酒店客房操作手册

酒店客房操作手册
酒店客房操作手册

艾丽豪斯客房操作手册

●客房部部门职责、工作内容概况:

1.日常客房清洁,做好交接班工作。

2.防火、防盗措施检查。

3.现场控制,处理突发事件。

4.协助前厅处理客户投诉问题。

●行为准则:

必须做到的如下:

1)无论何时何地,当遇到任何客人时,不管是内部还

是外部的,都必须主动热情地面带微笑地向对方说

“您好。

2)如果客人为你做了一些事情,永远不要忘记说一声

“谢谢”。

3)如果客人对你说“谢谢”,必须回复一声“不用谢”。

4)客人和你交谈时,仔细聆听,保持双目接触,不时

地点头并略带微笑表示认可。对客人提出的问题,

迅速解答。当有问题不能解决时,请立即联系你的

主观。当需要客人等待时,每次都应向客人道歉,

并说“非常抱歉,让您久等了。”

5)永远让客人优先使用酒店的任何设施,如电梯、门

等。

6)无论任何时候发生任何过错,都应每次主动道歉,

并立即采取补救措施。

7)站立保持平衡,走路速度适中匀称,不要摇晃。

8)在酒店工作时间里,请用普通话交谈,并且注意声

音保持中等。

9)在任何情况下,都应保持整洁,整洁是非常重要的

属性。

10)每天上班时,必须严格执行仪容仪表标准。

11)如有病假应提前通知当班经理,24小时内来酒

店转病假。急诊48小时内转。

12)在酒店工作时间内,不仅解除客人,同时也会和

内部员工进行沟通,尽量保持友善、理解的态度。

13)积极配合环保政策,遵守公寓的环保最佳程序操

作。

不允许做的如下:

1)使用任何客用的布巾用以清洁工作。

2)任何客用或房间的物品用以个人私用。

3)使用客人房间的电话打私人电话。

4)在公共场合吐痰、挖鼻子、耳朵、剔牙齿、打哈欠、

清喉咙。

5)使用俚语、脏话。

6)向客人大声吼叫,与客人争吵。

7)直接或间接向客人索取小费。

8)工作时间在客人房间或工作间睡觉休息。

9)在工作时间内抽烟、吃零食、读书或喝酒。

10)聚众打架、赌博。

11)在客人房间里工作时,将客房里的电视或收音机

打开。

客房服务基本流程:

1.熟悉房型、布局、客房物品:

客房人员应首先了解房层及房间布局,熟悉房型。在

培训期间了解客房的物品以及工作中的注意事项及安

全问题。

2.工作日志、房态认识:

学会查看、填写工作报表、排班表。学习房态的了解

与控制、查询、更改房态。

3.清洁前准备工作:

清洁前做好准备工作,检查保洁用具,带齐用具,正

确、合理使用保洁用具和保洁用品。

4.房间物品摆放标准、房间设施使用方法:

了解房间物品摆放标准,房间设备设施使用方法。

5.开伙服务:

如客人需要开伙服务,根据客人提出的需求,提前准

备好开伙用具,与客人确定送达时间,放入周转箱准时携带到房间,取出用具整齐摆放,与客人确认开伙用具及数量后,请客人在开伙单上签字确认。带回存档。

6.做床、清洁时间:

撤掉床上脏的布草,检查床褥垫上是否干净,无头发,按顺序铺床单、被套、枕头、床尾搭,检查床的表面是否干净、平整。按工作步骤清洁房间(通风、巡视检查无异味、无跑水、除尘、擦拭、清理地面)清洁完毕,巡视,避免遗留清洁用具。

7.卫生间清洁:

包括浴缸、淋浴区、面盆、恭桶、镜面清洁、更换的毛巾叠放、卫生间地面。清洁要求:没有水迹,污渍,头发等杂物,五金部位保持光亮。

8.房间设备设施损坏:

客房人员在清洁时发现设备设施有损坏,应及时报告主管,并负责跟进、协调解决问题,过程结果记录在值班日志中,做好交接工作。

9.清洁过程偶遇客人:

清洁工作中偶遇客人,应停止工作,微笑并向客人打招呼,并询问客人是否需要帮助(帮客人提行李、帮客人按电梯、帮客人指引方向等)。

10.交接班日志:

按照交接班标准,提前做好准备工作。按时交接,交接班人员认真填写《交接班日志》,如有需跟进事件,交代清楚,协助处理。

11.客房部工作术语:

1 VC 清洁的空房Vacant Clean

2 VD 未清洁的空房Vacant Dirty

3 OC 住客房Occupied Clean

4 OOO 维修房Out of Order

5 DND 请勿打扰Do Not Disturb

6 HNS 不需要打扫的房

Have No Service

7 ETA 预期到店Expected Arrival

8 ETD 预期离店Expected Departure

9 NB/LB 没行李/少行李No Baggage/Light

Baggage

10 SO 住客房,客人未回

来使用

Sleep Out

11 C/I 客人入住Check In

12 C/O 客人退房Check Out

13 VIP 重要客人Very Important

Person

14 OD 住客脏房Occupied Dirty

●客房人员卫生及装饰标准:

员工总体标准:

1)任何时间必须身着完整、洁净的制服。

2)任何事件必须佩带工作名牌。

3)必须保持个人卫生,如需要可使用止汗药或除臭剂。

4)可适度使用增加香味的产品。

5)皮鞋应完好并被擦亮。

6)无可见的纹身。

女员工:

1)头发干净,发色自然,发式职业化。发胶或摩丝只

能少量使用,不允许“看起来很湿”。

2)头发不要遮住脸,头发应用简单的黑色发带扎在脑

后,头发上的饰物应有限,如简单的发梳或发卡。

3)化妆应适度,与制服搭配和谐自然。

4)如果涂有指甲油,必须是清淡色调的,可接受的色

彩深浅范围应清楚说明。

5)佩戴首饰应有限,如样式简单的手表,小耳环及结

婚/订婚戒指等。不得佩戴手镯,脚链及项链。

男员工:

1)头发干净,发色自然,发式职业化,不得长过衣领。

发胶或摩丝只能少量使用,不允许“看起来很湿”。

2)必须剃须干净,允许整洁的八字胡,但不允许络腮

胡。

3)佩戴首饰应有限,如样式简单的手表,戒指等。不

得佩戴手镯,项链及耳环。

●客房清洁标准:

客房清洁:

1)按门铃3次,在进入客房前等待几秒钟让客人反应。

2)将清洁篮拿进客房。

3)打开所有窗帘,让阳光照进来,查看窗帘是否完好。

检查所有的灯,如有灯泡损坏应更换,保修所有坏

灯。

4)将送餐服务的托盘移至员工梯处。检查是否有客人

物品留下。

5)清空所有的烟灰缸,在处理前辨认有无燃烧的烟头。

6)清理所有垃圾并装进垃圾袋。

7)将需更换的杯子及枕头放在沙发上,将床单拿走。

确认拿走床单时没有客人衣服夹在当中。

8)开始做床。

9)除尘程序,为避免疏漏,更简单的方法是从客房门

开始,有次序地绕客房打扫,最后在房门结束。

门——房号牌,门锁,门框,如果够不着可使用梯

子。

壁橱——门,架子,衣架,挂衣杆、行李架。

冰箱——顶部及底部。

画像及电视柜——所有边框及表面,电视柜的抽屉。

电视机及其下部。

写字桌,镜子,抽屉,台灯,灯罩。

窗台,特别是窗帘后的部分。

咖啡桌,落地灯及沙发。

床头板除尘。

床头柜,抽屉,电话,床侧灯,灯罩及灯泡。

空调控温器及电灯开关的边框。

10)补充客房用品。

11)地毯吸尘。

做床:

1)将被子从床上移走放在沙发上。

2)将枕套取下。

3)将枕套取下并确保里面没有客人物品。

4)将脏布草移走。

5)将床拉出一些,拿出一套与床尺码和床书相同的床

单及枕套。

6)调整床裙,床垫及弹簧垫到正确的位置。

7)拉直床垫上的衬垫,如有污迹应更换。

8)将第一层床单铺在床上,先将床头位置的床单塞在

床垫下,然后将床单边角斜折塞进床垫两侧下,最

后将床尾的床单塞到床垫下。

9)床单边角折成90度角,然后塞在床垫两侧。

10)将被子连同被单,系上系绳,铺到床上。

11)将枕头套上枕套并靠床头板放好。

12)最后检查确保被子均匀地铺在床上。

13)将床推回原处。

洗手间清洁:

1)在清洁工作开始前,首先检查清洁剂瓶是否装满,

标签是否正确。

2)清理垃圾、脏布草,将其分别移至垃圾袋和员工梯

区域。

3)冲洗抽水马桶,喷洒清洁剂在里面,先放下不管。

4)清洗所有需清洗的玻璃器皿,烟灰缸及冰桶,将它

们倒置让水滴下。

5)将清洁剂喷入洗脸池,使用擦洗垫彻底清洁包括排

水塞,水龙头,皂垫及大理石台等位置。然后用水

冲洗并滴干。

6)喷洒清洁剂在浴缸或淋浴间,墙面瓷砖处,然后用

擦洗垫擦洗。擦洗浴帘、淋浴头、瓷砖、水龙头、

排水孔及排水塞。用水冲洗后晾干。

7)同时使用干净抹布和擦玻璃布。从洗手池区域开始,

用擦玻璃布擦干烟灰缸然后放回原处。如有污迹用

擦玻璃布擦亮镜子。

8)抹布一擦干洗手池、水龙头、皂垫及大理石台、擦

亮所有物品。

9)擦干淋浴头、浴帘、马桶及浴缸。

10)擦干马桶盖、马桶及其下方。不要忘记转轴及其

下方。

11)擦干净垃圾桶。

12)从里到外擦净地面。

13)将物品放回原处,替换客用品并挂号毛巾。

14)最后检查以上事项有无遗漏。

新房开荒:

1)员工培训,培训内容为开荒工具的使用,避免毁坏

房间物品。

2)更新房间跟踪上线统计表,便于随时掌握房间上线

总量及客房部上线准备进度。

3)开荒前做好开荒计划。

4)准备开荒用具。扫把、簸箕、大垃圾袋、桶、墩布、

钢刷、尘推、雨刮器和竿子、吸尘器、口罩、去污

粉、洗衣粉等。

5)客房部在接到整备通知后四天内完成客房开荒并做

好钥匙的试开,试开成功后由客服中心通知前厅人

员领取钥匙并做好签名。

●仓库管理:

客房用品出、入库管理制度:

1)物品入、出库前,仓库管理员要严格检查物品的质

量、数量、品种,做好交接手续。

2)物品摆放要品种分类,合理有效使用仓库面积。

3)物品入库需建立物料帐,写明入库物品名称、数量、

日期、送货人、仓库管理员姓名。

4)仓库管理员需核对搬运物品人员信息,确认为派遣

搬运人员方可允许其进行货物搬运。

5)搬运人员持房屋配置清单取货,仓库管理员需按房

屋配置清单清点出库货物。

6)仓库管理员需及时登记出库货物名称、数量、出库

时间,并要求取货人签字确认。

7)建立仓库保管帐,详细记录所有物品的种类、数量、

规格、入出库时间、入出库数量和实存数量。

8)仓库管理员每月与财务部进行账目核对。

仓库保管纪律:

1)严禁在仓库内吸烟,严禁酒后值班或当班饮酒。

2)严禁无关人员进入仓库。

3)严禁随意涂改账目、抽换帐页。

4)严禁在仓库堆放杂物、废品。

5)严禁在仓库内存放私人物品。

6)严禁私领私分仓库物品。

7)严禁在仓库内闲谈、嬉笑、打闹。

8)严禁随意动用仓库内消防器材。

9)严禁在仓库内乱接电源、临时电线及临时照明设施。 仓库盘点:

1)仓库管理员对库存货物要按时盘点。做到看帐点物,

月末盘点对账。发现盈余、短少、残损或变质,必

须查明原因,分清责任,及时写出书面报告,提出

处理意见。

2)财务人员按材料中心库存定期或不定期抽查盘点货

物,发现盈余、短少、残损或变质物品,需仓库管

理员说明原因,写出书面报告,提出处理意见,报

财务部,由财务部按相关规定处理。

预防事故与检查:

仓库管理员要做好防患工作,确保货物的安全保管,不出事故。预防内容包括:防火、防盗、防雨、防潮、防鼠、防虫。

检查包括以下内容:

1)上班必须检查仓库门锁有无异常,物品有无丢失。

2)下班检查是否锁门、拉闸、断电及不安全隐患。

3)必须经常检查调查库内干、湿度,保持通风。

4)检查易燃、易爆物品存放的安全程度,及时采取补

救措施。

物品领用:

1)领货要考虑客房的第一次铺底配备,其次考虑该区

域工作间的安全备用,其备用量以周为单位,以70%

的住房率来领取,而且必须考虑工作间的现有库存,

方便周转,以防积压。

2)由各主管填写《物品领用申请单》,上交签字后交至

仓库管理员处,由仓管员配置好后,自行领取或由

配送司机送至各区域工作间,安排员工对其领货数

量进行清点并作好登记,在《物品领用申请单》签

字确认,由配送司机捎回,交给仓管员。

3)控制好客用品的流失,让每一个员工参与客用品的

管理。首先客用品只限于对客使用,严禁私用;在

对可输送服务中,客人提出增加的量只限于一天的

用量,超出部分要学会委婉拒绝。

4)工作间于月底做好每月盘点,将盘点结果上报仓管

员处,其结果接受仓管员及财务部的抽查。

5)每月消耗不合理处要做出书面的报告,并分析其原

因,提出控制方案

布草的管理制度:

1)在仓库建立客房布草类的分配档案,根据采购实际

入库数量及各片区的房间数、床位数给予布草及巾

类进行合理配置,通常布草配置比例为1:2.5,并

将数量分配表存档,做到有据可依,有据可查。

2)客房服务员应正确使用布草,严禁在做房过程中将

布草替代抹布使用,一经发现,严肃处理。

3)每日做房结束之后,将脏布草集中分类,点数准确;

同事记录送洗布草的数量,品种及规格。有严重污

迹的分开放置,当日的脏布草必须做到当日送洗,

各片区分别注明区域名称及送洗数量,填写洗涤厂

提供的表格报送仓管员。

4)各片区的脏布草当日由车队统一运送至仓库,仓管

员负责收发送洗布草。

5)次日洗涤厂送回干净布草,仓管员要认真核对布草

数量,并由双方签字确认。

6)对于正常破损的布草,由区域主管到仓库兑换,月

底由仓库统一申请报损处理。

7)月底对布草进行盘点,仓管员负责仓库的盘点,各

片区主管负责片区的盘点,由仓管员进行汇总统计,

生成报表。如盘点数少于初期配置数,则追究责任

人,进行赔偿,财务不定期抽检。

物品报损制度:

1)客房物品报损流程主要涵盖的内容是瓷器、玻璃器

皿、布草等物品破损和丢失情况的统计工作。

2)当客房服务员接到退房通知,马上去检查房间,查

完并通知前台,当发现房间有物品被客人带走/损坏

时立即通知前台。

3)前台员工应有礼貌的询问客人是否放在何处/是否

损坏房间内该物品。

4)如果客人承认并付账,由前台开据收费凭证,请客

人签字确认付款,收费单客房部保留一联。

5)客人对于赔偿有争议的,前厅主管或经理要以经营

为主,主动与客人沟通且根据客人的实际情况,如

果同意予以报损的,由客房部填写报损单,当值前

厅主管或经理签免,但签免的报损物品纳入报损率

的计算中。

6)通常前厅主管有权签认赔偿价在100元以下的物品

报损,超出部分汇报前客房经理酌情处理,需填写

报损单汇报财务部注明原因及处理结果。

7)对于服务人员工作中不慎打碎的物品,每天班次结

束后汇总报给房屋中心工作人员。客房服务中心根

据汇报情况填写报损单,每个星期将填写报损单汇

总后报给财务部,并注明报损的原因及处理的结果。

8)财务部根据房屋中心的报损单统计客房部报损量,

对于超出报损率的情况,月末汇总后通知客房部做

相应的扣罚。

布草报损管理制度:

