中建三局集团有限公司劳务信息价

注：

1、所交税费由劳务队伍在施工所在地税务部门自行缴纳，收款时需提供真实、有效的增值税发票，开票单位与劳务队伍合同公司名称及收款单位保持一致。

2、请各直属项目部在执行过程中有什么问题请及时与公司劳务中心联系。

3、以上单价只作为项目权限内定价的依据，不能代替项目权限协议，项目会签等等流程。

中建三局宣传册-大型住宅及城市综合体2014

大型住宅及城市综合体中建三局CCTEB LARGE-SCALE RESIDENTIAL AND HOPSCA

中建三局集团有限公司（简称“中建三局”），中国建筑最具影响力品牌，组建于1965年，是世界500强企业——中国建筑股份有限公司（股票代码601668）重要全资子公司。中建三局是中国建筑的优秀排头兵。为国内唯一一家拥有覆盖十大领域业务的房屋建筑工程施工总承包新特级资质企业。以建筑安装为主业，基础设施、房地产开发、钢结构制作与安装、商品混凝土和新型建材生产、海外业务和高级装饰等多业投资建造并举的产业集团，国内经营区域遍布全国30多个省市，海外业务分布于全球十多个国家和地区。合同额突破两千亿，营业收入突破一千亿。企业综合实力连续多年位居中建系统第一名。企业先后蝉联两届“全国文明单位”、三次获得“全国五一劳动奖状”；连续多次被评为“全国实施卓越绩效模式先进企业特别奖”、“全国优秀施工企业”、“全国实施用户满意工程先进单位”、“全国全面质量管理先进单位”、“全国守合同重信用企业”、“全国先进基层党组织”、“中国优秀诚信企业”、“中央企业企业文化示范单位”。中建三局是“深圳速度”的创造者。二十世纪八十年代，深圳国际贸易中心，三局人三天一个结构层，创造了举世闻名的“深圳速度”，将中国建筑业从高层建筑推向了超高层建筑的新水平；九十年代，深圳地王商业中心，三局人再接再厉，以两天半施工一个结构层，创造了新的“深圳速度”，将中国建筑业从一般超高层建筑推向了可与世界摩天大厦媲美的国际先进水平。 “深圳速度”由此成为中国改革开放的代名词。中建三局是高端项目的领先者。以承建“高、大、新、尖、特”工程著称于世，先后130次荣获全国建筑工程质量最高奖鲁班/国优奖。创造了一系列奇迹：世界最高全钢结构电视发射塔——河南广播电视发射塔，世界最大悬挑平台和空中花园——深圳证券交易所营运中心，世界最重悬拉建筑——深圳万科中心，中国第一座超高层建筑——深圳国际贸易中心，中国第一座摩天大楼——深圳地王商业中心，中国第一座超高层钢结构大厦——深圳发展中心，中国最大公建单体建筑——央视新址CCTV大楼，中国首个“桥建合一”结构建筑——武广客运专线武汉站等。中建三局是“用高新技术改造传统产业的典型”。是全国首批科技创新型建筑企业、全国“十五”建设科技进步先进集体、“十一五”全国建筑业科技进步与技术创新先进企业。目前拥有九大科技优势（超高层复杂体系巨型钢结构安装成套技术，大跨度三维空间钢结构体系研究与安装技术，高性能混凝土及特种混凝土研发生产与施工技术，清水混凝土综合施工技术，高层、超高层建筑与大型高耸构筑物建造技术，大型公共建筑与工业设施建造与安装技术，复杂大型深基坑设计与施工技术，高级装饰设计与施工技术，计算机应用技术）。获得10项国家科学技术进步奖、628项授权国家专利、28项国家级工法、421项省部级工法， 10项工程获全国建筑业新技术推广应用示范工程。同时首家拥有国家级技术中心博士后工作站和产业基地，与清华大学、同济大学、武汉大学、华中科技大学等高校和科研院所合作，实施产学研战略联盟，拥有国内外一体化经营的人才资源。荣膺全国建设人才工作先进单位、全国珍惜人才奖、全国和谐劳动关系优秀企业。中建三局勇担社会责任。每年为社会创造逾30万个就业岗位，诚信守约，绿色施工、奉献精品工程，为客户提供最优服务、为股东谋求最大价值、为员工提升幸福指数、为人类改善生存环境。秉持合作共赢理念，谋求与合作伙伴互惠互利、共同发展。中建三局到“十三五”末，建设成为中国建筑最具价值创造力的现代企业集团，以此铸就“四强”地位。概括为“一最四强”，“一最”即综合实力和主要经济指标综合贡献度在建筑央企同类企业和全国地方建筑企业中排名第一，“四强”即保持中建系统前两强的地位，保持湖北百强企业前三强的地位，达到中国五百强企业前一百强的标准，达到世界五百强企业的标准。中建三局以“敢为天下先，永远争第一”的品格，奋力向着 “综合实力最强，发展质量最好，企业品牌最响，员工幸福指数最高”的企业发展目标和 “中建顶尖，业内领先，客户首选” 的企业愿景迈进！可在房屋建筑、公路、铁路、市政公用、港口与航道、水利水电、矿山、冶炼、石油化工、电力等10大领域承揽施工总承包、工程总承包和项目管理业务。全国首批唯一拥有全覆盖业务—— 房屋建筑工程施工总承包新特级资质

