位，形成了县乡村三级齐抓共管的局面，但仅从我镇工作实际上看还存在着一些不可忽视的问题：一是村党组织带头人素质参差不齐，部分
乡镇党建助推脱贫攻坚工作汇报材料
乡镇党建助推脱贫攻坚工作汇报材料 **镇党委、镇政府认真学习贯彻习总书记系列讲话精神，把脱贫攻坚作为最大的政治任务来抓，严格落实中央、省、市、县委精神，强化组织领导，夯实村“两委”班子队伍，配强驻村工作队力量，加强软弱涣散党组织整顿转化等措施，扎实推进了脱贫攻坚工作有序开展，并取得了较好成效，现将基本情况报告如下： 一、基本情况 **镇共辖2016个行政村，2016个自然村，全镇共有农业人口20162016户20162016#人，耕地面积20162016#亩，果园20162016#亩，其中：蜜桃20162016#亩，苹果20162016#亩，占耕地总面积的2016%。年果品产量达到2016.#万吨以上。20162016年建档立卡贫困村2016个，贫困户20162016户20162016人，贫困面为2016.#%。近年来共脱贫20162016户20162016人，贫困面降至#.2016%。2018年有贫困人口2016#户20162016人。 二、主要做法 一是加强组织领导，靠实责任聚力攻坚。镇党委、镇政府高度重视，进一步靠实责任，突出镇党委书记牵头抓总，镇长统筹
协调，分管副镇长和精准扶贫工作站站长具体指导，确定2016名镇领导各联系一个贫困村，调整配强2016个贫困村第一书记和帮扶工作队员2016名。镇科级领导、贫困村第一书记、驻村帮扶工作队、驻村干部和帮扶责任干部包村包户，形成了上下一心、聚力攻坚、齐抓共管、各负其责的良好工作格局。镇党委严格落实驻村工作队管理办法，加强工作队员考勤，帮助解决工作队员驻村工作中出现的困难问题，工作队员吃住在村，工作在村，为脱贫攻坚提供了有力的保障。 二是加强村“两委”班子建设，发挥龙头带动攻坚。年终对各村班子综合考评，倒排确定#个软弱涣散党组织，分别制定了整顿方案，严格落实整顿措施，截至目前，对#名软弱涣党支部书记进行了撤换，完成整改事项#项，未完成#项。结合“两个试点”工作的实施，将#名不胜任现职村党组织书记确定为镇大学生干部专职担任村党支部书记试点，计划对现任村党支部书记进行撤换；将#名不胜任现职和#名工作不在状态村文书确定为从未就业高校毕业生中选聘村文书试点，计划对现任村文书进行撤换。创新开展村干部季考评报酬季发放制度，将村干部履职情况和绩效报酬挂钩，实施季考评季发放，充分调动了村干部工作积极性。 三是深化宣传培训，达成共识合力攻坚。结合实际，采取发
以党建引领精准扶贫_党建引领扶贫
以党建引领精准扶贫_党建引领扶贫 以党建引领精准扶贫 **镇拉拉岭村是十三五国家级贫困村，全村建档立卡贫困户147户，487人。拉拉岭村座落在燕山脚下，位置偏僻，地理条件较差，村民分散居住在三条大沟、十条小沟的三十个自然片区。村集体没有任何经济收入来源。自市总工会驻拉拉岭村脱贫工作组入村以来，把扶贫开发作为村党支部的一项重要政治任务，努力找准党建工作与精准扶贫的结合点，以强有力的组织领导实现了拉拉岭村20xx年脱贫出列，全村20xx年底脱贫出列143户，481人。 一、坚持支部统揽全局，抓产业上项目，用经济杠杆拉动精准扶贫一是调优农业结构，通过提高经济效益促进脱贫。驻村工作组与村两委班子积极调研，制定了遵循价值取向和市场规律的农业发展规划，决定在全村积极发展现代农业，调精调特调优种植结构，减玉米、种板栗、增谷子、扩大杂粮、食用菌等特色经济作物面积，不断扩大绿色食品基地面积，发展优质高效林果业。20XX年，驻村工作组向市总工会申请扶贫资金，免费为村民发放4万株板栗苗，20xx 年又为村民免费发放了1.5万株板栗苗。村内适合栽植板栗的土地已全部栽植上了板栗，并在树下套种了谷子、大豆等精品杂粮，全村共计增加了700多亩板栗，为形成板栗产业，实现长期增收打下了良好的基础。 二是大上畜牧养殖类产业项目，通过增强经济实力带动脱贫。驻
