最新业主公约示范文本

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业主公约示范文本

为加强本物业的管理,维护全体业主和物业使用人的合法权益,维护公共环境和秩序,保障物业的安全与合理使用,根据国家有关物业管理的法规政策制订本公约。全体业主和物业使用人均须自觉遵守。

一、在使用、经营、转让所拥有物业时,应遵守物业管理法规政策的规定。

二、执行业主委员会或业主大会的决议、决定。

三、委托物业管理企业负责房屋、设施、设备、环境卫生、公共秩序、保安、绿化等管理,全体业主和物业使用人应遵守物业管理企业根据政府有关法规政策和业主委员会委托制定的各项规章制度。

四、全体业主和物业使用人应积极配合物业管理企业的各项管理工作。

五、为业主或物业使用人对物业管理企业的管理工作如有意见或建议,可直接向物业管理企业提出,发生争议时可通过业主委员会协调解决。

六、加强安全防范意识,自觉遵守有关安全防范的规章制度,做好防火防盗工作,确保家庭人身财产安全。

七、业主或物业使用人装修房屋,应遵守有关物业装修的制度,并事先告知物业管理企业。物业管理企业对装修房屋活动进行指导和监督,并将注意事项和禁止行为告知业主和物业使用人。业主或物业使用人违规、违章装修房屋或妨碍他人正常使用物业的现象(如渗、漏、堵、冒等),应当及时纠正,造成他人损失的应承担赔偿损失,对拒不改正的,物业管理公司可采取相应措施制止行为,并及时告知业主委员会并报有关行政管理部门依法处理。

八、业主如委托物业管理企业对其自用部位和毗连部位的有关设施、设备进行维修、养护,应支付相应费用。

九、凡房屋建筑及附属设施设备已经或可能妨碍、危害毗连房屋的他人利益、安全,或有碍外观统一、市容观瞻的,按规定应由业主单独或联合维修、养护的,业主应及时进行维修养护;拒不进行维护的由业主委员会委托物业管理理企业进行维修养护,其费用由当事业主按规定分摊。

十、与其它非业主使用人建立合法租凭关系时,应告知并要求对方遵守本业主公约和物业管理规定,并承担连带责任。

十一、在本物业范围内,不得有下列行为:

(1)擅自改变房屋结构、外貌(含外墙、外门窗、阳台等部位的颜色、形状和规格)、设计用途、功能和布局等;

(2)对房屋的内外承重墙、梁、柱、板、阳台进行违章凿、拆、搭、建;

(3)占用或损坏楼梯、通道、屋面、平台、道路、停车场、自行车房(棚)等公用设施及场地;

(4)损坏、拆除或改造供电、供水、供气、供暖、通讯、有线电视、排水、排污、消防等公用设施;

(5)随意堆放杂物、丢弃垃圾、高空抛物;

(6)违反规定存放易燃、易爆、剧毒、放射性等物品和排放有毒、有害、危险物质等;

(7)践踏、占用绿化用地;损坏、涂划园林建筑小品;

(8)在公共场所、道路两侧乱设摊点;

(9)影响市容观瞻的乱搭、乱贴、乱挂、设立广告牌;

(10)随意停放车辆;

(11)聚众喧闹、嗓声扰民等危害公共利益或其它不道德的行为;

(12)违反规定饲养家禽、家畜及宠物;

(13)法律、法规及政府规定禁止的其它行为。

十二、人为造成公用设施设备或其它业主设施设备损坏,由造成损坏责任人负责修复或赔偿经济损失。

十三、按规定交纳物业管理企业应收取的各项服务费用。

十四、业主使用本物业内有偿使用的文化娱乐体育设施和停车场等公用设施、场地时,应按规定交纳费用。

十五、自觉维护公共场所的整洁、美观、畅通及公用设施的完好。

十六、加强精神文明建设,弘扬社会主义道德风尚,互助友爱,和睦相处,共同创造良好的工作和生活环境。

公文命令范文:公司嘉奖令

公文命令范文:公司嘉奖令 公司嘉奖令 经公司研究决定,特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励,具体奖励标准如下: 以一名正式普通级别员工为发放基数,每人奖励200元,再按照各人任职级别、入职时间,公司特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励。 1.级别 部门正职基数×250% 部门副职基数×200% 领班级基数×150% 普通正式员工基数×100% 2.入职时间 正式员工(已过试用期) 基数×职级系数×特殊时期出勤率×100% 试用期员工(10月1日前) 基数×职级系数×80%×特殊时期出勤率×100% 10月1日后入职不发放 9月20日~10月1日入职基数×职级系数×40% 3.特殊时期出勤率 9月20日~10月7日全勤基数×职级系数×100% 未全勤基数×职级系数×60% 通过上述奖励,希各员工齐心协力,再接再励,为营造美好xx步行街多作贡献! 东莞市xx物业服务有限公司 总经办 二〇〇三年十月二十二日 公司嘉奖令

经公司研究决定,特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励,具体奖励标准如下: 以一名正式普通级别员工为发放基数,每人奖励200元,再按照各人任职级别、入职时间,公司特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励。 1.级别 部门正职基数×250% 部门副职基数×200% 领班级基数×150% 普通正式员工基数×100% 2.入职时间 正式员工(已过试用期) 基数×职级系数×特殊时期出勤率×100% 试用期员工(10月1日前) 基数×职级系数×80%×特殊时期出勤率×100% 10月1日后入职不发放 9月20日~10月1日入职基数×职级系数×40% 3.特殊时期出勤率 9月20日~10月7日全勤基数×职级系数×100% 未全勤基数×职级系数×60% 通过上述奖励,希各员工齐心协力,再接再励,为营造美好xx步行街多作贡献! 东莞市xx物业服务有限公司 总经办 二〇〇三年十月二十二日 公司嘉奖令 经公司研究决定,特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励,具体奖励标准如下: 以一名正式普通级别员工为发放基数,每人奖励200元,再按照各人任职

