关于大学生求职意向的调查报告

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关于大学生求职意向的调查报告

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《关于大学生求职意向的调查报告》

学期:—第1学期

班级:

学号及姓名:

《关于大学生求职意向的调查报告》

调查时间: 10月1日—— 10月7日

调查地点:调查方法: 本次调查采取简单随机抽样的方法共派发100 份问卷

调查对象:以11级,12级为主的长春市各高校内在校大学生

小组分工:

前言:

相信大家上大学都是为了以后能有一个好的工作,好的未来,那么现在的在校大学生对于毕业后的就业选择是持什么态度呢?作为大三的学生,将要在不久以后即将踏入社会竞争当中,我们将开始人生中的又一个新的旅程。走出校园,踏进社会,我们不得不面临毕业——择业——就业的重要人生问题。近年来,大学生的就业问题日渐突出,而且呈上升发展的趋势。加上中国大学扩招后,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有可能越来越难的趋势。一方面和中国经济结构体制和教育改革落

后有关,更和当今大学生的就业观滞后有关。就业是民生之本,大学生就业是中国就业问题中带有战略性的核心问题。然而有些大学生感叹人生“毕业就失业”,早已不是危言耸听,大学生就业难已成为当前中国一系列就业问题中一道特殊的难题。因其在大学生就业方式,就业观念变化,其思想状态,精神面貌,心理变化均存在着较大的调查意义。针对这个问题我们对此展开了调查,调查人群包括在本校的学生和网上的其它相关人士。调查的内容包括在校学生对于以后就业的态度,就业的方向,以及对于以后工作于自身专业是否对口的看法。相信不论是大一的学生还是大四的学生对于这个问题都会有自己不同的看法,特别对于我们现在来说,马上就上大三面临不同的专业取向,这也直接影响我们以后的工作和就业取向。于是,我们小组5人在国庆七天假期的时间里,以现代大学生求职意向为调查主题,经过调查问卷的方式,在长春市长春理工大学,东北师范大学,长春建筑大学等各大学校园内展开了调查。

现将此次实践活动的具体情况报告如下:

一、调查概况

这一次的调查问卷主要对毕业生的择业价值取向、薪酬标准、就业地点、专业满意度、择业心态等问题进行调查。调查采取随机抽样形式,本次调查共发出问卷100 份,实际回收的有效问卷96份,有效率为96%,其中男生占47%,女生占53%。由于在抽样调查中,充分考虑了样本的代表性和性别比例的协调性,因此此次调查虽然样本容量较小,但也在一定程度上客观地反映了当前大学生的一般择业心态。

为方便学生答题,问卷均采用选择题形式,分为单选和多选。在我们的调查中有56%的人是来自农村,剩下44%是来自城市和县镇。,

二、调查问卷数据分析

1.对于调查人群所在年级和专业满意度

这里能够看出,这次调查主要人员是集中在大二大三大四这几个年级,对于大一,还是除上大学更多的还是兴奋和新鲜,而对于大三大四的学生来说,就业就是一个摆在眼前比较严峻的问题了。而对于现在自己所学的专业,有70%的同学还是比较满意的,只有30%的同学觉得一般或是不满意。

2.对于以后工作的打算调查

最新版关于大学生生活方式的调查报告(调研报告)

关于大学生生活方式的调查报告 随着当今世界高校大众化和经济全球化的日趋明朗以及国际形势的日益严峻,全球的政治、经济形势正发生着深刻的变化,这对我国也产生了一定程度的影响,作为新时代的大学生,我们有义务树立起国家荣誉感和使命感,培养责任意识,关注国家政治。 通过调查我们发现,我院学生的政治意识比较淡薄,经常关注政治的只有18%,而大部分学生(63%)只是偶尔关注一下,其途径主要为广播电视、新闻报纸,占70%,通过学校宣传的也只占15%,这说明我校的思想政治教育还有待进一步加强,在某些方面还需要改善。对于我国当前的政治现状,70%的人表示鼓舞人心和深受欢迎,但仍有14%的人认为只走形式,没有意义,这也证明我院学生在价值观和认识程度上存在着差距;至于大学生入党问题,61%的人表示是为了提高就业竞争力,而坚定信仰的只占30%,这说明大学生的入党意识逐步功利化,现实观念增强。 常言道:风声雨声读书声声入耳,家事国事天下事事关心,作为21世纪的大学生,我们不仅要读书,还要更好的关注祖国的发展,将祖国的命运与自身紧密联系起来,以更好的服务社会,报效国家。然而上述数据表明当前我院学生对政治的关注程度明显不足,大部分学生通过广播电视,新闻报纸关注政治,通过网络的占10%,表明同学们上网时很少去浏览新闻。通过学校宣传关注的只占15%,这些数据也警世我院在今后要加大政治的宣传力度,提高学生的政治关注力。值得欣慰的是大部分学生对我国当前政治抱有很大信心。 一、学风建设方面 我院的学风建设一直在河南省高校中颇受赞扬,本次调查也再次证明了这一点。调查结果显示,我院80%以上的学生坚持每节上课,经常逃课的只占0.2%。81%的人认为我校的学习氛围较好,68%的人平均每天能够主动自习2-3小时,其中选择在教室学习的占63%,图书馆占20%,宿舍占18%,3%的在实验室,81%的学生能够认真学习专业知识,13%的人表示会研究感兴趣的学术问题,这些都充分证明我院的学风建设取得了显著成就,是值得肯定和赞扬的,但同时调查中也暴露出一些问题,例如有40%的人不愿意上公修课,认为价值不大,45%的人对选修课采取了被动接受的态度。 我校学生学习以勤奋著称,38%的同学认为自己是学习勤奋型的,12%的学生认为自己属于聪明型的,5%的认为是捷径型的,10% 的认为是懒惰型的,25%的认为是混合型的。 由于我校专业年级的不同,日课时也大不相同,但平均课时为每日4-5节,课时数符合国家规定时数,有些课程因为专业原因,课时安排较多,但还在同学们的承受范围之内。对于我校的学习氛围,有54%的学生认为很好,27%的认为较好,19%的认为一般。35%的学生有不想上的课,但是82%的学生每节课都去上,12%的学生选择“除非有非常重要的事,否则都去”,5.9%的学生是不喜欢的老师的课不想去就不去。大多的学生最喜欢讲授内容实用的课,其次是给以人生启迪的课,再次是有能力的老师讲的课,师生能充分交流的课,使用多媒体教学的 第 1 页共4 页