村工作组和村两委多次召开会议，征求村民意见，决定围绕绒山羊、生猪、溜达鸡等畜牧类养殖，积极发挥拉拉岭地域特色，以合作社牵头，全民发动，充分利用财政资金和工作组扶贫资金上项目，千方百计促进牲畜存栏数扩量、提质、增效，增加村民财政收入。20XX年，我村以村集体鹿鸣种植养殖专业合作社为龙头，采取贫困户加入合作社或自行养殖两种方式，养殖绒山羊920只、生猪172头，贫困户人均增加收入600元。20xx年，全村贫困户入股以绒山羊、生猪、肉牛、蚕、柴鸡养殖和中草药种植为主要内容的各养殖、种植合作社，成为股东，并实行保底利益分红，目前，按照入股财政扶贫资金10%的分红已经全部兑现。 三是拓宽增收产业途径。驻村工作组和村两委积极向上级有关部门争取，将我村列入了第一批300KW集中式光伏电站建设。目前该项目已经完工，并已并网发电，此项目可使部分贫困户直接受益，同时，每年增加村集体收入2万元。另外，村两委和驻村工作组积极协调投资商对喇嘛岭上的罗汉洞景观进行修复，并对毗连的蛇仙庙进行重建。目前，该项目已基本完工，总投资207万元，可作为我村乡村旅游的主要内容，吸引游客前来参观，通过食宿和销售土特产品增加村民收入。 二、突出党员主体地位，强素质提能力，用示范引带推进精准扶贫一是增强党员责任意识。加大党员教育培训力度，利用农闲时节和晚上的空闲时间，开展党员“两学一做”活动，由驻村第一书记讲党课，举办党性教育、思想解放教育、廉政建设等专题讲座，让
交流发言：强化党建引领,助力脱贫攻坚
交流发言：强化党建引领，助力脱贫攻坚 州财政局对口扶贫XX县坐龙峡、曹家两村。自精准扶贫工作开展以来，我局扎实开展机关党组织携手共建扶贫村基层党建“1+1”促脱贫攻坚工作，积极构建局机关党委与扶贫村村支两委“手牵手”、党员干部“面对面”、干部群众“心连心”的工作机制，实现了局机关党建与扶贫村基层党建优势互补、资源共享、共建双赢、互促提高，抓党建促脱贫攻坚工作取得较好成效。 一、强化党建引领，共享扶贫工作机制 一是加强组织领导，推动工作落实。我局坚持以党的建设全面引领脱贫攻坚重点任务落实，进一步加强精准脱贫攻坚工作组织领导、科学规划和精准设计，研究出台《州财政局关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》和《州财政局机关党组织携手共建扶贫村基层党建“1+1”促脱贫攻坚工作实施方案》等文件，把机关党建与脱贫攻坚工作同规划同部署抓落实。二是积极推行“五个一”工作机制。即局主要领导每季度到扶贫村调研指导一次，每名党组成员每年至少到扶贫村调研指导一次，每月至少有一名党组成员到扶贫村调研指导工作并安排一名其分管科室（单位）的青年干部参与为期一个月的扶贫工作机制，取得了良好成效。201X年，局党组书记、局长XX同志先后10 余次到扶贫村调研与指导扶贫工作，其他7名局党组成员到村调研精准扶贫工作30余次，15名青年干部驻村深度参与各项扶贫工作。三是深入开展结对帮扶。坚持结对帮扶的纽带作用，组织全局党员干部深入扶贫村，通过宣讲党的十九大精神、走访了解民情、宣传各项扶贫政策、落实帮扶计划、义务