企业家的自我管理

企业家的自我管理 Revised as of 23 November 2020

企业家的自我管理 来源: 题记:天强公司走过了风风雨雨的六个春秋,在天强成长与发展的道路上,我们与许许多多的本土企业家共同面对和思考企业管理的方方面面。这些企业家们睿智的思想、坚定的信念时时感动着我们,也给了我们诸多前行的勇气与动力。当代中国企业家的忧伤与欢乐、无奈与成功更加激励着我们执着地坚持走“本土企业的伙伴、本土企业家的诤友”的既定之路。时代赋予了当代中国企业家更多的历史责任,他们的兴衰荣辱、悲欢沉浮注定了将富有挥之不去的历史厚重感,也必将是中国市场化、现代化过程中眩目的篇章。 处在转型期的中国企业面对的是法律环境不健全、公司治理体系不完备、市场体系不完善、人们的企业主体化意识缺失等一系列问题。因此可以说,中国当代企业家承担的绝不仅仅是经营一个企业的责任与使命。当代中国企业家的素质修养、信念感悟、心智模式、思维质量等对所经营企业,乃至社会的影响程度更加是异乎寻常的重要。 李嘉诚先生最近在汕头大学的一场学术报告中畅谈了对于管理的看法:“想当好管理者,首要的任务是知道自我管理是一重大责任,在流动与变化万千的世界中发现自己是谁,了解自己要成为什么模样是建立尊严的基础。自我管理是一种静态管理,是培养理性力量的基本功,是人把知识和经验转化为能力的催化剂。”通过笔者与诸多本土企业家的接触与交流,深感自我管理能力的加强与提升对于本土企业家的重要意义。 企业家承担着企业方向与定位的把握、运营架构与资源整合的筹划、内部规则与文化的塑造、不确定与风险事件的应对、转型与变革的推动等一系列关乎企业健康发展的重大责任。因此,“我是谁”、“我要成为什么样子”、“我有什么”这些问题必须在企业家脑海中有清晰的概念与判断。这其中就牵涉到企业家自我管理的问题,面对困境与挫折,需要自我良好的调适;面对顺境与荣耀,更我需要理智的心绪。

2020年嘉奖令范文

2020年嘉奖令范文 导读:本文是关于2020年嘉奖令范文,希望能帮助到您! 还有一次,今年夏天的一个傍晚,X镇的王女士开着车往家走。刚刚过了一个红绿灯,前面突然蹿出一个推着自行车横穿马路的行人,王女士赶紧踩刹车,但是躲闪不及,车子还是刮上了那个人。报警后,某某和其他事故民警迅速赶到了现场对事故进行处理。之后,他们又带王女士前往医院看望伤者。令人意想不到的是,尽管在办理完所有的手续后,王女士出于好心还多给了伤者500元钱,但是,伤者家属却提出索赔两万元的要求,令她非常无奈。其实这事已经不在某某的职责范围内了,但他还是对伤者家属进行了耐心的讲解。由于伤者属于轻微伤,而且王女士承担了所有法定的费用,两万元的要求没有法律依据。直到23时多,他才处理完相关事宜,忙着奔赴另一个事故点了。 三、不辱警察使命,履行神圣天职 某某同志是一名优秀的人民警察。他对人民群众充满感情,始终把人民群众的安危和利益放在心中。他以不屈不挠、扎实顽强的战斗精神和实际行动,侦破了不少的肇事逃逸案件,严惩了犯罪,保护了群众,维护了社会的安宁,塑造了一名人民警察的光辉形象。20xx年2月6日,松江河镇发生了一起肇事逃逸案件。接案后,某某同志和其他民警冒着零下二十多度的严寒,奋战六天六夜将案子侦破,这时已是大年三十的晚上。他赶回家一头倒在沙发上,一睡便是十六个小时。妻子没有推醒他,孩子没有叫醒他,电话响了,他坐起来一看,说了一句有案子,就马上向大队赶去赶去,此时已是大年初一。原来万良镇仁义村的彭某报警称:他骑摩托车

时被一辆半挂车刮倒,造成人伤车损的交通事故,肇事车已被当地群众拦截。某某火速赶到现场。经查,出事地点在泉阳林业局境内,遂将案件移交林业警方处理。五天后彭某又报警称:他驾驶摩托车时被一辆大货车刮倒,造成人伤车毁的事故。彭某接二连三地被车撞伤,引起了某某的警惕,他通过缜密勘查和调查走访,终于识破了彭某的骗局。 原来,彭某在一次交通事故中,获得赔偿后还赚了几百元钱。这时,彭某产生了邪念,他先后几次无证驾驶摩托车在201国道X县地方和林业局管段交界处踩点,企图制造交通事故来敲诈过往司机。正月初六这天,彭某骑摩托车想靠近一辆大货车时,被警觉的司机发现,司机加速行驶,彭某被突如其来的变化弄得手忙脚乱,一头栽倒在路旁,撞伤后,又滚落到水沟里,他忍着伤痛报了警,不料被慧眼的民警识破。 某某同志对公安交警事业充满热忱和忘我的献身精神,长期艰苦的工作磨练,不仅练就了他果敢、刚毅、坚韧不拔的意志品质和严格的组织纪律,而且培养了他敏锐的洞察力和丰富的实践经验。他把自己的一切都献给了公安事业,献给了X县县的父老乡亲。他以一流的工作业绩,赢得了广大干部群众的衷心拥护和爱戴,在人民心中树立了一个优秀人民警察和共产党员的丰碑。 鉴于某某同志在工作中的突出表现,特为其呈报个人嘉奖一次。 20xx年嘉奖令范文三 ***,男,汉族,1980年4月出生,中共党员,现任**消防大队政治指导员。多年来,该同志一直十分重视双拥工作,他立足本职岗位,以高度的工作热忱和实际行动积极为大队的双拥工作出谋划策,为消防大队的双拥工作的顺利开展和有序推进发挥了积极的作用。他能够认真贯彻落实以人为本、构建和谐社会的指导思想和工作要求,把双拥工作当做一项光荣