中建三局集团有限公司青岛分公司_中标190923

招标投标企业报告中建三局集团有限公司青岛分公司

本报告于 2019年9月23日生成您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息企业名称：中建三局集团有限公司青岛分公司统一社会信用代码：91370200797506067G 工商注册号：370200505029475组织机构代码：797506067 法定代表人：冯源成立日期：2007-01-10 企业类型：有限责任公司分公司(国有控股)经营状态：在业注册资本：/ 注册地址：青岛市市南区中山路78号3-5户营业期限：2007-01-10 至 / 营业范围：为总公司联系业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量企业中标/投标数：个（数据统计时间：2017年至报告生成时间）

2.2 中标/投标情况（近一年）截止2019年9月23日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.3 中标/投标行业分布（近一年）截止2019年9月23日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.4 参与投标的甲方前五名（近一年）截止2019年9月23日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.5 合作甲方前五名（近一年）截止2019年9月23日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。三、股东及出资信息截止2019年9月23日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。四、风险信息 4.1 经营异常() 截止2019年9月23日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.2 股权出资() 截止2019年9月23日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.3 动产抵押() 截止2019年9月23日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.4 税务信息() 截止2019年9月23日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 1 4.5 行政处罚()

中建三局集团有限公司西北分公司_招标190923

招标投标企业报告中建三局集团有限公司西北分公司

本报告于 2019年9月23日生成您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：招标数量、招标情况、招标行业分布、投标企业排名、中标企业排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息企业名称：中建三局集团有限公司西北分公司统一社会信用代码：91610000691139182U 工商注册号：610000500005758组织机构代码：691139182 法定代表人：李兵生成立日期：2009-08-12 企业类型：有限责任公司分公司(国有独资)经营状态：在业注册资本：/ 注册地址：陕西省西安市高新区新区唐延南路都市之门D座2幢11601室营业期限：2009-08-12 至 / 营业范围：各类建筑工程总承包施工、咨询、建筑技术开发与转让；机械设备租赁、路桥建设、商品混凝土的生产和批发。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 招标数量企业招标数：个（数据统计时间：2017年至报告生成时间）135

2.2 企业招标情况（近一年）企业近十二个月中，招标最多的月份为，该月份共有个招标项目。 2019年08月58 仅展示最近10条招标项目序号地区日期标题 1渭南2019-09-20中建三局西北公司第一经理部渭南宏帆广场一期一标段(1、8组团)总承包项目2西安2019-09-20中建三局西北公司二经理部柳林路隧道项目钢塑双向土工格栅采购 3乌鲁木齐2019-09-20中建三局西北公司新疆经理部乌鲁木齐河西污水处理厂至甘泉堡工业园再生水管线工程施工 4十堰2019-09-20中建三局西北公司二经理部十堰航空路项目毛石等材料采购 5全国2019-09-20中建三局西北公司第一经理部渼陂湖（一期）西区基础设施建设项目室内安装工程专业分包 6渭南2019-09-20中建三局西北公司第一经理部渭南宏帆广场三四期项目腻子涂料专业分包工程7全国2019-09-19中建三局集团有限公司西北分公司基础设施部 8乌鲁木齐2019-09-19中建三局西北公司新疆经理部伊宁机场城市候机楼及商务写字楼项目维修专业分包工程 9乌鲁木齐2019-09-19中建三局西北公司新疆经理部2019年老龙河项目格宾石笼采购10乌鲁木齐2019-09-19中建三局西北公司新疆经理部2019年老龙河项目镀锌钢绞线采购

中建三局36#地块建筑废土处置方案

东南国际航运中心总部大厦（36#地块）E、F座工程建筑废土处置文明施工措施方案编制人：审核人：审批人：日期：中建三局集团有限公司

目录第1章编制依据 (1) 1.1 编制说明 (1) 1.2 编制依据 (1) 第2章编制依据 (1) 2.1 工程总体概况 (1) 2.2 建筑废土概况 (2) 2.2.1 工程土渣 (2) 2.2.2 建筑垃圾 (2) 第3章废土处置措施 (2) 3.1 一般规定 (2) 3.2 运输规定 (3)