劳动和慰问送暖等方式，为精准户脱贫解困出谋划力。201X年，开展全局党员干部参与的“一进二访三联”活动10次，累计送出慰问金12万元、慰问物资价值2万元，更有多名党员干部自发前往扶贫村进行帮扶解困。 二、筑牢战斗堡垒，共建扶贫村基层组织 一是选好村支“两委”班子带头人。201X年，在我局驻村扶贫工作组的协助和指导下，两村村支两委换届工作全面完成，利用换届契机，真正实现把靠得住、有本事、能干事，群众公认的优秀人才选拔为村支“两委”成员，村支“两委”班子凝聚力和战斗力得到进一步增强。二是充实党员队伍力量。派驻第一支书与村支两委一道加强对村入党积极分子的培养教育，按照发展党员“十六字”方针，切实抓好党员发展工作。近三年来，我局两个扶贫村共发展党员3名，党员队伍进一步发展壮大，结构得到进一步改善，整体素质有较大提高。三是充分激发村党组织活力。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动“三会一课”正常化、经常化，全面推行“主题党日”活动，加强村党组织规范化建设。201X年，我局直属机关党委分别在两村创建基层党建示范点，设立党建“三制一卡”公示栏、党务公开等宣传栏10余个，张贴党建促脱贫宣传标语20余处、为两村党员送去党建学习书籍资料100余本；创建了“州财政局党员干部劳动实践基地”，局各党支部与扶贫村党支部联合开展“主题党日+义务劳动”活动4次；开展“两学一做”专题党课走进扶贫村、学习十九大报告和党章、宣讲精准脱贫政策等主题党日活动6次。四是加强基层党员教育管理。为充分发挥党员在脱贫攻坚的示范带头作用，强化精准扶贫领域的业务培训，我们组织局机关党员干部带头参加，重点对农村基层组织建设、扶贫领域纪律要求、乡村旅游、特色产业发展等内容进行了现场培训。201X年组织各类培训6次，201X年年
突出党建引领 助推脱贫攻坚
突出党建引领助推脱贫攻坚 XX村属XX省定贫困村，脱贫攻坚任务艰巨，在镇党委政府领导下，XX村始终坚持团结带领XX村“两委”，以党建工作为引领，通过加强党组织建设、实施党员精准扶贫示范工程、开办“农民夜校”（微党校）等措施，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，脱贫攻坚工作取得了良好成效，现将有关经验做法总结如下： 一、背景情况 XX村位于XXXX北部，幅员面积XX平方公里，距离XX 城区XX公里，距离XX政府XX公里，属于边远浅丘地带行政村，总耕地面积XX亩，其中旱地XX亩，水田XX亩，人均耕地面积XX亩。现有XX公里通村水泥路XX条，碎石路社道总长XX公里。XX村下辖XX个村民小组，共有农户XX 户XX人，现有劳动力XX人，外出务工XX人。全村共有建档立卡贫困户XX户XX人。 二、主要做法 （一）高度重视，加强组织领导力。脱贫攻坚是全面建成小康社会最艰巨的任务，抓好党建是脱贫攻坚的重要保障。XX村高度重视发挥好党支部在脱贫攻坚中的重要作用，紧紧围绕“五个一批”、“六个精准”，选好配强党支部领导班子，强化党员带头引领，解决好党组织活动阵地、待遇、
经费保障等问题，2017年围绕脱贫攻坚开展“三会一课”、党员先锋日、党员志愿服务等活动XX余次，真正把党支部建设成为落实党的政策、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。 （二）固本培元，厚植群众基础力。群众富不富，关键看支部。XX村始终坚持厚植群众基础，把村党支部打造成脱贫攻坚的政治领导核心和一线指挥部。一是选优配强支部班子。重点从致富能手、专业合作组织负责人、复员退伍军人、大学生村官中选拔配备村党支部领导班子成员，多途径提升村党支部领导班子履职能力。二是充分依靠帮扶力量。XX村高度重视发挥“五个一”帮扶力量在脱贫攻坚中的重要作用，以党支部第一书记为纽带，在县级联系领导的领导协调下，充实发挥各帮扶单位、驻村工作组成员和驻村农技员的资源和专业优势，推动资金和项目向XX村倾斜。