成功企业家的8种基本欲望及自我平衡

成功企业家的8种基本欲望及自我平衡 企业家2009-11-10 16:39:47 阅读37 评论0 字号:大中小订阅 美国俄亥俄大学的心理学家的研究认为.性和好奇心、仇恨、荣誉感一样,是行为的驱动力,人类的所有行为都是由15种基本的欲望和价值观所控制的。这也许是人类第一次将自己的行为列出—个清单,在此之前,从没有人将人类的行为分解为一系列内在欲望的组合。在弗治伊德的眼里,人类一切行为的背后 只百——个字“性”。 心理学和精神病学教授钦Steven Reiss说:“几乎人类想做的每一件重要的事情都可以分解为15种欲望中的一种或几种,而且大都具有其遗传学基础.这些欲望引导着我们的行为。”不同的人对这15种基本欲望的要求是不一样的。就拿性来说,性几乎对每一个人都是愉悦的,但对每一个人的驱动力却并非一致,有的人终其一生沉溺于其中、而有的人则在这方面投人甚少。其他欲望也是这样,有的人追逐成功,有的人淡泊名利.有的人重视亲情和家庭,有的人则是“工作狂”。《创业成功:需要好奇心、傻气与人 脉》 企业家所具备的核心欲望和价值观有8种: (1)好奇心。学习的渴望是不可抗拒的,所有成功企业家都是不断充实自己并不断学习提高的人。 (2)荣誉感(社会声望)。当企业家在金钱上有了一定的满足后,最需要的是引会地位和荣誉。 (3)自豪感。越成功的企业家越有得到别人的认可的需要,特别是对自己在意的人的赞赏非常重 视。《忠心:企业家要真正做到“正心”和“修身”》 (4)性。弗洛伊德将性置于“欲望清单”的首位,难怪“伟哥”在中国虽然昂贵但却如此热销。 (5)独立。渴望事业成功后可以自作主张,可以我行我素。 (6)复仇。企业家表面上平和但骨子里是具有复仇愿望的。任何背叛了自己的人和事都会让他们 耿耿于怀。 (7)家庭。希望把自己的成功事业传承给自己的子孙后代。 (8)力量。希望影响别人,常常表现独裁者的自大和狂妄。《宋玉峰:优秀企业家的八种基本素 质》 面对欲望成功企业家应该懂得平衡 从某种程度上来说,企业家的认识高度决定了企业发展的高度。一个企业家要高瞻远瞩,要胸 怀天下,要有普世之精神。 回到人性的层面,企业家的欲望必须是符合市场经济规则的,是一种可以控制和预见的欲望。中国企业家整体还处于一个浮躁的阶段,这种浮躁表现为仅仅是追求金钱的多寡,还缺乏承担社会责任的良知和勇气。在不成熟的市场经济环境下,中国企业家成熟起来还有很长的路要走。 同样,企业家的欲望要具有法理精神。中国的企业家都很聪明,总喜欢游走在法律的边缘,打擦边球,但一旦宏观调控过紧,这些企业则遭受到了灭顶之灾。中国在转型过程中,法律总是滞后的,而企业家的行为是先行的,导致的结果是企业家往往会遭受严重打击。《企业家的个人风格造就了企业的前 途命运》

公司员工嘉奖令范文

公司员工嘉奖令范文 公司领导如果想让员工保持积极向上的工作态度,都会颁发嘉奖令以示鼓励,那员工嘉奖令具体要怎么写呢?下面小编给大家介绍关于公司员工嘉奖令范文的相关资料,希望对您有所帮助。 公司员工嘉奖令范文一 12月9日上午9点,公司XX车间员工XXX下夜班后,不慎将个人手提包遗忘在车棚内,包内有现金20xx元以及身份证、驾驶证等证件。当时,正值护卫队值班XXXX在打扫车棚卫生,将包捡到并原封未动交给XXXX本人。XXXX非常感激,为表示感谢,邀请XXXXX吃饭,他婉言谢绝。充分表现出了该同志恪尽职守、严于律己的工作态度。 为表彰XXXX同志拾金不昧、尽职尽责的工作作风,经公司党政研究决定,对护卫中队班长XXX同志通报表扬,并嘉奖200元。希望公司各科室、各车间员工学习他这种拾金不昧、严于律己的精神,以XXXX同志为榜样,并以此鼓舞工作干劲,在决战年底安全生产的关键时期,立足本职多奉献、扎扎实实地做好各项工作,顺利夺取全年各项工作的全面胜利!

此令 总经理: 二〇XX年XXX月XX日 公司员工嘉奖令范文二 公司各职能部门、司属项目部: 自20xx年x月以来,xx金碧海岸项目部16-19号楼工程在总施工员郑俊英的带领下,不断克服资金紧张、用工难招、开工难办诸多不利因素,齐心协力,迎难而上,抢时赶工,完成任务。与此同时,贯穿于整个施工过程的质量管理、进度控制及安全文明施工工作,体现出管理有方,施工规范,措施得当,安全顺利等良好态势。也多次得到甲方的肯定和表扬。经黄董事长批准,现在宣布对xx金碧海岸项目部16-19号楼工程全体管理人员和总施工员郑俊英的通令嘉奖决定:(全体起立) 对xx金碧海岸项目部16-19号楼工程全体管理人员予以通报表扬,同时奖励4万零665元人民币。 望海岸项目部16-19号楼工程全体管理人员及郑俊英本人,在今后的工作中,珍惜荣誉,戒骄戒躁,提高标准,严格要求,齐心协力,工作更上一层楼,把随之而来的收尾工程如期完成。为此,要求公司上下全体工作人员和职能部门及各项目部,以此为

企业家的自我管理

企业家的自我管理 课后测试 测试成绩:100分。恭喜您顺利通过考试! 1. 坚持好习惯中,以下哪个选项是错误的?√ A在痛苦中坚持 B厌恶坏习惯 C从喜爱好习惯开始,享受人生中的精华 D把自己的好习惯作为自豪的事情 正确答案: A 2. 生物钟指向幸福是讲师的____之乐?√ A“天始”之乐 B“非人”之乐 C“绿色”之乐 D“细节”之乐 正确答案: D 3. 晨练是讲师的____之乐?√ A“天始”之乐 B“非人”之乐 C“绿色”之乐 D“细节”之乐 正确答案: A 4. 养动物是讲师的____之乐?√

A“天始”之乐 B“非人”之乐 C“绿色”之乐 D“细节”之乐 正确答案: B 5. 按照讲师的观点,狐朋狗友是___结交的√ A可以 B不可以 C视情况而定 正确答案: A 6. 学会如何交朋友也是一种生存哲学。讲师公司内外的朋友被划分为:√ A发小 B战友 C学友 D商友 正确答案: D 7. 学会如何交朋友也是一种生存哲学。讲师大学的同学被划分为:√ A发小 B战友 C学友 D商友

8. 讲师把内蒙党委、体改委、西部组的朋友们归结为自己的____. √ A政友 B战友 C学友 D商友 正确答案: A 9. 二月河的《皇帝三部曲》、金庸的书在作者看来是√ A比较值得去读的 B应该认真去读 C不值得与名著相提并论 D没有任何价值 正确答案: B 10. 以下哪个读书的方式在作者看来较好?√ A崇拜 B批判 正确答案: B 11. 最有效与最幸福的管理是___管理。√ A建立原则 B不管理 C坚持痛苦 D享乐

12. 经济学、管理学、社会学、政治学的代表作在作者看来_____. √ A不读 B反复认真读 C偶尔读之 D批判式阅读 正确答案: B 13. 藏书在作者来说是:____ √ A好习惯 B随意为之 正确答案: B 14. 狐朋狗友也是朋友,交友无规而有则,朋友无好坏,只有远近。这句话是__ √ A正确 B错误 正确答案: A 15. 课程中提到的“狗赞”是____. √ A一篇文学著作 B一篇名家散文 C一篇诉讼陈词 D一曲名曲 正确答案: C