1)布草在使用过程或洗涤过程中,会有报损、污染、

丢失等出现。

2)员工人为造成的污染如用布草当抹布使用或擦鞋,

人为造成撕拉破损现象等,客房部主管会根据情况

填写报损丢失损坏单,由部门经理签字,员工签字

认可后,交于财务部从当月工资中按相应费用扣除

金额。

3)客人污染的布草无法处理的,由使用部门根据度假

公寓政策及客人意见进行合理处理。

4)洗衣厂家造成的布草破损/丢失/污染由洗衣厂家负

责,客房根据情况填写报损单由洗衣厂家签字后交

于财务部,从当月洗涤费用扣除金额。

5)根据布草使用时间,如未达到规定的时间而造成布

草的损坏,由洗衣厂家负责,客房根据时间长短填

写损坏单,由洗衣厂家签字后交于财务部扣除相应

费用。

6)对于已破损的布草,客房部根据情况将布草大改小

后再次投入使用,不能改的由客房去掉商标后作抹

布使用。

7)每月汇总所需报损/丢失的布草,统一上报财务部审

批,根据每月正常报损的额度冲减费用,超额部分

由部门承担。

遗留物品的程序:

1)查结账房时发现有物品遗留,应立即通知联系客人,

了解遗留物品的处理方法,及时根据结果。

2)拾获的遗留物品应统一集中分类保存,必须注明时

间、地点、名称、数量、姓名,并在值班日志中做

好交接。

3)关于遗留物品可分为三大类:

贵重物品,应保存一年以上才能作处理;

普通物品,保存三个月作处理;

不易储存物品,保存一周左右作处理。

●紧急情况处理:

1.遇形迹可疑人员:

在日常清洁时,碰到陌生人或形迹可疑的人,东张西

望,试图开不属于自己的房门,应马上向上级汇报,

同时暗中观察情况。

2.闻到可疑气味:

如在房间里或楼上闻到燃烧可疑的气味,查找根源,

及时处理。若查找未果,立即通知经理及领班。

3.发现危害性物品:

房间里发觉有危害性的物品(如烟火、武器等)时,

立即报告自己的上级,并且不要乱动房里的东西。

客房清洁中的安全问题:

1.当班员工不得在楼层区域吸烟。

2.当班时间不得串岗离岗,应坚守岗位。

3.在饭店区域内,当班员工不得接待亲友。

4.当值期间要全心全意保护艾丽豪斯度假公寓财务、客

人生命财产及人身安全。

5.随时注意房门虚掩的情况并及时上报和处理。

6.不可以为不认识的客人开门,除非接到前厅的通知及

证明。

7.当你在房间清洁时有客人进入,应有礼貌地向客人问

查房卡是否相符,防止他人误入房间。

8.凡是来访客人需在工作单上作好记录,将可疑人员或

不正常情况向上级汇报。

9.每天检查和清洁机器,并保证客房电器运行良好,不

漏电。湿手不可接触电器。

10.如发现客人情绪变化很大、生病严重或由特异行为,

打架斗殴等均需立即向上级报告。

11.清倒垃圾桶内的垃圾时要注意桶内有无玻璃碎片或

刀片类的物品。

12.高空挂物或清洁时用梯子,不可站在梯子顶部,有

必要需让同事帮忙。

13.清楚各楼层消防系统的位置及用法,当火警发生时,

应保持镇定。

14.楼道或出口处不可堆放杂物,堵塞防火通道,避免

产生安全隐患。

15.如员工发现任何危险和隐患应立即报告,并迅速准

备相应的应急措施,防止事故发生。

16.下班前必须检查并确认已关闭相关工作区域的水电

情况,人离锁门。

处理客户投诉:

1.当有客人投诉时,切不可逃避,抵触甚至生气。

2.仔细聆听客人的要求,切记不要下任何结论。

3.保持眼睛正视客人,并专心致志地聆听客人的倾述。

在整个过程中始终保持目光直视客人。

4.用你的同情心与怜悯心尝试着亲身去体会一下客人的

感受。

5.不要在客人面前辩解或为自己的行为开脱。

6.道歉,甚至你认为你是对的,至少不会让客人感到不

快。

7.真诚的并保持友善对客人打招呼,谢谢客人的意见,

以提醒我们注意。

8.立即采取行动为客人解决问题。若不能解决的,请马

上联系上级主管或经理。

●与各部门的配合:

1.与采编部的合作:

客房内的标识标贴,如防撞条,逃生图等制作。服务

指南内增加物品赔偿表页,以便当物品损坏或丢失时,有依可查。

2.与整备部的交接:

房态由客房部管理,所有维修房的房态管理应第一时

间和整备部沟通,确保前台数据的准确性。

3.与前厅部的沟通:

前厅与客房关系最密切,加强客房与前厅的沟通,包

括客房内钥匙的管理,每套房源内的钥匙收集起来放

一套在前台以备不时之需。

●问题解答及注意事项:

酒店规章制度范本1

酒店规章制度范本 1.遵守本饭店《员工手册》和其他规章制度。 2.主动、热情、礼貌、耐心、细致、周到的为宾客服务,不做有损宾客利益和公司声誉的事。 3.熟知饭店和本岗位的主要服务项目,能随机应答宾客的有关问题。 4.爱护饭店的一切工作用具,定期保养,不得损坏公物;在保证工作质量的前提下,节约各类材料、用剂,降低费用,延长设备寿命。 5.酒店所有人员须做到尽心尽职,现场督导,严于律己,做员工表率,不得以权谋私,以情违章。 6.严格按照酒店值班表上班、休假,提前到岗上班,以便有足够的时间更换制服,准时签到。 7.不能无故旷工,因有事不能前来工作(或在岗因事不能继续工作),应事先向经理请假,如果迟到要先向主管说明理由方能上岗;调班必须经过经理同意。 8.如有家庭住址、通讯方式、婚姻状况、婴儿出生、学历等私人情况发生变化,应及时向行政人事部汇报。 9.凡是个人在工作中遇到的疑难问题自己不能解决要首先向经理报告。 10.坚守工作岗位,不得擅自进入其他工作区域与其他服务员一起工作或交谈(遇有特急任务得到经理的委派除外)。 11.非工作时间不得在酒店其他区域逗留和休息,影响他人工作。 12.服务员不得携带包裹进入工作区域,客人遗留物品一律上交部门。 13.工作中注意说话轻、走路轻、操作轻。 14.谈吐得体、态度温和,不得高声喧哗或扎堆聊天,不得与宾客争辩,宾客有无礼言行时,应克制忍让,报告经理妥善处理。 15.对同事工作有意见或建议应通过正当渠道向上反映,不乱做评论,不得造谣中伤其他员工。 16.根据时间有礼貌地向宾客打招呼,尽可能称呼客人姓氏和职称。 17.在岗工作期间严禁接打私人电话。

维也纳酒店_客房操作手册范本

目录 一、进/出门程序 (4) 二、铺床操作流程 (4) 三、清洁房间操作流程与物品摆放 (5) 四、清洁卫生间操作流程 (7) 五、检查退房流程 (9) 六、遗留物品处理程序 (10) 七、DND 房处理标准 (11) 八、工程报修程序 (12) 九、大堂及公共区域清洁 (13) 十、客厕清洁 (14) 十一、楼层走廊清洁 (14) 十二、客房清洁质量标准 (15) 十三、客房清洁注意事项 (20) 十四、公共区域清洁标准 (21) 十五、计划卫生制定标准 (21) 十六、布草房/洗消间整理标准 (24)

十七、楼层钥匙管理 (25) 十八、对讲机管理 (25) 十九、布草管理要求 (26) 二十、工作车整理与使用 (26) 二十一、抹布、清洁剂使用 (27) 二十二、客房重要事件报告/记录/处理 (28) 二十三、有害生物控制 (28) 二十四、常见污迹的清洁方法 (29) 二十五、客房用品摆放标准 (30) 二十六、客房保洁服务周期标准值 (38) 二十七、维也纳酒店服务标准值 (41) 二十八、管家部管理制度 (43) (一)客房万能钥匙管理程序 (43) (二)布草管理 (44) (三)管家部楼层部制度 (45) 二十九、楼层服务标准 (46) 三十、维也纳酒店商务服务项目标准 (51) 三十一、消杀用药和操作流程 (52) 三十二、附表 (54)