三是持续建强基层组织。深入推进党务村务“两公开”，推行组建村民议事会和村务监督委员会，增强基层党组织在脱贫攻坚中的凝聚力和号召力，对脱贫攻坚工作实行“挂图作业”“倒排动作”，在社会监督、群众评议下强化村党组织执行力。 （三）示范带动，发挥党员模范力。党员是党组织的细胞，更是党的战斗力的基础。XX村在推动脱贫攻坚工作中大力提倡党员“想在先、走在前”，切实发挥先锋带头作用。通过实施以XX种植及XX养殖为主要特色的党员精准扶贫示
以党建引领精准扶贫(2017年12月)
以党建引领精准扶贫 马圈子镇拉拉岭村是十三五国家级贫困村，全村建档立卡贫困户147户，487人。拉拉岭村座落在燕山脚下，位置偏僻，地理条件较差，村民分散居住在三条大沟、十条小沟的三十个自然片区。村集体没有任何经济收入来源。自市总工会驻拉拉岭村脱贫工作组入村以来，把扶贫开发作为村党支部的一项重要政治任务，努力找准党建工作与精准扶贫的结合点，以强有力的组织领导实现了拉拉岭村2017年脱贫出列，全村2017年底脱贫出列143户，481人。 一、坚持支部统揽全局，抓产业上项目，用经济杠杆拉动精准扶贫 一是调优农业结构，通过提高经济效益促进脱贫。驻村工作组与村两委班子积极调研，制定了遵循价值取向和市场规律的农业发展规划，决定在全村积极发展现代农业，调精调特调优种植结构，减玉米、种板栗、增谷子、扩大杂粮、食用菌等特色经济作物面积，不断扩大绿色食品基地面积，发展优质高效林果业。2016年，驻村工作组向市总工会申请扶贫资金，免费为村民发放4万株板栗苗，2017年又为村民免费发放了1.5万株板栗苗。村内适合栽植板栗的土地已全部栽植上了板栗，并在树下套种了谷子、大豆等精品杂粮，全村共计增加了700多亩板栗，为形成板栗产业，实现长期增收打下了良好的基础。 二是大上畜牧养殖类产业项目，通过增强经济实力带动脱贫。驻村工作组和村两委多次召开会议，征求村民意见，
决定围绕绒山羊、生猪、溜达鸡等畜牧类养殖，积极发挥拉拉岭地域特色，以合作社牵头，全民发动，充分利用财政资金和工作组扶贫资金上项目，千方百计促进牲畜存栏数扩量、提质、增效，增加村民财政收入。2016年，我村以村集体鹿鸣种植养殖专业合作社为龙头，采取贫困户加入合作社或自行养殖两种方式，养殖绒山羊920只、生猪172头，贫困户人均增加收入600元。2017年，全村贫困户入股以绒山羊、生猪、肉牛、蚕、柴鸡养殖和中草药种植为主要内容的各养殖、种植合作社，成为股东，并实行保底利益分红，目前，按照入股财政扶贫资金10%的分红已经全部兑现。 三是拓宽增收产业途径。驻村工作组和村两委积极向上级有关部门争取，将我村列入了第一批300KW集中式光伏电站建设。目前该项目已经完工，并已并网发电，此项目可使部分贫困户直接受益，同时，每年增加村集体收入2万元。另外，村两委和驻村工作组积极协调投资商对喇嘛岭上的罗汉洞景观进行修复，并对毗连的蛇仙庙进行重建。目前，该项目已基本完工，总投资207万元，可作为我村乡村旅游的主要内容，吸引游客前来参观，通过食宿和销售土特产品增加村民收入。 二、突出党员主体地位，强素质提能力，用示范引带推进精准扶贫 一是增强党员责任意识。加大党员教育培训力度，利用农闲时节和晚上的空闲时间，开展党员“两学一做”活动，由驻村第一书记讲党课，举办党性教育、思想解放教育、廉政建设等专题讲座，让党员干部接受最前沿教育，让每个党
某村党建助推脱贫攻坚汇报材料