最新公司嘉奖令范文

最新公司嘉奖令范文 公司嘉奖令范文一20__年,公司涌现出了一大批爱岗敬业、努力奋斗、积极进取、成绩显著的优秀员工。他们在平凡的工作岗位上表现出色,做出了积极的贡献,成为员工的楷模。 为了表彰他们的先进事迹,充分调动全体员工的积极性和创造性,本着公平、公正、公开的原则,共评选出20__年度优秀员工____名。具体名单如下: 姓名 对于上述获奖员工,公司除在内刊、网站上进行宣传报道外,并给予每人______元人民币和一份礼品的奖励。 嘉奖令格式: “发文机关”+“主要内容”+“文种” 发文字号 嘉奖范围称呼: 嘉奖原因(概述嘉奖对象的先进事迹、成就、贡献),嘉奖决定(用简短的文字说明什么机关或什么会议决定给予什么奖励),号召和希望(向先进人物、英雄模范的先进思想和高尚品德学习)。 发文机关 年月日公司嘉奖令范文二____部员工【人名】同志在工作中做到爱岗敬业、努力奋斗、积极进取,在平凡的工作岗位上做出了不平凡的工作,成为员工的楷模。

经公司研究,决定对该同志给予嘉奖,并奖励______元和礼品一份,希望该同志再接再励。希望全体员工要象______志那样,以公司利益为重,积极主动的做好好本职工作,使公司业绩再上一个台阶! 特此奖励! 公司嘉奖令范文三公司各部门: 20____年8月30日是公司开业庆典重要日子,总经办周洁、采购部经理何良玉、文化传媒李旭在庆典过程中,为公司做出了积极表率。 鉴于此,公司决定:给予周洁、何良玉、李旭通报表扬一次并给予贰佰元现金奖励,以资鼓励。 希望三位员工在今后的工作中,戒骄戒躁、继续努力。同时,希望公司的全体员工动员起来向三位学习,共同勉力。 云南____企业 二O____年九月一日 公司嘉奖令范文

十大最新管理理念

十大最新管理理念产消合一 美国学者阿尔文·托夫勒在他2006年的新著《财富的革命》中着力强调的“Prosumer”(产消合一者)本身就是个新造词。它是由“Producer”(生产者)和“Consumer”(消费者)两个词汇组成,意指一种生产者即为消费者,或消费者即为生产者的经济现象。 但事实上,“产消合一”理论并非到今日才被发现提出。作为一种几乎与人类社会的经济活动同时诞生的现象,它早已被有识之士所论述。但在2006年,托夫勒却在他的《财富的革命》中严肃地警告:“即将到来的‘产消合一’大爆炸,不仅仍然被那些报道商业和金融的各种媒体所低估,还被学术机构和政府所低估。”而所幸,企业界并没有完全忽视它的存在。 在2006年中,很多中国企业已经在营销、管理、创新中积极实践了“产消合一”。这种利用消费者不计报酬为企业服务甚至创造利润的经济模式,已经让很多企业得到丰厚的回报。但令人惊讶或值得憧憬的是,“产消合一”带给企业界的空间,其实远远超过我们目前的想像!可以预见的是,这种经济现象将在更多领域中被更广泛地开发与应用。 长尾理论 顾名思义,这个理论中有一个“长长的尾巴”。 很多企业或者行业都遇到这样的难题,总有一些产品变得需求不旺或销量不佳。举例来说,曾经热销的小说或者电影,在掀起的热潮过去之后,就变成了难以消化的积压和库存。“滞销品”真的没有出路吗?美国《连线》杂志编辑克里斯·安德森并不这么认为,他在分析亚马逊等网站为何成功的文章中指出:只要存储和流

通的渠道足够大,这些“滞销品”共同占据的市场份额就可以和那些数量不多的热卖品所占据的市场份额相匹敌甚至更大。 简单地说,“滞销品”所产生的利润就是那根“长尾”。 作为一种在2006年登陆中国的营销理论,“长尾”给很多中国企业带来了革命性的营销理念突破。这一理论颠覆了被商界人士视为金科玉律的80/20法则--此前的商业理论认为我们只要抓牢20%的畅销品市场,就能带来80%的利润,但是互联网等技术的出现,使得生产、流通的成本急剧下降,使得原本被我们忽视的小众商品也有了出头之日。 同“产消合一”相似的是,“长尾理论”既是已被成功案例(GOOGLE的广告营销)所证实的理论,也是正在被更多领域积极探索和实践的理论。 丰田TotalTPS 2006年是日本经济复苏的第五个年头。一个鲜明的例证是,当美国三大汽车巨头都被巨额亏损折磨得苦无出头之日时,丰田却在年复一年地赚取着越来越丰厚的巨额利润。很可能,丰田将根据其2006年的优异表现,而取代美国通用成为全球汽车界的“老大”。值得中国企业思考的是,丰田获取如此丰厚利润的源泉,恰恰就是被一个“微笑曲线”打入谷底的“制造”。 “丰田生产方式”(TOYOTAProductionSystem-TPS)早已席卷欧美,不少中国制造业的精英也把学习丰田作为标杆。但在2006年,一方面丰田的利润令全世界惊讶,一方面越来越多在中国制造业深陷“刀片”利润却苦无良策。于是,就在2006年,《中外管理》杂志帮助众多中国企业家迈出了“学习丰田”的重要一步--赴丰田实地考察。