第1章编制依据 1.1编制说明为加强项目建筑废土的管理，相应厦门文明城市的号召，创造整洁、优美的城市环境，结合本项目周边道路环境，特编制本施工方案。 1.2编制依据 1、《东南国际航运中心36地块施工图纸》 2、《建筑施工土石方工程安全技术规范》（JGJ180-2009） 3、《建筑地基基础工程质量验收规范》（GB50202-2002） 4、福建省标准《建筑地基基础技术规范》（DBJ13-07-2006） 5、《东南国际航运中心36地块岩土工程勘察报告》核工业华南工程勘察院2012年10月 6、《建设工程现场施工重大危险源督查暂行办法》厦建质监[2009]13号 7、厦门市建筑废土管理办法 8、厦门市城市建设管理监察条例第2章编制依据 2.1工程总体概况工程名称：东南国际航运中心总部大厦（36#地块）E、F座工程建设单位：厦门海投国际航运中心开发有限公司设计单位：中国建筑设计研究院监理单位：厦门海投建设监理咨询有限公司勘察单位：核工业华南工程勘察院施工单位：中建三局集团有限公司本工程位于厦门市海沧新区，西邻东屿南路，东临海沧大道。建筑功能为办公及商业。总建筑面积约47万m2。本次土方开挖主要为36#地块，包括二座塔楼和地上六层商业裙房，地下二层为车库，建筑面积约21万m2，主裙楼分缝。 36#地块用地面积25946 m2，总建筑面积201498 m2（不含避难层），其中地上建筑面积约155483 m2，地下建筑面积约46015 m2，由总高度128.2m的E座塔楼及总高度144.2m的F座塔楼及裙房组成。基础型式（主楼）为桩筏基础，基础型式（裙房）为

中建三局集团有限公司_中标190920

招标投标企业报告中建三局集团有限公司

本报告于 2019年9月18日生成您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息企业名称：中建三局集团有限公司统一社会信用代码：91420000757013137P 工商注册号：420000400000435组织机构代码：757013137 法定代表人：陈华元成立日期：2003-12-29 企业类型：有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）经营状态：存续注册资本：800000万人民币注册地址：武汉市关山路552号营业期限：2003-12-29 至 / 营业范围：各类建筑工程总承包、施工、咨询、建筑技术开发与转让、机械设备租赁、路桥建设，建筑工程、人防工程设计，商品混凝土的生产和批发；园林绿化工程；爆破作业设计施工（四级，有效期至2022年8月21日）（涉及许可经营项目，应取得相关部门许可后方可经营）联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量企业中标/投标数：个（数据统计时间：2017年至报告生成时间） 3,596

中建三局西北公司简介 (1)

中建三局西北公司简介中建三局西北公司（以下简称“公司”）是中建三局建设工程股份有限公司直属区域公司，拥有国家住建部首批通过的全行业覆盖房建施工总承包新特级资质。公司下设第一经理部、第二经理部、新疆经理部和兰州工作组、银川工作组，施工区域分布在陕、甘、宁、青、新及内蒙等西北各省（区），年合同额一百五十亿以上。公司坚持“高端业主、高端市场、高端项目”的营销战略。已建成或在建一大批体量大、难度高、技术新的标志性建筑：西安地标性建筑218米高的迈科商业中心、全国最大的文化综合体曲江雁翔文化产业创意谷，亚欧博览会主会场新疆国际会展中心，华为全球技术交换中心及软件厂房，曲江楼观台道文化中心道路等工程。公司连续两次荣获陕西省政府颁发的安全生产先进单位，两获湖北省国资委文明单位，获中华全国总工会工人先锋号两项；宝鸡卷烟厂等3个工程荣获国家优质工程奖，西安浐灞行政商务中心等11个工程荣获省级优质工程奖。连续两年承办陕西省安全文明施工现场会并特邀作为全省施工单位的代表介绍总承包管理经验。西北公司是个年轻而富有活力的集体，坚持“培训培养人才、座谈关心人才、竞聘选拔人才、实战锻炼人才”的思路，组织“西北新青年”新员工入职培训、推行“双导师”带徒制度，制定十八个月的新员工成长规划，开办青年骨干精英营、五四青年锤炼营，建立内部培训师队伍，与高校联合举办在职工程硕士班，设立网络学习奖学金。

2013年上半年，公司共举办各类培训班52个，共416学时，受训1982人次，青年员工参训率更是达到100%。公司大胆启用青年骨干，成功举办了公司工程部经理竞聘、公司团委书记竞聘、项目经理竞聘，为青年人才提供了展现自我的舞台；广泛建立青年人才库，将骨干员工和极具发展潜力的青年人才纳入人才库重点培养优先选拔，一批批优秀人才通过竞聘和选拔走上了更高的平台。西北公司在成立之初就定下“薪酬增长排在全局第一”的目标，整合至今员工平均增长达60%，除国家规定的福利以外，还有住房、就餐、交通、通讯补助，远征津贴，降温取暖费，法定节日过节费，以及企业年金和补充医疗保险，形成了“五险三金多补贴”的福利模式；公司工会定期组织系列体育比赛、全员旅游等文体活动，创立“四必”（新员工必谈，员工喜庆必贺，员工生病必慰，员工家属探亲必访）制度，员工幸福指数连年在工程局区域公司中排名前列。