某村党建助推脱贫攻坚汇报材料 一、基本情况 **乡**村地处景泰县东北部的黄河之滨，耕地面积20162016亩，2016个村民小组，2016#户20162016人。2016年人均纯收入达20162016元。**村党支部共有#个党小组，党员2016名，其中预备党员#名，女性党员2016名，流动党员2016名。**村20162016年底建档立卡2016#户2016#人；2015脱贫2016户2016#人；2016年脱贫2016户，2016#人，2016年动态调整中新识别纳入#户#人，自然增加#人，自然减少#人，2017年动态调整中新识别纳入#户#人，自然增加#人，自然减少#人；20162016-2016年脱贫人口回退#户#人。2017年预脱贫2016户2016人，截止目前为止本村建档立卡户2016户2016#人，贫困发生率达到#.2016%。 二、党建助推脱贫攻坚成效 发展特色产业和壮大村级集体经济是基层组织建设的厚重基石，是促进群众增收致富的重要举措，是全面实现同步小康的重要保证。在党的十九大的胜利召开的喜悦中，在**市深入开展“党建引领奔小康”六大行动的春潮中，**村抢抓机遇，乘势而上，积极创新多元化发展模式，优化发展特色产业，不断壮大村
级集体经济，坚定了带领群众脱贫致富奔小康的步伐。 特色产业发展 **村党支部在红枣产业和水稻产业等传统产业发展的基础上，以兴办村级企业、农产品深加工、特色养殖业为重点，全力打造“一坊一厂一园区”，特色产业发展呈现出勃勃生机。 一是新建豆腐加工坊。坚持把“**豆腐”做大做强做出品牌作为发展目标，村党支部采取“村集体经济出资，**村**豆腐专业合作社牵头、扶持2016户扶贫户参与”的形式，让贫困户学习掌握**豆腐加工制作技术，组建了**豆腐加工制作联合公司。目前已投资2016万元（其中村经济合作社投资#万元，贫困户入股2016万元）建成**豆腐加工坊。现在豆腐销售处于淡季，豆腐坊每天产出豆腐2016#斤，在旺季产出豆腐20162016斤，每天毛收入达2016#元。 二是积极盘活柏林枣厂。针对红枣销售渠道不宽，枣产品单一等问题，村党支部积极盘活柏林枣厂，开发鲜枣冷藏、酒枣、枣片、枣泥、枣茶、枣酒等系列枣产品，延伸产业链条，提高农产品附加值。同时探索出“合作社+农户”、“龙头企业+基地+农户”、“电商平台+合作社+农户”等多种新型营销模式，充分利用电商平台销售模式，形成产销一体化模式，促使农户提高收入。
抓党建促脱贫攻坚工作资料
抓党建促脱贫攻坚工作资料 一、反映“村级党组织建设”的相关资料或复印件 ①县、乡对村党支部书记或选派村党支部书记的任命文件：2014年村级组织换届，乡镇党委下发的任命文件（批复）或期间村党组织书记调整的任命文件。（乡镇党委提供） ②县、乡脱贫攻坚中被确定为软弱涣散村党组织的红头文件，县、乡软弱涣散党组织派驻整顿工作队的红头文件：禹州市委组织部印发的确定软弱涣散村党组织、派驻驻村工作队等相关文件（复印件），该村的整顿措施材料（该村党组织和驻村工作队制定的整顿方案和整顿台账）。（由乡镇党委提供有关文件复印件、村级党组织和驻村工作队负责整顿材料，非软弱涣散村党组织不收集） ③该村党员名单，每名党员结对帮扶贫困户名单，党员带领村里多大比例贫困人口实现脱贫的数据和情况材料。（由村级党组织负责提供） ④该村“关于扶贫资金使用、帮扶政策落实、扶贫项目申请等扶贫攻坚重大事项”的县乡红头文件、“四议两公开”会议记录、乡村公示公告及图片资料。（由乡镇党委、政府及村级党组织负责提供） ⑤实施脱贫攻坚以来，村里实行党务政务公开的会议记录和工作版面，村务监督委员会的会议记录和工作版面。（由村级党组织负责提供）