嘉奖令格式范文.docx

嘉奖令格式范文 嘉奖令是命令(令)的一种。作为法定的公文文种,命令类公文只有国家机关(包括立法机关、行政机关、司法机关、军事机关)才能使用,嘉奖令也概莫能外。下文是嘉奖令格式范文,欢迎阅读! 嘉奖令格式范文篇一 ***,男,汉族,1980年4月出生,中共党员,现任**消防大队政治指导员。多年来,该同志一直十分重视双拥工作,他立足本职岗位,以高度的工作热忱和实际行动积极为大队的双拥工作出谋划策,为消防大队的双拥工作的顺利开展和有序推进发挥了积极的作用。他能够认真贯彻落实以人为本、构建和谐社会的指导思想和工作要求,把双拥工作当做一项光荣的政治任务,以高度的工作热忱,积极出主意、想办法、抓协调、促落实,为双拥工作的顺利开展贡献了自己的力量。 消防安全关系到社会稳定和经济的发展,能否妥善的处理各类火灾和救援问题,关系到社会稳定和人民群众对消防工作的满意度。他自任中队指导员工作以来,在大队党委和领导的关心、指导和帮助下,认真履行干部职责,立足本职,爱岗敬业,勤勤恳恳。在工作中不断加强政治理论和业务知识的学习,牢记使命,服务人民,认真负责地对待每一次灭火和抢险任务,多次受到总队和支队嘉奖,多次被评为优秀共产党员,在消防各项工作任务中,他始终把荣誉当成鞭策和进步的动力,严格地要求自己,把民生、民本的理念落实到灭火救援的方方面面,带领定中队消防官兵,圆满地完成各项工作任务,为地方经济发展和切实维护社会稳定作出了积极的贡献。几年来,他先后参加抢险救援200余次,抢救遇险群众310人,扑救火灾700余起,挽回经济损失20xx多万元,特别是在处置一些急难险重的任务中表现突出,成绩显著,充分体现了新时期公安消防部队“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”的公安消防精神。 做为一名党员、一名双拥工作者,他衷心于自己所从事的双拥工作,每年八一、元旦、春节等时机,他都积极协调部队与驻地和单位进行联欢座谈,协商解决问题,讨论、共商发展大计,较好地促进了军地双方的协作与交流。几年来,通过双方协商座谈,解决问题三十余件。“把人民拥不拥护、满不满意作为出发点,急人民之所急,办人民群众之所需,切实把“全心全意为人民服务”装在心坎上,这就是他在爱民行动中的真实写照。春暖花开,正是人们节假日休闲、旅游、观光的时节,他带领大队官兵走上街头开展便民服务行动,为共建单位清洗楼房,为幼儿园进行卫生大扫除,为敬老院送温暖、为游客讲解消防知识,……他带领着官兵从这些微不足道的平凡点滴做起,以实际行动树立消防部队的良好形象,确保了坚定的政治本色和无私奉献的崇高品质。 干休所的居民楼的楼房排污系统设计不合理,使用一段时间便会出现堵塞现象。因为楼内住的多是老人,自己疏通或者找人疏通都不太方便,这问题一直困扰着这个小区。他在了解到情况后,主动将这项工作给承包了下来,不管刮风下雨,只要接到电话便立即派车前往疏通。“管道里的脏东西经常溅到身上,我们回来自己清洗下就好了。”谈起这又脏又累的活儿,他没有丝毫怨言,20xx年来,战士换了一批又一批,可这项工作却被一直承接了下来。雨天过后,市区部分停车场和道路淤泥堆积严重,他带领官兵对停车场和马路进行清理,雪后,马路上积雪严重,他第一个走上街头清扫积雪,舒缓交通压力,他用自己的实际行动做出了“爱民”的表率。

企业家的自我管理(课程编号:B62C)课后测试

我的课程 企业家的自我管理(课程编号:B62C)课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。 测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 生物钟指向幸福是讲师的____之乐?√ A “天始”之乐 B “非人”之乐 C “绿色”之乐 D “细节”之乐 正确答案: D 2. 晨练是讲师的____之乐?√ A “天始”之乐 B “非人”之乐 C “绿色”之乐 D “细节”之乐 正确答案: A 3. 按照讲师的观点,狐朋狗友是___结交的√ A 可以

B 不可以 C 视情况而定 正确答案: A 4. 学会如何交朋友也是一种生存哲学。讲师公司内外的朋友被划分为:√ A 发小 B 战友 C 学友 D 商友 正确答案: D 5. 学会如何交朋友也是一种生存哲学。讲师大学的同学被划分为:√ A 发小 B 战友 C 学友 D 商友 正确答案: C 6. 讲师讲述其和战友的实例是为了说明:√ A 读书的意义

B 贫友不可忘的观点 C 怎样交友 正确答案: B 7. 讲师把内蒙党委、体改委、西部组的朋友们归结为自己的____. √ A 政友 B 战友 C 学友 D 商友 正确答案: A 8. 二月河的《皇帝三部曲》、金庸的书在作者看来是√ A 比较值得去读的 B 应该认真去读 C 不值得与名著相提并论 D 没有任何价值 正确答案: B 9. 以下哪个读书的方式在作者看来较好?√ A 崇拜

B 批判 正确答案: B 10. 最有效与最幸福的管理是___管理。√ A 建立原则 B 不管理 C 坚持痛苦 D 享乐 正确答案: B 11. 经济学、管理学、社会学、政治学的代表作在作者看来_____. √ A 不读 B 反复认真读 C 偶尔读之 D 批判式阅读 正确答案: B 12. 藏书在作者来说是:____ √ A 好习惯 B 随意为之 正确答案: B

公司嘉奖令格式范文

公司嘉奖令格式范文 公司嘉奖令格式范文一公司各部门: XXX年8月30日是公司开业庆典重要日子,总经办周洁、采购部经理何良玉、文化传媒李旭在庆典过程中,为公司做出了积极表率。 鉴于此,公司决定:给予xx、xxx、xx通报表扬一次并给予贰佰元现金奖励,以资鼓励。希望三位员工在今后的工作中,戒骄戒躁、继续努力。同时,希望公司的全体员工动员起来向三位学习,共同勉力。 XXX XXXX年XX月XX日 公司嘉奖令格式范文二公司各部门: x2年是公司发展至关重要的一年,竭力实现全年销售目标是确保公司正常运营及快速发展的关键因素。多媒体销售部在实现公司全年销售目标的过程中,做出了突出的成绩。具体表现在: 1、**县xxxx年农村薄弱学校改造项目55吋液晶一体机***台; 2、***县局直学校班班通工程设备购置项目55吋液晶一体机**台; 3、***教育体育局班班通设备项目 LCOS背投一体机**台。 以上中标项目合计实现销售金额****万元,成绩优异;

鉴于此,公司决定:给予多媒体销售部通报表扬一次并给予壹万元现金奖励,以资鼓励。 希望多媒体销售部在今后的工作中,戒骄戒躁、继续努力、再创佳绩。同时,希望公司的全体员工动员起来向该部门学习,为实现公司的全年经营目标做出不懈努力。 XXX XXXX年XX月XX日 公司嘉奖令格式范文三关于对XXX同志的嘉奖令12月9日上午9点,公司XX车间员工XXX下夜班后,不慎将个人手提包遗忘在车棚内,包内有现金20xx元以及身份证、驾驶证等证件。当时,正值护卫队值班XXXX在打扫车棚卫生,将包捡到并原封未动交给XXXX本人。XXXX非常感激,为表示感谢,邀请XXXXX吃饭,他婉言谢绝。充分表现出了该同志恪尽职守、严于律己的工作态度。 为表彰XXXX同志拾金不昧、尽职尽责的工作作风,经公司党政研究决定,对护卫中队班长XXX同志通报表扬,并嘉奖200元。希望公司各科室、各车间员工学习他这种拾金不昧、严于律己的精神,以XXXX同志为榜样,并以此鼓舞工作干劲,在决战年底安全生产的关键时期,立足本职多奉献、扎扎实实地做好各项工作,顺利夺取全年各项工作的全面胜利! 此令 总经理: 二〇XX年XX月XX日