中建三局敢于挑战勇于创新

中建三局敢于挑战勇于创新从巴山蜀水到云贵高原，从荆楚大地到深圳特区，从布局全国到走向海外，中国建筑第三工程局有限公司（简称“中建三局”）历经半个世纪的风雨沧桑，不断挑战建筑的速度、高度、跨度、体量之最，担当国内高端房建领域的领先者和创新者。尤其“十二五”以来，中建三局实施建造、投资“两轮驱动”战略，推动企业由一般性的房屋建筑商向全面高端化的综合建设服务商转变，由传统的施工企业向建造与投资并重的现代企业集团转变，实现了跨越式发展，在中国建筑业竞争力百强企业排行榜中名列前茅。建造：拔高中国城市天际线 2015年9月8日，在渤海之滨，天津117大厦恰似一座耸立于云端高达597米的“天梯”，开启了“中国结构第一高楼”的全新篇章。七年磨一剑，中建三局建设者奋战津门，创造了12项中国、世界之最，把刷新中国结构第一高度的宏伟梦想由蓝图变为现实，将中国超高层摩天大楼施工技术推向了新高度。 2015年8月28日，一座集办公、顶级酒店、高端住宅等多功能于一体的“华中第一高楼”―636米的武汉绿地中

心突破百米。1400多个日日夜夜，中建三局克难攻坚，先后完成了国内最长970米地连墙施工、31000立方米的大底板混凝土浇筑，5个月完成6层地下室工程，刷新了国内超高层地下室结构施工速度新纪录。 “危楼高百尺，手可摘星辰。不敢高声语，恐惊天上人。”诗人李白无论如何也想不到，1000多年后的今天，比肩林立的摩天大楼遍地都是，它们在刷新城市天际线的同时，也见证着城市的发展变化。 20世纪80年代初，中建三局率先出征深圳特区，在时为华夏第一高楼―深圳国贸大厦施工中大胆采用滑模技术，创造了三天一层楼的“深圳速度”，成为改革开放的代名词，将中国建筑从高层建筑推向了超高层建筑的新水平。 20世纪90年代初，邓小平南巡讲话后，中建三局敏锐抓住建筑市场蓬勃发展的良好机遇，主攻“高、大、新、尖”项目。在时为亚洲第一、世界第四高楼的深圳地王商业大厦钢结构施工中，以两天半施工一个结构层再创“新深圳速度”，将中国建筑从超高层建筑推向了可与世界摩天大楼媲美的国际先进水平。世纪之交后，中建三局主承建上海环球金融中心、中央电视台新台址和香港环球贸易广场钢结构工程“三大顶尖工程”，尽揽众多高端项目。近5年来，中建三局不断改写城市高度、中国高度：从

中建三局简介

中建三局第三建设工程有限责任公司简介中建三局第三建设工程有限责任公司系原中国建筑第三工程局第三建筑安装工程公司于2002年12月27日分拆改制设立的新企业，注册地在湖北省武汉市，隶属于中国建筑第三工程局。公司现有在册职工2261人，有各类专业技术职称人员1283人，其中，具有高级技术职称人员69人，有中级技术职称人员381人；拥有国内外先进水平的大中型施工机械、运输机械及各种检测测试设备。公司设有北京、天津、上海、厦门、西安、西南、安装等地域和专业性分支机构，经营业务范围遍布国内20多个省市。具有承担房屋建筑工程施工、电力工程施工总承包和地基与基础工程、预应力工程、机电设备安装工程、消防设施工程、高耸构筑物工程等专业承包综合施工能力。公司前身中国建筑第三工程局第三建筑安装工程公司自1966年10月成立以来，先后承建了重庆八大兵工厂、贵州水城水泥厂、水城发电厂、武汉大花岭援外仓库、五金仓库、湖北枝江四0四厂、蒲析四四六厂，武汉四六一厂、华中农业大学、湖北大学、湖北商业高等专科学校、湖北省妇幼保健院、武汉市保险公司业务大楼、天津海关、武汉销品贸，上海正大广场等一大批国家和地方的重点建设项目，受到了业主和社会各界的高度信赖和赞誉。改革开放以来，公司确立了“立足湖北、突破武汉、开拓沿江”的经营战略，先后开拓了天津、北京、厦门、上海、西安、福州、昆明、重庆等地建筑市场，建成了武汉大学人文科学馆、湖北省电力大楼、湖北金融大厦、武汉亚贸广场、华中电管局科技楼、天津碱厂、天津化工厂、天津泰达会馆、天津海关综合设施工程、上海金桥大厦、上海万都花园、上海梅陇大厦、上海港汇广场、华能南京电厂、南京禄口机场、苏州雅都大酒店、厦门市政府大楼、厦门富山国际展览城、厦门国际金融大厦、厦门金龙旅行车厂、厦门凯旋广场、西安成城大厦、西安烟草大楼、西安锦园住宅小区、联想集团北京研发基地等一大批国家和地方重点建设工程。先后创出了鲁班金像奖工程、国家级优质工程及各地省市优良样板工程200多项，在长期的施工实践中，公司注重走产学研相结合的道路，致力于将科学技术转化为生产力，积累了超高层建筑施工、超长预应力结构施丁、高层建筑