(一)宾客遗留物品登记表(打印或手写) (54) (二)遗留物品登记卡(打印) (55) (三)楼层客情动态记录(印刷) (56) (四)失物认领表(打印) (57) (五)楼层主管每日客房检查表(印刷) (58) (六)客房遗失损坏报告(印刷) (59) (七)钥匙领用登记表(打印) (60) (八)楼层()值班交接班记录簿(手写) (61) (九)楼层组(打印) (62) (十)中夜班服务员工作表(打印) (63) (十一)每日报房表(印刷) (64) (十二)楼层交班记录表(打印) (65) (十三)楼层服务员工作表 (正面)(印刷) (66) (十四)楼层服务员工作表(反面)(印刷) (67) (十五)员工制服登记卡(印刷) (68) (十六)叫醒记录表(打印) (69) (十七)空房检查表格(打印) (70) (十八)值班经理年月份工作记录(打印) (71) (十九)借用物品单(打印) (72) (二十)杂项收费单据(印刷) (73) (二十一)外宿房登记表(打印) (74) (二十二)工程维修申请单(印刷) (75) (二十三)布草交接单(印刷) (76) (二十四)酒水单(印刷) (77) 三十三、流程/标准调整记录 (78)

艾科特客房管理系统操作手册

管房管理系统操作手册 1. 操作说明约定 1.1. 相关概念 ●散客:是一般零星客人的总称。 ●会员:在宾馆的入住频率较高的客人,一般可以享有宾馆规定的各种优惠。 ●协议单位:指跟宾馆签订价格和服务协议的单位,协议单位宾客入住宾馆按照协议价格进行结算。一般不交押金,由财务收款。 ●联房:联房主要用于团队和同时开多间房。 ●钟点房:酒店在白天临时提供给客人休息,不过夜的情况。可以定义钟点房房价。 ●凌晨房:宾客凌晨入住宾馆,相对天房房费较为便宜。可以定义凌晨房房价和生效时间段。 ●宾客续住:即补交押金,押金不足和延长客人预离酒店的时间等情况都适合这类操作。 ●冲账:处理或检查账务处理的过程中,发现处理过的业务中由于某一笔会计分录处理不恰当,需要进行更正,为保持调账的完整性,将此笔会计分录用红字原封不动的进行更正冲回,再重新进行正确的账务处理。 1.2. 软件界面说明 2. 基本操作 2.1. 进入客房管理系统 双击桌面上的即可打开宾馆管理系统客户端,出现对话框(如图1),正确输入【用户名称】和【用户密码】这两项信息后,单击确定即可进入宾馆管理系统。首次进入系统前,用户需校正电脑操作系统的时间;正常使用后严禁更改操作系统的时间。确保客户端运行时,客户端正常运行首次进入系统时,用户名为admin,密码为8888。 2 2. 退出客房管理系统 宾馆管理系统支持多种不同的退出方式,常用的有以下两种: (1)执行系统中→退出系统,系统提示“您确定要退出系统吗?”,单击确定即可退出。

(2)单击系统右上角的X按钮,系统提示同样的信息,单击确定即可。 (3)也可以执行系统中→锁定系统暂时中止系统操作。 3. 系统设置 3.1. 菜单位置 在系统窗口的菜单栏中找到.(如图2) (图2) 3.2. 用户单位设置 执行系统设置→系统选项弹出设置的对话框(如图3),用户单位信息包括:【酒店名称】, 【电话号码】,【传真号码】,【酒店代码】【单位地址】等酒店信息.单击确定即可保存 设置,用户单位信息可以根据我们的需要在打印表单时提示出来. (图3) 3.3. 系统设置 执行系统设置→系统设置,弹出系统设置的对话框,(如图4)在系统设置中可对以下内容进行设置: (1)预定管理设置:可以设置默认到店时间,住店时间,预定保留时间,预定启用时间,预定过时取消方式

酒店客房部管理人员岗位职责

酒店客房部管理人员岗位职责 一、持积极的态度 在酒店进入试营业阶段,很多问题会显露出来。部分客房管理人员会表现出急躁情绪,过多地指责下属,身为酒店管理人员应持积极的态度,即少抱怨下属,多对他们进行鼓励,帮助其找出解决问题的方法。在与其它部门的沟通中,不应把注意力集中在追究谁的责任上,而应研究问题如何解决。 二、重视工作过程的控制 1、编制领班及服务员上班轮值表,负责区域的,制订月(周)工作计划,员工每月工作评估。 2、检查督导下属员工工作的规范化,并使其处于良好状态。 3、抽查已收拾完毕的客房,确保房间清洁和对客人服务工作的质量标准。客房部的清洁工作量大、时间紧,强调清洁中的注意事项,使服务员充分理解,杜绝“走捷径”等情况的发生,在布置任务后的及时检查。 4、定期检查长住客人的房间卫生及征求长住客人意见,做好提供记录服务。 5、掌握客人抵离情况。贵宾入住前巡视所有贵宾房间是否按要求做好了接待准备。 6、处理楼层的突发事件,随时解决客人的疑难问题。 7、督促设备故障的维修,保证房间处于正常状态。 三、加强对成品的保护 为加强对饭店成品的保护,可采取以下措施: 1、加强与装潢施工单位的沟通和协调。敦促施工单位的管理人员加强对施工人员的管理及对尚未接管楼层的检查。 2、加强对楼层的控制,客房部需对如何保护设施、设备做出具体、明确的规定。在楼层铺设地毯后,客房部需对进入楼层的人员进行更严格的控制,此时,要安排服务员在楼层值班,在楼层出人口处放些废弃的地毯头,遇到雨天时,还应放报废的床单,以确保地毯不受到污染。 3、开始地毯的除迹工作。地毯一铺上就强调保养,不仅可使地毯保持清洁,而且还有助于从一开始,就培养员工保护饭店成品的意识,对日后的客房工作将会产生非常积极的影响。 四、加强对钥匙的管理

连锁餐饮公司标准化操作手册

连锁餐饮公司 标准化操作手册 第一章职责概述 第一节店长室(总经办)职能 一、店长室(总经办)职能概述 店长室由店长、店长助理、办公室主任、秘书以及其他工作人员组成。店长室是酒店经营管理的神经中枢和指挥中心。其工作以店长为核心,店长助理协助店长工作。办公室主任、秘 书以及店长室其他工作人员主要为店长的决策准备各种信息资料,并为贯彻各项决策方案、工 作指令提供帮助,以及负责酒店人力资源开发、使用、劳动管理等一系列工作。 店长室组织结构如图: 店长 店长助理 办公室主任 店长室秘书其他工作人员 二、店长室职能 1、酒店经营管理的指挥职能: 店长室通过贯彻和制定各项管理制度和作业流程,开展服务的组织工作,使酒店经营顺利开展。 2、酒店经营管理信息供给职能: 收集、制作、提供各种表格、数据,为企业确定经营方向。 3、人力资源开发、培训职能: 店长室根据培训计划对员工业务进行定期考核,将考核结果存档,并作为员工业绩评定和晋升 的重要依据。 4、物质管理供给职能: 店长室应按照需求保证酒店所需原材料、设施设备按时供给,并确保酒店正常运营。 5、后勤服务职能: 店长室作为酒店的枢纽部门,必定要为酒店内各部门提供相应的后勤服务,以绝员工在日常工 作的后顾之忧。 三、工作内容 1、研究市场动向、特点和发展趋势,分析酒店经营管理状态、市场竞争态势,确定酒 楼管理体制、经营方针、管理制度和决策方案,确定酒店全面预算,报总公司审批, 批准后组织贯彻实施。 2、根据客人要求及市场变化和各部门工作实际状况,分析存在的问题,拟定和审批各 部门管理方案,签署部门文件,监督、控制各部门贯彻实施。 3、负责中级以上管理人员的任免、考核、晋升审批工作,调动各级管理人员的主动性、