公司员工嘉奖令范文

公司员工嘉奖令范文 12月9日上午9点,公司XX车间员工XXX下夜班后,不慎将个 人手提包遗忘在车棚内,包内有现金2000元以及身份证、驾驶证等 证件。当时,正值护卫队值班XXXX在打扫车棚卫生,将包捡到并原 封未动交给XXXX本人。XXXX非常感激,为表示感谢,邀请XXXXX 吃饭,他婉言谢绝。充分表现出了该同志恪尽职守、严于律己的工 作态度。 为表彰XXXX同志拾金不昧、尽职尽责的工作作风,经公司党政 研究决定,对护卫中队班长XXX同志通报表扬,并嘉奖200元。希 望公司各科室、各车间员工学习他这种拾金不昧、严于律己的精神,以XXXX同志为榜样,并以此鼓舞工作干劲,在决战年底安全生产的 关键时期,立足本职多奉献、扎扎实实地做好各项工作,顺利夺取 全年各项工作的全面胜利! 此令 总经理: 二〇XX年XXX月XX日 公司各职能部门、司属项目部: 自20xx年x月以来,xx金碧海岸项目部16-19号楼工程在总施 工员郑俊英的带领下,不断克服资金紧张、用工难招、开工难办诸 多不利因素,齐心协力,迎难而上,抢时赶工,完成任务。与此同时,贯穿于整个施工过程的质量管理、进度控制及安全文明施工工作,体现出管理有方,施工规范,措施得当,安全顺利等良好态势。也多次得到甲方的肯定和表扬。经黄董事长批准,现在宣布对xx金 碧海岸项目部16-19号楼工程全体管理人员和总施工员郑俊英的通 令嘉奖决定:(全体起立)对xx金碧海岸项目部16-19号楼工程全体 管理人员予以通报表扬,同时奖励4万零665元人民币。

望海岸项目部16-19号楼工程全体管理人员及郑俊英本人,在今后的工作中,珍惜荣誉,戒骄戒躁,提高标准,严格要求,齐心协力,工作更上一层楼,把随之而来的收尾工程如期完成。为此,要求公司上下全体工作人员和职能部门及各项目部,以此为 契机,以海岸项目部16-19号楼工程全体管理人员及总施工员郑俊英为榜样,对照检查,正视差距,在下半年工作中认真履职,知难而进,群策群力,迎头赶上,严格管理,规范施工,确保安全。 此决定。 董事长: 20xx年x月x日 主题词:管理工作嘉奖决定 抄送:各部门司属项目部本人 20**年**月公安部部署全国公安机关开展网上追逃专顶督察“清网行动”以来,海南省公安厅高度重视,以对党和人民高度负责的精神,全警动员,全面发动,强力推进各项工作开展。工作中,各级参战公安机关领导靠前指挥、率先垂范、包案攻坚;广大参战民警顽强拼搏、连续作战,成功抓获了一大批网上逃犯,取得了“清网行动”的重大战果。截至**月**日,海南全省公安机关共抓获行动前网上逃犯2140名,其中故意杀人逃犯117名、历年网上逃犯1238名,行动前网上逃犯下降率达到53.7%,有力地震慑了违法犯罪,为维护国家安全和社会稳定作出了突出贡献。为此,特对海南省公安机关“清网行动”全体参战单位和民警予以通令嘉奖。 希望你们认真总结经验,发扬成绩,再接再厉,继续保持全力抓捕网上逃犯的高压态势,为争取“清网行动”的全面胜利作出新的更大的贡献。

嘉奖令范文及格式6篇

嘉奖令范文及格式6篇 Model text and format of commendation order 编订:JinTai College

嘉奖令范文及格式6篇 前言:公文是法定机关与组织在公务活动中,按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料,命令是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文。本文档根据公文命令内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:嘉奖令范文及格式 2、篇章2:嘉奖令范文及格式 3、篇章3:嘉奖令范文及格式 4、篇章4:嘉奖令格式范文 5、篇章5:嘉奖令格式范文 6、篇章6:嘉奖令格式范文 嘉奖令比较庄重,发文单位级别较高,属于下行文,一经发出,下级机关必须坚决服从和执行。下文是嘉奖令范文模板,欢迎阅读! 篇章1:嘉奖令范文及格式

XXX: 1999年是西安市城市气化工程全面加快建设的一年。一 年来,你们认真贯彻省委、省政府对改善西安市大气环境质量的要求,带领市直有关部门、单位的广大干部职工,发扬顽强拼搏、连续奋战的作风,使天然气气化工程建设、用户发展取得了重大突破。管道工程完成62千米,发展居民用户40043户,锅炉用户452台,新增日供气能力35万立方米,最高日 供气量达到63万立方米,实现了省政府年初确定的日均供气 量达到50万立方米的目标,为提高西安城市大气环境质量, 改善投资环境做出了积极贡献。为此,省政府决定对西安市政府在推进城市天然气气化工作方面取得的成绩予以通令嘉奖。 省政府希望你们在新的一年里,再接再厉,进一步加快 城市气化工程建设进度,积极发展用户,切实加强管理,重视并抓好职工队伍建设,确保安全平稳供气。同时,要加大无煤区、改煤区燃煤锅炉改造力度,力争全年供气量突破1亿立方米。 省政府要求,省直各有关部门,天然气通达和在建的有 关市地、县(区)及有关单位,要进一步提高对加快天然气事业发展的认识,珍惜国家加快天然气干线建设的机遇,集中必要的财力物力,配合、支持加快我省天然气气化工程建设进度,