中建三局建设工程股份有限公司从业人员三级安全教育考试卷及答案

中建三局建设工程股份有限公司从业人员三级安全教育考试卷（项目部）姓名: 性别: 工种：分数：一、单选题（每题4分，共计80分） 1、我国的安全生产方针是 A 。 A安全第一、预防为主、综合治理 B 安全第一、预防为主 C 安全发展、预防为主 D 安全发展、以人为本 2、从业人员进入施工现场必须经 A 安全教育培训合格后，方可上岗作业。 A 三级 B 公司级 C 学校级 D 项目部级 3、从业人员进施工现场必须遵守施工现场各项规章制度，服从 A 。 A 管理 B 教育 C 领导 D 调动 4、从业人员进施工现场必须正确戴好 A 。 A 安全帽 B 安全带 C 施工用具 D 安全手套 5、施工现场易发生的五大伤害是：物体打击、机械伤害、坍塌及 A 。 A 触电、高空坠落 B 跌伤、车辆伤害 C 突发疾病、火灾伤害 D 中毒、职业病 6、未成年人是指未满 B 周岁的人。 A 15 B 16 C 17 D 18 7、未成年工时指年满 B 周岁，未满周岁的劳动者。 A 14、16 B 16、18 C 18、19 D 19、20 8、从业人员作业时严禁 A 作业，拒绝指挥。 A冒险、违章 B 加班、班长 C 串岗、正确 D 冒险、正确 9、进入施工现场作业人员衣着要 B ，严禁穿进行作业，严禁作业。 A 好看、皮鞋、带病 B 灵便、拖鞋、酒后 C 整齐、布鞋、冒险 D 鲜艳、凉鞋、登高 10、从业人员在作业过程中发现安全隐患应立即 A ，采取措施，消除安全隐患。 A 报告现场负责人 B 隐瞒现场负责人 C 通知其他人 D 告诉有关人员 11、作业人员未经项目负责人许可不得拆除或移动施工现场的各种 A ，因作业需要移动的，作业后应立即。 A 安全防护设施、恢复 B 安全标志、恢复 C 施工机具、复原 D 安全标语、恢复 12、“三宝”是指 A 。 A 安全帽、安全带、安全网 B 安全手套、安全网、安全鞋

中建三局集团有限公司北京分公司

入职人员登记表一、填表说明：本表应使用钢笔填写，字迹要清晰、端正，本表仅作参考，到达工作地点后采用公司所发表格填写备案。二、表内所列项目要实事求是，认真填写。三、表中内容需如实填报，不得遗漏。申请人如不存在所列事项，请填“无”；如存在，请详细填写，填写不下的可加附页。四、表内的年、月、日一律用公历。五、照片用近期一寸正面半身免冠照片。六、社会关系包括但不限于本人父母、兄妹及配偶父母、兄妹情况。七、学习简历要从中学开始填写，工作履历要从首次参加工作开始填写，起止时间须具体到月。申请人的工作经历必须连续，如有特殊情况而发生不连续的情形，应注明原因和事项。八、申请人的亲属不能作为其学习经历和工作履历的证明人。申请人学习经历和工作履历的证明人必须注明有效联系电话（包括移动电话），不得填写“失去联系”或空白不填。九、推荐人出具的推荐意见应包括但不限于业务水准、职业道德和遵规守法三部分内容。

本人基本情况姓名性别民族照片（1寸）曾用名出生年月日国籍身份证号码最高学历及学位掌握的外语语种及程度职称政治面貌出生地婚姻状况现住址身体状况原单位及职务联系电话目前是否在其他单位兼职？本人人事（社保）关系及户口（居住证）所在地家庭主要成员姓名与本人关系现工作或学习单位（单位全称及所从事的工作）职务姓名与本人关系现工作单位（单位全称及所从事工作）职务

主要社会关系学习简历起止时间院校、专业毕业、结业、肄业证书号码证明人及联系电话年月至年月年月至年月年月至年月年月至年月年月至年月年月至年月培训情况起止时间培训内容组织机构年月至年月年月至年月年月至年月年月至年月年月至年月

中建三局三公司新生报到指南

关于2012年接收大学毕业生报到的通知各位同学：你们好,热忱欢迎你们加入中建三局第三建设工程有限责任公司。根据同学们离校日期和我公司2012年大学毕业生接收方案的统一部署，现决定2012年我公司接收毕业生实行统一报到，从7月4日开始报到，4、5、6日，为期3天。8日局集中培训一天，9-10日公司培训2天。凡此3日内不能按期报到的，须向公司人力资源部说明情况，如有必要还应提供说明材料。此间如有疑问，请致电中建三局三公司人力资源部询问。报到地址：湖北电信培训中心（湖北省邮电学校，武汉市洪山区雄楚大街718号，杨家湾车站附近）二〇一四年七月二十日

日程安排日期事项地址 7月4-6日报到湖北电信培训中心7月7日报到人员体检湖北电信培训中心7月8日局统一培训根据局安排确定7月9—10日公司培训湖北电信培训中心签订劳动合同等相关工作 7月11—14日分配至各分公司湖北电信培训中心报到流程签到，毕业生核对个人信息 ↓ 公司检查毕业生证件，收集毕业生证件电子版 ↓ 公司安排毕业生食宿、体检 ↓ 局、公司统一培训 ↓ 签订劳动合同 ↓ 分配至各分公司并参加分公司组织的入职培训