个人简历求职意向范文3篇

个人简历求职意向范文3篇 尊敬的领导: 在校的主要任务是学习,所以我掌握了较强的专业知识,但更重要的是把理论知识运用到实践中去,在这方面我也有出色表现。 我擅长服装设计与服装制版,真诚地希望加盟贵公司,我相信我会以一名优秀的服装设计师的实际行动来证明您的选择是没有错的。 此致 敬礼 尊敬的领导: 感谢你能在百忙之中垂阅的我的求职信!贵单位的良好形象和员 工素质吸引着我这位即将毕业的学生,我很愿意能为你们效一份微 薄之力! 我很希望能到你们公司去工作,使自己所学的理论知识与实践相结合,让自己的人生能有一个质的飞跃。我相信你们的整体形象, 管理方式,工作氛围会更加吸引我,是我心目中所追求的理想目标。我在此诚恳的请求您能够给我一次机会,让我展示我的能力。 随信附上个人简历,期待与您的面谈。最后谢谢您能在百忙之中给予我的关注。 此致 敬礼 尊敬的领导: 您好! 首先感谢您在百忙之中垂览我的求职信,相信它不会占用您太多的时间,并祝愿贵单位事业欣欣向荣,蒸蒸日上!

我是xx大学信电学院电子信息工程专业20xx届的一名学生,即将面临毕业。 此外,我还积极参加校内的各种活动以及校外的各种社会活动,抓住每一个机会,使我在竞争中获益;向实际困难挑战,让我在挫折中成长,借以去磨练自己,培养自己战胜各种困难的信心。通过各种活动培养了我的做人做事的能力,要做事先得学会做人。 我热爱贵单位所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为贵公司添砖加瓦;同时也在您的领导下发挥出我的实力与才能,在实践中不断学习、进步,在能力和素质方面进一步完善自我,为贵公司做出更大的贡献。 此致 敬礼看过“个人简历求职意向范文3篇”的人还看了:

个人求职意向书_1

个人求职意向书 个人求职意向书篇一 尊敬的领导:您好! 首先感谢贵公司在百忙中阅读我的资料并认真的对我进行考验,感谢公司领导对我信任,对我的期待。 通过参与公司的宣讲会、11月5号参与组织的面试、考验以及本人对公司的了解。让我深知,贵公司是中国排名第一、世界排名第二的洗衣机、洗碗机专用排水泵供应商,是国家首批高新技术企业。贵公司十分重视对产品研发,拥有较强的研发团队。目前已汇聚了涵盖电磁学、流体力学、结构设计、模具设计等多学科及应用技术的技术研发队伍,并仍旧在不断加大产品的研发的力量及研发队伍。 在人才发展方面,公司十分尊重知识、重视人才发展。在员工激励机制方面,建立了良好的激励机制,为员工的发展制定了较好的竞争激励。同时,公司还努力为申请并获得批准的发明、实用新型、外观专利的员工给予物质和精神奖励,激励员工进行技术创新,在人才发展,员工创新,员工激励,已经建立了长期的有效的管理机制。 现今,贵公司已在专业领域已经取得了令人瞩目的成绩,但公司仍不甘于现有成绩,不断的为自己制定新的目标,新的规划,新的愿景。并力争发展为国际家用电器排水泵领域

最卓越的企业。 然而,作为一名机械的学生,我十分热爱我的专业,并热切希望长期从事机械产品开发的工作。同时也希望通过自我对产品的开发,创造更多更好更满足人们需求的产品,在给人们带来方便、高效、舒适的同时,也实现自我的价值。这是我对职业的诉求,也是我求职的意向。非常荣幸,也非常幸运的让我接触了解到地尔汉宇公司,看到了公司重视对产品的开发,重视对人才的培养,同时也具有良好的激励制度,充分的激励大家不断进行创作。这非常符合我的职业取向,也是使自己我价值追求充分与公司结合在一起。 然而,就个人能力而言,本人通过大学、研究生期间学习,具备了严谨的科学思维,系统的知识结构,认真负责的工作态度。拥有扎实的专业技术知识,拥有过独立分析、设计、组织方面的项目实践经历。在组织管理方面,我也担任过学生党支部书记、组织委员,协助导师组织实验室是的科研,负责管理实验室的日产事务和实验器材,也具备一定的组织、管理和协调能力。但在个人发展、知识储备方面,还存在一些不足,如个人英语能力有所欠缺,个人品质方面,还待提高。但学生相信我能做好,在接下来的时间里面,学生将会努力提升自己,努力全面的发展,力争做到符合公司的要求,优秀的员工。 我在此冒昧的希望贵公司可以给我一个学习、锻炼的机

大学生就业难的现状、原因及对策.

大学生就业难的现状、原因及对策随着我国高等教育进入大众化阶段,大学生就业问题成为社会关注的焦点。当前高校大学生就业形势严峻,择业渠道不够畅通,已是不争的事实。以下让我们来了解一下吧。 一、大学生就业难的现状 进入2010年以来,大学生就业问题屡次受到全社会的关注。2010年全国普通高校毕业生规模将达630余万人,社会就业压力很大,加之国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除,失业率将进一步加剧。再加上往届没有实现就业的,需要就业的毕业生数量之大。因此,大学生就业形势依然十分严峻。二、大学生就业难的原因 (一存在的外在因素有: 1、用人单位和大学生之间存在信息不对称 我们知道,信息不对称严重影响大学生的择业与就业。大部分在校大学生没有意识到就业人数的递增速度已远远超过工作岗位的增加速度,忽略了解就业形势和政策及就业过程的重要性,只顾埋头苦读、热衷考证或忙于各类社团活动,充实了自己的头脑和经验,而在实际就业供需矛盾面前束手无策,很多大学生在毕业前夕由于这些方面的忽略使择业、就业时走很多弯路。 2、用人单位招聘信息的发布不及时 用人单位招聘信息的发布缺乏时效性、大学生没能及时获取相应的信息及大学生发布了应聘信息但由于种种原因用人单位没有获取。这两种情况造成了很多大学生找不到工作、用人单位招不到人的局面,延长了大学生和用人单位相互搜寻的过程。再者,很多同学找工作的主要渠道是人才交流市场,这在渠道上就有局限性,因为人才交流市场开放的时间和地点有限,不能充分满足大学生择业信息的筛选。因此,信息渠道的局限导致了信息获取不及时。 (二存在的内在因素有:

1、自我能力认识不足,所学知识与现实要求不匹配 在大学生“就业难”的同时,用人单位也普遍存在着“选材难”。我国的教育体制多年来按照一种模式培养人才,专业设置脱离社会需求。不注重学生实际能力的培养。大学生有较扎实的专业知识,但缺乏良好心理的素质、礼仪和法律观念。 也有很多同学并不是很了解自己的能力,且缺乏自身能力与实际就业形势相联系。一个人只有通过自我评估,正确深刻地认识和了解自己,才能对就业做出最佳抉择,在合适的工作岗位上充分发挥自己的能力,才是大学生就业的最终目标。 2、缺少职业生涯规划 有些在校大学生“不清楚”自己未来的发展方向,更有同学对个人的职业生涯是“有一定的规划但不完全”,很多同学对职业生涯规划不够重视。因此职业目标的制定不够合理。 职业目标的制定是需要从大学生个人价值观进行分析考虑的问题。在当前大学生就业形势严峻的非常时期,往往会有部分大学生一毕业就面临失业。因此进行合理的大学生职业生涯规划将直接影响大学生对毕业后的计划,在很大程度上影响未来的前程,避免大学生在盲目求职过程中造成人力资源不必要的浪费。3、期望和实际现状不符,就业时一味追求稳定和高收入 大学生做事眼高手低,理论知识与实际工作脱节,还存在就业后稳定性差、离职率高此类问题。多数大学生缺乏吃苦耐劳精神,薪酬期望值高出社会现实水准,不愿从基层做起,宁愿等待,只选择在发达地区、高薪部门工作,不愿意去偏远地区工作;人际沟通能力差,缺乏团队合作能力,“有业不就”造成人力资源的浪费。 不少大学生只盯住“三大”(大城市、大企业、大机关、“三高”(高收入、高福利、高地位。很多同学理想的就业单位是国家机关,也有同学理想或期望从事的职业是经营管理类,且期望薪酬很高。这些选择仅仅局限在个人理想职业目标,缺乏对现实就业情况的了解,存在理想发展方向和现实形势不相符的问题,且没有考虑自身能力限制与缺乏经验带来的不利影响,势必造成在求职过程中受挫。

大学生校园文明素养现状调查调查报告

大学生校园文明素养现状调查调查报 告

大学生校园文明素养现状调查报告 信息学院 班级:12电气1班 大学生校园文明素养现状调查 摘要:校园文明,在于点点滴滴,在于一举一动,在于每个人的一言一行,我们的调查活动,旨在了解大家对校园文明的认识与看法,更进一步地营造和谐文明的校园氛围,让同学提高大学生文明素养,享受一个良好的文明校园氛围。 关键字:湛江师范学院,大学生,文明素养,氛围 前言: 。如今,大学生文明素质已成为一个人们普遍关注的问题。中国是历史悠久的文明古国,几千年来创造了无数灿烂的优秀文化,形成了高尚的道德准则,完整的礼仪规范,被世人称为“文明古国,礼仪之邦”。而我们大学又被是看作了文明的象征,因

此身处大学的我们责无旁贷的成为文明素质的先行者和传播者。为了解当代大学生的文明素质状况,我们特意在我们学校范围内做了此次调查。 本次调查采用网上问卷,现象观察,参考资料方式结合进行。网上问卷发放对象为湛江师范学院在校学生,网上问卷克服了其地域和随机性上的不足,由网民随机参与,因此也符合随机性。本次网络问卷共回收到71份,被调查学生男女比例达3:4,范围阔及全校,因此在问卷发放和回收方面也基本上达到调研的要求。以本次调查收集的数据为基础,我们对其进行深入分析,最终形成此份调查报告。 正文: 大学生文明素质的重要性 (一)良好的文明素质有利于大学生与她人建立良好的人际关系,形成和谐的心理氛围,促进大学生的身心健康。任何社会的交际活动都离不开文明礼仪,而且人类越进步,社会生活越公共化,也就越需要一个文明健康的生活环境。 (二)良好的文明素质教育有利于对大学生进行思想道德教育,提高思想道德素质。 (三)良好的文明素质,有利于促进社会主义精神文明建设。提高文明意识,养成文明行为的习惯,促使良好社会风尚形成,使人与人之间、人与社会之间达到高度和谐与有序,有力推进社会精神文明程度的提高。

求职意向范文

尊敬的领导: 您好! 首先,非常感谢您在百忙之中询看我的自荐材料,为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门,给我一个迈向成功机会,希望我以下的阐述能让您感受到我真诚的工作意愿。 我是一名大学专业的学生,我性格开朗、待人友好,为人诚实谦虚,能够熟练操作办公系统软件,对新事物接受能力快,工作认真负责。积极上进;具有良好的团队精神和人际关系。古人讲:天生我材必有用。适逢这次难得的竞岗机会,我本着体现自我价值,希望靠自己的能力更好地为邮政事业服务。 我的求职目标是贵单位的营业员职位。一方面我认为自己具备担任该岗位的素质。我虚心好学:有这样一句俗话:活到老,学到老,一个人不管在哪一个岗位工作,都不要放弃学习的机会,在学习中不断提高自己的各方面能力,使自己与工作一起发展,做到与时俱进。 另一方面,相对别的业务,我觉得自己更熟悉更热爱储汇工作。我认为在哪一岗位工作并非最重要,重要的是这个岗位是否有利于个人专长和优势的发挥。假如我有幸应聘成功,以我刻苦学习的决心和较快的接受能力,相信我可以在新的工作岗位上如鱼得水、不负众望,做到“以为争位,以位促为”。 通过自身对贵单位的了解,贵单位除了考察邮政储汇业务知识和技能外,还考察应聘者的人际沟通能力和组织协调能力。我在此冒昧自荐希望贵单位可以给我一个学习和锻炼的机会,让我在具体工作中进一步的你所要的职位整个工作流程,及相关工作的具体专业要求,我一定会在实际工作中尽职尽责、积极进取、认真学习,分析自身的优势和劣势。提高自身能力,实现自身目标。 我相信好的开端是成功的一半。希望贵单位是我职业生涯的起点,诚挚渴望能有幸同贵单位一起共创美好未来。再次表示我真诚的求职意愿与谢意! 此致 敬礼! 求职人: 联系电话:

个人简历求职意向怎么写

三一文库(https://www.360docs.net/doc/513811204.html,)/个人简历 个人简历求职意向怎么写 【一】 我是一名20XX届本科生,就读于原农业部直属重点大学——-西南农业大学,我的姓名是孔凡金,所读专业是机械设计及其自动化。在校期间我刻苦学习、严格遵守学校的规章制度、社会公德,尊敬师长,团结同学乐于助人,在德、智、体、美、劳方面得到全面发展。通过我的努力,我在专业课的学习上每年获得学校的奖学金,凭着优异的成绩进入了学校的辅修专业课程《计算机网络》的学习,同样以优良的成绩*毕业,能连接局域网及interne的接入。在校期间我还利用业余时间学习了许多计算机知识,word、autocad、photoshop、及c语言、汇编语言、html等都得以学习和掌握。特别是对word、autocad的应用十分熟练。我已经具备了计算机操作的基本能力,并且坚信会在计算机应用及编程方面创造出一片蔚蓝的天空。

英语是我擅长的科目之一,通过了全国大学英语四级考试,我在英语阅读与写作上更显优势,借助词典能阅读翻译专业型英文资料,总之我有着相当的英语水平。 平时我的课余活动也十分广泛,乒乓球、篮球、羽毛球等球类运动都是我的爱好,还喜欢阅读书籍,这主要是为了培养艺术能力,有艺术才会树立好形象,才能用计算机设计出代表个人、企事业单位的好标志。 下页附个人简历表,最后,请领导核实我的情况,相信我,我会在您给我提供的舞台上献上最美的舞姿,希望领导接纳我,我愿我一生的勤勉报答贵单位!我愿与您携手共进!再次感谢您对我的关注。 【二】 尊敬的领导: 您好! 首先,非常感谢您在百忙之中询看我的自荐材料,为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门,给我一个迈向成功机会,希望我以下的阐述能让您感受到我真诚的工作意愿。 我是一名大学专业的学生,我性格开朗、待人友好,为人诚实谦虚,能够熟练操作办公系统软件,对新事物接受能力快,工作认真负责。积极上进;具有良好的团队精神和人际关系。古人

大学生就业的现状分析与对策

黑龙江大学就业指导教师访谈录近年来,大学生就业形势越来越严峻,引起了社会广泛的关注。 当前, 大学生就业形势严峻, 择业渠道不够畅通, 造成大学生就业难的现状, 既有社会, 又有用人单位、学校和毕业生自身的原因, 解决大学生就业难的现状, 高校应以市场为导向, 改革教学和人才培养模式; 完善就业指导服务体系; 提高毕业生综合素质; 培养大学生积极的求职意识; 政府应创造良好的就业竞争环境。只有这样, 才能逐步解决大学生就业难的现实问题。 近年来,随着中国经济的快速增长,国家一方面急缺大学生人才,而另一方面大学生的就业率却在不断下降,高校毕业生就业难现象越来越成为社会关注的焦点。根据当前就业形势,分析问题发生的原因,解决好大学生的就业,合理配置人力资源的问题已成重中之重。人力资源的合理配置关系着劳动者、企业、乃至国家的未来。 我们最近找到社会黑大知名专家给我们分析了近几年的就业情况,同时也给我们大学生以后的就业给出了建议! 一、大学毕业生就业市场的基本形势 改革开放以来,我国的经济社会发生了翻天覆地的变化,就业形势也随之变动。21 世纪头20 年,中国16 岁以上人口以年均550 万的规模增长,到2020 年劳动年龄总人口将达到9.4 亿。但由于我国产业结构中劳动力密集、就业弹性系数大的第三产业比例偏小,整体经济的就业弹性系数偏低,因此劳动力供应远远大于需求的现实在短期内难以迅速改变。未来十年内,就业将始终是个大问题,这其中就

包括大学生的就业难问题。据中国教育部统计,2001 年全国普通高校毕业生人数为115 万,待业人数约为30 万。到了2005 年,待业人数增加到93 万,比2001 年增加了三倍。教育部部长袁贵仁表示2010 年将有630 多万名大学生毕业,加上往届没有实现就业的毕业生,总数将超过700 万,就业形势依然很不容乐观。预计今后三年内高校毕业生还将以每年50 万的速度增长,就业形势越来越严峻。 二、大学生就业现状产生的原因 (一)自我定位不准确, 对工作期望值过高 我国高等教育进入大众化阶段后, 社会精英岗位与高校毕业生数量相比显得不充足甚至短缺了。从高校毕业生整体的就业情况来看, 也进入了一个“大众化就业”的时代。然而由于长期受到计划经济和精英教育的影响, 中国大学生的择业观念与社会需求尚存在着一定的偏差, 不愿意到基层、艰苦岗位工作, 一些大学生往往不切实际地盲目与别人攀比, 简单地从“我想干什么”出发, 拼命去挤“独木桥”。大学生在就业时自我定位不准确, 对工作期望值居高不下, 无形中形成了好高骛远的心理, 人为地抬高了就业的门槛。 (二)大学生就业的自身“硬件”不硬 我国加入世贸组织, 中国经济与全球经济一体化的迅猛发展, 产业结构调整和战略性改组以及国际资本和技术的进入, 形成了国内市场国际化、国际竞争国内化的局面, 导致企业之间的人力资本竞争日趋激烈。这就要求用人单位和企业的员工不仅要有过硬的专业知识和外语水平, 还要求要有良好的心理素质、较强的团队合作精神以