某酒店客房部管理手册(DOC 50页)

中汇大酒店 客 房 部 管 理 手 册 2007年2月

目录 第一部分组织架构 第二部分岗位职责 客房部经理岗位职责 (1) 大堂副理岗位职责 (2) 楼层领班岗位职责 (2) 内勤岗位职责 (3) 前厅领班岗位职责 (3) 接待员岗位职责 (4) 行李生岗位职责 (5) 楼层服务员岗位职责 (5) 房务中心文员岗位职责 (6) PA领班岗位职责 (6) PA岗位职责 (7) 第三部分服务规范及服务程序 大堂副理工作程序 (7) 前厅接待员工作程序 (8) 行李生工作程序 (10) 楼层领班工作程序 (11) 中班领班工作程序 (11) 夜班领班工作程序 (12) 早班服务员工作程序 (12) 中班服务员工作程序 (13) 夜班服务员工作程序 (14) 领班查房及报房操作程序 (14) 接待入住的程序 (15) 前台会议/团队接待程序 (15)

前台一般性投诉处理程序 (16) 签单特殊房态处理程序 (17) 前台交接班程序 (17) 第四部分部门制度及规范 客房钥匙管理制度 (18) 客用消耗品的管理制度 (18) 客房安全防范的注意事项 (19) 部门例会制度 (19) 内部请假调休制度 (20) 部门员工洗澡管理规定 (21) 客房部物品申购制度 (22) 物品领用制度 (22) 设施设备的报修制度 (22) 行李寄存规定 (23) 大型团队行李运送规定 (23) 雨伞出租寄存规定 (24) 前台VIP客人接待规定 (25) 调房调价的处理规定 (25) 派发报纸/温馨夜床的通知规定 (26) 前厅为客人代办事项的要求 (26) 灵活售房的原则及注意事项 (26) 楼层消费品的保管规定 (27) 擦鞋服务规定 (27) 客人借用物品规定 (27) 客人租用物品的规定 (28) 第五部分清洁操作程序 房间清扫顺序 (29)

酒店前厅操作手册

前厅操作手册 ●前厅组织架构 ●仪容仪表规范 1.服务概念: 服务是服务业永恒不变的主旋律,在激烈的竞争中要想取得胜利,就要不断提高服 务质量,为顾客提供优质的服务是艾丽豪斯度假公寓的竞争优势所在,也是其生存 之道。 2.服务准则: a)有效服务的标准;满足顾客受欢迎的需求;满足顾客受重视的需求;满足顾客 享受熟悉的需求;满足顾客被理解的需求。 b)顾客的需求是命令。 c)向顾客提供个性化服务,五字方针:查、问、听、看、用。 d)“三想”:替顾客想、帮顾客想、想顾客想。 e)满足顾客需求的“四个之前”:预测顾客需求,要在顾客到来之前;满足顾客 需求,要在顾客开口之前;化解顾客抱怨,要在顾客不悦之前;给顾客一个惊喜, 要在顾客离店之前。 f)酒店是客人的家,客人是主人,我们是仆人。 g)我们是客人的仆人,对向客人提供的一起产品都要为客人严格把关,决不能让 客人吃亏。

工作流程 前厅主管工作流程(按两人配置轮班) 1.07:00上班:首先问候当值员工,然后认真查看值班日记。了解并处理上一班移交 事项,检查督促总台服务员仪容仪表。 2.07:20查看电脑系统:当日预订、当日应退房以及房态情况,了解今日流量,向 总台服务员作简要指令。并且每天抽查前厅备用金以及房态信息。 3.07:30早餐管理:检查并协调早餐供应情况,确保正常;加强督导。 4.08:00巡查公共区域:查看出勤情况和了解检查当日的计划卫生。巡查大唐、电 梯、底楼客厕以及外围环境,督促清洁工作,保持良好的经营氛围。 5.09:00公寓晨会:简要汇报昨日经营情况,重点反映问题、客人投诉以及是否处 理、如何处理等内容;沟通当值工作重点和计划,并主动和各部协调,认真记录上 级工作指令。 6.09:20传达布置:根据晨会内容,传达布置相关工作,注意急事先办,合理安排, 并与各部门沟通配合,协同总台与客房的房态控制,处理其他相关事项。 7.09:30-9:50整理反馈宾客意见。 8.09:50巡查:检查督导公共区域保洁工作。 9.10:30-12:00总台:督导服务态度、技巧、应变能力,目前重点倡导:主动热 情、微笑服务。根据现场情况,言传身教,一对一现场培训,注重实效。妥善处理紧 急事项。 10.11:00-13:00午餐:主动顶替服务员工作,让服务员先行用午餐。 11.13:00巡查:公共区域卫生,督导具体工作。 12.13:30总台:查看系统,当日预定、应走未走客人、押金余额、房态情况以及有无 VIP预订和跟进工作,检查宾客信息登记情况,现场督导和培训。根据当日情况机 动安排,必要时联系中介。协调客房主管及时修改房态。 13.15:00查房:每天查房不少于5间,并作好详细记录,及时与客房主管沟通调整。 原则:1)经理抽查客房主管检查过的房间 / 2)查房数量为不少于5间,或者至少 对每一个客房服务员清扫的房间检查一间。 14.16:00早班交接:认真核对当日入住客人信息,确保无误;查阅当日应走未走客人 是否已虚竹,押金余额,当日预订到客情况等。详细记录值班日记,突出交接重点 和当晚务必处理的事项。 15.16:00中班接班:首先问候总台员工,互通情况,认真查看值班日记,了解并处理 上一版移交事项,检查督促总台服务员仪容仪表。 16.16:15-17:00总台:查看预订情况,到点情况,加强对上门客的销售。 17.17:00-18:00晚餐:主动顶替服务员工作,让服务员先行用晚餐。 18.18:00查看系统:检查入住客信息,了解当日情况,及时处理相关工作;联系应

酒店客房部管理规范手册

客房部管理规范手册

目录 第一章客房部管理规范 第一节客房部组织机构图-----------------------------------------------------------(3) 第二节前厅的工作内容-------------------------------------------------------------(4) 第三节前厅各岗位职责规范---------------------------------------------------------(4-10) 第四节前厅各岗位人员素质要求-----------------------------------------------------(10-12) 第五节客房的工作内容-------------------------------------------------------------(12-13) 第六节客房部各岗位职责规范-------------------------------------------------------(13-24) 第七节客房部各岗位人员素质要求---------------------------------------------------(24-25) 第八节客房部管理工作规范---------------------------------------------------------(26-27) 第九节客房部安全服务规范----------------------------- --------------------------(27-33) 第十节贵宾接待规范---------------------------------------------------------------(33-34) 第十一节客房部管理的制度规范-------------------------------------------------------(34-35) 第二章客房部工作程序 第一节大堂副理工作程序-----------------------------------------------------------(36-42) 第二节总台工作程序---------------------------------------------------------------(42-53) 第三节行李组工作程序-------------------------------------------------------------(53-64) 第四节总机工作程序---------------------------------------------------------------(64-70) 第五节商务中心工作程序-----------------------------------------------------------(71-78) 第六节客房部每日工作细则---------------------------------------------------------(78-81) 第七节客房部清扫工作程序---------------------------------------------------------(81-92) 第八节开夜床服务工作程序----------------------------------------------------

酒店接机服务标准操作(中英版)

酒店接机服务标准操作规程 G UEST E XPECTATION 客人期望: I expect a professional Hotel Airport Representative whom I can easily locate and who will help me with my luggage and show me to my hotel limousine in a speedy and polite manner. 我希望我能轻松地找到一个专业化的酒店机场代表,他会帮我安置行李并以一种快捷而礼貌的方式把我带进酒店接机车上。 Why is this task important for you and our guests? 为什么该任务对你和我们的客人都很重要? Answers回答: 1.Saves me time. 为我节约时间。 2.Since I am the first hotel employee met by our guest, I will leave the first very important impression. 既然我是客人见到的第一位酒店员工,我要给客人留下很深的第一印象。 3.I want to demonstrate our professionalism. 我要展现我们的职业道德。 I am able to offer service that starts at the very beginning with the guest’s arrival and reflects the hotel standards. 我要在客人到店的一开始就提供服务并要体现出酒店的水准。