2012年接收大学毕业生报到须知一、乘车方式 1、乘火车至武昌站的（推荐到达站）请从东出站口出站，在东广场乘903路公交车（首选路线），在杨家湾站下，向前走大约50米，即到湖北电信培训中心。多人结伴同行的建议拼车打的（约25元左右，乘坐有出租车标识车辆）至湖北电信培训中心。 2、乘火车至汉口站的（需转乘）出站请找519、536路公交车（起点站，投币2元），在丁字桥站下转乘581、586、811、723、715路公交车到杨家湾站下车，向前走大约50米湖北电信培训中心即到。 3、乘坐高铁或动车到武汉站的（需转乘）乘坐513路，到珞喻路光谷广场下车，转乘909、738路，到杨家湾站下车，向前走大约50米湖北电信培训中心即到。 4、长途汽车站及市内其他地点的市内有多条公交线路经过学校门口：529、552、556、572、581、586、590、715、723、811等路公交车在杨家湾站下即可。 5、在天河机场可乘机场大巴到傅家坡车站下再转乘相应公交线路到杨家湾。推荐同学们出行前在武汉公交网（https://www.360docs.net/doc/4e10061484.html,/）、百度地图（https://www.360docs.net/doc/4e10061484.html,/）上查询路线。

中建三局集团有限公司工程总承包公司

中建三局集团有限公司工程总承包公司 2019年校园招聘简章中建三局集团有限公司工程总承包公司是中建三局（集团）的支柱型直营公司，1995年4月8日成立，具有房屋建筑工程施工总承包特级资质。要分布在湖北、河南、河北、山东、天津、湖南、海南、安徽、江西、江苏、广东等区域，积极开拓巴基斯坦、斯里兰卡、马尔代夫、迪拜等海外市场，涵盖高端房建、基础设施、安装、装饰、地产等业务板块。公司下辖中原、山东、华北、中南4个区域公司，安装、科教文卫、基础设施3个专业公司，工程装备科技公司1个内部辅营生产单位，在建有160多个项目。公司先后荣获4次全国文明单位，5个全国青年文明号，15个全国工人先锋号，30项鲁班（国优）奖，以品质为时代诠释经典。直营公司排头兵：中建总公司内连续13年直营公司排头兵保持者，公司始终以“高端市场竞争力最强、区域发展最稳、品牌效应最响、员工幸福指数最高”作为企业长期奋斗目标。中建干部摇篮：总承包公司成立23年来，以优异的人才培养机制，为中建总公司、中建三局和中建其他局输送局级干部13名、副处级及以上干部100余名，是中建系统内名副其实的干部摇篮。局属公司孵化园：总承包公司北京分公司、成都分公司两个

分支机构相继孵化为局直营区域公司；2016年路桥分公司正式独立运营，成为局直营基础设施公司。自此，总承包公司成为局孵化二级机构最多的公司。北极星计划基本要求领导者：组织沟通达人，学生会主席或副主席、团委书记、班长；学习型：他人眼中的学神，成绩绩点以上、成绩班级排名前20%；技术控：拒绝平淡，工科类校外各种比赛获得者、领域专家；实战派：保持好奇心，学校研发项目参与者，学校创新技术项目参与者，专业论文获得校级、专业刊物发表。本科及以上学历，成绩良好，无挂科，专业排名top50%。身高172cm以上，面试综合评价良好。专业不限，知识结构全面，综合素质优秀。良好的沟通能力和表达能力，具有较强的抗压能力。优秀的执行力和责任心，具有良好的分析判断和团队协作能力。具有竞争力的薪酬待遇提前转正，试用期为三个月。专有学习津贴：20000元进入公司第一年的薪酬高于同等普通员工倍，预计年收入15万+。培养体系名师带徒：由公司业务系统领导亲自带徒，与公司各业务部门负责人或二级单位部门负责人签订师徒协议，制定全面培养计划。岗位自选：对公司的核心业务工作岗位、工作区域，优先安排，制定轮岗培养计划，设计个性化个人职业发展通道。招聘专业序号需求专业序号需求专业 1 基础设施类道路桥梁与渡河工程22 房屋建筑及其他土木工程 2 市政工程2 3 材料成型与控制

中建三局建设工程股份有限公司内部人才培养及人才流动管理办法

中建三局建设工程股份有限公司人才培养及人才流动管理办法为规范公司人才管理，有针对性、有目的地培养为企业创造价值的员工，形成全员培养人才的环境，进一步深化公司人力资源管理，搞活企业内部人才市场，特制定本办法。第一章人才培养第一条人才的定义我们所指的人才是具备高绩效行为的员工（管理人员和工人），即符合企业价值取向，显著地为企业创造价值，也能够带动其他员工高绩效工作的员工。第二条人才培养的基本条件一、营造良好的工作环境良好的环境是人才培养的沃土，各级公司都应当重视建立良好的人才培养的环境，为人才培养提供良好的条件。（一）营造公平的竞争环境； “相马不如赛马”，优秀的人才总是希望承担有挑战性的任务，能在激烈的竞争环境中保持优势的才是真正的人才，营建公平的竞争环境是培养人才的首要条件。（二）提供良好的工作条件： 1、提供安全、卫生、整洁、明亮工作环境； 2、提供必要的工具，并通过培训使员工掌握其使用； 3、营造和谐的人际关系。二、建设适应企业战略的企业文化企业文化影响着人才培养的方向，优秀的人才总是在优秀的企业中发挥至关重要的作用。（一）企业文化应当适应战略，为实现战略服务；（二）使员工理解战略：优秀的人才能够把握企业的发展方向，始终围绕战略为企业不断创造