关于大学生的调查报告5篇

关于大学生的调查报告5篇 关于大学生的调查报告1 最近和几个同事(为了公平:8个)做了一份大学生全面调研,内容包括道德观、人生观、价值观、政治观、学习观、恋爱观、网络生活等,可谓全面,据我所知还没有任何一所大学做这样全面的调研。抛开调研报告,因为报告里是不允许太多个人评论的,所以只好在博客发表以下见解。 在许多人的研究和见解中我们看到,他们对大学生有太多的负面评价,难道当代大学生真的是快跨下去的一代,非也! 我们的数据表明(至少在我校的大学生中),尽管存在一些问题(如:个人主义膨胀、道德沦丧、拜金主义、实用主义等),但学生主体只好的,不能因为学生某一方面的缺点而否定了整个人,试问谁没有缺点呢?难道大学生作为一个知识领先的集体就不能有缺点了吗? 看看我们的学生吧,他们还是孩子,存在不成熟的一面,为什么社会不能给予更多的包容和理解,对他们如此苛刻的要求,是想让他们完成“你”那没有完成的心愿吗? 给我们的学生更多的引导吧,他们聆听的耐心会让你感动! 关于大学生的调查报告2 为了使我院领导层更加深入了解我院学生的思想道德修养水平,以便日后更切实地做好我院学生的思想道德教育工

作,我小组以问卷调查的方式向我院大一新生进行了关于大学生思想道德修养水平的调查,此次调查为期两天,整理分析数据用时两个星期,整个调查过程共用时三个星期,得到有效样本40个。本次调查的完成得到了相关人员的大力配合与支持。 首先,我小组成员集合各方意见,经过认真考虑和共同协商,确定调查主题。调查主题确定后,小组成员内部进行分工合作。为了更好地完成分工,履行承诺以及更好地解决工作中出现的纠纷,我小组成员签订了合作合同,与此同时,调查工作有了顺利的开始。俗话说:“团结就是力量”。此次调查活动能够顺利开展,全赖于我小组成员能够团结合作、各尽其力、共同协商。所以,团结合作是做好各项工作的前提。 进行问卷调查和回收问卷是整个调查工作中最重要也是最艰难的一部分。或许是近期的调查问卷较多,许多人对问卷调查已经厌烦,以至于不愿意填写问卷。有的人甚至会说:“随便填个字母就可以啦”!但经过我小组成员的不懈努力,最终成功得到有效样本40个。有足够的耐心和亲和力才能与被调查者进行交流,获得被调查者的回复。 调查报告是整个调查工作的结晶,更是必不可少的一部分。本人和另一名组员担任的正是这一环节的工作,因此倍感光荣。刚开始数据分析时已感到困难重重,写报告时更是无从下手。但经过不断推敲,分析其中规律,我俩同心协力,

求职意向范文

尊敬的领导: 您好! 首先,感谢您百忙中查阅我的资料,在此我谨以一个即将毕业的学生真实的一面接受您的甄选。 作为一名软件专业的学生,我热爱我的专业。并不断的完善自我,超越自己,为的就是能积累知识,在贵单位找到一个适合自己的职位,以最高的效率为单位创造更多的效能,实现自己的人生价值。 我凭着对专业的爱好和对计算机浓厚的兴趣,不断地充实自己,所学的专业hotoshop,InDesign,Illustrator,3D MAX,Painter,CorelDraw,DreamWeaver,Flash,Fireworks;也掌握网络的一些知识,可以对网络安全进行管理与维护。 多少个日日夜夜就这样过去了,经历了一次次失败的打击,又体会过一次次的成功地喜悦。我希望自己能够成为一名合格的毕业生,以激情为最初的动力步入社会,我的生命将进入我人生的第一个高潮。我相信在不断努力下,我不单单一名合格的技术人员,更加可以成为一名优秀的管理者。 手捧菲薄求职之书,心怀自信诚挚之念,我期待着能成为贵单位的一员!最后,祝贵单位事业蒸蒸日上! 此致 敬礼! 尊敬的主管: 您好!当您翻开这一页的时候,您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。首先,非常感谢您在百忙之中垂询我的自荐材料,为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门,给我一个迈向成功机会,希望我以下的阐述能让您感受到我真诚的工作意愿。 我是南京理工大学会计专业的一名大四学生,我性格开朗、有活力,待人真诚热情。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。有较强团体协作精神,心理承受能力较好能较快的适应各种环境,并融合其中。 我在此冒昧自荐希望贵公司可以给我一个学习和锻炼的机会,让我在具体工作中进一步的你所要的职位整个工作流程,及相关工作的具体专业要求,我一定会在实际工作中尽职尽责、积极进取、认真学习,充分发挥自己的才智和创新精神努力将自己的能力与实际工作相结合。 我相信好的开端是成功的一半。希望贵公司是我职业生涯的起点,诚挚渴望能有幸同贵公司一起共创美好未来。再次表示我真诚的求职意愿与谢意! 此致 敬礼! 求职人;袁俐

当代高校应届毕业生就业现状分析

当代高校应届毕业生就业现状分析 21世纪初,随着高等学校相继开始大规模扩招,越来越多的高中学子获得了步入大学殿堂的机会,接受更加高等的教育,这为社会培养了大量的高层次人才,也促进了社会的迅速发展。但是,与此同时,大学生也从原来的天之骄子一落千丈,变得越来越普通。而随着改革的不断开展,我国对大学生的就业也由原来的包分配转为自主择业。这就使得毕业大学生数量远远超了社会的需求数量,因而使大学生的就业形势变得异常严峻,也带来了巨大的教育资源浪费,也是一个不争的事实。这一现象不仅潜在地影响着社会的持续发展,也对现实社会的稳定提出了挑战。 一、应届生就业现状 2001年—2009年高校毕业生就业与未就业人数对比 从上图可以看出,自2001年—2009年全国高校毕业生人数以大于10%的幅度增长,未就业大学生人数以大约20%的幅度增长,为何应届生就业压力还是如此严峻?原因是未就业应届大学生人数约占全国高校毕业生总人数的百分比成增加趋势,如2001年所占比重为10%,2002年—2003年所占比重分别是20%、30%,从2004年—2007年此比重的增长幅度稍微放缓一些,但是应届毕业生的人数增长幅度并没有放缓,这就意味着未就业的大学生人数还是在大幅度增长,也就意味着就业人数所占的比重成下降趋势。 据相关调查,2010年总共有630万大学生毕业,就业压力之大,其形势依然不容乐观,再加上往届没有实现就业的大学生,需要就业的大学生就业数量之