省政府嘉奖令范文

省政府嘉奖令范文 全国人大常委会和委员长,中华人民共和国主席、国务院、国务院总理,国务院各部委及部长、各委员会主任,地方各级人民政府和人民代表大会,以及军队和公、检、法等领导机关可以发布嘉奖令,其他机关、群众团体、企事业部门均无权制法。下文是关于省政府发布的嘉奖令范文,仅供参考! 省人民政府对省农业厅的嘉奖令 鄂政发〔20XX〕10号 各市、州、县人民政府,省政府各部门: 去年以来,我省遭遇了历史罕见的特大三季连旱和旱涝急转的自然灾害,农业生产经受严峻考验。省委、省政府高度重视农业抗灾夺丰收工作,作出了一系列决策部署,省领导多次召开全省性农业抗灾会议,深入各地检查指导农业抗灾工作。全省各地、各部门按照省委、省政府的决策部署,克服重重困难,动员组织广大干部群众,采取抗灾强田管、补种复种增面积、加强科技服务等一系列具体措施,掀起了抗灾夺丰收的一个又一个高潮。在全省上下的努力下,我省农业呈现持续、全面、加快发展的势头。粮食增产14.5亿斤,实现“八连增”;农民人均增收1066元,实现“八年快”;农产品加工值超6000亿元,实现三年翻一番;农业经营体制机制创新、规模经营等农业各项工作实现新突破、新发展。

2011年农业发展整体提速、全线飘红,成为全省经济社会发展的亮点,为促进经济社会全面较快发展提供了有力支撑,做出了新的贡献。省农业厅作为负责全省农业和农村经济工作的综合行政部门,以高度负责的态度、求真务实的作风,带领各级农业部门和广大农民群众,在抗灾夺丰收工作中,采取一系列措施,发挥了关键作用,圆满完成了全年农业生产各项任务。为表彰省农业厅在全省农业抗灾夺丰收工作中的突出贡献,省人民政府决定对省农业厅予以通令嘉奖。 希望省农业厅和全省农业系统的广大干部职工,戒骄戒躁,再接再厉,深入贯彻落实科学发展观,继续抓好农业生产,推进农业强省建设,为湖北科学发展、跨越式发展做出新的更大贡献。 省人民政府 二○XX年一月三十日 陕西省人民政府嘉奖令 陕政字〔20XX〕10号0XX年2月4日 西安市人民政府: 1999年是西安市城市气化工程全面加快建设的一年。一年来,你们认真贯彻省委、省政府对改善西安市大气环境质量的要求,带领市直有关部门、单位的广大干部职工,发扬顽强拼搏、连续奋战的作风,使天然气气化工程建设、用户发展取得了重大突破。管道工程完成62千米,发展居民用

公司嘉奖令范文

公司嘉奖令范文 公司嘉奖令范文一201*年,公司涌现出了一大批爱岗敬业、努力奋斗、积极进取、成绩显著的优秀员工。他们在平凡的工作岗位上表现出色,做出了积极的贡献,成为员工的楷模。 为了表彰他们的先进事迹,充分调动全体员工的积极性和创造性,本着公平、公正、公开的原则,共评选出20xx 年度优秀员工xx名。具体名单如下: 姓名 对于上述获奖员工,公司除在内刊、网站上进行宣传报道外,并给予每人xxx元人民币和一份礼品的奖励。 嘉奖令格式: 发文机关+主要内容+文种 发文字号 嘉奖范围称呼: 嘉奖原因(概述嘉奖对象的先进事迹、成就、贡献),嘉奖决定(用简短的文字说明什么机关或什么会议决定给予什么奖励),号召和希望(向先进人物、英雄模范的先进思想和高尚品德学习)。 发文机关 ****年*月*日 公司嘉奖令范文二xx部员工xx同志在工作中做到爱岗敬业、努力奋斗、积极进取,在平凡的工作岗位上做出了不

平凡的工作,成为员工的楷模。 经公司研究,决定对该同志给予嘉奖,并奖励xxx元和礼品一份,希望该同志再接再励。希望全体员工要象xxx志那样,以公司利益为重,积极主动的做好好本职工作,使公司业绩再上一个台阶! 特此奖励! 公司嘉奖令范文三公司各部门: 20xx年8月30日是公司开业庆典重要日子,总经办周洁、采购部经理何良玉、文化传媒李旭在庆典过程中,为公司做出了积极表率。 鉴于此,公司决定:给予周洁、何良玉、李旭通报表扬一次并给予贰佰元现金奖励,以资鼓励。 希望三位员工在今后的工作中,戒骄戒躁、继续努力。同时,希望公司的全体员工动员起来向三位学习,共同勉力。 云南XX企业 二OXX年九月一日 公司嘉奖令范文

最新公司嘉奖令范文模板

最新公司嘉奖令范文模板 公司嘉奖令范文模板一集团公司总部及分部所有员工: 团队的业绩离不开个人的努力,尤其是工作取得了明显突破的新员工,更应该得到团队的认可和奖励。 总部营销中心销售部咨询部课程顾问______女士入职仅十六天,就实现了个人工作业绩的突破:在今天的咨询工作中,用自己的实力赢得了客户的认可,顺利实现两人面授报名,成为销售部成立以来试用期员工单日业绩的佼佼者。 经研究,并报总经办批准,现决定授予______女士本月“模范新兵”荣誉称号,并奖励其现金1000元。 望受奖人戒骄戒躁、再创佳绩;望广大新老员工以其精神为榜样,积极工作,在各自的岗位上实现工作的新突破! 本嘉奖令由以下附件支持生效: 附件:201__年11月“模范新兵”奖励明细表(代奖励通知单) 此令公司嘉奖令范文模板二____部员工【人名】同志在工作中做到爱岗敬业、努力奋斗、积极进取,在平凡的工作岗位上做出了不平凡的工作,成为员工的楷模。 经公司研究,决定对该同志给予嘉奖,并奖励______元和礼品一份,希望该同志再接再励。希望全体员工要象______志那样,以公司利益为重,积极主动的做好好本职工作,使公司业绩再上一个台阶! 特此奖励! 公司嘉奖令范文模板三201__年,公司涌现出

了一大批爱岗敬业、努力奋斗、积极进取、成绩显著的优秀员工。他们在平凡的工作岗位上表现出色,做出了积极的贡献,成为员工的楷模。 为了表彰他们的先进事迹,充分调动全体员工的积极性和创造性,本着公平、公正、公开的原则,共评选出201__年度优秀员工____名。具体名单如下: 姓名 对于上述获奖员工,公司除在内刊、网站上进行宣传报道外,并给予每人______元人民币和一份礼品的奖励。 公司嘉奖令范文模板