⑥县、乡排查“村霸”等黑恶势力的文件、结果清单，村里开展此项工作情况说明。（由乡镇党委提供安排排查“村霸”等黑恶势力的有关通知，其他资料由村级党组织提供） ⑦反映“村里利用扶贫项目和资金发展集体经济，带领群众脱贫致富”的红头文件、项目资料、资金使用资料、集体经济现状、会议记录、公示公告及图片资料。（由乡镇党委、政府和村级党组织根据实际情况整体提供） ⑧2014、2015、2016年度村经济统计年报。（由乡镇党委、政府和村级党组织提供） 二、反映“驻村第一书记工作”的相关资料或复印件 ①驻村第一书记工作日志、入户记录、请销假记、反映工作的有关简报和宣传报道材料录。（由驻村第一书记负责提供） ②该村精准识别入户普查表、贫困户明白卡等需要驻村第一书记审核把关的资料。（由驻村第一书记负责提供） ③该村脱贫规划和年度计划、村“两委”制定脱贫整体规划及工作记录和会议记录。（由村党组织和驻村第一书记共同负责提供） ④驻村第一书记争取扶贫项目资金、发展主导产业的工作记录和会议记录。（由驻村第一书记负责提供） ⑤派出单位落实联村责任，主要领导和班子成员到村指导工作的工作记录、活动图片、报道材料。（由村党组织、派出单位和驻村第一书记共同负责提供） ⑥派出单位支持工作，提供必要的办公和生活条件设施。
坚持以党建为引领助力脱贫攻坚
龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/4d7864220.html, 坚持以党建为引领助力脱贫攻坚 作者：李永龙 来源：《现代职业教育·职业培训》2017年第10期 [摘要] 打好脱贫攻坚战，必须坚持以党建为引领，选优配强贫困地区领导班子，建强贫 困地区基层党组织，发挥党员先锋模范作用和发挥用好驻村第一书记带动作用，为脱贫攻坚提供坚强的组织保障。 [关键词] 脱贫攻坚；基层党组织；驻村第一书记 [中图分类号] D035.5 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2017）30-0180-02 在山西太原召开的深度贫困地区脱贫攻坚座谈会上，国家领导人指出：“攻克深度贫困堡垒，是打赢脱贫攻坚战必须完成的任务，全党同志务必共同努力。”我们要认真学习领会国家领导人的重要讲话精神，坚持以抓党建促脱贫攻坚，不断推动脱贫攻坚取得新成效。 一、选优配强贫困地区领导班子，激发干部投身脱贫攻坚战斗的主动性 打赢脱贫攻坚战，关键在党，关键在干部的素质能力和主动性、积极性的充分发挥。（1）注重优化县级党政班子功能结构，强化脱贫攻坚关键力量。坚持刚性落实中央、山西省委关于保持贫困县党政正职稳定的政策要求与优化县级班子功能结构相结合，选优配强贫困县（区）党政领导班子和领导干部。（2）坚持统筹选派和择优选拔相结合，选优配强乡镇领导班子，强化脱贫攻坚骨干力量。要从市、县机关统筹选派优秀年轻干部到贫困乡镇挂职（任职）；从优秀村支部书记、乡镇事业人员、大学生村官、驻村第一书记中选拔优秀干部进入乡镇领导班子，充实壮大脱贫攻坚骨干队伍。（3）要强化考核问责体系，突出实绩导向。抓好脱贫攻坚干部考察识别工作，就是抓住了脱贫攻坚整体工作的关键环节。坚持重品行、重实干、重公认的用人导向与在脱贫攻坚主战场考察、识别干部的工作要求相结合，重用真扶贫、扶真贫的干部，激发更多投身于脱贫攻坚干部的主动性和有效性，在脱贫攻坚一线作出群众满意的实绩。 二、建强贫困地区基层党组织，筑牢堡垒强筋骨 （一）建强村级党组织班子 开展精准扶贫攻坚，必须加强农村基层党组织建设，要配强支部班子，更要选优支部书记，变“软弱涣散”为“动力车头”，发挥好村党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用。 （二）强化村级党组织领导核心作用 1.不断加强村党组织建设工作规范