多可想而知。另一方面,大学生的数量虽然呈大规模增长趋势,但其素质却没有大的提高,很多大学生在学校没有学到深入精通的知识,只是拿到一张文凭而已,这就导致了中国市场上对普通职业需求的饱和和对高、精、尖端职业的极度缺乏。 国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除。虽然中国现在是经济以高速度增长,但是经济增长带来的通货膨胀使物价上涨,人民币贬值,同时加大了企业的投资,房地产业迅崛起,但是这并没有缓解大学生就业难的现状,这又是为什么? 二、大学生就业难的原因 即使中国经济的快速增长,也没有解决应届毕业生的就业问题,究其原因,主要包括以下几点: (一)应届大学毕业生自身问题造成就业难的主要原因 1. 应届毕业大学生的自身素质不均。大学毕业生是就业的优势群体,他们有思想、有知识,而且年轻,身体好,接受新生事物快。然而,由于这些年来大学的一再扩招,导致大学生从生源的质量、培养的水平都有所下降,一大批拥有“真毕业证、假能力”的学生走向社会。通过调查,发现当代大学毕业生主要有以下几个方面欠缺: (1)专业知识不够扎实,没有形成自己的核心竞争力。很多毕业生对专业是一知半解,大部分还需要企业培训来完善和提高,而企业需要的是招之能用,而且是能够很好用的人才,因此,造成有“中间差”的局面。一方面是大量毕业生找不到合适的工作岗位,一方面是企业招不到合适的人。 (2)能力水平低下,特别是实践动手能力不强。很多毕业生的能力停留在书本上、思想上,真正要解决实际问题就不行。 (3)综合素质不高,难以胜任更高层次职位的需要。 2.大学毕业生就业心态不好是造成就业难的另一方面。 (1)浮躁、急功近利的就业心态。主要表现在:一毕业就想拿高工资,谋好职位,出人投地,人为地造成就业难。 (2)没有清晰的职业生涯规划。目前,大部分高校学生没有自己职业目标和规划。据一项调显示,在“你清楚考虑过自己以后的职业生涯吗”一题中51.4%的人对此“只存在模糊的想法和原望。”17.0%的人感到茫然不知道自己能做什么;

关于大学生对大学生活的调查报告

关于大学生对大学生活的调查报告 篇一:大学生梦想调查报告 《思想道德修养与法律基础》 社会实践调查报告 题目:关于大学生的梦想及其实现情况的调查与分析 学生姓名:专业:学号:年级: 任课教师:成绩: 年月日 题目:关于大学生的梦想及其实现情况的调查与分析 一、调查目的:通过对大学生梦想及其实现情况的调查,了解当代大学生对梦想的认识程度、是否拥有梦想以及梦想是否明确并贯彻执行,并对调查结果作出初步的整合和分析,最后认真的进行总结得出结论,希望能够在此次调查中提高小组成员的社会实践能力、培养团队协作意识,坚定理想信念,并引导大学生树立正确的人生观、价值观和职业取向。二、调查时间:三、调查地点:四、调查对象: 五、调查开展情况:本次调查采用问卷调查方式,拟定问卷数量100份,针对各二级学院学生,问卷内容由小组成员经上网采集、讨论修改并达成一致意见后完成;问卷由小组成员在不同地点(如宿舍、餐厅、师院广场、教室等)进行分发和收集;然后进行数据统计、分析和整合,最后初步完成调查报告的初稿,经小组成员共同修改完善后成文。

六、调查结果及分析:本次分发的调查问卷100份,有效回收99份,调查问卷中物电学院所占比例相对较多,其他二级学院所占比例适中,男女所占比例适中,本科、专科学生均有所涉及,因此具有一定的代表性,以下为数据统计结果:经过对数据的统计与分析,从总体上来说大学生的梦想状况是良好的。 1.从第5题来看,不论是大一,还是大二等高年级的的同学,在受访的人群中全都有梦想,这说明,我们对自己的未来还是有一个比较明晰的目标的,而这对于我们的大学生活是非常重要的。 2.从第4题看,不难发现,小学和高中是梦想形成的关键时期。小学时候的梦想一般都比较大的受到了长辈以及老师们的影响,并从此根深蒂固;而在我们经历了9年的学习 以及人生阅历不断丰富以后,高中形成的梦想更多的符合了自己的意愿,而恰恰在初中这个尚未逃离父母严格管教又没有比较丰富的人生阅历的青黄不接的年代,梦想的形成则没那么普遍。 3.对于梦想的理解,从第1题看,30%左右的学生认为梦想是一种动力,30%左右的学生认为梦想是一个未知努力的目标,另外也有部分同学对梦想的理解并不特别透彻甚至有些模糊。而梦想,不仅仅应该是一个梦想,光想不做是没

个人简历求职意向如何填写

个人简历求职意向如何填写 一、简历中的求职意向要有针对性。 简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息:我们在职业生涯中希望取得什么样的成就,我们想要的是什么职位。如果你写的求职意向含糊笼统,毫无针对性的话,恐怕面试官看了首先要皱一下眉头。 二、简历中的求职意向包含的内容。 我们的求职意向应该包含:我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作,等等。所有这些信息都必须与职位广告相吻合。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合,那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。所以,撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。 三、多个求职意向怎么办? 也许,你真的不清楚自己适合做什么;也许,你的水平能够做很多职业。那么,是不是不同的职业都写进去呢?我们的建议是:不要。特别是没有任何关联的职业。如果你想有多个选择,那么的方法是撰写不同的简历。撰写不同的简历的好处还有,每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求,突出相对应的重点,表明我们对用人单位的重视和热爱。能够说,求职意向就是整份简历的灵魂,简历的其他部分都是为其服务的。 篇1 姓名: 年龄:20 户口所在:湛江国籍:中国