价值，所以培养的人才应当重视使其理解企业的战略；（三）昭示员工在企业中的价值：员工明白其在企业中的价值和位臵是员工努力工作的动力，尤其是优秀的人才总是期望能够实现自身的价值、在企业中获得尊重。为调动员工的工作热情，培养更多能为企业奉献的人才，人力资源部必须从不同角度，在各种场合昭示每位员工的价值。（四）作好企业文化宣传；（五）树立清晰的价值观和行为准则（参见员工手册）。三、设臵可达成的目标，公正地衡量其绩效。目标指引人才的成长，明确的目标具有“聚焦”力量，有助于企业总体战略的实现。各级主管人员在工作中应当为下属明确有挑战性、能够实现的目标，不断激发员工的潜力，推动员工的不断成长。第三条人才培养的职责人才培养是一个系统工程，任何相关因素及培养过程的任何环节都影响到人才成长的轨迹，所涉及的相关机构及人员都应本着为企业负责的态度认真履行自己的职责。一、公司人力资源部的职责：制定企业人才培养规划；建立企业人才培养体系；开发建立任职资格标准和职业化行为、能力标准；帮助下属公司建立人才培养体系和培养模型，提供专业化的人才培养工具；监督、检查下属公司人才培养体系的有效性，为实现企业战略提供人才保障。二、下属公司人力资源部的职责：直接其公司内部人才培养；建立、维护良好的人才培养的环境；在总部人力资源部的帮助下建立内部人才培养体系和培养模型；恰当地使用人才培养的工具，有计划、有目的、有效地进行人才培养；在人才方面保障公司业务的持续、健康的运行。三、各级业务经理和主管的职责：在权限内为员工提供良好的工作环境、创建良好的人际关系；设臵合理的工作目标；在业务上指导员工的日常工作，为员工指出不足；帮助员

中国建筑第三工程局有限公司

东方蓝海项目百年企业，百年辉煌，百年追求，百年梦想。全国五百强企业中建三局股份有限公司，于2009年11月18日承接到上海市杨浦区东方蓝海项目基础施工部分。东方蓝海项目位于杨浦区综合城区，东至关山路，南至国权路，西至黄兴路，北至国顺路，延黄兴路向北一公里为五角场核心商圈。在五角场城市副中心倾力打造商务地标建筑群，首席商务生活领地，北上海商务新地标。 “敢为天下先，永远争第一” 中建三局以“塑形象，树品牌，拓市场空间，展中建风采”为项目中心文化开展了卓而有效的工作。项目响应公司号召，为保证工程顺利实施，度身定制系统严密的项目工作流程和管理制度。并且高度重视人才梯队建立，运用老中青三代人结合，以老带新，签订师徒合同，鼓励青年人通过在本项目的学习，达到一年跟着干，二年能单干，三年成骨干的良好效果。品牌经营，巩固营销成果，利用有利地缘优势，加大企业品牌的宣传，提升企业的知名度。项目在各种临建设施、围墙、道路，以及飘扬的旗帜，突出了企业形象，取得了良好的社会效果。通过以现场促市场的管理理念，2010年9月公司已中标东方蓝海上部总承包工程。精细管理，规范运作，项目注重以人为本，在安全规范的管理当中贯穿绿色环保施工，在杨浦区生态协调发展规划中以点带面，以面促点，联合发展。同舟共济，和合生赢，对外勇于落实公示制度，自觉接受社会和各级政府的监督。相互支持，合作共赢，即提高了企业的良好声誉，也为顺利开展施工生产奠定了良好的基础。参与世博，稳定发展，项目努力营造文明和谐的施工现场，加强对建筑业农民工的组织管理和教育培训，进一步提升建筑业农民工的政治、文化素质和技能水平增加外来务工人员的法制观念、安全意识、质量意识，提高外来务工人员的综合素质。采取“请进来，走出去”的培训途径，提高务工人员劳务技能、维权意识。项目事记

13、中建三局基础设施公司安全生产奖惩细则(试行)

公司安全生产奖惩细则（试行）第一章总则 1.1.为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，完善安全生产激励约束机制，强化安全生产管理工作，提高企业安全管理水平，特制定本细则。 1.2.本细则适用于中建三局基础设施工程有限公司（以下简称公司）。 1.3.引用文件。 1.4.“安全生产管理部”规范化简称为“安全部”。第二章组织机构与职责 2.1.公司安委会在安全生产奖惩管理中具有的职责和权限为： 2.1.1.负责对本单位年度安全生产责任目标考核兑现报告进行审定；