维也纳酒店客房操作手册

目录 一、进/出门程序 (3) 二、铺床操作流程 (3) 三、清洁房间操作流程与物品摆放 (4) 四、清洁卫生间操作流程 (6) 五、检查退房流程 (8) 六、遗留物品处理程序 (9) 七、DND 房处理标准 (11) 八、工程报修程序 (12) 九、大堂及公共区域清洁 (12) 十、客厕清洁 (13) 十一、楼层走廊清洁 (14) 十二、客房清洁质量标准 (15) 十三、客房清洁注意事项 (20) 十四、公共区域清洁标准 (21) 十五、计划卫生制定标准 (21) 十六、布草房/洗消间整理标准 (24) 十七、楼层钥匙管理 (24) 十八、对讲机管理 (25) 十九、布草管理要求 (25) 二十、工作车整理与使用 (26) 二十一、抹布、清洁剂使用 (27) 二十二、客房重要事件报告/记录/处理 (27) 二十三、有害生物控制 (28) 二十四、常见污迹的清洁方法 (29) 二十五、客房用品摆放标准 (30) 二十六、客房保洁服务周期标准值 (33) 二十七、维也纳酒店服务标准值 (36) 二十八、管家部管理制度 (38) (一)客房万能钥匙管理程序 (38) (二)布草管理 (39) (三)管家部楼层内部制度 (40) 二十九、楼层服务标准 (41) 三十、维也纳酒店商务服务项目标准 (46) 三十一、消杀用药和操作流程 (47)

三十二、附表 (49) (一)宾客遗留物品登记表(打印或手写) (49) (二)遗留物品登记卡(打印) (50) (三)楼层客情动态记录(印刷) (51) (四)失物认领表(打印) (52) (五)楼层主管每日客房检查表(印刷) (52) (六)客房遗失损坏报告(印刷) (54) (七)钥匙领用登记表(打印) (54) (八)楼层()值班交接班记录簿(手写) (56) (九)楼层组(打印) (56) (十)中夜班服务员工作表(打印) (58) (十一)每日报房表(印刷) (58) (十二)楼层交班记录表(打印) (60) (十三)楼层服务员工作表 (正面)(印刷) (61) (十四)楼层服务员工作表(反面)(印刷) (62) (十五)员工制服登记卡(印刷) (63) (十六)叫醒记录表(打印) (63) (十七)空房检查表格(打印) (65) (十八)值班经理年月份工作记录(打印) (67) (十九)借用物品单(打印) (68) (二十)杂项收费单据(印刷) (69) (二十一)外宿房登记表(打印) (70) (二十二)工程维修申请单(印刷) (71) (二十三)布草交接单(印刷) (72) (二十四)酒水单(印刷) (73) 三十三、流程/标准调整记录 (76)

星级酒店客房管理制度

星级酒店客房管理制度 1.遵守本饭店《员工手册》和其他规章制度。 2. 2. 主动、热情、礼貌、耐心、细致、周到的为宾客服务,不做有损宾客利益和部 门声誉的事。 3. 3. 熟知饭店和本部门的主要服务项目,能随机应答宾客的有关问题。 4. 4. 爱护饭店的一切工作用具,定期保养,不得损坏公物;在保证工作质量的前提 下,节约各类材料、用剂,降低费用,延长设备寿命。 5. 5. 各级管理人员须做到尽心尽职,现场督导,严于律己,做员工表率,不得以 权谋私,以情违章。 6. 6. 严格按照各部位班次表上班、休假,提前到岗上班,以便有足够的时间更换 制服,准时签到。 7.7. 不能无故旷工,因有事不能前来工作(或在岗因事不能继续工作),应事先 向主管请假,如果迟到要先向主管说明理由方能上岗;调班必须经过主管同意。 8.8. 如有家庭住址、通讯方式、婚姻状况、婴儿出生、学历等私人情况发生变化, 应及时向行政人事部汇报。 9.9. 凡是个人在工作中遇到的疑难问题要首先向领班报告,假若不能解决,再由 领班向客房部汇报。 10.10. 坚守工作岗位,不得擅自进入其他工作区域与其他服务员一起工作或交谈 (遇有特急任务得到主管的委派除外)。 11.11. 非工作时间不得在楼层和饭店其他区域逗留和休息,影响他人工作。 12.12. 服务员不得携带包裹进入工作区域,客人遗留物品一律上交部门。 13.13.工作中注意说话轻、走路轻、操作轻。 14.14. 谈吐得体、态度温和,不得高声喧哗或扎堆聊天,不得与宾客争辩,宾客有 无礼言行时,应克制忍让,报告上级妥善处理。 15.15. 对部门工作有意见或建议应通过正当渠道向上反映,不乱做评论,不得造谣 中伤其他员工。 16.16. 根据时间有礼貌地向宾客打招呼,尽可能称呼客人姓氏和职称。 17.17. 在岗工作期间严禁接打私人电话。 18.18. 在饭店任何地方看到杂物均须拾起。 19.19. 保持工作区域每一个地方都干净、整齐,包括防火楼梯和员工出入口。 20.20. 客房服务员在离开客房时,须将客人离开忘记关上的灯、电视关上。 21.21. 在酒店内发现任何物品损坏、丢失或其他异常现象立即报告上级管理人员。 22.22. 如发现客人在酒店内吵闹、生病或醉酒,立即通知上级管理人员。 23.23. 在任何情况下都不要把小块的肥皂或任何东西扔到恭桶里去。 24.24. 工作前、下班后将工作区域清理干净,布置整齐。

客房服务操作手册

客房主管[领班]岗位职责:(领班代理客房主管工作) 一、岗位职责: 负责组织和安排客房和公共区域的清扫工作,督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作,确保酒店客房干净与设施完好。满足客人的服务需求,并负责客房物品的管理,协助工程人员完成客房和公共区域的维修项目。 二、工作内容: 1)每日安排客房服务员的工作,合理调配好人员使用。检查仪表仪容。 2)每天仔细检查每一间客房,确保客房清洁质量及物品补充、摆放达到要求、设施设备完 好。 3)客房主管每天早上召开客房人员例会。 4)巡视酒店客房和公共区域,负责检查、报修客房或公共区域设施设备正常工作。 5)配合值班经理妥善处理客人的投诉,努力满足客人的要求。 6)制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害工作。 7)负责客房服务用品的收发、库房管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得当。 8)做好棉织品的收发、送洗、洗涤、申领等工作。 9)按要求管理好酒店制服,做好保管、发放、洗涤、申领等工作。 10)做好每月盘点及编制预算,制定用品申购计划。完成盘点明细表和物品申购表。 11)督导服务员按操作标准实施卫生工作,检查质量,做好服务员在岗培训和新近服务员 的岗位操作培训。 12)每天两次准确地填写房态表,及时交给值班经理。 13)负责楼层总钥匙和对讲机的收发及保管。 14)负责清洁用品、用剂的发放和回收工作。指导客房服务员、安全使用和稀释。 15)关心员工,及时将员工的要求和想法反映给值班经理/店长。 16)写好每天的工作报告与做好交接工作。 17)做好每月的培训计划和实施,完成员工的每月质量考核评估,并做号记录。 18)完成上级指派的其他的任务。 三、客房主管每日工作: 早班:8:00到岗 1)到总台领取当天房态表:到前台领取<房态表》,《在店可报表》。 2)领取钥匙与对讲机:向前台领取楼层钥匙与对讲机。检查钥匙与对讲机是否完好情况, 要妥善保管各类功能钥匙。 3)安排工作:8:20开晨会,根据房态安排房并做号排房记录。向员工发放房卡和电卡钥 匙并签名。检查仪表仪容。做岗前消培训安排大清洁与单项清洁项目。 4)检查公共区域与客房(先检查VC房,后按服务员所做的房间每间必查):.检查早班楼 层服务员走廊清洁情况,PA服务员早上公共区域清洁情况,空房和设备设施清洁情况。 5)交房态表:上午10:00第一次、下午2:00第二次递交空房的实际房态表给前台值班 经理,发现房差及时报告与核对。 6)16:00主持班后会:总结一天的工作与问题,收回钥匙、对讲机、填写例会记录,让 员工签名,汇总服务员计件工作数量。