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最新公司员工嘉奖令范文 公司员工嘉奖令范文一12月9日上午9点,公司____车间员工______下夜班后,不慎将个人手提包遗忘在车棚内,包内有现金2000元以及身份证、驾驶证等证件。当时,正值护卫队值班________在打扫车棚卫生,将包捡到并原封未动交给________本人。________非常感激,为表示感谢,邀请__________吃饭,他婉言谢绝。充分表现出了该同志恪尽职守、严于律己的工作态度。 为表彰【人名】同志拾金不昧、尽职尽责的工作作风,经公司党政研究决定,对护卫中队班长【人名】同志通报表扬,并嘉奖200元。希望公司各科室、各车间员工学习他这种拾金不昧、严于律己的精神,以【人名】同志为榜样,并以此鼓舞工作干劲,在决战年底安全生产的关键时期,立足本职多奉献、扎扎实实地做好各项工作,顺利夺取全年各项工作的全面胜利! 此令 总经理: 二〇____年______月____日公司员工嘉奖令范文二公司各职能部门、司属项目部: 自20____年__月以来,____金碧海岸项目部16-19号楼工程在总施工员郑俊英的带领下,不断克服资金紧张、用工难招、开工难办诸多不利因素,齐心协力,迎难而上,抢时赶工,完成任务。与此同时,贯穿于整个施工过程的质量管理、进度控制及安全文明施工工作,

体现出管理有方,施工规范,措施得当,安全顺利等良好态势。也多次得到甲方的肯定和表扬。经黄董事长批准,现在宣布对____金碧海岸项目部16-19号楼工程全体管理人员和总施工员郑俊英的通令嘉奖决定:(全体起立) 对____金碧海岸项目部16-19号楼工程全体管理人员予以通报表扬,同时奖励4万零665元人民币。 望海岸项目部16-19号楼工程全体管理人员及郑俊英本人,在今后的工作中,珍惜荣誉,戒骄戒躁,提高标准,严格要求,齐心协力,工作更上一层楼,把随之而来的收尾工程如期完成。为此,要求公司上下全体工作人员和职能部门及各项目部,以此为 契机,以海岸项目部16-19号楼工程全体管理人员及总施工员郑俊英为榜样,对照检查,正视差距,在下半年工作中认真履职,知难而进,群策群力,迎头赶上,严格管理,规范施工,确保安全。 此决定。 董事长: 20____年__月__日 主题词:管理工作嘉奖决定 抄送:各部门司属项目部本人公司员工嘉奖令范文三________年____月____日,国务委员、公安部部长____签发《关于给海南省公安机关取得“清网行动”重大战果的嘉奖令》(公奖字[________]________号),嘉奖令全文如下: 20____年____月公安部部署全国公安机关开展网上追逃专顶督察“清网行动”以来,海南省公安厅高度重视,以对党和人民高度负

企业家需具备哪些能力

对任何企业家来说,知识不在于多,而在于有没有运用的需求,会不会运用,而在于是否具备很快地学会和掌握这门知识的自学能力,是否拥有自学能力和终身学习能力,对于优秀企业家来说更是如此。 在商界,最稀缺、最可贵的资源之一也就是企业家了,尤其是一些优秀的有综合能力的企业家。据国内外经验表明,一个企业的长期发展,必须依靠企业家,企业必须由企业家来领导。 然而具备哪些能力才能成为优秀的企业家呢?什么又是企业家的能力呢?早在18世纪,一些国外学者就开始了对企业家能力的研究。顾名思义企业家能力就是指企业家解决各种问题的本领,是企业家素质的外在表现,包括:经营管理能力、决策能力、创新能力、识人用人能力、应变能力、社交能力、表达能力等。 知识与企业家的能力 对于人一生来说,最重要的就是知识,天天都在运用的知识,事事都在运用的知识。在这些知识中,主要是能使自己获得自学能力的知识,即小学所学到的知识。以后从中学到大学,再到研究生,所学的知识,其使用率则是递减的,即使是最基础的知识——文字,也是如此。比如,小学所学的文字使用频率最高,最有用处;中学所学的文字使用频率就低得多了;至于大学所学到的文字,在人的一生中就几乎是很少使用了。 不要小看我们在小学期间学到的知识,不仅最有用处,而且能为我们提供自学能力和终身学习的能力。事实上,如果你是一个合格的小学毕业生,你就应当具备自学能力,你就可将在这种自学能力的基础上,坚持活到老、学到老,实现终身学习的人生目标。只要具备自学能力和终身学习的能力,我们就可以学到和掌握在自己一生的生活和工作中所需要的任何关键知识。因此,对于企业家来说,最重要的不是事先要读过多少书,取得过什么学历,而是必须具备很强的自学能力和终身学习的能力。 只要你具备坚忍不拔的自学能力,具备终身学习的能力,无论你是中学学历还是小学学历,你都可获得超越任何大学所可能给你提供的知识。所以,对于任何企业家来说,学历并不重要,现在拥有多少知识也并不重要,重要的是你必须拥有使用知识的需求,重要的是你必须追求对既有知识的使用频率和效率,重要的是你必须具有强大的自学能力。哪怕你所掌握的知识非常简单,但是只要你能把它运用到极致,你能每天都运用它来正确地解决各种问题,你就有可能成为是世界上最伟大的思想家、最伟大的企业家。 如果你读过大学,读过研究生,拥有博士学位,掌握了许多高等数学、高等物理、中文和外语知识,可是对于这些知识,你一辈子没有太多运用它们来解决实际问题的机会,甚至你根本就用不着。那么这些所谓的知识究竟对你有什么实际意义呢?其实也没有多大的意义。因为它不能帮助你取得什么成就或成功,你不能运用这些知识去创造社会财富,那么很可能你虽然拥有这些学历和知识,却终生一事无成。 在中国,对于大学生来说,有两门功课耗费的精力和时间是最多的,一个是外语、一个就是高等数学。但是,对于绝大多数大学生来说,这两门功课对于他们人生价值的实现来说,基本上没有多大的用处,远远不如他们在小学所学的知识对其实现人生价值的作用大。比如,大学生和研究生从初中开始,学习了十多年外语。 但是在他们毕业后,除了极少数人到外企就业,或者从事外贸工作,或者当上了外语老师,或者到外国生活和工作了,其他绝大多数人都要在国内生活一辈子的,在中国的农村和工厂生活一辈子的,他们花费十多年时间在外语学习上投入的资金、精力、时间,基本就算是白搭了。 如果你在今后的学习和工作中确实需要运用外语解决问题,那么只要你具有极强的自学能力,也完全可以很快地掌握并运用外语知识。在我身边有这样一个真实故事。原解放军通信学院副院长钟道隆少将,在50多岁时因工作需要使用外语,于是他凭借自己的自学能力,

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