婚姻状况:未婚民族:汉族 身高:168cm 求职意向 人才类型:普通求职 应聘职位:预结算员,资料员,规划与设计 工作年限:1职称:无职称 求职类型:可到职日期:随时 月薪要求:2000~2499元希望工作地区:广州,湛江,深圳 毕业院校:茂名职业技术学院 学历:大专获得学位:毕业日期:2016-06 专业一:工程管理专业 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 2014-102014-12茂名市建设培训学校工程管理资料员1529F0055语言水平 外语:英语一般粤语水平:一般 其它外语水平: 国语水平:一般 工作水平及其他专长 熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件 熟练操作CAD,广厦等设计软件 熟练操作广联达软件

求职意向书

求职意向书 求职意向书 【篇一】 尊敬的校领导: 我是一名马上毕业的应届毕业生,我所学的专业是汉语言文学,我所期望的职业是一名县级中学的语文教师。 通过四年的大学学习生活,我差不多熟练掌握了汉语言文学专业所学的各科基础课程,有着坚实的文学功底和灵活的语言应用能力。在学习专业课的同时,我还不断熟悉中学的语文教材,让自己适应新课标的教学思路。在兴趣方面,我喜爱阅读,涉猎群书,不断扩展自己的视野,积存相关知识,为以后的教学做知识储备。我的特长是朗诵,从上大学开始我就练习朗诵。以确保我能用饱满的声音,高昂的热情来感染学生。除了学习生活,我还利用业余时刻做家教或是一些辅导机构的助教,积存了许多实际教学的经验。这些预备都为我从事教学工作带来了优势。 我希望我所工作的学校有着悠久的建校历史和浓厚的学习氛围。尽管是县级中学,却有着较高的升学率和良好的校风,每年都会通过教师招考,招教师若干名。从我现在所掌握的知识和达到的水平来看,我已拥教师求职必备的一般话水平证书和教师资格证,同时有了一定的课堂组织能力和实际教学经验。我相信我能够用实力和热情来证明自己。 此致敬礼 求职人:__ 【篇二】 尊敬的__经理: 您好!当您翻开这一页的时候,我差不多打开了通往机遇与成功的第一扇大门。首先,专门感谢您在百忙之中垂询我的自荐材料,为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门,给我一个迈向成功的机会,希望我一下阐述能让您感受到我真诚的工作意愿。 我是四川交通职业学院建筑专业的一名应届毕业生,我性格稳重、有活力,待人真诚热情。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。有较强团队协作精神,心理承受能力好且能非常快适应各种环境,并融合其中。 我在此冒昧自荐希望贵公司能够给我一个学习和锻炼的机会,让我在具体工作中进一步的熟悉你所要的职位整个工作流程,及相关工作的具体专业要求,我一定会在实际工作中尽职尽责、积极进取、认真学习,充分发挥自己的才智和创新精神,努力将自己的能力与实际

浅谈大学生就业难现状的原因及对策

浅谈我国大学生就业难的问题及对策 摘要:近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题现如今迫在眉睫。 关键字:大学生;就业难;现状;问题;对策 一:目前我国大学生就业现状 “民以生为本,以业为基,有业为乐,无业为祸”。大学生就业是人生一次重要的选择,每个大学生都希望自己在社会上能有一个合适的位置,为社会做贡献,实现自身价值。进入21世纪后,世界各国的大学生人数都呈上升趋势,大学生就业成为需要解决的首要问题,大学生应对就业难问题显得尤其重要。 曾几何时,我国被誉为“天之骄子”的大学生找工作时是“皇帝的女儿不愁嫁”,可如今这种优越感几尽消失,面对就业却眉头紧皱。以2006—2007年大学生就业情况为例,2006年中国大学毕业生30%没有找到工作,就是有120多万大学生在离校时还没有就业,2007年有100万左右毕业生未实现就业,加以中国数以万计的民工和下岗再就业人员,即便政府每年提供900万的就业机会,还是不能较好地解决就业问题。总的来说,大学生的就业前途不容乐观。 甚至于每年很多的大学生不能就业,或者不能够物尽其值。郁

郁不得志。很多的才能被埋没,而我国的市场还无法满足,严重缺少人才。 二:就业困难原因分析 随着现状压力越来越大的现状,大学生就业也很紧张,我们调查分析得到以下一些原因: 1.毕业生就业结构失衡,供给与需求矛盾突出。高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾,实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。 2.大学生自身存在的问题所带来的就业难。首先是大学生不合时宜的职业价值取向和就业观念是造成大学生就业难的重要原因。大学生作为公认的精英阶层,传统的儒家思想所编制起来的“精英情结”深深的束缚了他们的观念。其次,大学毕业生自身综合素质不高,适应社会的能力差,难以符合用人单位的要求。一些大学生在学校里只满足所学课程,缺乏广博的知识积累和解决实际问题的能力,加之语言表达能力不足,在应聘场合紧张、胆怯,不能充分展示自己,从而错过了许多工作机会。另外,大学生在择业时,缺乏对自己的清晰定位,择业缺乏目的性也导致成功率不高。 3.用人单位盲目设置的各种条件带来的就业难。其中最主要的就是经验障碍,很多用人单位特别是企业动辄要求求职者二至三年的工作经验,许多应届毕业生往往因缺少实际工作经验而难以落实工作。另外,有些用人单位盲目提高选才标准,追求高学历。相当多的用人单位存在着重学历而轻视实践的倾向。

关于大学生手机调研报告(完整版)

报告编号:YT-FS-1418-51 关于大学生手机调研报告 (完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

关于大学生手机调研报告(完整版) 备注:该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告,并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 摘要:本研究旨在通过对大学生手机消费情况的 调查,探讨影响当代大学生购买决策的因素.为此,我 们主要采用网络问卷法对在校大学生进行了调查,结 合对下沙各商家的访问,通过综合分析得出结论:影响 大学生购买决策的因素主要分为两个方面:第一,外显 因素即手机本身特点(外观,质量,价格);第二,潜在因 素即品牌(公司形象,知名度,广告),销售方式(服务态 度,购买的物理环境),流行时尚. 关键词:手机消费调查,外显因素,潜在因素,广告 诉求。 方法: 一、调查时间:x年x月x日——x年x月x日 二、调查对象:在校大学生