2.1.2.负责对本单位发生安全事故的项目、人员进行处罚。 2.2.公司安监部在安全生产奖惩管理中具有的职责和权限为： 2.2.1.负责对该公司的安全生产奖惩工作进行规范管理。 2.2.2.负责组织开展公司年度安全生产目标责任状考核工作，并向公司安委会提交项目安全生产责任目标考核兑现报告。 2.2. 3.负责组织开展公司安全生产监督检查工作，依据公司安全生产奖惩办法提出奖惩意见。 2.3.公司人力资源部在安全生产奖惩管理中具有的职责和权限为： 2.3.1.负责按照审定的安全生产奖励兑现决定造表发放奖金。 2.4.公司财务部在安全生产奖惩管理中具有的职责和权限为： 2.4.1.负责按照审定的安全生产奖惩兑现决定、奖金发放表或罚款单兑现奖罚。第三章一般规定 3.1.公司每年年初应与所属各项目经理部签订年度安全生产目标责任状，其内容主要包括职业健康安全与环境管理目标、指标及相关考核奖惩规定。 3.2.公司每年年底组织对所属项目部进行年度安全生产目标责任状考核，对完成责任状指标的项目部进行奖励，对未完成责任状指标的项目部进行处罚。 3.3.公司每季度、项目部每月度组织开展达标考核评比活动，对在安全生产工作中表现优秀的项目部和人员，给予表彰和奖励；对存在严重安全隐患、隐患整改不落实的项目部和责任人，给予通报批评。 3.4.对于在安全生产工作中科学管理，严格执行安全生产规章制度，努力创建安全文明工地，搞好安全生产的单位和个人，给予奖励，并优先推荐其为各级先进单位和先进工作者；对于忽视安全生产，不执行安全生产规章制度，安全管理混乱，漠视事故隐患，违章指挥，违章作业，发生因工死亡事故，突破控制指标或在各级检查中被评为不合格现场的责任人，给予通报批评、停产整顿、经济处罚和党纪政纪处分，并取消项目经理评先资格，情节恶劣、后果严重的将移交司法部门追究法律责任。第四章奖励细则 4.1.公司全年未发生安全生产责任事故，给予公司主要领导5万元奖励，公司分管安全生产领导4万元奖励，公司安全生产监督管理部4万元奖励。 4.2.物资设备部（料具站）全年未发生重伤、死亡事故，给予单位主要领

中建三局项目管理办法(22个doc)58

中建三局项目质量与安全内部监理管理办法第一章总则第一条为认真贯彻“百年大计，质量第一”、“安全第一，预防为主”的方针，加大公司对项目质量安全的监控力度，促进企业整体工程质量和施工现场安全达标水平的提高，特制定本办法。第二条质量与安全内部监理管理基本原则是：垂直领导，统一管理，独立监理，严格奖罚；第三条本办法规定了质量与安全内部监理管理的组织机构设立；质量安全监理人员的上岗资格、岗位职责与权限、工作程序、考核与奖罚以及福利待遇等内容；第四条本规定适用于局属各施工生产单位。第二章组织机构及上岗资格第五条组织机构一、各单位应本着监督检查和现场检查相结合的原则，公司宜设立质量、安全监理总站（科）；分公司宜设立质量、安全监理站（科），负责质量与安全内部监理的业务工作，各级单位必须指定一名领导分管质量安全监理站（科）的工作；二、各施工项目由公司（分公司）质量安全监理站（科）派质量、安全监理组进行监督、检查；监理组由公司（分公司）质量安全监理站（科）直接领导。第六条人员配备一、质量、安全专职监理人员的配备应满足工程质量、安全监督的需要，总数不得低于施工人员总数的1%；原则上每个质量安全监理员监督的工程建筑面积不超过8000平方米；二、质量、安全专职监理人员由公司（分公司）质量安全监理站（科）统一调配。在对项目实施监督时，一般应根据专职监理人员的专业、技术

职务组成合理的监理小组，监理小组设总监一名。组员数量根据工程规模的大小确定，特大型不少于10人；大型项目不少于7人；中型项目不少于5人，小型项目不少于2人；三、特大型及重点工程项目可根据实际情况分设质量、安全总监；四、对于中小型项目进行质量安全监理时，可根据实际情况将若干个项目的监理人员合并成一个质量安全监理小组；五、质量安全监理组可根据工程的进度对项目监理人员实行动态管理；六、项目可根据具体情况设置质量、安全工配合工作。第七条质量、安全监理组总监上岗资格一、具有助理工程师以上的专业技术职称并取得质量、安全检查员（质安员）上岗证；二、具有5年以上的现场施工质量安全管理经验。第八条质量、安全监理员上岗资格一、必须取得质量、安全检查员（质量安全员）上岗证；二、具备以下条件者之一经考试（考核）后，择优聘用； 1、年满28周岁，具有4年以上工程施工质量、安全管理（检查）工作经验； 2、所负责工程质量、安全管理（检查）的项目获得过地市级以上优质工程、文明施工达标创优奖励的；三、质量、安全监理人员的考核与考试由公司（分公司）人事部门牵头，质量、安全部门共同进行，根据考试（考核）结果，经审查后聘用；