前厅部管理手册完整版

前厅部管理手册集团标准化办公室:[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]

前厅部管理手册 江西皇庭国际大酒店人事部印 二零一二年七月 目录 一、组织结构图 二、前厅部岗位职责 (一)部门职责 酒店前厅部的主要工作目标则尽最大可能推销酒店客房和其它产品,并协调酒店各部门对客服务,使酒店获得理想的经济效益。其具体职能如下: 1、酒店销售客房 客房销售输入是酒店主要的经济来源,酒店常以客房销售数量及其平均房价来衡量前厅部员工的工作绩效。 前厅部开拓多种管道接受客房预订业务;还要向未预订而直接抵店的散客推荐客户,确定房价,分配客房,办理入住登记手续。 2、酒店建立客账

为了方便住店客人,酒店为客人提供最终一次结账服务,但客人办理入住登记手续时,需缴纳一定数量的预付金,或刷信用卡表明愿意用信用卡支付账单(不用交押金的客人除外)。前厅部为住店客人分辊设立账户,在客人入住宿期间,接受各营业部门转来的客账数据并及时登账;要保持最准确的账单数据;监督宾客信用情况,完成每日审核工作;为离店客人办理结账、转账及收款事项。 3、酒店控制客房状态前厅部销售客房的前提条件就是要有准确的客房状态数据。客房状态数据来源大致有两处:一是客房部送来的各层客房状态表,一是前厅部持有的客房状态数据。前厅部员工将两种房态数据进行核对,看是否有出入。 4、酒店统计与预测报表 前厅部应随时保持完整的、准确的与经营业务相关的资料,并对各项数据进行记录、统计、分析、预测,分派给其它各部门,然后再由其它各部门呈送上级。 (二)大副岗位职责 直接上级:前厅部经理 督导下级:前台主管、前台接待收银、前台行李生 1、代表总经理受理宾客对酒店各部门的一切投诉, 听取宾客的各类 意见和建议. 2、会同有关部门处理宾客在酒店内发生的突发事故(伤亡、凶杀、 火警、失窃、自然灾害等)。 3、回答宾客的一切询问,并向宾客提供一切必要的协助和服务 (报警、报失、找人、找物等)。

酒店客房操作手册

艾丽豪斯客房操作手册 ●客房部部门职责、工作内容概况: 1.日常客房清洁,做好交接班工作。 2.防火、防盗措施检查。 3.现场控制,处理突发事件。 4.协助前厅处理客户投诉问题。 ●行为准则: 必须做到的如下: 1)无论何时何地,当遇到任何客人时,不管是内部还 是外部的,都必须主动热情地面带微笑地向对方说 “您好。 2)如果客人为你做了一些事情,永远不要忘记说一声 “谢谢”。 3)如果客人对你说“谢谢”,必须回复一声“不用谢”。 4)客人和你交谈时,仔细聆听,保持双目接触,不时 地点头并略带微笑表示认可。对客人提出的问题, 迅速解答。当有问题不能解决时,请立即联系你的 主观。当需要客人等待时,每次都应向客人道歉, 并说“非常抱歉,让您久等了。” 5)永远让客人优先使用酒店的任何设施,如电梯、门 等。

6)无论任何时候发生任何过错,都应每次主动道歉, 并立即采取补救措施。 7)站立保持平衡,走路速度适中匀称,不要摇晃。 8)在酒店工作时间里,请用普通话交谈,并且注意声 音保持中等。 9)在任何情况下,都应保持整洁,整洁是非常重要的 属性。 10)每天上班时,必须严格执行仪容仪表标准。 11)如有病假应提前通知当班经理,24小时内来酒 店转病假。急诊48小时内转。 12)在酒店工作时间内,不仅解除客人,同时也会和 内部员工进行沟通,尽量保持友善、理解的态度。 13)积极配合环保政策,遵守公寓的环保最佳程序操 作。 不允许做的如下: 1)使用任何客用的布巾用以清洁工作。 2)任何客用或房间的物品用以个人私用。 3)使用客人房间的电话打私人电话。 4)在公共场合吐痰、挖鼻子、耳朵、剔牙齿、打哈欠、 清喉咙。 5)使用俚语、脏话。 6)向客人大声吼叫,与客人争吵。

酒店客房管理系统需求规格说明书(子功能流程图模块详细)

组号:X 组长:XXXX 组员:XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX

1引言 (4) 1.1编写目的 (4) 1.2开发背景 (4) 1.3参考资料 (5) 2任务概述 (5) 2.1目标 (5) 2.2用户的特点 (5) 3 相关技术概论 (6) 3.1什么是.NET FRAMEWOKE (6) 3.2什么是C# (6) 4 可行性分析 (7) 4.1技术可行性 (7) 4.2开发时间可行性 (7) 4.3设备条件可行性 (8) 5需求规定 (8) 5.1系统业务流程分析 (8) 5.1.1宾客预订 (8) 5.1.2宾客入住 (9) 5.1.3宾客退房 (9) 5.1.4财务核查 (10) 5.2数据流图(DFD) (10) 5.3对功能的规定[整体框图] (12) 5.4对功能的描述 (15) 5.4.1基础设置 (15) 5.4.2预订管理 (17) 5.4.3前台接待管理 (18) 5.3.4前台收银管理 (19) 5.4.5 财务核查管理 (21) 5.4.6客房及客史管理 (22) 5.4.7系统管理 (23) 6系统环境规定 (24) 6.1硬件环境 (24) 6.2软件环境 (24) 7项目组成员分工 (24)

1 引言 在信息高度发达的今天,酒店业务涉及的各个工作环节已不再仅仅是传统的住宿、结算业务,而是更广、更全面的服务性行业代表。酒店宾馆作为一个服务性行业,从客房的营销即客人的预订开始,到入住登记直至最后退房结帐,整个过程应该能够体现以宾客为中心,提供快捷、方便的服务,给宾客一种顾客至上的享受,提高酒店的管理水平,简化各种复杂操作,在最合理、最短时间内完成酒店业务规范操作,这样才能令旅客舒适难忘,增加宾客回头率。面对酒店业内激烈的竞争形势,各酒店均在努力拓展其服务领域的广度及深度。虽然信息化不是酒店走向成功的关键因素,但它可以帮助那些真正影响成败的要素发挥更大的效用。因此,采用全新的管理系统,将成为提高酒店的管理效率,改善服务水准的重要手段之一。 1.1 编写目的 编写本说明书是为了对酒店客房管理系统的定义和系统功能作明确的界定,清楚地勾勒出各个功能模块完成的功能及功能模块间的联系。本说明书需经用户的认可,它是进一步开发的基础和依据,同时它也是系统完成后验收的标准。 1.2 开发背景 酒店行业的激烈竞争使得争取客源、提高酒店入住率、制定正确营销策略已经成为一项重要的任务,而借助于当前蓬勃发展的IT工具来拓展销售能力,创造客观的经济效益已经成为许多酒店的首选。作为一种有效的统计分析手段,计算机管理系统发挥其强大的优势,在数据保存、数据交换方面的快速可靠,是手工操作所不能完成的。 本酒店客房管理系统主要针对酒店管理中最核心的客房管理,旨在提高酒店的管理效率,减免手工处理的繁琐与误差,及时、准确地反映酒店的工作情况、经营情况,从而提高酒店的服务质量,获得更好的经济效益;实现客房管理的规范化、自动化。