三、调查方式:网络问卷 四、调查方法: 自己制作调查问卷,通过e-mail发送给认识的朋友,并请他们转发给熟识的同学进行调查。通过回复统计数据进行分析。 六、调研统计人:xx 结果与讨论: 调查数据统计分析: 本次调查共有167人参加并且完成了问卷,有效回复率为90%.并且参加调查的朋友具有很高的随机性,保证了本次大学生手机调研具有一定普遍意义。我们主要针对大学生手机拥有和需求状况、学生手机的使用要求分析、学生手机族的消费动力分析、学生手机族的消费动机分析、学生手机族的目标确立分析 5个方面进行数据统计和分析并最后给出结论。 在接受调查的167名大学生中,涵盖了从大一到大三的样本,性别构成上基本持平,其中女性占53.3%,男性比例是46.6%。

个人简历中物流方面的求职意向

个人简历中物流方面的求职意向 目前所在地:广州民族:汉族 户口所在地:广州身材:161cm47kg 婚姻状况:未婚年龄:30 诚信徽章:人才测评: 求职意向及工作经历 人才类型:普通求职 工作年限:5职称:无职称 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求:面议希望工作地区:广州 个人工作经历: 公司名称:起止年月:2008-05~2011-12波兰亿能贸易服务生产公司广州代表处 公司性质:外商独资所属行业:贸易/进出口 担任职务:物流船务 工作描述:-整理汇总公司所有订单,并向波兰总部每周汇报订单进度 -提醒或催促财务部向供应商付款以便及时安排出货 -安排订单出货(主要是安排货物从江浙、广东至欧洲的海运及空运,及小部分货物的国内物流运输) -安排相关的出口报关文件及目的地的清关提货文件

-更新所有订单的物流数据到SAP系统 *通过合理的运输安排,为公司节省30%左右的物流费用 离职原因:公司办公地点需转移到上海 公司名称:起止年月:2006-02~2007-11敏丰国际有限公司(GlobusFachmaerkte采购代理) 公司性质:外商独资所属行业:贸易/进出口 担任职务:业务跟单 工作描述:所在部门主要负责德国Globus连锁商场在中国的采购业务 -搜寻、筛选、评估国内供应商,联系供应商,与之进行价格,包装货期等方面的采购谈判 -开发样品,制作合同,下单给供应商 -管理销售合同,跟踪合同执行情况,出货前安排QC验货,订单的统计、汇总,报表制作. -产品或订单出现问题时与供应商们协调,处理索赔问题 离职原因:为更好的职业发展 公司名称:起止年月:2004-07~2005-12伟宏进出口集团有限公司 公司性质:外商独资所属行业:贸易/进出口 担任职务:外贸跟单 工作描述:-开发新供应商 -陪同客户到市场或工厂订货并跟进订单(主要产品是女装针织和牛仔) -安排装柜出货,并制作相关出口单据

求职意向书范文

求职意向书范文 尊敬的领导: 我是XX市XX学校电子信息专业20XX级的一名学生,在这3年 的学习生活中我学到了很多知识,“做一个与时代相匹配的大学生”是我的求学目标,又加上与生俱来的强烈好奇心,促使我把大部分 时间和精力投在学习上,并取得了优异的成绩。在校期间主修模拟 电子,数字电子,移动通信,有线电视机技术,电子仪器测量在学 好各种基础课的前提下,我根据自己的特长和优势有选择地加深拓 宽专业知识面,能进行word、excel等办公软件的基本操作等。与 此同时,我积极参与社会实践活动,培养了较强的动手能力。 自荐信不是广告词,不是通行证。但我知道:一个青年人,可以通过不断的学习来完成自己,可以在实践中证明自己。如果我能喜 获您的赏识,我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明:您的过去,我来不及参与;但您的未来,我愿奉献我毕生的心血和汗水!再次致 以我最诚挚的谢意! 物色一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下,是您的愿望;谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位,并能 得到您的关照,是我的期盼。得力的助手,有助于您工作顺心;合适 的工作单位,有助于我施展才华。 或许我们会为着一个共同的目标而站在一起,那就是:将贵企业 的辉煌历史写得更加缤纷!愿为贵企业工作,并奉献自己的青春和才华。期盼和感谢您的选择! 望贵企业能接收我,支持我,让我加入您们的大家族,我将尽我最大的能力为贵企业发挥我应有的水平和才能。 此致 敬礼! XXX

XXXX年XX月XX日 尊敬的领导: 您好! 首先衷心感谢您在百忙之中阅读我的求职信,为一位满腔热情的大学生开启了一扇希望之门。 我热爱视光学与应用专业,在校期间,系统学习了验光、配镜等视光专业的理论与实践知识,还学习了有关眼镜店管理和市场营销 方面的知识,并且以社会对人才的需求为向导,努力使自己向复合 型人才方向发展,在课余时间,学习计算机知识,熟悉 Windows2000操作系统,熟练使用网络,能够快速的在网上查找所 需要的资料。在20XX年12月通过了英语三级考试,并取得了优异 成绩。 就个人来讲,在校参加舞蹈大赛获得三等奖,参加主持人大赛并取得好成绩,而且成功主持了联谊晚会。在校期间一直担任学生干部,在班内一直任班长一职,具有一定的工作能力及组织协调能力,具有较强的责任心,能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。我有很强 的动手能力,并且脚踏实地的努力的办好每一件事。 积极参加操作性较强的实习和设计,在代表视光学院接受中央电视台采访时,我就特殊地强调了我们的实际动手能力,因为我深知,在现今社会中,空有理论是远远不够的,需要将所学理论应用到实 际中去,例如到XX进行眼镜及隐形眼镜科普宣传,还有到敬老院进 行义诊等多项活动。 过去并不代表未来,勤奋才是真实的内涵,对于实际工作我相信,我能够很快适应工作环境,熟悉业务,并且在实际工作中不断学习,不断完善自己,做好本职工作。 “惧怀逸兴壮思飞,欲上青天揽明月。” 期待您的反馈! 此致

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