星级酒店客房部管理手册P完整版

星级酒店客房部管理手 册P HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

星级酒店客房部管理手册 目录 客房部概述…………………………………………………………………XX 一、客房部组织机构和岗位设置 (一)组织机构图…………………………………………………………XX (二)岗位设置图…………………………………………………………XX 二、客房部岗位职责 (一)客房部经理…………………………………………………………XX (二)管家部经理…………………………………………………………XX (三)公区主管……………………………………………………………XX (四)保洁领班……………………………………………………………XX (五)保洁员………………………………………………………………XX (六)保养领班……………………………………………………………XX (七)保养员………………………………………………………………XX (八)洗衣房领班…………………………………………………………XX (九)干水洗熨烫工………………………………………………………XX (十)布草保管员…………………………………………………………XX (十一)工服房服务员……………………………………………………XX (十二)客衣收发员兼文员………………………………………………XX (十三)客房楼层主管……………………………………………………XX (十四)库房保管员……………………………………………………XX

(十七)客房清洁员……………………………………………………XX (十八)中班服务员……………………………………………………XX (十九)楼层值班员……………………………………………………XX (二十)夜班服务员……………………………………………………XX (二十一)替班服务员…………………………………………………XX 三、客房部工作人员素质要求 (一)客房部经理………………………………………………………XX (二)管家部经理………………………………………………………XX (三)公区主管…………………………………………………………XX (四)保洁领班…………………………………………………………XX (五)保洁员……………………………………………………………XX (六)保养领班…………………………………………………………XX (七)保养员……………………………………………………………XX (八)洗衣房领班………………………………………………………XX (九)干水洗熨烫工……………………………………………………XX (十)布草保管员………………………………………………………XX (十一)工服房服务员…………………………………………………XX (十二)客衣收发员兼文员……………………………………………XX (十三)客房楼层主管…………………………………………………XX (十四)库房保管员……………………………………………………XX (十五)客房中心文员…………………………………………………XX (十六)楼层领班………………………………………………………XX

维也纳酒店-客房操作手册

目录 一、进/出门程序错误!未定义书签。 二、铺床操作流程错误!未定义书签。 三、清洁房间操作流程与物品摆放错误!未定义书签。 四、清洁卫生间操作流程错误!未定义书签。 五、检查退房流程错误!未定义书签。 六、遗留物品处理程序错误!未定义书签。 七、D ND 房处理标准错误!未定义书签。 八、工程报修程序错误!未定义书签。 九、大堂及公共区域清洁错误!未定义书签。 十、客厕清洁错误!未定义书签。 十一、楼层走廊清洁错误!未定义书签。 十二、客房清洁质量标准错误!未定义书签。 十三、客房清洁注意事项错误!未定义书签。 十四、公共区域清洁标准错误!未定义书签。 十五、计划卫生制定标准错误!未定义书签。 十六、布草房/洗消间整理标准错误!未定义书签。 十七、楼层钥匙管理错误!未定义书签。 十八、对讲机管理错误!未定义书签。 十九、布草管理要求错误!未定义书签。 二十、工作车整理与使用错误!未定义书签。 二十一、抹布、清洁剂使用错误!未定义书签。 二十二、客房重要事件报告/记录/处理错误!未定义书签。二十三、有害生物控制错误!未定义书签。 二十四、常见污迹的清洁方法错误!未定义书签。 二十五、客房用品摆放标准错误!未定义书签。

二十七、维也纳酒店服务标准值错误!未定义书签。 二十八、管家部管理制度错误!未定义书签。 (一)客房万能钥匙管理程序错误!未定义书签。 (二)布草管理错误!未定义书签。 (三)管家部楼层内部制度错误!未定义书签。 二十九、楼层服务标准错误!未定义书签。 三十、维也纳酒店商务服务项目标准错误!未定义书签。 三十一、消杀用药和操作流程错误!未定义书签。 三十二、附表错误!未定义书签。 (一)宾客遗留物品登记表(打印或手写)错误!未定义书签。 (二)遗留物品登记卡(打印)错误!未定义书签。 (三)楼层客情动态记录(印刷)错误!未定义书签。 (四)失物认领表(打印)错误!未定义书签。 (五)楼层主管每日客房检查表(印刷)错误!未定义书签。 (六)客房遗失损坏报告(印刷)错误!未定义书签。 (七)钥匙领用登记表(打印)错误!未定义书签。 (八)楼层()值班交接班记录簿(手写)错误!未定义书签。(九)楼层组(打印)错误!未定义书签。 (十)中夜班服务员工作表(打印)错误!未定义书签。 (十一)每日报房表(印刷)错误!未定义书签。 (十二)楼层交班记录表(打印)错误!未定义书签。 (十三)楼层服务员工作表(正面)(印刷)错误!未定义书签。 (十四)楼层服务员工作表(反面)(印刷)错误!未定义书签。 (十五)员工制服登记卡(印刷)错误!未定义书签。 (十六)叫醒记录表(打印)错误!未定义书签。 (十七)空房检查表格(打印)错误!未定义书签。 (十八)值班经理年月份工作记录(打印)错误!未定义书签。(十九)借用物品单(打印)错误!未定义书签。 (二十)杂项收费单据(印刷)错误!未定义书签。 (二十一)外宿房登记表(打印)错误!未定义书签。 (二十二)工程维修申请单(印刷)错误!未定义书签。 (二十三)布草交接单(印刷)错误!未定义书签。 (二十四)酒水单(印刷)错误!未定义书签。 三十三、流程/标准调整记录错误!未定义书签。

酒店客房部管理制度流程

一、房务部规章制度 “宾客至上、服务第一”是我们的服务宗旨:客人永远是对的,是我们的座右铭。对此,每一个前台人员务必深刻、领会、贯彻到一言一行中去。 酒店业是服务行业,我们要发扬中国传统的礼节和好客之道,树立服务光荣的思想,加强服务意识,竭力提供高效、准确、礼貌的服务,这宾客创一个“宾至如归”的境界。 1)仪表、仪态: (一)本部门员工以站立姿势服务,总台夜班员工十二点以后方坐,但若有客人前来,当即起立。 (二)在服务区域内,身体不得东歪西倒,前倾后靠,不得伸懒腰、驼背、耸肩、不得扎堆聊天。 (三)不配带任何饰物、留长指甲、女员工不得涂色在指甲上。 (四)必须佩带工号牌,工号牌应佩带在左胸处,不得任其歪歪扭扭,注意修整,发现问题及时纠正,从后台进入服务区域之前,也应检查仪容仪表。 2)表情、言谈: (一)面对客人应表现出热情、亲切、真实、友好,必要时要有同情的表情,做到精神振奋、情绪饱满、不卑不亢。(二)和客人交谈时应眼望对方,频频点头称是。 (三)双手不得叉腰,交叉腰前,插入衣裤或随意乱放,不抓头,抓痒,挖耳,抠鼻孔,不得敲桌子,鼓击或摆弄其它物品。 (四)不得哼歌曲,吹口哨,跺脚,不得随地吐痰,乱蓬蓬丢杂物,不得当众整理个人衣物,不得将任何物件夹于腋下。 (五)在客人面前不得经常看表。 (六)咳嗽,打喷嚏时应转身向后,并说对不起。 (七)不得大声谈笑、说话、喊叫,乱丢碰物品,发出不必要声响。 (八)上班时间不得抽烟、吃食物。 (九)不得用手指或笔杆指客人和为人指示方向。 (十)要注意自我控制,随时注意自己的言行举动。在与客人讲话时应全身贯注,用心倾听,不得东张西望,心不在焉。 (十一)在为客人服务时不得流露出厌烦、冷淡、愤怒、僵硬、紧张和恐惧的表情,不得扭捏作态,做鬼脸、吐舌、眨眼。 (十二)员工在服务、工作、打电话和与客人交谈时,如有客人走近,应立即示意,以表示已注意他(她)的来临,不得无所表示,等客人开口。 (十三)不得以任何借口顶撞、讽刺、挖苦客人。 (十四)指第三者是不能讲他(她),应称那位先生或那位女士。 (十五)离开面对客人,一律讲“请稍候”,如果离开时间较长,回来后要讲“对不起,让你久等”,不得一言不发就开始服务。 3)制服: (一)制服应干净、整齐、笔挺。 二)纽扣要全部扣好,穿西装制服时,第一颗纽扣须扣上,不得敞开外衣,卷起裤脚,衣袖,领带必须给正。(三)行李员不得不戴制服帽出现在服务区域内。 4)电话: (一)所有来电务必在三响之内接答。

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